Всеки, който започва да изпълнява планове за стартиране на собствен бизнес, е изправен пред необходимостта да избере правна форма за бъдещия си бизнес. Тази задача не може да се нарече проста. Но познаването на характеристиките на всеки от тях ще ви позволи да претеглите плюсовете и минусите и да изберете най-добрия за вашия случай.

Какви са организационно-правните форми на предприемаческата дейност

Основният критерий, по който е възможно да се сортират съществуващите в Русия организационно-правни форми (OPF), е тяхната връзка с печалбата. На тази основа се разграничават две големи групи OPF:

• търговски
• нетърговски.

Целта на първите е печалба, това е казано директно в учебниците по икономика. А за последния той е само средство за решаване на законови задачи. Такива задачи могат да бъдат формулирани като борба срещу СПИН, световен мир, подобряване на финансовата грамотност, опазване на околната среда, подпомагане на хората с увреждания, социална рехабилитация на бездомни или наркомани и др.
Когато избирате правна форма за бизнес, трябва внимателно да претеглите плюсовете и минусите

Но нестопанските организации (НПО) са отделна обширна тема, но за бизнеса в чист вид това не е вариант.

Има такива видове OPF с търговски характер:

• Не са свързани с образуването на юридическо лице:
  • Индивидуалните предприемачи (ИП) са лица със специален статут, които са пълноправни субекти на търговска дейност и имат редица допълнителни възможности в сравнение с обикновените лица.
  • Селските (селскостопански) стопанства (СФС) са специална организационно-правна форма за правене на бизнес в селското стопанство.
• Юридическите лица се различават от формите без образуване на юридическо лице със задължителното наличие на уставен капитал или негови аналози:
• Бизнес компании:
  • Дружества с ограничена отговорност (LLC), в които уставният капитал е разделен на дялове на учредителите.
  • Акционерни дружества, в които уставният капитал е разделен на акции. В зависимост от възможността за свободна покупка и продажба на акции на пазара, те се разделят на следните разновидности:
  • Публични акционерни дружества (ПАО), чиито акции се продават и купуват свободно, всеки може да стане акционер.
  • Непублични или просто акционерни дружества (АД), където кръгът от акционери и възможността за покупка и продажба на акции са ограничени от вътрешния правилник на дружеството.
• Производствени кооперации или артели, сдружения на физически лица, основното условие за членство е лично трудово участие в дейността на кооперацията, общата собственост, която може да се нарече еквивалент на уставния капитал, се разделя на дялове, при присъединяване към кооперацията, заплаща се дялова вноска, възможността за приемане и изключване на участници се определя от общото събрание на членовете на кооперацията.
• Партньорствата са сдружения на търговски дружества, вместо уставния капитал се образува акционерен капитал:
  • събирателно дружество, чиито участници могат да бъдат само юридически лица и индивидуални предприемачи;
  • дружества на вяра (командитни дружества), където наред с неограничено отговорните съдружници е предвидена ролята на вносителите (командитни съдружници), които могат да бъдат физически лица.

Таблица: прилики и разлики на OPF без създаване на юридическо лице

Критерии за сравнение.	IP.	KFH.
Възможност за приемане на допълнителни участници.	Изключено. Индивидуален предприемач може да наема работници само по трудови или граждански договори. Междинни опции не са предвидени дори за членове на семейството. Ако има нужда да се даде на членовете на семейството специален статут, опцията IP не е подходяща - само създаването на бизнес дружество с включването на роднини и приятели сред учредителите или създаването на партньорство с даване на тези хора статут на сътрудници или след като регистрират IP - пълноправни партньори.	Предвидени са ролите на ръководител на фермата и обикновени членове, които могат да бъдат членове на семейството или други роднини на фермера, както и напълно непознати. В същото време служителите могат да бъдат наемани по трудови и граждански договори.
Управителен орган.	Не е предоставено. Всички ключови решения за бизнеса (например за затваряне на IP или промяна на вида дейност) се вземат самостоятелно от IP, не е необходимо да се изготвят на хартия.	Ръководител на КФХ.
Учредителни документи.	Не е задължително.	Ако кръгът от членове на селско стопанство не е ограничен до неговия ръководител, се изготвя споразумение за създаване на селско стопанство, което регулира по-нататъшните отношения между участниците, процедурата за вземане на ключови решения и др.
Възможност за избор на сфера на дейност.	Не е ограничено. Всички разрешени от закона, с изключение на тези, с които частният бизнес не може да се занимава по дефиниция, например държавно и общинско управление. Можете също така да се занимавате със селско стопанство и при условие, че делът на приходите от тези дейности възлиза на 70% от доходите на индивидуалния предприемач, той получава правото да плаща единен земеделски данък.	Изключително селско стопанство и свързаните с него дейности. Ако ръководителят на селското стопанство иска да направи нещо друго, той ще трябва да регистрира отделно индивидуален предприемач или да създаде търговско дружество. Този закон не забранява нито него, нито обикновените членове на икономиката. Но според закона е невъзможно да бъдеш член на повече от един KFH едновременно.
	С цялото си имущество неизпълнените задължения не изчезват дори след закриването на IP.	Същото като IP.
Финансови задължения към държавата.	От момента на държавната регистрация и до закриването на IP, той е длъжен да плаща застрахователни премии на извънбюджетни фондове (Пенсионно и задължително здравно осигуряване) за себе си, независимо от финансовия резултат от дейността си - всъщност само за какво е. Данъкът върху дохода се плаща в съответствие с избраната данъчна система. С появата на нает персонал, данъкът върху доходите на физическите лица се удържа от заплатата на служителите, плащат се социални вноски за всеки от тях.	Като цяло е подобно на IP, но има една разлика - ако има повече от един участник в селско стопанство, фиксираните плащания към фондовете се извършват за всеки от тях, независимо колко са. Благодарение на това обаче членовете на KFH имат осигурителен стаж за бъдеща пенсия.

Разлики между предприемачите и фермерите от обикновените граждани

Теоретично можете да правите бизнес, без да регистрирате индивидуални предприемачи и селски стопанства. Ако гражданинът декларира всички получени по този начин доходи и плати данък върху тях, държавата няма претенции към него. Но тази форма на дейност има значителни недостатъци:

• невъзможността за избор на данъчен режим - достъпно е само плащането на данък върху доходите на физическите лица, докато индивидуалните предприемачи и селските стопанства имат по-изгодни възможности;
• липсата на банкови продукти, предназначени за бизнеса, условията за които могат да бъдат по-„вкусни“ от тези, предлагани на физически лица;
• ограничаване на възможностите за договорни отношения с клиенти - юридически лица: те често дават предпочитание на индивидуалните предприемачи, тъй като те плащат данъци и правят вноски за себе си, а за гражданите е необходимо да правят вноски поне в пенсионния фонд над размера дължими му плащания;
• невъзможността за използване на печат, което в някои случаи може да бъде важно;
• липсата на задължения за социални осигуровки също може да се счита за благословия, но трябва да се разбере, че трудовият стаж не отива. Въпреки това физическо лице може да извършва плащания към ЗФР, като по този начин си осигурява осигурителен стаж и спестявания за бъдеща пенсия, като влезе в доброволни отношения с фонд или по програма за съфинансиране на пенсия.

IP остава след регистрация като физическо лице, но получава специален статут, който дава допълнителни възможности

Законът предвижда и възможност за лично помощно стопанство (ЛПС). Разбираемо е, че частните домакинства произвеждат селскостопански продукти за себе си и продават излишъка. Върху такива доходи не плаща данъци и не ги отчита по никакъв начин, нито плаща фиксирани осигуровки. Но само членове на семейството могат да работят в частни парцели; общата площ на поземлените парцели е ограничена до 0,5 хектара, а за селските стопанства тези ограничения се определят от местното законодателство и могат да бъдат например 200 хектара; работата в личните домакинства не се зачита в осигурителния стаж за пенсия.

Някои разлики между KFH и LPH под формата на таблица

Разлики между предприемачи и фермери от юридически лица

Критерии за сравнение.	IP и KFH.	Юридически лица.
Ограничения за регистрация.	Само по адрес на регистрация по местоживеене или престой, независимо от адреса на действителното местоживеене и място на дейност. например, ако ръководителят на бъдещата селска ферма е регистриран в града, той трябва да регистрира фермата там. Ако индивидуален предприемач плаща данък върху условния доход или придобива патент, включително за определени видове дейности, съответните плащания отиват в бюджета на административната единица, където се извършват тези дейности.	Без ограничения - всеки юридически адрес, който дружеството има право да използва законно, независимо от адреса на регистрация на учредителя и/или директора. Допуска се регистрация на фирма по домашния адрес на директора.
Необходимостта от уставен капитал.	Не е необходимо.	Изисква се уставният капитал в неговата чиста форма или неговите аналози. Уставният капитал на LLC е от 10 хиляди рубли. Може да се апортира със собственост. Уставният капитал на АД - от 10 хиляди, PJSC - от 100 хиляди рубли. Кооперациите трябва да имат общо имущество, партньорствата - дялов капитал.
Възможността за свободно управление на парите.	Няма ограничения, тъй като е невъзможно да се разделят личните средства на предприемача и парите на бизнеса.	Има ограничения. Невъзможно е да се изтеглят пари от сметката на компанията просто така, необходимо е да се оправдае предназначението, което често изисква различни трикове.
Необходимостта от управителен орган, учредителни документи и регистрация на ключови решения.	IP не се нуждае от него. Той взема всички решения сам, без да ги съгласува с никого и без да се отчита пред никого. в КФХ решенията се вземат от гл. Ако има повече от един член на селско стопанство, се изготвя споразумение за създаване на селско стопанство, в което е разрешено да се предпише процедурата за вземане на решения, включително колективно с участието на обикновени членове на фермата, и необходимостта да ги оправим на хартия.	Всичко по-горе е задължително.
Задължения за вноски в извънбюджетни фондове (осигурителни вноски).	Има и не зависят от финансовия резултат от дейността и факта на нейното провеждане. Ако има повече от един участник в KFH, плащанията се извършват за всеки.	Само от реално начислената заплата.

Бизнес компании

Може би най-популярният OPF от този сорт, особено за малкия бизнес, може да се нарече LLC. В някои случаи обаче учредяването на акционерно дружество също е оправдано.

Най-често бъдещият бизнесмен е изправен пред дилема да избира между LLC и индивидуален предприемач, по-рядко, когато става въпрос за планове, свързани със селското стопанство, може да се обмисли и опцията KFH.

В полза на LLC обикновено е липсата на задължения за плащане на застрахователни премии само при факта на неговото съществуване. LLC, както и всяко юридическо лице, извършва такива плащания само от заплати, начислени на персонала, и плащания от други възнаграждения на физически лица, например по трудови договори. Но има и други нюанси.

Дружества с ограничена отговорност

В LLC учредителят носи отговорност за задълженията си в рамките на своя дял в уставния капитал.

Ако уставният капитал на LLC е равен на минимума от 10 хиляди рубли по закон, той може да дължи най-малко милиони, но санкциите за тази сума се налагат върху имуществото на компанията, а личната отговорност на учредителите е ограничена до същите тези 10 хиляди. Така че, ако една компания има трима учредители и делът на двама от тях в уставния капитал е три хиляди, а един е четири хиляди рубли (съответно 30 и 40%), тогава личната им отговорност е ограничена до тези суми. Ако няма какво да се събира от самото LLC, подкупите от него са гладки.

Уставният капитал може да бъде внесен не само в пари, но и в имущество и ако размерът на този капитал първоначално е малък, тогава учредителите имат възможност да го оценят сами, без да включват експерт. Например, използван лаптоп може да се използва в това качество. И ако в баланса на дружеството, освен този лаптоп, няма нищо, внесено като уставен капитал, то кредиторите няма какво повече да получат от него.

Благодарение на тази функция основателите на LLC могат да спрат един неуспешен бизнес и да започнат нов от нулата. Но IP няма такова пространство за маневриране: неизпълнените задължения, свързани с предприемаческата дейност, ще го преследват до края на живота му. И ако се затвори и след това отвори отново, натрупаните по време на стопанска дейност задължения няма да изчезнат от него.
Основната характеристика на LLC е, че отговорността на съучредителите за неговите задължения е ограничена до дела на всеки от уставния капитал на компанията

Преди това имаше вариант на дружество с допълнителна отговорност (ALC). Различава се от LLC по това, че учредителите отговарят с цялото си имущество за задълженията на дружеството в рамките на всеки дял от уставния капитал на дружеството. Тази опция обаче не беше популярна, което не е изненадващо. Кой би искал да се натовари с допълнителна отговорност, когато можете лесно и законно да избегнете това, като изберете опцията LLC? През 2018 г. АЛК не са създадени, а нормативните разпоредби, уреждащи дейността им, отдавна не са в сила. Според статистиката за декември 2017 г. в Русия има повече от 3,7 милиона търговски организации. И сред тях има само шест ALC, от които три са създадени преди 1 юли 2012 г.

В същото време за обществото е по-трудно да тегли пари от оборотни средства. Целият оборотен капитал на индивидуален предприемач по подразбиране се счита за негови лични средства, с които той има право да прави каквото иска. Но основателите на LLC нямат такава възможност. Ако следвате стриктно буквата на закона, тогава компанията трябва първо да реализира печалба и да плати данък върху нея и едва след това да има право да разпредели тази печалба между участниците в компанията и да удържи отделен данък от дължимите суми всеки от тях.

На практика, разбира се, има начини да се заобиколи тази прашка. Те са известни на всеки повече или по-малко опитен счетоводител.

Един от тези начини за получаване на пари от оборотния капитал на вашата компания е сключването между основателя и компанията на договор за заем за изтеглената сума. Всъщност, да сключи такова споразумение със себе си, но под различни форми, има право дори единственият учредител на дружеството, който в същото време е негов първи човек, и главният счетоводител, и единственият служител. Самият договор може да бъде сключен например за 500 години при 0,001% годишно или дори при условията на безлихвен заем. И въпреки че в данъчната инспекция са наясно какво означава всичко това, формално нямат основание да се оплакват.

Не е необичайно, макар и не най-добрият вариант от гледна точка на бизнес интересите, когато учредителите не правят разлика между личния си портфейл и финансите на компанията и всъщност просто вземат средства за текущите си нужди от парите в брой бюро.

Финансовите консултанти препоръчват да разделите личните финанси и бизнес парите и поне ясно да записвате за себе си на хартия или в електронна таблица (можете да използвате Excel, Google таблици или специализирани мобилни приложения за това) всички случаи, когато основателят е изразходвал собствените си средства за нуждите на дружеството и напротив, той е използвал средствата на дружеството за свои лични нужди, и поне веднъж месечно за помирение. Още по-добре е всеки път да изчислявате колко пари и кога могат да бъдат изтеглени от бизнеса, без да се застраши неговата платежоспособност. За да направите това, можете да използвате такива инструменти за оценка на финансовото състояние на даден бизнес, като финансов (икономически) модел, отчет за паричните потоци и отчет за печалбата и загубата. И идеалният вариант е да се определи вид „заплата“ за учредителите, чийто оптимален размер трябва да се изчисли въз основа на резултатите от всеки период на плащане (обикновено един месец). Не би било излишно да се правят такива изчисления за индивидуален предприемач, чиято дейност включва значително участие на собствени средства за закупуване на стоки, плащане за услуги на контрагенти и т.н., и не трябва да забравяме за данъци и фиксирани вноски , особено когато печалбите са малки и лесно могат да бъдат изразходвани за цял живот.

Пример за обобщаване на лични разходи за бизнес и бизнес средства за вашите нужди в една таблица от основателя на услугата Финолог Михаил Смолянов

Не би било излишно да се спомене такава разлика между икономическа компания и индивидуален предприемач като по-висока бюрократична тежест. Всяко общество трябва да има учредителен документ, наречен харта. Може да е типично, но предприемачът няма нужда и от това. Всяко съдбоносно решение за дружеството, в случаите, когато това се изисква от закона или собствения му устав, трябва да бъде изготвено на хартиен носител чрез протокола от общото събрание на учредителите или по решение на единствения учредител. И е достатъчно индивидуалният предприемач да вземе решение в главата си, без да го изготвя на хартия. Фирмата също трябва да има поне номинален главен изпълнителен директор и главен счетоводител. Законът не забранява комбинирането на всички тези роли на един служител, съучредител или едноличен учредител, има и начини законно да не се плаща на такова лице заплата и удръжки от нея или да се премине със символични суми. IP обаче е напълно пощаден от необходимостта да използва подобни трикове.

Акционерни дружества

Основната характеристика на акционерните дружества е, че в тях уставният капитал е разделен не на акции, а на акции. Собствениците на части от уставния капитал в такова дружество се наричат ​​акционери и по подразбиране те са повече от един. Когато притежателят на всички 100% от акциите е един акционер, целесъобразността на избора на такива ОПФ е под въпрос. По-лесно е в такава ситуация да бъдете единствен основател на LLC.
В акционерното дружество събранието на акционерите е упълномощено да взема ключови решения

Акционерите носят отговорност за рисковете на акционерното дружество в рамките на броя на притежаваните от тях акции. На практика това означава, на първо място, че в случай на незадоволителни финансови резултати от дейността на компанията, те рискуват да загубят всички средства, инвестирани в акции, или справедлива сума от тях, ако акциите бъдат продадени под номиналната стойност.

Органът, упълномощен да взема съдбоносни решения в акционерно дружество, е събранието на акционерите. В този случай една акция е равна на един глас. И въпреки че уставният капитал е разделен на тях на равни дялове, така че ако са издадени сто акции, тогава всяка е равна на една стотна от уставния капитал, а ако хиляда - една хилядна. Но броят на акциите, притежавани от акционерите, може да бъде различен. Основният определящ фактор в този случай е платежоспособността и желанието за инвестиране в конкретен бизнес проект. И ако един акционер има например 90 акции, а друг десет, лесно се разбира чие мнение ще бъде решаващо.

Концепцията за акция и изобщо за инвестицията през 90-те години на миналия век беше напълно дискредитирана от различни финансови пирамиди, една от най-известните от които беше прословутата MMM OJSC. Но всички търговски дейности на въображението на Сергей Мавроди и подобни структури бяха ограничени изключително до борсова търговия. За разлика от пирамидите, пълноправното акционерно дружество инвестира парите, получени от продажбата на акции, в реални бизнес проекти, независимо дали става въпрос за производство, търговия, иновативни разработки и т.н., и се стреми да запази и увеличи тези средства поради финансовите резултат от прилагането им.

При положителен резултат от дейността на акционерно дружество акционерите могат да получат плащания, наречени дивиденти.

Плащанията на акционерите на печалба от тяхната собственост върху акциите на компанията (акциите действат като потвърждение на факта на такава собственост) се наричат ​​дивиденти и се изплащат въз основа на резултатите от отчетния период, обикновено една година. Решението дали да бъдат изплатени и в какъв размер се взема от общото събрание на акционерите. За дивиденти можем да говорим само в случай на печалба и решение тя да бъде разпределена изцяло или частично между акционерите. Ако няма печалба, значи няма какво да се плаща.

Акциите, които се търгуват публично на фондовата борса, обикновено се купуват, за да се печелят от колебания в тяхната пазарна стойност. Стратегията за печелене на дивиденти се счита за значително по-малко печеливша.

Класификацията на акционерните дружества се основава на възможността за свободно обращение на акции. Според този критерий те се разделят на два вида:

• публични акционерни дружества или просто акционерни дружества (АД);
• публични акционерни дружества (ПАО).

Акциите на PJSC могат да се купуват и продават свободно, включително на фондовата борса. При покупко-продажбата на акции на АД се прилагат различни ограничения. Такива акции първоначално се разпределят между учредителите или други лица, посочени от тях.

До 1 септември 2014 г. публичните акционерни дружества се наричаха отворени (АД), а непубличните - затворени (ЗАО). Въпреки това, след влизането в сила на Федерален закон № 99-FZ от 5 май 2014 г. „За изменение на глава 4 от част 1 от Гражданския кодекс на Руската федерация и признаване на някои разпоредби от законодателните актове на Руската федерация за невалидни“ , съществуващите правни форми на собственост получиха нови имена и често бяха направени промени в тяхното съдържание.

От текущата версия на федералното законодателство следват следните характеристики на PJSC:

• свободно движение на ценните книжа на дружеството (акции, облигации) на пазара;
• задължението за редовно публикуване на публично достъпни отчети за финансовата дейност на дружеството в съответствие с общоприетите стандарти;
• задължението за привличане на специално назначени регистратори за поддържане на регистъра на акционерите и установяване на решенията на събранията на акционерите;
• няма ограничения за броя на акционерите - могат да бъдат колкото искате.

Акции на непублични АД не могат да се купуват или продават на свободния пазар.Кръгът на лицата, имащи право на тяхното придобиване, се определя от учредителите на АД и се включва в съответните решения в неговия устав. Ако притежателят на тези ценни книжа желае да ги продаде, другите акционери имат преимуществено право да ги придобият. Обикновено периодът, през който е валидно правилото за приоритетна продажба, е валиден за 30-60 дни (в зависимост от устава на конкретно АД) от момента, в който акционерът обяви решението си да сключи сделка за отчуждаване на акции. Възможно е да се прилагат други ограничения. Например възможността за продажба на акции само с разрешение на други акционери или необходимостта от тяхното задължително одобрение на кандидатурата на потенциален купувач.

Едно АД може да има не повече от 50 акционера.

Има разлика и в изискванията за размера на уставния капитал. За PJSC минималната сума е 100 хиляди рубли, докато 10 хиляди са достатъчни за JSC.
Основните разлики между PJSC и JSC (непублични компании) под формата на таблица

Може да се каже, че затворените акционерни дружества (ЗАД), които бяха относително широко разпространени до септември 2014 г., бяха трансформирани в непублични АД.

ЗАД бяха популярни в началото на 80-те и 90-те години на миналия век, когато държавните предприятия бяха масово прехвърлени в съвместна собственост на трудови колективи. Разпределението на акции с ограничен оборот сред служителите на такива предприятия се счита за една от формите за справедливо разпределение на това имущество между членовете на трудовия колектив.

В съвременните реалности целесъобразността от създаване на акционерно дружество повдига големи въпроси. По-удобен вариант изглежда LLC, където собствеността върху активите на компанията и способността да се влияе върху управленските решения са ограничени до кръга на учредителите, който обикновено е по-тесен от акционерите.

Но PJSC, благодарение на постъпленията от свободната продажба на акции, имат възможност да привлекат допълнителни пари към бизнеса. Обикновено това е причината да се продават акции.

Форми на съвместно предприятие

Тук се открояват кооперациите като начин на съвместна дейност на физически лица и съдружия - за юридически лица и индивидуални предприемачи.

Производствена кооперация

Производствената кооперация е юридическо лице, образувано в резултат на доброволно сдружаване на лица, които могат да бъдат най-малко пет.

Изключително общо събрание на членовете на кооперация, по-специално, има право да взема решения като:

• промяна на чартъра:
• образуване и назначаване на други органи на управление;
• приемане в членовете на кооперацията и изключване от техния брой;
• определяне размера на вноската.

Като задължително условие за членство в кооперация законът определя внасянето от всеки участник на личен трудов принос в търговската му дейност. Това може да бъде производство, търговия, предоставяне на услуги и др.
Тъй като основното условие за членство в кооперациите е личното трудово участие в дейността им, те се наричат ​​официално и артели.

Имуществото на кооперацията е разделено на дялове. Правейки дялова вноска при вписване, участникът по този начин заплаща своя дял.

Член може да напусне кооперацията:

• по желание;
• поради изключване;
• в случай на смърт;
• на други основания, предвидени в устава.

Партньорства

Общите партньорства обединяват търговски организации и/или индивидуални предприемачи за съвместно извършване на търговски дейности. За неговите задължения и рискове другарите отговарят с цялото си имущество, но първото нещо, което трябва да направите, е да обложите акционерния капитал на събирателното дружество, който според закона трябва да бъде най-малко сто минимални работни заплати (минимум заплата). Акционерният капитал изпълнява ролята на уставен капитал, отговорността на участниците в партньорството се разпределя пропорционално на дела на всеки в него. В този смисъл подходът е подобен на ситуацията с ODO. От своя страна, както при кооперацията, всеки участник в събирателното дружество трябва да допринася за неговата предприемаческа дейност.

В един от регионалните центрове на Централния федерален окръг на Руската федерация индивидуални предприемачи, специализирани в предоставянето на широка гама от услуги за ремонт на автомобили и търговия с авточасти, се обединиха в общо партньорство, работещо в целия град. Те прецениха, че заедно ще решат по-лесно редица организационни въпроси.

Ролята на основния вътрешен документ, регулиращ дейността на общото партньорство, се играе от учредителния договор, който действа като устав.
Функцията на устава в партньорството се изпълнява от учредителния договор

Съставът на командитно дружество или командитно дружество има право да включва не само неограничени партньори, които, както при общото дружество, задължително трябва да бъдат търговски организации или индивидуални предприемачи, но и вносители (командитисти).

Физическите лица също могат да бъдат ограничени партньори и техните задължения като част от командитно дружество са ограничени до вноска в акционерния капитал. Само неограничено отговорните партньори имат право да подписват учредителния договор и да управляват този вид партньорство. Инвеститорите нямат право да влияят върху управлението и да оспорват решенията на управителния орган по съдебен ред. Но те имат право да контролират финансовите дейности на партньорството, техния дял от печалбата, пропорционален на вноската в акционерния капитал, и преференциалното право да върнат своите вноски за сметка на имуществото на партньорството по време на ликвидацията му.

Сравнителна таблица на съществуващите организационни и правни форми

	IP	KFH	ООО	PAO	АД	Производствена кооперация	Събирателно дружество	Командитно дружество (командитно дружество)
Кой може да бъде член.	Индивидуален.	Физически лица.	Физически лица, включително чужденци и лица без гражданство, руски и чуждестранни юридически лица.	Физически и юридически лица.	Физически лица, възможността за участие на юридически лица се определя от устава на дружеството.	Физически лица.	Юридически лица и индивидуални предприемачи.	Юридически лица и индивидуални предприемачи като неограничено отговорни съдружници, физически лица също могат да бъдат вносители.
Името на участника.	Индивидуален предприемач.	Ръководител на KFH, членове на KFH.	Основатели, съучредители.	Акционери.	Акционери.	Членове-кооператори.	Пълни другари.	Пълни съдружници и сътрудници (командитисти).
Ограничен брой участници.	Само един човек.	Ръководителят на селското стопанство, членовете на неговото семейство, роднини (тогава три семейства), трети лица (до пет души).	От едно до петдесет физически и/или юридически лица.	Не е ограничено.	Не повече от 50 акционери.	От пет човека.	Не е ограничено.	Не е ограничено.
Висш орган за управление.	Не е приложимо. Всички решения се вземат единствено от индивидуалния предприемач, не се изисква тяхната документация.	Ръководител на КФХ.	Едноличен учредител или общо събрание на учредителите.	Събрание на акционерите.	Събрание на акционерите.	Общо събрание на членовете на кооперацията (най-малко петима участници).	Не е законово определено. Процедурата за вземане на решения се определя от учредителния договор. Ако ключовите решения се вземат съвместно, задължителното условие е съгласието на всички членове на партньорството, но се допуска обикновено мнозинство от гласовете.	Не е законово определено. Процедурата за вземане на решения се определя от учредителния договор. Участие в управлението се приема само от пълноправни съдружници.
Учредителен документ.	Не е предоставено. Решенията за IP не е необходимо да бъдат документирани.	Споразумение за създаване на селско стопанство. Не се изисква, ако KFH се състои от един участник.	Харта.	Харта.	Харта.	Харта.	Меморандум за асоцииране.	Меморандум за асоцииране.
Отговорност за задълженията.	Всички имоти.	Субсидиарна отговорност на всички членове на KFH.	В рамките на дела на учредителя в уставния капитал.	Дружеството отговаря с цялото си имущество, а акционерите - за рисковете от номиналната стойност на своите акции.	Дружеството отговаря за задължения с имущество. Акционери - според рисковете от номиналната стойност на техните акции.	Допълнителна отговорност на членовете на кооперацията в размера, предвиден в устава, но не по-малко от 0,5% от дяловата вноска.		Пълноправните съдружници отговарят с цялото си имущество.

Как да изберем най-подходящата организационно-правна форма

Изборът на правна форма за бизнес се определя преди всичко от това как бъдещият собственик си представя по-нататъшното му развитие и с чии пари планира да реализира проекта си. Ако сте сами и без да привличате финансиране от трети страни, по-лесно е да се ограничите до опцията за индивидуален предприемач или LLC. Изборът между тях зависи от това кои посочени плюсове и минуси за всяка от тези форми са от ключово значение за конкретния индивид.

Ако проектът е колективен, но броят на участниците е малък, струва си да се обмисли опцията за LLC с няколко учредители, а компанията може да има до 50 от тях.

Но в някои случаи е по-добре да се даде предпочитание на производствена кооперация. Тази опция е подходяща, когато потенциалните партньори нямат какво да инвестират в бизнеса, освен малки средства и собствен труд. Например, ако съдружниците се справят добре с определена работа, да речем шият, кърпят обувки, правят мебели и т.н. В същото време не забравяйте, че за създаване на кооперация са необходими поне петима участници.

Често се стартират нови бизнес проекти с участието на инвеститори. И те могат да настояват за участието си в бъдещото юридическо лице. В този случай можете да обмислите възможността както за LLC с разпределение на дял в уставния капитал на инвеститора, така и за JSC, където той ще стане притежател на договорения процент от акциите.

Има смисъл да се мисли за PJSC като начин за привличане на допълнителни средства към бизнеса чрез продажба на акции, когато вече има нещо, което да привлече потенциален купувач на акции. Ценните книжа на малко известна компания, която няма впечатляващи финансови резултати в активите си (опитни инвеститори в акции оценяват перспективите на акциите на новодошли компании въз основа на техните отчети), едва ли ще предизвикат голям интерес.

Вариантът за асоцииране в партньорства е по-подходящ за бизнесмени с опит в самостоятелното правене на бизнес, които са осъзнали необходимостта да работят заедно с колеги и да станат партньори от конкуренти. Изборът между събирателно дружество или командитно дружество зависи от това дали има нужда от привличане на средства от потенциални инвеститори към проекта.

Статията е публикувана в сборника с научни трудове на VNIETUSH "Поземлени и аграрни реформи в Русия: проблеми и опит", 1998 г.

Гражданският кодекс (ГК) на Руската федерация предвижда различни организации. С изключение на селските (фермерски) ферми (KFH), те имат статут на организационно-правни форми (OPF) или техни разновидности.

Тези организации се различават една от друга по редица параметри, най-важните от които се отнасят до областта на тяхното управление (характеристики на вземане на управленски решения, процедура за формиране на управленски органи, степен на отговорност и др.). Практиката показва, че горните различия изискват селективен подход към избора на BPF. От това следва, че правилният избор на BPF е един от начините за повишаване на ефективността на производството.

В развитите страни на този проблем се обръща сериозно внимание. Например немските учени К. Бьоме и Д. Шпаар смятат, че „Всяка правна форма на земеделски предприятия има предимства и недостатъци. Максимизирането на предимствата и минимизирането на недостатъците е решаващо условие за бъдещето на всички правни форми на бизнес.“ Трябва да се отбележи, че разработките на западни учени в тази област не са подходящи за използване в Русия. Това се обяснява с разликата в данъчните системи, несъответствието между видовете и характеристиките на OPF.

Както показва опитът, мениджърите и специалистите на руските ферми са наясно с необходимостта от добре обоснован избор на OPF на предприятието. В същото време науката и практиката все още не са натрупали достатъчно опит по този важен въпрос. Следните факти служат като ясно потвърждение за това: в Московска област повечето селскостопански предприятия са затворени акционерни дружества (ЗАО); през последните години в района на Ориол са създадени главно TNV - командитни дружества, а в района на Нижни Новгород - образуването на LLC - дружества с ограничена отговорност.

Проучване, проведено от нас в 23 селскостопански предприятия в Московска и Рязанска област, показа, че техните ръководители нямат достатъчно разбиране за OPF, предвиден от Гражданския кодекс на Руската федерация. Като цяло, от анализа на разговорите с ръководството на фермата следва, че настоящият шаблонен подход към избора на дълготрайни активи се основава на 2 причини: липсата на информация и справочни материали, които биха позволили на мениджърите на фермите да проучат характеристиките на различни организационни и правни форми и извършва техния сравнителен анализ; липсата на препоръки за избор на BPF в зависимост от конкретните обстоятелства.

Почти всички интервюирани мениджъри имат Гражданския кодекс на Руската федерация и други законодателни актове, от които могат да получат информация за OPF. В същото време мениджърите отбелязват, че нямат време за качествено проучване не само на тези документи, но и на други важни правни въпроси. Те обясняват това с липсата на условия за ефективно управление. Мениджърите са "заседнали от текучество" поради факта, че трябва да решават ежедневните проблеми на оцеляването. Освен това, според лидерите, информацията за BPF в Гражданския кодекс на Руската федерация не е представена достатъчно ясно, което затруднява нейното овладяване.

Така днес практиката се нуждае от информационно-справочни и методически разработки, които да помогнат на ръководителите на ферми: да проучат характеристиките на BPF; да се направи обективен избор на ОПФ. Този материал е изготвен с цел да предостави практическа помощ на ръководството на предприятията при решаването на тези два проблема.

Изпълнението на първата задача беше извършено, както следва: според желанията на ръководителите бяха разработени няколко версии на информационни и справочни материали; след това тяхната експертна оценка беше извършена от опитни служители от ръководството на фермите; на последния етап материалът беше финализиран, като се вземат предвид коментарите на експерти, съгласувани с адвокат, който познава практиката на реорганизиране на предприятия.

За по-лесно възприемане подготвеният материал е формулиран в схематични и таблични форми. И така, на фиг. 1 е дадена структурата на организационно-правните форми. Предварителното запознаване с тази схема, според мениджърите, им дава възможност незабавно да получат обща представа за организационните форми.

Таблица 1 формулира дефинициите на организационно-правните форми. И таблица 2 съдържа информация, характеризираща основните разпоредби на OPF: видове членство, съществуващи ограничения, учредителни и други документи, необходими за регистрация, органи и основни принципи на управление, степента на отговорност на участниците за задълженията на предприятието, естеството на разпределението на печалбите въз основа на резултатите от икономическата дейност, процедурата за напускане на участник и изчисленията с тях, положителни и отрицателни страни. Опитът показва, че наличието на определена информация и справочен материал позволява на мениджърите да проучат в достатъчна степен характеристиките на BPF и предоставя значителна помощ при избора им.

Втората задача - подготовка на предложения за избор на OPF - беше решена въз основа на анализ на характеристиките на различни организационни и правни форми, анкети на ръководители и специалисти на ферми и проучване на предварителните резултати от работата на редица реорганизирани предприятия в района на Москва и Рязан. В резултат на това беше установено, че основната роля при избора на BPF принадлежи на факторите, които определят ефективността на управлението. Те включват: характеристики на лидера (степента на съответствие с изискванията на позицията, нивото на доверие в него от страна на участниците); съотношението на нивото на квалификация на ръководителя и другите служители на управлението; характеристики на участниците (брой, взаимоотношения, дял на заетите във фермата); параметри на предприятието (броят на служителите, площта на земеделската земя, компактността на територията и местоположението на съоръженията, състоянието на икономиката), нивото на развитие на производствената база (производство, преработка, съхранение) , наличието на надеждни и ефективни канали за продажба, степента на производствения риск, необходимостта от повишаване на доверието от страна на кредиторите, наличието на избор за участниците и др.; характеристики на държавната политика в областта на селското стопанство (наличието на данъчни стимули в момента стимулира създаването на селски стопанства).

В някои региони, по-специално Орлов, се предоставя финансова (включително безвъзмездно и облекчено кредитиране) и организационна подкрепа на потребителските кооперации, което също допринася за увеличаване на техния брой.

Таблица 1. Структурата на организационните и правните форми, предвидени от Гражданския кодекс на Руската федерация

Име на OPF	Кратко заглавие	Определение
Търговски организации		Организации, чиято основна цел е да реализират печалба и да я разпределят между участниците
Бизнес партньорства		Търговски организации, в които вноските в акционерния капитал са разделени на дялове на учредителите
Събирателно дружество	пт	Партньорство, чиито участници (непълно отговорни партньори) от името на партньорството се занимават с предприемачески дейности и отговарят за задълженията си не само с вноските си в акционерния капитал на PT, но и със своето имущество
Партньорство с вяра	TNV	Дружество, в което наред с неограничено отговорните съдружници има поне един участник от различен вид - съдружник (командитист), който не участва в предприемаческа дейност и носи риск само в границите на вноската си в акционерния капитал на TNV
Бизнес компании		Търговски организации, в които вноските в уставния капитал са разделени на дялове на учредителите
Дружество с ограничена отговорност	ООО	Търговско дружество, чиито участници не носят отговорност за задълженията си и носят риска само в рамките на своите вноски в уставния капитал на LLC
Дружество с допълнителна отговорност	ODO	Търговско дружество, чиито участници носят солидарна (пълна) отговорност за задълженията си със своето имущество в еднакво кратно количество за цялата стойност на техните вноски в уставния капитал на ALC.
Публична корпорация	АД	Търговско дружество, чийто уставен капитал е разделен на определен брой акции, чиито собственици могат да отчуждят своята част без съгласието на други акционери. Акционерите носят риск само до степента на стойността на техните акции
Затворено акционерно дружество	Търговско дружество	Акционерно дружество, чиито акции се разпределят само между неговите учредители или друг предварително определен кръг лица. Акционерите на CJSC имат преимуществено право да придобият акции, продадени от другите акционери. Акционерите носят риск само до степента на стойността на техните акции
Дъщерно търговско дружество* (подвид бизнес дружество, не OPF)	DRL	Едно търговско дружество се признава за дъщерно дружество, ако решенията, които взема поради едни или други обстоятелства, се определят от друго търговско дружество или партньорство (преобладаващо участие в уставния капитал, съгласно споразумение или по друг начин)
Зависимо икономическо дружество* (подвид на търговско дружество, а не ОПФ)	ZHO	Търговско дружество се признава за зависимо, ако друго дружество притежава повече от 20% от акциите с право на глас в акционерно дружество или повече от 20% от уставния капитал на дружество с ограничена отговорност (LLC)
Производствени кооперации		Доброволно сдружаване на граждани въз основа на членство за съвместна производствена или друга стопанска дейност, основана на лично трудово участие и сдружаване от членовете на имуществени дялови вноски (в дяловия фонд на кооперацията)
Селскостопанска артел (колхоз)	SPK	Създадена кооперация за производство на селскостопанска продукция. Той предвижда 2 вида членство: член на кооперация (работи в кооперация и има право на глас); асоцииран член (има право на глас само в определени от закона случаи)
Риболовен артел (колхоз)	ПКК	Създадена кооперация за производство на рибни продукти. Той предвижда 2 вида членство: член на кооперация (работи в кооперация и има право на глас); асоцииран член (правото на глас се предоставя само в определени случаи, предвидени в закона)
кооперативна икономика (коопхоз)	SKH	Кооперация, създадена от ръководителите на селскостопански стопанства и (или) граждани, водещи лични помощни парцели за съвместна дейност в производството на селскостопански продукти въз основа на лично трудово участие и комбинация от техните имуществени дялове (остават поземлени парцели на селските стопанства и частни домакински парцели в тяхна собственост)
Унитарни предприятия		Единно предприятие се признава като предприятие, което не е надарено с правото на собственост върху имуществото, възложено му от собственика. Единни могат да бъдат само държавните и общинските предприятия
Държавно (държавно) предприятие	ГКП	Единно предприятие, основано на правото на оперативно управление и създадено на базата на имущество, което е федерална (държавна) собственост. Държавно предприятие се създава с решение на правителството на Руската федерация
общинско предприятие	MP	Единно предприятие, основано на правото на стопанско управление и създадено на базата на държавна или общинска собственост. Създава се с решение на упълномощен държавен орган или орган на местно самоуправление
Селско (фермерско) стопанство* (не е OPF)	KFH	Правната форма на организацията на селскостопанското производство, чийто ръководител от момента на държавната му регистрация е признат за индивидуален предприемач, има право да взема всички решения по управлението му и носи пълна отговорност за задълженията си. . В рамките на KFH членовете му обединяват имуществото си, участват в дейността му с личен труд. За задълженията на КФХ неговите членове отговарят в рамките на вноските си
Не-правителствени Организации		Организации, които не преследват целта за печалба и не разпределят получената печалба между участниците
потребителска кооперация	настолен компютър	Доброволно сдружаване на граждани и юридически лица въз основа на членство с цел задоволяване на материалните и други нужди на участниците, осъществявано чрез обединяване на имуществени дялове от неговите членове. Осигурява 2 вида членство: член на кооперацията (с право на глас); асоцииран член (има право на глас само в определени от закона случаи)
Обществени и религиозни организации		Доброволно сдружаване на граждани въз основа на общи интереси за задоволяване на духовни или други нематериални нужди. Правото да извършва предприемаческа дейност само за постигане на целите на организацията. Участниците не запазват собствеността върху имуществото, прехвърлено на организацията
Финансови средства		Организация без членство, създадена от граждани и (или) юридически лица въз основа на доброволни имуществени вноски, преследващи социални, благотворителни, културни, образователни или други обществено полезни цели. Право да се занимават с предприемаческа дейност за постигане на целите си (включително чрез създаване на бизнес дружества и участие в тях)
институции		Организация, създадена от собственика за изпълнение на управленски, социално-културни или други функции с нетърговски характер и финансирана от него изцяло или частично
Сдружения на юридически лица		Асоциации (съюзи), създадени от юридически лица с цел координиране на стопанската дейност и защита на техните имуществени интереси. Членовете на сдружението запазват своята самостоятелност и правата на юридическо лице

Таблица 2. Основните характеристики на организационните и правни форми, предвидени от Гражданския кодекс на Руската федерация

Видове OPF	Видове членство, ограничения	Документи за регистрация	контрол	Отговорност	печалба	Изход	Предимства и недостатъци
ООО		Устав, учредителен акт, протокол от организационното събрание, заявление за регистрация	Органи на управление: общо събрание на участниците, ръководство. Броят на гласовете по споразумение на участниците е посочен в учредителните документи (препоръка: пропорционално на дела в уставния капитал).	Участниците поемат риска от загуби в рамките на стойността на вноските си в уставния капитал на дружеството.		При отказ участникът има право: да получи дял в пари, в натура, да прехвърли част от него или целия на друго лице (участниците в това имат предимство пред трети лица).	Ако броят на участниците надвишава 15-20, тогава чувството за собственост и ефективността на управлението намаляват.ООД е за предпочитане, ако участниците не искат да прехвърлят всички права на управление на тесен кръг от хора.
ODO	Предоставя един вид членство - член. То може да бъде физическо или юридическо лице (възможният им брой е от 1 до 50). Друго дружество не може да бъде единствен член, ако се състои от 1 лице.	Устав, учредителен акт, протокол от организационното събрание, заявление за регистрация	Органи на управление: общо събрание на участниците, ръководство. Броят на гласовете на участник е пропорционален на дела на неговия принос в уставния капитал (освен ако не е предвидено друго).	Участниците отговарят солидарно с имуществото си в равни за всички кратни стойности на вноските си. Отговорността за задълженията на участник в несъстоятелност се прехвърля върху други участници.	Печалбата, разпределена за дивиденти, се разпределя между участниците пропорционално на техните дялове в уставния капитал.	При напускане на ALC участникът има право: да получи своя дял в пари, в натура, да прехвърли част от него или целия на друг участник (участниците в това имат право на предимство пред трети лица).	Броят на участниците се определя със закон. ODO е за предпочитане, ако участниците са висококвалифицирани и си имат доверие. Високата отговорност на участниците допринася за подобряване на качеството на тяхната дейност, нарастване на доверието към тях от страна на други организации
Търговско дружество	Един вид членство е акционер. Може да бъде физическо или юридическо лице (броят не е ограничен). Друго дружество не може да бъде единствен акционер, ако се състои от 1 лице. Акциите се разпределят само между учредителите или предварително определен кръг лица.					За да „напусне“ CJSC, акционерът продава своите акции на компанията или нейните акционери. На акционер, който тръгва за създаване на селско стопанство, се разпределя парцел и имущество в съответствие с хартата.	Тази форма е за предпочитане, ако: участниците не желаят да поверят управлението на тесен кръг от квалифицирани служители (или ако няма такива); Участниците искат да ограничат състава си до предварително определен кръг от хора
АД	Един вид членство е акционер. Може да бъде физическо или юридическо лице (броят не е ограничен). Друго стопанско дружество не може да бъде едноличен акционер, ако се състои от 1 лице.	Устав, учредителен акт, заявление за регистрация	Органи на управление: общо събрание на акционерите, надзорен съвет, съвет (управление) начело с председател (директор). Делът на привилегированите акции (без право на глас) не трябва да надвишава 25%.	Акционерите носят отговорност до размера на стойността на своите акции.	Печалбата от дивидент се разпределя между акционерите пропорционално на броя на притежаваните от тях акции.	За да "напусне" OJSC, акционерът продава всичките си акции на всяко лице. На акционер, който тръгва за създаване на селско стопанство, се разпределя парцел и имущество в съответствие с хартата.	Броят на акционерите не е ограничен. В селското стопанство OJSC се оказаха неефективни. Предпочита се, ако е необходимо да се направят големи капиталови инвестиции (чрез привличане на потенциални инвеститори към участниците).
DRL	Участници могат да бъдат физически и юридически лица (дружества, търговски дружества). DHO няма право самостоятелно да взема решения, тъй като зависи от друга икономическа (основна или майка) компания, партньорство.	Устав, учредителен акт, заявление за регистрация		Участникът (основна компания или компания майка) носи отговорност за задълженията на DHO, ако са възникнали по негова вина. DHO не носи отговорност за задълженията на участника.	Печалбата, разпределена за дивиденти, се разпределя между участниците пропорционално на техните дялове в уставния капитал.		DHO не носи отговорност за дълговете на основната (майка) компания (съдружие). DRL обаче зависи от основния.
ZHO	Участници могат да бъдат физически и юридически лица (фирми). Търговско дружество (АД или ООД) се признава за зависимо, ако: повече от 20% от акциите с право на глас на АД или повече от 20% от уставния капитал на ООД принадлежат на друго, т.нар. доминиращо или участващо общество. Броят на участниците не е ограничен.	Устав, учредителен акт, заявление за регистрация.	Органи на управление: събрание на участниците, съвет, председател.	Участникът носи отговорност в границите на стойността на своите акции или дял в уставния капитал на СМО.	Печалбата, разпределена за дивиденти, се разпределя между участниците пропорционално на броя на притежаваните от тях акции или дялове в уставния капитал.	В съответствие с учредителните документи, в зависимост от вида на OPF.	ZHO не носи отговорност за дълговете на доминиращия участник (АД, което притежава повече от 20% от акциите с право на глас или повече от 20% от уставния капитал на LLC). СМО обаче зависи от преобладаващото общество.
TNV (партньорство на вярата)	Има два вида членство - пълен сътрудник и сътрудник. Генерални партньори могат да бъдат индивидуални предприемачи (IP) и (или) търговски организации. Вносители могат да бъдат граждани и юридически лица. Трябва да има поне 1 генерален партньор и 1 сътрудник в TNV. Можете да бъдете генерален партньор само в едно партньорство. Броят на неограничено отговорните съдружници и сътрудниците не е ограничен.	Учредителен акт, протокол от организационното събрание, заявления от генерални партньори (те стават индивидуални предприемачи), заявление за регистрация на TNV	Органи на управление: събрание на неограничено отговорните съдружници, упълномощен (директор) ТНВ. Броят на гласовете на неограничено отговорните съдружници, съгласуван от страните, е посочен в учредителния договор (препоръка: пропорционално на дяловете в акционерния капитал).	Съдружниците отговарят с цялото си имущество, инвеститорите - за риска от загуби в размер на стойността на вноските си в основния капитал.	Печалбата, разпределена за дивиденти, се разпределя между неограничено отговорните съдружници и инвеститорите пропорционално на техните дялове в акционерния капитал. На първо място, дивиденти се изплащат на инвеститорите. Размерът на дивидента на единица вноска за неограничено отговорни партньори не може да бъде по-висок от този за инвеститорите.	При напускане на TNV неограничено отговорният съдружник получава дял от основния капитал, а инвеститорът получава стойността на своята вноска. Комплексно отговорният съдружник има право: да прехвърли част или целия дял на друг участник (на трето лице - със съгласието на неограничено отговорните съдружници). вложителят не се нуждае от такова съгласие.	Управлението е ефективно. Генерално отговорните съдружници трябва да са съмишленици, да се ползват с доверието на инвеститорите, да имат висока квалификация и развито чувство за отговорност. В противен случай има голяма вероятност от различни видове негативни последици.
пт (събирателно дружество)	Един вид членство е пълен член. Те могат да бъдат индивидуални предприемачи (IP) и (или) търговски организации. Едно лице може да бъде член само на един PT. Броят на участниците е минимум двама.	Учредителен акт, протокол от организационното събрание, заявления за ИП и регистрация на ПТ.	Ръководни органи: събрание на участниците, упълномощени (ако е предвидено). Всеки участник има право да представлява партньорството, има 1 глас, като решението се счита за прието, ако е одобрено от всички участници (освен ако не е посочено друго в UD)	Участниците солидарно и поотделно носят субсидиарна отговорност със своето имущество за задълженията на PT (включително тези, които не са учредители).	Печалбата, предназначена за дивиденти, се разпределя между неограничено отговорните съдружници пропорционално на дяловете им в основния капитал.	При напускане на ПТ участникът има право: да получи стойността на своя дял в UK (в натура - по споразумение), да прехвърли част или целия на друг участник (на трето лице - със съгласието на други генерални партньори).	Участниците трябва да са висококвалифицирани, да се ползват с взаимно доверие. Ако тези изисквания са изпълнени, управлението има висока ефективност и ефикасност. Ако участниците не отговарят на тези изисквания, тогава има голяма вероятност от различни видове негативни последици.
SPK	Има два вида членство - член и асоцииран член (могат да бъдат само физически лица). Минималният брой членове на СИК е 5 души.		Органи на управление: общо събрание на членовете; надзорен съвет (избира се, ако членовете му са най-малко 50); съвет (или председател). Асоциираните членове имат право на глас само в определени случаи. Всеки член на кооперацията има 1 глас.	Кооперацията отговаря за задълженията си с цялото си имущество. Членовете на кооперацията носят субсидиарна отговорност за задълженията на кооперацията в размера, предвиден в устава на кооперацията, но не по-малко от 0,5% от задължителния дял.	Печалбата, разпределена между участниците, се разделя на 2 части: дивиденти, изплатени пропорционално на вноските на асоциираните членове и допълнителни дялове на членовете; кооперативни плащания, издавани на членовете пропорционално на трудовото участие.	При напускане на SEC участникът има право: да получи стойността на дяловата си вноска в пари, в натура, да я прехвърли част или цялата на друг участник (на трето лице - със съгласието на останалите участници).	Броят на участниците е ограничен само от долната граница – 5 човека. Ако броят на участниците надхвърли 15-20, тогава чувството за собственост намалява. SPC е за предпочитане, ако участниците не искат да поверят управлението на тесен кръг от квалифицирани работници (или ако няма такива). Управлението не е достатъчно ефективно. Всеки участник, независимо от размера на вноската, има 1 глас (рискът не е пропорционален на вноската).
OSPC (обслужваща земеделска потребителска кооперация)	Два вида членство - член и асоцииран член (могат да бъдат физически и юридически лица). Минималният брой членове на PSUC е 5 граждани или 2 юридически лица.	Харта, протокол от организационната среща, заявление за регистрация.	Органи на управление: общо събрание на членовете, надзорен съвет, управителен съвет (или председател). Асоциираните членове имат право на глас само в определени случаи. Всеки член на кооперацията има 1 глас.	Кооперацията отговаря за задълженията си с цялото си имущество. Членовете на кооперацията са длъжни да покрият загубите чрез допълнителни вноски.	Доходът, разпределен между участниците, се разделя на 2 части: дивиденти, изплатени пропорционално на вноските на асоциираните членове и допълнителни дялове на членовете; кооперативни плащания, издавани на членовете пропорционално на използването на основните видове услуги на кооперацията (хартата може да предвижда друго)	При оттегляне от ОСКК участникът има право: да получи стойността на дяловата си вноска в пари, в натура, да прехвърли част или цялата на друг участник (на трето лице - със съгласието на останалите участници) .	Броят на участниците е ограничен само от долната граница - 5 души или 2 юридически лица. Ако броят на участниците надхвърли 15-20, тогава чувството за собственост намалява. OSBK е за предпочитане, ако участниците не искат да поверят управлението на тесен кръг от квалифицирани работници (или ако няма такива). Управлението не е достатъчно ефективно. Всеки участник, независимо от размера на вноската, има 1 глас (рискът не е пропорционален на вноската).
KFH селско (фермерско) стопанство	Два вида членство - ръководител и член на KFH (може и един - ръководител на KFH). Броят на членовете не е ограничен.	Заявление за регистрация на селско стопанство, заявление за предоставяне на парцел за сметка на поземлени дялове, споразумение между членове на селско стопанство (по тяхно усмотрение)	Всички решения относно управлението на селско стопанство се вземат от неговия ръководител (освен ако не е предвидено друго в споразумението)	Ръководителят на КФХ носи пълна отговорност за задълженията на КФХ, а членовете на КФХ носят риска в границите на стойността на своите вноски.	Разпределя се от ръководителя на KFH по негова преценка (освен ако не е посочено друго в споразумението между членовете на KFH)	Тези, които са напуснали селското стопанство, имат право на парично обезщетение в размер на техния дял в имуществото на стопанството. Земята и имуществото при оттегляне на член не подлежат на делба. Размерите на дяловете се считат за равни (освен ако не е посочено друго в споразумението между членовете на селското стопанство)	През първите 5 години на работа KFH има данъчни облекчения. Ръководителят на KFH трябва да се ползва с доверието на останалите членове. Управлението е ефективно. В съвременните условия обикновено не е възможно да се създаде пълноценна селска ферма за сметка на имуществените дялове на членовете на семейството (тъй като в предприятията остава малко собственост).
ГКП държавно (държавно) предприятие	Основател на предприятието е правителството на Руската федерация. Държавното предприятие се основава на правото на оперативно управление на прехвърлената му федерална собственост.	Харта, одобрена от правителството на Руската федерация		Отговаря за задълженията си с цялото си имущество. Не носи отговорност за задълженията на учредителя. Руската федерация носи субсидиарна отговорност за задълженията на държавно предприятие в случай на недостатъчност на неговото имущество		Ликвидацията на предприятието се извършва с решение на правителството на Руската федерация	Предприятието може да получи помощ от държавата. Ръководството и другите служители на предприятието обаче няма да бъдат достатъчно заинтересовани от ефективната работа. PCU обикновено не са в състояние да се конкурират с частните предприятия.
MP (общинско предприятие)	Участник в предприятието е неговият учредител - упълномощен държавен орган или орган на местното самоуправление. Този тип унитарно предприятие се основава на правото на стопанско управление.	Харта, одобрена от упълномощен държавен орган или орган на местното самоуправление	Всички решения относно управлението на предприятието се вземат от ръководителя или друг орган, назначен от собственика на имуществото му.	По своите задължения с цялото си имущество. Не носи отговорност за задълженията на учредителя. Собственикът на имота отговаря за задълженията на предприятието, ако фалитът му е настъпил по вина на собственика на имота	Условията за използване на печалбите са посочени в устава, одобрен от учредителя	Ликвидацията на предприятието се извършва по решение на учредителя - собственик на имуществото му	Предприятието може да получи помощ от държавата или местната власт. Ръководството и другите служители на предприятието обаче няма да бъдат достатъчно заинтересовани от ефективната работа. SE, като правило, не са в състояние да се конкурират с частните предприятия.

Таблица 3 дава модели на условия, при които е целесъобразно да се избере един или друг BTF.

Като цяло в този брой се наблюдава следната закономерност: колкото по-висок е потенциалът на мениджъра и степента на доверие в него от страна на основателите, толкова по-голям е броят на собствениците, толкова по-компактна е територията и концентрацията на съоръженията на предприятието, колкото по-тясна е връзката между производството, преработката и съхранението, толкова по-целесъобразно е да се създаде BPF с по-централизирана форма на управление (командитно дружество, дружество с допълнителна отговорност, производствена кооперация с малък брой членове) и обратно .

Апробация на предложения за избор на BPF

В основата си материалите в таблица 3 са предложения за избор на BPF на предприятието в зависимост от конкретни условия. Тези предложения бяха използвани от нас, заедно с вътрешностопанските комисии, при реорганизацията на редица ферми. В резултат на това бяха създадени ТНВ „Полбинское“ (Московска област), ТНВ „Харитошина“, ООО „Витуша“, СПК „Самарино“ (Рязанска област) и др.

Таблица 3. Типични модели на условия и съответните им организационни и правни форми

OPF	Модели на условия (параметри на предприятието, характеристики на екипа, мениджър), при които е препоръчително да изберете този BPF
ООО (дружество с ограничена отговорност)	Участниците смятат, че бизнесът е изпълнен с риск, поради което искат да ограничат степента на отговорността си за дейността на дружеството до границите на техните вноски в неговия уставен капитал. Участниците искат да участват в управлението на дружеството чрез общо събрание (не се доверяват достатъчно на ръководството на LLC, искат да бъдат в течение). Участниците не искат да поверяват управлението на бизнеса на тесен кръг от хора. В случай на излизане от LLC, участниците се надяват да получат увеличен дял, а не принос в уставния капитал. Сред учредителите има лице (лица), което планира да увеличи дела си в уставния капитал и да контролира дейността на дружеството (и в същото време не иска да носи пълна отговорност за дейността му). В случай на оттегляне от дружеството участниците се надяват да получат увеличен дял, а не вноска, направена в уставния капитал (както в кооперацията), или такса за дялове, които могат да се обезценят (това не е изключено в съвместно -акционерни дружества). Производствените съоръжения са разпръснати в различни села.
ODO (дружество с допълнителна отговорност)	Броят на участниците не надвишава 50 души. Участниците са уверени в себе си и са готови да носят отговорност не само с приноса си в уставния капитал на дружеството, но и с цялото си имущество. За дейността на дружеството участниците са готови да носят солидарна отговорност (отговорност един за друг). Степента на доверие на участниците един към друг е висока, като в същото време те искат да участват в управлението на дружеството чрез общото събрание. Участниците са с висока квалификация в областта на управлението на съответното производство. Участниците си поставят като една от основните цели повишаването на доверието в обществото на кредиторите (поемане на допълнителна отговорност). В случай на оттегляне от дружеството участниците се надяват да получат увеличен дял, а не вноска, направена в уставния капитал (както в кооперацията), или такса за дялове, които могат да се обезценят (това не е изключено в съвместно -акционерни дружества).
Търговско дружество (затворено акционерно дружество)	Участниците предпочитат акции пред други видове инвестиции. Участниците, предимно бъдещите лидери на компанията, искат да запазят независимостта на предприятието, да защитят своя екип от влиянието на външен участник (който може да придобие значителен дял). Участниците искат да контролират движението на всички акции. Някои участници (като правило това са лидерите на компанията) планират постепенно да концентрират обикновени акции с право на глас в ръцете си и, след като коригират работата на компанията, да получат значителни дивиденти върху тях. Участниците искат да ограничат състава си до предварително определен кръг от хора.
АД (публична корпорация)	Броят на участниците (акционерите) не е ограничен. Участниците планират да привлекат големи средства отвън (чрез продажба на акции навън). Участниците искат да се разпореждат с акциите си по свое усмотрение (без намеса от други акционери). Участниците смятат акциите за по-удобна и надеждна форма на регистрация за инвестиране на средства. Участниците имат основание да вярват, че при необходимост ще могат бързо и изгодно да продадат дяловете си. Участниците не смятат за необходимо да контролират движението на акциите на своето предприятие. Някои от участниците, закупувайки привилегировани акции, се надяват да имат евентуално малък, но гарантиран доход. Някои участници (обикновено лидери на компанията) планират постепенно да натрупат обикновени акции с право на глас в ръцете си и, след като коригират работата на компанията, да получат значителни дивиденти върху тях.
DRL (дъщерно търговско дружество)	Участниците се заеха да започнат нов бизнес, без да излагат на риск основния си капитал или обратното, решиха да защитят част от капитала от предстоящия риск. Участниците искат донякъде да изолират част от продукцията. Препоръчително е да се увеличи управляемостта, като същевременно се запази целостта на предприятието (голяма площ, не компактна). Участниците искат да осигурят относителна автономия на начинаещ лидер, за да го подложат на изпитание, без да губят контрол. Участниците планират да създадат ново независимо предприятие (ако дъщерното дружество в крайна сметка докаже, че може да работи ефективно без изричното настойничество на предприятието майка).
ZHO (зависимо търговско дружество)	Стопанско дружество е придобило повече от 20% от акциите с право на глас на акционерно дружество (такова акционерно дружество се признава за зависимо, т.е. ZHO). Бизнес компания притежава повече от 20% от уставния капитал на LLC (такава компания се признава за зависима компания, т.е. ZHO). Икономическото дружество се зае да осигури част от капитала си от предстоящия риск (ZHO не носи отговорност за дълговете на доминиращия участник). Бизнес компания се интересува и има способността да контролира дейността на АД или ООД.
TNV (партньорство на вярата)	Висококвалифициран ръководител, уверен в способностите си, сам или с група съмишленици, ползващи се с взаимно доверие, се заема да обедини капитала на другите участници и да създаде предприятие, което да управлява сам или с няколко свои съмишленици хората. За дейността на предприятието, неговите ръководители (комплементари) са готови да носят отговорност не само с приноса си в уставния капитал, но и с личното си имущество. Участниците се стремят да повишат доверието в обществото на кредиторите и другите участници (поемайки пълна отговорност). Инициаторите на създаването на предприятието планират значително да увеличат размера на вноските си в уставния капитал. Значителна част от участниците са пенсионери. Членовете се доверяват на пълноправни другари. Територията на фермата е доста компактна Основните съоръжения на икономиката са съсредоточени в централната сграда.
пт (събирателно дружество)	Две или повече лица (или търговски организации), които се доверяват един на друг и имат висока квалификация в управлението, решиха да създадат предприятие и да действат от негово име на равни начала (при вземане на каквито и да е решения). Участниците са уверени в себе си и са готови да носят отговорност не само за вноските си в уставния капитал на предприятието, но и за съвместни (един за друг) и дъщерни (допълнителни, включително личното им имущество). Участниците си поставиха за цел да повишат доверието в предприятието на кредиторите (като поемат допълнителна отговорност).
SPK (селскостопанска производствена кооперация)	Пет или повече лица (те могат да бъдат ръководители на селски стопанства) решиха да създадат предприятие и да го управляват колективно. Участниците се разделят на 2 категории: желаещи и нежелаещи да участват в управлението на предприятието. Повечето от участниците са пенсионери. Броят на членовете на кооперацията е не повече от 20 души. Територията на фермата не е достатъчно компактна Производствените мощности са разпръснати в различни села.
OSPC (обслужваща земеделска потребителска кооперация)	Пет или повече физически лица или две или повече юридически лица, които са готови да участват във взаимноизгодно сътрудничество, се нуждаят от подобни услуги. Участниците се разделят на 2 категории: желаещи и нежелаещи да участват в управлението на съвместното предприятие. По отношение на квалификацията ръководителят на предприятието не надвишава значително останалите участници. Няма съществени разлики между участниците. По-голямата част от участниците са пенсионери, собственици на парцели. Броят на членовете на кооперацията е не повече от 20 души.
KFH (селско стопанство)	Главата и членовете на семейството (или други близки лица, които са готови да се обединят за съвместна работа) искат и могат да управляват земята сами. Семейството има или може да наеме, закупи необходимите средства за управление (земя, имоти, парични средства и други средства). Семейството иска данъчни облекчения.
ГКП (държавно държавно предприятие)	Държавата е заинтересована (или принудена) да запази извършването на съответния вид дейност.
MP (общинско предприятие)	Органът на държавата или местното самоуправление е заинтересован (или принуден) да запази извършването на съответния вид дейност.

Нека разгледаме логиката на избора на OPF на примера на две предприятия, в които е извършена реорганизацията: Колхоз им. Ленин на Сараевски район на Рязанска област и ЗАО "Полбинское" на Егориевски район на Московска област.

Колхоз им. Ленин

Повечето от собствениците бяха против корпоратизирането на собствеността, те изразиха желание да участват в управлението на новата икономика, като се вземе предвид дела в уставния капитал. По отношение на квалификацията бъдещият ръководител на икономиката само малко надмина членовете на ръководения от него административен апарат. Територията на икономиката не е достатъчно компактна. Производствените мощности са разположени в няколко села. Около една трета от собствениците работят във фермата.

Първото условие гласи, че новото предприятие не трябва да бъде нито акционерно дружество (собствениците са против), нито кооперация (собствениците желаят да участват в управлението, като се вземе предвид техният дял в уставния капитал), или командитно дружество (собствениците не желаят да поверяват управлението на тесен кръг от хора); няма висококвалифицирани и доверени собственици на лица в екипа).

Ниското ниво на квалификация на ръководителя на екипа, разпръснатостта на територията и съоръженията на икономиката показва необходимостта от колегиално ръководство на екипа. Това се улеснява и от факта, че много собственици са служители на фермата (в този случай за тях е по-лесно да участват в управлението).

На изброените условия най-добре отговаря дружество с ограничена отговорност. Затова беше създадено Витуша ООД.

В същото време някои от собствениците изявиха желание да управляват самостоятелно. В резултат на това, в допълнение към Vitusha LLC, по време на реорганизацията на колективното стопанство бяха създадени 13 селски ферми. Собствениците, които не искаха да се присъединят към посоченото дружество или да поверят собствеността и земята си на А. А. Ребров, станаха членове на тези селски стопанства или им дадоха под наем имуществото си.

През последните 2 години селските стопанства, които се отделиха от колективното стопанство, набраха сила и показаха своята жизнеспособност. LLC "Vitusha" не можа да се адаптира към настоящите трудни условия на бизнес, в резултат на което се намира в изключително трудна ситуация. Ако колективът от собственици не намери по-способен мениджър или държавата не създаде нормални икономически условия, практически няма надежда ситуацията в икономиката да се подобри в обозримо бъдеще.

ЗАО "Полбинское"

В тази ферма, за разлика от предишната, управителят се радваше на доверието на собствениците, явно надмина другите служители на управлението по отношение на нивото на умения (Морш Н.А. - кандидат на селскостопанските науки, един от най-добрите агрономи в района на Москва). Няколко специалисти (които не се ползват с доверието на екипа) постоянно се сблъскват с лидера, възпрепятствайки приемането и изпълнението на решенията. Икономиката е компактна. Обектите са съсредоточени основно в централната сграда. Работниците във фермата са били по-малко от една четвърт от нейните собственици. Икономиката на икономиката беше в трудно състояние.

Висока квалификация на управителя, доверие в него от по-голямата част от собствениците, преобладаването на пенсионери сред тях и изключително тежкото икономическо състояние на икономиката (всичко показва, че икономиката е в колапс и след 2 години нищо няма да остане от собствеността - дори част от сградите вече бяха отнети) казва, че основният залог трябва да се постави на лидера, давайки му големи правомощия. С други думи, трябваше да се даде предимство на OPF, което предполага висока степен на независимост на лидера.

Централизацията на управленските функции беше оправдана и от факта, че териториалната икономика беше доста компактна. Това беше благоприятствано и от концентрацията на производствените мощности в централния имот, неблагоприятния микроклимат, който преобладаваше в управлението на икономиката.

Познавайки характеристиките на различните OPF, е лесно да се види, че изброените характеристики са най-съвместими с партньорството на вяра. В тази връзка е създаден TNV "Polbinskoye".

Последвалите събития потвърдиха валидността на такъв избор: икономиката, която се сриваше пред очите ни, бавно започна да се съживява. Но най-важното е, че отборът повярва в силата си и че дори в сегашните тежки условия може да се управлява по-ефективно.

Важно е да се отбележи, че при избора на BTF е важно да се вземе предвид съотношението на изброените фактори. Например, ако в колхоза им. Ленин имаше 2 лидера, които искаха да работят независимо и отговаряха на изискванията на позицията на лидер, тогава икономиката трябваше да бъде разделена на две части. Това ще направи по-добро използване на разпръснатите земя, работна ръка и производствени съоръжения.

До известна степен изборът на OPF се влияе и от минимално допустимия размер на уставния капитал. В съответствие с Указ на президента на Руската федерация № 1482 от 8 юли 1994 г. „За рационализиране на държавната регистрация на предприятия и предприемачи на територията на Руската федерация“ за акционерните дружества се определя най-малко 1000 , за други OPF - най-малко 100 минимални работни заплати (в законите могат да се прилагат пояснения).

Съгласно законодателството на Руската федерация част от OPF има числени ограничения. Следователно, независимо от други фактори, спазването на това ограничение е задължително. За по-голяма яснота допустимият брой участници в OPF е подчертан в отделна таблица 4.

Таблица 4. Ограничения за броя на участниците в различни OPF*

Видове OPF	изглед на лицето
	Физически	Законни
ООО	1-50
ODO	1-50**	стопанско дружество от 2 или повече лица
Търговско дружество	от 1**	стопанско дружество от 2 или повече лица
АД	от 1**	стопанско дружество от 2 или повече лица
DRL	от 1	от 1
ZHO	от 1	от 1
TNV	от 2 индивидуални предприемачи*** (1 пълен партньор и 1 сътрудник)	от 1 (само от сътрудник)
пт	от 2 IP***	от 2
SPK	от 5	—
OSPC	от 5	от 2
KFH	от 1	—
ГКП	—	от 1
MP	—	от 1

* Като минимум се подразбира физическо и (или) юридическо лице.
** Предвидено в проектозакона (в Закона за земеделието може да има различен номер).
*** Едноличен собственик - индивидуален предприемач, който по закон е физическо лице. Търговска организация също може да бъде генерален партньор.

Във връзка с разнообразието от OPF възниква въпросът: коя форма е по-ефективна? Изглежда, че все още е твърде рано да се отговори еднозначно - новите форми на управление работят не толкова отдавна. В същото време предварителните проучвания, проведени от VIAPI, показват, че в TNV се наблюдават по-високи производствени и финансови показатели. Следват ги дружествата с ограничена отговорност.

Прави впечатление, че подобна картина се наблюдава в Германия, където в съдружия (създадени от предприемачи) доходът на служител е по-висок, отколкото в други земеделски формации.

Видове OPF	Видове членство, ограничения	Документи за регистрация	контрол	Отговорност	печалба	Изход
ООО (дружество с ограничена отговорност)		Устав, учредителен акт, протокол от организационното събрание, заявление за регистрация	Органи на управление: общо събрание на участниците, ръководство. Броят на гласовете по споразумение на участниците е посочен в учредителните документи (препоръка: пропорционално на дела в уставния капитал).	Участниците поемат риска от загуби в рамките на стойността на вноските си в уставния капитал на дружеството.		При отказ участникът има право: да получи дял в пари, в натура, да прехвърли част от него или целия на друго лице (участниците в това имат предимство пред трети лица).
ODO (дружество с допълнителна отговорност)	Предоставя един вид членство - член. То може да бъде физическо или юридическо лице (възможният им брой е от 1 до 50). Друго дружество не може да бъде единствен член, ако се състои от 1 лице.	Устав, учредителен акт, протокол от организационното събрание, заявление за регистрация	Органи на управление: общо събрание на участниците, ръководство. Броят на гласовете на участник е пропорционален на дела на неговия принос в уставния капитал (освен ако не е предвидено друго).	Участниците отговарят солидарно с имуществото си в равни за всички кратни стойности на вноските си. Отговорността за задълженията на участник в несъстоятелност се прехвърля върху други участници.	Печалбата, разпределена за дивиденти, се разпределя между участниците пропорционално на техните дялове в уставния капитал.	При напускане на ALC участникът има право: да получи своя дял в пари, в натура, да прехвърли част от него или целия на друг участник (участниците в това имат право на предимство пред трети лица).
Търговско дружество (затворено акционерно дружество)	Един вид членство е акционер. Може да бъде физическо или юридическо лице (броят не е ограничен). Друго дружество не може да бъде единствен акционер, ако се състои от 1 лице. Акциите се разпределят само между учредителите или предварително определен кръг лица.					За да „напусне“ CJSC, акционерът продава своите акции на компанията или нейните акционери. На акционер, който тръгва за създаване на селско стопанство, се разпределя парцел и имущество в съответствие с хартата.
АД (публична корпорация)	Един вид членство е акционер. Може да бъде физическо или юридическо лице (броят не е ограничен). Друго стопанско дружество не може да бъде едноличен акционер, ако се състои от 1 лице.	Устав, учредителен акт, заявление за регистрация	Органи на управление: общо събрание на акционерите, надзорен съвет, съвет (управление) начело с председател (директор). Делът на привилегированите акции (без право на глас) не трябва да надвишава 25%.	Акционерите носят отговорност до размера на стойността на своите акции.	Печалбата от дивидент се разпределя между акционерите пропорционално на броя на притежаваните от тях акции.	За да "напусне" OJSC, акционерът продава всичките си акции на всяко лице. На акционер, който тръгва за създаване на селско стопанство, се разпределя парцел и имущество в съответствие с хартата.
DRL (дъщерно търговско дружество)	Участници могат да бъдат физически и юридически лица (дружества, търговски дружества). DHO няма право самостоятелно да взема решения, тъй като зависи от друга икономическа (основна или майка) компания, партньорство.	Устав, учредителен акт, заявление за регистрация		Участникът (основна компания или компания майка) носи отговорност за задълженията на DHO, ако са възникнали по негова вина. DHO не носи отговорност за задълженията на участника.	Печалбата, разпределена за дивиденти, се разпределя между участниците пропорционално на техните дялове в уставния капитал.
ZHO (зависимо търговско дружество)	Участници могат да бъдат физически и юридически лица (фирми). Търговско дружество (АД или ООД) се признава за зависимо, ако: повече от 20% от акциите с право на глас на АД или повече от 20% от уставния капитал на ООД принадлежат на друго, т.нар. доминиращо или участващо общество. Броят на участниците не е ограничен.	Устав, учредителен акт, заявление за регистрация.	Органи на управление: събрание на участниците, съвет, председател.	Участникът носи отговорност в границите на стойността на своите акции или дял в уставния капитал на СМО.	Печалбата, разпределена за дивиденти, се разпределя между участниците пропорционално на броя на притежаваните от тях акции или дялове в уставния капитал.	В съответствие с учредителните документи, в зависимост от вида на OPF.
TNV (партньорство на вярата)	Има два вида членство - пълен сътрудник и сътрудник. Генерални партньори могат да бъдат индивидуални предприемачи (IP) и (или) търговски организации. Вносители могат да бъдат граждани и юридически лица. Трябва да има поне 1 генерален партньор и 1 сътрудник в TNV. Можете да бъдете генерален партньор само в едно партньорство. Броят на неограничено отговорните съдружници и сътрудниците не е ограничен.	Учредителен акт, протокол от организационното събрание, заявления от генерални партньори (те стават индивидуални предприемачи), заявление за регистрация на TNV	Органи на управление: събрание на неограничено отговорните съдружници, упълномощен (директор) ТНВ. Броят на гласовете на неограничено отговорните съдружници, съгласуван от страните, е посочен в учредителния договор (препоръка: пропорционално на дяловете в акционерния капитал).	Съдружниците отговарят с цялото си имущество, инвеститорите - за риска от загуби в размер на стойността на вноските си в основния капитал.	Печалбата, разпределена за дивиденти, се разпределя между неограничено отговорните съдружници и инвеститорите пропорционално на техните дялове в акционерния капитал. На първо място, дивиденти се изплащат на инвеститорите. Размерът на дивидента на единица вноска за неограничено отговорни партньори не може да бъде по-висок от този за инвеститорите.	При напускане на TNV неограничено отговорният съдружник получава дял от основния капитал, а инвеститорът получава стойността на своята вноска. Комплексно отговорният съдружник има право: да прехвърли част или целия дял на друг участник (на трето лице - със съгласието на неограничено отговорните съдружници). вложителят не се нуждае от такова съгласие.
пт (събирателно дружество)	Един вид членство е пълен член. Те могат да бъдат индивидуални предприемачи (IP) и (или) търговски организации. Едно лице може да бъде член само на един PT. Броят на участниците е минимум двама.	Учредителен акт, протокол от организационното събрание, заявления за ИП и регистрация на ПТ.	Ръководни органи: събрание на участниците, упълномощени (ако е предвидено). Всеки участник има право да представлява партньорството, има 1 глас, като решението се счита за прието, ако е одобрено от всички участници (освен ако не е посочено друго в UD)	Участниците солидарно и поотделно носят субсидиарна отговорност със своето имущество за задълженията на PT (включително тези, които не са учредители).	Печалбата, предназначена за дивиденти, се разпределя между неограничено отговорните съдружници пропорционално на дяловете им в основния капитал.	При напускане на ПТ участникът има право: да получи стойността на своя дял в UK (в натура - по споразумение), да прехвърли част или целия на друг участник (на трето лице - със съгласието на други генерални партньори).
SPK (селскостопанска производствена кооперация)	Има два вида членство - член и асоцииран член (могат да бъдат само физически лица). Минималният брой членове на СИК е 5 души.		Органи на управление: общо събрание на членовете; надзорен съвет (избира се, ако членовете му са най-малко 50); съвет (или председател). Асоциираните членове имат право на глас само в определени случаи. Всеки член на кооперацията има 1 глас.	Кооперацията отговаря за задълженията си с цялото си имущество. Членовете на кооперацията носят субсидиарна отговорност за задълженията на кооперацията в размера, предвиден в устава на кооперацията, но не по-малко от 0,5% от задължителния дял.	Печалбата, разпределена между участниците, се разделя на 2 части: дивиденти, изплатени пропорционално на вноските на асоциираните членове и допълнителни дялове на членовете; кооперативни плащания, издавани на членовете пропорционално на трудовото участие.	При оттегляне от SEC участникът има право: да получи стойността на дяловата си вноска в пари, в натура, да я прехвърли част или цялата на друг участник (на трето лице - със съгласието на останалите участници) .
OSPC (обслужваща земеделска потребителска кооперация)	Два вида членство - член и асоцииран член (могат да бъдат физически и юридически лица). Минималният брой членове на PSUC е 5 граждани или 2 юридически лица.	Харта, протокол от организационната среща, заявление за регистрация.	Органи на управление: общо събрание на членовете, надзорен съвет, управителен съвет (или председател). Асоциираните членове имат право на глас само в определени случаи. Всеки член на кооперацията има 1 глас.	Кооперацията отговаря за задълженията си с цялото си имущество. Членовете на кооперацията са длъжни да покрият загубите чрез допълнителни вноски.	Доходът, разпределен между участниците, се разделя на 2 части: дивиденти, изплатени пропорционално на вноските на асоциираните членове и допълнителни дялове на членовете; кооперативни плащания, издавани на членовете пропорционално на използването на основните видове услуги на кооперацията (хартата може да предвижда друго)	При напускане на ОСКК участникът има право: да получи стойността на дяловата си вноска в пари, в натура, да прехвърли част или цялата на друг участник (на трето лице - със съгласието на останалите участници).
KFH	Два вида членство - ръководител и член на KFH (може и един - ръководител на KFH). Броят на членовете не е ограничен.	Заявление за регистрация на селско стопанство, заявление за предоставяне на парцел за сметка на поземлени дялове, споразумение между членове на селско стопанство (по тяхно усмотрение)	Всички решения относно управлението на селско стопанство се вземат от неговия ръководител (освен ако не е предвидено друго в споразумението)	Ръководителят на КФХ носи пълна отговорност за задълженията на КФХ, а членовете на КФХ носят риска в рамките на стойността на своите вноски.	Разпределя се от ръководителя на KFH по негова преценка (освен ако не е посочено друго в споразумението между членовете на KFH)	Тези, които са напуснали селското стопанство, имат право на парично обезщетение в размер на техния дял в имуществото на стопанството. Земята и имуществото при оттегляне на член не подлежат на делба. Размерите на дяловете се считат за равни (освен ако не е посочено друго в споразумението между членовете на селското стопанство)
ГКП държавно (държавно) предприятие	Участник в предприятието е неговият основател - правителството на Руската федерация. Държавното предприятие се основава на правото на оперативно управление на прехвърлената му федерална собственост.	Харта, одобрена от правителството на Руската федерация		Отговаря за задълженията си с цялото си имущество. Не носи отговорност за задълженията на учредителя. Руската федерация носи субсидиарна отговорност за задълженията на държавно предприятие в случай на недостатъчност на неговото имущество		Ликвидацията на предприятието се извършва с решение на правителството на Руската федерация
MP (общинско предприятие)	Участник в предприятието е неговият учредител - упълномощен държавен орган или орган на местното самоуправление. Този тип унитарно предприятие се основава на правото на стопанско управление.	Харта, одобрена от упълномощен държавен орган или орган на местното самоуправление	Всички решения относно управлението на предприятието се вземат от ръководителя или друг орган, назначен от собственика на имуществото му.	По своите задължения с цялото си имущество. Не носи отговорност за задълженията на учредителя. Собственикът на имота отговаря за задълженията на предприятието, ако фалитът му е настъпил по вина на собственика на имота	Условията за използване на печалбите са посочени в устава, одобрен от учредителя	Ликвидацията на предприятието се извършва по решение на учредителя - собственик на имуществото му

Преглед:

Освен делението на търговски и нестопански организации, имаме разделение и на единни и корпоративни. Унитарни - това са тези, където има ръководство, както например в държавно предприятие - назначен директор, това е религиозна организация или институция. А корпоративните са там, където самите граждани управляват колективно, например сдружение на собствениците на жилища или акционерно дружество. Там, където има акционери, това е корпорация. В една корпоративна организация, независимо дали е търговска или не, се управлява колективно. Има върховен орган - общо събрание. Той избира борда, председателя на този съвет или ръководителя на самото юридическо лице, понякога той се нарича президент. И в единните въпроси на управлението собственикът решава

Търговски организации:

• Търговски корпоративни организации:

1. Събирателно дружество
2. Партньорство с вяра
3. Селско (фермерско) стопанство
4. Икономическо партньорство (почти не се споменава в Гражданския кодекс)
5. Акционерно дружество
6. Производствени кооперации

• Търговски обединени организации:

Не-правителствени Организации:

• Корпоративни организации с нестопанска цел:

1. потребителска кооперация
2. Обществени организации
3. Асоциации и съюзи

• Унитарни организации с нестопанска цел:

1. Финансови средства
2. институции
3. Религиозни организации

Търговски корпоративни организации

Събирателно дружество

Определението за пълно партньорство е дадено в член 69 от Гражданския кодекс на Руската федерация:

Партньорството се признава за пълно партньорство, чиито участници (непълнообхватни партньори), в съответствие със сключеното между тях споразумение, се занимават с предприемачески дейности от името на партньорството и отговарят за неговите задължения със своето имущество.

Партньорство с вяра

Член 82 съдържа определението за командитно дружество:

Командитно дружество (командитно дружество) е дружество, в което наред с участниците, които извършват предприемаческа дейност от името на партньорството и отговарят за задълженията на партньорството със своето имущество (комплементарни съдружници), има един или повече участници - сътрудници (командитисти), които носят риска от загуби, свързани с дейността на партньорството, в рамките на размера на направените от тях вноски и не участват в извършването на предприемачески дейности от партньорството

Селско (фермерско) стопанство

Член 86.1 от Гражданския кодекс на Руската федерация определя селското стопанство:

Селско (фермерско) стопанство, създадено като юридическо лице, се признава като доброволно сдружение на граждани въз основа на членство за съвместно производство или други стопански дейности в областта на селското стопанство, въз основа на тяхното лично участие и асоцииране на имуществени вноски от членове на селско (фермерско) стопанство

Икономическо партньорство

Определението се съдържа в чл. 2 от Федералния закон от 03.12.2011 г. № 380-FZ „За икономическите партньорства“:

Икономическото партньорство (наричано по-долу партньорство) е търговска организация, създадена от две или повече лица, чието управление в съответствие с този федерален закон се извършва от участниците в партньорството, както и други лица в рамките на ограничения и до степента, предвидена в споразумението за управление на партньорство.

Дружество с ограничена отговорност

Определението за дружество с ограничена отговорност е дадено в член 87:

Дружеството с ограничена отговорност е търговско дружество, чийто уставен капитал е разделен на акции; членовете на дружество с ограничена отговорност не отговарят за задълженията му и носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, в рамките на стойността на техните дялове

Акционерно дружество

Член 96 от Гражданския кодекс на Руската федерация съдържа определение за акционерно дружество:

Акционерното дружество е търговско дружество, чийто уставен капитал е разделен на определен брой акции; участниците в акционерно дружество (акционери) не носят отговорност за задълженията му и носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, в рамките на стойността на техните акции

Съществуващите преди това CJSC и OJSC бяха заменени от нови видове акционерни дружества:

• публичен
• непублични.

Производствени кооперации

Концепцията за производствена кооперация е дадена в член 106.1:

Производствена кооперация (артел) е доброволно сдружение на граждани въз основа на членство за съвместна производствена или друга стопанска дейност (производство, преработка, търговия с промишлени, селскостопански и други продукти, извършване на работа, търговия, потребителски услуги, предоставяне на други услуги), въз основа на тяхното лично трудово и друго участие и сдружаване на имуществени дялови вноски от неговите членове (участници). Законът и уставът на производствената кооперация могат да предвиждат участието на юридически лица в нейните дейности.

Търговски единни организации

Държавни и общински унитарни предприятия

Член 113 съдържа определението за единно предприятие:

Унитарно предприятие е търговска организация, която не е надарена с правото на собственост върху имуществото, предоставено му от собственика. Имуществото на единно предприятие е неделимо и не може да се разпределя между вноски (акции, акции), включително между служители на предприятието

Законът разграничава две организационни и правни форми на единни предприятия:

• държавни унитарни предприятия
• общински унитарни предприятия

Корпоративни организации с нестопанска цел

потребителска кооперация

Член 123.2 съдържа определението за потребителска кооперация:

Потребителската кооперация е членско доброволно сдружение на граждани или граждани и юридически лица за задоволяване на техните материални и други нужди, осъществявано чрез обединяване на имуществени дялове от неговите членове.

Към потребителските кооперации спадат още:

• потребителски общества,
• жилища, жилищностроителни и гаражни кооперации,
• градинарски, градинарски и дачни потребителски кооперации,
• взаимнозастрахователни компании
• кредитни кооперации,
• средства за наем,
• земеделски потребителни кооперации

Обществени организации

Определението за обществени организации е дадено в член 123.4 от Гражданския кодекс на Руската федерация:

За обществени организации се признават доброволни сдружения на граждани, обединени по предвидения от закона начин въз основа на техните общи интереси за задоволяване на духовни или други нематериални нужди, за представляване и защита на общи интереси и постигане на други цели, които не противоречат на закона.

FZ-99 включва следните обществени организации:

• политически партии,
• синдикати (синдикални организации), учредени като юридически лица,
• социални движения,
• органи на обществената инициатива
• териториални обществени самоуправления

Асоциации и съюзи

Член 123.8 определя асоциация (съюз):

Асоциация (съюз) е сдружение на юридически лица и (или) граждани, основано на доброволно или в случаите, установени със закон, на задължително членство и създадено да представлява и защитава общи, включително професионални интереси, за постигане на обществено полезни цели, както и други незаконосъобразни и некомерсиални цели

Сред асоциациите (съюзите):

• партньорства с нестопанска цел
• асоциации на работодатели
• сдружения на синдикати, кооперации и обществени организации,
• търговско-промишлени камари, нотариуси и адвокати

Сдружения на собствениците на имоти

Член 123.12 съдържа концепцията за сдружение на собственици на недвижими имоти:

Партньорство на собственици на недвижими имоти е доброволно сдружение на собственици на недвижими имоти (помещения в сграда, включително в жилищна сграда или в няколко сгради, жилищни сгради, селски къщи, градинарски, градински или вилни парцели и др.) , създадени от тях за съвместно притежание, използване и, в рамките на установените от закона граници, разпореждане с имущество (вещи), по силата на закона, което е тяхна обща собственост или общо ползване, както и за постигане на други цели, предвидени по закони

Сдруженията на собствениците на имоти включват:

• сдружения на собствениците на жилища
• градинарски, градинарски и дачни партньорства с нестопанска цел

Казашки дружества, вписани в държавния регистър на казашките дружества в Руската федерация

Определението за казашко общество е дадено в член 123.15:

Казашките дружества се признават като сдружения на граждани, вписани в държавния регистър на казашките дружества в Руската федерация, създадени с цел запазване на традиционния бит, икономическа дейност и култура на руските казаци, както и за други цели, предвидени от Федералният закон от 5 декември 2005 г. № служба на руските казаци", които доброволно са поели, по предвидения от закона начин, задължението да изпълняват държавна или друга служба

Общности на коренното население на Руската федерация

Член 123.16 съдържа определението за общности на коренното население на Руската федерация:

Общностите на коренното население на Руската федерация се признават за доброволни сдружения на граждани, принадлежащи към коренното население на Руската федерация и обединени въз основа на кръвно родство и (или) териториално съседство с цел защита на първоначалното местообитание, запазване и развитие традиционен бит, управление, занаяти и култура

Обединени организации с нестопанска цел

Финансови средства

Определението за фонд в член 123.17 от Гражданския кодекс на Руската федерация:

Фондът е признат за единна организация с нестопанска цел, която няма членство, създадена от граждани и (или) юридически лица въз основа на доброволни имуществени вноски и преследваща благотворителни, културни, образователни или други социални, обществено полезни цели

Средствата включват:

• публични средства
• благотворителни фондации

институции

Концепцията за установяване е дадена в член 123.21:

Институцията е единна организация с нестопанска цел, създадена от собственика за извършване на управленски, социално-културни или други функции с нестопанска цел.

Кодексът идентифицира 3 вида институции:

• Държава (държавна, бюджетна или автономна), включително държавни академии на науките
• Общински (държавен, бюджетен или автономен)
• Частни, включително държавни институции

Автономни организации с нестопанска цел

Член 123.24 съдържа определението за автономна организация с нестопанска цел:

Автономна организация с нестопанска цел е единна организация с нестопанска цел, която няма членство и е създадена въз основа на имуществени вноски на граждани и (или) юридически лица с цел предоставяне на услуги в областта на образованието, здравеопазването, културата. , наука и други области на нестопански дейности.

Религиозни организации

Член 123.26 съдържа определение за религиозна организация:

Религиозна организация е доброволно сдружение на граждани на Руската федерация, постоянно и законно пребиваващи на територията на Руската федерация, или други лица, образувани от тях с цел съвместно изповядване и разпространение на вярата и регистрирани по начина, предвиден от закона като юридическо лице (местна религиозна организация), асоциация на тези организации (централизирана религиозна организация), както и организацията и (или) управителният или координиращият орган, създаден от посочената асоциация в съответствие със закона за свободата на съвестта и религиозни сдружения с цел съвместно изповядване и разпространение на вярата

Таблица. Организационни и правни форми на предприемаческа дейност

Организационно-правна форма

участници

Учредителни документи

капитал

отговорност

Събирателно дружество (субект)

Само индивидуални предварително дали и com-e org-ii (мин. брой участници - 2).

Конст. д-р, подписан от всички съставители.

Мин. няма капитал.

Те отговарят за задълженията на дружеството с имуществото си и отговарят солидарно един за друг.

Пенсиониран от Т. Отг. задължително още 2 години.

Партньорство с вяра (субект)

Само инд. предварително дали и com-e org-tion (мин. брой участници - 2).

Учители и учители-ки-сътрудници.

учредителен меморандум, подписан от всички учредители.

ООО

Граждани и юридически лица (мин 1, макс - 50)

харта

Дяловете на участниците не могат да бъдат равни, Най-малко 100 минимални заплати (пари, ценни книжа, финансови ценности.)

АД ):

АД (свободна продажба на акции) иТърговско дружество (разпределение на дяловете само между участниците)

Граждани, юридически лица

харта

OJSC - 1000 минимална заплата иТърговско дружество – 100 минимални работни заплати

Държавни и общински унитарни предприятия.

Изпълнителни органи

харта

Без право на собственост

Производствена кооперация

Граждани и юридически лица (чрез техни представители)поне 5 души

харта

Събирателно дружество (субект)

Само инд-е пре-дали и ком. Организации (мин. брой участници – 2).

Uchr-ny лекар, под-ти от всички uhr-mi.

Разделени на дялове (вноски на учредителите).

Няма минимален капитал.

Те отговарят за дълговете на дружеството със своето име, отговарят солидарно един за друг.

Пенсионер от Т. отговори. задължително още 2 години.

Партньорство с вяра (субект)

Само ind-s pre-li и kom.org-ii (мин. брой участници - 2).

Учредителен д-р, подписан от всички институции.

Разделени на акции (вноски на учредителите)

Участниците отговарят за задълженията на другаря със своите, отговарят солидарно един за друг.

Има сметки-ки-вносители, които поемат риска от загуби само в размера на вноската си и не приемат. участие в предварителни дейности.

Вносителят има право да получи печалба в размер на дела си. Излезте от T. Можете по всяко време и да получите своя принос.

ООО (дружество с ограничена отговорност)

Граждани и юридически лица (мин 1, макс - 50)

харта

Дяловете на сметките може да не са равни, Най-малко 100 минимални работни заплати (пари, ценни книжа, мат. цени)

Участникът не носи отговорност за дейността на LLC, той носи отговорност само за своя принос. Когато си тръгне, получава своя дял.

АД ): АД (свободна продажба на акции) иТърговско дружество (разпределение на дяловете само между участниците)

Граждани, юридически лица

харта

Уставният капитал е разделен на акции.

OJSC - 1000 минимална заплата иТърговско дружество – 100 минимални работни заплати

Те не носят отговорност за задължения, те отговарят в рамките на своя принос.

състояние. и мун. Унитарно пред.

Изпълнителни органи

харта

Без собственост

Производствена кооперация

Граждани и юридически лица (чрез техни представители)поне 5 души

харта

Мин. и макс. размерът на акционерния капитал не е ограничен.

Те отговарят със своя принос и членовете носят допълнителна (субсидиарна) отговорност.

Таблица 5

Сравнителна таблица на основните характеристики на организационно-правните форми, възприети в малкия бизнес

форма	Членове	Отговорност	Установете. Документите	Брой участници	Капитал, собственост	Бележки
Индивидуален предприемач	Гражданин	Индивидуалният предприемач отговаря с цялото имущество, което му принадлежи (с изключение на това имущество, което според закона не може да бъде задържано)		1 участник.Няколко индивидуални предприемачи могат да бъдат обединени въз основа на обикновено споразумение за партньорство (член 1041 от Гражданския кодекс на Руската федерация), комбинирайки вноски и действайки съвместно, без да образуват юридическо лице. лица		Индивидуалните предприемачи имат право да имат служители, техният брой не е ограничен от закона
Събирателно дружество	Индивидуални предприемачи и търговски организации. Участниците се наричат ​​„пълноправни партньори“. Едно лице може да бъде участник само в едно пълно дружество. Участник в събирателно дружество има право да се оттегли от него, като декларира отказа си от участие най-малко 6 месеца преди действителното оттегляне.	Участниците носят солидарна отговорност със своето имущество за задълженията на дружеството. Участник, който е напуснал партньорството, носи отговорност за задълженията на партньорството, възникнали преди момента на неговото оттегляне, на равна основа с останалите участници в рамките на две години от датата на одобряване на отчета за дейността на партньорството. за годината, в която е напуснал съдружието.	Меморандум за асоцииране	Няколко участници, ако остане 1, трябва да бъдат ликвидирани или преобразувани в друга форма в рамките на 6 месеца.	Всеки участник допринася за така наречения „основен капитал“. Размерът на капитала не е регламентиран със закон	В случай на смърт на участник в пълно партньорство, неговият наследник може да влезе в пълно партньорство само със съгласието на останалите участници. Участник в пълно партньорство има право със съгласието на останалите участници да прехвърли своя дял в акционерния капитал на друг участник в партньорството или на трето лице. Всеки участник в събирателно дружество може да действа без пълномощно. Директор няма. Всеки член може да представлява интересите на дружеството.
Командитно дружество (или командитно дружество) (Този OPF практически не се използва)	2 вида участници - пълноправни съдружници и инвеститори (командитисти). Пълноправни партньори могат да бъдат индивидуални предприемачи и търговски организации. Вносители могат да бъдат граждани и всяко юридическо лице. лица. Едно лице може да бъде PT само в едно командитно дружество. Член на PT не може да бъде PT в командитно дружество	Съдружниците отговарят солидарно субсидиарно с имуществото си. Сътрудниците правят вноска и не носят отговорност за дълговете на партньорството, а рискуват само своя принос	Учредителен меморандум, подписан от всички неограничено отговорни партньори.	Ако няма останали инвеститори, командитното дружество трябва да бъде ликвидирано или може да се преобразува в събирателно дружество.		Управлението на дейността на командитното дружество се осъществява от неограничено отговорни съдружници. Инвеститорите нямат право да оспорват действията на неограничено отговорните съдружници в управлението и осъществяването на дейността на партньорството. В противен случай командитното дружество е подобно на събирателното дружество.
Дружество с ограничена отговорност	Граждани и всякакви правни. лица	Участниците не носят отговорност за задълженията на LLC със своето имущество и носят риска в размера на своите вноски	Учредителен договор, Устав. Ако един участник, тогава само хартата Ако има несъответствия в учредителните документи, тогава приоритетът на Хартата се признава от съдебната практика	1 или повече участници, но не повече от 50. Ако има повече участници, то трябва да бъде ликвидирано или преобразувано в OJSC или производствена кооперация в рамките на една година	Всеки участник допринася за уставния капитал. Уставният капитал е разделен на акции. Уставният капитал не може да бъде по-малък от 100 минимални работни заплати, т.е. 10 хиляди рубли Уставният капитал определя минималния размер на имуществото на дружеството, което гарантира интересите на неговите кредитори. Уставният капитал трябва да бъде платен от участниците в дружеството по време на регистрацията поне наполовина. Останалата част от невнесената част от уставния капитал е платима през първата година от дейността на дружеството.	Висш орган на управление е Общото събрание на участниците, текущото управление се осъществява от изпълнителен орган (едноличен или колегиален), отговорен пред Общото събрание на участниците. Член на дружеството има право да продаде или прехвърли своя дял в уставния капитал на един или повече членове на дружеството, както и на трети страни, освен ако това не е забранено от Хартата. Член на дружеството има право да се оттегли от дружеството по всяко време, независимо от съгласието на останалите му участници.
Дружество с допълнителна отговорност (Този OPF практически не се използва)		Участниците в ALC носят солидарна субсидиарна отговорност за задълженията на дружеството с имуществото си в същия кратен размер за цялата стойност на вноските си				В противен случай ALC е подобен на LLC
Затворено акционерно дружество (ТЪРГОВСКО ДРУЖЕСТВО)	Граждани и всякакви правни лица. Членовете се наричат ​​акционери	Участниците не носят отговорност за задълженията на CJSC със своето имущество и носят риска от загуби в размер на стойността на техните дялове	Писмено споразумение за учредяване на акционерно дружество	1 или няколко участници, но не повече от 50, ако има повече участници, тогава трябва да се ликвидира или преобразува в OJSC Клауза 6, член 98 от Гражданския кодекс на Руската федерация) Акционерното дружество не може да има като единствен участник друго стопанско дружество, състоящо се от едно лице.	Уставният капитал е разделен на акции, всеки участник купува акции, като по този начин формира уставния капитал. Уставният капитал не може да бъде по-малък от 100 минимални работни заплати, т.е. 10 хиляди рубли	В CJSC акциите се разпределят само между предварително определен (затворен) кръг от лица (например само между неговите участници). Висш орган на управление е общото събрание на акционерите. Текущото управление на дейността на дружеството се осъществява от изпълнителен орган: колегиален (управителен съвет, дирекция) или едноличен (генерален директор, директор)
Публична корпорация (АД)				Всякакъв брой участници Ако има само един участник (основател), това трябва да бъде отразено в устава ( Клауза 6, член 98 от Гражданския кодекс на Руската федерация)	Уставният капитал е разделен на акции.Всеки участник закупува акции, като по този начин формира уставния капитал. Уставният капитал не може да бъде по-малък от 1000 минимални работни заплати, т. 100 хиляди рубли	В OJSC акциите могат да бъдат продадени на всяко лице, те могат да бъдат записани и могат да бъдат пуснати в свободна продажба. АД е длъжно ежегодно да публикува за обща информация годишния отчет, баланса, отчета за приходите и разходите. Висш орган на управление е общото събрание на акционерите. В обществото. С повече от 50 акционери се създава Съвет на директорите.
Производствена кооперация	Граждани. Допуска се участие на юридически лица.	Членовете на производствената кооперация носят субсидиарна отговорност за задълженията на кооперацията в размер и по начина, предписан от Закона за производствените кооперации и устава.		Брой участници минимум 5	Уставният капитал се формира чрез комбиниране на лични дялови вноски. Членовете на кооперацията са длъжни да внесат най-малко 10% от дяловата вноска към момента на регистрация на кооперацията, а останалата част - в едногодишен срок от датата на регистрация. Кооперацията няма право да издава акции.	Осигурява личното трудово участие на членовете на кооперацията. Член на кооперацията има право да се оттегли от кооперацията по свое усмотрение. В края на финансовата година стойността на акцията трябва да бъде изплатена на напускащия. Член на кооперация може да бъде изключен с решение на общото събрание в случай на неизпълнение (или неправилно изпълнение) на задълженията, възложени му от устава на кооперацията. Член на кооперацията има право да прехвърли своя дял на друг член на кооперацията или на трето лице, освен ако това не е забранено от Хартата. В случай на смърт на член на производствена кооперация неговите наследници могат да бъдат приети за членове на кооперацията или кооперацията е длъжна да изплати стойността на дела на наследника. Конкуренция ... малъки подъл предприемачествотов Русия – 2010 г.”, маса « Основен... проблеми и сравнителеноценка на опциите... спецификациипродукти, както и оценка на коректността осиновени... име, информация за организационни-правен формаотносно мястото... Основни понятия на организацията. Организация и хаос. Функционалността като основно свойство на организациите Документ И основентехните видове организационни форми. Стратегията е набор от правила, които ръководят организацията приемане... в маси 2 – 4. Таблица 2. Матрица на възможностите. вероятност за използване на възможностите въздействие силно умерено малъкВисоко... Основната професионална образователна програма на държавната бюджетна образователна институция за средно професионално образование Образователна програма В положителното сравнителени суперлативи... Основен формиправата. Регулаторен правенактове и техните Характеристика. Поръчка приемане... сфери малък предприемачествотои... основенвидове данъци организационни-правен форми предприемачеството, ...