Pagtaas ng bayad sa mga batang guro. Isang beses na tulong at pag-angat ng mga bayad sa mga batang propesyonal

Ang mga batang espesyalista ay mga nagtapos ng iba't ibang unibersidad, na dapat magtrabaho nang eksklusibo sa kanilang espesyalidad sa mga institusyon ng estado. Maaari silang ipadala sa kanayunan para sa trabaho, na nagpapahintulot sa kanila na umasa sa iba't ibang mga kagustuhan mula sa estado. Kasabay nito, ang mga elevator ay itinalaga sa mga batang propesyonal. Ang mga ito ay kinakatawan ng ilang mga pagbabayad upang matiyak ang pinakamainam na kondisyon ng pamumuhay sa isang bagong lugar.

Sino ang isang batang propesyonal?

Ang kahulugan ay nakapaloob sa Art. 7 TK. Ito ay nagpapahiwatig na ang batang espesyalista ay kinakatawan ng isang mamamayan na nagtapos sa isang unibersidad wala pang isang taon ang nakalipas. Ang isang internship ay hinirang para sa kanya ng employer.

Ang mga pangunahing kinakailangan para sa mga batang propesyonal ay kinabibilangan ng:

edad hanggang 35 taon;
full-time na edukasyon sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon;
pag-aaral batay sa badyet;
ang pagkakaroon ng isang diploma na may itinatag na sample;
trabaho sa loob ng isang taon pagkatapos ng graduation;
magtrabaho nang eksklusibo sa espesyalidad na natanggap.

Ang elevation ay hindi binabayaran sa mga batang espesyalista-estudyante ng kontratang anyo ng edukasyon.

Mga panuntunan para sa pagkuha ng katayuan

Isang beses lang itinalaga ang status sa loob ng tatlong taon. Pinapayagan na pahabain ang panahong ito ng 6 na buwan kung may magandang dahilan. Posible ang pagpapahaba kung may mga makabuluhang dahilan na kinakatawan ng serbisyo militar, maternity leave o academic leave sa pagkakaroon ng sakit o mga kamag-anak na may kapansanan.

Ang pagtaas ng mga pagbabayad sa mga batang espesyalista ay itinalaga lamang sa kondisyon na ang mga mamamayan ay makakakuha ng trabaho sa mga institusyon ng estado. Kung pipiliin nila ang mga komersyal na kumpanya para sa trabaho, maaari silang umasa sa mga benepisyong ginagarantiya ng kumpanyang ito.

Anong tulong ang inaalok?

Kung ang isang mamamayan ay gumuhit ng katayuan ng isang batang espesyalista, kung gayon maaari niyang matamasa ang ilang mga benepisyo at indulhensiya. Maaaring bahagyang mag-iba ang mga ito para sa iba't ibang specialty, ngunit ang mga sumusunod na kagustuhan ay inaalok bilang pamantayan:

Pagbabayad ng pag-aangat ng pera sa mga batang espesyalista. Ang mga ito ay kinakatawan ng isang beses na pagbabayad na inilipat sa unang trabaho pagkatapos ng pagsasanay. Tanging isang mamamayan na nag-aaplay para sa isang trabaho sa isang institusyon ng estado ang maaaring umasa sa kanila. Ang halaga ng pag-aangat para sa mga batang propesyonal ay maaaring iba, dahil ito ay depende sa rehiyon ng trabaho.
Mga pandagdag sa suweldo. Regular ang pribilehiyong ito, samakatuwid ito ay ginagamit ng mga mamamayan sa buong panahon kung kailan sila ay may katayuan ng mga batang propesyonal. Ang halaga ay depende sa iba't ibang mga kadahilanan, na kinabibilangan ng suweldo at mga bonus. Ang karaniwang allowance ay nag-iiba mula 30% hanggang 50% ng suweldo ng isang mamamayan. Ang pinakamalaking porsyento ay ginagamit para sa mga espesyalista na may pulang diploma.
Pagpaparehistro ng isang mortgage sa mga kagustuhang termino. Nag-aalok ang estado sa mga batang espesyalista ng espesyal na subsidy na katumbas ng hanggang 30% ng halaga ng napiling pabahay. Ang kabayaran ay inilalaan mula sa panrehiyong badyet.

Kung ang isang mamamayan ay nakahanap ng trabaho sa ibang rehiyon, kung gayon siya ay inaalok ng kagustuhan na pamasahe at transportasyon ng mga bagay sa gastos ng estado. Ang mga per diem ay binabayaran sa panahon ng paglipat.

Paano naiiba ang mga pagbabayad ayon sa rehiyon?

Ang pag-aangat ng mga batang propesyonal ay binabayaran sa simula ng kanilang mga karera. Ang kanilang layunin ay suportahan ang pinakamainam na pamantayan ng pamumuhay sa bagong lungsod. Samakatuwid, ang mga naturang pagbabayad ay maaaring mag-iba nang malaki sa iba't ibang mga rehiyon.

Ang halaga ng pagbabayad ay tinutukoy ng mga awtoridad sa rehiyon. Halimbawa, ang pag-aangat ng isang batang medikal na espesyalista ay buwanan mula 30% hanggang 40% ng itinatag na rate.

Sa Rostov, ang mga medikal na estudyante, kahit na sa kanilang huling taon, ay maaaring umasa sa isang pagtaas ng iskolar, kaya 5 libong rubles ang idinagdag sa karaniwang pagbabayad.

Anong tulong ang ibinibigay sa mga guro?

Ang pag-aangat para sa isang batang propesyonal na guro ay kinakatawan ng sumusunod na tulong:

pagbabayad ng pag-aangat, na isang cash na pagbabayad na katumbas ng mula 1 hanggang 2 suweldo, at ang halagang ito ay binabayaran sa isang pagkakataon pagkatapos ng trabaho, ngunit ang trabaho ay dapat isagawa sa parehong lungsod kung saan naganap ang pagsasanay;
ang pagkakaloob ng subsidy sa pabahay, na kinakatawan ng isang sertipiko o espesyal na pagbabayad ng cash, kung saan nalutas ang isyu sa pabahay, upang makabili ka ng bahay o makakuha ng isang mortgage, pati na rin ang magtayo ng bahay;
pagtatalaga ng kabayaran sa relokasyon kung ang isang desisyon ay ginawa upang lumipat sa ibang rehiyon.

Ang lahat ng mga benepisyo at indulhensiya ay itinalaga lamang sa isang deklaratibong batayan.

Tulong para sa mga doktor

Ang mga taong pumili ng trabaho sa larangang medikal, kaagad pagkatapos ng pagsasanay, ay maaaring makakuha ng trabaho sa mga institusyon ng gobyerno upang makatanggap ng iba't ibang indulhensiya:

appointment ng lifting para sa mga batang propesyonal, binabayaran sa isang pagkakataon, kung ang isang mamamayan ay nagpasya na lumipat upang magtrabaho sa nayon;
surcharge para sa mga mamamayan na may pulang diploma;
subsidy para sa trabaho, mula 20 hanggang 100 libong rubles;
ang pagkakaloob ng mga preferential mortgage, na nakatakda sa mababang rate, at kadalasan ay hindi nangangailangan ng paunang bayad.

Ang ganitong tulong ay talagang nakakatulong sa mga tao na manirahan nang maayos sa isang bagong lugar. Lalo na makabuluhan sa mga tuntunin ng laki ay itinuturing na nakakataas para sa mga batang propesyonal sa mga rural na lugar, dahil ang naturang hakbang ay hinihikayat ng estado. Kadalasan, ang mga mamamayan ay maaaring umasa sa pagtanggap ng libreng pabahay para sa permanenteng paninirahan.

Suporta para sa mga empleyado ng Russian Railways

Kung ang isang bagong empleyado ng Russian Railways ay may katayuan ng isang batang espesyalista, maaari siyang umasa sa mga sumusunod na hakbang sa suporta:

isang beses na pagbabayad pagkatapos ng trabaho, katumbas ng buwanang suweldo;
pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay;
sa pagdating, isang bakasyon para sa isang linggo ay ibinigay;
reimbursement para sa mga gastos sa pag-upa.

Dahil sa naturang pag-aangat, posibleng makakuha ng magandang trabaho sa isang bagong lugar ng paninirahan.

Halaga ng bayad

Interesado ang bawat nagtapos sa unibersidad kung magkano ang ibinabayad na lifting sa mga batang propesyonal. Ang pagbabayad na ito ay maaaring mag-iba nang malaki sa laki sa iba't ibang rehiyon, ngunit may ilang partikular na average na halaga:

para sa mga guro, ang pagbabayad ay nag-iiba mula 20 hanggang 100 libong rubles;
ang mga doktor ay maaaring umasa sa isang halaga ng 15 libong rubles. hanggang sa 1 milyong rubles depende sa napiling rehiyon at mga grado sa diploma;
Ang mga empleyado ng Russian Railways ay tumatanggap ng bayad na katumbas ng kanilang buwanang suweldo.

Ang mga natanggap na pondo ay maaaring gamitin ng mga espesyalista para sa anumang layunin. Ang kanilang pangunahing layunin ay ang pagkakataong makabili ng lahat ng kinakailangang bagay para sa trabaho sa isang bagong rehiyon.

Suporta sa rehiyon

Bukod pa rito, dapat malaman ng mga mamamayang may ganitong katayuan kung anong mga elevator ang inaalok sa mga batang propesyonal sa lungsod na pinili para sa pamumuhay at pagtatrabaho. Sinisikap ng mga lokal na awtoridad na suportahan ang mga bagong manggagawa, kaya madalas na ibinibigay ang mga karagdagang bayad at konsesyon.

Halimbawa, sa rehiyon ng Saratov, ang mga espesyalista sa unang taon ng trabaho ay tumatanggap ng isang lump sum na bayad na 40 libong rubles kung nagtatrabaho sila sa larangan ng medisina o edukasyon. Para sa ikalawang taon, 35 libong rubles ang inilipat, at pagkatapos ng tatlong taon ng trabaho, maaari kang umasa sa isa pang pagbabayad sa halagang 30 libong rubles.

Sa rehiyon ng Moscow, ang mga guro ay tumatanggap ng bayad na 150 libong rubles. Ang mga guro ay maaaring kumuha ng subsidized mortgage, na nagbabayad ng malaking bahagi ng mga pondo mula sa munisipal na pamahalaan.

Pamamaraan ng pagpaparehistro

Ang proseso para sa pagtanggap ng mga pagbabayad ay pareho para sa lahat ng mga mamamayan. Ang pamamaraan ay isinasagawa sa isang deklaratibong paraan, samakatuwid, ang mga mamamayan mismo ay dapat na maunawaan kung paano isinasagawa ang pagbabayad ng mga bayarin sa pag-aangat sa mga batang propesyonal. Ang paglalaan ng mga pondo ay ang mga sumusunod:

ang nagtapos ay tumatanggap ng mga diploma;
binibigyan siya ng isang espesyal na atas para sa trabaho;
ang paghahanap para sa pinakamainam na lugar ng trabaho ay isinasagawa sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagtatapos;
mahalagang pumili ng trabaho sa espesyalidad;
ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa napiling employer;
ang pinuno ng kumpanya ay nag-isyu ng isang utos upang umarkila ng isang mamamayan;
ang isang bagong empleyado ng organisasyon ay nagsumite ng isang aplikasyon para sa isang allowance sa pag-aangat;
ang isang libreng form na aplikasyon ay iginuhit, ngunit kung ang isang partikular na kumpanya ay may naaprubahang sample, kakailanganin mong gamitin ito;
ang mga dokumento na nagpapatunay sa karapatan ng isang mamamayan sa mga pagbabayad ay inilipat sa employer;
ang isang utos ay inisyu upang magtalaga ng bayad sa isang batang espesyalista;
ang mga pondo ay ibinibigay sa empleyado sa cash desk o inilipat sa kanyang salary account.

Ang tagapag-empleyo ay walang karapatang tumanggi sa mga pagbabayad kung ang empleyado ay may batayan para sa pagtanggap ng mga ito.

Anong mga dokumento ang kinakailangan?

Dapat patunayan ng isang empleyado ng kumpanya na siya talaga ang may karapatan sa pag-angat. Para dito, ang mga sumusunod na dokumento ay inihanda at inilipat sa lugar ng trabaho:

diploma na nakuha pagkatapos ng graduation;
isang wastong nakumpletong aplikasyon sa anyo ng isang institusyon ng estado kung saan nagtatrabaho ang isang mamamayan;
Kasaysayan ng pagkaempleyado;
kontrata sa pagtatrabaho sa employer.

Ang mamamayan ay dapat wala pang 35 taong gulang. Ang benepisyo ay hindi awtomatikong ibinibigay, kaya kung ang isang batang espesyalista ay hindi gumuhit ng isang aplikasyon at maghanda ng iba pang mga dokumento, kung gayon hindi siya makakaasa sa naturang tulong mula sa estado.

Mga tampok ng layunin ng mga pagbabayad

Direkta sa negosyo kung saan nagsimulang magtrabaho ang espesyalista, maaari mong malaman nang eksakto kung kailan ililipat ang mga pondo. Pagkatapos ng pagsusumite ng mga dokumento at aplikasyon ay hindi dapat higit sa isang buwan. Kadalasan, ang pera ay literal na inilipat dalawang araw pagkatapos ng paglipat ng pakete ng mga dokumento sa employer.

Ang mga pondo ay binabayaran ng direktang employer, at hindi sila binubuwisan. Maaaring ilipat ang lifting sa isang solong halaga o bayaran buwan-buwan sa maliliit na installment. Ang dalas at halaga ng mga naturang pagbabayad ay depende sa patakaran ng kumpanya.

Anong mga uri ng tulong ang inaalok para sa mga manggagawa sa kanayunan?

Kung ang isang batang espesyalista ay nagpasya na makakuha ng trabaho sa isang rural na lugar, pagkatapos ay maaari siyang umasa sa iba't ibang mga hakbang sa suporta. Ang tulong ay itinalaga sa mga guro, doktor, edukador, social worker at propesyonal sa larangan ng agrikultura.

Ang pinakamahalagang tulong ay itinuturing na pagkakataon na makatanggap ng libreng pabahay o subsidy para sa pagbili ng real estate. Upang gawin ito, ang isang kontrata ay iginuhit sa loob ng limang taon sa lokal na administrasyon, pagkatapos nito ang isang allowance na katumbas ng 1 milyong rubles ay inilipat sa espesyalista. Ang mga pondong ito ay eksklusibong ginagamit upang mapabuti ang mga kondisyon ng pabahay. Ang mga doktor at guro lamang ang maaaring gumamit ng programa, kaya ang suportang ito ay hindi itinalaga sa mga nars o iba pang mga medikal na tauhan.

Konklusyon

Ang mga batang propesyonal ay maaaring umasa sa angat na binayaran para sa trabaho sa mga ahensya ng gobyerno sa loob ng isang taon pagkatapos ng graduation. Ang mga pagbabayad na ito ay itinalaga ng direktang employer, at ang personal na buwis sa kita ay hindi sinisingil mula sa kanila.

Upang makatanggap ng gayong sukat ng suporta, ang mga mamamayan ay kailangang maghanda ng isang tiyak na pakete ng mga dokumento at gumuhit ng isang espesyal na aplikasyon. Ang halaga ng pagbabayad ay maaaring mag-iba nang malaki sa iba't ibang rehiyon.

Sa partikular, ang mga paghihirap ay nararanasan ng mga kababaihan. Ang espesyalista sa HR ay literal na bumabaha ng mga tanong:

May soul mate ba?
Malapit na bang ikasal ang babae?
Gusto mo bang magkaroon ng maliit na anak?

Gayunpaman, sa maraming mga propesyonal na larangan, ang pagkuha ng trabaho ay mas madali pa rin. Siyempre, dahil ang gobyerno ng Russian Federation ay nakabuo ng isang kagustuhan na programa ng suporta lalo na para sa kanila.

Sa ngayon, upang makuha ang katayuang ito, kailangan mong matugunan ang ilang mandatoryong pamantayan:

Una, ang katayuang ito ay maaari lamang makuha ng isang taong nakatapos ng full-time na edukasyon.
Pangalawa, ang mag-aaral na ito ay dapat na isang empleyado ng estado, i.e. hindi dapat mag-aral sa gastos ng personal na pondo. Sa gastos lamang ng lokal na badyet o ng estado.
Pangatlo, ang isang mamamayan ng Russian Federation ay dapat na sertipikado at dapat makatanggap ng isang diploma na nakakatugon sa mga pamantayan ng estado.

Sa huli, ang isang nagtapos ng kolehiyo, kolehiyo o unibersidad ay dapat mayroong referral mula sa lokal na pamahalaan. Kung sakaling hindi matugunan ang isa sa mga kundisyon, hindi matatanggap ang katayuan.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista sa ilalim ng Labor Code ng Russian Federation?

Kung isasaalang-alang natin ang isang batang espesyalista mula sa isang legal na pananaw, kung gayon maaari nating sabihin nang may kumpiyansa na ang katayuang ito mismo ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng mga karagdagang karapatan, obligasyon at garantiya. Basahin kung paano ibinibigay ang mga apartment sa malalaking pamilya sa 2018.

Kinakailangan din na malaman na ang anumang mga relasyon na itinatag sa pagitan ng employer at ng empleyado ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation. Halimbawa, alinsunod sa Artikulo 70 ng Kodigo sa Paggawa ng Russian Federation, ang isang tagapag-empleyo ay walang karapatan na humirang ng panahon ng pagsubok sa isang aplikante sa katayuang ito.

Alinsunod sa utos ng estado, sa trabaho, ang pamamahala ng kumpanya ay dapat magbigay sa espesyalista ng isang allowance sa halagang tatlong mga rate ng taripa sa konteksto ng unang kategorya. Ang halaga ng suweldo ay hindi maaaring mas mababa sa walumpung porsyento ng average na buwanang suweldo para sa organisasyon sa kabuuan.

Pansin! Ang nasabing isang bagong minted na empleyado ay dapat magtrabaho sa organisasyon nang hindi bababa sa dalawang taon. Kung sakaling magpasya ang pamamahala ng kumpanya na tanggalin ang empleyadong ito, kailangan nitong magbayad ng kabayaran sa estado. Ang halaga ng kabayaran ay katumbas ng halaga ng pera na ginugol sa edukasyon ng estado.

Sa ngayon, gumagana ang programang Young Specialist sa tatlong lugar:

Una sa lahat, ang mga benepisyo at trabaho ay inaalok sa mga nagtatrabaho sa larangan ng edukasyon;
Pagkatapos ang kagustuhan na programa ay idinisenyo para sa mga nagtapos ng mga institusyong medikal.
At ang huling kategorya ng mga nagtapos ay mga mag-aaral na nagtatrabaho sa Russian Railways.

Hanggang anong edad valid ang status ng young specialist?

Tanging isang nagtapos sa isang sekondarya o mas mataas na institusyong pang-edukasyon na nasa isang tiyak na edad ang maaaring samantalahin ang programa ng estado na "batang espesyalista". Basahin ang impormasyon kung paano mag-aplay para sa isang buwanang allowance sa pangangalaga ng bata para sa asawa ng isang sundalong militar,.

Ang maximum na threshold ng edad para sa isang mamamayang kalahok sa programa ay tatlumpu't limang taon. Gayunpaman, depende sa partikular na propesyonal na lugar, maaaring bumaba ang limitasyon ng edad.

Sa edukasyon: mga benepisyo at pagbabayad

Ang isang guro, alinsunod sa isang utos ng gobyerno, ngayon ay maaari lamang umasa sa suporta na ibinigay sa kanya ng mga awtoridad sa rehiyon. Sa antas ng estado, ang mga guro, hindi katulad ng mga doktor, ay walang karapatan na suportahan.

Ang halaga ng mga benepisyo ay depende sa bawat partikular na rehiyon. Bilang halimbawa, isaalang-alang ang sitwasyon sa suporta ng mga espesyalista sa larangan ng edukasyon sa lungsod ng St. Petersburg:

ang halaga ng isang lump sum na bayad para sa mga nagtapos na nakatanggap ng pulang diploma at nagpasyang makakuha ng trabaho sa isang paaralan ay 67,456 rubles. Para sa mga tatanggap ng isang regular na diploma - 50,592 rubles.
sa proseso ng trabaho, ang guro ay maaaring makatanggap ng kabayaran para sa pagbili ng mga naka-print na publikasyon at mga libro, pati na rin ang opisina na ginagamit para sa trabaho.
50% para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan;
Sa mga rural na lugar, ang kategoryang ito ng mga espesyalista ay maaaring bigyan ng pabahay, kabayaran para sa pagpapanatili nito at pagpapatupad ng mga sistema ng suporta.

Sa pangangalagang pangkalusugan: mga benepisyo at pagbabayad

Para sa mga batang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, ang mga sumusunod na opsyon sa suporta ay inaalok para sa kanila:

Ang suporta ng estado ay 1,000,000 rubles. Ito ay ibinibigay sa lahat ng mga medikal na propesyonal na may mas mataas na edukasyon na nagpasya na magtrabaho sa kanayunan;
Mayroon ding mga benepisyo sa halagang 30-50% para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan;
Sa ilang mga rehiyon, ang mga nagtapos ng mga sekundaryang institusyong pang-edukasyon (mga nars o parmasyutiko) ay maaari ding makilahok sa programa. Basahin.

Sa ilang rehiyon ng bansa, ang isang medikal na espesyalista ay maaaring makatanggap ng karagdagang isang beses na pagbabayad sa anyo ng bayad sa bakasyon o mga bonus.

Mga benepisyo para sa mga espesyalista sa Russian Railways

Para sa mga nagtapos ng Russian Railways, alinsunod sa programa ng suporta ng estado, nagbibigay sila ng:

Isang beses na pagbabayad sa pananalapi sa halaga ng isang suweldo;
Araw-araw na kabayaran para sa oras ng direktang paglipat;
Bakasyon sa halaga ng isang linggo upang umangkop sa isang bagong lugar;
Pagbibigay ng pagkakataon na magkaroon ng libreng pagsasanay, mga kurso sa muling pagsasanay, atbp.;
Cash compensation para sa pag-upa ng pasilidad ng tirahan;
Maaari ka ring umasa sa isang refund ng 50% ng halaga ng pagbabayad para sa kindergarten.

Video

Panoorin ang video para sa impormasyon tungkol sa programa ng suporta para sa mga batang propesyonal:

Sa anumang kaso, bago mo simulan ang pagkolekta ng lahat ng kinakailangang mga dokumento, kailangan mong makipag-ugnay sa lokal na pamahalaan at linawin ang mga opsyon para sa pagpapatupad ng programang "batang espesyalista".

Ang mga pagbabayad sa pag-aangat ay tinatawag, na ibinibigay sa mga batang propesyonal. Kabilang dito ang mga taong nagtapos sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Matapos matanggap ang sertipiko ng pagkumpleto at ang buong susunod na taon, ang kanilang katayuan ay hindi nagbabago. Upang makuha ito, ang isang nagtapos sa unibersidad pagkatapos ng mga huling pagsusulit ay dapat na legal na pumasok sa trabaho sa pamamagitan ng pamamahagi.

Kung hindi ito mangyayari, ang katayuan ng "batang espesyalista" ay hindi itinalaga. Ang mga relasyon sa paggawa ay lumitaw sa pagitan ng kumpanya at ng empleyado, na kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation, Art. 70. Sa kasong ito, ang batang kadre ay nagsisimula sa trabaho nang hindi pumasa sa panahon ng pagsubok.

Ang isang batang espesyalista ay maaaring umasa sa isang lump sum na pagbabayad. Ang halaga ay depende sa rehiyon ng kanyang tirahan. Ang mga kondisyon para sa pagbibigay ng kabayaran ay itinakda sa:

normative-legal acts. Ang bawat lungsod ng Russian Federation ay may sariling mga batas na namamahala sa mga pagbabayad. Halimbawa, sa St. Petersburg, ang mga taripa at kaukulang halaga ay inireseta sa Social Code;
mga kontrata ng mga organisasyon kung saan nagpunta ang empleyado para sa pamamahagi;
posisyon sa katayuan ng isang espesyalista, na itinatag kapwa sa loob ng isang partikular na negosyo at sa antas ng rehiyon.

Ang suportang panlipunan ay ibinibigay sa pinaka-hinihingi, ngunit ang hindi gaanong protektadong mga lugar ng aktibidad. Ito ay ibinibigay sa mga guro at manggagawang pangkalusugan. Ang mga pagbabayad ay ginawa hindi lamang sa isang pagkakataon. Ang mga batang propesyonal sa larangan ng edukasyon ay maaaring makatanggap ng buwanang pandagdag sa suweldo.

Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay din ng pagbabayad sa pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho. Kung ang isang batang empleyado ay nais na umalis sa ilalim ng Artikulo 80 ng Labor Code ng Russian Federation, pagkatapos ay kailangan niyang ibalik ang dating natanggap na mga pondo pabalik sa badyet ng estado. Ang mga allowance sa elevation ay binayaran mula noong 2012 sa mga batang kadre na nagtapos sa mga unibersidad noong 2011 at pagkatapos. Ang mga nagtapos na nagtapos sa isang kolehiyo o kolehiyo at nakatanggap ng pangalawang espesyalisadong edukasyon ay maaari ding umasa sa ganitong uri ng pagbabayad.

Mahalaga! Ang Decree No. 821, na pinagtibay noong 06/22/2012, ay nagsasaad na ang mga batang nagtapos ay dapat makatanggap ng pera na kabayaran sa unang buwan ng pagtatrabaho. Ang halaga ng pag-aangat ay apektado ng napiling espesyalidad at lugar ng trabaho. Ang proyekto ay nilikha upang hikayatin ang mga bagong tauhan na magtrabaho sa kanilang propesyon.

Kung plano ng empleyado na lumipat, hindi mo na kailangang umasa sa kabayaran. Ang programa ng pamamahagi ay nagdidirekta sa kung saan siya nakatira bago pumasok sa unibersidad.

Mga lump sum na pagbabayad sa 2017

Programa para sa mga batang doktor na "Zemsky doctor"

Ang allowance para sa mga doktor na gustong magtrabaho sa mga rural na ospital ay ibinibigay para sa pagbili o pagtatayo ng kanilang sariling pabahay. Ang mga kondisyon para sa pagtanggap ng mga pondo sa ilalim ng programa ay tinukoy sa sugnay 12.1, art. 51 ng Labor Code ng Russian Federation:

Diploma ng pagtatapos mula sa isang mas mataas na institusyong medikal.
Ang edad ng espesyalista ay hindi hihigit sa 50 taon.
Ang paglipat para sa permanenteng paninirahan sa kanayunan mula sa ibang rehiyon na may kasunod na trabaho.

Ang kompensasyon ay para lamang sa mga nagtapos sa medisina. Ang mga espesyalista na may pangalawang medikal na edukasyon ay walang pagkakataon na makatanggap ng mga pondo sa ilalim ng programang Zemsky Doctor. Bilang karagdagan sa isang diploma sa unibersidad, ang isang batang doktor ay dapat kumpletuhin ang isang internship at maging ganap na handa na magtrabaho nang walang mga tagapayo.

Upang makatanggap ng lump sum na bayad, ang employer ay dapat mag-aplay sa pangangasiwa ng lokal na sentro na may aplikasyon. Ang pagbabayad ng kabayaran ay isinasagawa sa gastos ng Federal Fund. Inirerekomenda na linawin ang tiyak na petsa ng pagtanggap ng kabayaran sa lokal na sangay ng MHIF.

Mga pagbabayad para sa mga batang guro

Ang rehiyon ng trabaho ay nakakaapekto sa halaga ng pag-aangat ng mga bayad. Ang mga kondisyon para sa pagtanggap ng lump-sum na pondo ay pareho sa buong teritoryo ng Russian Federation:

Ang edad ng batang guro ay 30-35 taon.
Ang pagkakaroon ng pangalawang espesyal o mas mataas na edukasyong pedagogical. Ang institusyon kung saan nag-aral ang magiging guro ay dapat na akreditado ng estado.
Pagkatapos ng graduation, kailangang makakuha ng trabaho ang isang espesyalista sa isang organisasyon ng estado sa loob ng 3 buwan.

Ang katayuan ng "batang espesyalista" ay itinalaga isang beses bawat 3 taon. Ang batas ay nagbibigay para sa mga kaso ng pagpapalawig ng katayuang ito:

maternity leave;
kagyat na pagpapatala sa militar;
full-time postgraduate studies.

Ang mga pondo para sa mga batang espesyalista-guro ay ibinibigay:

Kasabay nito. Ang halaga ay binabayaran depende sa hinaharap na lugar ng trabaho: mula 20-100 libong rubles. Minsan sa isang taon sa loob ng 3 taon, ang tinukoy na halaga ay inililipat sa account ng empleyado. Ang halaga ng kabayaran ay nakasalalay sa iba't ibang mga kadahilanan: ang average na suweldo sa rehiyon ng trabaho, ang pamantayan ng pamumuhay. Ang Nizhny Novgorod, Novosibirsk at Ufa ay nag-organisa ng isang programa para sa mga batang tauhan: 1 taon ng trabaho - kabayaran sa halagang 40 libong rubles, 2 taon - 35 libong rubles, 3 taon - 30 libong rubles. Ang pinakamataas na pagbabayad ay ibinibigay sa mga guro na nagtatrabaho sa kabisera - 100 libong rubles. Ang isang dalubhasang guro na nagtatrabaho sa St. Petersburg ay may karapatan sa kabayaran - 63 libong rubles.
Sa anyo ng isang bonus sa kasalukuyang suweldo. Para sa Moscow, ito ay 40% surcharge para sa mga may hawak ng asul na diploma, 50% para sa pulang diploma.
Mga mortgage sa mga kagustuhang termino. Ang bahagi ng mga pondo ng pautang ay pinondohan mula sa badyet ng rehiyon.

Sa mga rehiyon ay may programa para sa mga batang guro na lumipat upang magtrabaho sa kanayunan. Ang kompensasyon para sa mga guro ay binabayaran batay sa isang aplikasyon na isinumite sa lokal na awtoridad ng social security.

Ang pamamaraan para sa pagtanggap ng mga pagbabayad at pagbubuwis

Alinsunod sa batas ng Russian Federation, ang isang tagapag-empleyo na nagbigay ng lugar para sa isang batang nagtapos ay kumukuha ng mga pagbabayad sa pag-aangat. Ang allowance na inilalaan ng estado upang suportahan ang mga bagong tauhan ay hindi binubuwisan. Ang pinakamahalagang kondisyon para sa pagkuha ng pag-aangat - magtrabaho sa espesyalidad.

Mayroong isang programa ng kagustuhang pagbili ng pabahay. Upang makilahok dito, dapat kang magtrabaho sa organisasyon nang hindi bababa sa 5 taon at kailangan ng magandang kondisyon sa pamumuhay. Ang mga dokumento ay dapat na sinamahan ng isang sertipiko ng kawalan ng kanilang sariling pabahay o isang dokumento na sumasalamin sa pangangailangan na mapabuti ang mga ito.

Ang mga kawalan ng programang ito ay kinabibilangan ng:

Mataas na paunang bayad - 30%. Maaaring bayaran ng employer ang mga pondong ito para sa empleyado, napapailalim sa buwanang bawas sa utang. Ang iba pang mga kondisyon ng kasunduan sa pagitan ng employer at ng empleyado ay posible.
Karaniwan ang programang ito ay naglalayong sa mga residente ng kanayunan.

Upang makatanggap ng mga bayad sa pag-aangat, ang isang espesyalista ay dapat magsulat ng isang aplikasyon sa panahon ng trabaho. Ang employer ay naghahanda ng isang order para sa mga pagbabayad at ipaalam sa empleyado ang tungkol dito. Sinusuri ng empleyado ang dokumento at mga palatandaan.

isang aplikasyon na nilagdaan ng empleyado;
isang kopya ng diploma sa unibersidad;
isang kopya ng work book, notarized. Dapat itong maglaman ng petsa ng pagpasok ng empleyado sa organisasyon.

Batay sa mga dokumento sa itaas, ang kabayaran ay binabayaran sa mga guro at doktor.

Iba pang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal

May kakulangan ng mga kwalipikadong espesyalista sa mga rural na lugar, kung kaya't ang mga benepisyo ay ipinakilala para sa kanila: pagtaas ng sahod, bahagyang pagbabayad para sa pabahay, pagbabayad ng mga utility bill sa pinababang rate.

Mayroong karagdagang programa ng suporta para sa mga batang nagtapos. Upang makilahok dito, kinakailangang mag-aplay sa mga awtoridad sa lipunan pagkatapos ng pagtatapos ng gawaing pamamahagi. Sa ilalim ng programang ito, maaaring mag-aplay ang isang espesyalista para sa pagbili ng abot-kayang pabahay sa parehong lugar. Mga dokumentong kinakailangan para sa paglahok sa programa:

Pahayag.
Ang pasaporte.
Diploma ng pangalawang espesyal o mas mataas na edukasyon.
Sertipiko ng kapanganakan ng mga bata.
Isang sertipiko na nagpapatunay sa pangangailangan na mapabuti ang mga kondisyon ng pabahay (ibinigay batay sa isang inspeksyon ng pabahay ng isang espesyal na komisyon).
Isang sertipiko mula sa bangko na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga pondo para sa paggawa ng paunang bayad.

Mahalaga! Makakaasa ang mga batang guro sa pagbili ng pabahay sa tulong ng estado. Ang isang mortgage sa mga tuntunin ng kagustuhan ay nagsasangkot ng bahagyang pagbabayad para sa hinaharap na pabahay, ang pagbili ng isang apartment sa isang pinababang presyo, isang pautang upang bayaran ang interes sa mortgage.

Sa ilang rehiyon, ang mga batang nagtapos sa pamamahagi ay may karapatan sa materyal na suporta sa simula ng kanilang karera, taunang bonus, at kagustuhang paglalakbay sa pampublikong sasakyan.

Pag-aangat ng mga pagbabayad para sa mga batang propesyonal sa 2018

Upang maakit ang mga kabataan sa mga industriya kung saan may kakulangan ng mga kwalipikadong tauhan, ginagamit ang iba't ibang paraan ng mga insentibo sa pananalapi. Sa partikular, ang pagtaas ng mga pagbabayad sa mga batang propesyonal.

Isaalang-alang kung ano ito at kung paano mo makukuha ang mga pondong dapat bayaran.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista sa Russia

Ang termino ay nagpapahiwatig, una sa lahat, isang tiyak na edad.

Bilang isang patakaran, ang bar ay 35 taong gulang. Nasa kanya na ang pagtrato ng mga espesyalista sa mga kabataan.

Minsan, halimbawa, upang makakuha ng mortgage loan, ang edad na 30 taon ay ginagamit. Ngunit ang unang limitasyon sa edad ay mas karaniwan pa rin.

Ang isang batang espesyalista sa Russia ay itinuturing na nagtapos sa isang unibersidad o isang sekondaryang paaralan na:

nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado;
nag-aral ng full-time sa batayan ng badyet;
nakatanggap ng diploma ng naitatag na sample;
nakakakuha ng trabaho sa unang taon pagkatapos ng graduation;
sa unang pagkakataon ay nakahanap ng trabaho sa natanggap na espesyalidad (direksyon);
pumili ng isang organisasyong pambadyet bilang kanyang lugar ng trabaho.

Kung matutugunan lamang ang lahat ng mga kundisyong ito, maaaring asahan ng isa na makatanggap ng iba't ibang benepisyong panlipunan, pangunahin ang pag-angat. Ang isang mas matandang nagtapos na nakatanggap ng edukasyon sa pamamagitan ng sulat o sa isang komersyal na batayan ay hindi makakapag-aplay para sa kanila.

Mga benepisyo para sa mga batang propesyonal

Ngunit ito ay isang hindi nasasalat na benepisyo.

Ang mga nagtapos ay maaari ding umasa sa iba't ibang mga pagbabayad sa pera. Halimbawa, ang mga suweldo sa ilang industriya, sa parehong edukasyon, ay may kasamang karagdagang bayad para sa mas mataas na edukasyon. Para sa mga may hawak ng "pula" na mga diploma, ito ay may tumaas na sukat.

Ang kolektibong kasunduan ng isang organisasyon o negosyo ay maaaring magtatag ng iba pang mga allowance, allowance o iba pang uri ng materyal na tulong para sa mga batang espesyalista.

Ang mga panrehiyong programa ng suporta sa kabataan ay nagbibigay ng lump-sum na pagbabayad sa mga batang propesyonal sa trabaho - ang tinatawag na "lifting". Binabayaran sila ng employer sa unang buwan pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho. Para sa kanya, ang mga naturang benepisyo ay lubos na kumikita, dahil hindi sila binubuwisan.

Bilang karagdagan, ang pagbabayad ng elevator ay maaaring nauugnay sa sabay-sabay na obligasyon ng mga batang tauhan na magtrabaho sa kanilang espesyalidad para sa isang tiyak na oras, karaniwang 3-5 taon.

Kung ang isang batang espesyalista ay nakahanap ng trabaho na wala sa lugar kung saan siya nakatira, kung gayon bilang karagdagan sa pag-aangat ay may karapatan siyang tumanggap ng:

kabayaran para sa paglipat (lalo na sa mga rural na lugar);
pagbabayad ng mga gastos para sa transportasyon ng mga muwebles at iba pang kasangkapan;
pagbabayad ng mga gastos sa paglalakbay para sa iyong sarili at sa iyong buong pamilya;
pang-araw-araw na allowance para sa bawat araw sa kalsada (tulad ng sa isang paglalakbay sa negosyo);
average na suweldo para sa parehong panahon.

Ang mga allowance sa elevation ay maaaring bayaran nang isang beses lamang, o maaari silang igawad bilang taunang pagbabayad sa loob ng tatlong taon. Ngunit bawat taon ang halaga ay bababa. Maaari mong suriin sa iyong employer o lokal na pamahalaan para sa mga partikular na kondisyon.

Paano at saan kukuha ng pag-aangat

Upang makatanggap ng mga kinakailangang pondo, ang nagtapos ay dapat magsagawa ng ilang mga aksyon.

Magagamit lamang ang lifting pagkatapos ng pagtatapos ng unang kontrata sa pagtatrabaho. Bago ito lagdaan, ang nagtapos ay obligadong ipakita sa employer ang kanyang diploma ng edukasyon. Higit sa isang taon ay dapat na lumipas mula sa sandali ng pagtanggap nito, tanging sa kasong ito ang isa ay maaaring mag-aplay para sa tulong ng estado.
Ang pangalawang kondisyon ay ang pagtatrabaho sa espesyalidad na nakasaad sa diploma. Kung, halimbawa, ang isang guro ay nakakuha ng trabaho bilang isang nagbebenta, kung gayon hindi ito nagbibigay sa kanya ng karapatang tumanggap ng pag-aangat.
Ang pagtatrabaho ay sinamahan hindi lamang ng pagpirma ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kundi pati na rin ng pagpapalabas ng isang order para sa trabaho. Ang dokumentong ito ay dapat iharap sa bagong empleyado para sa pagsusuri at pagpirma. Pagkatapos lamang nito, maaaring ituring na wasto ang trabaho.
Ang isang bagong empleyado ay dapat magsulat at magsumite sa manager ng aplikasyon para sa pagbabayad ng lifting. Ito ay nakasulat sa malayang anyo. Hindi na kailangang mag-attach ng mga sumusuportang dokumento dito, ang employer ay may mga kopya ng mga ito.
Matapos suriin ang aplikasyon, ang tagapamahala ay gumuhit ng isang order para sa appointment ng pag-aangat ng isang bagong empleyado. Ang utos na ito, tulad ng iba pang tungkol sa empleyado, ay dapat iharap sa kanya para sa lagda.
Ang mga pondo ay inililipat sa bagong empleyado sa karaniwang paraan para sa organisasyon. O binabayaran sila ng cash sa pamamagitan ng cashier.

Ang ilang mga rehiyon ay nagbibigay ng mga karagdagang hakbang upang suportahan ang mga batang propesyonal. Upang matanggap ang mga ito, ang aplikasyon at mga dokumento ay inilipat na sa lokal na administrasyon. Kakailanganin mo ng diploma at kontrata sa pagtatrabaho na nagpapatunay sa kinakailangang katayuan.

Kailangan mo ba ng ekspertong payo sa bagay na ito? Ilarawan ang iyong problema at makikipag-ugnayan sa iyo ang aming mga abogado sa lalong madaling panahon.

Ano ang halaga ng elevator

Ang halaga ng mga pagbabayad sa mga batang espesyalista ay tinutukoy ng mga panrehiyong programa sa suportang panlipunan. At ito ay maaaring mula sa isang suweldo hanggang sa napakalaking halaga. Ang laki ng mga elevator ay lalong malaki sa mga rural na lugar.

Magbigay tayo ng ilang halimbawa.

Mula noong 2010, ang programa ng Zemsky Doctor ay tumatakbo.

Ayon dito, ang mga medikal na espesyalista ay maaaring makatanggap ng hanggang 1 milyong rubles:

na may natapos na mas mataas na edukasyon;
hindi mas matanda sa 50 taon;
inilipat sa kanayunan;
pumirma ng kontrata sa pagtatrabaho nang hindi bababa sa 5 taon.

Hindi kasama sa programang ito ang mga nars at paramedic. Dapat kumpletuhin ng doktor ang internship at maging handa para sa isang ganap na autonomous at independiyenteng aktibidad. Ang benepisyong natanggap ay maaaring gamitin sa pagtatayo o pagbili ng iyong sariling tahanan.

Ang mga baguhang guro ay may karapatang makatanggap ng mula 20 hanggang 100 libong lifting kapag nag-a-apply ng trabaho sa mga pampublikong sekondaryang paaralan.

Mga uri ng tulong ng estado sa mga rural na lugar

Sa 2018, ang programang "Young specialist sa kanayunan" ay patuloy na gagana.

Ang pagpapatupad nito ay nagtataguyod ng dalawang layunin nang sabay-sabay: akitin ang mga kwalipikadong tauhan sa kanayunan at pagtulong sa mga kabataan sa paglutas ng mga problema sa pabahay.

Samakatuwid, mayroong ilang mga paghihigpit para sa mga posibleng kalahok:

edad hanggang 35 taon;
mas mataas na edukasyon o ang pag-asam na makuha ito sa malapit na hinaharap;
kakulangan ng pagmamay-ari ng residential real estate: mga apartment o bahay;
ang mga kondisyon ng pabahay ay hindi tumutugma sa umiiral na mga pamantayan sa lipunan;
nakatira sa isang rural na lugar o pagpayag na lumipat dito.

Ang mga nagtapos na sumang-ayon na lumahok sa programa at karapat-dapat sa lahat ng aspeto ay binabayaran ng malaking halaga bilang allowance. Ang tiyak na sukat nito ay depende sa rehiyon na nagpapatupad ng programa.

Ngunit ang halagang inilaan ng estado ay sapat na para sa pagbili ng pabahay na nasa ilalim ng konstruksiyon o pangalawang pabahay sa napiling lugar o sa pag-overhaul ng umiiral na real estate.

Bilang kapalit, ang mga nagtapos ay nangangakong magtrabaho sa kanilang napiling rural settlement nang hindi bababa sa limang taon sa espesyalidad na kanilang natanggap. Kung hindi, mahaharap sila sa malaking problema. Halimbawa, ang pag-aresto at kasunod na pagbebenta ng pabahay upang maibalik ang mga pondong binayaran ng estado.

Ang obligasyong magtrabaho pagkatapos matanggap ang pag-aangat sa isang tiyak na panahon ay hindi nangangahulugang imposibilidad ng pagtigil. Ngunit sa kasong ito, ang elevator na binayaran ng employer ay kailangang ibalik. Ngunit hindi ganap, ngunit sa proporsyon sa hindi nagtrabaho na panahon. Hindi na posible na makuha muli ang mga ito sa ibang employer. Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay isang beses lamang itinalaga at may bisa sa napakaikling panahon.

Bilang karagdagan sa pag-aangat, ang mga nagtapos na nakakuha ng trabaho sa kanilang espesyalidad sa mga organisasyong pambadyet sa isang rural na lugar o lungsod ay may karapatang umasa sa iba pang mga uri ng suporta ng estado.

Sa partikular, sa mga kagustuhang tuntunin ng pagpapautang sa mortgage kapag bumibili ng bahay. Sa mga rehiyon, ang mga karagdagang uri at paraan ng panghihikayat para sa mga batang propesyonal ay itinatag.

Inilalarawan namin ang mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na legal na tulong.

Para sa agarang paglutas ng iyong problema, inirerekomenda naming makipag-ugnayan mga kwalipikadong abogado ng aming site.

Mga pagbabago sa 2018

Sinusubaybayan ng aming mga eksperto ang lahat ng pagbabago sa batas upang mabigyan ka ng maaasahang impormasyon.

Mag-subscribe sa aming mga update!

Pag-aangat ng mga batang propesyonal. Sukat at pagiging karapat-dapat

Matapos makapagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon, ang mga nagtapos ay nahaharap sa problema ng paghahanap ng angkop na trabaho sa kanilang espesyalidad. Karaniwan, mas gusto ng malalaking kumpanya, negosyo at kumpanya na kumuha ng mga nakaranasang espesyalista sa kanilang mga tauhan. Dahil dito, ang mga batang espesyalista ay naghahanap ng ibang trabaho at nakakakuha ng mga trabahong wala sa kanilang espesyalidad.

Upang ma-motivate ang mga nagtapos na magtrabaho sa kanilang espesyalidad, kailangan nila ng tulong sa paghahanap ng trabaho. Upang matulungan at pasiglahin ang estado ay nagsimulang makaipon ng pag-aangat sa mga batang propesyonal. Sino ang may karapatang tumanggap ng karagdagang mga pondo (pag-aangat), ano ang mga halaga ng mga benepisyo, at kung paano maibibigay ang tulong ng estado - lahat ng ito at marami pang iba ay inilalarawan sa artikulong ito.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista

Sa Russia, sa antas ng pederal, ang mga karapatan ng isang batang espesyalista ay kinokontrol lamang ng ligal na pagkilos ng Art. 70 TK. Ayon sa batas na ito, hindi maaaring tumanggap ang employer ng mga nagtapos para sa internship. Ang isang batang espesyalista ay agad na nakatala sa estado nang walang panahon ng pagsubok.

Ang kahulugan ng "batang espesyalista" ay hindi tinukoy sa Kodigo sa Paggawa, at hindi rin ito sa ibang mga batas. Tanging isang normatibong legal na kilos ang tumutulong upang matukoy ang pamantayan para sa katayuang ito:

ang edad ng kandidato ay dapat na hindi hihigit sa tatlumpu't limang taon;
mas mataas o pangalawang bokasyonal na edukasyon, na natanggap sa isang araw na ospital sa isang institusyong may akreditasyon;
trabaho sa loob ng tatlong buwan pagkatapos ng graduation.

Ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal at lump-sum na pagbabayad ay itinatag at kinokontrol ng mga kasunduan sa industriya ng mga nauugnay na departamento. Sa mga hindi pang-estado na negosyo, ang suportang panlipunan ay nangyayari batay sa mga regulasyong ligal na aksyon ng institusyong ito. Samakatuwid, sa panahon ng pagtatrabaho at pagpirma ng kontrata, kinakailangang maingat na basahin ang kolektibong kasunduan ng negosyo. Itinatakda nito ang lahat ng mga kondisyon para sa pagkuha ng mga benepisyo para sa mga batang propesyonal.

Limitasyon sa edad ng batang espesyalista

kung ang empleyado ay nasa maternity leave;
kapag nagkaroon ng agarang tawag para sa serbisyo;
kung ang empleyado ay isang full-time postgraduate student.

Mga kondisyon para sa pagtanggap ng tulong panlipunan para sa mga guro

Ang tulong sa mga batang propesyonal at ang pagbabayad ng pag-aangat sa larangan ng edukasyon ay nakasalalay sa lugar ng trabaho at posisyon. Ang mga pagbabayad ng lump sum sa buong bansa ay pareho. Ang mga pangunahing kondisyon para sa pagkuha nito:

ang edad ng aplikante ay hindi hihigit sa 30-35 taon;
ang pagkakaroon ng isang diploma na nakuha ng isang institusyon na may akreditasyon ng estado;
pagpirma ng kontrata sa pagtatrabaho sa loob ng tatlong buwan pagkatapos makatanggap ng diploma.

Uri ng Pagbabayad

Gaano karaming pagtaas ang maaaring maipon sa mga batang propesyonal, at anong mga uri ng materyal na tulong ang naroroon? Ang mga halaga ng pera ay maaaring bayaran sa mga sumusunod na anyo:

Isang beses na pagbayad. Inilabas nang isang beses sa panahon ng device sa estado. Ang laki nito ay mula 20,000 hanggang 100,000. Para sa mga guro sa kabisera, ang tulong ay nakatakda sa halagang isang daang libong rubles, at para sa mga guro mula sa St. Petersburg, ang tulong na ito ay 50 libong rubles.
Ang pagtaas ng sahod ay idinagdag. Ang tulong na ito ay kinakalkula bilang isang porsyento ng suweldo. Sa kabisera, ang porsyento ng koepisyent ay 40%, at para sa mga espesyalista na may pulang diploma - 50%.
Pag-isyu ng mga preferential mortgage. Ang tulong sa mga batang propesyonal sa pagbili ng pabahay ay tatlumpung porsyento ng kabuuan.

Upang makatanggap ng tulong pinansyal, dapat kang sumulat ng isang aplikasyon at dalhin ito sa teritoryal na katawan ng panlipunang proteksyon ng populasyon sa lugar ng trabaho.

Batang espesyalista sa edukasyon. Ang mga benepisyo at pagbabayad nito sa halimbawa ng dalawang lungsod

Ang isang batang espesyalista sa edukasyon ay tumatanggap ng panlipunang pera, ang halaga ay naiiba sa bawat lungsod. Halimbawa, ang sitwasyon na may mga accrual sa dalawang lungsod ay isasaalang-alang:

1. Moscow. Bilang karagdagan sa isang beses na pagbabayad ng cash, ang guro ay binibigyan ng allowance na 40% ng rate ng pagtatrabaho o 50% para sa isang espesyalista na may pulang diploma, para sa 3 taon ng trabaho. Gayundin sa kabisera, ang isang batang guro ay sinisingil ng 15% na kompensasyon ng halaga ng pamasahe. Kung ang guro ay nagtatrabaho para sa isa at kalahating mga rate, pagkatapos ay makakatanggap lamang siya ng isang karagdagang bayad.

2. St. Petersburg. Ang mga pandagdag sa suweldo ay hindi ibinibigay dito, ngunit ang mga guro ay may karapatan sa isang lump sum na pagbabayad. Ang halaga ng mga pagbabayad sa mga pangunahing yunit (para sa 2015, 1 pangunahing yunit ay katumbas ng 8 libo 432 rubles):

ang mga espesyalista na may diploma ng estado ay tumatanggap ng 6 na pangunahing yunit;
ang mga nagtapos na nagtapos ng may karangalan ay tumatanggap ng 8 pangunahing yunit.

Gayundin, sa loob ng 3 taon, ang mga batang guro ay binibigyan ng buwanang kabayaran para sa paglalakbay sa halagang 50% ng mga gastos. Upang makatanggap ng tulong panlipunan, dapat kang sumulat ng isang aplikasyon at dalhin ito sa awtoridad ng proteksyong panlipunan ng St. Petersburg.

Mga uri ng tulong pinansyal sa kanayunan

Ang isang batang espesyalista sa kanayunan ay maaaring umasa sa materyal na tulong sa ilalim ng isang espesyal na programa. Noong 2017, ipinagpatuloy ng programang “Young Specialist in the Village” ang gawain nito. Ang pangunahing layunin nito ay maakit ang mga nagtapos ng mga institusyong pang-edukasyon sa sektor ng agraryo. Para sa isang insentibo, ang pag-aangat ng pera ay sinisingil sa mga batang propesyonal. Mayroong ilang mga kundisyon para sa mga kandidato:

ang edad ay hindi dapat lumampas sa tatlumpu't limang taon;
mas mataas na edukasyon o pagkuha nito sa malapit na hinaharap;
kakulangan ng pabahay;
kung ang pabahay ay hindi nakakatugon sa mga pamantayan ng pabahay;
ang kandidato ay dapat manirahan sa nayon o maging handa na lumipat doon.

Nag-iipon sila ng pag-aangat sa mga batang propesyonal kung natutugunan nila ang lahat ng pamantayan. Ang halaga ng tulong pinansyal ay depende sa rehiyon. Upang matanggap ang halaga ng pera, ang empleyado ay nangangako na magtrabaho sa isang institusyon sa kanayunan nang hindi bababa sa 5 taon. Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho nang mas mababa sa 5 taon at nagsulat ng isang sulat ng pagbibitiw, pagkatapos ay dapat niyang ibalik ang tulong pinansyal sa estado para sa mga taon na hindi nagtrabaho.

Bilang karagdagan sa pag-aangat, ang isang batang espesyalista sa kanayunan ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa mortgage. Gayundin, sa ilang rehiyon, sinisingil ang mga karagdagang pagbabayad.

Mga benepisyo sa mortgage sa 2017

Pagkatapos ng graduation, ang mga batang doktor, guro at iba pang mga propesyonal ay hindi kayang kumuha ng mortgage loan mula sa isang bangko o bumili ng bahay gamit ang kanilang sariling pera. Upang hikayatin ang estado, nagbibigay ito hindi lamang ng mga allowance sa pag-aangat sa mga batang propesyonal, ngunit nag-aalok din ng mga benepisyo sa mortgage. Ang programang ito ay tinatawag na "Mortgage for young professionals." Sa 2017, ang estado ay nag-isyu ng pera upang magbigay ng pabahay para sa mga dating estudyante. Ang mga benepisyo sa mortgage ay maaaring maibigay:

ayon sa programang pederal na "Pabahay";
ayon sa programang panrehiyon kung saan responsable ang munisipyo;
sa ilalim ng isang corporate program na umaakit sa mga empleyado sa pangmatagalang trabaho.

Sa loob ng balangkas ng mga programa, isang espesyal na sertipiko ang inisyu. Pinapayagan ka nitong makatanggap ng ilang uri ng suporta:

sa panahon ng pagbili ng pabahay, tatlumpung porsyento ng kabuuang halaga ang binabayaran;
ang kandidato ay tumatanggap ng mababang rate ng mortgage;
ginagawang posible na gumawa ng paunang kontribusyon na 10% mula sa mga pondo ng subsidy.

Kung ang isang empleyado ay lumipat sa isang rural na lugar, sila ay binibigyan ng pabahay at isang plot ng gusali.

Sino ang maaaring samantalahin ang mortgage

Tanging ang mga empleyado na kamakailan lamang ay nakatapos ng pagsasanay ang maaaring lumahok sa programa. Pangunahing pamantayan ng kandidato:

edad na hindi hihigit sa tatlumpu't limang taon, para sa isang mananaliksik - hindi hihigit sa apatnapung taon;
hindi hihigit sa 12 buwan ang lumipas mula noong matanggap ang diploma;
ang aplikante ay nag-aral sa isang araw na ospital;
pangunahing trabaho sa isang espesyalidad sa isang organisasyong pambadyet.

Mayroon ding mga espesyal na kondisyon para sa bawat posisyon. Ang isang guro ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa trabaho upang maging kuwalipikado para sa allowance sa pabahay. Ang isang mananaliksik ay nangangailangan ng hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa trabaho sa isang institusyong pang-agham. Ang mga doktor ay binibigyan ng mga benepisyo kapag lumipat sa isang rural na lugar at pumirma ng kontrata sa pagtatrabaho sa loob ng 5 taon.

Mga insentibo para sa isang batang espesyalista sa Labor Code ng Russian Federation sa 2018

Sa Russia, matagal nang may kakulangan ng mga batang tauhan para sa ilang mga industriya, na nauugnay sa mababang prestihiyo ng propesyon at hindi ang pinakamataas na suweldo.

Upang mapunan ang kakulangan ng mga kabataan, ang gobyerno ay gumagamit ng mga pagbabayad ng insentibo, na tinatawag ding lifting, ang kanilang paggamit ay dapat hypothetically makaakit ng mga espesyalista na magtrabaho.

Upang makatanggap ng mga naturang pondo, dapat matugunan ng isang espesyalista ang ilang mga kundisyon na may kaugnayan sa pagsasanay, dahil wala siyang opisyal na lugar ng trabaho.

Kasabay nito, mayroong isang reserbasyon na may kaugnayan sa pinagmumulan ng pagpopondo para sa pagsasanay, dahil ang espesyalista ay dapat na may kakayahang at magpakita ng magagandang resulta.

Pangunahing pamantayan para sa pagkuha ng katayuan

Sa terminong "batang espesyalista", ang pinakamahalagang bahagi ay ang edad, na nagpapahiwatig ng isang tiyak na antas.

Ngunit bukod sa kanya, may iba pang pamantayan na nagbibigay ng karapatang ituring na isang batang espesyalista at kwalipikado para sa isang motivational na pagbabayad:

isang taong nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon na may wastong akreditasyon mula sa estado. Kasabay nito, dapat itong magkaroon ng katayuan ng isang sekondarya o mas mataas na institusyong pang-edukasyon;
ang pagsasanay ay isinagawa sa full-time (full-time) na departamento, habang pinopondohan ng estado;
ang espesyalista ay nakatanggap ng isang diploma ng estado, na nagpapatunay sa kanyang kaalaman at kasanayan;
ang trabaho ay ginawa sa loob ng isang taon pagkatapos ng graduation;
ang trabaho sa natanggap na espesyalidad ay ang una, ang parehong ay isinasaalang-alang kapag nag-aaplay para sa trabaho sa direksyon mula sa institusyon;
isang institusyong pinondohan mula sa badyet ng estado ang napiling magtrabaho.

Kung hindi bababa sa isa sa mga kundisyong ito ay hindi natutugunan, kung gayon ang isang tao ay walang karapatang tumanggap ng mga benepisyong panlipunan. Ang parehong naaangkop sa mga nagtapos na may hindi naaangkop na edad na natugunan ang lahat ng mga kondisyon na may kaugnayan sa pagsasanay at trabaho - magiging imposible rin para sa kanila na makatanggap ng mga benepisyo.

Kasabay nito, para sa katayuan ng isang batang espesyalista, walang karagdagang mga dokumento ang kinakailangan, tanging isang kard ng pagkakakilanlan na may ipinahiwatig na taon ng kapanganakan at isang diploma ng edukasyon na may sertipiko mula sa isang institusyong pang-edukasyon ay sapat.

Ang mga tampok ng pagkuha ng katayuan at paggamit nito ay itinakda sa batas sa rehiyon, halimbawa, ang mga guro ay pinahahalagahan sa Moscow, ngunit dapat silang magsimulang magtrabaho nang hindi lalampas sa 3 buwan pagkatapos ng pagpapalabas ng isang diploma.

Kahit na ang isang guro sa ilalim ng 35 ay walang espesyal na edukasyon, ngunit siya ay nagtatrabaho sa isang paaralan o iba pang institusyong pang-edukasyon, na may iba pang diploma, siya ay magiging isang batang espesyalista.

Sa St. Petersburg, ang mga kondisyon ay magkatulad, ngunit ang edad ay mas mababa - sa antas ng 30 taon, ang parehong mga kinakailangan ay nasa Saratov, na itinakda sa mga lokal na legal na kilos.

Hanggang anong edad ito gumagana

Sa ilang mga kaso, ang konsepto ng kabataan ay nabawasan sa 30 taon, halimbawa, na may mortgage lending, ngunit sa karamihan ng mga kaso ito ay ang halaga ng 35 taon na tinatanggap. Bilang karagdagan sa mga pagbabayad, ang mga taong may ganitong katayuan ay maaaring umasa sa iba pang mga benepisyo na nauugnay sa proseso ng paggawa.

Kaya, kung ang trabaho ay ginawa sa unang taon pagkatapos matanggap ang isang diploma, kung gayon ang panahon ng pagsubok ay hindi naipasa ng mga espesyalista, ngunit sa kaso lamang ng trabaho sa natanggap na espesyalidad.

Kung ang isang nagtapos ay nagtapos mula sa isang mas mataas o pangalawang dalubhasang institusyon na may pulang diploma, kung gayon maaari siyang umasa sa karagdagan sa kanyang suweldo.

Ang dami ng nakakataas na bayad

Ang halaga kung saan binabayaran ang mga pagbabayad na "pag-aangat" ng insentibo ay hiwalay na pinag-uusapan sa bawat rehiyon. Sa mga lungsod, ang mga guro lamang ang maaaring makatanggap ng mga naturang benepisyo, habang ang mga doktor ay dapat pumunta sa kanayunan.

Ang isang batang dalubhasa sa pedagogy na nakahanap ng unang trabaho sa Moscow ay makakatanggap ng karagdagang suweldo na 40% ng karaniwang rate.

Ang mga nagtapos na may honors degree, ang tinatawag na "pula", ay maaaring umasa sa 50% ng rate. Ngunit ang mga halagang ito ay babayaran lamang sa unang tatlong taon.

Kung ang isang batang empleyado ay may higit sa isang rate, halimbawa, dalawa o isa at kalahati, kung gayon ang karagdagang bayad ay kakalkulahin pa rin sa laki ng isang rate. Ang batas ay hindi nagtatadhana para sa pagtaas ng mga halaga na may karagdagang load.

Hindi binibigyan ng St. Petersburg ang mga batang guro nito ng buwanang mga pandagdag sa suweldo, gayunpaman, pinapalitan nito ang mga ito ng lump-sum na pagbabayad sa simula ng trabaho.

Bilang karagdagan sa isang beses na pagbabayad, ang mga guro sa St. Petersburg na hindi pa umabot sa edad na 30 ay buwanang binabayaran para sa gastos ng pampublikong sasakyan sa halagang kalahati ng halaga nito.

Mga kondisyon ng pagpapalabas sa mga larangan ng aktibidad

Sa anumang kaso, ang pera ay dapat hilingin sa unang lugar ng trabaho, kung saan ang isang diploma ng edukasyon ay ibinigay, ngunit sa kondisyon na hindi hihigit sa isang taon ang lumipas, at ang tao ay gagana ayon sa antas ng kwalipikasyon at propesyon na natanggap.

Ang proseso ng pagtatrabaho ay hindi lamang ang pagbuo ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kundi pati na rin ang isang order para sa pagpasok. Dapat itong iharap sa isang bagong empleyado para sa pagsusuri at lagda, at ang mga pangunahing nuances ng trabaho, pati na rin ang impormasyon tungkol sa tao, ay tinukoy din doon.

Hanggang sa ang utos ay nilagdaan ng empleyado, hindi ito itinuturing na ipinatupad. Pagkatapos ng trabaho, ang empleyado ay nagsusulat ng isang pahayag sa pangalan ng tagapamahala tungkol sa pagnanais na makatanggap ng mga pondo sa pag-aangat. Maaaring i-download ang application form dito.

Ang mga karagdagang dokumento ay hindi kailangang ibigay, dahil ang lahat ng mga papeles ay nailipat na kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Pagkatapos suriin ang aplikasyon at ang pirma nito, ang boss ay lumikha ng isang order upang magbayad ng mga motivational fund sa batang espesyalista. Ito, tulad ng iba pang mga order, ay dapat ibigay para sa pagsusuri.

Kung ang lahat ay nababagay sa kanya sa dokumento, pagkatapos ay isang pirma ang inilalagay, at ang mga pondo ay binabayaran alinman sa isang suweldo sa bank card o sa cash sa pamamagitan ng cash desk. Ito ay hindi nalalapat sa pederal na halaga, ito ay ililipat lamang sa card.

Tutulungan ka ng sample na ito na isulat ang tamang aplikasyon:

Hindi tulad ng mga espesyalista sa larangan ng pedagogical, ang mga batang doktor ay maaaring umasa sa mas malubhang mga kondisyon para sa pagtanggap ng mga pagbabayad, dahil ang mga benepisyo ay ibibigay lamang kung ang mga mahigpit na kondisyon ay natutugunan.

Ang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan ay dapat:

wala pang 35 taong gulang;
manirahan at magtrabaho sa mga rural na lugar pagkatapos ng graduation;
tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho para sa isang panahon na hindi bababa sa 5 taon.

Kung ang mga kundisyong ito ay natutugunan, ang batang manggagamot ay tumatanggap ng isang milyong rubles sa ilalim ng programa ng Zemsky Doctor, na nangangailangan ng isang kontrata sa mga awtoridad sa lugar ng trabaho.

Ang mga pagbabayad ay ibinibigay sa mga medikal na kawani na may naaangkop na edukasyon at gustong magtrabaho sa profile.

Ang limang taong termino para sa pagtatapos ng isang kasunduan ay mahalaga kapag tumatanggap ng mga benepisyo, at kung ang isang tao ay huminto nang mas maaga sa iskedyul, pagkatapos ay obligado siyang ibalik ang mga pondo para sa hindi nagtrabaho na panahon.

Bilang karagdagan, ang mga batang doktor ay maaari ding tumanggap ng isang lugar na tirahan, isang lupain para sa pagtatayo, o magbayad para sa bahagi ng isang mortgage loan.

Ang isang milyong rubles ay maaaring gastusin lamang sa pagbili o pagkumpuni ng pabahay, dahil ang tulong ay naka-target, at kung binabayaran ng estado ang bahagi ng mortgage, kung gayon ang natitira ay pinondohan mula sa programa ng Zemsky Doctor.

Para sa isang guro, ang mga tampok ng pagbibigay ng motibasyon na pagbabayad ay itinatadhana sa panrehiyong batas at maaaring magkaiba nang malaki.

Karaniwan ang isang guro ay nagsasagawa ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa loob ng 3 taon, at pagkatapos ng pagpapaalis ay hindi na ito maibabalik, dahil ang katayuan ng isang batang espesyalista ay ibinigay nang isang beses.

Sa ibang aspeto, ang mga guro ay may mas kapaki-pakinabang na posisyon kaysa sa mga manggagamot, dahil maaari silang tumanggap ng mga benepisyo kahit na sila ay nagtatrabaho sa lungsod, at hindi lamang sa mga nayon.

Ang parehong mga kategorya ay may karapatang palawigin ang titulo ng batang espesyalista ng hanggang 6 na taon, ngunit dapat mayroong magandang dahilan para dito. Ang mga ito ay maaaring conscripted military service, full-time graduate school, o isang maternity period kapag ang isang babae ay hindi makapagtrabaho.

Ang mga batang propesyonal na nagtatrabaho sa ilang mga lugar ng Russian Federation ay maaaring makatanggap ng tinatawag na lifting - mga pagbabayad upang pasiglahin ang trabaho.

Kaya plano ng estado na pataasin ang prestihiyo ng propesyon at akitin ang mga kabataan, ngunit upang makatanggap ng mga pondo, kinakailangan upang matugunan ang mga kondisyon na may kaugnayan sa edad at panahon ng pagtatrabaho, pagkatapos lamang ilalabas ang paghihikayat.

Video: pagpapatupad ng programa ng Zemsky Doctor

Anong mga pagbabayad ang dapat bayaran sa mga batang propesyonal na guro

Maraming mga batang propesyonal na nagtapos kamakailan mula sa isang institusyong pang-edukasyon ay hindi makahanap ng trabaho sa kanilang espesyalidad.

Ang pagkuha ng trabaho na walang karanasan sa trabaho ay dobleng mahirap. May mga problema sa pabahay. Ang mga problemang ito ay hindi lumitaw kahapon, sila ay lumitaw nang matagal na ang nakalipas at patuloy na umiiral pa.

Upang malutas ang problemang ito, kinakailangan upang mag-udyok ng mga espesyalista, at para dito kinakailangan na gamitin sila. Una sa lahat, ang tulong na ito ay kinakailangan para sa mga espesyalista na nagtatrabaho sa mga pamayanan sa kanayunan.

Young specialist - sino siya?

Mula sa isang legal na pananaw, ang katayuang ito ay may mga espesyal na karapatan at garantiya kaysa sa iba pang mga kategorya ng mga manggagawa.

Mag-saya batang propesyonal na katayuan, kailangan mong matugunan ang ilang pamantayan:

Full-time na edukasyon;
Pagsasanay sa batayan ng badyet;
Pagpasa sa huling sertipikasyon at pagkuha ng naaangkop na diploma;
Direksyon sa paggawa sa pamamahagi.

Kung hindi matugunan ang kahit isang kundisyon, maaaring tanggihan ang katayuan. Gayundin, ang mga organisasyong pambadyet lamang ang susuporta sa mga batang espesyalista. Para sa komersyal, hindi ito isang mandatoryong kondisyon, ngunit posible. Ang isang nagtapos ay tinatanggap para sa trabaho batay sa isang kontrata at walang panahon ng pagsubok.

Posibleng tanggalin ang isang batang espesyalista sa kaso ng pagwawakas ng mga aktibidad ng organisasyon, dahil sa kanyang kalusugan o kapansanan.

Ang batang espesyalista ay may karapatan na makatanggap ng mga sumusunod mga uri ng pagbabayad.

Isang beses na pagbayad. Halimbawa, ang mga propesyon tulad ng tagapagturo at guro ay tumatanggap ng pagtaas ng suweldo bawat buwan sa loob ng tatlong taon mula sa petsa ng kanilang panunungkulan.

Sa aspetong ito, mayroong isang kondisyon: kung sakaling ang isang batang espesyalista ay umalis sa kanyang trabaho sa kanyang sariling kahilingan, obligado siyang bayaran ang lahat ng mga allowance na ibinigay sa kanya. Gayundin, ang pagbabayad ay maaaring gawin sa ibang paraan - sa pagtatapos ng termino ng kontrata sa pagtatrabaho.

Magtaas ng mga pagbabayad. Ang mga uri ng pagbabayad na ito ay nagsimula noong 2012 para sa mga espesyalista na nagtapos sa mas mataas at sekondaryang institusyong pang-edukasyon.

Ang legislative framework

Ayon sa utos ng gobyerno ng estado ng Russian Federation, ang isang draft ay iginuhit, na nagpapahiwatig ng pagbabayad sa batang espesyalista sa unang lugar mula sa araw na siya ay tinanggap sa lugar ng trabaho at ang kontrata ay nilagdaan. Ang mga pagbabayad na ito ay tinatawag pagbubuhat. Nakadepende sila sa espesyalidad at lugar ng trabaho. Ang layunin ng proyektong ito ay upang maakit ang mga espesyalista para sa kanilang device sa natanggap na espesyalidad.

Ang karagdagang benepisyo na ibinibigay sa mga propesyonal ay ang programa sa pabahay. Upang maging karapat-dapat, dapat ay nagtrabaho ka sa parehong organisasyon sa loob ng limang taon. Mas madaling gamitin ang program na ito para sa mga espesyalista na nanatiling nagtatrabaho sa mga rural na lugar.

Mga tampok ng pagkakaloob ng mga pagbabayad ng cash

Upang ang isang batang guro ay maaaring umasa sa mga benepisyo at pagbabayad, dapat siyang sumagot ilang kundisyon, ibig sabihin:

edad na hindi lalampas sa 35 taon;
trabaho kaagad pagkatapos ng graduation;
pagtatapos ng isang kasunduan sa employer para sa isang panahon ng hindi bababa sa tatlong taon;
upang magbigay ng isang katangi-tanging mortgage - karanasan sa espesyalidad.

Depende sa rehiyon, inaalok ang iba't ibang feature para sa pagbibigay ng suporta. Ayon sa batas, ang katayuan ng isang batang espesyalista ay maaaring maitatag nang isang beses lamang. Ang karanasan ay hindi dapat lumampas sa tatlong taon.

Ngunit maaari itong palawigin sa mga sumusunod na kaso:

Holiday upang alagaan ang bata;
conscription para sa agarang serbisyo militar;
full-time postgraduate studies;
internship o karagdagang pagsasanay, na kinabibilangan ng paghihiwalay sa lugar ng trabaho.

Sa madaling salita, ang isang guro na nakatanggap ng katayuang ito, nagtrabaho sa paaralan para sa isang tiyak na panahon at nag-iwan ng magulang, at pagkatapos ay bumalik muli, ay patuloy na may ganitong katayuan.

Ang halaga ng pag-aangat ng mga bayad para sa mga guro

Ang mga bonus sa pag-aangat ay naipon ayon sa scholarship na natanggap ng empleyado sa panahon ng pagsasanay. Ang halaga ng mga pagbabayad ay depende sa rehiyon kung saan nagtatrabaho ang batang espesyalista. Sa 2018, makakaasa ang mga batang guro ilang uri ng suportang panlipunan:

Isang beses na pagbayad, ang laki nito ay nag-iiba sa hanay mula sa 20,000 rubles. hanggang sa 100,000 rubles (ang pinakamataas na tulong ay ibinibigay sa mga guro na nagtatrabaho sa kabisera - 100,000 rubles, at kung ang isang baguhan na espesyalista ay nakahanap ng trabaho sa isang paaralan sa St. Petersburg, siya ay makakaasa ng hindi hihigit sa 50,592 rubles.) Dapat tandaan na tanging ang mga batang propesyonal na nagtatrabaho sa mga ahensya ng gobyerno. Ang pinakamataas na halaga ng pag-aangat ay nakatakda sa mga rural na lugar, ngunit kasabay nito ay kinokontrol ito ng mga panrehiyong programa sa suportang panlipunan.
Pagtaas ng kita. Ang mga gurong nagtapos sa unibersidad na may karangalan ay maaaring mag-aplay para sa 50% na pagtaas sa buwanang kita. Ang natitirang mga batang propesyonal ay maaaring umasa sa isang pagtaas sa mga kita ng hindi hihigit sa 40%.
Pakikilahok sa pagpapautang sa mortgage sa mga kagustuhang tuntunin. Kung ang isang batang espesyalista ay nagpasya na mapabuti ang kanilang mga kondisyon sa pamumuhay, kung gayon sa pamamagitan ng pagiging miyembro ng naturang programa, makakaasa siya sa suporta ng estado, na babayaran ang bahagi ng kanyang mga obligasyon sa utang sa isang institusyong pinansyal.
Sa ilang mga rehiyon ng Russian Federation, binibigyan ng mga guro ng nagsisimula mga allowance sa pabahay.

Yung mga batang guro na nagkikita ang mga sumusunod na pamantayan:

ang maximum na limitasyon sa edad ay naayos sa antas ng 35 taon (sa ilang mga paksa ng Russian Federation, ang itaas na bar ay bumaba sa 30 taon);
ang aplikante ay dapat magkaroon ng diploma ng sekondarya o mas mataas na bokasyonal na edukasyon sa isang institusyong nakapasa sa akreditasyon ng estado;
ang isang batang espesyalista ay dapat makahanap ng trabaho sa isang institusyong pang-edukasyon ng estado sa loob ng tatlong buwan mula sa petsa ng pagkumpleto ng pag-aaral.

Paano makatanggap

Ang mga pagbabayad ay ginawa ng employer na nagbigay ng trabaho sa nagtapos. Ang grant, na naglalayong suportahan, hindi napapailalim sa buwis. Ang isang mahalagang kondisyon para sa pagtanggap ng mga pagbabayad ay ang obligadong trabaho sa natanggap na espesyalidad.

Upang maging may-ari ng pabahay sa mga kagustuhang termino, kakailanganin mong magdagdag ng isang papel na nagpapatunay sa iyong pangangailangan para sa tirahan sa kinakailangang pakete ng mga dokumento.

Ngunit mayroong isang minuto - ang unang yugto ay dapat na 30% ng kabuuang halaga ng apartment o bahay.

Listahan ng mga kinakailangang dokumento

Upang maging kuwalipikado para sa pagbabayad ng lifting kailangan mong pumunta sa employer at magsulat ng isang aplikasyon. Susunod, gagawa ang iyong tagapag-empleyo ng isang espesyal na order ng suweldo at ipaalam ito sa iyo. Ang pagkakaroon ng maingat na pagbabasa ng order, dapat itong lagdaan ng espesyalista.

Upang maging maayos ang lahat, dapat ilakip ng employer ang sumusunod sa nakasulat na aplikasyon: isang kopya ng diploma ng isang nakumpletong institusyong pang-edukasyon at isang kopya ng libro ng trabaho, na pinatunayan ng isang notaryo. Dapat naglalaman ang work book ng petsa kung kailan nagsimulang magtrabaho ang empleyado.

Iba pang mga perks

Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang mga guro ay binibigyan ng ilan mga pribilehiyo:

Ang bakasyon ay 42-56 araw. Kung ang isang guro ay nagtatrabaho nang walang pista opisyal, pagkatapos ay maaari siyang magbakasyon hanggang sa isang taon;
Linggo ng pagtatrabaho nang hindi hihigit sa 36 na oras;
Maagang pagretiro;
Paglalaan ng buwanang bayad para sa pagbili ng literatura.

Ang ilang mga benepisyo ay binuo din para sa mga guro na nagtatrabaho sa mga rural na lugar: ang pagkakaloob ng pagtaas ng suweldo; pagkakaloob ng mga benepisyo para sa mga utility, halimbawa, pagbabayad para sa liwanag, init at kuryente.

Ang kanayunan, tulad ng wala sa iba, ay nangangailangan ng mga kwalipikadong tauhan. Ngunit ang mga espesyalista ay ayaw magtrabaho doon dahil sa medyo mababang sahod at kakulangan ng pabahay.

Kaya naman binibigyang-pansin ng estado ang pagbibigay ng pabahay para sa mga guro na nakakuha ng trabaho sa nayon.

Upang makilahok sa target na programang ito, kakailanganin mong kolektahin ang kinakailangan pakete ng mga dokumento:

Espesyal na pahayag;
Pasaporte o iba pang dokumento ng pagkakakilanlan;
Diploma ng isang nakumpletong institusyong pang-edukasyon na propesyonal;
Sertipiko ng kapanganakan ng mga bata o sertipiko ng pag-aampon, kung mayroon man;
Isang dokumentong nagsasaad ng pangangailangang magbigay ng pabahay;
Isang sertipiko mula sa bangko, na nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng mga pananalapi na kinakailangan para sa unang yugto;
Mga dokumento para sa pagtatayo o pagbili ng isang tirahan.

AT ilang rehiyon ang mga bansa ay binibigyan ng mga sumusunod na benepisyo:

Pagbibigay ng tulong pinansyal sa simula ng aktibidad ng paggawa;
Pagbabayad ng bonus pagkatapos ng isa, dalawa at tatlong taon ng trabaho;
Diskwento sa pampublikong sasakyan.

Nagbibigay din ito ng probisyon mga allowance sa pabahay. Mababa ang suweldo ng mga guro at malamang na hindi nila kayang bayaran ang pabahay sa utang.

Samakatuwid, umunlad ang estado preferential mortgage na nagbibigay ng:

pagbabayad ng bahagi ng pabahay ng estado (hindi hihigit sa 40% ng kabuuang gastos);
pagbebenta ng pabahay sa abot-kayang halaga para sa mga guro;
pagpapautang upang magbayad ng interes sa isang mortgage.

Kung sakaling, pagkatapos ng pamamahagi, ang isang espesyalistang guro ay lumipat sa ibang lugar, pagkatapos ay tumatanggap siya ng pabahay, anuman ang pila.

Kaya, sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga benepisyo, nireresolba ng estado, kasama ng mga lokal na awtoridad, ang isyu ng mga tauhan, sa gayon ay nagbibigay sa mga paaralan ng bansa ng mga batang kwalipikadong espesyalista.

Tingnan ang sumusunod na video tungkol sa suporta ng estado para sa mga batang guro:

Ang artikulo ay isinulat batay sa mga materyales mula sa mga site: assistentus.ru, lgoty-vsem.ru, fb.ru, lgotywiki.ru, posobie-help.ru.

Mga batang propesyonal- Ito ang mga taong nakatapos ng buong kurso ng mas mataas, gayundin ang pangalawang espesyal na edukasyon. Ang batang espesyalista ay nananatili sa susunod na taon mula sa sandaling natanggap niya ang kanyang diploma. Upang makuha ang katayuang ito, kinakailangang mag-aral ng eksklusibo sa isang full-time na batayan at sa gastos ng panrehiyon at pederal na badyet.

Ang nagtapos ay dapat pumasa sa pangwakas na sertipikasyon, pagkatapos ay iginawad siya ng diploma ng estado. Upang makuha ang katayuan ng "batang espesyalista", ang isang nagtapos ay kailangang magtrabaho sa pamamagitan ng pamamahagi sa paraang itinakda ng batas. Kung kahit isa sa mga kundisyong ito ay hindi natugunan, kung gayon ang pagbibigay ng katayuang ito ay maaaring tanggihan. Ang mga relasyon ay lumitaw sa pagitan ng pinuno ng organisasyon at ng batang espesyalista, na kinokontrol. Kasabay nito, ang isang batang espesyalista ay agad na tinatanggap para sa isang permanenteng trabaho, ang isang panahon ng pagsubok ay hindi inilalapat sa kanya.

Mga pagbabayad para sa mga batang propesyonal

Anong mga pagbabayad ang maaaring asahan ng isang batang espesyalista?

Isang beses na pagbabayad para sa mga batang propesyonal maaaring gawin sa iba't ibang paraan. Ang tagapagturo at guro ay karaniwang tumatanggap ng buwanang pagtaas ng suweldo sa loob ng tatlong taon.Ayon sa batas ng Russia, ang pagbabayad ng pera ay maaaring gawin sa ibang paraan: sa pag-expire ng kontrata sa pagtatrabaho sa batang espesyalista.
Pagtaas ng mga payout nagsimulang ipatupad noong 2012 para sa mga espesyalistang nagtapos mula sa mas mataas at sekondaryang dalubhasang institusyong pang-edukasyon noong 2011 at mga susunod na taon.

Pag-aangat para sa mga batang propesyonal

Ang dekreto ng pamahalaan ng estado ng Hunyo 22, 2012 No. 821 ay nagrekomenda na ang isang panukalang batas ay bumalangkas, ayon sa kung saan o pagbabayad ng kabayaran, na naglalayong suportahan ang isang batang espesyalista, ay dapat isagawa sa loob ng unang buwan pagkatapos lagdaan ang kontrata sa pagtatrabaho - ito ang tinatawag na lifting, ang halaga nito ay depende sa specialty at lugar ng trabaho ng empleyado. Kasabay nito, ang bilang ng mga araw ng pahinga na maaaring gamitin ng empleyado ay hindi isinasaalang-alang. Ang batas na ito ay pinagtibay ng mababang kapulungan ng parlamento, isang buwan pagkatapos ng paglabas ng resolusyon. Ang pangunahing layunin ng proyekto ay upang maakit ang mga batang propesyonal na nakatanggap ng isang tiyak na edukasyon upang magsimulang magtrabaho sa kanilang espesyalidad.

Dapat tandaan na sa kaso ng paglilipat, hindi ibinibigay ang kabayaran. Kung ang isang espesyalista ay nakikibahagi sa isang naka-target na programa sa pamamahagi, kung gayon ang lungsod o nayon kung saan nakatira ang mag-aaral bago pumasok sa institusyong pang-edukasyon ay kinuha bilang isang permanenteng lugar ng paninirahan.

Bilang karagdagang mga benepisyo na ibinibigay sa mga batang propesyonal, mayroong isang espesyal na programa para sa pagbili ng pabahay. Upang magamit ito, ang isang nagtapos sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon ay dapat magtrabaho sa parehong organisasyon sa loob ng limang taon, at kailangan ding pagbutihin ang kanilang mga kondisyon sa pamumuhay. Mas madaling ilapat ang programang ito sa mga residente sa kanayunan na nagnanais na bumili ng pabahay sa nayon, dahil pagkatapos ng limang taon kailangan lang nilang mag-aplay sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan na may pahayag tungkol sa kanilang pagnanais na permanenteng manirahan sa kanayunan.

Upang makatanggap ng pabahay sa ilalim ng katig na programa, kakailanganin mong ilakip sa iba pang mga dokumento ang isang kumpirmasyon ng kawalan ng pabahay o isang papel na magsasaad ng pangangailangan na mapabuti ang mga kondisyon ng pabahay. Ang kawalan ng programang ito ay isang mataas na paunang bayad, na 30% ng kabuuang halaga ng bahay, apartment o silid, gayunpaman, ang kontribusyon na ito ay maaaring gawin ng employer, na pagkatapos ay ibabawas ang bahagi ng utang na ito mula sa suweldo ng ang kanyang empleyado o ibang paraan ng pagbabalik ng mga pondo ay tatalakayin at idodokumento. .

Ang mga lokal na awtoridad ay obligado din na gawin ang lahat ng posible upang suportahan ang mga batang propesyonal, lalo na ang mga magtatrabaho sa nayon, kadalasan ito ay ginagawa sa pamamagitan ng pagpapakilala at pagpapatupad ng iba't ibang mga programang panlipunan na pinondohan mula sa mga badyet ng distrito, lungsod o rehiyon.

Listahan ng mga dokumento

Upang mag-aplay para sa isang permit sa pag-aangat, sapat na para sa isang batang espesyalista na magsulat ng isang naaangkop na aplikasyon kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Ang employer ay gumuhit ng isang order para sa mga pagbabayad, at aabisuhan ang kanyang empleyado tungkol dito. Ang pagkakaroon ng pamilyar sa kanyang sarili sa utos, pinirmahan ito ng huli.

Ang tagapag-empleyo ay dapat sumunod sa sumusunod na pamamaraan ng pagpaparehistro: isang kopya ng kanyang diploma at isang sertipikadong kopya ng libro ng trabaho, na nagpapahiwatig kung gaano katagal siya nagtatrabaho sa organisasyong ito, ay nakalakip sa aplikasyon ng empleyado. Ang listahang ito ng mga dokumento ay ang batayan para sa mga pagbabayad sa mga batang medikal na propesyonal ay ginawa alinsunod sa batas. Ang mga pagbabayad sa mga batang propesyonal na guro, pati na rin ang iba pang mga propesyon na kalahok sa programang ito, ay itinalaga ayon sa katulad na pamamaraan.

Konklusyon

Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay pinananatili sa loob ng isang taon pagkatapos ng graduation.
Ang isang kinakailangang kondisyon ay isang referral upang magtrabaho sa pamamahagi.
Sa kasong ito, ang kabayaran ay binabayaran sa mga espesyalista.
Ang laki ng elevator ay tinutukoy sa rehiyon ng tirahan.
Ang mga pagbabayad ay ginagawa sa pamamagitan ng pagsusumite ng aplikasyon sa employer.