Sa anumang bansa, ang mga taong may kapansanan ay binibigyan ng espesyal na atensyon. Nagbibigay ang Russia para sa isang buong hanay ng mga legal, pang-ekonomiya at panlipunang instrumento na idinisenyo upang tulungan ang kategorya ng mga mamamayang may mga kapansanan na mabuhay sa modernong mundo. Mula noong Enero 2019, walang mga pangunahing pagbabago ang inaasahan sa mga batas na namamahala sa legal na katayuan ng mga taong may kapansanan. Kasabay nito, hindi dapat kalimutan ang tungkol sa mga benepisyo, pensiyon at benepisyo na patuloy na ibibigay ng estado sa susunod na taon.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng mga grupo 1, 2, 3 mula Enero 1, 2019

Ang mga benepisyo sa kapansanan ay lahat ng uri ng mga social na pagbabayad, kabilang ang mga pensiyon, na itinalaga sa mga taong kinikilalang may kapansanan sa inireseta na paraan. Bukod sa mga pensiyon, halos walang ibang mga benepisyong panlipunan para sa mga may kapansanan sa antas ng pederal. Kasabay nito, sa pang-araw-araw na buhay, ang mga benepisyo ay kung minsan ay tinatawag na lahat ng uri ng mga pagbabayad na cash na maaari lamang hindi direktang nauugnay sa mga taong may mga kapansanan.

Mga benepisyo para sa mga may kapansanan:

• buwanang pagbabayad ng cash (UDV);
• severance pay, na may kaugnayan sa pagpapaalis para sa mga medikal na dahilan, na kinumpirma ng may-katuturang dokumento;
• benepisyo sa kaso ng pinsala (sakit) sa trabaho;
• allowance na may kaugnayan sa pagtanggap ng pinsala sa militar;
• allowance sa pangangalaga sa kapansanan.

Ang buwanang pagbabayad ay itinalaga sa lahat ng mga taong may kapansanan, at ang halaga nito ay (sugnay 28.1 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 24, 1995 Blg. 181-FZ):

Alinsunod sa batas sa paggawa, ang severance pay ay binabayaran sa isang taong may kapansanan na tumanggi na ilipat sa isang trabaho na magagamit niya para sa mga medikal na dahilan (tinukoy sa nauugnay na dokumento) (Artikulo 178 ng Labor Code ng Russian Federation). Ang allowance ay isang lump sum at nakatakda sa halaga ng kinita ng taong may kapansanan sa loob ng dalawang linggo.

Kung ang isang mamamayan ay nakatanggap ng pinsala o karamdaman na may kaugnayan sa kanyang trabaho, kung gayon siya ay may karapatan sa isang allowance. Kung, bilang resulta ng isang pinsala o karamdaman, ang isang empleyado ay naging may kapansanan, kung gayon siya ay karapat-dapat sa isang buwanang benepisyo sa kapansanan sa halaga ng average na kita (Artikulo 9 ng Pederal na Batas Blg. 125-FZ ng Hulyo 24, 1998). Ang mga batas na nagtatatag ng ganitong uri ng mga benepisyo kaugnay ng isang mamamayang kinikilala bilang may kapansanan ay hindi sasailalim sa anumang malalaking pagbabago mula Enero 1, 2017.

Ang kapansanan na natanggap para sa mga kadahilanang nauugnay sa pagsasanay sa militar o serbisyo militar ay ang dahilan para sa pagbabayad ng buwanang kabayaran. Ang mga benepisyong panlipunan ay depende sa pangkat:

• 14 libong rubles - para sa mga taong may kapansanan ng 1st group;
• 7 libong rubles - para sa mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat;
• 2.8 libong rubles - para sa mga taong may kapansanan ng ika-3 pangkat.

Bilang karagdagan sa buwanang tulong, ibinibigay din ang isang beses na tulong, anuman ang pangkat ng may kapansanan, kung ang isang mamamayan, bilang resulta ng pinsala, ay idineklara na hindi karapat-dapat para sa serbisyo militar (sugnay 12 at sugnay 13 ng artikulo 3 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 7, 2011 No. 306-ФЗ):

• 2 milyong rubles - para sa mga sundalo ng kontrata;
• 1 milyong rubles - sa mga conscript o isang mamamayan na nakikilahok sa pagsasanay sa militar.

Ang mga pagbabago mula Enero 1, 2019 na may kaugnayan sa naturang kategorya ng mga mamamayan bilang mga may kapansanan na tauhan ng militar ay hindi inaasahan.

Ang allowance para sa pangangalaga ng isang taong may kapansanan ay itinalaga (Mga Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Disyembre 26, 2006 No. 1455 at may petsang Pebrero 26, 2013 No. 175):

• mga hindi nagtatrabaho na mamamayan na nagmamalasakit sa isang taong may kapansanan ng pangkat 1 (maliban sa isang taong may kapansanan mula sa pagkabata ng pangkat 1.) - 1.2 libong rubles;
• para sa mga hindi nagtatrabaho na mamamayan na nag-aalaga sa isang batang may kapansanan (sa ilalim ng 18) o isang may sapat na gulang na may kapansanan na mamamayan ng pangkat 1 mula pagkabata, ay 5.5 libong rubles;
• sa ibang mga tao - 1.2 libong rubles.

Para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 2 at 3, ang tinukoy na kabayaran sa lipunan ay hindi ibinibigay, maliban sa kaso kung ang taong may kapansanan ay umabot na sa katandaan at nangangailangan ng pangangalaga. Sa kasamaang palad, ang halagang binayaran para sa pangangalaga, kabilang ang para sa isang bata, ay hindi napapailalim sa indexation. Mula Enero 1, 2019, hindi magbabago ang mga halaga ng mga kabayarang ito.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng mga grupo 1, 2, 3 mula Enero 1, 2019

Ang mga benepisyo para sa mga taong may mga kapansanan mula 2017 sa Russia ay hindi magbabago, hindi katulad sa mga nakaraang taon, kung kailan, halimbawa, ang kagustuhang paglalakbay sa pampublikong sasakyan ay nakansela. Ang mga taong may kapansanan sa pangkat 1 ay patuloy na makakatanggap ng mga sumusunod na benepisyo:

• isang beses na libreng paglalakbay sa isang ospital o iba pang lugar nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon (ang paglalakbay ng isang taong kasama ng isang taong may kapansanan ay binabayaran din);
• exemption para sa mga libreng de-resetang gamot;
• benepisyo para sa mga libreng dressing materials at mga medikal na kagamitan (kung nakasaad sa nauugnay na dokumento ng ITU);
• benepisyo para sa mga libreng voucher sa sanatorium isang beses sa isang taon;
• makinabang para sa libreng prostheses at espesyal na sapatos;
• benepisyo para sa libreng dental prosthetics;
• benepisyo para sa edukasyon sa gastos ng badyet sa isang pangalawang institusyong pang-edukasyon at unibersidad (sa kaso ng pagpasa sa mga pagsusulit);
• benepisyo para sa mas mataas na scholarship ng mag-aaral;
• benepisyo para sa pagpapaikli ng linggo ng pagtatrabaho.

Ang mga sumusunod na benepisyo ay magagamit sa mga taong may kapansanan sa ika-2 pangkat:

• isang beses na libreng paglalakbay sa ospital o iba pang lugar ng paggamot (para lamang sa iyong sarili) nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon;
• subsidized na mga de-resetang gamot para sa mga walang trabaho at isang diskwento sa mga pagbabayad ng gamot para sa mga taong may kapansanan na patuloy na nagtatrabaho;
• libreng mga materyales sa pagbibihis at mga medikal na kagamitan (kung ipinahiwatig sa nauugnay na dokumento ng ITU);
• preferential prostheses at mga espesyal na sapatos;
• kagustuhang serbisyo sa ngipin para sa prosthetics;
• edukasyon sa gastos ng badyet sa isang pangalawang institusyong pang-edukasyon at unibersidad (sa kaso ng pagpasa sa mga pagsusulit);
• nadagdagan ang mga iskolarsip ng mag-aaral;
• paikliin ang linggo ng trabaho.

Ang mga pangunahing benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng ika-3 pangkat:

• benepisyo sa anyo ng isang diskwento sa pagbabayad para sa ilang mga gamot na inireseta ng isang doktor (para sa mga taong may kapansanan na hindi nagtatrabaho);
• diskwento sa pagbabayad para sa mga sapatos na orthopedic, kabilang ang mga sapatos na pambata para sa isang batang may kapansanan.

Ang lahat ng mga taong may kapansanan ay tumatanggap ng diskwento sa mga singil sa utility (50% na diskwento). Hindi mahalaga kung saang stock ng pabahay kabilang ang apartment o bahay. Kahit na ang pabahay ay isinapribado, ang mga benepisyo ng utility bill ay malalapat pa rin. Kasabay nito, kasama sa mga utility ang karaniwang pangangailangan sa bahay.

Ang pinakamahalagang benepisyo sa buwis para sa mga taong may kapansanan:

• ang mga taong may kapansanan ng pangkat 1 at 2 ay hindi nagbabayad ng buwis sa ari-arian;
• ang mga kotse para sa mga may kapansanan ay hindi napapailalim sa buwis sa transportasyon;
• ang mga taong may kapansanan ng mga pangkat 1, 2 at 3 mula sa pagkabata ay tumatanggap ng bawas sa buwis (500 rubles) kapag nagbabayad ng buwis sa kita;
• ang mga taong may kapansanan ng mga pangkat 1, 2 at 3 mula sa pagkabata ay tumatanggap ng bawas sa buwis (10 libong rubles) kapag nagbabayad ng buwis sa lupa;
• at iba pang mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan na ibinigay ng Tax Code ng Russian Federation para sa kaukulang uri ng buwis.

Ang bawas sa buwis ay ang halaga kung saan nababawasan ang babayarang buwis.

Gayundin, ang mga taong may kapansanan ay may karapatan sa exemption mula sa naturang buwis bilang tungkulin ng estado para sa iba't ibang aksyon ng estado (Artikulo 333.35 ng Tax Code ng Russian Federation).

Ang kagustuhang paglalakbay para sa mga taong may kapansanan sa pampublikong sasakyan ngayon at sa 2017 ay hindi ibinigay. Kasabay nito, ang mga awtoridad sa rehiyon at munisipalidad ay maaaring magtatag ng mga benepisyo sa transportasyon para sa mga taong may kapansanan. Sa kasong ito, ang mga pondo para sa paglalakbay sa pampublikong sasakyan ay ilalaan ng lokal na badyet.

Mahalaga! Imposibleng ipantay ang kategoryang "may kapansanan" at ang kategoryang "beterano". Kasama sa mga beterano sa Russia ang mga sumusunod na kategorya:

• labanan ang mga beterano;
• Mga beterano ng WWII (kategorya na may espesyal na katayuan);
• mga beterano sa paggawa;
• mga beterano ng serbisyo militar.

Hiwalay, ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit ng tulong ng estado sa isang batang may kapansanan. Kapag nag-ampon ng isang batang may kapansanan, isang halagang 118,529.25 rubles ang binabayaran. Kasabay nito, ang mga karagdagang pagkakataon ay ibinibigay para sa isang batang may kapansanan. Kaya, halimbawa, ang halaga ng maternity capital, simula sa 2016, ay maaaring gamitin upang magbayad para sa mga serbisyo at kalakal para sa pagbagay ng naturang bata sa lipunan.

Mga pensiyon para sa mga taong may kapansanan ng mga pangkat 1, 2, 3 mula Enero 1, 2019

Sa patakaran sa pensiyon ng Russia, mayroong dalawang uri ng mga pensiyon sa kapansanan:

• insurance pension para sa mga pensiyonado na may kapansanan;
• social pension para sa mga pensiyonado na may kapansanan.

Ang isang pensiyon ng seguro ay itinalaga kapag ang isang pensiyonado na may kapansanan ay may rekord ng seguro. Sa mga sitwasyong iyon kung saan walang karanasan, ang isang pensiyonado na may kapansanan ay itinalaga ng isang social pension.

Ang laki ng pensiyon ng unang uri (insurance) ay tinutukoy ng isang bilang ng mga tagapagpahiwatig ng pensiyon, na iba para sa bawat mamamayan na kinikilala bilang may kapansanan. Kasabay nito, mayroong isang nakapirming tagapagpahiwatig ng pensiyon bilang bahagi ng pangkalahatang istraktura ng pensiyon.

Ang halaga ng nakapirming bahagi ng pensiyon sa ngayon ay:

Ang laki ng pensiyon ng pangalawang uri (panlipunan) ay itinakda depende sa pangkat na ibinigay sa pensiyonado na may kapansanan. Ang mga halaga ng social pension ay ipinapakita sa talahanayan sa ibaba.

Inaasahan na sa 2019 ay gagawin ang indexation ng mga disability pension depende sa antas ng inflation. Ang eksaktong halaga ng pensiyon para sa kapansanan ay maaari lamang kalkulahin sa Enero. Kinumpirma ng gobyerno ng Russia na ang mga pensiyon noong nakaraang taon ay hindi sapat upang mabawi ang inflation, at dadalhin nila ang mga ito sa kinakailangang antas sa susunod na taon.

Huling na-update noong Mayo 2019

Imposibleng magbigay ng isang hindi malabo na sagot sa tanong kung anong laki ng pensiyon ng kapansanan sa 2019, dahil ito ay nakasalalay sa pangkat ng kapansanan at edad (ang mga bata ay pumupunta sa isang hiwalay na kategorya), panahon ng seguro, ang pagkakaroon ng mga umaasa at iba pang mga kadahilanan. Dahil dito, isasaalang-alang namin ang lahat ng posibleng mga kaso upang maibigay ang pinakamalawak na sagot.

Paano kinakalkula ang pensiyon para sa kapansanan?

Ang pensiyon na natatanggap ng mga taong may kapansanan bawat buwan ay maaaring kalkulahin gamit lamang ang dalawang formula:

1. Social pension + EVD
2. Pensiyon sa paggawa + EDV

Social pension tumanggap ng mga taong may kapansanan na:

1. walang karanasan sa seguro (hindi nagtrabaho ng isang araw);
2. mga batang may kapansanan;
3. ay nasugatan sa paggawa ng isang krimen, hindi alintana kung sila ay may karanasan.

EDV– isang buwanang pagbabayad ng cash, na sa likas na katangian nito ay isang kabayaran para sa mga gamot, transportasyon, atbp., kung ang tao ay nag-waive ng NSO. Mayroon itong nakapirming halaga, ngunit napapailalim sa taunang indexation, na nagaganap sa Pebrero 1 ng bawat taon.

NSO- isang hanay ng mga serbisyong panlipunan, na ibinibigay sa uri. Kabilang dito ang libre:

1. pagkakaloob ng mga gamot;
2. paggamot sa spa;
3. paglalakbay sa lugar ng paggamot at pabalik sa loob ng lungsod at higit pa.

Ang Pension Fund (ito ang katawan na tumatalakay sa accrual at pagbabayad ng mga benepisyo) ay nagbibigay ng karapatang pumili para sa mga taong may mga kapansanan - upang iwanan ang pagkakataong gamitin ang NSI o lumipat sa EVA. Ang parehong uri ng tulong ay hindi ibinibigay sa parehong oras.

Sa pagtingin sa katotohanan na maraming mga taong may kapansanan, lalo na ang ikatlong grupo, ay medyo maayos ang pakiramdam, nagpapanatili ng normal na pisikal na aktibidad, hindi nila kailangan ang ilang mga serbisyong panlipunan. Samakatuwid, marami ang tumatanggi sa NSO at sa halip ay tumatanggap ng pera sa anyo ng UDV. Maaari mong tanggihan ang bahagi ng mga serbisyo - pagkatapos ay muling kakalkulahin ng Pension Fund ang cash na pagbabayad.

Mula 02/01/2017, ang laki nito ay nakatakda sa antas:

Ang dami ng social pension

Mula noong Abril 1, 2017, isinagawa ang pension indexation. Ang aktwal na data sa laki nito ay ibinibigay sa talahanayan.

Halimbawa #1. Ang Eremenko ay may katayuan ng isang taong may kapansanan mula pagkabata ng 1st group. Sa kondisyon ng indexation, mula Abril 2017, tumatanggap siya ng 12,231.06 rubles bawat buwan. Bilang karagdagan, gumagamit siya ng isang hanay ng mga serbisyong panlipunan, kaya ang kanyang UDV ay 2,489.55 rubles. Nangangahulugan ito na sa loob lamang ng isang buwan ay nakatanggap siya ng tulong mula sa estado sa halagang 14,720.61 rubles.

Pensiyon sa kapansanan

Para sa bawat kaso ito ay indibidwal. Maaari itong kalkulahin gamit ang formula:

P \u003d HF + MF + LF, saan

warhead- ang base na bahagi, na mahigpit na naayos at hindi nagbabago (maliban sa mga kaso ng pag-index);

MF- ang bahagi ng seguro, na binubuo ng halaga ng mga pagtitipid ng pensiyon (PC) na hinati sa produkto ng mga buwan (T) na natitira bago ang pagbabayad ng mga benepisyo sa pagtanda para sa karaniwang haba ng serbisyo na may kaugnayan sa 180 buwan (K);

LF- ang pinondohan na bahagi, na nabuo mula sa kabuuang halaga ng mga ipon (PN) na naitala sa espesyal na bahagi ng kanyang account sa petsa kung kailan itinalaga ang pinondohan na bahagi ng materyal na tulong, na hinati sa bilang ng mga buwan ng inaasahang panahon para sa pagbabayad benepisyo sa pagtanda (T).

Sa mas detalyado, ang formula ay maaaring isulat tulad ng sumusunod:

P \u003d warhead + PC / (TxK) + PN / T.

Ang pangunahing (minimum) na halaga ng mga benepisyo sa kapansanan ay depende sa komposisyon ng pamilya.

Sa 2017, ang laki ng pensiyon sa kapansanan ng ika-3 pangkat ay:

PC=PC1+PC2+CB, kung saan ang PC1 ay ang kondisyonal na halaga ng binabayarang insurance premium para sa mga pensiyon hanggang 01/01/2002, ang PC2 ay ang halaga ng insurance premium mula 01/01/2002 hanggang sa petsa ng pensiyon, CV ang halaga ng valorization.

Para sa mga nagsimulang magtrabaho pagkatapos ng Enero 1, 2002, ang PC2+CB formula ay ginagamit upang matukoy ang PC.

HAKBANG 2. Ang PC1 naman, ay ang ratio ng average na buwanang suweldo ng taong nakaseguro sa average na buwanang suweldo sa Russian Federation para sa parehong panahon. Ito ay kinakalkula ayon sa formula:

(RP - 450 R) x T, saan

RP - ang tinantyang halaga ng pensiyon sa paggawa, na tinutukoy para sa mga taong nakaseguro alinsunod sa artikulong ito;

450 rubles - ang halaga ng base na bahagi ng old-age labor pension, na itinatag ng batas ng Russian Federation noong 01.01. 2002;

T ang inaasahang panahon ng pagbabayad ng old-age labor pension.

Sa formula na ito, ang hindi alam ay RP. Ito ay kinakalkula ayon sa sumusunod na formula:

RP \u003d SK x ZR / ZP x SZP, saan

SC - seniority coefficient, na para sa mga lalaking may kabuuang seniority na hindi bababa sa 25 taon, at kababaihan na may kabuuang seniority na hindi bababa sa 20 taon, ay 0.55 at tumataas ng 0.01 para sa bawat buong taon ng kabuuang seniority na lampas sa tinukoy na tagal , ngunit hindi hihigit sa 0.20;

ZR - ang average na buwanang kita ng taong nakaseguro para sa 2000 - 2001 ayon sa data ng indibidwal (personalized) na pagpaparehistro sa sistema ng compulsory pension insurance o para sa anumang 60 magkakasunod na buwan ng trabaho batay sa mga dokumentong inisyu ng mga employer o ahensya ng gobyerno ;

ZP - ang average na buwanang suweldo sa Russian Federation para sa parehong panahon;

SZP - ang average na buwanang suweldo sa Russian Federation para sa panahon mula Hulyo 1 hanggang Setyembre 30, 2001 para sa pagkalkula at pagtaas sa laki ng mga pensiyon ng estado, na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation (1,671 rubles 00 kopecks).

Mahalaga! Kapag kinakalkula mo ang ZR / ZP, tandaan na ang resulta na nakuha ay dapat na hindi hihigit sa 1.2, at kung ito ay lumalabas na higit pa, kailangan mong gumamit ng isang koepisyent na 1.2 (sa halimbawa sa ibaba, tulad ng isang sitwasyon).

HAKBANG 3. Ngayon bumalik sa pangunahing formula para sa pagkalkula ng midrange. Sa loob nito, ang T ay ang bilang ng mga buwan bago ang pagbabayad ng pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan. Noong 2002, ang halagang ito ay itinakda sa 144 na buwan. Iyon ay, ang mga nagretiro sa taong ito ay gumagamit ng figure na ito para sa mga kalkulasyon. Para sa mga nagretiro sa mga susunod na taon, maaari mong ilapat ang formula upang makalkula Т=144+ n*6 na buwan, kung saan ang n ay ang bilang ng mga taon mula noong 2002.

Ang kalkulasyong ito ay inilapat hanggang ang T ay katumbas ng 192 buwan. Kapag naabot ng indicator ang halagang ito, isa pang formula ang inilalapat T = 144+n*12 buwan, ibig sabihin, isang taon ang idinagdag.

Maaari mong makita ang mga halimbawa ng nakalkula na mga halaga ng T sa talahanayan.

2002	144
2003	150
2004	156
2010	192
2011	204
2012	216
2013	228

HAKBANG 4. Ang koepisyent K ay kinakalkula tulad ng sumusunod: ang karaniwang bilang ng mga buwan ng karanasan sa insurance ay hinati sa 180 buwan. Para sa mga taong may kapansanan sa ilalim ng 19, ang halagang ito ay 12 buwan, at mula sa edad na 19 ito ay tumataas bawat taon ng 4 na buwan hanggang umabot ito sa 180.

Ang isang halimbawa ng pagkalkula ay ipinapakita sa talahanayan.

Halimbawa #2. Ivanova G.V. nagsimulang gumuhit ng pensiyon para sa kapansanan noong Nobyembre 28, 2009. Mayroon siyang 2 grupong may kapansanan. Siya ay 48 taong gulang at may dependent na anak na 14 taong gulang. Karanasan sa insurance sa Ivanova G.V. 25 taon, paggawa - 24 taon. Ang kanyang average na buwanang kita mula 1978 hanggang 1982 (60 buwan) ay 240, habang ang pambansang average noong panahong iyon ay 173.82. Ang halaga ng mga bayad na premium ng insurance ay 1600 rubles.

Sa kasong ito, ang pensiyon para sa kapansanan ay kinakalkula tulad ng sumusunod:

• Una, kinakalkula namin ang RP. Upang gawin ito, kinakalkula namin ang panahon ng seguro: para sa 20 taon - 0.55, ngunit dahil mayroong "dagdag" 4 na taon "mula sa itaas", at para sa bawat "dagdag" na taon ay isa pang 0.01 ang sisingilin, ang nais na halaga ay magiging 0.59. Ngayon kalkulahin namin ang lahat ayon sa formula: RP=0.59*1671*1.2=1183.07(r).
• Ngayon kinakalkula namin ang PC1. Upang gawin ito, isinasagawa namin ang mga sumusunod na kalkulasyon (1183.07-450) * 186 \u003d 136351.02 (p), kung saan 186 na buwan ang panahon ng inaasahang mga pagbabayad.
• Mula 2002 hanggang 2009 PC1 ay patuloy na tumataas sa pamamagitan ng isang tiyak na kadahilanan. Kailangan nating isaalang-alang ito, pagkatapos ay makakakuha tayo ng 136351.02x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1.204 x 1.269 x 1.075 \u003d 501734.67.
• Ngayon ay idinagdag namin ang PC2 sa PC1, iyon ay, ang halaga ng mga accrual mula 2002 hanggang 2009. Ang laki nito ay 1600 rubles. Ang kabuuang PC ay magiging katumbas ng 503334.67 rubles.
• Sa wakas, isinasaalang-alang namin ang bahagi ng seguro 503334.67. / 186 * 0.33 \u003d 8200 (p), kung saan ang 0.33 ay 60 buwan / 180 buwan.
• Isinasaalang-alang ang base na bahagi para sa kapansanan ng pangalawang grupo + ang pagkakaroon ng isang umaasa, ang kabuuang halaga ng pensiyon ay magiging 8200 + 6,406.81 = 14,606.81 (p)

Paano kalkulahin ang pinondohan na bahagi

Ang pinondohan na bahagi ay isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang pensiyon kung ang taong may kapansanan ay umabot sa pangkalahatang edad ng pagreretiro: 60 taon para sa mga lalaki at 55 para sa mga kababaihan. Gayundin, ang isang kinakailangan para sa accrual ay isang 5-taong karanasan sa insurance.

LF = MON/T, kung saan ang PN ay ang halaga sa savings account, T - sa 2017 ay 240 na buwan.

Halimbawa #3. Ipagpalagay na si Ivanova G.V. naging 55 taong gulang na. Pagkatapos ay isang pinondohan na bahagi ang idadagdag sa kanyang nakalkulang pensiyon na 8200 r. Let's say 245,550 ang naipon sa account niya. Tapos ang funded part ay magiging 245,550 r / 240 months = 1023.125 r. Ang huling pensiyon ay magiging 8200 + 1023 = 9223 (r).

Pensiyon ng estado para sa mga may kapansanan: mga kategorya ng mga tatanggap

Ang pensiyon para sa kapansanan ng estado ay ibinibigay para sa mga sumusunod na kategorya:

Ang halaga ng pensiyon ng militar ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagpaparami ng social disability pension alinsunod sa grupong may kapansanan sa isang tiyak na koepisyent.

**Military 2 - mga taong nasugatan at nasugatan dahil sa isang aksidente sa panahon ng serbisyo, na nagkaroon ng malubhang sakit hindi dahil sa direktang pagganap ng kanilang mga tungkulin, ngunit sa panahon ng kanilang pagganap.

Bukod dito, kung ang mga kinatawan ng mga kategoryang ito ay may mga umaasa na suportahan, pagkatapos ay 1,441 rubles ang binabayaran din sa kanilang pensiyon para sa bawat umaasa.

Halimbawa #4. Tonkachev L.V. nakatanggap ng kapansanan sa pangkat 2 sa panahon ng pagsubok sa site. Iniwan niya ang isang menor de edad na anak na lalaki at isang retiradong ina bilang mga dependent. Ang kanyang pensiyon ay magiging 8,008.51 r x 2.5 + 1,441 r x 2 = 20,021.275 r + 2,882 r = 22,903.275 r, at kung bilugan - 22,903 r.

Ang laki ng allowance para sa kapansanan para sa mga astronaut ay depende sa kanilang suweldo. Kaya, para sa mga taong may kapansanan ng 1.2 na grupo, ang isang pensiyon ay naipon sa halagang 85% ng suweldo, at para sa mga taong may kapansanan ng 3 grupo - sa halagang 50%.

Pensiyon sa kapansanan ng bata

Kinakailangan na agad na makilala sa pagitan ng kategorya ng "mga batang may kapansanan" at "may kapansanan mula pagkabata".

Ang halaga ng pensiyon para sa mga batang may kapansanan mula Abril 1, 2017 ay 12,231.06 rubles. May karapatan din silang tumanggap ng UDV, na 2,527.06 rubles nang walang VAT o 1,478.09 rubles, na isinasaalang-alang ang pagtanggap ng in-kind na tulong.

Para sa mga taong may kapansanan mula pagkabata, depende sa grupo sa 2017, makakatanggap sila ng:

1 pangkat	RUB 12,231.06
2 pangkat	$10,217.53
3 pangkat	$4,343.14

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan sa pangkat 1 at 2

Sa pagsasalita tungkol sa kung anong mga benepisyo ang mayroon ang isang taong may kapansanan ng pangkat 1 at kung anong mga benepisyo ang dulot ng isang taong may kapansanan ng pangkat 2, nararapat na tandaan na noong 2017 walang mga pagbabago sa kanilang karaniwang "set".

May karapatan pa rin silang:

1. maglakbay nang walang bayad sa pampublikong sasakyan sa paligid ng lungsod, maliban sa mga nakapirming ruta at ordinaryong taxi, gayundin sa lugar ng paggamot (+ walang bayad para sa mga taong kasama nila);
2. kumuha ng mga libreng de-resetang gamot mula sa isang doktor;
3. makatanggap ng mga materyales sa pagbibihis at kagamitan nang walang bayad (ayon sa mga indikasyon);
4. libreng pahinga o paggamot sa isang sanatorium isang beses sa isang taon, hindi hihigit sa 3 beses mula sa petsa ng kapansanan;
5. libreng paggamit ng mga serbisyo ng prosthetics sa dentista;
6. makatanggap ng mga prostetik na limbs nang walang bayad;
7. makatanggap ng libreng orthopedic na sapatos;
8. ma-enroll nang walang turn sa mga sekundaryang institusyong pang-edukasyon at unibersidad, napapailalim sa matagumpay na pagpasa sa mga pagsusulit;
9. makatanggap ng mas mataas na scholarship;
10. magtrabaho ayon sa isang espesyal na iskedyul - 35 oras sa isang linggo.
11. para sa 50% na diskwento kapag nagbabayad ng mga bill para sa overhaul (maliban sa mga taong may kapansanan ng parehong grupo, ibinibigay din ito sa mga pamilyang may anak na may kapansanan)
12. para sa 50% na diskwento sa mga utility bill kung ang taong may kapansanan ay nakatira sa pampublikong pabahay;
13. para sa isang 50% na diskwento kapag bumili ng isang patakaran ng OSAGO;
14. ay hindi kasama sa buwis sa ari-arian sa mana ng huli;
15. upang bawasan ang base ng buwis para sa pagkalkula ng buwis sa lupa ng 10 libong rubles (+ mga batang may kapansanan, mga may kapansanan na beterano ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig);
16. isang 50% na rebate sa buwis kung bumili ka ng kotse sa pamamagitan ng Social Security o isang 100% na rebate kung nagmamay-ari ka ng kotse na na-convert para magamit ng isang taong may kapansanan;
17. para sa isang bawas sa buwis sa halagang 500 rubles mula sa personal na base ng buwis sa kita.

Ang mga bagong benepisyo para sa mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat sa 2017, gayundin para sa mga kinatawan ng iba pang mga grupo, ay hindi ipinakilala. Nararapat bang banggitin ang pagbabayad noong Enero sa lahat ng mga taong may kapansanan sa Russia nang walang pagbubukod sa halagang 5000 rubles.

Mga benepisyo para sa mga taong may kapansanan sa ika-3 pangkat

Ang listahan ng kagustuhan para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 3 ay mas maliit, ngunit sa parehong oras ay pupunan ito ng iba't ibang mga benepisyo sa paggawa, dahil marami sa kanila ang nagtatrabaho:

1. 50% na diskwento sa pagbili ng mga kinakailangang gamot, kagamitang medikal;
2. 50% na diskwento sa pampublikong sasakyan;
3. diskwento sa pagbili ng mga sapatos na orthopedic;
4. 50% na diskwento kapag bumili ng patakaran ng OSAGO;
5. hindi sila maaaring ilagay sa probasyon;
6. anumang oras, ang isang taong may kapansanan ay maaaring magbakasyon;
7. sa kahilingan ng isang taong may kapansanan, maaari siyang bigyan ng part-time na trabaho;
8. 50% na diskwento sa mga utility bill;
9. 50% buwis sa transportasyon - katulad din sa mga taong may kapansanan sa pangkat 1 at 2.

Sa antas ng rehiyon, ang mga karagdagang benepisyo ay maaaring ipakilala (halimbawa, mas gusto ang paggamit ng telepono ng lungsod), na makikita sa lokal na departamento ng proteksyong panlipunan.

Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa paksa ng artikulo, mangyaring huwag mag-atubiling tanungin sila sa mga komento. Talagang sasagutin namin ang lahat ng iyong katanungan sa loob ng ilang araw.

Ang mga bayad sa kompensasyon ay ibinibigay sa mga mamamayang kinikilalang limitado. noong 2017:

Mayroong insurance, estado at panlipunang mga pensiyon para sa kapansanan. Ang una ay hinirang sa kahilingan ng aplikante mismo, kung siya ay nagtrabaho nang hindi bababa sa isang araw, at ang mga kaukulang kontribusyon ay ibinawas para dito. Ang estado ay ibinibigay sa mga dating tauhan ng militar, mga astronaut, mga residente ng kinubkob na Leningrad at mga liquidator ng mga kahihinatnan ng likas na gawa ng tao. Halimbawa, Chernobyl. ay itinatag para sa isang mamamayan kung walang mga batayan para sa pagtatalaga ng iba pang mga uri ng mga pensiyon.

• Social na pagbabayad.

Pag-index ng mga pensiyon para sa mga taong may kapansanan sa 2018

Ang mga pensiyon ng insurance para sa mga taong may kapansanan na may karanasan sa insurance ay tinaasan noong Enero 1, 2018 ng 3,7% .

Ang pag-index ng mga pensiyon para sa mga taong may kapansanan sa 2018 ay nagpapataas ng mga pangunahing tagapagpahiwatig na ginamit sa pagkalkula ng probisyon sa mga sumusunod na halaga:

• ang halaga ng pension point - RUB 81.49.;
• pangunahing bahagi para sa mga taong may kapansanan ng ikatlong pangkat - RUB 2491.45., 2 pangkat - RUB 4982.9., 1 pangkat - RUB 9965.8.

Ang mga benepisyong panlipunan ay tataas mula Abril 1, alam na ang koepisyent - 1.041 o 4.1%. Bilang resulta ng pamamaraan, ang mga taong may kapansanan ay makakatanggap ng mga pagbabayad ng mga sumusunod na halaga:

• isang batang may kapansanan ng unang pangkat at isang batang may kapansanan - RUB 12577.42;
• isang taong may kapansanan ng 1st group, isang taong may kapansanan mula pagkabata ng 2nd group - RUB 10481.34;
• taong may kapansanan ng ika-2 pangkat - 5240.65 rubles;
• isang taong may kapansanan ng ikatlong pangkat - RUB 4454.58

Ii-index ang EVD at mga benepisyong panlipunan ika-1 ng Pebrero. Kung magkano ang kanilang tataas ay malalaman pagkatapos ng paglalathala ng huling inflation para sa 2017 at ang pag-ampon ng gobyerno ng isang naaangkop na desisyon.

Allowance para sa mga batang may kapansanan

Disability Dismissal

Paano makakuha ng mga benepisyo sa kapansanan

Upang matanggap ang mga pagbabayad na pinag-uusapan, ang aplikante mismo o ang kanyang legal na kinatawan ay dapat makipag-ugnayan sa sangay ng teritoryo ng pondo ng pensiyon. Ang isang naaangkop na aplikasyon ay isinumite sa lugar, kung saan nakalakip ang mga dokumento.

Listahan ng mga kaugnay na papel:

• Pasaporte o iba pang dokumento na nagpapatunay sa pagkakakilanlan ng taong may kapansanan.
• Isang notarized power of attorney, kung ang mga interes ng isang mamamayan ay kinakatawan ng isang abogado.
• Sertipiko ng ITU sa pagtatatag ng kapansanan.

Pagkatapos mag-apply sa loob ng 10 araw ng trabaho ang isang desisyon ay ginawa sa pagtatatag ng mga pagbabayad o sa pagkansela nito. Dagdag pa, sa loob ng hanggang limang araw, ipaalam sa aplikante ang tungkol sa ginawang desisyon. Kung ang aplikasyon ay nasiyahan, ang allowance ay itinalaga mula sa petsa ng aplikasyon.

Ang mga pagbabayad sa kompensasyon ay itinalaga para sa panahon ng pagkilala sa isang tao bilang limitado, iyon ay, hanggang sa araw ng muling pagsusuri.

Halimbawa ng mga benepisyo sa kapansanan

Ang Citizen Alexey Prikhodko ay isang Chernobyl 3rd disability group. Siya ay umaasa sa isang anak na lalaki - isang menor de edad na may kapansanan. Upang makatanggap ng pensiyon at karagdagang bayad, ang isang mamamayan ay nag-aplay sa FIU sa lugar ng paninirahan.

Pagkalkula ng mga benepisyo sa kapansanan para kay Prikhodko A. at sa kanyang anak:

OS \u003d IF + PR + EDVCH + EDVR + DS, kung saan:

OS- ang kabuuang halaga ng mga pagbabayad;

KUNG- ang laki ng pensiyon ng estado ng Chernobyl 3 gr. kapansanan;

ETC– ang halaga ng social pension ng isang batang may kapansanan;

EDHF- buwanang pagbabayad sa Chernobyl 3 gr.;

EDVR– isang katulad na pagbabayad sa isang bata;

DC- surcharge para sa pagpapanatili ng isang menor de edad na may kapansanan.

12 585.63 + 12 082.06 + 2 527.06 + 2 527.06 + 5 500 = 35 221.81 RUB. buwanan.

Konklusyon

Ang mga mamamayan na limitado ng estado ng pisikal o mental na kalusugan ay napapailalim sa isang tiyak grupong may kapansanan, at itinalaga mga pagbabayad ng kabayaran. Pangunahing konklusyon:

1. Ang mga benepisyo ay binabayaran mula sa Pension Fund sa pagtanggap ng isang katas mula sa sertipiko ng medikal na pagsusuri ng isang taong may kapansanan.
2. Ang mga pagbabayad ay itinalaga mula sa araw ng pagsusuri at pagpapasiya ng grupo.
3. Kasama sa mga benepisyo ang mga pensiyon at buwanang pagbabayad.
4. Depende sa aktibidad ng isang mamamayan bago kilalanin bilang isang taong may kapansanan, a insurance, panlipunan at pensiyon ng estado.
5. Halaga ng buwanang bayad depende sa kategorya ng tatanggap. Kasama sa halaga nito ang isang hanay ng mga serbisyong panlipunan (NSO).
6. Sa pagpapaalis sa isang nagtatrabahong mamamayan na kinikilalang limitado, siya ay may karapatan sa isang severance pay sa halaga ng isang karaniwang dalawang linggong kita.

Magandang araw sa lahat!

Ang paksa ng mga pensiyon, ang kanilang mga pagbabayad at pagtaas ay palaging medyo talamak at masakit. Hanggang sa maabot natin ang edad pagkatapos ng 45, kahit papaano ay hindi natin ito iniisip.

Gayunpaman, mas malapit sa pagreretiro, mas madalas na nagsisimula kaming bisitahin ang mga saloobin sa pagreretiro at interesado na kami sa lahat ng bagay na nauugnay dito.

Bilang bahagi ng artikulong ito, pag-uusapan natin ang tungkol sa mga pensiyon na hindi inilaan para sa lahat, ngunit para lamang sa isang espesyal na kategorya ng mga mamamayan, katulad ng mga may kapansanan.

Para sa kanila sa ating bansa mayroong tatlong uri ng pagbabayad ng pensiyon sa kapansanan.

- Insurance sa kapansanan.

Ang pensiyon ay itinalaga batay sa mga resulta ng medikal at panlipunang pagsusuri. Ito ay itinalaga sa mga mamamayang may seniority. Bukod dito, siya ay hihirangin, kahit na ang karanasan ay isang araw lamang. Ang dahilan ng kapansanan ay hindi nauugnay. Bilang karagdagan, ang isang tao ay maaaring magpatuloy sa trabaho sa parehong oras.

Ano ang kailangan mong ibigay upang matanggap ang pensiyon na ito: isang aplikasyon, mga sertipiko ng kapansanan at isang grupo, at isang work book, na nagpapahiwatig ng tagal ng serbisyo.

- Pensiyon para sa kapansanan sa lipunan.

Ang ganitong uri ng pensiyon ay itinalaga sa mga taong may kapansanan na walang karanasan sa pagtatrabaho. At kabilang dito ang mga taong may kapansanan mula pagkabata, at mga batang may kapansanan. Upang makatanggap ng isang social pension, kakailanganin mong magbigay ng: isang aplikasyon, isang pasaporte at isang katas mula sa batas ng ITU, na nagpapahiwatig ng impormasyon tungkol sa grupong may kapansanan at ang tagal nito.

Gayunpaman, may mga paghihigpit sa lugar ng paninirahan at pagpaparehistro. Tanging ang mga mamamayan na permanenteng naninirahan sa Russian Federation ang makakatanggap nito.

- Pensiyon sa kapansanan ng estado.

Ang pensiyon na ito ay inilaan lamang para sa mga tauhan ng militar, mga kalahok sa Ikalawang Digmaang Pandaigdig. Bilang karagdagan, ang mga mamamayan na naging may kapansanan bilang resulta ng iba't ibang mga sakuna na gawa ng tao at radiation at mga astronaut ay maaari ding tumanggap nito.

Kung ang isang taong nag-aaplay para sa naturang pensiyon ay gumagana o hindi ay hindi rin mahalaga.

Para sa mga taong may kapansanan na tumatanggap ng insurance pension, isasagawa ang indexation mula Enero 1, 2018. Bukod dito, ang koepisyent ng pagtaas ay magiging 3.7%. Kaya, ang surcharge ay magiging 300-500 rubles.

Ang mga tatanggap ng mga social pension ay mai-index mula Abril 1 ng 4.1%. Dahil ang halaga ng mga pagbabayad ay kinakalkula nang iba para sa iba't ibang grupo ng mga taong may kapansanan, ang average na halaga ng mga pensiyon ay tataas ng 175-500 rubles.

Ang halaga ng mga pensiyon para sa mga taong may kapansanan sa ika-3 pangkat ay nag-iiba depende sa kung sila ay tumatanggap ng isang pensiyon ng seguro o isang panlipunan.

Tulad ng nabanggit na, ang pensiyon ay tataas ng 3.7%. At ang halaga ng isang punto ng pensiyon ay tataas mula 78.58 rubles hanggang 81.49 rubles.

Bukod dito, ang halaga ng mga pagbabayad ay depende sa kung ang tatanggap ng pensiyon ay may mga dependent o wala. Kung walang mga dependent, ang halaga ng pensiyon ay magiging 2,491 rubles 45 kopecks bawat buwan. Sa isang umaasa ito ay magiging 4,152 rubles 42 kopecks, na may dalawa - 5,813 rubles 48 kopecks, at may tatlo - 7,474 rubles 34 kopecks bawat buwan.

Para naman sa mga tatanggap ng social pension, para sa kanila ito ay mai-index ng 4.1% at ito ay mangyayari sa Abril 1. Ang halaga ng pensiyon ay magiging 4454.78 rubles, na higit sa 175 rubles kaysa noong 2017.

Disability pension 2 grupo. Magkakaroon ba ng pagtaas o pagtaas?

Tulad ng mga taong may kapansanan sa ika-3 grupo, ang mga taong may kapansanan sa ika-2 pangkat ay tumatanggap ng parehong insurance at mga social pension. Napag-usapan na natin ang pagkakaiba ng kanilang resibo. Ngayon tingnan natin kung magkano ito sa 2018.

Tulad ng para sa pagkalkula ng pensiyon ng seguro, kinakalkula ito bilang mga sumusunod:

TPPI \u003d PC / (T x K) + B, kung saan

PC - ang halaga ng tinantyang kapital ng pensiyon ng isang taong may kapansanan, na isinasaalang-alang mula sa araw kung kailan siya itinalaga ng pensiyon sa kapansanan sa paggawa;

T - ang bilang ng mga buwan ng inaasahang panahon ng pagbabayad ng old-age labor pension. Kung ang pensiyon ay ipinagkaloob noong 2012, ang bilang na ito ay magiging 216 na buwan, at simula sa 2013 - 228 na buwan;

Upang - ang ratio ng karaniwang tagal ng panahon ng seguro (sa mga buwan) mula sa tinukoy na petsa hanggang 180 buwan. Kaya, ang napaka-normatibong tagal na ito hanggang 19 taong gulang ay 12 buwan. Matapos ang taong may kapansanan ay umabot sa edad na 19, ito ay tataas ng 4 na buwan para sa bawat buong taon ng edad, ngunit hindi hihigit sa 180 buwan;

B - nakapirming pangunahing pensiyon para sa kapansanan.

Ang social pension para sa kategoryang ito ay itinalaga para sa panahon kung saan ang isang mamamayan ay kinikilala bilang may kapansanan. Kung ang kapansanan ay hindi tiyak, kung gayon ang pensiyon ay maaari ding maging hindi tiyak. Ang karanasan sa trabaho ay hindi rin nakakaapekto sa pagbabayad ng mga social pension.

Sa isang tala.Ang isang may kapansanan na mamamayan ay maaaring makatanggap ng bayad ng isa lamang sa mga tinukoy na uri ng mga pensiyon. Kasabay nito, nagpapasya siya kung anong uri ng pensiyon ang kailangan niya.

Ang halaga ng buwanang social pension ay 4959.85 rubles, at kung ito ay itinalaga sa isang taong may kapansanan mula pagkabata, kung gayon - 9919.73 rubles.

Kung ang taong may kapansanan ay may seniority, kung gayon ang kanyang pensiyon sa seguro ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang nakapirming base na bahagi at ang haba ng serbisyo na kanyang ginawa.

Pati na rin para sa mga taong may kapansanan ng ikatlong pangkat, ang laki ng pensiyon para sa ika-2 pangkat ay nakasalalay sa presensya at kawalan ng mga umaasa. Kung hindi, ang halaga ng pensiyon ay magiging 4805.11 rubles. Kung mayroong isang umaasa, ang halaga ng probisyon ng pensiyon ay magiging 6406.81 rubles, dalawa - 8008.51 rubles. at tatlo - 9610.21 rubles.

Pensiyon para sa mga taong may kapansanan ng 1st group. Pinakabagong balita ng 2018

Ang unang pangkat ng kapansanan ay itinalaga sa mga taong may kumpletong kapansanan. Ang mga taong ito ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga.

Kapag nagtatalaga ng ganitong uri ng pensiyon, ang edad at seniority ay hindi gumaganap ng anumang papel. Ang laki ng pensiyon ay depende sa laki ng basket ng mamimili.

Ang laki ng social pension para sa mga taong may kapansanan sa 1st category ay magiging 9919.73 rubles, at para sa mga taong may kapansanan mula pagkabata - 11903.51 rubles.

Kung ang isang tao ay may karanasan sa trabaho bago makatanggap ng kapansanan, pagkatapos ay tutukuyin niya ang halaga ng pensiyon ng seguro. Maaari kang mag-aplay para sa ganitong uri ng pensiyon sa ilalim ng mga sumusunod na kondisyon:

– pagkilala sa pamamagitan ng medikal na pagsusuri ng 1st kategorya

– pagkakaroon ng isang minimum na karanasan sa trabaho (kahit 1 araw)

- ang kapansanan na ito ay hindi nauugnay sa isang krimen na sadyang ginawa

Ang pangunahing halaga ng pensiyon ng seguro ay 9610.22 rubles. sa kawalan ng mga umaasa, 11211.92 rubles. sa pagkakaroon ng isang umaasa, 12813.62 rubles. - na may dalawa at 14415.32 rubles. sa tatlo.

Para sa mga batang may kapansanan, kung saan mayroong 617,000 sa ating bansa, ang pagtaas ng mga pensiyon para sa kanila ay magaganap sa Abril 2018. Ang indexation coefficient ay magiging tungkol sa 2.6%. Ang halaga ng mga pagbabayad ay magiging 12,500 rubles. Gayundin, mula Pebrero 1, makakatanggap din sila ng UDV sa halagang 2527.06 rubles.

Ang laki ng EDV para sa kapansanan sa 2018

Ang buwanang pagbabayad ng cash (UDV) na itinatag para sa mga may kapansanan ay itinalaga pagkatapos nilang mag-apply sa lokal na dibisyon ng pension fund. Ito ay kredito sa isang espesyal na account at binayaran kasama ang pangunahing pensiyon.

Noong 2017, ang halaga ng pinag-isang kita para sa iba't ibang grupong may kapansanan ay: para sa 1 - 3,538.52 rubles, para sa 2 - 2,508.08 rubles. at para sa 3 - 2,022.94 rubles. Mula Enero 1, ang mga halagang ito ay mai-index din ng 4.1%.

Siya nga pala. Noong 2017, ang mga pensiyonado ay nakatanggap ng isang beses na pagbabayad na 5,000 rubles bilang kabayaran para sa kakulangan ng napapanahong pag-index. Walang ganitong mga pagbabayad ang nakaplano para sa 2018.

Tiniyak ni Labor Minister Maxim Topilin na walang mga taong may kapansanan sa bansa na mababa ang kita sa subsistence level. Para sa layuning ito, ang mga karagdagang pagbabayad ay ibinibigay para sa kanila.