Dokumentasyon ng manggagawang panlipunan
Ang mga serbisyo para sa mga ward ay isinasagawa ayon sa iskedyul ng trabaho (mga pagbisita sa mga ward), na nagpapahiwatig ng mga araw ng pagbisita sa ward at ang oras ng serbisyo (ayon sa listahan o pagkalkula ng mga serbisyong ibinigay).
Iskedyul
manggagawang panlipunan _____________________________________

(BUONG PANGALAN.)

№	BUONG PANGALAN. inihain	Mga araw ng linggo at mga oras ng pagbisita
		Lunes	Martes	Miyerkules	Huwebes	Biyernes
1.	Komarova N.P.	8.00-9.00		8.00-9.30		8.00-9.00
2.	Peidan A.A.	9.30-10.30		10.00-11.30		9.30-10.30
3.	Savchenko T.I.		8.00-9.00		8.00-10.00

Ang mga serbisyo ay ibinibigay alinsunod sa natapos na kasunduan para sa probisyon ng (bayad o libre) na mga serbisyo at ang annex sa kasunduan (pagkalkula ng pagbabayad o listahan ng mga serbisyong ibinigay).

Itinatala ng social worker ang lahat ng serbisyong ibinigay sa kanyang journal (ang lagda ng ward ay nagpapatunay sa pagtanggap ng mga serbisyong ito) at ang journal ng ward (ang pirma ng social worker ay nagpapatunay sa pagpapatupad ng mga serbisyong ito).

Ang journal ng social worker ay isang dokumento na sumasalamin sa nilalaman ng mga aktibidad ng social worker alinsunod sa mga dokumento ng regulasyon ng departamento. Ang journal na ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa gawaing isinagawa alinsunod sa listahan ng mga serbisyong ibinigay at ito ang pangunahing dokumento para sa pagbubuod ng gawaing ginawa para sa kasalukuyang panahon. Ang isang talaan ng mga serbisyong ibinigay, pati na rin ang mga pagbabayad sa pera, ay naitala sa araw ng pagbisita at sinigurado ng pirma ng kliyente.

Journal ng manggagawang panlipunan (sample na disenyo)

Sa unang pahina ay naglalagay kami ng impormasyon tungkol sa mga ward (inirerekomenda sa anyo ng isang talahanayan).

№	BUONG PANGALAN. ward	Address ng bahay telepono	Kategorya at mga benepisyo	Form ng pagbibigay ng serbisyo (b/p, 25%, 100%)	Mga araw ng pagbisita	Mga detalye ng kamag-anak
1
2
3
4

Ang mga sumusunod na pahina ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa gawaing isinagawa:

petsa

Mga uri ng serbisyong ibinigay alinsunod sa listahan (pagkalkula) ng mga serbisyong ibinigay

03/01/2012

Pag-uusap. Pagbili ng mga produktong pagkain at paghahatid sa bahay: - gatas - 29 kuskusin. Tinapay - 18 kuskusin. Kumuha ako ng 50 rubles para sa pamimili, gumastos ng 47 rubles, ibinalik ang 3 rubles bilang pagbabago. Kung mayroon kang resibo na nagkukumpirma sa pagbili, dapat mong i-paste ito at lagdaan: Bumili ako ng mga produkto sa halagang 47 rubles. ayon sa tseke. Tinulungan sa pagluluto (lutong buckwheat sinigang). Nagbibigay ng mga serbisyong sanitary at hygienic (pagpapalit ng bed linen, damit na panloob, pagpapalit ng lampin, paglalaba, pagpupunas, pagputol ng mga kuko, atbp.). Nagsagawa ng paglilinis (na-vacuum, nag-alikabok, naghugas ng sahig, atbp.). Mga bayad na utility. Kumuha ako ng 2500 rubles para sa pagbabayad. Binayaran para sa: SVR - 223 kuskusin. Tanggapan ng pabahay - 622 kuskusin. Telepono - 384 kuskusin. BGRES - 1061 kuskusin. 2500 kuskusin. - 2290 kuskusin. = 210 kuskusin. - balanse ng cash. Iniiwan natin sila para magbayad ng kuryente. Tulong sa mga papeles (kumuha ako ng resibo na nagpapatunay sa pagbili ng mga diaper, dinala ko ito sa social insurance at nagsulat ng aplikasyon para sa refund). O: nag-apply para sa isang subsidy (nangolekta ng isang pakete ng mga kinakailangang dokumento ( linawin ang mga dokumentong kinuha mula sa ward) at ibinigay ito sa departamento ng subsidies). _________(kinakailangan ang lagda ng ward)

Sa katapusan ng kasalukuyang buwan, ang mga sumusunod ay isinumite sa pinuno ng departamento:

Mag-ulat sa dami at uri ng mga serbisyong ibinigay;

Mga sertipiko ng nakumpletong trabaho, napunan alinsunod sa mga listahan at kalkulasyon ng mga serbisyong ibinigay, na sinusuportahan ng pirma ng kliyente;

Paunang ulat sa mga dokumento sa paglalakbay;

Data sa card ng kliyente (pumapasok kami ng mga karagdagang serbisyong natanggap ng kliyente).

Ulat

para sa mga serbisyong ibinibigay sa tahanan sa mga matatanda at may kapansanan na mamamayan

para sa________________20_____ departamento______________________________

	Mga serbisyong panlipunan	kabuuang serbisyo	mga pensiyonado	mga taong may kapansanan
1	Pagbili at paghahatid sa bahay ng mga produktong pagkain (mainit na tanghalian)
2	Tulong sa paghahanda ng pagkain mula sa mga produkto ng customer
3	Pagbili at paghahatid sa bahay ng mahahalagang produktong pang-industriya
4	Tulong sa pagbibigay ng gasolina
5	Paghahatid ng tubig
6	Tulong sa pag-aayos ng paglilinis ng tirahan
7	Tulong sa pagbabayad para sa pabahay at mga kagamitan
8	Tulong sa pag-aayos ng trabaho sa isang personal na balangkas
9	Tulong sa pagbibigay ng mga libro, magasin, pahayagan
10	Tulong sa mga kaganapang pangkultura, paglalakad
11	Pagtulong sa pagsulat ng mga liham at pagbabasa ng mga liham at pahayagan
12	Organisasyon ng mga serbisyo sa libing (kung ang mga namatay na kliyente ay walang mga kamag-anak o ang kanilang ayaw na pangalagaan ang libing)
13	Tulong sa pag-aayos ng pagkakaloob ng mga serbisyo sa pamamagitan ng kalakalan, pampublikong kagamitan at pang-araw-araw na negosyo sa buhay. mga serbisyo, komunikasyon at iba pang serbisyo. serbisyo sa populasyon
	Kabuuan:
Mga serbisyong panlipunan at medikal, kabilang ang:
14	Tulong sa pagsasagawa ng medikal at panlipunang pagsusuri (samahan sa doktor at likod)
15	Tulong sa pagbibigay ng mga gamot ayon sa mga konklusyon ng mga doktor (pagbili at paghahatid ng mga gamot, pagbibigay ng mga reseta)
16	Pagsasagawa ng mga medikal na pamamaraan ayon sa inireseta ng isang doktor
18	Pagbibigay ng emerhensiyang pangangalagang medikal (pagtawag ng doktor sa iyong tahanan, pagsama sa mga nagsisilbing mamamayan sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan, paghahatid ng mga pagsusuri, pagbisita kung sakaling ma-ospital).
19	Pagsubaybay sa kalusugan (pagsukat ng temperatura ng katawan, presyon ng dugo)
20	Tulong sa pagbibigay ng teknikal na paraan ng pangangalaga at rehabilitasyon, pagkuha ng prostetik, orthopaedic at pangangalaga sa pandinig
	Kabuuan:
21	Pagbibigay ng mga sanitary at hygienic na pamamaraan, pagsasagawa ng bahagyang palikuran
Mga serbisyong panlipunan at sikolohikal:
22	Pagbibigay ng sikolohikal na tulong, kabilang ang mga pag-uusap, komunikasyon
Mga serbisyong panlipunan at legal
22	Tulong sa mga papeles
23	Pagtulong sa populasyon ng lahat ng kategorya at grupo sa pagkuha ng mga kinakailangang benepisyo, allowance at iba pang bayad alinsunod sa kasalukuyang batas
24	Tulong sa pagkuha ng isang patakaran sa segurong medikal
25	Pagtanggap ng mga pensiyon, benepisyo, at iba pang benepisyong panlipunan sa pamamagitan ng proxy
26	Pagkonsulta sa mga isyung panlipunan at legal
	Kabuuan:
	Kabuuang mga serbisyong ibinigay
	Kabilang ang: mga bayad na serbisyo
	libreng serbisyo
Kabuuang bilang ng mga taong pinagsilbihan (kasalukuyan)
Kabuuang mga taong pinagsilbihan (napagsilbihan + tinanggap) mga tao
Mga taong pinaglilingkuran nang may bayad
Kabilang ang: bahagyang pagbabayad bawat tao
buong bayad bawat tao
Kabuuang mga pagbisita:
Inalis sa serbisyo
Tinanggap mula sa serbisyo

Social worker______________________________

Ulat sa paglalakbay para sa Pebrero 2011 Sosyal empleyado, posisyon: buong pangalan Ivanova Tatyana Viktorovna Departamento Blg. 1
petsa	Ruta		Layunin ng paglalakbay	Qty paggamit ng mga tiket
	mula saan (kalye o kumpanya)	saan (kalye o negosyo)
02.20.2012	ost. "Pamilihan"	ost. "Ospital ng mga Bata"	Ang pagkakaloob ng mga serbisyo sa Sidorova T.A.	1 b.
02/02/2012	ost. "Pabrika ng Tinapay"	ost. "Polyclinic"	Nag-isyu ng mga reseta Ivanov T.S.	1 b.

Nakalulungkot kapag ang isang tao sa kanyang katandaan ay walang sinuman na magbigay sa kanya ng isang baso ng tubig: ang mga anak at apo ay umalis o wala na, at mahirap para sa isang matandang lola o lolo na gumawa ng mga pangunahing bagay: mag-shopping. , itapon ang basura, atbp.

Sa ating bansa, tinutulungan ng estado ang mga matatandang tao sa anyo ng mga social worker.

Paano magparehistro bilang isang social worker upang pangalagaan ang mga matatanda, na may karapatan sa tulong mula sa estado, at sa anong mga kaso maaaring tanggihan ang isang pensiyonado?

Ang mga sumusunod na kategorya ng populasyon ng matatanda ay maaaring umasa sa tulong ng mga social worker:

• kababaihan na higit sa 55 taong gulang;
• mga lalaking mahigit 60 taong gulang.

Sa kasong ito, ang social worker ay itinalaga sa taong nakatira sa apartment (bahay) nang mag-isa; hindi niya mapangalagaan ang kanyang sarili, gumagalaw nang normal, at pinagkaitan ng suporta ng pamilya, kaibigan at kamag-anak.

Dapat na malinaw na alam ng bawat social worker ang kanyang mga responsibilidad sa kanyang matatandang ward. Kaya, dapat siyang:

Ito ay isang listahan ng mga garantisadong serbisyo na ibinibigay ng mga social assistance center sa mga pensiyonado nang walang bayad.

Kung ang isang matanda ay nangangailangan ng tulong na hindi kasama sa listahang ito (halimbawa, isang paglalakad kasama ang isang pensiyonado sa parke, sa isang bangko, pagpunta sa isang tindahan para sa mga damit, atbp.), kung gayon ang matanda ay kailangang magbayad sa social worker , ayon sa isang kasunduan na natapos sa organisasyon kung saan gumagana ang isang iyon.

Ang bawat social worker ay kinakailangang magtago ng isang espesyal na journal kung saan siya ay pumasok sa lahat ng mga pagbili, pati na rin ang mga serbisyong ginawa para sa ward. Dapat niyang itago ang lahat ng tseke at resibo.

Ang journal na ito ay napapailalim sa pagpapatunay bawat buwan ng pinuno ng departamento ng sentro para sa tulong panlipunan sa mga matatanda.

Upang ang isang pensiyonado ay maitalaga bilang isang social worker, ang matanda ay hindi dapat magkaroon ng mga anak na nagtatrabaho na nakatira kasama niya sa loob ng lungsod kung saan siya nakatira.

Gayundin, ang taong ito ay hindi dapat nakarehistro sa isang tuberculosis, psychiatric o drug treatment clinic.

Ang eksaktong listahan ng mga libreng serbisyong ibinibigay ng mga social worker ay itinatag ng mga batas na pambatasan ng isang partikular na rehiyon.

Kaya, sa Moscow ay nagtatayo sila sa Batas ng Moscow No. 34 ng 07/09/2008 "Sa mga serbisyong panlipunan para sa populasyon ng lungsod ng Moscow".

Sa 2019, ang mga serbisyong panlipunan para sa mga pensiyonado sa Russia ay ibinibigay nang walang bayad o sa isang bahagyang pagbabayad na batayan (kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga karagdagang serbisyo).

Kung ang isang tao ay humingi ng tulong sa isang hindi estado, ngunit isang pribadong organisasyon na nagbibigay ng mga serbisyong panlipunan sa mga matatandang populasyon, pagkatapos ay kailangan niyang bahagyang magbayad para sa mga serbisyo, ngunit sa kondisyon lamang na ang kanyang kita ay hindi mas mababa sa 1.5 beses sa antas ng subsistence sa isang partikular na rehiyon ng bansa.

Halimbawa, kung ang kita ng isang ward ay 10 libong rubles bawat buwan, at ang gastos ng pamumuhay sa rehiyon ay 9 na libong rubles, kung gayon ang naturang pensiyonado ay dapat bigyan ng tulong panlipunan nang libre.

Sa bawat rehiyon, ang mga opisyal ay maaaring magtakda ng kanilang sariling mga pamantayan para sa pagbibigay ng mga serbisyong panlipunan sa mga pensiyonado.

Sa ilang mga lungsod, kahit ang mga pensiyonado na ang pensiyon ay mas mataas kaysa sa antas ng subsistence ay tumatanggap ng mga serbisyo ng isang social worker nang libre. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga beterano ng digmaan, mga pinarangalan na kultural at artistikong mga pigura, mga honorary na mamamayan ng isang lungsod o bansa.

Siyempre, walang dapat o magpupunta sa pinto sa pinto na naghahanap ng mga pensiyonado na magbibigay sa kanila ng mga serbisyong panlipunan.

Ang mga empleyado ng serbisyong panlipunan ay tumulong lamang sa mga taong humihiling sa kanila na gawin ito.

Bukod dito, ang kahilingan ay dapat gawin nang nakasulat. Ang isang matatandang tao o ang kanyang opisyal na kinatawan ay dapat sumulat ng aplikasyon sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan (dapat magbigay ng sample na aplikasyon sa organisasyon kung saan siya nag-apply).

Dapat niyang ilakip ang mga sumusunod na dokumento sa aplikasyon:

1. Konklusyon mula sa klinika tungkol sa kawalan ng contraindications sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan.
2. Sertipiko mula sa Pension Fund tungkol sa halaga ng pensiyon.
3. Sertipiko mula sa Housing Office tungkol sa komposisyon ng pamilya.
4. Pasaporte ng taong nag-aaplay (pensiyonado). Kung mag-aplay ang kanyang legal na kinatawan, dapat niyang ipakita ang kanyang pasaporte.

Sa pagtanggap ng aplikasyon, isang espesyal na komisyon ang nilikha na sinusuri kung anong tulong ang dapat na regular na ibigay sa pensiyonado.

Halimbawa, kakailanganin mong pumunta para sa mga pamilihan, gamot, tulong sa paglilinis ng apartment, o pakainin din siya, lumabas kasama niya.

Sinusuri ng komisyon ang sitwasyon nang detalyado, gumuhit ng isang indibidwal na programa para sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan, at gumuhit ng ulat ng inspeksyon sa sitwasyong pinansyal at pamumuhay ng kliyente.

Kung, pagkatapos suriin ang mga kondisyon ng pamumuhay ng pensiyonado, ang konklusyon ay nagsasaad na kailangan niya ng tulong sa labas, kung gayon ang awtoridad ng social security ay pumasok sa isang kasunduan sa pensiyonado o sa kanyang legal na kinatawan para sa pagkakaloob ng mga serbisyo.

Pagkatapos nito, iaalok siya upang tapusin ang isang kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyo. Ito ay natapos mula sa petsa ng pagpirma at may bisa hanggang sa katapusan ng taon ng kalendaryo.

Mahalagang tandaan na kung walang nag-abiso sa isa pa tungkol sa pagwawakas ng kasunduan, awtomatikong mare-renew ang dokumento para sa isa pang taon.

Ang kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan sa tahanan ay dapat kasama ang sumusunod na impormasyon:

Gaano kadalas dapat bumisita ang isang social worker sa isang matanda?

Ang bawat tao ay may kanya-kanyang pangangailangan para sa pangangalaga at tulong, kaya naman iba ang trabaho ng mga social worker.

Maaari silang dumating 2-3 beses sa isang linggo o araw-araw (maliban sa Sabado at Linggo), depende sa antas ng pangangailangan ng matatandang ward at sa kanyang pisikal na kondisyon.

Ang dalas ng mga pagbisita, pati na rin ang listahan ng trabaho na dapat gawin ng social worker, ay inireseta sa kontrata.

Ang batas ng Russian Federation ay tumutukoy sa mga sitwasyon kung saan ang mga awtoridad sa serbisyong panlipunan ay maaaring tumanggi na ibigay ang kanilang mga serbisyo sa isang pensiyonado:

• kung ang kliyente ay umaabuso sa alkohol;
• kung mayroon siyang aktibong yugto ng tuberculosis;
• kung ang kliyente ay may sakit sa isip sa talamak na yugto;
• kung ang isang matandang tao ay may iba pang malubhang sakit kung saan kailangan niya ng pangangalagang medikal sa inpatient.

Ang mga pensiyonado na nakatira sa isang pamilya kasama ang ibang mga kamag-anak ay maaari ding umasa sa tulong ng isang social worker, ngunit sa kondisyon na walang sinuman sa mga miyembro ng pamilya ang makakatulong sa kanilang may sakit na lola (lolo).

Halimbawa, kung ang mga kamag-anak ay may malala, matagal na sakit o may kapansanan.

Ano ang gagawin kung ang isang matanda ay walang pagkakataon na pumunta sa isang social service center sa kanyang sarili, halimbawa, siya ay may kapansanan? Pagkatapos ay kailangan niyang tawagan ang organisasyong ito at hilingin sa isang social worker na pumunta sa kanyang tahanan.

Ang mga awtoridad sa kapakanang panlipunan ay may database, kaya nagbibigay sila ng ganitong tulong. Ang tawag ng pensiyonado ay mabilis na sinagot, at isang social worker ang pumupunta sa kanyang tahanan, tinutulungan siyang magsulat ng aplikasyon, at, kung kinakailangan, nangongolekta ng mga kinakailangang sertipiko.

Ang bawat solong pensiyonado, alinsunod sa mga indikasyon at kontraindikasyon para sa mga serbisyong panlipunan, ay may karapatang tumanggap ng libreng pangangalaga mula sa mga serbisyong panlipunan.

Ang pagkakaroon ng isang kasunduan para sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan, ang pensiyonado ay hindi kailangang mag-alala na ang mga gamot ay hindi pa binili, tanghalian ay hindi naihanda, at ang apartment ay hindi nalinis. Ang lahat ng ito ay nasa balikat ng mga social worker.

Upang magtalaga ng isang partikular na social worker sa isang pensiyonado, kailangan mong magsumite ng aplikasyon sa departamento ng proteksyong panlipunan, magbigay ng mga kinakailangang dokumento, at pumirma din ng isang kasunduan para sa pagkakaloob ng libre, bahagyang bayad o bayad na mga serbisyo.

Sa pakikipag-ugnayan sa

Mga kaklase

21 komento sa artikulong "Paano kumuha ng social worker para sa isang pensiyonado?"

Sumulat si Stringer:

Kamusta! Ako, malungkot na si Lazareva Larisa Valentinovna, ay nakatira sa St. Petersburg na may nasugatan na binti. Ako ay sumasailalim sa paggamot sa loob ng 2 taon, ngunit hindi pa ako makalakad. Hanggang Mayo 17, binayaran ko ang kasamang kapatid na babae, na hindi ganoon kadali. Para magpatuloy sa paggamot, kailangan ko ng social worker minsan o dalawang beses sa isang linggo.

Sumulat si Olga:

Magandang hapon. Inaalagaan ko ang matatandang asawa. Babaeng may kapansanan ng grupo 1, nakahiga. Isang social worker ang bumibisita sa kanila 3 beses sa isang linggo. Bukod sa pamimili ng mga grocery, wala siyang naibibigay na tulong. Sinabi niya na ang paglilinis ay kung saan lamang siya nagpunta. At ang natitira ay para sa pera. At natatakot kaming umorder ng pagkain sa kanya. Isinisisi niya ang lahat sa akin. Tumatakbo siya, nanatili ng limang minuto at tumakbo palayo. Anong gagawin ko? Hindi ko rin kayang mag-isa. At walang koneksyon sa social worker. Hindi sumasagot ang home phone, at wala raw siyang cell phone.

Sumulat si Elena:

Si Nanay ay 93 taong gulang. Isa siyang home front worker. Ako ay halos 58 taong gulang. Ako ay isang pensiyonado. Ang aking anak na babae ay 38 taong gulang at siya ay may isang maliit na anak, 2.4 taong gulang. Lahat ng tatlong nasa hustong gulang na miyembro ng pamilya ay nakarehistro nang magkasama, ngunit lahat kami ay nakatira sa iba't ibang lugar. Ang aking anak na babae at anak ay nakatira sa isang lalaki, ang ama ng bata ay nasa isang hindi rehistradong kasal, at ako ay 105 km ang layo. mula sa lungsod sa isang working-class village kasama ang aking asawa, isang 67 taong gulang na pensiyonado. At ngayon na ang oras para alagaan si nanay. Sumailalim siya sa operasyon at matagal nang hindi lumalabas. Tinutulungan namin siya sa abot ng aming makakaya. Dumating ako, bumili ng gamot at pagkain, tinatanggap ang kanyang pensiyon, nagbabayad para sa mga kagamitan, at ibinibigay sa kanya ang natitirang pera, bawat sentimo. Dumating ang aking anak na babae upang maglinis. Ngunit naging napakahirap para sa lahat na makayanan ang lahat ng ito.Bagaman ang edad ng pagreretiro ay pinalawig, ako, halimbawa, ay walang magandang kalusugan, at maging ang mga paglalakbay na ito. My mother won’t come to live with us for anything. What should I do? And then I thought about a social worker for her. Posible ba at paano ito gagawin?

Sumulat si Olga:

Magandang hapon Maaari bang kumuha ng social worker ang isang 83-anyos na lola kung ang kanyang anak ay isang social worker mismo, ngunit nakatira nang hiwalay sa kanya kasama ang kanyang pamilya sa parehong lokalidad at hindi makakatulong? Salamat.

Sumulat si Ksenia:

Mayroon din kaming mga social worker sa nayon ng Substeppe sa rehiyon ng Engels. Nagdadala lamang sila ng pagkain at nagbabayad ng mga utility, walang ibang ginagawa at ninanakawan ang mga bulag na pensiyonado

Sumulat si Anonymous:

Ang aking ina ay 80 taong gulang, mayroon siyang isang social worker, ngunit walang silbi, tumatakbo siya upang magdala ng isang pares ng mga balde ng tubig, at lahat ng trabaho, para sa natitira ay sinabi niya na ito ay binabayaran, kung saan binabayaran niya sila bawat buwan. , ako mismo ay hindi ko kaya dahil ako mismo ay may kapansanan,

Sumulat si Galina:

Magandang hapon Isang pamilya na may 2 tao, 90 at 85 taong gulang, ay nakatira sa lungsod ng Zvenigorod. Posible bang humingi ng tulong sa isang social worker 2-3 beses sa isang linggo? Mamili. Maliit na paglilinis sa apartment. Ang mga anak ay nakatira sa ibang lungsod

Sumulat si Tatyana:

Mayroon akong matandang ina, siya ay 84 taong gulang, siya ay isang grupo 2 may kapansanan, nakatira siya sa kanyang apo, na nagtatrabaho ng dalawang shift. Naghiwalay na kami ng kapatid ko at malayo sa nanay ko. Paano kumuha ng social worker para pumunta at manatili sa ina habang nasa trabaho ang apo. Natatakot kami na si nanay ay umalis sa gas o mahulog. Kailangan niya ng komunikasyon.

Sa ating panahon ng mataas na bilis, ang mga tao ay umiikot tulad ng mga squirrel sa isang gulong sa patuloy na paghahangad ng materyal na kayamanan, madalas na nakakalimutan ang mga pinakamalapit sa kanila. Wala silang oras o pagnanais na maging responsable para sa kanilang mga kamag-anak; ang mga kamag-anak ay itinuturing na isang hindi kinakailangang pasanin.

Parami nang parami, ang mga tao ay naiiwang mag-isa, may sakit at mahina, na nangangailangan ng atensyon at pangangalaga. Ilang mga bata, na ipinanganak pa lamang, ay naging ulila na! Ang mga social worker ay tumulong sa mga tao na ang kalagayan ay hindi nagpapahintulot sa kanila na mamuhay ng normal.

Pagbili ng pagkain at gamot, menor de edad na paglilinis ng bahay, paglalaba, pagpuno ng iba't ibang mga resibo, kasama ng mga tao - lahat ng ito ay kanyang responsibilidad. Kailangan mong maging malakas sa moral, karamihan sa mga ward ay malungkot na tao, nasaktan ng buhay, at maaaring hindi palaging palakaibigan.

Ngunit kung ang isang social worker ay may dalisay at bukas na puso, pagkatapos ay unti-unti ang mga taong ito ay ganap na nagbubukas sa kanya at nagiging tunay na malapit. Nagbibigay din ang mga social worker ng sikolohikal na suporta sa mga taong nakaranas ng mga sakuna sa kapaligiran, trahedya sa pamilya, pagkawala ng ari-arian o iba pang dagok ng kapalaran.

Nagtataka ako kung gaano karaming mga social worker sa Moscow at iba pang mga rehiyon ng Russia ang natatanggap bawat buwan? Ang mga numero ay noong 2015.

suweldo

Mababa ang suweldo ng empleyado ng Social Service Center. Ang average na bilang sa Russia ay 25,000 rubles noong 2015. Ang pinakamataas na antas ng suweldo ay nasa Moscow. Ito ay halos 30,000 rubles bawat buwan. Ang mas tumpak na mga numero ay nakasalalay sa kung gaano karaming mga kliyente ang social worker, ang kanyang karanasan sa trabaho at mga kwalipikasyon.

Makakahanap ka ng part-time na trabaho sa Internet na hindi mangangailangan ng maraming oras. Ang isang halimbawa ng naturang kuwento ay sa isang artikulo tungkol sa isang ordinaryong manggagawa sa opisina na

Sa karaniwan, ang isang social worker ay gumugugol ng oras araw-araw kasama ang apat na tao na nangangailangan ng pangangalaga. Isinasaalang-alang ang isang walong oras na araw ng pagtatrabaho, ito ay humigit-kumulang dalawang oras bawat tao. Ngunit para sa ilan, sapat na ang "bumaba" nang tatlong beses sa isang linggo, habang ang iba ay nangangailangan ng pang-araw-araw na pangangalaga.

Samakatuwid, walong ward ang nakatalaga sa isang full-time na manggagawa sa lungsod. Sa mga rural na lugar, dahil sa mas mababang density ng populasyon at mas malaking distansya, isang social worker ang maglilingkod sa apat na tao.

Ang mga pagkakaiba ay hindi lamang ang bilang ng mga nakatalagang ward, kundi pati na rin ang rehiyon kung saan nagtatrabaho ang social worker. Ihambing natin ang mga suweldo sa Moscow at iba pang mga lungsod sa Russia noong 2015:

• St. Petersburg – 27,500 rubles;
• Irkutsk - 27,000 rubles;
• Ulyanovsk - 25,000 rubles;
• Volgograd - 22,500 rubles;
• Krasnoyarsk - 20,000 rubles;
• Yekaterinburg - 19,500 rubles.

Tulad ng nabanggit na, ang suweldo ay nakasalalay sa karanasan sa trabaho. Pagkatapos ng tatlong taon, ang suweldo ay tumaas ng 10%, pagkatapos ng apat na taon ng 20% ​​at pagkatapos ng limang taon ng 30%. Kung ang isang social worker ay naglalakbay sa paligid ng lungsod sa pamamagitan ng pampublikong sasakyan, siya ay binabayaran para sa isang tiket sa paglalakbay. Kung mayroon siyang sariling kotse, kung gayon ang isang tiyak na bahagi ng pera na ginugol sa gasolina ay ibinalik sa kanya.

Kung kinakailangan na maglakbay sa labas ng bayan upang bisitahin ang isang ward, sinasagot din ang mga gastos.

May trabaho din ang mga pribadong mangangalakal. Mas mataas ang mga kita doon, ngunit maaaring mag-iba ang mga kundisyon. Kung ang average na suweldo ng estado ay 25,000, pagkatapos dito maaari itong umabot ng hanggang 80,000 rubles. Gayunpaman, ang ilang mga mahabagin na kapitbahay ay maaaring magtrabaho nang libre, umaasa na ang mahal na lola ay mag-sign off sa kanyang apartment sa hindi maaaring palitan na katulong. Ano ang suweldo sa kasong ito?

Marami, ang pagkakaroon ng mga anak at kamag-anak, na nagmamahal sa kanila nang buong puso, dahil sa mga pangyayari sa buhay, ay lubhang malungkot. Gusto nila ng mabait na salita at atensyon. Ang ilang mga tao ay gustong magsalita, umupo lamang sa tabi nila o makipag-tsaa sa kanila, ang ilan ay nangangailangan ng tulong sa pagpuno ng isang resibo, ang iba ay nangangailangan ng mas seryosong tulong.

Hindi ka maaaring maging walang malasakit, iniiwan ang mga tao na mag-isa sa kanilang mga alalahanin. Ang gawaing ito ay nangangailangan ng isang tao na magkaroon ng pagkatao, ang kakayahang makiramay, isang pakiramdam ng taktika, at kung minsan ay kaalaman sa batas, ekonomiya at medisina. Kapag nagtatrabaho sa mga bata, kailangan mo ng edukasyong pedagogical. Samakatuwid, ngayon higit kailanman, ang propesyon ng isang social worker ay napakahalaga at in demand.

Trabaho social worker bakanteng social worker sa Moscow. Bakanteng trabaho para sa isang social worker mula sa isang direktang employer sa Moscow, mga ad ng trabaho para sa isang social worker sa Moscow, mga bakante para sa mga ahensya ng recruitment sa Moscow, naghahanap ng trabaho bilang isang social worker sa pamamagitan ng mga ahensya ng recruitment at mula sa mga direktang employer, mga bakante para sa isang social worker mayroon at walang karanasan sa trabaho. Website para sa mga advertisement tungkol sa part-time na trabaho at trabaho Avito Moscow job vacancies social worker mula sa mga direktang employer.

Nagtatrabaho sa Moscow social worker

Trabaho sa website Avito Moscow trabaho pinakabagong bakante social worker. Sa aming website makakahanap ka ng mataas na suweldong trabaho bilang isang social worker. Maghanap ng trabaho bilang isang social worker sa Moscow, tingnan ang mga bakante sa aming site ng trabaho - aggregator ng mga bakante sa Moscow.

Mga bakante sa Avito sa Moscow

Trabaho ng social worker sa website sa Moscow, mga bakanteng social worker mula sa mga direktang employer sa Moscow. Mga trabaho sa Moscow na walang karanasan sa trabaho at may mataas na bayad na may karanasan sa trabaho. Mga bakanteng social worker para sa kababaihan.

Ang social worker, na ang mga responsibilidad sa trabaho ay tatalakayin pa, ay tinanggap at tinanggal ng pinuno ng CSO. Ang pag-alis mula sa estado ay isinasagawa alinsunod sa pamamaraang itinatag sa mga artikulo 77-81 ng Kodigo sa Paggawa.

Pangkalahatang Impormasyon

Mga taong may:

• mas mataas;
• paunang propesyonal;
• pangalawang espesyal na edukasyon.

Ang mga taong walang pagsasanay sa kanilang espesyalidad ay maaaring kasangkot sa mga aktibidad. Ang mga taong paglilingkuran ay tinatawag na mga ward. Nakukuha ng mga tao ang status na ito kapag nag-aaplay sa Veterans Council, Central Social Security Center o Social Protection Committee, gayundin kapag natukoy ng social worker ang mga nangangailangan ng pangangalaga sa panahon ng isang espesyal na round. Ang mga taong nasa kanilang pangangalaga na ganap na nawalan ng kakayahan sa pangangalaga sa sarili ay ipinadala sa isang nursing home.

Social worker: mga responsibilidad, suweldo ng empleyado

Ang isang empleyado ng CSO ay maaaring magsagawa ng ilang mga tagubilin para sa kanyang mga ward. Maaaring hindi sila kasama sa listahan ng mga responsibilidad ng isang social worker, ngunit ito ay nagmula sa pangkalahatang kahulugan ng kanyang mga aktibidad. Ang kakanyahan nito ay magbigay ng suporta at tulong sa mga nalulungkot na tao at mga taong may kapansanan. Halimbawa, ang isang matandang babae ay nahihirapang gumalaw dahil sa malubhang problema sa kalusugan. Maaaring dalhin siya ng isang social worker sa isang paliguan, pagkatapos nito ay bumuti ang pakiramdam ng tao at magagawang pangalagaan ang kanyang sarili. Ang araw ng isang empleyado ng CSO ay nagsisimula sa isang tawag sa telepono sa kanyang mga ward. Kasama sa mga responsibilidad ng social worker ang paghahanap ng mga tagubilin na kailangang isagawa at ang listahan ng mga kinakailangang produkto. Ang lahat ng impormasyon ay nakatala sa isang espesyal na notebook para sa bawat ward. Sa katapusan ng taon, batay sa isang pagtatasa ng pagganap ng empleyado, siya ay itinalaga o hindi itinalaga ng isang ranggo. Sa unang kaso, bukod sa iba pang mga bagay, maaari siyang umasa sa pagtaas ng suweldo. Pagkatapos ng isa pang tatlong taon, ang premium ay magiging 10, at pagkatapos ng limang taon - 30%.

Ranggo

Ang mga sumusunod na kategorya ay itinatag:

• Ikalimang kategorya. Ito ay itinalaga sa isang empleyado na may propesyonal (pangunahing) edukasyon. Gayunpaman, walang mga kinakailangan para sa kanyang karanasan. Gayundin, ang kategorya 5 ay mga empleyado na may kumpletong sekondarya (pangkalahatan) na edukasyon. Sa kasong ito, dapat silang magsagawa ng mga aktibidad sa kanilang profile nang hindi bababa sa tatlong taon.
• Ikaanim at ikapitong kategorya. Upang makuha ang kategoryang ito, ang isang empleyado ay maaaring magkaroon ng isang propesyonal na mas mataas na edukasyon. Sa kasong ito, walang mga kinakailangan para sa kanyang karanasan. Ang isang empleyado ay maaari ding magkaroon ng espesyal na sekondaryang edukasyon. Sa kasong ito, dapat siyang manatili sa estado nang hindi bababa sa tatlong taon.
• Ikawalong kategorya. Ito ay itinalaga sa mga empleyado na ang karanasan sa trabaho ay hindi bababa sa limang taon at mayroon silang mas mataas na edukasyon sa kanilang espesyalidad.

Mahalagang puntos

Kasama sa mga functional na responsibilidad ng isang social worker ang pagbibigay ng pang-araw-araw na serbisyo sa mga taong nangangailangan ng tulong. Ang empleyado ng CSO ay direktang nasasakupan ng pinuno ng departamento, deputy director, at pinuno ng sentro. Kailangang malaman ng isang empleyado ang mga regulasyon at batas ng pederal, lokal at rehiyonal na antas, at iba pang mga regulasyong nauugnay sa regulasyon ng kanyang mga aktibidad. Ang isang social worker, na ang mga responsibilidad sa trabaho ay nakapaloob sa mga nauugnay na tagubilin, ay responsable para sa kanyang mga aktibidad sa harap ng batas. Dapat siyang sumunod sa mga alituntunin ng CSO, alam ang mga pamantayan at regulasyon sa proteksyon sa paggawa, industriyal na kalinisan, pag-iingat sa kaligtasan, at proteksyon sa sunog. Ang isang kailangang-kailangan na kondisyon para sa mataas na kalidad na pagpapatupad ng mga gawain ay ang pagsunod sa mga kinakailangan para sa pag-aayos ng mga serbisyo ng consumer para sa mga matatanda at may kapansanan. Kailangang malaman ng empleyado ang mga pangunahing kaalaman sa sikolohiya ng mga ward at makabisado ang mga diskarte sa first aid.

Mga pangunahing tagubilin

Ang mga propesyonal na responsibilidad ng isang social worker ay kinabibilangan ng:

• Probisyon ng mga serbisyo na kasama sa listahan ng mga serbisyong garantisadong estado.
• Pagsunod sa iskedyul ng pagbisita.
• Pagkilala sa mga mamamayang nangangailangan ng serbisyo at suporta.
• Pagsasagawa ng isang survey sa enterprise sa mga empleyado.
• Pakikilahok sa paghahanda ng mga dokumento para sa mga empleyado na nangangailangan nito.
• Pagpapaalam sa mga empleyado tungkol sa kanilang mga responsibilidad, karapatan at kundisyon para sa pagkakaloob ng mga serbisyo.
• Pagpapanatili ng pagiging kumpidensyal sa mga relasyon sa mga ward.
• Pagpapatupad ng mga order at tagubilin mula sa pamamahala ng Central Security Service.
• Pag-uugnay ng iyong mga aktibidad sa iyong mga nakatataas.
• Napapanahong babala sa pagsisimula ng kapansanan.
• Petisyon para sa tulong pinansyal sa mga empleyadong nangangailangan.
• Pagpuno ng dokumentasyon alinsunod sa mga rekomendasyon sa pamamahala ng negosyo, paggawa ng napapanahong mga karagdagan at pagbabago.
• Pakikilahok sa pampublikong buhay ng CSO.

Ang mga karapatan at responsibilidad ng isang social worker ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation.

Pananagutan

Sa kaso ng paglabag sa disiplina sa paggawa, ang empleyado ay napapailalim sa mga probisyon ng Art. 419 TK. Ang napapanahong pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng isang social worker ay ginagarantiyahan ang epektibong tulong sa mga taong nangangailangan. Ang saloobing ito sa mga aktibidad ng isang tao ay may kapaki-pakinabang na epekto sa kapaligiran sa loob ng pangkat, ang kakayahang magtrabaho at ang mga interes ng mga empleyado. Ang mga tungkulin ng isang social worker ay dapat na gampanan nang matapat at malinaw. Sa maraming paraan, hindi lamang ang pangkalahatang kondisyon ng ward, kundi pati na rin ang kanyang buhay ay madalas na nakasalalay sa pagiging maagap ng tulong.

Pagtukoy sa Pamantayan

Upang maisagawa ang mga tungkulin ng isang social worker, hindi sapat ang pagkakaroon ng ilang mga kasanayan o kaalaman. Ang isang empleyado ay dapat ding magkaroon ng ilang mga personal na katangian. Nabuo ang moral at moral na mga paniniwala, kawalang-kinikilingan sa pagtatasa ng mga problema ng ward, katapatan, taktika, katarungan, pagkaasikaso, malikhaing pag-iisip, pakikisalamuha, kasapatan ng pagpapahalaga sa sarili, pagpapaubaya, sangkatauhan, paghahangad, kabaitan, pasensya - hindi ito ang buong listahan ng mga katangiang dapat ipagkaloob Social worker.

Mga pamamaraan na ginagamit sa mga aktibidad

Ang mga responsibilidad ng mga manggagawa sa proteksyong panlipunan ay hindi lamang magbigay ng kinakailangang tulong sa mga nasa ilalim ng kanilang pangangalaga. Upang maisagawa ang kanilang mga aktibidad nang pinaka-epektibo, ang mga empleyado ay kinakailangan, alinsunod sa Mga Tagubilin, na bumuo at magpatupad ng iba't ibang mga pamamaraan na nagpapahintulot sa kanila na pag-aralan ang mga problema nang mas malalim at detalyado at piliin ang pinakamainam na paraan ng paglutas ng mga ito. Kaya, ang isang social worker sa isang paaralan, na ang mga responsibilidad ay nauugnay sa pagtulong sa mga bata, ay dapat kumilos, bukod sa iba pang mga bagay, bilang isang consultant at, sa ilang paraan, isang guro. Gamit ang isang pang-edukasyon na diskarte sa kanyang mga aktibidad, ang empleyado ay nagbibigay ng mga rekomendasyon, nagtuturo ng pagpapakita at pagmomodelo ng tamang pag-uugali, gumagamit ng mga larong naglalaro ng papel, at nagtatatag ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mag-aaral at ng guro. Ang mga responsibilidad ng isang social worker sa isang ospital ay nararapat na espesyal na atensyon.

Sa kasong ito, isang malaking responsibilidad ang nakasalalay sa kanyang mga balikat. Ang isang tao sa isang institusyong medikal ay nangangailangan ng pinakamataas na sensitivity, pangangalaga, at tulong. Sa kasong ito, hindi lamang ginagampanan ng social worker ang kanyang mga tungkulin sa paglilingkod sa ward. Ginagampanan din niya ang papel ng isang tagasuporta o tagapamagitan sa pagtagumpayan ng personal na disorganisasyon at kawalang-interes sa mga kaso kung saan hindi posible para sa isang may sakit na gawin ito nang mag-isa. Ang facilitative approach ay naglalayong ipaliwanag ang sitwasyon, mahikayat at tumuon sa pagpapakilos sa mga kasalukuyang panloob na mapagkukunan ng mentee. Sa panahon ng pagbawi o rehabilitasyon, ito ay napakahalaga. Mayroon ding adbokasiya na diskarte sa mga aktibidad ng isang social worker. Sa kasong ito, ang empleyado ay kumikilos bilang isang kinatawan ng ward o isang grupo ng mga taong nangangailangan. Sa kasong ito, kasama sa mga tungkulin ng social worker, bukod sa iba pang mga bagay, tulong sa paglalagay ng mga argumento at pagpili ng mga makatwirang singil.

Mga kakayahan ng empleyado

Ang mga karapatan at responsibilidad ng isang social worker ay dalawang kategorya na malapit na magkaugnay sa isa't isa. Gamit ang kanyang mga kapangyarihan, mabisang maisakatuparan ng isang empleyado ang kanyang mga aktibidad, ang layunin nito ay magbigay ng napapanahong tulong sa mga nangangailangan. Ang mga karapatan ng isang social worker ay itinatag sa Artikulo 1, 379-380, 353-369, 209-231 ng Labor Code. Gayundin, ang mga kakayahan nito ay tinukoy sa kolektibong kasunduan at mga patakaran ng CSO. Sa proseso ng pagsasagawa ng kanyang mga aktibidad, ang isang social worker ay may karapatan:

• Isali ang mga mahal sa buhay at kamag-anak sa pagbibigay ng tulong na lampas sa saklaw na itinatag ng Mga Tagubilin.
• Tumanggap ng impormasyon mula sa mga kliyente tungkol sa kanilang katayuan sa kalusugan at mga relasyon sa ibang miyembro ng pamilya.
• Gamitin ang personal na data ng kliyente kapag pinupunan ang kinakailangang dokumentasyon.

Pagsasanay sa internasyonal

Sa pagbubuod ng lahat ng nabanggit, maaari nating mahihinuha na ang batayan ng mga aktibidad na ginagawa ng isang social worker ay mga responsibilidad. Ang Ukraine, Russia at maraming iba pang mga bansa ay nakikibahagi sa isang malakihang programang humanitarian upang puksain ang kahirapan, magbigay ng pangunahing edukasyon, at magbigay ng matatag na suporta para sa mga pinaka-nahihirap na bahagi ng populasyon. Gaya ng ipinapakita ng karanasan ng mga dayuhang bansa, ang pangangailangan para sa maraming aspeto, komprehensibong gawaing panlipunan ay lalong mataas sa panahon ng krisis. Sa mga sandaling ito, mayroong isang makabuluhang pagkasira sa kagalingan ng karamihan ng mga mamamayan. Ang Ukraine, tulad ng Russia, ay nakaranas ng gayong mga panahon nang higit sa isang beses sa buong kasaysayan nito. Gayunpaman, ang mga pamahalaan ng mga bansang ito ay palaging nagsisikap na alisin ang mga umuusbong na problema. Ang isang espesyal na tungkulin sa pagpapatupad ng gawaing ito ay kabilang sa serbisyo ng proteksyong panlipunan.

Papel ng Estado

Sa isyu ng pagbibigay ng tunay na tulong sa mga mamamayan, ang estado ngayon ay pumanig, pangalawang posisyon. Kasabay nito, ang isang social worker, sa isang banda, ay naglilingkod sa mga tao. Nakakatulong ito upang malampasan ang isa o isa pang partikular na problema. Sa kabilang banda, nasa serbisyo rin siya ng estado. Ang kapangyarihan sa pamamagitan ng mga empleyado ng CSO ay nagpapababa ng panlipunang tensyon. Sa madaling salita, ang estado, gamit ang isang social worker, ay "pinatahimik" ang nangangailangang populasyon. Sa kasong ito, ang empleyado ay nasa isang medyo mahirap na sitwasyon. Dahil sa tungkulin – propesyonal at pantao – pangunahing kumikilos ang isang social worker alinsunod sa prinsipyo ng humanismo. Kasabay nito, responsable siya sa pagtupad sa tungkulin ng estado na mapanatili ang balanse sa lipunan.

Sa wakas

Upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin nang mas mahusay, ang isang social worker ay dapat magkaroon ng iba't ibang mga kasanayan, kakayahan, at kaalaman sa mga lugar tulad ng sikolohiya, medisina, sosyolohiya, at iba pa. Sa kasong ito lamang siya maituturing na isang karapat-dapat na tagapagpatupad ng mga itinakdang layunin ng estado. Ang mga kasanayan at kaalaman na taglay ng isang social worker, kasama ng kanyang mga indibidwal na katangian, ay dapat masuri gamit ang mga angkop na pamamaraan. Ang pagsusuri sa mga resulta, pagwawasto ng mga pagkukulang, at pagpuno sa nawawalang impormasyon ay walang alinlangan na makatutulong sa isang mas epektibong pagganap ng tungkulin ng isang tao. Ang pagnanais para sa pagpapabuti ay ipinakita hindi lamang sa pagnanais na makakuha ng mas malawak na praktikal na karanasan at teoretikal na kaalaman. Ang hindi maliit na kahalagahan ay ang pagpapabuti ng mga personal na katangian, pagtagumpayan ang mga pagkukulang, lalo na ang mga negatibong nakakaapekto sa kanyang mga aktibidad. Ang mga indibidwal na katangian ng isang empleyado ay nagsisilbing batayan para sa matagumpay na pakikipag-ugnayan sa isang mentee at itinuturing na isang mahalagang kondisyon para sa kanyang pagiging angkop sa propesyonal.