Marketingový riaditeľ je veľmi zodpovedná profesia, ktorá ovplyvňuje ziskovosť, úspech, imidž a rozvoj firmy. Je to jedna z najlepšie platených prác na ruskom trhu a najťažšia. Analytické schopnosti, kreatívne myslenie a zodpovedný prístup k podnikaniu môžu z začínajúceho obchodníka urobiť nádejného špecialistu.

Profesia

Špecialista, ktorý je zodpovedný za marketingovú politiku spoločnosti, robí marketingový prieskum, vyvíja predajné programy, buduje reklamnú stratégiu, spravuje finančné zdroje, sa nazýva marketingový riaditeľ.

Marketingový riaditeľ je zapojený od výrobného procesu až po príchod produktu na pulty alebo jeho uvedenie na trh ako celok. Táto osoba vie o produkte absolútne všetko a robí ho populárnym. Určuje potreby cieľového publika a predpovedá dopyt po produktoch, vyvíja a vylepšuje produkt a tiež riadi finančné záležitosti vrátane cenotvorby.

Zodpovednosti marketingového riaditeľa zahŕňajú širokú škálu úloh a požiadaviek. Samotnú profesiu možno rozdeliť do niekoľkých úzko zameraných kategórií, ako je riaditeľ marketingu a reklamy či obchodu a pod. V závislosti od potrieb podniku sa budujú hlavné funkcie a úlohy marketingového oddelenia, ktoré vedie marketingový riaditeľ.

Profesionálne zručnosti

Povinnosti marketingového riaditeľa sú založené na nasledujúcich kritériách:

• Znalosť zákonov a predpisov.
• Pochopenie obchodných procesov.
• Pochopenie trhových vzťahov.
• Znalosť zákonitostí reklamného trhu.
• Schopnosť určiť platobnú schopnosť.
• Vlastníctvo informácií o produkte a jeho špecifikách.
• Zručnosti marketingového výskumu.
• Schopnosti konkurenčnej analýzy.
• Zručnosti marketingového manažmentu.
• Skúsenosti s plánovaním rozpočtu.
• Znalosť cudzích jazykov na konverzačnej a obchodnej úrovni.

Pracovné povinnosti

Náplň práce marketingového riaditeľa:

1. Analyzujte dopyt spotrebiteľov po produktoch.

2. Plánovať a implementovať marketingovú politiku spoločnosti na základe analýzy trhu a spotrebiteľského dopytu.

3. Študujte trh, vykonajte prieskum trhu vo vzťahu k vášmu produktu.

4. Podieľať sa na predaji produktov, rozširovať distribučné kanály, propagovať a propagovať produkt.

5. Zlepšite vlastnosti produktu.

6. Kontrolujte hodnotenie spotrebiteľov o produkte, určujte postoj spotrebiteľov.

7. Zlepšiť konkurencieschopnú kvalitu produktov.

8. Sledujte udržiavanie imidžu a dobrého mena spoločnosti.

9. Formujte firemnú identitu spoločnosti.

10. Zodpovedá za obchodnú a ekonomickú stránku spoločnosti.

12. Podporujte predaj.

13. Kompetentne spravovať rozpočet a zodpovedať za jeho cielenú distribúciu.

15. Vypracujte stratégiu rozvoja.

Stručne povedané, zodpovednosti SOT spadajú do troch hlavných kategórií. to:

• Analýza spotrebiteľských preferencií a prognózovanie spotrebiteľského dopytu.
• Príprava návrhov na zlepšenie produktu a stanovenie marketingovej politiky na základe analýzy.
• Vypracovanie výrobného programu a predaja produktov, ako aj spustenie reklamnej kampane.

Osobné kvality

Okrem svojich priamych povinností musí mať marketingový riaditeľ nasledujúce vlastnosti, ktoré pomôžu efektívne vykonávať pracovné úlohy. Obzvlášť dôležité sú:

• Tolerancia stresu.
• Zodpovednosť.
• Rozhodnosť.
• Mať organizačné schopnosti.
• Racionalizmus, pragmatizmus, nadhľad.
• Sociabilita.
• Cieľavedomosť.
• Schopnosť kompetentne vyjednávať.
• Zručnosti tímovej práce.
• Mať manažérske schopnosti.
• výkon.
• Strategické myslenie.

Základné požiadavky na kandidátov

V niektorých spoločnostiach sa funkcie a zodpovednosti marketingového riaditeľa môžu čiastočne líšiť v závislosti od špecifík a potrieb samotného podniku. Najzákladnejšie a potrebné požiadavky vhodné pre túto pozíciu možno interpretovať nasledovne:

• Vyššie ekonomické alebo marketingové vzdelanie.
• Skúsenosti v tejto oblasti.
• Skúsenosti s riešením zložitých marketingových problémov.
• Manažérske schopnosti.
• Vysoká úroveň komunikácie.
• Znalosť reklamného trhu.
• Znalosť cudzích jazykov na vysokej úrovni.
• Prezentačné schopnosti.
• Skúsenosti s uvádzaním produktov na trh.

Požiadavky a povinnosti marketingového riaditeľa sa môžu meniť a dopĺňať v závislosti od smerovania alebo vnútornej politiky spoločnosti.

Námestník riaditeľa

Zodpovednosť marketingového riaditeľa:

• Na základe zozbieraných údajov (analýzy) o produkte a dopyte spotrebiteľov vypracovať marketingovú politiku.
• Zabezpečovať a dohliadať na interakciu medzi oddeleniami zameranú na predaj tovaru.
• Identifikujte nové trhy.
• Koordinovať činnosť oddelení pre zber a analýzu informácií a tvorbu databázy.
• Stanovte si úlohy a ciele.
• Študovať názory spotrebiteľov na produkt.
• Identifikujte potrebu marketingových aktivít.
• Organizujte propagačné akcie a vystúpenia na podujatiach.
• Pripravte sa na udalosti a mediálne vystúpenia.
• Pripravte návrhy na formovanie značky spoločnosti.
• Plánovanie rozpočtu.
• Vykonávanie online marketingových aktivít.
• Pripravte správy o dokončených projektoch.

Zástupca marketingového riaditeľa sa pri svojej činnosti musí riadiť Zákonníkom práce Ruskej federácie, regulačnými dokumentmi, príkazmi a pokynmi úradov (generálny riaditeľ), politikou vedenia spoločnosti a všeobecným vedením spoločnosti. marketingové a reklamné oddelenie.

Zástupca vykonáva všetky rovnaké povinnosti marketingového riaditeľa v čase jeho neprítomnosti.

Marketing a reklama

Reklama a marketing sú neoddeliteľne spojené. Reklama je súčasťou marketingového komunikačného mixu. Hrá dôležitú úlohu, keďže spája kupujúceho a predávajúceho, je prostriedkom masovej komunikácie, čím ovplyvňuje vývoj a propagáciu tovaru.

Hlavné funkcie:

• Informovanie spotrebiteľov o produkte.
• Prilákanie kupujúcich.
• Vplyv na masový predaj.
• Zvyšovanie povedomia o značke.
• Podporuje rast obratu a stimuluje predaj.

Kľúčové zodpovednosti riaditeľa marketingu a reklamy:

• Vývoj reklamných a PR stratégií.
• Analýza reklamy konkurenčných firiem.
• Plánovanie úloh pre reklamu a PR.
• Interakcia s médiami.
• Tvorba ochrannej známky (tvorba značky, firemnej identity).
• Zabezpečovanie propagácie produktov na trhu.
• Rozdelenie rozpočtu na reklamu.
• Formovanie reklamných aktivít.
• Návrh tlačových materiálov, výber dizajnu, vypracovanie textu a grafiky.
• Kontrola reklamnej aktivity.

Súhrnne sú všetky zodpovednosti založené na marketingu a správe reklamných kampaní. Aby ste to dosiahli, musíte mať zručnosti plánovania, organizácie a koordinácie. Dôstojný kandidát na pozíciu riaditeľa marketingu a reklamy sa musí vyznačovať manažérskou praxou, mať vzdelanie v oblasti manažmentu, ekonomiky a reklamného PR.

Marketing a predaj

Riaditeľ marketingu a predaja je pomerne prestížna a vysoko platená profesia, ktorá si vyžaduje rozsiahle skúsenosti a vysokú mieru zodpovednosti. Schopnosť rýchlo sa kompetentne rozhodovať, organizovať tímovú prácu, byť pragmatický a kreatívny je dobrou zárukou profesionála.

Zodpovednosť riaditeľa marketingu a predaja:

• Plánovanie a cenová politika.
• Rozvoj marketingovej stratégie a organizácia predaja.
• Plánovanie stratégie uvedenia produktu na trh.
• Propagácia produktu.
• Schválenie rozpočtu na propagáciu.
• Kontrola výberu manažérov a marketérov.
• Hodnotenie odbornej úrovne zamestnancov.
• Manažment predajcu.
• Rozširovanie distribučných kanálov, vyjednávanie, uzatváranie zmlúv.
• Kontrola klientskej základne.
• Kontrola výkonnosti predaja.

Ukázalo sa, čo tvorí činnosť marketingového riaditeľa.

I. Všeobecné ustanovenia

1. Vedúci marketingového oddelenia patrí do kategórie manažérov.

2. Do funkcie vedúceho oddelenia marketingu je ustanovená osoba, ktorá má vyššie odborné (ekonomické alebo inžiniersko-ekonomické) vzdelanie a najmenej 5 rokov praxe v špecializácii v oblasti marketingu.

3. Vymenovanie do funkcie vedúceho oddelenia marketingu a odvolanie z neho sa vykonáva príkazom riaditeľa podniku po predložení.

(zástupca riaditeľa pre obchodné záležitosti; iný úradník)

4. Vedúci marketingového oddelenia musí vedieť:

4.1. Legislatívne a normatívne právne akty, metodické materiály o organizácii marketingu a hodnotení finančného a ekonomického stavu a trhovej kapacity.

4.2. Metódy zisťovania solventnosti dopytu po vyrábaných produktoch a postup vypracovania dlhodobých a aktuálnych plánov výroby a marketingu produktov.

4.3. Hlavné technologické a dizajnové vlastnosti, vlastnosti a spotrebiteľské vlastnosti výrobkov, ich rozdiel od domácich a zahraničných analógov, výhody a nevýhody.

4.4. Metódy na štúdium trhových podmienok a vývoj predpovedí pre potrebu vyrobených produktov.

4.5. Ekonomika výroby.

4.7. Metódy štúdia motivácie postojov spotrebiteľov k vyrábaným produktom.

4.8. Podmienky dodania, skladovania a prepravy produktov.

4.9. Spôsoby a metódy práce s dílerom, masmédiami.

4.10. Organizácia údržby.

4.12. Normy a špecifikácie pre produkty spoločnosti.

4.13. Základy technológie, organizácie výroby, práce a manažmentu.

4.14. Organizácia účtovníctva a výkazníctva o realizácii plánov predaja a predaji produktov.

4.15. Základy pracovného práva.

4.16. Pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnostných opatrení, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany.

4.17. _______________________________________ .

5. Vedúci marketingového oddelenia podlieha priamo __

(riaditeľovi podniku; námestníkovi riaditeľa pre obchodné záležitosti; inému úradníkovi)

6. Počas neprítomnosti vedúceho marketingového oddelenia (služobná cesta, dovolenka, choroba a pod.) plní jeho povinnosti zástupca (v prípade jeho neprítomnosti osoba menovaná príkazom riaditeľa podniku) , ktorý nadobudne príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie svojich povinností.

7. _.___________________________._.__________ .

II. Pracovné povinnosti

Vedúci marketingového oddelenia:

1. Uskutočňuje vypracovanie marketingovej politiky v podniku na základe analýzy spotrebiteľských vlastností vyrábaných výrobkov a prognózy spotrebiteľského dopytu po výrobkoch spoločnosti, technických a iných spotrebiteľských kvalít konkurenčných výrobkov.

2. Zabezpečuje účasť rezortu na príprave dlhodobých a aktuálnych plánov výroby a predaja produktov, identifikácie nových trhov a nových spotrebiteľov produktov.

3. Koordinuje činnosť všetkých funkčných útvarov pre zber a analýzu obchodno-ekonomických informácií, tvorbu databanky pre marketing produktov spoločnosti (požiadavky na dodávky, výrobné zmluvy, dostupnosť zásob, trhová kapacita a pod.).

4. Organizuje štúdium názorov spotrebiteľov na produkty vyrábané podnikom, jeho vplyv na predaj produktov a prípravu návrhov na zlepšenie jeho konkurencieschopnosti a kvality.

5. Vykonáva kontrolu včasného odstraňovania nedostatkov uvedených v reklamáciách a reklamáciách prijatých od spotrebiteľov, motiváciu určitého postoja spotrebiteľov k výrobkom

podnikov.

6. Organizuje vypracovanie stratégie pre realizáciu propagačných aktivít v médiách s využitím vonkajšej, svetelnej, elektronickej, poštovej reklamy, reklamy v doprave, účasti na priemyselných výstavách, veľtrhoch, predajných výstavách s cieľom informovať o potenciálnych ukazovateľoch a rozšíriť predajné trhy.

7. Pripravuje návrhy na formovanie firemnej identity podniku a korporátneho dizajnu reklamných produktov.

8. Metodicky usmerňuje dealerskú službu a poskytuje jej všetku potrebnú technickú a reklamnú dokumentáciu.

9. Podieľa sa spolu s ostatnými rezortmi na vypracovaní návrhov a odporúčaní na zmenu technických, ekonomických a iných charakteristík produktov s cieľom zlepšiť ich spotrebiteľské kvality a stimulovať predaj.

10. Zabezpečuje riadenie práce servisných stredísk pre záručný servis a opravy produktov spoločnosti, pripravuje návrhy na technicky správne plánovanie a výrobu náhradných dielov (množstvom a sortimentom).

11. Dohliada na správne skladovanie, prepravu a používanie produktov.

12. Riadi zamestnancov oddelenia.

III. práva

Vedúci marketingového oddelenia má právo:

1. Oboznámte sa s návrhmi rozhodnutí vedenia spoločnosti ohľadom činnosti marketingového oddelenia.

2. Predkladať návrhy na zlepšenie činnosti marketingového oddelenia na posúdenie vedeniu podniku.

3. Komunikovať s vedúcimi všetkých (jednotlivých) štrukturálnych divízií podniku.

4. Osobne žiadať a preberať od vedúcich oddelení a špecialistov informácie a podklady potrebné na výkon ich funkcie.

5. Podpisovať a schvaľovať dokumenty v rámci svojej pôsobnosti.

6. Predkladať riaditeľovi podniku podania o vymenovaní, premiestnení a prepustení zamestnancov marketingového oddelenia;

návrhy na ich povýšenie alebo na uloženie pokút.

7. Požadovať, aby vedenie podniku pomáhalo pri plnení svojich povinností a práv.

8. _____________________________________ .

IV. Zodpovednosť

Vedúci marketingového oddelenia je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených touto pracovnou náplňou - v rozsahu stanovenom platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody - v rámci stanovených limitov

platná pracovná a občianska legislatíva Ruskej federácie.

Ďalšie pokyny v sekcii:
-

SCHVÁLIŤ:

[Názov práce]

_______________________________

_______________________________

[Názov spoločnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ MENO.]/

"______" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

Zástupca marketingového riaditeľa

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje a upravuje právomoci, funkčné a pracovné povinnosti, práva a povinnosti zástupcu marketingového riaditeľa [názov organizácie v rodovom prípade] (ďalej len Spoločnosť).

1.2. Zástupca marketingového riaditeľa je do funkcie menovaný a odvolávaný v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou na príkaz vedúceho spoločnosti.

1.3. Zástupca marketingového riaditeľa podlieha priamo riaditeľovi Spoločnosti.

1.4. Zástupca marketingového riaditeľa patrí do kategórie manažérov, vedie marketingovú prácu spoločnosti a je podriadený:

• marketingové oddelenie;
• oddelenie pre styk s verejnosťou;
• reklamné oddelenie;
• dizajnérska kancelária.

1.5. Viceprezident marketingu je zodpovedný za:

• správna organizácia marketingovej práce v súlade so schválenými programami (plánmi) Spoločnosti;
• výkonnosť a pracovná disciplína zamestnancov výrobných jednotiek;
• bezpečnosť dokumentov (informácií) obsahujúcich informácie tvoriace obchodné tajomstvo Spoločnosti, iné dôverné informácie vrátane osobných údajov zamestnancov Spoločnosti;
• zabezpečenie bezpečných pracovných podmienok, udržiavanie poriadku, dodržiavanie pravidiel požiarnej bezpečnosti zamestnancami podriadených služieb.

1.6. Do funkcie zástupcu riaditeľa pre marketing sa vymenúvajú osoby s vyšším odborným (technickým alebo ekonomickým) vzdelaním a praxou v odbore v riadiacich funkciách zodpovedajúceho profilu podniku v rezorte hospodárstva najmenej 5 rokov.

1.7. V praxi by sa mal zástupca marketingového riaditeľa riadiť:

• legislatíva, regulačné právne akty, ako aj miestne akty a organizačné a administratívne dokumenty Spoločnosti;
• vnútorné pracovné predpisy;
• pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;
• pokyny, príkazy, rozhodnutia a pokyny riaditeľa organizácie;
• tento popis práce.

1.8. Zástupca riaditeľa marketingu by mal vedieť:

• regulačné právne akty, nariadenia, pokyny, iné usmerňovacie materiály a regulačné dokumenty upravujúce organizáciu marketingu a predaja tovaru, poskytovanie služieb, metodické materiály na organizovanie marketingu a hodnotenie finančného a ekonomického stavu a kapacity trhu;
• metódy zisťovania solventnosti dopytu po vyrábaných produktoch a postup vypracovania dlhodobých a aktuálnych plánov výroby a marketingu produktov;
• základy finančnej, ekonomickej, daňovej a pracovnej legislatívy;
• progresívne formy a metódy obchodu a marketingu;
• perspektívy a potreby rozvoja priemyslu, podnikov, inštitúcií, ktoré sú potenciálnymi kupcami (zákazníkmi) produktov a služieb;
• metódy na štúdium trhových podmienok a vývoj predpovedí pre potrebu vyrábaných produktov;
• organizovanie reklamy;
• postup pri posudzovaní a príprave reklamnej dokumentácie a odpovedí na reklamácie;
• podmienky uzatvárania obchodných transakcií a spôsoby dodania tovaru (služieb) spotrebiteľom;
• metódy na štúdium motivácie postojov spotrebiteľov k produktom;
• pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti s organizovaním predaja tovaru a verejných služieb;
• základy psychológie, ekonómie a organizácie práce;
• vnútorné pracovné predpisy;
• pravidlá a predpisy na ochranu práce.

1.9. Počas neprítomnosti zástupcu marketingového riaditeľa vykonáva jeho úlohy [zástupca]. Táto osoba nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

[Názov spoločnosti]

Popis práce

Súhlasím

[Názov pozície] [Názov organizácie]

______________/___[CELÉ MENO.]___/

Marketingový riaditeľ

1. Všeobecné ustanovenia

1.1. Táto pracovná náplň vymedzuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti marketingového riaditeľa [názov organizácie v prípade genitívu] (ďalej len Spoločnosť).

1.2. Marketingový riaditeľ je menovaný a odvolávaný v súlade s postupom stanoveným platnou pracovnoprávnou úpravou príkazom vedúceho spoločnosti.

1.3. Marketingový riaditeľ je priamo podriadený [pozícii vedúceho] spoločnosti.

1.4. Marketingový riaditeľ patrí do kategórie manažérov, vedie marketingovú prácu spoločnosti a je podriadený:

Marketingové oddelenie;

oddelenie pre styk s verejnosťou;

Design Bureau.

1.5. Marketingový riaditeľ je zodpovedný za:

Správna organizácia marketingovej práce v súlade so schválenými programami (plánmi) Spoločnosti;

Výkon a pracovná disciplína zamestnancov výrobných jednotiek;

Bezpečnosť informácií (dokumentov) obsahujúcich informácie tvoriace obchodné tajomstvo Spoločnosti, iné dôverné informácie vrátane osobných údajov zamestnancov Spoločnosti;

Zabezpečovanie bezpečných pracovných podmienok, udržiavanie poriadku, dodržiavanie pravidiel požiarnej bezpečnosti zamestnancami podriadených služieb.

1.6. Do funkcie marketingového riaditeľa sa ustanovujú osoby s vyšším odborným (technickým alebo ekonomickým) vzdelaním a najmenej 5-ročnou praxou v odbore na manažérskych pozíciách zodpovedajúceho profilu podniku v odvetví hospodárstva.

1.7. V praxi by sa mal výrobný riaditeľ riadiť:

Legislatíva, regulačné právne akty, ako aj miestne akty a organizačné a administratívne dokumenty Spoločnosti;

Vnútorné pracovné predpisy;

Pravidlá ochrany a bezpečnosti práce, zabezpečenie priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany;

Pokyny, príkazy, rozhodnutia a pokyny riaditeľa organizácie;

Tento popis práce.

1.8. Marketingový riaditeľ musí vedieť:

Normatívne právne akty, predpisy, pokyny, iné usmerňujúce materiály a regulačné dokumenty upravujúce organizáciu marketingu a predaja tovaru, poskytovanie služieb, metodické materiály na organizovanie marketingu a posudzovanie finančného a ekonomického stavu a kapacity trhu;

Metódy zisťovania solventnosti dopytu po vyrábaných produktoch a postup vypracovania dlhodobých a aktuálnych plánov výroby a marketingu produktov;

Základy finančnej, ekonomickej, daňovej a pracovnej legislatívy;

Progresívne formy a metódy obchodu a marketingu;

Perspektívy rozvoja a potrieb priemyslu, podnikov, inštitúcií, ktoré sú potenciálnymi kupcami (zákazníkmi) vyrábaných produktov a služieb;

Metódy na štúdium trhových podmienok a vývoj predpovedí pre potrebu vyrobených produktov;

Podmienky uzatvárania obchodných transakcií a spôsoby dodania tovaru (služieb) spotrebiteľom;

Metódy na štúdium motivácie postojov spotrebiteľov k produktom;

Pokročilé domáce a zahraničné skúsenosti s organizáciou predaja tovaru a verejných služieb;

Základy psychológie, ekonómie a organizácie práce;

Vnútorné pracovné predpisy;

Pravidlá a normy ochrany práce.

1.9. Počas neprítomnosti marketingového riaditeľa (dovolenka, choroba a pod.) jeho povinnosti vykonáva [zástupca]. Táto osoba nadobúda príslušné práva a zodpovedá za riadne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

2. Funkčné zodpovednosti

Marketingový riaditeľ je povinný vykonávať tieto pracovné funkcie:

2.1. Uskutočňovať rozvoj marketingovej politiky spoločnosti na základe analýzy spotrebiteľských vlastností vyrábaných produktov a prognózovania spotrebiteľského dopytu po produktoch spoločnosti, technických a iných spotrebiteľských kvalít konkurenčných produktov.

2.2. Zabezpečiť účasť oddelení a špecialistov marketingových služieb na príprave dlhodobých a aktuálnych plánov výroby a predaja produktov, identifikácie nových trhov.

2.3. Koordinovať činnosť všetkých funkčných útvarov pre zber a analýzu obchodných a ekonomických informácií, vytváranie databáz pre marketing produktov spoločnosti, zásobovanie podniku a predaj jeho produktov (služieb).

2.4. Organizovať štúdium názorov spotrebiteľov na produkty (služby) vyrábané podnikom, jeho vplyv na predaj produktov a prípravu návrhov na zvýšenie jeho konkurencieschopnosti a kvality.

2.5. Zorganizujte vypracovanie stratégie vedenia reklamných podujatí v médiách, účasti na priemyselných výstavách, veľtrhoch, predajných výstavách s cieľom informovať potenciálnych spotrebiteľov a rozšíriť predajné trhy.

2.6. Pripraviť návrhy na formovanie firemnej identity podniku a firemného dizajnu reklamných produktov a zabezpečiť ich realizáciu.

2.7. Podieľať sa spolu s ostatnými oddeleniami podniku na vývoji návrhov a odporúčaní na zmenu technických, ekonomických a iných charakteristík produktov s cieľom zlepšiť ich spotrebiteľské kvality a stimulovať predaj.

2.8. Zabezpečiť spoľahlivú ochranu informácií (dokumentov) obsahujúcich informácie tvoriace obchodné tajomstvo Spoločnosti, iné dôverné informácie vrátane osobných údajov zamestnancov Spoločnosti.

2.9. Riadiť vzdelávanie podriadených, vytvárať im podmienky na zlepšovanie zručností, odborný rast, rozvoj obchodnej kariéry a postup v súlade s osobnými zásluhami a kvalifikáciou.

2.10. Monitorovať dodržiavanie pravidiel ochrany a bezpečnosti práce, priemyselnej hygieny a požiarnej ochrany zo strany podriadených.

2.11. Využívať vo vzťahu k podriadeným udelené práva na ich povzbudenie (priviesť ich k zodpovednosti).

2.12. Vytvárať podmienky pre zavádzanie a správne fungovanie pokročilých marketingových technológií, ich následné zlepšovanie a optimalizáciu.

2.13. Spravujte plánovanie a podávanie správ o marketingových aktivitách.

2.14. Riadiť rozdeľovanie úloh, zabezpečovanie ich včasnej, rytmickej a jednotnej komunikácie s podriadenými útvarmi, formy dokumentov potrebných na zabezpečenie činnosti, ako aj vnútorné organizačné, regulačné a regulačné a metodické dokumenty o marketingovom riadení.

2.15. Študovať, zovšeobecňovať a aplikovať v praxi vyspelé domáce a zahraničné skúsenosti z marketingového manažmentu.

2.16. Posúdiť návrhy na zabezpečenie ergonomických pracovných podmienok, racionalizáciu pracovísk a predložiť ich na rozhodnutie vedúcemu spoločnosti.

2.17. Radiť šéfovi spoločnosti, vedúcim oddelení v aktuálnych a naliehavých otázkach praktickej organizácie marketingu.

2.18. Včas a v plnom rozsahu vypracovať a predložiť správy a inú dokumentáciu úradníkom s príslušnými právomocami.

V prípade potreby môže marketingový riaditeľ na základe rozhodnutia vedúceho Spoločnosti zapájať do plnenia svojich úloh nadčasy, a to spôsobom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi.

Marketingový riaditeľ je povinný na základe príkazov vedúceho Spoločnosti v čase jeho neprítomnosti (dovolenka, choroba, služobná cesta) vykonávať povinnosti vedúceho Spoločnosti, pričom nadobúda príslušné právomoci a práva. .

Marketingový riaditeľ má právo:

3.1. Robiť rozhodnutia za účelom správnej organizácie marketingovej práce, zabezpečovania každodennej činnosti marketingových oddelení Spoločnosti - vo všetkých otázkach súvisiacich s jej kompetenciou.

3.2. Predkladať vedúcemu Spoločnosti svoje návrhy na povzbudenie (privedenie k zodpovednosti) podriadených zamestnancov - v prípadoch, keď na to nestačia vlastné sily.

3.3. Pripravovať a predkladať vedúcemu spoločnosti svoje návrhy na zlepšenie marketingovej práce, jej dodatočného personálneho, materiálno-technického zabezpečenia a pod.

3.4. Podieľať sa na práci kolegiálnych riadiacich orgánov pri zvažovaní otázok súvisiacich s marketingom.

4. Hodnotenie zodpovednosti a výkonu

4.1. Marketingový riaditeľ nesie administratívnu, disciplinárnu a materiálnu (a v niektorých prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie aj trestnoprávnu) zodpovednosť za:

4.1.1. Neplnenie alebo nesprávne plnenie oficiálnych pokynov priameho nadriadeného;

4.1.2. Neplnenie alebo nesprávne vykonávanie pracovných funkcií a úloh, ktoré mu boli zverené;

4.1.3. Nezákonné používanie udelených úradných právomocí, ako aj ich použitie na osobné účely;

4.1.4. Nepresné informácie o stave práce, ktorá mu bola zverená;

4.1.5. Neprijatie opatrení na potlačenie zistených porušení bezpečnostných predpisov, požiarnych a iných pravidiel, ktoré ohrozujú činnosť podniku a jeho zamestnancov;

4.1.6. Nedodržiavanie pracovnej disciplíny.

4.2. Hodnotenie práce marketingového riaditeľa sa vykonáva:

4.2.1. Okamžitý nadriadený - pravidelne v priebehu každodenného výkonu pracovných funkcií zamestnanca;

4.2.2. Atestačná komisia podniku - pravidelne, najmenej však raz za dva roky na základe doložených výsledkov práce za hodnotené obdobie.