Choroby uší 

Výpočet poistného v 1s 8,3 zup. Zriadenie príspevku do Fondu sociálneho poistenia z národnej daňovej služby a chorôb z povolania


POZOR: podobný článok na 1C ZUP 2.5 -

Dobrý deň milí návštevníci stránky. V minulej publikácii sme podrobne rozobrali problematiku účtovania dane z príjmov fyzických osôb v programe 1C ZUP, vydanie 3, a dnes budeme hovoriť o poistnom. Poviem vám, kde a v akých dokladoch sú vypočítané, ako platiť poistné do fondov. Uvidíme tiež, ako sa zaplatené poistné premietne do regulovaných prehľadov RSV-1 PFR a 4-FSS. Zoberme si všetky nastavenia dostupné v programe 1C ZUP 3.1 (3.0), ktoré ovplyvňujú výpočet príspevkov.

✅

✅

Chcel by som hneď poznamenať, že dnešný materiál budem analyzovať na základe informačnej základne, ktorú sme vytvorili v dôsledku predchádzajúcich publikácií, o ktorých som hovoril a. Preto vám odporúčam prečítať si predchádzajúce články.

Poďme si teda najprv povedať niečo o prémiových nastaveniach. Najprv musíme správne nastaviť účtovnú politiku v programe na výpočet poistného v informáciách o organizácii. Ak to chcete urobiť, prejdite do časti Nastavenia - adresár Podrobnosti o organizácii, otvorí sa naša organizácia „Alfa“ a na karte Zásady účtovníctva a ďalšie nastavenia kliknite na odkaz Zásady účtovníctva. Teraz v okne, ktoré sa otvorí, musíte vybrať typ sadzby poistného. Program štandardne nastavuje tarifu uplatňovanú v rámci „hlavného daňového systému, okrem poľnohospodárskych výrobcov“. Tento typ tarify je možné zmeniť výberom z príslušného zoznamu. V našom príklade použijeme presne túto tarifu - Organizácie využívajúce OSN, okrem poľnohospodárskych výrobcov. Tu by ste mali tiež uviesť Sadzba odvodu do Sociálnej poisťovne NS a PZ(Fond sociálneho poistenia pre úrazy a choroby z povolania). Ďalej vyberte skupinu začiarkavacích políčok:

  • Sú tam zamestnanci s nárokom na predčasný dôchodok, zaškrtávacie políčko je potrebné zaškrtnúť, ak má organizácia takýchto zamestnancov, t.j. pracovať v škodlivých a sťažených pracovných podmienkach.
  • Uplatňujú sa výsledky osobitného hodnotenia pracovných podmienok, zaškrtnite políčko, ak organizácia vykonala špeciálne hodnotenie pracovných podmienok. Informácie o týchto pracovných podmienkach založte aj na zamestnaneckom útvare.

Podrobnejšie som sa nastaveniu pracovných podmienok a výpočtu odvodov v dodatočných sadzbách pre takýchto zamestnancov venoval v samostatnom článku.

Vpravo v okne „Zásady účtovníctva“ je ďalšia skupina nastavení:

  • Sú tam lekárnici
  • Sú tam členovia letovej posádky
  • Existujú baníci (baníci)

Ak má organizácia takéto kategórie profesií, potom pri začiarknutí políčka sa pri výpočte poistného pre zamestnancov najatých na tieto pozície uplatnia špeciálne tarify. Napríklad, ak je organizácia v daňovom režime UTII a zaoberá sa farmaceutickými činnosťami (zaškrtávacie políčko je začiarknuté v nastaveniach Sú tam lekárnici), potom má na niektoré pozície nárok na zníženú sadzbu. V samotných pozíciách tejto organizácie (adresár Nastavenia - Pozície) je možné zaškrtnúť políčko, že táto pozícia je farmaceutická. Podobná situácia je aj so zaškrtávacími políčkami. Sú tam členovia letovej posádky A Existujú baníci (baníci). Ak ich nastavíte, potom v pozíciách bude možné uviesť, že ide o pozíciu letovej posádky alebo pozíciu baníka.

Ak zaškrtneme políčko Sú tam členovia posádky námorných plavidiel, potom už v rozdelení (časť Nastavenia - Adresár divízií) bude možné zaškrtnúť políčko, ktoré znamená, že toto rozdelenie Zodpovedá plavidlu z ruského registra lodí. V súlade s tým sa pre všetkých zamestnancov prijatých do tejto divízie bude poistné počítať podľa osobitných sadzieb, ktoré sú predpísané v príslušných federálnych zákonoch.

Na úrovni účtovnej politiky organizácie je teda dôležité správne uviesť typ tarify organizácie a mieru príspevkov do FSS NS a PZ. Začiarknite aj potrebné políčka na výpočet dodatočných príspevkov a príspevkov za špeciálne sadzby. Stojí za zmienku, že typ tarify v organizácii a sadzba príspevkov na FSS NS a PZ sa môžu meniť a program umožňuje ukladanie histórie všetkých týchto zmien (odkaz História zmien typu tarify a odkaz História zmien...).

Stav poistenca a informácie o invalidite v programe 1C ZUP 3.1 (3.0).

Hovorili sme o všetkých nastaveniach poistného na úrovni účtovnej politiky organizácie. Ďalej sa pozrime na to, aké ďalšie informácie je potrebné do programu nainštalovať, aby sa správne vypočítali poistné zamestnanca. Ak to chcete urobiť, prejdite do sekcie Personál - adresár Zamestnanci a otvorte napríklad kartu A.M. Ivanova. Nasledujme odkaz poistenie a tu uvidíme aj množstvo dôležitých nastavení pre výpočet poistného.

V prvom rade je potrebné zistiť status poistenca. V našej informačnej základni, ktorá bola vytvorená na základe výsledkov predchádzajúcich článkov z aktuálnej série publikácií (), sú všetci zamestnanci Občania Ruskej federácie, ale program umožňuje aj evidenciu zahraničných zamestnancov. Okrem toho je súbor statusov pre cudzincov pomerne veľký. Ak máte takýchto zamestnancov vo vašej organizácii, mali by ste ich status správne identifikovať a správne nastaviť.

Môžete to vidieť na snímke obrazovky nižšie.

Keď teda zistíme stav poistenca, musíme uviesť, od ktorého mesiaca sú tieto informácie platné. Program sleduje históriu zmien informácií o poistnom stave zamestnancov, môžeme si to pozrieť na špeciálnom odkaze, ktorý je tzv. História zmien v informáciách o stave poistenia.

Ďalšou skupinou nastavení pre poistenie zamestnanca je Informácie o zdravotnom postihnutí. Ak je zamestnanec zdravotne postihnutý, musí byť začiarknuté políčko Majte potvrdenie o zdravotnom postihnutí, uveďte dátum vydania, dobu platnosti tohto osvedčenia a mesiac, od ktorého je platné. Pre takéhoto zamestnanca pri výpočte odvodov do Sociálnej poisťovne, NS a PZ bude tarifa 60 % z tarify uvedenej pre celú organizáciu. Tie. ak sme vo všeobecnosti pre celú organizáciu stanovili sadzbu odvodov do Sociálnej poisťovne pre NS a PZ vo výške 0,2 % (Pozri vyššie), tak pre zamestnanca so zdravotným postihnutím bude táto sadzba 0,12 %. Program tiež uchováva históriu zmien v informáciách o zdravotnom postihnutí.

Výpočet poistného v dokumentoch „Výpočet miezd a odvodov“ a „Výpoveď“ v programe 1C ZUP 3.0 (3.1)

✅ Seminár „Lifehacks pre 1C ZUP 3.1“
Analýza 15 životných hackov pre účtovníctvo v 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLNÝ ZOZNAM pre kontrolu výpočtu miezd v 1C ZUP 3.1
VIDEO - mesačná samokontrola účtovníctva:

✅ Výpočet miezd v 1C ZUP 3.1
Pokyny krok za krokom pre začiatočníkov:

Poistné v programe 1C ZUP 3.0 (3.1) sa počíta priamo v doklade a je to rozdiel oproti programu ZUP 2.5, keďže tam sa odvody počítajú v samostatnom dokumente (podrobnejšie o rozdiely medzi ZUP 3 a ZUP 2,5 môžete čítať). Tu sa poistné počíta v tom istom doklade, v ktorom bola vykonaná záverečná platba za zamestnancov za mesiac.

Existuje však aj doklad “Prepúšťanie”, čo nie je len personálny doklad (ako to bolo v ZUP 2.5), ale personálny a mzdový doklad. V ňom sa spolu s informáciou o prepustení uskutoční aj záverečná platba za zamestnanca, t.j. vypočítava sa náhrada mzdy za základnú a dodatkovú dovolenku, mzda sa počíta od začiatku mesiaca do dňa prepustenia a daň z príjmu fyzických osôb a poistné. Samostatne by som vás chcel upozorniť na skutočnosť, že vypočítava poistné.

Dokument „Prepustenie“ môžete zaregistrovať v dvoch časopisoch alebo v časopise Prijatia, presuny, výpovede zo sekcie Personalistika, alebo v časopise Všetky poplatky z časti Mzdy. Takže pre prehľadnosť 16.11.2016 vyhodíme zamestnanca A.M.Ivanova. a uvidíme, aký výpočet sa stane v dokumente „Prepustenie“. Na karte Časové rozlíšenie a zrážky vidíme, že výplata mzdy za odpracované obdobie zamestnancom od 01.11. do 16.11. a bola vypočítaná náhrada dovolenky a poistné (záložka Príspevky). V dokumente „Výpočet miezd a odvodov“ za november nedôjde u tohto zamestnanca k prepočítavaniu výplat miezd a výpočtu poistného.

Keďže podľa podmienok našich ďalších príkladov zamestnanec A.M. Ivanov neodstúpi, nevykonáme dokument „Prepustenie“.

Poďme teda vypočítať dokument "Výpočet miezd a odvodov" za október. Otvorte kartu Príspevky. V našom príklade sa poistné vypočítalo pre troch zamestnancov, ktorí boli prijatí v októbri. Podrobnejší výpočet poistného pre každého zamestnanca si môžeme pozrieť kliknutím na odkaz "Viac podrobností nájdete v Účtovnej karte poistného." Vyberte zamestnanca Ivanova a kliknite na tento odkaz.

Otvorí sa karta na individuálne účtovanie súm časovo rozlíšených platieb a iných odmien a súm časovo rozlíšeného poistného za rok 2016 pre zamestnanca A.M. Ivanova v členení podľa mesiacov.

Pre kontrolu, či bolo poistné za zamestnanca vypočítané správne, otvoríme pre prehľadnosť sadzby poistného platné v danom období. Ak to chcete urobiť, v časti „Dane a odvody“ otvorte adresár Druhy sadzieb poistného. Pre našu organizáciu, ako si pamätáte, bol vybratý typ tarify - Organizácie, ktoré uplatňujú OSN, okrem poľnohospodárskych výrobcov, vyberte túto tarifu a dvakrát na ňu kliknite. V okne, ktoré sa otvorí, kliknite na odkaz sadzby poistného, a teraz sa otvoria všetky sadzby pre tento typ taríf na rôzne obdobia. Teraz sú v platnosti sadzby z roku 2015 a použijeme ich na kontrolu výpočtu.

Teraz sa vráťme k „Individuálnej účtovnej karte pre sumy časovo rozlíšených platieb a iných odmien a sumy časovo rozlíšeného poistného za rok 2016“ pre zamestnanca A. M. Ivanova. V mesačnom stĺpci októbra premietne sa platba zamestnancovi za mesiac a kumulatívny úhrn od začiatku roka, ako aj suma nepodliehajúca poistnému. V tom istom stĺpci sa vypočítava základ na výpočet poistných príspevkov do fondov a podľa toho sa zohľadňujú časovo rozlíšené príspevky v členení podľa fondov.

Tie. na získanie základu pre výpočet poistného do fondov je potrebné túto nezdaniteľnú čiastku odpočítať od celkovej mesačnej mzdy zamestnanca. V karte vlastne vidíme, že základ pre výpočet poistného na povinné dôchodkové poistenie, do Fondu povinného zdravotného poistenia a Fondu sociálneho poistenia bol 14 285,71 rubľov (16 221,20 – 1 935,49). Pozrime sa, či bolo správne vypočítané poistné do fondov za október v súlade so stanovenými tarifami.

  1. Naakumulované poistné na povinné zdravotné poistenie: 14 285,71 *22/100=3 142,86 rubľov.
  2. Naakumulované poistné na povinné zdravotné poistenie: 14 285,71*5,1/100=728,57 rubľov.
  3. Naakumulované poistné príspevky do Fondu sociálneho poistenia: 14 285,71*2,9/100=414,29 rubľov.

Všetko je vypočítané správne.

Aj v dokumente Výpočet miezd a príspevkov na karte „Príspevky“ pre zamestnanca A.M. Ivanova. poistné Sociálnej poisťovne za NS a PZ (úrazy) bolo vypočítané vo výške 28,57 rubľov. Naša organizácia funguje Miera príspevku do FSS NS a PZ - 0,2 %, ktoré sme nastavili v nastaveniach účtovnej politiky. Výpočet sa uskutočnil nasledovne: 14 285,71*0,2/100=28,57 rubľov Platba poistných odvodov do fondov zo sekcie Dane a odvody. Tento doklad nie je automaticky generovaný v programe 1C ZUP 3.0 (3.1). Snáď v budúcich aktualizáciách bude realizovaný prenos informácií o zaplatenom poistnom v rámci synchronizácie s účtovným programom, no zatiaľ ho musíme vyplniť ručne. Ak chcete zistiť, koľko poistného sme vypočítali za október, môžeme použiť prehľad Analýza odvodov do fondov(časť Dane a odvody - časopis Správy o daniach a odvodoch).

Z toho istého prehľadu vieme pri vypĺňaní dokladu skopírovať všetky vypočítané sumy poistného do konkrétnych fondov Platba poistného do fondov.

Zo správy teda vidíme, že dôchodkový fond vypočítal 20 154,52 rubľov na povinné dôchodkové poistenie. Vytvorme dokument a vyberte Typ platby - PFR - v celkovej tarife od 1.1.2014Analýza odvodov do fondov

Do fondu povinného zdravotného poistenia bolo pridelených 4 672,18 RUB. Vytvorme dokument platenie poistného do fondov, vyberte typ platby - FFOMS, dátum platby 10.11.2016, kópia 4 672,18 rubľov zo správy Analýza odvodov do fondov v poli Čiastka. Pozrime sa na dokument.

V októbri sa do fondu sociálneho poistenia previedlo 2 656,74 rubľov na poistenie dočasnej invalidity. Vytvorme dokument platenie poistného do fondov, vyberte typ platby - Fond sociálneho poistenia, poistenie dočasnej invalidity, dátum úhrady 11.10.2016, sumu skopírujte z prehľadu Analýza odvodov do fondov v poli Čiastka. Tu by ste mali uviesť aj dátum a číslo platobného príkazu, keďže tento údaj je povinný v správe 4FSS. Pozrime sa na dokument.

Za október bolo tiež do fondu sociálneho poistenia prevedené na úrazové poistenie 183,22 rubľov. Vytvorme dokument platenie poistného do fondov, vyberte typ platby - FSS, havarijné poistenie, dátum úhrady 11.10.2016, sumu skopírujte z prehľadu Analýza odvodov do fondov v poli Čiastka. Tu by ste mali uviesť aj dátum a číslo platobného príkazu, keďže tento údaj je povinný aj v správe 4FSS. Pozrime sa na dokument.

Prehľady reflektujúce údaje o platení poistného v programe ZUP 3.1 (3.0)

Teraz trochu vysvetlím, prečo je v programe ZUP 3.1 (3.0) zavedené platenie poistných odvodov do fondov. Faktom je, že na základe informácií o platení príspevkov do Dôchodkový fond A Fond povinného zdravotného poistenia vygeneruje sa správa RSV-1, a na základe informácií o platení príspevkov na FSS, správa 4-FSS.


Preto je do programu vložený dokument Platba poistného do fondov. O všetkých regulovaných prehľadoch, ktoré je možné generovať v programe ZUP 3.1 (3.0), vám podrobnejšie poviem v nasledujúcich publikáciách.

Takže v dnešnom článku sme hovorili o tom, ako nastaviť potrebné nastavenia v programe na výpočet poistného a o dokumentoch, v ktorých sa počítajú. Aký doklad mám použiť na zaplatenie časovo rozlíšeného poistného do fondov a ako sa prejaví vo výkazoch?

To je všetko, čo mám na dnes. Všetko najlepšie!!) Zostaňte naladení na ďalšie publikácie.

Všetky spoločnosti s aspoň jedným zamestnancom sú povinné predložiť výpočty poistného Federálnej daňovej službe. Tieto informácie sú potrebné na sledovanie počtu a úrovne príjmu zamestnancov. Mnoho ľudí má problém s generovaním tohto prehľadu, preto sme pripravili praktický materiál o funkciách vytvárania výpočtov poistného v programe 1C: ZUP 8.3.1.

EtapaI. Prípravné

Časové rozlíšenie príjmov zamestnancov je základom pre generovanie zostavy „Výpočet poistného“. Príjmy zamestnanca môžu zahŕňať tieto prírastky:

  • mzda;
  • mesačné bonusy;
  • štvrťročne;
  • Výročný;
  • dočasné invalidné dávky;
  • platenie dovolenky;
  • a tak ďalej.

Aby sa poistné v programe správne premietlo a generovalo, mali by ste vykonať príslušné nastavenia tarify (časť Mzda → Pozri tiež → Typy sadzieb poistného). Ryža. 1.

Výpočet základu pre výpočet poistného je dokument „Výpočet miezd a odvodov“ (časť Mzda → Výpočet miezd a odvodov). Ryža. 2.

Kliknutím na tlačidlo „Vytvoriť“ vytvoríte dokument a uvediete obdobie na výpočet miezd a odvodov. Potom kliknite na tlačidlo „Vyplniť“, aby sa zobrazili zamestnanci, pre ktorých sa „Platy a príspevky počítajú“. Na získanie informácií o základe pre výpočet poistného môžete využiť prehľad „Analýza odvodov do fondov“ (časť Dane a odvody → Hlásenia o daniach a odvodoch → Analýza odvodov do fondov). Ryža. 3.

Vygenerované časové rozlíšenie miezd a poistného sa premietne do dokladu „Premietnutie miezd v účtovníctve“. Zobrazuje časovo rozlíšené príjmy a poistné za každého zamestnanca za mesiac časového rozlíšenia.

Pre správne zobrazenie poistného v prehľade „Výpočet poistného“ musíte správne uviesť stav poistenca (časť Personalistika → Zamestnanci → Odkaz Poistenie alebo v adresári „Jednotlivci“). Na osobnej karte zamestnanca alebo jednotlivca musíte uviesť dátum zmeny stavu.

EtapaII. Generovanie prehľadu

Potom, čo sme vystúpili v programe "1C: ZUP 8.3.1." Po všetkých potrebných nastaveniach a poplatkoch je potrebné pristúpiť k vygenerovaniu prehľadu „Výpočet poistného“. Vypĺňa sa v časti Reporting → Certifikáty-1C reporting. Kliknutím na tlačidlo „Vytvoriť“ vyberte prehľad „Výpočet poistného“ a uveďte obdobie na vygenerovanie prehľadu. Dokument pozostáva z titulnej strany a oddielov na zobrazenie informácií o výpočte poistného. V oddiele 1 sú uvedené údaje o povinnostiach platiteľov poistného. Vypĺňa sa podľa desiatich príloh, ktoré sa k nej vzťahujú. Táto časť by mala odrážať celkové údaje o poistnom, ktoré je potrebné na platbu do rozpočtu. Podrobnejšie údaje o prideľovaní príspevkov sú uvedené v prílohách tejto časti.

Časť 2 „Výpočty poistného“ je určená pre roľnícke (farmy) farmy (roľnícke farmy). Časť 3 obsahuje personalizované informácie o jednotlivcoch, to znamená zoznam osobných údajov o jednotlivcoch. Okrem celého mena a SNILS sa teda poskytujú aj DIČ, dátum narodenia, občianstvo zamestnanca a informácie o preukaze totožnosti zamestnanca. Údaje v tejto časti sú zostavené na základe výsledkov za posledné tri mesiace vykazovaného roka.

Prípady, keď je vyplnený oddiel 3 hlásenia „Výpočet poistného“:

  1. Ak sa platby vyplácajú zamestnancom na základe pracovných alebo občianskoprávnych zmlúv.
  2. Keď je zamestnanec na dovolenke bez mzdy.
  3. Pri nástupe zamestnankyne na materskú dovolenku sa pri výpočte poistného v oddiele 3 za zamestnankyňu na materskej dovolenke vygeneruje prehľad bez vyplnenia pododdielu 3.2 o platbách.
  4. Ak má organizácia len jedného zamestnanca vrátane riaditeľa, ktorý je zriaďovateľom.
  5. Ak sa v účtovnom štvrťroku uskutočnili prírastky a platby za prepustených zamestnancov.

Titulnú stranu, oddiel 1, odseky 1.1 a 1.2, prílohu 1, prílohu 2 a oddiel 3 tvoria všetky organizácie a jednotliví podnikatelia, platitelia poistného, ​​vykonávajúci platby fyzickým osobám. Ryža. 4.

Zostávajúce sekcie a prihlášky sa tvoria podľa potreby, ak existujú informácie na vyplnenie.

V programe "1C:ZUP 8.3.1." zostava „Výpočet poistného“ sa generuje automaticky pri splnení podmienok pre správnu a včasnú tvorbu miezd v programe.

Pre správne vygenerovanie prehľadu „Výpočet poistného“ je potrebné aktualizovať program na aktuálnu verziu. Od januára 2017 Federálny inšpektorát daňových služieb zaviedol nové podmienky pre prijímanie správ: osobné údaje jednotlivcov sa musia úplne zhodovať s údajmi v databáze Federálneho inšpektorátu daňových služieb. Ak sa údaje o zamestnancoch nezhodujú s údajmi v databáze Federálneho inšpektorátu daňovej služby, hlásenie nebude akceptované Federálnym inšpektorátom daňových služieb.

V tomto článku sme zdôraznili hlavné body, ktorým by ste mali venovať pozornosť pri vytváraní prehľadu „Výpočet poistného“. Aby som to zhrnul, rád by som poznamenal, že správne účtovanie časového rozlíšenia a výplaty miezd a iných poplatkov je výhodou pre správne zostavenie tohto dokladu. Prajeme vám úspešné ukončenie výročnej správy!

Vážení čitatelia, posielajte svoje správy bez problémov! Naši konzultanti majú bohaté skúsenosti s programami 1C a sú pripravení pomôcť vám s generovaním akejkoľvek správy. Objednajte sa na konzultáciu.

Pracujte v 1C s radosťou!

Program „1C Účtovníctvo 8.3“ (rev. 3.0) umožňuje v súlade s platnou legislatívou vypočítať a časovo rozlíšiť všetky potrebné poistné odvody do miezd zamestnancov za účelom ďalšieho platenia odvodov a výkazníctva. Aby bol automatický výpočet príspevkov správny, je potrebné vykonať príslušné nastavenia v systéme.

Musí byť uvedený daňový systém používaný v organizácii. Nastavenia súvisiace priamo s príspevkami sú nastavené v rovnakej forme ako „ “:

Mzda a personalistika/ Adresáre a nastavenia/ Nastavenia mzdového účtovníctva

Tu v pododdiele 1C 8.3 „Príspevky: tarify a príjmy“ si môžete prezrieť základné informácie: zoznam aktuálnych zliav, typy príjmov z príspevkov, hodnoty maximálnej základnej hodnoty, typy taríf.

Všetky tieto adresáre sú už štandardne naplnené údajmi, ktoré sú relevantné v čase vydania aktuálnej verzie programu. Je možné ich pridávať alebo upravovať ručne.

Ak chcete priamo nastaviť príspevky, musíte prejsť do podsekcie „Hlavné“ v rovnakom formulári a otvoriť formulár nastavení účtovania miezd pre organizáciu. V ňom na karte „Dane a odvody zo mzdy“ by ste mali vyplniť:

  • Druh tarify poistného a obdobie, od ktorého platí. K dispozícii sú typy taríf, ktoré zodpovedajú príslušnému daňovému systému (OSN, zjednodušený daňový systém, UTII).
  • Parametre pre výpočet dodatočných príspevkov. Ak naša organizácia zamestnáva ľudí v profesiách ako sú farmaceuti, baníci, členovia leteckých posádok alebo posádky námorných plavidiel, je potrebné zaškrtnúť políčko a vyplniť zoznam pozícií alebo lodí pre túto kategóriu (sú dostupné cez odkazy). Značky sa tu umiestňujú aj v prípade zamestnávania pracovníkov v sťažených alebo škodlivých pracovných podmienkach a pri použití osobitného hodnotenia pracovných podmienok.
  • Príspevky z NS a PP. Je potrebné uviesť výšku príspevku schválenú pre organizáciu Fondom sociálneho poistenia.

Poplatky podliehajú príspevkom v 1C

Každému zamestnancovi je priradené časové rozlíšenie na výpočet miezd. Existujú aj časové rozlíšenia na platenie práceneschopnosti alebo dovolenky. Všetky sú dostupné v akruálnom adresári.

Platy a personál/ Adresáre a nastavenia/ Časové rozlíšenie

Získajte 267 video lekcií na 1C zadarmo:

Vo formulári časového rozlíšenia je detail „Druh príjmu“, ktorý určuje, či bude toto časové rozlíšenie podliehať odvodom. Referenčná kniha už obsahuje časové rozlíšenie „Platba na základe mzdy“, ktorá má druh príjmu „Príjem plne podliehajúci poistnému“ a časové rozlíšenie nemocenského s druhom príjmu s názvom „Štátne dávky povinných sociálnych služieb“. poistenie platené na náklady Fondu sociálneho poistenia.“

Ak potrebujete vytvoriť nové časové rozlíšenie, musíte pre ne správne uviesť typ príjmu.

Nákladové položky pre poistné

Nákladové položky sú potrebné pre správne účtovanie príspevkov. Program už má články, ktoré sa štandardne používajú: „Odvody na poistenie“ a „Odvody do Sociálnej poisťovne z NS a PZ“ (ako aj podobné články pre UTII). Ich zoznam je v špeciálnom adresári. Upozorňujeme, že nákladové položky pre príspevky sú „previazané“ s nákladovými položkami pre časové rozlíšenie.

Mzdy a personalistika / Adresáre a nastavenia / Nákladové položky na poistné

Ak potrebujete použiť ďalšie položky, môžete ich pridať do adresára s uvedením prepojenia s nákladovými položkami pre časové rozlíšenie.

Výpočet poistného

Táto operácia sa vykonáva automaticky štandardným dokumentom 1C 8.3 Účtovníctvo „“ súčasne so mzdovou agendou.

Pozrite si naše video o podrobných mzdách v 1C:

Plat a personál/ Plat/ Všetky časové rozlíšenia

Po dokončení časového rozlíšenia zamestnanca sa na karte Príspevky zobrazí vypočítané poistné. Výpočet sa vykonáva podľa druhu tarifnej tarify pre danú organizáciu, ako aj podľa druhov časového rozlíšenia príjmov.

Tento doklad pri realizácii generuje okrem účtov pre mzdy aj účtovné zápisy pre výpočet odvodov. Účtovanie sa uskutočňuje na ťarchu tých istých účtovných účtov, ku ktorým sú pripísané mzdy týchto zamestnancov, a v prospech podúčtov účtovného účtu 69 „Kalkulácie sociálnych služieb“. poistenie a bezpečnosť“. Nákladové položky pre poistné sa používajú ako analytika.

Analytické správy o poistnom

Na začiatku kalendárneho roka si účtovník potrebuje skontrolovať sadzby poistného schválené pre spoločnosť platnou legislatívou. Nie je žiadnym tajomstvom, že pri súčasnej úrovni automatizácie účtovníctva sa chyby vyskytujú iba vtedy, ak boli do systému zadané nesprávne informácie. Nižšie sa pozrieme na to, ako skontrolovať stanovené sadzby poistného v 1C a v prípade potreby vykonať úpravy.

Kde hľadať tarify v 1C

Od 1. januára 2017 bol Daňový poriadok Ruskej federácie (druhá časť) doplnený o kapitolu 34 „Poistné“, ktorá okrem platiteľov a predmetu zdanenia ustanovuje aj výšku poistného. Po skontrolovaní taríf stanovených pre vašu spoločnosť môžete prejsť priamo do systémovej ponuky 1C „Adresáre/Nastavenia platov/Klasifikátory/Poistné“.

V okne, ktoré sa otvorí, uvidíte nasledujúce karty:

  • Príspevky na poistenie, zľavy z príjmu;
  • Druhy príjmov z poistného;
  • Limitná hodnota základu poistného;
  • Sadzobník poistného.

Zaujíma nás posledná záložka „Sadzby poistného“. Tu je zoznam typov taríf stanovených platnou legislatívou. Pomocou možnosti vyhľadať typ tarify nájdeme individuálnu tarifu pre vašu organizáciu, napríklad pre poľnohospodárskeho výrobcu platiaceho Jednotnú poľnohospodársku daň.


Dvojitým kliknutím na bunku s veľkosťou tarify sa nám zobrazí vyskakovacie okno, ktoré umožňuje upraviť veľkosť stanovených taríf.


Postupne si môžete vybrať obdobie, na ktoré sadzba platí, typ a veľkosť sadzby. Sadzby poistného zahŕňajú príspevky na dôchodkové, sociálne a zdravotné poistenie. Na bežný rok sú stanovené v týchto sumách: 22 %, 2,9 % a 5,1 %. V prípade zistenia nezrovnalostí môžete výšku poistného jednoducho upraviť.

Okrem špecifikovaného spôsobu je možné nastavenie poistného v 1C nastaviť aj prostredníctvom ponuky „Administrácia/Nastavenia účtovníctva/Nastavenia miezd“. Ďalej nájdeme už známu podsekciu „Klasifikátory/Poistné“.


Nastavenie výšky poistného sa vykonáva rovnakým spôsobom, ako je opísané vyššie.

Zriadenie príspevku do Fondu sociálneho poistenia z národnej daňovej služby a chorôb z povolania

Dôležité! V súlade s nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 31. januára 2006 č. 55 sú organizácie povinné potvrdiť hlavný druh hospodárskej činnosti za predchádzajúci rok. K tomu je potrebné predložiť územnému odboru Sociálnej poisťovne nasledujúci zoznam dokladov:

  • Žiadosť o potvrdenie hlavného druhu ekonomickej činnosti;
  • Osvedčenie potvrdzujúce hlavný druh ekonomickej činnosti;
  • Kópia vysvetlivky k súvahe.

Tlačivá k týmto žiadostiam nájdete na oficiálnej stránke Sociálnej poisťovne v časti „Informácie pre zamestnávateľov (tlačivá na hlásenie, tlačivá).

Sociálna poisťovňa na základe poskytnutých informácií stanoví sadzbu príspevku z NSS a chorôb z povolania na nasledujúci rozpočtový rok.

Po obdržaní špecifikovaného certifikátu musí účtovník prejsť do menu „Administrácia/Nastavenia účtovníctva/Nastavenia platov“.


V dolnej časti okna, ktoré sa otvorí, nájdite kartu „Nastavenie daní a prehľadov“. V zozname riadkov vľavo musí byť kurzor umiestnený na riadku „Poistné“. Aktivuje sa možnosť úpravy poistného proti pracovným úrazom.


Kliknutím na bunku „Dodatočné príspevky“ sa v prípade potreby otvorí možnosť výberu zoznamu pozícií s jednotlivými sadzbami poistného. 1C vám tiež umožňuje zadávať ďalšie pozície sami.

Sadzbu príspevku na úrazy a choroby z povolania je možné nastaviť aj iným spôsobom, cez menu „Adresáre/Nastavenia platov/Nastavenie účtovníctva miezd“ a následne cez už známu záložku „Nastavenie daní a prehľadov“.

V programe sa pomocou typov výpočtu „Základné časové rozlíšenie organizácie“ a „Dodatočné časové rozlíšenie organizácie“ počítajú platby a iné výhody pre zamestnancov. Ak chcete zobraziť a nakonfigurovať tieto typy výpočtov, musíte prejsť do ponuky" Výpočet miezd podľa organizácie“ - „Nastaviť výpočet miezd“ a vyberte si buď "Základné časové rozlíšenie organizácií" alebo " Dodatočné časové rozlíšenie pre organizácie.“ Pri každom časovom rozlíšení v týchto zoznamoch sa musí uviesť „Druh príjmu“ na výpočet príspevkov na poistenie do dôchodkového fondu, fondu sociálneho poistenia a federálneho fondu povinného zdravotného poistenia.

Tento detail nájdete na karte „Príspevky“; hodnota druhu príjmu sa vyberie z adresára Spôsoby účtovania príjmov pri výpočte poistného (obr. 2). Zoznam hodnôt v tomto adresári sa neupravuje; všetky hodnoty sa aktualizujú alebo sa pridávajú nové spolu s aktualizáciou konfigurácie.

Druh príjmu Príjem plne podlieha poistnému ustanovené pre tie druhy poplatkov, ktoré plne podliehajú poistnému;

druh príjmu Príjem, ktorý nepodlieha poistnému sa ustanovuje pre druhy časového rozlíšenia, ktoré v súlade s 3. a 4. časťou čl. 7 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ sa neuznávajú ako predmet zdanenia;

Štátne dávky povinného sociálneho poistenia vyplácané na náklady Fondu sociálneho poistenia– uvádza sa, ak sa typ výpočtu používa na akumuláciu štátnych dávok vyplácaných v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, legislatívnymi aktmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie, rozhodnutiami zastupiteľských orgánov miestnej samosprávy vrátane dávok v nezamestnanosti, ako aj dávky a iné druhy krytia povinného poistenia pre povinné sociálne poistenie. Nepodlieha úplne poistným príspevkom do dôchodkového fondu, fondu sociálneho poistenia a federálneho fondu povinného zdravotného poistenia v súlade s odsekom 1, časť 1, čl. 9 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ. Zohľadňujú sa na účely podávania správ;

Príjem, ktorý nepodlieha v plnej miere poistným príspevkom, s výnimkou dávok z Fondu sociálneho poistenia a vojenských príspevkov - sa uvádza, ak typ výpočtu vytvára časové rozlíšenie, ktoré nepodlieha poistným príspevkom do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Sociálnej poisťovne Poistný fond a Federálny fond povinného zdravotného poistenia ako celok v súlade s časťou 1 čl. 9 federálneho zákona č. 212-FZ z 24. júla 2009 (okrem dávok sociálneho poistenia na náklady Fondu sociálneho poistenia, čiastočne zdaniteľných finančných výpomocí a príspevkov pre vojenský personál);

Občianske zmluvy, na ktoré sa nevzťahujú príspevky na poistenie do Fondu sociálneho poistenia– uvádza sa, ak ide o akruálny druh kalkulácie podľa občianskoprávnych zmlúv (okrem autorských zmlúv, zmlúv o odcudzení výlučného práva k dielam vedy, literatúry, umenia, vydavateľských licenčných zmlúv, licenčných zmlúv o udelení práva na použitie vedecké, literárne, umelecké dielo, za ktoré sa poskytujú špecializované druhy príjmov). S výhradou poistného do Dôchodkového fondu, FFOMS v celom rozsahu, nepodliehajúci poistnému do Fondu sociálneho poistenia v súlade s odsekom 2 ods. 3 čl. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Finančná pomoc pri narodení dieťaťa, čiastočne podmienená príspevkami na poistenie– uvádza sa, ak sa typ výpočtu používa na započítanie jednorazovej finančnej pomoci poskytovanej zamestnancom (rodičom, osvojiteľom, opatrovníkom) v súvislosti s narodením (adopciou) dieťaťa. Nepodliehajú príspevkom na poistenie do dôchodkového fondu, fondu sociálneho poistenia, federálneho fondu povinného zdravotného poistenia vo výške nepresahujúcej 50 000 rubľov. pre každé dieťa v súlade s paragrafmi. „c“ odsek 3, časť 1, čl. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Finančná pomoc čiastočne podmienená príspevkami na poistenie– uvedené, ak je typ výpočtu určený na získanie jednorazovej finančnej pomoci poskytovanej zamestnávateľom svojim zamestnancom, ktorá nepodlieha poistným príspevkom do dôchodkového fondu, fondu sociálneho poistenia, federálneho fondu povinného zdravotného poistenia vo výške nepresahujúcej 4 000 rubľov. za zúčtovacie obdobie v súlade s odsekom 11, časť 1, čl. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Finančná pomoc pri narodení dieťaťa prokurátorom, vyšetrovateľom a sudcom, čiastočne podlieha príspevkom na poistenie – čiastočne podlieha príspevkom na poistenie do Ruského dôchodkového fondu, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia a Fondu sociálneho poistenia v súlade s odsekmi. „c“ odsek 3, časť 1, čl. 9 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ. Nepodlieha poistnému do dôchodkového fondu v súlade s odsekom 1, časť 3, čl. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Finančná pomoc pre prokurátorov, vyšetrovateľov a sudcov, čiastočne podmienená príspevkami na poistenie— podlieha príspevkom na poistenie do Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia a Fondu sociálneho poistenia, čiastočne v súlade s doložkou 11, časť 1, čl. 9 federálneho zákona č. 212-FZ. Nepodlieha poistnému do dôchodkového fondu v súlade s odsekom 1, časť 3, čl. 9 federálneho zákona č. 212-FZ;

Peňažné príspevky vojenského personálu a rovnocenných osôb z radov a veliteľov ministerstva vnútra a iných rezortov nepodliehajú v plnej miere odvodom do dôchodkového fondu Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia a Fondu sociálneho poistenia. v súlade s odsekom 14 časti 1 čl. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Peňažná podpora pre prokurátorov, vyšetrovateľov a sudcov, ktorá nepodlieha príspevkom na poistenie do dôchodkového fondu Ruska– nepodlieha odvodom do Sociálnej poisťovne, FFOMS v celom rozsahu, nepodlieha odvodom do dôchodkového fondu podľa ods. 1 ods. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Príjem študentov za prácu v študentskom kolektíve na pracovnú zmluvu- podliehajú odvodom do Sociálnej poisťovne, FFOMS v celom rozsahu, nepodliehajú odvodom do dôchodkového fondu podľa ods. 1 ods. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Príjem študentov za prácu v študentskom kolektíve na občiansku zmluvu— podliehajú príspevkom do FFOMS v plnej výške, nepodliehajú príspevkom do FSS a dôchodkového fondu Ruskej federácie v súlade s odsekmi. 1, 2 časti 3. Čl. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Príjmy prokurátorov, vyšetrovateľov a sudcov, úplne oslobodené od poistného- nepodliehajú v celom rozsahu poistným príspevkom do dôchodkového fondu, Spolkového fondu povinného zdravotného poistenia a fondu sociálneho poistenia na základe časti 1 čl. 9 federálneho zákona č. 212-FZ z 24. júla 2009 (okrem dávok sociálneho poistenia na náklady Fondu sociálneho poistenia a čiastočne zdaniteľných finančných výpomocí);

Predstavenie literárnych a umeleckých diel- uvádza sa, ak je typ výpočtu určený na získanie príjmu za výkon literárnych a umeleckých diel. Pri výpočte poistného do dôchodkového fondu a Spolkového fondu povinného zdravotného poistenia sa zohľadňujú vynaložené výdavky podľa časti 7 čl. 8 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ. Nepodlieha poistnému do Fondu sociálneho poistenia v súlade s odsekom 2 ods. 3 ods. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Objavy, vynálezy a tvorba priemyselných vzorov (percento z výšky príjmov získaných v prvých dvoch rokoch používania) - uvádza sa, ak je typ výpočtu určený na výpočet príjmov za prvé dva roky používania, objavu, vynálezu a tvorby priemyselné vzory. Pri výpočte poistného do dôchodkového fondu a Spolkového fondu povinného zdravotného poistenia sa zohľadňujú vynaložené výdavky podľa časti 7 čl. 8 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ. Nepodlieha poistnému do Fondu sociálneho poistenia v súlade s odsekom 2 ods. 3 ods. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Tvorba audiovizuálnych diel (video, televízia a filmy)- uvádza sa, ak je typ výpočtu určený na získanie príjmu za tvorbu audiovizuálnych diel (video, televízia a filmy). Pri výpočte poistného do dôchodkového fondu a Spolkového fondu povinného zdravotného poistenia sa zohľadňujú vynaložené výdavky podľa časti 7 čl. 8 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ. Nepodlieha poistnému do Fondu sociálneho poistenia v súlade s odsekom 2 ods. 3 ods. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Tvorba iných hudobných diel vrátane diel pripravených na vydanie

Tvorba literárnych diel, a to aj pre divadlo, kino, javisko a cirkus— pri výpočte poistného do dôchodkového fondu a Spolkového fondu povinného zdravotného poistenia sa zohľadňujú vzniknuté výdavky v súlade s časťou 7 čl. 8 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ. Nepodlieha poistnému do Fondu sociálneho poistenia v súlade s odsekom 2 ods. 3 ods. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Tvorba hudobných a javiskových diel (opery, balety atď.), symfonickej, zborovej, komornej, pôvodnej hudby pre kino atď. - pri výpočte poistného do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia, výdavky vzniknuté sa berú do úvahy v súlade s časťou 7 čl. 8 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ. Nepodlieha poistnému do Fondu sociálneho poistenia v súlade s odsekom 2 ods. 3 ods. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Tvorba vedeckých prác a vývoj— pri výpočte poistného do dôchodkového fondu a Spolkového fondu povinného zdravotného poistenia sa zohľadňujú vzniknuté výdavky v súlade s časťou 7 čl. 8 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ. Nepodlieha poistnému do Fondu sociálneho poistenia v súlade s odsekom 2 ods. 3 ods. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Tvorba sochárskych diel, monumentálnej a dekoratívnej maľby, dekoratívneho a dekoratívneho umenia, maľby na stojane atď. - pri výpočte poistného do Dôchodkového fondu Ruskej federácie, Federálneho fondu povinného zdravotného poistenia, sa vynaložené výdavky zohľadňujú v súlade s s časťou 7 čl. 8 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ. Nepodlieha poistnému do Fondu sociálneho poistenia v súlade s odsekom 2 ods. 3 ods. 9 federálny zákon z 24. júla 2009 č. 212-FZ;

Tvorba umeleckých a grafických diel, fotografií pre tlač, diel architektúry a dizajnu— pri výpočte poistného do dôchodkového fondu a Spolkového fondu povinného zdravotného poistenia sa zohľadňujú vzniknuté výdavky v súlade s časťou 7 čl. 8 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ. Nepodlieha poistnému do Fondu sociálneho poistenia v súlade s odsekom 2 ods. 3 ods. 9 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ.

Poznámka!

Od roku 2011 rekvizity Druh príjmu Slúži aj na nastavenie vymeriavania odvodov na úrazové poistenie a poistenie chorôb z povolania. Poloha prepínača FSS, havarijné poistenie (do roku 2011) nemá vplyv na výpočet odvodov do Sociálnej poisťovne z NS a PP od roku 2011.

V kapitole UST (do roku 2010) druh príjmu bol uvedený na účely zahrnutia časového rozlíšenia do základu dane pre výpočet jednotnej sociálnej dane z poradovníka. Spôsoby premietnutia príjmu do účtovania jednotnej sociálnej dane. Od roku 2010 sa jednotná sociálna daň nepoužíva

Ak chcete, aby druh príjmu podliehal odvodom, ale nevyplácal sa osobne, tak okrem uvedenia požadovaného druhu príjmu zaškrtnite políčko Ide o naturálny príjem na záložke Účtovníctvo a UTII

Pre určité druhy príjmov federálny zákon č.212-FZ z 24. júla 2009 stanovuje zľavy, t.j. zníženie výšky príjmu na účely výpočtu poistného. Toto „viazanie“ sa nevyskytuje v používateľskom režime. Konkrétnu výšku zliav do príjmu si môžete pozrieť v registri informácií Zľavy do príjmu pri výpočte poistného(Ponuka Operácie - Register informácií - Zľavy do príjmu pri výpočte poistného)

V závislosti od kódu príjmu sa zľava poskytuje v absolútnej alebo relatívnej výške. Napríklad za finančnú pomoc pri narodení dieťaťa sa poistné nevymeriava do výšky takejto pomoci do 50 000 rubľov. Pre príjmy poberané fyzickou osobou na základe autorskej objednávky, zmluvy o odcudzení výhradného práva na vedecké, literárne, umelecké dielo je výška zľavy stanovená vo forme „nákladového štandardu“, t. ako percento z výšky časovo rozlíšenej odmeny. Je potrebné vziať do úvahy, že nákladový štandard uvedený v registri sa pri kalkulácii použije len vtedy, ak je táto forma zľavy (odpočtu) z príjmu uvedená v doklade Zmluva o vykonaní práce s fyzickými osobami. tvár(Ponuka Výpočet miezd podľa organizácie - Plánované časové rozlíšenie - Zmluvy o vykonaní práce s fyzickými osobami. tvár). Ak je v dohode s fyzickou osobou uvedené poskytnutie zrážky „vo výške skutočných výdavkov“, potom sa na nákladový štandard uvedený v registri neprihliada a výška zľavy (zrážky) na záložke zmluvy (zmluvy) v dokumente Mzdy zamestnancov organizácií zadané ručne.

Pre organizácie prevedené na platenie UTII za určité typy činností sú záznamy v pomocných registroch navyše rozdelené na časové rozlíšenie súvisiace s typmi činností, ktoré podliehajú UTII a nepodliehajú UTII. Rozdelenie sa robí automaticky na základe nastavení premietnutia časovo rozlíšených miezd v účtovníctve. Pre zamestnancov, ktorí vykonávajú niekoľko druhov činností, zdaniteľných a nepodliehajúcich UTII, pomocou dokumentu Zadanie percenta aktivity UTII(Ponuka Výpočet mzdy podľa organizácie - Dane a odvody - Zadanie percenta činnosti UTII) môžete uviesť percento priradenia výšky miezd týchto zamestnancov k typom činností podliehajúcich UTII

Doklad je vytvorený na zvolené obdobie a doklad je možné evidovať aj na všetky mesiace v roku. V tabuľkovej časti dokumentu sú pre každého zamestnanca uvedené potrebné informácie - percento zo zárobku zamestnanca súvisiace s typmi činností podliehajúcich UTII a nákladové položky, ktoré sa použijú pri premietnutí zárobku zamestnanca do účtovníctva a daňovej evidencie. rôzne druhy aktivít. Pri zaúčtovaní doklad vykonáva pohyby podľa registra informácií Percento aktivít UTII zamestnancov. Údaje registra sa následne použijú pri výpočte poistného a generovaní záznamov pre mzdové náklady.

Poznámka! Pre zamestnávateľov federálny zákon č. 426-FZ z 28. decembra 2013 zaviedol nový postup – osobitné hodnotenie pracovných podmienok, ktorý nahradil certifikáciu pracoviska. Od 1. januára 2014 musí zamestnávateľ namiesto certifikácie pracovísk vykonávať osobitné hodnotenie pracovných podmienok. V závislosti od výsledkov certifikácie pracovísk na pracovné podmienky alebo osobitného posúdenia pracovných podmienok, iní tarify pre dodatočné príspevky do dôchodkového fondu (časť 2.1, § 58 ods. 3 zákona č. 212-FZ), uplatňujú sa namiesto tých, ktoré sú uvedené v časti 1 a časti 2 čl. 58.3 zákona č. 212-FZ.

Ak bola certifikácia pracoviska vykonaná už pred 1. januárom 2014, potom zamestnávateľ nesmie vykonávať osobitné hodnotenie pracovných podmienok päť rokov odo dňa vykonania certifikácie (okrem prípadov neplánovaného hodnotenia pracovných podmienok. zoznam prípadov, kedy je potrebné neplánované posúdenie je uvedený v § 17 zákona č. 426-FZ). Nie je však zakázané vykonať takýto pracovný posudok ani pred uplynutím päťročného obdobia (časť 4, článok 27 federálneho zákona č. 426-FZ z 28. decembra 2013). Výsledky certifikácie, ktoré sú platné do konca doby ich platnosti, maximálne však do 31.12.2018, sa používajú na výpočet príspevkov k dodatočným tarifám až do vykonania osobitného posúdenia pracovných podmienok (5. časť, čl. 15 ods. federálny zákon č. 421 z 28. decembra 2013 -FZ).

Ak je organizácia povinná účtovať (odvádzať) poistné na financovanie poistnej časti pracovného dôchodku v dodatočných sadzbách na základe výsledkov certifikácie pracovísk a od 1. 1. 2014 na základe výsledkov osobitného posudku podmienky v prospech pracovníkov zamestnaných na „škodlivých“ prácach (odsek 1 ods. 1 článku 27 č. 173-FZ) a „ťažkých“ (odseky 2-18 ods. 1 článku 27 č. 173-FZ) druhoch práce, ktoré sú nárok na predčasné pridelenie pracovného dôchodku, potom sa program musí uskutočniť nasledujúce nastavenia:

1. B Nastavenie účtovných parametrov na záložke Výpočet poistného(Ponuka servis — Účtovné parametre — Nastavenie účtovných parametrov) zaškrtnite políčko (obr. 7) a zaškrtnite políčko (ak bolo vykonané špeciálne posúdenie pracovných podmienok).

Ryža. 7

2. Po začiarknutí políčka Využívajú sa pracovné miesta s predčasným odchodom do dôchodku, v pracovných formulároch (menu Podnik - Organizačné pozície) objaví sa nová sekcia. Vo formách pozícií, na ktorých sú zamestnaní zamestnanci, za ktoré by sa mali platiť odvody, v odbore Príspevky pre tých, ktorí sú zamestnaní v predčasných dôchodkoch uveďte postup výpočtu príspevkov: Práca s nebezpečnými pracovnými podmienkami, paragrafy. 1, odsek 1, čl. 27 zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ alebo Práca so sťaženými pracovnými podmienkami, paragrafy. 2 - 18, odsek 1, čl. 27 zákona „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“(obr. 8).

Po začiarknutí políčka Uplatňovať výsledky osobitného hodnotenia pracovných podmienok, v pozičných formulároch v sekcii Príspevky na poistenie do mimorozpočtových fondov objaví sa odkaz označujúci triedu (podtriedu) pracovných podmienok pre túto pozíciu (obr. 8). Okrem toho je potrebné uviesť mesiac, od ktorého sa bude pri výpočte poistného brať do úvahy uvedená trieda (keďže pracovné podmienky na pracovisku sa nemusia prvotne posudzovať a môžu sa s následnými vymeriavacími sadzbami meniť). Počnúc uvedeným mesiacom sa budú príspevky počítať podľa nových taríf (časť 2.1, článok 58.3 zákona č. 212-FZ).

Pre pozície so „škodlivými“ a „ťažkými“ podmienkami, pre ktoré nie je špecifikovaná trieda pracovných podmienok, sa príspevky vypočítajú podľa predchádzajúcich sadzieb (časť 1 a časť 2 článku 58.3 zákona č. 212-FZ).

Ak sa rovnaká pozícia objaví v personálnej tabuľke v rôznych oddeleniach a pre jednu z takýchto pozícií sú uvedené osobitné pracovné podmienky (t. j. pre túto pozíciu by sa malo stanoviť znamenie dodatočných príspevkov), ale pre druhú nie sú uvedené, potom mala by byť pridelená pre tieto úlohy sú jednotlivé prvky v adresári pozície a uviesť pre nich rôzne znaky toho, že podliehajú dodatočným príspevkom.

Ryža. 8

Nie je potrebné konfigurovať dodatočné sadzby poistného. Automaticky sa vyplnia v registri informácií (menu Operácie — Register informácií — Sadzby príspevkov pre tých, ktorí sú zamestnaní v zamestnaniach s predčasným odchodom do dôchodku) (obr. 9) a v registri informácií (menu Operácie — Register informácií — Sadzby príspevkov na základe výsledkov osobitného hodnotenia pracovných podmienok) (obr. 10). Tieto informácie sú aktualizované so zmenami v legislatíve spolu s aktualizáciou programu.

Ryža. 9

Ryža. 10

Podľa listu Ministerstva práce Ruskej federácie z 30. apríla 2013 č. 17-4/727 „O postupe pri uplatňovaní dodatočných sadzieb poistného do Penzijného fondu Ruskej federácie v súvislosti s platbami zamestnanému zamestnancovi pri práci so škodlivými, sťaženými a nebezpečnými pracovnými podmienkami“ pri čiastočnom zamestnaní zamestnanca na mesiac ako pri práci so škodlivými, sťaženými a nebezpečnými pracovnými podmienkami uvedenými v ods. 1 a 2 - 18 ods. 1 čl. 27 federálneho zákona č. 173-FZ a pri prácach, ktoré nie sú uvedené v špecifikovaných pododsekoch odseku 1 čl. 27 federálneho zákona č. 173-FZ výpočet poistného v zodpovedajúcich dodatočných tarifách vykonáva platiteľ poistného zo všetkých platieb a odmien nahromadených v tomto mesiaci v prospech tohto zamestnanca (vrátane odmien) v pomere k počtu skutočne odpracovaných dní v príslušných druhoch prác so škodlivými, ťažkými a nebezpečnými pracovnými podmienkami (v programe to možno dosiahnuť preradením zamestnanca do mesiaca). Stra