Giáo viên bao nhiêu năm được coi là chuyên viên trẻ. Những lợi ích cho một chuyên gia trẻ trong lĩnh vực giáo dục
Tình trạng này mang lại một số lợi ích nhất định, chẳng hạn, một doanh nghiệp mà một chuyên gia trẻ có được nhờ phân phối có nghĩa vụ cung cấp nhà ở cho anh ta. Nếu doanh nghiệp không có nhà ở miễn phí hoặc không có nhà trọ và các chuyên gia trẻ buộc phải thuê nhà ở, thì số tiền đó sẽ được trả từ công việc.
Trong vài năm nay, chính phủ Liên bang Nga đã nói về sự cần thiết phải trả lại ít nhất một phần phân phối và tình trạng “chuyên gia trẻ” cho luật lao động.
Quyền lợi dành cho học viên cũ
Trong phiên bản mới của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, luật liên bang, luật của các cơ quan cấu thành của Liên bang Nga liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động, khái niệm "chuyên gia trẻ" không có. Nhưng trong một số văn bản pháp luật điều chỉnh các vấn đề về quan hệ lao động, có những định nghĩa như “lao động trẻ” và “chuyên gia trẻ”.Việc đề cập đến những sinh viên mới tốt nghiệp chỉ được tìm thấy trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga tại Điều 70, quy định về thời gian thử việc để làm việc. Nó nói rằng không thực hiện kiểm tra đối với những người đã tốt nghiệp trung cấp nghề trở lên trong các chương trình giáo dục được nhà nước công nhận và lần đầu tiên đi làm việc trong chuyên ngành mà họ đã nhận trong vòng một năm kể từ ngày được đào tạo chuyên nghiệp. ở mức độ thích hợp. Như vậy, có thể coi là chính thức đối với những người là “thợ trẻ” hoặc “chuyên nghiệp trẻ”.
Theo đó, để trở thành thành viên của một số chương trình khu vực hỗ trợ những đối tượng người lao động này và nhận được các quyền lợi dành cho họ, bạn phải đáp ứng các tiêu chí sau:
- Có bằng tốt nghiệp giáo dục do cơ sở giáo dục đại học được nhà nước công nhận;
- lần đầu tiên bắt đầu làm việc trong chuyên ngành được nhận tại trường đại học;
- Có việc làm trong vòng một năm sau khi tốt nghiệp.
Các lợi ích cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp các trường đại học sư phạm và y khoa, do thiếu các chuyên gia, tồn tại trong nhiều đối tượng của Liên bang Nga.
Tại một số cơ quan cấu thành của Liên bang Nga, nơi các chương trình đó hoạt động, các yêu cầu và tiêu chí bổ sung có thể được cung cấp bao gồm các quy phạm pháp luật lao động và chỉ áp dụng cho người lao động trong một ngành cụ thể.
Chính quyền tiểu bang và khu vực thiết lập các quyền lợi cho các chuyên gia trẻ có nhiệm vụ khuyến khích khả năng làm việc của học sinh tốt nghiệp tiểu học, trung học cơ sở và các cơ sở giáo dục cao hơn trong các tổ chức của thành phố và tiểu bang.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ xem xét chi tiết các câu hỏi sau: Những lợi ích cho các chuyên gia trẻ là gì?; thủ tục cấp trợ cấp như thế nào; khái niệm về tình trạng của một chuyên gia trẻ; điều kiện để đạt được tư cách của một bác sĩ chuyên khoa trẻ là gì.
Người theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga được công nhận là một chuyên gia trẻ
Ngày nay, ở cấp liên bang, tư cách của một chuyên gia trẻ và việc cung cấp các quyền lợi cần thiết trên thực tế không được quy định. Có một hành vi pháp lý có quy định tương tự - Điều. 70 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, trong đó nghiêm cấm người sử dụng lao động, khi thuê, đặt thời gian thử việc cho những công dân đã tốt nghiệp các trường cao đẳng và trung cấp nghề cách đây chưa đầy 12 tháng. Theo quy định của Bộ luật Lao động, chuyên viên trẻ không còn quyền lợi nữa.
Nếu chúng ta chuyển sang khái niệm “chuyên gia trẻ”, thì nó cũng không được thiết lập trong Bộ luật Lao động. Nó cũng không được tìm thấy trong bất kỳ luật liên bang nào khác. Chỉ dựa trên nội dung của các hành vi pháp lý theo quy định của khu vực, có thể chỉ ra các tiêu chí chính để có được tư cách của một chuyên gia trẻ:
1. Tuổi đời không quá 35 tuổi. Ở một số vùng của Nga, con số này là 30 năm.
2. Sự sẵn có của cơ sở giáo dục phù hợp:
- Giáo dục sơ cấp - lyceum hoặc trường kỹ thuật dạy nghề;
- Giáo dục nghề nghiệp đại học hoặc trung học, được tiếp nhận trong hệ thống giáo dục toàn thời gian trong một cơ sở giáo dục được công nhận ở cấp tiểu bang. Một số khu vực thiết lập giáo dục bằng ngân sách như một điều kiện bổ sung.
3. Sau khi được đào tạo và lấy bằng tốt nghiệp, hoạt động lao động đầu tiên nên được thực hiện tại một doanh nghiệp trong khu vực công.
Việc cung cấp các khoản thanh toán một lần, trợ cấp và các biện pháp hỗ trợ xã hội khác cho các chuyên gia trẻ được thiết lập theo các thỏa thuận trong ngành của các bộ phận liên quan. Nếu chúng ta nói về các cấu trúc ngoài nhà nước, thì hỗ trợ xã hội đó sẽ được thực hiện trên cơ sở các quy định của địa phương của một doanh nghiệp cụ thể.
Nếu bạn muốn nhận được thông tin chi tiết về quyền lợi, trong quá trình xin việc hoặc ngay sau đó, bạn cần phải xin thỏa ước tập thể của doanh nghiệp để xem xét. Ngoài ra, nhiều tổ chức có quy định về tình trạng thực tập tại chỗ. Các tài liệu này nêu chi tiết về điều kiện làm việc của các chuyên gia mới đúc, số lượng và số tiền thanh toán, cơ chế cung cấp phúc lợi xã hội và các điểm quan trọng khác.
Tư cách chuyên gia trẻ có giá trị cho đến khi nào?
Tối đa giới hạn độ tuổi để một chuyên gia trẻ được hưởng các quyền lợi theo quy định là 30-35 tuổi. Chỉ số này phụ thuộc vào khu vực nơi sinh viên của ngày hôm qua làm việc. Kể từ thời điểm hợp đồng lao động được ký kết, tư cách sẽ hợp pháp trong 3 năm. Lần thứ hai, trạng thái này không thể đạt được.
Có một số trường hợp khi tư cách chuyên gia trẻ có thể được nâng lên thành 6 tuổi:
- Chuyên gia được đào tạo về nghiên cứu sau đại học hoặc sau đại học trên cơ sở toàn thời gian.
- Trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ thay thế.
- Chuyên gia nằm cũng như chăm sóc trẻ em.
Các biện pháp hỗ trợ các chuyên gia trẻ là gì
Cho đến nay, không có biện pháp hoàn toàn nào của Nga để hỗ trợ xã hội cho các chuyên gia trẻ. Vấn đề này được quy định ở cấp độ luật pháp khu vực. Trong hầu hết các trường hợp, hỗ trợ cho các chuyên gia trẻ được thể hiện trong việc cung cấp các bảo đảm sau đây. Nó:
- Phát hành một khoản vay không lãi suất để phát triển.
- Khi làm việc, bạn có thể nhận được một khoản thanh toán một lần.
- Trợ cấp hoặc Hoặc chuyên gia sẽ được cung cấp không gian sống của công ty.
- Được bồi hoàn chi phí đi lại - được bồi thường tiền mặt.
- Hoàn trả toàn bộ hoặc một phần chi phí bảo dưỡng trẻ em mẫu giáo.
Theo hướng này, hai lĩnh vực ngân sách được ưu tiên: y tế và giáo dục. Ví dụ, Nghị định của Chính phủ Mátxcơva số 172-PP ngày 23 tháng 3 năm 2004 trong phiên bản hiện hành "Về các biện pháp cung cấp đội ngũ giảng viên cho các cơ sở giáo dục ở Mátxcơva" có các điều kiện sau đây để sinh viên của ngày hôm qua được hưởng tư cách là một thanh niên. chuyên gia:
- Sự hiện diện của giáo dục sư phạm cao hơn hoặc trung học nghề.
- Tuổi đời không quá 35 tuổi.
- Một chuyên gia phải bắt đầu hoạt động giảng dạy không quá 90 ngày kể từ ngày nhận bằng tốt nghiệp.
Điều quan trọng cần biết là nếu một giáo viên trẻ làm việc trong lĩnh vực này, nhưng không có bằng cấp đặc biệt, thì điều này không được coi là lý do để tước bỏ tư cách tương ứng của anh ta. Ví dụ, giáo viên dạy ở trường chưa đủ 35 tuổi, có bằng tốt nghiệp ở bất kỳ ngành nghề nào không liên quan đến sư phạm cũng được tự xưng chức danh chuyên viên trẻ.
Đối với giáo viên từ St.Petersburg, ngưỡng tuổi thấp hơn được đặt ra. Theo luật thành phố St.Petersburg số 107-27 “Về các biện pháp hỗ trợ xã hội đối với người lao động của các cơ sở giáo dục nhà nước” ngày 04/03/2007 (sửa đổi bổ sung năm 2011), trong lĩnh vực này, giáo viên được công nhận là các chuyên gia trẻ có tuổi đời không quá 30 năm.
Đến có được tư cách của một chuyên gia trẻ, một giáo viên của trường từ thành phố Saratov cũng phải không quá 30 năm. Vấn đề này có thể được làm rõ trong quy định của pháp luật vùng Saratov "Về hỗ trợ xã hội cho các chuyên gia trẻ của các cơ quan khu vực công của vùng Saratov" số 96-ZSO ngày 08/08/2011.
Điều quan trọng cần biết: nếu bạn muốn nhận thông tin về hỗ trợ xã hội cho các chuyên gia trẻ trong một khu vực cụ thể, thì bạn cần liên hệ với bộ phận lãnh thổ của Bộ Giáo dục tại nơi bạn làm việc và nơi cư trú của bạn.
Hệ thống chăm sóc sức khỏe ít tự do hơn trong vấn đề này: ở cấp tiểu bang, phúc lợi được cung cấp cho các chuyên gia y tế trẻ và các khoản thanh toán xã hội chỉ khi họ chuyển đến vùng nông thôn. Nếu bạn tuân theo luật số 326-FZ "Về Bảo hiểm Y tế Bắt buộc ở Liên bang Nga" ngày 29 tháng 11 năm 2010, các bác sĩ có quyền nhận các khoản bồi thường nếu đáp ứng các điều kiện sau:
- Tuổi của chuyên gia không quá 35 tuổi.
- Hợp đồng lao động được giao kết ít nhất 5 năm.
- Việc làm và cư trú chính thức nên ở khu vực nông thôn.
Những lợi ích cho một chuyên gia trẻ trong lĩnh vực giáo dục
Tương tự như tình trạng, phúc lợi và các khoản thanh toán cho các chuyên gia trẻ của các cơ sở giáo dục và nhà nước thành phố được thiết lập ở cấp khu vực. Ví dụ, ở St.Petersburg và Moscow, tình huống này trông như thế này:
St.Petersburg
Các giáo viên trẻ của St.Petersburg không được tăng lương, nhưng họ có quyền nhận một khoản tiền một lần với số tiền:
- 6 đơn vị cơ sở - chuyên viên có bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên đạt tiêu chuẩn nhà nước mới được đăng ký dự tuyển;
- 8 đơn vị cơ bản - các chuyên gia đã nhận được bằng tốt nghiệp cùng cấp với danh dự có thể tin tưởng vào chúng.
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2015, số tiền của một đơn vị cơ sở là 8432,00 rúp. Ngoài ra, trong 3 năm đầu công tác, các giáo viên ở thủ đô phía Bắc, tuổi đời chưa qua 30 năm, mỗi tháng phải bồi thường một lần chi phí đi lại bằng tất cả các loại hình vận tải hành khách trong phạm vi ½ chi phí. . Ngoại lệ là taxi.
Để nhận được khoản thanh toán như vậy, bạn nên viết đơn và liên hệ với cơ quan an sinh xã hội của St.Petersburg hoặc sở giáo dục có liên quan.
Thành phố Moscow
Tại thủ đô, các giáo viên chuyên môn trẻ được trả một lần bằng tiền mặt khi làm việc chính thức. Ngoài ra, trong ba năm đầu làm việc, giáo viên được phụ cấp 40% mức lương. Nếu chuyên viên là người có bằng tốt nghiệp loại ưu thì con số này sẽ bằng 50%.
Thông tin quan trọng: số lượng phụ phí và phụ cấp được tính mà không tính đến phụ tải. Nói cách khác, nếu một giáo viên trẻ làm việc với mức 1,5 suất thì việc trả thêm không áp dụng cho khối lượng công việc tăng thêm.
Ngoài ra, tại thủ đô, một chuyên gia giáo dục trẻ còn nhận thêm một khoản phụ thu - 15% giá vé để bù cho ½ giá vé.
Hỗ trợ nào được cung cấp cho các chuyên gia y tế trẻ
Luật số 326-FZ dành cho các bác sĩ mới chuyển đến vùng nông thôn quy định các khoản bồi thường với số tiền 1 triệu rúp như một phần của chương trình xã hội Zemsky Doctor toàn Nga. Để nhận được khoản thanh toán này, bạn sẽ cần phải ký một thỏa thuận thích hợp với chính quyền địa phương tại nơi làm việc.
Khoản thanh toán nâng này chỉ được cung cấp cho các bác sĩ (chuyên gia) có bằng tốt nghiệp đại học y tế và làm việc trong lĩnh vực của họ. Nhưng ở đây phải đáp ứng một điều kiện bắt buộc - để được bồi thường bằng tiền, một bác sĩ chuyên khoa trẻ phải làm việc ở vùng nông thôn ít nhất 5 năm. Và nếu bác sĩ quyết định nghỉ việc, thì anh ta sẽ phải trả lại một phần số tiền đã trả trước đó cho anh ta.
Nhà nước, ngoài việc chi trả bằng tiền, có nghĩa vụ cung cấp nhà ở cho các bác sĩ trẻ. Điều này có thể thực hiện theo những cách sau:
- Chuyên viên được cung cấp bất động sản để ở;
- Bạn có thể trả hết một phần khoản vay hoặc
- Một khu đất được cung cấp để xây dựng nhà ở.
Điều quan trọng cần biết: thanh toán một lần với số tiền 1.000.000 rúp là mục tiêu và không cần phải đánh thuế. Chuyên gia có nghĩa vụ dành riêng các quỹ này cho việc cải thiện điều kiện nhà ở.
Ví dụ, khi nhà nước hoàn trả một phần khoản vay để mua bất động sản nhà ở, việc hoàn trả phần còn lại được mong đợi từ các quỹ đã được trả theo chương trình Zemsky Doctor.
Bổ sung các biện pháp bảo trợ xã hội của nhân viên y tế ở các vùng
Ở nhiều vùng của Nga, các bác sĩ trẻ tìm được việc làm ở các vùng nông thôn được ưu đãi thêm. Vì vậy, ở cấp lập pháp của khu vực Pskov, danh sách những người được hưởng các khoản thanh toán bổ sung bao gồm đại diện của nhân viên y tế. Đối với họ, các khoản thanh toán một lần đã được chỉ định vượt quá những khoản được luật liên bang quy định:
- Nhân viên y tế và y tá - 30.000 rúp;
- Bác sĩ - 100.000 rúp;
- Nhân viên y tế và y tá làm việc trong các trạm sản khoa - 50.000 rúp.
Các bác sĩ trẻ ở vùng Rostov, ngay cả trước khi họ nhận bằng tốt nghiệp, đã bắt đầu nhận được sự hỗ trợ vật chất từ chính quyền địa phương. Đối với sinh viên khóa 4-6 của Đại học Y khoa Rostov, các khoản thanh toán bổ sung cho học bổng được thiết lập. Và các sinh viên thực tập được quyền nhận khoản tiền mặt trị giá 5.000 rúp mỗi tháng để tăng lương - thời điểm này không phụ thuộc vào quá trình học.
Đừng quên rằng thông tin chi tiết về các khoản thanh toán cho các bác sĩ trẻ và quyền lợi ở các khu vực phải được lấy từ Sở Y tế và các sở lãnh thổ hoặc chính quyền địa phương. Ở đó bạn cũng sẽ tìm thấy thông tin về cách cung cấp chúng. Điều quan trọng cần biết là nếu ngân sách khu vực không có đủ tiền, thì đây không thể là lý do hợp lệ để từ chối cung cấp các khoản thanh toán bằng tiền mặt.
Để thu hút những người trẻ tuổi vào các ngành công nghiệp đang thiếu nhân lực có trình độ, các phương pháp khuyến khích tiền tệ khác nhau được sử dụng. Đặc biệt, nâng cao thanh toán cho các chuyên gia trẻ.
Hãy xem xét nó là gì và làm thế nào bạn có thể nhận được tiền đến hạn.
Người được coi là một chuyên gia trẻ ở Nga
Thuật ngữ này ngụ ý, trước hết, một độ tuổi nhất định.
Theo quy định, quán bar có tuổi đời 35 năm. Các bác sĩ chuyên khoa điều trị cho trẻ là tùy thuộc vào cô ấy.
Đôi khi, ví dụ, để có được một khoản vay thế chấp, tuổi 30 được sử dụng. Nhưng giới hạn độ tuổi đầu tiên vẫn phổ biến hơn.
Một chuyên gia trẻ ở Nga được coi là tốt nghiệp đại học hoặc trung học, người:
- tốt nghiệp cơ sở giáo dục được nhà nước công nhận;
- được học toàn thời gian trên cơ sở ngân sách;
- nhận được văn bằng của mẫu đã lập;
- kiếm được việc làm trong năm đầu tiên sau khi tốt nghiệp;
- lần đầu tiên tìm được việc làm đúng chuyên ngành đã nhận (chỉ đạo);
- đã chọn một tổ chức ngân sách làm nơi làm việc của mình.
Lợi ích cho các chuyên gia trẻ
Ở Liên bang Nga, các chuyên gia trẻ có thể tin tưởng vào một số lợi ích. Ví dụ, khi được tuyển dụng vào năm đầu tiên sau khi nhập học, họ không có thời gian thử việc. Tất nhiên, nếu họ tìm được một công việc đúng chuyên ngành của họ.
Nhưng đây là một lợi ích vô hình.
Sinh viên tốt nghiệp cũng có thể tin tưởng vào các khoản thanh toán bằng tiền khác nhau. Ví dụ, tiền lương trong một số ngành, trong cùng một nền giáo dục, bao gồm một khoản chi trả bổ sung cho giáo dục đại học. Đối với những người có bằng "đỏ", nó có kích thước tăng lên.
Thỏa ước tập thể của tổ chức, doanh nghiệp có thể quy định các khoản phụ cấp, trợ cấp hoặc các hình thức hỗ trợ vật chất khác cho chuyên gia trẻ.
Các chương trình hỗ trợ thanh niên trong khu vực cung cấp các khoản thanh toán một lần cho các chuyên gia trẻ khi có việc làm - cái gọi là "nâng lương". Người sử dụng lao động trả lương cho họ vào tháng đầu tiên sau khi ký kết hợp đồng lao động. Đối với anh ta, những lợi ích như vậy là khá lợi nhuận, vì chúng không bị đánh thuế.
Ngoài ra, việc trả lương cho thang máy có thể gắn liền với nghĩa vụ đồng thời của nhân viên trẻ là phải làm việc trong chuyên môn của họ trong một thời gian nhất định, thường là 3-5 năm.
Nếu một chuyên gia trẻ tìm được một công việc không đúng khu vực nơi anh ta sinh sống, thì ngoài việc được thăng chức, anh ta có quyền nhận được:
- bồi thường khi di chuyển (đặc biệt là về các vùng nông thôn);
- thanh toán chi phí vận chuyển đồ đạc và các đồ đạc khác;
- hoàn trả chi phí đi lại cho bản thân và toàn bộ gia đình bạn;
- trợ cấp hàng ngày cho mỗi ngày trên đường (như trong một chuyến công tác);
- tiền lương bình quân cùng kỳ.
Làm thế nào và ở đâu để nâng
Để nhận được các khoản tiền cần thiết, sinh viên tốt nghiệp phải thực hiện một số hành động.
- Việc nâng cấp sẽ chỉ được cung cấp sau khi kết thúc hợp đồng lao động đầu tiên. Trước khi ký tên, sinh viên tốt nghiệp có nghĩa vụ xuất trình cho người sử dụng lao động văn bằng tốt nghiệp của mình. Hơn một năm phải trôi qua kể từ thời điểm nhận được, chỉ trong trường hợp này, người ta mới có thể nộp đơn xin hỗ trợ của tiểu bang.
- Điều kiện thứ hai là việc làm trong chuyên ngành được ghi trong bằng tốt nghiệp. Ví dụ, nếu một giáo viên nhận được một công việc như một người bán hàng, thì điều này không mang lại cho anh ta quyền được nâng.
- Việc làm không chỉ đi kèm với việc ký kết hợp đồng lao động mà còn kèm theo việc ban hành đơn đặt hàng tuyển dụng. Tài liệu này phải được xuất trình cho nhân viên mới để xem xét và ký. Chỉ sau này, việc làm mới có thể được coi là hợp lệ.
- Một nhân viên mới phải viết và nộp cho người quản lý một đơn đề nghị thanh toán tiền nâng. Nó được viết dưới dạng miễn phí. Không cần phải đính kèm các tài liệu hỗ trợ trong đó, nhà tuyển dụng đã có các bản sao của chúng.
- Sau khi xem xét hồ sơ, người đứng đầu ra lệnh bổ nhiệm nâng nhân viên mới. Lệnh này, giống như bất kỳ lệnh nào khác liên quan đến nhân viên, phải được trình cho anh ta để ký.
- Các khoản tiền được chuyển cho nhân viên mới theo cách thông thường của tổ chức. Hoặc họ được thanh toán bằng tiền mặt thông qua thu ngân.
Bạn có cần về chủ đề này không? và luật sư của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian ngắn.
Khối lượng thang máy là bao nhiêu
Số tiền thanh toán cho các chuyên gia trẻ được xác định bởi các chương trình hỗ trợ xã hội trong khu vực. Và nó có thể dao động từ một mức lương đến những khoản tiền rất lớn. Kích thước của thang máy đặc biệt lớn ở các vùng nông thôn.
Hãy đưa ra một số ví dụ.
Từ năm 2010, chương trình Bác sĩ Zemsky đã hoạt động.
Theo đó, các chuyên gia y tế có thể nhận được tới 1 triệu rúp:
- với giáo dục đại học đã hoàn thành;
- không quá 50 tuổi;
- chuyển về nông thôn;
- đã ký hợp đồng lao động ít nhất 5 năm.
Giáo viên tập sự có quyền được nâng từ 20 đến 100 nghìn khi xin việc vào các trường trung cấp công lập.
Theo truyền thống, các khoản thanh toán tối đa mà giáo viên ở Moscow nhận được - khoảng 100.000 rúp. với St.Petersburg, số tiền này sẽ chỉ bằng một nửa. Ngoài ra, giáo viên được thưởng 40% nếu có trình độ học vấn cao hơn. Đối với những người nhận được bằng danh dự, nó sẽ là 50%.
Các hình thức hỗ trợ của Nhà nước ở khu vực nông thôn
Năm 2019, chương trình “Chuyên gia trẻ về quê” sẽ tiếp tục hoạt động.
Việc thực hiện nó theo đuổi hai mục tiêu cùng một lúc: thu hút nhân sự có trình độ về nông thôn và giúp đỡ những người trẻ tuổi trong việc giải quyết các vấn đề về nhà ở.
Do đó, có một số hạn chế đối với những người tham gia có thể có:
- tuổi lên đến 35 năm;
- giáo dục đại học hoặc triển vọng nhận được nó trong tương lai gần;
- thiếu quyền sở hữu bất động sản nhà ở: căn hộ hoặc nhà ở;
- điều kiện nhà ở không tương ứng với các chuẩn mực xã hội hiện có;
- sống ở một vùng nông thôn hoặc sẵn sàng di chuyển đến đó.
Những sinh viên tốt nghiệp đồng ý tham gia chương trình và đủ điều kiện về mọi mặt sẽ được trả một khoản phụ cấp đáng kể. Quy mô cụ thể của nó phụ thuộc vào khu vực thực hiện chương trình.
Nhưng số tiền được phân bổ bởi nhà nước đủ để mua nhà ở đang xây dựng hoặc nhà ở thứ cấp trong khu vực đã chọn hoặc sửa chữa lớn bất động sản hiện có.
Đổi lại, sinh viên tốt nghiệp cam kết làm việc tại khu định cư nông thôn đã chọn của họ ít nhất 5 năm trong chuyên ngành mà họ đã nhận. Nếu không, họ sẽ gặp rắc rối đáng kể. Ví dụ, việc bắt giữ và bán nhà sau đó để trả lại các khoản tiền mà nhà nước đã trả.
Nghĩa vụ làm việc sau khi được nâng một thời gian nhất định không có nghĩa là không thể nghỉ việc. Nhưng trong trường hợp này, thang máy mà người sử dụng lao động đã trả sẽ phải được trả lại. Nhưng không phải hoàn toàn, mà là tương ứng với khoảng thời gian chưa làm việc. Không còn có thể nhận lại chúng từ một nhà tuyển dụng khác. Tư cách của một chuyên gia trẻ chỉ được chỉ định một lần và có giá trị trong một thời gian rất ngắn.
Ngoài việc nâng bậc, sinh viên tốt nghiệp có được công việc đúng chuyên môn của mình trong các tổ chức ngân sách ở khu vực nông thôn hoặc thành phố có quyền được hưởng các hình thức hỗ trợ khác của nhà nước.
Đặc biệt, về ưu đãi về điều kiện cho vay tín chấp khi mua nhà. Ở các khu vực, các loại hình và phương pháp khuyến khích bổ sung cho các chuyên gia trẻ đang được thiết lập.
Gởi bạn đọc!
Chúng tôi mô tả các cách điển hình để giải quyết các vấn đề pháp lý, nhưng mỗi trường hợp là duy nhất và yêu cầu hỗ trợ pháp lý riêng.
Để được giải quyết nhanh chóng vấn đề của bạn, chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ với luật sư có trình độ của trang web của chúng tôi.
Để duy trì uy tín của công việc trong các cơ cấu của bang và thành phố, bang cung cấp cho các chuyên gia trẻ một số ưu đãi. Một số trong số chúng là một tập hợp các quyền phi tài sản nhất định, nhưng nói chung, các ưu đãi được thể hiện bằng tiền. Hơn nữa, các loại phúc lợi hiện có, cơ chế cung cấp chúng sẽ được mô tả chi tiết và định nghĩa khái niệm "chuyên gia trẻ" cũng sẽ được đưa ra.
Mục lục:Ai được coi là một chuyên gia trẻ
Về mặt hình thức, khái niệm này không được ghi trong bất kỳ đạo luật nào. Những thứ kia. Không có ích gì khi tìm kiếm một từ ngữ rõ ràng trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga hoặc trong các văn bản khác. Hơn nữa, trạng thái này chủ yếu mang tính khu vực, bởi vì ở cấp liên bang, không có lợi ích cụ thể cho loại này.
Điều duy nhất là một số hành vi lập pháp khu vực (thực sự cung cấp các lợi ích có thể có) chỉ ra một số yêu cầu mà một đối tượng phải đáp ứng để được gọi là một chuyên gia trẻ. Những yêu cầu này bao gồm những điều sau:
- trong hầu hết các trường hợp, tuổi không được quá 35 tuổi;
- sự hiện diện của một nền giáo dục đặc biệt được nhận trong một trường đại học tiểu bang hoặc trong một cơ sở thương mại với sự công nhận hợp lệ (trình độ giáo dục không quan trọng);
- hoạt động lao động nên diễn ra tại các doanh nghiệp thuộc khu vực công.
Hóa ra trên thực tế không có tư cách nào dưới danh nghĩa "chuyên viên trẻ". Để nhận được sự thăng cấp từ bang, một người phải đáp ứng các yêu cầu trên.
QUAN TRỌNG! Mỗi chủ thể của liên đoàn phát triển các quy tắc riêng biệt để cung cấp các quyền lợi. Ở cấp liên bang, chỉ có một số giải thích tư vấn về vấn đề này. Vì vậy, ở các vùng khác nhau của đất nước, các chuyên gia trẻ có thể có những yêu cầu hoàn toàn khác nhau.
Tuổi nghề trẻ
Như đã đề cập, giới hạn độ tuổi không được vượt quá 35 tuổi. Trong một số môn học của liên bang, các ứng cử viên cho các ưu đãi của tiểu bang không được lớn hơn 30 tuổi. Về vấn đề này, các khu vực được hoàn toàn tự do quyết định. Điều chính là chương trình mục tiêu hoạt động đúng. Các quyền lợi trong bất kỳ biểu thức nào đều có giá trị trong vòng 3 năm (một giá trị áp dụng cho hầu hết các vùng của đất nước).
Theo thông lệ đã được thiết lập, tư cách có điều kiện của một chuyên gia trẻ có hiệu lực cho đến khi 35 tuổi. Trong một số trường hợp ngoại lệ, nó có thể được gia hạn không thời hạn. Điều này áp dụng cho các trường hợp:
- giáo dục thường xuyên để có được một mức độ;
- nghĩa vụ quân sự trong Lực lượng vũ trang Liên bang Nga;
- nghỉ của bác sĩ chuyên khoa trong thời gian nghỉ thai sản.
QUAN TRỌNG! Một số cấu trúc thương mại có các chương trình hỗ trợ địa phương của riêng họ cho các chuyên gia trẻ. Họ không liên quan gì đến sự hỗ trợ của nhà nước, và khi thay đổi công việc, chuyển sang vị trí công, một chuyên viên có thể tin tưởng vào việc tham gia vào một chương trình mục tiêu.
Các biện pháp hỗ trợ các chuyên gia trẻ
Thật không may, chưa có công cụ liên bang nào, bởi vì Mỗi khu vực có chương trình hỗ trợ riêng. TẠI Nhìn chung, sự trợ giúp đối với các chuyên gia trẻ được thể hiện theo cách sau:
- trả một lần khi làm việc ban đầu;
- cung cấp nhà cho thuê;
- cho vay ưu đãi để mua nhà ở;
- hoàn trả chi phí vận chuyển;
- hoàn trả chi phí học mầm non của trẻ em.
Đối với các khoản vay ưu đãi, sự khác biệt ở đây nằm ở việc miễn trừ nghĩa vụ trả trước, ví dụ như theo hợp đồng thế chấp. Đối với hầu hết những người đi vay, đây là một sự trợ giúp đáng kể.
Lĩnh vực giáo dục
Đương nhiên, trong hầu hết các trường hợp, giáo dục và chăm sóc sức khỏe là ưu tiên hàng đầu. Ví dụ, ở Mátxcơva có luật thành phố "Về các biện pháp cung cấp đội ngũ giảng viên cho các cơ sở giáo dục ở Mátxcơva", quy định hỗ trợ có mục tiêu cho các giáo viên chuyên môn trẻ.
Theo quy định của pháp luật, chuyên viên phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ sư phạm phù hợp và được vào làm việc trong cơ sở giáo dục phổ thông chậm nhất là 3 tháng, kể từ ngày nhận bằng tốt nghiệp. Tuổi đời không quá 35 tuổi.
Petersburg cũng có một đạo luật riêng gọi là luật "Về các biện pháp hỗ trợ xã hội cho nhân viên của các cơ sở giáo dục nhà nước." Các yêu cầu tương tự như ở Moscow, nhưng chỉ có một sửa đổi đáng kể - tuổi của một chuyên gia không được vượt quá 30 tuổi.
QUAN TRỌNG! Mặc dù thực tế là các chương trình đều hướng tới mục tiêu, đơn xin trợ cấp ban đầu không nên đến từ lãnh đạo của cơ sở giáo dục, mà từ chuyên gia trẻ nhất. Vui lòng kiểm tra với sở giáo dục địa phương của bạn để biết thông tin về các quyền lợi đủ điều kiện.
Ở Mátxcơva, phần lớn các ưu đãi dành cho lao động trẻ trong lĩnh vực giáo dục có giá trị tiền tệ. Tùy thuộc vào trình độ làm việc, một khoản thanh toán bằng tiền mặt sẽ được phát hành. Sau đó, trong 3 năm tiếp theo, 40% giá trị của nó được cộng vào mức lương cố định, và đối với những người có bằng danh dự - 50%. Một nửa chi phí vận chuyển cũng được bồi thường riêng.
Ở St.Petersburg, lợi ích tiền tệ được tính theo đơn vị cơ sở. Kích thước của một đơn vị cơ sở là 8432,00 rúp. Đối với các chuyên gia tham gia lực lượng lao động, không phân biệt trình độ học vấn, khoản thanh toán một lần cho 6 đơn vị cơ bản được cung cấp. Nếu nhân viên mới có bằng tốt nghiệp trung học loại ưu, thì số tiền thanh toán được tăng lên giới hạn tối đa là 8 đơn vị cơ sở. Ở đây, cũng như ở Matxcova, chuyên cơ được bồi thường một nửa chi phí vận chuyển.
Chăm sóc sức khỏe
Hiện tại, chương trình mục tiêu liên bang "Bác sĩ Zemskoy" đang hoạt động ở Nga. Theo các điều khoản của nó, một chuyên gia trẻ có thể được trả một khoản tiền nâng đỡ dưới dạng 1 triệu rúp. Để tham gia chương trình này, ứng viên phải có bằng cấp chuyên ngành y tế và ký kết thỏa thuận với một cơ sở y tế ở khu vực nông thôn trong thời gian ít nhất 5 năm. Công việc trong các cơ sở y tế đô thị không được tính đến.
Ngoài ra, nhà nước cũng cung cấp những hỗ trợ có thể để cải thiện điều kiện sống cho các bác sĩ chuyên khoa trong diện này. Có một số tùy chọn ở đây:
- cho thuê nhà ở không thời hạn;
- cung cấp đất đai;
- cho vay với các điều kiện có lợi (các sản phẩm tương tự đều có ở tất cả các ngân hàng hoạt động có vốn nhà nước).
Các khoản tiền nhận được trong chương trình "Bác sĩ Zemskoy" được nhắm mục tiêu - tức là chúng nên nhằm mục đích cải thiện điều kiện sống. Đây là nhiệm vụ và mục đích chính của chương trình này. Chúng tôi xin nhắc bạn rằng để làm rõ thông tin, bạn phải liên hệ với sở giáo dục địa phương. Nhân viên của bộ phận này được yêu cầu cung cấp thông tin toàn diện theo từng yêu cầu. Ngoài ra, tại đây, một chuyên gia trẻ cũng có thể nhận được giải thích chi tiết về cách tận dụng các ưu đãi theo quy định của pháp luật.