Depositphotos.com

Ak si chcete vybudovať úspešnú kariéru, musíte byť nielen vynikajúcim špecialistom, ale aj vzbudzovať dôveru. Bohužiaľ, väčšina ľudí je nespoľahlivá, a to veľmi poškodzuje kariéru, tvrdí sériový podnikateľ a investor David Teten. Ak takí nie ste a dá sa na vás spoľahnúť, bude oveľa pravdepodobnejšie, že vám zveria zodpovedné úlohy a povýšia vás.

Úspech podľa investora do veľkej miery závisí od toho, ako človek bez ohľadu na svoju pozíciu dodržiava základné kariérne pravidlá, na ktoré, žiaľ, väčšina ľudí zabúda.

1. Počúvajte a zapisujte si, čo počujete

Odborník radí nosiť vždy so sebou poznámkový blok alebo si do smartfónu nainštalovať príslušnú aplikáciu. Klienti, kolegovia, šéfovia vám stanovia úlohy. Ak si ich zapíšete a skutočne ich vykonáte, budete vnímaní ako človek, ktorému možno dôverovať a stojí za to ho kontaktovať.

Investor uvádza príklad z vlastnej skúsenosti: pri rozhovoroch so začínajúcimi podnikateľmi im vždy poradí a zároveň si všíma, či si ich zapisujú. Ak nie, potom to nie sú ľudia, ktorí sú pripravení pozorne počúvať trh. Investor radí vždy povedať „áno“ všetkým príležitostiam, kde môžete preukázať svoju zodpovednosť, ústretovosť a spoluúčasť.

2. Štruktúrujte svoje poznámky

Úspešní ľudia si všímajú všetky svoje poznámky, ako sú stretnutia, hovory a úlohy, ako aj poznámky po stretnutiach, brainstormingoch alebo obchodných stretnutiach. Starostlivo ich skladujú a štruktúrujú. Byť presný a dôsledný vo všetkom, čo sa týka vašich dokumentov, údajov, záznamov, kontaktov, je podľa odborníka veľmi cenná profesionálna vlastnosť.

3. Postupujte podľa pokynov a učte sa od ostatných

Skôr ako sa pustíte do konkrétnej úlohy, určite si vyhľadajte návod (v dobrom slova zmysle) na jej realizáciu. Potrebujete napísať podnikateľský plán, esej, životopis alebo správu, požiadať o grant, no neviete ako na to? Neobjavujte znovu koleso, lepšie si ho vygooglite – takéto informácie sú pravdepodobne na webe. Investor uvádza príklad mladých podnikateľov, ktorí sa uchádzajú o investíciu bez všetkého, čo investor potrebuje – hoci hľadanie na Google vám nezaberie viac ako 5 minút, kým zistíte, ako správne vyplniť žiadosť. A takýchto neúplných žiadostí je väčšina.

Za zváženie tiež stojí, že mnohé z úloh, ktoré sa vo svojej práci snažíte vyriešiť, už s najväčšou pravdepodobnosťou vyriešil niekto iný. Nezanedbávajte skúsenosti iných, napríklad skúsenosti kolegov, kladením otázok alebo hľadajte riešenie svojho problému na špecializovaných fórach, autoritatívnych komunitách. Zároveň sa určite odvolávajte na zdroj, ak napríklad uvádzate nejaké údaje ako argument.
Vďaka tomu ušetríte nielen množstvo svojho času, ale preukážete aj zodpovedný a korektný prístup k práci. Toto veľmi oceňujú mnohí manažéri – keď si zamestnanec samostatne naštuduje podstatu problematiky a až potom sa pýta a ide sa na vec.

4. Skontrolujte všetko

Pred ukončením konkrétnej úlohy vždy všetko skontrolujte. Skontrolujte si údaje, fakty, texty, aj keď ide len o obyčajný príspevok na Facebooku alebo Twitteri. Ak sa úloha vykonáva v tesných termínoch, pravdepodobnosť, že „slon“, čiže veľká chyba, zmeškáte, je veľmi vysoká. Preto opakujeme: vždy všetko skontrolujte dvakrát alebo aj trikrát. Ako hovorí odborník, nie vždy sú povýšení najšikovnejší zamestnanci. Povyšujú sa skôr ľudia, ktorí sú pozorní, všímajú si nevyhnutné chyby a opravujú ich.

5. Pripomeňte

Ak niekoho požiadate, aby pre vás niečo urobil, vždy si nastavte pripomienky a pripomeňte to ľuďom, aby ste sa uistili, že urobia to, čo sľúbili. No, alebo aspoň na vašu požiadavku nezabudnú. Ak si chcete vždy prísť na svoje, nebojte sa pôsobiť príliš dotieravo alebo vtieravo – ak človeku správne pripomeniete jeho úlohu alebo sľub, nebude to brať nevraživo. Navyše, niektorí budú vďační iba za vašu pripomienku, pretože každý z nás má veľmi veľký zoznam úloh.

6. Buďte zdvorilí

Na úplnom začiatku vašej kariéry váš kariérny úspech do značnej miery závisí od vašich vedomostí, odborných zručností a schopností. V budúcnosti však bude hrať veľkú rolu vaša schopnosť úspešne komunikovať s inými ľuďmi vo vašej spoločnosti aj mimo nej. Buďte preto slušní, láskaví, správajte sa dôstojne vo všetkých situáciách a dodržujte svoje sľuby. Nikdy neviete, kde a v akom statuse toho či onoho človeka nabudúce stretnete.

Pravidlo 5 hodín: prečo sú Musk, Gates a Buffett vždy o krok vpred

Michael Simmons z Business Insider prišiel s tromi receptami, ktoré pomáhajú skvelým biznis lídrom zostať na vrchole a vidieť ďalej ako všetci ostatní.

V „Malcolm Gladwell Got Us Wrong“ výskumníci, ktorí podporujú „pravidlo 10 000 hodín“, uviedli, že rôzne oblasti vyžadujú rôzne množstvo premyslenej praxe, aby sa stali špecialistom svetovej triedy.

Ak 10 000 hodín nie je univerzálnym pravidlom, čo potom znamená byť najlepší na trhu práce?

Za posledný rok som študoval biografie mnohých slávnych vodcov, ako sú Elon Musk, Oprah Winfrey, Bill Gates, Warren Buffett a Mark Zuckerberg, aby som pochopil, ako uplatňujú princípy premyslenej praxe.

To, čo som urobil, nie je akademická štúdia, ale ukazuje úžasnú vec.

Mnohí z týchto lídrov, hoci sú mimoriadne zaneprázdnení, venujú počas svojej kariéry aspoň jednu hodinu denne (alebo päť hodín týždenne) činnostiam, ktoré možno klasifikovať ako zámerné cvičenie alebo učenie.

Tento jav nazývam pravidlom 5 hodín.

Ako špičkoví lídri uplatňujú pravidlo 5 hodín

Lídri, ktorých som študoval, rozdeľujú svoje 5-hodinové úsilie do troch oblastí: čítanie, myslenie a experimentovanie.

1. Čítanie

V článku HBR sa uvádza, že "zakladateľ Nike Phil Knight si ctí svoju knižnicu takým spôsobom, že by ste si mali vyzuť topánky a pokloniť sa v nej."

Oprah Winfrey považuje knihy za kľúč k svojmu veľkému úspechu: "Knihy boli mojou vstupenkou k osobnej slobode." O svoj čitateľský zvyk sa podelila so svetom prostredníctvom vlastného knižného klubu.

Títo dvaja nie sú sami. Zvážte čitateľské návyky iných miliardárskych podnikateľov:

Warren Buffett trávi päť až šesť hodín denne čítaním piatich novín a 500 strán podnikových správ.

Bill Gates prečíta 50 kníh ročne.

Mark Zuckerberg prečíta aspoň jednu knihu každé dva týždne.

Elon Musk podľa svojho brata v detstve prečítal dve knihy denne.

Mark Cuban číta každý deň viac ako 3 hodiny.

Arthur Blank, spoluzakladateľ Home Depot, číta dve hodiny denne.

Miliardár David Rubenstein prečíta šesť kníh týždenne.

Dan Gilbert, miliardár majiteľ Cleveland Cavaliers, číta 1-2 hodiny denne.

2. Odraz

Vo zvyšku času má 5-hodinové pravidlo formu kontemplácie a reflexie.

Generálny riaditeľ AOL Tim Armstrong núti jeho tím stráviť štyri hodiny týždenne len premýšľaním. Jack Dorsey je chodec. CEO LinkedIn Jeff Weiner venuje dve hodiny denne reflexii. Brian Scudamore, zakladateľ O2E Brands, trávi 10 hodín týždenne len premýšľaním.

Keď Reed Hoffman potrebuje pomoc s nápadom, zavolá jedného zo svojich kamarátov – Peter Thiel, Max Levchin alebo Elon Musk. Keď sa miliardár Ray Dalio pomýli, prihlási ju do systému, do ktorého má prístup každý v jeho firme. Potom si naplánuje čas, kedy sa stretne so svojím tímom a nájde hlavnú príčinu. Miliardárska podnikateľka Sarah Blakelyová je ostrieľaná novinárka. V jednom z rozhovorov povedala, že má viac ako 20 zošitov, v ktorých sú popísané strašné veci, ktoré sa jej stali a aké darčeky sa z nich nakoniec stali.

3. Experimentujte

Nakoniec, pravidlo 5 hodín má formu rýchleho experimentovania.

Ben Franklin si počas svojho života vyhradzoval čas na experimentovanie, splodenie s podobne zmýšľajúcimi ľuďmi a sledovanie svojich predností. Google je známy tým, že umožňuje zamestnancom experimentovať s novými projektmi 20 % ich času. Facebook podporuje experimentovanie prostredníctvom Hack-A-Months.

Asi najvýraznejším príkladom experimentovania je Thomas Edison. Hoci bol Edison génius, bol veľmi citlivý na nové vynálezy. Identifikoval všetky možné riešenia a potom každé z nich systematicky testoval. Ako uvádza jeden z jeho životopiscov, „hoci teóriám svojej doby rozumel, pri riešení neznámych problémov ich považoval za zbytočné“.

Svoj prístup doviedol do takého extrému, že jeho rival Nikola Tesla o tejto metóde pokus-omyl povedal: „Ak by mal nájsť ihlu v kope sena, nerozmýšľal by, kde ju hľadať, ale s horúčkovitým zápalom by včely išli. slamkou za slamkou, kým nenašli, čo hľadali.

Sila pravidla 5 hodín: Rýchlosť sebazlepšovania

Výhodu majú ľudia, ktorí vo svete práce uplatňujú pravidlo 5 hodín. Myšlienka zámernej praxe sa často zamieňa len s tvrdou prácou. Väčšina profesionálov sa tiež zameriava skôr na výkon a efektivitu ako na to, ako rýchlo napredujú. Výsledkom je, že len s piatimi hodinami premysleného tréningu týždenne budete vyčnievať z davu.

Miliardársky podnikateľ Marc Andreessen hovoril o rýchlosti sebazlepšovania v nedávnom rozhovore:

„Myslím si, že všetky tieto príbehy o 22-ročných zakladateľoch startupov sú prehnané až do nepríčetnosti... Myslím si, že skutočné získavanie zručností a pochopenie toho, ako sa veci robia, je hrubo podceňované. Ľudia preceňujú dôležitosť jednoduchého skoku do hĺbky bazéna, pretože ako v skutočnosti, ľudia, ktorí skáču do hĺbky bazéna, sa utopia. A je pochopiteľné, prečo počúvame toľko príbehov o Markovi Zuckerbergovi. Koniec koncov, Markov Zuckerbergov je veľmi málo a väčšina z nich stále pláva tvárou dolu v bazéne. A tak pre väčšinu z nás je učenie sa zručností dobrý nápad.“

Neskôr v rozhovore dodáva: „Ak sa rozprávate so skutočne vynikajúcimi generálnymi riaditeľmi, uvedomíte si, že to možno povedať o Markovi Zuckerbergovi dnes a o každom výnimočnom generálnom riaditeľovi súčasnosti alebo minulosti. Ich znalosti o riadení spoločnosti sú dosť encyklopedické a je veľmi ťažké to všetko pochopiť na intuitívnej úrovni, keď máte niečo po 20. Pre väčšinu ľudí má zmysel stráviť 5-10 rokov učením sa skutočných zručností. "

Berte učenie ako cvičenie

Musíme prejsť za klišé „Celoživotné vzdelávanie je dobré“ a hlbšie sa zamyslieť nad tým, koľko priemerný človek potrebuje v priemere denne študovať, aby mal udržateľnú a úspešnú kariéru.

Sú predsa minimálne odporúčané dávky vitamínov, minimálny počet krokov či aeróbnych cvičení, ktoré musíte pre zdravý životný štýl vykonávať každý deň. A podobne sa dajú odvodiť minimálne dávky cieľavedomého učenia pre ekonomické zdravie.

Ak sa nič nenaučíte, dlhodobé následky sú rovnako zákerné ako dlhodobé následky nezdravého životného štýlu. Generálny riaditeľ AT&T má v rozhovore pre New York Times jasno a priamočiaro. Tí, ktorí netrávia aspoň 5-10 hodín týždenne štúdiom online, sa podľa neho „stanú zastaranými v technologickom zmysle“.

Chcete vo svojom živote uplatniť „pravidlo 5 hodín“?

Najzaneprázdnenejší a najúspešnejší ľudia na svete si KAŽDÝ DEŇ nájdu aspoň hodinu na štúdium. Môžete tiež!

Na vytvorenie vlastného vzdelávacieho rituálu sú potrebné iba tri kroky:

Nájdite si čas na čítanie a štúdium, aj keď ste naozaj zaneprázdnení a preťažení.

Dôsledne využívajte tento „nájdený“ čas bez toho, aby ste prokrastinovali alebo rozptyľovali pozornosť.

Posilnite každú hodinu učenia osvedčenými trikmi, ktoré vám pomôžu zapamätať si a aplikovať to, čo sa naučíte.

Človek je rozporuplné zviera. Zdá sa, že chcete, aby všetko nebolo ako všetci ostatní, ale na druhej strane nie ste pripravení vzdať sa svojich návykov naraz.

Životné zmeny nie sú ľahké. Zvyknutý ísť ďalej vrúbkovaný, nechcete niečo drasticky meniť. Psychológovia, ktorí poznajú túto funkciu, radia robiť všetko postupne a v priebehu niekoľkých rokov sa naučiť robiť 15 neštandardných vecí. Len to vám umožní rozhliadnuť sa v budúcnosti a pochopiť, že ste o krok vpred pred väčšinou svojich známych.

1. Priateľte sa s rôznymi typmi ľudí. Nezužujte si obzory len preto, že sa vždy stretávate s tým typom ľudí, s ktorými vám je dobre.

2. Prečítajte si. Viete, koľko ľudí, ktorí to vidia, číta viac ako len pár titulkov denne? Niekoľko. Viete, prečo je to dôležité? Pretože kniha, ktorú prečítate tento týždeň, môže drasticky zmeniť váš pohľad na niečo teraz a nie o 10 rokov.

3. Naučte sa variť s radosťou. Verte mi, môžete z toho mať oveľa väčšiu radosť ako z objednávania jedla domov.

4. Trénujte sa, aby ste ušetrili peniaze takým spôsobom, aby sa cítil slobodný a zodpovedný a nebol obmedzený prostriedkami.

5. Šetrite každý mesiac určitú sumu peňazí (aj keď to bude spočiatku ťažké a utrpíte niekoľko neúspechov).

6. Priznajte si vinu. Zlyhanie nie je vtedy, keď ste urobili chybu, ale vtedy, keď ste ju urobili a boli ste príliš hrdí na to, aby ste to priznali.

7. Zbavte sa haraburdia. Naozaj chcete, aby ďalších 10 rokov prerástlo do nepotrebných vecí?

8. Utrácajte peniaze rozumne. Nie je nič horšie, ako si nepamätať, kam tie peniaze zmizli. Takže to, čo bolo získané, bolo impulzívne plytvanie, ktorému sa dalo predísť.

9. Kopať do seba. Urobte si zoznam vecí, ktoré sa vám páčia a ktoré nie. Začnite si v hlave vytvárať obraz o tom, kto skutočne ste, na čo ste talentovaní a v čom nie ste príliš dobrí, pričom počítajte s možnosťou, že sa všetko môže trochu zmeniť.

10. Opýtajte sa sami seba na svoje vlastné motívy. Tento prístup umožní jednoduché riešenie problémov v budúcnosti.

11. Buďte múdri. Pracujte s hlavou. Dávajte si rozumne. Vyhnite sa náhodným činnostiam, ktoré sa zdajú byť atraktívne len na pár minút.

12. Berte sa vážne ako chcete, aby vás svet vnímal.

Hlavný obrázok: thinkcatalog.com

Budúcnosť má jednu pozoruhodnú vlastnosť: Stojí za to sa do nej pozrieť a okamžite sa zmení, pretože ste ju videli ...

Asi ťažko nájdeme človeka, ktorý by aspoň kútikom ucha nepočul o možnosti, ktorú údajne majú niektorí jasnovidci určiť stav človeka z fotografie. Ale ako je to možné? Je naozaj pravda, že o ňom môžete niečo povedať na papieriku s obrázkom človeka, aj keď ho osobne nepoznáte a momentálne sa nachádza na neznámom mieste?

V skutočnosti takéto schopnosti existujú a po troche tréningu ich môže získať každý. A na to vôbec nie je potrebné byť psychikou od narodenia!

Poďme si povedať, prečo je to vôbec možné a aké výhody a nové vlastnosti by vám táto zručnosť mohla priniesť do života.

Z teoretickej stránky je všetko veľmi jednoduché. Človek žije v spoločnosti, cez deň ho vidia milióny ľudí a v podvedomí každého človeka nevyhnutne zanechá nejaký odtlačok. Faktom je, že naše podvedomie je schopné neuveriteľne presne analyzovať osobu, ktorá je nablízku. Podľa jeho mimiky, pantomímy, vlhkosti pokožky, šírky zreníc a ďalších, ešte nepriamejších mikroparametrov, si naša psychika dokáže sama obnoviť úplný obraz o emocionálnom a fyzickom stave človeka, ktorý je vedľa nás. Všetci sme si fyziologicky podobní a práve to umožňuje jednému vedomiu tak ľahko dešifrovať stav druhého. Samozrejme, toto všetko sa deje automaticky, bez účasti vedomia. Tým, že sme vtlačení do podvedomia každého človeka, s ktorým sme sa skontaktovali, v podstate získavame akéhosi dvojníka. Táto zovšeobecnená predstava o nás začína existovať v kolektívnom nevedomí sama osebe. A zároveň obsahuje všetky informácie o nás, našich plánoch, náladách, pocitoch. Obsahuje všetky informácie o našom vnútornom svete. S touto všeobecnou predstavou o osobe, ktorá mu neuveriteľne presne zodpovedá, sa psychika zaoberá.

Naučiť sa naladiť na kolektívne nevedomie nie je až také ťažké. Navyše, neskôr, aby ste na diaľku cítili stav inej osoby, nie je potrebné mať jeho fotografiu. Povedzme si viac. Nemusíte ani vedieť, ako vyzerá. Úprava vzniká na minime informácií. Hlavná vec je vedieť, o čom hovoríme.

Čo možno vidieť pri takejto diagnóze človeka? V skutočnosti veľa. Toto je stav emócií v danom okamihu a plány do budúcnosti týkajúce sa iných ľudí a nadchádzajúcich udalostí. Vlastníctvom diagnostiky na diaľku budete môcť simulovať, a tým vopred predvídať reakciu osoby na konkrétnu situáciu alebo akúkoľvek vašu akciu. Budete si vedomí absolútne všetkého, čo sa deje okolo. Koniec koncov, na prvý pohľad uvidíte skutočné motívy, ktoré poháňajú ľudí, niekedy aj tie, ktoré skrývajú dokonca aj sami pred sebou.

Takéto vnímanie dramaticky mení svet a samo o sebe robí človeka múdrejším, taktnejším. Pre vás slová iného človeka prestávajú hrať aspoň nejakú rolu. Stávajú sa nedôležitými, pretože poznáte jeho skutočný postoj ku všetkému. Všetko sa stáva skutočným. Pochopíte, aké je nezmyselné niekomu niečo dokazovať a zabávať svoje ego, vo svete, kde len málokomu skutočne záleží na iných ľuďoch.
Vo svete, kde je láskavosť vnímaná ako slabosť a hlúposť a nadmerný pátos slúži ako dôvod na pozornosť každého, je schopnosť pozerať sa hlboko, vidieť súčasnosť, obzvlášť cenná.

Vlastníctvom metód na diagnostikovanie iných ľudí sa stávate imúnnymi voči manipulácii zvonku. Vy sami môžete byť zároveň úplne nepredvídateľní. Pretože, keď poznáte plány a možné reakcie iných ľudí, dokážete budovať svoje správanie najefektívnejším spôsobom.

Mimochodom, existujú spôsoby, ako sa pred týmto druhom diagnózy uzavrieť. Existuje veľa spôsobov a každý z nich má svoj vlastný stupeň spoľahlivosti. Existujú aj veľmi šikovné metódy, ako takéto obranné mechanizmy obísť. Takáto ochrana sa stáva veľmi aktuálnou vzhľadom na skutočnosť, že pocit stavu iných ľudí umožňuje niektorým technickým prostriedkom na nápravu, ak sa niečo stane. Ale toto je úplne iný príbeh... Toto je celý svet, ktorý sa pred vami otvára.

Ale aj keď zvládnete diagnostiku na diaľku sami, môžete byť vždy o krok, dva, sedem krokov pred ostatnými!

Pozývame Vás na semináre DEIR venované terénnej diagnostike. Ide o semináre o egregoriálnych technológiách, semináre „Diagnostika podľa fotografie“ a „Modelovanie budúcnosti“.

Dnes hovoríme s Natalyou Alekseevnou Savateevovou, generálnou riaditeľkou spoločnosti Luch.

Vaša spoločnosť je právom považovaná za lídra vo svojom odvetví. A to už veľmi dlho. Je ťažké byť lídrom? Čo vám umožňuje udržať si túto pozíciu toľko rokov? Môžete nazvať Luch inovatívnou spoločnosťou?

Byť inovatívnou spoločnosťou znie veľmi ambiciózne. Určite máme zdravé ambície. Ale nikdy nemrháme očami našich zákazníkov, nikdy sme nesľubovali nemožné, vždy sme robili a robíme to, čo vieme a milujeme.

Môžem povedať, že naša spoločnosť vždy mala a má kľúčové ciele, o ktoré sme sa snažili po celé roky existencie.

Po prvé, vytvoriť modernú a najefektívnejšiu výrobu. Plánovane sme k tomu smerovali. Ročne sa investujú nemalé sumy do nákupu nových moderných zariadení a výmeny zastaraných. Pribrali odborníkov. Dnes je Luch moderný závod schopný vyrábať produkty pre rôzne priemyselné odvetvia.

Po druhé, ako ste si všimli, stali sme sa lídrami v našom odvetví. Byť prvý je vždy ťažké, je to veľká zodpovednosť. Čo však znamená byť prvý? Znamená to byť vždy o krok vpred pred ostatnými. Je potrebné neustále napredovať. Trh vždy čaká na niečo nové od vás.

Ako prví a jediní v Rusku sme spustili výrobu voskových ceruziek (pasteliek).

Všetky formy na vstrekovanie plastov si vyrábame sami a to nám umožňuje byť na rozdiel od konkurencie mobilnejší. Ako jediní vyrábame kučeravé vodové farby, vodové farby v 32 farbách. Akvarely Zoo, Prestige a Fantasy majú unikátne dno so zväčšenými kyvetami vo farbách, ktoré sú najpoužívanejšie.

Široká škála šablón: od klasických, ktoré následne opakovali aj iní výrobcovia, až po unikátne embosované a tvarované.

Vďaka špecialistom technického centra sme ako prví vyrobili plastelínu v 24 farbách, najskôr voskovú a potom klasickú. Boli prví, ktorí vyvinuli receptúru na mäkký vosk a vydali súpravy „Lepim Candles“. Mnohé z nápadov, ktoré sme použili v našich súpravách, teraz prevzali iní výrobcovia. Je to trochu urážlivé, ale na druhej strane to ukazuje, že k nám vzhliadajú a náš vývoj je na trhu žiadaný.

Po tretie, kvalita a bezpečnosť výrobkov. K tejto problematike pristupujeme veľmi zodpovedne, dôsledne dodržiavame stanovené zákony a nariadenia a chápeme všetku zodpovednosť, ktorá na nás spočíva. Preto sa nikdy nebudeme ponáhľať s uvedením nového produktu na trh, kým si nebudeme istí, že spĺňa všetky kvalitatívne a bezpečnostné kritériá.