„O schválení postupu poskytovania peňažného príspevku zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“

Vydanie z 12.11.2018 - Platí od 1.1.2019

 Zobraziť zmeny

MINISTERSTVO VNÚTORNÝCH VECÍ RUSKEJ FEDERÁCIE

OBJEDNAŤ
zo dňa 31. januára 2013 N 65

O SCHVÁLENÍ POSTUPU ZABEZPEČENIA ZAMESTNANCOV ORGÁNOV VNÚTORNÝCH VECÍ RUSKEJ FEDERÁCIE

<1>Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2011, N 30, čl. 4595; č. 46, čl. 6407; č. 49, čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608; 2013, N 27, čl. 3477; č. 48, čl. 6165; 2014, N 22, čl. 2770; č. 23, čl. 2929; č. 45, čl. 6152; 2015, N 48, čl. 6681. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

1. Schváliť:

1.1. Postup poskytovania peňažného príspevku zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie (príloha N 1).

1.2. Zoznam normatívnych právnych aktov Ministerstva vnútra Ruska a samostatné predpisy normatívnych právnych aktov Ministerstva vnútra Ruska uznané za neplatné (príloha č. 2).

2. Vedúci oddelení ústredného úradu Ministerstva vnútra Ruska<2>, územné orgány Ministerstva vnútra Ruska, vzdelávacie, vedecké, lekárske a sanitárne organizácie systému Ministerstva vnútra Ruska, okresné oddelenia logistiky systému Ministerstva vnútra Ruska, ako aj iné organizácie a divízie vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí pridelených orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie organizujú vyplácanie peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie v súlade s týmto príkazom. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>S výnimkou vrchného velenia vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska.

3. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto príkazu námestníkom ministra zodpovedným za činnosť príslušných zložiek. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

minister
policajný generálporučík
V. KOLOKOLTSEV

2. Základom pre výplatu peňažného príspevku je príkaz vedúceho oddelenia, hlavného oddelenia, oddelenia Ministerstva vnútra Ruska, Národného ústredného úradu Interpolu, územného orgánu Ministerstva vnútra Slovenskej republiky. záležitosti Ruska, vzdelávacia, vedecká, lekárska a sanitárna organizácia, sanatórium a rezortná organizácia, okresné oddelenie logistiky Ministerstva vnútra Ruska, iné organizácie a pododdelenia vytvorené na plnenie úloh a výkon právomocí zverených orgánom pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie<1>, pri vymenovaní do funkcie, zápis k dispozícii, vyslanie do orgánu federálnej vlády, iného štátneho orgánu alebo organizácie, pričom zostáva v zamestnaní Ministerstva vnútra Ruska. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

3. Oficiálne platy a príplatky zamestnancom sa ustanovujú a menia príkazom vedúceho s uvedením dôvodov a konkrétnych súm pre každého zamestnanca a vyplácajú sa odo dňa určeného týmto príkazom, a ak dátum nie je určený, tak od dátum jeho podpisu.

4. Výplata peňažného príspevku za aktuálny mesiac sa vykonáva jednorazovo v termíne od 20. do 25.

5. Výplata peňažného príspevku za obdobie predtým stanovené v odseku 4 tohto postupu sa vykonáva: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

5.1. U zamestnanca odchádzajúceho na dovolenku – najneskôr tri dni pred odchodom, okrem víkendov a dní pracovného pokoja. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

5.2. Zamestnanec odchádza na nové pracovisko.

5.3. Zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu - za aktuálny mesiac, ak sa v období vyplácania peňažného príspevku za aktuálny mesiac nemôže dostaviť na svoje stále pracovisko.

5.4. Prepustený zamestnanec - v posledný deň služby. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. augusta 2016 N 500)

6. Zamestnancovi, ktorý nastúpi na nové pracovisko, sa peňažný príspevok vypláca odo dňa nasledujúceho po dni, keď mu bol peňažný príspevok poskytnutý na predchádzajúcom pracovisku. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

7. Pri výplate peňažného príspevku za neúplný mesiac sa jeho výška za každý kalendárny deň určí tak, že peňažný príspevok za celý mesiac sa vydelí počtom kalendárnych dní v danom mesiaci.

8. Ak zamestnanec plní služobné povinnosti na kratší pracovný čas, výška peňažného príspevku sa určí v pomere k ustanovenej dĺžke služobného pomeru.<1>.

9. Zamestnancovi, ktorý bol na základe príkazu prednostu nezákonne preradený na nižšiu funkciu, sa vypláca schodok peňažného príspevku za funkciu, ktorú predtým zastával v orgánoch vnútorných vecí za celé obdobie do dňa. jeho vrátenia vrátane.

9.1. Na základe príkazu prednostu sa za dobu neprítomnosti zamestnanca na mieste výkonu služby bez vážneho dôvodu viac ako štyri hodiny po sebe v ustanovenom pracovnom čase nevypláca príplatok. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

II. Oficiálne platy a platy pre zvláštne hodnosti

10. Oficiálne platy za štandardné funkcie a platy za zvláštne hodnosti sa vyplácajú vo výške stanovenej vládou Ruskej federácie.<1>.

<1>Zriadené nariadením vlády Ruskej federácie z 3. novembra 2011 N 878 „O stanovení mesačných platov pre zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 46, čl. 6504 2012, N 12, čl. 1410). Ďalej - "3. novembra 2011 N 878".

11. Mzdy za neštandardné pozície sa vyplácajú vo výške stanovenej vo vzťahu k platom za štandardné pozície.<1>.

<1>4. časť článku 2.

12. Zamestnancovi preradenému na nižšiu funkciu v orgánoch vnútorných vecí zostáva služobný plat vo výške ustanovenej pre poslednú funkciu, ktorú zastával pred vymenovaním do nižšej funkcie, ak k preradeniu došlo z týchto dôvodov:<1>:

<1>Federálny zákon z 30. novembra 2011 N 342-FZ „O službe v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie ao zmene a doplnení niektorých zákonov Ruskej federácie“, článok 30 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 49, čl. 7020; 2012, N 50, položka 6954). Ďalej - "Federálny zákon" O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti ".

12.1. Zo zdravotných dôvodov v súlade so záverom vojenskej lekárskej komisie.

12.2. V súvislosti so znížením miesta nahradeného zamestnancom.

12.3. V súvislosti s opätovným prijatím zamestnanca na pozíciu, ktorú predtým zastával, ak túto pozíciu obsadí iný zamestnanec a neexistuje rovnocenné miesto.

13. Výplata nasporeného služobného platu sa vykonáva dovtedy, kým zamestnancovi nevznikne právo na vyšší služobný plat z dôvodu jeho zvýšenia ustanoveným spôsobom alebo vymenovania zamestnanca do funkcie v orgánoch vnútorných záležitostí s vyšším služobným platom.<1>.

<1>časť 8 článku 30.

III. Mesačné príplatky

14. Mesačný príplatok k platu v peňažnom obsahu za dobu trvania služobného pomeru (odslužby) sa ustanovuje percentuálne v týchto sumách za odpracovanú dobu (odslužbu)<1>:

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 7 článku 2.

1) od 2 do 5 rokov - 10;

2) od 5 do 10 rokov - 15;

3) od 10 do 15 rokov - 20;

4) od 15 do 20 rokov - 25;

5) od 20 do 25 rokov - 30;

6) 25 rokov a viac - 40.

15. Príkaz prednostu o zriadení mesačného príplatku k platu peňažného príspevku za dobu služby (dĺžku služby) sa vydáva v súlade s ust.<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 12. novembra 2018 N 759)

<1>Vyhláška Ministerstva vnútra Ruska z 15. októbra 2013 N 841 „O schválení postupu organizácie práce v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie o výpočte dĺžky služby (dĺžky služby) na zaplatenie mesačný príspevok k platu za odpracovanú dobu (odslúžený čas)“ (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska 24. decembra 2013, registrácia N 30745). (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

16. Dĺžka služby (dĺžka služby) na výplatu mesačného príspevku k platu peňažného výživného za dobu služby (dĺžka služby) sa určuje spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie.<1>.

<1>Pravidlá pre výpočet dĺžky služby (odpracovanej doby) na výplatu mesačného príplatku k mesačnej mzde za odpracovanú dobu (odpracovanú dobu) pre zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie boli schválené vyhláškou z r. vláda Ruskej federácie z 27. decembra 2011 N 1158 (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2012, N 1, položka 188; N 25, položka 3383).

17. Mesačný bonus k oficiálnemu platu za kvalifikačný titul<1>stanovené ako percento z platu<2>v nasledujúcich veľkostiach:

<1>Príkaz Ministerstva vnútra Ruska z 10. januára 2012 N 1 „O schválení Pokynu o postupe pri udeľovaní kvalifikačných hodností zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“ (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie dňa 28.02.2012, registrácia N 23353).

<2>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 9 článku 2.

1) pre kvalifikačný titul špecialistu tretej triedy - 5;

2) pre kvalifikačný titul špecialistu druhej triedy - 10;

3) pre kvalifikačný titul prvotriedneho špecialistu - 20;

4) pre kvalifikačný titul majster (najvyšší kvalifikačný titul) - 30.

18. Mesačný príplatok k služobnému platu za osobitné služobné podmienky<1>je stanovená sadzbou do 100 percent služobného platu<2>v súlade so Zoznamom osobitných služobných podmienok zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie a maximálnym mesačným príplatkom k služobnému platu za osobitné služobné podmienky schváleného vládou Ruskej federácie<3>.

<2>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 10 článku 2.

<3>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 8. decembra 2011 N 1021 „O mesačnom príplatku k služobnému platu za osobitné služobné podmienky zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 51, čl. 7532; 2017, N 6, článok 955, č. 41, článok 5987). Ďalej - "Zoznam osobitných podmienok služby". (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 1.9.2018 N 2)

19. Ak má zamestnanec nárok na príplatky za osobitný režim z viacerých dôvodov v súlade s sadzobníkom osobitných podmienok služby, sumy týchto príplatkov sa spočítajú. Celkový príspevok za osobitné podmienky nesmie presiahnuť 100 percent oficiálneho platu zamestnanca.

20. Príspevok za osobitné podmienky sa vypláca v súlade so zoznamom pozícií a vo výške stanovenej nariadením Ministerstva vnútra Ruska<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 1.9.2018 N 2)

<1>Nariadenie Ministerstva vnútra Ruska z 25. júla 2017 N 522 „O schválení zoznamu pozícií zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, na základe ktorého sa vypláca mesačný príspevok za osobitné podmienky služby , a výšku príplatku za tieto pozície“ (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 15. augusta 2017, registrácia N 47776), v znení príkazu Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 16. novembra 2017 N 863 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 27. novembra 2017, registrácia N 49023). (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 1.9.2018 N 2)

21. Zamestnancovi zaradenému do štátneho tajomstva natrvalo patrí mesačný príplatok k služobnému platu za prácu s informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom.<1>, až 65 percent<2>, v závislosti od stupňa utajenia informácií, ku ktorým má prístup.

<2>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 11 článku 2.

22. Stimulačné platby za mimoriadne úspechy v službe<1>sa zriaďujú spôsobom určeným nariadením Ministerstva vnútra Ruska<2>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 13 článku 2.

23. Príplatok k služobnému platu za plnenie úloh priamo súvisiacich s rizikom (zvýšené nebezpečenstvo) ohrozenia života a zdravia v čase mieru<1>sa vypláca do výšky 100 percent služobného platu spôsobom určeným vládou Ruskej federácie<2>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>Federálny zákon "o sociálnych zárukách", časť 14 článku 2. Ďalej - "riziková prémia".

<2>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 24. decembra 2011 N 1122 „O dodatočných platbách vojenskému personálu slúžiacemu na základe zmluvy, zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie za plnenie úloh spojených s rizikom (zvýšeným nebezpečenstvom) pre život a zdravie v čase mieru“ ( Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2012, N 1, položka 162; 2013, N 6, položka 561; 2015, N 28, položka 4246). (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

24. Rizikový bonus sa vypláca v súlade so zoznamom pozícií a vo výške stanovenej nariadením Ministerstva vnútra Ruska.<1>.

<1>Príkaz Ministerstva vnútra Ruska z 21. mája 2018 N 314 „O výške príspevku na oficiálny plat zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie za plnenie úloh priamo súvisiacich s rizikom (zvýšené nebezpečenstvo) na život a zdravie v čase mieru a schvaľovanie zoznamu pozícií zamestnancov orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie, pri výmene ktorých sa stanovuje bonus k oficiálnemu platu za plnenie úloh priamo súvisiacich s rizikom (zvýšené nebezpečenstvo) k životu a zdraviu v čase mieru“ (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska 14. júna 2018, registrácia N 51348). Ďalej - "Nariadenie Ministerstva vnútra Ruska N 314".

24.1. Riziková prémia za prácu s osobami, ktoré poskytujú pomoc na dôvernom základe, stanovená v súlade s nariadením Ministerstva vnútra Ruska N 314, sa platí, ak sú skutočne k dispozícii. (v znení výnosov Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 1.9.2018 N 2, z 15.10.2018 N 672)

IV. Ocenenia za svedomité plnenie služobných povinností

25. Zamestnancom sa vyplácajú odmeny za svedomité plnenie služobných povinností vo výške troch mesačných platov ročne.<1>.

<1>Federálny zákon "o sociálnych zárukách", časť 12 článku 2. Ďalej v tejto časti - "prémia".

26. Príplatok sa vypláca mesačne v sadzbe dvadsaťpäť percent platu peňažného príspevku ustanoveného zamestnancom k prvému dňu mesiaca, za ktorý sa vypláca.

27. Príplatok sa vypláca v pomere k času, počas ktorého zamestnanec plnil služobné povinnosti v príslušnom kalendárnom mesiaci.

28. Do výpočtového obdobia na výplatu príplatku sa započítava čas školenia, dovolenky so zachovaním peňažného príspevku, uvoľnenie zo služobných povinností z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti.

29. Výška príplatku za každý kalendárny deň služby sa určí tak, že celková suma príplatku za mesiac, určená podľa odseku 26 tohto poriadku, sa vydelí počtom kalendárnych dní v tomto mesiaci.

30. Zamestnancom zaradeným do poradia môžu byť vyplatené odmeny na základe príkazu vedúceho s prihliadnutím na skutočný objem ich služobných povinností do dvadsaťpäť percent platu.

31. 31. Na základe príkazu prednostu sa prémia nevypláca v týchto prípadoch: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

Poznámka pod čiarou<1>- Vylúčené. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

31.1. Dočasné pozastavenie výkonu služobných povinností zamestnanca. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

31.2. Vyradenie zamestnanca z výkonu povinností súvisiacich s prípadným použitím fyzickej sily, špeciálnych prostriedkov a strelných zbraní. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

32. Na základe príkazu prednostu sa zamestnancom, ktorí majú disciplinárny postih "prísne pokarhanie", "upozornenie na neúplné plnenie služobných povinností", "preradenie na nižšiu funkciu v orgánoch vnútorných záležitostí", prémia nevypláca v rámci jeden mesiac odo dňa, keď boli disciplinárne zodpovední.

33. Na základe príkazu vedúceho sa prémia v mesiaci prepustenia nevypláca pri prepustení zamestnanca z týchto dôvodov: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

33.1. Hrubé porušenie služobnej disciplíny zo strany zamestnanca.

33.2. Opakované porušenie služobnej disciplíny zamestnancom, ak má písomne ​​uloženú disciplinárnu sankciu na príkaz vedúceho federálneho výkonného orgánu na úseku vnútorných vecí alebo povereného vedúceho.

33.3. Odmietnutie preradenia zamestnanca na nižšiu funkciu v orgánoch vnútorných záležitostí pri výkone disciplinárneho trestu.

33.4. Porušenie zmluvných podmienok zo strany zamestnanca.

33.5. Nedodržiavanie obmedzení a zákazov stanovených federálnymi zákonmi zo strany zamestnanca.

33.6. Strata dôvery.

33.7. Predloženie falšovaných dokladov alebo vedome nepravdivých údajov zamestnancom pri nástupe do služby v orgánoch vnútorných vecí, ako aj predloženie falšovaných dokladov alebo vedome nepravdivých údajov zo strany zamestnanca počas výkonu služby v orgánoch vnútorných vecí alebo vedome nepravdivých údajov potvrdzujúcich jeho dodržiavanie požiadavky právnych predpisov Ruskej federácie, pokiaľ ide o podmienky nahradenia zodpovedajúcich pozícií v orgánoch pre vnútorné záležitosti, ak z toho nevyplýva trestná zodpovednosť.

33.8. Odsúdenie zamestnanca za trestný čin; zastavenie jeho trestného stíhania z dôvodu uplynutia premlčacej doby, v súvislosti so zmierením strán (okrem trestných vecí súkromnej obžaloby), v dôsledku amnestie, v súvislosti s aktívnym pokáním, pokiaľ sa pri v čase skončenia zmluvy a prepustenia zo služby v orgánoch vnútra, trestný čin ním spáchaného skutku vylučuje trestný zákon. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

33.9. Spáchanie priestupku znevažujúceho česť zamestnanca orgánov vnútorných záležitostí.

33.10. Porušenie kogentných pravidiel zo strany zamestnanca pri uzatváraní zmluvy.

34. Zamestnancom, ktorí úspešne plnia zvlášť zložité a dôležité úlohy, možno v rámci prostriedkov poskytovaných na výplatu peňažného príspevku dodatočne vyplatiť jednorazové odmeny.

35. Rozhodnutie o vyplatení jednorazovej odmeny podľa odseku 34 tohto poriadku sa vydáva príkazom prednostu.

36. Vo vzťahu k vedúcim oddelení a ich zástupcom rozhoduje o vyplatení jednorazovej odmeny vyšší vedúci.

36.1. Zamestnancom sa vypláca jednorazová odmena diferencovane v závislosti od výsledkov ich služby vo výške nepresahujúcej: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 15. októbra 2018 N 672)

36.1.1. Veľkosť jednorazového bonusu hlavy. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 15. októbra 2018 N 672)

36.1.2. Výška jednorazovej odmeny pre zástupcu vedúceho, ak neexistuje rozhodnutie o vyplatení jednorazovej odmeny vedúcemu. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 15. októbra 2018 N 672)

36.2. Rozhodnutím ministra vnútra Ruskej federácie alebo prvého námestníka (zástupcu) ministra vnútra Ruskej federácie, štátneho tajomníka – námestníka ministra vnútra Ruskej federácie, námestníka ministra – vedúceho oddelenia vyšetrovania Ministerstva vnútra Ruska možno zamestnancovi vyplatiť jednorazový bonus vo výške presahujúcej sumu uvedenú v bode 36.1 tohto postupu. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 15. októbra 2018 N 672)

37. Zamestnanci z radov kadetov a študentov vzdelávacích organizácií Ministerstva vnútra Ruska (okrem pozícií zástupcov veliteľov čaty, veliteľov čaty, ako aj študentov Akadémie manažmentu Ministerstva vnútra Ruska ) sa vyplácajú mesačne, v závislosti od výsledkov minulej strednej alebo záverečnej štátnej atestácie, vzdelávacej alebo preddiplomovej praxe v týchto sumách (ako percento mzdy z peňažného obsahu), ak sú k dispozícii: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

1) známky „výborné“ alebo známky „výborné“ a „dobré“ - 25;

2) hodnotenie "dobré" - 20;

3) známky „výborne“ a „uspokojivé“ alebo známky „dobré“ a „uspokojivé“ alebo známky „výborne“, „dobré“ a „uspokojivé“ - 15;

4) známky "uspokojivé" - 10;

5) známky „neuspokojivý“ alebo „nevyhovel“, ktoré sa opakujú na známku, ktorá nie je nižšia ako „uspokojivý“ alebo „vyhovel“ – 5.

38. Zamestnancom z radov kadetov prvého ročníka vzdelávacích organizácií Ministerstva vnútra Ruska v období od začiatku akademického roka do konca prvej strednej certifikácie sa bonus vypláca vo výške dvadsať- päť percent z platu. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

39. Príkaz vedúceho vyplácať odmeny zamestnancom z radov kadetov a študentov (okrem zástupcov veliteľov čaty, veliteľov čaty, ako aj študentov Akadémie riadenia Ministerstva vnútra Ruska) sa vydáva dvakrát ročne. na základe výsledkov štátnej stredoškolskej alebo záverečnej certifikačnej, vzdelávacej alebo predgraduálnej praxe (s osobným zoznamom s uvedením výšky poistného), s prihliadnutím na body 31 - 32 tohto poriadku.

V. Regionálne koeficienty, koeficienty pre službu vo vysokohorských oblastiach, v púštnych a bezvodých oblastiach, percentuálne bonusy za služby v regiónoch Ďalekého severu, v oblastiach im prirovnaných a v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane vzdialených

40. K peňažnému príspevku zamestnancov slúžiacich v regiónoch Ďalekého severu, im prirovnaných oblastiach a iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane vzdialených, sa stanovujú koeficienty (okres, pre službu vo vysokohorských oblastiach, pre služby v púštnych a bezvodých oblastiach) a percentuálne odmeny k peňažným príspevkom za službu v regiónoch Ďalekého severu, v oblastiach im prirovnaných a v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane odľahlých, vo vysokohorských oblastiach, v púšti a bez vody v oblastiach stanovených právnymi predpismi Ruskej federácie<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>Federálny zákon "o sociálnych zárukách", časť 15 článku 2. Ďalej - "koeficienty a percentuálne prirážky."

41. Pre uplatnenie koeficientov a percentuálnych príplatkov sa pri skladbe peňažného príspevku zohľadňuje:

1) oficiálny plat;

2) plat za osobitnú hodnosť;

3) mesačný príspevok k platu peňažného výživného za dobu služby (odslúžený čas);

4) mesačný bonus k služobnému platu za kvalifikačný titul;

5) mesačný príplatok k služobnému platu za osobitné služobné podmienky;

6) mesačný príplatok k služobnému platu za prácu s informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 15 článku 2.

42. Koeficienty a percentuálne odmeny sa uplatňujú (vyplácajú) v súlade s Pravidlami pre uplatňovanie koeficientov (za okresné koeficienty, za vojenskú službu (službu) v horských oblastiach, za vojenskú službu (službu) v púštnych a bezvodých oblastiach) a percentá bonusy k peňažnému príspevku vojenského personálu, ktorý prechádza vojenskou službou na základe zmluvy, a zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, inštitúcií a orgánov väzenského systému, federálnej hasičskej služby štátnej hasičskej služby, orgánov na kontrolu obehu omamných a psychotropných látok a colné orgány Ruskej federácie, ktoré podstupujú vojenskú službu (službu) v regiónoch Ďalekého severu, v oblastiach im prirovnaných, ako aj v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane odľahlých oblastí, vysoká horské oblasti, púšte a oblasti bez vody<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>Schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 30. decembra 2011 N 1237 „O veľkosti koeficientov a percentuálnych príplatkov a postupe pri ich uplatňovaní pri výpočte peňažného príspevku vojenského personálu, ktorý na základe zmluvy vykonáva vojenskú službu, a zamestnancov niektorých federálnych výkonných orgánov podstupujúcich vojenskú službu (službu) v regiónoch Ďalekého severu a v rovnocenných oblastiach, ako aj v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane odľahlých oblastí, vysokohorských oblastí, púštnych a bezvodých oblastí“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, č. 3, čl. 436; N 12, položka 1410; N 36, položka 4915; 2013, N 10, položka 1042). Ďalej - "Nariadenie vlády Ruskej federácie z 30. decembra 2011 N 1237". (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

43. Veľkosť koeficientov a percentuálne prirážky určuje vláda Ruskej federácie<1>.

<1>Definované nariadením vlády Ruskej federácie z 30. decembra 2011 N 1237.

VI. Ostatné príplatky

44. Zamestnancom s vyšším právnickým vzdelaním a obsadzovaním funkcií, medzi ktorých hlavné povinnosti patrí vykonávanie právnej skúšky právnych úkonov a návrhov právnych úkonov, príprava a úprava návrhov právnych úkonov a ich podpisovanie ako advokát alebo exekútor, patrí mesačná odmena. vo výške do 50 percent platu<1>v závislosti od objemu a náročnosti právnych preskúmaní právnych aktov a návrhov právnych úkonov zamestnancami, práca na príprave a úprave návrhov právnych aktov. Zákonné poistné je stanovené:

<1>Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 8. mája 2001 N 528 „O niektorých opatreniach na posilnenie právnych služieb štátnych orgánov“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 20, čl. 2000). Ďalej je to „zákonný príplatok“.

44.1. Zamestnanci zastávajúci funkcie prvého námestníka (zástupcu) ministra vnútra Ruskej federácie, štátneho tajomníka – námestníka ministra vnútra Ruskej federácie, námestníka ministra – vedúceho odboru vyšetrovania Ministerstva vnútra Ruskej federácie, s vysokoškolským právnickým vzdelaním - minister vnútra Ruskej federácie.

44.2. Zamestnanci, ktorí nahrádzajú pozície vedúcich oddelení, hlavných oddelení (odborov) Ministerstva vnútra Ruska, prvých zástupcov (zástupcov) vedúcich oddelení, hlavných oddelení (oddelení) Ministerstva vnútra Ruska, okrem uvedených v odseku 44.3 tohto paragrafu, ktorí sú zodpovední za výkon právnickej práce a ktorí majú vyššie právnické vzdelanie, - ministrom vnútra Ruskej federácie na návrh námestníka ministra vnútra Ruskej federácie, ktorý zodpovedá za činnosť týchto útvarov, po dohode so štátnym tajomníkom – námestníkom ministra vnútra Ruskej federácie.

44.3. Zamestnanci nahrádzajúci funkcie vedúceho oddelenia, oddelenia Ministerstva vnútra Ruska, prvého zástupcu (zástupcu) vedúceho oddelenia, oddelenia Ministerstva vnútra Ruska, zodpovednosť za ktorých činnosť je zverená tajomníkovi štátu - námestník ministra vnútra Ruskej federácie - ministrom vnútra Ruskej federácie na návrh štátneho tajomníka - námestníka ministra vnútra Ruskej federácie.

44.4. Zamestnancom útvarov ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska, ako aj útvarom a inštitúciám, ktorých činnosť riadia útvary ústredného aparátu Ministerstva vnútra Ruska, - štátny tajomník - Námestník ministra vnútra Ruskej federácie na návrh vedúcich príslušných útvarov a organizácií. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

44,5. Pracovníci územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska na okresnej, medziregionálnej a regionálnej úrovni, inštitúcií a organizácií sústavy Ministerstva vnútra Ruska - vedúci príslušných územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska hl. Rusko na okresnej, medziregionálnej a regionálnej úrovni, organizácie systému Ministerstva vnútra Ruska. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

44.6. Pracovníci oddelení (odborov, oddelení) Ministerstva vnútra Ruskej federácie pre okresy, mestá a iné obce vrátane viacerých obcí na častiach území správnych stredísk ustanovujúcich celkov Ruskej federácie, odbor hl. Ministerstvo vnútra Ruska v komplexe Bajkonur - príslušnými ministrami vnútra za republiky, vedúcimi hlavných oddelení, odbormi Ministerstva vnútra Ruska pre ostatné zakladajúce subjekty Ruskej federácie na návrh vedúci právnych oddelení ministerstiev vnútra pre republiky, hlavných oddelení, oddelení Ministerstva vnútra Ruska pre ostatné zakladajúce subjekty Ruskej federácie. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

44.7. Zamestnanci oddelení, oddelení, oddelení Ministerstva vnútra Ruska pre uzavreté administratívno-územné útvary, v obzvlášť dôležitých a citlivých zariadeniach, lineárnych oddeleniach, oddeleniach Ministerstva vnútra Ruska pre železničnú, vodnú a leteckú dopravu - vedúci oddelení, oddelení Ministerstva vnútra Ruska pre uzavreté administratívno-územné útvary, na obzvlášť dôležitých a režimových objektoch, lineárne oddelenia Ministerstva vnútra Ruska pre železničnú, vodnú a leteckú dopravu. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

45. Mesačný percentuálny príplatok k služobnému platu za dobu služby v štruktúrnych útvaroch na ochranu štátneho tajomstva<1>založil a zaplatil:

<1>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 18. septembra 2006 N 573 „O poskytovaní sociálnych záruk občanom, ktorí sú priebežne vystavení štátnemu tajomstvu, a zamestnancom štrukturálnych jednotiek na ochranu štátneho tajomstva“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii 2006, N 39, čl. 4083; 2008, N 23, položka 2727; 2012, N 12, položka 1410).

45.1. S prihliadnutím na zdokumentovanú dĺžku služby (vojenská služba, práca) v týchto útvaroch bez ohľadu na to, na ktorom štátnom orgáne (samospráva, podnik, organizácia, vojenský útvar) zamestnanec slúžil (vojenská služba, pracoval).

45.2. V súlade so schváleným zoznamom pozícií<1>.

<1>Schválené nariadením Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 13. júna 2007 N 519 „O schválení Pokynu o vyplácaní mesačných percentuálnych odmien k oficiálnemu platu (tarifnej sadzbe) zamestnancov, federálnych štátnych zamestnancov a zamestnancov orgány pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, priznané štátnemu tajomstvu“ (registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 12. júla 2007, registračné číslo N 9825), s výhradou zmien nariadení Ministerstva vnútra Ruska z 21. novembra, 2007 N 1110 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 6. decembra 2007, registrácia N 10632), zo 14. decembra 2009 N 960 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 12. februára 2010, registrácia N 16404) a zo 14. augusta 2012 N 787 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 27. augusta 2012, registrácia N 25284).

45.3. Ako percento oficiálneho platu v nasledujúcich sumách s pracovnými skúsenosťami:

1) od 1 do 5 rokov - 10;

2) od 5 do 10 rokov - 15;

3) od 10 rokov a viac - 20.

45.4. Na základe rozkazu prednostu s uvedením dĺžky služby v štruktúrnych útvaroch na ochranu štátneho tajomstva.

46. ​​Zamestnanci nahrádzajúci pozície zamestnancov šifrovacej služby alebo vykonávajúci prácu so šiframi v štruktúrnych oddeleniach orgánov vnútorných záležitostí alebo zapojení do tejto práce rozhodnutím vedúcich oddelení na základe zoznamov nimi schválené pozície zamestnancov šifrovacej služby, ako aj manažérska, pedagogická a vzdelávacia podpora skladba vzdelávacích kurzov, rekvalifikácia a zdokonaľovanie zamestnancov šifrovacích služieb, zamestnaných v práci so šiframi, je vyplácaná mesačná percentuálna odmena pre šifrovaciu prácu:

46.1. Ako percento oficiálneho platu, v závislosti od celkovej dĺžky služby v šifrovacej práci, v týchto sumách:

46.2. Berúc do úvahy celkovú skúsenosť s šifrovaním, ktorá zahŕňa čas práce so šiframi v šifrovacej službe štátnych orgánov Ruskej federácie, štátnych orgánov ustanovujúcich subjektov Ruskej federácie, inštitúcií a organizácií bez ohľadu na ich organizačné a právnu formu.

46.3. Na základe poradia hlavy s uvedením celkového zážitku zo šifrovacej práce.

47. Zamestnancom sa vypláca jednorazový stimul v nasledujúcich sumách (v mzdách)<1>:

<1>Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 25. júla 2006 N 765 „O jednorazovom podporovaní osôb vo federálnej verejnej službe“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 31, čl. 3461; 2009, N 14, čl. 1630; 2010, N 37, položka 4643; 2011, N 4, položka 572; 2012, N 6, položka 642; 2013, N 13, položka 1529). Ďalej - "Výnos prezidenta Ruskej federácie z 25. júla 2006 N 765". (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

47.1. S podporou vlády Ruskej federácie - 1.

47.2. S povzbudením prezidenta Ruskej federácie - 2.

47.3. Pri udeľovaní čestných titulov Ruskej federácie a udeľovaní insígnií Ruskej federácie - 3.

47.4. Pri udeľovaní rádov Ruskej federácie, medailí Ruskej federácie (s výnimkou jubilejných) a vyznamenaní - Kríž sv. Juraja - 5. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. augusta 2016 N 500)

47,5. Pri ocenení špeciálnymi vyznamenaniami - medailou Zlatá hviezda a zlatou medailou Hrdina práce Ruskej federácie - 10. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

VII. Výplata peňažného príspevku doktorandom, adjunktom, študentom, kadetom (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

48. Zamestnanci zapísaní vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách Ministerstva vnútra Ruska na plný úväzok na pozície kadetov, poslucháčov, adjunktov a doktorandov sú odmeňovaní podľa odseku 1 tohto poriadku. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

48.1. Zamestnanci prijatí na doktorandské štúdium od 1. januára 2014 dostávajú mesačné platby spôsobom a vo výške ustanovenej vládou Ruskej federácie (vyhláška vlády Ruskej federácie zo dňa 4. apríla 2014 N 267 „O schválení predpisov o doktorandskom štúdiu“ (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2014, č. 15, položka 1759). (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

49. Oficiálne platy sú stanovené v týchto sumách:

49.1. Poslucháči a kadeti prijatí na výcvik z radov a veliteľov - vo výške platov za nimi obsadzované funkcie pred prijatím do výcviku<1>.

49.2. Pre kadetov prijatých na školenie z radov občanov, ktorí neslúžili, - vo výške oficiálneho platu na štandardnú pozíciu „Kadet vzdelávacej inštitúcie Ministerstva vnútra Ruskej federácie (pre zamestnancov orgánov vnútorných vecí z radov občania, ktorí neslúžili pred nástupom na výcvik)“, zriadený vládou Ruskej federácie<1>.

<1>Oddiel II Dodatku č. 1 k vyhláške vlády Ruskej federácie z 3. novembra 2011 č. 878.

49,3. Kadeti vzdelávacích organizácií vysokoškolského vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska odo dňa, keď im bola udelená osobitná hodnosť stredného veliteľského personálu, ako aj zamestnanci zapísaní do postgraduálneho kurzu vzdelávacej alebo vedeckej organizácie ministerstva vnútra. Ruska na denné štúdium ako asistenti bezprostredne po ukončení štúdia na vzdelávacích organizáciách vysokoškolského vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska, - vo vzťahu k výške oficiálneho platu pre typickú pozíciu mladšieho inšpektora v centre zakladajúca jednotka Ruskej federácie a mesto s viac ako 100 tisíc obyvateľmi zriadené vládou Ruskej federácie<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>Oddiel II Dodatku č. 1 k vyhláške vlády Ruskej federácie z 3. novembra 2011 č. 878.

49.4. Doktorandi (s výnimkou tých, ktorí sú uvedení v bode 48.1 tohto poriadku), príplatky študujúce v dennej forme štúdia - vo výške služobného platu za posledné obsadené miesto pred zápisom do vzdelávacej alebo vedeckej organizácie Ministerstva vnútra SR Rusko. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

50. Oficiálny plat doktoranda (okrem tých, ktoré sú uvedené v bode 48.1 tohto poriadku) nesmie presiahnuť plat: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

50.1. Vedúci oddelenia v príslušných vzdelávacích organizáciách systému ministerstva vnútra Ruska. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

50.2. Vedúci príslušného oddelenia v príslušných vedeckých organizáciách systému Ministerstva vnútra Ruska. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

51. Oficiálne platy asistentov, ktorí študujú na plný úväzok vo vzdelávacích a vedeckých organizáciách Ministerstva vnútra Ruska, by nemali prekročiť oficiálny plat: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

51.1. Učiteľ katedry v príslušných vzdelávacích organizáciách systému Ministerstva vnútra Ruska. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

51.2. Vedúci výskumný pracovník v príslušných vedeckých organizáciách systému Ministerstva vnútra Ruska. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

52. Zamestnancom odporúčaným na prijatie na postgraduálne štúdium ihneď po absolvovaní vzdelávacej organizácie vyššieho vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska zostáva peňažný príspevok vo výške vyplatenej po ukončení štúdia vo vzdelávacej organizácii Ministerstva vnútra Ruska. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

53. Vyplácanie peňažného príspevku vykonáva vzdelávacia organizácia vysokoškolského vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska, ktorá vydala odporúčania na prijatie na postgraduálne štúdium. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

53.1. Zamestnancovi, ktorý vyštudoval vzdelávaciu organizáciu systému Ministerstva vnútra Ruska a je poslaný slúžiť v príslušnej jednotke, sa vypláca peňažný príspevok za čas dovolenky v súvislosti s ukončením vzdelávacej organizácie. vzdelávacej organizácii. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

VIII. Vyplácanie peňažného príspevku počas rozvoja programov odborného vzdelávania, doplnkových odborných programov (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

54. Zamestnancom, ktorí dočasne odchádzajú bez uvoľnenia z pracovného miesta na odbornú prípravu alebo na doplnkové odborné vzdelávanie, počas vyučovania a na ceste do miesta štúdia a späť, sa poskytuje náhrada za hlavné pracovné miesto v plnej výške s prihliadnutím na koeficienty resp. percentá ustanovené v mieste príplatkov za stálu službu. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

55. Pri zvýšení platov peňažného príspevku sa výplata peňažného príspevku zamestnancom vykonáva z nového platu peňažného obsahu odo dňa jeho vzniku. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

IX. Peňažná náhrada za plnenie služobných povinností nad rámec ustanoveného bežného pracovného času v noci, cez víkendy a sviatky

56. Zamestnancovi na jeho žiadosť, uvedenú v správe, podľa evidencie úradného času<1>a na základe príkazu prednostu možno namiesto poskytovania ďalších dní odpočinku vyplatiť peňažnú náhradu za plnenie služobných povinností nad rámec ustanoveného bežného služobného času v noci, cez víkendy a sviatky.<2>.

<1>Príkaz Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 1. februára 2018 N 50 „O schválení postupu pri organizovaní služby v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie“ (zaregistrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie 22. marca 2018, registrácia N 50460). (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 15. októbra 2018 N 672)

57. V rozkaze prednostu sa uvádza počet dní, za ktoré sa vypláca peňažná náhrada.

58. Počet dní, za ktoré sa vypláca peňažná náhrada v bežnom roku, nesmie presiahnuť dĺžku trvania práce nadčas za rok ustanovený pracovnoprávnymi predpismi<1>.

<1>Zákonník práce, .

59. Výška peňažnej náhrady za každý deň sa určí tak, že výška platu peňažného príspevku a mesačných príplatkov v rámci peňažného príspevku vzniknutého v deň výplaty sa vydelí priemerným mesačným počtom kalendárnych dní. Priemerný mesačný počet kalendárnych dní sa zistí vydelením počtu kalendárnych dní v danom kalendárnom roku číslom 12. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

60. Paragraf už neplatí. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

61. Na základe príkazu prednostu, vydaného na základe výsledkov vyúčtovania času lákania zamestnancov na výkon služobných povinností v noci, v dňoch pracovného pokoja podľa rozvrhu zmien v riadnom pracovnom čase na účtovného obdobia sa zamestnancom vyplácajú náhrady. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

62. Kompenzačná platba uvedená v bode 61 tohto poriadku sa vypláca za každú hodinu práce v príslušných podmienkach v týchto sumách:

62.1. V dňoch pracovného pokoja - jednotná hodinová sadzba.

62,2. V noci - 20 percent z hodinovej sadzby.

63. Hodinová sadzba sa určí tak, že mzda zamestnanca za mesiac výplaty sa vydelí priemerným mesačným počtom odpracovaných hodín v danom kalendárnom roku.

X. Peňažný príplatok za dočasné plnenie úloh na inom mieste, za spájanie povinností, za kratší pracovný čas

64. Zamestnancovi, ktorý je ustanoveným postupom poverený dočasným plnením úloh na inom pracovnom mieste, sa vypláca peňažný príspevok podľa služobného platu na dočasne obsadené pracovné miesto, najmenej však služobného platu hlavného služobného platu. pozíciu, berúc do úvahy dodatočné platby stanovené pre neho v hlavnej pozícii<1>, v prípadoch:

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 22 článku 2.

64,1. Ukladanie povinností na vyššej pozícii zamestnancovi s jeho súčasným uvoľnením z výkonu funkcie na zastupovanom mieste alebo bez neho<1>.

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 1 článku 31.

64,2. Zamestnanie zamestnanca na vykonávanie povinností na inej pozícii bez toho, aby došlo k nahradeniu odvolania z funkcie<1>.

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 8 článku 31.

65. Služobný plat v prípadoch uvedených v odseku 64 tohto poriadku ustanovuje prednosta.

66. Na obdobie kombinovania povinností na inej pozícii v rámci toho istého útvaru<1>zamestnanci dostávajú dodatočnú mzdu<2>.

<2>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 25. júna 2012 N 621 „O schválení Predpisov o súbehu služobných povinností v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie (Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 2012, N 27 , článok 3732). Ďalej v tejto časti – „doplatok“.

67. Výšku príplatku určuje príkaz vedúceho v závislosti od rozsahu a obsahu povinností na kombinovanej pozícii pridelenej konkrétnemu zamestnancovi.

68. Celková výška príplatku za súhrn povinností počas celého kalendárneho mesiaca nemôže presiahnuť mesačnú mzdu zodpovedajúcu kombinovanej pozícii, a to ani vtedy, keď dvaja alebo viacerí zamestnanci kombinujú úlohy.

69. Platba za prácu na čiastočný úväzok sa vykonáva:

na pozíciách zamestnancov - spôsobom predpísaným právnymi predpismi Ruskej federácie;

na zamestnaneckých pozíciách - na základe platu ustanoveného pre pozíciu obsadzovanú na čiastočný úväzok, ako aj všetkých ostatných príplatkov poskytovaných na túto pozíciu, okrem percentuálnej prémie za odpracovanú dobu (odslúžený čas), v pomere k odpracovaným hodinám.

70. Vyplácanie miezd pre osobitné hodnosti za prácu na čiastočný úväzok sa nevypláca.

71. Odmeny pre zamestnancov na kratší pracovný čas sa vyplácajú z výšky služobného platu a spôsobom, ktorý určuje pozícia nahradená v podmienkach pracovného pomeru na kratší pracovný čas.

XI. Postup odmeňovania stážistov

72. Stážisti dostávajú oficiálne platy v súlade s personálnou tabuľkou a sú vyplácané náhrady a stimulačné platby poskytované civilnému personálu vojenských jednotiek, inštitúcií a divízií systému Ministerstva vnútra Ruska<1>.

<1>Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 27. augusta 2008 N 751 „O opatreniach na vykonávanie nariadenia vlády Ruskej federácie z 5. augusta 2008 N 583“ (zaregistrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska 8. októbra , 2008, registrácia N 12427), podliehajú zmenám príkazom Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 10. decembra 2008 N 1081 (registrovaná Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 27. januára 2009, registrácia N 13176), zo 6. júla , 2009 N 512 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 20. augusta 2009, registrácia N 14580), zo dňa 1. októbra 2010 N 702 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 25. októbra 2010, registrácia N 18807), zo dňa 15. marca 2012 N 175 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 27. apríla 2012, registrácia N 23966) a 15. januára 2013 N 18 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 15. februára 2013, registrácia N 27101). Ďalej - "príkaz Ministerstva vnútra Ruska z 27. augusta 2008 N 751".

73. Odmeňovanie práce koncipienta sa uskutočňuje na náklady av medziach prostriedkov poskytovaných na peňažný príspevok na zodpovedajúce pracovné miesto zamestnanca.

XII. Vyplácanie príspevku počas prázdnin

74. Peňažný príspevok na čas základnej, dodatočnej, dovolenky, dovolenky z osobných dôvodov, dovolenky na konci vzdelávacej organizácie vysokoškolského vzdelávania Ministerstva vnútra Ruska, ako aj iné druhy dovolenky, ak ich platba je stanovená právnymi predpismi Ruskej federácie, vypláca sa na základe stanoveného pre deň odchodu na dovolenku<1>mzda a mesačné príplatky. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 1 článku 56.

75. V prípade zmeny výšky peňažného príspevku počas čerpania dovolenky je zamestnanec po návrate z dovolenky podrobený zodpovedajúcemu prepočtu.

76. Peňažný príspevok sa vypláca za čas:

76,1. Dovolenka poskytovaná zamestnancom prijatým na prijímacie skúšky v postgraduálnom štúdiu vzdelávacích a vedeckých organizácií<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

76,2. Ročná dodatočná dovolenka poskytovaná zamestnancom, ktorí absolvujú programy prípravy vedeckých a pedagogických pracovníkov v korešpondenčnej forme v postgraduálnom štúdiu, postgraduálnom štúdiu vzdelávacích inštitúcií vysokých škôl, organizáciách doplnkového odborného vzdelávania, vedeckých organizáciách, ako aj na čas cesty do miesta štúdia a späť. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

76,3. Dodatkové (tvorivé) voľno udelené v súlade so stanoveným postupom zamestnancom prijatým do výberového konania na hodnosť kandidát vied alebo doktor vied. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

77. Za čas dodatočnej dovolenky poskytnutej na absolvovanie strednej atestácie, štátnej záverečnej atestácie sa vypláca peňažný príspevok zamestnancom študujúcim v štátom akreditovaných bakalárskych programoch, špecializačných programoch, magisterských programoch, vzdelávacích programoch stredného odborného vzdelávania v korešpondenčnej a externej forme. štúdium a úspešné učenie sa týchto programov. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

78. Zamestnanci, ktorí absolvujú programy prípravy vedeckých a pedagogických pracovníkov v externej nadstavbovom štúdiu, nadstavbovom štúdiu vzdelávacích inštitúcií vysokých škôl, organizácií ďalšieho odborného vzdelávania, vedeckých organizácií, úhrada jedného voľného dňa poskytovaného zo služby v týždni<1>sa vypláca vo výške 50 percent peňažného príspevku. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

79. Vo výške 50 percent peňažného príspevku, nie však menej ako minimálna mzda stanovená právnymi predpismi Ruskej federácie<1>, platí sa úhrada za čas uvoľnenia zo služobného pomeru v súvislosti so zriadením skráteného služobného týždňa na obdobie 10 akademických mesiacov pred začatím štátnej záverečnej atestácie zamestnancov ovládajúcich štátom akreditované bakalárske programy, špecializačné programy, magisterské programy , vzdelávacie programy stredného odborného vzdelávania pre korešpondenčné a denné korešpondenčné formy vzdelávania. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

80. Zamestnankyne počas materskej dovolenky dostávajú okrem materského aj ďalšie príplatky, na ktoré im vznikol nárok počas trvania tejto dovolenky.

81. Peňažná náhrada za dovolenku sa vypláca:

81,1. V prípadoch odvolania z orgánov vnútorných záležitostí zamestnancov, ktorí nevyčerpali dovolenku, spôsobom uvedeným v odsekoch 100 - 105 tohto poriadku.

81,2. Namiesto časti hlavnej dovolenky presahujúcej 30 kalendárnych dní<1>.

<1>Federálny zákon "O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti", časť 7 článku 56. Ďalej v tejto časti - "odškodnenie".

82. Odškodnenie sa vypláca na základe hlásenia zamestnanca a príkazu prednostu, v ktorom je uvedený počet dní na odškodnenie.

83. Výška náhrady za každý deň nevyčerpanej dovolenky sa určí tak, že výška platu peňažného príspevku a mesačných príplatkov v rámci peňažného príspevku vzniknutého v deň výplaty sa vydelí priemerným mesačným počtom kalendárnych dní. Priemerný mesačný počet kalendárnych dní sa zistí vydelením počtu kalendárnych dní v danom kalendárnom roku číslom 12. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

84. Zamestnanec, ktorý pôsobí v regiónoch Ďalekého severu, v oblastiach im prirovnaných alebo v iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane vzdialených, ako aj v škodlivých podmienkach, spravidla nesmie nahradiť časť dovolenku s peňažnou náhradou, s výnimkou prípadu jeho odvolania zo služby v orgánoch vnútorných vecí<1>.

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 7 článku 56.

XIII. Výplata peňažného príspevku za čas uvoľnenia zamestnanca z výkonu služobných povinností z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti

85. Pri uvoľnení zamestnanca z výkonu služobných povinností z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti<1>sa mu vypláca peňažný príspevok za celé obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti vo výške ustanovenej ku dňu uvoľnenia zo služobných povinností z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti.

86. Zamestnancovi, u ktorého dočasná pracovná neschopnosť nastala počas rodičovskej dovolenky pred dovŕšením troch rokov veku, sa peňažný príspevok vypláca odo dňa nasledujúceho po dni skončenia dovolenky. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

87. Ak má zamestnanec počas práceneschopnosti právo na zvýšenie peňažného príspevku, jeho výplata v novo ustanovených sumách sa vykonáva odo dňa vzniku tohto nároku.

XIV. Výplata peňažného príspevku za čas, keď je zamestnanec k dispozícii

88. Zamestnancovi, ktorý je k dispozícii, sa vypláca peňažný príspevok vypočítaný podľa veľkosti služobného platu na poslednom obsadzovanom mieste, platu za osobitnú hodnosť, ako aj mesačný príplatok k platu peňažného výživného za dĺžka služby (dĺžka služby) a koeficienty (okres, za službu vo vysokohorských oblastiach, za službu v púštnych a bezvodých oblastiach) a percentuálne bonusy k peňažnému príspevku za službu v regiónoch Ďalekého severu, ekvivalentných oblastiach a iných oblasti s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami, vrátane odľahlých, vo vysokohorských oblastiach, púštnych a bezvodých oblastiach, ako to ustanovuje legislatíva Ruskej federácie<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23 článku 2.

89. Zamestnancovi, ktorý je k dispozícii a plní povinnosti na poslednom mieste, ktoré zastáva, sa na základe príkazu prednostu vypláca náhrada v plnej výške.<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23 článku 2.

90. Zamestnancovi, ktorý je k dispozícii a neplní povinnosti na poslednom obsadenom pracovnom mieste, s prihliadnutím na skutočný objem ním vykonávaných služobných povinností, okrem úhrad uvedených v 88 tohto poriadku rozhodnutím č. hlavy, môžu sa vykonať aj nasledujúce dodatočné platby<1>: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23 článku 2.

mesačný bonus k oficiálnemu platu za kvalifikačný titul;

mesačný bonus k služobnému platu za osobitné služobné podmienky;

mesačný príplatok k služobnému platu za prácu s informáciami, ktoré tvoria štátne tajomstvo;

vyznamenania za svedomité plnenie služobných povinností;

stimulačné platby za špeciálne úspechy v službe;

koeficienty a percentá.

91. Peňažné zvýhodnenie v sumách uvedených v odsekoch 88 až 90 tohto poriadku sa vypláca počas doby disponovania, najviac však<1>: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23 článku 2. Federálny zákon „o službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časti a článok 36.

91,1. Jeden rok - v prípade, že počas dvanástich mesiacov služobných povinností z dôvodu dočasnej invalidity nevykoná celkovo viac ako štyri mesiace.

91,2. Tri mesiace - v prípadoch:

1) skončenie pozastavenia zo strany zamestnanca služby v orgánoch vnútorných záležitostí;

2) pracovný pomer zamestnanca pri skončení pracovnej cesty na dobu dlhšiu ako jeden rok vrátane zahraničia;

3) opätovné prijatie zamestnanca, ktorý predtým zastával túto pozíciu;

4) uplynutie doby vyslania zamestnanca k federálnemu vládnemu orgánu, inému štátnemu orgánu alebo organizácii so zachovaním zamestnancov ministerstva vnútra Ruska.

91,3. Dva mesiace - v prípadoch:

1) zrušenie (likvidácia) územného orgánu federálneho výkonného orgánu v oblasti vnútorných záležitostí alebo pododdelenia alebo zníženie postavenia zamestnanca v orgánoch vnútorných záležitostí;

2) vykonávanie postupu prepustenia zamestnanca zo služby v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

3) vyslanie zamestnanca na lekársku prehliadku (vyšetrenie), ak bol zamestnanec uvoľnený z práce pre dočasnú práceneschopnosť v úhrne na viac ako štyri mesiace v priebehu dvanástich mesiacov.

91,4. Jeden mesiac - v prípade odvolania z nahradenej funkcie v orgánoch vnútorných vecí v súvislosti s preložením na inú pozíciu v orgánoch vnútorných vecí.

92. Výplata peňažného príspevku v prípadoch a sumách uvedených v odsekoch 88 až 90 tohto poriadku sa predlžuje o obdobia dočasnej invalidity a čerpania dovolenky.<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 23 článku 2. Federálny zákon „o službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 17 článku 36.

93. Podkladom na výplatu peňažných príspevkov zamestnancom v prípadoch a sumách uvedených v odsekoch 88 až 92 tohto poriadku je príkaz prednostu.

XV. Výplata peňažného príspevku za obdobie dočasného odvolania z funkcie, zadržania, pri opätovnom nástupe do funkcie

94. Pri dočasnom uvoľnení zamestnanca z funkcie sa mu vypláca peňažný príspevok vo výške služobného platu a platu za osobitnú hodnosť, ako aj príplatky k platu peňažného príspevku za odpracovanú dobu ( dĺžka služby)<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 25 článku 2.

95. Ak je zamestnanec obvinený (podozrivý) zo spáchania trestného činu a je voči nemu zvolené preventívne opatrenie v podobe väzby, na základe príkazu prednostu sa výplata peňažného príspevku zastaví.<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 26 článku 2.

96. Po vynesení oslobodzujúceho rozsudku zamestnancovi alebo po skončení jeho trestného konania z rehabilitačných dôvodov sa mu na základe príkazu prednostu vypláca peňažný príspevok v plnej výške za celú dobu trvania väzby.<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 26 článku 2.

97. Zamestnancovi, ktorý bol opätovne uvedený do služobného pomeru v orgánoch vnútorných vecí, sa vypláca peňažný príspevok, ktorý nepoberal (nepoberal) počas nútenej neprítomnosti, ustanovený pre funkciu, ktorú predtým zastával v orgánoch vnútorných vecí, a (alebo) rozdiel medzi peňažným príplatkom, ktorý dostal za poslednú funkciu v orgánoch pre vnútorné záležitosti, a skutočným príjmom poberaným počas nútenej prestávky v službe<1>.

<1>Federálny zákon „O službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti“, časť 6 článku 74.

XVI. Vyplatenie peňažného príspevku v prípade neznámej neprítomnosti zamestnanca, zajatie ako rukojemníka internovaného v neutrálnych krajinách

98. Pre zamestnancov zajatých alebo ako rukojemníkov, internovaných v neutrálnych krajinách, ako aj pre nezvestných zamestnancov (kým nie sú uznaní za nezvestných spôsobom stanoveným zákonom alebo prehlásení za mŕtvych), peňažný príspevok zostáva zachovaný v plnej výške.<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 21 článku 2.

99. V prípadoch uvedených v odseku 98 tohto poriadku sa peňažný príspevok zamestnancov vypláca manželom alebo iným rodinným príslušníkom<1>.

<1>Nariadenie vlády Ruskej federácie z 27. decembra 2011 N 1165 „O postupe pri vyplácaní peňažných príspevkov zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, zajatým alebo ako rukojemníkom, internovaným v neutrálnych krajinách, ako aj nezvestným, manželom alebo iným členom ich rodín“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 1, čl. 190).

XVII. Výplata peňažného príspevku pri odvolaní z orgánov vnútorných záležitostí a pri úmrtí zamestnanca

100. Zamestnancom prepusteným z orgánov vnútorných záležitostí sa vyplácajú peňažné príplatky:

100,1. Nahrádzanie dňa odvolania z funkcie - do dňa odvolania vrátane.

100,2. Tí, ktorí boli v držbe ku dňu prepustenia - ku dňu prepustenia, ale nie dlhšie ako v lehotách uvedených v odsekoch 91, 92 tohto poriadku.

101. Pri prepustení zo služby v orgánoch vnútorných vecí sa zamestnancom na ich žiadosť vypláca peňažná náhrada za nevyčerpanú dovolenku<1>: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 11 článku 3. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

101,1. Plne na hlavnú dovolenku nevyužitú v roku prepustenia v prípade prepustenia z týchto dôvodov: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

1) podľa dĺžky zamestnania zakladajúcej právo na dôchodok; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

2) keď zamestnanec dosiahne vekovú hranicu pre výkon funkcie v orgánoch pre vnútorné záležitosti; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

3) zo zdravotných dôvodov; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

4) v súvislosti so znížením postavenia v orgánoch pre vnútorné záležitosti nahradený zamestnancom; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

5) v súvislosti s uplynutím pobytu zamestnanca k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územnému orgánu alebo pododdeleniu; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

6) v súvislosti s porušením zmluvných podmienok oprávneným manažérom; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

7) v dôsledku choroby; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

8) v súvislosti s nemožnosťou premiestnenia alebo odmietnutím preloženia zamestnanca na inú pozíciu v orgánoch vnútorných záležitostí; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

9) v súvislosti s odmietnutím preradenia zamestnanca na inú funkciu v orgánoch vnútorných záležitostí za účelom odstránenia okolností spojených s priamou podriadenosťou alebo kontrolou zamestnancov, ktorí sú v blízkom pomere alebo majetkovom pomere, v súlade s právnymi predpismi č. Ruskej federácie. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

101,2. Pomerne k dobe služby v roku prepustenia na nevyčerpanú hlavnú dovolenku v roku prepustenia v prípade prepustenia z iných dôvodov. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

101,3. V pomere k obdobiu služby v roku prepustenia za ďalšie sviatky nevyužité v roku prepustenia: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

1) za dĺžku pôsobenia v orgánoch pre vnútorné záležitosti; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

2) na plnenie služobných povinností v škodlivých podmienkach; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

3) na plnenie služobných povinností v osobitných podmienkach; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

4) za nepravidelný pracovný deň. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

101,4. Plne za všetky nevyužité základné a doplnkové dovolenky minulých rokov<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

102. Výška peňažnej náhrady za každý deň nevyčerpanej dovolenky sa určí tak, že výška platu peňažného príspevku a mesačných príplatkov v rámci peňažného príspevku ustanoveného v deň výplaty sa vydelí priemerným mesačným počtom kalendárnych dní, za ktoré sa vypláca peňažný príspevok. . Priemerný mesačný počet kalendárnych dní sa zistí vydelením počtu kalendárnych dní v danom kalendárnom roku číslom 12. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

103. Peňažná náhrada sa vypláca na základe príkazu vedúceho, ktorý uvádza celkový počet dní nevyčerpanej dovolenky.

104. V prípade úmrtia zamestnanca sa jeho dedičom spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie vypláca peňažný príspevok za mesiac, v ktorom došlo k úmrtiu, ak nebol vyplatený samotnému zamestnancovi. , peňažná náhrada za všetku nevyčerpanú dovolenku a ďalšie platby, na ktoré zamestnancovi vznikol nárok odo dňa úmrtia.

XVIII. Peňažné certifikáty

105. Pri presťahovaní alebo prepúšťaní zamestnancov je finančná jednotka (účtovníctvo) povinná poskytnúť im všetky požadované druhy peňažných príspevkov a vykonať zápisy o zaplatených sumách do pokladničného dokladu.

106. Potvrdenie o peniazoch je vyplnené:

106,1. Vo všetkých prípadoch presunu z jednej jednotky do druhej, a to aj pri odoslaní do vzdelávacích organizácií systému Ministerstva vnútra Ruska na školenie s prepustením. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

106,2. V prípadoch prevodu na ďalšiu službu do iného federálneho výkonného orgánu.

106,3. Pri vyslaní do orgánov federálnej vlády, iných štátnych orgánov alebo organizácií, pričom zostáva v zamestnaní Ministerstva vnútra Ruska.

106,4. Po prepustení zo služby v orgánoch vnútorných vecí s nárokom na dôchodok.

107. Pokladničný doklad sa zamestnancovi vydáva proti prevzatiu do osobnej karty peňažného príspevku a eviduje sa v príslušnom vestníku s uvedením priezviska, mena, priezviska a osobitnej hodnosti zamestnanca, dátumu vystavenia a čísla pokladničný certifikát.

108. Ak z nejakého dôvodu nebol pokladničný doklad vystavený pri odchode zamestnanca, finančná jednotka (účtovníctvo) ho zašle na nové pracovisko odchádzajúceho zamestnanca.

109. Zamestnancovi, ktorý nastúpi na nové pracovisko a nepredloží pokladničný doklad, sa od prvého dňa nasledujúceho mesiaca vypláca peňažný príspevok na novom pracovisku na základe hlásenia, v ktorom je uvedený dôvod nástupu. za nepredloženie peňažného potvrdenia výšku peňažného príspevku, ktorý dostal na predchádzajúcom mieste služby, dátum, do ktorého bol s príspevkom spokojný, výšku od neho dlžných zrážok.

110. Vedúci finančnej jednotky (hlavný účtovník) zároveň požiada o vyhotovenie duplikátu peňažného potvrdenia v bývalom mieste výkonu služby týchto zamestnancov a v prípade nesúladu údajov výkazu a duplikátu mu vykoná sa potrebný prepočet vydaného peňažného príspevku.

111. Zamestnancom prepusteným z orgánov vnútorných vecí s priznaním dôchodku sa nevydáva pokladničný doklad do rúk, ale zasiela sa predpísaným spôsobom spolu s ostatnými dokladmi na priznanie dôchodku.

112. Pri prepustení zamestnancov s určením dôchodku možno vydať (zaslať) zástupcovi personálneho útvaru útvaru, v ktorom zamestnanec pôsobil, potvrdenie v hotovosti na účely vydania dôchodku.

113. Pri vypĺňaní peňažného certifikátu sú potrebné tieto údaje:

113,1. Plat podľa funkcie, plat podľa osobitnej hodnosti, percentuálny príplatok za odpracovanú dobu.

113,2. Požitky a náhrady vyplatené zamestnancovi v priebehu príslušného kalendárneho roka.

113,3. Zadržiavanie výživného.

113,4. V peňažných certifikátoch zamestnancov slúžiacich v regiónoch Ďalekého severu, im prirovnaných oblastiach a iných oblastiach s nepriaznivými klimatickými alebo environmentálnymi podmienkami vrátane vzdialených sú koeficienty a percentuálne bonusy, ktoré dostávajú, uvedené s rozpisom.

114. Pokladničné certifikáty musia byť vyplnené bez škvŕn, vymazávania a opráv, zreteľne a zreteľne, atramentom, guľôčkovým perom alebo na písacom stroji (tlačiarni), podpísané vedúcim útvaru a vedúcim finančnej jednotky (hlavným účtovníkom) a potvrdené úradnou pečaťou.

115. Súhlas so správnosťou záznamov o vykonaných výpočtoch potvrdí zamestnanec podpisom v pokladničnom doklade.

XIX. Výplata platu za osobitnú hodnosť do jedného roka po prepustení zo služobného pomeru bez nároku na dôchodok

116. Občanom prepusteným zo služobného pomeru v orgánoch vnútra bez nároku na dôchodok, ktorí pôsobili v orgánoch vnútra a ktorých celková dĺžka pôsobenia v orgánoch vnútra je kratšia ako 20 rokov, patrí mesačná mzda za osobitná hodnosť do jedného roka po prepustení spôsobom určeným vládou Ruskej federácie v prípade prepustenia<1>:

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 10 článku 3.

1) keď zamestnanec dosiahne vekovú hranicu pre výkon funkcie v orgánoch pre vnútorné záležitosti;

2) zo zdravotných dôvodov;

3) v súvislosti so znížením postavenia v orgánoch pre vnútorné záležitosti nahradený zamestnancom;

4) v súvislosti s uplynutím pobytu zamestnanca k dispozícii federálnemu výkonnému orgánu v oblasti vnútorných záležitostí, jeho územnému orgánu alebo pododdeleniu;

5) v súvislosti s porušením zmluvných podmienok oprávneným manažérom;

6) v dôsledku choroby;

7) v súvislosti s nemožnosťou preradenia alebo odmietnutím preloženia zamestnanca na inú pozíciu v orgánoch vnútorných záležitostí;

8) v súvislosti s odmietnutím preradenia zamestnanca na inú funkciu v orgánoch vnútorných záležitostí za účelom odstránenia okolností súvisiacich s priamou podriadenosťou alebo kontrolou zamestnancov, ktorí sú v blízkom pomere alebo majetkovom pomere, v súlade s právnymi predpismi Ruská federácia.

117. Výplata sa vypláca podľa výšky platu za osobitnú hodnosť, ktorú zamestnanec dostal v deň prepustenia zo služobného pomeru, a to aj v prípade predčasne podanej žiadosti o vymenovanie.

118. Ročná lehota splatnosti sa počíta odo dňa nasledujúceho po dni odchodu zamestnanca zo služby.

119. V prípade zvýšenia (indexácie) platu pre osobitné hodnosti počas jednoročného výplatného obdobia sa jeho výška primerane zvyšuje.

120. Výplata za uplynulý čas sa vykoná, ak zamestnanec požiadal pred uplynutím 3 rokov odo dňa vzniku nároku na jej výplatu.

121. Platba za uplynulý čas sa vypláca na základe osobitnej hodnosti zamestnanca v deň prepustenia av sumách uplatňovaných do jedného roka odo dňa prepustenia.

122. Prepustený (prepustený) zamestnanec predloží k prijatiu výplaty správu (žiadosť) vedúcemu zamestnancovi, v ktorej uvedie spôsob prijatia výplaty (cez pokladňu v mieste výkonu služby, kde mal zamestnanec mzdu pred prepustením). , prevodom na osobný účet v banke, poštovou poukážkou s platbou poštovné na náklady príjemcu, inak) a zaväzuje sa písomne ​​informovať vedúceho zamestnanca o výskyte prípadov uvedených v 127 a 128 tohto poriadku.

123. Platba sa vykonáva v poslednom pracovnom mieste zamestnanca pred prepustením na základe príkazu vedúceho, v ktorom je uvedená osobitná hodnosť, priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca, dôvod prepustenia zo služby, celkové trvanie služby (vrátane vojenskej služby), dátum prepustenia a dátum ukončenia platieb za jednoročné obdobie.

124. V prípade likvidácie útvaru, kde zamestnanec predtým poberal výplatu, v budúcnosti výplatu vykonáva útvar určený rozhodnutím vedúceho vyššieho útvaru na základe predložených dokladov k tejto výplate. predpísaným spôsobom likvidovaným útvarom.

125. Platba sa vykonáva mesačne za aktuálny mesiac raz v termíne od 20. do 25.

126. Ak je prepustený zamestnanec povolaný na vojenské cvičenie, výplata sa pozastavuje počas trvania vojenského cvičenia. Zároveň sa doba absolvovania vojenského výcviku započítava do celkovej výplatnej lehoty. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

127. Prepustení zamestnanci, ktorí v období poberania výplaty znovu nastúpia na vojenskú službu, ako aj na službu v orgánoch vnútorných vecí, Štátnej hasičskej službe, inštitúciách a orgánoch výkonu trestu, colných úradoch, vyšetrovateľovi Výboru Ruskej federácie alebo prokuratúry Ruskej federácie ako zamestnancov s osobitnými hodnosťami, výplata sa končí dňom nástupu do vojenskej služby (služby)<1>. Náhrada nadmerných súm, ktoré dostal prepustený zamestnanec z dôvodu neposkytnutia informácií o výskyte prípadov uvedených v odsekoch 127 a 128 tohto postupu, sa vykonáva spôsobom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie.

3) vedecké poradenstvo pre doktorandov a uchádzačov o vedecké hodnosti, riadenie asistentov vo vzdelávacích inštitúciách vyššieho vzdelávania a vedeckých organizáciách systému Ministerstva vnútra Ruska (okrem zamestnancov z radov pedagogických zamestnancov, ktorí sú súčasťou personálu týchto inštitúcií) v rozsahu 50 hodín ročne pre každého kandidáta na doktorandské štúdium a 25 hodín ročne pre každého uchádzača o štúdium; (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

4) ako oficiálni oponenti pri obhajobách dizertačných prác na titul doktor vied alebo kandidát vied;

5) ako členovia poroty súťaží a posudkov, ako aj recenzenti súťažných prác.

134. Pre hodinovú mzdu zamestnancov sa uplatňujú hodinové mzdové tarify stanovené pre príslušné kategórie civilného personálu vojenských jednotiek, inštitúcií a útvarov systému Ministerstva vnútra Ruska.<1>.

<1>Vyhláška Ministerstva vnútra Ruska z 27. augusta 2008 N 751, dodatok N 1, odsek 19.

XXII. Postup pri poskytovaní materiálnej pomoci

135. Zamestnancom sa na základe príkazu prednostu poskytuje peňažná výpomoc najmenej vo výške jedného mesačného platu ročne.<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 15. októbra 2018 N 672)

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 2 článku 3.

136. Rozhodnutím prednostu sa hmotná pomoc vo výške jedného platu v peňažnom obsahu ustanovenom v deň výplaty poskytuje ročne pri odchode zamestnanca na hlavnú dovolenku alebo v inom čase podľa hlásenia o. zamestnanca. Ak zamestnanec v priebehu kalendárneho roka nepožiadal o správu o výplate vecnej pomoci za bežný rok, poskytuje sa vecná pomoc vo výške jedného platu v peňažnom obsahu zistenom ku dňu výplaty. ho na základe príkazu prednostu v decembri bežného roka. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. augusta 2016 N 500)

136,1. Pri prepustení zamestnanca sa mu materiálna pomoc, ktorú nedostal v bežnom roku, vypláca na základe príkazu vedúceho vo výške jedného mesačného platu stanoveného v deň výplaty. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 15. októbra 2018 N 672)

137. V rámci prostriedkov určených na peňažný príspevok možno zamestnancovi na základe jeho odôvodnenej správy a príkazu prednostu poskytnúť ďalšiu vecnú pomoc v prípade, že: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. augusta 2016 N 500)

137,1. Smrť (úmrtie) manžela (manželky), otca (matky) manžela (manželky), blízkych príbuzných (príbuzní v priamej vzostupnej a zostupnej línii (rodičia a deti, starí otcovia, staré mamy a vnúčatá), plnokrvní a pol. -krvní (majú spoločného otca alebo matku) bratia a sestry)<1>. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. augusta 2016 N 500)

137,2. Potreba jeho a (alebo) osôb uvedených v odseku 1 tohto odseku na špecializovanú, vrátane high-tech, lekársku starostlivosť na základe lekárskych potvrdení, záverov alebo iných dokladov potvrdzujúcich nemožnosť bezplatného poskytovania potrebných druhov zdravotnej starostlivosti úhradu v štátnom alebo obecnom zdravotníctve, ako aj náhradu za ošetrenie v stanovených prípadoch po predložení dokladov potvrdzujúcich vynaložené výdavky (kópie zmluvy o poskytovaní príslušných zdravotných služieb, pokladničné doklady, potvrdenky). (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. augusta 2016 N 500)

137,3. Strata alebo poškodenie majetku v dôsledku živelnej pohromy, požiaru, krádeže, havárie dodávky vody, vykurovacích systémov a iných nepredvídaných okolností po predložení potvrdení od príslušných miestnych úradov, vnútorných záležitostí, požiarnej služby a iných oprávnených orgánov, kópie ktoré sú priložené k správe. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. augusta 2016 N 500)

137,4. Narodenie dieťaťa (adopcia) zamestnancom po predložení rodného listu, ktorého kópiu tvorí príloha protokolu. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. augusta 2016 N 500)

137,5. Ak existujú iné dobré dôvody (v prípadoch osobitnej potreby), potvrdené dokumentmi. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. augusta 2016 N 500)

138. O poskytnutí vecnej pomoci (doplnkovej materiálnej pomoci) vedúcim oddelení, ako aj ďalšej finančnej pomoci ich zástupcom rozhoduje vyšší vedúci.

139. V prípade úmrtia zamestnanca sa materiálna pomoc, ktorú nedostal v roku úmrtia, vyplatí dedičom v súlade s postupom stanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie.

XXIII. Postup vyplácania príspevku na zdvíhanie a denného príspevku, keď sa zamestnanci presťahujú na nové pracovisko v inej lokalite

140. Pri presťahovaní zamestnancov na nové pracovisko v inej lokalite (aj na územie a z územia cudzieho štátu) v súvislosti s vymenovaním do inej funkcie alebo v súvislosti so zápisom do vzdelávacej organizácie ministerstva školstva Vnútorné záležitosti Ruskej federácie, obdobie školenia, v ktorom je viac ako jeden rok, alebo v súvislosti s premiestnením orgánu (jednotky), zamestnanci a ich rodinní príslušníci dostávajú platby: (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

140,1. Príspevok na pozdvihnutie - vo výške jedného platu na zamestnanca a jednej štvrtiny mesačného platu na každého člena jeho rodiny, ktorý sa presťahoval do lokality na nové pracovisko zamestnanca alebo do lokality v blízkosti nového pracoviska, prípadne do inej lokality. lokalite v z dôvodu nedostatku bývania na novom pôsobisku zamestnanca.

140,2. Denný príspevok - pre zamestnanca a každého člena jeho rodiny, ktorý sa pohybuje v súvislosti s preložením zamestnanca na nové pracovisko, vo výške určenej vládou Ruskej federácie pre vyslaných zamestnancov za každý deň cesty<1>.

<1>Federálny zákon „o sociálnych zárukách“, časť 3 článku 3.

141. Pri výpočte príspevku na zdvíhanie:

141,1. Pre zamestnanca sa uplatňuje výška mzdy peňažného obsahu ustanovená pre neho na novom mieste výkonu služby (štúdium, nasadenie).

141,2. Pre rodinných príslušníkov zamestnanca sa mzda zamestnanca uplatňuje dňom ich prihlásenia v mieste bydliska alebo pobytu v lokalite v novom mieste výkonu služby (štúdia, nasadenia) zamestnanca, alebo v lokalite v blízkosti nového miesta výkonu služby (štúdia, nasadenia) zamestnanca, alebo v inej lokalite z dôvodu nedostatku bývania na novom mieste výkonu služby (štúdia, nasadenia) zamestnanca<1>.

142. Pri výpočte denného príspevku sa zohľadňuje čas strávený cestovaním zamestnanca a jeho rodinných príslušníkov.

143. Výplatu príspevku na zdvíhanie a denného príspevku vykonáva útvar na novom mieste výkonu služby (štúdium, nasadenie).

144. Zamestnanec, ktorý odchádza na nové pracovisko (štúdium, nasadenie), môže dostať preddavok na diéty, ktoré patrí jemu a jeho rodinným príslušníkom (pri spoločnej ceste), s následným podaním predbežného hlásenia na novom pracovisku. (štúdium, nasadenie).

145. Ak majú obaja manželia nárok na príspevok na doplnenie a denný príspevok, vypláca sa tento príspevok a denný príspevok pre rodinných príslušníkov podľa vlastného výberu jednému z manželov.

146. Na výpočet príspevku na zdvíhanie sa použije plat poberateľa príspevku na zdvíhanie.

147. Výplata zdvíhacieho a denného príspevku zamestnancovi sa vykonáva na základe kópie úkonu (kópia príkazu alebo výpisu z príkazu) pri vymenovaní do funkcie, kópia príkazu (výpis z rozkaz) o zápise do vzdelávacej organizácie Ministerstva vnútra Ruska kópia rozkazu (výňatok z rozkazu) o divíziách presunu. (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

148. Príspevok na zdvíhanie a denný príspevok (preddavok na denný príspevok) pre rodinných príslušníkov sa vypláca, ak zamestnanec poskytne:

148,1. Potvrdenia z miesta výkonu služby jedného z manželov o jeho nepoberaní príspevku na zdvíhanie a denného príspevku pre rodinných príslušníkov.

148,2. Doklady potvrdzujúce prihlásenie rodinných príslušníkov zamestnanca do nového bydliska alebo miesta pobytu.

148,3. Osvedčenia vzdelávacej organizácie o vzdelávaní detí s uvedením dátumu začatia vzdelávania (pre deti vo veku 18 až 23 rokov, študujúce vo vzdelávacích organizáciách dennou formou). (v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 28. decembra 2015 N 1237)

149.

2. Vyhláška Ministerstva vnútra Ruska z 12. januára 2011 N 8 „O zmenách a doplneniach vyhlášky Ministerstva vnútra Ruska zo 14. decembra 2009 N 960“<1>.

3. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. novembra 2011 N 1176 „O zmenách a doplneniach predpisov o peňažných príspevkoch zamestnancov orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie, schválené nariadením Ministerstva vnútra z r. Rusko zo 14. decembra 2009 N 960"<1>.

12. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruska z 5. júla 2012 N 677 „O schválení postupu vyplácania príspevku na zdvíhanie a denného príspevku pri presťahovaní zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie na nové pracovisko v inom lokalita"<1>.

13. Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 11. júla 2012 N 684 „O zmenách a doplneniach postupu pri vyplácaní odmien za svedomité plnenie služobných povinností zamestnancom orgánov vnútorných vecí, schválené vyhláškou Ministerstva vnútra SR“. záležitosti Ruska z 19. decembra 2011 N 1257"<1>.

V súlade s nariadením vlády Ruskej federácie z 24. decembra 2011 N 1122 „O dodatočných platbách vojenskému personálu slúžiacemu na základe zmluvy, zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, inštitúcií a orgánov systému výkonu trestu úlohy spojené s rizikom (zvýšeným nebezpečenstvom) pre život a zdravie v čase mieru“ 1 - objednávam:

1. Určiť výšku príplatku k služobnému platu zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie za plnenie úloh spojených so zvýšeným nebezpečenstvom ohrozenia života a zdravia v čase mieru v súlade s prílohou N 1.

2. Schvaľuje Zoznam pozícií zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, pri výmene ktorých sa vypláca príplatok k služobnému platu za plnenie úloh spojených so zvýšeným ohrozením života a zdravia v čase mieru, v súlade s dodatkom č. 2.

3. Uznať ako neplatné:

3.1. Písmeno „b“ odseku 2 nariadenia Ministerstva vnútra Ruska zo 16. decembra 2002 N 1223 „O opatreniach na zabezpečenie sociálnej ochrany zamestnancov a zamestnancov orgánov vnútorných vecí slúžiacich alebo pracujúcich na kozmodróme Bajkonur a v mesto Bajkonur a ich rodiny „2.

3.2. Ustanovenia 93.5, 93.17, 93.20 Predpisov o peňažnom príspevku zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, schválených nariadením Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo 14. decembra 2009 N 960 3, vo vzťahu k zamestnancom Ruskej federácie. orgány pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, organizácie a jednotky vytvorené na plnenie úloh a vykonávanie právomocí zverených ministerstvu vnútra Ruska.

3.3. Pododsek 3.1 a druhý odsek pododseku 3.2 prílohy k príkazu Ministerstva vnútra Ruska z 29. novembra 2011 N 1176 „O zmenách a doplneniach predpisov o peňažných príplatkoch zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie , schválené nariadením Ministerstva vnútra Ruska zo 14. decembra 2009 N 960" 4 .

5. Uložiť kontrolu nad vykonávaním tohto nariadenia námestníkom ministra, ktorí sú zodpovední za príslušné oblasti činnosti.

Generálny minister armády R. Nurgalijev

1 Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2012, N 1, čl. 162.

2 Registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 16. januára 2003, registrácia N 4119, s výhradou zmien vykonaných nariadeniami Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 20. septembra 2006 N 746 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 30. októbra 2006, registrácia N 8417), zo 7. júla 2008. N 586 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 17. júla 2008, registrácia N 11997), zo dňa 31. mája 2011 N 456 (registrovaná na ministerstve of Justice of Russia dňa 1. júla 2011, registrácia N 21247), zo dňa 19. decembra 2011 N 1259 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 13. januára 2012, registrácia N 22904).

3 Registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 12. februára 2010, registrácia N 16404, s výhradou zmien vykonaných príkazmi Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 12. januára 2011 N 8 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 8. februára 2011, registrácia N 19738), zo dňa 1. augusta 2011. N 898 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 28. októbra 2011, registrácia N 22165), zo dňa 29. novembra 2011 N 1176 (registrovaná na ministerstve of Justice of Russia dňa 30. decembra 2011, registrácia N 22877), zo dňa 19. decembra 2011 N 1257 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 13. januára 2012, registrácia N 22903), zo dňa 19. decembra 2011 N 1258 ( registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 13. januára 2012, registrácia N 22902), zo dňa 19. decembra 2011 N 1259 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 13. januára 2012, registrácia N 22904), 19. decembra 2011 N 1260 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 13. januára 2012, registrácia N 22901).

Príloha č.1

Výška príspevku k oficiálnemu platu zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie za plnenie úloh spojených so zvýšeným nebezpečenstvom pre život a zdravie v čase mieru

1. Príplatok k služobnému platu zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí Ruskej federácie 1 za plnenie úloh spojených so zvýšeným ohrozením života a zdravia v čase mieru 2 sa určuje ako percento zo služobného platu v týchto sumách:

1.1. Pre servis:

a) spojené s výkonom výbušných prác, odhaľovaním, identifikáciou, zaistením, zneškodnením, ničením výbušných zariadení a výbušných predmetov (predmetov), ​​používaním výbušných materiálov a trhacích prostriedkov, výbušných zariadení a výbušných predmetov (predmetov), ​​- 40 ;

b) súvisiace s výrobou výbušnín alebo balistických skúšok, priame vykonávanie týchto skúšok alebo štúdií súvisiacich s diagnostikou, demilitarizáciou, ničením všetkých druhov munície a improvizovaných výbušných zariadení - 20;

c) spojené s ostreľovacími zbraňami s použitím špeciálneho horolezeckého vybavenia, špeciálnych zostupov a zariadení - 20;

d) v skladoch chemických zbraní - 20;

e) v oblastiach ekologickej krízy v komplexe Bajkonur a v meste Bajkonur (Kazašská republika) - 15;

f) v protimorových ústavoch alebo oddeleniach, oddeleniach, laboratóriách zvlášť nebezpečných nákaz, sanitárnych a epidemiologických oddeleniach - 15.

1.2. Pre prácu s osobami poskytujúcimi pomoc na dôvernom základe - 10.

1.3. Na diagnostiku a liečbu ľudí infikovaných HIV, na vykonávanie prác súvisiacich s materiálmi obsahujúcimi vírus ľudskej imunodeficiencie - 15.

2. Pre zamestnancov, ktorí vykonávajú potápačské práce, zoskoky padákom, ako aj letové posádky na hasenie prírodných a umelých požiarov, sa príspevok určuje v podmienkach a vo výške poskytovaných pre príslušné kategórie vojenského personálu vnútorných vojsk hl. Ministerstvo vnútra Ruska, ktoré podľa zmluvy vykonáva vojenskú službu.

3. Zamestnanci zastávajúci funkcie uvedené v kapitole I prílohy č. 2 k tomuto poriadku, za službu súvisiacu s výkonom výskumu kadaverózneho materiálu, výskumu pomocou röntgenového, vysokofrekvenčného a ionizujúceho žiarenia, toxického, jedovatého, omamného , silné, agresívne látky, príspevok určený vo výške 15 percent služobného platu.

4. Zamestnancom, ktorí obsadzujú miesta uvedené v kapitole II prílohy č. 2 k tomuto poriadku, za službu v zdravotníckych zariadeniach (oddeleniach) so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami na pozíciách zdravotníckych pracovníkov sa príspevok určuje vo výške vo výške 20 percent oficiálneho platu.

5. Zamestnancom za plnenie osobitných úloh spojených so zvýšeným ohrozením života a zdravia v čase mieru sa príspevok určuje percentom zo služobného platu v týchto sumách:

5.1. Náhradné pozície uvedené v bodoch 39 - 41 kapitoly III Prílohy č. 2 k tomuto príkazu - 25.

5.2. Náhradné pozície špecifikované v bode 42. kapitoly III Prílohy č. 2 k tomuto poriadku - 15.

5.3. Náhradné pozície špecifikované v bode 43 kapitoly III Prílohy č. 2 k tomuto poriadku - 20.

Príloha č.2

Zoznam pozícií zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, pri výmene ktorých sa vypláca príspevok k oficiálnemu platu za vykonávanie úloh spojených so zvýšeným nebezpečenstvom pre život a zdravie v čase mieru

Príplatok k služobnému platu za plnenie úloh spojených so zvýšeným nebezpečenstvom pre život a zdravie v čase mieru sa vypláca zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, ktorí v súlade so schválenými tabuľkami obsadzovania obsadzujú pozície 1:

I. Pracovné miesta na plný úväzok v znaleckých (forenzných) útvaroch, pre ktoré je pracovným poriadkom (náplňou práce) upravený výkon štúdia kadaverózneho materiálu, štúdia pomocou RTG, vysokofrekvenčného a ionizujúceho žiarenia, toxického, jedovatého, omamného , silný,

agresívne látky

1. Zástupca vedúceho forenzného centra.

2. Vedúci oddelenia.

3. Zástupca vedúceho odd.

4. Vedúci oddelenia.

5. Zástupca vedúceho odd.

6. Vedúci oddelenia.

7. Hlavný odborník.

8. Starší odborník.

9. Odborník.

10. Forenzný technik.

11. Vedúci výskumného laboratória 2 .

12. Zástupca vedúceho vedecko-výskumného laboratória - vedecký tajomník.

13. Zástupca vedúceho výskumného laboratória.

14. Vedúci výskumný pracovník výskumného laboratória.

15. Vedúci riešiteľ Výskumného laboratória.

16. Vedúci výskumný pracovník, Výskumné laboratórium.

17. Výskumný pracovník Národného výskumného laboratória.

II. Pravidelné pozície v zdravotníckych zariadeniach (oddeleniach) so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami

18. Oddelenia, oddelenia, izby pre onkologických pacientov:

18.1. Primárom oddelenia je onkológ.

18.2. Zástupca primára oddelenia – onkológ.

19. Oddelenia, oddelenia, izby pre kožných a pohlavných pacientov:

19.1. Prednosta ordinácie je dermatovenerológ.

20. Chirurgické oddelenia (oddelenia, ordinácie) všetkých profilov nemocníc vrátane. gravitačná krvná chirurgia (práca v chirurgických polohách):

20.1. Hlavný chirurg.

20.2. Prednosta oddelenia je chirurg.

20.3. Zástupca primára oddelenia – chirurg.

20.4. Sestra v šatni (chirurgické oddelenie).

20.5. Sestra procesného (chirurgického oddelenia).

20.6. Prednosta oddelenia je zubný lekár (chirurgická stomatológia).

20.7. Prednosta oddelenia je neurochirurg.

20.8. Zástupca primára oddelenia – neurochirurg.

20.9. Senior neurochirurg.

20.10. Prednosta oddelenia je maxilofaciálny chirurg.

20.11. Zástupca primára oddelenia – maxilofaciálny chirurg.

20.12. vrchná sestra (oddelenie maxilofaciálnej chirurgie).

20.13. Prednosta oddelenia - anesteziológ-resuscitátor (oddelenie gravitačnej krvnej chirurgie).

20.14. Vrchná sestra (oddelenie gravitačnej krvnej chirurgie).

20.15. Sestra transfúznej miestnosti (oddelenie gravitačnej krvnej chirurgie).

20.16. Primárom oddelenia je pôrodník-gynekológ.

20.17. Zástupca primára oddelenia – pôrodník-gynekológ.

20.18. Vedúci lekár - pôrodník-gynekológ.

20.19. Obliekačka (gynekologické oddelenie).

20.20 hod. Primár oddelenia je otolaryngológ.

20.21. Zástupca primára oddelenia – otolaryngológ.

20.22. Senior otolaryngológ.

20.23. Primárom oddelenia je očný lekár.

20.24. Zástupca primára oddelenia – oftalmológ.

20.25 hod. Starší oftalmológ.

20.26. Primárom oddelenia je koloproktológ.

20.27. Zástupca vedúceho oddelenia - koloproktológ.

20.28. Vrchná sestra (koloproktologické oddelenie).

20.29. Sestra procesného oddelenia (koloproktologické oddelenie).

20:30. Primárom oddelenia je traumatológ-ortopéd.

20.31 hod. Zástupca primára oddelenia – traumatológ-ortopéd.

20.32. Vedúci lekár - traumatológ-ortopéd.

20.33. Vrchná sestra (traumatologicko-ortopedické oddelenie).

20.34. Sestra procesného (traumatologicko-ortopedického oddelenia).

20:35. Prednosta centra je urológ.

20.36. Zástupca prednostu centra – urológ – primár odd.

20:37. Primárom oddelenia je urológ.

20.38. Zástupca primára oddelenia – urológ.

20.39. Prednosta kancelárie je urológ.

20:40. Starší urológ.

21. Oddelenia (skupiny) neodkladnej zdravotnej starostlivosti, oddelenia urgentnej a plánovanej poradenskej zdravotnej starostlivosti:

21.1. Primárom oddelenia je lekár ambulancie.

21.2. Primár oddelenia – lekár – zástupca primára nemocnice (kliniky).

21.3. Primár oddelenia – lekár – zástupca primára nemocnice.

21.4. Primár oddelenia – lekár – zástupca primára polikliniky.

21.5. Starší chirurg.

21.6. Starší traumatológ-ortopéd.

21.7. Terapeut.

21.8. zubár.

21.9. Neurológ.

21.10. Chirurg.

21.11. Traumatológ-ortopéd.

21.12. Anestéziológ-resuscitátor.

21.13. Zdravotník.

22. Operačné oddelenia (operačné bloky) nemocníc:

22.1. Prednosta oddelenia je chirurg.

23. Centrá, oddelenia, skupiny, oddelenia anesteziologicko-resuscitačnej, resuscitačnej a intenzívnej medicíny:

23.1. Vedúcim centra je anesteziológ-resuscitátor.

23.2. Zástupca prednostu centra – anesteziológ-resuscitátor – primár odd.

23.3. Primár oddelenia je anesteziológ-resuscitátor.

23.4. Zástupca primára oddelenia - anesteziológ-resuscitátor.

23.5. Vedúci lekár - anesteziológ-resuscitátor.

23.6. Anestéziológ-resuscitátor.

23.7. Vrchná sestra (jednotka intenzívnej starostlivosti a centrum intenzívnej starostlivosti anesteziologicko-resuscitačné).

23.8. Procedurálna sestra (jednotka intenzívnej starostlivosti a centrum intenzívnej starostlivosti anesteziologicko-resuscitačné).

23.9. Prednosta oddelenia – praktický lekár (jednotka intenzívnej starostlivosti a centrum intenzívnej starostlivosti anesteziologicko-resuscitačné).

24. Centrá rádiologických metód diagnostiky, RTG oddelenia, oddelenia rádioizotopovej diagnostiky, oddelenia RTG počítačovej tomografie, oddelenia RTG chirurgických metód diagnostiky a liečby, oddelenia RTG diaľkového drvenia kameňov rázovou vlnou. , sály magnetickej rezonancie:

24.1. Vedúcim centra je rádiológ.

24.2. Zástupca prednostu centra – rádiológ – primár odd.

24.3. Prednosta oddelenia je rádiológ.

24.4. Zástupca primára oddelenia – rádiológ.

24.5. Zástupca prednostu oddelenia – chirurg (Oddelenie RTG chirurgických metód diagnostiky a liečby).

24.6. Prednosta oddelenia je rádiológ.

24.7. Procedurálna sestra (oddelenie rádioizotopovej diagnostiky).

24.8. Prednosta úradu je rádiológ.

25. Laboratóriá, laboratórne oddelenia (centralizované klinické diagnostické laboratóriá), klinické diagnostické laboratóriá s klinickými, biochemickými, bakteriologickými, cytologickými metódami výskumu:

25.1. Prednosta oddelenia je lekár klinickej laboratórnej diagnostiky.

25.2. Zástupca primára oddelenia - lekár klinickej laboratórnej diagnostiky.

25.3. Vrchná sestra (laboratórne oddelenie (centralizované laboratórium klinickej diagnostiky)).

25.4. Hlavná sestra (procesná (o centralizovanom užívaní omamných a psychotropných látok)).

26. Oddelenia hyperbarickej oxygenácie:

26.1. Primárom oddelenia je všeobecný lekár.

27. Pracoviská ultrazvukovej diagnostiky, endoskopické:

27.1. Primár oddelenia je lekár ultrazvukovej diagnostiky.

27.2. Zástupca primára oddelenia - lekár ultrazvukovej diagnostiky.

27.3. Primár oddelenia je endoskopista.

27.4. Zástupca primára oddelenia – endoskopista.

27.5. Starší endoskopista.

28. Strediská psychofyziologickej diagnostiky, vojenské lekárske komisie:

28.1. Vedúcim centra je odborný psychiater.

28.2. Vedúci centra je psychiater.

28.3. Zástupca vedúceho centra je psychiater.

28.4. Zástupca vedúceho centra - znalec psychiater.

28.5. Zástupca primára – psychiater.

28.6. Hlavným odborníkom je psychiater.

28.7. Vedúci špecialista – chirurg.

28.8. Vedúci odborník – psychiater.

28.9. Hlavný lekársky psychiater.

28.10. Hlavný lekár-chirurg.

28.11. Špičkový odborný gynekológ.

28.12. Starší lekár-odborný dermatológ.

28.13. Vedúci lekár-expert otolaryngológ.

28.14. Špičkový odborný oftalmológ.

28.15. Starší psychiater.

28.16. Odborný lekár psychiater.

28.17. Lekársky odborný chirurg.

28.18. Lekár-odborný gynekológ.

28.19. Lekár-odborník dermatológ.

28.20. Lekár-odborník otolaryngológ.

28.21. Lekár-expertný oftalmológ.

28.22. Špecialista je psychiater.

29. Fyzioterapeutické oddelenia (miestnosti):

29.1. Vedúci oddelenia je fyzioterapeut.

29.2. Zástupca vedúceho oddelenia – fyzioterapeut.

29.3. Zástupca primára oddelenia – reflexológ.

30. Inštitúcie (útvary) vykonávajúce štátny hygienický a epidemiologický dozor:

30.1. Zástupca vedúceho Ústrednej lekárskej a hygienickej jednotky - hlavný štátny sanitárny lekár Ministerstva vnútra Ruska - vedúci strediska (štátny sanitárny a epidemiologický dohľad).

30.2. Zástupca vedúceho oddelenia (lekársky a hygienický) - vedúci strediska (štátny hygienický a epidemiologický dozor) - hlavný štátny hygienický lekár.

30.3. Zástupca vedúceho strediska – lekár.

30.4. Zástupca vedúceho strediska - lekár - vedúci oddelenia (pre dohľad nad objektmi centrálnej podriadenosti).

30.5. Primárom oddelenia je lekár.

30.6. Zástupca vedúceho oddelenia - epidemiológ - vedúci oddelenia (organizácia epidemiologického dozoru).

30.7. Zástupca vedúceho oddelenia - lekár pre všeobecnú hygienu - vedúci oddelenia (organizácia hygienického dozoru).

30.8. Zástupca primára oddelenia - lekár pre všeobecnú hygienu - primár oddelenia (sanitárne a hygienické).

30.9. Zástupca vedúceho oddelenia - epidemiológ - vedúci oddelenia (epidemiologický).

30.10. Hlavným odborníkom je všeobecný hygienik.

30.11. Hlavným odborníkom je epidemiológ.

30.12. Starší odborník je všeobecný hygienik.

30.13. Vedúci odborník - epidemiológ.

30.14. Špecialista je všeobecný hygienik.

30.15. Špecialista je epidemiológ.

30.16. Starší epidemiológ.

30.17. Hlavný lekár pre všeobecnú hygienu.

30.18. Hlavný lekár pre komunálnu hygienu.

30.19. Starší bakteriológ.

30.20. Vedúci lekár pre sanitárny a hygienický laboratórny výskum.

30.21. epidemiológ.

30.22. Všeobecný hygienik.

30.23. Komunálny hygienik.

30.24. Bakteriológ.

30.25. Lekár pre sanitárny a hygienický laboratórny výskum.

30.26. Senior sanitárny asistent.

30.27. Sanitárny záchranár.

31. Zdravotnícky personál príjmových oddelení nemocníc:

31.1. Primárom oddelenia je všeobecný lekár.

31.2. Zástupca primára oddelenia – terapeut.

31.3. Povinný lekársky registrátor.

32. Sterilizačné oddelenia (centralizovaná sterilizácia):

32.1. Vedúci oddelenia je epidemiológ.

33. Psychiatrické oddelenia, psychiatrické izby:

33.1. Primárom oddelenia je psychiater.

33.2. Starší psychiater.

33.3. Vedúci kancelárie je psychiater.

34. Tuberkulózne sanatóriá, oddelenia:

34.1. Vedúcim sanatória je lekár.

34.2. Zástupcom vedúceho sanatória pre medicínske záležitosti je lekár.

34.3. Zástupca vedúceho sanatória pre všeobecné otázky (lekár).

34.4. Primárom oddelenia je ftiziater.

35. Neurologické oddelenie rehabilitačnej liečby pacientov s následkami chorôb a poranení miechy:

35.1. Primárom oddelenia je neurológ.

35.2. Zástupca primára oddelenia – neurológ.

36. Patologicko-anatomické oddelenia (pododdelenia):

36.1. Prednosta oddelenia je patológ.

36.2. Zástupca primára oddelenia – patológ.

37. Oddelenia resuscitačnej a intenzívnej medicíny (hnisavá), oddelenia purulentnej chirurgie:

37.1. Primár oddelenia je anesteziológ-resuscitátor.

37.2. Zástupca primára oddelenia - anesteziológ-resuscitátor.

37.3. Prednosta oddelenia je chirurg.

37.4. Zástupca primára oddelenia – chirurg.

38. Lekárske oddelenia, ktoré poskytujú diagnostiku AIDS a pracujú s materiálmi obsahujúcimi vírus imunodeficiencie:

38.1. Prednosta oddelenia je lekár klinickej laboratórnej diagnostiky.

38.2. Zástupca primára oddelenia - lekár klinickej laboratórnej diagnostiky.

38.3. Prednosta oddelenia - anesteziológ-resuscitátor (oddelenie gravitačnej krvnej chirurgie).

38.4. Vrchná sestra (laboratórne oddelenie (centralizované klinické diagnostické laboratórium), oddelenie gravitačnej krvnej chirurgie).

38.5. Sestra v šatni (chirurgické oddelenie).

38.6. Sestra procesného (chirurgického oddelenia).

38.7. Sestra transfúznej miestnosti (oddelenie gravitačnej krvnej chirurgie).

III. Zriadené pozície vyžadujúce plnenie špeciálnych úloh spojených so zvýšeným ohrozením života a zdravia v čase mieru

39. Zriadené pozície v operatívnych pátracích jednotkách (všetky pozície).

40. Zriadené pozície v divíziách špeciálnych technických podujatí (všetky pozície).

41. Zriadené pozície v strediskách špeciálneho určenia síl rýchlej reakcie, mobilných špeciálnych síl, špeciálnych jednotkách rýchlej reakcie územných orgánov Ministerstva vnútra Ruska (všetky pozície, pre ktoré pracovný poriadok (náplň práce) stanovuje plnenie služobných povinností na: priamu účasť na vedení špeciálnych operácií (činnosti) na oslobodzovanie rukojemníkov, odhaľovanie, blokovanie, zadržiavanie teroristov, členov ilegálnych ozbrojených skupín (kapely), ilegálnych ozbrojených zoskupení, teroristických a sabotážnych a prieskumných skupín, ozbrojených zločincov zaisťovať zbrane, strelivo, výbušniny a omamné látky, psychotropné a jedovaté látky, vykonávať predpísaným spôsobom mocenskú podporu poverených príslušníkov orgánov vnútorných vecí, iných orgánov činných v trestnom konaní pri ich vyšetrovacej činnosti a operatívnej činnosti).

42. Pracovné miesta na plný úväzok v oddeleniach ochrany metra (všetky pozície).

43. Zamestnanecké pozície v: operačno-vyšetrovacích útvaroch (skupinách); oddelenia (oddelenia, skupiny) "B"; prevádzkové detektívne oddelenia (oddelenia, skupiny); pododdelenia na boj proti kriminálnym zásahom do tovaru.

Ruská federácia

Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo dňa 20.02.2012 N 106 „O výške príplatku k oficiálnemu platu zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie za plnenie úloh súvisiacich so zvýšeným nebezpečenstvom pre život a zdravia v čase mieru a schvaľuje zoznam jednotlivých funkcií zamestnancov orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie, NÁHRADOU KTOREJ SA VZNIKÁ PREKVAPENIE K OFICIÁLNEMU PLATU ZA plnenie ÚLOH SPOJENÝCH SO ZVÝŠENÍM NEBEZPEČENSTVA ŽIVOTA A ZDRAVIA V ČASE MIERU"

xDocument not validTáto verzia dokumentu nie je platná z dôvodu vykonaných zmien. Ísť do aktuálne vydanie dokument.

V súlade s nariadením vlády Ruskej federácie z 24. decembra 2011 N 1122 „O dodatočných platbách vojenskému personálu slúžiacemu na základe zmluvy, zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, inštitúcií a orgánov systému výkonu trestu úlohy spojené s rizikom (zvýšeným nebezpečenstvom) pre život a zdravie v čase mieru“<*>objednávam:

<*>Zbierka zákonov Ruskej federácie, 2012, N 1, čl. 162.

1. Určiť výšku príplatku k služobnému platu zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie za plnenie úloh spojených so zvýšeným nebezpečenstvom ohrozenia života a zdravia v čase mieru v súlade s prílohou N 1.

2. Schvaľuje Zoznam pozícií zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, pri výmene ktorých sa vypláca príplatok k služobnému platu za plnenie úloh spojených so zvýšeným ohrozením života a zdravia v čase mieru, v súlade s dodatkom č. 2.

3. Uznať ako neplatné:

3.1. Pododsek "b" 2 vyhlášky Ministerstva vnútra Ruska zo 16. decembra 2002 N 1223 „O opatreniach na zabezpečenie sociálnej ochrany zamestnancov a zamestnancov orgánov vnútorných záležitostí slúžiacich alebo pracujúcich na kozmodróme Bajkonur a v meste Bajkonur,“ a členovia ich rodín"<*>.

<*>Registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 16. januára 2003, registrácia N 4119, podliehajú zmenám zavedeným príkazmi Ministerstva vnútra Ruska z 20. septembra 2006 N 746 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska v októbri 30, 2006, registrácia N 8417), zo 7. júla 2008. N 586 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 17. júla 2008, registrácia N 11997), zo dňa 31. mája 2011 N 456 (registrovaná na ministerstve Spravodlivosť Ruska dňa 1. júla 2011, registrácia N 21247), zo dňa 19. decembra 2011 N 1259 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 13. januára 2012, registrácia N 22904).

3.2. Položky 93.5 , 93.17, 93.20 Predpisov o peňažnom príspevku zamestnancov orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, schválených nariadením Ministerstva vnútra Ruskej federácie zo 14. decembra 2009 N 960<*>, vo vzťahu k zamestnancom orgánov pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie, organizácií a útvarov vytvorených na plnenie úloh a výkon právomocí zverených Ministerstvu vnútra Ruskej federácie.

<*>Registrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 12. februára 2010, registrácia N 16404, podliehajú zmenám príkazom Ministerstva vnútra Ruska zo dňa 12. januára 2011 N 8 (zaregistrované na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa februára 8, 2011, registrácia N 19738), zo dňa 1. augusta 2011 N 898 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 28. októbra 2011, registrácia N 22165), zo dňa 29. novembra 2011 N 1176 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 30. decembra 2011, registrácia N 22877), zo dňa 19. decembra 2011 N 1257 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 13. januára 2012, registrácia N 22903), zo dňa 19. decembra 2011 N 1258 (zapísaná v r. Ministerstvo spravodlivosti Ruska dňa 13. januára 2012, registrácia N 22902), zo dňa 19. decembra 2011 N 1259 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska dňa 13. januára 2012, registrácia N 22904), zo dňa 19. decembra 2011 N 1260 (registrovaná na Ministerstve spravodlivosti Ruska 13. januára 2012, registrácia N 22901).

3.3. Článok 3.1 a druhý odsek pododsek 3.2 prílohy k príkazu Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 29. novembra 2011 N 1176 „O zmenách a doplneniach predpisov o peňažných príspevkoch zamestnancov orgánov vnútorných vecí Ruskej federácie, schválených nariadením Ministerstva vnútra Ruskej federácie. Ruska zo 14. decembra 2009 N 960"<*>.