„За одобряване на реда за предоставяне на парични компенсации на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация“

Редакция от 12 ноември 2018 г. — Валидна от 1 януари 2019 г

 Покажи промените

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПОРЪЧКА
от 31 януари 2013 г. N 65

ЗА ОДОБРЯВАНЕ НА ПРОЦЕДУРАТА ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ПАРИЧНИ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ НА СЛУЖИТЕЛИ НА МИНИСТЕРСТВЕНИТЕ ОРГАНИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

<1>Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., N 30, чл. 4595; N 46, чл. 6407; N 49, чл. 7020; 2012, N 53, чл. 7608; 2013, N 27, чл. 3477; N 48, чл. 6165; 2014, N 22, чл. 2770; N 23, чл. 2929; N 45, чл. 6152; 2015, N 48, чл. 6681. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

1. Одобряване:

1.1. Процедурата за предоставяне на парични надбавки на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация (Приложение № 1).

1.2. Списък на регулаторните правни актове на Министерството на вътрешните работи на Русия и индивидуалните инструкции на регулаторните правни актове на Министерството на вътрешните работи на Русия, признати за недействащи (Приложение № 2).

2. До ръководителите на отдели на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Русия<2>, териториални органи на Министерството на вътрешните работи на Русия, образователни, научни, медицински, санитарни и санаториални организации от системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, районни отдели за материално-техническо снабдяване на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, както и други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, възложени на органите на вътрешните работи на Руската федерация, организират изплащането на парични надбавки на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация. в съответствие с тази заповед. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>С изключение на Главното командване на вътрешните войски на Министерството на вътрешните работи на Русия.

3. Контролът по изпълнението на тази заповед се възлага на заместник-министрите, отговарящи за дейността на съответните ведомства. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

министър
Генерал-лейтенант на полицията
В. КОЛОКОЛЦЕВ

2. Основата за изплащане на парична помощ е заповед на ръководителя на отдела, главния отдел, отдела на Министерството на вътрешните работи на Русия, Националното централно бюро на Интерпол, териториалния орган на Министерството на вътрешните работи на Русия. Дела на Русия, образователна, научна, здравна, санаториална и курортна организация, областен отдел по логистика на системата на Министерството на вътрешните работи на Русия, други организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачи и упражняване на правомощия, възложени на органите на вътрешните работи на Русия. Руска федерация<1>, при назначаване на длъжност, изпращане в разпореждане, командироване във федерален държавен орган, друг държавен орган или организация със задържане в персонала на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

3. Официалните заплати и допълнителните плащания на служителите се установяват и променят със заповед на ръководителя, като се посочват основанията и конкретните суми за всеки служител и се изплащат от датата, определена с тази заповед, а ако датата не е определена, тогава от датата на подписването му.

4. Изплащането на парична помощ за текущия месец се извършва еднократно в периода от 20-то до 25-то число.

5. Изплащането на парична надбавка за периода, установен преди това в параграф 4 от тази процедура, се извършва: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

5.1. За служител, който напуска ваканция - не по-късно от три дни преди заминаването, с изключение на почивните дни и неработните празници. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

5.2. Служител, който заминава за нова служба.

5.3. За служител, изпратен в командировка - за текущия месец, ако през периода на изплащане на заплатата за текущия месец той не може да пристигне в постоянната си служба.

5.4. За уволнен служител - в последния ден от службата. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 август 2016 г. N 500)

6. На служител, който пристига на ново място на служба, се изплаща заплатата от деня, следващ датата, на която са му били предоставени пари на предишното място на служба. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

7. При изплащане на парично обезщетение за непълен месец размерът му за всеки календарен ден се определя, като паричното обезщетение за пълен месец се раздели на броя на календарните дни в даден месец.

8. Когато служителят изпълнява служебни задължения на непълно работно време, размерът на паричното обезщетение се определя пропорционално на установената продължителност на служебното време<1>.

9. На служител, незаконно преместен от служба на по-ниска длъжност, въз основа на заповед на ръководителя, се изплаща недостигащата парична надбавка за заеманата от него длъжност в органите на вътрешните работи за целия период до и включително деня на възстановяването му на длъжността.

9.1. Въз основа на заповед на ръководителя, за периода на отсъствие на служител от мястото на дежурство без основателна причина за повече от четири часа подред през установеното работно време, парично обезщетение не се изплаща. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

II. Служебни заплати и заплати за специални звания

10. Официалните заплати за стандартни длъжности и заплатите за специални звания се изплащат в размерите, определени от правителството на Руската федерация<1>.

<1>Създадена с постановление на правителството на Руската федерация от 3 ноември 2011 г. N 878 „За установяване на месечни заплати на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., N 46, чл. 6504; 2012, N 12, чл.1410). По-нататък - „от 3 ноември 2011 г. N 878“.

11. Заплатите за нестандартни длъжности се изплащат в размерите, установени по отношение на заплатите за стандартни длъжности<1>.

<1>част 4 на чл.2.

12. Служител, преместен на по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи, запазва служебното си възнаграждение в размера, установен за последната длъжност, която е заемал преди назначаването на по-ниска длъжност, ако преместването е извършено на следните основания:<1>:

<1>Федерален закон от 30 ноември 2011 г. N 342-FZ „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и измененията на някои законодателни актове на Руската федерация“, член 30 (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г., N 49, чл.7020; 2012 г., N 50, чл.6954). Следва - „Федерален закон „За службата в органите на вътрешните работи“.

12.1. По здравословни причини в съответствие със заключението на военнолекарската комисия.

12.2. Поради съкращаване на длъжността, която се заема от служител.

12.3. Във връзка с възстановяването на служител на длъжността, която е заемал преди това, ако тази длъжност е заменена от друг служител и няма еквивалентна длъжност.

13. Изплащането на запазената длъжностна заплата се извършва, докато служителят има право да получава по-висока длъжностна заплата в резултат на нейното увеличение по предписания начин или назначаването на служител на длъжност в органите на вътрешните работи с по-високо длъжностно лице заплата<1>.

<1>30, част 8 на чл.

III. Месечни допълнителни плащания

14. Месечната добавка към трудовото възнаграждение за трудов стаж (прослужено време) се определя като процент в следните размери за трудов стаж (прослужено време):<1>:

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 7, член 2.

1) от 2 до 5 години - 10;

2) от 5 до 10 години - 15;

3) от 10 до 15 години - 20;

4) от 15 до 20 години - 25;

5) от 20 до 25 години - 30;

6) 25 или повече години - 40.

15. Заповедта на ръководителя за установяване на месечно увеличение на заплатата за трудов стаж (прослужено време) се издава в съответствие със заключението<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 12 ноември 2018 г. N 759)

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 15 октомври 2013 г. N 841 „За одобряване на Процедурата за организиране в органите на вътрешните работи на Руската федерация на работа по изчисляване на трудов стаж (прослужено време) за изплащане на месечна надбавка към заплатата за трудов стаж (прослужено време)” (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 24 декември 2013 г., рег. N 30745). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

16. Продължителността на службата (продължителността на службата) за изплащане на месечна надбавка към заплатата за прослуженото време (прослуженото време) се определя по начина, установен от правителството на Руската федерация<1>.

<1>Правилата за изчисляване на трудов стаж (прослужено време) за изплащане на месечна надбавка към месечната заплата за трудов стаж (прослужени години) на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация бяха одобрени с Указ на правителството на Руската федерация от 27 декември 2011 г. N 1158 (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., N 1, чл. 188; N 25, чл. 3383).

17. Месечна надбавка към длъжностна заплата за квалифициращо звание<1>определени като процент от служебната заплата<2>в следните размери:

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 10 януари 2012 г. № 1 „За одобряване на Инструкциите за процедурата за присвояване на квалификационни звания на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация“ (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 28 февруари 2012 г., рег. № 23353).

<2>Федерален закон "За социалните гаранции", част 9, член 2.

1) за квалификационно звание специалист трети клас - 5;

2) за квалификационно звание специалист втори клас - 10;

3) за квалификационно звание специалист първи клас - 20;

4) за квалификационно звание магистър (най-високо квалификационно звание) - 30 бр.

18. Месечен бонус към длъжностно възнаграждение за специални условия на служба<1>в размер до 100 процента от служебното възнаграждение<2>в съответствие със Списъка на специалните условия на служба за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация и максималните размери на месечната премия към официалната заплата за специални условия на служба, одобрени от правителството на Руската федерация<3>.

<2>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 10, член 2.

<3>Постановление на правителството на Руската федерация от 8 декември 2011 г. N 1021 „За месечната надбавка към служебната заплата за специални условия на служба за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2011 г. , N 51, член 7532; 2017, N 6, член 955, № 41, член 5987). Следва - "Списък със специални условия на обслужване." (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 01.09.2018 г. N 2)

19. Ако служителят има право да получава надбавки за специални условия на няколко основания в съответствие със Списъка на специалните условия на работа, тогава размерът на тези надбавки се сумира. Общият размер на надбавката за специални условия не може да надвишава 100 процента от официалната заплата на служителя.

20. Надбавка за специални условия се изплаща в съответствие със списъка на длъжностите и в размерите, определени със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 01.09.2018 г. N 2)

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 25 юли 2017 г. N 522 „За одобряване на списъка на длъжностите на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при замяна на които се изплаща месечна надбавка за специални условия на служба и размера на надбавката за тези длъжности” (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 15 август 2017 г., регистрационен номер 47776), изменен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 16 ноември 2017 г. N 863 ( регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 27 ноември 2017 г., регистрация N 49023). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 01.09.2018 г. N 2)

21. На служител, допуснат постоянно до държавна тайна, се изплаща месечна надбавка към служебното възнаграждение за работа с информация, представляваща държавна тайна.<1>, до 65 процента<2>, в зависимост от степента на поверителност на информацията, до която има достъп.

<2>Федерален закон "За социалните гаранции", част 11, член 2.

22. Поощрителни плащания за специални постижения в службата<1>се установяват по начина, определен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия<2>.

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 13, член 2.

23. Допълнителна заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с риск (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време<1>, се изплаща в размер до 100 процента от официалната заплата по начина, определен от правителството на Руската федерация<2>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 14, член 2. Наричан по-долу „рискова премия“.

<2>Указ на правителството на Руската федерация от 24 декември 2011 г. N 1122 „За допълнителни плащания на военнослужещи, изпълняващи военна служба по договор, служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с риск (повишена опасност) за живота и здраве в мирно време” ( Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012, № 1, член 162; 2013, № 6, член 561; 2015, № 28, член 4246). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

24. Надбавката за риск се изплаща в съответствие със списъка на длъжностите и в размерите, определени със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия<1>.

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 21 май 2018 г. N 314 „За размера на премията към служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, пряко свързани с риска (повишена опасност) за живот и здраве в мирно време и одобряване на списъка на длъжностите за служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при замяната на които се установява допълнителна заплата за изпълнение на задачи, пряко свързани с риск (повишена опасност) за живота и здраве в мирно време“ (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 14 юни 2018 г., рег. № 51348). Следва - „Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия N 314“.

24.1. Рисковата премия за работа с лица, предоставящи помощ на поверителна основа, установена в съответствие със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия N 314, се изплаща при действителната им наличност. (изменен със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 09.01.2018 г. N 2, от 15.10.2018 г. N 672)

IV. Награди за добросъвестно изпълнение на служебните задължения

25. На служителите се изплащат бонуси за добросъвестно изпълнение на служебните задължения в размер на три заплати годишно<1>.

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 12 на член 2. По-нататък в този раздел - „бонус“.

26. Бонусът се изплаща ежемесечно в размер на двадесет и пет процента от заплатата, установена за служителя на първия ден от месеца, за който се извършва плащането.

27. Бонусът се изплаща пропорционално на времето, през което служителят изпълнява служебните си задължения през съответния календарен месец.

28. Изчислителният период за изплащане на бонуса включва времето на обучение, отпуски със запазване на заплатата и освобождаване от служебни задължения поради временна неработоспособност.

29. Размерът на бонуса за всеки календарен трудов стаж се определя, като пълният размер на бонуса за месеца, определен в съответствие с параграф 26 от тази Процедура, се раздели на броя на календарните дни в този месец.

30. На служителите, записани в поръчката, бонусите могат да се изплащат въз основа на заповед на ръководителя, като се вземе предвид действителният обем на служебните задължения, които изпълняват в рамките на двадесет и пет процента от заплатата.

31. 31. По заповед на управителя бонусът не се изплаща в следните случаи: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

Бележка под линия<1>- Изключено. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

31.1. Временно отстраняване на служител от изпълнение на служебни задължения. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

31.2. Отстраняване на служител от изпълнение на задължения, свързани с възможното използване на физическа сила, специални средства и огнестрелни оръжия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

32. Въз основа на заповед на ръководителя, служителите, на които е наложено дисциплинарно наказание „тежко порицание“, „предупреждение за непълно служебно съответствие“, „преместване на по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи“, премията не се изплаща в рамките на един месец от датата на дисциплинарното им наказание.

33. Въз основа на заповед на управителя бонусът в месеца на уволнението не се изплаща, когато служител е уволнен по следните причини: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

33.1. Грубо нарушение на служебната дисциплина от служител.

33.2. Повторно нарушение на служебната дисциплина от служител при наличие на дисциплинарно наказание, наложено в писмена форма със заповед на ръководителя на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или упълномощен ръководител.

33.3. Отказ на служител да бъде преместен на по-ниска длъжност в органите на вътрешните работи за изпълнение на дисциплинарно наказание.

33.4. Нарушаване на условията на договора от служител.

33.5. Неспазване от страна на служител на ограниченията и забраните, установени от федералните закони.

33.6. Загуба на доверие.

33.7. Представяне от служител на подправени документи или съзнателно невярна информация при постъпване на служба в органите на вътрешните работи, както и представяне от служител по време на служба в органите на вътрешните работи на подправени документи или съзнателно невярна информация, потвърждаваща неговото съответствие с изискванията на законодателството. на Руската федерация по отношение на условията за замяна на съответните длъжности в органите на вътрешните работи, освен ако това не води до наказателна отговорност.

33.8. Осъждане на служител за престъпление; прекратяване на наказателното преследване срещу него след изтичане на давностния срок, във връзка с помирението на страните (с изключение на наказателни дела на частно обвинение), в резултат на акт за амнистия, във връзка с активно разкаяние, освен в случаите когато към момента на прекратяване на договора и освобождаване от служба в органите на вътрешните работи престъпността на извършеното от него деяние е премахната от наказателния закон. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

33.9. Извършване на престъпление, уронващо честта на служител на вътрешните работи.

33.10. Нарушаване от служител на задължителни правила при сключване на договор.

34. В рамките на средствата, предвидени за изплащане на работна заплата, на служителите, които успешно изпълняват особено сложни и важни задачи, могат да се изплащат еднократни премии.

35. Решението за изплащане на еднократен бонус, предвидено в параграф 34 от тази процедура, се формализира със заповед на управителя.

36. По отношение на ръководителите на отдели и техните заместници решението за изплащане на еднократна премия се взема от старши ръководител.

36.1. На служителите се изплаща еднократен бонус диференцирано в зависимост от резултатите от работата им в размер, който не надвишава: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

36.1.1. Размерът на еднократния бонус на мениджъра. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

36.1.2. Размерът на еднократния бонус за заместник-управител при липса на решение за изплащане на еднократен бонус на управителя. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

36.2. По решение на министъра на вътрешните работи на Руската федерация или първия заместник (заместник) министър на вътрешните работи на Руската федерация, държавния секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министър - ръководител на Отдел за разследване на Министерството на вътрешните работи на Русия, изплащането на еднократна премия на служител може да се извърши в размер, надвишаващ сумата, предвидена в параграф 36.1 от тази Процедура. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

37. Служители от курсанти и студенти на образователни организации на Министерството на вътрешните работи на Русия (с изключение на тези, които заемат длъжности на заместник-командири на взводове, командири на отряди, както и студенти от Академията по управление на Министерството на вътрешните работи на Русия ) се изплаща месечна премия в зависимост от резултатите от премината междинна или последна държавна атестация, учебна или преддипломна практика в следните размери (като процент от заплатата), ако има такива: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

1) оценки „отличен“ или оценки „отличен“ и „добър“ - 25;

2) „добри” оценки - 20;

3) оценки „отличен“ и „задоволителен“, или оценки „добър“ и „задоволителен“, или оценки „отличен“, „добър“ и „задоволителен“ - 15;

4) оценки “задоволителни” - 10;

5) оценки „незадоволителни“ или оценки „неиздържани“, които се преправят за оценка не по-ниска от „задоволителни“ или оценка „издържани“ - 5.

38. Служителите от кадетите от първата година на образователните организации на Министерството на вътрешните работи на Русия в периода от началото на учебната година до края на първото междинно сертифициране получават бонус в размер на двадесет и пет процента от заплатата си. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

39. Заповедта на ръководителя за изплащане на премии на служители от кадети и студенти (с изключение на тези, които заемат длъжности на заместник-командири на взводове, командири на отряди, както и студенти от Академията по управление на Министерството на вътрешните работи на Русия ) се издава два пъти годишно въз основа на резултатите от междинно или окончателно държавно сертифициране, образователна или преддипломна практика (с личен списък, посочващ размера на премията), като се вземат предвид параграфи 31 - 32 от тази процедура.

V. Регионални коефициенти, коефициенти за служба във високопланински райони, в пустинни и безводни райони, процентни бонуси за служба в Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени райони

40. За заплащането на служителите, работещи в районите на Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, се установяват коефициенти (регионални, за служба във високопланински райони, за служба в пустиня и безводни местности) и процентни надбавки за служба в Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, във високопланински райони, пустинни и сухи райони, предвидени от законодателството на Руската федерация.<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 15 на член 2. Наричани по-нататък „коефициенти и процентни бонуси“.

41. За прилагане на коефициенти и процентни надбавки в паричната надбавка се вземат предвид:

1) официална заплата;

2) заплата за специално звание;

3) месечна добавка към трудово възнаграждение за трудов стаж (прослужено време);

4) месечна добавка към длъжностното възнаграждение за квалификационно звание;

5) месечен бонус към длъжностната заплата за специални условия на служба;

6) месечна надбавка към длъжностната заплата за работа с информация, представляваща държавна тайна<1>.

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 15, член 2.

42. Прилагат се (изплащат) коефициенти и процентни надбавки в съответствие с Правилника за прилагане на коефициенти (регионални, за военна служба (служба) във високопланински райони, за военна служба (служба) в пустинни и безводни райони) и процентни надбавки. за заплащане на военнослужещи, преминаващи военна служба по договор, и служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, институциите и органите на наказателната система, федералната противопожарна служба на Държавната противопожарна служба, органите за контрол на разпространението на наркотични вещества и психотропни вещества и митническите органи на Руската федерация, преминаващи военна служба (служба) в райони на Далечния север, еквивалентни райони, както и в други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени райони, високопланински райони, пустинни и сухи райони области<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>Одобрен с постановление на правителството на Руската федерация от 30 декември 2011 г. N 1237 „За размера на коефициентите и процентните надбавки и реда за тяхното прилагане за изчисляване на заплащането на военнослужещи, преминаващи военна служба по договор, и служители на определени федерални изпълнителни органи, преминаващи военна служба (служба) в районите на Далечния север и еквивалентните райони, както и в други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени райони, високи планински райони, пустинни и безводни райони "(Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., № 3, член 436; N 12, член 1410; N 36, член 4915; 2013, N 10, член 1042). По-нататък - „Постановление на правителството на Руската федерация от 30 декември 2011 г. N 1237“. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

43. Размерите на коефициентите и процентните премии се определят от правителството на Руската федерация<1>.

<1>Определено с постановление на правителството на Руската федерация от 30 декември 2011 г. N 1237.

VI. Други допълнителни плащания

44. На служители с висше юридическо образование и заемащи длъжности, чиито основни трудови задължения са извършване на правна експертиза на нормативни актове и проекти на нормативни актове, изготвяне и редактиране на проекти на нормативни актове и тяхното заверяване като юрист или изпълнител, се изплаща месечна премия в размер до 50 процента от служебната заплата<1>в зависимост от обема и сложността на правните експертизи на правни актове и проекти на правни актове, извършвани от служители, работа по подготовка и редактиране на проекти на правни актове. Законната премия се установява:

<1>Указ на президента на Руската федерация от 8 май 2001 г. N 528 „За някои мерки за укрепване на правните служби на държавните органи“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2001 г., N 20, чл. 2000 г.). Следва - "юридическа помощ".

44.1. Служители, заемащи длъжности първи заместник (заместник) министър на вътрешните работи на Руската федерация, държавен секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация, заместник-министър - началник на отдела за разследване на Министерството на вътрешните работи на Русия, с висше юридическо образование - министър на вътрешните работи на Руската федерация.

44.2. Служители, заемащи длъжности ръководители на отдели, главни дирекции (дирекции) на Министерството на вътрешните работи на Русия, първи заместници (заместници) началници на отдели, главни дирекции (дирекции) на Министерството на вътрешните работи на Русия, с изключение на посочените в подточка 44.3 от този параграф, които отговарят за изпълнението на правната работа и имат висше юридическо образование, - от министъра на вътрешните работи на Руската федерация по предложение на заместник-министъра на вътрешните работи на Руската федерация, който е натоварени с отговорност за дейността на тези звена, съгласувани с държавния секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация.

44.3. Служители, заемащи длъжности ръководител на отдел, дирекция на Министерството на вътрешните работи на Русия, първи заместник (заместник) ръководител на отдел, дирекция на Министерството на вътрешните работи на Русия, отговорността за чиято дейност е възложена на секретаря на Държавен - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация, - от министъра на вътрешните работи на Руската федерация по предложение на държавния секретар - заместник-министър на вътрешните работи на Руската федерация.

44.4. На служителите на отделите на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Русия, както и на отделите и институциите, чиято дейност се ръководи от отдели на централния апарат на Министерството на вътрешните работи на Русия - от държавния секретар - заместник-министър на Вътрешните работи на Руската федерация по препоръка на ръководителите на съответните отдели и организации. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

44.5. Служители на териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Русия на областно, междурегионално и регионално ниво, институции и организации на Министерството на вътрешните работи на Русия - ръководители на съответните териториални органи на Министерството на вътрешните работи на Русия в областта , междурегионални и регионални нива, организации на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

44.6. Служители на дирекциите (отделите, службите) на Министерството на вътрешните работи на Русия в области, градове и други общини, включително няколко общини, в част от териториите на административните центрове на съставните образувания на Руската федерация, Дирекцията на Министерството на вътрешните работи на Русия в комплекса Байконур - съответните министри на вътрешните работи в републиките, ръководители на главни управления, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за други субекти на Руската федерация, по предложение на ръководителите на правните отдели на министерствата на вътрешните работи за републиките, главните управления, отделите на Министерството на вътрешните работи на Русия за други субекти на Руската федерация. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

44.7. Служители на дирекции, отдели, клонове на Министерството на вътрешните работи на Русия за затворени административно-териториални образувания, на особено важни и чувствителни обекти, линейни отдели, клонове на Министерството на вътрешните работи на Русия в железопътния, водния и въздушния транспорт - ръководители на отдели, отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия за затворени административно-териториални образувания, за особено важни и чувствителни обекти, линейни отдели на Министерството на вътрешните работи на Русия в железопътния, водния и въздушния транспорт. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

45. Месечно процентно увеличение на длъжностното възнаграждение за осигурителен стаж в структурните звена за опазване на държавната тайна.<1>се установява и заплаща:

<1>Указ на правителството на Руската федерация от 18 септември 2006 г. N 573 „За предоставяне на социални гаранции на граждани, допуснати до държавна тайна на постоянна основа, и служители на структурни звена за защита на държавната тайна“ (Сборник на законодателството на Руска федерация, 2006, N 39, член 4083; 2008, № 23, член 2727; 2012, № 12, член 1410).

45.1. Като се вземе предвид документираният стаж (военна служба, работа) в посочените звена, независимо от кой държавен орган (орган на местното самоуправление, предприятие, организация, военна част) служителят е служил (военна служба, работил).

45.2. В съответствие с утвърдения списък на длъжностите<1>.

<1>Одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 13 юни 2007 г. N 519 „За одобряване на Инструкциите за изплащане на месечни процентни премии към служебната заплата (тарифна ставка) на служители, федерални държавни служители и служители на вътрешните работи органи на Руската федерация, допуснати до държавна тайна” (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 12 юли 2007 г., регистрационен N 9825), като се вземат предвид промените, направени със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия от 21 ноември 2007 г. N 1110 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 6 декември 2007 г., регистрация N 10632), от 14 декември 2009 г. N 960 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 12 февруари 2010 г., регистрация N 16404) и от август 14, 2012 N 787 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 27 август 2012 г., регистрационен N 25284).

45.3. Като процент от длъжностното възнаграждение в следните размери на база трудов стаж:

1) от 1 година до 5 години - 10;

2) от 5 до 10 години - 15;

3) от 10 години и повече - 20.

45.4. Въз основа на заповед на ръководителя, посочваща трудовия стаж в структурните звена за защита на държавната тайна.

46. ​​​​Служители, заемащи длъжности на служители на служба за криптиране или извършващи работа с шифри в структурни подразделения на органите на вътрешните работи или назначени за тази работа с решение на ръководителите на отдели въз основа на списъците на длъжностите на служителите на службата за криптиране, одобрени от тях, както и управление, преподаване и образователна подкрепа Персоналът на курсове за обучение, преквалификация и усъвършенствано обучение за служители на услуги за криптиране, ангажирани с работа с шифри, получава месечен процент бонус за работа по криптиране:

46.1. Като процент от официалната заплата, в зависимост от общия стаж в работата по криптиране в следните размери:

46.2. Като се вземе предвид общият стаж в работата по криптиране, който включва времето, прекарано в работа с шифри в службата за криптиране на държавните органи на Руската федерация, държавните органи на съставните образувания на Руската федерация, институции и организации, независимо от тяхната организационна структура. и правна форма.

46.3. Въз основа на заповед на ръководителя, посочваща общ стаж в работата по криптиране.

47. На служителите се изплаща еднократен стимул в следните размери (в парични заплати)<1>:

<1>Указ на президента на Руската федерация от 25 юли 2006 г. N 765 „За еднократни стимули за лица, заемащи федерална публична служба“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2006 г., N 31, чл. 3461; 2009, N 14, член 1630; 2010, N 37, член 4643; 2011, № 4, член 572; 2012, № 6, член 642; 2013, № 13, член 1529). Следва - „Указ на президента на Руската федерация от 25 юли 2006 г. N 765.“ (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

47.1. С насърчение от правителството на Руската федерация - 1.

47.2. С насърчение от президента на Руската федерация - 2.

47.3. При присвояване на почетни звания на Руската федерация и награждаване със знаци на Руската федерация - 3.

47.4. При награждаване с ордени на Руската федерация, медали на Руската федерация (с изключение на юбилейни) и отличителни знаци - Георгиевски кръст - 5 бр. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 август 2016 г. N 500)

47.5. При награждаване със знаци за специално отличие - медал "Златна звезда" и златен медал "Герой на труда на Руската федерация" - 10. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

VII. Изплащане на заплата на докторанти, адюнкти, студенти, кадети (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

48. За служители, записани в образователни и научни организации на Министерството на вътрешните работи на Русия за редовно обучение като кадети, студенти, адюнкти и докторанти, заплатата се установява в съответствие с параграф 1 от тази процедура. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

48.1. Служителите, приети в докторантура от 1 януари 2014 г., се заплащат месечно по начина и в размера, определени от правителството на Руската федерация (Постановление на правителството на Руската федерация от 4 април 2014 г. N 267 „За одобряване на Правилника по докторантурата” (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2014 г., № 15, чл. 1759). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

49. Длъжностните заплати се определят в следните размери:

49.1. За студенти и кадети, приети за обучение от редовия и командния състав - в размер на заплатите за длъжностите, които са заемали преди постъпване на обучение<1>.

49.2. За кадети, приети за обучение измежду граждани, които не са служили в службата - в размер на официалната заплата за стандартната длъжност „Кадет на образователна институция на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация (за служители на органите на вътрешните работи измежду граждани, които не са служили преди да постъпят на обучение)", установен от правителството на Руската федерация<1>.

<1>Раздел II на Приложение № 1 към Постановление на правителството на Руската федерация от 3 ноември 2011 г. № 878.

49.3. Курсанти на образователни организации на висшето образование на Министерството на вътрешните работи на Русия от датата на присвояване на специалния ранг на средно ръководство, както и служители, записани в следдипломна квалификация на образователна или научна организация на Министерството на вътрешните работи на Русия Русия за редовно обучение като помощник непосредствено след завършване на образователни организации на висшето образование на Министерството на вътрешните работи на Русия - във връзка с размера на официалната заплата за типична длъжност на младши инспектор в центъра на съставния субект на Руската федерация и град с население над 100 хиляди души, създаден от правителството на Руската федерация<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>Раздел II на Приложение № 1 към Постановление на правителството на Руската федерация от 3 ноември 2011 г. № 878.

49.4. Докторанти (с изключение на посочените в параграф 48.1 от тази процедура), помощници, които учат на пълен работен ден - в размер на официалната заплата за последната заета длъжност преди записването в образователна или научна организация на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

50. Официалната заплата на докторант (с изключение на посочените в параграф 48.1 от тази процедура) не трябва да надвишава официалната заплата: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

50.1. Началник на отдел в съответните образователни организации на руското Министерство на вътрешните работи. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

50.2. Ръководителят на съответния отдел в съответните научни организации на руското Министерство на вътрешните работи. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

51. Официалните заплати на адюнктите, които учат на пълен работен ден в образователни и научни организации на Министерството на вътрешните работи на Русия, не трябва да надвишават официалната заплата: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

51.1. Преподавател на катедрата в съответните образователни организации на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

51.2. Старши научен сътрудник в съответните научни организации на Министерството на вътрешните работи на Русия. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

52. Служителите, препоръчани за прием в допълнителна програма веднага след завършване на образователна организация на висшето образование на Министерството на вътрешните работи на Русия, запазват парична надбавка в размер, изплатен при завършване на образователната организация на Министерството на вътрешните работи на Русия . (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

53. Изплащането на парична помощ се извършва от образователната организация на висшето образование на Министерството на вътрешните работи на Русия, която е дала препоръки за прием в висше училище. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

53.1. Служител, който е завършил образователна организация на Министерството на вътрешните работи на Русия и е изпратен да служи в съответното звено, получава заплата за периода на отпуск във връзка с дипломирането на образователната организация от образователната организация. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

VIII. Изплащане на парична помощ за периода на усвояване на програми за професионално обучение и допълнителни професионални програми (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

54. Служители, които временно напускат, без да бъдат освободени от длъжността, която заместват за професионално обучение или допълнително професионално образование, по време на обучение и по време на пътуване до мястото на обучение и обратно, получават пълно заплащане за основната си длъжност, като се вземат предвид коефициенти и проценти, установени на мястото на надбавките за постоянна служба. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

55. В случай на увеличение на паричните заплати, изплащането на парични надбавки на служителите се извършва от новата парична заплата от датата на нейното установяване. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

IX. Парично обезщетение за изпълнение на служебните задължения над установената нормална продължителност на служебното време, през нощта, през почивните дни и неработните празници

56. На служителя по негово искане, посочено в рапорта, по официални данни за отчитане на работното време<1>и въз основа на заповед на ръководителя, вместо предоставяне на допълнителни дни почивка, може да се изплаща парично обезщетение за изпълнение на служебните задължения над установената нормална продължителност на служебното време, през нощта, през почивните дни и в неработно време. почивни дни<2>.

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 1 февруари 2018 г. N 50 „За утвърждаване на Процедурата за организиране на служба в органите на вътрешните работи на Руската федерация“ (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 22 март 2018 г. регистрация N 50460). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

57. Заповедта на управителя посочва броя на дните, за които се изплаща парично обезщетение.

58. Броят на дните, за които се изплаща парично обезщетение през текущата година, не трябва да надвишава продължителността на извънредния труд за годината, установена от трудовото законодателство<1>.

<1>Кодекс на труда,.

59. Размерът на паричното обезщетение за всеки ден се определя чрез разделяне на размера на заплатата и месечните допълнителни плащания като част от паричната надбавка, установена в деня на плащането, на средния месечен брой календарни дни. Средният месечен брой календарни дни се определя, като броят на календарните дни в дадена календарна година се раздели на 12. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

60. Клаузата вече не е валидна. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

61. Въз основа на заповедта на ръководителя, издадена въз основа на резултатите от записването на времето, когато служителите участват в изпълнение на служебните задължения през нощта, на неработни празници според графика на смените в рамките на нормалната продължителност на служебното време за счетоводството период се извършват компенсационни плащания на служителите. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

62. Компенсацията, посочена в параграф 61 от тази процедура, се извършва за всеки час работа при подходящи условия в следните размери:

62.1. В неработни празници - единична часова ставка.

62.2. През нощта - 20 процента от почасовата ставка.

63. Почасовата ставка се определя, като служебното възнаграждение на работника или служителя за месеца, през който се изплаща, се раздели на средномесечния брой работни часове за дадена календарна година.

X. Парично обезщетение за временно изпълнение на задължения на друга длъжност, за съвместяване на задълженията, за работа на непълно работно време

64. На служител, на когото по установения ред е възложено временно да изпълнява задължения на друга длъжност, се заплаща въз основа на длъжностната заплата за временно изпълняваната длъжност, но не по-малко от длъжностната заплата за основната длъжност, като се вземат предвид сметка допълнителни плащания, установени за него за основната длъжност<1>, в случаите:

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 22, член 2.

64.1. Възлагане на задължения на служител на по-висока длъжност с едновременното му освобождаване от изпълнение на задължения на заместващата длъжност или без него<1>.

<1>Федерален закон „За службата в органите на вътрешните работи“, част 1, член 31.

64.2. Привличане на служител в изпълнение на задължения на друга длъжност, без освобождаване от заеманата длъжност<1>.

<1>Федерален закон „За службата в органите на вътрешните работи“, част 8, член 31.

65. Официалната заплата в случаите, посочени в параграф 64 от тази процедура, се определя със заповед на ръководителя.

66. За времето на съвместяване на задълженията на друга длъжност в същия отдел<1>служителите получават допълнително заплащане<2>.

<2>Указ на правителството на Руската федерация от 25 юни 2012 г. N 621 „За одобряване на Правилника за съвместяване на задълженията в службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., N 27, чл. . 3732). По-нататък в този раздел - „допълнително заплащане“.

67. Размерът на допълнителното заплащане се определя със заповед на ръководителя в зависимост от обема и съдържанието на задълженията за комбинираната длъжност, възложена на конкретен служител.

68. Общият размер на допълнителното заплащане за съвместяване на задължения за пълен календарен месец не може да надвишава месечната заплата в съответствие с обединяваната длъжност, включително когато двама или повече служители съвместяват задължения.

69. Плащането за работа на непълно работно време се извършва:

на длъжности на служители - по начина, установен от законодателството на Руската федерация;

за длъжности на служители - въз основа на заплатата, установена за длъжността, заета на непълно работно време, както и всички други допълнителни плащания, предвидени за тази длъжност, с изключение на процентната надбавка за трудов стаж (прослужено време), пропорционално на времето работеше.

70. Изплащане на заплати за специални рангове за непълно работно време не се извършва.

71. Бонусите на работещите на непълно работно време се извършват въз основа на длъжностната заплата и по начина, определен от длъжността, заета на непълно работно време.

XI. Ред за заплащане на стажантите

72. Стажантите получават заплати в съответствие с щатното разписание и получават компенсации и стимули, предвидени за цивилния персонал на военни части, институции и подразделения на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация<1>.

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 август 2008 г. N 751 „За мерките за прилагане на Указ на правителството на Руската федерация от 5 август 2008 г. N 583“ (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 8 октомври , 2008 г., регистрация N 12427), като се вземат предвид промените, направени със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия от 10 декември 2008 г. N 1081 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 27 януари 2009 г., регистрация N 13176), от юли 6, 2009 N 512 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 20 август 2009 г., рег. N 14580), от 1 октомври 2010 г. N 702 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 25 октомври 2010 г., рег. N 18807) , от 15 март 2012 г. N 175 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 27 април 2012 г., регистрация N 23966) и от 15 януари 2013 г. N 18 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 15 февруари 2013 г., регистрация N 27101). Следва - „Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 август 2008 г. N 751.“

73. Заплащането на труда на стажанта се извършва за сметка и в рамките на средствата, предвидени за работна заплата за съответната длъжност на служителя.

XII. Изплащане на надбавки по време на ваканция

74. Парично обезщетение за периода на основен, допълнителен, ваканционен отпуск, отпуск по лични причини, отпуск след завършване на висше учебно заведение на Министерството на вътрешните работи на Русия, както и други видове отпуск, ако плащането им е предвидено от законодателството на Руската федерация, се заплаща въз основа на установените за деня заминавания на почивка<1>заплата и месечни допълнителни плащания. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>Федерален закон „За службата в органите на вътрешните работи“, част 1, член 56.

75. Ако размерът на паричната надбавка се промени, докато служителят е на почивка, съответното преизчисляване се извършва след завръщането му от ваканция.

76. Заплата се изплаща за времето:

76.1. Предоставя се отпуск на служители, допуснати до приемни изпити за следдипломно обучение в образователни и научни организации<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

76.2. Годишен допълнителен отпуск, предоставен на служители, които усвояват програми за обучение на научен и педагогически персонал задочно в следдипломна квалификация, следдипломна квалификация на образователни организации за висше образование, организации за допълнително професионално образование, научни организации, както и за времето на пътуване до мястото на проучване и обратно. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

76.3. Допълнителни (съботни) отпуски, предоставени по установения ред на служители, допуснати да се състезават за академичната степен на кандидат или доктор на науките. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

77. Парично обезщетение се изплаща за периода на допълнителен отпуск, предвиден за преминаване на междинно сертифициране, държавно окончателно сертифициране на служители, обучаващи се в държавно акредитирани бакалавърски програми, специалности, магистърски програми, образователни програми за средно професионално образование в задочно и частично -времеви форми на обучение и успешно изучаващите тези програми. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

78. Служители, които усвояват програми за обучение на научен и педагогически персонал чрез задочни курсове в следдипломна квалификация, следдипломна квалификация на образователни организации за висше образование, организации за допълнително професионално образование, научни организации, заплащане за един осигурен почивен ден на седмица<1>се извършва в размер на 50 на сто от паричната издръжка. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

79. В размер на 50 процента от заплатата, но не по-ниска от минималната работна заплата, установена от законодателството на Руската федерация<1>, плащането се извършва за времето на освобождаване от служба във връзка с установяването на съкратена работна седмица за период от 10 академични месеца преди началото на държавното окончателно атестиране за служители, усвояващи държавно акредитирани бакалавърски програми, специалности, магистърски програми програми, образователни програми за средно професионално образование чрез задочна и редовна задочна форма на обучение. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

80. По време на отпуск по майчинство на служителите, освен обезщетенията за майчинство, се изплащат и други допълнителни плащания, правото на които е възникнало през периода на този отпуск.

81. Парично обезщетение за почивка се изплаща:

81.1. В случай на уволнение от органите на вътрешните работи на служители, които не са използвали ваканция, по начина, посочен в параграфи 100-105 от тази процедура.

81.2. В замяна на част от основната ваканция над 30 календарни дни<1>.

<1>Федерален закон „За службата в органите на вътрешните работи“, част 7, член 56. По-нататък в този раздел - „компенсация“.

82. Обезщетението се изплаща въз основа на отчета на служителя и заповедта на ръководителя, в която се посочва броят на дните за компенсиране.

83. Размерът на обезщетението за всеки ден неизползван отпуск се определя чрез разделяне на размера на заплатата и месечните допълнителни плащания като част от заплатата, установена в деня на плащането, на средния месечен брой календарни дни. Средният месечен брой календарни дни се определя, като броят на календарните дни в дадена календарна година се раздели на 12. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

84. За служител, работещ в районите на Далечния север, еквивалентни райони или други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, както и в опасни условия, замяна на част от отпуска с парично обезщетение, като правило , не се допуска, с изключение на случаите на освобождаването му от служба в органите на вътрешните работи<1>.

<1>Федерален закон „За службата в органите на вътрешните работи“, част 7, член 56.

XIII. Изплащане на парично обезщетение за времето, когато служителят е освободен от изпълнение на служебни задължения поради временна неработоспособност

85. При освобождаване на служител от служебни задължения поради временна неработоспособност<1>му се изплаща парично обезщетение за целия период на временна неработоспособност в размер, установен към деня на освобождаване от служебни задължения във връзка с временна неработоспособност.

86. На работник или служител, чиято временна нетрудоспособност е настъпила по време на отпуска за отглеждане на дете преди навършване на тригодишна възраст, се изплаща парично обезщетение от деня, следващ края на този отпуск. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

87. Ако през периода на неработоспособност служителят има право на увеличение на паричната надбавка, тогава изплащането му в новоустановените размери се извършва от датата на възникване на това право.

XIV. Изплащане на заплата за времето, през което служителят е на негово разположение

88. На работник или служител, който е в негово разположение, се изплаща парично обезщетение, изчислено на база длъжностното възнаграждение за последната заета длъжност, заплатата за специално звание, както и месечна добавка към заплатата за осигурителен стаж (прослужено време). ) и коефициенти (регионални, за служба във високи планински райони, за служба в пустинни и безводни райони) и процентни бонуси за заплащане на служба в Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени райони, в високи планински райони, пустинни и безводни райони, предвидени от законодателството на Руската федерация<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 23, член 2.

89. На служител, който е на негово разположение и изпълнява задълженията си на последната длъжност, която е заемал, въз основа на заповед на ръководителя, се заплаща в пълен размер.<1>.

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 23, член 2.

90. Служител, който е на негово разположение и не изпълнява задължения на последната замествана длъжност, като се вземе предвид действителният обем на служебните задължения, изпълнявани от него, в допълнение към плащанията, посочени в параграф 88 от настоящата процедура, по решение на управителя, могат да се правят и следните допълнителни плащания<1>: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 23, член 2.

месечен бонус към длъжностното възнаграждение за квалифициращо звание;

месечен бонус към длъжностното възнаграждение за специални условия на служба;

месечен бонус към длъжностното възнаграждение за работа с информация, представляваща държавна тайна;

бонуси за добросъвестно изпълнение на служебните задължения;

стимулиращи плащания за специални постижения в службата;

коефициенти и процентни премии.

91. Паричната надбавка в размерите, посочени в параграфи 88 - 90 от тази процедура, се изплаща през периода на изхвърляне, но не повече<1>: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 23 на член 2. Федерален закон „За службата в органите на вътрешните работи“, части и членове 36.

91.1. Една година - при неизпълнение на служебните задължения повече от четири месеца общо в рамките на дванадесет месеца поради временна нетрудоспособност.

91.2. Три месеца - в случаите:

1) края на преустановяването на службата на служителя в органите на вътрешните работи;

2) работа на служител в края на командировка за период над една година, включително в чужбина;

3) възстановяване на служителя, който преди това е заемал тази длъжност;

4) изтичане на срока на командироване на служителя във федерален държавен орган, друг държавен орган или организация със задържане в персонала на Министерството на вътрешните работи на Русия.

91.3. Два месеца - в случаите:

1) премахване (ликвидация) на териториален орган на федерален изпълнителен орган в областта на вътрешните работи или разделяне или съкращаване на длъжност, заета от служител в органите на вътрешните работи;

2) провеждане на процедурата за освобождаване на служител от служба в органите на вътрешните работи;

3) изпращане на служител за медицински преглед (преглед), ако служителят е бил освободен от служебни задължения поради временна неработоспособност за общо повече от четири месеца в рамките на дванадесет месеца.

91.4. Един месец - при освобождаване от заеманата длъжност в органите на вътрешните работи във връзка с преместване на друга длъжност в органите на вътрешните работи.

92. Изплащането на парична помощ в случаите и сумите, посочени в параграфи 88 - 90 от тази процедура, се удължава за периоди на временна нетрудоспособност и по време на ваканция<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 23 на член 2. Федерален закон „За службата в органите на вътрешните работи“, част 17 на член 36.

93. Основата за плащане на служителите в случаите и сумите, посочени в параграфи 88 - 92 от тази процедура, е заповедта на ръководителя.

XV. Изплащане на заплата за периода на временно отстраняване от длъжност, задържане, при възстановяване на служба

94. При временно отстраняване на служителя от длъжност му се изплаща трудово възнаграждение в размер на служебното му възнаграждение и възнаграждение за специално звание, както и надбавка към трудовото възнаграждение (прослужено време).<1>.

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 25, член 2.

95. Ако служител е обвинен (заподозрян) в извършване на престъпление и срещу него е избрана превантивна мярка под формата на задържане, въз основа на заповед на ръководителя, изплащането на заплатата му се спира<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 26, член 2.

96. При оправдаване на служител или прекратяване на наказателното дело срещу него по превъзпитателно основание, със заповед на ръководителя му се изплаща пълният размер на паричното обезщетение за целия период на задържане.<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 26, член 2.

97. На служител, възстановен на служба в органите за вътрешни работи, се изплаща паричната надбавка, която не е получил (не е получил) по време на принудителното си отсъствие, установено за длъжността, която преди това е заемал в органите за вътрешни работи, и (или) разликата между паричната надбавка, получена от него в органите на вътрешните работи, се компенсира последната длъжност в органите на вътрешните работи и действителните доходи, получени по време на периода на принудително прекъсване на службата<1>.

<1>Федерален закон „За службата в органите на вътрешните работи“, част 6, член 74.

XVI. Изплащане на парична помощ при неизвестно отсъствие на служител, залавяне, като заложник, интерниран в неутрални страни

98. За служители, заловени или като заложници, интернирани в неутрални страни, както и за изчезнали служители (до признаването им за безследно изчезнали по предвидения от закона ред или обявяването им за мъртви) паричното обезщетение се запазва в пълен размер.<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 21, член 2.

99. В случаите, посочени в параграф 98 от тази процедура, заплатата на служителите се изплаща на съпрузи или други членове на техните семейства<1>.

<1>Указ на правителството на Руската федерация от 27 декември 2011 г. N 1165 „За реда за изплащане на заплати на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, заловени или като заложници, интернирани в неутрални страни, както и на изчезнали лица, на съпрузи или други членове на техните семейства" (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., № 1, чл. 190).

XVII. Изплащане на обезщетение при уволнение от органите на вътрешните работи и в случай на смърт на служител

100. На служителите, уволнени от органите на вътрешните работи, се изплаща обезщетение:

100.1. Замествалите длъжността в деня на уволнението - до деня на уволнението включително.

100.2. Тези, които са били във владение към деня на уволнението - до деня на уволнението, но не след сроковете, посочени в параграфи 91, 92 от тази процедура.

101. При уволнение от служба в органите на вътрешните работи на служителите по тяхно искане се изплаща парично обезщетение за неизползван отпуск<1>: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 11, член 3. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

101.1. Напълно за неизползван основен отпуск в годината на уволнението при уволнение по следните причини: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

1) според трудовия стаж, даващ право на пенсия; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

2) при навършване на пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

3) по здравословни причини; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

4) във връзка с намаляването на длъжност в органите на вътрешните работи, заменена от служител; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

5) поради изтичане на мандата на служителя на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

6) във връзка с нарушаване на условията на договора от упълномощен ръководител; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

7) поради заболяване; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

8) поради невъзможност за преместване или отказ на служителя да се премести на друга длъжност в органите на вътрешните работи; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

9) във връзка с отказ на служител да се премести на друга длъжност в органите на вътрешните работи, за да се елиминират обстоятелства, свързани с прякото подчинение или контрол на служители, които са в близко родство или родство, в съответствие със законодателството на страната. Руска федерация. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

101.2. Пропорционално на трудовия стаж в годината на уволнението за неизползван основен отпуск в годината на уволнението при уволнение по други причини. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

101.3. Пропорционално на трудовия стаж в годината на уволнението за неизползван допълнителен отпуск в годината на уволнението: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

1) за трудов стаж в органите на вътрешните работи; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

2) за изпълнение на служебни задължения при вредни условия; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

3) за изпълнение на служебни задължения при специални условия; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

4) при ненормиран работен ден. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

101.4. Напълно за всички неизползвани основни и допълнителни отпуски от минали години<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

102. Размерът на паричното обезщетение за всеки ден неизползван отпуск се определя чрез разделяне на размера на заплатата и месечните допълнителни плащания като част от паричната надбавка, установена в деня на плащането, на средния месечен брой календарни дни. Средният месечен брой календарни дни се определя, като броят на календарните дни в дадена календарна година се раздели на 12. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

103. Паричното обезщетение се изплаща въз основа на заповед на ръководителя, в която се посочва общият брой дни неизползван отпуск.

104. В случай на смърт на служител, неговите наследници по начина, установен от законодателството на Руската федерация, получават парично обезщетение за месеца, в който е настъпила смъртта, ако изплащането му не е извършено на самия служител , парично обезщетение за всички неизползвани отпуски, както и други плащания, право на които служителят е придобил в деня на смъртта.

XVIII. Касови удостоверения

105. При преместване или освобождаване на служители финансовият отдел (счетоводство) е длъжен да им осигури всички необходими видове заплати и да направи записи на изплатените суми в паричния сертификат.

106. Паричният сертификат се попълва:

106.1. Във всички случаи на преместване от едно звено в друго, включително при изпращане в образователни организации на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за обучение с освобождаване от длъжност. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

106.2. В случай на прехвърляне за по-нататъшна служба в друг федерален изпълнителен орган.

106.3. При командироване във федерални държавни органи, други държавни органи или организации със задържане в персонала на Министерството на вътрешните работи на Русия.

106.4. При уволнение от служба в органите на вътрешните работи с право на пенсия.

107. Паричен сертификат се издава на служител срещу подпис върху лична карта за заплата и се регистрира в съответния дневник, като се посочват фамилията, собственото име, бащиното име и специалният ранг на служителя, датата на издаване и номерът на паричен сертификат.

108. Ако при напускане на служител по някаква причина не е издаден паричен сертификат, тогава финансовият отдел (счетоводство) го изпраща на новото място на служба на напускащия служител.

109. Служител, който е пристигнал на ново място на служба и не е представил паричен сертификат, паричната надбавка на новото място на служба се изплаща от първия ден на следващия месец въз основа на протокол, в който се посочва пристигането причината за непредставяне на паричния сертификат, размера на паричната надбавка, която получава на предишното място, датата, на която е бил доволен от надбавката, размера на дължимите от него удръжки.

110. В същото време ръководителят на финансовото звено (главен счетоводител) изисква дубликат на паричния сертификат на предишното място на служба на тези служители, а в случай на несъответствие между данните на отчета и дубликата , се прави необходимото преизчисляване на издадената парична помощ.

111. На служителите, уволнени от органите на вътрешните работи с назначаване на пенсия, не се издава касов сертификат на ръка, а се изпращат по предписания начин заедно с други документи за назначаване на пенсия.

112. При уволнение на служители с назначаване на пенсия може да се издаде (изпрати) паричен сертификат на представител на службата за персонал на звеното, в което служителят е служил за регистрация на пенсията.

113. При попълване на паричен сертификат се изисква следната информация:

113.1. Заплата по длъжност, заплата по специално звание, процентна надбавка за прослужено време.

113.2. Обезщетения и компенсации, изплатени на служител през съответната календарна година.

113.3. Удържане на издръжка.

113.4. В паричните сертификати на служителите, работещи в Далечния север, еквивалентни райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, коефициентите и процентните надбавки, които получават, са посочени с обяснение.

114. Касовите удостоверения трябва да бъдат попълнени без петна, изтривания или корекции, ясно и ясно, с мастило, химикал или на пишеща машина (принтер), подписани от началника на отдела и ръководителя на финансовия отдел (главен счетоводител) и заверени с официалния печат.

115. Служителят потвърждава съгласието си с правилността на вписванията за направените изчисления, като подписва касовия сертификат.

XIX. Изплащане на заплата за специално звание за една година след освобождаване от служба без право на пенсия

116. На граждани, уволнени от служба в органите на вътрешните работи без право на пенсия, които са служили в органите на вътрешните работи и имат общ стаж в органите на вътрешните работи по-малко от 20 години, се изплаща месечна заплата за една година след уволнението в съответствие със специален ранг в реда, определен от правителството на Руската федерация, в случай на уволнение<1>:

<1>Федерален закон „За социалните гаранции“, част 10, член 3.

1) когато служителят навърши пределната възраст за служба в органите на вътрешните работи;

2) по здравословни причини;

3) във връзка с намаляването на длъжност в органите на вътрешните работи, заменена от служител;

4) поради изтичане на мандата на служителя на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение;

5) поради нарушаване на условията на договора от упълномощен ръководител;

6) поради заболяване;

7) поради невъзможност за преместване или отказ на служителя да се премести на друга длъжност в органите на вътрешните работи;

8) във връзка с отказа на служителя да се премести на друга длъжност в органите на вътрешните работи, за да се отстранят обстоятелства, свързани с прякото подчинение или контрол на служители, които са в близко родство или родство, в съответствие със законодателството на страната. Руска федерация.

117. Плащането се извършва въз основа на размера на заплатата за специално звание, получено от служителя в деня на уволнението от служба, включително в случай на късно подаване на молба за нейното назначаване.

118. Едногодишният срок за плащане се изчислява от деня, следващ деня на освобождаването на служителя от служба.

119. В случай на увеличение (индексация) на заплатите за специални звания през едногодишния период на изплащане, неговият размер се увеличава съответно.

120. Плащане за минало време се извършва, ако заявлението на служителя е направено преди изтичането на 3 години от датата, на която е възникнало правото да го получи.

121. Плащането за минало време се извършва въз основа на специалното звание, което служителят е имал в деня на уволнението и в размерите, които са били приложени за една година от датата на уволнението.

122. За да получи плащане, уволненият (уволненият) служител представя отчет (заявление) на ръководителя, в който се посочва начина на получаване на плащането (чрез касата на мястото на работа, където служителят е бил на заплата преди уволнението; прехвърляне на лична банкова сметка; пощенски запис с плащане на пощенска такса за сметка на получателя; в противен случай) и се задължава да информира писмено управителя за настъпването на случаите, посочени в параграфи 127 и 128 от тази Процедура.

123. Плащането се извършва на последното място на служба на служителя преди уволнението въз основа на заповед от ръководителя, в която се посочва специалният ранг, фамилното име, собственото име, бащиното име на служителя, основанието за освобождаване от служба, общата сума продължителността на службата (включително военната служба), датата на уволнението и крайната дата на плащанията за едногодишен период.

124. В случай на ликвидация на звено, в което служител преди това е получил плащане, по-нататъшното плащане се извършва от звеното, определено с решение на ръководителя на по-високо звено въз основа на документи за това плащане, представени по предписания начин от ликвидираното звено.

125. Заплащането се извършва месечно за текущия месец еднократно в периода от 20 до 25 число.

126. При повикване на уволнен служител на военно обучение плащането се спира за времето на военното обучение. В този случай периодът на военно обучение се зачита в общия период на плащане. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

127. Уволнени служители, които през периода на получаване на плащането отново постъпват на военна служба, както и на служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, институциите и органите на наказателната система, митническите власти, Следствения комитет на Руската федерация Федерация или прокуратурата на Руската федерация като служители със специални звания, плащането се прекратява от датата на постъпване на военна служба (служба)<1>. Възстановяването на суми, получени в повече от уволнен служител поради непредоставяне на информация за настъпването на случаите, посочени в параграфи 127 и 128 от тази процедура, се извършва по начина, установен от законодателството на Руската федерация.

3) научни консултации за докторанти и кандидати за академични степени, ръководство на адюнкти в образователни организации на висшето образование и научни организации на Министерството на вътрешните работи на Русия (с изключение на преподаватели от персонала на тези институции) в размер на 50 часа годишно за всеки адюнкт или докторант и 25 часа годишно за всеки кандидат за степен; (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

4) като официални опоненти при защита на дисертации за научната степен доктор или кандидат на науките;

5) като членове на журито на конкурси и шоу програми, както и рецензенти на конкурсни произведения.

134. За почасово заплащане на служителите се прилагат почасовите ставки, установени за съответните категории цивилен персонал на военни части, институции и подразделения на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация.<1>.

<1>Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 27 август 2008 г. N 751, Приложение N 1, параграф 19.

XXII. Процедурата за предоставяне на финансова помощ

135. На работниците и служителите със заповед на ръководителя се предоставя финансова помощ в размер най-малко една работна заплата годишно.<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 2, член 3.

136. По решение на ръководителя се предоставя финансова помощ в размер на една работна заплата, установена към деня на изплащане, ежегодно при излизане на служителя в основен отпуск или по друго време според отчета на служителя. Ако през календарната година служителят не е представил отчет за изплащането на финансова помощ за текущата година, тогава финансовата помощ в размер на една заплата, установена в деня на плащането, му се предоставя въз основа на заповедта на управител през декември м.г. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 август 2016 г. N 500)

136.1. При уволнение на служител финансовата помощ, която не е получила през текущата година, му се изплаща въз основа на заповед на ръководителя в размер на една заплата, установена в деня на плащането. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 15 октомври 2018 г. N 672)

137. В рамките на средствата, отпуснати за парично обезщетение, на служител, въз основа на неговия мотивиран доклад и заповед на ръководителя, може да бъде предоставена допълнителна финансова помощ в случай на: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 август 2016 г. N 500)

137.1. Смърт (смърт) на съпруг, баща (майка) на съпруг, близки роднини (роднини по права възходяща и низходяща линия (родители и деца, баби, дядовци и внуци), пълнокръвни и нечистокръвни (с общ баща или майка) братя и сестри)<1>. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 август 2016 г. N 500)

137.2. Нуждите на него и (или) на лицата, посочени в параграф 1 от тази алинея, от специализирана, включително високотехнологична медицинска помощ въз основа на медицински свидетелства, становища или други документи, потвърждаващи невъзможността за предоставяне на необходимите видове медицинска помощ безплатно такса в системата на държавното или общинското здравеопазване, както и обезщетение за лечение в установени случаи при представяне на документи, потвърждаващи разходите (копия от споразумение за предоставяне на съответните медицински услуги, касови бележки, квитанции). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 август 2016 г. N 500)

137.3. Загуба или повреда на имущество в резултат на природно бедствие, пожар, кражба, авария на водоснабдителна, отоплителна система и други непредвидени обстоятелства, при предоставяне на удостоверения от съответните органи на местната власт, вътрешните работи, противопожарната служба и други упълномощени органи, копия от които са приложени към доклада. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 август 2016 г. N 500)

137.4. Раждането на дете от служител (осиновяване) след представяне на акт за раждане, копие от който се прилага към протокола. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 август 2016 г. N 500)

137.5. При наличие на други основателни причини (при особена необходимост), потвърдени с документи. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 29 август 2016 г. N 500)

138. Решението за предоставяне на финансова помощ (допълнителна финансова помощ) на началници на отдели, както и допълнителна финансова помощ на техните заместници, се взема от висшестоящ ръководител.

139. В случай на смърт на служител финансовата помощ, която не е получила в годината на смъртта, се изплаща на наследниците по начина, установен от законодателството на Руската федерация.

XXIII. Процедурата за изплащане на надбавка за повдигане и дневна надбавка, когато служителите се преместят на ново работно място в друго населено място

140. При преместване на служители в нова служба в друго населено място (включително на и от територията на чужда държава) във връзка с назначаване на друга длъжност или във връзка със записване в учебна организация на висшето образование на МВР Дела на Руската федерация, периодът на обучение в който е повече от една година или във връзка с преместването на орган (подразделение), се извършват плащания на служители и членове на техните семейства: (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

140.1. Надбавка за повдигане - в размер на една заплата на служител и една четвърт от заплатата за всеки член на семейството му, който се е преместил в населеното място на новото място на служба на служителя или в населено място в близост до новото място на служба, или в друго населено място поради липса на жилищни помещения на новото място на служба на служителя.

140.2. Дневна надбавка - за служител и всеки член на неговото семейство, който се премества във връзка с преместването на служителя на ново месторабота, в размер, определен от правителството на Руската федерация за командировани служители за всеки ден на пътуване<1>.

<1>Федерален закон "За социалните гаранции", част 3, член 3.

141. При изчисляване на надбавка за повдигане:

141.1. За служител се прилага размерът на заплатата, установен за него на новото му място на служба (обучение, разпределение).

141.2. За членове на семейството на служител размерът на заплатата на служителя се прилага в деня на регистрацията им по местоживеене или място на престой в населеното място на новото място на служба (учене, разпределение) на служителя или в населеното място в близост до новото място на служба (учене, разполагане) на служителя или в друго населено място поради липса на жилищни помещения на новото място на служба (учене, разполагане) на служителя<1>.

142. Изчисляването на дневните надбавки се извършва, като се вземе предвид времето за пътуване на служителя и членовете на неговото семейство.

143. Изплащането на повдигателни и дневни се извършва от поделението на новото място на служба (учеба, дислокация).

144. Служител, заминаващ на ново място на служба (обучение, командировка), може да получи аванс върху полагащите се на него и на членовете на семейството му дневни пари (ако пътуват заедно), с последващо подаване на предварителен отчет за новото място на служба. дежурство (проучване, разполагане).

145. Ако и двамата съпрузи имат право на пари и дневни пари, парите и дневните пари за членове на семейството се изплащат на един от съпрузите по техен избор.

146. За изчисляване на надбавката за повдигане се използва размерът на заплатата на получателя на надбавката за вдигане.

147. Изплащането на надбавка за повдигане и дневна надбавка на служител се извършва въз основа на копие от акта (копие от заповед или извлечение от заповед) за назначаване на длъжност, копие от заповед (извлечение от заповед ) при записване в образователна организация на Министерството на вътрешните работи на Русия, копие от заповед (извлечение от заповед) за пренасочване на поделения. (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

148. Изплащането на вдигателни пари и дневни пари (аванс срещу дневни пари) за членове на семейството се извършва, когато служителят осигури:

148.1. Удостоверения от мястото на служба на един от съпрузите за неполучаване на обезщетение за вдигане и дневни надбавки за членове на семейството.

148.2. Документи, потвърждаващи регистрацията на членовете на семейството на служителя на новото място на пребиваване или място на престой.

148.3. Сертификати от образователната организация за обучението на деца, посочващи началната дата на обучение (за деца на възраст от 18 до 23 години, които учат редовно в образователни организации). (изменен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 28 декември 2015 г. N 1237)

149.

2. Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 януари 2011 г. N 8 „За изменение на заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960“<1>.

3. Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 29 ноември 2011 г. N 1176 „За изменение на Правилника за паричните надбавки на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960”<1>.

12. Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 5 юли 2012 г. N 677 „За одобряване на Процедурата за изплащане на надбавки за повдигане и дневни пари при преместване на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация на ново място на служба в друго населено място”<1>.

13. Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 11 юли 2012 г. N 684 „За изменение на реда за изплащане на бонуси за добросъвестно изпълнение на служебните задължения на служители на органите на вътрешните работи, одобрени със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 19 декември 2011 г. N 1257”<1>.

В съответствие с Указ на правителството на Руската федерация от 24 декември 2011 г. N 1122 „За допълнителни плащания на военнослужещи, преминаващи военна служба по договор, служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, институции и органи на наказателната система“ за изпълнение на задачи, свързани с риск (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време" 1 - Заповядвам:

1. Определяне на размера на надбавката към служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, в съответствие с Приложение № 1.

2. Одобрява списъка на длъжностите на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при попълване на които се изплаща допълнителна заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, в съответствие с Приложение № 2.

3. За признаване за невалидни:

3.1. Параграф "б" от параграф 2 от Заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 16 декември 2002 г. N 1223 "За мерките за осигуряване на социална защита на служителите и служителите на органите на вътрешните работи, обслужващи или работещи на космодрума Байконур и в града на Байконур, и членовете на техните семейства „2.

3.2. Точки 93.5, 93.17, 93.20 от Правилника за парично обезщетение на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960 3, по отношение на служителите на вътрешните работи органи на Руската федерация, организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачи и правомощия, възложени на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация.

3.3. Подточка 3.1 и втори параграф от подточка 3.2 от приложението към заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 29 ноември 2011 г. N 1176 „За изменение на Правилника за парично обезщетение на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960” 4 .

5. Контролът по изпълнението на тази заповед се възлага на заместник-министрите, които отговарят за съответните области на дейност.

генерален министър на армията Р. Нургалиев

1 Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., № 1, чл. 162.

2 Регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 16 януари 2003 г., регистрация N 4119, като се вземат предвид промените, направени със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия от 20 септември 2006 г. N 746 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 30 октомври 2006 г., регистрация N 8417), от 7 юли 2008 г. N 586 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 17 юли 2008 г., регистрация N 11997), от 31 май 2011 г. N 456 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия от 1 юли 2011 г., регистрация N 21247), от 19 декември 2011 г. N 1259 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., регистрация N 22904).

3 Регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 12 февруари 2010 г., регистрация N 16404, като се вземат предвид промените, направени със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 януари 2011 г. N 8 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 8 февруари 2011 г., регистрация N 19738), от 1 август 2011 г. N 898 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 28 октомври 2011 г., регистрация N 22165), от 29 ноември 2011 г. N 1176 (регистриран в Министерство на правосъдието на Русия от 30 декември 2011 г., регистрация N 22877), от 19 декември 2011 г. N 1257 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., регистрация N 22903), от 19 декември 2011 г. N 1258 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., рег. N 22902), от 19 декември 2011 г. N 1259 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., рег. N 22904), от 19 декември, 2011 N 1260 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., регистрационен N 22901).

Приложение No1

Размерът на премията към официалната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време

1. Бонусът към служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация 1 за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време 2, се определя като процент от служебната заплата в следните размери:

1.1. За обслужване:

а) свързани с извършването на взривни работи, откриване, идентифициране, изземване, обезвреждане, унищожаване на взривни устройства и взривни предмети (обекти), използване на взривни материали и средства за взривяване, взривни устройства и взривни предмети (обекти), - 40 ;

б) свързани с производството на взривни или балистични експертизи, прякото извършване на тези експертизи или изследвания, свързани с диагностика, обезвреждане, унищожаване на всички видове боеприпаси и импровизирани взривни устройства - 20;

в) свързани със снайперски оръжия, с използване на специално оборудване за катерене, специални устройства и устройства за спускане - 20;

г) в обекти за съхранение (унищожаване) на химическо оръжие - 20;

д) в зони на екологична криза в комплекса Байконур и в град Байконур (Република Казахстан) - 15;

е) в противочумни институции или отдели, отделения, лаборатории за особено опасни инфекции, санитарно-епидемиологични звена - 15.

1.2. За работа с лица, оказващи помощ на поверителна основа - 10.

1.3. За диагностика и лечение на ХИВ-инфектирани, за извършване на работа, свързана с материали, съдържащи вируса на човешката имунна недостатъчност - 15.

2. За служители, извършващи водолазна работа, скачане с парашут, както и летателни екипажи за извършване на работа за гасене на природни и причинени от човека пожари, надбавката се определя при условията и в размерите, предвидени за съответните категории военни служители на вътрешния войски на Министерството на вътрешните работи на Русия, изпълняващи военна служба по договор.

3. Служители, заемащи длъжности, посочени в глава I от приложение № 2 към тази заповед, за служба, свързана с извършване на изследвания на трупен материал, изследвания с рентгенови, високочестотни и йонизиращи лъчения, токсични, отровни, наркотични, силно действащи. , агресивни вещества, надбавка в размер на 15 процента от служебното възнаграждение.

4. За служителите, заемащи длъжностите, посочени в глава II от приложение № 2 към тази заповед, за работа в лечебни заведения (подразделения) с вредни и (или) опасни условия на труд на длъжности за медицински персонал, бонусът се определя в размер на 20 процента от служебното възнаграждение.

5. За служители, изпълняващи специални задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, премията се определя като процент от длъжностното възнаграждение в следните размери:

5.1. Длъжности, посочени в параграфи 39 - 41 от глава III на приложение № 2 към тази заповед - 25.

5.2. Посочените в т.42 на глава III от приложение № 2 към тази заповед длъжности за заместване са 15 бр.

5.3. Позициите за заместване посочени в т.43 на глава III от Приложение № 2 към тази заповед са 20 бр.

Приложение No2

Списък на длъжностите на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при заемането на които се изплаща увеличение на официалната заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време

Надбавка към служебната заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, се изплаща на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, заемащи длъжност 1 в съответствие с одобрените щатни разписания:

I. Редовни длъжности в експертни (експертни и съдебномедицински) звена, за които длъжностните разпоредби (длъжностна характеристика) предвиждат извършване на изследвания на трупен материал, изследвания с помощта на рентгенови, високочестотни и йонизиращи лъчения, токсични, отровни, наркотични , мощен,

агресивни вещества

1. Заместник-началник на криминалистичния център.

2. Началник отдел.

3. Заместник-началник отдел.

4. Началник отдел.

5. Заместник-началник отдел.

6. Началник отдел.

7. Главен експерт.

8. Старши експерт.

9. Експерт.

10. Техник-криминалист.

11. Ръководител на изследователска лаборатория 2.

12. Заместник-ръководител на НИЛ - научен секретар.

13. Заместник-ръководител на научноизследователска лаборатория.

14. Главен научен сътрудник на Научноизследователската лаборатория.

15. Водещ научен сътрудник в Научноизследователска лаборатория.

16. Старши научен сътрудник, Научноизследователска лаборатория.

17. Научен сътрудник в Научноизследователска лаборатория.

II. Редовни длъжности в лечебни заведения (звени) с вредни и (или) опасни условия на труд

18. Отделения, отделения, стаи за онкоболни:

18.1. Началникът на отделението е онколог.

18.2. Заместник началник отделение – онколог.

19. Отделения, отделения, кабинети за кожно-венерически болни:

19.1. Завеждащ кабинета е дерматовенеролог.

20. Хирургични отделения (отделения, кабинети) на всички видове болници, вкл. гравитационна кръвна хирургия (работа в хирургически позиции):

20.1. Главен хирург.

20.2. Началникът на отделението е хирург.

20.3. Заместник-началникът на отделението е хирург.

20.4. Съблекалня (хирургично отделение).

20.5. Медицинска сестра в лечебна зала (хирургично отделение).

20.6. Началникът на отделението е лекар по дентална медицина (дентална хирургия).

20.7. Началникът на отделението е неврохирург.

20.8. Заместник-началникът на отделението е неврохирург.

20.9. Старши неврохирург.

20.10. Началникът на отделението е лицево-челюстен хирург.

20.11. Заместник-началникът на отделението е лицево-челюстен хирург.

20.12. Старша медицинска сестра (отделение по лицево-челюстна хирургия).

20.13. Началник на отделението е анестезиолог-реаниматор (отделение по гравитационна кръвна хирургия).

20.14. Старша медицинска сестра (отделение по гравитационна кръвна хирургия).

20.15. Медицинска сестра в кръвопреливане (отделение по гравитационна кръвна хирургия).

20.16. Завеждащ отделението е акушер-гинеколог.

20.17. Заместник началник отделение - акушер-гинеколог.

20.18. Старши лекар - акушер-гинеколог.

20.19. Съблекалня (гинекологично отделение).

20.20. Началникът на отделението е отоларинголог.

20.21. Заместник-началникът на отделението е отоларинголог.

20.22. Старши отоларинголог.

20.23. Началникът на отделението е офталмолог.

20.24. Заместник-началникът на отделението е офталмолог.

20.25. Старши офталмолог.

20.26. Завеждащ отделението е колопроктолог.

20.27. Заместник-началникът на отделението е колопроктолог.

20.28. Старша медицинска сестра (отделение по колопроктология).

20.29. Медицинска сестра в кабинета (колопроктологично отделение).

20.30 ч. Завеждащ отделението е травматолог-ортопед.

20.31 ч. Заместник-началникът на отделението е травматолог-ортопед.

20.32. Старши лекар - травматолог-ортопед.

20.33. Старша медицинска сестра (отделение по травма и ортопедия).

20.34. Медицинска сестра в кабинета (отделение по травма и ортопедия).

20.35 ч. Ръководителят на центъра е уролог.

20.36. Заместник-началник на центъра - уролог - завеждащ отделение.

20.37. Завеждащ отделението е уролог.

20.38. Заместник-началникът на отделението е уролог.

20.39. Завеждащ кабинета е уролог.

20.40 часа. Старши уролог.

21. Отделения (групи) за спешна медицинска помощ, отделения за спешна и планирана консултативна медицинска помощ:

21.1. Завеждащ отделението е лекар по спешна медицинска помощ.

21.2. Началник на отделението е лекар - заместник-началник на болницата (клиника).

21.3. Завеждащ отделението е лекар – зам.-началник на болницата.

21.4. Завеждащ отделението е лекар – зам.началник на клиниката.

21.5. Старши хирург.

21.6. Старши травматолог-ортопед.

21.7. Общопрактикуващ лекар.

21.8. Зъболекар.

21.9. Невролог.

21.10. Хирург.

21.11. Травматолог-ортопед.

21.12. Анестезиолог-реаниматор.

21.13. Фелдшер.

22. Оперативни отделения (оперативни звена) на болници:

22.1. Началникът на отделението е хирург.

23. Центрове, отделения, групи, отделения по анестезиология-реанимация, реанимация и интензивно лечение:

23.1. Ръководителят на центъра е анестезиолог-реаниматор.

23.2. Заместник-началник на центъра - анестезиолог-реаниматор - завеждащ отделение.

23.3. Завеждащ отделението е анестезиолог-реаниматор.

23.4. Заместник началник на отделение - анестезиолог-реаниматор.

23.5. Старши лекар - анестезиолог-реаниматор.

23.6. Анестезиолог-реаниматор.

23.7. Старша медицинска сестра (отделение за реанимация и интензивно лечение на центъра за анестезиология и реанимация).

23.8. Медицинска сестра в стаята за лечение (отделение за реанимация и интензивно лечение на център за анестезиология и реанимация).

23.9. Началникът на отделението е общопрактикуващ лекар (отделение за реанимация и интензивно лечение на анестезиологично-реанимационен център).

24. Центрове за радиологични диагностични методи, рентгенови отделения, отделения за радиоизотопна диагностика, отделения за рентгенова компютърна томография, отделения за рентгенови хирургични методи за диагностика и лечение, отделения за дистанционно раздробяване на камъни с рентгенова ударна вълна, магнитен резонанс стаи за изображения:

24.1. Ръководителят на центъра е рентгенолог.

24.2. Заместник-началник на центъра - рентгенолог - завеждащ отделение.

24.3. Началникът на отделението е рентгенолог.

24.4. Заместник-началникът на отделението е рентгенолог.

24.5. Заместник-началник отделение - хирург (Отделение по рентгенохирургични методи на диагностика и лечение).

24.6. Началникът на отделението е рентгенолог.

24.7. Медицинска сестра в кабинета (отделение за радиоизотопна диагностика).

24.8. Завеждащ кабинета е рентгенолог.

25. Лаборатории, лабораторни отделения (централизирани клинико-диагностични лаборатории), клинико-диагностични лаборатории с клинични, биохимични, бактериологични, цитологични методи на изследване:

25.1. Завеждащ отделението е лекар по клинична лабораторна диагностика.

25.2. Заместник-началник отделение - лекар по клинична лабораторна диагностика.

25.3. Старша медицинска сестра (лабораторен отдел (централизирана клинична диагностична лаборатория)).

25.4. Старша медицинска сестра (процедурна (за централизирано използване на наркотични и психотропни вещества)).

26. Отделения за хипербарна оксигенация:

26.1. Завеждащ отделението е общопрактикуващ лекар.

27. Ултразвукова диагностика, ендоскопски отделения:

27.1. Завеждащ отделението е лекар по ултразвукова диагностика.

27.2. Заместник началник на отделение - лекар по ултразвукова диагностика.

27.3. Завеждащ отделението е ендоскопист.

27.4. Заместник-началникът на отделението е ендоскопист.

27.5. Старши ендоскопист.

28. Центрове за психофизиологична диагностика, военномедицински комисии:

28.1. Ръководителят на центъра е експерт-психиатър.

28.2. Ръководителят на центъра е психиатър.

28.3. Заместник-началникът на центъра е психиатър.

28.4. Заместник-началникът на центъра е експерт-психиатър.

28.5. Заместник-началникът на отделението е психиатър.

28.6. Основният специалист е психиатър.

28.7. Старши специалист - хирург.

28.8. Старши специалист - психиатър.

28.9. Старши експерт психиатър.

28.10. Старши експерт хирург.

28.11. Старши експерт гинеколог.

28.12. Старши експерт дерматолог.

28.13. Старши експерт отоларинголог.

28.14. Старши експерт офталмолог.

28.15. Старши психиатър.

28.16. Експерт психиатър.

28.17. Експерт хирург.

28.18. Експерт гинеколог.

28.19. Експерт дерматолог.

28.20. Експерт отоларинголог.

28.21. Експерт офталмолог.

28.22. Специалист - психиатър.

29. Физиотерапевтични отделения (кабинети):

29.1. Завеждащ отделението е физиотерапевт.

29.2. Заместник-началникът на отделението е физиотерапевт.

29.3. Заместник-началникът на отделението е рефлексолог.

30. Институции (подразделения), осъществяващи държавен санитарен и епидемиологичен надзор:

30.1. Заместник-ръководител на Централното медико-санитарно звено - главен държавен санитарен лекар на Министерството на вътрешните работи на Русия - ръководител на Центъра (Държавен санитарен и епидемиологичен надзор).

30.2. Заместник-ръководител на звеното (медицинско и санитарно) - ръководител на центъра (държавен санитарен и епидемиологичен надзор) - главен държавен санитарен лекар.

30.3. Заместник-началникът на центъра е лекар.

30.4. Заместник-началник на центъра - лекар - началник на отдела (за наблюдение на обекти на централно подчинение).

30.5. Завеждащ отделението е лекар.

30.6. Заместник-началник на отдела - епидемиолог - началник на отдела (организация за епидемиологичен надзор).

30.7. Заместник-началник на отделението - лекар по обща хигиена - началник на отделението (организация за санитарна инспекция).

30.8. Заместник-началник на отделение - лекар по обща хигиена - началник на отделение (санитарно-хигиенно).

30.9. Заместник-началник на отделение - епидемиолог - началник на отделение (епидемиологично).

30.10. Главният специалист е лекар по обща хигиена.

30.11. Основният специалист е епидемиолог.

30.12. Старши специалист - лекар по обща хигиена.

30.13. Старши специалист – епидемиолог.

30.14. Специалист - лекар по обща хигиена.

30.15. Специалистът е епидемиолог.

30.16. Старши епидемиолог.

30.17. Старши лекар по обща хигиена.

30.18. Старши лекар по общинска хигиена.

30.19. Старши бактериолог.

30.20. Старши лекар по санитарно-хигиенни лабораторни изследвания.

30.21. Епидемиолог.

30.22. Лекар по обща хигиена.

30.23. Лекар по обществена хигиена.

30.24. Бактериолог.

30.25. Лекар по санитарно-хигиенни лабораторни изследвания.

30.26. Старши медицински фелдшер.

30.27. Санитарен фелдшер.

31. Медицински персонал на приемните отделения на болницата:

31.1. Завеждащ отделението е общопрактикуващ лекар.

31.2. Заместник-началникът на отделението е общопрактикуващ лекар.

31.3. Дежурен медицински регистратор.

32. Стерилизационни отделения (централизирани стерилизационни отделения):

32.1. Началникът на отделението е епидемиолог.

33. Психиатрични отделения, невропсихиатрични кабинети:

33.1. Началникът на отделението е психиатър.

33.2. Старши психиатър.

33.3. Завеждащ кабинета е психиатър.

34. Противотуберкулозни санаториуми, отделения:

34.1. Ръководителят на санаториума е лекар.

34.2. Заместник-началникът на санаториума по медицинските въпроси е лекар.

34.3. Заместник-началник на санаториума по общи въпроси (лекар).

34.4. Началникът на отделението е фтизиатър.

35. Неврологично отделение за рехабилитационно лечение на пациенти с последствия от заболявания и увреждания на гръбначния мозък:

35.1. Началникът на отделението е невролог.

35.2. Заместник-началникът на отделението е невролог.

36. Патологични отделения (отдели):

36.1. Завеждащ отделението е патолог.

36.2. Заместник-началникът на отделението е патолог.

37. Отделения за реанимация и интензивно лечение (гнойни), отделения по гнойна хирургия:

37.1. Завеждащ отделението е анестезиолог-реаниматор.

37.2. Заместник началник на отделение - анестезиолог-реаниматор.

37.3. Началникът на отделението е хирург.

37.4. Заместник-началникът на отделението е хирург.

38. Медицински звена, извършващи диагностика на СПИН и работещи с материали, съдържащи вируса на имунната недостатъчност:

38.1. Завеждащ отделението е лекар по клинична лабораторна диагностика.

38.2. Заместник-началник отделение - лекар по клинична лабораторна диагностика.

38.3. Началник на отделението е анестезиолог-реаниматор (отделение по гравитационна кръвна хирургия).

38.4. Старша медицинска сестра (лабораторен отдел (централизирана клинична диагностична лаборатория), отдел по гравитационна кръвна хирургия).

38.5. Съблекалня (хирургично отделение).

38.6. Медицинска сестра в лечебна зала (хирургично отделение).

38.7. Медицинска сестра в кръвопреливане (отделение по гравитационна кръвна хирургия).

III. Редовни длъжности, изискващи изпълнение на специални задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време

39. Щатни длъжности в оперативно-издирвателни звена (всички длъжности).

40. Щатни длъжности в звена за специални технически събития (всички длъжности).

41. Редовни длъжности в центровете със специално предназначение на силите за бързо реагиране, мобилните специални части, специалните звена за бързо реагиране на териториалните органи на Министерството на вътрешните работи на Русия (всички длъжности, за които длъжностните разпоредби (длъжностна характеристика) предвиждат изпълнение на длъжност задължения за: пряко участие в специални операции (дейности) за освобождаване на заложници, откриване, блокиране, задържане на терористи, членове на незаконни въоръжени групировки (банди), незаконни въоръжени групировки, терористични и диверсионни и разузнавателни групи, въоръжени престъпници, залавяне на оръжия, боеприпаси, експлозиви и наркотични вещества, психотропни и токсични вещества, осигуряване по предписания начин на силова подкрепа на упълномощени служители на органите на вътрешните работи и други правоприлагащи органи по време на техните следствени действия и оперативни дейности).

42. Щатни длъжности в звената за охрана на метрото (всички длъжности).

43. Щатни длъжности в: оперативно-разузнавателни звена (групи); отделения (катедри, групи) “Б”; оперативно-детективни отдели (отдели, групи); звена за борба с престъпни посегателства върху товари.

Руска федерация

ЗАПОВЕД на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 20.02.2012 г. N 106 „ОТНОСНО РАЗМЕРА НА УВЕЛИЧЕНИЕТО НА ОФИЦИАЛНАТА ЗАПЛАТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ОТ ОРГАНИТЕ НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ЗАДАЧИ, СВЪРЗАНИ С ПОВИШЕНА ОПАСНОСТ ЗА ЖИВОТА И ЗДРАВЕТО TH IN МИРНО ВРЕМЕ МЕН И УТВЪРЖДАВАНЕ НА СПИСЪКА НА ОТДЕЛНИ ДЛЪЖНОСТИ НА СЛУЖИТЕЛИ ОТ ОРГАНИТЕ ПО МАЛКИТЕ ВЪПРОСИ НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ, ПРИ СМЕНАТА СЕ УСТАНОВЯВА УВЕЛИЧЕНИЕ НА ОФИЦИАЛНАТА ЗАПЛАТА ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ЗАДАЧИ, СВЪРЗАНИ С ПОВИШЕНА ОПАСНОСТ ЗА ЖИВОТА И ЗДРАВЕ В МИРНО ВРЕМЕ."

xDocument не е валиден. Тази версия на документа не е валидна поради промени, направени в него. Отидете на текущо изданиедокумент.

В съответствие с Указ на правителството на Руската федерация от 24 декември 2011 г. N 1122 „За допълнителни плащания на военнослужещи, преминаващи военна служба по договор, служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, институции и органи на наказателната система“ за изпълнение на задачи, свързани с риск (повишена опасност) за живота и здравето в мирно време"<*>Заповядвам:

<*>Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., № 1, чл. 162.

1. Определяне на размера на надбавката към служебната заплата на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, в съответствие с Приложение № 1.

2. Одобрява списъка на длъжностите на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, при попълване на които се изплаща допълнителна заплата за изпълнение на задачи, свързани с повишена опасност за живота и здравето в мирно време, в съответствие с Приложение № 2.

3. За признаване за невалидни:

3.1. буква "б"параграф 2 от заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 16 декември 2002 г. N 1223 „За мерките за осигуряване на социална защита на служителите и служителите на органите на вътрешните работи, които служат или работят в космодрума Байконур и в град Байконур, и членове на техните семейства”<*>.

<*>Регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 16 януари 2003 г., регистрация N 4119, като се вземат предвид промените, направени със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия от 20 септември 2006 г. N 746 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 30 октомври 2006 г., регистрация N 8417), от 7 юли 2008 г. N 586 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 17 юли 2008 г., регистрация N 11997), от 31 май 2011 г. N 456 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия от 1 юли 2011 г., рег. N 21247), от 19 декември 2011 г. N 1259 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., рег. N 22904).

3.2. Предмети 93.5 , 93.17, 93.20 Правилник за парично обезщетение на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960<*>, по отношение на служители на органите на вътрешните работи на Руската федерация, организации и подразделения, създадени за изпълнение на задачите и упражняване на правомощията, възложени на Министерството на вътрешните работи на Русия.

<*>Регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 12 февруари 2010 г., регистрация N 16404, като се вземат предвид промените, направени със заповеди на Министерството на вътрешните работи на Русия от 12 януари 2011 г. N 8 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 8 февруари 2011 г., регистрация N 19738), от 1 август 2011 г. N 898 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 28 октомври 2011 г., регистрация N 22165), от 29 ноември 2011 г. N 1176 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия от 30 декември 2011 г., регистрация N 22877), от 19 декември 2011 г. N 1257 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., регистрация N 22903), от 19 декември 2011 г. N 1258 ( регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., регистрация N 22902), от 19 декември 2011 г. N 1259 (регистрирана в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., регистрация N 22904), от 19 декември 2011 г. N 1260 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия на 13 януари 2012 г., рег. N 22901).

3.3. Подточка 3.1и параграф втори подточка 3.2допълнение към заповедта на Министерството на вътрешните работи на Русия от 29 ноември 2011 г. N 1176 „За изменение на Правилника за парично обезщетение на служителите на органите на вътрешните работи на Руската федерация, одобрен със заповед на Министерството на вътрешните работи на Русия от 14 декември 2009 г. N 960"<*>.