Посадова інструкція техніка з обліку ПММ[найменування організації]

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.

1. Загальні положення

1.1. Технік з обліку ПММ [найменування організації] відноситься до категорії робітників, приймається на роботу та звільняється наказом керівника [найменування організації].

1.2. На посаду техніка з обліку ПММ призначається особа, яка має середню професійну (технічну) освіту.

1.3. Технік з обліку ПММ безпосередньо підпорядковується [вписати потрібне].

1.4. Технік з обліку ПММ повинен знати:

Нормативні правові акти та довідкові матеріали з тематики роботи, термінологію, що застосовується у спеціальній та довідковій літературі;

Робочі програми та інструкції;

Чинні стандарти та технічні умови зберігання ПММ;

Основи технології виробництва ПММ;

Технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, принципи роботи та правила експлуатації ПММ;

Технічні засоби отримання, обробки та передачі інформації;

правила експлуатації обчислювальної техніки;

Застосовувані форми обліку та звітності про порядок ведення обліку та складання звітності;

Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

Основи трудового законодавства;

Правила та норми охорони праці та техніки безпеки;

правила внутрішнього трудового розпорядку.

1.5. Режим роботи техніки з обліку ПММ регламентується правилами внутрішнього розпорядку [вписати потрібне].

2. Посадові обов'язки

2.1. На техніка з обліку ПММ покладаються такі обов'язки:

2.1.1. Видача ПММ.

2.1.2. Розробка норм витрати палива та технічних рідин.

2.1.3. Контроль якості ПММ.

2.1.4. Обробка дорожніх листів з питання витрати ПММ, контроль повернення дорожніх листів водіїв, перевірка правильності оформлення, дооформлення дорожніх листів.

2.1.5. Облік фактичного робочого часу за дорожніми листами, витрати та списання палива та технічних рідин, витрат на експлуатацію та ремонт автотранспортних засобів.

2.1.6. Щомісячне складання звіту зі списання ПММ.

2.1.7. Збір, обробка та накопичення вихідних матеріалів.

2.1.8. Укладення договорів, робота з постачальниками палива.

2.1.9. Звірка приходу та облік грошових перерахувань щодо постачальників.

2.1.10. Розробка інструкцій для регіонів щодо роботи з автотранспортом (шляхові листи, ПММ, технічної рідини, витрати на транспорт).

3. Права

3.1. Технік з обліку ПММ має право:

3.1.1. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.1.2. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійснення прав.

3.1.3. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам та нормам.

3.1.4. Безкоштовну видачу засобів індивідуального захисту.

3.1.5. Оплату додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію у випадках пошкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та отримання професійного захворювання.

3.1.6. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

3.1.7. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення організації та вдосконалення методів виконуваної ним роботи.

3.1.8. Приймати рішення у межах своєї компетенції.

3.1.9. Доповідати керівнику організації про всі виявлені порушення та недоліки, пов'язані з виконуваною роботою.

3.1.10. Підвищувати свою кваліфікацію.

4. Відповідальність

4.1. Технік з обліку ПММ несе відповідальність за:

Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним законодавством України;

Заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації;

Дотримання діючих інструкцій, наказів та розпоряджень;

Вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;

Виконує правила внутрішнього розпорядку, правила техніки безпеки та протипожежної безпеки.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].

Керівник кадрової служби

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

Узгоджено:

[Посада]

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлено:

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

СТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________/[П.І.Б.]/

«______» _______________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Обліковця

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність обліковця [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Компанія).

1.2. Обліковець призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.

1.3. Обліковець належить до категорії технічних виконавців і має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].

1.4. Обліковець підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника у давальному відмінку] Компанії.

1.5. На посаду обліковця призначається особа, яка має початкову професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту або основну загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.6. Обліковець відповідає за:

• ефективне виконання доручається йому роботи;
• дотримання вимог виконавчої, трудової та технологічної дисципліни;
• збереження які у нього зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), містять (складають) комерційну таємницю Компанії.

1.7. Обліковець повинен знати:

• положення, інструкції, інші керівні матеріали та нормативні документи щодо організації оперативного обліку;
• основи організації виробництва;
• організацію оперативного обліку;
• форми первинної документації; порядок їх заповнення;
• одиниці виміру обсягу продукції, що випускається підприємством;
• основи організації праці;
• правила експлуатації технічних засобів;
• основи законодавства про працю;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• правила та норми охорони праці.

1.8. Обліковець у своїй діяльності керується:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
• вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
• справжньою посадовою інструкцією.

1.9. У період тимчасової відсутності обліковця його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Обліковець зобов'язаний здійснювати такі трудові функції:

2.1. Веде роботи з різних видів оперативного обліку (обсягу готової продукції, витрати сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві).

2.2. Здійснює відповідні записи у первинних документах (нарядах, матеріальних та прибуткових ордерах, вимогах, накладних та ін.) за видами обліку, у журналах або на картках, підраховує підсумки та складає встановлену звітність, відомості та зведення.

2.3. Вживає необхідних заходів щодо використання сучасних технічних засобів.

У разі службової необхідності обліковець може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Обліковець має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.

3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності обліковця, підпорядкованих йому служб та підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що належать до компетенції обліковця.

3.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Вносити на розгляд керівника Компанії подання про призначення, переміщення та звільнення працівників підлеглих підрозділів; пропозиції щодо їх заохочення або про накладення на них стягнень.

3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом РФ та іншими законодавчими актами РФ.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Обліковець несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи обліковця здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства – періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи обліковця є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи обліковця визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Компанії.

6. Право підпису

6.1. Учаснику для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що віднесені до його компетенції цією посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.

Ця інструкція з охорони праці розроблена спеціально для персоналу, зайнятого прийомом та відвантаженням молока.

1. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ

1.1. До роботи в якості робітників-молочників допускаються фізично здорові люди не молодші 18 років, які не мають медичних протипоказань, пройшли виробниче навчання, вступний та первинний інструктаж на робочому місці, а також повинні проходити гігієнічну підготовку та складати залік 1 раз на 2 роки за встановленою програмою .
1.2. Робочий-молочник повинен знати:
- пристрої, конструкцію, принцип дії та правила технічної експлуатації доїльного обладнання, обладнання для приймання молока;
- Основні види неполадок донного обладнання, способи їх усунення;
- Правила промивання цистерн;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.3. Персонал, допущений до роботи, має бути забезпечений та ознайомлений під розписку з інструкцією з охорони праці.

2. ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПЕРЕД ПОЧАТКОМ РОБОТ

2.1. Одягти покладений за нормами спецодяг.
2.2. Перевірити розстановку обладнання, переконатися в його справності і випробувати на холостому ходу, при виявленні пошкодження або несправності повідомити керівництво.
2.3. Перевірити під'їзні майданчики, щоб працювало електричне освітлення.
2.4. Для забезпечення безпечної роботи необхідно щотижня проводити профогляд пристроїв та обладнання, які не мають регламентованого терміну технічного обслуговування (впускні та випускні ворота, перила, трали, підніжні ґрати).
2.5. Приготувати миючі та дезінфікуючі розчини, користуючись гумовими рукавичками та захисними окулярами.
2.6. Рухливі та обертові частини обладнання повинні мати захисні кожухи та огородження, що унеможливлюють травму обслуговуючим персоналом.

3. ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПІД ЧАС РОБОТИ

3.1. Розстановка обладнання та пристроїв повинна виключати захаращення проходів.
3.2. Промивання автоцистерн проводитиме гарячою водою на спеціальному майданчику.
3.3. При перекачуванні молока звертати увагу на роботу насоса, що перекачує.
3.4. Центрифуги (лабораторні, молочні) мають завантажуватись симетрично. Забороняється відкривати кришку центрифуги до повної зупинки. Процес визначення жиру в молочній продукції має здійснюватися відповідно до інструкції з охорони праці.
3.5. Ємності та баки повинні промиватись способами, що виключають необхідність знаходження в них працівника.
3.6. Приямок для встановлення молочного насоса доїльних установок повинен бути огороджений поручнями заввишки не менше ніж 1 м.
3.7. Машини та обладнання, призначене для обробки молока, повинні бути оснащені приладами автоматики, що забезпечують надійний контроль та регулювання заданого технологічного процесу.

4. ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ В АВАРІЙНИХ СИТУАЦІЯХ

4.1. Якщо на металевих частинах обладнання виявлено напругу (відчуття ел.струму), електродвигун працює на дві фази (гудить), заземлюючий провід обірваний, слід зупинити машину і негайно доповісти про це керівництву.
4.2. При виявленні несправності в роботі обладнання, мимовільної зупинки, аварії необхідно вимкнути електроживлення, повідомити про це відповідальну особу та до усунення несправності не включати.
4.3. При отриманні травми необхідно звернутися в медпункт і повідомити керівництво.
4.4. При виявленні загоряння необхідно викликати пожежну охорону за телефоном 01 і повідомити керівництво.

5. ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПО ЗАКІНЧЕННІ РОБОТ

5.1. Після закінчення робіт все обладнання та механізми переводяться в положення, що виключає можливість їхнього пуску сторонніми особами, електроживлення відключається, обладнання протирається. Санітарна обробка, розбирання, чищення та миття виконуються тільки після відключення обладнання від електромережі.
5.2. Зняти спецодяг, про всі зауваження в роботі установки доповісти своєму керівнику, не проводити ремонт обладнання, прийняти душ.

					СТВЕРДЖУЮ
(найменування підприємства, організації, установи)					(керівник підприємства, організації, установи)
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
00.00.0000		№ 00			(Підпис)		(П.І.Б.)
Структурний підрозділ:	Виробничий відділ
Посада:	Обліковець
					00.00.0000

1. загальні положення
1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність обліковця.
2. Обліковець належить до категорії технічних виконавців.
3. Обліковець призначається на посаду та звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника виробничого відділу.
4. Взаємини за посадою:

1.4.1	Пряме підпорядкування	Начальнику виробничого відділу
1.4.2.	Додаткове підпорядкування	Директору підприємства
1.4.3	Віддає розпорядження
1.4.4	Працівника заміняє	Особа, призначена в установленому порядку
1.4.5	Працівник заміняє

1. Кваліфікаційні вимоги обліковця:

	освіта	середня професійна освіта (повна загальна освіта)*
	досвід роботи	без пред'явлення вимог до стажу роботи *(Стаж роботи за спеціальністю не менше 1 року.)
	знання	Положення, інструкції, інші керівні матеріали та нормативні документи щодо організації оперативного обліку. Основи організації виробництва. Організацію оперативного обліку. Форми первинної документації, порядок їх наповнення. Одиниці виміру обсягу продукції, що випускається підприємством. Правила експлуатації технічних засобів. Основи законодавства про працю. правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
	навички	роботи зі спеціальності
	Додаткові вимоги

1. Документи, що регламентують діяльність обліковця

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази та розпорядження директора підприємства (начальника виробничого відділу); Положення про виробничий відділ, Посадова інструкція обліковця, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки обліковця

Обліковець:

4.1. Веде роботи з різних видів оперативного обліку (обсягу готової продукції, витрати сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві).

4.2. Здійснює відповідні записи у первинних документах (нарядах, матеріальних та прибуткових ордерах, вимогах, накладних тощо) за видами обліку, у журналах чи на картках.

4.3. Підбиває підсумки та складає встановлену звітність, відомості та зведення.

4.4. Вживає необхідних заходів щодо використання сучасних технічних засобів.

1. Права обліковця

Обліковець має право:

5.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

5.3. Повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділах) та вносити пропозиції щодо їх усунення.

5.4. Запитувати особисто чи за дорученням свого безпосереднього керівника від працівників підрозділів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

5.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

1. Відповідальність обліковця

Обліковець несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови роботи обліковця

7.1. Режим роботи обліковця визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці обліковця визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

1. Заключні положення
1. Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Підприємства, інший- У працівника.
2. Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.
3. Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу
		(Підпис)	(прізвище, ініціали)
ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу
(Підпис)	(прізвище, ініціали)
00.00.0000
З інструкцією ознайомлено:
		(Підпис)	(прізвище, ініціали)

I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.Обліковець належить до категорії технічних виконавців. 2. Призначення на посаду та звільнення від неї провадиться наказом генерального директора організації. 3.Обліковець повинен знати: постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих та інших органів щодо організації оперативного обліку; основи організації виробництва; форми первинної документації; порядок їх заповнення; одиниці виміру обсягу продукції, що випускається організацією; правила експлуатації обчислювальної техніки; основи організації праці; законодавство про працю та охорону праці Російської Федерації; правила внутрішнього трудового порядку; правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. ІІ.

Обліковець повинен знати: - положення, інструкції, інші керівні матеріали та нормативні документи щодо організації оперативного обліку; - основи організації виробництва; - Організацію оперативного обліку; - Форми первинної документації, порядок її заповнення; — одиниці виміру обсягу продукції, що випускається підприємством; - основи організації праці; - Правила експлуатації технічних засобів; - основи законодавства про працю; - Правила внутрішнього трудового розпорядку; - правила та норми охорони праці. 1.6. У період тимчасової відсутності обліковця його обов'язки покладаються.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ Обліковець виконує такі обов'язки: Веде роботи з різних видів оперативного обліку (обсягу готової продукції, витрати сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві).

Посадові інструкції

У своїй діяльності обліковець керується: - нормативними документами та методичними матеріалами з питань виконуваної роботи; - Статутом підприємства; - Правилами внутрішнього трудового розпорядку; — наказами та розпорядженнями директора підприємства (безпосереднього керівника); - Справжньою посадовою інструкцією. 1.5. Обліковець повинен знати: - положення, інструкції, інші керівні матеріали та нормативні документи щодо організації оперативного обліку; - основи організації виробництва; - Організацію оперативного обліку, - Форми первинної документації, порядок їх заповнення; — одиниці виміру обсягу продукції, що випускається підприємством; - основи організації праці; - Правила експлуатації технічних засобів; - основи законодавства про працю; - Правила внутрішнього трудового розпорядку; - правила та норми охорони праці.

1.6.
Недостовірна інформація про стан виконання роботи. 4.3. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень керівника Організації.

4.4. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності Організації та її працівникам. 4.5. Недотримання трудової дисципліни. 5. УМОВИ РОБОТИ 5.1.

Увага

Режим роботи обліковця визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації. 5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю обліковець зобов'язаний виїжджати у службові відрядження (зокрема.

місцевого значення). 6. ПРАВО ПІДПИСУ 6.1. Учаснику для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків. З інструкцією ознайомлений / / (Підпис) Збережіть цей документ зараз.

• основи організації виробництва;
• організацію оперативного обліку;
• форми первинної документації; порядок їх заповнення;
• одиниці виміру обсягу продукції, що випускається підприємством;
• основи організації праці;
• правила експлуатації технічних засобів;
• основи законодавства про працю;
• правила внутрішнього трудового порядку;
• правила та норми охорони праці.

У своїй діяльності обліковець керується:

• законодавством Російської Федерації,
• Статутом (положенням) організації,
• наказами та розпорядженнями (генерального директора, директора, керівника) організації,
• справжньою посадовою інструкцією,
• Правилами внутрішнього трудового порядку організації.

5. Обліковець підпорядковується безпосередньо: (посада). 6.

Обліковець

Важливо

Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав. IV. Відповідальність Обліковець відповідає: 1.

За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації. 2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

Вживати необхідних заходів щодо використання сучасних технічних засобів. IV. ПРАВА Обліковець має право: 4.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

4.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією. 4.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, спеціалістів інформацію та документи з питань, що входять до його компетенції.
4.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав. V. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Обліковець відповідає: 5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації. 5.2.
Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства з питань його діяльності. 4.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, спеціалістів інформацію та документи з питань, що входять до його компетенції.

V. Відповідальність Обліковець відповідає: 5.1. У разі заподіяння матеріальних збитків, у межах, визначених кримінальним, цивільним, трудовим законодавством РФ.

5.2. Що стосується скоєння процесі здійснення своєї діяльності правопорушення, не більше, визначені кримінальним, цивільним, адміністративним законодавством РФ. 5.3. Що стосується невиконання чи неналежного виконання своїх посадових обов'язків, передбачені справжньою посадовою інструкцією, не більше, визначених трудовим законодавством РФ. Керівник структурного підрозділу: (підпис) (прізвище, ініціали) 00.00.201_р.

Бланки: посадова інструкція обліковцю

Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

• щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
• про заохочення підлеглих йому працівників,
• про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків. 3.

Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків. 4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

Посадова інструкція обліковця

Основи законодавства про працю. 4.8. правила внутрішнього трудового розпорядку. 4.9. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5. Обліковець підпорядковується безпосередньо. 6. На час відсутності обліковця його обов'язки виконує особа, яка призначена наказом директора підприємства. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків. ІІ. Обліковець: 1. Веде роботи з різних видів оперативного обліку (обсягу готової продукції, витрати сировини, матеріалів, палива, енергії, що споживаються у виробництві). 2. Здійснює відповідні записи у первинних документах (нарядах, матеріальних та прибуткових ордерах, вимогах, накладних тощо) за видами обліку, у журналах або на картках. 3.

Посадова інструкція обліковця складу

За скоєні у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 5.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно (найменування, номер та дата документа) Керівник структурного підрозділу (підпис) (розшифрування підпису) 00.00.00 УГОДЕНО: Начальник юридичного відділу (підпис) (розшифрування підпису) 00.00.00 З інструкцією підписи) 00.00.00.