Ayon sa opisyal na data na ibinigay Serbisyong Pederal istatistika ng estado, para sa panahon ng Nobyembre 2017, 12.7 milyong mamamayan na may mga kapansanan ang nakarehistro sa teritoryo ng Russian Federation. sa kanila:

• 1st group - 1,400,000 tao;
• 2 grupo - 6,300,000;
• 3 grupo - 4,600,000.

Ang mga mamamayang ito ay kabilang sa mga bahagi ng populasyon na mahina sa lipunan. Dahil sa kahinaang ito sa lipunan, nangangailangan sila ng espesyal na proteksyon mula sa estado. Para sa layuning ito, a ang pederal na batas № 181. Ngunit ano ang regulasyong ito? Ano ang mga karapatan ng mga taong may may kapansanan ayon sa Federal Law 181? Ano ang mga makabuluhang pagbabago ng batas na isinasaalang-alang na ipinakilala dito noong 2017? Aling mga artikulo ang binago? Pag-usapan natin ito sa artikulo.

Ano ang batas?

Pederal na Batas "Sa proteksyong panlipunan Mga May Kapansanan sa Russian Federation" N 181-FZ ay pinagtibay ng Estado Duma sa opisyal na ikatlong pagbasa noong Hulyo 20, 1995. Ang normative act sa ilalim ng pag-aaral ay inaprubahan ng Federation Council noong Nobyembre 15 ng parehong taon. Ang paglagda ng Pederal na Batas na isinasaalang-alang ng Pangulo ng Russian Federation at ang opisyal na publikasyon ng dokumentong ito ay isinagawa noong Nobyembre 25, 1905.

Ang pederal na batas na "On the Social Protection of the Disabled in the Russian Federation" ay binubuo ng 6 na kabanata at 36 na artikulo. Ang istraktura ng pinag-aralan na normative act ay ang mga sumusunod:

• Kabanata 1 - Pangkalahatan at panimulang probisyon (art. 1-6);
• Kabanata 2 - Mga Prinsipyo ng Medikal at kadalubhasaan sa lipunan(vv. 7-8);
• Kabanata 3 - Mga pondo sa rehabilitasyon para sa mga mamamayang may kapansanan (art. 9-12);
• Kabanata 4 - Mga problema sa pagtiyak sa buhay ng mga may kapansanan (Art. 13-32);
• Kabanata 5 - Mga Regulasyon ng Pederal na Batas na ito sa paglikha pampublikong asosasyon mga taong may kapansanan (art. 33-34);
• Kabanata 6 - Mga huling probisyon ng Pederal na Batas na isinasaalang-alang (35-36).

Ang batas sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan upang matiyak ang legal na pagkakapantay-pantay ng mga mamamayan ng Russian Federation, anuman ang kanilang estado ng kalusugan. Ang Pederal na Batas Blg. 181 ay naglalaman ng mga probisyon na nagbibigay sa mga taong may kapansanan ng access sa mga aktibidad sa larangan ng ekonomiya, politika at panlipunang relasyon. Tinitiyak ng mga probisyon ng normative act na pinag-aaralan ang karapatan ng mga taong may kapansanan Medikal na pangangalaga gayundin ang mga aktibidad sa rehabilitasyon.

Tulad ng ibang mga pederal na batas ng Russian Federation, ang Federal Law 181 ay regular na sumasailalim sa mga makabuluhang susog. Ang teksto ng normative act na pinag-aaralan ay huling na-update noong Oktubre 30, 2017.

Ang mga karapatan ng mga taong may kapansanan sa ilalim ng Pederal na Batas 181

karapatan ng mga may kapansanan, ayon sa batas na ito FZ 181, ay ang mga sumusunod:

• para sa mga benepisyong panlipunan;
• Upang magbigay ng espesyal na pangangalagang medikal;
• Upang magbigay ng mga pondo para sa rehabilitasyon at suporta sa buhay;
• Para sa karagdagang quota para sa trabaho;
• Para sa edukasyon sa pangkalahatan o espesyal na sistema(depende sa estado ng kalusugan);
• Para sa buwanang tulong pinansyal mula sa estado;
• Sa walang hadlang na pag-access sa mga mapagkukunan ng impormasyon;
• Tulong sa pang-araw-araw na buhay;
• Upang lumikha ng mga komunidad ng mga taong may mga kapansanan;
• Sa panlipunan at pang-ekonomiyang suporta mula sa mga katawan ng estado.

Ayon sa mga regulasyon artikulo 32 ng pederal na batas na pinag-aaralan, isang pisikal o nilalang na lumabag sa mga karapatan ng mga taong may kapansanan ay tinawag para sa administratibo o kriminal na pananagutan, depende sa kalubhaan ng krimen na ginawa. Ang lahat ng mga hindi pagkakaunawaan tungkol sa mga paglabag sa mga pamantayan ng Pederal na Batas 181 ay nalutas sa korte.

Anong mga pagbabago ang nagawa?

Anumang normatibong legal na kilos ay regular na sumasailalim sa isang pamamaraan para sa pag-update ng sarili nitong teksto. Ang pamamaraang ito kinakailangan upang matiyak ang pagiging lehitimo ng dokumento sa patuloy na pagbabago ng panlipunan at ligal na mga kondisyon sa modernong Russia.

Mga huling pagbabago sa Pederal na Batas "On the Social Protection of the Disabled in the Russian Federation" N 181-FZ ay ipinakilala Oktubre 30, 2017. Ang Pederal na Batas "Sa Mga Pagbabago sa Ilang Mga Batas sa Pambatasan ng Russian Federation" ay naging dokumento ng pag-amyenda. Ang regulasyon ng artikulo 3 ng Pederal na Batas 181 ay nagsususog artikulo 17, talata 13 Pederal na Batas Blg. 181. Ang teksto ng artikulong pinag-uusapan sa bagong edisyon nagsasaad na kapag nagbibigay ng pabahay sa mga taong may kapansanan, ang mga benepisyo para sa pagkakaloob ng thermal energy ay inaalis.

Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga sumusunod na makabuluhang susog na ipinakilala sa mga regulasyon ng normative act na pinag-uusapan sa iba't ibang panahon:

• Art. labing-isa, huling binago noong Disyembre 1, 2012. Ang artikulong ito ay tumatalakay sa probisyon ng isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon/habilitasyon para sa mga taong may espesyal na pangangailangan. Ayon sa mga susog, ang pagbibigay ng mga kagamitan sa rehabilitasyon at iba pang paraan ay direktang responsibilidad ng mga lokal na pamahalaan. Kung ang mga naturang serbisyo ay hindi ibinigay sa isang taong may kapansanan, o binayaran niya ang mga pamamaraan o mga gamot sa kanyang sariling gastos, binabayaran siya ng naaangkop na kabayaran;
• Art. labinlima, pinakabagong rebisyon - Disyembre 01, 2014. Ang teksto ng bahagi ng Pederal na Batas Blg. 181 na pinag-aaralan, gaya ng sinususugan, ay nagsasaad na walang mga hadlang para sa mga mamamayang may mga kapansanan sa mga tuntunin ng pag-access sa mga imprastraktura ng panlipunan, inhinyero at transportasyon. Para sa layuning ito, dapat na mai-install ang mga pantulong na paraan (tulad ng ramp at traffic light na may karagdagang sound accompaniment);
• Art. 23, binago noong 09 Hunyo 2001. Ayon sa mga regulasyon ng artikulong ito, ang mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho ay dapat gawin para sa mga taong may mga kapansanan. Kaya, ang tagal ng oras ng pagtatrabaho para sa isang taong may kapansanan ng pangkat 1 o 2 ay hindi hihigit sa 35 oras bawat linggo. Ang buong sahod ay pinanatili. Ayon sa pederal na batas na isinasaalang-alang, ang mga taong may kapansanan ay may karapatan sa taunang bakasyon na hindi bababa sa 30 araw. Kung ang mga detalye ng posisyon ay hindi nagsasangkot ng pinahusay na pisikal na paggawa, ang kapansanan ay hindi isang lehitimong dahilan para sa pagtanggi na kumuha ng empleyado.
• Art. 28, gaya ng binago noong Marso 7, 2017. Ang artikulong ito sa edisyong pinag-aaralan ay naglalaman ng mga pamantayan ng mga serbisyong panlipunan para sa mga taong may kapansanan. Ayon sa mga susog, ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga taong may kapansanan ng teknikal AIDS tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Ang mga sumusunod na pagbabago sa normative act na pinag-aaralan ay naka-iskedyul para sa Disyembre 2017.

Niratipikahan ng Russia ang Convention on the Rights of Persons with Disabilities. Kaugnay nito, noong Enero 1, 2018, isang pederal na batas ang nagpatupad na nagtatatag ng accessibility ng iba't ibang pasilidad at serbisyo para sa mga taong may mga kapansanan. Sa kahilingan ng aming mga mambabasa, inilalathala namin kung anong mga pagbabago ang magaganap sa buhay ng mga taong may kapansanan.

Mula Enero 1, 2018, ang mga taong may kapansanan ay may karapatang samahan

Upang magsimula, tandaan namin na ang Pederal na Batas Blg. 419-FZ "Sa Pag-amyenda sa Ilang Mga Batas sa Pambatasan ng Russian Federation na Kaugnay ng Pagpapatibay ng Convention on the Rights of Persons with Disabilities" ay pinagtibay noong Disyembre 1, 2014, ngunit ipinasok sa Enero 1, 2018. At hindi iyon buo. Ang ilan sa mga artikulo nito ay magkakabisa sa Hulyo 1, 2017, at ang ilan sa Enero 1, 2018. Ito ay nagsususog sa halos lahat ng mga legal na aksyon sa mga tuntunin ng pagtiyak sa kakayahan ng mga taong may kapansanan na gumamit ng mga serbisyo sa lahat ng larangan ng buhay. Una sa lahat, ang mga pagbabago ay ginawa sa Federal Law No. 181-FZ "Sa Social Protection of the Disabled in the Russian Federation".

Ang Artikulo Blg. 15 ng batas na ito ay nagsasalita lamang tungkol sa walang harang na pag-access ng mga taong may kapansanan sa mga pasilidad sa imprastraktura ng panlipunan, inhinyero at transportasyon.

Dapat tiyakin ng mga parmasya, laundrie, tagapag-ayos ng buhok at anumang iba pang organisasyon na magagamit ng mga taong may kapansanan ang kanilang mga serbisyo.

Ngunit narito, dapat tandaan na madalas na imposibleng magbigay ng isang gusali na may mga rampa o mga espesyal na elevator para sa mga may kapansanan. Ibinigay ng mambabatas na sa kasong ito, ang mga organisasyon ay dapat sumang-ayon sa mga lipunan ng mga may kapansanan sa iba pang paraan ng pagbibigay ng mga serbisyo sa mga may kapansanan. Ito ay maaaring paghahatid ng mga kalakal sa bahay, pakikipagtulungan sa mga social worker na bibili ng mga kalakal para sa isang taong may kapansanan, transportasyon ng isang tao sa isang gusali, pagkakaloob ng mga serbisyo sa pamamagitan ng koreo o sa Internet, atbp. Ang gawaing ito, sa pamamagitan ng paraan, ay naisagawa na bahagyang organisado sa rehiyon. Ang mga taong may kapansanan ay palaging maaaring makipag-ugnayan sa serbisyo ng social taxi.

Libre ba ang mga serbisyong ito?

Hindi ito sumusunod sa batas na ang lahat ng mga taong may kapansanan ay dapat ipagkaloob libreng pagpapadala sa lugar na kailangan nila. Ang dokumento ay nagbibigay lamang para sa pagkakaloob ng pagkakataon na gamitin ang mga serbisyo ng transportasyon.

Sino ang mag-aalaga sa mga may kapansanan?

Parehong mga social worker at service worker. Ang batas ay hindi nagtatakda na ang bawat taong may kapansanan ay "itatalaga" ng isang escort. Ito ay isang serbisyo na ibibigay bilang bahagi ng seguridad panlipunan mga taong may kapansanan.

Sabihin nating gustong bumili ng gamot sa isang botika na malapit sa bahay ng isang may kapansanan, ngunit walang rampa. Ano ang dapat niyang gawin? Ayon sa batas, mula Enero 1, dapat siyang bigyan ng serbisyo.

Kung ang isang taong may kapansanan ay pinaglilingkuran ng isang social worker, ang social worker na ang bahala sa pagbili at paghahatid ng mga gamot. Kung ang isang taong may kapansanan ay hindi pinagsilbihan ng isang social worker sa bahay, maaari siyang mag-aplay para sa tulong mula sa social security o humiling ng mga manggagawa sa parmasya na magbigay sa kanya ng kinakailangang tulong.

Anong mga aksyon ang maaaring asahan ng mga taong may kapansanan mula sa panlipunang proteksyon sa ganitong sitwasyon?

Dapat maglaan manggagawang panlipunan. Kung isasaalang-alang natin ang sitwasyong ito sa isang parmasya, makakakuha ang social worker mga kinakailangang gamot at iuwi sila. Ngunit sa hinaharap, ang mekanismo na ibinigay para sa ay dapat gumana, iyon ay, ang bawat parmasya ay dapat magbigay sa mga may kapansanan ng pagkakataon na makatanggap ng mga serbisyo mula sa kanila.

Sa hinaharap, ang administratibong pananagutan ay ipakikilala para sa mga organisasyong hindi sumusunod sa batas. Iyon ay, kung ipaalam sa amin ng isang taong may kapansanan na hindi siya nabigyan ng isang partikular na serbisyo dahil sa kawalan ng access sa organisasyon, maaaring pagmultahin ang institusyon.

Sinasabi ng batas na ang mga bagong komisyong gusali lamang ang lagyan ng mga rampa. Ngunit sa parehong oras, ang mga may-ari ng mga umiiral na pasilidad ay kinakailangan pa ring gumawa ng mga hakbang upang matiyak ang pag-access. Ipaliwanag natin itong probisyon ng batas.

Sa katunayan, mula sa taong ito, dapat matugunan ng anumang bagong ipinakilalang mga bagay ang mga kinakailangan para sa accessibility para sa mga taong may limitadong kadaliang kumilos.

Dapat bang mayroong mga rampa sa lahat ng dako?

Mga rampa, elevator, pinalawak na bukasan, atbp. Tungkol sa mga bagay na naisagawa na, kung hindi na mai-retrofit ang mga ito, dapat na sumang-ayon sa mga asosasyon ng mga may kapansanan na partial o conditional accessibility lang ang makakamit.

Sino ang may pananagutan sa katotohanang hindi naka-install ang mga rampa sa matataas na gusali?

Ang kumpanya ng pamamahala na nagpapanatili ng bahay na ito. Ang problema ng pag-install ng mga rampa sa mga gusali ng apartment ay napakaseryoso. susunod na dahilan: ang rampa ay bahagi ng pagtatayo ng kabisera. Sa karamihan ng mga bahay, ang karamihan sa mga apartment ay privatized, samakatuwid, upang makakuha ng pahintulot na mag-install ng ramp o elevator, ang pahintulot ng mga residente ay kinakailangan. Marami ang hindi nagbibigay nito: ang isang tao ay hindi sumasang-ayon sa pag-install ng mga rampa, na naniniwala na sila ay makagambala sa paglabas mula sa pasukan.

Mga pagbabago sa pamamaraan para sa pagbibigay ng mga benepisyo sa pabahay sa mga taong may kapansanan

Nagdala kami ng panrehiyong batas na naaayon sa pederal. Isinasaalang-alang ang katotohanan na ang lahat ng mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan na magbayad para sa pagpapanatili ng pabahay at pabahay at mga serbisyong pangkomunidad ay binabayaran sa gastos ng mga pederal na pondo, sila ay direktang kinokontrol ng Federal Law No. 181 sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan.

Ang 181 ng batas ay malinaw na nagsasaad na ang mga taong may kapansanan na naninirahan sa stock ng pabahay ng estado at munisipyo ay may 50% na allowance sa pabahay.

Iyon ay, ang mga nakatira sa isang privatized, binili o donasyon na apartment ay walang ganitong benepisyo. At ang pangalawang punto - ayon sa panrehiyong batas, ang benepisyo ay ipinaabot sa lahat ng miyembro ng pamilya ng isang taong may kapansanan, habang ayon sa pederal na batas, ang pagbabayad ay partikular na ginawa sa taong may kapansanan - nang hindi isinasaalang-alang ang mga miyembro ng pamilya na nakatira kasama kanya.

Ikinagalit ito ng ilang residente. Gusto kong maunawaan nila na ang mga benepisyong ito ay binabayaran mula sa mga pederal na pondo. Walang ipon na pag-uusapan!

Mga benepisyo para sa malalaking pag-aayos

Sa pamamagitan ng paraan, maraming mga taong may kapansanan ay kasabay na mga beterano sa paggawa. May karapatan silang pumili kung aling kategorya ang ibibigay para sa benepisyong ito: upang matanggap ito bilang isang taong may kapansanan o bilang isang beterano sa paggawa. Sa huling kaso, makakatanggap sila ng mga benepisyo sa parehong mga tuntunin.

Ang bagong batas ay nagbibigay din ng 50% na diskwento sa pag-aayos ng kapital para sa mga taong mahigit sa 75 taong gulang.

Ang pamantayang ito ay ibinigay ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2015 No. 399-FZ:

50% na diskwento sa overhaul para sa mga taong may kapansanan ng 1-2 grupo at mga pamilyang may anak na may kapansanan. Ang benepisyong ito ay epektibo sa ika-1 ng Enero.

Ang batas ay nagsasalita tungkol sa karapatan ng rehiyon na magtatag ng benepisyo para sa mga taong higit sa 75 taong gulang - isang 50% na diskwento sa pag-aayos ng kapital, at para sa mga higit sa 80 taong gulang - isang 100% na diskwento. Karapatan ng bawat rehiyon ng ating bansa na magtatag ng benepisyo o hindi.

MAAARI KA MAGING KASULATAN

MOSCOW AT MOSCOW REGION:

SAINT PETERSBURG AT LENIGRAD REGION:

REGIONS, FEDERAL NUMBER:

Pederal na Batas sa Mga May Kapansanan sa Russia

Ang mga taong may kapansanan na nagtatrabaho sa mga organisasyon, anuman ang organisasyon at legal na anyo at anyo ng pagmamay-ari, ay nilikha. mga kinakailangang kondisyon paggawa alinsunod sa indibidwal na programa ng rehabilitasyon o habilitasyon ng isang taong may kapansanan.

Hindi pinapayagan na itatag sa kolektibo o indibidwal na mga kontrata sa paggawa ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan (sahod, oras ng pagtatrabaho at oras ng pahinga, ang tagal ng taunang at karagdagang bayad na mga pista opisyal, atbp.), na nagpapalala sa sitwasyon ng mga taong may kapansanan kumpara sa ibang manggagawa.

Para sa mga taong may kapansanan ng mga grupo I at II, ang isang pinababang oras ng pagtatrabaho na hindi hihigit sa 35 oras bawat linggo ay itinatag na may buong suweldo.

Pakikipag-ugnayan ng mga taong may kapansanan overtime na trabaho, ang trabaho sa katapusan ng linggo at sa gabi ay pinapayagan lamang sa kanilang pahintulot at sa kondisyon na ang naturang trabaho ay hindi ipinagbabawal sa kanila para sa mga kadahilanang pangkalusugan.

Ang mga taong may kapansanan ay binibigyan ng taunang bakasyon na hindi bababa sa 30 araw ng kalendaryo.

Pagsasagawa ng hudisyal sa ilalim ng artikulo 23 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 24, 1995 No. 181-FZ

Desisyon bilang 7(2)-498/2018 ng Agosto 6, 2018 kung sakaling 7(2)-498/2018

Belgorod regional court (rehiyon ng Belgorod) - Mga paglabag sa administratibo

Payroll at materyal na insentibo. Ang mga katulad na paglabag ay ginawa kaugnay ng ibang mga empleyado ng kumpanya. Sa paglabag sa Art. 115 ng Labor Code ng Russian Federation at bahagi 5 ng Art. 23 ng Pederal na Batas "Sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation", ang taong may kapansanan FULL NAME11 ay binigyan ng bayad na bakasyon na wala pang 30 araw sa kalendaryo. Ang mga katulad na paglabag ay ginawa laban sa mga manggagawa BUONG PANGALAN12, BUONG PANGALAN13 Ang mga natukoy na paglabag ay ...

Desisyon Blg. 12-167/2018 na may petsang Hulyo 5, 2018 kung sakaling Blg. 12-167/2018

Ang iba ay ang mode ng oras ng pagtatrabaho at oras ng pahinga (kung para sa isang partikular na empleyado ay naiiba sa pangkalahatang tuntunin nagpapatakbo para sa employer na ito). Alinsunod sa Art. 23 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 24, 1995 No. 181-FZ "Sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga May Kapansanan sa Russian Federation" sa mga taong may kapansanan na nagtatrabaho sa mga organisasyon, anuman ang pang-organisasyon at legal na mga anyo at mga anyo ng pagmamay-ari, ...

Desisyon Blg. 12-165/2018 na may petsang Hulyo 5, 2018 kung sakaling Blg. 12-165/2018

Zadneprovsky district court ng Smolensk (rehiyon ng Smolensk) - Mga paglabag sa administratibo

Ang iba ay ang rehimen ng mga oras ng pagtatrabaho at oras ng pahinga (kung para sa isang partikular na empleyado ay naiiba ito sa mga pangkalahatang tuntunin na ipinapatupad para sa isang ibinigay na employer). Alinsunod sa Art. 23 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 24, 1995 No. 181-FZ "Sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga May Kapansanan sa Russian Federation" sa mga taong may kapansanan na nagtatrabaho sa mga organisasyon, anuman ang pang-organisasyon at legal na mga anyo at mga anyo ng pagmamay-ari, ...

Desisyon Blg. 2-1821/2018 2-1821/2018~M-1707/2018 M-1707/2018 na may petsang Hulyo 5, 2018 kung sakaling Blg. 2-1821/2018

Hukuman ng lungsod ng Novy Urengoy (Yamal-Nenets autonomous na rehiyon) - Sibil at administratibo

Inter RAO - Electric Power Plants" sa pagbawi ng utang sa sahod, kabayaran para sa pinsalang hindi pananalapi at mga gastos sa korte, NAITATAG: Ang nagsasakdal ay nagtungo sa korte kasama ang paghahabol sa itaas, na nagpapahiwatig na 23 . Noong 06.2010 nagtapos ang mga partido kontrata sa paggawa No. 524. Noong Abril 9, 2018, nilagdaan ng mga partido ang isang Kasunduan sa pagwawakas ng mga relasyon sa trabaho. Binayaran ang nagsasakdal bayad sa severance. ...

Desisyon Blg. 2-1543/2017 2-30/2018 2-30/2018 (2-1543/2017;) ~ M-823/2017 M-823/2017 na may petsang Hunyo 26, 2018 sa kaso No. 2-1543/ 2017

Leninsky District Court ng Cheboksary ( Republika ng Chuvash) - Sibil at administratibo

54 v.2). Batay sa mga resulta ng karagdagang pagsisiyasat, ang punong inspektor ng paggawa (sa proteksyon sa paggawa) ay nagtakda ng konklusyon sa isang maliit na aksidente (case sheet 11-23 v.2). Sa konklusyon, ang inspektor ng paggawa ng estado ay dumating sa konklusyon na ang aksidente kay Ivanov G.L. naganap sa petsa ng pahinga ng negosyo. mga 10...

Desisyon Blg. 12-193/2018 na may petsang Hunyo 22, 2018 kung sakaling Blg. 12-193/2018

Sverdlovsky district court ng Belgorod (rehiyon ng Belgorod) - Mga paglabag sa administratibo

Mga sahod at insentibo sa pananalapi. Ang mga katulad na paglabag ay ginawa kaugnay ng ibang mga empleyado ng kumpanya. Sa paglabag sa Art. 115 ng Labor Code ng Russian Federation at bahagi 5 ng Art. 23 ng Pederal na Batas "On the Social Protection of the Disabled in the Russian Federation", disabled B. ay binigyan ng bayad na bakasyon na mas mababa sa 30 araw ng kalendaryo. Ang mga katulad na paglabag ay ginawa laban sa mga manggagawa V., M.. Ang mga natukoy na paglabag ay ...

Desisyon Blg. 12-34/2018 na may petsang Hunyo 7, 2018 kung sakaling Blg. 12-34/2018

Kezsky District Court ( Republika ng Udmurt) - Mga paglabag sa administratibo

Ang bayad na bakasyon na tumatagal ng higit sa 28 araw sa kalendaryo (extended basic leave) ay ibinibigay sa mga empleyado alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas. Alinsunod sa Art. 23 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 24, 1995 N 181-FZ "On the Social Protection of the Disabled in the Russian Federation", ang mga taong may kapansanan ay binibigyan ng taunang bakasyon ng hindi bababa sa 30 araw ng kalendaryo. Oo, sa...