Единна тарифа квалификационен указателпроизведения и професии на работниците (ETKS), 2017 г
Издание № 46 ETKS
Изданието е одобрено с решение на Министерството на труда на Руската федерация от 3 юли 2002 г. N 47

Оператор шевно оборудване

§ 40. Оператор на шевно оборудване 3-та категория

Характеристики на работата. Провеждане на процеса на обработка на части със средна сложност с помощта на автоматично или полуавтоматично оборудване за шиене. сигурност непрекъсната работаобслужено оборудване. Отстраняване на незначителни проблеми в работата на обслужваното оборудване. Контрол на качеството на кройката, съгласуването на цветовете на детайли, изделия, конци, копчета и апликирани материали.

Трябва да знаете:технологични параметри на обработка на детайли; видове шевове; видове и свойства на използваните материали; предназначение и принцип на действие на обслужваното оборудване; цел и правила за използване на различни устройства, устройства и оборудване за автоматизация.

Примери за работа:

1. Зашиване на носа на трикотаж.

2. Зашиване на дупките.

3. Обработка на клапи, презрамки, маншети, листа, слотове, Пат.

4. Зашиване на копчета.

5. Закопчаване на части от облеклото.

6. Свързване на фитинги.

7. Зашиване на шевове и стрелички.

§ 41. Оператор на шевно оборудване 4-та категория

Характеристики на работата. Управление на обработката на сложни детайли шивашки продуктина автоматична или полуавтоматична шевна техника, участие в настройката им. Провеждане на процеса на полагане на различни материали в съответствие с техните изчисления рационално използванена автоматизиран комплекс за полагане.

Трябва да знаете:асортимент от облекла и технологични параметри за обработка на частите им; предназначение и принцип на работа на обслужваното оборудване, правила за настройката му; методи и техники за полагане на материали, като се вземе предвид тяхното рационално използване; система за настройка на режимите на полагане на контролния панел на автоматичното оборудване; допустими отклонения и правила за определяне на дължината на палубата; методи за регулиране на подемни механизми и скорост на движение на разпръскващото устройство; изисквания към качеството на настилката; свойства на материалите и характеристики на тяхното полагане.

Примери за работа:

1. Капитонирани тъкани с къдрави шевове.

2. Обработка на яки, страни, ревери, джобове.

3. Свързване на части от продукти (чорапогащи).

§ 42. Оператор на шевно оборудване от 5-та категория

Характеристики на работата. Провеждане на процеса на производство на особено сложни продукти с помощта на автоматично или полуавтоматично оборудване за шиене. Провеждане на процеса на рязане на различни материали на автоматизиран комплекс за рязане с програмно контролиран. Поддръжкаавтоматизиран комплекс за рязане. Провеждане на процеса на контрол на качеството на различни материали с помощта на електронни компютри. Изчисляване на парчета и остатъчни материали на електронен компютър (компютър) и сглобяването им за разкрой по артикул, цвят и размер.

Трябва да знаете:устройство на обслужваното оборудване и начините за настройката му; принцип на работа и правила за работа на автоматизиран комплекс за рязане, настройка на режимите на рязане; изисквания към качеството на рязане; методи и техники за проверка на качеството на контролираните материали; правила и методи за изчисляване на парчета материали, графици за рязане, разход на материали и допустим процент технологични отпадъци.

§ 43. Оператор на шевно оборудване 6-та категория

Характеристики на работата. Провеждане на процеса на рязане на различни материали на автоматизиран комплекс за рязане с програмно управление и неговата настройка. Участие в разработването на програми за рязане. Поддръжка на автоматизиран кроячен комплекс и участие в ремонта му.

Трябва да знаете:принцип на работа и правила за работа на автоматизиран комплекс за рязане; характеристики на дизайнаобслужван комплекс; проектиране на механични, електрически и пневматични подсистеми; причини за неизправности в работата на автоматизиран комплекс за рязане, начини за предотвратяването им; изисквания за качество на рязане, настройка на режимите на рязане.

Изисква се средно професионално образование.

Разработено от пет настоящи професии, разработено от девет настоящи професии, разработено от две настоящи професии. Разделът включва професии и по-рано поставени в други издания на ETKS; професиите са преименувани: „Лаборант в лаборатория за изкуствено стареене на стъкло и изделия от стъкло” в професия, „Автоповдигач” в професия, „Обслужващ (транспортен) работник” в професия, „Зареждач на ГСМ” ” в професията.

Броят на професиите в раздела е намален до 109 позиции. Професиите: „Дървоцепач”, „Фотограф” и „Сараш” са изключени от раздела и унифицирани със сходни професии в други издания на ETKS.

Разделът включва нови професии: , . Тарифните и квалификационните характеристики, поставени в този раздел на ETKS, са задължителни при тарифиране на работата и присвояване на квалификационни категории на работници в предприятия, организации и институции от всички отрасли национална икономика, независимо от ведомствената подчиненост, освен в специални случаи.

Разделът подобрява тарифите за подобна работа, изяснява тарифните и квалификационните характеристики на професиите на работниците във връзка с промените в съдържанието на труда под влияние на ускоряването на научно-техническия прогрес, повишените изисквания към качеството на продуктите, квалификацията, знанията, общообразователна и специална подготовка на работниците. ETKS съдържа тарифни и квалификационни характеристики, групирани в раздели по производство и вид работа, независимо от това кое предприятие (организация) на кое министерство (ведомство) има тази продукция или видове работа.

В ETKS по правило всяка професия се намира само в един от разделите. Този раздел включва работнически професии, които не са специфични за конкретно производство или вид работа. Тарифно-квалификационните характеристики на професиите на работниците са разработени във връзка с шестразрядна тарифна схема. Категориите работа се определят според тяхната сложност, като правило, без да се вземат предвид условията на труд.

В допълнение към отделни издания, съдържащи тарифни и квалификационни характеристики, като напр референтен материалпри използване на ETKS са публикувани: Списък (азбука) на професиите, включени в ETKS, с наименованията на професиите за валидни досега издания и раздели на ETKS, Списък на имената на професиите, предвидени в текущите издания. на ETKS, като се посочват променените наименования на професии и раздели на ETKS, в които те са включени, както и списък на въпросите и разделите, включени в тях.

Процедурата за използване на тарифни и квалификационни характеристики, присвояване и повишаване на категориите, извършване на промени и допълнения е посочена в Единния тарифно-квалификационен указател на работата и професиите на работниците от народното стопанство на СССР, поставен в началото на този брой на ETKS . Когато използвате този брой на ETKS, в допълнение към Общите разпоредби, трябва да се ръководите от следното.

В характеристиките на труда на по-ниските категории на отделните професии, въз основа на производствените условия или естеството на извършената работа, е записано, че тези работи се извършват под ръководството на работник с по-висока квалификация. В такива случаи работниците от по-високи класове професии трябва да могат да контролират работници от по-ниски класове от същата професия и да изпълняват това ръководство. Ако според производствените условия е необходимо да се възложат задълженията на бригадир на работник с по-висок ранг, тогава допълнително заплащане за бригадир се извършва само в случаите, изрично посочени в съответните разпоредби.

В разделите „Трябва да се знае” на тарифно-квалификационните характеристики по всички професии трябва да се има предвид необходимостта от знания в рамките на извършваната работа.

Характеристики на произведението. Демонтаж и монтаж на батерии, обезмасляване на батерии, филтриране, подготовка на дестилирана вода и поддръжка на оборудването на зарядната станция под ръководството на по-висококвалифициран акумулатор. Подготовка на батериите за ремонт и зареждане. Почистване, изплакване и избърсване на батерии. Почистване на неравности и перли след запояване от плочите на свързващите ленти и накрайници. Преместване на бутилки с киселина, електролит, дестилирана вода, кутии с калий каустик на работното място.

Трябва да знае: основни сведения за устройството на акумулаторите; наименование на основните материали и реактиви за производство на батерии; правила за съхранение на киселини, основи и работа с тях, методи за определянето им външен види други знаци; наименование и предназначение на най-често срещаните прости инструменти и устройства.

Характеристики на произведението. Демонтаж и монтаж на всички видове акумулатори. Поддръжка на оборудването на зарядни станции (агрегати). Зареждайте батерии и батерии от всякакъв вид. Смяна на гумени кранове на пробки, подготовка на гарнитури. Измерване на напрежението на отделните батерийни клетки. Запояване на връзки на батерията. Определяне на плътността и нивото на електролита в акумулаторните клетки. Приготвяне на алкален разтвор от кристален каустик или концентриран разтворпо установената рецепта. Затваряме празнините между капаците и съдовете с шнур и ги запълваме с нагрят мастик. Пълнене и доливане на буркани с дестилирана вода и електролит. Подмяна на отделни кутии и покриването им с мастика. Поддържане на записи за работата на зарядни станции (блок).

Трябва да знае: основни сведения от електротехниката; устройство и предназначение на батериите; правила и режими на зареждане и разреждане на батерии; свойства на използваните киселини и основи и правила за работа с тях; предназначение и условия за използване на уреди за измерване на напрежението на акумулаторни клетки.

Характеристики на произведението. Извършване на прости и средно сложни работи по ремонт на батерии и акумулаторни батерии различни видовеи контейнери. Идентифициране на повреди в акумулаторните клетки и тяхното отстраняване. Текущ ремонт на зарядни устройства. Смяна на електролит и сепарация в акумулатори. Подготовка на тампони и уплътнения. Свързващи ленти и уши за отливане на олово. Монтаж на задържащи стъкла и оловни уплътнения в съдове. Монтаж на капаци на блокови съдове със запояване на джъмпери. Приготвяне на електролит по установена рецепта. Монтаж и демонтаж на акумулаторни клетки с центровка на свързващите части. Отстраняване на утайки от работещи акумулаторни клетки. Извършване на всички работи, посочени в инструкциите за пускане на батериите в експлоатация.

Трябва да знае: основи на електротехниката; конструктивна структура и принцип на действие на еднотипни акумулаторни батерии; принципна схема на зарядното устройство; правила за свързване на пластини и тяхната полярност; проектиране на устройства и инструменти, използвани при ремонт и поддръжка на батерии; видове повреди на акумулаторните клетки и начини за отстраняването им; методи на работа и технологична последователност на операциите при демонтаж, монтаж и ремонт на акумулаторни елементи; основни физически и химични свойстваматериали, използвани при ремонт на батерии; правила за приготвяне на електролит за различни видове батерии; подреждане на контролни и измервателни уреди.

Характеристики на произведението. Изпълнение сложна работаза ремонт и формоване на различни видове и мощности батерии и акумулаторни батерии. Среден ремонт на зарядни устройства. Регулиране на напрежението и тока по време на зареждане. Идентифициране и отстраняване на повреди на батерии.

Поддръжка на машинно задвижване, живачен токоизправител, разпределително табло. Тестване на батерията. Определяне на годността на батериите и батериите за по-нататъшна употреба. Напасване на междуелементни връзки. Определяне на качеството на електролита. Изготвяне и изпълнение на техническа документация преди и след ремонт на батерии и батерии.

Трябва да знае: устройството и принципа на действие на различни по вид и капацитет акумулаторни батерии; монтаж на оборудване за зарядни устройства; диаграми на монтаж и монтаж на батерии; Електрически измервателни инструменти и инструменти за измерване на плътността на киселини, основи и газове; правила за ремонт на батерии, дестилатори и зарядни устройства; физични и химични свойства на киселини, основи, олово, бои, използвани в производството на батерии; методи за откриване и отстраняване на късо съединение в акумулаторни клетки; техники за изправяне и разкрояване на оловото по размери и чертежи за изработка на риза; процедурата за отстраняване на отделни елементи от работеща верига; стандарти за напрежение по време на зареждане и разреждане на батериите.

Характеристики на произведението. Извършване на особено сложни работи по ремонти, формоване на батерии и акумулаторни батерии различни видовеи контейнери. Избор на режим на формоване и зареждане на батерии. Дефекти на всички видове корабни акумулатори преди ремонт. Изготвяне на изчисления на схеми за свързване на батериите и регулиране на съпротивлението в зарядната верига в зависимост от капацитета и напрежението на батериите и мощността на зарядното устройство. Проверка и тестване на всички видове корабни стационарни и преносими батерии. Определяне на обхвата на ремонта на дестилатори. Обслужване на акумулатори при заводски, морски и държавни изпитания на всички видове кораби и предаването им на клиента. Корекция химичен съставелектролит. Предварително формоване на изоставащи елементи. Основен ремонт на зарядни устройства. Работа по запояване с помощта на водородни устройства. Изготвяне на схема за изключване на отделни елементи за ремонт на акумулатори под напрежение. Поддържане на записи и техническа документация за поддръжка и ремонт на оборудване и оборудване на зарядни станции.

Трябва да знае: основи на физиката и химията; проектиране на батерии от всякакъв вид и капацитет; оборудване за зарядни станции; правила за изчисляване на схемите за свързване на батериите и регулиране на съпротивлението в зарядната верига в зависимост от капацитета и напрежението на батериите и мощността на зарядното устройство, проектирането на електрически измервателни уреди и инструменти за измерване на плътността на киселини, основи и газове; правила за ремонт на корабни батерии, дестилатори и зарядни устройства; методи за идентифициране и отстраняване на сложни неизправности в работата на батерии, оборудване и зарядни станции; процедура и правила за водене на отчет за работата на зарядни устройства и батерии и изготвяне на необходимата техническа документация.

Характеристики на произведението. Поддръжка на кислородни и кислородно-аргонови инсталации под ръководството на оператор с по-висока квалификация. Прочистване на сушилни батерии, водоотделители на въздушни компресори и декарбонизатори, източване на течен кислород в стационарни и транспортни резервоари. Смазване на обслужвано оборудване. Участие в текущи ремонти на заводско оборудване и оборудване. Следи състоянието на налягането в рампата и участва в пълненето на бутилки. Изваждане и поставяне на бутилки в склада. Оцветяване на цилиндри различни цветовев зависимост от газовете за пълнене. Измиване на оборудване и контейнери с вода и разтворители. Поддържане на документация за пълнене на бутилки. Проверка и попълване на паспорти за бутилки.

Характеристики на произведението. Провеждане на технологичния процес на производство на кислород в кислородна инсталация (блок) с кислородна производителност до 100 куб.м. м/ч. Регулиране на сепариращия апарат. Производство на газов анализ. Следи работата на газомери и диференциални манометри, промени в показателите на течен и газообразен кислород, азот, аргон и течен въздух в изпарителя. Пълнене на бутилки и наблюдение на пълнене и източване на течен кислород в стационарни и транспортни резервоари. Регулиране на работата на автоматични устройства за пълнене на бутилки с втечнен и сгъстен газ. Текущ ремонт на инсталационна техника и оборудване. Поддържане на контролни записи за работата на инсталацията. Мониторинг на състоянието на рампата за пълнене и всички нейни тръбопроводи, клапани и инструменти. Контрол върху транспортирането и съхранението на напълнените бутилки.

Характеристики на произведението. Провеждане на технологичния процес за производство на газообразен кислород и азот и подбор на суров аргон в кислородни, азотно-кислородни и кислородно-аргонови инсталации (блокове) с кислородна и азотна производителност над 100 до 800 куб.м. м/ч. необработен аргон до 15 куб.м. м/ч. и течен кислород и азот до 500 l/h. Технологично подгряване на въздухоразделителна инсталация и ацетиленови адсорбери. Регенериране на устройства за адсорбционно сушене. Провеждане на няколко газови теста. Следи за състоянието на газовия резервоар, рампата, помпата за течен кислород, разширителя, херметичността и изправността на комуникациите и оборудването. Участие в среден и основен ремонт на заводско оборудване и съоръжения. Мониторинг на предпазни устройства, вентилационни устройства, телефонни и звукови аларми.

Трябва да знае: основи на физиката, химията и електротехниката; технологична схема за производство на аргон; устройство на отделни възли и възли на оборудване за кислородни и аргонови инсталации и тяхното предназначение като цяло технологична схемапроизводство на кислород, аргон и азот; методи за измиване и изпитване на оборудване, оборудване и контейнери; идентифициране и отстраняване на проблеми в работата на инсталациите; проектиране и предназначение на комплексна апаратура, устройства за безопасност и алармени системи; изисквания към качеството на произвеждания продукт; правила за извършване на ремонтни работи на оборудване, оборудване и оборудване.

Единният тарифен и квалификационен справочник на професиите на работниците се основава на законодателните разпоредби на член 143 от Кодекса на труда на Руската федерация, според които се определят тарифните категории. Работодателите, поради често променящото се финансово състояние, не могат да бъдат в крак с всички събития; най-новата информацияотносно възнагражденията на специалистите на всички нива и направления.

Какво е?

Собствениците на фирми и тяхното икономическо обслужване са изправени пред задачата да правилно изчисляване на заплатите на работниците.

Признаците, които влияят върху изчисляването на сумата, са:

• ниво на квалификация;
• опит в определена професия;
• повишаване на професионалните знания и умения.

Размерът на заплатата повишава качеството на продукта, подобрява услугите и те субективно влияят върху ефективността на производителността на труда. Законодателството внимателно следи всички промени, подобрява точките, променя тарифите във всички професии на гражданите на Руската федерация и съобщава това в своите публикации в много томове под съкращението ETKS.

Пълна основна информация, събрани в конкретна книга, представя на потребителите характеристики на ранговете за всички различни специализации, какво се изисква от служител при получаване на определена ставка.

Професионалният списък е публикуван като официален документ, одобрени от властите, могат да повлияят на оценката на работата в някои отношения. Категоричното разделение на професионалните умения започва отдавна, още от времето на СССР, и продължава и до днес.

Квалификацията придружава служителя:

• повишени отговорности на работното място;
• увеличена заплата;
• получен документ, който отличава работниците от общата маса.

Класификаторът по уникален начин играе двойна роля, като помага на ръководството да оцени работата според нейната истинска стойност, а служителите да получат справедливо заплащане, както и морално и материално удовлетворение.

Действително приложение

Удобството на разработената през годините система е очевидно. Разработки, усъвършенствани в детайли, се актуализират постоянно. Работодателите, без да нарушават разпоредбите на Кодекса на труда относно заплащането, по всяко време намират данни за всяка специалност със съответните изисквания.

Въпреки различните промени в публичния сектор на руската икономика, основата му е запазена. В този инструмент, наред с реда, преобладава контролът върху планирания държавен бюджет, в който се събират отчетите за разходите в тази област.

Връзката между производството и държавата се циментира от данъци, изплащане на обезщетения по трудови документи правни норми. При извършване на проверки контролните органи вземат предвид обосновките на ръководството на организацията защо е имало разлика в заплатите на работници от една и съща специалност, но различни нивакатегории, съгласно ЕТКС.

Използват се подобни справочници:

• големи предприятия;
• образователни институции;
• фирми за регулиране дейността на служителите.

Дори за държавните органи има отделен том, който определя стандарти, които ограничават възнагражденията на чиновниците.

Запознаване с категориите на труда, длъжностите и общите положения

Производителността ще се подобри, ако извършени своевременно:

• определяне на работни тарифи;
• присвояване на квалификационен ранг;
• изготвяне на подобрена програма, която повишава нивото на специализация.

Многобройни раздели на ETKS представят характерни професионални линии, групирани по производство и вид дейност. Върху тях са работили учени, съчетаващи в разработките си нарастващ напредък с повишени изисквания за образован и обучен работник.

Указателят дава възможност за подчертаване на специалните способности на работникав рамките на 8 категории, но мениджърът може да увеличи приходите допълнително, ако вземе предвид трудни условиятруд.

Тарифните квалификации, посочени в описанията на често срещаните работни места, също показват списък, определящ отговорностите на служителите във всяка посока. Редът за изпълнение на изискванията трябва да се следи и установява в производството ръководители на институции.

По принцип всички разпоредби са описани за професионален работник на високо ниво, като се предполага, че начинаещите специалисти имат представа за работата си и са запознати с увеличението на заплатите заедно с увеличаването на придобитите умения.

работник длъжензапознат с:

• с трудови норми и длъжностни характеристики;
• методи за повишаване на ефективността на труда;
• процедурата за генериране на печалби, бонуси и методи за повишаване на ранга.

Ако нови механизми влязат в производство, тогава служителят трябва да бъде обучен за тяхната поддръжка и ремонт. Да преминат към друг професионално нивоще трябва да положите изпит за извършване на определена работа, тя ще бъде оценена и приета от членове, свикани от специална комисия. Те могат също така да премахнат ранг за нарушения, които не са обхванати от работния екип.

На тази основа професионалните категории бяха разделени:

• със специално обучение;
• проста помощна работа.

Можете ясно да си представите изпълнението на работните процеси с индивидуален пример.

Характеристики и необходимост от употреба

В екземпляр № 44 от ETKS, потвърждаващ валидността на Постановление на Министерството на труда № 51 от 14 юли 2003 г. в раздела за производство на пълнеж и филц, е представена професията на пълнител от 3-та категория.

В началото е дадено описание характерни особеностипредвидена специалност:

• предварителното отсичане на предмети се извършва с помощта на многовалцово и чуково оборудване под ръководството на специалист на високо ниво;
• рисува се на сгъвката след поставяне на капачките;
• оказвам се;
• сгънати в работни моменти, осигуряващи съответствие с техническите изисквания;
• изцедете, като поставите продукта в центрофуга;
• обработката завършва чрез сортиране по асортимент, дизайн и параметри на размерите;
• стоките се транспортират до местоназначението им.

Условията са необходими не само за преминаване на 3-та категория. Приемането на работа за специалист означава познаване на работния процес, както и:

• машинен дизайн;
• наличие на асортимент;
• разнообразие от структури и размери;
• свойството на техническите изисквания, на които се основава производството;
• честота на сеч;
• рецепти за разтвори.

С увеличение само с един порядък характеристиките на работата стават по-сложни.

Списъкът включва:

• извършване на процедура по отсичане на филц;
• работа на оборудване от различни нива;
• контрол върху работата на устройствата, настройка на частите за безупречна работа;
• производство на разтвори, приготвяне на консистенция;
• подготовка на стокови елементи за потапяне в устройства;
• поставяне на производствения продукт в оборудването;
• мониторинг на условията на работа, циркулация, налягане;
• съответствие с конфигурацията с размери и плътност;
• контрол на качеството на продуктите;
• определяне на завършване на работата в края на процеса на сеч;
• правилно транспортиране на готовия материал;
• ремонт и поддръжка на оборудване, използвано за производство на шапки.

За да може специалист да извърши такива действия, той трябва да придобие знания:

• за дизайна на машините, на които трябва да работите;
• всичко за технологията на производство на стоки в една организация;
• как се приготвят разтвори, проверка на подготовката от други;
• колко суровина е необходима според стандартите;
• в каква последователност се извършват сечта;
• по трудови въпроси, предпазни мерки за работници с най-ниска квалификация и ниво.

Въз основа на дадените фрагменти от справочника, професионални характеристикидве категории по-пълни. Те се използват за оценка на работата. Съгласно изискванията за умения и образование по тази професия длъжностно лице в предприятието изготвя инструкции.

Ръководството отново проверява за спазване на специализацията наети служители. При изготвянето на всякаква документация, насочена към работа и доходи, те се ръководят от правилата, предписани в ETKS.

Този видеоклип разглежда всички въпроси относно връзката между квалификационните справочници и заплатите.

ETKS 2018 за професии със сини якички е единен тарифно-квалификационен справочник, който определя квалификационните изисквания. Използва се за ценообразуване, сертифициране, при разработване на длъжностни характеристики и за други цели, които ще бъдат разгледани в статията.

Много инструменти за управление на персонала от съветската епоха са все още актуални днес, въпреки че някои от нормативните документи са морално остарели, принципът на тяхното изграждане и прилагане може да се използва доста успешно, особено по отношение на производството и националната икономика. Често в речта на служителите по персонала има фрази „ETKS-2018“, „2018 директория на професиите на сините якички“. Различни списъци, класификатори, списъци с квалификационни изисквания - за съставянето им е положен много труд, това е обширен материал и заслужава внимание. Нека да разберем какво се има предвид под ETKS.

Какво е ETKS и защо е необходим?

ETKS 2018 сини яки професии е специален документ, който представлява списък на длъжности с квалификационни изисквания за работниците, които ги заемат. Използва се за определяне на квалификациите на работниците, присвояване на звания и провеждане на сертифициране. Съкращението означава Единен тарифно-квалификационен указател.

Това е доста обемен документ, основните части от който първоначално бяха одобрени с правителствени резолюции още в съветско време, през 80-те години. Оттогава той е преработван и редактиран многократно. В съществуващата версия на настоящ момент, 72 броя, които също са разделени на раздели. В тях длъжностите се обединяват по някакъв признак: вид дейност, сектор на националната икономика, в който се използват.

За какво е:

• за тарифиране. Тоест, в съответствие с него е възможно да се определи сложността на извършената от служителя работа и, наред с други неща, да се определи ставката заплати;
• да извърши атестация и да определи дали служителят е подходящ за длъжността и квалификационни изисквания. Обикновено, като се вземе предвид този документ, те се разработват длъжностни характеристики;
• за определяне на правилното заглавие за конкретна позиция. Това често е трудно за мениджъри, които нямат специални познания;
• за разработване на програми за курсове за напреднали.

Как да използвате указателя

Единният тарифно-квалификационен справочник за професиите на работниците за 2018 г. е доста лесен за използване, ако разбирате принципа на конструиране на материала в него. Първо трябва да намерите желано освобождаванеи раздел, имената им дават ясна представа за включените позиции и изискванията за квалификация.

• обща характеристика на задълженията, изпълнявани от работника, какви функции са му възложени;
• какво трябва да знае служител, заемащ подобна длъжност;

И за всяка професия са посочени категории, тоест специалист от 1-ва категория е по-квалифициран и върши по-сложна работа.

Задължително ли е за използване?

Възниква въпросът: задължителен ли е тарифният и квалификационен справочник на работите и професиите на работниците, 2018 г.? Отговорът е даден в Кодекса на труда на Руската федерация: той определя принципите на тарифната система за възнаграждение. Общ принцип, установен от Кодекса на труда на Руската федерация, е следният: колкото по-сложни са задълженията, толкова по-високо е заплащането. Установено е, че тарифирането и присвояването на категории се извършва въз основа на Единния тарифен квалификационен указател или като се вземат предвид професионалните стандарти.

ETKS или професионален стандарт

Единният тарифно-квалификационен указател на труда и професиите на работниците се прилага заедно с професионалните стандарти, посочени в Кодекс на труда на Руската федерация. Работодателят има право сам да реши кой от тези документи да използва. Много е лесно да изтеглите ETKS в Интернет и можете да изберете само необходимите секции, като същевременно действате с необходимото внимание, за да спазвате стандартите за информационна сигурност.

При регистрация трудов договорИ трудова книжка, други документи и удостоверения за трудова дейностВажно е да запишете името на заеманата длъжност в строго съответствие с посочените нормативни документи. Това е важно, защото ако е включено в списък 1 или 2 или са установени някакви обезщетения за такива работници, например при пенсиониране, имената трябва да се прилагат точно както в справочника или професионалния стандарт, в противен случай Пенсионен фондможе да откаже да включи този период на дейност в специален опит и ще трябва да го докаже в съда.

Почти всеки работодател задава въпроса „Колко трябва да плащате на служител с определена професия?“ Причината за възникването на подобни въпроси е, че заплатите на служителите могат да варират в зависимост от много фактори. Основният фактор, от който зависи размерът на възнаграждението, е квалификацията на работника, тъй като работниците със специфични умения в дадена индустрия могат да произвеждат повече качествени продуктии услуги.

Абревиатурата ЕТКС означава „Единен тарифно-квалификационен указател на труда и професиите на работниците“. На пръв поглед може да си помислите, че това е някаква книга, но всъщност ETKS е огромна колекция от есета, която съдържа повече от 50 тома. Експертите непрекъснато работят за подобряването му.

Този указател съдържа информация за всички професии, съществуващи на територията руска федерация. Тази информация е представена като тарифни и квалификационни характеристики, които са разработени в съответствие с всяка категория на всяка специализация на работниците. Тези характеристики включват изискванията към работниците от всяка квалификация в определена професия.

ETKS на професиите е официален документ, който е одобрен от властите и в някои случаи има законодателна сила. Предпоставките за създаването му датират още от Съветския съюз: всеки служител в страната е получавал заплата в съответствие с професионалните си умения и ранг.

Усъвършенстваното обучение предполагаше увеличение служебни задължения, заплати и съответно документ, потвърждаващ квалификацията, трябваше да бъде представен на работното място.

Релевантност на директорията

Уместността на това ръководство е следната:

• Тази система беше и остава много удобна. Тъй като ETKS е разработен от доста дълго време и продължават да се правят промени в него, той е усъвършенстван до най-малкия детайл. Работодателят не трябва да определя колко да плаща на служителите си. Всичко, което трябва да направи, е да разгледа тази директория и да намери съответните изисквания към служителите необходимата професия.
• Вторият момент е, че публичният сектор на икономиката е запазен в Руската федерация. В него непременно трябва да цари ред и контрол, защото ние говорим задържавния бюджет, който трябва да бъде ясно планиран, а разходите на държавния бюджет трябва да бъдат отчетени.
• Ако говорим за частно предприемачество, тогава важен моментв отношенията между частния предприемач и държавата са данъци, обезщетения и Кодекс на трудаи други документи, които включват норми трудово право. По време на данъчни ревизии, използвайки ETKS, можете да оправдаете всички разходи и разлики в заплатите на работниците от една и съща професия. Например двама механици ще имат различни заплати, защото имат различни степени.

ETKS се използва в следните институции:

• в мащабни производствени организации;
• в образователни организации;
• в държавни органи;
• във фирмите с цел регулиране дейността на служителите.

Принципът на работа с документ

Общи положения

Общи разпоредби, предписани в ETKS на професиите:

• ETKS трябва да се прилага във всички организации от всяка сфера на икономическа дейност;
• Предназначени за извършване на тарифиране на труда, определяне на нива на квалификация на работниците, изготвяне и подобряване на програми за повишаване на квалификацията им във всички области на икономическата дейност;
• Включва характеристики на професии, които са групирани по производство и вид работа, независимо от формата на собственост. Всички характеристики са разработени в съответствие с изискванията на научната организация на труда и научно-техническия прогрес, както и в съответствие с нарастващите изисквания за нивото на образование и обучение на работниците;
• Характеристиките на професиите са разработени спрямо 8-битовата тарифна скала. Изключение правят случаите, посочени в спецификациите. Категориите на труда се установяват според нивото на сложност, без да се вземат предвид условията на труд. При необходимост условията на труд се вземат предвид при увеличаване на заплатите;
• Дадените в ЕТКС тарифно-квалификационни характеристики включват описание на най-често срещаните длъжности по професията. В организациите се установява конкретен списък от отговорности и редът за тяхното изпълнение.
• Тарифните и квалификационните характеристики на професиите с висок клас не посочват списък с длъжности с по-нисък клас, тъй като се предполага, че представителите на такива професии ще притежават уменията, които се предоставят на работниците с по-нисък клас;
• Наред с изискванията, посочени в тарифно-квалификационните характеристики, служителят трябва да притежава и:
  • познаване на рационалната организация на труда, а ако работи в екип - организацията му на работа;
  • технология за извършване на работа, правила за работа на оборудването;
  • изисквания към качеството на работа;
  • познания в областта на охраната на труда;
  • длъжностна характеристика и трудов правилник;
  • методи за повишаване на ефективността на труда;
  • редът за установяване на заплати, бонуси, присвояване на квалификационни категории и др.;
  • работниците, участващи в обслужването на оборудването, трябва да имат познания по водопроводни инсталации на ниво, на което ще могат самостоятелно да коригират проблеми, възникващи в процеса на работа.
• Повишаването на квалификацията или ранга се разглежда от комисия, свикана в предприятието. Работникът ще трябва да отговаря на въпроси, зададени от комисията, и да изпълнява определена работа. За неспазване на правилата за вътрешния трудов ред работникът може да бъде понижен в длъжност;
• Професиите са разделени на следните категории:
  • професии, които изискват специално обучениеи квалифицирани;
  • извършване на проста работа, която включва използване ръчни инструменти, предоставяни най-често на неквалифицирани работници.

Подробности за описанието и примери

За ясен примерможете да вземете професията на автомонтьор и нейните характеристики, посочени в ETKS. Както е посочено в справочника, първият и вторият ранг в тази професия се считат за чирак, а третият може да бъде назначен на достоен специалист.

И така, какво е посочено в ETKS:

Характеристики на работата	Този раздел изброява работата, която трябва да извърши един автомонтьор: разглобяват камиони и дизелови автомобили с дължина над 9,5 m; ремонт и монтаж на автомобили над 9,5 м; ремонт и монтаж на мотоциклети превозни средства; извършване на закрепващи работи, подмяна на износени части; извършват поддръжка; идентифициране и отстраняване на неизправности в работата на механизмите и устройствата на превозното средство; под ръководството на висококвалифициран механик ремонтира и монтира сложни компоненти и конструкции.
Трябва да знам	Този параграф установява изискванията за знания за автомобилен механик, например: как са подредени структури и звена със средна сложност и тяхното предназначение; как правилно да сглобявате превозни средства и да ремонтирате части; типични проблеми, които могат да възникнат в системата, как да ги открием и коригираме; свойства на материалите, използвани по време на ремонт и др.
Примери за работа	Ето списък на работата, която може да извърши един автомонтьор: премахване и монтиране на части на превозни средства; разглобяват, ремонтират, монтират вентилатори; проверете и закрепете универсалните шарнири; извършва демонтаж, ремонт и монтаж на всички части на автомобила; контакти за запояване и др.

Позиции, общи за всички сектори на икономиката

Първият раздел на ETKS включва професии на работници във всички сектори на икономиката. Той е разработен въз основа на изданието ETKS, което беше в сила по-рано. В този раздел работните тарифи са подобрени в съответствие с научна организациятруда и научно-техническия прогрес.

Обикновено в този справочник всяка професия е поставена в определен раздел и се появява само веднъж. Първият раздел съдържа професии, които не са специфични за дадено производство.

По-долу е даден пример за раздел с професии за всички сектори на икономиката:

Име на професия	Обхват на разреждане	Характеристики на работата	Трябва да знам
Акумулатор	1-5	Служителят трябва да може да работи с батерии. Сложността на тази работа зависи от нивото на работника.	Дизайнът и принципът на работа на батериите, основите на физиката и електротехниката и др.
Шофьор на автомобил	4-6	Управление на всички моторни превозни средства, отстраняване на проблеми, които могат да възникнат на пътя, диагностика на състоянието на автомобили и др.	Принципът на работа на всички механизми на автомобила, правила трафики т.н.
Чистач	1	Поддръжка средав ред.	Санитарни правила, правила за безопасност. и т.н. При извършване на работа на многолюдни места - 2-ра категория.

Това е пример за дизайн на ETKS. За да намерите правилната професия, трябва да намерите желания раздел в Интернет и оттам да вземете цялата необходима информация.

Къде и какви проблеми могат да бъдат изтеглени

През 2019 г. ETKS с изменения от 2008 г. остава актуален. Общо в Руската федерация има 68 издадени брошури, представящи всички характеристики на повечето професии. Те са групирани по отрасли, за да улеснят търсенето. Можете да изтеглите ETKS или целия справочник, или по раздели.

Той включва следните раздели:

• „Професии за всички сектори на икономиката”;
• „Леярско дело”;
• „Работа по добив на нефт и газ“;
• „Строителни работи”;
• „Производство на оборудване”;
• „Реставрационни работи“ и др.

Първото издание на ETKS е публикувано в Съветския съюз през 80-те години. След това непрекъснато се усъвършенства от специалисти. Намирането на раздели от указателя в Интернет не е трудно, така че всеки може да го изтегли безплатно и да разбере за своята специалност, какви изисквания се поставят за нея и какво трябва да бъде плащането.

Счетоводна връзка

ETKS задължително се използва от организации, които са избрали тарифна система като споразумение със своите служители. Основата за изчисляване на заплатите са тарифите, посочени в тази директория, както и естеството на работата и нейната сложност.

Този документ гласи, че заплатите на работниците могат да бъдат по-високи от посочените, ако има условия, които усложняват трудовия процес. В съответствие с трудовото законодателство, ако е избрана безтарифна система на заплащане, заплатите трябва да се записват в съответствие с, в противен случай при изчисляване на заплатите ще трябва да се разчита на ставките, посочени в ETKS.

служители структурни подразделенияв хода на своята дейност те могат да допуснат следните грешки, които са доста често срещани:

• Служителят не отговаря на квалификацията на заеманата длъжност. Според трудовото законодателство някои професии могат да се изпълняват от хора с подходящо образование. Ако служителят изпълнява задълженията си компетентно, тогава може да се свика комисия, която да му присвои най-висок ранг. Най-често неквалифициран служител заема длъжност и това е грубо нарушение на Кодекса на труда на Руската федерация;
• Втората популярна грешка е назначаването на стимулиращи плащания без обосновка. Тук говорим за факта, че организацията трябва да има определени документи, регулиращи изчисляването на бонусите.
• Друго нарушение е погрешното изчисляване на заплатите, когато извънреден труд, и трудовия процес в тежки условия. Според ETKS заплатите в такива ситуации трябва да се увеличат. Организацията трябва да има стратегия за справяне с подобни ситуации, на която счетоводителят да разчита при изчисляване на заплатите.

Използване на ETKS професиите на практика

ETKS става необходим в такива ситуации:

• съставяне на трудов договор;
• повишаване на ранга на служителя;
• изчисляване на възнаграждението в зависимост от присвоената квалификация;
• оценка на специалните умения и способности на персонала.

На практика този справочник става необходим веднага при започване на трудовото правоотношение. Веднага щом започне да се оформя трудов договор, възникват проблеми при установяване на отговорностите на потенциален служител. Тези отговорности трябва да бъдат посочени в текста на договора или в длъжностната характеристика.

За да разреши този проблем, работодателят ще трябва да се свърже с ETKS на професиите. За да направите това, трябва да намерите необходимото издание на справочника. Разделите в тези публикации са в хаотичен ред.

Някои издания на тази директория имат същото име, но имат различно съдържание. Това се случи поради постоянното актуализиране на производствените технологии. С появата на интернет проблемът с намирането на правилния брой на ETKS практически изчезна, което улесни работата на персонала, участващ в ведомостта или оценката на уменията на работниците.