Акушер гінеколог 1 категорії. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії" належить до категорії "Професіонали".

1.2. Кваліфікаційні вимоги – повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальності "Лікувальна справа". Спеціалізація за спеціальністю "Акушерство та гінекологія" (інтернатура, курси спеціалізації). Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) І кваліфікаційної категорії за цією спеціальністю. Стаж роботи зі спеціальності понад 7 років.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я, основи права у медицині, організації акушерсько-гінекологічної допомоги;
- права, обов'язки та відповідальність лікаря-акушера-гінеколога;
- показники діяльності акушерсько-гінекологічних установ та відділень;
- роботу лікарсько-консультативної та медико-соціальної експертної комісій;
- сучасну класифікацію гінекологічних захворювань;
- топографічну анатомію, нормальну та патологічну фізіологію організму жінки;
- фізіологію та патологію вагітності, пологів та післяпологового періоду;
- основи кровотворення та гемостазу, водно-електролітного обміну та кислотно-основної рівноваги крові, імунології та фармакології;
- загальні та спеціальні методи обстеження, які застосовуються в акушерстві та гінеколог.;
- сучасні методи профілактики, діагностики, лікування, реабілітації та диспансеризації акушерсько-гінекологічних захворювань, запобігання небажаній вагітності;
- сучасні методи проведення пологів;
- профілактики невиношування та переношування вагітності, реанімації, інтенсивної терапії новонароджених;
- сучасні методики виконання акушерських та ургентних гінекологічних операцій та маніпуляцій, а також реанімації;
- принципи доопераційної підготовки хворих та післяопераційного спостереження за ними;
- виявлення, спостереження, лікування ускладнень вагітності та післяпологової реабілітації;
- правила асептики та антисептики;
- основи фармакотерапевтичних методів, що застосовуються в акушерстві та гінекології;
- основи профілактики та своєчасної діагностики злоякісних новоутворень;
- клініку, причини виникнення, діагностика, методи лікування інфекційних захворювань та "гострого живота" у гінекології, синдрому набутого імунодефіциту (СНІД), венеричних захворювань та ін;
- питання сексопатології;
- основи ендокринології, урології, хірургії, онкогінекології;
- основні методи фізіотерапії та лікувальної фізкультури, що застосовуються в акушерстві та гінекології;
- Правила оформлення медичної документації;
- сучасну літературу зі спеціальності та методи її узагальнення.

1.4. Призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщується особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та установ охорони здоров'я, організацію акушерсько-гінекологічної допомоги населенню.

2.2. Здійснює діагностику вагітності, спостереження за вагітними, рододопомогу, раннє виявлення ускладнень вагітності та пологів, лікування та нагляд за породіллям; організовує та проводить диспансеризацію гінекологічних хворих.

2.3. Застосовує сучасні методи профілактики, лікування та реабілітації у межах своєї спеціальності; володіє всіма методами амбулаторного та стаціонарного лікування, повним обсягом хірургічних втручань, включаючи екстирпацію матки, перев'язку підчеревних артерій, мікрохірургічні та пластичні операції.

2.4. Надає швидку та невідкладну медичну допомогу хворим на акушерсько-гінекологічний профіль.

2.5. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.

2.6. Проводить консультації щодо напрямів лікарів інших спеціальностей, у тому числі й удома.

2.7. Здійснює експертизу працездатності.

2.8. Планує роботу та проводить аналіз її результатів.

2.9. Веде лікарську документацію.

2.10. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.11. Сприяє правовому захисту жінок відповідно до чинного законодавства.

2.12. Керує роботою середнього медичного персоналу.

2.13. Бере активну участь у поширенні медичних знань серед населення, проведенні масових профілактичних оглядів.

2.14. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.15. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

2.16. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії має право:

3.1. Вжити заходів для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідні виконання посадових обов'язків і надання необхідного устаткування й інвентарю.

3.5. Знайомитись з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати та одержувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії відповідає за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання чи неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

Цю посадову інструкцію перекладено автоматично. Зверніть увагу, що автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.


Інструкція для посади Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії", представлена на сайті, відповідає вимогам документа - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78. Охорона здоров'я. (Зі змінами, внесеними відповідно до наказів Міністерства охорони здоров'я N 131-О від 18.06.2003 р. N 277 від 25.05.2007 р. N 153 від 21.03.2011 р. N 121 від 14.02.2012 р.) наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.03.2002 р. N 117. Узгоджено Міністерством праці та соціальної політики України. Статус документа - "діючий".

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії" належить до категорії "Професіонали".

1.4. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/установі).

1.5. Лікар-акушер-гінеколог I кваліфікаційної категорії підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Лікар-акушер-гінеколог I кваліфікаційної категорії керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.4. Надає швидку та невідкладну медичну допомогу хворим на акушерсько-гінекологічний профіль.

2.5. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.

2.6. Проводить консультації щодо напрямів лікарів інших спеціальностей, у тому числі й удома.

2.7. Здійснює експертизу працездатності.

2.8. Планує роботу та проводить аналіз її результатів.

2.9. Веде лікарську документацію.

2.10. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.11. Сприяє правовому захисту жінок відповідно до чинного законодавства.

2.12. Керує роботою середнього медичного персоналу.

2.14. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.15. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

3. Права

3.1. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії має право вдаватися до дій для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії має право вимагати надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії має право ознайомлюватися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії має право вимагати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Лікар-акушер-гінеколог І кваліфікаційної категорії несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

Обов'язком будь-якого лікаря є підвищення рівня знань і навичок. Атестація вважається одним із способів навчання, що має свої вимоги та особливості, за результатами якої фахівцям надають відповідну категорію. Кожна з категорії лікарів займає певний ступінь у ієрархії медичної галузі.

Ціль та задачі

Участь у проходженні атестації є добровільною справою. У процесі оцінюється особистісна спроможність спеціаліста, рівень його знань, практичних навичок, відповідність займаній посаді, професіоналізм.

Атестація лікарів на категорію несе у собі певну зацікавленість:

Це престижно. Дозволяє обіймати вищу посаду і дозволяє звернути увагу керівництва на себе. Досить часто категорії лікарів вказуються на табличках при вході до їхнього кабінету.
У деяких випадках найвища категорія дозволяє зменшити моральну чи фізичну відповідальність перед родичами пацієнта. Мовляв, якщо така не змогла вирішити проблему, то важко подумати, що було б, якби на його місці був менш досвідчений лікар.
Матеріальний бік. Медичні категорії лікарів та підвищення по щаблях лікарської ієрархії дозволяють збільшити збільшення до основної зарплати.

Види атестацій

У законодавстві розрізняють кілька видів атестаційних заходів:

присвоєння звання "спеціаліст" після визначення теоретичних та практичних навичок;
кваліфікаційна категорія лікарів (отримання);
підтвердження категорії.

Визначення рівня знань для присвоєння спеціаліста є обов'язковим заходом перед призначенням на посаду лікаря. Проводиться спеціальними комісіями у закладах післядипломної освіти. Розгляду підлягають такі кандидатури:

після інтернатури, магістратури, ординатури, аспірантури, якщо немає диплома "лікар-спеціаліст";
ті, хто не працював понад 3 роки за вузькою спеціальністю;
ті, хто своєчасно не пройшов атестацію для здобуття кваліфікації;
особи, яким відмовлено у можливості одержати другу категорію з об'єктивних причин.

Кожен лікар має право отримати категорію з кількох спеціальностей одночасно, якщо вони є суміжними. Головною вимогою є стаж роботи з необхідної спеціалізації. Категорія лікаря-терапевта є винятком.

Основні правила та вимоги

Розрізняють другу, першу та вищу категорії лікарів. В отриманні діє правило послідовності, проте є винятки. Вимоги розглянуті у таблиці.

Кваліфікаційна категорія лікарів	Застарілі вимоги	Вимоги щодо чинних наказів
Друга	5 років практикуючого стажу та більше	Не менше 3 років практикуючого стажу за фахом
Друга	Складання звіту про роботу	Особиста явка, що включає участь у співбесіді, проведення тестування
Перша	Необхідний рівень завідуючого відділення чи керівної посади	Не менше 7 років практикуючого стажу за фахом
Перша	При отриманні – явка, підтвердження відбувається заочно
Вища	Необхідна посада керівника	Понад 10 років практикуючого стажу за фахом
Вища	Особиста явка у будь-якому випадку	Особиста явка, що включає участь в оцінці звіту, співбесіді, проведення тестування

Терміни дії

Відповідно до старих наказів, існували певні обставини, які належали до розряду соціальних пільг та дозволяли продовжити термін нинішньої кваліфікації. До них належали:

вагітність та догляд за дитиною до 3 років;
місяць після звільнення через скорочення;
відрядження;
стан тимчасової непрацездатності.

Наразі пільги недійсні. Атестаційна комісія може ухвалити рішення про продовження терміну дії за клопотанням головного лікаря лікувально-профілактичного закладу. Якщо лікар відмовляється від явки на комісію, його категорія знімається автоматично після п'ятирічного терміну з моменту присвоєння.

Документи

Також заповнюється і звіт про виконану роботу за останні кілька років, затверджений головним лікарем ЛПЗ та відділом кадрів, де працює атестований. У комісію надсилають і копії документів про освіту, трудову книжку та присвоєння поточної кваліфікації.

Атестаційний звіт

Введення включає дані про особу лікаря та лікувальний заклад, де він обіймає посаду. Описується характеристика відділення, його оснащеність та структура штату, показники роботи відділення у вигляді статистичних даних.

Основна частина складається з наступних пунктів:

характеристика контингенту, що проходить лікування у відділенні;
можливості проведення діагностичних заходів;
проведена лікувальна робота із зазначеними результатами з профільних захворювань;
летальні випадки за останні 3 роки та їх аналіз;
Впровадження інновацій.

Висновок звіту складається з узагальнення результатів, вказівки можливих проблем та прикладів їх вирішення, можливості вдосконалення. За наявності опублікованих матеріалів їхня копія додається. Вказується і вивчена за останні кілька років.

Бали на підвищення

Кожен спеціаліст отримує бали, які беруть участь у ухваленні рішення про кваліфікацію. Вони нараховуються за відвідування конференцій, у тому числі міжнародних конгресів, читання лекцій колегам або середньому медичному персоналу, дистанційне навчання з отриманням підсумкового сертифіката, навчання на курсах.

Додатково бали нараховуються за такі досягнення:

видавництво підручника, посібника, монографії;
публікація статті;
одержання патенту на винахід;
виступ на симпозіумах із доповіддю;
виступ у установах та засобах масової інформації;
отримання звання;
захист дисертації;
нагородження органами державної влади.

Склад комісії

Комісія складається з комітету, робота якого відбувається у перервах між засіданнями, та експертної групи вузького спрямування, яка проводить безпосередньо атестацію спеціаліста (іспит, тестування). І комітет, і експертна група складаються з осіб, які обіймають такі посади:

Голова, який здійснює контроль за роботою та поділяє зобов'язання між членами комісії.
Заступник голови виконує функції голови у повному обсязі за його відсутності.
Секретар займається реєстрацією документів, що надходять, формує матеріали для роботи комісії, фіксує рішення.
Заступник секретаря заміщає секретаря та виконує його обов'язки у період відсутності.

У кожній експертній групі знаходяться спеціалісти суміжних спеціальностей. Наприклад, категорія лікаря-стоматолога та її отримання/підтвердження вимагає перебування у групі парадонтолога, ортодонта, дитячого стоматолога, терапевта.

Порядок засідання

Проведення атестації призначається не пізніше трьох місяців з моменту надходження даних про спеціаліста до Комітету. У разі розбіжності даних із вимогами до останніх, надходить відмова у прийомі документації (не пізніше 2 тижнів з моменту надходження). Секретар комітету погоджує із головою експертної групи необхідної спеціалізації термін проведення іспиту.

Члени експертної групи розглядають атестаційні на категорію, оформивши на кожну з них рецензію, яка відображає такі дані:

рівень практичних навичок спеціаліста;
участь у соціальних проектах, пов'язаних із медичною сферою;
наявність опублікованих матеріалів;
самоосвіта атестованого;
відповідність знань та навичок заявленої категорії лікарів.

Експертиза має відбуватися у двотижневий термін з моменту надходження звіту. Результат рецензії є показником можливого результату атестації. Секретар повідомляє фахівця термін засідання, що включає проведення співбесіди та тестування. Більше 70% правильних відповідей дозволяють вважати тестування пройденим. Співбесіда проходить шляхом опитування атестованого відповідно до теорії та практики, знання яких має відповідати запрошеній кваліфікації.

Засідання супроводжується оформленням протоколу, який підписується членами експертної групи та головою. Підсумкове рішення зазначається у кваліфікаційному листі. Право на перескладання іспиту фахівець отримує лише за рік. Протягом 7 днів атестований отримує документ, що підтверджує підвищення, зниження чи відмову у присвоєнні категорії.

Крайні заходи

Адміністрація лікувального закладу може надіслати запит до комісії, щоб лікар був позбавлений кваліфікації або підвищений достроково. У такому разі надсилаються документи, що дозволяють обґрунтувати рішення. Комісія розглядає питання у присутності фахівця. Неявка без поважної причини дозволяє прийняти рішення за його відсутності.

Протест

З дня винесення рішення лікар чи лікувально-профілактичний заклад може оскаржити результат у місячний строк. Для цього необхідно оформити заяву з уточненням причин незгоди та надіслати до комісії при Міністерстві охорони здоров'я.

Кваліфікація лікаря визначається в ході проведення атестаційних процедур та дозволяє виявити рівень відповідності теоретичних знань та практичних умінь кваліфікаційним характеристикам відповідної спеціальності. Атестація на присвоєння категорії здійснюється за ініціативою самого медичного працівника, вона є добрим стимулом для його професійного зростання. Згодом встановлена категорія дає лікареві право надавати медичні послуги, визначені для даної спеціальності, впливає на розмір заробітної плати, підвищує престиж лікаря, сприяє його подальшому просуванню у професії.

Кваліфікаційні категорії та порядок їх отримання

Кваліфікація лікаря може присвоюватися за основною або сумісною посадою та визначається відповідно до вимог, що пред'являються до другої, першої та вищої категорії.

У ході атестаційних процедур працівник повинен пройти професійну перепідготовку (навчання на курсах та стажування у провідних медичних закладах), потім особисто бути присутнім на засіданні атестаційної комісії, де здійснюється оцінка виконаного ним атестаційного звіту про виконану роботу, тестування та співбесіду. При присвоєнні категорії враховуються також освіта та стаж лікаря з атестованої посади, які повинні відповідати вимогам:

Друга категорія – стаж від 3 років, вища та середня професійна освіта;
- перша категорія – стаж від 7 років за наявності вищої та від 5 років за наявності середньої професійної освіти;
- вища категорія – стаж від 10 років за наявності вищої та від 7 років за наявності середньої професійної освіти.

Терміни дії категорії

Термін дії присвоєної кваліфікаційної категорії становить 5 років із моменту підписання наказу. У разі неможливості атестуватися через 5 років (декретна відпустка, тимчасова непрацездатність) термін її дії може бути продовжений лише за умови згоди атестаційної комісії з клопотанням про продовження категорії, підписаним головним лікарем установи, де працює лікар.

Дякую за звернення.

Потрібна додаткова інформація?

Чи не знайшли відповідь на своє запитання?

Залишіть заявку і наші спеціалісти
проконсультують Вас.

Дякую за звернення.
Ваша заявка прийнята. Наш спеціаліст зв'яжеться з Вами найближчим часом

Діагностика гінекологічних захворювань

Можливості сучасної гінекології суттєво розширилися з настанням нових способів діагностики.

Тепер обстеження пацієнтки супроводжується не лише пальпацією та об'єктивним оглядом лікаря, а й різними діагностичними процедурами для візуалізації та оцінки стану тих ділянок репродуктивних органів, які приховані від очей та рук гінеколога. Сучасні обстеження відрізняються точністю та інформативністю. Саме завдяки високотехнологічній апаратурі та лабораторним методам проведення аналізу частота повного одужання при гінекологічних хворобах суттєво зросла.

У медичному центрі «СМ-клініка» правильній діагностиці гінекологічних патологій відводиться окрема важлива роль. Тільки спираючись на результати високоточних досліджень лікар зможе підібрати ефективне лікування. У нашому центрі впроваджено сучасні технології, які полегшують збирання інформації про захворювання та підвищують шанси на успішне лікування. У «СМ-клініці» є власна лабораторія, яка дозволяє отримувати об'єктивні результати в найкоротші терміни.

Консультативний спосіб діагностики

При виникненні болю внизу живота, нехарактерних виділень з піхви, відчуття сверблячки або печіння в інтимних зонах, збоях менструального циклу показана консультація гінеколога. Вже цьому етапі починається процес діагностики – збір скарг, анамнезу та проведення гінекологічного огляду.

Гінекологічне крісло обладнане так, щоб фахівець міг об'єктивно оцінити стан статевих органів жінки. При огляді та пальпації лікар може запідозрити запальний процес, появу новоутворень, наявність інфекційного процесу тощо. Огляд – це необхідний та вкрай важливий етап діагностики, під час якого лікар диференціює патологію, призначає уточнюючі дослідження.

Гінекологічний кабінет у «СМ-клініці» обладнано за останнім словом техніки. Завдяки спеціальному висвітленню лікар помітить навіть початкові зміни слизових оболонок. Використання одноразового стерильного інструментарію забезпечує додатковий захист від інфекційних захворювань. Досвід та акуратність фахівця – запорука комфорту при огляді та формування довірчих відносин із пацієнткою.

Апаратна діагностика у гінекології

Ми застосовуємо лише сучасні та найбільш інформативні способи діагностики в галузі гінекології. Це забезпечує високу точність одержаних результатів, а також економію матеріальних засобів наших пацієнток. Кожне інформативне дослідження знижує необхідність інших видів діагностики та потреба повторного їх проведення. У «СМ-клініці» виконують такі методи:

Відеокольпоскопія - апаратне обстеження піхви та цервікального каналу. Проводиться за допомогою оптичного цифрового обладнання з виведенням зображення на монітор. При необхідності лікар робить проби для виявлення ділянок дисплазії клітин слизової та інших патологій. Процедура безболісна.
Гістероскопія. Обстеження порожнини матки за допомогою гістероскопу. Дозволяє оцінити стан ендометрію та усть фалопієвих труб. При необхідності під час діагностики одразу проводять невеликі операції (розсічення спайок, видалення поліпів). Діагностику виконують під анестезією.
Гістеросальпінгографія. Рентгенологічний вид дослідження, що дозволяє оцінити форму та розміри матки, стан усіх шарів міометрію, а також прохідність маткових труб. Цифрове обладнання для рентгенівського дослідження в «СМ-клініці» зводить до мінімуму променеве навантаження і дозволяє отримати якісні знімки.
УЗД. Найчастіше застосовується в гінекології, безпечний і безболісний спосіб діагностики. Виявляє різні захворювання та надає додаткові відомості про характер патологічного процесу. УЗД широко застосовується для спостереження за вагітністю.

Для діагностики складних захворювань лікарі нашої клініки призначають максимально інформативні методи – комп'ютерну та магнітно-резонансну томографію.

Лабораторні аналізи для максимально ефективного лікування

У гінекології постановка правильного діагнозу не обходиться без лабораторних аналізів. Лабораторна діагностика дає уточнюючі відомості та дуже важлива у процесі добору лікування. У гінекології активно застосовують:

виявлення інфекції методом полімеразної ланцюгової реакції - встановлює конкретну інфекційну причину запального процесу, дає інформацію про природу збудника;
мазки – дослідження секрету піхви та цервікального каналу для визначення якісного та кількісного складу мікрофлори;
бактеріальні посіви дозволяють визначити чутливість патогенної мікрофлори до антибіотиків, на підставі чого підбирається терапія;
визначення рівня гормонів – використовують для виявлення причин безпліддя, гормонозалежних пухлин, дисфункціональних розладів гормонопродукуючих органів;

цитологічне дослідження біоптатів – використовують для виявлення атипових клітин у біоматеріалі;

оцінка рівня онкомаркерів – використовуються для комплексної оцінки ризику розвитку злоякісного процесу в організмі;

аналіз рівня хоріонічного гонадотропіну – застосовують для діагностики вагітності за сумнівних результатів УЗД.