सामाजिक कार्यकर्त्यासाठी साप्ताहिक कामाचे वेळापत्रक. सामाजिक कार्यकर्ता
म्हातारपणी एखाद्या व्यक्तीला एक ग्लास पाणी द्यायला कोणीही नसते तेव्हा वाईट वाटते: मुले आणि नातवंडे निघून गेली आहेत किंवा ते अजिबात अस्तित्वात नाहीत आणि वृद्ध आजी किंवा आजोबांना मूलभूत गोष्टी करणे कठीण आहे: जा खरेदी करणे, कचरा बाहेर काढणे इ.
आपल्या देशात सामाजिक कार्यकर्त्यांच्या व्यक्तीमध्ये राज्य वृद्धांना मदत करते.
वृद्धांची काळजी घेण्यासाठी सामाजिक कार्यकर्त्यासाठी अर्ज कसा करावा, जो राज्याकडून मदतीसाठी पात्र आहे आणि कोणत्या प्रकरणांमध्ये पेंशनधारकास नकार दिला जाऊ शकतो?
वृद्ध लोकसंख्येच्या खालील श्रेणी सामाजिक कार्यकर्त्यांच्या मदतीवर अवलंबून राहू शकतात:
- 55 वर्षांवरील महिला;
- 60 पेक्षा जास्त पुरुष.
त्याच वेळी, सामाजिक कार्यकर्त्याला अपार्टमेंट (घर) मध्ये राहणाऱ्या व्यक्तीला नियुक्त केले जाते, तो स्वत: ची काळजी घेऊ शकत नाही, सामान्यपणे हलवू शकत नाही, नातेवाईक, मित्र आणि नातेवाईकांच्या समर्थनापासून वंचित आहे.
प्रत्येक सामाजिक कार्यकर्त्याने वयोवृद्ध वॉर्डातील त्यांचे कर्तव्य स्पष्टपणे जाणले पाहिजे. म्हणून, त्याने हे केले पाहिजे:
ही हमी सेवांची यादी आहे जी सामाजिक सहाय्य केंद्रांद्वारे पेन्शनधारकांना विनामूल्य प्रदान केली जाते.
जर एखाद्या वृद्ध व्यक्तीस मदतीची आवश्यकता असेल ज्याचा या यादीमध्ये समावेश नाही (उदाहरणार्थ, पार्कमध्ये पेंशनधारकासह चालणे, बेंचवर, कपड्याच्या दुकानात जाणे इ.), तर वृद्ध व्यक्तीला सामाजिक शुल्क भरावे लागेल. कार्यकर्ता, ज्या संस्थेमध्ये ती कार्य करते त्या संस्थेशी झालेल्या करारानुसार.
प्रत्येक सामाजिक कार्यकर्त्याने एक विशेष जर्नल ठेवणे आवश्यक आहे ज्यामध्ये तो सर्व खरेदी करतो, तसेच वॉर्डसाठी केलेल्या सेवा देखील करतो. सर्व चेक आणि पावत्या ठेवण्याची खात्री करा.
वृद्धांना सामाजिक मदतीसाठी केंद्राच्या विभागप्रमुखांकडून दर महिन्याला हे मासिक तपासले जाते.
एखाद्या सामाजिक कार्यकर्त्याला पेन्शनर नियुक्त करण्यासाठी, वृद्ध व्यक्तीकडे काम करणारी मुले नसावी जी तो राहतो त्या शहरात त्याच्यासोबत राहतो.
तसेच, या व्यक्तीची क्षयरोग, मनोरुग्ण किंवा नारकोलॉजिकल दवाखान्यात नोंदणी केली जाऊ नये.
सामाजिक कार्यकर्त्यांद्वारे प्रदान केलेल्या विनामूल्य सेवांची अचूक यादी विशिष्ट क्षेत्राच्या विधायी कृतींद्वारे स्थापित केली जाते.
म्हणून, मॉस्कोमध्ये, ते 07/09/2008 च्या मॉस्को शहर क्रमांक 34 च्या कायद्यापासून प्रारंभ करतात "मॉस्को शहराच्या लोकसंख्येसाठी सामाजिक सेवांवर."
2019 मध्ये, रशियामधील पेन्शनधारकांसाठी सामाजिक सेवा विनामूल्य किंवा आंशिक पेमेंट आधारावर प्रदान केल्या जातात (जर आम्ही अतिरिक्त सेवांबद्दल बोलत आहोत).
जर एखाद्या व्यक्तीने वृद्धांसाठी सामाजिक सेवांच्या तरतुदीसाठी गैर-राज्यीय, परंतु खाजगी संस्थेकडून मदत घेतली तर, त्याला सेवांसाठी अंशतः पैसे द्यावे लागतील, परंतु केवळ या अटीवर की त्याचे उत्पन्न 1.5 पेक्षा कमी नसेल. देशाच्या विशिष्ट प्रदेशात निर्वाह किमान.
उदाहरणार्थ, जर एखाद्या प्रभागाचे उत्पन्न महिन्याला 10 हजार रूबल असेल आणि प्रदेशात राहण्याची किंमत 9 हजार रूबल असेल तर अशा निवृत्तीवेतनधारकास सामाजिक सहाय्य विनामूल्य प्रदान केले जावे.
प्रत्येक प्रदेशात, अधिकारी पेन्शनधारकांना सामाजिक सेवांच्या तरतूदीसाठी त्यांचे स्वतःचे मानक सेट करू शकतात.
काही शहरांमध्ये, ज्यांचे पेन्शन निर्वाह पातळीच्या वर आहे अशा निवृत्तीवेतनधारकांना देखील सामाजिक कार्यकर्ता सेवा विनामूल्य मिळतात. आम्ही युद्धातील दिग्गज, संस्कृती आणि कलेचे सन्मानित कामगार, शहर किंवा देशाचे सन्माननीय नागरिक याबद्दल बोलत आहोत.
अर्थात, कोणीही घरोघरी जाऊन पेन्शनधारकांना सामाजिक सेवा देण्यासाठी शोधत नसावे.
सामाजिक कार्यकर्ते फक्त अशा लोकांच्या मदतीला येतात जे स्वतः त्यांना याबद्दल विचारतात.
शिवाय, विनंती लिखित स्वरूपात केली पाहिजे. एखाद्या वृद्ध व्यक्तीने किंवा त्याच्या अधिकृत प्रतिनिधीने सामाजिक संरक्षण अधिकाऱ्यांना अर्ज लिहावा (त्याने अर्ज केलेल्या संस्थेला नमुना अर्ज सादर करणे आवश्यक आहे).
अर्जासोबत खालील कागदपत्रे असणे आवश्यक आहे:
- सामाजिक सेवांच्या तरतूदीमध्ये विरोधाभासांच्या अनुपस्थितीवर क्लिनिकमधून निष्कर्ष.
- पेन्शन फंडातून पेन्शनच्या रकमेचे प्रमाणपत्र.
- कुटुंबाच्या रचनेवर गृहनिर्माण कार्यालयाकडून प्रमाणपत्र.
- धर्मांतरित झालेल्या व्यक्तीचा पासपोर्ट (पेन्शनधारक). जर त्याच्या कायदेशीर प्रतिनिधीने अर्ज केला तर त्याने त्याचा पासपोर्ट सादर करणे आवश्यक आहे.
अर्ज स्वीकारल्यानंतर, एक विशेष आयोग तयार केला जातो, जो नियमितपणे पेन्शनधारकांना कोणती मदत दिली जावी याचे मूल्यांकन करते.
उदाहरणार्थ, तुम्हाला अन्न, औषध, अपार्टमेंट साफ करण्यात मदत किंवा त्याला खायला द्यायला जावे लागेल, त्याच्याबरोबर बाहेर जावे लागेल.
कमिशन परिस्थितीचे तपशीलवार विश्लेषण करते, सामाजिक सेवांच्या तरतुदीसाठी स्वतंत्र कार्यक्रम तयार करते, क्लायंटच्या आर्थिक परिस्थितीचे परीक्षण करण्यासाठी एक कायदा तयार करते.
जर, निवृत्तीवेतनधारकाच्या राहणीमानाची तपासणी केल्यानंतर, निष्कर्षात असे म्हटले आहे की त्याला बाहेरील मदतीची आवश्यकता आहे, तर सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण सेवांच्या तरतूदीसाठी पेन्शनधारक किंवा त्याच्या कायदेशीर प्रतिनिधीशी करार करतो.
त्यानंतर, त्याला सेवांच्या तरतूदीसाठी करार पूर्ण करण्याची ऑफर दिली जाईल. हे स्वाक्षरीच्या तारखेपासून संपले आहे आणि कॅलेंडर वर्षाच्या समाप्तीपर्यंत वैध आहे.
हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की जर कोणत्याही पक्षाने कराराच्या समाप्तीबद्दल इतरांना सूचित केले नाही, तर दस्तऐवज आपोआप दुसर्या वर्षासाठी वाढविला जातो.
घरामध्ये सामाजिक सेवांच्या तरतुदीच्या करारामध्ये खालील माहिती असणे आवश्यक आहे:
एखाद्या सामाजिक कार्यकर्त्याने वृद्ध व्यक्तीला किती वेळा भेट दिली पाहिजे?
प्रत्येक व्यक्तीची काळजी, मदत यासाठी स्वतःच्या गरजा असतात आणि म्हणून सामाजिक कार्यकर्ते वेगळ्या पद्धतीने काम करतात.
ते आठवड्यातून 2-3 वेळा येऊ शकतात आणि दररोज (शनिवार, रविवार वगळता) वृद्ध वॉर्डच्या गरजेनुसार, त्याच्या शारीरिक स्थितीवर अवलंबून असतात.
भेटींची वारंवारता, तसेच सामाजिक कार्यकर्त्याने केलेल्या कामाची यादी करारामध्ये विहित केलेली आहे.
रशियन फेडरेशनचा कायदा अशा परिस्थितींचे वर्णन करतो ज्यामध्ये सामाजिक सेवा अधिकारी त्यांच्या सेवांसह पेन्शनर प्रदान करण्यास नकार देऊ शकतात:
- जर ग्राहक अल्कोहोलचा गैरवापर करत असेल;
- जर त्याला क्षयरोगाचा सक्रिय टप्पा असेल;
- जर क्लायंटला तीव्र अवस्थेत मानसिक आजार असेल;
- जर एखाद्या वृद्ध व्यक्तीला इतर गंभीर आजार असतील ज्यासाठी त्याला आंतररुग्ण वैद्यकीय सेवेची आवश्यकता असेल.
इतर नातेवाईकांसह कुटुंबात राहणारे निवृत्तीवेतनधारक देखील सामाजिक कार्यकर्त्याच्या मदतीवर अवलंबून राहू शकतात, परंतु कुटुंबातील कोणीही आजारी आजी (आजोबा) मदत करण्यास सक्षम नाही या अटीवर.
उदाहरणार्थ, नातेवाईकांना गंभीर, दीर्घ आजार असल्यास किंवा अपंग असल्यास.
जर एखादी वृद्ध व्यक्ती स्वतःहून समाजसेवा केंद्रात येऊ शकत नसेल, उदाहरणार्थ, तो अपंग असेल तर काय करावे? मग त्याने या संस्थेला फोन करून सामाजिक कार्यकर्त्याला त्याच्या घरी येण्यास सांगावे लागेल.
लोकसंख्येच्या सामाजिक संरक्षणाच्या संस्थांकडे डेटाबेस आहे, म्हणून ते अशी मदत प्रदान करतात. ते निवृत्तीवेतनधारकाच्या कॉलला त्वरित प्रतिसाद देतात आणि एक सामाजिक कार्यकर्ता त्याच्या घरी येतो, अर्ज लिहिण्यास मदत करतो आणि आवश्यक असल्यास, आवश्यक माहिती गोळा करतो.
प्रत्येक एकल पेंशनधारकाला, सामाजिक सेवांसाठी संकेत आणि विरोधाभासानुसार, सामाजिक सेवांकडून विनामूल्य काळजी घेण्याचा अधिकार आहे.
सामाजिक सेवांच्या तरतुदीसाठी एक करार तयार केल्यावर, पेन्शनधारकाला काळजी करण्याची गरज नाही की औषधे खरेदी केली गेली नाहीत, रात्रीचे जेवण तयार केले गेले नाही आणि अपार्टमेंट साफ केले गेले नाही. हे सर्व सामाजिक कार्यकर्त्यांच्या खांद्यावर येते.
एकल पेंशनधारकास विशिष्ट सामाजिक कार्यकर्ता नियुक्त करण्यासाठी, आपल्याला सामाजिक संरक्षण विभागाकडे अर्ज सबमिट करणे आवश्यक आहे, आवश्यक कागदपत्रे प्रदान करणे आणि विनामूल्य, अंशतः सशुल्क किंवा सशुल्क सेवांच्या तरतूदीसाठी करारावर स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे.
च्या संपर्कात आहे
वर्गमित्र
लेखावरील 21 टिप्पण्या "पेन्शनधारकासाठी सामाजिक कार्यकर्ता कसा घ्यावा?"
स्ट्रिंगर लिहितात:
नमस्कार! मी, एकाकी लाझारेवा लारिसा व्हॅलेंटिनोव्हना, सेंट पीटर्सबर्गमध्ये दुखापत झालेल्या पायाने राहतो. मी 2 ग्रॅम वर आहे, पण मी अजून चालू शकत नाही. 17 मे पर्यंत, मी सोबत असलेल्या बहिणीसाठी पैसे दिले, जे इतके सोपे नाही. उपचार सुरू ठेवण्यासाठी, मला दर दोन आठवड्यांनी एका सामाजिक कार्यकर्त्याची गरज आहे
ओल्गा लिहितात:
शुभ दुपार. मी जुन्या जोडीदारांची काळजी घेतो. 1ल्या गटातील अपंगत्व असलेली महिला, झोपलेली. एक सामाजिक कार्यकर्ता त्यांना आठवड्यातून 3 वेळा भेट देतो. हे किराणा सामान खरेदी करण्याव्यतिरिक्त कोणतीही मदत देत नाही. ती म्हणाली की साफसफाई, फक्त ती कुठे गेली. बाकी पैसा आहे. आणि आम्ही तिच्यासाठी अन्न ऑर्डर करण्यास घाबरतो. सर्व काही माझ्यावर पडले. तो धावत येतो, पाच मिनिटे थांबतो आणि पळून जातो. कसे असावे? मी एकटाही करू शकत नाही. आणि सामाजिक कार्यकर्त्याशी संपर्क नाही. घर उत्तर देत नाही, परंतु तिच्याकडे सेल फोन नाही.
एलेना लिहितात:
आई 93 वर्षांची आहे. ती होम फ्रंट वर्कर आहे. मी जवळजवळ 58 वर्षांचा आहे. मी निवृत्तीवेतनधारक आहे. माझी मुलगी 38 वर्षांची आहे आणि तिला एक लहान मूल आहे. 2.4 वर्षांची आहे. कुटुंबातील तीनही प्रौढ सदस्य एकत्र नोंदणीकृत आहेत, परंतु आम्ही सर्व वेगवेगळ्या ठिकाणी राहतो. एक मूल असलेली मुलगी एका पुरुषासोबत राहते, मुलाचे वडील नोंदणीकृत नसलेल्या विवाहात आहेत आणि मी 105 किमी दूर आहे. शहरातून तिच्या पती, 67 वर्षांच्या पेन्शनरसह कार्यरत सेटलमेंटमध्ये. आणि आता आईची काळजी घेण्याची वेळ आली आहे. तिचे ऑपरेशन झाले, ती खूप दिवसांपासून घराबाहेर नाही.आम्ही तिला शक्य तितकी मदत करतो. मी येतो, मी औषधे आणि अन्न खरेदी करतो, मला तिची पेन्शन मिळते, मी सांप्रदायिक अपार्टमेंटसाठी पैसे देतो, मी बाकीचे पैसे तिला देतो. माझी मुलगी साफसफाई करायला येते. परंतु या सर्व गोष्टींचा सामना करणे प्रत्येकासाठी खूप कठीण झाले आहे. त्यांनी सेवानिवृत्तीचे वय वाढवले असले तरी, उदाहरणार्थ, माझी तब्येत चांगली नाही आणि या सहली देखील. आई कशासाठीही आमच्याबरोबर राहायला जाणार नाही. काय करावे?, आणि इथे मी तिच्यासाठी सामाजिक सहाय्यकाचा विचार केला. हे शक्य आहे आणि ते कसे करावे?
ओल्गा लिहितात:
शुभ दुपार! 83 वर्षांची आजी एखाद्या सामाजिक कार्यकर्त्याला नोकरी देऊ शकते का जर तिची मुलगी स्वतः सामाजिक कार्यकर्ती असेल, परंतु त्याच परिसरात तिच्या कुटुंबासह तिच्यापासून वेगळी राहते आणि मदत करण्यास असमर्थ असेल? धन्यवाद.
झेनिया लिहितात:
आमच्याकडे एंगेल्स जिल्ह्यातील पॉडस्टेपनो या गावात सामाजिक कार्यकर्ते देखील आहेत. ते फक्त अन्न घेऊन जातात आणि उपयोगितांसाठी पैसे देतात आणि दुसरे काहीही करत नाहीत आणि अंध पेन्शनधारकांना लुटतात
निनावी लिहितात:
माझी आई 80 वर्षांची आहे, तिच्याकडे एक सामाजिक कार्यकर्ता आहे, पण त्याचा काही उपयोग नाही, ती एक-दोन बादल्या पाणी आणेल, आणि सर्व काम, ती म्हणते बाकीचे, ज्यासाठी ती त्यांना दरमहा पैसे देते, मी स्वतः करू शकत नाही कारण मी स्वतः अपंग आहे,
गॅलिना लिहितात:
शुभ दुपार! 90 आणि 85 वर्षांचे 2 लोकांचे कुटुंब, झ्वेनिगोरोड शहरात राहतात, आठवड्यातून 2-3 वेळा सामाजिक कार्यकर्त्याकडून मदत घेणे शक्य आहे का? दुकान. अपार्टमेंटमध्ये छोटी साफसफाई. मुलगे दुसऱ्या शहरात राहतात
तात्याना लिहितात:
माझी वृद्ध आई आहे, ती 84 वर्षांची आहे, ती 2 रा गटातील अपंग व्यक्ती आहे, ती तिच्या नातवासोबत राहते, जी दोन शिफ्टमध्ये काम करते. मी आणि माझी बहीण वेगळे झालो आहोत आणि माझ्या आईपासून खूप दूर राहतो. नातू कामावर असताना आईसोबत येण्यासाठी आणि राहण्यासाठी सामाजिक कार्यकर्त्याला कसे नियुक्त करावे. आम्हाला भीती वाटते की आई गॅस सोडेल किंवा पडेल. तिला संवादाची गरज आहे.
मॉस्कोमध्ये सामाजिक कार्यकर्ता रिक्त पदांवर काम करा. मॉस्कोमधील थेट नियोक्त्याकडून रिक्त सामाजिक कार्यकर्ता नोकरीच्या जाहिराती सामाजिक कार्यकर्ता मॉस्को, मॉस्कोमधील भर्ती एजन्सीच्या रिक्त जागा, भर्ती एजन्सीद्वारे आणि थेट नियोक्त्यांद्वारे नोकरी सामाजिक कार्यकर्ता शोधत आहे, कामाच्या अनुभवासह आणि त्याशिवाय सामाजिक कार्यकर्ता रिक्त आहेत. अर्धवेळ काम आणि कामाबद्दल घोषणांची साइट अविटो मॉस्को नोकरीच्या रिक्त जागा थेट नियोक्त्यांकडून सामाजिक कार्यकर्ता.
मॉस्को सामाजिक कार्यकर्ता मध्ये काम
साइट काम Avito मॉस्को काम ताज्या रिक्त जागा सामाजिक कार्यकर्ता. आमच्या साइटवर आपण सामाजिक कार्यकर्ता म्हणून उच्च पगाराची नोकरी शोधू शकता. मॉस्कोमध्ये सामाजिक कार्यकर्ता म्हणून नोकरी शोधा, आमच्या जॉब साइटवर रिक्त जागा पहा - मॉस्कोमधील जॉब एग्रीगेटर.
Avito नोकरी मॉस्को
मॉस्कोमधील साइटवर नोकरी सामाजिक कार्यकर्ता, थेट नियोक्ता मॉस्कोमधील सामाजिक कार्यकर्ता. मॉस्कोमध्ये कामाच्या अनुभवाशिवाय आणि कामाच्या अनुभवासह उच्च पगाराच्या रिक्त जागा. महिलांसाठी नोकरी सामाजिक कार्यकर्ता.
सामाजिक कार्यकर्ता, ज्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या खाली चर्चा केल्या जातील, त्याला CSO च्या प्रमुखाने कामावर ठेवले आहे आणि काढून टाकले आहे. राज्यातून बाहेर पडणे कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 77-81 मध्ये स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार केले जाते.
सामान्य माहिती
ज्या व्यक्तींकडे आहे:
- उच्च;
- प्राथमिक व्यावसायिक;
- माध्यमिक विशेष शिक्षण.
ज्या व्यक्तींना त्यांच्या विशेषतेचे प्रशिक्षण नाही ते क्रियाकलापांमध्ये सहभागी होऊ शकतात. सेवेच्या अधीन असलेल्या लोकांना वॉर्ड म्हणतात. वेटरन्स कौन्सिल, CSO किंवा कमिटी ऑफ सोशल प्रोटेक्शन कडे अर्ज करताना तसेच एखाद्या सामाजिक कार्यकर्त्याने विशेष फेरीदरम्यान काळजीची गरज असलेल्यांची ओळख करून दिल्यावर व्यक्ती असा दर्जा प्राप्त करतात. ज्या वॉर्डांनी स्व-सेवा करण्याची शक्यता पूर्णपणे गमावली आहे त्यांना नर्सिंग होममध्ये पाठवले जाते.
सामाजिक कार्यकर्ता: कर्तव्ये, कर्मचारी वेतन
CSO चा कर्मचारी वॉर्डांच्या काही सूचना करू शकतो. ते सामाजिक कार्यकर्त्याच्या कर्तव्याच्या यादीमध्ये समाविष्ट केले जाऊ शकत नाहीत, परंतु ते त्याच्या क्रियाकलापांच्या सामान्य अर्थाचे अनुसरण करतात. एकाकी लोक आणि अपंगांना आधार आणि सहाय्य प्रदान करणे हे त्याचे सार आहे. उदाहरणार्थ, गंभीर आरोग्य समस्यांमुळे वृद्ध स्त्रीला हालचाल करण्यास त्रास होतो. एक सामाजिक कार्यकर्ता तिला बाथहाऊसमध्ये घेऊन जाऊ शकतो, त्यानंतर त्या व्यक्तीला बरे वाटेल आणि स्वतःची काळजी घेण्यास सक्षम असेल. सीएसओ कर्मचाऱ्याचा दिवस वॉर्डांना फोन कॉलने सुरू होतो. सामाजिक कार्यकर्त्याच्या कर्तव्यांमध्ये कार्यान्वित केलेल्या असाइनमेंटचे स्पष्टीकरण, आवश्यक उत्पादनांची यादी समाविष्ट आहे. सर्व माहिती प्रत्येक प्रभागासाठी एका विशेष वहीत नोंदवली जाते. वर्षाच्या शेवटी, कर्मचार्‍यांच्या कामगिरीच्या मूल्यांकनावर आधारित, त्याला श्रेणी नियुक्त केली जाते किंवा नियुक्त केली जात नाही. पहिल्या प्रकरणात, इतर गोष्टींबरोबरच, तो पगार वाढीवर अवलंबून राहू शकतो. आणखी तीन वर्षांनी, प्रीमियम 10% असेल, आणि पाच वर्षांनंतर - 30%. 
डिस्चार्ज
खालील श्रेणी स्थापित केल्या आहेत:
- पाचवी इयत्ता. व्यावसायिक (प्राथमिक) शिक्षण घेतलेल्या कर्मचाऱ्याला हे नियुक्त केले जाते. त्याच वेळी, त्याच्या अनुभवासाठी कोणतीही आवश्यकता नाही. तसेच, पूर्ण माध्यमिक (सामान्य) शिक्षण असलेल्या कर्मचाऱ्यांना 5 वी श्रेणी असते. या प्रकरणात, त्यांना किमान तीन वर्षे प्रोफाइलमध्ये क्रियाकलाप करणे आवश्यक आहे.
- सहावी किंवा सातवी इयत्ता. ही श्रेणी प्राप्त करण्यासाठी, एखाद्या कर्मचाऱ्याचे व्यावसायिक उच्च शिक्षण असू शकते. या प्रकरणात, त्याच्या अनुभवासाठी कोणतीही आवश्यकता नाही. तसेच, एखाद्या कर्मचाऱ्याचे माध्यमिक विशेष शिक्षण असू शकते. या प्रकरणात, तो किमान तीन वर्षे राज्यात असणे आवश्यक आहे.
- आठवी इयत्ता. ज्या कर्मचाऱ्यांचा कामाचा अनुभव पाच वर्षांपेक्षा कमी नाही आणि त्यांच्या विशेषतेमध्ये उच्च शिक्षण घेतलेल्या कर्मचाऱ्यांना हे नियुक्त केले जाते.
महत्वाचे मुद्दे
सामाजिक कार्यकर्त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांमध्ये मदतीची गरज असलेल्या व्यक्तींना घरगुती सेवा प्रदान करणे समाविष्ट आहे. CSO चा कर्मचारी थेट विभाग प्रमुख, उपसंचालक, केंद्र प्रमुख यांच्या अधीन असतो. कर्मचार्‍याला फेडरल, स्थानिक आणि प्रादेशिक स्तरांचे नियम आणि कायदे, त्याच्या क्रियाकलापांच्या नियमनाशी संबंधित इतर नियम माहित असणे आवश्यक आहे. सामाजिक कार्यकर्ता, ज्याची कर्तव्ये संबंधित सूचनांमध्ये समाविष्ट आहेत, कायद्यासमोर त्याच्या क्रियाकलापांसाठी जबाबदार आहेत. त्याने CSO च्या नियमांचे पालन केले पाहिजे, कामगार संरक्षण, औद्योगिक स्वच्छता, सुरक्षा, अग्निसुरक्षा यासाठीचे नियम आणि नियम माहित असणे आवश्यक आहे. कार्यांच्या उच्च-गुणवत्तेच्या कामगिरीसाठी एक अपरिहार्य अट म्हणजे वृद्ध आणि अपंगांसाठी ग्राहक सेवांच्या संघटनेच्या आवश्यकतांचे पालन करणे. प्रथमोपचाराच्या पद्धतींमध्ये प्रभुत्व मिळविण्यासाठी कर्मचार्‍याला प्रभागांच्या मानसशास्त्राची मूलभूत माहिती असणे आवश्यक आहे. 
मूलभूत प्रिस्क्रिप्शन
सामाजिक कार्यकर्त्याच्या कर्तव्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
- राज्याद्वारे हमी दिलेल्या सूचीमध्ये समाविष्ट असलेल्या सेवांची तरतूद.
- भेटीच्या वेळापत्रकाचे पालन.
- सेवा आणि समर्थनाची गरज असलेल्या नागरिकांची ओळख.
- कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये सर्वेक्षण करणे.
- ज्या कर्मचार्‍यांची गरज आहे त्यांची कागदपत्रे तयार करण्यात सहभाग.
- कर्मचार्‍यांना सेवांच्या तरतूदीसाठी त्यांचे दायित्व, अधिकार आणि अटींबद्दल माहिती देणे.
- प्रभागांशी संबंधांमध्ये गोपनीयतेचा आदर.
- CSO च्या नेतृत्वाच्या आदेशांची आणि सूचनांची अंमलबजावणी.
- वरिष्ठांसह क्रियाकलापांचे समन्वय.
- कामासाठी अक्षमतेची वेळेवर सूचना.
- आवश्यक असलेल्या कर्मचार्‍यांना साहित्य सहाय्य वाटपासाठी याचिका.
- व्यवसाय करण्यासाठी शिफारशींनुसार कागदपत्रे भरणे, वेळेवर जोडणे आणि बदल करणे.
- CSO च्या सार्वजनिक जीवनात सहभाग.
सामाजिक कार्यकर्त्याचे अधिकार आणि दायित्वे रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेद्वारे नियंत्रित केली जातात. 
एक जबाबदारी
कामगार शिस्तीचे उल्लंघन झाल्यास, कर्मचारी आर्टच्या तरतुदींच्या अधीन आहे. 419 TK. सामाजिक कार्यकर्त्याद्वारे अधिकृत कर्तव्ये वेळेवर पार पाडणे गरजू लोकांना प्रभावी मदतीची हमी देते. एखाद्याच्या क्रियाकलापांबद्दल अशा वृत्तीचा कार्यसंघातील वातावरण, काम करण्याची क्षमता आणि कर्मचार्‍यांच्या हितांवर फायदेशीर प्रभाव पडतो. सामाजिक कार्यकर्त्याची कर्तव्ये प्रामाणिकपणे आणि स्पष्टपणे पार पाडली पाहिजेत. अनेक मार्गांनी, केवळ वॉर्डची सामान्य स्थितीच नाही तर त्याचे जीवन देखील मदतीच्या तरतुदीच्या वेळेवर अवलंबून असते.
निकष निश्चित करणे
सामाजिक कार्यकर्त्याची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी विशिष्ट कौशल्ये किंवा ज्ञान असणे पुरेसे नाही. कर्मचाऱ्याकडे काही वैयक्तिक गुण देखील असणे आवश्यक आहे. नैतिक आणि नैतिक विश्वास, प्रभागातील समस्यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी वस्तुनिष्ठता, प्रामाणिकपणा, चातुर्य, न्याय, चौकसपणा, सर्जनशील विचार, सामाजिकता, आत्मसन्मानाची पर्याप्तता, सहिष्णुता, माणुसकी, इच्छाशक्ती, दयाळूपणा, संयम - ही संपूर्ण यादी नाही. समाजसेवकाने संपन्न असले पाहिजे असे गुण. 
क्रियाकलापांमध्ये वापरलेल्या पद्धती
सामाजिक संरक्षण कर्मचार्‍यांची कर्तव्ये केवळ वॉर्डांना आवश्यक ती मदत देणे नाही. त्यांच्या क्रियाकलापांच्या सर्वात प्रभावी अंमलबजावणीसाठी, कर्मचार्‍यांना सूचनांनुसार, विविध पद्धती विकसित आणि अंमलात आणण्यासाठी विहित केलेले आहेत जे त्यांना समस्यांचा अधिक सखोल आणि तपशीलवार अभ्यास करण्यास आणि त्यांचे निराकरण करण्याचे सर्वोत्तम मार्ग निवडण्याची परवानगी देतात. अशा प्रकारे, एखाद्या शाळेतील सामाजिक कार्यकर्त्याने ज्याची कर्तव्ये मुलांना मदत करण्याशी संबंधित आहेत, इतर गोष्टींबरोबरच सल्लागार आणि काही मार्गाने शिक्षक म्हणून काम केले पाहिजे. त्यांच्या क्रियाकलापांमध्ये शैक्षणिक दृष्टीकोन वापरून, कर्मचारी शिफारसी देतो, प्रात्यक्षिके शिकवतो आणि योग्य वर्तनाचे मॉडेलिंग करतो, भूमिका-खेळण्याचे खेळ वापरतो आणि विद्यार्थी आणि शिक्षक यांच्यातील परस्परसंवाद स्थापित करतो. हॉस्पिटलमधील सामाजिक कार्यकर्त्याची कर्तव्ये विशेष लक्ष देण्यास पात्र आहेत.
या प्रकरणात, त्याच्या खांद्यावर मोठी जबाबदारी आहे. वैद्यकीय संस्थेतील व्यक्तीला जास्तीत जास्त संवेदनशीलता, काळजी आणि मदतीची आवश्यकता असते. या प्रकरणात, सामाजिक कार्यकर्ता केवळ प्रभागाची सेवा करण्याचे कर्तव्य पार पाडत नाही. व्यक्तिमत्त्वाच्या अव्यवस्थिततेवर मात करण्यासाठी, आजारी व्यक्तीला स्वतःहून हे करणे शक्य नसलेल्या प्रकरणांमध्ये उदासीनता यावर मात करण्यासाठी तो समर्थक किंवा मध्यस्थीची भूमिका बजावतो. परिस्थितीचे स्पष्टीकरण देणे, प्रोत्साहन देणे आणि प्रभागातील उपलब्ध अंतर्गत संसाधने एकत्रित करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे हा सुविधात्मक दृष्टीकोन आहे. पुनर्प्राप्ती किंवा पुनर्वसन कालावधी दरम्यान, हे मूलभूत महत्त्व आहे. सामाजिक कार्यकर्त्याद्वारे क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी एक वकिली दृष्टीकोन देखील आहे. या प्रकरणात, कर्मचारी प्रभागाचा प्रतिनिधी किंवा गरज असलेल्या व्यक्तींचा समूह म्हणून काम करतो. या प्रकरणात, सामाजिक कार्यकर्त्याच्या कर्तव्यांमध्ये, इतर गोष्टींबरोबरच, युक्तिवाद करण्यास मदत करणे, वाजवी आरोप निवडणे समाविष्ट आहे. 
कर्मचारी संधी
सामाजिक कार्यकर्त्याचे हक्क आणि कर्तव्ये या दोन श्रेणी आहेत ज्यांचा जवळचा संबंध आहे. त्याच्या अधिकाराचा वापर करून, कर्मचारी त्याचे क्रियाकलाप प्रभावीपणे पार पाडू शकतो, ज्याचा उद्देश गरजूंना वेळेवर मदत करणे हा आहे. सामाजिक कार्यकर्त्याचे अधिकार कामगार संहितेच्या कलम 1, 379-380, 353-369, 209-231 मध्ये स्थापित केले आहेत. तसेच, त्याची क्षमता सामूहिक करार आणि CSO च्या प्रक्रियेच्या नियमांमध्ये परिभाषित केली आहे. त्याच्या/तिच्या क्रियाकलापांच्या प्रक्रियेत, सामाजिक कार्यकर्त्याला हे अधिकार आहेत:
- सूचनांद्वारे स्थापित केलेल्या व्याप्तीच्या पलीकडे जाणारे सहाय्य प्रदान करण्यात नातेवाईक आणि नातेवाईकांना सामील करा.
- आरोग्याची स्थिती, कुटुंबातील इतर सदस्यांशी असलेले संबंध याबद्दल वार्डांकडून माहिती मिळवा.
- आवश्यक कागदपत्रे भरताना क्लायंटचा वैयक्तिक डेटा वापरा.
आंतरराष्ट्रीय सराव
वरील सर्व गोष्टींचा सारांश देऊन, आपण असा निष्कर्ष काढू शकतो की सामाजिक कार्यकर्ता जे कार्य करतो त्याचा आधार कर्तव्ये असतात. युक्रेन, रशिया आणि इतर अनेक देश गरिबी निर्मूलन, प्राथमिक शिक्षण प्रदान करण्यासाठी आणि लोकसंख्येच्या सर्वात वंचित घटकांना स्थिर समर्थन प्रदान करण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात मानवतावादी कार्यक्रमात सहभागी होत आहेत. परदेशातील अनुभव दर्शविते की, संकटकाळात बहुआयामी, सर्वसमावेशक सामाजिक कार्य करण्याची गरज विशेषतः जास्त असते. या क्षणी, बहुतेक नागरिकांच्या आरोग्यामध्ये लक्षणीय बिघाड होत आहे. रशियाप्रमाणेच युक्रेननेही त्याच्या संपूर्ण इतिहासात एकापेक्षा जास्त वेळा असा काळ अनुभवला आहे. तथापि, या देशांचे सरकार नेहमीच उद्भवणाऱ्या समस्या दूर करण्यासाठी प्रयत्नशील असते. या कार्याच्या अंमलबजावणीमध्ये एक विशेष भूमिका प्रामुख्याने सामाजिक संरक्षण सेवेची आहे. 
राज्याची भूमिका
नागरिकांना प्रत्यक्ष मदत देण्याच्या बाबतीत, राज्य आज दुय्यम स्थान घेते. त्याचबरोबर एकीकडे सामाजिक कार्यकर्ता लोकांची सेवा करतो. हे या किंवा त्या विशिष्ट समस्येवर मात करण्यास मदत करते. दुसरीकडे ते राज्याच्या सेवेतही आहेत. CSO च्या कर्मचार्‍यांच्या माध्यमातून शक्ती सामाजिक तणाव कमी करते. स्पष्टपणे सांगायचे तर, राज्य, सामाजिक कार्यकर्त्याचा वापर करून, गरजू लोकसंख्येला "शांत" करते. या प्रकरणात, कर्मचारी एक ऐवजी कठीण परिस्थितीत आहे. कर्तव्याच्या आधारे - व्यावसायिक आणि मानवी - सामाजिक कार्यकर्ता प्रामुख्याने मानवतावादाच्या तत्त्वानुसार कार्य करतो. यासोबतच समाजातील समतोल राखण्याचे राज्याचे कार्यही ते पूर्ण करते.
शेवटी
त्यांच्या कर्तव्याच्या सर्वात गुणात्मक कामगिरीसाठी, सामाजिक कार्यकर्त्याकडे विविध कौशल्ये, क्षमता, मानसशास्त्र, वैद्यकशास्त्र, समाजशास्त्र आणि इतर क्षेत्रातील ज्ञान असणे आवश्यक आहे. केवळ या प्रकरणात तो निर्धारित राज्य उद्दिष्टांचा एक योग्य अंमलबजावणीकर्ता मानला जाऊ शकतो. सामाजिक कार्यकर्त्याकडे असलेली कौशल्ये आणि ज्ञान, त्याच्या वैयक्तिक गुणांसह, योग्य पद्धती वापरून मूल्यांकन केले पाहिजे. परिणामांचे विश्लेषण, उणीवा दुरुस्त करणे, गहाळ माहिती भरणे हे निःसंशयपणे एखाद्याचे कर्तव्य अधिक प्रभावीपणे पार पाडण्यासाठी योगदान देईल. सुधारणेची इच्छा केवळ अधिक व्यापक व्यावहारिक अनुभव, सैद्धांतिक ज्ञान मिळविण्याच्या इच्छेमध्येच प्रकट होत नाही. वैयक्तिक गुणांमध्ये सुधारणा करणे, उणीवांवर मात करणे, विशेषत: त्याच्या क्रियाकलापांवर नकारात्मक प्रभाव पाडणे हे महत्त्वाचे नाही. एखाद्या कर्मचाऱ्याचे वैयक्तिक गुण वॉर्डशी यशस्वी परस्परसंवादासाठी आधार म्हणून कार्य करतात आणि त्याच्या व्यावसायिक योग्यतेसाठी एक आवश्यक अट मानली जाते.
सामाजिक कार्यकर्ता दस्तऐवजीकरण
वॉर्डांसाठीच्या सेवा कामाच्या वेळापत्रकानुसार (वॉर्डांना भेटी) केल्या जातात, जे या वॉर्डला भेटींचे दिवस आणि सेवेची वेळ (देलेल्या सेवांच्या यादी किंवा गणनानुसार) दर्शवितात.
वेळापत्रक
सामाजिक कार्यकर्ता ____________________________________
(पूर्ण नाव.)
| № | पूर्ण नाव. सर्व्हिस केलेले | आठवड्याचे दिवस आणि भेटीच्या वेळा |
||||
| सोमवार | मंगळवार | बुधवार | गुरुवार | शुक्रवार |
||
| 1. | कोमारोवा एन.पी. | 8.00-9.00 | 8.00-9.30 | 8.00-9.00 |
||
| 2. | Peidan A.A. | 9.30-10.30 | 10.00-11.30 | 9.30-10.30 |
||
| 3. | सावचेन्को टी.आय. | 8.00-9.00 | 8.00-10.00 | |||
सेवा (सशुल्क किंवा विनामूल्य) सेवांच्या तरतुदीसाठी आणि कराराच्या जोडणीसाठी (पेमेंटची गणना किंवा प्रदान केलेल्या सेवांची सूची) साठी निष्कर्ष काढलेल्या करारानुसार सेवा प्रदान केल्या जातात.
सामाजिक कार्यकर्ता त्याच्या रजिस्टरमध्ये प्रदान केलेल्या सर्व सेवांची नोंद करतो (वॉर्डची स्वाक्षरी या सेवांच्या पावतीची पुष्टी करते) आणि वॉर्डचे रजिस्टर (सामाजिक कार्यकर्त्याची स्वाक्षरी या सेवांच्या तरतुदीची पुष्टी करते).
सामाजिक कार्यकर्त्याचे जर्नल हे एक दस्तऐवज आहे जे विभागाच्या नियामक कागदपत्रांनुसार सामाजिक कार्यकर्त्याच्या क्रियाकलापांची सामग्री प्रतिबिंबित करते. या जर्नलमध्ये प्रदान केलेल्या सेवांच्या सूचीनुसार केलेल्या कामाची माहिती असते आणि सध्याच्या कालावधीसाठी केलेल्या कामाचा सारांश देताना ते मूलभूत दस्तऐवज आहे. भेटीच्या दिवशी प्रदान केलेल्या सेवांचे रेकॉर्ड तसेच रोख सेटलमेंटची नोंद केली जाते आणि क्लायंटच्या स्वाक्षरीने सुरक्षित केली जाते.
सामाजिक कार्यकर्त्याचे जर्नल (नमुना डिझाइन)
पहिल्या पृष्ठावर आम्ही वॉर्डांबद्दल माहिती प्रविष्ट करतो (टेबलच्या स्वरूपात शिफारस केलेले).
| № | पूर्ण नाव. प्रभाग | घरचा पत्ता टेलिफोन | श्रेणी आणि फायदे | सेवा फॉर्म (b/p, 25%, 100%) | भेटीचे दिवस | नातेवाईकांचा डेटा |
| 1 | ||||||
| 2 | ||||||
| 3 | ||||||
| 4 |
खालील पृष्ठांवर केलेल्या कार्याबद्दल माहिती आहे:
| तारीख | प्रदान केलेल्या सेवांच्या सूची (गणना) नुसार प्रदान केलेल्या सेवांचे प्रकार |
| ०१.०३.२०१२ |
ब्रेड - 18 rubles. मी खरेदीसाठी 50 रूबल घेतले, 47 रूबल खर्च केले, 3 रूबलचा बदल परत केला. आपल्याकडे खरेदीची पुष्टी करणारी पावती असल्यास, आपण ती चिकटवून त्यावर स्वाक्षरी केली पाहिजे: मी 47 रूबलच्या प्रमाणात उत्पादने खरेदी केली. चेक नुसार.
एसव्हीआर - 223 घासणे. ZhEK - 622 rubles. फोन - 384 रूबल. बीजीआरईएस - 1061 रूबल. 2500 घासणे. - 2290 रूबल. = 210 रूबल. - रोख शिल्लक. आम्ही त्यांना विजेचे पैसे देण्यासाठी सोडतो.
_________ (वॉर्डाची स्वाक्षरी आवश्यक आहे) |
चालू महिन्याच्या शेवटी, खालील विभाग प्रमुखांना सादर केले जातील:
प्रदान केलेल्या सेवांची संख्या आणि प्रकारांबद्दल अहवाल;
प्रदान केलेल्या सेवांच्या याद्या आणि गणनेनुसार भरलेल्या, क्लायंटच्या स्वाक्षरीद्वारे समर्थित केलेल्या कामाची कृती;
प्रवास दस्तऐवजांचा आगाऊ अहवाल;
क्लायंट कार्डमधील डेटा (आम्ही क्लायंटद्वारे प्राप्त अतिरिक्त सेवा प्रविष्ट करतो).
अहवाल द्या
वृद्ध आणि अपंगांना घरी पुरविल्या जाणार्‍या सेवांवर
________________२०____ साठी शाखा ______________________________
| समाज सेवा | एकूण सेवा | पेन्शनधारक | अपंग लोक |
|
| 1 | अन्नाची खरेदी आणि घरपोच वितरण (गरम जेवण) | |||
| 2 | ग्राहकाच्या उत्पादनांमधून अन्न तयार करण्यात मदत | |||
| 3 | औद्योगिक जीवनावश्यक वस्तूंची खरेदी आणि घरपोच वितरण | |||
| 4 | इंधन पुरवण्यासाठी मदत | |||
| 5 | पाणी वितरण | |||
| 6 | निवासी परिसराची स्वच्छता आयोजित करण्यात मदत | |||
| 7 | गृहनिर्माण आणि युटिलिटीजसाठी पैसे भरण्यात मदत | |||
| 8 | प्लॉटवरील कामाच्या संघटनेत सहाय्य | |||
| 9 | पुस्तके, मासिके, वर्तमानपत्रे प्रदान करण्यात मदत | |||
| 10 | सांस्कृतिक कार्यक्रम, पदयात्रा यामध्ये मदत | |||
| 11 | पत्रे लिहिण्यात आणि पत्रे आणि वर्तमानपत्रे वाचण्यात मदत | |||
| 12 | अंत्यसंस्कार सेवांचे आयोजन (मृत ग्राहकांच्या नातेवाईकांच्या अनुपस्थितीत किंवा दफन करण्यास इच्छुक नसताना) | |||
| 13 | व्यापार उपक्रम, सार्वजनिक सुविधांद्वारे सेवांची तरतूद आयोजित करण्यात मदत. सेवा, संप्रेषण इ. सार्वजनिक सेवा | |||
| एकूण: | ||||
| सामाजिक आणि वैद्यकीय सेवा, यासह: |
||||
| 14 | वैद्यकीय आणि सामाजिक तपासणी करण्यात मदत (डॉक्टर आणि पाठीमागे) | |||
| 15 | डॉक्टरांच्या निष्कर्षानुसार औषधे प्रदान करण्यात मदत (औषधांची खरेदी आणि वितरण, प्रिस्क्रिप्शन जारी करणे) | |||
| 16 | डॉक्टरांनी सांगितल्यानुसार वैद्यकीय प्रक्रिया पार पाडणे | |||
| 18 | आपत्कालीन वैद्यकीय सेवेची तरतूद (घरी डॉक्टरांना बोलवा, सेवा दिलेल्या नागरिकांना आरोग्य सेवा संस्थांमध्ये पाठवा, चाचण्यांचे वितरण, रुग्णालयात दाखल झाल्यास भेटी). | |||
| 19 | आरोग्य निरीक्षण (शरीराचे तापमान, रक्तदाब मोजणे) | |||
| 20 | काळजी आणि पुनर्वसन, कृत्रिम, ऑर्थोपेडिक आणि श्रवण सहाय्य प्राप्त करण्यासाठी तांत्रिक साधने प्रदान करण्यात मदत | |||
| एकूण: | ||||
| 21 | अर्धवट शौचालय धारण करून स्वच्छताविषयक आणि आरोग्यविषयक प्रक्रियांची तरतूद | |||
| सामाजिक-मानसिक सेवा: |
||||
| 22 | संभाषण, संप्रेषण यासह मनोवैज्ञानिक सहाय्य प्रदान करणे | |||
| सामाजिक-कायदेशीर सेवा |
||||
| 22 | कागदोपत्री मदत | |||
| 23 | लागू कायद्यानुसार योग्य लाभ, भत्ते आणि इतर देयके मिळविण्यासाठी सर्व श्रेणी आणि गटांच्या लोकसंख्येला सहाय्य | |||
| 24 | विमा वैद्यकीय पॉलिसी मिळविण्यासाठी मदत | |||
| 25 | निवृत्तीवेतन, लाभ, इतर सामाजिक लाभांची प्रॉक्सीद्वारे पावती | |||
| 26 | सामाजिक आणि कायदेशीर समस्यांवर सल्लामसलत | |||
| एकूण: | ||||
| एकूण सेवा दिल्या | ||||
| यासह: सशुल्क सेवा | ||||
| मोफत सेवा | ||||
| एकूण सेवा केलेले (सध्या) लोक | ||||
| एकूण सेवा केलेले (सेवा + स्वीकारलेले) लोक | ||||
| लोकांना सशुल्क आधारावर सेवा दिली | ||||
| यासह: प्रति व्यक्ती आंशिक पेमेंट | ||||
| प्रति व्यक्ती पूर्ण देय | ||||
| एकूण भेटी: | ||||
| सेवेच्या बाहेर | ||||
| सेवेतून घेतले | ||||
सामाजिक कार्यकर्ता______________________________
| साठी प्रवास अहवाल फेब्रुवारी 2011 सामाजिक कर्मचारी, स्थिती: पूर्ण नाव इव्हानोवा तात्याना विक्टोरोव्हना शाखा क्रमांक १ |
||||
| तारीख | मार्ग | सहलीचा उद्देश | प्रमाण वापरलेली तिकिटे |
|
| कुठून (रस्ता किंवा कंपनी) | कुठे (रस्ता किंवा व्यवसाय) |
|||
| 02.20.2012 | उर्वरित. "खरेदी केंद्र" | उर्वरित. "मुलांचे रुग्णालय" | Sidorova T.A. ला सेवांची तरतूद | 1 ब. |
| ०२.०२.२०१२ | उर्वरित. "बेकरी" | उर्वरित. "पॉलीक्लिनिक" | प्रिस्क्रिप्शनचा अर्क इवानोव टी.एस. | 1 ब. |
वॉर्डांसाठीच्या सेवा कामाच्या वेळापत्रकानुसार (वॉर्डांना भेटी) केल्या जातात, जे या वॉर्डला भेटींचे दिवस आणि सेवेची वेळ (देलेल्या सेवांच्या यादी किंवा गणनानुसार) दर्शवितात.
^ वेळापत्रक
सामाजिक कार्यकर्ता ____________________________________
(पूर्ण नाव.)
| № | पूर्ण नाव. सर्व्हिस केलेले | आठवड्याचे दिवस आणि भेटीच्या वेळा |
||||
| सोमवार | मंगळवार | बुधवार | गुरुवार | शुक्रवार |
||
| 1. | कोमारोवा एन.पी. | 8.00-9.00 | 8.00-9.30 | 8.00-9.00 |
||
| 2. | Peidan A.A. | 9.30-10.30 | 10.00-11.30 | 9.30-10.30 |
||
| 3. | सावचेन्को टी.आय. | 8.00-9.00 | 8.00-10.00 | |||
सेवा (सशुल्क किंवा विनामूल्य) सेवांच्या तरतुदीसाठी आणि कराराच्या जोडणीसाठी (पेमेंटची गणना किंवा प्रदान केलेल्या सेवांची सूची) साठी निष्कर्ष काढलेल्या करारानुसार सेवा प्रदान केल्या जातात.
सामाजिक कार्यकर्ता त्याच्या रजिस्टरमध्ये प्रदान केलेल्या सर्व सेवांची नोंद करतो (वॉर्डची स्वाक्षरी या सेवांच्या पावतीची पुष्टी करते) आणि वॉर्डचे रजिस्टर (सामाजिक कार्यकर्त्याची स्वाक्षरी या सेवांच्या तरतुदीची पुष्टी करते).
सामाजिक कार्यकर्त्याचे जर्नल हे एक दस्तऐवज आहे जे विभागाच्या नियामक कागदपत्रांनुसार सामाजिक कार्यकर्त्याच्या क्रियाकलापांची सामग्री प्रतिबिंबित करते. या जर्नलमध्ये प्रदान केलेल्या सेवांच्या सूचीनुसार केलेल्या कामाची माहिती असते आणि सध्याच्या कालावधीसाठी केलेल्या कामाचा सारांश देताना ते मूलभूत दस्तऐवज आहे. भेटीच्या दिवशी प्रदान केलेल्या सेवांचे रेकॉर्ड तसेच रोख सेटलमेंटची नोंद केली जाते आणि क्लायंटच्या स्वाक्षरीने सुरक्षित केली जाते.
^ सामाजिक कार्यकर्त्याचे जर्नल (नमुना डिझाइन)
पहिल्या पृष्ठावर आम्ही वॉर्डांबद्दल माहिती प्रविष्ट करतो (टेबलच्या स्वरूपात शिफारस केलेले).
| № | पूर्ण नाव. प्रभाग | घरचा पत्ता दूरध्वनी | श्रेणी आणि भत्ते | सेवा फॉर्म (b/p, 25%, 100%) | भेटीचे दिवस | नातेवाईकांचा डेटा |
| 1 | ||||||
| 2 | ||||||
| 3 | ||||||
| 4 |
खालील पृष्ठांवर केलेल्या कार्याबद्दल माहिती आहे:
| तारीख | प्रदान केलेल्या सेवांच्या सूची (गणना) नुसार प्रदान केलेल्या सेवांचे प्रकार |
| ०१.०३.२०१२ |
ब्रेड - 18 rubles. मी खरेदीसाठी 50 रूबल घेतले, 47 रूबल खर्च केले, 3 रूबलचा बदल परत केला. आपल्याकडे खरेदीची पुष्टी करणारी पावती असल्यास, आपण ती चिकटवून त्यावर स्वाक्षरी केली पाहिजे: मी 47 रूबलच्या प्रमाणात उत्पादने खरेदी केली. चेक नुसार.
एसव्हीआर - 223 घासणे. ZhEK - 622 rubles. फोन - 384 रूबल. बीजीआरईएस - 1061 रूबल. 2500 घासणे. - 2290 रूबल. = 210 रूबल. - रोख शिल्लक. आम्ही त्यांना विजेचे पैसे देण्यासाठी सोडतो.
_________ (वॉर्डाची स्वाक्षरी आवश्यक आहे) |
चालू महिन्याच्या शेवटी, खालील विभाग प्रमुखांना सादर केले जातील:
प्रदान केलेल्या सेवांची संख्या आणि प्रकारांबद्दल अहवाल;
प्रदान केलेल्या सेवांच्या याद्या आणि गणनेनुसार भरलेल्या, क्लायंटच्या स्वाक्षरीद्वारे समर्थित केलेल्या कामाची कृती;
प्रवास दस्तऐवजांचा आगाऊ अहवाल;
क्लायंट कार्डमधील डेटा (आम्ही क्लायंटद्वारे प्राप्त अतिरिक्त सेवा प्रविष्ट करतो).
^ अहवाल
वृद्ध आणि अपंगांना घरी पुरविल्या जाणार्‍या सेवांवर
________________२०____ साठी शाखा ______________________________
| समाज सेवा | एकूण सेवा | पेन्शनधारक | अपंग लोक |
|
| 1 | अन्नाची खरेदी आणि घरपोच वितरण (गरम जेवण) | |||
| 2 | ग्राहकाच्या उत्पादनांमधून अन्न तयार करण्यात मदत | |||
| 3 | औद्योगिक जीवनावश्यक वस्तूंची खरेदी आणि घरपोच वितरण | |||
| 4 | इंधन पुरवण्यासाठी मदत | |||
| 5 | पाणी वितरण | |||
| 6 | निवासी परिसराची स्वच्छता आयोजित करण्यात मदत | |||
| 7 | गृहनिर्माण आणि युटिलिटीजसाठी पैसे भरण्यात मदत | |||
| 8 | प्लॉटवरील कामाच्या संघटनेत सहाय्य | |||
| 9 | पुस्तके, मासिके, वर्तमानपत्रे प्रदान करण्यात मदत | |||
| 10 | सांस्कृतिक कार्यक्रम, पदयात्रा यामध्ये मदत | |||
| 11 | पत्रे लिहिण्यात आणि पत्रे आणि वर्तमानपत्रे वाचण्यात मदत | |||
| 12 | अंत्यसंस्कार सेवांचे आयोजन (मृत ग्राहकांच्या नातेवाईकांच्या अनुपस्थितीत किंवा दफन करण्यास इच्छुक नसताना) | |||
| 13 | व्यापार उपक्रम, सार्वजनिक सुविधांद्वारे सेवांची तरतूद आयोजित करण्यात मदत. सेवा, संप्रेषण इ. सार्वजनिक सेवा | |||
| एकूण: | ||||
| सामाजिक आणि वैद्यकीय सेवा, यासह: |
||||
| 14 | वैद्यकीय आणि सामाजिक तपासणी करण्यात मदत (डॉक्टर आणि पाठीमागे) | |||
| 15 | डॉक्टरांच्या निष्कर्षानुसार औषधे प्रदान करण्यात मदत (औषधांची खरेदी आणि वितरण, प्रिस्क्रिप्शन जारी करणे) | |||
| 16 | डॉक्टरांनी सांगितल्यानुसार वैद्यकीय प्रक्रिया पार पाडणे | |||
| 18 | आपत्कालीन वैद्यकीय सेवेची तरतूद (घरी डॉक्टरांना बोलवा, सेवा दिलेल्या नागरिकांना आरोग्य सेवा संस्थांमध्ये पाठवा, चाचण्यांचे वितरण, रुग्णालयात दाखल झाल्यास भेटी). | |||
| 19 | आरोग्य निरीक्षण (शरीराचे तापमान, रक्तदाब मोजणे) | |||
| 20 | काळजी आणि पुनर्वसन, कृत्रिम, ऑर्थोपेडिक आणि श्रवण सहाय्य प्राप्त करण्यासाठी तांत्रिक साधने प्रदान करण्यात मदत | |||
| एकूण: | ||||
| 21 | अर्धवट शौचालय धारण करून स्वच्छताविषयक आणि आरोग्यविषयक प्रक्रियांची तरतूद | |||
| सामाजिक-मानसिक सेवा: |
||||
| 22 | संभाषण, संप्रेषण यासह मनोवैज्ञानिक सहाय्य प्रदान करणे | |||
| सामाजिक-कायदेशीर सेवा |
||||
| 22 | कागदोपत्री मदत | |||
| 23 | लागू कायद्यानुसार योग्य लाभ, भत्ते आणि इतर देयके मिळविण्यासाठी सर्व श्रेणी आणि गटांच्या लोकसंख्येला सहाय्य | |||
| 24 | विमा वैद्यकीय पॉलिसी मिळविण्यासाठी मदत | |||
| 25 | निवृत्तीवेतन, लाभ, इतर सामाजिक लाभांची प्रॉक्सीद्वारे पावती | |||
| 26 | सामाजिक आणि कायदेशीर समस्यांवर सल्लामसलत | |||
| एकूण: | ||||
| एकूण सेवा दिल्या | ||||
| यासह: सशुल्क सेवा | ||||
| मोफत सेवा | ||||
| एकूण सेवा केलेले (सध्या) लोक | ||||
| एकूण सेवा केलेले (सेवा + स्वीकारलेले) लोक | ||||
| लोकांना सशुल्क आधारावर सेवा दिली | ||||
| यासह: प्रति व्यक्ती आंशिक पेमेंट | ||||
| प्रति व्यक्ती पूर्ण देय | ||||
| एकूण भेटी: | ||||
| सेवेच्या बाहेर | ||||
| सेवेतून घेतले | ||||
सामाजिक कार्यकर्ता______________________________
| साठी प्रवास अहवाल फेब्रुवारी 2011 ^ सामाजिक कर्मचारी, स्थिती: पूर्ण नाव इव्हानोवा तात्याना विक्टोरोव्हना शाखा क्रमांक १ |
||||
| तारीख | मार्ग | सहलीचा उद्देश | प्रमाण तिकिटे वापरली |
|
| कुठून (रस्ता किंवा कंपनी) | कुठे (रस्ता किंवा व्यवसाय) |
|||
| 02.20.2012 | उर्वरित. "खरेदी केंद्र" | उर्वरित. "मुलांचे रुग्णालय" | Sidorova T.A. ला सेवांची तरतूद | 1 ब. |
| ०२.०२.२०१२ | उर्वरित. "बेकरी" | उर्वरित. "पॉलीक्लिनिक" | प्रिस्क्रिप्शनचा अर्क इवानोव टी.एस. | 1 ब. |
^ सेवानिवृत्ती धोरण
सेवेतून काढून टाकण्यासाठी क्रियांचा क्रम:
नमुना अर्ज
सेवानिवृत्तीचे अर्ज
उप MBU "KTSSON" चे संचालक
बोरोविन्स्काया जी.बी.
एका सामाजिक कार्यकर्त्याकडून
विशेष विभाग
मॅग्डा नाडेझदा फॅनविव्हना
विधान
मी तुम्हाला इव्हडोकिया फ्योदोरोव्हना बुख्तुयेवा, गट III ची अपंग व्यक्ती, तिच्या मृत्यूच्या संबंधात सामाजिक आणि वैद्यकीय कार्यकर्त्यांच्या सेवेतून काढून टाकण्यास सांगतो. मी मृत्यू प्रमाणपत्राची प्रत जोडत आहे.
_______________________________________________________________________________
उप MBU "KTSSON" चे संचालक
बोरोविन्स्काया जी.बी.
वास्के व्हिक्टर इव्हानोविच कडून,
गट II अक्षम व्यक्ती
विधान
मी तुम्हाला 01.03.2012 पासून मला सामाजिक कार्यकर्त्याच्या सेवेतून काढून टाकण्यास सांगत आहे. निवास बदलण्याच्या संदर्भात (क्रास्नोयार्स्क, त्यांची मुलगी वास्का इव्हगेनिया विक्टोरोव्हना, 1986 मध्ये जन्मलेली)
सेवेतून माघार घेतल्याचे परिणाम मला माहीत आहेत.
______________ ____________________
(तारीख) (वॉर्डची स्वाक्षरी)
पुनर्गणनेसाठी अर्ज
उप MBU "KTSSON" चे संचालक
बोरोविन्स्काया जी.बी.
वास्के व्हिक्टर इव्हानोविच कडून
गट II अक्षम व्यक्ती
विधान
मी तुम्हाला 08.02.2012 पासून पेमेंटची पुनर्गणना करण्यास सांगतो. 22.02.2012 पर्यंत कारण या काळात मी रुग्णालयात होतो. मी हॉस्पिटलमधील अर्काची प्रत सोबत जोडत आहे.
(तारीख) (वॉर्डची स्वाक्षरी)
सेवेचे नूतनीकरण आणि पुनर्गणनासाठी अर्ज
उप MBU "KTSSON" चे संचालक
बोरोविन्स्काया जी.बी.
अबुलखैरोवा ल्युबोव्ह अलेक्सेव्हना कडून,
अपंग व्यक्ती II gr.
विधान
मी तुम्हाला 28.02.2012 पासून सामाजिक कार्यकर्ता आणि नर्सची सेवा पुन्हा सुरू करण्यास सांगतो. आणि हॉस्पिटलमधील अर्कानुसार पुनर्गणना करा.
_______________ __________________
(तारीख) (वॉर्डची स्वाक्षरी)
________________________________________________________________________________
सेवा निलंबन अर्ज
उप MBU "KTSSON" चे संचालक
बोरोविन्स्काया जी.बी.
विशेष विभागाच्या सामाजिक कार्यकर्त्याकडून वोलोडकिना अलेक्झांड्रा लिओनिडोव्हना
विधान
मी तुम्हाला 20.02.2012 पासून अबुलखैरोवा ल्युबोव्ह अलेक्सेव्हना वॉर्डची सेवा तात्पुरती निलंबित करण्यास सांगत आहे. तात्काळ हॉस्पिटलायझेशनमुळे सह रुग्णालयात FAP. बाष्प कक्ष.
_______________ __________________
(तारीख) (सामाजिक कार्यकर्त्याची स्वाक्षरी)
________________________________________________________________________________
प्रदान केलेल्या सेवांच्या गणनेमध्ये सुधारणांसाठी अर्ज
(सशुल्क सेवा प्राप्त करणारे सदस्य)
उप MBU "KTSSON" चे संचालक
बोरोविन्स्काया जी.बी.
युर्गेन्स आंद्रेई इव्हगेनिविच कडून,
अपंग व्यक्ती I gr.
विधान
मी तुम्हाला प्रदान केलेल्या सेवांच्या गणनेत बदल करण्यास सांगतो, 02.02.2012 पासून 30 मिनिटांसाठी 4 सेवांच्या प्रमाणात "औद्योगिक आवश्यक वस्तूंची खरेदी आणि घरपोच वितरण" सेवा जोडा.
_______________ __________________
(तारीख) (वॉर्डची स्वाक्षरी)
________________________________________________________________________________
प्रदान केलेल्या सेवांच्या सूचीमध्ये सुधारणांसाठी अर्ज
(विनामूल्य सेवा प्राप्त करणारे सदस्य)
उप MBU "KTSSON" चे संचालक
बोरोविन्स्काया जी.बी.
अबुलखैरोवा ल्युबोव्ह अलेक्सेव्हना कडून,
अपंग व्यक्ती I gr.
विधान
मी तुम्हाला खालील सेवा जोडण्यासाठी ०२.०२.२०१२ पासून प्रदान केलेल्या सेवांच्या सूचीमध्ये बदल करण्यास सांगतो:
40 मिनिटांसाठी 8 सेवांच्या प्रमाणात स्वयंपाक करण्यात मदत;
20 मिनिटांसाठी 8 सेवांच्या प्रमाणात स्वच्छता आणि आरोग्यविषयक सेवांची तरतूद.
_______________ __________________
(तारीख) (वॉर्डची स्वाक्षरी)
________________________________________________________________________________
^ ज्येष्ठ नागरिक आणि अपंग लोकांसाठी विविध प्रकारचे सहाय्य आणि लाभ मिळविण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रांच्या याद्या
बोर्डिंग हाऊसला तिकीट देण्यासाठी कागदपत्रांची यादी
वृद्ध आणि अपंगांसाठी
बोर्डिंग हाऊसमध्ये प्लेसमेंटसाठी नागरिकाचा अर्ज (विनामूल्य स्वरूपात);
पासपोर्ट कॉपी;
भौतिक आणि घरगुती तपासणीची कृती, जीवन परिस्थितीच्या तपशीलवार वर्णनासह संस्थेच्या प्रमुखाद्वारे प्रमाणित (राहण्याची परिस्थिती, नातेवाईकांबद्दल माहिती, स्वयं-सेवा करण्याची क्षमता, बाहेरील काळजीची आवश्यकता इ.);
नातेवाईकांबद्दल माहिती (पालक, मुले);
विमा पेन्शन प्रमाणपत्र - एक प्रत;
पेन्शनच्या रकमेचे प्रमाणपत्र;
अनिवार्य वैद्यकीय विमा पॉलिसी - एक प्रत;
त्यांच्या बाह्यरुग्ण वैद्यकीय नोंदी किंवा त्यांच्या वैद्यकीय इतिहासाचे विवरण (उपलब्ध असल्यास);
अपंग व्यक्तीसाठी वैयक्तिक पुनर्वसन कार्यक्रम - एक प्रत;
वैद्यकीय आणि सामाजिक कौशल्य प्रमाणपत्र - एक प्रत;
वॉर, कामगार इ.चे प्रमाणपत्र - एक प्रत.
तिकीट जारी करण्यासाठी कागदपत्रांची यादी
सायको-न्यूरोलॉजिकल बोर्डिंग स्कूलमध्ये
पालक किंवा कायदेशीर प्रतिनिधीचे विधान;
पासपोर्ट - एक प्रत;
अक्षम घोषित करण्याचा न्यायालयाचा निर्णय - एक प्रत;
पालकांच्या नियुक्तीवर पालकत्व आणि पालकत्व अधिकार्यांचा निर्णय - एक प्रत;
आरोग्याच्या स्थितीवर आणि मानसिक-न्यूरोलॉजिकल प्रोफाइलच्या सामाजिक सेवांच्या स्थिर संस्थेत प्लेसमेंटच्या आवश्यकतेवर मानसोपचारतज्ज्ञांच्या सहभागासह वैद्यकीय आयोगाचा निष्कर्ष;
सायको-न्यूरोलॉजिकल प्रोफाइलच्या सामाजिक सेवांच्या स्थिर संस्थेत प्लेसमेंटवर पालकत्व आणि पालकत्व अधिकार्यांचा निर्णय;
वैद्यकीय तज्ञांच्या तपशीलवार निष्कर्षांसह एक वैद्यकीय कार्ड, वैद्यकीय संस्थेच्या सीलद्वारे प्रमाणित, तारीख आहे;
भौतिक आणि घरगुती तपासणीची कृती, जीवन परिस्थितीच्या तपशीलवार वर्णनासह संस्थेच्या प्रमुखाद्वारे प्रमाणित (राहण्याची परिस्थिती, नातेवाईकांबद्दल माहिती, स्वयं-सेवा करण्याची क्षमता, बाहेरील काळजीची आवश्यकता इ.).
^ SME च्या तरतुदीसाठी नोंदणीसाठी कागदपत्रांची यादी
दिव्यांग
गृहनिर्माण कार्यालयाच्या पासपोर्ट कार्यालयाकडून कौटुंबिक रचनेचे प्रमाणपत्र;
मूळ आणि पासपोर्टची प्रत (पृष्ठ जेथे फोटो + नोंदणी);
TIN ची प्रत;
अपंगत्वाचे ITU प्रमाणपत्र आणि ITU प्रमाणपत्राची प्रत;
विमा पेन्शन प्रमाणपत्र आणि त्याची एक प्रत;
सामाजिक भाडेकरार आणि त्याची एक प्रत, किंवा घरांच्या मालकीचे प्रमाणपत्र (खरेदी आणि विक्री करार, खाजगीकरणाचे प्रमाणपत्र) आणि त्याची एक प्रत, अपार्टमेंटसाठी तांत्रिक पासपोर्ट आणि त्याची एक प्रत;
कुटुंबाचा भाग असलेल्या कुटुंबातील इतर सदस्यांची कागदपत्रे (पासपोर्टच्या प्रती, मुलांचे जन्म प्रमाणपत्र, टीआयएन, विमा प्रमाणपत्रे);
गृहनिर्माण अनुदान मिळविण्यासाठी कागदपत्रांची यादी
कुटुंबाच्या रचनेवरील कागदपत्रे (प्रमाणपत्र 30 दिवसांसाठी वैध आहे);
त्यामध्ये समाविष्ट असलेल्या कुटुंबातील सर्व सदस्यांची कागदपत्रे: पासपोर्ट, मुलांचे जन्म प्रमाणपत्र, टीआयएन, विमा पेन्शन प्रमाणपत्रे आणि त्यांच्या प्रती;
गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवांसाठी पावत्या (SVR, ZhEK, OGK-4, Energosbyt);
अर्जाच्या महिन्यापूर्वी 6 महिने आधी कुटुंबातील सर्व सदस्यांच्या उत्पन्नाची पुष्टी करणारी कागदपत्रे;
सामाजिक भाडेकरार आणि त्याची प्रत, किंवा घरांच्या मालकीचे प्रमाणपत्र (खरेदी आणि विक्री करार, खाजगीकरण प्रमाणपत्र) आणि त्याची प्रत, अपार्टमेंटसाठी तांत्रिक पासपोर्ट आणि त्याची प्रत;
पेमेंट Sberbank कडे गेल्यास बचत पुस्तकाच्या वैयक्तिक खात्याच्या शीटची एक प्रत;
मूळ आणि फायद्यांच्या अधिकाराची पुष्टी करणार्या कागदपत्रांच्या प्रती, सामाजिक समर्थनाचे उपाय, भरपाई;
कामाचे पुस्तक (बेरोजगारांसाठी).
आर्थिक मदतीसाठी कागदपत्रांची यादी
कुटुंबाच्या रचनेबद्दल माहिती;
कुटुंबातील सर्व सदस्यांचे मागील 3 महिन्यांचे उत्पन्न: पगार, बालक लाभ, पेन्शनचे प्रमाणपत्र, पोटगी (काम करत नसल्यास, रोजगार केंद्राकडून प्रमाणपत्र);
पासपोर्टची एक प्रत (पृष्ठ + नोंदणी);
कामाच्या पुस्तकाची एक प्रत;
जीवनाच्या कठीण परिस्थितीची पुष्टी करणारा दस्तऐवज (उपचार, तपासणी, ऑपरेशनसाठी संदर्भ, महागड्या औषधांचे बिल, दंत प्रोस्थेटिक्स, जटिल घरगुती उपकरणांची दुरुस्ती, घर, अपार्टमेंटची दुरुस्ती);
अपंगत्वाचे आयटीयू प्रमाणपत्र;
वैयक्तिक खाते शीटची एक प्रत.
ITU साठी कागदपत्रांची यादी
दिशा 088-y;
पासपोर्टची एक प्रत (1 आणि 5 पृष्ठे);
वर्क बुकची एक प्रत (सर्व पत्रके);
विमा पेन्शन प्रमाणपत्राची एक प्रत;
वैद्यकीय नोंदींची प्रत;
उत्पादन वैशिष्ट्ये (कर्मचार्‍यांसाठी).