*** Ang lahat ng ito ay magiging nakakatawa kung hindi ito malungkot ***

1. Palaging tama ang partner
Kung mali ang kapareha, tingnan ang punto 1.

2. Laging maging isang hakbang sa unahan ng iyong partner
Kapag natapos niya ang isang paggalaw, simulan kaagad ang susunod. Hayaan siyang tumakbo na parang tram.

3. Maging hindi inaasahang tulad ng salmon sa mga blueberry bushes
Baguhin ang mga paggalaw sa panahon ng pagpapatupad. Cambrai at counterbalance nang walang paghahanda, ang hindi inaasahang suporta mula sa likod ay maaalala niya sa mahabang panahon.

4. Patuloy na baguhin ang direksyon ng slot
Hayaan ang partner na patuloy na muling buuin at tumalikod sa daan. Magiging hindi siya komportable sa lahat ng oras, ngunit hindi malinaw kung bakit.

5. Kung hindi maintindihan ng kapareha, itulak siya at itulak
Sa tulong mo, mas mapapabilis niya ang paggalaw na ito.

6. Kailangan ng malalakas na bisig para pamunuan ang isang kapareha.
Sa pangkalahatan ay hindi napag-uusapan.

7. Sabihing hindi sa mga yakap
Ang pink snot na ito ay hindi para sa tunay na lalaki.

8. Palaging simulan ang sayaw sa isang pagliko
Ipaalam sa kanila na ikaw ay isang tunay na lalaki at huwag mag-aksaya ng oras sa lambot ng veal.

9. Hilahin ang iyong kapareha at itali siya sa isang buhol
Kaya't sa wakas ay matututo siyang magbalanse salamat sa iyo.

10. Iwasan ang eye contact at huwag ngumiti.
Tumingin sa sahig, sa paligid, kahit saan ngunit sa kanya! Iisipin niyang nililigawan mo siya. Ang isang tunay na lalaki ay dapat na mabagsik at hindi malulupig na parang bato.

11. Ang party ay isa pang workout.
Kung ang paggalaw ay hindi gumana nang maayos, gawin ito ng walong beses sa bawat sayaw - sa pagtatapos ng gabi ay tiyak na makabisado mo ito.

12. Laging humakbang sa ritmo
Huwag kailanman palampasin ang isang solong tum-chik-chik. Mga baguhan lang ang nilaktawan! Hindi ka baguhan. Ang paggalaw ay buhay, ang paghinto ay kamatayan.

13. Katatagan at pagkakapare-pareho!
Ang bawat elemento ay mas mahirap kaysa sa intermediate level, na maaari mong gawin, dapat na ulitin nang hindi bababa sa 5 beses upang tiyak na mapansin ng kapareha na alam mo kung paano ito gawin. Kung mas kumplikado ang paggalaw, mas maraming beses mo itong inuulit sa sayaw.

14. Tanging isang maliit na margin ng paggalaw ang naghihiwalay sa iyo mula sa antas ng mga tuktok. Mangolekta ng mga bundle, kopyahin ang mga ito nang direkta mula sa video
Mas mabuti sa parehong pagkakasunud-sunod. Maya-maya ay sasayaw ka na tulad ni Bruno, at magkakaroon din ng pila para sa iyo.

15. Kung sumasayaw ka ng hustle, salsa, bachata o kizomba bukod sa zouk, siguraduhing magpasok ng mga link mula doon
At ang karaniwang posisyon ng kamay. Ano ang pagkakaiba nito kung paano hawakan ang iyong kamay at ano ang mga hakbang? Ang Zouk ay isang unibersal na sayaw.

16. Kung ikaw ay sumasayaw kasama ang isang baguhan, gawin ang lahat ng kumplikadong paggalaw kasama niya sa sayaw nang sabay-sabay.
Mas maraming cambrai at headworks. Mahal nila ito.

17. Siksikan ang dance floor? Walang problema. Linisin ito kasama ang iyong kapareha
Ang isang pares ng mga suporta at sweeping bonnet ay nagbibigay ng sapat na espasyo.

18. Kumuha sa kapal ng dance floor
Ang mas mahigpit, mas mahusay ang sayaw.

19. Sayaw para sa madla
Umupo sila at naiinip na sila. Ito ang perpektong sandali upang ipakita ang mga ito sa lahat ng kaluwalhatian nito. At kung ikaw ay isang guro, pagkatapos ay lalo na subukan! Isipin ito na parang pag-eehersisyo bago magsalita sa publiko. Huwag kalimutan na ang iyong target na madla ay nanonood sa iyo.

20. Pagsasayaw kasama ang isang baguhan na kasosyo, iwasto ang mga pagkakamali - siya ay magpapasalamat sa iyo
Kung tiwala ka sa iyong pamamaraan, maaari kang huminto sa gitna ng sayaw at ipaliwanag nang detalyado. At pagkatapos ay gawin muli ang paggalaw na ito sa kanya ng 10 beses upang ayusin ito.

21. Huwag mag-shower bago ang isang party.
Iparamdam mo sa kanya ang tunay na lalaki.

22. Huwag magpalit ng kamiseta
Sila ay kawili-wiling pinapalamig ang kapareha.

23. Mag-imbita ng mga kasosyo sa hindi karaniwang mga lugar: papunta sa banyo o malapit sa water cooler
Malinaw na naiinip sila, at doon wala kang mga kakumpitensya sa iba pang mga kasosyo.

24. Mag-imbita ng mga kasosyo na nakatayo sa linya para sa mga tuktok
Eh halata naman na gustong sumayaw ng mga babae!

25. Palaging panatilihing mahigpit ang pagkakahawak sa mga daliri o pulso ng iyong kapareha.
Hindi mo siya dapat mawala.

26. Haifak: ilagay ang iyong hinlalaki sa buko ng kanyang hintuturo
Kapag ang kasosyo ay kusang-loob, pindutin ang kasukasuan.

27. Makipag-chat sa iyong kapareha habang sumasayaw
Tanungin siya kung kumusta siya at kung bakit siya nawala nang matagal. Ito ay agad na nagtatatag ng isang koneksyon.

28. Kung hindi ka mahilig sa musika, sumayaw ka pa rin
Ipakita sa lahat sa iyong sayaw na hindi mo gusto ang musika. At pasalitang sabihin ito ng ilang beses sa panahon ng sayaw.

________________________________________ _
Mga anunsyo ng lahat ng mga bagong artikulo sa pangkat

Ang tao ay isang kontradiksyon na hayop. Tila gusto mo na ang lahat ay hindi tulad ng iba, ngunit sa kabilang banda, hindi ka handa na isuko ang iyong mga nakagawian nang sabay-sabay.

Ang mga pagbabago sa buhay ay hindi madali. Sanay na pumunta sa knurled, hindi mo nais na baguhin ang isang bagay nang husto. Alam ang tampok na ito, pinapayuhan ng mga psychologist na gawin ang lahat nang paunti-unti, at sa loob ng ilang taon upang matutunan kung paano gawin ang 15 na hindi karaniwang mga bagay. Ito lamang ang magbibigay-daan sa iyo na tumingin sa paligid sa hinaharap at maunawaan na ikaw ay isang hakbang sa unahan ng karamihan sa iyong mga kakilala.

1. Makipagkaibigan sa iba't ibang uri ng tao. Huwag paliitin ang iyong mga pananaw dahil lang palagi kang nakikihalubilo sa isang uri ng mga tao na komportable ka.

2. Basahin. Alam mo ba kung gaano karaming mga tao ang nakakakita nito na nagbabasa ng higit pa sa ilang headline sa isang araw? ilan. Alam mo ba kung bakit ito mahalaga? Dahil ang aklat na nabasa mo ngayong linggo ay maaaring magbago nang husto sa iyong pananaw sa isang bagay ngayon, at hindi sa loob ng 10 taon.

3. Matutong magluto nang may kasiyahan. Maniwala ka sa akin, maaari kang makakuha ng higit na kasiyahan mula dito kaysa sa pag-order ng pagkain sa bahay.

4. Sanayin ang iyong sarili upang makatipid ng pera sa paraang makaramdam ng kalayaan at pananagutan, at hindi limitado sa paraan.

5. Mag-ipon bawat buwan isang tiyak na halaga ng pera (kahit na sa una ay mahirap at magdusa ka ng ilang mga pagkabigo).

6. Aminin ang iyong kasalanan. Ang kabiguan ay hindi kapag nagkamali ka, ngunit kapag ginawa mo ito at masyadong ipinagmamalaki na aminin ito.

7. Alisin ang basura. Gusto mo ba na ang susunod na 10 taon ay lumago sa mga hindi kinakailangang bagay?

8. Gumastos ng pera nang matalino. Wala nang mas masahol pa sa hindi pag-alala kung saan napunta ang pera. Kaya ang nakuha ay isang impulsive waste na sana ay naiwasan.

9. Hukayin ang iyong sarili. Gumawa ng isang listahan ng mga bagay na gusto mo at mga bagay na hindi mo gusto. Simulan ang paglikha ng isang larawan sa iyong ulo ng kung sino ka talaga, kung ano ang iyong talento, at kung ano ang hindi ka masyadong mahusay, na nagbibigay-daan sa posibilidad na ang lahat ay maaaring magbago ng kaunti.

10. Tanungin ang iyong sarili tungkol sa iyong sariling mga motibo. Ang pamamaraang ito ay magbibigay ng madaling paglutas ng problema sa hinaharap.

11. Maging matalino. Magtrabaho gamit ang iyong ulo. Marunong makipag-date. Iwasan ang mga random na aktibidad na mukhang kaakit-akit lamang sa loob ng ilang minuto.

12. Seryosohin ang iyong sarili kung paano mo gustong mapansin ng mundo.

Pangunahing larawan: thoughtcatalog.com

Sa pamamagitan lamang ng pagiging nangunguna sa iyong mga kakumpitensya sa paggamit ng mga bagong teknolohiya, sa pagkakaroon ng impormasyon, sa lahat ng oras sa pag-akit ng mga bagong kasosyo, mga maimpluwensyang tao sa negosyo, atbp., maaari kang manatili sa mga alon ng merkado nang hindi nawawala ang iyong impluwensya at mga benta merkado.

Interpretasyon ng batas

Ang kumpetisyon ay hindi hihigit sa isang paraan upang gawing isang walang katapusang proseso ang pagpapabuti. Ang kumpetisyon ay ang makina ng pag-unlad, ang kakayahang muling isaalang-alang ang mga saloobin ng isang tao sa buhay, mahuli ang mga bagong uso at i-maximize ang potensyal ng isang tao. Sa bagay na ito, marami ang nakasalalay sa pinuno, na dapat magpakita ng halimbawa para sa kanyang mga nasasakupan sa pamamagitan ng kanyang pag-uugali. Kung hindi niya gagawin ito, imposibleng pag-usapan ang tungkol sa karagdagang kasaganaan ng kumpanya, dahil malamang na hindi ito makatiis ng kumpetisyon sa merkado ng mundo.

Hindi dapat katakutan ang kompetisyon. Sa katunayan, bakit matakot sa likas na katangian ng anumang malakihang gawain? Ito ay kakaiba upang sabihin ang hindi bababa sa. Gayunpaman, kung paano nauugnay ang mga empleyado sa kumpetisyon ay nakasalalay sa tagapamahala, dahil siya ang dapat magbigay sa pag-install at ipakita sa pamamagitan ng kanyang halimbawa ang pinakamainam na saloobin. Kung ang boss mismo ay nanginginig sa pag-iisip na ang kumpanya ay kailangang makipaglaban sa mga kakumpitensya, kung gayon ano ang masasabi tungkol sa kanyang mga nasasakupan? Ang pinuno ay dapat magpakita ng lakas at tiwala sa sarili, kung hindi, ang kanyang mga nasasakupan ay tiyak na mapapansin ang kanyang pag-aalinlangan, at ito ay tiyak na makakaapekto sa proseso ng produksyon.

Gayunpaman, ang isang malusog na saloobin sa kumpetisyon ay higit sa lahat ay nakasalalay sa kung paano ang mga bagay sa negosyo sa katotohanan. Siyempre, maaaring subukan ng isang manager na magmayabang sa kanyang mga kakumpitensya sa pamamagitan ng pagpapakita sa kanila ng kurso ng pag-unlad ng kumpanya sa paraang hindi kung ano talaga ito. Ngunit para sa mga empleyado ng negosyo, ang numerong ito ay hindi gagana. Dapat nilang lubos na maunawaan ang tunay na kalagayan. Siyempre, nalalapat ito pangunahin sa mga napatunayan at maaasahang mga manggagawa.

Kaya, upang ang mga manggagawa ay bumuo ng isang normal at kahit na saloobin sa kumpetisyon, dapat silang magkaroon ng kamalayan na hindi ito nagbabanta sa kanila sa anumang paraan. Iyon ay, dapat nilang tiyakin na ang kumpanya ay isang hakbang sa unahan ng iba, at ito ay hindi isang beses na sitwasyon, ngunit isang ganap na pare-pareho at natural na kababalaghan. Sa modernong mga termino, ang kumpanya ay dapat na mas "advanced" kaysa sa mga kakumpitensya nito.

Napakahalaga na mahanap ang iyong angkop na lugar. Gaano karaming mga negosyong katulad ng bawat isa ang nabubuo nitong mga nakaraang panahon! Ano ang nakakagulat sa katotohanan na ang isang makabuluhang bahagi sa kanila ay hindi makatiis sa kumpetisyon? Sa kabaligtaran, ito ay nakakagulat kung ang lahat ng mga kumpanya ay pinananatili sa merkado ng mundo.

Ngunit bakit ang magigiting na negosyante ay bumubuo ng parehong uri ng negosyo? Kakulangan ng imahinasyon o karapat-dapat na mga halimbawa ng iyong mga kakilala? At talagang napakahirap na maunawaan na kung ano ang pinakamahusay para sa isa ay hindi kinakailangang magtrabaho para sa iba?

Marahil, ang pangunahing dahilan kung bakit ito o ang kumpanyang iyon ay hindi makatiis sa kumpetisyon ay hindi dahil ang pinuno ay hindi nagsusumikap na gamitin ang pinakabagong mga tagumpay sa mga aktibidad nito, ngunit siya ay pumili ng isang bagay na hindi niya dapat gawin. Pagkatapos ng lahat, ang bawat tao ay may mga personal na hilig, at sa isang mas malaking lawak kaysa sa anupaman, ito ay nalalapat sa negosyo.

Imahe

Isang atleta na nagsisikap na masira ang isang rekord sa isang iba't ibang isport kaysa sa kanyang ginagawa sa buong buhay niya. Sinusubukan niyang lupigin ang rurok, na magagamit sa iba pang mga propesyonal dahil sa espesyal na pagsasanay. Nabigo ang atleta na manalo at masira ang rekord sa kanyang larangan, dahil hindi siya nagsasanay nang maayos, ganap na abala sa ideya ng pagkamit ng katanyagan sa mundo bilang isang all-around na atleta. Dahil dito, nabigo siya sa dapat niyang pangunahing aktibidad.

Katibayan ng batas

Ang pagnanais na malampasan ang iyong mga karibal ay nagsasangkot ng pagkuha ng personal na pakinabang. Siyempre, hindi ito nakakagulat sa sinuman. Gayunpaman, hindi lahat ay isinasaalang-alang ang paggawa ng kita bilang isang bagay na natural. Ang katotohanan ay ang paraan kung saan natanggap ang tubo ay gumaganap ng isang napakahalagang papel. Ang mga benepisyong nakamit sa maruming paraan ay kadalasang humahantong sa malubha at mahirap na kahihinatnan para sa kumpanya.

Gayunpaman, masasabing tiyak: ang benepisyo na natanggap ng isang tao o isang partikular na kumpanya ay direktang nauugnay sa pinsalang dinanas ng ibang organisasyon. Gaya ng isinulat ng isang pilosopo ng Renaissance, “Walang kalamangan na hindi nagsasangkot ng pinsala sa iba. Ang mangangalakal ay kumikita mula sa pagmamalabis ng kabataan; ang magsasaka, salamat sa mataas na presyo ng tinapay; tagabuo - dahil sa ang katunayan na ang mga gusali ay nahulog sa pagkabulok at pagbagsak; hudisyal - sa mga pag-aaway at demanda sa pagitan ng mga tao; Ang mga pari ay parehong may utang na loob sa ating kamatayan at sa ating mga bisyo.

Hindi na kailangang sabihin, sa ating panahon, kapag napakaraming kumpanya ang nagnenegosyo sa hindi ganap na tapat na paraan, ang pahayag sa itaas ay may espesyal na kahulugan. Sa katunayan, sa pagnanais na malampasan ang iyong mga kakumpitensya, makikita mo ang isang bagay na hindi ganap na etikal. Gayunpaman, ito ay kailangang tiisin, kung, siyempre, ang tagapamahala ay interesado sa tagumpay ng kumpanya. At sa parehong oras, ang baguhan na boss ay dapat na magkasundo sa katotohanan na ang kanyang mga aksyon ay magdudulot ng iba't ibang mga alingawngaw. Sa partikular, ito o ang pagkilos na iyon ay maaaring magdulot ng pangkalahatang hindi pagsang-ayon ng masa. Mahalaga para sa manager na huwag pansinin ang gayong mga pag-iisip, kahit na ito ay nagmula sa kanyang mga empleyado. Ang isang simpleng katotohanan ay dapat linawin: ang boss ay may kapangyarihan, at kung siya ay matatag na kumbinsido sa isang bagay, kung siya ay nagpasya na magsagawa ng isang bagay, ngunit hindi makahanap ng suporta sa isang tao, kung gayon hindi ito isang dahilan upang talikuran ang kanyang plano.

Tinuligsa ng estadista ng Atenas na si Demad, isang hindi maunahang mananalumpati at diplomat, ang isa sa kanyang mga kapwa mamamayan, isang mangangalakal ng mga katangiang kailangan para sa libing. Ang argumento ni Demad ay ang mangangalakal ay naghahanap ng labis na tubo para sa kanyang sarili, ngunit maaari lamang siyang kumita kung maraming tao ang namatay.

Kapag namamahala sa isang kumpanya, ang isang napakahalagang punto ay kung gaano kalaki ang pinuno ng ideya ng tunggalian. Ang katotohanan ay na sa normal na estado ng mga gawain at maayos na pag-andar ng negosyo, ang diwa ng tunggalian ay tiyak na naroroon, at ito ay medyo natural. Gayunpaman, kung paano nakikita mismo ng pinuno ang tunggalian ay higit na tumutukoy sa tagumpay ng kanyang kumpanya. Kung ang boss ay patuloy na ikinukumpara ang kanyang sarili sa mga kakumpitensya, na napansin ang pinakamaliit na mga detalye at nagagalit dahil sa kanilang hindi pagkakapare-pareho, sa lalong madaling panahon halos hindi posible na pag-usapan ang tungkol sa swerte na kasama ng kanyang negosyo.

Ang bawat kumpanya ay dapat na natatangi sa ilang lawak. Ito ay kinakailangan upang ihambing hindi ang bawat solong sandali ng pagkakaroon nito, ngunit ang pangkalahatang larawan, kung paano ang mga bagay sa pangkalahatan. Dahil ito ay hangal at hindi makatwiran na mag-alala tungkol sa mga pagkakaiba sa ilang mga detalye ng mga nakikipagkumpitensya na kumpanya, dahil ang katotohanang ito ay hindi nangangahulugan ng ganap na wala. At, siyempre, hindi ito nagpapahiwatig na ang isang negosyo ay gumagawa ng mas mahusay kaysa sa isa pa.

Ang suwerte ay isa ring mahalagang salik. At kahit na maraming mga tao ang sigurado na ito ang pangunahing bahagi ng tagumpay, ngunit ngayon ay hindi natin pinag-uusapan iyon. Kaya lang, iba-iba ang ugali ng iba't ibang tao. Ang taong nagsisikap nang buong lakas upang makamit ang ginagawa ng iba, ngunit sa kabila ng mga kabiguan ay patuloy na nagpapatuloy, gumagawa ng malaking katangahan. At ang prinsipyong ito ay dapat sundin sa pamamahala ng kumpanya. Hindi ka dapat magmadali sa pool ng mga hilig kung ang isang nakikipagkumpitensya na kumpanya ay madaling makayanan ang katotohanan na ang sarili nito ay hindi gumagana. Nangangahulugan ito na hindi ito ang anyo ng aktibidad na dapat isagawa sa isang partikular na kumpanya. Ang pinakamainam na paraan ay ang huminto sa pagsisikap na makamit ang isang hindi kinakailangang layunin at gumawa ng isang bagay na mas angkop, isang bagay na mas gumagana.

Kung ilarawan natin ito nang malinaw sa isang makasaysayang halimbawa, maaalala natin na ang dakilang Julius Caesar ay nakipaglaban sa maraming laban at hindi gaanong malubhang nasugatan, habang maraming tao ang namatay sa mas mababang panganib, o literal sa unang labanan. Ngunit ito ba ay kanyang personal na merito? Ang ibang mga heneral, na nagnanais na manalo para sa kanilang sarili ng isang kaluwalhatian na katulad ng mayroon si Caesar, ay maaaring magsikap na makamit ang parehong pabor ng kapalaran, na mayroon ang Romanong heneral? Hindi malamang na ang kanilang mga hangarin ay nakoronahan ng tagumpay. Kaya, ang konklusyon ay nagmumungkahi mismo: ang bawat tao ay dapat gawin kung ano ang pinakamahusay na ginagawa niya: ito mismo ang magiging kanyang pagnanais na maging mapagkumpitensya.

Makapangyarihang opinyon

Walang kapamaraanan, walang kakayahang umangkop sa pag-iisip ang makapagtuturo sa ating mga hakbang, dapat nating isipin na sundin ang gayong magulo at hangal na pinuno... Huwag nating itakda ang ating sarili ng isang pabago-bago at hindi matatag na layunin; patuloy nating sundin ang katwiran, at hayaan ang pampublikong pag-apruba, kung nais nito, sundan tayo sa daan. At dahil ito ay nakasalalay lamang sa swerte, wala tayong ganap na dahilan upang maniwala na makukuha natin ito nang mas maaga sa anumang iba pang landas kaysa dito ...

Michel Montaigne

Ang kabilang panig ng batas

Ang pagnanais ng mga pinuno ng negosyo na maging pinakamalakas sa mga naturang kumpanya ay hindi maaaring maging isang pampasigla na hahantong sa nais na layunin. Ang katotohanan ay ang pinuno ng naturang kumpanya ay kukuha ng bawat pagkakataon na tumayo, gumagastos ng makabuluhang materyal na mapagkukunan at kanyang sariling enerhiya dito. Ang mga puwersa ng mga empleyado ng naturang kumpanya ay karaniwang gagana nang walang kabuluhan, hindi para sa tunay na kapakanan ng negosyo, ngunit upang maunahan ang mga kalaban. Sa halip na mag-set up ng workflow, susubukan ng manager sa lahat ng posibleng paraan upang talunin ang kumpetisyon. Ang nakakagulat ay pagkaraan ng ilang sandali ang kumpanya ay tiyak na magkakaroon ng mga pagkalugi, na nakatagpo ng anumang maliliit na paghihirap.

Sa katunayan, para sa tagumpay ng kanyang kumpanya, ang pinuno ay dapat magpatupad ng isang tiyak na modelo ng pamamahala. Dapat niyang bigyang-inspirasyon ang kanyang mga empleyado ng pagnanasa, ang pagnanais na madaig ang mga karibal, ngunit ang pagnanais na ito ay dapat na ma-prompt hindi sa takot sa pag-agaw ng mga bonus, ngunit sa pamamagitan ng isang pagnanais na medyo natural para sa isang empleyado na taimtim na interesado sa kanyang trabaho.

Ano ang ibig sabihin ng ekspresyong "Maging isang hakbang sa unahan ng iyong mga kakumpitensya"? Nangangahulugan ba ito na ang kumpanya ay dapat gumamit ng mas modernong paraan sa mga aktibidad nito? Ngunit ngayon ito ay halos hindi posible, dahil ang mga umuusbong na mga bagong bagay ay mabilis na nakikilala, at ang impormasyon tungkol sa mga ito ay magagamit sa lahat ng mga interesadong tao. Sa katunayan, ang pagiging nangunguna ay hindi nangangahulugan ng pagbibigay sa trabaho ng iyong negosyo ng isang bagay na espesyal. Ang karaniwang expression na ito ay nangangahulugan na ang mga aktibidad ng kumpanya ay sa ilang lawak ay indibidwal. At bagaman, siyempre, imposible para sa isang negosyo na makagawa ng isang bagay na panimula na bago, ang mga aktibidad nito ay dapat na hindi bababa sa medyo naiiba mula sa mga aktibidad ng mga katulad na kumpanya. Dapat mayroong ilang lihim na makakatulong sa kumpanya na mabuhay sa pinakamahihirap na panahon. Ang kawalan ng lihim na ito ay gagawing walang mukha ang negosyo, at ito ay nararapat na ituring na hindi mapagkumpitensya.

bisikleta

Sa korte ng isang hari, na namuno sa isang napakaliit na estado, dalawang magigiting na kabataan ang naglingkod. Binubuo nila ang personal na bantay ng soberanya, at hanggang sa ilang panahon ang mga tungkuling ginagampanan ay nababagay sa kanilang dalawa. Bukod dito, ang mga kabataang lalaki ay magkaibigan sa isa't isa, ibinahagi ang kanilang mga saloobin at maaaring makipag-usap nang mahabang panahon sa iba't ibang mga paksa.

Lumipas ang mga taon, at ang paglaki ng mga kabataang lalaki ay nagsimulang makakuha ng higit na bilis. Ngunit kung sa una ay hindi ito nakakaapekto sa kanilang relasyon sa isa't isa, pagkatapos ay sa paglipas ng panahon, ang kumpetisyon na lumitaw sa pagitan nila ay naging mas matindi. Sa isang mas malaking lawak, ito ay pinalubha sa hitsura sa korte ng isang dalaga ng karangalan ng nakamamanghang kagandahan, kung saan sila ay literal na nawala ang kanilang mga ulo.

Ang mga relasyon sa pagitan ng mga kabataan ay ganap na nasira. Iba't ibang posisyon ang itinalaga sa kanila, at nang magkita sila, matagal silang hindi nagbatian, nagtitinginan lang ng may galit. Natapos ang pagkakaibigan, at ang bawat isa ay naiwan na lamang ng kawalang-kasiyahan sa isa't isa, at kasabay nito sa kanyang sarili, dahil ang pagganap ng mga opisyal na tungkulin ay patuloy na nananatiling pareho.

Ang hinaharap ay may isang kahanga-hangang pag-aari: Ito ay nagkakahalaga ng pagtingin dito, at agad itong nagbabago, dahil nakita mo ito ...

Malamang na mahirap makahanap ng isang tao na, kahit sa gilid ng kanyang tainga, ay hindi nakarinig tungkol sa posibilidad na di-umano'y magagamit ng ilang mga saykiko upang matukoy ang estado ng isang tao mula sa isang larawan. Ngunit paano ito posible? Totoo ba talagang may masasabi ka tungkol sa kanya sa isang piraso ng papel na may larawan ng isang tao, kahit na hindi mo siya personal na kilala at siya ay kasalukuyang nasa hindi kilalang lokasyon?

Sa katunayan, umiiral ang gayong mga kakayahan, at pagkatapos ng kaunting pagsasanay, maaaring makuha ito ng sinuman. At para dito hindi kinakailangan na maging isang saykiko mula sa kapanganakan!

Pag-usapan natin kung bakit ito posible, at kung ano ang mga benepisyo at mga bagong katangian na maidudulot ng kasanayang ito sa iyong buhay.

Mula sa teoretikal na bahagi, ang lahat ay napaka-simple. Ang isang tao ay naninirahan sa isang lipunan, sa araw na siya ay nakikita ng milyun-milyong tao, at sa subconscious ng lahat, hindi maiiwasang mag-iwan siya ng ilang uri ng imprint. Ang katotohanan ay ang aming walang malay ay magagawang hindi kapani-paniwalang tumpak na pag-aralan ang isang tao na nasa malapit. Ayon sa kanyang mga ekspresyon sa mukha, pantomime, balat moisture, pupil width at iba pa, kahit na higit pang hindi direktang microparameters, ang aming pag-iisip ay magagawang ibalik para sa sarili nito ang isang kumpletong larawan ng emosyonal at pisikal na estado ng isang tao na nasa tabi namin. Lahat tayo ay magkapareho sa pisyolohikal sa isa't isa, at ito ang nagbibigay-daan sa isang kamalayan na madaling maunawaan ang kalagayan ng isa pa. Siyempre, ang lahat ng ito ay awtomatikong nangyayari, nang walang pakikilahok ng kamalayan. Ang pagiging imprinted sa subconscious ng bawat tao kung kanino namin nakipag-ugnayan, kami ay mahalagang makakuha ng isang uri ng double. Ang pangkalahatang ideya sa atin ay nagsisimulang umiral sa kolektibong walang malay sa sarili. At kasabay nito, naglalaman ito ng lahat ng impormasyon tungkol sa amin, sa aming mga plano, mood, damdamin. Naglalaman ito ng lahat ng impormasyon tungkol sa ating panloob na mundo. Ito ay sa pangkalahatan na ideya ng isang tao, na hindi kapani-paniwalang tumpak na tumutugma sa kanya, na ang mga saykiko ay nakikitungo.

Ang pag-aaral na tune in sa kolektibong walang malay ay hindi ganoon kahirap. Bukod dito, sa ibang pagkakataon, upang maramdaman ang estado ng ibang tao nang malayuan, hindi na kailangang magkaroon ng kanyang larawan. Sabihin pa natin. Hindi mo na kailangang malaman kung ano ang hitsura nito. Ang pagsasaayos ay nangyayari sa pinakamababang impormasyon. Ang pangunahing bagay ay upang malaman kung ano ang pinag-uusapan natin.

Ano ang makikita sa gayong diagnosis ng isang tao? Sa katunayan, marami. Ito ang estado ng mga emosyon sa isang partikular na sandali sa oras, at mga plano para sa hinaharap tungkol sa ibang mga tao at mga paparating na kaganapan. Ang pagmamay-ari ng mga malalayong diagnostic, magagawa mong gayahin, at sa gayon ay mahulaan nang maaga ang reaksyon ng isang tao sa isang partikular na sitwasyon, o alinman sa iyong mga aksyon. Malalaman mo ang ganap na lahat ng nangyayari sa paligid. Pagkatapos ng lahat, makikita mo sa isang sulyap ang tunay na motibo na nagtutulak sa mga tao, kung minsan kahit na ang mga itinago nila kahit sa kanilang sarili.

Ang gayong pang-unawa ay kapansin-pansing nagbabago sa mundo at sa pamamagitan ng kanyang sarili ay ginagawang mas matalino, mas mataktika ang isang tao. Para sa iyo, ang mga salita ng ibang tao ay huminto sa paglalaro ng kahit ilang papel. Nagiging hindi sila mahalaga dahil alam mo ang kanyang tunay na saloobin sa lahat ng bagay. Nagiging totoo ang lahat. Mauunawaan mo kung gaano kawalang kabuluhan ang patunayan ang isang bagay sa isang tao at pasayahin ang iyong ego, sa isang mundo kung saan iilan lamang ang talagang nagmamalasakit sa ibang tao.
Sa isang mundo kung saan ang kabaitan ay itinuturing na kahinaan at katangahan, at ang labis na kalungkutan ay nagsisilbing dahilan para sa atensyon ng lahat, ang kakayahang tumingin ng malalim, upang makita ang kasalukuyan ay nagiging lalong mahalaga.

Ang pagkakaroon ng mga pamamaraan para sa pag-diagnose ng ibang tao, nagiging immune ka sa pagmamanipula mula sa labas. Kasabay nito, ikaw mismo ay maaaring maging ganap na hindi mahuhulaan. Dahil, sa pag-alam sa mga plano ng ibang tao at mga posibleng reaksyon, nagagawa mong mabuo ang iyong pag-uugali sa pinakamabisang paraan.

Sa pamamagitan ng paraan, may mga paraan upang isara ang iyong sarili mula sa ganitong uri ng diagnosis. Mayroong maraming mga paraan at bawat isa sa kanila ay may sariling antas ng pagiging maaasahan. Mayroon ding mga napakatalino na paraan ng pag-bypass sa gayong mga mekanismo ng pagtatanggol. Ang ganitong proteksyon ay nagiging napaka-kaugnay, dahil sa katotohanan na ang pakiramdam ng estado ng ibang tao ay nagpapahintulot sa ilang mga teknikal na paraan upang itama ito kung may mangyari. Ngunit ito ay isang ganap na kakaibang kuwento ... Ito ay isang buong mundo na nagbubukas sa harap mo.

Ngunit kahit na pinagkadalubhasaan ang mga malalayong diagnostic sa sarili, maaari kang palaging isang hakbang, dalawang hakbang, pitong hakbang sa unahan ng iba!

Inaanyayahan ka namin sa mga seminar ng DEIR na nakatuon sa mga diagnostic sa larangan. Ito ay mga seminar sa egregorial na teknolohiya, mga seminar na "Diagnostics sa pamamagitan ng larawan", at "Modeling of the future".

Text Psychology "Paano maging isang hakbang sa unahan sa 2017":

Ang kakayahang gumawa ng isang bagay na mas mahusay kaysa sa ibang mga tao, ang kakayahang ganap na umangkop sa kasalukuyang sitwasyon at makaimpluwensya sa mga kaganapan, pati na rin ang ugali ng patuloy na pag-unlad, ay maaaring maging isang tunay na pinuno sa buhay. Pagsikapan ang iyong sarili na palaging isang hakbang sa unahan.

Pagtuturo

Ugaliing patuloy na magtrabaho sa iyong sarili. Kung nais mong maging isang pinuno, kailangan mong maglaan ng oras at pagsisikap araw-araw upang bumuo ng iyong sariling mga talento at pagbutihin ang iyong propesyonalismo. Matuto ng bago, sanayin ang iyong isip sa patuloy na aktibidad.

Magbasa ng motivational literature. Sa mga aklat na isinulat ng mahusay, matagumpay na mga tao, makakahanap ka ng maraming kapaki-pakinabang na payo. Isagawa ang mga tip na nakatulong na sa ibang mga indibidwal na maging isang hakbang sa unahan ng iba. Ang pagbabasa ng de-kalidad na fiction ay makakatulong sa iyo na bumuo ng pagsasalita, imahinasyon, at lohikal na pag-iisip. Ang mga gawa ng mga klasikong mundo ay magpapataas ng iyong antas ng edukasyon. Maging interesado sa mga talambuhay ng mga sikat na tao. Bibigyan ka nila ng inspirasyon sa mga bagong tagumpay.

Gumawa ng kaunti pa kaysa sa kinakailangan. Subukang gawin ang iyong trabaho hindi lamang sa mabuting pananampalataya, ngunit hangga't maaari. Ang pagnanais na lampasan ang mga inaasahan ng iba ang nagpapakilala sa isang tunay na pinuno.

Magkaroon ng kamalayan sa mga kaganapan na nangyayari sa iyong paligid. Huwag limitahan ang saklaw ng iyong mga interes. Maging isang multifaceted, sari-saring personalidad. Maging interesado sa mga balita ng pulitika, ekonomiya, kultura at medisina, at sa lalong madaling panahon sisimulan mong maunawaan ang maraming isyu nang mas mahusay kaysa sa iba.

Sanayin ang iyong paghahangad. Huwag hayaang pamunuan ng katamaran ang iyong buhay. Gawin ang sa tingin mo ay pinakamainam para sa iyo sa ngayon at gumawa ng mga desisyon batay sa kung ano ang makikinabang sa iyo.

Gumawa ng mga kapaki-pakinabang na contact. Ang pakikisalamuha sa mga matagumpay na miyembro ng lipunan ay magdaragdag ng motibasyon sa iyo at magbibigay-daan sa iyong maging mas mabuting tao. Ang pagkonekta sa mga tamang tao ay makakatulong sa iyong gawin ang iyong paraan.

Magtakda ng mga layunin para sa iyong sarili. Sa kanila, magiging mas makabuluhan ang iyong buhay. Hatiin ang malalaking gawain sa mas maliliit na hakbang at sumulong sa pagpapatupad ng mga ito.