Много хора имат мисли за допълнителни приходи, въпреки че има постоянно място на работа. Често това става чрез отваряне на бизнес. Но за да не нарушавате закона, предприемаческата дейност трябва да бъде регистрирана. Единият вариант е да кандидатствате за IP. Такива хора се интересуват дали е възможно да се отвори индивидуален предприемач, ако той е официално нает. В този случай има някои ограничения.

Ограничения

За да отговорите на въпроса дали е възможно да отворите индивидуален предприемач, ако сте официално наети, трябва да се ръководите от нормите на закона. Индивидуалният предприемач, в сравнение с LLC или OJSC, не е правна форма. Това е статусът на индивида. И той има същите права на работа, независимо дали е бизнес или не.

Има няколко условия за регистриране на IP:

• възраст от 18 години;
• правоспособност;
• руско гражданство;
• няма бизнес ограничения.

Предвид тези изисквания, възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако сте официално наети? Трудовите задължения не могат да бъдат пречка за регистриране на бизнес.

На кого е забранено да отваря IP?

Но работещите граждани имат ограничения във възможността за регистриране на предприемачество. Свързано е с професията или длъжността. Невъзможно е да се отвори бизнес за тези, които служат на държавата. Те включват:

• военен персонал;
• служители на МВР;
• длъжностни лица;
• депутати от Държавната дума и Федералното събрание;
• ръководители на общински организации.

Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако вече официално работите като адвокат или нотариус? На хората от тези шествия също е забранено да основават бизнес. Причината за ограниченията е прекомерна заетост. Служителите, които се подкрепят от държавата и представляват нейните интереси, не трябва да се разсейват от предприемачески дейности.

В крайна сметка тогава основните задължения може да не се изпълняват съвсем качествено. Освен това едновременната работа в правителството и правенето на бизнес може да насърчи лобирането и това се счита за нарушение на закона. Има ограничения и в случаите, когато работещ човек ще регистрира предприемачество, както и в обратния случай: преди дерегистрацията на индивидуален предприемач е невъзможно да се получи определена длъжност.

Могат ли служители на бюджетна или държавна организация да издадат IP?

Не във всички случаи служителите в общинските и държавните предприятия имат статут на държавни служители. В тези организации има разделение на държавни служители и служители. Категорията се намира в трудовия договор.

Списъкът на длъжностите със специален статут се създава с указ на президента. Специалните случаи се записват в регулаторните документи. Следователно, за да избегнете проблеми, трябва да попитате работодателя си дали е възможно да отворите индивидуален предприемач, ако сте официално наети на вашата позиция?

В крайна сметка хората от много професии могат да се считат за държавни служители. Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако официално сте наети като учител? Тези служители имат право да извършват частни дейности под формата на уроци. А главният лекар на нечастна болница не може да се занимава с бизнес, тъй като той представлява държавата в сферата на здравеопазването. Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако официално работите в Руските железници? Тези служители могат да започнат бизнес.

Влияе ли ИС на трудовите отношения?

Ако вземем предвид нормите на закона, тогава не би трябвало да има никакви трудности при организирането на бизнес с официална заетост. Но какви отношения ще имат даден служител и неговият работодател зависи от тях.

Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако официално работите в банка? Тъй като служителите на тази организация не са държавни служители, предприемаческата дейност е достъпна за тях. Преди да издадете IP, е необходимо да оцените силните страни и възможностите. Правенето на бизнес отнема време, тъй като това е самата работа, както и докладването на регулаторните органи. В случай на късно подаване на необходимите документи в данъчните, пенсионните, осигурителните фондове, ще трябва да платите глоби.

Не можете да бъдете предприемач само от време на време. Задълженията, които индивидуалният предприемач трябва да изпълни, продължават през цялата му работа. И те завършват само с дерегистрация. Поради допълнителната заетост качеството на работа на основното място не трябва да страда.

Ако работодателят има високи изисквания към служителя, след като е научил за регистрацията на IP, служителят има право да се оплаче на инспекцията по труда. Управляването на собствен бизнес не променя задълженията на работодателя. Институцията също така извършва удръжки на данъци и вноски, предоставя платен отпуск и отпуск по болест.

Служителят трябва също да плаща данъци върху индивидуалните предприемачи, както и да извършва плащания към Пенсионния фонд и Фонда за социално осигуряване. Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако официално работите в Руските железници? Тъй като служителите в тази организация не са държавни служители, следователно им е разрешено да извършват бизнес.

Не е необходимо да се информират мениджърите за започване на предприемачество, тъй като в закона няма такива изисквания. Можете да разберете за регистрацията на дадено лице, като използвате заявка за извлечение от USRIP до Федералната данъчна служба или чрез реклама.

Трудов договор

Гражданите, които са индивидуални предприемачи, като други лица, могат да бъдат наети, да работят по договор. Работната книжка няма да включва информация за предприемачеството, така че в нея се въвежда информация за основната работа.

Има ситуации, когато отношенията между индивидуален предприемач и компания се появяват като клиент и изпълнител. Тогава не се изисква съставянето на трудов договор, а се съставя гражданскоправно споразумение. Заплащането се извършва по акта за извършена работа. Тази опция е възможна само при двустранно съгласие.

Комбинация

IP трябва да бъде регистриран. Тази процедура е еднаква за всички. Трябва да изберете района, данъчната система, както и да подготвите документите:

1. Паспортът.
2. Заявление за регистрация в Единния регистър под формата на P21001.
3. Потвърждение за плащане на държавно мито.
4. Заявление за опростена данъчна система (2 екземпляра).

Тези области имат кодове OKVED, които трябва да бъдат записани в приложението. Във всяка дейност можете да използвате опростена система и тогава ще ви трябва UTII. Той предполага 2 варианта за облагане: вноска от 6% от дохода и 15% от печалбата. Ако бизнес оборотът е малък, изберете 6%.

Документацията се предоставя на FTS. След 3 дни се издава сертификат за IP и извлечение от USRIP. Информацията се изпраща на фондовете, където ще бъде издаден регистрационният номер. След това започва легалният бизнес.

Кога се изисква разрешение?

Има случаи, когато регистрацията на бизнес е задължителна:

1. За да извършвате бизнес, имате нужда от патент или лиценз;
2. Да извършва транзакции през сметката.
3. За да привлечете клиенти, имате нужда от активна реклама.

Откриването на бизнес съгласно законите на Руската федерация изисква задължителна регистрация. А да го съчетава с официална работа или не зависи от самия човек. Необходимо е да се пресметне дали ще има достатъчно време и за двете дейности. Също така е важно да е печелившо.

Правната рамка, регулираща трудовите отношения в Руската федерация, е доста обширна и не всички граждани могат да я разберат напълно. Това води до неразбиране на някои ситуации. По-специално, мнозина не знаят дали IP може да работи с IP? Това се случва често, така че да знаете отговора на въпроса е не просто полезно, но и необходимо.

Тъй като индивидуалното предприемачество не се счита за правна форма на бизнес регистрация, това означава, че индивидуалният предприемач е физическо лице, което има на свое разположение атрибутите, присъщи на юридическите лица, например:

• разплащателна сметка.

Между другото, те не са задължителни.

Много хора вярват, че тъй като името на правната форма съдържа думата „индивидуално“, тогава индивидуалният предприемач трябва да извършва всички предприемачески дейности индивидуално. Това определено не е така.

Индивидуалните предприемачи не са задължени да работят сами в своята фирма, те могат да наемат служители и да формират персонал от работници.

Вярно е, че за това ще трябва да оформите документи за работа - да сключите трудови договори.

Минималният брой служители, които трябва да има индивидуален предприемач, работещ по патент, е 5 души. Индивидуалните предприемачи на UTII или STS могат да имат персонал от не повече от 100 души. Ако един предприемач премине този праг поне с един, тогава той ще премине в категорията на средните компании (от 101 до 250 души) и ще загуби всички преференциални условия на труд. Фирмите с повече от 250 служители се считат за големи.

Ето как изглежда "градацията" на броя на работните места, определена от мащаба на ИП.

Директор в IP

Както беше отбелязано по-горе, на индивидуален предприемач не е забранено да наема персонал и да го назначава на различни длъжности, включително висши управленски позиции.

Те включват например:

1. Генералният директор.
2. Изпълнителен директор.
3. Финансов директор.
4. Търговски директор.
5. Технически директор.
6. Директор Маркетинг/Човешки ресурси/Логистика/Качество.

Списъкът може да бъде продължен дълго време. Важно е да разберете следното: индивидуален предприемач наистина може да има директор. Самият предприемач го назначава. Вярно е, че цялата отговорност за случващото се в компанията (особено за финансовото състояние и възможността за плащане на задължения) все още се носи от нейния собственик, а не от наетия персонал.

В случай на фалит на дружеството индивидуалният предприемач, а не управителят, остава отговорен за задълженията.

На практика има много редки случаи, когато гражданин, след като регистрира индивидуално предприемачество, назначава други лица на ръководни длъжности. Най-често той самият е шеф на компанията си.

Компаниите, които имат директори или друг висш мениджмънт, най-често са юридически лица.

Физическото лице има право да работи по трудов договор и в същото време да регистрира индивидуален предприемач и да извършва бизнес.

Изключение правят държавните служители:

• длъжностни лица;
• служители на въоръжените сили на Руската федерация;
• прокурори;
• служители на МВР.

Ако гражданин е официално нает и по това време е регистриран като индивидуален предприемач, тогава той не е длъжен да информира работодателя за своя допълнителен статут. Освен това той не трябва да напуска сегашната си позиция. Дейностите на индивидуалните предприемачи не се записват в трудовата книжка, в нея се вписват само записи за работа по трудов договор. Информация за гражданин като индивидуален предприемач може да бъде намерена само в държавния регистър. Издава се при специална заявка.

Между другото, самите работодатели се смятат за заинтересовани да работят с гражданите не като служители, а като предприемачи, които изпълняват условията на договора. На първо място, това се дължи на икономическите ползи и на двете страни.

За служителя работодателят е длъжен да плаща застрахователни премии, той също трябва да плати ваканции, отпуск по болест и социален пакет.

Когато работите с индивидуален предприемач, всички тези аспекти изчезват: индивидуалният предприемач плаща вноските за себе си.

Гражданин, работещ в статута на индивидуален предприемач, също получава икономически ползи в този случай. Ако той работи на опростена система за данъчно облагане от "6%", тогава той трябва да плати само 6% като данък от получената печалба, а не 13% (това е размерът на данъка върху дохода за служител). Въпреки че в този случай трябва да се има предвид, че индивидуалният предприемач няма гаранции за труд.

Този вариант на сътрудничество, който е неблагоприятен за държавата по отношение на данъчните приходи, може да се разглежда от Федералната данъчна служба като опит за укриване на данъци чрез неоснователна замяна на трудовите отношения с граждански. Разбира се, в съдебните спорове законът често застава на страната на предприемачите, но това далеч не винаги е така.

За да избегнат подобни проблеми с данъчните власти, предприемачите трябва внимателно да обмислят изготвянето на споразумение за сътрудничество.

Не трябва да съдържа формулировки, характерни за трудовите отношения, а не за бизнеса.

Те включват:

1. Наименования на длъжности и съответната им подчиненост. В бизнес отношенията има клиенти и изпълнители, но не и шефове и подчинени.
2. Заплата, надница или компенсация. Трудът на изпълнителя се заплаща за постигане на крайния резултат, който е предвиден в договора.
3. Задълженията на изпълнителя да спазва правилата, установени във фирмата, за която работи.
4. Социален пакет, създаване на условия за труд.

Ако тези аспекти не са включени в договора, сключен между предприемачите, тогава за данъчните власти ще бъде трудно да защитят своята невинност в съда.

Индивидуален предприемач, работещ по трудов договор, се ползва от всички привилегии, предвидени за него от закона: медицински и пенсионни вноски в държавните фондове, редовна заплата, платени отпуски и болнични.

Наемане на индивидуален предприемач за работа по трудов договор

Възможно е да има случаи, когато вече регистриран индивидуален предприемач получава работа по трудов договор. Работата на индивидуален предприемач при индивидуален предприемач не е забранена от закона. Също така няма нужда да затваряте IP. Само имайте предвид, че статутът на предприемач не предоставя никакви привилегии за интервю за работа.

За работодателя няма значение дали сключва споразумение с обикновен гражданин или с индивидуален предприемач. Ако индивидуален предприемач наеме индивидуален предприемач, тогава според стандартната процедура той ще извърши разплащания със служителя и държавните средства, ще плати вноски за него.

Съгласно клаузите на законодателството на Руската федерация, регулиращи задълженията на индивидуалния предприемач, физическо лице с този статут трябва да плаща застрахователни премии за себе си.

От гореизложеното следва, че за предприемач, работещ по трудов договор, вноски за фонд „Пенсии“ и фонд „Социално осигуряване“ са длъжни да правят както неговият работодател, така и самият той. Всичко това в крайна сметка ще се отрази например на размера на пенсията (в положителна посока).

Индивидуалният предприемач е длъжен да плаща застрахователни премии за себе си, дори ако не получава печалба от бизнеса.

Вярно е, че има изключение под формата на гратисен период, когато дадено лице не е в състояние да извършва предприемаческа дейност.

Те включват:

• служба във въоръжените сили на Руската федерация;
• гледане на дете под 1,5 години / лице над 80 години / лице с увреждания.

Също така застрахователни премии за себе си не могат да плащат индивидуални предприемачи, които са съпрузи на служители на дипломатически мисии или военнослужещи по договор, които не са успели да намерят работа в продължение на 5 години.

През 2019 г. минималният размер на застрахователните премии за индивидуален предприемач е 32 385. Ако доходът му надвишава 300 000, тогава към минималното ниво над този лимит се добавя още 1%. Например, с доход от 600 000, предприемачът ще трябва да плати общо 35 385 (+3 000).

Ако индивидуален предприемач има персонал, тогава той е длъжен да плати за тях общо 30% от плащанията по трудови договори към осигурителни фондове. Има законни начини за намаляване на тези вноски.

Как да наемам IPv IP? Тъй като индивидуалният предприемач няма никакви привилегии, поради статута си, когато наема по трудов договор, тогава той трябва да бъде нает като обикновен служител.

Стандартната процедура протича на 8 етапа:

1. Получаване на съгласие от бъдещ служител за обработка и съхранение на лични данни (този аспект е разгледан подробно в глава 14 от Кодекса на труда).
2. Провеждане на въвеждаща работа за запознаване с правилата за защита на труда и други процеси на трудова дейност. Регистрация на гражданин в дневник (този параграф е описан в член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация).
3. Запознаване с условията на изчисление, както и други условия, които влияят на работния процес.
4. Сключване на трудов договор.
5. Издаване на заповед за наемане на гражданин, запознаване с документа.
6. Подписване на документ за налагане на отговорност на служителя (ако той ще се занимава със съхранението на имущество).
7. Регистрация на лична карта и трудова книжка.
8. Регистрация на индивидуален предприемач като работодател в държавни фондове.

Какво трябва да предадете на служителя в параграф 2:

• обща информация за дейността на предприемача;
• стандарти за защита на труда (съгласно законодателството на Руската федерация);
• понятия за работно време и почивка;
• условия на труд, наличие на вредни фактори, ако има такива;
• правила за поведение на служителите на работното място;
• процедурата за издаване на специална защита, ако се изисква;
• обстоятелства на злополуки на работното място, ред за тяхното възникване;
• отговорност за нарушаване на устава/инструкциите;
• правила за пожарна безопасност;
• правила за оказване на първа помощ на пострадалите.

Член 67 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че трудовият договор се сключва не по-късно от 3 дни от момента, в който служителят е допуснат да изпълнява каквито и да е задължения.

На практика документът често се подписва дори преди гражданинът да започне да изпълнява възложената му работа, за да се избегнат проблеми.

Как да кандидатствате за IP, за да работите за IP?

За да може един предприемач да наеме лице с подобен статус, последният трябва да представи следните документи:

• паспорт / негово нотариално заверено копие;
• трудова книжка;
• военна книжка (ако има такава);
• диплома / свидетелство за образование;
• удостоверение за осигурителна пенсия;
• заключението на лекарския съвет (за условията, посочени в чл. 212 от Кодекса на труда);
• свидетелства за несъдебно минало, от нарколог, психиатър (при сключване на трудов договор с непълнолетно лице);

В повечето случаи на индивидуалните предприемачи законът забранява да изискват други документи.

Предприемачът може да сключи трудов договор със своя служител, който е разделен на две класификации:

1. По спешност: спешни, сключени за неопределено време.
2. По наличие на изпитателен срок: с изпитателен срок, без изпитателен срок.

Наличието на изпитателен срок дава възможност на индивидуалния предприемач да оцени притежаването на необходимите умения на потенциален служител. Ако те не го задоволят, тогава предприемачът има право да прекрати сключения договор по съответния член от Кодекса на труда.

След като наемете служител, е необходимо да го регистрирате в Пенсионния фонд на Руската федерация (в рамките на 10 дни), както и във Фонда за социално осигуряване (в рамките на един месец) и Фонда за задължително медицинско осигуряване (в рамките на 30 дни).

Сроковете, посочени в скоби, се броят от момента на наемане на гражданина.

Обособен е кръг от лица, сключването на трудов договор с които изисква специален подход.

Те включват:

• непълнолетни;
• Чужди граждани;
• хора с увреждания;
• хора, които съвместяват няколко работни места (на непълно работно време).

При наемане на работа на непълнолетни е необходимо да се вземе предвид, че:

1. Трудов договор се сключва с лица под 16 години, които нямат медицински противопоказания.
2. Лица под 15-годишна възраст могат да бъдат наети само за лека работа.
3. При подписване на трудов договор с подрастващи на 14 години е необходимо да се получи документално съгласие от родителите / органите по настойничество.

Непълнолетните служители имат право на годишен медицински преглед за сметка на работодателя, както и на непълно работно време.

Когато наема чужди граждани, индивидуалният предприемач трябва да изисква от тях:

• патент на мигрант (не се изисква за граждани със статут на бежанец, както и за тези, които имат разрешение за пребиваване в Руската федерация);
• разрешение за временно пребиваване;
• полица за доброволно здравно осигуряване.

Когато наема чуждестранен гражданин, индивидуалният предприемач трябва да уведоми Федералната миграционна служба за това в рамките на 3 дни на мястото на регистрация на предприемача с препоръчано писмо. По същия начин, когато е необходимо да се уволни служител.

Когато наемат хора с увреждания, индивидуалните предприемачи трябва да вземат предвид не само препоръките, посочени в тяхната карта за рехабилитация, но и задължителните предимства:

1. Съкратена работна седмица (за хора с увреждания от I и II група).
2. 30 дни допълнителен отпуск.
3. Допълнителни почивни дни без заплащане (60 дни в годината).

След това си струва да решите кои са хората на непълен работен ден. Това са лица, които в свободното си от основната работа време полагат друга обичайна платена работа.

За тях работодателят няма право да определя работен ден по-дълъг от 4 часа.

Някои смятат, че трудовото законодателство предвижда и специални условия на труд за пенсионерите, но в действителност това не е така. Тези, които са на заслужена почивка, са приравнени към обикновените работници без никакви облаги.

Трудовото законодателство като цяло забранява установяването на каквито и да е ограничения за пенсионерите.

Можете да започнете работа на 16-годишна възраст (понякога на 14) и можете да се пенсионирате:

• жени над 55 години;
• мъже над 60г.

Пенсионирането на тази възраст обаче не е задължително. Гражданинът има право да продължи да работи на позицията си или да си намери друга работа, например.

Не може да се сключва трудов договор на непълно работно време с непълнолетни, ако работата е свързана с управление на превозни средства или вредни условия.

В резултат на това е важно да научите следните точки:

1. Едноличните търговци имат право да наемат служители и да назначават управленски персонал.
2. Можете едновременно да работите по трудов договор и в същото време да се регистрирате като индивидуален предприемач. В същото време не е необходимо да напускате работата си, както и да уведомявате работодателя за регистрацията.
3. Индивидуален предприемач може да работи по трудов договор, но дори и тогава той не е освободен от задължителни осигурителни плащания (с изключение на някои случаи, описани по-горе). Неговият работодател също е длъжен да плаща застрахователни премии за индивидуалните предприемачи. Всичко това ще се вземе предвид при кандидатстване за пенсия например.
4. Минималният размер на осигурителните плащания за индивидуален предприемач на година е 32 385.
5. Когато е нает, статутът на „индивидуален предприемач“ не дава на гражданите никакви привилегии в сравнение с други потенциални служители. Как IP може да наеме IP? Индивидуален предприемач се наема като обикновен гражданин в съответствие с правилата, установени от Кодекса на труда на Руската федерация.

Може ли едноличен собственик да наеме едноличен собственик? Да, като обикновен служител, който изпълнява условията на трудов договор.

Някои хора се интересуват - възможно ли е да се отвори IP, ако работи официално? Нормите на руското законодателство дават право на физически лица да извършват търговска дейност. За целта гражданите трябва да се регистрират и да получат статут на предприемач. На следващия етап започва работа по организиране на бизнес и изграждане на собствен модел на управление, реализиране на печалба и самостоятелно управление на всички входящи средства. Но какво да кажем за работещите граждани - възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако сте официално наети? Нека да отговорим на този въпрос.

Кой има право да се регистрира като индивидуален предприемач

За да получи статут на частен предприемач (IP), физическо лице не трябва да има гражданство на Руската федерация. Законът позволява на всички лица, пребиваващи в страната и притежаващи правоспособност, да извършват бизнес в Русия. Основните изисквания към бъдещите предприемачи са:

• наличието на пълна дееспособност, която се придобива при навършване на пълнолетие или при навършване на 16 години по решение на съдебните органи, 14-годишните имат право да извършват търговска дейност с писменото разрешение на родителите си. См. " ";
• фактът на пребиваване в Руската федерация, подкрепен с официална регистрация;
• няма ограничения за стопанска дейност.

Ограничения за регистрация на предприемачи

Процедурата за придобиване на статут на IP не е достъпна за лица, занимаващи се с определени видове дейности. Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако официално работите в службите за сигурност или прокуратурата - това е невъзможно. Забраната важи за самоосигуряващите се лица, които извършват нотариална дейност. Ограниченията важат за военната служба и служителите в общински и държавни структури.

Съвместими ли са застъпничеството и IP?

Няма пряко законодателно указание за забрана на адвокатите да организират бизнес в статута на индивидуални предприемачи. Но Министерството на финансите в писмо от 20 май 2013 г. под № 03-11-11/17741 дава информация, че адвокатите нямат право да се регистрират като предприемачи. Основанието за такова решение беше липсата в законодателния списък на дейностите на адвокатите по предприемаческа дейност.

Допълнително доказателство в полза на това становище са нормите на Етичния кодекс на адвоката. Разпоредбите на документа забраняват на адвокатите да извършват дейност извън основната, за която се очаква материално възнаграждение. Кодексът не допуска адвокатите да се занимават с предоставяне на допълнителни услуги и извършване на търговска и посредническа дейност.

Работа по трудов договор и ИП

Наетите служители на предприемачи и юридически лица работят по трудови договори. Наличието на основно място на работа не е пречка за откриване на IP. Физическото лице се задължава да извършва собствена търговска дейност само в свободното си време. Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако официално работите в бюджетна организация - отговорът зависи от статута на служителя:

• когато служител на бюджетна структура е признат за държавен служител, се налага законова забрана върху търговската дейност на тези лица;
• при липса на статут на държавен служител няма ограничения за регистриране на индивидуален предприемач.

Директорите по отношение на учредителите на фирмите са служители. Те имат право да създадат собствен бизнес и да се регистрират като индивидуален предприемач. На учредителите се дава правомощието да ограничават възможността на мениджърите да извършват лични бизнес дейности през работно време. Сделките с индивидуални предприемачи, регистрирани на името на директора, също могат да попаднат под забраната.

За служителите на финансовите отдели започването на бизнес се усложнява от липсата на време. Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако официално работите в банка - възможно е. За да направите това, трябва да се регистрирате по общия начин и да планирате работното време така, че работното време в банката да не съвпада с времето, прекарано в извършване на бизнес.

Как да регистрирате IP за работещи граждани

Схемата за извършване на регистрационни дейности за работещи граждани при създаване на IP не се различава от процедурата за други регистрирани лица:

• след избора на посоката на дейност се анализират възможностите за прилагане на различни данъчни системи;
• събира се необходимата документация;
• се плаща държавно мито;
• документи се представят на данъчния орган;
• получават удостоверение за регистрация.

Не е необичайно официално работещите граждани да започнат да мислят за започване на собствен бизнес. Страхувайки се основателно от рисковете от „прегаряне“, не всеки може да си позволи прекъсване на трудовото правоотношение. В такива случаи възниква въпросът: може ли лице, работещо по трудов договор, да регистрира индивидуален предприемач.

Ограничения за регистрация на индивидуален предприемач

Когато решите да започнете бизнес и да се регистрирате като индивидуален предприемач трябваопределяне на вашето съответствие с изискванията, установени за откриване на IP.

1. Гражданин, който желае да отвори IP, трябва да е пълнолетен.
2. Трябва да има руско гражданство.
3. Важно условие е пълната дееспособност. Ограничението му се установява от съда и може да бъде наложено на лица с психични разстройства или страдащи от алкохолна, наркотична и хазартна зависимост.
4. Бъдещият предприемач не трябва да има забрани за извършване на подобни дейности.

Ограничението за възраст и дееспособност се налага, защото предприемаческата дейност е свързана с риск и бизнесменът трябва добре да го осъзнава.

Възможно ли е работещ човек да издаде IP

Доста често възниква въпросът: възможно ли е да отворите IP ако сте официален.Изискванията за регистрация на предприемачи не съдържат условие, според което бизнесменът трябва да е безработен.

IP, за разлика от LLC или OJSC, не е правна форма на организация, а специален статут на физическо лице. Гражданин, който е получил статут на индивидуален предприемач, може законно да извършва търговска дейност. В допълнение към това право статутът на индивидуален предприемач налага редица задължения на неговия собственик. Те включват:

• плащане на задължителни вноски към PFR и Федералната данъчна служба;
• докладване за подаване на държавни органи;
• поемане на отговорност за поетите задължения.

След като се регистрира като индивидуален предприемач, предприемачът все още остава физическо лице и не губи правата и задълженията на обикновен гражданин на Руската федерация. Запазва си правото да работи.

Служителят е служител на бюджетна или държавна институция

Понякога наистина е невъзможно да се издаде IP за работещ човек.Тази ситуация възниква, ако лицето е официално назначено в държавни или общински институции и е държавен служител.

Необходимо разберете, че самият факт на работа в такива организации не прави гражданина държавен служител по подразбиране.

Списъкът на длъжностите, свързани с държавната служба, се съставя и подписва от президента на Руската федерация. Ако е необходимо да се разшири кръгът от лица, които нямат право да се занимават с предприемачество в определен субект на Руската федерация, се изготвя допълнителен акт на ниво регионално законодателство. Ако при кандидатстване за работа служител получи статут на държавен служител, тогава този факт се отразява в трудовия договор.

Общият списък на позициите, които не могат да получат статут на индивидуален предприемач:

• депутати на държавно и федерално ниво;
• длъжностни лица;
• въведе въоръжените сили и Министерството на вътрешните работи;
• адвокати, съдии и нотариуси;
• ръководители на общински структури.

Счетоводител, работещ в детска градина, не е държавен служител и забраната за поддържане на IP не важи за него. Учител на бюджетна организация също може да се регистрира като индивидуален предприемач. Главният лекар на общинска болница е представител на руската здравна система и се счита за държавен служител. Той няма право да получи статут на индивидуален предприемач.

Представителите на държавната власт бяха ограничени в правото да извършват стопанска дейност, за да извършват продуктивна работа. Поддържането на IP може да отнеме много време и човек, представляващ държавата, трябва да даде цялата си сила на услугата.

Може ли индивидуален предприемач да работи по трудов договор

Законът не забранява съчетаването на трудова и предприемаческа дейност. Правата на индивидуалния предприемач като физическо лице са защитени от Конституцията на Руската федерация. Член 37 дава подробно обяснение, че всеки има право свободно да се разпорежда със своя труд. Въз основа на този документ физическо лице със статут на индивидуален предприемач има право да сключи трудов договор с организация на трета страна.

Индивидуален предприемач, за разлика от LLC, дори и с един основател, не може да формализира трудово правоотношение между себе си и неговата компания.

Влиянието на индивидуалното предприемачество върху трудовите отношения

Често работещ човек е загрижен за въпроса: как откриването на индивидуален предприемач ще се отрази на вече формализираните трудови отношения. Поддържането на IP се регулира от нормите на Гражданския кодекс на Руската федерация, а трудовите взаимоотношения - от Кодекса на труда на Руската федерация. Тези законодателни направления не се пресичат помежду си. Следователно индивидуалното предприемачество не засяга изпълнението на работата, съставена в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

Ще продължат да се извършват задължителни осигурителни плащания и данъчни преводи за служителя. Има право и на платен годишен отпуск и отпуск по болест. Всички тези условия се спазват при съставяне на трудов договор с физическо лице. Ако собственикът на собствения си бизнес иска да получи работа точно като индивидуален предприемач, тогава между него и работодателя се сключва гражданскоправен договор (GPA). В случая социални пакет, както и данъчни и пенсионни удръжки за служителя не се запазват. Тази схема често се използва от работодатели, които искат да спестят от данъци.

Ако предприемачът работи по трудов договор като физическо лице, той не е освободен от плащане на осигурителни и данъчни вноски. Той трябва да извършва плащания, дори ако IP има нулев доход.

Дали да информира работодателя за регистрацията на индивидуален предприемач или не, зависи от самия предприемач. Фактът на откриване и правене на бизнес не е отразен в трудовата книжка Отчетите за вашето предприятие не се припокриват с тези, които се дават за служителите. Информацията за предприемачите се съдържа в USRIP и не е предоставен безплатен достъп до тях. Ако индивидуалният предприемач не използва реклама в медиите, тогава работодателят може да не разбере за специалния статут на служителя.

Как да кандидатствам за IP за работник

Процедурата за издаване на IP за работещи и безработни граждани е идентична. За да получите законно разрешение за извършване на собствен бизнес, трябва да съберете набор от документи.

1. Паспорт на гражданин на руската федерация.
2. TIN на заявителя.
3. Попълнен формуляр P21001.
4. Разписка за плащане на държавно мито. През 2018 г. за отваряне на IP размерът му е 800 рубли. Ще ви трябва оригинал и копие на платежния документ.
5. Заявления за преход към опростената данъчна система в 2 екземпляра. 1 от тях ще се върне след регистрация на индивидуален предприемач, отбелязан от Федералната данъчна служба.

Документите трябва да бъдат представени в клона на Федералната данъчна служба или MFC по мястото на регистрация. След 3 работни дни трябва да дойдете в офиса за получаване на документи. Като потвърждение за съществуването на индивидуален предприемач се издава удостоверение за регистрация и извлечение от USRIP.

Как мога да съчетая IP с официална работа

Комбинирането на индивидуален предприемач и основна работа е възможно, но доста проблематично. Бизнесът, особено на етапа на развитие, изисква постоянен контрол върху случващото се. Ако индивидуален предприемач извършва своя бизнес и същевременно има трудово правоотношение, тогава трябва да планирате времето си така, че производителността на основната ви работа да не пострада. В противен случай могат да възникнат трудности с властите.

Удобно е да комбинирате индивидуалното предприемачество и основната работа за тези, които имат свободен или сменен работен график. Ако предприемач в официални трудови отношения е нает на пълен работен ден, тогава е препоръчително той да наеме лице, което да води документация. Алтернатива на този вариант е намирането на дистанционен счетоводител.

Кога е необходима IP регистрация?

В някои случаи можете да се занимавате с бизнеса си, за да получите допълнителен доход, без да регистрирате IP. Такива ситуации включват частен транспорт, шивашки услуги или предоставяне на козметични услуги у дома. Не е препоръчително да регистрирате индивидуален предприемач с ниски доходи, тъй като вноските в Пенсионния фонд и Фонда за задължително осигуряване са задължителни и не зависят от размера на доходите. През 2018 г. минималният размер на тези плащания е 32 385 рубли. При доход над 300 000 рубли тази сума се увеличава.

След като регистрирате индивидуален предприемач, не можете да регистрирате служители, но да вършите цялата работа сами. Ако човек е нает по трудов договор, тогава индивидуалният предприемач трябва да извършва осигурителни преводи не само за себе си, но и за работника. Допълнителните вноски са около 30% от заплатата на служителя.

IP регистрация е необходима, ако:

• за извършване на дейност е необходим лиценз;
• има нужда от реклама;
• трябва да отворите разплащателна сметка.

Законът ви позволява да комбинирате предприемаческа и трудова дейност. Когато решавате да получите статут на индивидуален предприемач без последващо уволнение от основното място на работа, е необходимо да оцените възможните рискове. Ако има достатъчно време за стартиране на собствен бизнес, тогава можете безопасно да съберете документи и да отидете във Федералната данъчна служба. При липса на достатъчно внимание към нов бизнес, той рискува да донесе загуби на собственика вместо очакваната печалба.

Както се казва: "Не можете да имате твърде много пари." Така че за много обещаващи хора тази фраза е просто мото за цял живот. И както показва практиката, такива хора имат една, две или дори три работни места и в същото време мечтаят допълнително да отворят собствен бизнес. Това е доста добра идея, тъй като имайки няколко работни места, първоначалният капитал за бизнеса няма да е проблем и дори в случай на провал няма да има големи загуби. Но има една уловка, която е въпросът: „възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако той е официално нает?“

Преди да се опитате да отворите собствен бизнес, с регистрация на частно предприемачество, трябва да сте добре подготвени, както морално, така и от гледна точка на закона. Например, първият нюанс, който със сигурност трябва да знаете, е, че като официално нает служител имате определен брой задължения към вашето ръководство, както и към държавата. Следователно, в случай на неспазване, по каквато и да е причина, ще трябва да отговаряте пред съда.

Но този критерий е по-подходящ за въпроса дали : Възможно ли е да работиш и да бъдеш предприемач едновременно? Що се отнася до забраните за директно откриване, законодателството на страната съдържа определен списък от трудови дейности, при които е невъзможно да се отвори индивидуален бизнес.

Списъкът на професиите, забранени за индивидуалните предприемачи, на първо място включва всички длъжности, свързани с държавна или общинска служба.

Например, това могат да бъдат:

• адвокати;
• адвокати;
• нотариуси;
• служители на местни или регионални власти;
• депутати (в случай, че са граждани на своята страна. За лица, които имат гражданство на друга държава и заемат подобна длъжност, възможността остава в сила на територията на Руската федерация).

Това се дължи на правомощията на работещите в посочените структури, както и на степента на тяхната отговорност. Заемайки високи позиции, трябва да се отнасяте професионално към работата си, като й отделяте цялото си свободно време.

Има обаче изключения от този закон. Например, съдът на индивидуална основа може да разреши откриването на индивидуален предприемач на лица, свързани с държавна или общинска служба. Също така в някои случаи самият съдебен орган може да реши да лиши от правото да се занимават с индивидуално предприемачество тези лица, чиито професии не са включени в горния списък.

Връщайки се към въпроса дали е възможно да се отвори индивидуален предприемач, докато работите официално, трябва да се отбележи, че разглежданият критерий далеч не е единственият за забрана на предприемачеството. В допълнение към някои длъжностни лица, служители, които нямат пълна правоспособност (т.е. на възраст под 18 години), не могат да издават SP. Такива случаи са напълно възможни, тъй като според закона официално е разрешено да се работи от 16-годишна възраст.

Но това ограничение, ако желаете, може да бъде заобиколено. За да направите това, трябва да сключите официален брак или да преминете през процедурата за еманципация (отказ от всички фактори, от които зависи, включително настойничеството на вашите родители). И двата варианта предвиждат пълното прекратяване на всички ограничения, предвидени от държавата за лицата, които не са достигнали пълна дееспособност (под 18 години), и придобиването на всички пълни права и задължения.

Има и втора страна на монетата - ако човек с увреждане не е поради възраст, а в резултат на вродено заболяване или придобита травма. Такива случаи, разбира се, не са чести, но се срещат в практиката на регистрация на индивидуално предприемачество.

Друг критерий, който несъмнено налага забрана за IP, е наличието на алкохолна или наркотична зависимост. Тоест, ако сте регистрирани при нарколог, поради многократната употреба на алкохолни и наркотични вещества, тогава можете напълно да забравите за такава идея. В този случай няма изключения.

Е, последният критерий, забраняващ индивидуалното предприемачество, се отнася до категорията работници, които са на държавна подкрепа. Но в този случай има тънка линия. Например учителите в частните училища не са държавни служители и лесно могат да се занимават сами. Тази практика е много разпространена и позволява на учителите да участват допълнително в уроци или платени консултации у дома.

Същото важи и за медицинските работници. Ако човек е официално нает в частна клиника или болница, тогава той има пълното право на IP. И в случай, че едно и също лице работи в териториалния орган на Росздравнадзор, няма да има възможност да се регистрира индивидуално предприемачество.

Как регистрацията на IP може да повлияе на работните отношения

Връщайки се към въпроса: „може ли индивидуален предприемач да работи на друга работа?“, Необходимо е да се направи категорично заключение - да, може. Но какво ще стане, ако погледнете ситуацията от другата страна, от гледна точка на въпроса: „какво ще бъде отношението към вас на предишното ви място на работа?

Както показва практиката, всички мениджъри и шефове на първо място са загрижени за това колко добре служителят се справя със задълженията си, а останалите аспекти от живота ви няма да го интересуват. По този начин, ако вашата предприемчивост не пречи на основната ви работа и не се отразява на способността ви да работите, тогава отношението на вашите началници към вас няма да се промени.

Разбира се, ако сте отличен специалист в нещо и в бъдеще отварянето на собствен IP може да повлияе на напускането ви от основната ви работа, тогава ръководството ще бъде донякъде загрижено за този резултат. Но в повечето случаи подобни ситуации се третират адекватно и с разбиране.

Също така си струва да се отбележи, че ако желаете, работодателят може дори да не знае за вашето индивидуално предприемачество. В крайна сметка данните за това се записват само на едно място - базата данни USRIP. И можете да получите такава информация от тази услуга само срещу определена такса, като подадете заявление в официален формуляр.

Що се отнася до държавата, тя също няма да промени отношението си към вас след регистрацията на IP. Все още ще можете да получавате заслужени пенсионни вноски, да излизате в платен отпуск и да бъдете финансово осигурени в случай на нараняване или заболяване на работното място.

В какви случаи е необходимо да издадете IP и какви предимства може да ви донесе

С въпроса: „възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако е официално нает?“, Вече разбрахме и сега можем да преминем към по-интересен въпрос: „какви привилегии и перспективи ще ви се отворят в този случай?"

Първото нещо, на което трябва да се обърне внимание, е фактът, че индивидуалното предприемачество задължава човек да попълва бизнес отчети и непременно да ги предава на съответните органи своевременно. В допълнение към отчетите, трябва да се плаща определена сума пари месечно, която зависи изцяло от индивидуално установената данъчна система.

Както показва практиката, подобни събития отнемат много време, което вече е малък минус за предприемач, който има официална работа. Затова трябва да анализирате добре: имате ли нужда от IP без провал?

В края на краищата целта на всяко индивидуално предприемачество е да отворите собствен бизнес, който най-често се основава на продажбата на всяка категория стоки или предоставянето на всякакви услуги. Но в повечето случаи това може да стане без процеса на получаване на IP.

Например, можете да отворите свой собствен онлайн магазин или да създадете свой собствен уебсайт, където ще предоставяте определени услуги онлайн. По принцип това е същото като пълноправен бизнес, но с много по-малко изисквания.

Като цяло, индивидуалното предприемачество трябва да се отвори, ако вие:

• продават стоки, а не през интернет. За продажба на всяка категория стоки е необходим специален сертификат, който се издава само от държавни агенции. И без присъствието на индивидуален предприемач този сертификат няма да ви бъде издаден;
• планиране на мащабен маркетинг. Това включва не само реклама в интернет, но и по телевизията, в местни вестници и дори на билбордове във вашия град;
• искам да направя терминал за картови плащания. Също така, това устройство може да издаде проверка на операцията, което не е маловажно в случая.

Ако не се нуждаете от всичко това, тогава регистрацията на IP също няма да бъде задължителен критерий за вас. Е, ако все пак решите, че предприемачеството е неразделна част от бизнеса, тогава нека разгледаме възможността за получаването му по-подробно.

Към днешна дата процедурата за регистрация на IP е много проста и няма да ви отнеме много време и пари. Например, за да отворите бизнес, не е необходимо да наемате офис или друго помещение за регистрацията му, тъй като вашият бизнес ще бъде регистриран по местоживеене.

Когато изготвяте заявление за индивидуален предприемач, ще трябва да имате минимален пакет документи, който включва:

• паспорта;
• разписка от банката, която показва плащането на задължителното държавно мито (днес не повече от 800 рубли);
• самото изявление;
• в случай, че предприемачеството е регистрирано на името на попечител, се изисква специален документ (пълномощно), заверен от нотариус.

Като време тази процедура отнема от една до две седмици, което също е доста кратък период.

Също така мнозина се интересуват от един важен въпрос: може ли индивидуален предприемач да работи в друга организация, регистрирана като частен предприемач? Отговорът е изключително прост: разбира се, че може. Всъщност всеки бизнес, който предоставя официални работни места, се задължава да предостави пълен социален пакет на своя подчинен, независимо дали той е индивидуален предприемач или не. И още повече, както беше казано по-рано, властите не трябва да знаят, че предприемачеството е регистрирано на ваше име.

Между другото, голям плюс за индивидуален предприемач ще бъде, че всички артикули, закупени за бизнес, са регистрирани на негово име и в случай на закриване на бизнес те стават негова частна собственост и не са запечатани. Също така, в много случаи, когато подавате отчети, не е необходимо да имате собствен печат. Това е много удобно, тъй като не е необходимо да харчите допълнителни пари и средства за регистрацията му.

Минуси на IP с официална заетост

Въпросът е: „Възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако работите официално и какви са ползите от това?“ - вече обмислихме. Сега нека погледнем тази ситуация от другата страна - от страната на недостатъците.

Практически няма съществени недостатъци при откриването на индивидуален бизнес, а за да бъдем точни, има само един. Същността му е обвързване с местоживеенето. В крайна сметка вие, като ръководител на собствен бизнес, сте длъжни да подадете отчети и приходи в рамките на определен период и само на мястото на регистрация на бизнеса. И ако трябва да отидете на командировка в друг град, тогава това обстоятелство може да създаде някои трудности.

Е, други недостатъци, като например: невъзможността за намаляване на данъчната основа, нежеланието за сътрудничество от други юридически лица, които са свикнали да работят с OJSC и т.н., няма да играят специална роля. В крайна сметка вие ще имате собствен оборот и собствена клиентска база, рано или късно, във всеки случай.

След като прегледахме горната информация, успяхме да отговорим на въпроса: „възможно ли е да отворите индивидуален предприемач, ако сте официално наети?“ Също така успяхме трезво и адекватно да оценим всички плюсове и минуси на предприемачеството, да ги претеглим и да определим необходимостта от отварянето му. Така че с придобитите умения е малко вероятно да срещнете "клопки" по пътя към регистрацията на IP, защото вече сте добре запознати с тази процедура.

Хареса ли ви статията? Споделете с приятели в социалните мрежи. мрежи: