प्रदान केलेल्या अधिकृत आकडेवारीनुसार फेडरल सेवाराज्य आकडेवारीनुसार, नोव्हेंबर 2017 च्या कालावधीसाठी, रशियन फेडरेशनमध्ये 12.7 दशलक्ष अपंग नागरिकांची नोंदणी झाली. त्यांना:

• पहिला गट - 1,400,000 लोक;
• 2 गट - 6,300,000;
• 3 गट - 4,600,000.

हे नागरिक लोकसंख्येच्या सामाजिकदृष्ट्या असुरक्षित विभागातील आहेत. समाजाच्या या असुरक्षिततेमुळे, त्यांना राज्याकडून विशेष संरक्षण आवश्यक आहे. या हेतूने, ए फेडरल कायदा № 181. पण हा नियम काय आहे? लोकांचे अधिकार काय आहेत दिव्यांगफेडरल लॉ 181 नुसार? 2017 मध्ये विचाराधीन कायद्यात कोणते महत्त्वाचे बदल करण्यात आले आहेत? कोणत्या कलमांमध्ये सुधारणा करण्यात आल्या आहेत? लेखात याबद्दल बोलूया.

कायदा म्हणजे काय?

फेडरल कायदा "चालू सामाजिक संरक्षणरशियन फेडरेशनमधील अपंग व्यक्ती” एन 181-एफझेड 20 जुलै 1995 रोजी अधिकृत तिसऱ्या वाचनात राज्य ड्यूमाने स्वीकारले होते. फेडरेशन कौन्सिलने त्याच वर्षी 15 नोव्हेंबर रोजी अभ्यासाधीन मानक कायदा मंजूर केला होता. रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांच्या विचाराधीन फेडरल कायद्यावर स्वाक्षरी आणि या दस्तऐवजाचे अधिकृत प्रकाशन 25 नोव्हेंबर 1905 रोजी करण्यात आले.

"रशियन फेडरेशनमधील अपंगांच्या सामाजिक संरक्षणावरील" फेडरल कायद्यामध्ये 6 अध्याय आणि 36 लेख आहेत. अभ्यासलेल्या मानक कायद्याची रचना खालीलप्रमाणे आहे:

• धडा 1 - सामान्य आणि परिचयात्मक तरतुदी (कला. 1-6);
• अध्याय 2 - वैद्यकीय तत्त्वे आणि सामाजिक कौशल्य(vv. 7-8);
• प्रकरण 3 - पुनर्वसन निधीअपंग नागरिकांसाठी (कला. 9-12);
• धडा 4 - अपंगांचे जीवन सुनिश्चित करण्याच्या समस्या (कला. 13-32);
• धडा 5 - निर्मितीवर या फेडरल कायद्याचे नियम सार्वजनिक संघटनाअपंग लोक (कला. 33-34);
• धडा 6 - विचाराधीन फेडरल कायद्याच्या अंतिम तरतुदी (35-36).

रशियन फेडरेशनच्या नागरिकांची कायदेशीर समानता सुनिश्चित करण्यासाठी अपंग लोकांच्या सामाजिक संरक्षणावरील कायदा, त्यांच्या आरोग्याची पर्वा न करता. फेडरल लॉ क्रमांक 181 मध्ये तरतुदी आहेत ज्या अपंग लोकांना अर्थशास्त्र, राजकारण आणि सामाजिक संबंधांच्या क्षेत्रातील क्रियाकलापांमध्ये प्रवेश प्रदान करतात. अभ्यासाखालील नियामक कायद्याच्या तरतुदी अपंग व्यक्तींचा अधिकार सुनिश्चित करतात वैद्यकीय सुविधातसेच पुनर्वसन क्रियाकलाप.

रशियन फेडरेशनच्या इतर फेडरल कायद्यांप्रमाणे, फेडरल कायदा 181 मध्ये नियमितपणे महत्त्वपूर्ण सुधारणा केल्या जातात. अभ्यासाधीन नियामक कायद्याचा मजकूर 30 ऑक्टोबर 2017 रोजी शेवटचा अपडेट केला गेला.

फेडरल लॉ 181 अंतर्गत अपंग लोकांचे हक्क

अपंगांचे हक्क,या कायद्यानुसार FZ 181, खालीलप्रमाणे आहेत:

• सामाजिक फायद्यांसाठी;
• विशेष वैद्यकीय सेवा प्रदान करण्यासाठी;
• पुनर्वसन आणि जीवन समर्थनासाठी निधी प्रदान करण्यासाठी;
• रोजगारासाठी अतिरिक्त कोट्यासाठी;
• सर्वसाधारणपणे शिक्षणासाठी किंवा विशेष प्रणाली(आरोग्य स्थितीवर अवलंबून);
• राज्याकडून मासिक आर्थिक मदतीसाठी;
• माहितीच्या स्त्रोतांपर्यंत बिनधास्त प्रवेश;
• दैनंदिन जीवनात मदत;
• अपंग लोकांचे समुदाय तयार करण्यासाठी;
• राज्य संस्थांकडून सामाजिक आणि आर्थिक मदतीवर.

नियमानुसार लेख 32फेडरल कायद्याचा अभ्यास केला जात आहे, एक भौतिक किंवा अस्तित्वज्याने अपंग व्यक्तींच्या अधिकारांचे उल्लंघन केले आहे, त्यांना अपराधाच्या तीव्रतेनुसार प्रशासकीय किंवा गुन्हेगारी दायित्वासाठी बोलावले जाते. फेडरल लॉ 181 च्या निकषांच्या उल्लंघनासंबंधीचे सर्व विवाद न्यायालयात सोडवले जातात.

काय बदल केले आहेत?

कोणताही मानक कायदेशीर कायदा नियमितपणे स्वतःचा मजकूर अद्ययावत करण्याची प्रक्रिया करतो. ही प्रक्रियाआधुनिक रशियामधील सतत बदलणाऱ्या सामाजिक आणि कायदेशीर परिस्थितीत दस्तऐवजाची वैधता सुनिश्चित करण्यासाठी आवश्यक आहे.

शेवटचे बदलफेडरल कायद्यामध्ये "रशियन फेडरेशनमधील अपंगांच्या सामाजिक संरक्षणावर" एन 181-एफझेड सादर केले गेले. 30 ऑक्टोबर 2017.फेडरल कायदा "रशियन फेडरेशनच्या काही विधायी कायद्यांमधील सुधारणांवरील" दुरुस्ती दस्तऐवज बनला. फेडरल लॉ 181 च्या कलम 3 चे नियमन सुधारते लेख 17, परिच्छेद 13फेडरल लॉ क्रमांक 181. मधील प्रश्नातील लेखाचा मजकूर नवीन आवृत्तीसांगते की अपंग लोकांना घरे देताना, थर्मल एनर्जीच्या तरतुदीचे फायदे रद्द केले जातात.

वेगवेगळ्या वेळी प्रश्नातील मानक कायद्याच्या नियमांमध्ये सादर केलेल्या खालील महत्त्वपूर्ण सुधारणांकडे लक्ष देणे योग्य आहे:

• कला. अकरा, 1 डिसेंबर 2012 रोजी अंतिम सुधारणा केली.हा लेख विशेष गरजा असलेल्या व्यक्तींसाठी वैयक्तिक पुनर्वसन/वसन कार्यक्रमाच्या तरतुदीशी संबंधित आहे. सुधारणांनुसार, पुनर्वसन उपकरणे आणि इतर साधनांची तरतूद ही स्थानिक सरकारांची थेट जबाबदारी आहे. अशा सेवा एखाद्या अपंग व्यक्तीला पुरविल्या गेल्या नसल्यास, किंवा त्याने स्वतःच्या खर्चाने प्रक्रिया किंवा औषधांसाठी पैसे दिले असल्यास, त्याला योग्य मोबदला दिला जातो;
• कला. पंधरा,नवीनतम पुनरावृत्ती - डिसेंबर 01, 2014.फेडरल लॉ नं. 181 च्या अभ्यासाधीन भागाचा मजकूर, सुधारित केल्याप्रमाणे, अपंग नागरिकांना सामाजिक, अभियांत्रिकी आणि वाहतूक पायाभूत सुविधांमध्ये प्रवेश करण्याच्या बाबतीत अडथळा आणू नये. या उद्देशासाठी, सहायक साधन (जसे की एक उतारा आणि अतिरिक्त ध्वनी साथीदार ट्रॅफिक लाइट) स्थापित केले जावे;
• कला. २३, 09 जून 2001 रोजी सुधारित.या लेखाच्या नियमांनुसार, अपंग लोकांसाठी विशेष कार्य परिस्थिती निर्माण करणे आवश्यक आहे. अशा प्रकारे, गट 1 किंवा 2 च्या अपंगत्व असलेल्या व्यक्तीसाठी कामाचा कालावधी दर आठवड्याला 35 तासांपेक्षा जास्त नाही. पूर्ण वेतन कायम ठेवले जाते. विचाराधीन फेडरल कायद्यानुसार, अपंग व्यक्तींना किमान 30 दिवसांच्या वार्षिक रजेचा हक्क आहे. जर पदाच्या वैशिष्ट्यांमध्ये वर्धित शारीरिक श्रम समाविष्ट नसतील, तर अपंगत्व हे कर्मचारी नियुक्त करण्यास नकार देण्याचे कायदेशीर कारण नाही.
• कला. २८, 7 मार्च 2017 रोजी सुधारित केल्याप्रमाणे.अभ्यासाखालील आवृत्तीतील या लेखात अपंग लोकांसाठी सामाजिक सेवांचे मानक समाविष्ट आहेत. सुधारणांनुसार, अपंग लोकांना तांत्रिक सुविधा प्रदान करण्याची प्रक्रिया मदतरशियन फेडरेशनच्या सरकारद्वारे निर्धारित.

अभ्यासाधीन नियमात्मक कायद्यातील खालील सुधारणा डिसेंबर 2017 साठी नियोजित आहेत.

रशियाने अपंग व्यक्तींच्या हक्कांवरील कन्व्हेन्शनला मान्यता दिली आहे. या संदर्भात, 1 जानेवारी 2018 रोजी, अपंग लोकांसाठी विविध सुविधा आणि सेवांची सुलभता स्थापित करणारा एक संघीय कायदा अस्तित्वात आला. आमच्या वाचकांच्या विनंतीनुसार, आम्ही अपंग लोकांच्या जीवनात कोणते बदल घडतील ते प्रकाशित करतो.

1 जानेवारी 2018 पासून अपंगांना सोबत येण्याचा अधिकार आहे

सुरुवातीला, आम्ही लक्षात घेतो की फेडरल कायदा क्रमांक 419-FZ "अपंग व्यक्तींच्या हक्कांवरील अधिवेशनाच्या संमतीच्या संदर्भात रशियन फेडरेशनच्या काही विधायी कायद्यांमध्ये सुधारणांवर" डिसेंबर 1, 2014 रोजी स्वीकारण्यात आला होता, परंतु 1 जानेवारी 2018 रोजी अंमलात आला. आणि ते पूर्ण नाही. त्यातील काही लेख 1 जुलै 2017 आणि काही 1 जानेवारी 2018 रोजी लागू होतील. अपंग व्यक्तींच्या जीवनाच्या सर्व क्षेत्रात सेवा वापरण्याची क्षमता सुनिश्चित करण्याच्या दृष्टीने ते जवळजवळ सर्व कायदेशीर कृत्यांमध्ये सुधारणा करते. सर्व प्रथम, फेडरल लॉ क्रमांक 181-एफझेडमध्ये "रशियन फेडरेशनमधील अपंगांच्या सामाजिक संरक्षणावर" सुधारणा करण्यात आल्या.

या कायद्याचा अनुच्छेद क्रमांक 15 केवळ सामाजिक, अभियांत्रिकी आणि वाहतूक पायाभूत सुविधांमध्ये अपंग लोकांच्या निर्बाध प्रवेशाबद्दल बोलतो.

फार्मसी, लॉन्ड्री, केशभूषाकार आणि इतर कोणत्याही संस्थांनी हे सुनिश्चित केले पाहिजे की अपंग लोक त्यांच्या सेवा वापरू शकतात.

परंतु येथे हे लक्षात घेतले पाहिजे की अपंगांसाठी रॅम्प किंवा विशेष लिफ्टसह इमारत सुसज्ज करणे सहसा अशक्य असते. आमदाराने प्रदान केले की या प्रकरणात, संस्थांनी अपंगांना सेवा प्रदान करण्याच्या इतर मार्गांवर अपंगांच्या समाजाशी सहमत असणे आवश्यक आहे. हे सामानाची होम डिलिव्हरी, अपंग व्यक्तीसाठी वस्तू खरेदी करणार्‍या सामाजिक कार्यकर्त्यांचे सहकार्य, एखाद्या व्यक्तीला इमारतीत नेणे, मेल किंवा इंटरनेटद्वारे सेवांची तरतूद इत्यादी असू शकते. तसे, हे काम आधीच केले गेले आहे. प्रदेशात अंशतः संघटित. अपंग लोक नेहमी सामाजिक टॅक्सी सेवेशी संपर्क साधू शकतात.

या सेवा मोफत आहेत का?

सर्व अपंग व्यक्तींना प्रदान करणे आवश्यक आहे हे कायद्याचे पालन करत नाही मोफत शिपिंगत्यांना आवश्यक असलेल्या ठिकाणी. दस्तऐवज केवळ वाहतूक सेवा वापरण्याची संधी प्रदान करते.

दिव्यांगांची काळजी कोण घेणार?

सामाजिक कार्यकर्ते आणि सेवा कर्मचारी दोघेही. कायद्याने प्रत्येक अपंग व्यक्तीला एस्कॉर्ट "नियुक्त" केले जाईल असे नमूद केलेले नाही. ही एक सेवा आहे जी एक भाग म्हणून दिली जाईल सामाजिक सुरक्षाअपंग लोक.

समजा एका अपंग व्यक्तीला घराजवळील फार्मसीमध्ये औषध खरेदी करायचे आहे, परंतु तेथे रॅम्प नाही. त्याने काय करावे? कायद्यानुसार, 1 जानेवारीपासून, त्याला सेवा प्रदान करणे आवश्यक आहे.

एखाद्या अपंग व्यक्तीला सामाजिक कार्यकर्त्याकडून सेवा दिल्यास, औषध खरेदी आणि वितरणाची जबाबदारी समाजसेवक घेतील. जर एखाद्या अपंग व्यक्तीला सामाजिक कार्यकर्त्याद्वारे घरी सेवा दिली जात नसेल, तर तो सामाजिक सुरक्षेसाठी मदतीसाठी अर्ज करू शकतो किंवा त्याला आवश्यक सहाय्य प्रदान करण्यासाठी फार्मसी कामगारांची आवश्यकता आहे.

अशा परिस्थितीत अपंग लोक सामाजिक संरक्षणाकडून कोणत्या कृतींची अपेक्षा करू शकतात?

वाटप करणे आवश्यक आहे सामाजिक कार्यकर्ता. जर आपण फार्मसीसह या परिस्थितीचा विचार केला तर सामाजिक कार्यकर्त्याला फायदा होईल आवश्यक औषधेआणि त्यांना घरी घेऊन जा. परंतु भविष्यात, ज्या यंत्रणेसाठी प्रदान केले आहे ते कार्य केले पाहिजे, म्हणजेच प्रत्येक फार्मसीने अपंगांना त्यांच्याकडून सेवा प्राप्त करण्याची संधी दिली पाहिजे.

भविष्यात, कायद्याचे पालन न करणाऱ्या संस्थांसाठी प्रशासकीय दायित्व सुरू केले जाईल. म्हणजेच, जर एखाद्या अपंग व्यक्तीने आम्हाला कळवले की संस्थेमध्ये प्रवेश नसल्यामुळे त्याला विशिष्ट सेवा प्रदान केली गेली नाही, तर संस्थेला दंड होऊ शकतो.

कायदा म्हणतो की केवळ नव्याने सुरू झालेल्या इमारतींमध्येच रॅम्प असतील. परंतु त्याच वेळी, विद्यमान सुविधांच्या मालकांना अद्याप प्रवेश सुनिश्चित करण्यासाठी उपाययोजना करणे आवश्यक आहे. कायद्यातील ही तरतूद स्पष्ट करू.

खरंच, या वर्षापासून, कोणत्याही नवीन सादर केलेल्या वस्तूंनी मर्यादित गतिशीलता असलेल्या लोकांसाठी प्रवेशयोग्यतेसाठी आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

सर्वत्र रॅम्प असावेत का?

रॅम्प, लिफ्ट्स, रुंद केलेले ओपनिंग इ. आधीच कार्यरत असलेल्या सुविधांच्या संदर्भात, जर ते पुन्हा तयार केले जाऊ शकत नसतील, तर अपंगांच्या संघटनांशी सहमत असणे आवश्यक आहे की केवळ आंशिक किंवा सशर्त प्रवेशयोग्यता प्राप्त केली जाऊ शकते.

उंच इमारतींमध्ये रॅम्प बसवले जात नाहीत याला जबाबदार कोण?

या घराची देखभाल करणारी व्यवस्थापन कंपनी. अपार्टमेंट इमारतींमध्ये रॅम्प स्थापित करण्याची समस्या खूप गंभीर आहे. पुढील कारण: उतार हा भांडवली बांधकामाचा भाग आहे. बहुतेक घरांमध्ये, बहुतेक अपार्टमेंटचे खाजगीकरण केले जाते, म्हणून, रॅम्प किंवा लिफ्ट स्थापित करण्याची परवानगी मिळविण्यासाठी, रहिवाशांची संमती आवश्यक आहे. बरेच लोक ते देत नाहीत: कोणीतरी रॅम्पच्या स्थापनेशी सहमत नाही, असा विश्वास आहे की ते प्रवेशद्वारातून बाहेर पडताना व्यत्यय आणतील.

अपंग व्यक्तींना गृहनिर्माण लाभ देण्याच्या प्रक्रियेत बदल

आम्ही संघराज्याच्या अनुषंगाने प्रादेशिक कायदे आणले आहेत. गृहनिर्माण आणि गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवांच्या देखभालीसाठी अपंग लोकांसाठी सर्व फायदे फेडरल फंडांच्या खर्चावर दिले जातात हे लक्षात घेऊन, ते अपंग लोकांच्या सामाजिक संरक्षणावर फेडरल लॉ क्रमांक 181 द्वारे थेट नियमन केले जातात.

कायद्याच्या 181 मध्ये स्पष्टपणे नमूद केले आहे की राज्य आणि महानगरपालिका गृहनिर्माण स्टॉकमध्ये राहणाऱ्या अपंग लोकांना 50% गृहनिर्माण भत्ता आहे.

म्हणजेच, जे खाजगीकरणात राहतात, खरेदी केलेल्या किंवा दान केलेल्या अपार्टमेंटमध्ये राहतात त्यांना हा लाभ नाही. आणि दुसरा मुद्दा - प्रादेशिक कायद्यानुसार, हा लाभ अपंग व्यक्तीच्या कुटुंबातील सर्व सदस्यांना देण्यात आला होता, तर फेडरल कायद्यानुसार, देयक विशेषतः अपंग व्यक्तीला दिले जाते - राहणाऱ्या कुटुंबातील सदस्यांना विचारात न घेता. त्याच्या बरोबर.

त्यामुळे काही रहिवाशांनी नाराजी व्यक्त केली आहे. हे फायदे फेडरल फंडातून दिले जातात हे त्यांनी समजून घ्यावे अशी माझी इच्छा आहे. बोलण्यासाठी बचत नाही!

मोठ्या दुरुस्तीसाठी फायदे

तसे, अनेक अपंग लोक एकाच वेळी कामगार दिग्गज आहेत. या फायद्यासाठी कोणती श्रेणी द्यावी हे निवडण्याचा त्यांना अधिकार आहे: तो अपंग व्यक्ती किंवा कामगार अनुभवी म्हणून प्राप्त करणे. नंतरच्या प्रकरणात, त्यांना समान अटींवर फायदे मिळतील.

नवीन कायद्यात 75 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या लोकांसाठी भांडवली दुरुस्तीवर 50% सूट देण्याची तरतूद आहे.

हे प्रमाण 29 डिसेंबर 2015 क्रमांक 399-FZ च्या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केले गेले:

1-2 गटातील अपंग लोक आणि अपंग मूल असलेल्या कुटुंबांसाठी दुरुस्तीवर 50% सवलत. हा लाभ १ जानेवारीपासून लागू होईल.

कायदा 75 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या लोकांसाठी लाभ प्रस्थापित करण्याच्या प्रदेशाच्या अधिकाराबद्दल बोलतो - भांडवली दुरुस्तीवर 50% सूट आणि 80 वर्षांपेक्षा जास्त वय असलेल्यांसाठी - 100% सूट. लाभ प्रस्थापित करणे किंवा न करणे हा आपल्या देशाच्या प्रत्येक प्रदेशाचा अधिकार आहे.

तुम्ही उपयुक्त ठरू शकता

मॉस्को आणि मॉस्को प्रदेश:

सेंट पीटर्सबर्ग आणि लेनिग्राड प्रदेश:

प्रदेश, फेडरल क्रमांक:

रशियामधील अपंग व्यक्तींवरील फेडरल कायदा

संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म आणि मालकीचे प्रकार विचारात न घेता, संस्थांमध्ये कार्यरत अपंग व्यक्ती तयार केल्या जातात आवश्यक अटीअपंग व्यक्तीच्या पुनर्वसन किंवा पुनर्वसनाच्या वैयक्तिक कार्यक्रमानुसार श्रम.

सामूहिक किंवा वैयक्तिक कामगार करारामध्ये अपंग लोकांच्या कामाच्या परिस्थिती (मोबदला, कामाचे तास आणि विश्रांतीची वेळ, वार्षिक आणि अतिरिक्त सशुल्क सुट्टीचा कालावधी इ.) स्थापित करण्याची परवानगी नाही, ज्यामुळे अपंग लोकांची परिस्थिती आणखी बिघडते. इतर कामगार.

गट I आणि II च्या अपंग लोकांसाठी, पूर्ण वेतनासह दर आठवड्याला 35 तासांपेक्षा कमी कामाचा वेळ स्थापित केला जातो.

अपंग लोकांचा सहभाग ओव्हरटाइम काम, आठवड्याच्या शेवटी आणि रात्री काम करण्याची परवानगी केवळ त्यांच्या संमतीने दिली जाते आणि प्रदान केले जाते की आरोग्याच्या कारणास्तव असे काम त्यांना प्रतिबंधित नाही.

अपंग व्यक्तींना किमान 30 ची वार्षिक रजा मंजूर केली जाते कॅलेंडर दिवस.

24 नोव्हेंबर 1995 क्रमांक 181-FZ च्या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 23 अंतर्गत न्यायिक सराव

6 ऑगस्ट 2018 चा निर्णय क्रमांक 7(2)-498/2018 प्रकरण क्रमांक 7(2)-498/2018

बेल्गोरोड प्रादेशिक न्यायालय (बेल्गोरोड प्रदेश) - प्रशासकीय गुन्हे

वेतन आणि भौतिक प्रोत्साहन. कंपनीच्या इतर कर्मचार्‍यांच्या संबंधात असेच उल्लंघन केले गेले. कला उल्लंघन. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा 115 आणि कलाचा भाग 5. फेडरल कायद्याच्या 23 "रशियन फेडरेशनमधील अपंग लोकांच्या सामाजिक संरक्षणावर", अपंग व्यक्ती पूर्ण NAME11 ला 30 कॅलेंडर दिवसांपेक्षा कमी पगाराची रजा मंजूर करण्यात आली. पूर्ण NAME12, पूर्ण NAME13 कामगारांविरूद्ध असेच उल्लंघन केले गेले होते ओळखले गेलेले उल्लंघन होते ...

निर्णय क्र. 12-167/2018 दिनांक 5 जुलै 2018 प्रकरण क्र. 12-167/2018

इतर म्हणजे कामाचा वेळ आणि विश्रांतीची वेळ (जर दिलेल्या कर्मचार्‍यासाठी यापेक्षा भिन्न असेल तर सर्वसाधारण नियमया नियोक्त्यासाठी कार्यरत). कला नुसार. 24 नोव्हेंबर 1995 च्या फेडरल कायद्याचे 23 क्रमांक 181-एफझेड "रशियन फेडरेशनमधील अपंगांच्या सामाजिक संरक्षणावर" संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप आणि मालकीचे प्रकार विचारात न घेता, संस्थांमध्ये कार्यरत अपंग लोकांसाठी ...

निर्णय क्रमांक 12-165/2018 दिनांक 5 जुलै 2018 प्रकरण क्रमांक 12-165/2018

स्मोलेन्स्कचे झडनेप्रोव्स्की जिल्हा न्यायालय (स्मोलेन्स्क प्रदेश) - प्रशासकीय गुन्हे

इतर म्हणजे कामाचे तास आणि विश्रांतीची वेळ (जर दिलेल्या कर्मचाऱ्यासाठी ते दिलेल्या नियोक्तासाठी लागू असलेल्या सामान्य नियमांपेक्षा वेगळे असेल तर). कला नुसार. 24 नोव्हेंबर 1995 च्या फेडरल कायद्याचे 23 क्रमांक 181-एफझेड "रशियन फेडरेशनमधील अपंगांच्या सामाजिक संरक्षणावर" संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप आणि मालकीचे प्रकार विचारात न घेता, संस्थांमध्ये कार्यरत अपंग लोकांसाठी ...

निर्णय क्रमांक 2-1821/2018 2-1821/2018~M-1707/2018 M-1707/2018 दिनांक 5 जुलै 2018 प्रकरण क्रमांक 2-1821/2018

नोव्ही उरेंगॉय सिटी कोर्ट (यमल-नेनेट्स स्वायत्त प्रदेश) - नागरी आणि प्रशासकीय

इंटर RAO - इलेक्ट्रिक पॉवर प्लांट्स" कर्जाच्या वसुलीवर मजुरी, गैर-आर्थिक नुकसान आणि न्यायालयीन खर्चासाठी भरपाई, स्थापना: फिर्यादी वरील दाव्यासह न्यायालयात गेला, हे सूचित करते की 23. 06.2010 रोजी पक्षांचा समारोप झाला कामगार करारक्र. 524. 9 एप्रिल 2018 रोजी पक्षांनी रोजगार संबंध संपुष्टात आणण्याच्या करारावर स्वाक्षरी केली. फिर्यादीला पैसे दिले विच्छेद वेतन. ...

निर्णय क्रमांक 2-1543/2017 2-30/2018 2-30/2018 (2-1543/2017;) ~ M-823/2017 M-823/2017 दिनांक 26 जून 2018 प्रकरण क्रमांक 2-1543/ 2017

चेबोकसरीचे लेनिन्स्की जिल्हा न्यायालय ( चुवाश प्रजासत्ताक) - नागरी आणि प्रशासकीय

54 v.2). अतिरिक्त तपासणीच्या परिणामांवर आधारित, मुख्य कामगार निरीक्षक (श्रमिक संरक्षणासाठी) यांनी किरकोळ अपघात (केस शीट 11-23 v.2) वर एक निष्कर्ष जारी केला. निष्कर्षानुसार, राज्य कामगार निरीक्षक या निष्कर्षापर्यंत पोहोचले की इवानोव जी.एल. बिझनेस ब्रेक डेट दरम्यान घडले. सुमारे 10...

निर्णय क्रमांक 12-193/2018 दिनांक 22 जून 2018 प्रकरण क्रमांक 12-193/2018

बेल्गोरोड (बेल्गोरोड प्रदेश) च्या स्वेरडलोव्स्की जिल्हा न्यायालय - प्रशासकीय गुन्हे

वेतन आणि आर्थिक प्रोत्साहन. कंपनीच्या इतर कर्मचार्‍यांच्या संबंधात असेच उल्लंघन केले गेले. कला उल्लंघन. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेचा 115 आणि कलाचा भाग 5. "रशियन फेडरेशनमधील अपंगांच्या सामाजिक संरक्षणावरील" फेडरल कायद्याच्या 23, अपंग बी. ला 30 कॅलेंडर दिवसांपेक्षा कमी पगाराची रजा मंजूर करण्यात आली. कामगार V., M. विरुद्धही असेच उल्लंघन करण्यात आले होते. ओळखले गेलेले उल्लंघन होते...

निर्णय क्रमांक 12-34/2018 दिनांक 7 जून 2018 प्रकरण क्रमांक 12-34/2018

केझस्की जिल्हा न्यायालय ( उदमुर्त प्रजासत्ताक) - प्रशासकीय गुन्हे

रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहिता आणि इतर फेडरल कायद्यांनुसार कर्मचार्‍यांना 28 कॅलेंडर दिवसांपेक्षा जास्त काळ चालणारी सशुल्क रजा (विस्तारित मूलभूत रजा) प्रदान केली जाते. कला नुसार. 24 नोव्हेंबर 1995 एन 181-एफझेडच्या फेडरल कायद्यातील 23 "रशियन फेडरेशनमधील अपंगांच्या सामाजिक संरक्षणावर", अपंग व्यक्तींना किमान 30 कॅलेंडर दिवसांची वार्षिक सुट्टी दिली जाते. होय, मध्ये...