Các chuyên gia trẻ là sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học khác nhau, những người phải làm việc chuyên môn của họ trong các tổ chức nhà nước. Họ có thể được gửi về nông thôn để làm việc, điều này cho phép họ dựa vào các ưu đãi khác nhau từ nhà nước. Đồng thời, các thang máy được giao cho các chuyên gia trẻ. Họ được đại diện bằng các khoản thanh toán nhất định để đảm bảo điều kiện sống tối ưu ở nơi ở mới.

Chuyên gia trẻ là ai?

Định nghĩa có trong Nghệ thuật. 7 TK. Nó chỉ ra rằng chuyên gia trẻ được đại diện bởi một công dân tốt nghiệp đại học cách đây chưa đầy một năm. Một vị trí thực tập được chỉ định cho anh ta bởi người sử dụng lao động.

Các yêu cầu chính đối với các chuyên gia trẻ bao gồm:

• tuổi lên đến 35 năm;
• giáo dục toàn thời gian trong một cơ sở giáo dục đại học;
• nghiên cứu trên cơ sở ngân sách;
• sự hiện diện của một văn bằng với một mẫu đã được thiết lập;
• việc làm trong vòng một năm sau khi tốt nghiệp;
• làm việc độc quyền trong chuyên ngành đã nhận.

Nâng cao không được trả cho các chuyên gia trẻ tuổi-sinh viên của hình thức giáo dục hợp đồng.

Các quy tắc để đạt được trạng thái

Trạng thái chỉ được chỉ định một lần trong thời gian ba năm. Được phép gia hạn thêm 6 tháng nếu có lý do chính đáng. Có thể gia hạn nếu có những lý do quan trọng như nghĩa vụ quân sự, nghỉ thai sản hoặc nghỉ học khi ốm đau hoặc thân nhân tàn tật.

Các khoản thanh toán nâng cao cho các chuyên gia trẻ chỉ được chỉ định với điều kiện là công dân phải kiếm được việc làm trong các cơ quan nhà nước. Nếu họ chọn các công ty thương mại để làm việc, họ có thể tin tưởng vào những lợi ích được đảm bảo bởi công ty này.

Trợ giúp nào được cung cấp?

Nếu một công dân có tư cách là một chuyên gia trẻ, thì anh ta có thể được hưởng một số quyền lợi và sự đam mê nhất định. Chúng có thể thay đổi một chút đối với các đặc sản khác nhau, nhưng các ưu đãi sau được cung cấp theo tiêu chuẩn:

• Thanh toán nâng tiền cho các chuyên gia trẻ. Họ được thể hiện bằng các khoản thanh toán một lần được chuyển vào lần làm việc đầu tiên sau khi được đào tạo. Chỉ một công dân xin việc trong một cơ quan nhà nước mới có thể tin tưởng vào họ. Mức lương cho các chuyên gia trẻ có thể khác nhau, vì nó phụ thuộc vào khu vực việc làm.
• Tiền lương bổ sung. Đặc quyền này là thường xuyên, do đó nó được các công dân sử dụng trong toàn bộ thời kỳ khi họ có tư cách là các chuyên gia trẻ. Số tiền phụ thuộc vào các yếu tố khác nhau, bao gồm tiền lương và tiền thưởng. Mức phụ cấp tiêu chuẩn thay đổi từ 30% đến 50% lương của một công dân. Tỷ lệ phần trăm lớn nhất được sử dụng cho các chuyên gia có bằng tốt nghiệp đỏ.
• Đăng ký thế chấp với các điều kiện ưu đãi. Nhà nước cung cấp cho các chuyên gia trẻ một khoản trợ cấp đặc biệt lên tới 30% chi phí của căn nhà đã chọn. Tiền đền bù được cấp từ ngân sách khu vực.

Nếu một công dân nào đó tìm được việc làm ở một vùng khác, thì anh ta sẽ được ưu đãi về giá vé và vận chuyển mọi thứ với chi phí của nhà nước. Công tác phí được thanh toán trong quá trình di chuyển.

Các khoản thanh toán khác nhau như thế nào theo khu vực?

Nâng cao các chuyên gia trẻ được trả lương khi bắt đầu sự nghiệp của họ. Mục đích của họ là hỗ trợ một tiêu chuẩn sống tối ưu trong thành phố mới. Do đó, các khoản thanh toán như vậy có thể khác nhau đáng kể ở các khu vực khác nhau.

Số tiền thanh toán được xác định bởi các nhà chức trách khu vực. Ví dụ, nâng một chuyên gia y tế trẻ hàng tháng từ 30% đến 40% tỷ lệ đã thiết lập.

Ở Rostov, sinh viên y khoa, ngay cả trong năm cuối của họ, có thể trông đợi vào học bổng tăng thêm, vì vậy 5 nghìn rúp được thêm vào khoản thanh toán thông thường.

Hỗ trợ nào được cung cấp cho giáo viên?

Nâng cao cho một giáo viên chuyên nghiệp trẻ được thể hiện bằng sự hỗ trợ sau:

• trả nâng bậc là trả bằng tiền mặt tương đương từ 1 đến 2 mức lương và số tiền này được trả từng lúc khi có việc làm, nhưng công việc phải được thực hiện trong cùng thành phố nơi đào tạo;
• cung cấp trợ cấp nhà ở, được thể hiện bằng giấy chứng nhận hoặc khoản thanh toán đặc biệt bằng tiền mặt, trong đó vấn đề nhà ở được giải quyết, do đó bạn có thể mua nhà hoặc thế chấp, cũng như xây nhà;
• phân công bồi thường di dời nếu có quyết định di chuyển đến vùng khác.

Tất cả các quyền lợi và sự thưởng thức chỉ được chỉ định trên cơ sở kê khai.

Trợ giúp cho các bác sĩ

Những người đã chọn một công việc trong lĩnh vực y tế, ngay sau khi được đào tạo, có thể nhận được một công việc trong các cơ quan chính phủ để có thể nhận được các chế độ khác nhau:

• bổ nhiệm nâng ngạch chuyên viên trẻ, trả lương theo thời gian nếu công dân quyết định chuyển đến làm việc tại thôn;
• phụ thu đối với công dân có bằng đỏ;
• trợ cấp việc làm, từ 20 đến 100 nghìn rúp;
• cung cấp các khoản thế chấp ưu đãi, được ấn định ở mức thấp và thường không yêu cầu trả trước.

Sự giúp đỡ như vậy thực sự giúp mọi người ổn định cuộc sống ở một nơi ở mới. Đặc biệt quan trọng về quy mô được coi là sẽ nâng cao đối với các chuyên gia trẻ ở khu vực nông thôn, vì động thái như vậy được nhà nước khuyến khích. Thông thường, công dân thậm chí có thể tin tưởng vào việc nhận nhà ở miễn phí để thường trú.

Hỗ trợ cho nhân viên Đường sắt Nga

Nếu một nhân viên mới của Đường sắt Nga có tư cách của một chuyên gia trẻ, thì anh ta có thể tin tưởng vào các biện pháp hỗ trợ sau:

• trả một lần sau khi làm việc bằng tiền lương tháng;
• hoàn trả chi phí đi lại;
• khi đến, một kỳ nghỉ trong một tuần được cung cấp;
• hoàn trả chi phí thuê.

Do được nâng như vậy nên mới có thể kiếm được công việc tốt ở nơi ở mới.

Số tiền thanh toán

Mỗi sinh viên tốt nghiệp đại học quan tâm đến việc trả lương cho các chuyên gia trẻ là bao nhiêu. Khoản thanh toán này có thể thay đổi đáng kể về quy mô ở các khu vực khác nhau, nhưng có một số giá trị trung bình nhất định:

• đối với giáo viên, khoản thanh toán thay đổi từ 20 đến 100 nghìn rúp;
• bác sĩ có thể tin tưởng vào số tiền 15 nghìn rúp. lên đến 1 triệu rúp tùy thuộc vào khu vực đã chọn và điểm trong văn bằng;
• Các nhân viên của Đường sắt Nga được trả lương bằng tiền lương hàng tháng của họ.

Các chuyên gia có thể sử dụng số tiền nhận được cho bất kỳ mục đích nào. Mục đích chính của họ là có cơ hội mua tất cả những thứ cần thiết cho việc làm ở một khu vực mới.

Hỗ trợ khu vực

Ngoài ra, những công dân có tình trạng này nên tìm hiểu loại thang máy nào được cung cấp cho các chuyên gia trẻ trong thành phố được chọn để sinh sống và làm việc. Chính quyền địa phương cố gắng hỗ trợ người lao động mới, do đó, các khoản thanh toán bổ sung và nhượng bộ thường được cung cấp.

Ví dụ, ở vùng Saratov, các bác sĩ chuyên khoa trong năm đầu tiên làm việc nhận được khoản tiền trả một lần là 40 nghìn rúp nếu họ làm việc trong lĩnh vực y tế hoặc giáo dục. Trong năm thứ hai, 35 nghìn rúp được chuyển và sau ba năm làm việc, bạn có thể tính vào một khoản thanh toán khác với số tiền 30 nghìn rúp.

Ở khu vực Moscow, giáo viên nhận được khoản tiền 150 nghìn rúp. Giáo viên có thể đứng ra nhận các khoản thế chấp được trợ cấp, trả một phần đáng kể ngân quỹ từ chính quyền thành phố.

Thủ tục đăng ký

Quy trình nhận các khoản thanh toán là giống nhau đối với mọi công dân. Thủ tục được thực hiện theo phương thức kê khai, do đó, bản thân người dân phải hiểu rõ việc thanh toán phí nâng ngạch cho các chuyên gia trẻ được thực hiện như thế nào. Việc phân bổ vốn như sau:

• người tốt nghiệp nhận bằng tốt nghiệp;
• anh ta được giao một nhiệm vụ đặc biệt cho công việc;
• việc tìm kiếm nơi làm việc tối ưu được thực hiện trong vòng một năm kể từ ngày tốt nghiệp;
• điều quan trọng là chọn một công việc trong chuyên ngành;
• hợp đồng lao động được ký kết với người sử dụng lao động được lựa chọn;
• người đứng đầu công ty ra lệnh thuê công dân;
• nhân viên mới của tổ chức nộp đơn đề nghị nâng bậc phụ cấp;
• một ứng dụng dạng tự do được soạn thảo, nhưng nếu một công ty cụ thể có một mẫu đã được phê duyệt, bạn sẽ phải sử dụng nó;
• tài liệu xác nhận quyền của công dân đối với các khoản thanh toán được chuyển cho người sử dụng lao động;
• một lệnh được phát hành để chỉ định một khoản thanh toán cho một chuyên gia trẻ;
• quỹ được cấp cho nhân viên tại quầy thu ngân hoặc chuyển vào tài khoản lương của anh ta.

Người sử dụng lao động không có quyền từ chối các khoản thanh toán nếu người lao động có căn cứ để nhận.

Cần những giấy tờ gì?

Một nhân viên của công ty phải chứng minh rằng anh ta thực sự có quyền được nâng. Đối với điều này, các tài liệu sau đây được chuẩn bị và chuyển đến nơi làm việc:

• bằng tốt nghiệp đạt được sau khi tốt nghiệp;
• một đơn xin hoàn thành chính xác theo hình thức của một tổ chức nhà nước nơi một công dân làm việc;
• lịch sử việc làm;
• hợp đồng lao động với người sử dụng lao động.

Công dân phải dưới 35 tuổi. Quyền lợi không được cung cấp tự động, vì vậy nếu một chuyên gia trẻ không lập đơn và chuẩn bị các tài liệu khác, thì anh ta sẽ không thể trông chờ vào sự hỗ trợ đó từ nhà nước.

Đặc điểm của mục đích thanh toán

Trực tiếp tại doanh nghiệp nơi chuyên gia bắt đầu làm việc, bạn có thể biết chính xác khi nào các khoản tiền sẽ được chuyển. Sau khi nộp hồ sơ và đơn đăng ký không quá một tháng. Thông thường, tiền được chuyển đúng hai ngày sau khi chuyển gói tài liệu cho người sử dụng lao động.

Các quỹ do người sử dụng lao động trực tiếp chi trả và chúng không bị đánh thuế. Việc nâng hạ có thể được chuyển một lượng duy nhất hoặc trả hàng tháng với số lượng nhỏ. Tần suất và số tiền thanh toán phụ thuộc vào chính sách của công ty.

Những hình thức hỗ trợ nào được cung cấp cho lao động nông thôn?

Nếu một chuyên gia trẻ quyết định nhận một công việc ở khu vực nông thôn, thì anh ta có thể tin tưởng vào các biện pháp hỗ trợ khác nhau. Hỗ trợ được chỉ định cho giáo viên, bác sĩ, nhà giáo dục, nhân viên xã hội và các chuyên gia trong lĩnh vực nông nghiệp.

Hỗ trợ đáng kể nhất được coi là cơ hội nhận nhà ở miễn phí hoặc trợ cấp mua bất động sản. Để làm điều này, một hợp đồng được ký kết trong 5 năm với chính quyền địa phương, sau đó một khoản phụ cấp tương đương 1 triệu rúp được chuyển cho chuyên gia. Các quỹ này được sử dụng riêng để cải thiện điều kiện nhà ở. Chỉ có bác sĩ và giáo viên mới có thể sử dụng chương trình, vì vậy hỗ trợ này không được chỉ định cho y tá hoặc nhân viên y tế khác.

Sự kết luận

Các chuyên gia trẻ có thể tin tưởng vào mức lương được trả cho việc làm trong các cơ quan chính phủ trong vòng một năm sau khi tốt nghiệp. Các khoản thanh toán này được chỉ định bởi người sử dụng lao động trực tiếp và thuế thu nhập cá nhân không bị tính từ họ.

Để nhận được một biện pháp hỗ trợ như vậy, người dân cần phải chuẩn bị một số tài liệu nhất định và làm một đơn đặc biệt. Số tiền thanh toán có thể khác nhau đáng kể ở các khu vực khác nhau.

Đặc biệt, những khó khăn đều do phụ nữ trải qua. Chuyên gia nhân sự thực sự ngập tràn các câu hỏi:

• Có một người bạn tâm giao?
• Cô gái sắp lấy chồng à?
• Bạn muốn có một đứa con nhỏ?

Tuy nhiên, trong nhiều lĩnh vực chuyên môn, xin việc vẫn dễ dàng hơn nhiều. Tất nhiên, vì chính phủ Liên bang Nga đã xây dựng một chương trình hỗ trợ ưu đãi đặc biệt cho họ.

Hiện tại, để có được trạng thái này, bạn cần đáp ứng một số tiêu chí bắt buộc:

1. Thứ nhất, trạng thái này chỉ có thể đạt được bởi một người đã hoàn thành giáo dục toàn thời gian.
2. Thứ hai, sinh viên này nhất thiết phải là nhân viên nhà nước, tức là không nên học với kinh phí cá nhân. Chỉ với chi phí của ngân sách địa phương hoặc nhà nước.
3. Thứ ba, một công dân của Liên bang Nga phải được chứng nhận và phải nhận được bằng tốt nghiệp đáp ứng các tiêu chuẩn của nhà nước.

Cuối cùng, người tốt nghiệp đại học, cao đẳng, đại học phải có giấy giới thiệu của chính quyền địa phương. Trong trường hợp không đáp ứng một trong các điều kiện, trạng thái sẽ không được nhận.

Ai được coi là một chuyên gia trẻ theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga?

Nếu chúng ta xem xét một chuyên gia trẻ theo quan điểm pháp lý, thì chúng ta có thể tự tin nói rằng tư cách này tự nó ngụ ý sự tồn tại của các quyền, nghĩa vụ và đảm bảo bổ sung. Đọc cách các căn hộ được trao cho các gia đình lớn vào năm 2018.

Cũng cần biết rằng bất kỳ mối quan hệ nào được thiết lập giữa người sử dụng lao động và người lao động đều được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Ví dụ, theo Điều 70 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, người sử dụng lao động không có quyền chỉ định thời gian thử việc cho người nộp đơn trong tư cách này.

Theo nghị định của tiểu bang, khi tuyển dụng, ban giám đốc của công ty phải cung cấp cho chuyên gia một khoản phụ cấp với số lượng là ba mức thuế quan trong bối cảnh của loại thứ nhất. Số tiền lương không được thấp hơn tám mươi phần trăm mức lương bình quân hàng tháng của toàn tổ chức.

Chú ý! Một nhân viên mới được đúc như vậy phải làm việc trong tổ chức ít nhất hai năm. Trong trường hợp ban lãnh đạo công ty quyết định sa thải nhân viên này thì sẽ phải bồi thường cho nhà nước. Số tiền bồi thường tương đương với số tiền nhà nước đã chi cho giáo dục.

Đến nay, chương trình Chuyên gia trẻ hoạt động trong ba lĩnh vực:

• Trước hết, phúc lợi và việc làm được cung cấp cho những người làm việc trong lĩnh vực giáo dục;
• Sau đó, chương trình ưu đãi được thiết kế cho sinh viên tốt nghiệp của các cơ sở y tế.
• Và loại sinh viên tốt nghiệp cuối cùng là sinh viên sang làm việc tại Đường sắt Nga.

Tư cách chuyên gia trẻ có giá trị cho đến khi nào?

Chỉ những người tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên ở một độ tuổi nhất định mới được tham gia chương trình “chuyên viên trẻ” của nhà nước. Đọc thông tin hướng dẫn cách làm thủ tục hưởng trợ cấp nuôi con hàng tháng đối với vợ là quân nhân,.

Ngưỡng tuổi tối đa cho một công dân tham gia chương trình là ba mươi lăm tuổi. Tuy nhiên, tùy thuộc vào lĩnh vực chuyên môn cụ thể, ngưỡng tuổi có thể giảm xuống.

Trong giáo dục: phúc lợi và chi trả

Một giáo viên, theo nghị định của chính phủ, ngày nay chỉ có thể trông chờ vào sự hỗ trợ của chính quyền khu vực. Ở cấp độ nhà nước, giáo viên, không giống như bác sĩ, không được hỗ trợ.

Mức trợ cấp tùy thuộc vào từng khu vực cụ thể. Ví dụ, hãy xem xét tình huống với sự hỗ trợ của các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục ở thành phố St.Petersburg:

• mức chi trả một lần cho sinh viên tốt nghiệp nhận bằng đỏ và có quyết định nhận việc tại trường là 67.456 rúp. Đối với người nhận bằng tốt nghiệp thông thường - 50,592 rúp.
• Trong quá trình làm việc, giáo viên có thể được bồi thường tiền mua ấn phẩm và sách in, cũng như văn phòng sử dụng cho công việc.
• 50% cho việc đi lại bằng phương tiện công cộng;
• Ở các vùng nông thôn, loại chuyên gia này có thể được cung cấp nhà ở, bồi thường cho việc duy trì và thực hiện các hệ thống hỗ trợ.

Trong chăm sóc sức khỏe: phúc lợi và thanh toán

Đối với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe trẻ, các tùy chọn hỗ trợ sau được cung cấp cho họ:

• Hỗ trợ của nhà nước là 1.000.000 rúp. Nó được cấp cho tất cả các chuyên gia y tế có trình độ học vấn cao hơn quyết định về làm việc ở nông thôn;
• Ngoài ra còn có các lợi ích từ 30-50% cho việc đi lại bằng phương tiện giao thông công cộng;
• Ở một số vùng, sinh viên tốt nghiệp các cơ sở giáo dục trung học (y tá hoặc dược sĩ) cũng có thể tham gia chương trình này. Đọc.

Ở một số vùng của đất nước, một chuyên gia y tế có thể nhận thêm các khoản thanh toán một lần dưới hình thức trả lương cho kỳ nghỉ hoặc tiền thưởng.

Lợi ích cho các chuyên gia Đường sắt Nga

Đối với sinh viên tốt nghiệp ngành Đường sắt Nga, theo chương trình hỗ trợ của nhà nước, họ cung cấp:

• Thanh toán tài chính một lần với số tiền bằng một lần lương;
• Bồi thường hàng ngày cho thời gian di chuyển trực tiếp;
• Kỳ nghỉ trong một tuần để thích nghi với một nơi ở mới;
• Mang đến cơ hội có các khóa học thực hành, đào tạo lại miễn phí, v.v.;
• Tiền bồi thường khi thuê cơ sở ở;
• Bạn cũng có thể tin tưởng vào khoản hoàn trả 50% chi phí trả cho nhà trẻ.

Video

Xem video để biết thông tin về chương trình hỗ trợ cho các chuyên gia trẻ:

Trong mọi trường hợp, trước khi bắt đầu thu thập tất cả các tài liệu cần thiết, bạn cần liên hệ với chính quyền địa phương và làm rõ các lựa chọn để thực hiện chương trình “chuyên gia trẻ”.

Các khoản thanh toán nâng cao được gọi, được cung cấp cho các chuyên gia trẻ. Những người này bao gồm những người đã tốt nghiệp từ một cơ sở giáo dục đại học. Sau khi nhận được chứng chỉ hoàn thành và cả năm tiếp theo, tình trạng của họ không thay đổi. Để có được nó, một sinh viên tốt nghiệp đại học sau kỳ thi cuối kỳ phải đi làm hợp pháp theo phương thức phân phối.

Nếu không xảy ra tình trạng “chuyên viên trẻ” thì không được chỉ định. Quan hệ lao động phát sinh giữa công ty và người lao động, được điều chỉnh bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, Điều. 70. Trong trường hợp này, cán bộ trẻ bắt đầu công việc mà không qua thời gian tập sự.

Một chuyên gia trẻ có thể tin tưởng vào khoản thanh toán một lần. Số tiền phụ thuộc vào khu vực cư trú của anh ta. Các điều kiện để được bồi thường được quy định trong:

• các hành vi quy phạm pháp luật. Mỗi thành phố của Liên bang Nga có luật riêng điều chỉnh các khoản thanh toán. Ví dụ, ở St.Petersburg, thuế quan và số tiền tương ứng được quy định trong Bộ luật xã hội;
• hợp đồng của tổ chức nơi người lao động đến phân phối;
• vị trí trên tư cách của một chuyên gia, được thiết lập cả trong một doanh nghiệp cụ thể và ở cấp khu vực.

Hỗ trợ xã hội được cung cấp cho những khu vực hoạt động có nhu cầu cao nhất, nhưng ít được bảo vệ nhất. Nó được trao cho giáo viên và nhân viên y tế. Thanh toán không chỉ được thực hiện tại một thời điểm. Các chuyên gia trẻ trong lĩnh vực giáo dục có thể nhận được một khoản bổ sung lương hàng tháng.

Luật pháp của Liên bang Nga cũng quy định việc thanh toán khi kết thúc hợp đồng lao động. Nếu một nhân viên trẻ muốn nghỉ việc theo Điều 80 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, thì anh ta sẽ phải hoàn trả lại ngân sách nhà nước số tiền đã nhận trước đó. Từ năm 2012, cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học từ năm 2011 trở về trước đã chi trả phụ cấp nâng ngạch. Sinh viên đã tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng và đã được học trung cấp chuyên ngành cũng có thể được tính vào hình thức thanh toán này.

Quan trọng! Nghị định số 821, được thông qua vào ngày 22/06/2012, quy định rằng những sinh viên trẻ mới tốt nghiệp phải được bồi thường bằng tiền trong tháng làm việc đầu tiên. Khối lượng nâng bị ảnh hưởng bởi chuyên môn và nơi làm việc đã chọn. Dự án được tạo ra nhằm mục đích khuyến khích nhân sự mới làm việc trong chuyên môn của họ.

Nếu nhân viên có kế hoạch chuyển đi, thì bạn sẽ không phải tính vào tiền bồi thường. Chương trình phân phối trực tiếp đến nơi anh sống trước khi vào trường đại học.

Thanh toán một lần trong năm 2017

Chương trình dành cho các bác sĩ trẻ "Bác sĩ Zemsky"

Trợ cấp cho các bác sĩ muốn làm việc tại các bệnh viện nông thôn được cấp để mua hoặc xây dựng nhà ở của riêng họ. Các điều kiện nhận tiền theo chương trình được quy định tại khoản 12.1, Điều. 51 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga:

1. Bằng tốt nghiệp của một cơ sở y tế cao hơn.
2. Tuổi đời của chuyên gia không quá 50 tuổi.
3. Di chuyển hộ khẩu thường trú đến vùng nông thôn từ vùng khác với công việc tiếp theo.

Tiền bồi thường chỉ dành cho sinh viên tốt nghiệp y khoa. Các bác sĩ chuyên khoa có trình độ trung học y tế không có cơ hội nhận tiền theo chương trình Bác sĩ Zemsky. Ngoài bằng tốt nghiệp đại học, một bác sĩ trẻ phải hoàn thành khóa thực tập và chuẩn bị đầy đủ để làm việc mà không có người hướng dẫn.

Để nhận được khoản thanh toán một lần, người sử dụng lao động phải nộp đơn đăng ký với cơ quan quản lý của trung tâm địa phương. Việc thanh toán bồi thường được thực hiện với chi phí của Quỹ Liên bang. Đề nghị làm rõ ngày nhận tiền bồi thường cụ thể tại chi nhánh MHIF địa phương.

Thanh toán cho giáo viên trẻ

Khu vực việc làm ảnh hưởng đến số lượng thanh toán nâng. Các điều kiện để nhận tiền trả một lần là giống nhau trên toàn lãnh thổ Liên bang Nga:

1. Tuổi đời của cô giáo trẻ là 30 - 35 tuổi.
2. Sự hiện diện của giáo dục sư phạm trung học đặc biệt hoặc cao hơn. Cơ sở mà giáo viên tương lai theo học phải được nhà nước công nhận.
3. Chuyên viên sau khi tốt nghiệp cần xin được việc làm trong các tổ chức nhà nước trong vòng 3 tháng.

Tư cách “chuyên viên trẻ” cứ 3 năm phân công một lần. Luật quy định các trường hợp gia hạn trạng thái này:

• nghỉ thai sản;
• nghĩa vụ quân sự khẩn cấp;
• nghiên cứu toàn thời gian sau đại học.

Kinh phí dành cho chuyên viên-giáo viên trẻ được cấp:

1. Đồng thời. Số tiền được trả tùy thuộc vào nơi làm việc trong tương lai: từ 20-100 nghìn rúp. Mỗi năm một lần trong 3 năm, số tiền quy định được chuyển vào tài khoản của nhân viên. Chi phí bồi thường phụ thuộc vào các yếu tố khác nhau: mức lương trung bình trong khu vực việc làm, mức sống. Nizhny Novgorod, Novosibirsk và Ufa đã tổ chức chương trình dành cho nhân sự trẻ: 1 năm làm việc - lương thưởng 40 nghìn rúp, 2 năm - 35 nghìn rúp, 3 năm - 30 nghìn rúp. Các khoản thanh toán cao nhất được cung cấp cho giáo viên làm việc tại thủ đô - 100 nghìn rúp. Một giáo viên chuyên môn làm việc ở St.Petersburg được hưởng thù lao - 63 nghìn rúp.
2. Dưới hình thức thưởng vào mức lương hiện có.Đối với Moscow, đây là khoản phụ phí 40% đối với người có bằng tốt nghiệp màu xanh, 50% đối với bằng màu đỏ.
3. Thế chấp với các điều kiện ưu đãi. Một phần vốn vay được tài trợ từ ngân sách khu vực.

Ở các vùng có một chương trình dành cho các giáo viên trẻ đã chuyển đến làm việc ở nông thôn. Tiền bồi thường cho giáo viên được trả trên cơ sở đơn gửi cơ quan an sinh xã hội địa phương.

Thủ tục nhận thanh toán và thuế

Theo quy định của pháp luật Liên bang Nga, một nhà tuyển dụng đã cung cấp chỗ ở cho một sinh viên trẻ mới tốt nghiệp sẽ thu tiền tăng lương. Khoản phụ cấp mà nhà nước phân bổ để hỗ trợ nhân sự mới không bị đánh thuế. Điều kiện quan trọng nhất để được nâng - làm việc trong chuyên ngành.

Đang có chương trình ưu đãi mua nhà ở. Để tham gia vào đó, bạn phải làm việc trong tổ chức ít nhất 5 năm và cần có điều kiện sống tốt. Các tài liệu phải kèm theo giấy xác nhận không có nhà ở của chính họ hoặc tài liệu phản ánh nhu cầu cải tạo nhà ở.

Những bất lợi của chương trình này bao gồm:

1. Thanh toán thấp - 30%. Người sử dụng lao động có thể trả các khoản tiền này cho nhân viên, tùy thuộc vào khoản khấu trừ nợ hàng tháng. Có thể có các điều kiện thỏa thuận khác giữa người sử dụng lao động và người lao động.
2. Thông thường chương trình này là nhằm vào cư dân của các khu vực nông thôn.

Để nhận được các khoản thanh toán nâng ngạch, một chuyên gia phải viết đơn đăng ký trong quá trình làm việc. Người sử dụng lao động chuẩn bị một đơn đặt hàng thanh toán và thông báo cho nhân viên về việc đó. Nhân viên kiểm tra tài liệu và ký tên.

• đơn xin việc có chữ ký của nhân viên;
• bản sao bằng tốt nghiệp đại học;
• bản sao sổ công chứng. Nó phải có ngày tiếp nhận của nhân viên vào tổ chức.

Căn cứ vào các tài liệu trên, việc bồi thường cho giáo viên và bác sĩ.

Các lợi ích khác cho các chuyên gia trẻ

Khu vực nông thôn thiếu các chuyên gia có trình độ, đó là lý do tại sao các quyền lợi được đưa ra cho họ: tăng lương, trả một phần tiền nhà, thanh toán hóa đơn điện nước với tỷ lệ giảm.

Có thêm chương trình hỗ trợ dành cho các bạn trẻ mới tốt nghiệp. Để tham gia vào đó, cần phải nộp đơn cho các cơ quan xã hội sau khi kết thúc công việc phân phối. Theo chương trình này, một chuyên gia có thể đăng ký mua nhà giá rẻ trong cùng khu vực. Các tài liệu cần thiết để tham gia chương trình:

1. Bản tường trình.
2. Hộ chiếu.
3. Bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp trở lên.
4. Giấy khai sinh của trẻ em.
5. Giấy chứng nhận xác nhận nhu cầu cải thiện điều kiện nhà ở (được cấp trên cơ sở kiểm tra nhà ở của một ủy ban đặc biệt).
6. Giấy chứng nhận từ ngân hàng xác nhận khả năng có tiền để thực hiện khoản trả trước.

Quan trọng! Cô giáo trẻ có thể trông chờ vào việc mua nhà với sự giúp đỡ của nhà nước. Một khoản thế chấp với các điều kiện ưu đãi bao gồm thanh toán một phần cho nhà ở hình thành trong tương lai, mua một căn hộ với giá giảm, một khoản vay để trả lãi thế chấp.

Ở một số vùng, sinh viên trẻ mới tốt nghiệp ngành phân phối được hỗ trợ vật chất khi mới bắt đầu sự nghiệp, tiền thưởng hàng năm và ưu đãi đi lại bằng phương tiện giao thông công cộng.

Tăng thanh toán cho các chuyên gia trẻ vào năm 2018

Để thu hút những người trẻ tuổi vào các ngành công nghiệp đang thiếu hụt nhân lực có trình độ, các biện pháp khuyến khích tiền tệ khác nhau được sử dụng. Đặc biệt, nâng cao thanh toán cho các chuyên gia trẻ.

Xem xét nó là gì và làm thế nào bạn có thể nhận được tiền đến hạn.

Người được coi là một chuyên gia trẻ ở Nga

Thuật ngữ này ngụ ý, trước hết, một độ tuổi nhất định.

Theo quy định, quán bar có tuổi đời 35 năm. Các chuyên gia điều trị cho trẻ là tùy thuộc vào cô ấy.

Đôi khi, ví dụ, để có được một khoản vay thế chấp, tuổi 30 được sử dụng. Nhưng giới hạn độ tuổi đầu tiên vẫn phổ biến hơn.

Một chuyên gia trẻ ở Nga được coi là tốt nghiệp đại học hoặc trung học, người:

• tốt nghiệp tại cơ sở giáo dục được nhà nước công nhận;
• được học toàn thời gian trên cơ sở ngân sách;
• nhận được văn bằng của mẫu đã lập;
• kiếm được việc làm trong năm đầu tiên sau khi tốt nghiệp;
• lần đầu tiên tìm được việc làm đúng chuyên ngành đã nhận (chỉ đạo);
• đã chọn một tổ chức ngân sách làm nơi làm việc của mình.

Chỉ khi đáp ứng được tất cả những điều kiện này, người ta mới có thể nhận được nhiều lợi ích xã hội khác nhau, chủ yếu là nâng cao. Một sinh viên tốt nghiệp lớn tuổi hơn đã nhận được một nền giáo dục bằng thư từ hoặc trên cơ sở thương mại sẽ không thể đăng ký cho họ.

Lợi ích cho các chuyên gia trẻ

Nhưng đây là một lợi ích vô hình.

Sinh viên tốt nghiệp cũng có thể tin tưởng vào các khoản thanh toán bằng tiền khác nhau. Ví dụ, tiền lương trong một số ngành, trong cùng một ngành giáo dục, bao gồm một khoản chi trả bổ sung cho giáo dục đại học. Đối với những người có bằng "đỏ", nó có kích thước tăng lên.

Thỏa ước tập thể của tổ chức, doanh nghiệp có thể quy định các khoản phụ cấp, trợ cấp hoặc các hình thức hỗ trợ vật chất khác cho chuyên gia trẻ.

Các chương trình hỗ trợ thanh niên trong khu vực cung cấp các khoản thanh toán một lần cho các chuyên gia trẻ khi có việc làm - cái gọi là "nâng lương". Người sử dụng lao động trả lương cho họ vào tháng đầu tiên sau khi ký kết hợp đồng lao động. Đối với anh ta, những lợi ích như vậy là khá lợi nhuận, vì chúng không bị đánh thuế.

Ngoài ra, việc trả lương cho thang máy có thể gắn liền với nghĩa vụ đồng thời của các nhân viên trẻ phải làm việc trong chuyên môn của họ trong một thời gian nhất định, thường là 3-5 năm.

Nếu một chuyên gia trẻ tìm được một công việc không đúng khu vực nơi anh ta sinh sống, thì ngoài việc được thăng chức, anh ta có quyền nhận được:

• bồi thường khi di chuyển (đặc biệt là về các vùng nông thôn);
• thanh toán chi phí vận chuyển đồ đạc và các đồ đạc khác;
• hoàn trả chi phí đi lại cho bản thân và toàn bộ gia đình bạn;
• trợ cấp hàng ngày cho mỗi ngày trên đường (như trong một chuyến công tác);
• tiền lương bình quân cùng kỳ.

Phụ cấp độ cao có thể chỉ được trả một lần, hoặc chúng có thể được trao dưới dạng thanh toán hàng năm trong ba năm. Nhưng mỗi năm số tiền sẽ giảm đi. Bạn có thể kiểm tra với chủ lao động hoặc chính quyền địa phương để biết các điều kiện cụ thể.

Làm thế nào và ở đâu để nâng

Để nhận được các khoản tiền cần thiết, sinh viên tốt nghiệp phải thực hiện một số hành động.

1. Việc nâng cấp sẽ chỉ được cung cấp sau khi kết thúc hợp đồng lao động đầu tiên. Trước khi ký tên, sinh viên tốt nghiệp có nghĩa vụ xuất trình cho người sử dụng lao động văn bằng tốt nghiệp của mình. Hơn một năm phải trôi qua kể từ thời điểm nhận được, chỉ trong trường hợp này, người ta mới có thể nộp đơn xin hỗ trợ của tiểu bang.
2. Điều kiện thứ hai là việc làm trong chuyên ngành được ghi trong bằng tốt nghiệp. Ví dụ, nếu một giáo viên nhận được một công việc như một người bán hàng, thì điều này không mang lại cho anh ta quyền được nâng.
3. Việc làm không chỉ đi kèm với việc ký kết hợp đồng lao động mà còn kèm theo việc ban hành đơn đặt hàng tuyển dụng. Tài liệu này phải được xuất trình cho nhân viên mới để xem xét và ký. Chỉ sau này, việc làm mới có thể được coi là hợp lệ.
4. Một nhân viên mới phải viết và nộp cho người quản lý một đơn đề nghị thanh toán tiền nâng. Nó được viết dưới dạng miễn phí. Không cần phải đính kèm các tài liệu hỗ trợ trong đó, nhà tuyển dụng đã có các bản sao của chúng.
5. Sau khi xem xét đơn đăng ký, người quản lý đưa ra lệnh bổ nhiệm nâng một nhân viên mới. Lệnh này, giống như bất kỳ lệnh nào khác liên quan đến nhân viên, phải được trình cho anh ta ký.
6. Các khoản tiền được chuyển cho nhân viên mới theo cách thông thường của tổ chức. Hoặc họ được thanh toán bằng tiền mặt thông qua thu ngân.

Một số khu vực cung cấp các biện pháp bổ sung để hỗ trợ các chuyên gia trẻ. Để nhận được chúng, đơn và tài liệu đã được chuyển cho chính quyền địa phương. Bạn sẽ cần bằng tốt nghiệp và hợp đồng lao động xác nhận tình trạng được yêu cầu.

Bạn cần lời khuyên của chuyên gia về vấn đề này? Mô tả vấn đề của bạn và luật sư của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất.

Khối lượng thang máy là bao nhiêu

Số tiền chi trả cho các chuyên gia trẻ được xác định bởi các chương trình hỗ trợ xã hội trong khu vực. Và nó có thể dao động từ một mức lương đến số tiền rất lớn. Kích thước của thang máy đặc biệt lớn ở các vùng nông thôn.

Hãy đưa ra một số ví dụ.

Từ năm 2010, chương trình Bác sĩ Zemsky đã hoạt động.

Theo đó, các chuyên gia y tế có thể nhận được tới 1 triệu rúp:

• với giáo dục đại học đã hoàn thành;
• không quá 50 tuổi;
• chuyển về nông thôn;
• đã ký hợp đồng lao động ít nhất 5 năm.

Chương trình này không bao gồm y tá và nhân viên y tế. Bác sĩ phải hoàn thành quá trình thực tập và sẵn sàng cho một hoạt động hoàn toàn tự chủ và độc lập. Lợi ích nhận được có thể được sử dụng để xây dựng hoặc mua nhà của riêng bạn.

Giáo viên tập sự có quyền được nâng từ 20 đến 100 nghìn khi xin việc vào các trường trung cấp công lập.

Các hình thức hỗ trợ của Nhà nước ở khu vực nông thôn

Năm 2018, chương trình “Chuyên gia trẻ về quê” sẽ tiếp tục hoạt động.

Việc triển khai nó theo đuổi hai mục tiêu cùng một lúc: thu hút nhân sự có trình độ về nông thôn và giúp đỡ những người trẻ tuổi trong việc giải quyết các vấn đề về nhà ở.

Do đó, có một số hạn chế đối với những người tham gia có thể:

• tuổi lên đến 35 năm;
• giáo dục đại học hoặc triển vọng nhận được nó trong tương lai gần;
• thiếu quyền sở hữu bất động sản nhà ở: căn hộ hoặc nhà ở;
• điều kiện nhà ở không tương ứng với các chuẩn mực xã hội hiện có;
• sống ở một vùng nông thôn hoặc sẵn sàng di chuyển đến đó.

Những sinh viên tốt nghiệp đồng ý tham gia chương trình và đủ điều kiện về mọi mặt sẽ được trả một khoản phụ cấp đáng kể. Quy mô cụ thể của nó phụ thuộc vào khu vực thực hiện chương trình.

Nhưng số tiền được phân bổ bởi nhà nước đủ để mua nhà ở đang xây dựng hoặc nhà ở thứ cấp trong khu vực đã chọn hoặc sửa chữa lớn bất động sản hiện có.

Đổi lại, sinh viên tốt nghiệp cam kết làm việc tại khu định cư nông thôn đã chọn của họ trong ít nhất năm năm trong chuyên ngành mà họ đã nhận. Nếu không, họ sẽ gặp rắc rối đáng kể. Ví dụ, việc bắt giữ và bán nhà sau đó để trả lại tiền nhà nước đã trả.

Nghĩa vụ làm việc sau khi được nâng một thời gian nhất định không có nghĩa là không thể nghỉ việc. Nhưng trong trường hợp này, thang máy mà người sử dụng lao động đã trả sẽ phải trả lại. Nhưng không phải hoàn toàn, mà là tương ứng với khoảng thời gian chưa làm việc. Không còn có thể nhận lại chúng từ người sử dụng lao động khác. Tư cách của một chuyên gia trẻ chỉ được chỉ định một lần và có giá trị trong một thời gian rất ngắn.

Ngoài việc nâng ngạch, sinh viên tốt nghiệp có được công việc đúng chuyên ngành của họ trong các tổ chức ngân sách ở khu vực nông thôn hoặc thành phố có quyền được hưởng các hình thức hỗ trợ khác của nhà nước.

Đặc biệt, về ưu đãi về điều kiện cho vay tín chấp khi mua nhà. Ở các khu vực, các loại hình và phương pháp khuyến khích bổ sung cho các chuyên gia trẻ đang được thiết lập.

Chúng tôi mô tả các cách điển hình để giải quyết các vấn đề pháp lý, nhưng mỗi trường hợp là duy nhất và yêu cầu hỗ trợ pháp lý riêng.

Để được giải quyết nhanh chóng vấn đề của bạn, chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ với luật sư có trình độ của trang web của chúng tôi.

Những thay đổi trong năm 2018

Các chuyên gia của chúng tôi giám sát tất cả các thay đổi trong luật pháp để cung cấp cho bạn thông tin đáng tin cậy.

Theo dõi các bản cập nhật của chúng tôi!

Nâng tầm các chuyên gia trẻ. Kích thước và tính đủ điều kiện

Sau khi tốt nghiệp tại một cơ sở giáo dục, sinh viên tốt nghiệp phải đối mặt với vấn đề tìm kiếm một công việc phù hợp với chuyên ngành của họ. Thông thường, các công ty, xí nghiệp và doanh nghiệp lớn thích thuê các chuyên gia có kinh nghiệm trong đội ngũ nhân viên của họ. Chính vì vậy, các chuyên gia trẻ tìm kiếm công việc khác và nhận những công việc không thuộc chuyên môn của họ.

Để thúc đẩy sinh viên tốt nghiệp làm việc trong chuyên ngành của họ, họ cần được giúp đỡ trong việc tìm kiếm việc làm. Để giúp đỡ và kích thích nhà nước bắt đầu tích lũy việc nâng cấp cho các chuyên gia trẻ. Ai được quyền nhận thêm tiền (nâng cấp), số tiền trợ cấp là gì, và cách thức hỗ trợ của tiểu bang có thể được cấp - tất cả những điều này và nhiều hơn thế nữa được mô tả trong bài viết này.

Người được coi là một chuyên gia trẻ

Ở Nga, ở cấp liên bang, quyền của một chuyên gia trẻ chỉ được quy định bởi đạo luật nghệ thuật. TK 70. Theo đạo luật này, nhà tuyển dụng không thể nhận sinh viên tốt nghiệp vào thực tập. Một chuyên viên trẻ được ghi danh ngay lập tức vào tiểu bang mà không cần thời gian thử việc.

Định nghĩa "chuyên gia trẻ" không được quy định trong Bộ luật Lao động và cũng không có trong các luật khác. Chỉ có một hành vi pháp lý quy phạm mới giúp xác định các tiêu chí cho tình trạng này:

• tuổi của ứng cử viên không được quá ba mươi lăm tuổi;
• giáo dục nghề nghiệp cao hơn hoặc trung cấp, được tiếp nhận tại bệnh viện ban ngày trong một cơ sở được công nhận;
• việc làm trong vòng ba tháng sau khi tốt nghiệp.

Các phúc lợi dành cho các chuyên gia trẻ và các khoản thanh toán một lần được các bộ phận liên quan thiết lập và điều chỉnh theo các thỏa thuận trong ngành. Tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, hỗ trợ xã hội được thực hiện trên cơ sở các hành vi pháp lý điều chỉnh của thể chế này. Vì vậy, trong quá trình làm việc và ký kết hợp đồng, cần đọc kỹ thỏa ước tập thể của doanh nghiệp. Nó quy định tất cả các điều kiện để có được lợi ích cho các chuyên gia trẻ.

Giới hạn độ tuổi chuyên gia trẻ

• nếu người lao động nghỉ thai sản;
• khi có một cuộc gọi khẩn cấp cho dịch vụ;
• nếu nhân viên là sinh viên sau đại học toàn thời gian.

Điều kiện nhận trợ cấp xã hội đối với giáo viên

Hỗ trợ cho các chuyên gia trẻ và việc trả lương trong lĩnh vực giáo dục tùy thuộc vào nơi làm việc và vị trí. Thanh toán một lần trong cả nước là như nhau. Các điều kiện chính để có được nó:

• tuổi của người nộp đơn không quá 30-35 tuổi;
• sự hiện diện của bằng tốt nghiệp do một tổ chức được nhà nước công nhận;
• ký hợp đồng lao động trong vòng ba tháng sau khi nhận bằng tốt nghiệp.

Phương thức thanh toán

Các chuyên gia trẻ có thể nâng cao bao nhiêu, và có những loại hỗ trợ vật chất nào? Các khoản tiền mặt có thể được thanh toán bằng các hình thức sau:

1. Thanh toán một lần. Cấp một lần khi thiết bị ở trạng thái. Quy mô của nó là từ 20.000 đến 100.000. Đối với giáo viên ở thủ đô, hỗ trợ được quy định là một trăm nghìn rúp và đối với giáo viên từ St.Petersburg, hỗ trợ này là 50 nghìn rúp.
2. Tăng lương được thêm vào. Khoản hỗ trợ này được tính theo phần trăm lương. Ở thủ đô, hệ số phần trăm là 40%, và đối với các chuyên gia có bằng đỏ - 50%.
3. Phát hành các khoản thế chấp ưu đãi. Hỗ trợ cho các chuyên gia trẻ trong việc mua nhà ở là ba mươi phần trăm tổng số.

Để nhận được hỗ trợ tài chính, bạn phải viết đơn và gửi đến cơ quan bảo trợ xã hội lãnh thổ nơi làm việc.

Chuyên gia trẻ về giáo dục. Các lợi ích và khoản thanh toán của nó dựa trên ví dụ của hai thành phố

Một chuyên gia trẻ trong lĩnh vực giáo dục nhận tiền của xã hội, số tiền ở mỗi thành phố là khác nhau. Ví dụ, tình huống với các khoản dồn tích ở hai thành phố sẽ được xem xét:

1. Matxcova. Ngoài tiền mặt một lần, giáo viên được phụ cấp 40% mức công tác hoặc 50% đối với chuyên viên có bằng đỏ, trong 3 năm công tác. Cũng tại thủ đô, một giáo viên trẻ được bồi thường 15% giá vé. Nếu giáo viên làm việc với một suất rưỡi, thì anh ta sẽ chỉ nhận được một khoản tiền bổ sung.

2. Xanh Pê-téc-bua.Ở đây không cung cấp tiền bổ sung, nhưng giáo viên được trả một lần. Số tiền thanh toán theo đơn vị cơ bản (đối với năm 2015, 1 đơn vị cơ bản bằng 8 nghìn 432 rúp):

• chuyên viên có bằng cấp nhà nước nhận 6 đơn vị cơ sở;
• những sinh viên tốt nghiệp loại ưu được nhận 8 đơn vị cơ sở.

Ngoài ra, trong 3 năm, giáo viên trẻ được bồi thường 50% chi phí đi lại hàng tháng. Để nhận trợ cấp xã hội, bạn phải viết đơn và đưa đến cơ quan bảo trợ xã hội của St.

Các hình thức hỗ trợ tài chính ở nông thôn

Một chuyên gia trẻ ở nông thôn có thể tin tưởng vào sự hỗ trợ vật chất theo một chương trình đặc biệt. Năm 2017, chương trình “Chuyên gia trẻ về làng” tiếp tục công việc của mình. Mục tiêu chính của nó là thu hút sinh viên tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục vào lĩnh vực nông nghiệp. Để được khuyến khích, các chuyên gia trẻ sẽ được tăng tiền. Có một số điều kiện nhất định đối với ứng viên:

• tuổi đời không quá ba mươi lăm tuổi;
• giáo dục cao hơn hoặc nhận được nó trong tương lai gần;
• thiếu nhà ở;
• nếu nhà ở không đạt tiêu chuẩn nhà ở;
• ứng cử viên phải sống trong làng hoặc sẵn sàng chuyển đến đó.

Họ tích lũy việc nâng lên thành các chuyên gia trẻ nếu họ đáp ứng tất cả các tiêu chí. Số tiền hỗ trợ tài chính phụ thuộc vào khu vực. Để nhận được số tiền này, người lao động phải làm việc tại một cơ sở giáo dục nông thôn ít nhất 5 năm. Nếu một nhân viên đã làm việc dưới 5 năm và viết đơn từ chức, thì anh ta phải trả lại nhà nước hỗ trợ tài chính cho những năm không làm việc.

Ngoài việc nâng lương, một chuyên gia trẻ ở nông thôn có thể nhận được các khoản trợ cấp thế chấp. Ngoài ra, ở một số khu vực, các khoản thanh toán bổ sung được tính phí.

Quyền lợi thế chấp năm 2017

Sau khi tốt nghiệp, các bác sĩ trẻ, giáo viên và các chuyên gia khác không có khả năng vay thế chấp ngân hàng hoặc mua nhà bằng tiền của mình. Để tạo động lực cho nhà nước, nó không chỉ đưa ra các khoản phụ cấp cho các chuyên gia trẻ, mà còn cung cấp các lợi ích thế chấp. Chương trình này được gọi là "Thế chấp cho các chuyên gia trẻ." Năm 2017, nhà nước phát hành tiền để cung cấp nhà ở cho các học sinh cũ. Quyền lợi thế chấp có thể được cấp:

• theo chương trình liên bang "Nhà ở";
• theo chương trình khu vực mà đô thị chịu trách nhiệm;
• theo một chương trình của công ty nhằm thu hút nhân viên đến làm việc lâu dài.

Trong khuôn khổ chương trình, một chứng chỉ đặc biệt được cấp. Nó cho phép bạn nhận được một số loại hỗ trợ:

• trong thời gian mua nhà ở, phải trả ba mươi phần trăm tổng chi phí;
• ứng viên nhận được một tỷ lệ thế chấp thấp;
• làm cho nó có thể đóng góp ban đầu là 10% từ quỹ trợ cấp.

Nếu một nhân viên chuyển đến một khu vực nông thôn, họ sẽ được cung cấp nhà ở và một lô đất xây dựng.

Ai có thể tận dụng lợi thế của thế chấp

Chỉ những nhân viên mới hoàn thành khóa đào tạo mới có thể tham gia chương trình. Tiêu chí chính của ứng viên:

• tuổi không quá ba mươi lăm tuổi đối với nghiên cứu viên - không quá bốn mươi tuổi;
• không quá 12 tháng kể từ ngày nhận bằng tốt nghiệp;
• người nộp đơn đã học tại một bệnh viện ban ngày;
• việc làm chính trong một chuyên ngành trong một tổ chức ngân sách.

Ngoài ra còn có các điều kiện đặc biệt cho từng vị trí. Một giáo viên phải có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc để đủ điều kiện nhận trợ cấp nhà ở. Một nhà nghiên cứu cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong một tổ chức khoa học. Các bác sĩ được giải quyết quyền lợi khi chuyển về vùng nông thôn và ký hợp đồng lao động trong 5 năm.

Ưu đãi dành cho chuyên viên trẻ trong Bộ luật Lao động Liên bang Nga năm 2018

Ở Nga, từ lâu đã thiếu hụt nhân sự trẻ cho một số ngành nhất định, đi kèm với đó là uy tín nghề nghiệp thấp và mức lương không cao nhất.

Để bù đắp cho sự thiếu hụt thanh niên, chính phủ sử dụng các khoản thanh toán khuyến khích, còn được gọi là tăng lương, việc sử dụng chúng theo giả thuyết sẽ thu hút các chuyên gia đến làm việc.

Để nhận được các khoản tiền như vậy, một chuyên gia phải đáp ứng các điều kiện nhất định liên quan đến đào tạo, vì anh ta không có nơi làm việc chính thức.

Đồng thời, có sự bảo lưu liên quan đến nguồn kinh phí đào tạo, vì chuyên viên phải có năng lực và thể hiện tốt.

Tiêu chí chính để đạt được trạng thái

Trong thuật ngữ “chuyên gia trẻ”, phần quan trọng nhất là độ tuổi, ngụ ý một trình độ nhất định.

Nhưng bên cạnh anh ta, có những tiêu chí khác cho phép quyền được coi là một chuyên gia trẻ và đủ điều kiện để được trả lương theo động cơ:

• một người tốt nghiệp từ một cơ sở giáo dục được nhà nước công nhận hợp lệ. Đồng thời phải có tư cách là cơ sở giáo dục trung học cơ sở trở lên;
• đào tạo được thực hiện tại bộ phận toàn thời gian (toàn thời gian), đồng thời được nhà nước cấp kinh phí;
• Chuyên gia đã nhận được bằng tốt nghiệp của nhà nước, xác nhận kiến ​​thức và kỹ năng của anh ta;
• việc làm được thực hiện trong vòng một năm sau khi tốt nghiệp;
• công việc trong chuyên ngành được nhận là đầu tiên, điều tương tự được xem xét khi xin việc theo hướng từ cơ sở giáo dục;
• một tổ chức được cấp vốn từ ngân sách nhà nước đã được chọn để làm việc.

Nếu không đáp ứng ít nhất một trong các điều kiện này thì người đó không có quyền nhận trợ cấp xã hội. Điều tương tự cũng áp dụng đối với sinh viên tốt nghiệp có độ tuổi không phù hợp nhưng đã đáp ứng tất cả các điều kiện liên quan đến đào tạo và việc làm - họ cũng sẽ không thể nhận được trợ cấp.

Đồng thời, đối với diện chuyên viên trẻ thì không cần bổ sung giấy tờ gì, chỉ cần chứng minh nhân dân có ghi rõ năm sinh và bằng tốt nghiệp có chứng chỉ của cơ sở giáo dục.

Các đặc điểm để có được tư cách và việc sử dụng nó được quy định trong luật pháp khu vực, ví dụ, giáo viên được đánh giá cao ở Moscow, nhưng họ phải bắt đầu làm việc không muộn hơn 3 tháng sau khi được cấp bằng tốt nghiệp.

Ngay cả khi giáo viên dưới 35 tuổi không có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhưng làm việc tại trường hoặc cơ sở giáo dục khác, có bằng cấp khác thì vẫn là chuyên viên trẻ.

Petersburg, các điều kiện tương tự, nhưng độ tuổi thấp hơn - ở mức 30 tuổi, các yêu cầu tương tự ở Saratov, được quy định trong các hành vi pháp lý địa phương.

Cho đến tuổi nào thì nó hoạt động

Trong một số trường hợp, khái niệm trẻ được giảm xuống 30 năm, ví dụ như đối với cho vay thế chấp, nhưng trong hầu hết các trường hợp, giá trị của 35 năm được chấp nhận. Ngoài các khoản thanh toán, những người có tình trạng này cũng có thể trông cậy vào các lợi ích khác liên quan đến quá trình lao động.

Vì vậy, nếu việc làm được thực hiện trong năm đầu tiên sau khi nhận bằng tốt nghiệp, thì thời gian thử việc không được thông qua bởi các chuyên gia, mà chỉ trong trường hợp làm việc trong chuyên ngành được nhận.

Nếu một sinh viên tốt nghiệp từ một cơ sở giáo dục chuyên ngành cao hơn hoặc trung học với bằng đỏ, thì anh ta cũng có thể tính vào một khoản bổ sung vào lương của mình.

Số lượng thanh toán nâng

Số tiền thanh toán "nâng" khuyến khích được thương lượng riêng ở từng khu vực. Ở các thành phố, chỉ có giáo viên mới được nhận trợ cấp như vậy, còn bác sĩ thì phải về nông thôn.

Một chuyên gia sư phạm trẻ tìm được việc làm đầu tiên ở Mátxcơva sẽ được phụ cấp lương bằng 40% mức tiêu chuẩn.

Những sinh viên tốt nghiệp có tấm bằng loại ưu, cái gọi là “đỏ”, có thể chiếm 50% tỷ lệ này. Nhưng những khoản này sẽ chỉ được trả trong ba năm đầu tiên.

Nếu một nhân viên trẻ có nhiều hơn một suất, ví dụ, hai hoặc một suất rưỡi, thì khoản thanh toán bổ sung sẽ vẫn được tính theo quy mô của một suất. Luật không quy định về việc tăng số lượng khi có tải trọng bổ sung.

Petersburg không cung cấp cho các giáo viên trẻ của mình tiền bổ sung lương hàng tháng, tuy nhiên, nó thay thế họ bằng các khoản thanh toán một lần khi bắt đầu làm việc.

Ngoài khoản thanh toán một lần, giáo viên ở St.Petersburg chưa đủ 30 tuổi hàng tháng được bồi thường chi phí giao thông công cộng với số tiền bằng một nửa chi phí của nó.

Điều kiện phát hành trong lĩnh vực hoạt động

Trong mọi trường hợp, cần xin tiền tại nơi làm việc đầu tiên, nơi có bằng tốt nghiệp đại học, nhưng với điều kiện không quá một năm và người đó sẽ làm việc theo đúng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đã nhận.

Quá trình làm việc không chỉ là việc hình thành một hợp đồng lao động, mà còn là một trình tự nhập học. Nó phải được trình bày cho một nhân viên mới để xem xét và ký tên, và các sắc thái chính của công việc, cũng như thông tin về người đó, cũng được nêu rõ ở đó.

Cho đến khi lệnh được ký bởi người lao động, lệnh đó chưa được coi là đã có hiệu lực. Sau khi làm việc, nhân viên viết một tuyên bố dưới danh nghĩa của người quản lý về mong muốn nhận được tiền nâng. Đơn đăng ký có thể được tải xuống tại đây.

Không cần cung cấp thêm giấy tờ, vì tất cả các giấy tờ đã được chuyển khi đi xin việc, sau khi kiểm tra hồ sơ và chữ ký của nó, sếp lập lệnh thanh toán kinh phí động viên cho chuyên viên trẻ. Nó, giống như các đơn đặt hàng khác, phải được cung cấp để xem xét.

Nếu mọi thứ phù hợp với anh ta trong tài liệu, thì chữ ký sẽ được ký và tiền được trả vào thẻ ngân hàng lương hoặc bằng tiền mặt thông qua quầy thu ngân. Điều này không áp dụng cho số tiền liên bang, nó được chuyển hoàn toàn vào thẻ.

Mẫu này sẽ giúp bạn viết đơn xin việc chính xác:

Không giống như các chuyên gia trong lĩnh vực sư phạm, các bác sĩ trẻ có thể dựa vào các điều kiện nghiêm ngặt hơn để nhận thanh toán, vì quyền lợi sẽ chỉ được cung cấp nếu đáp ứng các điều kiện nghiêm ngặt.

Chuyên gia chăm sóc sức khỏe phải:

• dưới 35 tuổi;
• sinh sống và làm việc tại nông thôn sau khi tốt nghiệp;
• giao kết hợp đồng lao động có thời hạn không dưới 05 năm.

Nếu các điều kiện này được đáp ứng, thì bác sĩ trẻ sẽ nhận được một triệu rúp theo chương trình Bác sĩ Zemsky, chương trình này cần phải có hợp đồng với chính quyền nơi làm việc.

Các khoản thanh toán được cung cấp cho nhân viên y tế có trình độ học vấn thích hợp và những người muốn làm việc trong hồ sơ.

Thời hạn 5 năm để ký kết một thỏa thuận là cơ bản khi nhận trợ cấp và nếu một người nghỉ việc trước thời hạn, thì người đó sẽ có nghĩa vụ trả lại tiền cho khoảng thời gian không làm việc đó.

Ngoài ra, bác sĩ trẻ còn có thể nhận mặt bằng ở, đất nền để xây dựng hoặc đền bù một phần khoản vay thế chấp.

Một triệu rúp chỉ có thể được chi cho việc mua hoặc sửa chữa nhà ở, vì hỗ trợ được nhắm mục tiêu, và nếu nhà nước trả một phần khoản thế chấp, thì phần còn lại được tài trợ từ chương trình Bác sĩ Zemsky.

Đối với một giáo viên, các tính năng của việc cung cấp một khoản thanh toán động viên được quy định trong luật pháp khu vực và có thể khác nhau đáng kể.

Thông thường, một giáo viên cam kết ký hợp đồng lao động trong 3 năm, và sau khi sa thải sẽ không thể khôi phục lại được vì tư cách của một chuyên viên trẻ chỉ được cấp một lần.

Ở khía cạnh khác, giáo viên có vị trí thuận lợi hơn thầy thuốc, vì họ có thể nhận được trợ cấp ngay cả khi họ làm việc ở thành phố, chứ không chỉ ở làng quê.

Cả hai loại đều có quyền gia hạn chức danh chuyên viên trẻ lên đến 6 năm, nhưng phải có lý do chính đáng. Đây có thể là nghĩa vụ quân sự, học cao học toàn thời gian, hoặc thời kỳ thai sản khi phụ nữ không thể làm việc.

Các chuyên gia trẻ làm việc trong một số khu vực của Liên bang Nga có thể nhận được cái gọi là lương bổng để kích thích công việc.

Vì vậy, nhà nước có kế hoạch tăng uy tín của nghề và thu hút người trẻ, nhưng để nhận được kinh phí, cần đáp ứng các điều kiện liên quan đến độ tuổi và thời gian làm việc, sau đó mới được khuyến khích.

Video: thực hiện chương trình Bác sĩ Zemsky

Các khoản thanh toán nào là do giáo viên trẻ chuyên nghiệp

Nhiều chuyên gia trẻ mới tốt nghiệp từ một cơ sở giáo dục không thể tìm được việc làm đúng chuyên ngành của họ.

Kiếm được một công việc mà không có kinh nghiệm làm việc sẽ khó gấp đôi. Có vấn đề về nhà ở. Những vấn đề này không xuất hiện vào ngày hôm qua, chúng đã xuất hiện từ rất lâu và tiếp tục tồn tại thêm nữa.

Để giải quyết vấn đề này, cần phải tạo động lực cho các chuyên gia, và điều này là cần thiết để sử dụng họ. Trước hết, sự hỗ trợ này là cần thiết cho các chuyên gia làm việc tại các khu định cư nông thôn.

Chuyên gia trẻ - anh ta là ai?

Theo quan điểm pháp lý, địa vị này có những quyền và bảo đảm đặc biệt hơn so với các hạng người lao động khác.

Thưởng thức tình trạng chuyên nghiệp trẻ, bạn cần đáp ứng một số tiêu chí:

1. Giáo dục toàn thời gian;
2. Đào tạo trên cơ sở ngân sách;
3. Vượt qua chứng chỉ cuối cùng và lấy bằng tốt nghiệp phù hợp;
4. Phương hướng làm việc trên phân phối.

Nếu ít nhất một điều kiện không được đáp ứng, trạng thái có thể bị từ chối. Ngoài ra, chỉ các tổ chức ngân sách mới hỗ trợ các chuyên gia trẻ. Đối với thương mại, đây không phải là điều kiện bắt buộc, nhưng có thể. Sinh viên tốt nghiệp được nhận vào làm trên cơ sở hợp đồng và không có thời gian thử việc.

Có thể miễn nhiệm một chuyên gia trẻ trong trường hợp chấm dứt hoạt động của tổ chức do sức khỏe hoặc tình trạng khuyết tật của người đó.

Chuyên gia trẻ có quyền nhận được những điều sau đây các loại thanh toán.

Thanh toán một lần. Ví dụ, các nghề như nhà giáo và giáo viên được tăng lương hàng tháng trong ba năm kể từ ngày họ nhậm chức.

Về khía cạnh này, có một điều kiện: trong trường hợp một chuyên gia trẻ nghỉ việc theo yêu cầu của riêng mình, anh ta có nghĩa vụ thanh toán tất cả các khoản phụ cấp đã được cung cấp cho anh ta. Ngoài ra, việc thanh toán có thể được thực hiện theo cách khác - vào cuối thời hạn của hợp đồng lao động.

Tăng các khoản thanh toán. Các loại thanh toán này có hiệu lực vào năm 2012 đối với các chuyên gia tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục trung học và cao đẳng.

Khung lập pháp

Theo nghị định của chính phủ Liên bang Nga, một dự thảo đã được soạn thảo, trong đó ghi rõ việc trả lương cho chuyên gia trẻ trong thời gian đầu tiên kể từ ngày anh ta được nhận vào làm việc và hợp đồng được ký kết. Các khoản thanh toán này được gọi là Nâng. Họ phụ thuộc vào chuyên môn và nơi làm việc. Mục tiêu của dự án này là thu hút các chuyên gia cho thiết bị của họ trong chuyên ngành đã nhận.

Một lợi ích bổ sung được cung cấp cho các chuyên gia là chương trình nhà ở. Để đủ điều kiện, bạn phải làm việc trong cùng một tổ chức trong năm năm. Việc sử dụng chương trình này sẽ dễ dàng hơn cho các chuyên gia vẫn làm việc ở các vùng nông thôn.

Đặc điểm của việc cung cấp các khoản thanh toán bằng tiền mặt

Để một giáo viên trẻ có thể tính được các khoản trợ cấp và trả lương, anh ta phải trả lời điều kiện nhất định, cụ thể là:

• tuổi đời không quá 35 tuổi;
• việc làm ngay sau khi tốt nghiệp;
• ký kết thỏa thuận với người sử dụng lao động trong thời hạn ít nhất ba năm;
• để cung cấp một khoản thế chấp ưu đãi - kinh nghiệm trong chuyên ngành.

Tùy thuộc vào khu vực, các tính năng khác nhau để cung cấp hỗ trợ được cung cấp. Theo quy định của pháp luật, tư cách của một chuyên gia trẻ chỉ có thể được xác lập một lần. Kinh nghiệm không được quá ba năm.

Nhưng nó có thể được mở rộng trong các trường hợp sau:

• Kỳ nghỉ để chăm sóc cho đứa trẻ;
• nghĩa vụ quân sự khẩn cấp;
• nghiên cứu toàn thời gian sau đại học;
• thực tập hoặc đào tạo bổ sung, bao gồm việc tách khỏi nơi làm việc.

Nói cách khác, một giáo viên đã nhận được trạng thái này, làm việc tại trường trong một thời gian nhất định và nghỉ phép phụ huynh, sau đó trở lại tiếp tục có trạng thái này.

Số tiền tăng lương cho giáo viên

Thưởng nâng bậc được cộng dồn theo học bổng mà người lao động nhận được trong thời gian đào tạo. Số tiền thanh toán tùy thuộc vào khu vực mà chuyên gia trẻ làm việc. Trong năm 2018, các giáo viên trẻ có thể tin tưởng vào một số loại hỗ trợ xã hội:

1. Thanh toán một lần, kích thước của nó thay đổi trong khoảng từ 20.000 rúp. lên đến 100.000 rúp (Hỗ trợ cao nhất được cung cấp cho các giáo viên làm việc tại thủ đô - 100.000 rúp, và nếu một chuyên gia mới vào nghề tìm được việc làm tại một trường học ở St.Petersburg, anh ta sẽ có thể được tính không quá 50.592 rúp.) chỉ những chuyên gia trẻ mới được các cơ quan chính phủ tuyển dụng. Mức nâng tối đa được ấn định ở khu vực nông thôn, nhưng đồng thời được quy định bởi các chương trình hỗ trợ xã hội của khu vực.
2. Tăng thu nhập. Giáo viên tốt nghiệp loại ưu có thể xin tăng 50% thu nhập hàng tháng. Phần còn lại của các chuyên gia trẻ có thể tin tưởng vào mức tăng thu nhập không quá 40%.
3. Tham gia cho vay cầm cố với điều kiện ưu đãi. Nếu một chuyên gia trẻ quyết định cải thiện điều kiện sống của họ, thì bằng cách trở thành thành viên của một chương trình như vậy, anh ta sẽ có thể tin tưởng vào sự hỗ trợ của nhà nước, vốn sẽ hoàn trả một phần nghĩa vụ nợ của anh ta đối với một tổ chức tài chính.
4. Ở một số vùng của Liên bang Nga, giáo viên mới bắt đầu được cung cấp trợ cấp nhà ở.

Những giáo viên trẻ gặp các tiêu chí sau:

• giới hạn độ tuổi tối đa được cố định ở mức 35 tuổi (trong một số môn của Liên bang Nga, thanh trên giảm xuống 30 tuổi);
• người nộp đơn phải có bằng tốt nghiệp trung cấp nghề trở lên tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã được nhà nước công nhận;
• một chuyên gia trẻ phải tìm được việc làm trong một cơ sở giáo dục của nhà nước trong vòng ba tháng kể từ ngày hoàn thành chương trình học.

Làm thế nào để nhận được

Các khoản thanh toán được thực hiện bởi người sử dụng lao động đã cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp một công việc. Khoản tài trợ nhằm mục đích hỗ trợ, không phải chịu thuế. Một điều kiện quan trọng để nhận thanh toán là công việc bắt buộc trong chuyên môn đã nhận.

Để trở thành chủ sở hữu nhà ở theo điều kiện ưu đãi, bạn sẽ cần thêm giấy xác nhận nhu cầu về không gian sống của mình vào bộ hồ sơ bắt buộc.

Nhưng có một phút - lần đầu tiên phải trả 30% tổng chi phí của căn hộ hoặc căn nhà.

Danh sách các tài liệu cần thiết

Để đủ điều kiện nhận lương nâng, bạn cần đến gặp chủ lao động và viết đơn. Tiếp theo, người sử dụng lao động của bạn tạo một lệnh trả lương đặc biệt và thông báo cho bạn về nó. Sau khi đọc kỹ đơn đặt hàng, chuyên viên phải ký tên.

Để mọi việc diễn ra suôn sẻ, người sử dụng lao động phải đính kèm những nội dung sau vào đơn xin việc: bản sao bằng tốt nghiệp của cơ sở giáo dục đã hoàn thành và bản sao sổ công tác có chứng thực của công chứng. Sổ công việc phải ghi ngày người lao động bắt đầu làm việc.

Các đặc quyền khác

Theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, giáo viên được cung cấp một số đặc quyền:

1. Thời gian nghỉ là 42-56 ngày. Trường hợp giáo viên làm việc không nghỉ thì được nghỉ tối đa 01 năm;
2. Tuần làm việc không quá 36 giờ;
3. Nghỉ hưu sớm;
4. Cung cấp một khoản thanh toán hàng tháng cho việc mua tài liệu.

Một số lợi ích cũng đã được phát triển cho giáo viên làm việc ở khu vực nông thôn: được tăng lương; cung cấp các lợi ích cho các tiện ích, ví dụ, thanh toán cho ánh sáng, nhiệt và điện.

Nông thôn, giống như không có gì khác, cần những người có trình độ chuyên môn. Nhưng các chuyên gia không muốn làm việc ở đó vì mức lương tương đối thấp và thiếu nhà ở.

Đó là lý do tại sao nhà nước rất chú trọng đến việc hỗ trợ nhà ở cho các giáo viên đã về công tác tại thôn.

Để tham gia vào chương trình mục tiêu này, bạn sẽ cần phải thu thập các gói tài liệu:

1. Tuyên bố đặc biệt;
2. Hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân khác;
3. Văn bằng tốt nghiệp của cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã hoàn thành;
4. Giấy khai sinh của trẻ em hoặc giấy chứng nhận nhận con nuôi nếu có;
5. Một tài liệu chỉ ra nhu cầu cung cấp nhà ở;
6. Giấy chứng nhận từ ngân hàng, cho biết sự hiện diện của các khoản tài chính cần thiết cho đợt đầu tiên;
7. Các tài liệu để xây dựng hoặc mua một ngôi nhà.

TẠI một số vùng các quốc gia được cung cấp những lợi ích sau:

• Hỗ trợ tài chính khi bắt đầu hoạt động lao động;
• Trả thưởng sau một, hai và ba năm làm việc;
• Giảm giá phương tiện công cộng.

Nó cũng cung cấp cho việc cung cấp trợ cấp nhà ở. Lương giáo viên thấp và họ khó có khả năng mua nhà ở theo hình thức tín dụng.

Do đó, nhà nước đã phát triển thế chấp ưu đãi cung cấp cho:

• được nhà nước thanh toán một phần nhà ở (không quá 40% tổng chi phí);
• bán nhà giá rẻ cho giáo viên;
• cho vay trả lãi khi cầm cố.

Trong trường hợp sau khi phân phối, một giáo viên chuyên môn chuyển đến khu vực khác, thì giáo viên đó sẽ nhận được nhà ở, bất kể xếp hàng.

Vì vậy, bằng cách cung cấp các lợi ích, nhà nước cùng với chính quyền địa phương giải quyết vấn đề nhân sự, từ đó cung cấp cho các trường học của đất nước những chuyên gia trẻ có trình độ.

Xem video sau về hỗ trợ của nhà nước đối với giáo viên trẻ:

Bài viết được viết dựa trên tư liệu từ các trang: helpentus.ru, lgoty-vsem.ru, fb.ru, lgotywiki.ru, posobie-help.ru.

Chuyên gia trẻ- Đây là những người đã hoàn thành toàn bộ khóa học cao hơn, cũng như giáo dục đặc biệt trung học. Chuyên gia trẻ vẫn như vậy trong năm tiếp theo kể từ khi anh ta nhận được bằng tốt nghiệp của mình. Để có được tình trạng này, cần phải nghiên cứu độc quyền trên cơ sở toàn thời gian và với chi phí của ngân sách liên bang và khu vực.

Sinh viên tốt nghiệp phải vượt qua chứng chỉ cuối cùng, sau đó anh ta được cấp bằng tốt nghiệp của tiểu bang. Để có được tư cách “chuyên gia trẻ”, một sinh viên tốt nghiệp sẽ phải đi làm việc theo phương thức phân phối theo quy định của pháp luật. Nếu ngay cả một trong những điều kiện này không được đáp ứng, thì việc cấp trạng thái này có thể bị từ chối. Các mối quan hệ nảy sinh giữa người đứng đầu tổ chức và chuyên gia trẻ được quy định. Đồng thời, một chuyên viên trẻ được nhận ngay vào công việc cố định, không áp dụng thời gian thử việc đối với anh ta.

Thanh toán cho các chuyên gia trẻ

Một chuyên gia trẻ có thể mong đợi những khoản thanh toán nào?

1. Thanh toán một lần cho các chuyên gia trẻ có thể được thực hiện theo nhiều cách khác nhau. Nhà giáo và giáo viên thường được tăng lương hàng tháng trong ba năm. Theo luật pháp Nga, việc trả lương bằng tiền mặt có thể được thực hiện theo cách khác: khi hết hạn hợp đồng lao động với chuyên gia trẻ.
2. Tăng các khoản thanh toán bắt đầu triển khai từ năm 2012 đối với những chuyên viên tốt nghiệp đại học, trung học chuyên nghiệp năm 2011 và những năm tiếp theo.

Nâng cao cho các chuyên gia trẻ

Nghị định của chính phủ tiểu bang ngày 22 tháng 6 năm 2012 số 821 khuyến nghị rằng một dự luật được soạn thảo, theo đó hoặc thanh toán bồi thường, nhằm hỗ trợ một chuyên gia trẻ, phải được thực hiện trong tháng đầu tiên sau khi ký hợp đồng lao động - đây là những thứ được gọi là nâng bậc, số lượng phụ thuộc vào chuyên môn và nơi làm việc của nhân viên. Đồng thời, số ngày nghỉ mà người lao động có thể sử dụng không được tính đến. Luật này đã được hạ viện thông qua, một tháng sau khi nghị quyết được công bố. Mục tiêu chính của dự án là thu hút các chuyên gia trẻ đã nhận được một nền giáo dục nhất định để bắt đầu làm việc trong chuyên môn của họ.

Cần lưu ý rằng trong trường hợp di dời thì không được bồi thường. Nếu một chuyên gia tham gia vào một chương trình phân phối có mục tiêu, thì thành phố hoặc làng nơi học sinh đã sống trước khi vào cơ sở giáo dục được coi là nơi cư trú lâu dài.

Như những lợi ích bổ sung được cung cấp cho các chuyên gia trẻ, có một chương trình đặc biệt cho việc mua nhà ở. Để sử dụng nó, sinh viên tốt nghiệp của một cơ sở giáo dục đại học phải làm việc trong cùng một tổ chức trong năm năm, và cũng cần cải thiện điều kiện sống của họ. Việc áp dụng chương trình này thậm chí còn dễ dàng hơn đối với những người dân nông thôn có ý định mua nhà ở trong làng, vì sau 5 năm họ chỉ cần nộp đơn lên cơ quan bảo trợ xã hội với một tờ trình về việc họ muốn thường trú ở nông thôn.

Để nhận nhà ở theo chương trình ưu đãi, bạn sẽ phải đính kèm vào phần còn lại của các giấy tờ xác nhận về việc không có nhà ở hoặc một giấy cho biết nhu cầu cải thiện điều kiện nhà ở. Điểm bất lợi của chương trình này là khoản trả trước cao, là 30% tổng chi phí của ngôi nhà, căn hộ hoặc phòng, tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể đóng góp khoản này, sau đó sẽ khấu trừ một phần khoản nợ này vào lương của nhân viên của mình hoặc một phương pháp hoàn vốn khác sẽ được thảo luận và ghi lại.

Chính quyền địa phương cũng có nghĩa vụ làm mọi thứ có thể để hỗ trợ các chuyên gia trẻ tuổi, đặc biệt là những người sắp làm việc tại thôn bản, thông thường điều này được thực hiện thông qua việc giới thiệu và thực hiện các chương trình xã hội khác nhau được tài trợ từ ngân sách cấp huyện, thành phố hoặc khu vực.

Danh sách tài liệu

Để xin giấy phép nâng, chỉ cần một chuyên gia trẻ viết đơn xin việc phù hợp là đủ. Người sử dụng lao động lập một đơn đặt hàng thanh toán và thông báo cho nhân viên của mình về điều này. Đã làm quen với lệnh, sau này ký tên vào nó.

Người sử dụng lao động phải tuân thủ thủ tục đăng ký sau: bản sao bằng tốt nghiệp và bản sao có chứng thực sổ làm việc, trong đó ghi rõ thời gian làm việc trong tổ chức này, được đính kèm trong đơn của người lao động. Danh sách các tài liệu này là cơ sở cho thanh toán cho các chuyên gia y tế trẻđã được thực hiện theo quy định của pháp luật. Các khoản thanh toán cho giáo viên trẻ chuyên nghiệp, cũng như các ngành nghề khác tham gia chương trình này, được chỉ định theo một kế hoạch tương tự.

Sự kết luận

1. Vị thế của một chuyên gia trẻ được duy trì trong một năm sau khi tốt nghiệp.
2. Điều kiện cần là giấy giới thiệu để làm việc trong lĩnh vực phân phối.
3. Trong trường hợp này, bồi thường được trả cho các chuyên gia.
4. Kích thước của thang máy được xác định trong khu vực cư trú.
5. Thanh toán được thực hiện bằng cách nộp đơn cho chủ lao động.