Има огромен брой препоръки за написване на правилното резюме, но всички те са противоречиви. Трябва ли да се побера в една страница? Каква информация трябва да бъде поставена в началото на автобиографията? Трябва ли да включа информация за хобита? Автобиографията е един от начините да направите първо впечатление. Ето защо си струва да му обърнете максимално внимание.

Какво казват експертите

„Не е лесно да се напише ефективна автобиография. Този процес не може да бъде лесен и бърз“, казва Джейн Хейфец, експерт по автобиографии и основател на Right Resumes. Не мислете, че можете просто да седнете и да създадете ефективна автобиография за един час. „Трябва да помислите добре за какво да пишете и как. Така че мениджърът по човешки ресурси казва: „Имаме нужда от този човек.“ В крайна сметка това е повече от автобиография. Това е "маркетингов документ". Мениджърът по наемането е клиентът, а вие сте продуктът. И трябва да му дадете причина да купи. Ето как да напишете автобиография, която със сигурност ще привлече вниманието.

Вкусно начало

Първите 15-20 думи от автобиографията ви са критични. Защото те трябва да привлекат вниманието и да закачат. Започнете с кратко описание на вашия опит. По-късно, в процеса на писане на текста, ще имате възможност да го нарисувате по-подробно. Засега бъдете кратки и сбити. Посочвайте само необходимото, показвайки, че сте готови за тази работа. Това трябва да бъде заглавието на позицията и кратко описание. Например: „специалист по информационна сигурност, който...“

Важно е да се отбележи, че описанието трябва да отговаря на това, което фирмата, за която кандидатствате, търси. Ето два примера:

1. „Изпълнител в здравеопазването с над 25 години опит във водещи здравни заведения.“
2. „Изпълнителен ръководител за стратегическо и бизнес развитие със значителен опит в проектирането, прилагането и изпълнението на широка гама от инициативи за корпоративен растеж и преразпределение.“

И да, не забравяйте да избягвате клишетата, когато пишете автобиографията си. Използването на баналности само влошава общото впечатление и разваля всичко. Те са безсмислени, очевидни и скучни за четене.

Правилна последователност

Ако промените сферата на дейност, не включвайте в автобиографията това, което може да изглежда излишно на служителя по персонала. И след въведението се препоръчва незабавно да поставите блок с постижения, който ще се превърне в своеобразен мост между опита и изискванията за работа. Постиженията в автобиографията са един вид история, обемна и смислена, която показва, че сте готови за тази позиция. Те трябва да привлекат вниманието върху себе си и да накарат мениджъра по човешки ресурси да иска да говори с вас. Не заради това кой си, а заради това, което си успял да направиш.

След секцията с постиженията избройте вашата трудова история и съответния опит. След това добавете съответното образование. Някои хора са склонни да подчертават наличието на висше образование. Това може да е подходящо в академичните среди, но ако навлизате в нечий друг бизнес, най-добре е първо да посочите трудовия си опит и да оставите дипломите, степени и сертификати за по-късно за драматичен завършек.

Някои автобиографии имат раздел за умения. Можете да го пропуснете и да го оставите празно. Ако автобиографията има правилното начало, мениджърът по наемането ще разбере, че имате уменията. Ако не сте го убедили в това до края на автобиографията, той просто няма да ви повярва. Така че, ако имате опит с определен тип софтуер, включете го в раздела Опит. И ако дадено умение е изискване за работа, включете го в първия раздел.

Компетентна селективност

Изкушаващо е да изброите всяка своя позиция, умение или степен. Не бива обаче да правите това. Автобиографията не трябва да включва всичко. Просто трябва да убедите мениджъра, че сте подходящият за тази конкретна позиция. Същото важи и за доброволческия труд като доброволчеството. Посочете информация за това в опита - заедно с прости позиции. Но само ако е подходящо.

Какво ще кажете за факта, че сте отличен гледач на зайци и сте активен член на движението за защита на хамстерите? HR може да бъде доста толерантен към неща, които не са свързани с работата, но трябва да внимавате. Ако подготвяте автобиография за работа в по-неформална компания, която подчертава важността на баланса между работата и личния живот, можете да включите кратък блок за вашите хобита и интереси. За по-официално място тази практика няма да работи.

Постижения, а не отговорности

Основното правило е, че 95% от това, за което пишете, трябва да е за постижения. „Ръководих екип от 10 души“ не казва много. Трябва да копаем по-дълбоко. Увеличи ли се търсенето на продуктите на компанията след вашата работа? Служителите станаха ли по-добри в работата си? Покажете своя стил на управление. Дайте осезаеми, конкретни примери. Ако можете да предоставите ясни проценти или суми, ще спечелите повече доверие. Разбира се, не е необходимо всичко да се оценява в числа. В противен случай автобиографията ще изглежда като счетоводен отчет.

Четивност

Не правете шрифта твърде малък и се опитайте да поберете цялата информация на една страница. Оптимално - среден четим размер и резюме от 2-3 страници. Това не е ограничението, но по-добре - не повече от три страници. Едно няма да е достатъчно, няма да направи правилното впечатление. Можете да допълните информацията с подходящи връзки към вашата работа. Трябва обаче да мотивирате служителя по персонала да премине през тях. Не просто предоставяйте URL, но накратко, в един ред, кажете какво е важно на този адрес.

Що се отнася до шрифтовете, придържайте се към най-често срещаните. Простотата е ясна, чиста и елегантна. Освен това не пишете „лист текст“. Правете отстъп на параграфи и секции, включете списъци и подчертайте важни точки, така че мениджърът по наемането да иска да продължи да чете. Колкото по-лесно се чете, толкова по-добре.

Изглед отвън

Трудно е човек да бъде обективен за собствения си опит и постижения. Много хора ги преувеличават или подценяват, или просто не могат да намерят правилните думи. Помолете приятел, колега или роднина за помощ. Можете да поискате да оцените автобиографията като цяло, както и конкретни места, за които се съмнявате. Помолете приятел или колега да ви помогне да отговорите на следните въпроси:

1. „Моят опит наистина ли е подходящ за тази позиция?“,
2. Омаловажавам ли постиженията си?
3. — Преувеличавам ли?

Между другото, важно е да се отбележи, че вашият асистент трябва да казва истината, истината и само истината. Оценката трябва да е обективна. Това е нашата цел. Затова го помолете да бъде критичен предварително. И още нещо: не би било излишно да помолите някой да провери автобиографията за логика, граматика, правопис и пунктуация.

За всяка цел има средство

Не мислете, че можете да имате само едно резюме. За всяка отделна свободна позиция си струва да създадете своя собствена версия - най-подходящата и печеливша за нея. Въпреки това, можете да създадете един вид базова линия или „главно резюме“, което ще представи най-важната информация по убедителен начин. За всяка конкретна позиция променете детайлите и маркирайте различни точки. Нещо може да се премахне, нещо, напротив, може да се добави. Припомнете си, че е необходимо да подчертаете точно тези точки и качества, които са важни за тази позиция. Не е задължително всичките ви автобиографии да са коренно различни, но трябва да съобразите всяко едно с конкретна ситуация.

Ефективни профили в социалните мрежи и услуги за търсене на работа

Много компании проверяват страниците ви в социалните медии. Чрез тях е възможно да се намери успешна работа. Можете да се възползвате от това и да използвате вашите профили, за да създадете имидж на професионалист, както и да подчертаете качествата и постиженията, които са необходими за позицията, за която кандидатствате. Изберете правилната снимка и попълнете информацията за вашата кариера и образование.

Абонирайте се за съответните професионални общности. Препоръчваме също да се регистрирате в социалните мрежи за професионалисти. Например като LinkedIn. В нашата страна тази услуга не е много популярна, но в мрежата има много рускоезични аналози.

Създайте профил в избрани сайтове и го попълнете по тип автобиография. Покажете своя професионализъм, като попълните страницата с подходяща информация. Не повтаряйте обаче точно това, което е в автобиографията. В противен случай ще изглежда така, сякаш не сте опитвали и изобщо не се интересувате много от работата. Покажете своята личност.

Основни принципи

1. Започнете с кратко описание на това кой сте и защо сте подходящ за работата.
2. Подчертайте важни постижения.
3. Приспособете автобиография за конкретна позиция към конкретни изисквания.

• Използвайте клишета (бъдете по-конкретни и се опитайте да избягвате фиксирани, познати фрази).
• Използвайте дребен и нечетлив шрифт и също се опитайте да поберете целия текст на един лист.
• Откажете социалните мрежи като инструмент за кариера, а също така не създавайте профили в услуги за професионалисти.

Казус №1: Направете автобиография

Когато Роман търсеше работа, той започна, като описа идеалната работа за него. „Зададох си въпроса каква роля и отговорности искам.“ Той очерта ключовите точки и след това състави резюме, което да ги съпостави.

Като висш ръководител той се съмняваше, че ще намери работа чрез реклами. Тогава беше решено да се използват интернет и социалните мрежи. Роман редактира акаунтите си и създаде версия от една страница на своята автобиография, която да изпрати на отговарящите работодатели. В автобиографията си той изброява пет значими постижения, списък с компании, за които е работил преди това, предишни позиции и един ред за образованието си. В края беше добавен кратък раздел, описващ видовете работни места, които Роман търси.

Той написа и второ резюме, което е по-дълго и по-традиционно. Наложи се, когато Роман официално кандидатства за позицията. По време на едномесечното си търсене Роман изпрати над 50 автобиографии и се срещна с над 100 представители на компанията. Няколко месеца по-късно той получи работа, много подобна на тази, за която мечтаеше.

Казус №2: Гледайте със свежи очи

Преди няколко месеца Анна осъзна, че иска да се промени: „Текущата ми позиция и областта, в която работя, не е това, което бих искала да правя и на което бих искала да отделям времето си.“ Тя започна да разглежда и проучва оферти и описания на свободни позиции и организации, които я интересуват.

В резултат на това Анна избра няколко подходящи предложения за нея (свободни работни места за копирайтър, редактор и маркетинг специалист) и се зае да напише автобиография. „Първоначално се опитах да напиша автобиография сама, но след като я прочетох, скоро разбрах, че е незабележителна и не се различава много от всичките ми предишни.

Освен това не съдържаше нищо полезно за тази конкретна свободна позиция “, казва Анна. Тогава беше решено да помоля бъдещ потенциален колега за помощ, за да погледна всичко по-обективно и с по-свеж поглед. Работата с някой друг й помогна да види как автобиографията трябва да е свързана с работата.

Олга започна с една автобиография – основна, след което я адаптира към всяка от избраните позиции. За да опишете образно и накратко, вие притежавате същата суровина (позиции, постижения, умения и резултати, които сте постигнали във времето). За всяка автобиография трябва да изберете суровината, от която можете да оформите изображението, което най-добре отговаря на изискванията на свободното място и се вписва в компанията, която го е публикувала. В резюме можете дори да използвате една и съща информация, но да я формулирате по различен начин и с различни думи, представяйки я „под различни сосове“.

« Универсален писател и редактор, който обича да води диалог с читателя и знае как да приспособи текст към нуждите на целевата аудитория«.

Когато кандидатства за маркетингова позиция, тя промени този елемент, за да подчертае способността си да набира клиенти и да демонстрира:

« Специалист по връзки с клиенти, който знае как да идентифицира нуждите на целевата аудитория и да представи марката и нейните продукти по печеливш начин«.

След това, преди да премине към изброяване на миналите си работни места, Анна подчерта миналите си постижения, свързани с избраните работни места. Например в автобиографиите си на писател и редактор тя включва следното:

Въз основа на данни за клиенти и статистически данни за имейли, написа нова поредица от имейли, за да предостави на студентите по-целенасочена информация за услугите на компанията. В резултат на това, в сравнение с предишни имейли, конверсията се е увеличила с 20%.

След като анализира автобиографията си, Анна я редактира отново, за да направи информацията още по-точна. Отне ми време и малко усилия от нейна страна, освен това отново трябваше да помоля за помощ отвън. Свършената работа обаче се отплати. Няколко седмици по-късно Анна вече беше приета на постоянна позиция като маркетинг специалист в известна строителна компания.

Здравейте, скъпи читатели на сайта на списанието! В днешната статия ще ви кажем как да напишете автобиография за работа, а също и да дадете готови примери и образци на автобиография (формуляри, шаблони), които могат да бъдат безплатно свалянев doc формат. и ги редактирайте, за да отговарят на вашите нужди и условия.

В крайна сметка търсенето на нова работа винаги е свързано с промени в живота на човек. Затова е много важно да знаете как пиши правилнорезюме, а именно да го съставите компетентно и последователно, тъй като има редица характеристики, които трябва да се спазват на етапа на създаване.

Как да напишете автобиография за работа, като използвате образеца, прочетете в нашата статия, където предоставяме и готови шаблони, формуляри и образци, които можете да изтеглите безплатно

✔ Някой преминава през този период съвсем просто, смятайки го за следващ етап от кариерата си, но за някой тази ситуация е свързана с нерви, емоции, тежък финансово положениеи състояние на конкуренциятамежду кандидатите.

Всеки, който се е озадачавал с въпроса за заетостта, го е правил 2 начинанеговите решения.

Често се позоваваме на нашите познат, роднини, приятели, очаквайки тяхната помощ по подобен въпрос, предполагайки, че потенциалният работодател се намира там. По-лесно е, защото препоръките, дадени от тях към вашата кандидатура, вече са основа за положителен отговор. Но въпреки значителното предимство, обратната страна е, че вие ​​носите най-голямата отговорност и в случай на неуспех на работното място излагате на риск човека, който ви е посъветвал.

важно!Становището на мениджъра в този случай може да доведе не само до глоби или порицание, но и до последващо уволнение и на двамата служители.

✔ Втори метод решаването на въпроса за заетостта е стандартно използване на търсене вестници, телевизияи агенции за подбор на персонал. Това е много продължителна процедура, която включва необходимостта да докажете своето ниво на знания и умения, както и да спечелите битката срещу кандидатите, заемащи свободна позиция.

Разбира се, че можете да посетите Интернетът, Купува печатни изданияи започнете да пишете телефонни номера, да се обаждате на всеки един и след това да очаквате отговор с предложение за интервю. Но тази тактика е фундаментално погрешна. Между другото, писахме за това къде и в последната статия.

За да се предложите като ценен служител, трябва да създадете правилния имидж, да премахнете ненужната информация и да обърнете внимание на точно онези качества, които са необходими за свободното място. Най-правилният начин е пише автобиография .

Трябва да се разбере, че отделът по персонала на всяка организация започва подбора на служители от този документ, изпратен по пощата.

Започвайки да пишете (пишете) автобиография, обърнете внимание на редица функции, които ще ви помогнат да го направите индивидуални, знаещи и правилно съставен . За какво е?

Първо, служителите на всяко предприятие през деня преминават през огромен брой писма от кандидати и интервалът от време, прекаран за разглеждането им, е приблизително 2-3 минути. Точно такъв период ви се дава, за да заинтересувате кандидатурата си.

Второ, гледната точка на служителя по персонала почти винаги е насочена към намиране на най-важните качества, така че обърнете специално внимание на вашата селективност, опитайте се ясно да посочите онези характеристики, които съответстват на бъдещата позиция.

И трето, вашата задача е да преминете към втория етап, тоест да постигнете интервю. Само добре написаната автобиография е ключът към срещата с работодателя, което означава, че трябва да работите усилено.

От тази статия ще научите:

• Какво е автобиография и за какво служи?
• Как да напиша автобиография за работа - основните принципи на писане на автобиография;
• Характеристики на писане на автобиография;
• Нека да разгледаме примери, мостри, шаблони и формуляри за автобиография, които могат лесно да бъдат изтеглени.

1. Как се пише автобиография – 5 принципа за писане на автобиография 📝

Съществуват 5 основни принципа, чието спазване Ви гарантира положителен резултат. Опитайте се да се придържате към тях, когато започнете да изготвяте документа и проверете всеки, преди да го изпратите в офиса.

Нека разгледаме всеки по-подробно, за да разберем какво да търсим.

Принцип 1.грамотност

Напълно възможно е като специалист да сте се заели дълго време и можете спокойно да издигнете кандидатурата си, осъзнавайки, че такова ниво на опит, придобити умения и способността да намерите общ контакт с екипа само ще помогнат в най-бързото търсене, но това е лош късмет, на практика няма отговори на изпратената автобиография пристига. Така че може би си струва да го проверите за грешки.

мениджър по набиране на персонал- това е човекът, който с обикновен поглед може да определи вашата неграмотност. Като се има предвид честотата, с която документацията преминава през него, в процеса на четене очите просто се „придържат“ към писмените грешки, особено ако са разположени в самото начало на изреченията.

Дори всички най-големи заслуги просто бледнеят пред неспособността да се обучаваш. За да избегнете подобна досадна ситуация, опитайте да намерите програма в интернет, която може да сканира вашия текст по отношение на правопис и дори пунктуация.

Ако все още имате съмнения, първо прочетете това резюме на приятелите си и след това ги помолете да го прегледат визуално. Добре е такива хора да имат специално образование. Ако ще създадете документ на чужд език, трябва да сте толкова уверени в способностите си, че да не се случват неприятни ситуации, защото една неправилно написана буква може да промени смисъла на цялото изречение. Препоръчваме да прочетете -?

Такова непланирано гафове» много често водят до факта, че работата ви завършва в кошчето за боклук. В идеалния случай, разбира се, най-добре е да дадете готовата версия на документа за проверка на истински носител на езика.

принцип 2.краткост

Това е важен принцип, който ви помага да оформите текста на автобиографията си 1-2 страници, Какво е стандартът за писане на автобиографии.

Трябва да се разбере, че дори най-квалифицираната практика, която сте завършили в чужбина, изобщо не е причина за подробно представяне. Опитвайки се да се представят от най-добрата страна, кандидати считам за подходящо подробен отчет за неговите постижения.

Мнозина, представяйки себе си за специалисти на високо ниво, изясняват огромния брой задължения, изпълнявани на предишното им място на работа, и обясняват на етапи как точно са успели да издигнат компанията на няколко позиции и след това да останат уволнени.

Това може да е вярно, но тези подробности са много досадни и историята ви ще бъде интересна само до втората страница. Без да стигне до точката, мениджърът просто ще остави тази работа настрана, смятайки, че е погрешно да прекарва работното си време върху нея.

Ясно и ясно, без ненужна информация, представете се като специалист, определете времето за обучение, трудов стаж и само онези умения, които съответстват на създадената свободна позиция. Вашата задача е да се срещнете на интервюто. Именно там, с подробен анализ на ситуацията, можете да направите история за всички заслуги.

Но не се увличайте, не бива и да се прехвалявате.

Принцип 3.конкретност

Смисълът на изучаването на автобиографията ви е да 2 минути определятОтговаряте ли на условията за свободна позиция? Служителите на много агенции за подбор на персонал много често преглеждат документа, като посочват специалността, по която кандидатът е учил, периода на работа, трудовия стаж и причината за уволнението.

Ако тези параметри са подходящи, тогава изследването става по-подробно. Затова е важно да въвеждате само конкретна информация, без да го претоварватевашите награди, заслуги, награди.

Това може да се изясни в раздела "Бележки". Опитайте се да посочите датите, името на специалността, интервала на работа, степента на квалификация без данни за това как сте стигнали до резултата и колко време е трябвало да отделите за самореализация.

вашето резюме, това не е биография, което е важно за мениджъра през периода на трудова дейност. В основата си това е кратко описание на етапите от жизнената дейност, свързани с работните моменти. Изрежете всяка информация, която не е пряко свързана с посочената свободна позиция, тя просто претоварва мнението за вас.

Трябва да се разбере, че не е препоръчително да се създава едно резюме за различни оферти. Въпреки че професията на секретар и позицията на изпълнителен асистент имат донякъде сходна основа, функционалността, която посочвате, ще бъде много различна. Опитайте се да изразявате мислите си ясно и ясно.

Принцип 4.Избирателност

Този принцип на практика следва от предишния. Както споменахме по-рано, няма нужда да събирате всичките си знания и умения в един документ. Опитайте се първоначално да разгледате подобни автобиографии, публикувани в интернет от други потребители.

Посочете какви качества конкретно са описани в тях и защо кандидатът счита за правилно да заложи на такава визия за себе си като специалист. Може би този метод ще ви позволи да съставите по-точно своя екземпляр.

Анализирайте жизнения си път и изберете само онези данни, които са особено важни за позицията, за която кандидатствате. Поставете се на мястото на HR мениджъра. На какво бихте обърнали внимание преди всичко?

Принцип 5.Честност и уместност

Този принцип е най-ценен. Желанието ви да станете специалист от по-високо ниво в крайна сметка може да доведе до тъжни последици. Много организации предпочитат да изнесат функциите по набиране на персонал специални услугии агенции за подбор на персонал, което означава, че до момента на разговор с лидера, трябва да преминете през междинни етапи, където всеки може да стане момент на истината.

Дори и да не сте сигурни какво пишете, премахнете тази информация. Повърхностно познаване на програмите, способността да се правят само предварителни изчисления, владеене на чужди езици с речник - това не е показател за вашите постижения.

При акцент в тази посока ще трябва да доказваш всяка написана дума. Ето защо, преди да напишете автобиография, в допълнение към посочените честни данни, прегледайте създадения документ за актуална информация. Също така е важно да искат да го проверят. Разбира се, фирмите, които работят на местно ниво, нямат толкова строги изисквания и някои свободни позиции не предполагат такива обаждания.

Много регионални организации и още повече държавни структури работят по специален принцип. Там са важни не само потвърдените данни, но дори и препоръчителните писма. Ето защо всяко ваше преувеличение ще бъде повод за проверка. Дори най-лесното интервю досегапотвърждаването на вашата измама ще донесе много негативни емоции, оставяйки неприятен послевкус.

2. 3 правила за писане на автобиография 📋 + съвети

Разбира се, всеки кандидат иска неговото копие от автобиографията да стане индивидуалени се качи на масата до главата.

Има някои правила, което ви позволява правилно да съставите документ и малки трикове, които го правят различен от другите кандидати.

Първо, нека да разгледаме стандартите, с които са свикнали HR специалистите.

Правило номер 1. Хартия

Завършената версия на вашия документ трябва да бъде отпечатана само върху плътна бяла хартия. Първо, това говори за вашия бизнес подход към намирането на работа, и второ, такъв лист е по-удобен за докосване.

Най-добре е да използвате лазерен принтер. Мастилото му е по-устойчиво на абразия и не цапа ръцете.

Важно е да се разберече написаният от вас текст, който може да представлява интерес, ще бъде предаден за гледане в различни отдели, поставят в папки, копиране на инстанции, Може би да бъдат сканираниили изпрати по факс, а меката тънка хартия много бързо ще придобие непрезентабиленизглед.

В резултат на това, попадайки в ръцете на ръководителя на предприятието, в това състояние първото чувство за вас ще бъде развалено.

И още един нюанс, не създавайте резюме в писмен вид на ръка . Много често нечетливият почерк става причина за повреда, а мастилото на обикновена химикалка има тенденция да се размазва дори при най-малък контакт с вода.

Ситуацията е следната:мениджърът, получавайки ръкописна версия, започва внимателно да чете думите, губейки си времето.

Опитвайки се да се концентрирате, зрението се напряга, силата се губи и вниманието се увеличава. По правило някъде по средата на текста интересът към него се губи и същността става безразлична. В най-добрия случай автобиографията се отлага за по-нататъшно проучване, в най-лошия - подборът продължава без вашата кандидатура.

Правило номер 2. Декор

Отпечатайте текста от едната страна на листа и се опитайте да направите полетата широки.

Първо, той е удобен за четене, когато трябва да държите листа в ръка. И, второ, всяка важна автобиография е закачена в папка, където просто ви трябва свободно място за пробиване на дупка. Целият обем на писмения текст не трябва да надвишава 2 страници, като всички ключови точки, според правилата, са разположени на първата.

Ако има много информация, коригирайте шрифта. Най-добре е да оставите надписа в долната част на страницата: „Продължава на следващата страница“. За начинаещи специалисти, които нямат голямо количество данни, които се побират на половин страница, най-добре е визуално да разпределят изреченията, така че да запълнят обема на листа.

Не използвайте различни видове рамки, шарки, подчертавания, те претрупват текста, отклоняват вниманието от важното. Стандартните шрифтове са Times New Roman или Arial с размер 10-14 размер. Не е препоръчително да използвате други шрифтове, тъй като повечето от тях са лошо четими.

Освен това се откажете от редактора на Adobe Photoshop и премахнете напълно този филтър, защото всъщност създавате официален документ. Опитайте се да запазите стила последователен в целия документ.

Размерът на използвания в случая лист е А4. Разделете различните секции с интервал.

Правило номер 3. език

Всички текстове, които създавате, трябва да бъдат стилистично грамотни и еднообразни. Както споменахме по-рано, той не позволява грешки, липса на препинателни знаци или обратното, тяхната прекомерна употреба.

Опитайте се да пишете на достъпен език, без да използвате професионални имена, известни само на вашата специалност. Създайте документ на руски език.

Трябва да се разбере, че дори работата в чуждестранна компания, разположена в Русия, предполага наличието на специалисти, които познават нашата култура и съответно водят диалог. Те първи ще видят изпратения файл или плик.

Ако е необходимо, най-добре е да приложите второ копие, където информацията ще бъде представена на желания език. Това ще ви остави увереност, че някой от вариантите все пак ще попадне в правилните ръце.

Разбира се, генерираната автобиография може да бъде изпратена по електронен път, което е най-вероятно. Огромен брой агенции за подбор на персонал и самите специалисти на организации, преди да си уговорят среща, оставят интернет адреси, на които искат да изпратят писмо.

Не изисква използването на хартия, принтери и строги ограничения за полета за удобство при поставяне на текст, но никой все още не е отменил хартиените носители.

За да персонализирате документа си, използвайте следните съвети:

Такъв преврат може да ви постави начело сред кандидатите. Много автобиографии изглеждат безлични, защото не можете да видите изображението зад стандартните фрази. Според класическите представи размерът на снимката трябва да бъде като в паспорта. Това е приблизително 3,5см*4см. създайте своя външен вид строг и делови.

Дайте предпочитание на бели или черни цветове в дрехите, дори ако това е само горната й част. Не публикувайте плажни снимки или такива, направени по време на партита, фирмени събития, почивки. Като цяло такъв нюанс се счита за най-продуктивен и предизвиква интерес.

Внимателно, без излишно усърдие, подчертаваме някои ключови важни моменти с удебелен или нестандартен правопис. Така обръщате внимание на това, което ви се струва най-значимо.

Това е малък детайл, който няма да остане незабелязан. Ако по време на работа с автобиография създадете постоянна миризма на парфюм, тогава техният аромат ще падне с нежни нотки върху хартията и веднага ще предизвика интерес у мениджъра, работещ с писмото. Подобен ход ще бъде ефективен, ако служителят, който ви избира за свободното място, е мъж. Просто не придавайте специално значение на този момент и напълнете хартията с аромати.

Острата и упорита миризма може дори да навреди.

Подобна стъпка се счита от чуждестранни специалисти за много приемлива при създаването на личност в автобиография. Дори в тази епоха на информационните технологии, когато печатът на всичко минава Принтер, вашият подпис е като че ли потвърждение на всички писмени данни.

Ако ви се струва сложно или нечетливо, просто изберете шрифт, близък до главни и вмъкнете фамилното си име с инициали в края на документа. Най-подходящ за това е Ръка Харабара. Изтеглете го чрез интернет.

Разбира се, решението само на заявителя , но трябва да разберете, че ако свободното място е популярно, тогава броят на автобиографиите, които идват към него, ще бъде огромен. Затова е важно да разграничите работата си от останалите. Вниманието на служителя, насочено към него, дава възможност за четене и последващо проучване, а това е правилният път за бъдещо интервю.

3. Как да напишем (съставим) автобиография правилно - структурата на автобиографията и нейния дизайн 🖇

Когато започнете да създавате самия документ, можете да изберете 2 основни пътеки: или сте сглобяеми информация на лист хартия, и след това го допълнете по електронен път, ако е необходимо, или веднага създайте автобиография, използвайки често срещани в интернет шаблони.

Разбира се, първият метод е за предпочитане, тъй като по този начин можете да се фокусирате, без да оставяте важни данни настрана.

Нека разделим текста на блокове и да разгледаме всеки по-подробно.

✅ Име и данни за контакт

Най-честата грешка днес е използването на думата "Резюме". Това е и не трябва да се уточнява , и всичко започва с име, фамилни именаи бащино име.

Лични данни при съставяне на автобиография

Ако сте млад специалист, тогава е достатъчно да посочите само имеи фамилия, въпреки че такова решение се взема строго индивидуално.

Поставете тези данни в центъра на горния ред, като ги маркирате удебелено.

От лявата страна на листа оставете място за снимката, като я изберете в правилния формат, а отдясно в колоната първо напишете датата на раждане, след това адреса на местоживеене, мобилния телефон и имейла .

Цялата информация за контакт трябва да бъде правилнои релевантни. Този раздел е попълнен за обратна връзка.

Проверете всичко много внимателно, така че ако възникне нужда, можете да бъдете намерени във всеки удобен момент.

Не забравяйте да въведете "сериозен" имейл адрес. Обикновено съдържа вашето име и фамилия. Такъв акт говори за важността на вашите намерения за бъдещия работодател и ви позволява да сортирате всички писма, оставяйки само тези, които имат смисъл.

Моля, добавете към автобиографията, ако е възможно. домашен телефонен номер, като предварително сте предупредили за това всички живеещи с вас жители. Те ще станат асистенти в случай, че отсъствате или няма да можете да вдигнете телефона. Оставете химикал и бележник до телефона си. Това ще ви позволи бързо да записвате цялата входяща информация.

Моля, имайте предвид също, че вашият работен номер не трябва да фигурира в този документ, дори ако истинският работодател е бил предупреден за предстоящото уволнение и въпросът за отработването е само формалност.

✅ Цел на търсенето

Този раздел трябва да съдържа конкретен елемент. Намерете работата, за която кандидатствате и я попълнете.

Най-добре е да вземете длъжността от обява, която сте намерили във вестник или в Интернет. Значи пишеш: мениджър, касиер счетоводител, секретар, стажант, помощник управители т.н.

Сега посочваме функционалното направление или отдел, в който възнамерявате да работите. Например: маркетинг, продажби, .

Като цяло фразата ще бъде съставена по следния начин: " Мениджър търговски отдел" или " Специалист по закупуване в отдел Логистика».

Повечето търсещи работа предпочитат да оставят този ред празен или да го оставят напълно. то не правилно , защото първото впечатление, което се създава за вас, предполага: „ Човек изобщо знае ли какво иска?» И в резултат на това има спад в интереса към изпратената автобиография.

Разбира се, ако ви е трудно да адаптирате автобиографията си към всяка предложена свободна позиция, тогава такъв раздел може да бъде премахнат напълно и изпратен до стандартната версия на различни агенции, но такива методи на работа намаляват ефективността на търсенето.

Освен това тук можете да посочите желания работен график и ниво на заплата. Тези данни се въвеждат според вашата ситуация.

Ако това е работа на пълен работен ден, можете да не уточнявате подробностите, но търсенето на работа на непълно работно време вече ви ограничава във времевия интервал. Същото е и със заплатите.

Вашето високо професионално ниво, разбира се, изисква подходящо заплащане, но не го поставяйте твърде високо, това може да е причина за отказ на работа.

✅ Опит

Това е много важен раздел от автобиографията, който описва цялата ви трудова история. Той е създаден специално, за да гарантира, че бъдещият работодател вече има представа за вашите реални професионални умения, видовете дейности, в които сте работили, и задълженията, предложени за вашето изпълнение.

Раздел автобиография - трудов стаж.

Доста дълго време местоположението на такава информация е в хронологичен ред. Счита се за най-правилно да започнете да описвате последното място на работа, като постепенно стигнете до началото на трудовата дейност.

Можете да отворите трудовата си книжка и, като посочите всеки работен период, опишете организацията, вашите функции, резултата от работата и може би дори постиженията. Моля, имайте предвид също, че тази информация винаги можете да проверитес просто телефонно обаждане.

В общи линии е описано около 3 имота , като е много важно това да е постоянна заетост. Дори ако сте работили без регистрация или сте имали стаж, преценете дали имате нужда от такава информация.

Дори такъв малък опит може да изиграе роля съществена роля в зависимост от свободното място, отворено за кандидатите. Всички задължения, които сте изпълнявали, са изброени разделени със запетаи, но е важно да се ограничите в този процес.

опитвам побират се в 1-1,5 редатака че данните, които записвате, да са лесни за четене. Маркирайте най-важното, не се обръщайте към дребните неща. Всички ваши постижения, които сте постигнали, могат да бъдат посочени в следващата колона.

Важно е изреченията да са образувани в минало време и да отговарят на въпроса " Какво направи?И така, ние пишем: организиран, изпълнени, коригирани, увеличенаи т.н.

✅ Образование

Разбира се, ако няма трудов стаж, трябва да се обърне специално внимание на образованието, което сте получили.

Много експерти съветват първо да се посочи специалността и институцията, която я е издала, което е пряко свързано с търсенето на позиция.

В по-голямата си част сме свикнали да спазваме строг хронологичен ред. Започвайки от първото образование, без училище, посочете години образование, име на лицея, институтили университет, и тогава специалноствъзложено на вас.

Информацията за червена диплома ще бъде от значение само за специалист, който току-що е завършил гимназия.

✅ Допълнителни знания и умения

Всичко е готово курсове, семинари, обученияса описани точно тук. Можете да кажете какви езици говорите, на какво ниво работите с компютър, да посочите наличието на шофьорска книжка, както и познаване на специализирани програми.

✅ Допълнителна информация

Това включва информация, която не е била предоставена преди това. Разбира се, такъв раздел не е задължителен, но може да представлява особен интерес за потенциален работодател.

Например, желанието ви да работите ненормирано или способността да пътувате на дълги разстояния и дори наличието на бизнес връзки ще изостри вниманието на служителите на отдела за персонал.

След като автобиографията е съставена, проверете я и оценете правилността на дизайна. Оправи говсичко грешноразположен линии, дълго отстъпии размери на шрифта.

Между другото, цветът на използвания шрифт трябва да бъде само черно . Помолете някой отвън да прочете всичко, което имате. Със свеж поглед винаги можете да откриете незабележими грешки.

Окончателна (попълнена) примерна автобиография за работа:

Попълнена (попълнена) автобиография за работа - готов пример

Преглеждайки писмото, изпратено от вас по пощата, служителите на агенцията за подбор на персонал, опитващи безплатни свободни работни места, ще ви считат не само за професионалист в своята област, но и ще вземат предвид всички ваши лични качества.

4. Готови примери на автобиографии за работа за изтегляне (във формат .doc) 📚

Представяме на вашето внимание готови примери за автобиография за работа, които можете да изтеглите от връзките по-долу.

Най-популярните и изтеглени автобиографии - образци:

През 2020 г. (.doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Списък с образци на готови автобиографии за безплатно изтегляне

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Шаблон (.doc, 39 Kb)

Професионални лични умения и качества в автобиография - примери

5. Лични професионални умения в автобиография - примери за 15 полезни умения 📌

За да направим процеса на възприемане на личните качества възможно най-лесен, ще опишем ключовите умения в автобиографията и ще дадем примери за тях по-подробно.

Може би сред този списък всеки ще може да избере за себе си най-необходимите позиции.

1. Бизнес умения за писане. Това е способността да създавате документация и да подреждате важни писма. Трябва да можете да представите информацията стегнато и стегнато, без да използвате жаргон и жаргон. Тук е важна не само грамотността, но и точността, убедителността, аргументираността и точността. Това е технологията за изготвяне на бизнес писма, техният синтаксис, убедителност, изразителност, самата култура на кореспонденция и правилата за работа с електронна поща.
2. Умения за бизнес комуникация. Това е способността за лесно установяване и поддържане на контакт със събеседника, познаване на специалните комуникации, ефективността на телефонните разговори, способността за убеждаване, избор на поведение в различни бизнес ситуации, комуникация в официални и неформални условия. В допълнение, такива умения ви позволяват да изграждате преговори, така че партньорствата да са дългосрочни и ползотворни.
3. Чуждоезикови познания. Тук е важно да се изясни нивото му. Възможна е работа с речник или пълно разбиране на езика и преговор. Такова умение ще бъде много полезно в компания, която има контакти с чуждестранни партньори.
4. Владеене на езици за програмиране. Способността да работите с модерни технологии ще ви позволи да разчитате на свободното място на системен администратор или програмист. Това е способността да разбирате ИТ технологиите, да разбирате същността на езика, неговите функции и да работите с различни програми, елиминирайки възникващите грешки.
5. Способността да убеждаваш. Това е познаването на определени методи, чрез които всеки човек може да бъде привлечен на своя страна. Трябва да имате способността да въздействате на събеседника, за да постигнете ясно целите си, да реализирате идеите си, така че да започнат да се обсъждат начини за тяхното изпълнение, да докажете своята гледна точка, спечелвайки благоразположението на всеки шеф или участник в проекта.
6. Способност за самостоятелно вземане на решения. Всъщност подобно умение само изглежда просто и лесно. Базира се на огромно количество самочувствие, защото понякога от предложената опция зависи целият процес на организацията. Това е не само способността да се направи правилен избор, но и осъзнаването на последствията от всичко, което се случва. Не можете да се съмнявате, да се укорявате и да гледате назад към миналото, вашите решения трябва да се вземат твърди, твърди и аргументирани.
7. Умения за работа в екип. Умението ви да работите в екип все още не е основа за бъдещи победи. Необходимо е не само да сформирате правилно екипа, който ще доведе до набелязаните цели, но и да станете част от него, така че всеки участник лесно да разчита на вашите действия. Това умение ви позволява да се стремите към саморазвитие, да намалите нивото на конфликт в организацията, ясно да делегирате правомощията си и да въведете отговорност за тяхното изпълнение. Това е правилното взаимодействие помежду си, решаване на общи проблеми и поставяне на обща цел. Създаването на екип и работата в него включва извършване на вашата част от работата в общ ритъм, контакт с други участници в режим на открит диалог, способност да признавате грешките си и да приемате чужда гледна точка. Това е едновременно взаимопомощ и сътрудничество, дори въпреки общите симпатии или антипатии.
8. Способност за организиране. Тази способност не е дадена на всеки човек. Това включва способността за лидерски качества, които ви позволяват да изградите работа не само за себе си, но и за вашите подчинени или екипа като цяло. Това е желанието да се извърши минимален набор от действия, за да се постигнат целите с най-малко усилия и за най-ограничено кратко време. Това е способността да се определи структурата на организацията и да се използват тези данни за най-оптималния начин за изпълнение на задачите. Такава успешна организация в крайна сметка премахва всяко объркване, осигурява стабилност и ви дава лично предимство.
9. Умения за продажби по телефона. Тази способност е най-подходяща за онези свободни работни места, които се занимават с продажба на продукти или услуги не само директно чрез работа с потребителя, но и чрез средствата за комуникация. Това е притежаването на разговорни умения, които ви позволяват да действате върху аудиторията, предоставяйки продукта, който се продава в кратка форма, но достъпна за пълно разбиране. Тук е важно да можете да слушате, да създавате елемент на интерес и голямо внимание, подбор на правилните въпроси и премахване на дразнители, формиране на общо доверие и изпълнение на поставените цели с постигане на положителен резултат. Продажбите по телефона са сделки със събеседници, които се извършват на ниво психология.
10. Умения за докладване. Това е познаване на различните му видове, способността да се разбира входящата информация с максимална степен на полезност. Трябва да разбирате разликата между финансово, управленско, данъчно счетоводство и техните форми. Важно е не само да сте наясно с реалността на ситуацията на организацията, но и да можете да четете произведенията на предишния компилатор, за да извлечете грешки от тях. Всички възможни пропуски или изкривявания на отчетите, различни видове грешни изчисления трябва не само да бъдат открити, но и да се предложат начини за тяхното отстраняване.
11. Имейл умения. Огромен брой писма, получени през деня, изискват ефективността на тяхната обработка, поради което е важно да докажете способността си да работите с електронна поща. Трябва да можете да общувате правилно и правилно със събеседника, да обработвате входящата кореспонденция своевременно, като избирате най-необходимите и важни писма. Трябва да можете да използвате търсенето, да поставяте марки, да прилагате филтри и етикети, да намирате информацията, от която се нуждаете.
12. Умения за снабдяване. На първо място, това е способността за преговори, възприемането на цялата техническа информация за продукта, използването на математически способности, работа с електронни таблици, използването на маркетингови методи и самостоятелното вземане на окончателни решения. Такива умения изискват способност за навигация в текущата ситуация, избор на най-подходящите опции за различни параметри, ориентация в баланса на стоките в склада и в магазините, партньорство с контактни предприятия и решаване на проблеми с различна сложност. Нуждаете се не само от лидерски качества, които ви позволяват да поддържате връзки с хора, заемащи по-високи позиции в компанията, но и ясно познаване на продукта, както и способността да го изучавате много бързо, да намирате и да се съгласявате с най-оптималните условия на доставка.
13. Умения за офис живот. Това са многостранни способности, включително организиране на работа по почистване, командировки, автопарк, куриерска доставка, рецепция и секретарска дейност, закупуване на маркетингови материали, лекарства, хранене на персонала. Това е способността да се обхванат всички области от работата на компанията и така да се организира работата така, че да е непрекъсната.
14. Умения за управление на клиентска база. Познаване на различни техники и методи за формиране на клиентска база, способност за систематизиране на контакти, определяне на принципите на групиране, използване на комуникационни техники за бързо формиране на контакт, отчитане на базата.
15. Работни познания по първична документация. Това е обработка и отчитане на цялата входяща информация, получена както на хартиен носител, така и в електронен вид. Работа с банкови извлечения, книги за продажби и покупки, формуляри за разплащания с доставчици и контрагенти. В допълнение към постоянното наблюдение на работния процес, трябва да знаете правилата за извършване на проверки, да можете да намирате грешки и да ги коригирате в бъдеще, фотокопиране и архивиране.

6. Лични качества в автобиография - примери 📃

Личните качества в автобиографията могат да бъдат например следните: точност, амбиция, бързо обучаващ се, внимание, гъвкавост, дружелюбие, инициативност, общителност, лоялност, находчивост, фокус върху резултатите, оптимизъм, организационни умения, отговорност, отзивчивост, благоприличие, придържане към принципи, самоконтрол, скрупулност, справедливост, устойчивост на стрес, трудолюбие, способност за адаптиранеда се промени убеждаване, целенасоченост, чувство за хумор, енергия.

Трябва да се разбере, че когато посочвате вашите лични и професионални качества, трябва да им обърнете специално внимание, тъй като в зависимост от позицията една и съща линия може да ви даде и двете положителен ефект и отрицателен .

7. Как се пише мотивационно писмо за автобиография – пример за писане 📋

Как да напиша мотивационно писмо за автобиография? Можете да изтеглите пример от връзката по-долу.

Когато изпращате автобиография до агенция за подбор на персонал или бъдещия си работодател, озадачете се с тази функция, как да напиша мотивационно писмо . Въпреки че в момента той няма голяма популярност и много кандидати не смятат за необходимо да се „затрудняват“ с допълнителни действия, той все още има редица предимства.

• Уникалност. Подобно писмо ще ви позволи да се опишете най-ясно и кратко, създавайки обща представа точно такава, каквато я виждате.
• Пестене на време. В процеса на заетост преглеждането на автобиография за рекрутер се превръща в монотонна работа, особено след като от всеки входящ документ трябва да изберете основните качества на кандидата, както професионални, така и лични. По този начин, представяйки себе си, вие позволявате важната информация да бъде предадена ясно и коректно, спестявайки няколко безплатни минути в графика на този специалист.
• Фокусирайте се върху вашата кандидатура. Няма значение дали изпращате писмо по имейл или го пишете на хартия, само по себе си, прикачено към автобиография, ви позволява да се откроите от всички останали кандидати. Подобно внимание ще се превърне в запомнящ се момент през целия ден, а сериозността на предоставените данни ще създаде впечатление за Вас като ценен служител.

Изтеглете пример за мотивационно писмо за автобиография

(.doc, 33 Kb)

Мотивационно писмо за автобиография – 5 стъпки

Трябва да се разбере, че компетентното изготвяне на такова писмо ви дава добра основа за успешното разглеждане на приложената автобиография. Има няколко основни подробности, на които е важно да обърнете внимание, когато пишете.

Нека ги разгледаме стъпка по стъпка, така че всяка стъпка да стане ясна.

Етап 1. Осмисляне на същността на казаното

Четем автобиографията, запомняме информацията и избираме само от нея най-важните . Имайте предвид, че всичко трябва да бъде изложено кратко и ясно, без излишни неясни фрази, дълги изречения и претенциозно представяне на вашата кандидатура.

Освен това помислете как най-добре да опишете причината за напусканетоот предишна работа или дългосрочна липса на заетост. По правило такива неща не се пишат в автобиографията, но тук, ако сметнете за добре, можете да обясните такава информация.

Стъпка 2. Ние съставяме структурата

Правилната буква трябва да има последователността на всичко написано. В началото се посочва поздрав, след това основният текст, където е важна същността, след това се позоваваме на приложената автобиография и завършваме с предоставянето на информация за контакт.

Стъпка #3. Съставете поздрав

По правило е достатъчно да напишете " Здравейте" или " Добър ден”, Това вече ви настройва по положителен начин, оставяйки приятни емоции за вас. Но най-добрият вариант би бил да се свържете със служителя по име и бащино име. Не е трудно да се намерят такива данни.

Имената на служители на агенции за подбор на персонал или рекрутери се изписват на визитни картички и най-често се посочват в интернет. Отворете сайта, вижте неговия интерфейс, обърнете внимание на раздела " Контакти" или " служителии създайте своето писмо.

Стъпка номер 4. Пишем текста

Първо, посочете целта на вашата кандидатура и къде сте намерили свободното място. Например: „За да си намеря работа като мениджър продажби в развиваща се компания, предлагам да разгледате моята кандидатура. Информация за свободното работно място е получена с помощта на сайта .... ". тогава ни кажете защо заслужавате тази оферта.

Не е необходимо да изброявате или пренаписвате накратко автобиографията си, достатъчно е да подчертаете няколко точки по отношение на конкретна свободна позиция. Фрази като " Аз съм специалист от високо ниво" или " Лесно се обучавам” изглеждат размазани и се намират в почти всяка буква.

Следователно, дори ако тази информация е 100 процентаосновата е под вас, така че не трябва да я предоставяте, просто ще се окажете банални.

Стъпка номер 5. Довършване на писането

След всичко по-горе, не забравяйте да посочите, че прикачвате автобиографията си. По-долу, в отделен ред, можете да напишете: „Ако се интересувате от моята кандидатура, тогава можете да се свържете с мен по телефона“, след което посочете номера или имейл адреса.

Ако има възможност да се качите и да присъствате на интервюто по всяко време, което ви е предложено, направете връзка към това. Добро заключение за всичко по-горе ще бъде фразата " Приятен ден!" или " Благодаря за вниманието».

Трябва да се разбере, че самото мотивационно писмо трябва да е малко по размер и лесно за четене.

8. Топ 10 грешки при писане на автобиография ⚠

Понякога се случва, че за дълго време на всички изпратени от вас автобиографии няма отговор . И изглежда няма съмнение относно професионалните качества, защото опитът, натрупан през годините, дава специално предимство и сами разбирате, че повечето организации биха се радвали да получат майстор от този клас. Минават само дни, свободните средства свършват и по някаква причина няма интервюта и обаждания.

Може би причината за това ще бъде грешкина които не сте обърнали достатъчно внимание. Те са причината за отказ.

Помислете за най-често срещаните грешки, когато съставяте автобиографията си.

Грешка 1. Граматика и правописни грешки

Това става ясно на първо място. Не трябва да мислите, че ако предлаганата ви свободна позиция е свързана само с механична работа и не се отнася до писане, тогава няма нужда да наблюдавате собствената си реч и наличието на грешки. Напротив, специалист, който чете автобиографията ви, ще придаде особено значение на този факт.

Небрежност в писането, липса на правописили препинателни знаци, като мръсен костюм, отблъсква, създавайки отрицателно впечатление. Ще изглежда, че вие помия , несериознои може само да работи небрежен ».

Има няколко начина да се отървете от тази грешка. Можете да проверите правописа в програмата " Майкрософт Уърд"или изтеглете специална програма от интернет, например" правопис”, който също ще търси наличието на всички запетаи. Ако все още се съмнявате, помолете за помощ най-близките приятели, на които имате доверие по този въпрос.

Грешка 2. Нечетливо

Колкото и тривиално да звучи, важно е да проверите документа за правилното използване на шрифта, разстояние между редоветеи разпространение на текст на страницата. Понякога твърде малките букви, огромният брой чужди думи и постоянните промени на шрифта могат да развалят дори най-приятното впечатление от вашата автобиография.

Трябва да се разбере, че този документ е създаден именно с цел да бъде удобен за използване. Осигурявайки способност за лесно възприемане на информация, вие си давате шанс за успешна работа.

Можете сами да коригирате такава грешка, като структурирате и правилно разпределите текста. Дайте полученото копие на трета страна за четене и след това го помолете да го коригира в дизайна.

Грешка 3. Противоречия

Наличието на дати в автобиографията, които не съответстват на периода от време, както и несъвместимостта на функциите, изпълнявани на заеманата позиция, ще стане сериозна пречка за намиране на работа.

Проверете всичко, което сте написали, като се фокусирате върху този въпрос. Дори ако трябваше да подготвите документи за подписване от управителя и в същото време периодично да ремонтирате счупено офис оборудване, такъв списък ще предизвика поне изненада от страна на служител, който търси персонал.

В допълнение, известно подценяване от страна на кандидата често се счита за често срещан недостатък. Струва ни се, че представената информация сама по себе си ни кара да направим някои изводи, а това вече не е правилно. Вашата задача е да предадете данните така, че да са конкретни.

Трябва да се разбере, че всеки служител на отдела за персонал няма да посмее да реши загадките, които сте написали, и още повече да похарчите повече пари за това. 2 минути.Разберете, че имате само един шанс бързо и правилно да съставите мнение за себе си.

Грешка 4. Скромност

Струва ни се, че описанието на собствените им постижения е своеобразна похвала пред други кандидати. Ето защо много кандидати смятат за правилно да изброят само основните задължения, изпълнявани от тях на предишната им работа.

Всъщност тази позиция не е правилна. Разбира се, не трябва да се издигате до ранга на най-много " готини специалисти”, което показва, че само вие сте издигнали компанията до високо ниво на постижения, но също така би било погрешно да се обезличите.

Мениджърът, който чете автобиография, трябва да разбере, че вашето развитие като специалист е постепенно, което се потвърждава от определени постижения. Понякога проблемът дори не е в това, че ги няма, а в това, че човек не е в състояние да открои такива моменти сред трудовите си дейности.

Разбира се, ясно е, че няма конкретен списък, но помислете внимателно, може би сте усвоили сложен процес, направили сте го по-ефективен или сте разработили специален дизайнерски проект.

Ти писмена програма, компилирани методи за спестяване на бюджет, актуализация на продуктовия каталог, проведено събитиена високо ниво също говори за постижения. Дори животът ви преди да е бил просто практика, анализирайте неговите етапи.

Грешка 5. Допълнителна информация

Понякога изглежда, че колкото повече е написано, толкова по-ярко се разкрива вашата личност и професионални умения. Това е заблуда. В зависимост от позицията, за която кандидатствате, премахнете всичко, от което не се нуждаете, което ви позволява да се съсредоточите върху най-важното.

Ако специалистът се интересува от подробностите на написаното, той непременно ще зададе въпрос по време на интервюто и там можете да обясните вашите умения, говорим за доп функцииизпълнени от вас.

Грешка 6. Данни за контакт

Погрешно представяне на такава информация е невъзможност да се свържа с вас . Дори ако решението е положително и се наложи да ви покани на интервю, мениджърът няма да може да направи това.

Вашата задача е да проверите всички телефонни номера, имейл адрес и действителното местоживеене, за да не пропуснете шанса си.

Грешка 7. Голяма автобиография

Тази ситуация е неудобна в два случая. Първо, пълното четене на създадения файл ще доведе специалиста до състояние на умора и това вече намалява вероятността от последващ контакт. Второ, като изпратите готова автобиография по имейл, вие рискувате време.

За да отворите такъв файл, трябва да изчакате, защото дори изпратената снимка може да забави процеса. Уважавайте своя труд и времето на лицето, което трябва да работи с вашите данни.

Грешка 8. Опитвате се да сте оригинални

Този въпрос беше обсъден малко по-рано, но все още е актуален сега. Много кандидати, осъзнавайки необходимостта да станат индивидуални, са склонни да украсяват страницата, като добавят рисунки, рамки, весела снимка, което в по-голяма степен осигурява 1-2 минутисмях на ден, но не казва нищо за вашата сериозност.

Грешка 9. Изясняване на лични данни

Желанието да бъдеш отворен към работодателя или дори към най-потенциалния работодател понякога води до факта, че кандидатът е готов да разкрие най-дълбоките подробности от живота си. Така че не пишете за физически данни, роднини, хобита, зодия, лични предпочитания, домашни любимци.

Грешка 10. Верност на данните

Струва си да запомните, че дори голямото ви желание да заемете важни позиции в организацията не е причина да преувеличавате заслугите или да посочвате онези умения, които всъщност не притежавате.

При провеждане на интервю дори най-простият въпрос, който не е последван от правилен отговор, може да предизвика недоверие и в резултат на това липса на желание да разгледате вашата кандидатура.

9. Препоръки на специалисти по писане на автобиография - 7 полезни съвета 👍

За да бъде резултатът от работата ви успешен, е необходимо от самото начало да обърнете внимание на съветите, дадени от специалисти.

В крайна сметка, по същество, резюмее не просто представяне на материала, а възможност да представите кандидатурата си като най-подходяща за отворена свободна позиция.

Вие по същество продавате вашите умения и способности на бъдещ работодател. Ето защо трябва да приемете тази работа много сериозно.

1. Поставете си ясна цел. Решете каква позиция ви интересува. Поставете го като основа, идентифицирайте нуждите си и започнете да работите. В противен случай автобиографията ще бъде размазана и непълна.
2. Съсредоточете се върху маркетинга. Представете си, че вашият бъдещ шеф е клиент. Преценете колко изгодно би било за него да ви наеме като свой служител.
3. Работа за интервю. Ако крайната ви цел е да зададете желаната среща със служител на компанията, където можете да се докажете, а не фактът на намиране на работа, тогава ще бъде по-лесно да напишете автобиография. Не мислете за работа, стремете се да преминете първия етап, стигнете до интервюто.
4. Публикувайте информацията правилно. Първото мнение за вас се изгражда през първите 30 секунди и е важно то да е положително. Затова поставете всички най-важни качества на първата страница, приблизително в средата на листа. Изреченията, които пишете, трябва да са кратки и по същество.
5. играе огледало. Прочетете обявата за работа внимателно, определете какви думи описват необходимите качества и използвайте същите фрази в автобиографията си, за да поставите собствените си качества.
6. Напишете текст, лесен за четене. Напишете автобиографията си по начин, който е лесен за четене. Така може да се предостави всякаква информация. Ако има възможност да използвате специален термин, направете го, но имайте предвид, че не трябва да претоварвате текста с такива уникални думи. Служител на отдела за персонал трябва да разбере, че разбирате вашите специфики, а не просто да поставите правилните думи, разделени със запетаи.
7. Изпратете автобиография на работодателя. След като завършите всички необходими проверки, започнете да изпращате своята автобиография и мотивационно писмо. Заложете на няколко компании наведнъж, очаквайки вашия отговор. Но, както беше решено по-рано, всяка свободна позиция трябва да има свой уникален текст.

10. Заключение + видео 🎥

Сега въпроси за Как се пише и съставя автобиография?не трябва да е твърде трудно. Просто трябва предварително да разберете какво искате да посочите в този документ. След това, като го изпратите на бъдещ работодател, можете да се настроите за успешен резултат.

Успешното търсене на първа или нова работа до голяма степен зависи от способността ви да се представите. Но по правило преди среща с потенциален работодател на интервюто се извършва проучване и подбор на кандидатури. Вашите шансове ще бъдат толкова по-високи, колкото по-информативна и компетентна е вашата автобиография. При кандидатстване за работа това е половината успех.

Принципи на писане на автобиография

Накратко, автобиографията е вашата визитна картичка, според която работодателят ви запознава задочно. Понякога неграмотното представяне на уменията може да бъде причина за отказ дори на опитен и квалифициран специалист. Ето защо е важно да запомните четири принципа, на които се основава успешният шаблон за автобиография, когато кандидатствате за работа:

• краткост. Не забравяйте, че автобиографията ви трябва да се побира на една страница А4. Затова се научете да представяте информацията за себе си по стегнат начин, като се фокусирате върху най-важното. Не преразказвайте автобиографията си. Фокусирайте се върху ключовите точки на образованието, трудовия опит и специалните умения. И не се опитвайте да мамите, като намалявате размера на шрифта и разстоянието между редовете. Информацията трябва да се чете. Затова не намалявайте размера на шрифта под 12-та точка.
• конкретност. Имената на образователните институции, както и организациите, в които сте работили, трябва да бъдат посочени конкретно (а не само университет, фабрика, офис и т.н.). Обърнете внимание и на времевата рамка. Точните дати са за предпочитане.
• Надеждност. Давайте само вярна информация за себе си. Не си приписвайте някакви несъществуващи регалии и умения. Не посочвайте владеене на чужд език, ако всъщност сте научили само дузина думи. Същото важи и за компютърните познания и други специфични въпроси. Лъжите ще бъдат разкрити или на интервюто, или в първите седмици на работа. Ако подадете документи в агенция за подбор на персонал, ще бъдете разкрити още по-рано, защото служителите внимателно проверяват надеждността на автобиографията.
• Избирателност. Посочете в автобиографията само онези подробности, които са пряко свързани с позицията, за която кандидатствате. Ако например планирате да работите като счетоводител, премълчете факта, че сте завършили фризьорски курс. Не пренаписвайте информацията, съдържаща се в примерите за автобиография за кандидатстване за работа. Пробата е само намек.

Технически точки

Идеалният шаблон за автобиография за кандидатстване за работа трябва да бъде перфектен във всяко отношение. Важно е да се погрижите за дизайна, защото небрежно съставен документ може да изплаши потенциален работодател. Ето някои технически точки, на които да обърнете внимание:

• Повечето мениджъри по човешки ресурси са съгласни, че е нежелателно да се пише думата "Резюме" в заглавката на страницата. И така е ясно какъв е документът. Освен това губите безценен ред, в който можете да предоставите важна информация за себе си. Въпреки че, ако резюмето се окаже кратко, е допустимо да посочите вида на документа, като по този начин го направите визуално по-голям.
• В текстов редактор изберете шрифта Times New Roman. Той е оптимален за визуално възприятие.
• Цветът на текста е само черен. Това решение позволява на читателя да се концентрира върху съдържанието на документа, без да се разсейва от детайлите. Единственият детайл от автобиографията, който има право да бъде цветен, е снимка.
• Основният текст трябва да бъде написан с размер 12-14 точки, в зависимост от това колко информация ще поставите на страницата. ПЪЛНО ИМЕ. желателно е да подчертаете шрифта, по-голям с 2 размера. Заглавията на подразделите трябва да са удебелени или подчертани.
• Всички полета, с изключение на лявото, трябва да са 2 см. Последното поле е 1 см. Това са стандартни настройки за бизнес документи. В допълнение, всички останали документи от личното ви досие (ако сте наети) ще бъдат съставени по този начин.
• Разстоянието между редовете и половина е оптимално за четене. Но ако вашата примерна автобиография при кандидатстване за работа ще съдържа много информация, тогава един интервал е приемлив.
• Не пишете информация в непрекъснат текст. Разделете го на семантични параграфи (препоръчително е да пропуснете празен ред между тях). Форматът на таблицата също е приемлив.
• Не използвайте декоративни рамки и рисунки. Автобиографията е преди всичко бизнес документ.

Структура на автобиографията

Автобиографията е чисто индивидуално нещо, но има определена общоприета структура, която може да бъде допълнена или съкратена по ваша преценка. И така, стандартната примерна автобиография за работа (за 2017 г.) включва пет елемента:

• Лична информация.
• Целта на автобиографията.
• образование.
• Работен опит.
• Допълнителна информация.

Лични данни

Всяка примерна автобиография за работа (за 2017 г.) започва с раздела „Лични данни“. Ето информацията, която трябва да включите в него:

• ПЪЛНО ИМЕ.Посочва се изцяло, без съкращения.
• Адрес. Ако мястото на регистрация не съвпада с мястото на пребиваване, това трябва да бъде посочено. Ако наемате временно квартира, посочете срока, в който можете да бъдете на това място. Факт е, че някои организации предпочитат да уведомяват кандидатите за позиция за своето решение чрез обикновени писма.
• Телефон. Посочете както града, така и мобилните номера със съответния знак в скоби. Също така няма да е излишно да посочите мобилния оператор. Ако има някаква времева рамка, в която можете да получавате обаждания, посочете и това в автобиографията. Например, ако не сте вкъщи през деня, нека мениджърът не се опитва напразно да се свърже с стационарния ви номер. Ако имате навика да изключвате мобилния си телефон вечер, задаването на времева рамка ще спести мениджъра от необходимостта да набира вашия номер безрезултатно.
• Електронна поща.В допълнение към „сапун“ можете, но не е задължително, да посочите контактите си в месинджъри и социални мрежи.
• Дата на раждане.
• Допълнителна информация.Това може да включва вашето семейно положение, наличие на деца, гражданство, наличие на специфични заболявания. Моля, попълнете това поле по свое усмотрение, ако това се изисква от позицията, за която кандидатствате.

Цел на изпращане на автобиография

Ако решите да напишете автобиография за работа, образецът трябва да съдържа раздел за вашите цели. Първото е позицията, за която кандидатствате. Освен това, ако кандидатствате за няколко свободни позиции наведнъж, препоръчително е да напишете отделна автобиография за всяка. Възможно е всеки от тях да бъде разгледан от ръководителите на различни отдели.

Втората позиция в раздела "Цел" е заплата. Ако вие и работодателят не сте съгласни по този въпрос, той има право да отхвърли вашата кандидатура дори на етапа на разглеждане на автобиографията. В резултат на това няма да се налага да се пазарите за нивата на заплатите по време на интервюта. Като правило е обичайно да се посочва средната сума, която се е утвърдила на пазара на труда по тази специалност. Но ако обективно се смятате за добър специалист с богат опит, можете да увеличите тази цифра с 30%. Но не давайте конкретна цифра. Напишете: "От ... рубли на месец."

образование

За да напишете автобиография за работа, пробата трябва да съдържа информация за образованието. Тук експертите не са съгласни. Така някои смятат за уместно да се споменава училищното обучение, а други го смятат за излишно. Основната част е средно и висше образование, като се посочва период на обучение, учебно заведение, факултет, специалност и придобита квалификация. Не използвайте съкращения. Работодателят може и да не знае съкратеното име на университетите и специалностите, той няма да губи време в търсене на преписи в Интернет. Напишете всички заглавия изцяло.

След основното образование посочете допълнителното. Това могат да бъдат някои курсове, обучения или избираеми. Пишете само за това, което е потвърдено под формата на дипломи и сертификати. Посочете само тези курсове, които са пряко или косвено свързани с предложената дейност.

работен опит

Пример за добра автобиография за кандидатстване за работа трябва да съдържа информация за професионалния опит. Ако нямате такъв, можете да говорите за трудов стаж в образователна институция. Що се отнася до предишни работни места, трябва да предоставите следната информация за тях:

• Времевият интервал от момента на встъпване в длъжност до освобождаването.
• Име на организацията. Без съкращения - просто всичко!
• Обхват на организацията. Ако заглавието не казва нищо за специализацията, не забравяйте да дадете кратко описание.
• Длъжност. Отбележете каква длъжност сте заемали на предишната си работа. В идеалния случай вашето изявление трябва да бъде подкрепено от запис в трудовата книжка.
• Избройте правомощията и отговорностите, както и производствените функции, които сте изпълнявали на предишната си работа. Това ще бъде един вид допълнително потвърждение на вашите професионални умения.
• постижения. Ако имате похвали или препоръки от предишен работодател, моля, посочете го. Допринесли ли сте за увеличаване на производителността или маржовете на печалба? Не забравяйте да въведете числова стойност.

Допълнителна информация

Образец на правилната автобиография за кандидатстване за работа трябва да съдържа не само сухи факти, но и допълнителна информация. В този раздел можете да се похвалите. Но, отново, не трябва да се отдалечавате от спецификата на планираната работа. Ето какво можете да говорите в този раздел:

• Степен на владеене на персонален компютър. Ако работата не е пряко свързана с работата на компютър, можете да се ограничите до обобщен „уверен потребител“ и други подобни. Ако компютърът ще бъде Вашето работно средство, моля, посочете какви програми притежавате.
• Владеене на чужди езици. Избройте езиците, които говорите, с посочване на нивото на владеене. Това умение е полезно във всяка организация, независимо от длъжността. Може би в бъдеще това ще ви послужи като добра помощ за повишение.
• Допълнителни умения. Това може да бъде притежаването на шофьорска книжка, креативност и всякакви други способности, които могат да се превърнат в конкурентно предимство при избор от няколко кандидати.
• Лични качества. Посочете всичко, което трябва да ви помогне да спечелите благоразположението на работодателя. Например устойчивост на стрес, комуникативни умения и др. Също така ценно качество може да бъде желанието да работите извънредно или да отидете на дълги командировки.
• Препоръки. Ако предишни работодатели или учители са готови лично да кажат добра дума за вас, включете техните контакти в автобиографията си.

Празен шаблон за автобиография за кандидатстване за работа

За човек, който преди това не се е занимавал със съставяне на самопрезентация, тази задача може да изглежда трудна. За щастие не е трудно да намерите празен шаблон или шаблон за автобиография за кандидатстване за работа. „Заготовката“ на документа изглежда така.

ПЪЛНО ИМЕ.
Цел
Заплата
Дата на раждане:				Снимка
адрес:
Телефон:
Електронна поща:
образование	месечен цикъл	университет	Факултет	Квалификация
№1
№2
...
работен опит	месечен цикъл	място	Длъжност	Отговорности
№1
№2
...
Допълнителна информация
Владеене на компютър
Чуждоезикови познания
Допълнителни умения
Лични качества
...

Пример за попълване на автобиография за работа за студент без професионален опит

Обявите за свободни позиции за определена позиция в 90% от случаите са придружени с фразата: „Изисква се трудов стаж“. Тази реплика понякога предизвиква смях, защото къде един завършил университет или техническо училище може да получи този опит? Компетентната автобиография за работа ще ви помогне да получите желаното място. Пробата изглежда така.

Иванов Иван Иванович
Цел	Кандидатстване за позиция младши специалист
Дата на раждане	01.01.1995			Снимка
Адрес
Телефон:	+7-111-222-33-44
електронна поща	[имейл защитен]
образование	месечен цикъл	университет	Факултет	Квалификация
	2012-2017 г		Психология	майстор
Допълнителна информация
Чуждоезикови познания	английски (с речник)
Владеене на компютър	Офис програми; Графичен редактор; интернет
Професионални умения	Писане на интересни и компетентни текстове; Администриране на уебсайт; Психологическо консултиране на младежи
Лични качества	Отговорност за извършената работа; Внимателност; производителност; Бързо обучаващ се; Възможност за работа с големи количества данни
хоби	Здравословен начин на живот; Изучаване на чужди езици; Психологически изследвания
Препоръки	Декан на Факултета по психология Павлов Павел Павлович

примерна автобиография за счетоводител

Счетоводителят е една от най-отговорните длъжности във всяко предприятие. Можем да кажем, че това е вторият човек след изпълнителния директор, тъй като специалистът се занимава с финансови потоци. Ето защо е важно кандидатът за позицията да може да напише компетентна автобиография за кандидатстване за работа. Пробата изглежда така.

Семенова Татяна Семьоновна
Цел	Кандидатстване за длъжност главен счетоводител
Заплата	от 40 000 рубли
Дата на раждане:	01.01.1975			Снимка
адрес:	Пушкин, ул. Пушкинская, 70 кв. 9
Телефон:	+7-111-222-33-44
Електронна поща:	[имейл защитен]
Семейно положение:	женен, 2 деца
образование	месечен цикъл	университет	Факултет	Квалификация
	2001 - 2009 г	Московски държавен университет	Счетоводство, анализ и одит	майстор
работен опит	месечен цикъл	място	Длъжност	Отговорности
	2011-2017 г	LLC "Cafe-Pirozhkovaya"	касиер счетоводител	Обработка на първична документация; Изготвяне на данъчна отчетност; Поддържане на парични сметки
	2009-2011 г	ООО "Факториал"	Помощник главен счетоводител	Регистриране на входящи транзакции; Поддържане на счетоводна документация; Изпълнение на инструкциите на главния счетоводител
Допълнителна информация
Чуждоезикови познания	Английски език на разговорно ниво
Владеене на компютър	Офис програми; Програма "1C-предприятие"
Лични качества	Лична отговорност за резултата; Повишено внимание към детайла; Математическо мислене; Умение за работа с голям обем информация
Препоръки	Генерален директор на Cafe-Pirozhkovaya LLC Олег Олегович

Примерна автобиография за мениджър продажби

Мениджърът по продажбите днес е доста търсена професия. Но конкуренцията сред потенциалните служители е доста голяма. Вашият успех до голяма степен ще зависи от това дали можете правилно да напишете автобиография за работа. Пробата може да бъде така.

Андреев Андрей Андреевич
Цел	Кандидатстване за позиция Мениджър продажби
Заплата	от 50 000 рубли
Дата на раждане:	01.01.1988			Снимка
адрес:	Пушкин, ул. Пушкинская, 70 кв. 9
Телефон:	+7-111-222-33-44
Електронна поща:	[имейл защитен]
Семейно положение	Неженен
образование	месечен цикъл	университет	Факултет	Квалификация
	2005-2010	Казански социален институт	реклама	Специалист
	2010-2014	Московски държавен университет	превод	бакалавър
работен опит	месечен цикъл	място	Длъжност	Отговорности
	2014-2015	ООО "Рекламист"	Мениджър за промоция на реклами	Развитие на клиентска база; Представяне на фирмени услуги; Сключване на договори
	2015-2017	LLC "Капитал-кредит"	Мениджър продажби на финансови услуги	Работа с клиенти; Водене на преговори; Следпродажбени съвети
Допълнителна информация
Курсове	през 2013 г. коучинг на тема "Професионални продажби" (сертификат)
Чуждоезикови познания	Английски (говорим); френски (с речник)
Владеене на компютър	Офис програми; Счетоводни програми; Графичен редактор
Лични качества	общителност; Внимание към клиентите; Лидерски наклонности; Устойчивост на стрес; производителност

Резюме на учител в училище

По-голямата част от учителите работят в държавни образователни институции. Но това не означава, че дипломата за педагогическо образование е достатъчна. И в училище трябва да умееш да се представяш. Примерна автобиография за кандидатстване на учител за работа е както следва.

Александрова Александра Александровна
Цел	Кандидатстване за позиция начален учител
Семейно положение	Женен, има дете
Дата на раждане:	01.01.1990			Снимка
адрес:	Пушкин, ул. Пушкинская, 70 кв. 9
Телефон:	+7-111-222-33-44
Електронна поща:	[имейл защитен]
образование	месечен цикъл	университет	Факултет	Квалификация
	2007-2013	Московски държавен педагогически институт	Психология и педагогика	майстор
работен опит	месечен цикъл	място	Длъжност	Отговорности
	2013-2017	Гимназия № 63, Пушкин	Учител в начален клас	Подготовка и провеждане на занятия; Контрол на знанията; Работа с родители
Допълнителна информация
Курсове	През 2014 г. обучението "Педагогика на съвремието" (сертификат)
Професионални умения	Уверен потребител на компютър; уроци; Организационни умения; Познаване на бизнес етикета и спазване на правилата; Правилен устен и писмен език; Владеене на английски език
Лични качества	Чувство за отговорност; Точност; Високо ниво на самоорганизация; Устойчивост на стрес; Любов към децата; Общителност

Стандартен шаблон за автобиография за кандидатстване за работа е първата стъпка към съставянето на компетентно и ефективно самопредставяне. Няколко съвета от професионалисти ще ви помогнат да се доближите още повече до мечтаната работа.

• Създайте основен шаблон за автобиография и го преразглеждайте, когато търсите нова работа. Научете повече за самата организация и нейния лидер. Въз основа на това добавете нови елементи или изключете съществуващите.
• Не винаги е необходимо да парадирате с достойнството си. Ръководителят на организацията или вашите преки началници може да не харесат, ако вашето ниво на квалификация, опит и компетентност е по-високо от тяхното. Може би някои регалии трябва да бъдат премълчани. Ще имате време да покажете уменията си в хода на работа.
• Не оставяйте празни блокове. Ако нямате трудов стаж, просто пропуснете този елемент. Ако не знаете чужди езици, направете същото. Персонализирайте шаблони за автобиография, за да кандидатствате за работа. Пробата е само ориентировъчна.
• Винаги прикачвайте снимка към автобиографията си. Според статистиката подобни заявления са много по-склонни да бъдат одобрени, отколкото „безличните“ формуляри за автобиография за работа. Проба със снимка е благоприятна за кандидата.
• Не забравяйте да отпечатате документа на вашия компютър. Ръкописната автобиография е трудна за четене и не се приема на сериозно.

Автобиографията е един от най-мощните инструменти в ръцете на търсещия работа. Има версия, че добре написаната автобиография може да замени интервюто и следователно може да се превърне в един вид гарант за успешна работа.

Няма единни стандарти, които да определят как да напишете автобиография, нито в Русия, нито в света. Но има препоръки, подкрепени от опита на HR професионалисти и експерти. На тях ще обърнем специално внимание.

Видове автобиографии в съвременната класификация

Някои HR експерти смятат, че автобиографията е вид документ, който може да бъде класифициран в няколко разновидности. По-специално, има изследователи, които подразделят тези видове автобиографии на документи, адаптирани към конкретна свободна позиция или от общ характер, както и подразделени според предназначението им на хронологични и функционални.

Изборът на който и да е (или комбинация от няколко) ще повлияе на това как даден кандидат предпочита да напише автобиография.

Автобиография - само за свободни позиции

Много експерти по човешки ресурси съветват да се изпращат само целеви автобиографии на работодателя - тези, които показват желанието на кандидата да кандидатства за конкретна работа. Компаниите, смятат експертите, не обичат особено да си имат работа с хора, които решават просто да се декларират без конкретна цел и не знаят как да напишат автобиография, кандидатствайки за подходяща за тях позиция.

Автобиография за всяка работа

Обратната гледна точка е, че е възможно и необходимо да се изпращат автобиографии, в които човек отразява принципно желание за работа. Компанията трябва сама да "назначи" кандидат за свободното място, за което смята, че е необходимо.

Хронологичен изглед на автобиографията

Такива документи описват кариерния път на кандидата във връзка с последователността във времето (пряка или обратна). Сега това е най-често срещаният тип автобиография. Основното му предимство е, че работодателят вижда доста подробна картина на трудовата биография на кандидата. Основният недостатък е, че не е лесно да се определи етапът, който е особено важен за мениджъра по човешки ресурси, който проверява автобиографията, и изобщо не е факт, че той ще може да го види сам.

Функционален изглед на автобиографията

Този вид документ отразява квалификацията на кандидата, неговия професионализъм, опит, постигнати резултати. Последователността от факти, отразяващи работната биография, като правило избледнява на заден план. Някои специалисти по човешки ресурси се отнасят към този тип автобиография с изразено недоверие, вярвайки, че човек може да изложи фактите не съвсем правилно (някъде да си припише постиженията на други хора, някъде пожелателно мислене).

Съществува, разбира се, комбиниран тип автобиография, която съчетава характеристиките на функционална и хронологична. Просто трябва да можете да представите фактите в правилната структура. Нашата малка инструкция може да ви помогне да решите как трябва да изглежда (и след като я прочетете, можем да видим пример как да напишете автобиография, пример как да я напишете).

Оптимална структура на автобиографията

Специалистите по човешки ресурси смятат, че следната структура на автобиографията може да бъде типична:

1. Заглавие (име на кандидата).
2. Цел на подаване на документа.
3. Основни данни за кандидата.
4. Образование.
5. Трудов стаж и други дейности.
6. Допълнителни данни.
7. Заключение.

Това е сравнително универсална схема, тя ще подхожда на хора, които искат да разберат как да напишат автобиография за преподавател, инженер, мениджър, може да се каже, за всяка професия.

Какво пишем в заглавието?

Препоръчително е да напишете само пълното име, както и името на документа "резюме" (за да не се изгубите на настолните компютри на службата за персонал). Заглавието трябва да е разпределено по цялата ширина на листа, а думата "резюме" да е в средата.

Каква е целта

Всичко зависи от една от двете стратегии, описани по-горе - желанието за работа на конкретна позиция или принципното намерение за намиране на работа. Ако първата опция, ние пишем в целта „кандидатстване за такава и такава свободна позиция“ (например „дизайнер“, „програмист“, „инженер“). Ако е второто, пишем в целта „заетост според профила на такъв и такъв“ (например „продажби“, „изследвания“, „маркетинг“).

В същия раздел много специалисти по човешки ресурси препоръчват да запишете желаните условия за заплата (ако е възможно, записваме средните цифри за пазара), формата на заетост (която може да бъде пълна, частична или временна). Може да се отбележи, че има готовност за дистанционна работа, за командировки, гъвкав график.

Основна информация за кандидата

Те включват:

• Пълно име, дата на раждане.
• Адрес на регистрация (действително пребиваване).
• Семейно положение, дали има деца.
• Контакти - телефони, e-mail, VOIP, профили в социалните мрежи.
• Общ трудов стаж (в години).

образование

Как да напиша образование в автобиография? Посочваме името на университета (или средното професионално учебно заведение), неговата пълна форма (това е, например, не FG, а „федерална държава“. Пишем годината на прием, дипломирането и специалността (квалификация). Посочваме номера на дипломата.И така - за всяка институция, в която са учили.

Ако има професионални сертификати, получени извън университета (например курсове за напреднали познания по езици за програмиране) - посочете по-долу (име на курса, място и условия на обучение).

работен опит

Експертите съветват да напишете това, което е посочено в трудовата книжка за последните десет години. Ако работата беше в няколко сегмента, тогава можете по някакъв начин да ги подчертаете.

Ето един пример.

През 2005-2007 г. - дейности в областта на продажбите:

• Позиция: управител (фирма такава и такава), 2005г
• Длъжност: търговски представител (фирма такава и такава), 2006-2007г

През 2008-2014 г. - дейности в областта на развлеченията:

• Позиция: телевизионен водещ (канал такъв и такъв), 2008-2010 г
• Позиция: CEO (телевизионен канал такъв и такъв), 2010-2014

Как да напиша автобиография, ако няма трудов стаж? В този случай можете да включите в този документ информация за дейности, които ще дадат на работодателя повече или по-малко осезаема представа за квалификацията на кандидата.

Примерите могат да бъдат както следва (по-специално те ще ви помогнат да разберете как да напишете автобиография за студент):

През 2011 г. - дейности в областта на логистиката:

• длъжност: помощник на генералния директор (на такава и такава компания) като част от трудовата практика.

През 2012 г. - дейности в сферата на общественото обслужване:

• длъжност: председател на избирателната комисия (номер такъв и такъв) в изборите за президент на Руската федерация

Допълнителна информация

Тук има смисъл да посочите уменията, които могат да помогнат в работата: владеене на компютърни програми, чужди езици, лични качества (но не се хвалете твърде много, а посочете само тези, които могат да бъдат подходящи за свободното място или областта, в която компанията работи).

В същия раздел ще бъдат полезни контактите на лица, които могат да дадат препоръка. Това според HR експерти е много привлекателно за работодателите. Наличието на препоръки ще помогне особено на тези, които нямат трудов стаж с трудова книжка.

Допълнителна информация включва и професионални и други постижения. Например, ако на предишната работа е имало дипломи или награди, трябва да посочите това (и да обясните защо).

Заключителна част

Тук специалистите по човешки ресурси препоръчват да изложат обосновката за кандидатстването си в компанията с автобиография. Необходимо е да се посочи защо човек избира конкретен работодател, а не някой друг (но без хвалебствени фрази като „Само мечтаех да стигна до вас“). Възможно е като опция да посочите, че тази компания разполага с всички условия, при които можете да разкриете професионалния си потенциал.

Горната структура за това как правилно да напишете автобиография е напълно теоретичен модел. Малко по-късно ще стигнем до практическия компонент. Но засега има други важни подробности.

Как се пише автобиография

Разгледахме как да напишем автобиография за работа по отношение на съдържанието. Следващата стъпка е дизайнът. Най-добре е да създадете документ на лист А4. Настройките за форматиране (най-вече за размерите на полетата) могат да бъдат оставени по подразбиране в редактора на Word или негов еквивалент. Ако има някои необичайни, задайте ширината на полето на 3 см отляво, 1,5 см отдясно. Оптималният размер на шрифта е 12, разстоянието между редовете е единично. По-добре е да подравните текста по ширина, да зададете пренасяне.

Специалистите по човешки ресурси категорично не препоръчват използването на удивителни знаци, главни букви без съкращения, удебелен шрифт (както и курсив или подчертаване) в автобиографията.

Вмъкването на таблици в автобиография не винаги е подходящо - те могат само да заемат място и да не носят необходимата информация.

Що се отнася до снимката (да се публикува или да не се публикува), мнението на HR експертите се разминава. Противниците на разположението казват, че автобиографията със снимка е почти признак на лош вкус, поддръжниците казват, че това е световна тенденция и руснаците трябва да се присъединят към нея.

Резюмето не трябва да е твърде дълго. В идеалния случай, ако е една страница.

Основните грешки при работа с автобиография

Експертите идентифицират три вида основни грешки, които кандидатите допускат, когато пишат автобиография.

1. Твърде малко факти.

   Работата е там, че по правило хората, които са успели да предоставят толкова много информация за себе си, че мениджърът по човешки ресурси е имал само допълнителни въпроси, са поканени на интервю. Основните факти вече са посочени.

2. Твърде многословен.

   Резюмето, подчертават експертите, не трябва да бъде автобиография. Работодателите не се интересуват от факти, които не са пряко свързани с работата: хобита или, например, философски и политически възгледи. А тези, които имат, е напълно възможно да се заявят на една страница. Мениджърът по човешки ресурси ще попита за хобита и други подобни, ако сметне за добре, на интервюто.

3. Когато една автобиография е изпратена до няколко различни свободни позиции.

   По-горе отбелязахме, че има две оптимални стратегии: „работа за свободно място“ и „работа по принцип“. Ако човек е избрал няколко свободни позиции, тогава, изглежда, какво пречи да се използва определена комбинирана версия на писане на автобиография? Но експертите по човешки ресурси казват, че намерението да се кандидатства за няколко свободни позиции наведнъж може да означава, че самият кандидат не знае какво иска от работата. Ако има няколко свободни позиции, тогава трябва да съставите няколко автобиографии (всяка от които е адаптирана според опита, образованието) за конкретна позиция. Съвсем различен е въпросът, ако човек даде да се разбере на мениджъра, че наистина кандидатства за няколко свободни позиции чрез отделни автобиографии, в които легитимността на такова намерение е ясно и разумно посочена. В който пише, че за всяка позиция има както опит, така и квалификация.

Необходимо ли е мотивационно писмо?

Мениджърите по човешки ресурси съветват да го съставите и прикачите към автобиографията. Основната цел на този документ е да покаже как кандидатът се различава от другите с подобна автобиография на ниво представяне на мисли, вътрешни убеждения и нагласи, които се четат добре в мотивационните писма. Много специалисти по човешки ресурси оценяват автобиографиите само във връзка с мотивационно писмо.

Има малко изисквания за този документ - това е просто друг лист А4, поставен преди този, който излага съдържанието на автобиографията (т.е. трябва първо работодателят да прочете мотивационното писмо). На този лист има няколко изречения за това защо лицето е решило да кандидатства за работа. Как това е различно от раздела "цел"? Изложение на мотива. В мотивационно писмо човек разкрива какво го мотивира да търси работа. В "цел" - какво очаква от търсенето.

Какво не трябва да правите, когато пишете автобиография

Специалистите по човешки ресурси предупреждават да не предприемате редица действия, които почти сигурно ще гарантират, че ще се провалите на интервю или ще откажете да разгледате по-нататък самоличността на автора на автобиографията като кандидат за работа.

Първият е изписването на измислени пълни имена, които не отговарят на реалната дата на раждане. Абсолютно лошо възпитание е да се представяте за друго лице (което може да има необходимия опит и квалификация), за да бъдете извикани на интервю. Идентификацията на кандидата трябва да бъде недвусмислена.

Второто е да се даде невярна информация за трудов стаж (особено важно е да се напишат верните условия за изпълнение на дейностите) и образование. По правило работодателите проверяват това, като извикват своите данни за контакт (или своите канали).

Третото е пренебрегване на ключови факти, които показват, че човек е подходящ за свободна позиция. Те могат да включват например служебни задължения. Способността да се избегне това е особено важна за хората, които искат да се научат как да пишат автобиография за банка и други финансови институции. Именно в тези сегменти е важен не толкова опитът, колкото съдържанието на предишната работа. Например счетоводител, който е работил в спортен клуб и е изчислявал заплатите на чужденците, и счетоводител, който е работил в държавната служба и е изчислявал заплатите на чиновниците - в очите на мениджъра по човешки ресурси са различни специалисти, въпреки факта, че позиция звучи еднакво (и е много вероятно и двамата счетоводители да са учили на съседното гише в университета).

Пример за добра автобиография

Да преминем от теория към практика. Нека да видим как да напишем автобиография, която да бъде високо оценена от днешните специалисти по човешки ресурси. Да вземем такава свободна позиция като "Маркетинг директор". Това, разбира се, е само приблизителна форма на автобиография - как да напишете този документ всъщност се определя от самия кандидат.

заглавка

Тук всичко е изключително просто. „Иванов Иван Иванович. Резюме". Поставя се в центъра на страницата. Не забравяйте да подчертаете заглавието с по-голям шрифт (възможно е 14-16).

Цел

В този случай говорим за кандидатстване за конкретна свободна позиция - вече посочихме по-горе как да напишем автобиография за работа в рамките на желаните позиции. Гражданинът Иванов ще заяви следната цел: „Наемане на позиция маркетинг директор“ (посочваме и в коя фирма).

Ето какви са условията за заплатите. „Желаното ниво на доход е 90 хиляди рубли на месец.“ Специалистите по човешки ресурси не препоръчват да пишете „по споразумение“ - особено когато става въпрос за ръководна позиция.

Основна информация

Пълно име - Иванов Иван Иванович.

Град на пребиваване - Самара. Полезно е да се посочи - "готов за командировки".

Образование: висше инженерство.

Семейно положение: женен, три деца.

Опит: от 2000 г. (14 години).

образование

Национален изследователски университет Висше училище по икономика (Москва): 2001-2006

Специалност: управление на предприятието.

Номер на дипломата: такъв и такъв.

Допълнително образование

• курс "Техника на убеждаване" (Москва, Академия за национално стопанство, май-юни 2003 г.);
• Американски курс по продажби (Владивосток, Руско-американски бизнес център, януари-февруари 2005 г.).

работен опит

2000-2002 - дейности в областта на високите технологии:

• позиция: IT консултант (2000 г.) във фирма такава и такава;
• Позиция: Microsoft Software Sales Director (2001-2002).

2003-2014 - търговска дейност:

• длъжност: заместник генерален директор (2003-2007 г.) в дружеството такова и такова;
• позиция: главен изпълнителен директор (2008-2014).

Допълнителна информация

• Владеене на чужди езици: английски (ниво upper-indermediate).
• Познаване на Office програмите Word, Excel, Access, Front Page.
• Владеене на графични програми Corel Draw, Photoshop.
• Собственост на 1C пакети.

Заключение

Можете да пишете така. „След като натрупах необходимия опит в руски компании, считам за необходимо да се насоча към международния бизнес. В тази връзка виждам себе си като търговски директор в компанията. Това е как да напишете правилно автобиография, пример за повече или по-малко привлекателен примерен документ за модерен работодател.

Индустрията за набиране на персонал в Русия се развива активно. Има още няколко полезни съвета как да напишете правилно автобиография. Руските специалисти по човешки ресурси съветват, че не е необходимо да посочвате абсолютно всички факти за себе си в автобиографията си. Необходимо е да се ограничите до трудов опит и обучение, които са пряко свързани с бъдещата свободна позиция и, което е важно, съответстват на профила на компанията-работодател.

Разделът за трудов опит трябва да съдържа информация, която не отразява само същността на дейността и нейната продължителност на определена позиция. Важно е да запомните, преди да напишете автобиография, пример за някои постижения. Ще бъде чудесно, ако тяхната същност е такава, че никой друг не е успял да постигне подобни резултати. Мениджърите по човешки ресурси ценят желанието на кандидатите да достигнат нови висоти.

По същия начин в раздела за образование е желателно да се отрази нещо, което може да впечатли работодателя. Например, написване на научна работа по голям проблем или изобретяване на нещо в университетска лаборатория. Може да се посочи, че имаше победи в олимпиади, състезания, бяха назначени символични стипендии.

Ако кандидатът няма абсолютно никакъв опит и разбиране как се пише автобиография, винаги можете да изтеглите мостра от специализирани сайтове. Но е желателно, разбира се, да овладеете методите за съставяне на такива документи сами.

Най-важната препоръка на специалистите по човешки ресурси е да препрочетете автобиографията няколко пъти. И в идеалния случай помолете някой друг да го направи. Би било чудесно този човек да се окаже HR мениджър с опит. Много е важно как да напишете автобиография правилно, не само по отношение на текстурата, но и по отношение на правописа, стила и граматиката. Този фактор е от голямо значение за работодателите.

Преди да покани кандидат на интервю, работодателят преглежда неговата автобиография. Много е вероятно до момента на личната среща не само специалистът по човешки ресурси, но и ръководителят на отдела или компанията като цяло да са прочели този файл. Затова е важно предварително да се представите в печеливша светлина.

Има няколко вида автобиографии.

• Професионален (функционален)): акцентира върху опита и специализацията, уменията и способностите на кандидата, а не върху фирмите, в които е извършвана трудовата дейност.
• Хронологичен: в обратен хронологичен ред са изброени всички предишни места на работа и обучение.
• Комбиниран: съчетава двата предишни вида, като в началото се посочват уменията, способностите и отговорностите на едно и също място, след това се изреждат имената на предишните работодатели, като се посочват периодите на работа при тях.

Как да напиша автобиография за работа, образец, шаблон

Важно е да се придържате към общоприетата структура, която включва следните точки:

• името на документа („Резюме“ или „Автобиография“);
• лични данни и данни за контакт;
• снимка (по-добре е да прикачите отделен файл);
• цел (желана позиция/заплата);
• работен опит;
• образование;
• професионални постижения и умения;
• лични качества;
• слаби страни;
• Допълнителна информация.

Трябва да се помни, че при изпращането на този документ задължително се изготвя мотивационно писмо, след като прочете, което работодателят прави заключения относно целесъобразността на по-нататъшното изучаване на получения документ.

Предавателно писмо

Мотивационната бележка е първото нещо, което работодателят вижда, когато получи автобиография по електронен път. По-нататъшното благоволение на работодателя зависи от секундите, прекарани в четене на текста на кандидата.

Тук трябва да се съсредоточите върху детайлите в свободна форма, за разлика от лаконичния и официален стил на автобиографията. Можете да посочите мотивацията, да оставите коментари относно "белите петна" в прикачения файл. Важно е да спечелите работодателя, като изразите възхищение от дейността на компанията, използвайки емоции.

Мотивационното писмо трябва да бъде написано безпроблемно, като му отделяте не по-малко внимание и време от автобиографията. Шаблонът, намерен в интернет, не е най-добрият вариант, тъй като от съдържанието им работодателят трябва да разбере какъв личен интерес преследва кандидатът и какво го мотивира, какъв опит има, специални умения и способности.

Няколко съвета за написване на мотивационно писмо, което ще направи положително впечатление:

• Не превръщайте бележката в автобиография и не използвайте прекомерно думите „аз“, „моят“, „аз“. Компанията все още не знае нищо за кандидата за позицията и не се интересува, така че историята на собствения живот не трябва да се разказва.
• Умолителен тон ще покаже ясно, че кандидатът е безгръбначен, слаб и непрофесионален. Не трябва да започвате текста: „Извинявам се, че се свързах с ...“, „разрешете ми да се свържа с ...“. Можете да напишете: „Моля да разгледате моята кандидатура за вашето свободно място ...“. Най-добър: „Вие търсите опитен икономист и това е чудесна възможност за мен да приложа петгодишния си опит и да постигна финансов успех за компанията...“.
• Мотивационното писмо трябва да убеди отдела по човешки ресурси да покани неговия автор на интервю, основната цел на съставянето на такъв текст е да „продаде“ и рекламира специалиста. Следователно не трябва да използвате шаблонни думи: инициативност, ефективност, устойчивост на стрес и т.н. Индивидуалността и краткостта са важни. Например, ако вакантното място посочва изискването за способност за анализиране на данни, можете да напишете: „аналитични способности“; най-добър вариант: "пет години опит в аналитичното отчитане на вземания и задължения." Обемът на текста не трябва да надвишава половината от страница А4. Ако се оказа повече, трябва да препрочетете още няколко пъти и да премахнете излишното (което е по-малко важно).
• Трябва да посочите конкретната позиция, за която кандидатства кандидатът, тъй като адресатът може да бъде затрупан с огромен брой същите писма от хора, които искат да отговорят на други свободни позиции. Кратък текст за полученото образование, специализация, опит - това е достатъчно, за да разбере получателят, че си струва да разгледа автобиографията и да намери по-подробна информация.
• Тъй като най-често кандидатът изпраща въпросника до няколко компании, трябва да се обърне внимание дали имената на компаниите, имената и длъжностите на получателите не са смесени в писмата. Никой уважаващ себе си представител на компания не би се зарадвал да получи бележка от невнимателен и неуважителен кандидат.
• Не е необходимо да изисквате обратна връзка от адресата, трябва да поемете инициативата и сами да се обадите на организацията след няколко дни, което трябва да посочите в текста с целта на обаждането приблизително в следната формулировка: „... за да получите отговори на предварително възникнали въпроси.“
• В края на писмото е необходимо да посочите пълното име или име и фамилия (в зависимост от желаната позиция), данни за контакт, чрез които адресатът може да се свърже с кандидата.
• Не се радвайте веднага и изпращайте писмо, когато текстът е съставен. Необходимо е да го прочетете няколко пъти, бавно и внимателно, като коригирате всички грешки и печатни грешки - обикновено при такава проверка има поне две.

Ако следвате тези съвети, мотивационното писмо трябва да се съсредоточи върху професионализма, мотивацията за получаване на желаната позиция и информираността за компанията - тези условия ще допринесат за внимателно проучване на автобиографията и покана за интервю.

Лични данни и данни за контакт

На първо място се посочват пълното фамилно име, име и отчество, дата и място на раждане, адрес на пребиваване (достатъчно град и улица) и най-близката метростанция (ако има такава).

След това се дава информация за семейното положение. Не крийте семейното си положение – така или иначе ще се разбере. В същото време не трябва да пишете за семейството и децата в самото начало, преди да посочите собствените си данни - работодателят ще направи изводи за приоритетите на кандидата, защото основното в офиса е работата, въпреки факта, че семейството е най-важната ценност за повечето.

Неслучайно информацията за семейното положение е част от автобиографията. Невъзможно е обаче да се каже точно какво е по-приоритетно за работодателя: диаметрално противоположните ситуации са добре дошли на различни позиции. В зависимост от това как се развива личният живот на кандидата, служителят на отдела за персонал може да направи следните заключения:

• Женен (женен). Ако компанията има нередовен работен ден или чести командировки, тогава работодателят ще даде предпочитание на ерген, защото семейните хора бързат вкъщи вечер, а през уикендите искат да бъдат с роднините си, без да искат да се потопят с глава в работата .
• деца . Служител с малко дете ще излезе в отпуск по болест и често иска отпуск. Такъв служител е психологически трудно да бъде привлечен към дисциплинарна отговорност, уволнение, намаляване на заплатите. В същото време семейните хора са по-малко склонни към риск и се оказват усърдни работохолици.
• Граждански брак. Не посочвайте, че кандидатът е в граждански брак. Това може да повлияе на мнението на работодателя за надеждността и стабилността на служителя на подсъзнателно ниво.

Не женен (не женен). Статутът на неомъжена жена и ерген засяга решението на работодателя по различни начини. Ергените не са обременени с домакинска работа и могат да останат в офиса, ако е необходимо, обичат корпоративните събития и могат да посещават обучение за сметка на компанията. Неомъжената жена се възприема като служител, който рано или късно ще започне да се грижи за личния си живот, ще излезе в отпуск по майчинство и ще вземе отпуск по болест, за да се грижи за деца. Ако една жена е навършила 35 години и няма семейство, тогава може да има мнение за нейния сложен характер и трудности в общуването с колеги.

Следват данните за комуникация на служителя от отдела за персонал с кандидата: телефон, електронна поща. Не е забранено да коментирате удобно време за обратна връзка. Понякога кандидатите получават незабавен отказ веднага след като работодателят прочете автобиографията, има моменти, когато дори не успява да прочете писмото. Факт е, че много писма идват на адреса на компанията и имейл с „неработещо“ име, като правило, определено ще отиде в кошчето. За да търсите работа, препоръчително е да имате отделен имейл адрес.

Примерна автобиография с невалиден адрес: началник отдел продажби [имейл защитен]; помощник секретар [имейл защитен]; правен съветник [имейл защитен]- списъкът е безкраен. Правилно: Ръководител продажби [имейл защитен]; помощник секретар [имейл защитен], правен съветник [имейл защитен]

снимка

Няма абсолютна гаранция, че след като е видял добра снимка, ръководството на компанията ще реши да покани кандидат. Но лошият удар може да намали шансовете за покана за интервю и по-нататъшна работа.

Често работодателите смятат, че снимка в небизнес стил (с изключение на хора в творчески професии) е индикатор за съответно несериозно отношение към работата. Идеалният вариант е да поръчате снимка от професионалист, можете да поискате помощ от приятел, който може да вземе предвид всички съществуващи нюанси на изображението, когато кандидатствате за работа. Класическата снимка за формуляра за кандидатстване трябва да отговаря на следните изисквания:

• кандидатът може да бъде в бизнес облекло или просто да изглежда спретнат, докато седи на бюро (неформалната обстановка не е подходяща);
• най-добрият вариант е портретна снимка на раменете, максимум - на кръста (в никакъв случай в цял ръст или заедно с други лица);
• лицето не трябва да е размазано, а ясно центрирано и на фокус;
• изражението на лицето трябва да е естествено, но не непременно строго и сериозно, усмивката (просто без да се стига до крайности) не е забранена;
• не използвайте снимка, направена преди много години - наемащият персонал ще загуби доверие, ако види много разлики между изображението в автобиографията и реалността;
• снимките не трябва да се обработват допълнително със специални програми или да се правят черно-бели;

не трябва да изпращате изображението по факс - това ще влоши качеството му, по-добре е да го изпратите по имейл, като предварително сте намалили размера му до 100 килобайта и сте го прикачили като отделен документ.

Цел - желана позиция/заплата

В този раздел трябва да посочите позицията, за която има свободна позиция. Не е желателно да се изброяват няколко свързани позиции, по-добре е да намерите време и правилно да съставите автобиография допълнително за други компании.

Също така, този параграф приветства разкриването на лична мотивация (нематериална) за получаване на място в компанията, планове за кариера, перспективи за работа.

Повечето работодатели, избирайки служител от кандидати, които не са по-ниски по отношение на опит и професионални качества, ще вземат човек с искания за по-ниска заплата.

Необходимо е предварително да се анализира дейността на компанията, нейните възможности, да се проучат границите на заплатите за избраната свободна позиция от различни работодатели, да се избере за себе си минималните и максималните възможни граници на заплатите. Ако тези показатели не съвпадат, тогава трябва да помислите за намиране на място в друга свързана област или да получите допълнително образование.

Когато обсъждате проблеми със заплатите, трябва да попитате представител на компанията какво можете да получите в допълнение към заплатата, с изключение на бонуси, „тринадесета заплата“ или лихви от транзакции. Например материална мотивация под формата на безплатна храна, плащане за транспорт, мобилни комуникации. Има известни и престижни компании, дейностите в които могат да дадат добър старт в бъдеща кариера - в този случай можете леко да преразгледате минималната стойност на размера на допустимите заплати.

работен опит

Най-важната информация в автобиографията е трудовият опит. Именно този показател пряко влияе върху решението на работодателя дали да покани кандидата на интервю.

Ако имате опит:

• посочете само тези задължения на предишното място на работа, които се пресичат с желаната позиция;
• изброяване на отговорностите, описание на конкретни резултати, за предпочитане в проценти и числа;
• ако има голям брой предишни работни места, трябва да опишете подробно трудовата дейност в последните три, да обръщате по-малко внимание на останалите, просто изброявайки техните имена, отрасли и периоди на работа;
• ако задълженията на предишното място на работа не съответстват на длъжността, записана в трудовата книжка, е позволено да се посочи в автобиографията позицията, съответстваща на изпълняваните функции, но е важно по-късно, по време на личен разговор с работодателя , за адекватно и ясно обяснение на такова несъответствие;
• ако длъжностите и отговорностите в предишни компании са били идентични, не трябва да пишете един и същ текст, важно е да покажете на работодателя как е протекло професионалното израстване във всяка от организациите и какво е научил служителят там;
• ако се наблюдава кариерно израстване по време на работа в една и съща компания, това трябва да бъде отразено в документа, като се дублира името на организацията, но се посочват различни длъжности и изпълнявани функции.

Ако няма опит:

• посочват данни за получената специализация и образование;
• участие в международни програми (например Work&Travel);
• дейност в образователна институция (например участие в KVN);
• стажове, учебна и производствена практика, като се посочват периодите на тяхното преминаване;
• компютърни познания;
• владеене на чужди езици;
• работа на непълно работно време (опит в неформална заетост);
• научна дейност, участие в семинари и конференции.

образование

В този раздел трябва да предоставите информация за точното име на учебното заведение, периода на обучение и специалността, посочена в дипломата. Отразени са и данни за академични степени и второ висше образование. Не крийте наличието на образование, което не съответства на свободното място - това ще покаже гъвкавостта на индивида. Ако университетът все още не е завършен, тогава трябва да напишете „незавършено висше образование“, като посочите курса, специалността и името на институцията.

Не трябва да посочвате информация за завършени курсове и семинари, ако те не са свързани с свободното място. Но ако са пряко свързани с желаната позиция, то показването им е задължително.

Професионални постижения и умения

Традиционно този раздел включва нивото на познаване на персонален компютър (по-специално популярни офис програми) и владеене на чужди езици (ако работата е свързана с редовното им използване). Необходимо е да се изброят компактно всички налични умения и способности, които играят важна роля при изпълнението на трудовите функции. Трябва да започнете с описание на сферата на дейност, в която служителят е професионалист, и трудовия стаж в нея. Не е необходимо да изброявате всички отговорности в предишната компания, важно е да подчертаете основното: изберете основните характеристики, красиво ги заявете и покажете на специалиста по човешки ресурси, че той е човек, който познава бизнеса си.

Разделът трябва да завърши с посочване на основното постижение в професионалната област в момента (каква полза е донесена на организацията и какви трудови ресурси са изразходвани за нея). Работодателят се нуждае от конкретни проценти, факти и цифри, за да разбере възможните финансови ползи след покана на нов служител.

Лични качества

Често работодателите не обръщат много внимание на тази информация, тъй като в повечето случаи тя се представя с „изтъркани“ фрази и нейната истинност не винаги е възможно да се провери. Най-доброто, което може да направи един кандидат, е да напише истината за себе си и да покаже точно тези качества, които ще бъдат полезни за позицията, която търси. Ако работата е свързана с клиентската база, тогава добрата воля и комуникационните умения са ключови моменти. За един чиновник са важни постоянството, точността и точността. Лидерът трябва да е безконфликтен, организиран, да умее да убеждава, да мисли аналитично и да намира нестандартни решения. Не е необходимо да „надувате“ автобиография, като изброявате лични качества, достатъчно е да посочите не повече от 5-10 броя.

Слаби страни

Няма идеални кандидати и писането на автобиография за работа без посочване на слабости ще бъде погрешно и подозрително, на което работодателят определено ще обърне внимание. Човек, който иска да се развива и признава своите недостатъци, ще се хареса на работодателя, защото ще разкрие способността си да се развива като личност и да се стреми към нови хоризонти.

Не си струва да претоварвате автобиография с такава информация, но можете да посочите някои слабости, които е малко вероятно да повлияят негативно на мнението на работодателя, например:

• праволинейност;
• надеждност;
• прекомерно самочувствие;
• работохолизъм;
• страх от самолети;
• обичат да спят през уикендите до обяд;
• наднормено тегло;
• навикът да дъвчете химикалки и моливи;
• скрупулност;
• способността да защитава своята гледна точка;
• прецизност в детайлите.

Въпреки това, в различни професионални области едно и също качество може да се разглежда от отрицателна или положителна страна. Важно е тези слабости да не корелират с бъдещи работни задължения и да не влияят на тяхното представяне. Например, посочвайки неговата надеждност, кандидатът за длъжността ръководител на отдел може да не разчита на положителен резултат и получаване на работа в компанията.

Освен това не пишете пълен списък на слабостите. Работодателят трябва самостоятелно да направи изводи по време на лична среща, като разгледа кандидата и разговаря с него.

Допълнителна информация

Тук можете да изброите всички допълнителни предимства, които кандидатът има, например: желание за движение и пътуване; липса на лоши навици; хоби; наличието на шофьорска книжка и личен автомобил, задграничен паспорт и визи; препоръки.

Важни моменти

Автобиографията трябва да отговаря на 5 основни критерия и да бъде:

• Компетентен: граматически, правописни и други грешки ще развалят първото впечатление за една нощ.
• Честно: ако в бъдеще измамата бъде разкрита на интервюто, пътят към получаване на позиция в компанията ще бъде затворен завинаги.
• Компактен: заема не повече от 2 страници и съдържа най-важните точки без дълги, трудни за четене изречения.
• Енергични: трябва да избягвате формулирани фрази и пасивни конструкции.
• Информативно: всичко, което е написано в документа, трябва да е свързано с желаната свободна позиция.