Mesačné hotovostné výdavky na kompenzačné platby za starostlivosť o 21 286 zdravotne postihnutých obyvateľov mesta a regiónu predstavujú 56 miliónov rubľov.

Nepracujúce práceneschopné osoby, ktoré sa starajú o zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, ako aj o staršiu osobu, ktorá podľa záveru liečebného ústavu potrebuje sústavnú vonkajšiu starostlivosť alebo ktorá dovŕšila 80 rokov veku, má nárok na mesačná náhrada za starostlivosť. Výška platby je 1200 rubľov.

Na podporu rodín s postihnutými deťmi od 1. januára 2013 sa nepracujúcim práceneschopným rodičom (adoptívnym rodičom) a opatrovníkom (poručníkom) starajúcim sa o postihnuté dieťa alebo postihnuté dieťa od detstva skupiny 1 stanovuje mesačná platba 5 500 rubľov. . Ak starostlivosť poskytujú iné osoby (nie rodič alebo opatrovník), výška platby je 1200 rubľov.

Osobe poskytujúcej opateru možno poskytnúť odškodnenie bez ohľadu na rodinné pomery a spolužitie s občanom so zdravotným postihnutím.

Zároveň si treba uvedomiť, že opatrovateľky nie sú obmedzené nárokom na mesačnú platbu v prípade, že dieťa so zdravotným postihnutím alebo zdravotne postihnutá osoba z detstva I. skupiny vykonáva platenú prácu.

Na určenie platby by ste sa mali obrátiť na územný úrad dôchodkového fondu Ruskej federácie, ktorý prideľuje a vypláca dôchodok občanovi, o ktorého sa stará. Kompenzačná platba sa účtuje od mesiaca podania žiadosti, najskôr však odo dňa vzniku nároku na ňu.

Príplatok sa pripočítava k dôchodku opatrovaného poistenca. Vzhľadom na to, že úhrada je náhradou za poskytnutú starostlivosť, je určená na jej prevod na opatrovateľa.

Na pridelenie vyrovnávacej platby územnému orgánu PFR je potrebné predložiť dve žiadosti - od opatrovateľa a od opatrovanej osoby, ako aj pracovné knihy žiadateľov.

Ak sa poskytuje starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa alebo osobu uznanú za nespôsobilú, žiadosť podáva v mene jej zákonného zástupcu. Doklady potvrdzujúce nepoberanie dôchodkov a dávok v nezamestnanosti opatrovateľkou si dôchodkový fond vyžiada samostatne.

Upútajte pozornosť! Príjemca platby v prípade zamestnania alebo odchodu do dôchodku stráca nárok na túto platbu a je povinný to oznámiť Dôchodkovému fondu Ruskej federácie do piatich dní. Ak sa tieto okolnosti zistia, od ďalšieho mesiaca bude vyplácanie príspevku na opatrovanie ukončené. Dôchodkový fond monitoruje zamestnávanie opatrovateľov av prípade zistenia takýchto skutočností prijíma opatrenia na vrátenie súm vyplatených kompenzačných platieb do rozpočtu PFR.

1. Tieto pravidlá určujú v súlade s dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 26. decembra 2006 N 1455 „O kompenzačných platbách osobám, ktoré sa starajú o občanov so zdravotným postihnutím“, postup pri prideľovaní a vyplácaní mesačných vyplácania kompenzácií práceneschopným osobám. - telesne postihnuté osoby, ktoré sa starajú o osobu so zdravotným postihnutím skupiny I (s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím z detstva skupiny I), ako aj o starších ľudí, ktorí podľa záverov zdravotníckeho zariadenia potrebujú stálu vonkajšiu starostlivosť alebo ktorí dosiahli vek 80 rokov (ďalej len opatrovatelia).

ConsultantPlus: pozn.

O mesačných platbách nepracujúcim práceneschopným osobám, ktoré sa starajú o zdravotne postihnuté dieťa do 18 rokov alebo zdravotne postihnuté dieťa skupiny I, od 1. januára 2013 pozri dekrét prezidenta Ruskej federácie z 26. februára 2013 N 175.

2. Mesačná kompenzačná platba (ďalej len kompenzačná platba) je určená osobám s bydliskom na území Ruskej federácie, ktoré sa starajú o osobu so zdravotným postihnutím skupiny I (s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím z detstva skupiny I), as ako aj starším ľuďom, ktorí podľa záverov zdravotníckeho zariadenia potrebujú stálu vonkajšiu starostlivosť alebo dovŕšili vek 80 rokov (ďalej len zdravotne postihnutí občania).

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

3. Za každého zdravotne postihnutého občana je ustanovená náhrada opatrovateľovi za obdobie jeho starostlivosti.

Uvedená platba sa vypláca do dôchodku určeného invalidnému občanovi a počas tohto obdobia sa vykonáva spôsobom ustanoveným na vyplácanie zodpovedajúceho dôchodku.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

4. Odškodnenie sa prideľuje osobe poskytujúcej starostlivosť bez ohľadu na rodinné pomery a spolužitie s občanom so zdravotným postihnutím.

5. Vyplácanie kompenzácie určuje a vykonáva orgán, ktorý invalidnému občanovi priznáva a vypláca dôchodok (ďalej len orgán, ktorý vypláca dôchodok).

6. Na pridelenie kompenzačnej platby sú potrebné tieto dokumenty:

a) vyhlásenie opatrovateľa s uvedením dátumu začatia starostlivosti a jeho bydliska, ako aj doklad preukazujúci jeho totožnosť;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

b) vyhlásenie občana so zdravotným postihnutím o súhlase so starostlivosťou oňho konkrétnou osobou. V prípade potreby možno pravosť podpisu občana so zdravotným postihnutím na uvedenej žiadosti potvrdiť správou o kontrole orgánu, ktorý vypláca dôchodok. Ak sa poskytuje starostlivosť o osobu uznanú ustanoveným spôsobom za nespôsobilú (spôsobilosť), takáto žiadosť sa podáva v mene jej zákonného zástupcu s predložením dokladu potvrdzujúceho oprávnenie zákonného zástupcu. Ako doklad potvrdzujúci vznik opatrovníctva (opatrovníka) sa akceptujú osvedčenia, rozhodnutia a iné dokumenty vydané opatrovníckymi a opatrovníckymi orgánmi v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o opatrovníctve a opatrovníctve;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

c) potvrdenie orgánu, ktorý prideľuje a vypláca dôchodky v mieste bydliska alebo v mieste pobytu opatrovateľa, o tom, že tejto osobe nebol priznaný dôchodok;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

d) potvrdenie (údaj) orgánu služby zamestnanosti v mieste bydliska opatrovateľa o nepoberaní dávky v nezamestnanosti;

e) výpis z potvrdenia o preskúšaní občana so zdravotným postihnutím uznaného za invalidného, ​​ktorý federálny štátny lekársky a sociálny ústav zašle orgánu vyplácajúcemu dôchodok;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

g) záver zdravotníckeho zariadenia o potrebe staršieho občana v nepretržitej vonkajšej starostlivosti;

h) doklady potvrdzujúce skutočnosť, že došlo k ukončeniu práce a (alebo) iných činností, opatrovateľa, ako aj zdravotne postihnutého občana (ak má orgán vyplácajúci dôchodok k dispozícii informácie potrebné na určenie vyplácania kompenzácie, poskytnutie uvedených dokladov opatrovateľom sa nevyžaduje)

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

i) povolenie (súhlas) jedného z rodičov (osvojiteľa, opatrovníka) a opatrovníckeho orgánu starať sa o zdravotne postihnutého občana, študenta, ktorý dovŕšil 14 rokov veku, vo svojom voľnom čase od štúdia. Rodný list je akceptovaný ako doklad potvrdzujúci, že uvedená osoba je rodičom. Ako doklad o osvojení sa akceptuje adopčný list alebo rozhodnutie súdu o osvojení. Ako doklad potvrdzujúci vznik opatrovníctva sa akceptujú osvedčenia, rozhodnutia a iné dokumenty vydané opatrovníckymi a opatrovníckymi orgánmi v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie o opatrovníctve a opatrovníctve;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

j) osvedčenie organizácie, ktorá vykonáva výchovno-vzdelávaciu činnosť, potvrdzujúce skutočnosť, že sa opatrovateľka dennou formou vzdeláva;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

k) osvedčenie (informácie) o nepridelení kompenzačnej platby za starostlivosť o zdravotne postihnutého občana, ktorý je poberateľom dvoch dôchodkov súčasne: dôchodky v súlade so zákonom Ruskej federácie „o dôchodkoch pre osoby, ktoré majú skončenú vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných vecí, štátnom hasičskom zbore, orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, ústavoch a orgánoch výkonu trestu, jednotky Národnej gardy Ruskej federácie a ich rodiny“ a iné štátne dôchodky alebo poistné dôchodky vydané orgánom, ktorý vypláca zodpovedajúci dôchodok.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

6(1). Orgán vyplácajúci dôchodok nie je oprávnený požadovať od opatrovateľa predloženie dokladov (údajov) uvedených v písm. c), d) a l) tohto poriadku. Tieto doklady (informácie) si orgán, ktorý vypláca dôchodok, vyžiada od príslušných orgánov v poradí medzirezortnej informačnej interakcie. Medzirezortnú žiadosť zasiela určený orgán do 2 pracovných dní odo dňa podania žiadosti opatrovateľkou vo forme elektronického dokumentu s využitím jednotného systému medzirezortnej elektronickej interakcie a na ňu napojených regionálnych systémov medzirezortnej elektronickej interakcie, a pri absencii prístupu do tohto systému - na papieri.médiá v súlade s požiadavkami legislatívy Ruskej federácie v oblasti osobných údajov.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

6(2). Žiadosti uvedené v bodoch „a“ a „b“ odseku 6 týchto pravidiel možno podať vo forme elektronického dokumentu prostredníctvom federálneho informačného systému „Jednotný portál štátnych a komunálnych služieb (funkcie)“.

7. Žiadosť opatrovateľa s priloženými dokladmi potrebnými na podanie posúdi orgán, ktorý vypláca dôchodok, do 10 pracovných dní odo dňa jej doručenia.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

V prípade odmietnutia vyhovieť žiadosti opatrovateľky orgán vyplácajúci dôchodok do 5 pracovných dní odo dňa právoplatnosti rozhodnutia o tom upovedomí opatrovateľa a zdravotne postihnutého občana (zákonného zástupcu) s uvedením dôvodu zamietnutia. a postup pri odvolaní sa proti rozhodnutiu.riešenia.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

8. Vyrovnávací platba sa prideľuje od mesiaca, v ktorom opatrovateľ požiadal o jej určenie so žiadosťami a všetkými dokladmi potrebnými na predloženie orgánu, ktorý vypláca dôchodok, najskôr však odo dňa vzniku nároku na určenú výplatu.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

V prípade, že k žiadostiam nie sú priložené všetky doklady potrebné na podanie, orgán vyplácajúci dôchodok vysvetlí správcovi, ktoré doklady musí dodatočne predložiť. Ak sa takéto doklady predložia najneskôr do 3 mesiacov odo dňa doručenia príslušného vysvetlenia, mesiac podania žiadosti o kompenzačnú platbu sa považuje za mesiac prijatia žiadosti.

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

9. Vyplácanie náhrady je ukončené v týchto prípadoch:

a) úmrtie občana so zdravotným postihnutím alebo osoby, ktorá poskytovala starostlivosť, ako aj ich uznanie ustanoveným postupom za mŕtvych alebo nezvestných;

b) ukončenie starostlivosti osobou, ktorá opatrovala, potvrdené vyjadrením zdravotne postihnutého občana (zákonného zástupcu) a (alebo) protokolom o kontrole orgánu vyplácajúceho dôchodok;

C) priznanie dôchodku opatrovateľovi bez ohľadu na jeho druh a veľkosť;

D) ustanovenie opatrovateľa, podpora v nezamestnanosti;

E) výkon platenej práce občanom so zdravotným postihnutím alebo opatrovateľom;

f) uplynutím doby, na ktorú bola I. skupina zdravotného postihnutia ustanovená pre zdravotne postihnutého občana;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

g) uznanie osoby so zdravotným postihnutím od detstva skupiny I;

(pozri text v predchádzajúcom vydaní)

Vitajte v webovej stránky. Kompenzačné platby dostávajú mnohí občania, vyplácajú ich ako kompenzáciu nákladov, ktoré im vznikli v podmienkach spojených s ich prácou. Výška týchto platieb je určená Zákonníkom práce a ruskými právnymi predpismi.

Sociálne platby sa vyplácajú občanom, ktorí sa ocitli v ťažkej situácii a potrebujú podporu. Prideľovanie finančných prostriedkov pochádza zo štátneho rozpočtu a je upravené rôznymi právnymi predpismi. Federálna služba pre kompenzačné platby kontroluje tieto platby.

V súlade s pracovnou legislatívou sú kompenzačné platby a kompenzačné platby rozdielne platby. Prvé platby sú náhradou nákladov zamestnancovi, ktoré boli v procese vykonávania jeho pracovnej činnosti. Tieto platby nie sú súčasťou mzdy.

Kompenzačné platby sú doplatkom mzdy, ktorý si môže zamestnanec uplatniť, ak jeho pracovné podmienky nie sú normálne. V súlade so zákonom sa tieto platby prideľujú týmto kategóriám občanov:

1. Ak osoba vykonáva ťažkú, nebezpečnú alebo škodlivú prácu.
2. Pracovná činnosť sa odohráva v regiónoch so špeciálnou klímou.
3. Dielo je spojené so štátnymi šiframi a tajničkami.
4. Skombinujte prácu, prácu nadčas a nočné zmeny.

Platby zamestnancom, ktorí pracujú v regiónoch Ďalekého severu a im ekvivalentných oblastiach, upravujú osobitné predpisy. Keďže tieto oblasti sú náročné na život kvôli extrémnym klimatickým a prírodným podmienkam, pracovníkom sa preplácajú určité náklady, materiálne aj fyziologické.

Kompenzačné platby sú tiež prírastky, ktoré sú zamerané na podporu určitých kategórií občanov. O túto pomoc môžu požiadať:

• Mladé matky.
• Osoby so zdravotným postihnutím.
• Občania postihnutí katastrofami spôsobenými človekom.
• Život a práca v regiónoch Ďalekého severu.

Zamestnanci podnikov dostávajú od zamestnávateľov dodatočné platby vo forme kompenzácií za týchto podmienok:

• Za meniacich sa pracovných podmienok, teda sťahovanie, práca s nepravidelným rozvrhom.
• Ak sú na zamestnanca kladené zvýšené požiadavky, teda kombinácia viacerých pozícií alebo práca v sťažených podmienkach.

Druhy kompenzačných platieb

Na legislatívnej úrovni sú stanovené rôzne druhy kompenzačných platieb – mesačné, ročné a jednorazové. Tieto platby od štátu môžu dostať títo občania:

• Občania, ktorí trpeli katastrofami spôsobenými človekom, sú jadrová elektráreň v Černobyle MPO Mayak.
• Občania, ktorí sa starajú o zdravotne postihnutých.
• Matky a ostatní rodinní príslušníci, ktorí sa starajú o deti do 3 rokov.
• Študenti, ktorí sú na akademickej dovolenke.
• Vojenské manželky, ktoré nepracujú.
• Rodinní príslušníci armády, ktorí zomreli.
• Obyvatelia Ďalekého severu.

Náhrada mzdy podľa Zákonníka práce Ruskej federácie

Na rozdiel od iných príspevkov ide o vyrovnávacie platby, ktoré sú ustanovené Zákonníkom práce, netvoria zložku mzdy a sú výlučne jednorazové.

Všetky tieto kompenzačné platby Zákonníka práce Ruskej federácie sú uvedené v príslušných právnych predpisoch a v súlade s nimi majú na ne nárok títo zamestnanci:

• ktorí sú vyslaní na pracovnú cestu.
• Ktoré idú na platenú ročnú dovolenku.
• ktorí plnia štátne alebo verejné povinnosti.
• ktorí sa sťahujú za prácou do inej oblasti.
• ktorí spájajú štúdium a prácu.
• ktorí nie vlastnou vinou prestanú pracovať.

Tento zoznam nie je úplný, všetky prípady, v ktorých sú splatné náhrady, sú uvedené v Zákonníku práce. Všetky kompenzačné platby a kompenzačné platby prideľuje a vypláca zamestnávateľ.

Kompenzačné platby na sociálne zabezpečenie môžu byť jednorazové aj mesačné kompenzačné platby, ktoré sa poskytujú občanom, ktorí na ne majú nárok.

Tieto platby sa týkajú sociálneho zabezpečenia a sú zamerané na kategórie občanov, ktorí sú sociálne zraniteľní, s cieľom poskytnúť im ochranu pred následkami v niektorých životných situáciách, ako aj kompenzovať škody, ktoré utrpeli, a dodatočné úsilie.

K dnešnému dňu existuje veľa rôznych typov týchto platieb a z času na čas sú doplnené o nové, ak je v niektorých situáciách potrebné poskytnúť občanom podporu.

Na legislatívnej úrovni je stanovené, že tento systém je zodpovedný za tieto typy kompenzácií:

• Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
• Platba občanom, ktorí sa starajú o zdravotne postihnutého člena rodiny.
• obete katastrof spôsobených človekom.
• Rodiny tých, ktorí zomreli pri plnení svojich povinností.
• Za vnútorne vysídlené osoby dostávajú jednorazovú a mesačnú platbu.
• Osoby so zdravotným postihnutím dostávajú kompenzáciu za liečbu, ak ju odmietnu.
• Obyvatelia Ďalekého severu.

Existuje množstvo prípadov, keď štát preberá zodpovednosť za materiálne zabezpečenie určitých skupín obyvateľstva. Vypláca mesačné, ročné alebo jednorazové kompenzácie. V mnohom sa môžu podobať sociálnym dávkam, no napriek tomu sa od dávok líšia.

Výška platieb za sociálne dávky je oveľa vyššia a upravuje ich federálny zákon. A regulácia kompenzačných platieb sa vykonáva pomocou nariadení a nariadení vlády. Podstatou týchto kompenzačných platieb je náhrada škôd vzniknutých v dôsledku prírodných javov, katastrof alebo v ťažkej životnej situácii.

O „smiešnej“ podpore sociálneho zabezpečenia pre určité kategórie občanov

V súlade s prezidentským dekrétom sa kompenzácia vo výške 50 rubľov vypláca mesačne určitým kategóriám občanov, ktorí sú sociálne zraniteľní, medzi ktoré patria:

• Ženy, ktoré sú oficiálne zamestnané a starajú sa o dieťa, ktoré nedosiahlo vek 3 rokov. Ak sa o dieťa stará iný člen rodiny, má tiež nárok na túto platbu.
• Študenti, ktorí idú na akademickú dovolenku a postgraduálni študenti, ale túto dovolenku by mali čerpať výlučne zo zdravotných dôvodov.
• Manželky policajtov a ministerstva pre mimoriadne situácie, ktorých manželia pracujú v odľahlej oblasti, kde ženy nemôžu pracovať pre nedostatok práce.

Na získanie týchto platieb musí osoba požiadať v mieste výkonu práce alebo štúdia so žiadosťou o vymenovanie kompenzácie. A o poskytovaní rodičovskej dovolenky alebo pri nástupe na akademickú dovolenku.

Na získanie odškodnenia pre manželky zamestnancov ministerstva pre mimoriadne situácie a polície je potrebné k žiadosti priložiť ďalšie dokumenty:

1. Osvedčenie o registrácii manželstva.
2. Osvedčenie potvrdzujúce spolužitie s manželom.
3. Pracovná knižka, ak žena predtým pracovala.

Kompenzáciu vypláca zamestnávateľ, ak organizácia dostane prostriedky z federálneho rozpočtu, potom sa platba uskutoční priamo z rozpočtu.

Za starostlivosť o zdravotne postihnutých občanov sa poskytuje kompenzačná platba, to znamená, keď je osoba práceneschopná, ale nemôže pracovať, pretože sa stará o:

• Občania, ktorí dosiahli vek 80 rokov.
• Zdravotne postihnutí ľudia, ktorí majú 1 skupinu.
• Starší ľudia, ak im lekárska organizácia predpisuje starostlivosť.

Výška tejto kompenzácie je 1200 rubľov a vypláca sa mesačne. Táto suma je pridelená každej zdravotne postihnutej osobe, o ktorú sa treba starať.

Osobou, ktorá má nárok na túto náhradu, nesmie byť príbuzný osoby so zdravotným postihnutím. Tiež nie je potrebné žiť s touto osobou spolu.

Ak sa rodič stará o zdravotne postihnuté dieťa a je zdravotne postihnutý od detstva, potom je výška kompenzácie 5 500 rubľov.

Kompenzačné platby osobám, ktoré sa starajú o občanov so zdravotným postihnutím, sa vydávajú po predložení balíka nasledujúcich dokumentov:

1. Výpis od každého zdravotne postihnutého človeka a starostlivosti o neho.
2. Výňatok z aktu MSEO.
3. Lekársky záver, že starší ľudia potrebujú starostlivosť.
4. Pasy a pracovné knihy oboch strán.
5. Dokument, že táto kompenzácia nebola pridelená skôr.
6. Súhlas rodičov a opatrovníckych orgánov, ak má zdravotne postihnutá osoba menej ako 14 rokov.

Zdravotne postihnutý, ktorý sa o týchto občanov stará, nemá právo na kompenzáciu.

Kompenzácia za nedobrovoľné presídlenie

Kompenzačné platby sa poskytujú aj ďalšej kategórii občanov – ide o migrantov. Na druhej strane sú migranti rozdelení do dvoch hlavných skupín:

1. Presídlenci v rámci programu presídľovania krajanov.
2. Nútení migranti.

• Presťahovanie sa do nového bydliska vrátane nákladov na batožinu a cestovných nákladov.
• Platba cla, pri vybavovaní všetkých potrebných colných dokladov, ako je povolenie na pobyt, občianstvo a konzulárne poplatky.

Kompenzačné platby núteným migrantom sa prideľujú v týchto prípadoch:

• Pri zanechaní nehnuteľnosti v mieste predchádzajúceho bydliska, ak nie je predmetom vrátenia.
• Príspevok na cestovné a batožinu, ak je rodina chudobná.

Tieto kompenzácie sa vyplácajú z federálneho rozpočtu. Ak chcete prijať platbu, musíte formalizovať oficiálny štatút migranta.

Odškodnenie matkám v prípade likvidácie podniku

Nie každý vie, čo sa vzťahuje na vyplácanie náhrad pri likvidácii podniku. Ak bola s matkou ukončená pracovná zmluva z dôvodu ukončenia činnosti zamestnávateľa, potom má nárok aj na náhradu mzdy. Takéto ženy majú nárok na odškodnenie v týchto prípadoch:

• Sú deti, ktoré nedosiahli vek 3 rokov.
• Nezamestnaný, ale nepoberá podporu v nezamestnanosti.
• V čase prepustenia boli na rodičovskej dovolenke.

Tieto kompenzačné platby sú financované v súlade s nariadením vlády z federálneho rozpočtu. Všetky podmienky sú uvedené v rezolúcii č. 1206.

Aby mohla prepustená žena dostať kompenzáciu, musí sa obrátiť na orgány sociálnej ochrany s balíkom nasledujúcich dokumentov:

1. Vyhlásenie.
2. Rodný list detí.
3. Dokument potvrdzujúci skutočnosť likvidácie podniku.
4. Potvrdenie z ústredia práce, že žena nie je poberateľkou dávky v nezamestnanosti.

Výška poskytnutej kompenzácie je 50 rubľov, platba sa vykonáva každý mesiac.

Platby za ekologické katastrofy

Ďalším typom kompenzačných platieb je kompenzácia občanom, ktorí utrpeli environmentálne katastrofy spôsobené ľudskou činnosťou. Tieto katastrofy zahŕňajú:

• Havária v Černobyle.
• Katastrofa vo výrobnom združení "Mayak".
• Testy na jadrovom testovacom mieste Semipalatinsk.

Všetky podmienky, za ktorých sa tieto náhrady priznávajú a vyplácajú, sú uvedené v nariadení vlády č. 136.

Všetci dotknutí občania majú nárok na mesačné platby, ktoré podliehajú ročnej indexácii.

Federálny zákon „O veteránoch“ stanovuje všetky kompenzačné platby, na ktoré majú veteráni nárok. Veteráni sú chápaní nielen ako účastníci druhej svetovej vojny, ale aj iných vojenských operácií, veteráni verejných služieb a práce.

Štát poskytuje veteránom rôzne kompenzácie v týchto prípadoch:

• Náhrada 50% nákladov na energie na bývanie.
• Náhrada za nákup protéz a nedostatok dotácií sa v tomto prípade nestávajú dôvodom na nesplnenie týchto povinností.
• Úhrada nákladov príbuzným pri pohrebe veterána.

Predpisy stanovujú všetky podmienky spracovania a prideľovania týchto druhov platieb.

Odmeny a platby podobného druhu pre štátnych zamestnancov

Kompenzačné platby zamestnancom sa vyplácajú v týchto prípadoch:

• Práca v ťažkých pracovných podmienkach a riziková výroba.
• Keď zamestnanec kombinuje viacero pozícií.
• Práca nadčas, nočné zmeny, víkendy a sviatky.
• S nárastom množstva práce predpísanej v štátnej zmluve.
• Pri nakladaní so štátnym tajomstvom.

Kompenzačné a motivačné platby sú prideľované vtedy, keď má zamestnanec kvalitnú prácu, pracuje nadčas alebo jeho práca prináša úspory.

Výška týchto platieb, ako aj postup ich výpočtu sa dohodne s odborovou organizáciou. K narastaniu odmien dochádza pri neustále úspešných skúsenostiach a neustálom profesionálnom rozvoji.

Ak firma vyšle svojho zamestnanca pracovať do inej oblasti, tak sú mu kompenzované všetky náklady, ktoré boli spojené s presťahovaním a usadením sa na novom pracovisku. Tieto podmienky sú uvedené v zákonníku práce.

Keď zamestnávateľ pošle zamestnanca do inej oblasti, musí pochopiť, že platiť bude musieť nielen jeho presťahovanie, ale aj jeho rodinní príslušníci. Postup pri úhrade nákladov ustanovuje Zákonník práce a je dohodnutý:

• Predaj lístkov.
• Druh a náklady na obslužné bývanie.

Ak je zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu, ktorá priamo súvisí s jeho prácou, zamestnávateľ je povinný uhradiť úhradu za prepravné služby, ako aj diéty.

Zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi na čas pracovnej cesty aj hotelovú izbu alebo služobný byt. Vyplácanie týchto kompenzácií je vysvetlené na legislatívnej úrovni.

V súlade so Zákonníkom práce je organizácia povinná udržiavať pracovisko a mzdu, ako aj vyplácať zamestnancovi všetky náhrady, ak bol v pracovnom čase vyslaný na plnenie pracovných povinností na pracovnú cestu. Toto zahŕňa:

• Práca v orgánoch samosprávy a vo volených verejných funkciách.
• Činnosť v odboroch.
• Účasť v komisii pre pracovné spory.
• Pri práci vo verejnej službe.
• Plnenie vojenských povinností.
• Pracujte ako plavčík, konzultant a špecialista na núdzové situácie.

Sú situácie, keď študenti potrebujú odísť na akademickú dovolenku, je na to veľa dôvodov, zdravotných, narodením dieťaťa, odvodom do armády alebo životnou situáciou. Štipendium sa počas tejto dovolenky neakumuluje, ale štát v tomto prípade vypláca kompenzáciu vo výške 50 rubľov každý mesiac.

V súlade s pracovnoprávnymi predpismi má každý zamestnanec nárok na ročnú platenú dovolenku. Zamestnanec má však právo to z mnohých dôvodov odmietnuť a dostať náhradu za nevyčerpanú dovolenku. Tento zákon sa vzťahuje aj na rozpočtové organizácie.

Pri likvidácii podniku sú prepustení všetci zamestnanci vrátane tých, ktorí sú na práceneschopnosti alebo na rodičovskej dovolenke. V tomto prípade je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi tieto náhrady:

• Plat za posledný mesiac výkonu funkcie.
• Náhrada za nevyčerpanú, základnú a dodatkovú dovolenku.
• Poplatok za predčasné ukončenie.
• odškodné.

Kompenzačné a motivačné platby vypláca zamestnávateľ.

Kompenzačné platby Rosgosstrachu

K dnešnému dňu je možné dostávať kompenzačné platby na základe zmlúv o životnom a detskom poistení, ktoré boli uzavreté ešte v dňoch pred perestrojkou. Po rozpade ZSSR tieto dohody stratili platnosť.

Teraz však majú občania právo poskytnúť potrebné dokumenty a dôkazy a dostať náhradu v násobkoch. Rosgosstrakh vypláca kompenzačné platby, ktorých výška úplne závisí od zostatku k 1. januáru 1992.

Občania narodení pred rokom 1945 dostávajú odškodnenie vo výške trojnásobku zvyšku, tí, ktorí sa narodili po tomto roku, majú nárok na vyplatenie dvojnásobnej sumy. Nárok na odškodnenie majú aj dedičia poistených občanov. Ak chcete požiadať o tieto platby, musíte priniesť balík nasledujúcich dokumentov:

• Fotokópia pasu, všetky dôležité strany, t. j. 2, 3, 5 a od 18 do 19.
• Potvrdenie o poistení alebo potvrdenie z pracoviska, odkiaľ boli odvody vypočítané.

Financovanie kompenzačných platieb môže byť realizované z federálneho rozpočtu aj zo strany zamestnávateľa. Tieto platby sa poskytujú určitým kategóriám občanov, platia sa v rôznych časoch a navzájom sa líšia.

To je všetko. Poďme si to trochu zhrnúť. Tieto platby upravuje zákonník práce, rôzne predpisy, dekréty prezidenta a nariadenia vlády, fungujú na federálnej úrovni. Kompenzačné platby sú rôznorodé a prideľujú sa každej kategórii občanov individuálne.

Prezident Ruskej federácie podpísal dekrét č. 175 "O mesačných platbách osobám starajúcim sa o deti so zdravotným postihnutím a osoby so zdravotným postihnutím od detstva 1. skupiny." V súlade s vyhláškou sa ustanovujú mesačné platby pre práceneschopné osoby, ktoré sa starajú o zdravotne postihnuté deti do 18 rokov a zdravotne postihnuté osoby od detstva I. skupiny.

Výška mesačnej platby je stanovená v závislosti od toho, kto sa o postihnutú osobu stará:

Ak starostlivosť poskytuje jeden z rodičov (adoptívni rodičia) alebo opatrovník (opatrovník), výška mesačnej platby za starostlivosť je 5 500 rubľov;

Ak starostlivosť poskytuje iná osoba (ktorá nie je rodičom, opatrovníkom), potom je výška mesačnej platby za starostlivosť 1 200 rubľov.

Uvedené platby sú stanovené od 01.01.2013, najskôr však odo dňa nadobudnutia práva na ne.

Je potrebné poznamenať, že mesačná platba za starostlivosť vo výške 1 200 rubľov bola stanovená skôr (pred prijatím vyhlášky) a nazývala sa kompenzačná platba. Ak teda kompenzačnú platbu (1 200 rubľov) za starostlivosť o dieťa so zdravotným postihnutím alebo zdravotne postihnuté dieťa z detstva skupiny 1 už predtým stanovil jeden z rodičov (adoptívny rodič) alebo opatrovník (správca), potom to mesačná platba bude vykonaná dodatočne (4300 rubľov mesačne). V tomto prípade sa mesačná platba stanovuje na základe dokumentov, ktoré má orgán poskytujúci dôchodky k dispozícii, bez žiadosti (to znamená, že nemusíte prísť do UPFR).

Ak je mesačná platba pridelená inej osobe, platba pokračuje v rovnakej výške 1200 rubľov.

Občania, ktorí doteraz nepožiadali o zriadenie vyrovnávacej platby za starostlivosť o zdravotne postihnuté deti do 18 rokov a zdravotne postihnuté osoby od detstva 1. skupiny, si môžu toto právo uplatniť predložením potrebných dokladov na územné orgány dôchodkového fondu. Ruskej federácie (pas, pracovná kniha, dokumenty, potvrdzujúce rodinné vzťahy (rodný list, osvedčenie o adopcii) alebo skutočnosť o zriadení opatrovníctva (opatrovníctvo) - ak existuje.

Upozorňujeme, že práceneschopný nepracujúci občan, ktorý sa stará o zdravotne postihnutú osobu, má právo na mesačnú platbu.

Mesačná platba za opatrovanie je náhradou mzdy, o ktorú občan príde z dôvodu potreby starostlivosti o zdravotne postihnuté dieťa do 18 rokov a zdravotne postihnuté dieťa 1. skupiny.

Mesačný príspevok na opatrovanie teda môže byť pridelený, ak opatrovateľ nepracuje, nepoberá od úradu práce podporu v nezamestnanosti, nepodniká a tiež ak nie je poberateľom dôchodku.

Ak sa jeden z rodičov alebo opatrovník stará o zdravotne postihnuté dieťa alebo zdravotne postihnuté dieťa skupiny 1, ale je dôchodcom a poberá dôchodok, potom nemá právo na mesačnú platbu vo výške 5 500 rubľov.

Je možné, že o dieťa so zdravotným postihnutím mladšie ako 18 rokov (zdravotne postihnuté od detstva skupiny 1) sa stará iná osoba, výška platby je 1200 rubľov. za mesiac. A napríklad matka (ktorá nie je dôchodkyňa) nepracuje alebo dá výpoveď. V tomto prípade by matka mala požiadať o mesačnú platbu vo výške 5 500 rubľov.

Obsah

Mnohým občanom sú vyplácané kompenzačné platby – za účelom preplatenia nákladov, ktoré im vznikli v dôsledku podmienok spojených s ich pracovnou činnosťou. Ich veľkosť je určená pracovnou zmluvou a ruskou legislatívou. Sociálne dávky sa vyplácajú občanom, ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii a potrebujú podporu. Sú prideľovaní zo štátneho rozpočtu, menovaní na základe stanov alebo dekrétov prezidenta Ruska a kontrolovaní federálnou službou kompenzačných platieb.

Čo sú kompenzačné platby

Podľa definície sú kompenzačné platby systémom peňažných akruálov, ktorý je zameraný na podporu občanov. Môže ísť o určitý okruh ľudí, ktorí potrebujú pomoc:

• mladé matky;
• osoby so zdravotným postihnutím;
• obete katastrof spôsobených človekom;
• pracovníkov a obyvateľov Ďalekého severu a iných kategórií.

Zamestnanci podnikov dostávajú od zamestnávateľa kompenzačné príplatky, ak:

1. menia sa ich pracovné podmienky – sťahovanie, práca mimo bežného pracovného času;
2. sú na ne kladené zvýšené požiadavky - kombinácia viacerých pozícií, práca v sťažených podmienkach.

Druhy kompenzácií

Existuje klasifikácia platieb podľa charakteru frekvencie: jednorazové, ročné a jedenkrát mesačne. Príjemcami kompenzácie od štátu môžu byť:

• obete katastrof spôsobených človekom (Černobyľská JE, MPO Mayak);
• starostlivosť o zdravotne postihnutých;
• matky / iní príbuzní vychovávajúci deti do 3 rokov;
• študenti, ktorí odišli na akademickú dovolenku;
• nepracujúce manželky vojenského personálu;
• rodinní príslušníci padlých vojakov;
• obyvatelia Ďalekého severu.

Náhrada mzdy podľa Zákonníka práce

Upozornenie: všetky kompenzačné platby sa vyplácajú z rozpočtu zamestnávateľa. Pracovné právo popisuje systém platieb zamestnancom, ktorých zamestnanie sa zmenilo na žiadosť alebo zavinenie zamestnávateľa. Čo sa týka kompenzačných platieb:

• pridelenie na prácu v inom regióne;
• služobné cesty;
• získanie vzdelania na pracovnom profile;
• ukončenie pracovnej zmluvy z dôvodov, ktoré zamestnanec nemôže ovplyvniť;
• menovanie zamestnanca na verejné a štátne práce;
• neposkytnutie včasnej pracovnej knihy v čase prepustenia.

Platby sociálneho zabezpečenia

Legislatíva určuje, že systém sociálneho zabezpečenia je zodpovedný za kompenzáciu:

1. O dieťa sa stará rodinný príslušník (manželka, manžel, opatrovník), ktorý vychováva deti do 3 rokov veku.
2. Osoby, ktoré sú nútené starať sa o zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov.
3. Obete priemyselných nehôd.
4. Vojaci a rodinní príslušníci zabitých v akcii.
5. Nútení migranti (jednorazové presťahovanie a mesačný príspevok).
6. Osoby so zdravotným postihnutím (kompenzácia výmenou za náklady na ošetrenie v prípade odmietnutia auta).
7. Obyvatelia Ďalekého severu (náhrada za cestu do miest odpočinku a platby v čase presťahovania sa do európskej časti Ruskej federácie).

Kompenzačné a motivačné platby zamestnancom verejného sektora

Zamestnanci štátnych inštitúcií dostávajú ďalšie kompenzačné príspevky:

• pri práci v nebezpečnej výrobe alebo v nebezpečných výrobných podmienkach;
• keď je zamestnanec pozvaný na kombináciu viacerých pozícií;
• nadčasy, mimo pracovného času, víkendy a sviatky;
• na zvýšenie množstva práce predpísanej v štátnej zmluve;
• pri nakladaní so štátnym tajomstvom.

Stimulačné platby sa vyplácajú, ak zamestnanec štátnej štruktúry poskytuje vysokú kvalitu práce, práca je vykonávaná nadčas alebo činnosť zamestnanca vedie k výrazným úsporám. Výška motivačných platieb a postup ich výpočtu je v súlade s odborovou organizáciou. Príplatky sa akumulujú aj za nepretržitú úspešnú prax a neustále zlepšovanie kvalifikačných kategórií.

Pri presune do inej oblasti

Ak organizácia vyšle zamestnancov za prácou do iného kraja alebo mesta, preplácajú sa jej všetky náklady spojené s presťahovaním alebo usadením sa na novom pracovisku. Toto upravuje čl. 169 Zákonníka práce Ruskej federácie. Pri vyslaní zamestnanca na nové miesto musí zamestnávateľ pochopiť, že platí presťahovanie nielen zamestnanca, ale aj rodinných príslušníkov. Postup pri náhrade škody je stanovený v pracovnej zmluve. Dohodnuté:

• predaj lístkov;
• typ a náklady na obslužné bývanie.

Náhrada výdavkov spojených s pracovnou cestou

Pri vyslaní zamestnanca na pracovnú cestu spojenú s výkonom práce zamestnávateľ uhrádza náklady na prepravné služby, diéty. V mieste pracovnej cesty je povinný poskytnúť na čas pobytu hotelovú izbu alebo služobný byt. V právnej úprave vyplácanie cestovných náhrad spresňuje § 168 Zákonníka práce.

Náhrada pri výkone štátnych alebo verejných povinností

V článku 170 Zákonníka práce Ruskej federácie sa uvádza, že inštitúcia je povinná ponechať si miesto, mzdu alebo vyplatiť náhradu zamestnancovi, ak je počas pracovného času vyslaný na vykonávanie verejných úloh a povinností. to:

• práca v orgánoch samosprávy a vo volených verejných funkciách;
• činnosť v odborových orgánoch;
• účasť v komisii pre pracovné spory;
• uvoľnený z práce na prácu vo verejnej službe (poroty alebo ľudoví posudzovatelia);
• plnenie vojenských povinností;
• pracovať ako záchranári, konzultanti a špecialisti v núdzových situáciách.

Platby študentom na akademickej dovolenke

Sú situácie, keď sú študenti nútení odísť na študijnú akademickú dovolenku zo zdravotných dôvodov alebo z okolností (narodenie dieťaťa, odvod do armády, vážna choroba alebo životná situácia). Hoci sa štipendium neudeľuje počas akademickej dovolenky, štát poskytuje mesačnú kompenzáciu 50 rubľov (vládne nariadenie č. 1206 z 3.11.1994).

Náhrada za nevyčerpanú dovolenku

Zákonník práce stanovuje, že každý zamestnanec musí dostať ročnú platenú dovolenku. Zamestnanec môže z rôznych dôvodov odmietnuť čerpanie dovolenky a dostať náhradu za nevyčerpanú dovolenku, čo upravuje čl. 140 Zákonníka práce Ruskej federácie. To isté platí pre rozpočtové organizácie.

Výplaty pri prepustení z dôvodu likvidácie

Počas likvidácie podniku sú prepustení všetci zamestnanci, s výnimkou tých, ktorí sú v súčasnosti na práceneschopnosti alebo na rodičovskej dovolenke. Zamestnávateľ zároveň poskytuje zamestnancom nasledovné druhy náhrad

• platba za obdobie, keď zamestnanec plnil svoje povinnosti (za mesiac prepustenia);
• náhrada za nevyčerpanú, základnú a dodatočnú dovolenku;
• platby za predčasné ukončenie zmluvy;
• odškodné.

Kto má nárok na vyplácanie sociálnych dávok

Existuje množstvo osôb, ktorým štát vypláca kompenzáciu – takzvanú sociálnu formu platieb. Tie obsahujú:

• ľudia pracujúci a žijúci na Ďalekom severe;
• študenti vysokých škôl, ktorí sú na nútenej akademickej dovolenke;
• osoby, ktoré sa musia starať o zdravotne postihnutého člena rodiny, a preto nechodia do práce;
• občania, ktorí prišli o zdravie v dôsledku katastrof spôsobených človekom (likvidátori jadrovej elektrárne v Černobyle žijúci na území NPO Mayak).

Kompenzácia v systéme sociálneho zabezpečenia

V niektorých prípadoch štát preberá povinnosť finančne podporovať určité okruhy obyvateľstva vyplácaním mesačných, ročných alebo jednorazových kompenzačných platieb. Sú v podstate podobné sociálnym dávkam, no nie sú s nimi totožné. Dávky sú oveľa vyššie a ich regulačným základom je federálny zákon. Sociálne kompenzácie schvaľujú zákony a nariadenia vlády Ruskej federácie. Podstatou náhrady škody je náhrada škody spôsobenej v súvislosti s:

• prirodzený fenomén;
• katastrofy;
• ťažké životné situácie.

Platby za deti

Najbežnejšia platba za deti je prideľovaná ženám alebo mužom, ktorí sa doma starajú o dieťa do dovŕšenia 3 rokov veku, čo predpisuje nariadenie vlády Ruskej federácie č. 1110 z 30. mája 1994. Platba je 50 rubľov. Je pozoruhodné, že odvtedy sa výška náhrady nikdy neindexovala. Náhradu vypláca buď zamestnávateľ rodiča (alebo iná osoba), alebo štát, ak občan poberajúci príspevok oficiálne nikde nepracuje.

Starostlivosť o postihnutých

Ak je v rodine osoba so zdravotným postihnutím prvej skupiny alebo osoba staršia ako 80 rokov, ktorá potrebuje vonkajšiu starostlivosť, odškodnenie patrí členovi rodiny, ktorý preberá zodpovednosť za každodennú výživu, a preto nie je fyzicky schopný chodiť do práce. Výška platby je 1200 rubľov, rodičia postihnutého dieťaťa dostávajú 5500 rubľov. každý mesiac. Takáto kompenzačná platba sa poskytuje každému zdravotne postihnutému členovi rodiny (zdravotne postihnutej osobe alebo staršej osobe).

Výplaty dôchodcom v roku 2019

Koncom minulého roka bol schválený návrh zákona, v ktorom bude ročná indexácia inflácie nahradená paušálnou platbou 5 000 rubľov. Je to spôsobené problematickým stavom ruskej ekonomiky na pozadí všeobecnej hospodárskej krízy. Celkový rozpočet kompenzačných fondov bude predstavovať 221,7 miliardy rubľov. Dotkne sa to dôchodcov podľa veku a tých, ktorí majú nárok na dôchodok pre stratu živiteľa, invaliditu, poistné udalosti, zabezpečenie štátu. Výnimkou budú dôchodcovia, ktorí nemajú trvalý pobyt v Ruskej federácii.

Náhrada pre nepracujúce práceneschopné osoby

Zdravé osoby, ktoré nemôžu chodiť do práce, pretože slúžia a starajú sa o zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov (starších, zdravotne postihnutých), majú plné právo na výplatu každý mesiac vo výške 1200 rubľov. (Nariadenie vlády Ruskej federácie č. 343 zo 4. júna 2007). Nárok na túto dávku nemajú tí, ktorí sú poberateľmi dávky v nezamestnanosti. Po návrate do práce sa náhrada nevypláca.

Kompenzácia pre nútených migrantov

Zákon Ruskej federácie č. 4530-I z 19. februára 1993 definuje finančnú pomoc osobám, ktoré boli nútené opustiť svoje domovy z určitých dôvodov (vojna, katastrofy, nepriateľské prostredie). Osoby, ktoré získali oficiálny štatút núteného migranta, majú nárok na tieto kompenzácie:

• jednorazový peňažný príspevok;
• kompenzácia za nákup lístkov a prepravu majetku;
• poskytovanie dočasného bývania

Kompenzačné platby Rosgosstrachu

Teraz existuje možnosť získať odškodnenie na základe zmlúv o detskom alebo životnom poistení uzavretých v období pred perestrojkou. Po rozpade ZSSR sa tieto poistky začali považovať za neplatné, no teraz môžete poskytnúť potrebné papierové dôkazy a dostať odškodné v násobkoch – závisí to od zostatku podľa zmluvy pred 1. januárom 1992.

Osoby narodené pred rokom 1945 dostávajú platbu vo výške trojnásobku zostatku vkladu, po roku 1945 - dvojnásobok. Náhradu môžu dostať dedičia poistenca. K žiadosti sú potrebné tieto dokumenty:

• kópia významných strán pasu (2, 3, 5, 18-19);
• potvrdenie o poistení alebo potvrdenie z práce, odkiaľ sa odvody počítali.

Video o výške kompenzačných platieb určitým kategóriám občanov

Našli ste v texte chybu? Vyberte to, stlačte Ctrl + Enter a my to opravíme!