Масаж 

Функционални отговорности на Маркетинг директор. Маркетинг директор: прераждане


Маркетинг директор е много отговорна професия, която влияе върху рентабилността, успеха, имиджа и развитието на компанията. Това е една от най-добре платените професии на руския пазар и най-трудната. Аналитични умения, творческо мислене и отговорен подход към бизнеса могат да направят от начинаещ маркетолог обещаващ специалист.

Професия

Специалистът, който отговаря за маркетинговата политика на фирмата, провежда маркетингови проучвания, разработва програми за продажби, изгражда рекламна стратегия, управлява финансови ресурси, се нарича маркетинг директор.

Маркетинг директорът участва от производствения процес до пристигането на продукта на рафтовете или пускането му на пазара като цяло. Този човек знае абсолютно всичко за продукта и го прави популярен. Той определя нуждите на целевата аудитория и прогнозира търсенето на продукти, разработва и подобрява продукта, а също така управлява финансови въпроси, включително ценообразуване.

Отговорностите на маркетинг директора включват голямо разнообразие от задачи и изисквания. Самата професия може да се раздели на няколко тясно фокусирани категории, като например директор маркетинг и реклама или продажби и др. В зависимост от нуждите на предприятието се изграждат основните функции и задачи на маркетинговия отдел, който се ръководи от маркетинг директора.

Професионални умения

Задълженията на маркетинг директора се основават на следните критерии:

  • Познаване на закони и разпоредби.
  • Разбиране на бизнес процесите.
  • Разбиране на пазарните отношения.
  • Познаване на законите на рекламния пазар.
  • Възможност за определяне на платежоспособността.
  • Притежаване на информация за продукта и неговите специфики.
  • Умения за маркетингови проучвания.
  • Умения за конкурентен анализ.
  • Умения за управление на маркетинга.
  • Опит в планирането на бюджет.
  • Владеене на чужди езици на разговорно и бизнес ниво.

Работни задължения

Отговорности на маркетинговия директор:

1. Анализирайте потребителското търсене на продукти.

2. Планирайте и прилагайте маркетинговата политика на фирмата въз основа на анализ на пазара и потребителското търсене.

3. Проучете пазара, направете проучване на пазара във връзка с вашия продукт.

4. Участвайте в продажбата на продукти, разширявайте каналите за дистрибуция, рекламирайте и популяризирайте продукта.

5. Подобрете свойствата на продукта.

6. Контролирайте оценката на потребителите за продукта, определете отношението на потребителите.

7. Подобряване на конкурентното качество на продуктите.

8. Следи за поддържането на имиджа и репутацията на компанията.

9. Формиране на корпоративната идентичност на компанията.

10. Отговаря за търговско-стопанската част на фирмата.

12. Насърчавайте продажбите.

13. Компетентно управлява бюджета и отговаря за целевото му разпределение.

15. Разработване на стратегия за развитие.

Накратко, отговорностите на CMO попадат в три основни категории. То:

  • Анализ на потребителските предпочитания и прогнозиране на потребителското търсене.
  • Изготвяне на предложения за подобряване на продукта и определяне на маркетингова политика въз основа на анализа.
  • Разработване на производствена програма и продажба на продукти, както и стартиране на рекламна кампания.

Лични качества

В допълнение към преките си задължения, маркетинг директорът трябва да притежава следните качества, които ще помогнат за ефективното изпълнение на работните задачи. Особено важни са:

  • Устойчивост на стрес.
  • Отговорност.
  • Решителност.
  • Имате организационни умения.
  • Рационализъм, прагматизъм, прозорливост.
  • Общителност.
  • Целенасоченост.
  • Способност за компетентно водене на преговори.
  • Умения за работа в екип.
  • Имате управленски умения.
  • производителност.
  • Стратегическо мислене.

Основни изисквания към кандидатите

В някои компании функциите и отговорностите на маркетинг директора могат частично да се различават в зависимост от спецификата и нуждите на самото предприятие. Най-основните и необходими изисквания, подходящи за тази позиция, могат да се тълкуват по следния начин:

  • Висше икономическо или маркетингово образование.
  • Опит в тази област.
  • Опит в решаването на сложни маркетингови проблеми.
  • Управленски умения.
  • Високо ниво на комуникация.
  • Познаване на рекламния пазар.
  • Владеене на чужди езици на високо ниво.
  • Презентационни умения.
  • Опит в предлагането на продукти на пазара.

Изискванията и отговорностите на маркетинг директора могат да се променят и допълват в зависимост от посоката или вътрешната политика на компанията.

Заместник директор

Отговорности на маркетинг директора:

  • Извършване на разработване на маркетингова политика въз основа на събраните данни (анализ) за продукта и потребителското търсене.
  • Осигурява и контролира взаимодействието между отделите, насочени към продажбата на стоки.
  • Идентифицирайте нови пазари.
  • Координира дейността на отделите за събиране и анализ на информация и създаване на база данни.
  • Поставете задачи и цели.
  • Да проучи мненията на потребителите за продукта.
  • Идентифицирайте необходимостта от маркетингови дейности.
  • Организиране на промоции и представления на събития.
  • Подгответе се за събития и медийни изяви.
  • Подгответе предложения за формиране на марката на компанията.
  • Планирайте бюджетиране.
  • Извършвайте онлайн маркетингови дейности.
  • Изготвя отчети за изпълнени проекти.

В хода на своята дейност заместник-директорът по маркетинг трябва да се ръководи от Кодекса на труда на Руската федерация, нормативни документи, заповеди и инструкции на властите (генерален директор), политиката на ръководството на компанията и общото ръководство на маркетинг и рекламен отдел.

Заместникът изпълнява всички същите задължения на маркетинговия директор по време на отсъствието му.

Маркетинг и реклама

Рекламата и маркетингът са неразривно свързани. Рекламата е част от маркетинговия комуникационен микс. Той играе важна роля, тъй като свързва купувача и продавача, е средство за масова комуникация, като по този начин влияе върху развитието и промотирането на стоките.

Основни функции:

  • Информиране на потребителите за продукта.
  • Привличане на купувачи.
  • Влияние върху масовите продажби.
  • Повишаване на познаваемостта на марката.
  • Насърчава растежа на оборота и стимулира продажбите.

Основни отговорности на директора по маркетинг и реклама:

  • Разработване на рекламни и PR стратегии.
  • Анализ на рекламата на конкурентни компании.
  • Планиране на задачи за реклама и PR.
  • Взаимодействие с медиите.
  • Създаване на търговска марка (създаване на марка, корпоративна идентичност).
  • Осигуряване на популяризиране на продуктите на пазара.
  • Разпределение на рекламния бюджет.
  • Формиране на рекламни дейности.
  • Дизайн на печатни материали, избор на дизайн, разработка на текст и графика.
  • Контрол на рекламната дейност.

Взети заедно, всички отговорности се основават на маркетинг и управление на рекламни кампании. За да направите това, трябва да имате умения за планиране, организация и координация. Достоен кандидат за позицията директор маркетинг и реклама трябва да се отличава с управленски опит, да има образование в областта на мениджмънта, икономиката и рекламния PR.

Маркетинг и продажби

Директор маркетинг и продажби е доста престижна и високоплатена професия, която изисква богат опит и високо ниво на отговорност. Способността за бързо вземане на компетентни решения, организиране на работа в екип, прагматичност и креативност е добра гаранция за професионалист.

Отговорности на директора маркетинг и продажби:

  • Планиране и ценова политика.
  • Разработване на маркетингова стратегия и организация на продажбите.
  • Планиране на стратегия за пускане на продукта на пазара.
  • Популяризиране на продукта.
  • Одобрение на бюджета за промоция.
  • Контрол на подбора на мениджъри и търговци.
  • Оценка на професионалното ниво на служителите.
  • Управление на дилър.
  • Разширяване на каналите за дистрибуция, договаряне, сключване на договори.
  • Контрол на клиентската база.
  • Контрол на изпълнението на продажбите.

Стана ясно какво представлява дейността на маркетинг директора.


I. Общи положения

1. Ръководителят на маркетинговия отдел принадлежи към категорията на мениджърите.

2. На длъжността ръководител на маркетинговия отдел се назначава лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и най-малко 5 години стаж по специалността в областта на маркетинга.

3. Назначаването на длъжността ръководител на маркетинговия отдел и освобождаването от него се извършва със заповед на директора на предприятието при подаване

(Заместник-директор по търговските въпроси; друго длъжностно лице)

4. Ръководителят на маркетинговия отдел трябва да знае:

4.1. Законодателни и нормативни правни актове, методически материали за организацията на маркетинга и оценката на финансовото и икономическото състояние и капацитета на пазара.

4.2. Методи за определяне на платежоспособността на търсенето на произведени продукти и процедурата за разработване на дългосрочни и текущи планове за производство и продажба на продукти.

4.3. Основните технологични и дизайнерски характеристики, характеристики и потребителски свойства на продуктите, разликата им от местни и чуждестранни аналози, предимства и недостатъци.

4.4. Методи за изследване на пазарната конюнктура и разработване на прогнози за потребността от произведени продукти.

4.5. Икономика на производството.

4.7. Методи за изследване на мотивацията на отношението на потребителите към произвежданите продукти.

4.8. Условия за доставка, съхранение и транспортиране на продуктите.

4.9. Начини и методи за работа с дилъри, медии.

4.10. Организация на поддръжката.

4.12. Стандарти и спецификации за продуктите на фирмата.

4.13. Основи на технологията, организацията на производството, труда и управлението.

4.14. Организиране на счетоводство и отчитане на изпълнението на плановете за продажби и продажбите на продукцията.

4.15. Основи на трудовото законодателство.

4.16. Правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

4.17. _______________________________________ .

5. Ръководителят на маркетинговия отдел докладва директно на __

(до директора на предприятието; заместник-директор по търговските въпроси; друго длъжностно лице)

6. По време на отсъствието на ръководителя на маркетинговия отдел (командировка, ваканция, болест и др.), Неговите задължения се изпълняват от заместник (при липса на такъв, лице, назначено със заповед на директора на предприятието) , който придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на задълженията си.

7. _.___________________________._.__________ .

II. Работни задължения

Началник маркетинг отдел:

1. Разработва маркетингова политика в предприятието въз основа на анализ на потребителските свойства на произвежданите продукти и прогнозиране на потребителското търсене на продуктите на компанията, техническите и други потребителски качества на конкурентните продукти.

2. Осигурява участието на отдела в изготвянето на дългосрочни и текущи планове за производство и продажба на продукти, идентифициране на нови пазари и нови потребители на продукти.

3. Координира дейността на всички функционални звена за събиране и анализ на търговска и икономическа информация, създаване на база данни за маркетинг на продуктите на компанията (заявки за доставки, договори за производство, наличност на складови наличности, пазарен капацитет и др.).

4. Организира проучването на потребителското мнение за продуктите, произвеждани от предприятието, влиянието му върху продажбата на продуктите и изготвяне на предложения за подобряване на неговата конкурентоспособност и качество.

5. Осъществява контрол върху своевременното отстраняване на недостатъците, посочени в жалби и рекламации, получени от потребители, мотивацията на определено отношение на потребителите към продуктите

предприятия.

6. Организира разработването на стратегия за провеждане на промоционални дейности в медиите с използване на външна, светлинна, електронна, пощенска реклама, реклама в транспорта, участие в индустриални изложения, панаири, изложби за продажби за информиране на потенциални показатели и разширяване на пазарите за продажби.

7. Изготвя предложения за формиране на корпоративната идентичност на предприятието и корпоративен дизайн на рекламни продукти.

8. Осъществява методическо ръководство на дилърския сервиз и го снабдява с цялата необходима техническа и рекламна документация.

9. Участва, съвместно с други отдели, в разработването на предложения и препоръки за промяна на техническите, икономическите и други характеристики на продуктите с цел подобряване на потребителските им качества и стимулиране на продажбите.

10. Осигурява ръководство на работата на сервизните центрове за гаранционно обслужване и ремонт на продукцията на фирмата, изготвя предложения за технически издържано планиране и производство на резервни части (като количество и асортимент).

11. Следи за правилното съхранение, транспортиране и използване на продуктите.

12. Ръководи служителите от отдела.

III. права

Ръководителят на маркетинговия отдел има право:

1. Запознайте се с проектите за решения на ръководството на компанията относно дейността на маркетинговия отдел.

2. Внася предложения за подобряване на дейността на маркетинговия отдел за разглеждане от ръководството на предприятието.

3. Да взаимодейства с ръководителите на всички (отделни) структурни подразделения на предприятието.

4. Да изисква лично и да получава от ръководителите на отдели и специалисти информация и документи, необходими за изпълнение на задълженията им.

5. Подписват и заверяват документи в рамките на своята компетентност.

6. Представя на директора на предприятието предложения за назначаване, преместване и освобождаване на служители от маркетинговия отдел;

предложения за повишаване в длъжност или за налагане на наказания.

7. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на техните задължения и права.

8. _____________________________________ .

IV. Отговорност

Ръководителят на маркетинговия отдел отговаря за:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в степента, определена от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

3. За нанесени материални щети - в рамките на определените

действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Други инструкции в раздела:
-

ОДОБРЯВАМ:

[Длъжност]

_______________________________

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"______" _______________ 20___

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Заместник директор маркетинг

1. Общи положения

1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните задължения, правата и отговорностите на Заместник маркетинг директора [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Дружеството).

1.2. Заместник директорът по маркетинг се назначава на длъжността и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на Дружеството.

1.3. Заместник директорът по маркетинг е пряко подчинен на директора на дружеството.

1.4. Заместник директорът по маркетинг принадлежи към категорията на мениджърите, ръководи маркетинговата работа на Компанията и е подчинен на:

  • маркетингов отдел;
  • отдел за връзки с обществеността;
  • рекламен отдел;
  • проектантско бюро.

1.5. Вицепрезидентът по маркетинг отговаря за:

  • правилна организация на маркетинговата работа в съответствие с одобрените програми (планове) на Компанията;
  • изпълнение и трудова дисциплина на служителите на производствените звена;
  • безопасност на документи (информация), съдържащи информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията;
  • осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на реда, спазване на правилата за пожарна безопасност от служители на подчинените служби.

1.6. На длъжността заместник-директор по маркетинга се назначават лица с висше професионално (техническо или икономическо) образование и трудов стаж по специалността на ръководни длъжности в съответния профил на предприятието в сектора на икономиката най-малко 5 години.

1.7. На практика заместник директорът по маркетинг трябва да се ръководи от:

  • законодателство, нормативни правни актове, както и местни актове и организационни и административни документи на Компанията;
  • правилник за вътрешния трудов ред;
  • правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
  • инструкции, заповеди, решения и инструкции на директора на организацията;
  • тази длъжностна характеристика.

1.8. Заместник-директорът по маркетинг трябва да знае:

  • регулаторни правни актове, наредби, инструкции, други насоки и регулаторни документи, регулиращи организацията на маркетинга и продажбата на стоки, предоставянето на услуги, методически материали за организиране на маркетинга и оценка на финансовото и икономическото състояние и капацитета на пазара;
  • методи за определяне на платежоспособността на търсенето на произведени продукти и процедурата за разработване на дългосрочни и текущи планове за производство и продажба на продукти;
  • основи на финансовото, икономическото, данъчното и трудовото законодателство;
  • прогресивни форми и методи на търговия и маркетинг;
  • перспективи за развитие и нужди на индустрията, предприятията, институциите, които са потенциални купувачи (клиенти) на продукти и услуги;
  • методи за изследване на пазарните условия и разработване на прогнози за необходимостта от произвеждани продукти;
  • организиране на реклама;
  • ред за разглеждане и изготвяне на рекламна документация и отговори на рекламации;
  • условия за сключване на търговски сделки и методи за довеждане на стоки (услуги) до потребителите;
  • методи за изследване на мотивацията на отношението на потребителите към продуктите;
  • напреднал вътрешен и чуждестранен опит в организирането на продажбата на стоки и обществени услуги;
  • основи на психологията, икономиката и организацията на труда;
  • правилник за вътрешния трудов ред;
  • правила и разпоредби за защита на труда.

1.9. По време на отсъствието на заместник директора по маркетинг неговите задължения се изпълняват от [зам. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

[Име на компания]

Описание на работата

Аз одобрявам

[Име на длъжност] [Име на организация]

______________/___[ПЪЛНО ИМЕ.]___/

Маркетингов директор

1. Общи положения

1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на маркетинг директора [Име на организацията в родителен падеж] (наричана по-долу Компанията).

1.2. Маркетинговият директор се назначава и освобождава по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на дружеството.

1.3. Маркетинг директорът се отчита директно на [главна позиция] на Компанията.

1.4. Маркетинг директорът принадлежи към категорията на мениджърите, ръководи маркетинговата работа на Компанията и е подчинен на:

Маркетингов отдел;

Отдел за връзки с обществеността;

Конструкторско бюро.

1.5. Маркетинг директорът отговаря за:

Правилна организация на маркетинговата работа в съответствие с утвърдените програми (планове) на Компанията;

Изпълнение и трудова дисциплина на служителите от производствените звена;

Безопасност на информация (документи), съдържаща информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията;

Осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на реда, спазване на правилата за пожарна безопасност от служители на подчинените служби.

1.6. На длъжността маркетинг директор се назначават лица с висше професионално (техническо или икономическо) образование и най-малко 5 години трудов стаж по специалността на ръководни длъжности в съответния профил на предприятието в отрасъла на икономиката.

1.7. На практика производственият директор трябва да се ръководи от:

Законодателство, нормативни правни актове, както и местни актове и организационни и административни документи на Компанията;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;

Инструкции, заповеди, решения и инструкции на директора на организацията;

Тази длъжностна характеристика.

1.8. Маркетинг директорът трябва да знае:

Нормативни правни актове, наредби, инструкции, други насоки и нормативни документи, уреждащи организацията на маркетинга и продажбата на стоки, предоставянето на услуги, методически материали за организиране на маркетинга и оценка на финансовото и икономическото състояние и капацитета на пазара;

Методи за определяне на платежоспособността на търсенето на произведени продукти и процедурата за разработване на дългосрочни и текущи планове за производство и маркетинг на продукти;

Основи на финансовото, икономическото, данъчното и трудовото законодателство;

Прогресивни форми и методи на търговия и маркетинг;

Перспективи за развитие и потребности на индустрията, предприятията, институциите, които са потенциални купувачи (клиенти) на произвежданите продукти и услуги;

Методи за изследване на пазарната конюнктура и разработване на прогнози за потребността от произвежданите продукти;

Условия за сключване на търговски сделки и начини за довеждане на стоки (услуги) до потребителите;

Методи за изследване на мотивацията на отношението на потребителите към продуктите;

Напреднал местен и чужд опит в организирането на продажбата на стоки и обществени услуги;

Основи на психологията, икономиката и организацията на труда;

Правилник за вътрешния трудов ред;

Правила и норми за защита на труда.

1.9. По време на отсъствието на маркетинг директора (ваканция, болест и др.) неговите задължения се изпълняват от [заместник длъжност]. Това лице придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.

2. Функционални отговорности

Маркетинг директорът е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Да развива маркетинговата политика на компанията въз основа на анализа на потребителските свойства на произвежданите продукти и прогнозирането на потребителското търсене на продуктите на компанията, техническите и други потребителски качества на конкурентните продукти.

2.2. Осигуряване на участието на отдели и специалисти по маркетингови услуги в изготвянето на дългосрочни и текущи планове за производство и продажба на продукти, идентифициране на нови пазари за продажби.

2.3. Координира дейността на всички функционални звена за събиране и анализ на търговска и икономическа информация, създаване на банки от данни за маркетинг на продуктите на компанията, доставка на предприятието и продажба на неговите продукти (услуги).

2.4. Организира проучването на мнението на потребителите за продуктите (услугите), произвеждани от предприятието, тяхното въздействие върху продажбата на продукти и изготвяне на предложения за повишаване на неговата конкурентоспособност и качество.

2.5. Организирайте разработването на стратегия за провеждане на промоционални дейности в медиите, участие в индустриални изложения, панаири, търговски изложби за информиране на потенциалните потребители и разширяване на пазарите за продажби.

2.6. Изготвяне на предложения за формиране на корпоративната идентичност на предприятието и корпоративен дизайн на рекламни продукти и осигуряване на тяхното изпълнение.

2.7. Участвайте, заедно с други отдели на предприятието, в разработването на предложения и препоръки за промяна на техническите, икономическите и други характеристики на продуктите, за да подобрите техните потребителски качества и да стимулирате продажбите.

2.8. Осигурете надеждна защита на информация (документи), съдържаща информация, представляваща търговска тайна на Дружеството, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Дружеството.

2.9. Ръководи обучението на подчинените, създава им условия за повишаване на квалификацията, професионално израстване, развитие на бизнес кариера и повишение в съответствие с личните заслуги и квалификации.

2.10. Наблюдавайте спазването от подчинените на правилата за защита и безопасност на труда, промишлена санитария и противопожарна защита.

2.11. Използвайте предоставените права по отношение на подчинените, за да ги насърчите (да ги привлечете към отговорност).

2.12. Създаване на условия за въвеждане и правилно функциониране на модерни маркетингови технологии, тяхното последващо усъвършенстване и оптимизиране.

2.13. Управлявайте планирането и отчитането на маркетинговите дейности.

2.14. Управлява разпределението на задачите, осигурявайки тяхното навременно, ритмично и равномерно предаване на подчинените звена, формите на документите, необходими за осигуряване на дейността, както и вътрешни организационни, нормативни и нормативни и методически документи за управление на маркетинга.

2.15. Да изучава, обобщава и прилага на практика съвременния местен и чуждестранен опит в управлението на маркетинга.

2.16. Разглежда предложения за осигуряване на ергономични условия на труд, рационализиране на работните места и ги представя за решение на ръководителя на компанията.

2.17. Съветва ръководителя на компанията, ръководителите на отдели по актуални и неотложни въпроси на практическата организация на маркетинга.

2.18. Своевременно и пълно изработване и представяне на отчетна и друга документация на длъжностни лица със съответните правомощия.

Ако е необходимо, директорът по маркетинг може да бъде включен в изпълнението на задълженията си извънредно по решение на ръководителя на Компанията по начина, предписан от трудовото законодателство.

Директорът по маркетинг е длъжен въз основа на заповеди на ръководителя на Дружеството, в отсъствието на последния (ваканция, болест, командировка), да изпълнява задълженията на ръководителя на Дружеството, като същевременно придобива съответните правомощия и права. .

Маркетинг директорът има право да:

3.1. Взема решения за правилното организиране на маркетинговата работа, осигурява ежедневната дейност на маркетинговите отдели на Дружеството - по всички въпроси от неговата компетентност.

3.2. Да представят на ръководителя на компанията своите предложения за насърчаване (привличане към отговорност) на подчинени служители - в случаите, когато собствените им правомощия не са достатъчни за това.

3.3. Подготвят и представят на ръководителя на компанията своите предложения за подобряване на маркетинговата работа, нейния допълнителен персонал, материална и техническа поддръжка и др.

3.4. Участва в работата на колегиалните органи за управление при разглеждане на въпроси, свързани с маркетинга.

4. Отговорност и оценка на изпълнението

4.1. Директорът по маркетинг носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебни указания на прекия ръководител;

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите си функции и възложените му задачи;

4.1.3. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели;

4.1.4. Невярна информация за състоянието на поверената му работа;

4.1.5. Непредприемане на мерки за премахване на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители;

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.2. Оценката на работата на маркетинг директора се извършва:

4.2.1. Непосредствен ръководител - редовно, в хода на ежедневното изпълнение на трудовите функции на служителя;

4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.