(ВНП) відповідно до свого освітнього та професійного рівня. Це найважливіший елемент економічного потенціалу країни.

- Частина природного середовища, використовувана або придатна для використання суспільством з метою задоволення матеріальних і духовних людей. Природні ресурси класифікуються на мінеральні, земельні, водні, рослинні та тваринні, атмосферні.

Матеріальні ресурси— сукупність та об'єктів праці, комплекс речей, на які людина впливає у процесі та за допомогою з метою пристосування їх для задоволення своїх та використання у процесі (сировина та матеріали).

Енергетичні ресурси- Носії енергії, що використовуються у виробничо-господарській діяльності. Вони класифікуються: за видами- Вугілля, нафта і нафтопродукти, газ, гідроенергія, електроенергія; за способами підготовки до використання- природні, облагороджені, збагачені, перероблені, перетворені; за способами отримання- З боку (з іншого підприємства), власного виробництва; за кратністю використання - первинні,

вторинні, багаторазового використання; за напрямом використання - у промисловості, сільському господарстві, будівництві, на транспорті.

Виробничі ресурси ()- річ або сукупність речей, які людина поміщає між собою і предметом праці і які служать для нього як провідник на нього з метою отримання необхідних матеріальних благ. Кошти праці ще називають основними фондами, які у свою чергу класифікуються на низку груп.

Первинні та похідні матеріальні ресурси

Матеріально-технічні ресурси- Це збірний термін, яким позначаються , що використовуються в основному та допоміжному виробництві. Головною ознакою класифікації всіх видів матеріально-технічних ресурсів є їхнє походження. Наприклад, одержання чорних та кольорових металів (металургія), одержання неметалів (хімічне виробництво), одержання виробів з деревини (деревообробка) та ін.

Матеріально-технічні ресурси класифікуються також за призначенням у виробничому процесі (виготовлення напівфабрикатів, комплектуючих виробів, кінцевої готової продукції). Для матеріальних ресурсів запроваджуються додаткові класифікаційні ознаки: фізико-хімічні властивості (теплопровідність, теплоємність, електрична провідність, щільність, в'язкість, твердість); форма (тіла обертання - пруток, труба, профіль, куточок, шестигранник, брус, рейка); габарити (дрібні, середні та великі розміри за довжиною, шириною, висотою та об'ємом); фізичний (агрегатний) стан (рідкі, тверді, газоподібні).

Матеріальні ресурси, залежно від їхнього призначення у виробничо-технологічному процесі, укрупнено класифікуються на такі групи: сировина(для виробництва матеріальних та енергетичних ресурсів); матеріали(для основного та допоміжного виробництва); напівфабрикати(Для подальшої обробки); комплектуючі вироби(Для виготовлення кінцевого продукту); готова продукція(Для забезпечення споживачів товарами).

Сировина

Це сирі матеріали, які у процесі виробництва утворюють основу напівфабрикату чи готового продукту. Тут, перш за все, слід виділити промислову сировину, яка, у свою чергу, класифікується на мінеральну та штучну.

До мінеральної паливо-енергетичної сировини відносяться природний газ, нафта, вугілля, горючі сланці, торф, уран; до металургійного - руди чорних, кольорових та шляхетних металів; до гірничо-хімічного - агрономічні руди (для виробництва добрив), барит (для отримання білих фарб і як наповнювач), плавиковий шпат (використовується в металургії, хімічній промисловості), сірка (для хімічної промисловості та сільського господарства); до технічного - алмази, графіт, слюда; до будівельного - камінь, пісок, глина і т.д.

До штучної сировини відносяться синтетичні смоли та пластичні маси, синтетичний каучук, замінники шкіри, різні миючі засоби.

Важливе місце у народному господарстві займає сільськогосподарську сировину. Воно б своє чергу класифікується на рослинного (зернові, технічні культури) і тваринного (м'ясо, молоко, яйця, сирі шкіри, шерсть) походження. Крім того, виділяють сирі матеріали лісової та рибної промисловості – заготівельну сировину. Це збір дикорослих та лікарських рослин; ягід, горіхів, грибів; лісозаготівля, лов риби.

Матеріали

Це основа для виробництва напівфабрикатів, комплектуючих виробів, товарів виробничого та споживчого призначення. Матеріали класифікуються на основні та допоміжні. До основних відносяться ті їх види, які безпосередньо входять до складу готового продукту; до допоміжних - не входять до його складу, але без якого неможливо ведення технологічних процесів з його виготовлення.

У свою чергу основні та допоміжні матеріали поділяються на види, класи, підкласи, групи та підгрупи. Укрупнено матеріали класифікуються на метали та неметали, залежно від фізичного стану – на тверді, сипкі, рідкі та газоподібні.

Напівфабрикати

Це напівпродукти, які мають пройти одну або кілька стадій обробки, перш ніж перетворяться на кінцевий товар. Напівфабрикати класифікуються на дві основні групи. До першої групи належить частково виготовлена ​​продукція всередині окремого підприємства, що передається одним виробничим підрозділом іншому. Другу групу становлять напівфабрикати, одержувані по кооперації від промислового підприємства іншому.

Напівфабрикати можуть піддаватися як разової обробки, після чого вони перетворюються на готову продукцію, так і багатоопераційної з розроблених технологічних процесів.

Комплектуючі вироби

Це готова продукція, яка з кооперації поставляється одним промисловим підприємством іншому виробництва кінцевого готового продукту. З комплектуючих виробів власне збирається кінцева готова продукція.

Кінцева готова продукція

Це товари виробничого або споживчого призначення, що випускаються промисловими підприємствами, призначені для реалізації проміжним або кінцевим споживачам. Індивідуальні споживчі товари бувають тривалого (багаторазового) та короткочасного користування, повсякденного попиту, попереднього вибору, особливого попиту.

Вторинні матеріальні ресурси

Під відходами розуміються залишки сировини, матеріалів, напівфабрикатів, що утворилися під час виробництва продукції або виконання робіт і втратили повністю або частково вихідні споживчі властивості. Крім цього, відходи утворюються внаслідок демонтажу та списання деталей, вузлів, машин, обладнання, установок, інших основних фондів. До відходів відносяться вироби та матеріали, що вийшли з вживання у населення та втратили свої споживчі властивості внаслідок фізичного чи морального зносу.

Вторинні матеріальні ресурсивключають всі види відходів, зокрема й ті, котрим нині відсутні технічні, економічні чи організаційні умови використання. У цьому слід зазначити, що зі збільшенням обсягів виробництва товарів виробничого та споживчого призначення постійно зростатимуть і обсяги вторинних матеріальних ресурсів. Вони мають свою класифікацію за місцем освіти (відходи виробництва, по-

вимоги), застосування (що використовуються та не використовуються), технології (що підлягають та не підлягають додатковому обробленню), агрегатному стану (рідкі, тверді, газоподібні), хімічному складу (органічні та неорганічні), токсичності (отруйні, неотруйні), місцю використання, величині обсягів та ін.

Значення класифікації ресурсів

Класифікація матеріально-технічних ресурсів полегшує вибір необхідних транспортних засобів їхньої доставки (автомобільний, залізничний, водний, повітряний, спеціалізований транспорт) залежно від вантажів (їх габаритів, ваги, агрегатного стану).

Така класифікація дозволяє конструкторам і будівельникам враховувати при будівництві складських комплексів і терміналів особливості матеріально-технічних ресурсів, що складуються і накопичуються (сипкі, рідкі, газоподібні та інші продукти). З'являється можливість вибирати оптимальний варіант їх зберігання, враховувати вплив на довкілля, створювати штучні умови цього.

Це дозволяє створювати оптимальні запаси матеріально-технічних ресурсів, дотримуватись термінів складського зберігання, своєчасно маневрувати запасами, реалізовувати їх, ув'язуючи всі ланки загального ланцюга логістики. Йдеться застосування інформаційних мереж, які забезпечують вихідними даними служби логістики до ухвалення ними раціональних рішень.

Аналіз забезпеченості матеріальними ресурсами та їх використання

Розглянемо вплив матеріальних ресурсів на . За інших рівних умов обсяг продукції буде тим більшим, чим краще забезпечена організація сировиною, матеріалами, напівфабрикатами, комплектуючими виробами, паливом та прирівняною до матеріальних ресурсів енергією та чим краще вони використовуються.

Основними джерелами інформації для аналізу є: пояснювальна записка до річного звіту організації, журнал-ордер №6 за розрахунками з постачальниками за матеріали, журнал-ордер №10 з обліку витрат на виробництво продукції, відомості-звіти про витрату матеріалів, розкрійні листи, ордери прибутку на матеріали, лімітно-огорожі, вимоги, картки складського обліку матеріалів, книга (відомість) залишків матеріалів.

Головними завданнями аналізу забезпеченості матеріальними ресурсами та їх використання є:

• визначення ступеня виконання плану матеріально-технічного постачання (забезпечення) організації в розрізі обсягу, асортименту, комплектності та якості матеріальних ресурсів, що надійшли;
• контроль за дотриманням норм запасів та норм витрати матеріальних ресурсів;
• контроль за здійсненням організаційно-технічних заходів, спрямованих на зниження складських запасів матеріалів та економію витрачання матеріальних ресурсів у процесі виробництва.

Виконання плану матеріально-технічного забезпечення слід проаналізувати за найважливішими видами матеріалів, яких найбільше залежить випуск продукції. Обсяг поставок (завезення) до організації матеріальних ресурсів у цьому періоді дорівнює планової потреби у яких виготовлення передбаченого обсягу продукції; при цьому враховуються залишки матеріалів складі організації початку і поклала край періоду. У свою чергу планова потреба в матеріальних ресурсах дорівнює кількості виробів, що виготовляються за планом, помноженим на норму витрати матеріалів на один виріб.

При аналізі необхідно з'ясувати, якою мірою передбачена планом кількість матеріалів, що завозяться, забезпечено договорами, укладеними з постачальниками на постачання цих матеріалів, а надалі встановити, як постачальники виконують свої зобов'язання з постачання матеріальних ресурсів.

Розглянемо з прикладу впливом геть обсяг випуску продукції чинників забезпеченості матеріальними ресурсами та його використання.

На збільшення випуску продукції вплинули такі чинники, пов'язані з матеріальними ресурсами:

Загальний вплив всіх факторів (баланс факторів) складає: шт.

Надходження матеріалів від постачальників, що впливає на обсяг продукції, слід вивчити не тільки в розрізі кількості матеріалів, що надійшли, а й щодо дотримання намічених термінів їх надходження, їх асортименту та якості. Недотримання цих умов може негативно вплинути на випускати продукцію. Потім необхідно конкретизувати аналіз у розрізі окремих видів матеріалів. При аналізі їх складських запасів слід порівняти фактичні залишки матеріалів із нормами їх запасів та виявити відхилення. Якщо зайві запаси можуть бути реалізовані іншим підприємствам без шкоди для виробничого процесу, то слід здійснити їх реалізацію. Якщо фактичні запаси менше норм, слід встановити, чи це веде до перебоїв під час процесу виробництва. Якщо ні, то норми запасів може бути зменшено. p align="justify"> Особливу увагу слід приділити виявленню у складі складських запасів матеріалів залежалих і неходових їх видів, які не використовуються у виробництві і тривалий час перебувають на складі організації без руху.

Вивчивши стан складських запасів окремих видів матеріалів, слід перейти до розгляду їхньої витрати. При цьому слід порівняти фактичну їхню витрату з витратою за бізнес-планом, перерахованим на фактичний обсяг випуску продукції, та виявити економію чи перевитрату окремих видів матеріалів. Необхідно також встановити причини цих відхилень. Перевитрата матеріалів може викликатися такими основними причинами: неправильний розкрій матеріалів, заміна одного виду, профілю та розміру матеріалу іншими через їх відсутність на складі, нестандартний розмір матеріалу, невідповідність припусків та розмірів матеріалу, виготовлення нових деталей замість забракованих та ін. Необхідно встановити причини перевитрати матеріальних ресурсів у виробництві.

далі:

На закінчення проведеного аналізу слід узагальнити резерви збільшення випуску продукції, пов'язані з матеріальними ресурсами.

Резерви збільшення випуску продукції:

• зниження відходів матеріалів у процесі виробництва;
• зменшення чистої ваги виробів внаслідок перегляду їхньої конструкції;
• раціональна заміна матеріалів ефективнішими матеріалами.

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

1 . Аналіз матеріальних ресурсів

Основні кошти - частина майна підприємства, яка багаторазово використовується в торговому процесі як засоби праці.

Для характеристики руху (надходження та вибуття) основних засобів також використовуються відносні показники.

Коефіцієнт оновлення визначається ставленням суми основних засобів за рік до залишку на кінець року.

Коефіцієнт вибуття визначається ставленням суми основних засобів за рік до залишку на кінець року.

Позитивним вважається перевищення коефіцієнта коефіцієнтом вибуття, що свідчить про політику відновлення об'єктів основних засобів, що проводиться на підприємстві.

Якісна характеристика основних засобів дається з урахуванням низки показників, зокрема коефіцієнтів фізичного зносу і придатності.

Коефіцієнт фізичного зносу основних засобів визначається ставленням суми зносу до первісної чи відновної їх вартості.

p align="justify"> Коефіцієнт придатності обчислюється як різницю між одиницею і коефіцієнтом фізичного зносу або ставленням залишкової вартості основних засобів до їх первісної (відновлювальної) вартості.

Для оцінки ефективності використання основних засобів використовуються як загальні показники, що характеризують ефективність використання всієї сукупності основних засобів, і приватні, що характеризують ефективність використання окремих груп основних засобів.

До узагальнюючих показників ефективності можна віднести показники фондовіддачі, фондомісткості, фондовідопоміжності, фондоозброєності, фондорентабельності та ін.

Фондовіддача (F o) визначається ставленням товарообігу до середньорічної вартості основних засобів, що показує, скільки за кожен карбованець основних засобів припадає рублів товарообігу.

де F – середньорічна вартість основних засобів;

N – товарообіг.

Фондомісткість (Fе) визначається ставленням середньорічної вартості основних засобів до товарообігу. Зміна фондомісткості показує приріст чи зниження вартості основних засобів однією карбованець товарообігу.

Фондооснащеність (F осн) визначається ставленням середньорічної вартості основних засобів до середньооблікової чисельності працівників:

де R - середньообліковий склад працівників

Фондовооруженность (F в) визначається ставленням активної частини основних засобів до середньої чисельності оперативних працівників:

де F а – вартість активної частини основних засобів;

R – середня чисельність оперативних працівників.

Фондорентабельність (F p) визначається ставленням прибутку до середньорічної вартості основних засобів:

де Р – прибуток.

Для комплексної оцінки ефективності використання основних засобів визначають інтегральні показники оцінки використання основних засобів. Найчастіше розраховується наступний інтегральний показник (S):

Приватними показниками використання окремих видів основних засобів, наприклад використання торгово-виробничих приміщень, є: товарообіг на 1 м 2 загальної (торгової) площі та прибуток на 1 м 2 загальної (торгової) площі. Показниками використання устаткування є: коефіцієнт змінності роботи устаткування, коефіцієнт використання встановленого устаткування, коефіцієнт використання встановленого устаткування, коефіцієнт використання потужності устаткування та інших.

Зростання показників ефективності використання основних засобів у динаміці розглядається позитивно, крім фондомісткості.

1. Товарообіг та основні засоби

1) Продуктивність праці на одного працівника, фондовіддачу, фондомісткість, фондозброєння (у руб.), Ступінь зносу основних засобів (в %) за минулий звітний рік;

2) Відхилення та темпи зростання за наведеними та обчислені показниками;

3) Вплив на відхилення фондовіддачі від минулого року змін продуктивності праці та фондоозброєності.

2. Товарообіг, фондовіддача та фондоозброєність

На підставі наведених даних визначити:

1) Середньооблікову чисельність працівників та середньорічну вартість основних засобів за минулий та звітний роки;

3. Товарообіг та основні засоби

На підставі наведених даних визначити:

1) Продуктивність праці, фондовіддачу, фондомісткість, фондоозброєність (у руб.), Рівень рентабельності (в %), прибуток на 1 рубль основних засобів, інтегральний показник ефективності використання основних засобів;

2) Відхилення та темпи зростання за наведеними та обчисленими показниками;

4. Товарообіг та основні засоби

На підставі наведених даних визначити:

1) Фондовіддачу, фондомісткість, фондозброєння та продуктивність праці за минулий та звітний рік.

2 . Аналіз трудових ресурсів

Аналіз трудових ресурсів зазвичай починається з вивчення укомплектованості штатів окремими категоріями працівників. Із загальної чисельності працівників виділяють:

· Персонал управління та фахівці;

· Оперативні працівники (з них продавці);

· Допоміжний персонал.

Оцінюється структура кадрів, навіщо обчислюється питому вагу кожної категорії працівників у кількості. Зростання частки продавців у кількості оперативних працівників, а останніх - у кількості працюючих вважається позитивним, т.к. від них переважно залежить зростання обсягу продажу товарів.

Для аналізу руху робочої сили визначаються коефіцієнти обороту прийому (К n) чи вибуття (К в), і навіть коефіцієнт загального (сумарного) обороту (К з) за такими формулам:

Kn = Rn | R; K = R в | R; K c = (R n +R) | R

де R n - Число прийнятих працівників;

R в - число працівників, що вибули;

Аналізується також плинність кадрів, що виникає внаслідок звільнення працівників за власним бажанням або порушення трудової дисципліни. Для оцінки плинності кадрів обчислюється коефіцієнт (К т), що визначається як відношення чисельності звільнених працівників з вищевказаних причин (R у) до середньооблікової чисельності працівників:

У процесі аналізу поряд із коефіцієнтом плинності кадрів обчислюється і коефіцієнт стабільності кадрів (К СТ) за формулою

До СТ = 1 - R у / R + R n

Ефективність роботи підприємства залежить від раціональної організації праці та підвищення його продуктивності. Показником продуктивності праці торгівлі вважається величина товарообігу однією середньооблікового працівника, а як і за окремими категоріям. Цей показник визначається за такою формулою:

де П – продуктивність праці (середній оборот на одного працівника);

N – товарообіг;

R – середньооблікова чисельність працівників.

Отже, обсяг товарообігу можна уявити твором чисельності працівників та продуктивності їх праці.

Можна також визначити вплив на відхилення товарообігу від плану чи минулого року змін трьох факторів: чисельності всіх працівників, співвідношення оперативних працівників та всіх працівників, продуктивності праці на одного оперативного працівника.

Виражається ця залежність формулою

N = R x R on | R x N | R on;

де R – чисельність всіх працівників;

R on – чисельність оперативних працівників;

R on | R- співвідношення оперативних та всіх працівників;

N | R on – продуктивність праці на одного оперативного працівника.

На продуктивність праці впливає ряд факторів, у тому числі обсяг товарообігу, середньооблікова чисельність та склад торгових працівників.

Зі зростанням товарообігу за постійної чисельності працівників продуктивність праці збільшується, і навпаки. Зростання чисельності працівників при постійному товарообігу впливає продуктивність праці негативно.

Залежність продуктивність праці від складу торгових працівників можна висловити так:

N | R, = N | R, x R, x R, | R ;

де R - чисельність продавців;

R - чисельність оперативних працівників;

R - чисельність всіх працівників.

Аналіз впливу факторів на витрати з оплати праці починається з визначення впливу на них чисельності працівників та величини середньої заробітної плати за такою формулою:

де U – витрати на оплату праці;

R - середньооблікова чисельність працівників;

C3 – середня заробітна плата одного працівника.

Основну формулу можна перетворити, замінивши чисельність працівників на рівнозначну їй величину:

де N – роздрібний товарообіг;

CO – середній оборот на одного працівника (продуктивність праці). Після такої заміни формула набуде наступного вигляду:

У цьому випадку можна визначити вплив на витрати на оплату праці трьох факторів: товарообігу, продуктивності праці та середньої заробітної плати.

1. Рух кадрів на двох підприємствах, чол.

З наведених даних визначити такі показники (з точністю до 0,001 одиниці):

1) Коефіцієнти плинності кадрів, стабільності кадрів, загального обороту щодо прийому та звільнення по кожному з підприємств.

2. Використання трудових ресурсів для підприємства

На підставі наведених даних визначити:

1) Товарообіг за планом та фактично;

2) Загальна кількість відпрацьованих усіма працівниками людино-днів та людино-годин за рік за планом та фактично;

3) Коефіцієнти використання робочого часу та тривалості робочого дня;

Скласти аналітичну та узагальнюючу таблиці, проаналізувати численні показники.

3 . Аналіз витрат на виробництво та рентабельності продукції

Недоліки звернення - виражені у грошовій формі витрати живої та уречевленої праці з доведення товарів від виробника до споживача.

Недоліки звернення характеризуються абсолютною сумою та відносним показником – рівнем. Абсолютний показник відбиває загальну суму витрат підприємства за певний період. Однак він не дає уявлення про результат, отриманий на кожен карбованець витрат, тобто ефективності витрат.

У іо = ІО/N x 100,

де У іо - рівень витрати звернення;

ІВ - сума витрат звернення.

Інтенсивність зміни рівня витрат обігу характеризується так:

Т ізм = У іо / ПУ іо x 100,

де Т ізм - Темп зниження (підвищення) рівня;

У іо – розмір зниження (підвищення) рівня;

ПУ ио - початковий рівень витрат звернення.

Рівень витрат звернення одна із найважливіших якісних показників торгової діяльності. За цим показником судять, з одного боку, про величину витрат у розрахунку на один карбованець товарообігу, з іншого - про частку торгових витрат у роздрібній ціні, про ефективність використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.

Поруч із рівнем витрат звернення на аналіз ефективності витрат використовується показник затратоемкости.

Витратоємність (З е) можна як функції двох чинників: зміни суми витрат (З), тобто. витрат звернення та товарообігу (N). Вихідна модель цієї факторної системи матиме вигляд:

Використовується метод подовження чисельника вихідної моделі шляхом заміни одного чи кількох факторів на суму однорідних показників. Якщо загальну суму витрат (З) замінити окремими елементами, такими як витрати на оплату праці (U), матеріальні витрати (МОЗ), амортизація основних засобів (АМ) та ін., то кратна модель матиме вигляд змішаної, а потім мультиплікативної моделі з новим набором факторів:

З е = МОЗ / N + U / N + ОСН / N + АМ / N + П р / N = Х1 + Х2 + Х3 + Х4 + Х5,

де Х1 – матеріаломісткість;

Х2 – зарплатоємність;

Х3 – рівень відрахувань на соціальні потреби;

Х4 – рівень амортизації;

Х5 – рівень інших витрат.

При аналізі витрат звернення звітні дані порівнюються з плановими та даними минулого року (періоду). Різниця між фактичною і плановою сумою витрат звернення (чи динаміці) є абсолютне відхилення (економію чи перевитрата). Відхилення за рівнем витрат звернення від плану чи проти минулим (періодом) називається розміром зниження (підвищення) їх рівня.

За розміром зниження (підвищення) рівня витрат звернення можна визначити суму їхньої відносної економії (перевитрати) спрощеним способом. Вона обчислюється за такою формулою:

Е о = N x У іо / 100,

де Е про - відносна економія (перевитрата) витрат обігу;

N – обсяг товарообігу звітного року;

У ио - обсяг зниження (підвищення) рівня витрат звернення.

На витрати звернення впливає безліч факторів, у тому числі обсяг і структура товарообігу, товарообіг, зміна тарифів і ставок за послуги, цін на матеріали, паливо тощо, зміна роздрібних цін на товари та ін основний засіб трудовий ресурс

Зі зростанням товарообігу збільшується сума витрат звернення, які відносний рівень знижується. Це з тим, різні статті витрат залежить від товарообігу неоднаково, тому їх умовно ділять на дві групи: постійні і змінні. Отже, зростання товарообігу може супроводжуватися збільшенням абсолютної величини не всіх витрат, лише зміною їх частини (рівень змінних витрат у своїй не змінюється).

Розподіл витрат звернення на постійні та змінні дозволяє виявити величину відносної економії (перевитрати) та визначити вплив на них обсягу товарообігу. І тому виробляється перерахунок планових витрат звернення на фактичний товарообіг. З цією метою сума планових змінних витрат множиться на відсоток виконання плану товарообігу і ділиться на 100. Додавши до отриманого результату суму планових постійних витрат, знаходимо загальну скориговану (перераховану) суму витрат обігу.

Аналогічним чином проводиться перерахунок витрат обігу минулого року на товарообіг звітного року.

Змінна частина витрат то, можливо визначено і шляхом множення її рівня (планового чи минулого року) товарообіг звітного року й розподілу на 100.

Структура товарообігу може проводити витрати звернення як у бік їх зниження, і у бік підвищення. Збільшення у товарообігу частки найбільш издержкоемких товарів за трудомісткістю їх доставки і продажу, умов зберігання збільшує витрати звернення, і навпаки.

Вплив зміни структури товарообігу середній рівень витрат звернення можна визначити шляхом відсоткових чисел.

1. Товарообіг та витрати звернення за елементами витрат, тис. руб.

На підставі наведених даних визначити:

1) структуру витрат звернення за минулий та звітний роки;

2) рівні витрат звернення за елементами витрат і загалом підприємству за минулий і отчетный роки;

3) відхилення та темпи зростання.

Скласти аналітичну таблицю і побудувати малюнок як кругових діаграм, характеризуючих структуру витрат звернення, і проаналізувати численні показники.

2. Товарообіг та витрати звернення, тис. руб.

На підставі наведених даних визначити:

1) відсотки виконання плану товарообігу та витрат обігу;

2) рівні витрат звернення за планом і;

3) абсолютну економію (перевитрата) витрат звернення за сумою та рівнем;

4) суму та рівень витрат звернення за скоригованим планом;

5) відносну економію (перевитрата) витрат звернення за сумою та рівнем.

Скласти аналітичну таблицю та проаналізувати численні показники.

Таблиця 1

Показники рентабельності продукції

Показники		Зміна
				2010/2009 (+, -)	2011/2010 (+, -)
1. Виторг від продажу товарів, тис. руб.
2. Прибуток від продажу, тис. руб.
3. Балансова прибуток, тис. руб.
4. Чистий прибуток, тис. Риб.
5. Рентабельність всієї реалізованої продукції, %, (ст. 2: ст. 1 * 100%)
6. Загальна рентабельність, % (Ст. 3: ст.1 * 100%)
7. Рентабельність продажу з чистого прибутку, % (ст. 4: ст.1*100%)

Таблиця 2

Показники рентабельності активів та капіталу

Показники	Умовне позначення	На початок звітного року	На кінець звітного періоду	Зміна, (+/-)
1. Розмір активів, тис. крб.
2. Середня величина оборотних активів, тис. руб.
3. Розмір необоротних активів, тис. крб.
4. Розмір власного капіталу, тис. крб.
5. Розмір позикового капіталу, тис. крб.
6. Виторг від продажів, тис. руб., ф № 2 стор.010
7. Прибуток від продажу, тис. руб., ф № 2 стр050
8. Чистий прибуток, тис. руб. ф№2 стор.190
9. Витрати виробництво і продаж продукції, тис. крб. ф№2(стор.020+стор.030+стор.040)
10. Рентабельність сукупних активів, % (Стор.8/Стор.1 * 100)
11. Рентабельність оборотних активів, % (стор.8/стр.2*100)
12. Рентабельність необоротних активів, % (стор.8/стр.3*100)
13. Рентабельність власного капіталу, % (стор.8/стр.4*100)
14. Рентабельність позикового капіталу, % (стор.8/стр.5*100)
15. Рентабельність продажу, % (стор.7/стр.6*100)
16. Рентабельність (ефективність) витрат, % (стор.7/стр.9*100)

4 . Аналіз фінансових результатів

Таблиця 1

Факторний аналіз динаміки коефіцієнтів стійкості економічного зростання

Показники	Минулий рік	Звітній рік	Зміна
1. Чистий прибуток, тис. руб.
2. Дивіденди, кошти на матеріальне заохочення та соціальний розвиток, тис. руб.
3. Прибуток спрямовану розвиток підприємства (реинвестированная прибуток), тис. крб.
4. Виручка від товарів, продукції, робіт, послуг, тис. крб.
5. Середньорічна сума всіх коштів підприємства, тис. руб.
6. Середньорічна сума власного капіталу, тис. руб.
7. Середньогова сума оборотних активів, тис. руб.
8. Середньорічна сума власного оборотного капіталу, тис. руб.
9. Середньогова сума короткострокових зобов'язань, тис. руб.
10. Коефіцієнт (частка) реінвестованого у виробництво прибутку (3:1)
11. Рентабельність (прибутковість) реалізованої продукції, % (1: 4 * 100)
12. Оборотність власного оборотного капіталу, раз (4:8)
13. Коефіцієнт забезпеченості власним оборотним капіталом (8:7)
14. Коефіцієнт поточної ліквідності (покриття) (7:9)
15. Коефіцієнт (частка) короткострокових зобов'язань у капіталі підприємства (9:5)
16. Коефіцієнт фінансової залежності (5:6)
17. Коефіцієнт стійкості економічного зростання, % (3: 6*100)

Таблиця 2

Горизонтальний та вертикальний аналіз підприємства

Показники	На початок звітного року	На кінець звітного періоду	Зміна (+, -), Тис. руб.	Зміна у %	Темп приросту, %	Зміна структури %
		% до валюти балансу		% до валюти балансу
1. Необоротні активи - Всього
2. Оборотні активи - Всього
В тому числі
2.1 Виробничі запаси
2.2 Дебіторська заборгованість
2.3 Кошти та короткострокові фінансові вкладення
2.4 Інші оборотні активи
1. Власний капітал
2. Позиковий капітал - всього
В тому числі
2.1 Довгострокові зобов'язання
2.2 Короткострокові зобов'язання - всього
2.2.1 Короткострокові кредити та позики
2.2.2 Кредиторська заборгованість
2.2.3 Інші короткострокові пасиви (стор.30-стр.660)

Таблиця 3

Факторний аналіз рентабельності власного капіталу

Показники	Позначення		Зміни
					2010/2009, (+,-)	2011/2010, (+,-)
1. Чистий прибуток, тис. руб.
2. Виторг від продажу товарів, продукції, робіт, послуг, т.р.
3. Сума всіх коштів (активів), т.ін.
4. Сума власного капіталу, т.ін.
5. Рентабельність реалізації (обороту), % (стор.1: стор. 2 * 100)
6. Коефіцієнт ресурсовіддачі, руб. (Стор.2: Стор. 3)
7. Коефіцієнт фінансової залежності, раз (Стор.3: Стор.4)
8. Коефіцієнт рентабельності власного капіталу, % (с.1: с.4 * 100)

Таблиця 4

Аналіз показників платоспроможності

Статті балансу та коефіцієнти ліквідності		Зміна
				2010/2009 (+ ; -)	2011/2010 (+ ; -)
1. Кошти, тис. руб.
2. Короткострокові фін. вкладення, тис. руб.
3. Разом грошових коштів та цінних паперів, тис. руб.
4. Короткострокова дебіторська заборгованість, тис. руб.
5. Разом коштів, цінних паперів та дебіторську заборгованість, тыс.руб.
6. Запаси (за мінусом витрат майбутніх періодів), тис. руб.
7. Разом ліквідних коштів, тис. руб.
8. Короткострокові кредити та позики
9. Кредиторська заборгованість, тис. руб.
10. Разом короткострокових зобов'язань, тис. руб.
11. Коефіцієнт абсолютної, ліквідності (ст.3/ст.10) *
12. Коефіцієнт термінової ліквідності (ст.5/ст.10) *
13. Коефіцієнт поточної ліквідності (ст.7/ст.10)*

Таблиця 5

Аналіз відносних показників фінансової стійкості

Показники	Нормальні обмеження		Відхилення
					2010/2009 (+ ; -)	2011/2010 (+ ; -)
1. Капітал та резерви, тис. руб.
2. Короткострокові позикові кошти, тис. руб.
3. Довгострокові позикові кошти, тис. руб.
4. Необоротні активи, тис. руб.
5.Оборотні активи, тис. руб., У тому числі:
5.1 Запаси, тис. руб.
6. Власні оборотні кошти, тис. руб. (ст.1 – ст. 4 + ст. 3)
7. Разом балансу, тис. руб.
8. Коефіцієнт маневреності власного капіталу (ст. 6/ст. 1)
9. Коефіцієнт автономії (ст.1/ст. 7)
10. Коефіцієнт співвідношення позикових та власні кошти (ст. 2+ ст.3 /ст. 1)
11. Коефіцієнт майна виробничого призначення (ст. 4/ст. 7)
12. Коефіцієнт забезпеченості запасів власними джерелами фінансування (ст.6/ст. 5.1.)

Розміщено на Allbest.ru

Подібні документи

Дослідження основних проблем оцінки роботи трудових ресурсів для підприємства. Оцінка достатності ресурсів. Аналіз використання фонду робочого дня та продуктивності праці. Практична оцінка роботи трудових ресурсів на прикладі ЗАТ "Лівогірськ".

курсова робота , доданий 10.09.2010


Аналіз використання трудових ресурсів, основних виробничих фондів, матеріальних ресурсів. Аналіз собівартості продукції, фінансових результатів діяльності підприємства. Виявлення трудових чинників, які вплинули зміну обсягу виробництва.

дипломна робота , доданий 28.03.2014


Економічний аналіз трудових ресурсів для підприємства. Продуктивність праці та її показники як основні характеристики оплати праці. Аналіз складу та структури працюючих у виробничому підрозділі сучасного промислового підприємства.

дипломна робота , доданий 23.07.2009


Завдання аналізу трудових ресурсів підприємства та структури персоналу. Показники продуктивність праці. Аналіз використання трудових ресурсів підприємства на прикладі ВАТ "Нижньовартовськнафтогеофізика". Виявлення організаційно-технічних чинників.

курсова робота , доданий 23.03.2014


Дослідження поняття та структури трудових ресурсів. Аналіз структури та складу трудових ресурсів підприємства, використання фонду робочого дня. Сучасні методи стимулювання продуктивності діяльності. Резерви підвищення продуктивність праці.

курсова робота , доданий 12.11.2014


Сутність та склад трудових ресурсів, процес їх формування. Методика та завдання аналізу забезпеченості та ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Показники виміру продуктивність праці. Аналіз чисельності та складу кадрів.

курсова робота , доданий 04.01.2013


Поняття та склад трудових ресурсів. Ефективність їхнього використання. Чинники підвищення продуктивність праці. Організаційно-економічна характеристика ВАТ ВТФ "Васильєвська". Стан трудових ресурсів та заходи щодо поліпшення їх використання.

курсова робота , доданий 14.06.2011


Оцінка фінансового стану підприємства та результатів його діяльності: визначення ефективності використання трудових, матеріальних та фінансових ресурсів, основних фондів, внутрішніх резервів. Аналіз динаміки прибутку та рентабельності виробництва.

курсова робота , доданий 13.03.2014


Класифікація трудових ресурсів для підприємства, методика їх аналізу. Характеристика основних техніко-економічних показників підприємства ВАТ „Вяземський машинобудівний завод”. Заходи щодо підвищення ефективності використання трудових ресурсів.

курсова робота , доданий 27.03.2015


Використання трудових ресурсів на ТОВ "Олімп": аналіз та оцінка забезпеченості підприємства кадрами, показників їх руху та сталості, використання фонду робочого часу, продуктивності праці. Вплив трудових чинників обсяг виробництва.

Назад вперед

Увага! Попередній перегляд слайдів використовується виключно для ознайомлення та може не давати уявлення про всі можливості презентації. Якщо вас зацікавила ця робота, будь ласка, завантажте повну версію.

Цілі:

1. Ознайомити з економічними поняттями: трудові та фінансові ресурси, бюджет, дефіцит, профіцит; формувати вміння вирішувати економічні завдання.
2. Розвивати комунікативні вміння, формувати вміння узагальнювати, оперувати поняттями, виокремлювати головне, необхідне.
3. Виховувати шанобливе ставлення до трудової діяльності, людей будь-якої професії; економне ставлення до всіх видів ресурсів, прагнення розумної економії в сім'ї та соціумі.

Обладнання:словник економічних термінів, презентація, комп'ютер, роздатковий матеріал.

Хід уроку

I. Оргмомент.

– Давайте подаруємо один одному гарний настрій. Слайди 1, 2

- До нас у гості прийшов наш друг, Еконоша, і він також бажає вам успіхів. Слайд 3

ІІ. Актуалізація знань.

– Але, на жаль, на минулому занятті він з нами не був. Давайте нагадаємо Еконош, про що ми на ньому дізналися? (Про ресурси.)

– Що таке ресурси? (Ресурси – це запаси, джерела чогось.)

– Про які ресурси ми говорили на минулому занятті? (Про природні та про економічні.)

– Подивіться, чи Еконоша правильно розподілив ресурси на групи? Слайд 4

- Давайте йому допоможемо. Які помилки ви помітили?

– У вас на партах лежать картки із видами ресурсів. Вони переплуталися. Спробуйте розкласти їх правильно.

- Перевіримо, як ви впоралися. Слайд 5

- Зробимо висновок. Закінчіть висловлювання: Слайд 6

Економічні ресурси – це ресурси. Природні ресурси – це ресурси.

Слайд 7

- Молодці, хлопці, Еконоша дякує вам за допомогу. І тепер йому цікаво, а чи є інші види ресурсів, окрім природних та економічних? А вам цікаво?

ІІІ. Введення у тему. Трудові ресурси.

- Тоді, сьогодні на занятті вам доведеться дізнатися ще про два види ресурсів. Слайд 8

Зараз я вас запрошую в гості до однієї родини, де зустрінемося з бабусею Марією Іванівною та її онуком. Давайте послухаємо їхній діалог і з нього дізнаємося ще про самі ресурси.

Сценка.

Онук:Бабуся! Ми з'ясували, що економічні ресурси створюються працею людей. Адже без людських рук із природних ресурсів, наприклад із залізної руди, навіть звичайна лопата сама собою не стане. Тоді виходить, що й люди також якісь ресурси!
Бабуся:Молодець, онуку! Дуже правильно міркуєш. Запам'ятай, всі здорові люди, які мають знання, вміння і здібності до праці, називаються трудовими ресурсами.
Онук:Тоді виходить, що ми з тобою теж трудові ресурси.

– Про який вид ресурсів ви дізналися з міркувань онука?

- Ви згодні з його припущенням?

- Давайте послухаємо відповідь бабусі.

Бабуся:Ні, друже, до трудових ресурсів не належать діти та підлітки до 16 років – їм ще треба здобути освіту і навчитися добре працювати. І я вже не належу до трудових ресурсів, бо я пенсіонерка. А пенсіонерам працювати важко. Їх забезпечує держава.

- Хто ж мав рацію?

– А хто ж тоді в їхній родині може ставитись до трудових ресурсів? (Мама тато.)

- Правильно. Давайте прочитаємо такі висловлювання. Слайд 9

• Трудові ресурси– працездатне населення: чоловіки – до 60 років, жінки – до 55 років.
• Трудові ресурси – це люди, здатні працювати і які мають знаннями, вміннями, необхідні економічної діяльності.
• Без трудових ресурсів неможливо перетворити природні ресурси на економічні.
• Без трудових ресурсів неможливе існування економіки.

– Подумайте, мене можна зарахувати до трудових ресурсів? Чому?

– А я можу виконувати будь-яку роботу? Лікувати людей можу, будувати будинки, робити меблі?

– Чому не можу? (У вас немає спеціальних знань.)

- Правильно. А що я можу робити добре на благо суспільства? (Вчити дітей.)

– Хто знає, як називається моя професія? (Вчитель.)

- То що таке професія? Слайд 10

• Професія– це робота, яка потребує спеціальних знань та підготовки.

– На землі існує безліч професій. Давайте згадаємо назви деяких із них, а заразом і відпочинемо. Пограємо у гру «Доскажи слівце і повторюй за мною». Слайд 11

IV. Фізмінутка.

Трактор водить... (тракторист).
Електричку... (машиніст).
Стіни пофарбував... (маляр).
Дошку вистругав… (столяр).
У будинку світло провів… (монтер).
У шахті працює... (шахтар).
У жаркій кузні... (коваль).
Хто все знає, хто все робив... (Молодець!).

Слайд 12

– Перелічити всі професії та спеціальності людини дуже складно. Адже з кожним роком з'являються нові й нові. Питання у мене до вас інше. Як ви вважаєте, для чого працюють люди будь-якої професії? (Вони працюють для інших людей.)

- Правильно. Щодня багато людей виконують роботу, насамперед, щоб забезпечити потреби інших людей.

V. Фінансові ресурси.

– А для себе та своєї сім'ї що людина отримує за свою працю? (гроші чи фінанси). Слайд 13

- Тобто. він забезпечує себе та свою сім'ю якими ресурсами? (Фінансовими.)

- Правильно. Людина забезпечує себе фінансовими ресурсами. Слайд 14

А фінансові ресурси для чого потрібні людині? (Щоб купити, що йому потрібно чи хочеться мати.)

- А знаєте, хлопці, що перші гроші зовсім не були схожі на ті, до яких ми звикли? Послухайте однокласників, які про це підготувалися вам розповісти.

Слайд 15

1. В одних місцях грошима вважалася жива худоба: вівці, корови, бики. В інших – пташине пір'я, зерно, сіль, сушена риба. У Сибіру в ході були «хутряні гроші» – шкури звірів.

Слайд 16

2. Люди перепробували чимало грошей, доки не прийшли до грошей металевих… Але й ці гроші ми б з вами не впізнали. Вони були у вигляді брусків, кілець, прутиків, злитків. Виготовляли їх із срібла, золота, міді, бронзи.

3. А як усе-таки зливки згодом перетворилися на монети? Тут теж минуло багато часу. Щоб їх не можна було підробити, зливки почали таврувати. Клеймо означало кількість чистого металу в злитку. Поступово знадобилося повідомляти на зливці місце виготовлення – місто, державу. А далі з'явилися зображення богів, князів, імператорів, з'явилися символи їхньої влади – герби. Зливки поступово почали робити круглими.

1. У такому вигляді ми б, звичайно, вже впізнали давні гроші. Вони, по суті, мало чим відрізнялися від сучасних.

Слайд 17

2. А згодом з'явилися й паперові гроші. Вперше їх пустили в побут у Китаї.

- Спасибі хлопці. Кожна держава має свої гроші. Як називаються грошові одиниці у Росії? (Рубль, копійка.) Слайд 18

– У кожній державі існує бюджет. Слайд 19

Давайте прочитаємо, що таке бюджет.

• Бюджет(Прийшло з англ.яз.) - розпис доходів і витрат держави, установи, сім'ї на певний термін.

- Правильно. З визначення випливає, що бюджет розраховується на певний термін.

Наприклад, бюджет держави розраховується на 3 роки, бюджет установи – на 1 рік, сімейний бюджет зазвичай на місяць.

Повернімося в гості до нашої родини і допоможемо їй розрахувати сімейний бюджет на місяць.

Гра "Бюджет сім'ї".

– Спочатку запитаємо у Марії Іванівни скільки людей у ​​їхній родині?

– З чого складаються прибутки вашої родини? Слайд 20

– Діти порахуйте дохід сім'ї.

ДОХОДИ РОДИНИ

• Зарплата тата - 10 000 руб.
• Зарплата мами - 7000 руб.
• Пенсія бабусі - 5000 руб.

Разом: (22 000 руб.)

- Чому ж рівні доходи цієї родини?

Слайд 21

– А тепер давайте порахуємо витрати цієї родини у листопаді.

– Прочитайте, із чого вони складаються?

ВИТРАТИ (ЛИСТОПАД)

• Харчування - 8000 руб.
• Одяг (на зиму) - 10 000 руб.
• Ліки – 500 руб.
• Різне - 1500 руб.

Разом: (23 000 руб.)

- Різне: це, наприклад, купівля іграшок, господарських товарів, деяких інших потрібних предметів.

Порахуйте витрати сім'ї.

– Чому дорівнювали витрати сім'ї в листопаді.

Слайд 22

– Для порівняння порахуємо витрати сім'ї у грудні.

Прочитайте, із чого вони складаються?

ВИТРАТИ (ГРУДЕНЬ)

• Комунальні послуги - 3000 руб.
• Харчування - 8000 руб.
• Одяг - 3000 руб.
• Ліки – 500 руб.
• Різне - 1500 руб.

Разом: (16 000 руб.)

– Чому рівні витрати сім'ї у грудні?

– Давайте звіримо доходи та витрати сім'ї. Що скажете про співвідношення доходів та витрат у листопаді? Слайд 23(Витрати більше, ніж доходи.)

- Правильно. Доходи більше, ніж витрати чи доходи перевищують витрати.

- У цьому випадку, можна сказати, що в цій сім'ї минулого місяця виник бюджетний дефіцит. Слайд 24

• Бюджетний дефіцит– це перевищення видатків бюджету над його доходами.

– Що скажете про співвідношення доходів та витрат у грудні? (Доходи більше, ніж витрати.)

– У тому випадку, коли доходи більші, ніж витрати, можна сказати, що цього місяця вийшов бюджетний профіцит. Слайд 25

• Бюджетний профіцит- Це перевищення доходів бюджету над його видатками.

– Іншими словами, у цій родині вийшла економія коштів. Як же потрібно господарювати: щоб виникав бюджетний дефіцит чи економія? (Економія.)

– Як ви вважаєте, чи легко господарювати так, щоб виходила економія?

Слайд 26

- Певно, хлопці, батькам не просто господарювати, розподіляти доходи так, щоб грошей вистачило до кінця місяця. Давайте подумаємо, на чому можна порадити економити не лише цій сім'ї, а й нам? (На електроенергії, воді, газі, іграшках, без яких можна обійтися…)

- Правильно. Потрібно економити всі ресурси (природні, економічні), чи потрібно вчитися цілій науці, яка як називається? (економіка).

- Еконоша нагадує вам про те, що таке економіка:

• Економіка -це наука про розумне господарювання.

– Щоб розумно господарювати, потрібно вміти вирішувати економічні завдання. Еконоші в його школі з економіки задали вирішити завдання. Він не може впоратися та просить допомогти йому.

Розв'язання економічного завдання.

Слайд 27

Сім'я Скруджа Макдака складається з 4 членів (він сам і три його племінники Біллі, Віллі та Діллі). Вони мешкають у місті. У них є дача. До дачі можна дістатися автобусом або автомобілем. Слайд 28
Квиток на автобус коштує 25 монет.
Автомобіль споживає до дачі 10 літрів бензину.
Літр бензину коштує 6 монет.
Скрудж Макдак вирушив сам на дачу. Поради Скруджу, який транспорт найбільш вигідний?

– Що означає «найвигідніший»? (Отже, що менше грошей треба заплатити.)

– Як нам вибрати для Скруджа Макдака, який дуже любить економити, найвигідніший транспорт? Що для цього треба зробити? (Порахувати, скільки витратить на автомобілі, на автобусі та порівняти результати.)

– Скільки витратить автобусом? (25 монет)

- Порівнявши результати, який вибір робимо? (Скруджу вигідніше їхати автобусом.)

Слайд 29

– А який транспорт треба обрати Скруджу, якщо він захоче взяти із собою племінників?

– Скільки затратить на автомобілі? (60 монет)

– Скільки витратить автобусом? (100 монет)

– Який вибір робимо? На чому вигідніше їхати сім'ї Скруджа? (Сім'ї Скруджа вигідніше їхати автомобілем.)

– Сформулюємо загальне правило, скільки пасажирів має брати участь у поїздці, щоб було вигідно їхати автобусом. (2 пасажири. Якщо більше, то вигідніше їхати автомобілем.)

Слайд 30

Кількість пасажирів	Вартість поїздки автобусом	Вартість поїздки на автомобілі	Висновок
1	25	60	?
2	50	60	?
3	75	60	?
4	100	60	?

– Дякую, хлопці, Еконоша дякує вам за допомогу у вирішенні економічного завдання.

Слайд 31

Отже, хлопці, якщо в сім'ї економно витрачали фінансові ресурси, то їх тепер можна буде зберегти. Є багато способів зберігання грошей. А які ви знаєте? (Будинки, в сейфі, у банку, у борг).

- А який ви знаєте найнадійніший спосіб? (Покласти до банку.) Слайд 32

- Хто з вас був колись у банку?

Слайд 33

• Банк– це установа, де зберігають, обмінюють, дають у борг гроші.

– Хто знає професії людей, які працюють у банку? (Касир, бухгалтер, операціоніст, керуючий, охоронець).

– Усі ці люди до яких ресурсів належать? (До трудових ресурсів.)

– А гроші, що лежать у банку? (До фінансових ресурсів.)

– Покласти гроші в банк – це не лише найнадійніший спосіб, а й вигідний. Чому? (Клієнту у банку платять відсотки.)

- Правильно. Це вигідно, гроші не просто лежать, а приносять клієнтові банку дохід.

VI. Підсумок заняття.

– Отже, давайте підіб'ємо підсумок нашої розмови.

Слайд 34

– Про які види ресурсів ми сьогодні дізналися?

– Які економічні терміни нам тепер знайомі?

- Спробуйте деякі з них дізнатися:

– Робота, яка потребує спеціальних знань та підготовки.

– Розпис доходів та витрат держави, установи, сім'ї на певний термін.

– Працездатне населення – чоловіки віком до 60 років, жінки – до 55 років.

– Перевищення видатків бюджету над його доходами.

– Перевищення доходів бюджету над його видатками.

– Установу, де зберігають, обмінюють, дають у борг гроші.

– Що навчилися вирішувати?

– Дякую, хлопці, за вашу чудову роботу. Мені було з вами цікаво та приємно.

Еконоші теж сподобалося, як ви працювали і він вирішив вам заплатити за вашу роботу своїми грошовими одиницями «екошами».

На них ви зможете купити цукерки у його магазині.

Сторінка 2

Ці показники характеризують ефективність використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів за зданими в експлуатацію об'єктами.

Фінансовий аналіз дозволяє найбільш раціонально розподілити матеріальні, трудові та фінансові ресурси як окремо взятого підприємства, компанії, так і економіки загалом. Відомо, що будь-які ресурси обмежені і досягти максимального ефекту можна не тільки за рахунок регулювання їх обсягу, але й шляхом оптимального співвідношення різних ресурсів.

Розділ ресурсного забезпечення, що визначає витрати матеріальних, трудових, фінансових ресурсів, має бути прив'язаний не лише до конкретних об'єктів народного господарства (міністерство, відомство, територіально-виробничий комплекс, союзна республіка), а й узгоджуватись (на перше п'ятиріччя) з відповідними розділами плану економічного та соціального розвитку СРСР: за собівартістю та прибутком, економічною ефективністю, працею та кадрами, матеріально-технічним забезпеченням, впровадження обчислювальної техніки в народне господарство.

Слідкує за раціональним та економним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, зниження собівартості продукції, попередження втрат та непродуктивних витрат. На основі даних бухгалтерського обліку та звітності проводить комплексний аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємства та його госпрозрахункових підрозділів, готує пропозиції щодо усунення недоліків у витраченні державних коштів, підвищення ефективності виробництва, послідовного здійснення режиму економії. Бере участь у розробці заходів, спрямованих на дотримання державної дисципліни, зміцнення господарського розрахунку, розширення сфери його застосування, сприяє їхньому здійсненню. Проводить роботу з удосконалення організації та впровадження прогресивних форм та методів бухгалтерського обліку, упорядкування первинної облікової документації, застосування типових уніфікованих форм. Вивчає передовий досвід організації бухгалтерського обліку. Вживає необхідних заходів щодо використання сучасних засобів механізації та автоматизації обліково-обчислювальних робіт, бере участь у формулюванні економічної постановки завдань, які вирішуються за допомогою обчислювальної техніки. Виконує необхідну роботу, пов'язану з нерегламентними розрахунками та контролем за правильністю здійснення розрахункових операцій, внесенням змін до довідкової та нормативної інформації, що використовується у процесі машинної обробки бухгалтерських даних. Складає бухгалтерську звітність про господарсько-ринансову діяльність підприємства.

За допомогою балансових моделей здійснюється ув'язування матеріальних, трудових та фінансових ресурсів та потреб у них, а також забезпечується координація роботи суміжних виробництв.

Основна вимога комерційної діяльності – раціональне використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів – викликає необхідність ретельного обліку та аналізу витрат. Завдання аналізу витрат звернення ґрунтуються на цій вимогі. Основними є: вивчення впливу чинників рівень витрат звернення загалом і з окремим статтям; пошук резервів економії (зниження) витрат за збереження чи поліпшення якісних і кількісних показників у комерційної діяльності, виявлення непродуктивних витрат, втрат; розробка заходів щодо їх зниження та ліквідації. При визначенні впливу чинників витрати звернення обчислюють вплив обсягу реалізації, його структури та швидкості.

Дані обліку використовуються для раціонального використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

Наукова організація праці дає можливість найбільш раціонально використовувати матеріальні, трудові та фінансові ресурси, виховує бережливе ставлення до народного добра та робочого часу, непримірність до безгосподарності та марнотратства.

Чим краще використовуються в процесі виробництва техніка, матеріальні, трудові та фінансові ресурси, чим досконаліші методи керівництва всіма ділянками виробничо-господарської діяльності, тим більшою мірою досягається зниження собівартості монтажних робіт.

Аналітичну цінність для подальшого пошуку резервів економії витрат матеріальних, трудових та фінансових ресурсів матимуть і такі розрахункові аналітичні показники, як питома вага перерахованих калькуляційних статей в одному рублі окремо випущеної та реалізованої товарної продукції. Вони розраховуються шляхом поділу суми витрат за кожною статтею на суму товарної продукції відповідно до випущеної та реалізованої.

Дотримання підприємствами, організаціями та установами режиму економії матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, виконання всіх показників державного бюджету, галузевих фінансових планів, суворе дотримання фінансової та платіжної дисципліни є обов'язковими умовами відповідності емісії розміру, встановленому державними планами економічного та соціального розвитку.

За допомогою документів здійснюється постійне спостереження за рухом матеріальних, трудових та фінансових ресурсів. Підписуючи документ, особа, наділена правомочністю, контролює таким шляхом законність та доцільність операції. Це сприяє режиму економії, покладає кожного працівника, який підписав документ, персональну відповідальність за чинні їм дії. Таким шляхом здійснюється контроль за збереженням майна, діями матеріально відповідальних осіб, виявляються факти несумлінності чи прямих зловживань.

Статистичний облік формує інформацію про стан та рух матеріальних, трудових та фінансових ресурсів з метою її узагальнення на народногосподарському рівні. На підприємствах з постачання продукції об'єктами статистичного обліку є запаси та обсяги поставок продукції за окремими найменуваннями, обсяги поставок продукції за прямими тривалими господарськими зв'язками та гарантованим комплексним постачанням, залучення до господарського обігу зайвої та невикористовуваної сировини та обладнання, продуктивність праці, чисельність та склад ін Зведена статистична інформація, за винятком даних вибіркового спостереження, ґрунтується на інформації оперативного та бухгалтерського обліку. Статистична звітність, що надається раніше бухгалтерської, при вмілому використанні може виявитися ефективним засобом економії та раціонального використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.

Останнім часом розробляються також системи СПУ, які враховують матеріальні, трудові та фінансові ресурси.

Виробничо-господарська діяльність організацій забезпечується не тільки за рахунок використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, а й за рахунок основних фондів - засобів праці та матеріальних умов процесу праці.

Ресурси(Від англ, та фр. resources) -це кошти, цінності, запаси, повноваження, і навіть джерела коштів, доходів. p align="justify"> Особливе місце серед ресурсів суспільства займають економічні ресурси, які в сукупності складають його економічний потенціал, здатний забезпечити максимально можливий рівень виробництва товарів і послуг. Вони поділяються на матеріальні, природні, трудові, інформаційні, грошово-кредитні та фінансові.

Матеріальні ресурси(засоби виробництва) включають засоби праці та предмети праці. Серед засобів праці визначальну роль грають знаряддя праці. Предмети праці (матеріали, що піддаються обробці) поділяються на два види: речовини, які вперше відокремлюються працею від природи і перетворюються на продукт, наприклад вугілля, руда; сирі матеріали, або сировина, речовини, що пройшли обробку.

Різновидом матеріальних ресурсів є вторинні матеріальні ресурси - матеріали та вироби, які після первісного використання можуть застосовуватись повторно у виробництві як вихідна сировина або виріб. Основні джерела вторинних матеріальних ресурсів - відходи виробництва та споживання продукції.

Природні (природні) ресурси- Частина всієї сукупності навколишньої людини природи (її об'єктів, процесів, умов), доступна для використання суспільством з метою задоволення матеріальних та духовних потреб. До природних ресурсів належать: земельні, водні, мінеральні, ресурси тваринного та рослинного світу, сонячна енергія, енергія припливів та відливів, внутрішньоземне тепло. Природні ресурси поділяються на практично невичерпні (сонячна енергія, енергія припливів та відливів, вітру та геотермальна енергія) та вичерпні (водні, земельні, лісові, мінеральні, ресурси тваринного та рослинного світу). Останні своєю чергою поділяються на відновлювані (грунт, вода, ліси, тваринний світ) і відновлювані, яких ставляться насамперед поклади з корисними копалинами (нафту, вугілля, газ, залізні, мідні, олов'яні, ртутні, алюмінієві та інші руди).

Трудові ресурси- Частина населення, що володіє необхідним фізичним розвитком, розумовими здібностями, загальними та професійними знаннями, практичним досвідом для заняття суспільно корисною працею.

Трудові ресурси принципово від усіх інших видів економічних ресурсів. Вони є визначальний та активний чинник суспільного виробництва. Вікові межі працездатного населення встановлюються законодавствам (за статистикою Держкомстату РФ для чоловіків вони становлять 16-59 років, для жінок – 16-54 роки). Зміна чисельності трудових ресурсів безпосередньо визначається народжуваністю та смертністю населення, тривалістю освіти, співвідношенням чисельності осіб, які вступають у працездатний та переходять у пенсійний вік. Особливої ​​ролі набуває інтелектуальний капітал - основа нових секторів економіки з інтенсивним використанням знань.

Інформаційні ресурси- сукупність відомостей, що зберігаються у різних документах, звітах, масивах даних, одержуваних і накопичуваних у процесі практичної діяльності людей і використовуваних у суспільному виробництві та управлінні, - належать до матеріальних відновлюваних ресурсів. У суспільстві інформаційні ресурси визначають економічну, політичну і військову міць держави.

Специфіка грошово-кредитних та фінансових ресурсіву тому, що вони опосередковують рух інших видів економічних ресурсів. Маючи загальну економічну основу, грошові, кредитні та фінансові ресурси різняться як за своєю сутністю, так і за функціональним призначенням.

Грошові (зокрема валютні) ресурси- це весь обсяг коштів, виражених у національній, а також іноземній валюті, що конвертується, і джерела їх надходження на той чи інший період. Вони можуть бути у готівковій чи безготівковій формах, задовольняючи операційний чи спекулятивний попит чи виступаючи як накопичень і заощаджень.

Кредитні ресурсиє сукупність коштів, що у розпорядженні держави, суб'єктів господарювання і населення і використовуваних ними надання як позик за умов повернення, терміновості і платності, вони опосередковують економічні відносини між кредитором і позичальником.

Фінансові ресурси- це сукупність грошових доходів, накопичень і надходжень, що є у розпорядженні суб'єктів господарювання держави у певному періоді і призначених для розширення виробництва, матеріального стимулювання працюючих, задоволення соціальних і військових потреб, а також потреб державного управління. Фінансові ресурси утворюються у процесі розподілу та перерозподілу вартості ВВП та частини національного багатства. Вони є матеріальним носієм фінансових відносин.