sakit sa pag-iisip 

Mga sikreto ng head nurse. Propesyon na nars Ano ang kailangan mong malaman upang maging isang nars


Magandang hapon! Sa tanong para sa No. 708131, kung saan pinadalhan mo kami ng sagot, salamat. Ngunit mayroon kaming isa pang tanong. Kung ang ating mga empleyado sa mga posisyong ito (head nurse) ay nagtatrabaho na ng higit sa 10 at 20 taon, at ang ating ospital ay napakalaki na may 30 departamento, ano ang dapat nating gawin sa kanila ngayon? Kailangan ba nilang mag-aral ngayon sa isang advanced na antas, o dapat ba natin silang ilipat bilang isang nars? At mayroon bang ganitong programa sa pagsasanay sa mga medikal na kolehiyo?

Sagot

Sagot sa tanong:

Sa pagsasaalang-alang sa iyong tanong, maaari naming sabihin na mula Setyembre 1, 2004, ang Pamantayan sa Edukasyon ng Estado ng Sekundaryang Bokasyonal na Edukasyon ay ipinatupad sa espesyalidad na 0406 Nursing (advanced na antas ng pangalawang bokasyonal na edukasyon), kwalipikasyon: isang nars na may malalim na pagsasanay .

Dahil dito, kung ang mga empleyado ay tinanggap bago ang 2004, walang mga kinakailangan para sa edukasyon ng isang punong nars bilang isang advanced na antas ng pangalawang bokasyonal na edukasyon. Kaya, kapag nag-hire para sa panahong iyon, natugunan ng edukasyon ng mga empleyado ang mga kinakailangan. Ang mga empleyadong na-recruit noong panahong iyon bilang mga punong nars ay maaaring patuloy na magtrabaho sa kanilang mga posisyon na may edukasyon sa pangunahing antas.

Kapag nag-hire, pagkatapos nilang magsimulang gumawa ng mga manggagawa na may malalim na pagsasanay, at ang mga naturang kinakailangan ay lumabas sa handbook ng kwalipikasyon, dapat kang sumunod sa mga kinakailangan ng handbook ng kwalipikasyon.

Tungkol sa posibilidad ng pagsasanay sa mga empleyado sa isang mas mataas na antas, ipinapayong kumunsulta sa isang institusyong pang-edukasyon.

Mga detalye sa mga materyales ng System Personnel:

Legal na Balangkas

Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation noong Hulyo 23, 2010 N 541n

"Sa Pag-apruba ng Pinag-isang Direktoryo ng Kwalipikasyon para sa mga Posisyon ng mga Tagapamahala, Espesyalista at Empleyado, Seksyon "Mga Katangian ng Kwalipikasyon ng mga Posisyon ng mga Manggagawa sa Sphere ng Kalusugan"

(Nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russian Federation noong Agosto 25, 2010 N 18247)

Nars

Mga responsibilidad sa trabaho. Nagbibigay ng pangangalagang medikal bago ang ospital, nangongolekta ng mga biological na materyales para sa pananaliksik sa laboratoryo. Nagbibigay ng pangangalaga sa mga pasyente sa isang medikal na organisasyon at sa bahay. Nagsasagawa ng isterilisasyon ng mga medikal na instrumento, dressing at mga gamit sa pangangalaga ng pasyente. Tumutulong sa paggamot ng doktor at mga diagnostic na manipulasyon at maliliit na operasyon sa mga setting ng outpatient at inpatient. Nagsasagawa ng paghahanda ng mga pasyente para sa iba't ibang uri ng pananaliksik, pamamaraan, operasyon, para sa mga appointment ng doktor sa outpatient. Tinitiyak ang katuparan ng mga utos na medikal. Nagsasagawa ng accounting, storage, paggamit ng mga gamot at ethyl alcohol. Nagpapanatili ng mga personal na rekord, impormasyon (computer) database ng katayuan sa kalusugan ng populasyon na pinaglilingkuran. Pinangangasiwaan ang mga aktibidad ng junior medical staff. Nagpapanatili ng mga medikal na rekord. Nagsasagawa ng sanitary-educational na gawain sa mga pasyente at kanilang mga kamag-anak sa pagsulong ng kalusugan at pag-iwas sa sakit, pagsulong ng isang malusog na pamumuhay. Nangongolekta at nagtatapon ng mga medikal na basura. Nagsasagawa ng mga hakbang upang sumunod sa sanitary at hygienic na rehimen, aseptiko at antiseptikong mga panuntunan, mga kondisyon ng isterilisasyon para sa mga instrumento at materyales, pag-iwas sa mga komplikasyon pagkatapos ng iniksyon, hepatitis, impeksyon sa HIV.

Dapat malaman: mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan; teoretikal na pundasyon ng pag-aalaga; ang mga pangunahing kaalaman sa proseso ng paggamot at diagnostic, pag-iwas sa sakit, pagsulong ng isang malusog na pamumuhay; mga patakaran para sa pagpapatakbo ng mga medikal na instrumento at kagamitan; mga tagapagpahiwatig ng istatistika na nagpapakilala sa estado ng kalusugan ng populasyon at mga aktibidad ng mga medikal na organisasyon; mga patakaran para sa pagkolekta, pag-iimbak at pagtatapon ng basura mula sa mga medikal na organisasyon; mga batayan ng paggana ng gamot sa seguro sa badyet at boluntaryong segurong medikal; batayan ng valeology at sanology; mga pangunahing kaalaman sa dietology; ang mga pangunahing kaalaman sa klinikal na pagsusuri, ang panlipunang kahalagahan ng mga sakit; mga pangunahing kaalaman sa gamot sa kalamidad; mga patakaran para sa pagpapanatili ng dokumentasyon ng accounting at pag-uulat ng isang yunit ng istruktura, ang mga pangunahing uri ng dokumentasyong medikal; medikal na etika; sikolohiya ng propesyonal na komunikasyon; mga batayan ng batas sa paggawa; panloob na mga regulasyon sa paggawa; mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Pangalawang bokasyonal na edukasyon sa espesyalidad na "General Medicine", "Obstetrics", "Nursing" at isang sertipiko ng isang espesyalista sa specialty na "Nursing", "General Practice", "Nursing in Pediatrics" nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.

Senior nurse - pangalawang bokasyonal na edukasyon (advanced na antas) sa espesyalidad na "General Medicine", "Obstetrics", "Nursing" at isang sertipiko ng isang espesyalista sa specialty na "Nursing", "General Practice", "Nursing in Pediatrics" nang walang presentasyon mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho.

Sa paggalang at pagnanais para sa komportableng trabaho, Ekaterina Zaitseva,

Mga Tauhan ng Expert Systems


Mga pagbabago sa kasalukuyang tauhan


  • Ang mga inspektor mula sa GIT ay nagtatrabaho na ayon sa mga bagong regulasyon. Alamin sa Kadrovoe Delo magazine kung ano ang mga karapatan ng mga employer at personnel officer mula noong Oktubre 22 at kung aling mga pagkakamali ang hindi ka na nila mapaparusahan.

  • Walang kahit isang binanggit ang job description sa Labor Code. Ngunit kailangan ng mga opisyal ng tauhan ang opsyonal na dokumentong ito. Sa magazine na "Personnel Business" makikita mo ang isang napapanahon na paglalarawan ng trabaho para sa isang tauhan ng opisyal, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng propesyonal na pamantayan.

  • Suriin ang iyong PVR para sa kaugnayan. Dahil sa mga pagbabago sa 2019, maaaring lumabag sa batas ang mga probisyon ng iyong dokumento. Kung nahanap ng GIT ang hindi napapanahong mga salita, magiging maayos ito. Anong mga patakaran ang aalisin mula sa PVTR, at kung ano ang idaragdag - basahin sa magazine na "Personnel Business".

  • Sa magazine na "Personnel Business" ay makakahanap ka ng up-to-date na plano kung paano lumikha ng isang ligtas na iskedyul ng bakasyon para sa 2020. Ang artikulo ay naglalaman ng lahat ng mga pagbabago sa mga batas at kasanayan na dapat na ngayong isaalang-alang. Para sa iyo - mga handa na solusyon sa mga sitwasyong kinakaharap ng apat sa limang kumpanya kapag naghahanda ng iskedyul.

  • Humanda ka, binabago muli ng Ministry of Labor ang Labor Code. Mayroong anim na pagbabago sa kabuuan. Alamin kung paano makakaapekto ang mga pagbabago sa iyong trabaho at kung ano ang gagawin ngayon upang ang mga pagbabago ay hindi mabigla, matututunan mo mula sa artikulo.

Ngayon, mataas ang demand para sa propesyon ng isang nurse (nurse). Magiging mahirap para sa sinumang doktor na independiyenteng makayanan ang paggamot ng isang pasyente na walang propesyonal na katulong na dalubhasa sa nursing at may pangalawang medikal na edukasyon. Ang trabaho ng isang nars ay hindi mag-diagnose ng isang pasyente, magreseta ng kurso ng paggamot at magreseta ng mga gamot. Ang lahat ng ito ay responsibilidad ng doktor, na ang appointment ay isinasagawa ng katulong. Halimbawa, nagbibigay siya ng mga iniksyon, naglalagay ng mga dropper, nakikitungo sa mga dressing, sinusuri ang temperatura at presyon, atbp.

Mababa ang suweldo ng isang nurse. Upang kumita ng higit pa, kailangan mong dumalo sa mga refresher course. Ang pagkakaroon ng nagtrabaho sa espesyalidad na ito nang hindi bababa sa tatlong taon, maaari mong makuha ang pangalawang kategorya, pagkatapos ng limang taon ng karanasan - ang una, pagkatapos ng walong taon - ang pinakamataas. Ang halaga ng sahod ay direktang nakasalalay hindi lamang sa kategorya ng nars, kundi pati na rin sa lugar ng kanyang trabaho. Siyempre, sa mga pribadong klinika, ang mga empleyado ay binabayaran ng isang order ng magnitude nang higit pa kaysa sa mga pampublikong institusyong medikal.

Tinutukoy din ng lugar ng trabaho ang hanay ng mga tungkulin ng isang nars.

  • Ang mga patronage nurse ay nagtatrabaho sa mga dispensaryo (anti-tuberculosis, psycho-neurological, dermatological at venereal), sa mga konsultasyon ng mga bata at kababaihan. Ang ganitong mga nars ay isinasagawa ang lahat ng mga medikal na pamamaraan sa bahay.
  • Mga nars ng mga bata. Matatagpuan ang mga ito sa mga klinika at ospital ng mga bata, kindergarten, orphanage.
  • Mga nars sa silid ng physiotherapy. Ang mga medikal na pamamaraan ay isinasagawa gamit ang iba't ibang mga espesyal na aparato: electrophoresis, ultrasound, UHF device, atbp.
  • Mga nars sa pamamaraan. Gumagawa sila ng intramuscular at intravenous injection, naglalagay ng mga dropper, kumuha ng dugo para sa mga pagsusuri.
  • Mga ward nurse. Subaybayan ang kalusugan ng mga pasyente na ginagamot sa isang ospital sa isang ospital. Binibigyan nila sila ng mga iniksyon, sukatin ang presyon at temperatura. Kung kinakailangan, magbigay ng emerhensiyang pangangalaga para sa pagdurugo, pagkahilo. Iulat sa dumadating na manggagamot ang tungkol sa kalagayan ng pasyente.
  • Mga nars ng distrito. Tulungan ang lokal na doktor na tumanggap ng mga pasyente. Tumanggap ng mga resulta ng pagsubok, mga larawan mula sa mga laboratoryo. Siguraduhin na laging nasa doktor ang lahat ng kinakailangang sterile na instrumento para sa pagsusuri sa pasyente. Nagdadala sila ng mga outpatient card mula sa registry.
Mayroon ding mga massage nurse, diet nurse, operating room, atbp.

Ang pagiging isang nars ay may mga kalamangan at kahinaan. Siyempre, ang pagkakaroon ng mga night shift, kung minsan ay bumabagsak sa mga pista opisyal, at mababang sahod, stress, pisikal na aktibidad - lahat ng ito ay maaaring maiugnay sa negatibong bahagi ng ganitong uri ng aktibidad. Ngunit para sa sinumang kwalipikadong nars, kung ninanais, hindi magiging mahirap na makahanap ng trabaho, at marami ang gusto ang katotohanan na ang propesyon na ito ay nagsasangkot ng iskedyul ng shift.

Ang mga kakaibang katangian ng propesyon ng isang nars ay kinabibilangan ng katotohanan na maraming mga tao sa espesyalidad na ito ay hindi lamang nagbibigay ng mga iniksyon at pagsukat ng presyon ng dugo, ngunit sinusuportahan din ng moral ang pasyente sa mahihirap na oras. Pagkatapos ng lahat, kahit na ang pinakamalakas na tao, may sakit, ay nagiging walang pagtatanggol at mahina. At ang isang mabait na salita ay maaaring gumawa ng mga kababalaghan.

Mga personal na katangian

Ang mga pangunahing katangian na dapat taglayin ng mga tao ng propesyon na ito ay pakikiramay, awa, pagkaasikaso, pagiging sensitibo, pakikisalamuha, mahusay na memorya, kawastuhan at responsibilidad. Ang mahusay na koordinasyon ng kamay ay mahalaga para sa mga nars na nagtatrabaho sa mga silid ng paggamot. Ang mga nagnanais na italaga ang kanilang sarili sa ganitong uri ng aktibidad ay dapat na malusog, matibay at lumalaban sa stress. Kadalasan ang araw ng trabaho ng isang nars ay hindi regular, at ang mga night shift at pisikal na aktibidad ay maaaring negatibong makaapekto sa emosyonal at mental na kalagayan ng mga medikal na kawani.

Edukasyon (Ano ang kailangan mong malaman?)

Dapat malaman ng nars ang mga paraan ng pagdidisimpekta, ang mga patakaran para sa pagsasagawa ng mga pagbabakuna, mga iniksyon. Kinakailangan niyang maunawaan ang mga gamot at ang mga reseta nito at makapagsagawa ng iba't ibang pamamaraang medikal. Upang makabisado ang propesyon ng isang nars, kailangan mo ng mahusay na kaalaman sa larangan ng medisina at sikolohiya, gayundin sa mga paksa tulad ng biology, botany, anatomy, chemistry.

Upang maging isang nars, dapat kang makakuha ng pangalawang medikal na edukasyon pagkatapos ng pagtatapos sa isang paaralan o kolehiyo. Sa buong pagsasanay, mahalagang patuloy na pagbutihin ang iyong mga kasanayan at pataasin ang antas ng kaalaman at kwalipikasyon. Upang gawin ito, dapat kang dumalo sa mga kurso sa pag-aalaga, seminar, kumperensya.

Lugar ng trabaho at karera

Nagtatrabaho ang mga nars sa mga ospital, ospital, maternity hospital, klinika, pribadong klinika at opisina, yunit ng militar, institusyon ng mga bata, at sanatorium. Kung ang isang nars ay may pagnanais para sa paglago ng karera, maaari niyang pagbutihin ang kanyang mga kwalipikasyon at maging isang punong nars o ipagpatuloy ang kanyang pag-aaral sa

Ang mga espesyalista ng propesyon ay mga middle medical personnel na may tiyak na hanay ng mga tungkulin. Kaugnay ng doktor, ang nars ay isang junior specialist. Ang impormasyong ito ay kasama sa Nursing Diploma. Parehong babae at lalaki ay maaaring maging mga espesyalista. Upang gawin ito, sapat na magkaroon ng pangalawang dalubhasang medikal na edukasyon at sumailalim sa pagsasanay sa pag-aalaga.

Mga posisyon, tungkulin at uri ng nars

Mayroong ilang mga uri ng mga posisyon na may kaugnayan sa propesyon na ito. Sa mga institusyong medikal mayroong iba't ibang mga titulo ng trabaho: midwife, nurse, packer. Ang mga posisyong hawak ng mga lalaki ay tinatawag na: obstetrician, orderly, nurse, packer. At kahit na ang lahat ng mga nakalistang propesyon ay may iba't ibang mga responsibilidad, ang bawat klinika ay binibigyang-kahulugan pa rin ang mga ito sa sarili nitong paraan.

Halimbawa, ang isang nars ay hindi kapareho ng isang nars: ang huli ay may iba pang mga tungkulin. Nagbibigay siya ng mga tagubilin sa junior staff (ang hostess, ang barmaid, ang junior nurse at ang nurse, kasama na). Ang isang espesyalista sa propesyon na ito ay responsable hindi lamang para sa pagbibigay ng mga order, kundi pati na rin para sa pagsubaybay sa kanilang pagpapatupad.

Ayon sa profile ng trabaho, ang mga nars ay nahahati sa mga sumusunod:

  1. Bahay. Ang kapatid na babae ay may mas mataas na medikal na edukasyon, ang kanyang mga tungkulin ay kinabibilangan ng mga isyu ng organisasyon ng paggawa at advanced na pagsasanay ng junior at middle staff.
  2. Mas matanda. Ang "punong" nars ay naiiba sa "senior" dahil ang huli ay nakikilahok sa mga bagay na pang-administratibo at pang-ekonomiya, tumutulong sa pinuno ng departamento ng polyclinic, at kinokontrol ang gawain ng mga nars sa ward.
  3. Guard o ward. Nagsasagawa ng mga tungkuling itinalaga sa kanya sa mga ward (pangangalaga sa maysakit, sinusubaybayan ang kalagayan ng mga pasyente).
  4. pamamaraan. Isinasagawa ng kapatid na babae ang mga tagubilin ng doktor, tumutulong sa pagsasagawa ng mga manipulasyon, kumukuha ng dugo mula sa isang ugat para sa medikal na pananaliksik, nagsasagawa ng mga pagbubuhos at mga iniksyon sa ugat.
  5. Operating room. Tinutulungan ang siruhano sa panahon ng operasyon, naghahanda para sa operasyon (naghahanda ng damit na panloob, dressing at suture material, surgical instruments).
  6. Presinto. Tumutulong sa lokal na doktor sa panahon ng pagtanggap ng mga pasyente na nakatira sa lugar na nakatalaga sa doktor. Ang nars ay nagsasagawa ng mga hakbang sa pag-iwas, nagsasagawa ng mga medikal na pamamaraan sa bahay.
  7. Dietician o dietitian. Nagtatrabaho siya sa ilalim ng gabay ng isang dietitian, kasama sa kanyang mga tungkulin ang pag-compile ng isang menu, pagsubaybay sa pamamahagi ng pagkain, pagsubaybay sa kondisyon ng sanitary ng silid-kainan.
  8. Mga bata. Ito ay isang kapatid na babae ng isang ospital ng mga bata na may mga kasanayan sa komunikasyon at pakikitungo sa mga bata. Ang mga pediatric nurse ay nagbibigay ng pangangalaga para sa mga bagong silang at mga bata hanggang sa pagdadalaga.
Ang pagtatatag ng pakikipag-ugnayan sa bata ay ang pangunahing responsibilidad ng empleyado ng ospital ng mga bata

May mga nursing staff na nakikipagtulungan sa mga highly specialized na doktor, tumutulong at nagsasagawa ng kanilang mga tagubilin: naglalagay sila ng mga dropper, naghahanda ng mga tool. Nagtatrabaho sila sa mga ophthalmologist, neuropathologist, otolaryngologist.

Ang isang hiwalay na kategorya ng mga kapatid na babae ay mga tauhan ng pagtatanggol sa sibil. Ang mga kapatid na ito ay may hindi medikal, ngunit mas mataas na edukasyon. Ang nasabing mga nars ay dapat na sanayin at kwalipikado sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon na may kaugnayan sa mga reserba ng mga kawani ng nursing. Kung ang pasyente ay may mas mataas na edukasyon sa pedagogical, posible na ituro ang mga pangunahing kaalaman sa medisina sa mga institusyon ng pangalawang edukasyon.

Mga kategorya ng mga nars

Obligado para sa pagkuha ng kategorya ng kwalipikasyon ay sertipikasyon ng mga nars. Mayroong 3 antas ng kasanayan, na tinukoy bilang isang "kategorya":

  • pangalawa;
  • una;
  • mas mataas.

Ang sertipikasyon ay direktang nakasalalay sa karanasan sa trabaho: upang makuha ang pinakamataas na kategorya, kailangan mong sumailalim sa pagsasanay at magtrabaho sa iyong espesyalidad nang hindi bababa sa 7 taon, ang una - 5 taon, ang pangalawa - 3 taon. Para sa komisyon ng sertipikasyon, ang nars ay dapat maghanda ng isang ulat para sa gawaing ginawa at isumite ito nang hindi lalampas sa 4 na buwan bago ang petsa ng sertipikasyon.

Pagsasanay

Ang mga manggagawa sa nars ay dapat dumalo sa mga refresher na kurso at pagsasanay nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon. Inayos ang mga ito sa gastos ng badyet ng institusyong medikal o mga pondo ng mga empleyado. Ang nasabing pagsasanay at advanced na mga programa sa pagsasanay para sa mga nars ay nakakatulong hindi lamang upang makakuha ng bagong kaalaman, ngunit para din umakyat sa career ladder, o muling magsanay at maging isang mas mataas na dalubhasang nars.

Mga halimbawa ng mga programa at ang halaga ng pag-aaral ng bagong kaalaman:

  • pangangalaga ng pag-aalaga para sa mga bagong silang - 14,000-20,000 rubles. Kasama sa programa ang mga aktibidad na pang-edukasyon at mga klase sa mga reality simulation center.
  • nursing sa pediatrics - 14,000-21,000 rubles. Ang programa ay kinakailangan para sa mga nars ng distrito ng polyclinics, para sa mga espesyalista sa edukasyon sa preschool at mga paaralan.
  • pag-aalaga sa operasyon - 14,200 rubles. Ang kurso ay angkop para sa mga surgical nurse sa ospital, mga propesyonal sa pangunahing pangangalaga, outpatient at clinical surgical nurse.

Listahan ng mga institusyong pang-edukasyon kung saan maaari kang makakuha ng karagdagang pagsasanay at pagbutihin ang iyong mga kasanayan bilang isang nars:

  • St. Petersburg Center para sa Postgraduate Education;
  • Higher Medical School sa Moscow;
  • Academy of Medical Education. F. I. Inozemtseva;
  • Training Center ng Association of Medical and Pharmaceutical Universities sa Moscow;
  • Pag-unlad ng CNTI.

Paano mag-aral upang maging isang nars

Bago ka mag-apply para sa nursing education, kailangan mong malaman kung ano ang dapat na maging isang nurse. Ang espesyalista ay dapat maging palakaibigan, maalalahanin at may taimtim na pagnanais na tulungan ang bawat papasok na pasyente. Kinakailangan na magkaroon ng mga kasanayan sa komunikasyon upang maipaliwanag sa pasyente ang pangangailangan para sa mga pamamaraan nang hindi pumapasok sa mga pakikipag-usap sa kanya.

Upang maging isang nars, pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang sekondaryang paaralan, kailangan mong magpatala sa isang dalubhasang sekundaryong institusyon - isang medikal na paaralan o kolehiyo. Sa kanilang pag-aaral, ang lahat ng mga mag-aaral ay ipinadala sa ospital para sa pagsasanay, kung saan sila ay nagsasagawa ng pagsasanay kung paano maglagay ng mga dropper, maglagay ng mga bendahe at magbigay ng mga iniksyon, iyon ay, natututo silang gampanan ang kanilang mga tungkulin.


Ang nars ay dapat na makapagsagawa ng mga simpleng pamamaraan

Pagkatapos makatanggap ng diploma, maaari kang maghanap ng trabaho. Ang pag-unlad ng karera ay posible sa mga sumusunod na pagkakaiba-iba:

  1. Tumanggap ng pagtaas ng suweldo sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa parehong posisyon, patuloy na pagpapabuti ng antas ng iyong kasanayan.
  2. Bumuo sa direksyong administratibo: maaari kang maging isang punong nars ng isang ospital o upang magsimula ng isang departamento.
  3. Pumunta sa medikal na paaralan at maging isang tunay na doktor.

Ang karaniwang suweldo ng mga nars ay nakasalalay sa uri ng propesyon, kategorya at mga tungkulin. Nasa ibaba ang data ng pinakamataas na bayad na mga trabaho sa pag-aalaga:

  • nars ng mga bata sa Ukraine - 32000 UAH;
  • isang nars sa isang cosmetologist sa Russia - 30,000 rubles.

Ang pag-aalaga ay isang espesyalidad, ang kahalagahan nito ay halos hindi matataya. Sa katunayan, walang doktor ang makakagawa ng kanyang trabaho nang walang ganoong katulong. Dahil dito, ligtas nating masasabi na ang isang nars ay kailangang-kailangan sa alinmang klinika o ospital.

Gayunpaman, gaano natin alam ang tungkol sa mga tungkulin na ginagawa ng empleyadong ito? Anong uri ng mga paghihirap ang kailangan nilang harapin kung minsan? At ano ang mga prospect para sa isang batang babae na pinili ang landas ng isang nars?

Pangkalahatang impormasyon tungkol sa propesyon

Ang nars ay una at pangunahin ang kanang kamay ng doktor. Ang pangunahing gawain niya ay sundin ang mga tagubilin ng doktor kung kanino siya nakatalaga. Ito ay maaaring ang koleksyon ng mga pagsusuri, ang pag-install ng isang dropper, ang pagpapalabas ng bed linen sa pasyente, at iba pa. Iyon ay, sa pangkalahatan, ang tungkulin ng nars ay pantulong.

Ngunit, sa kabila nito, siya ay isang mahalagang miyembro ng kawani ng anumang institusyong medikal. Pagkatapos ng lahat, ang nars ay tumatagal ng malaking bahagi ng trabaho, at sa gayon ay ibinababa ang mga doktor. At ang mga iyon, sa turn, ay makakapag-ukol ng mas maraming oras sa mas mahahalagang gawain: pag-diagnose ng mga sakit, pagrereseta ng kurso ng paggamot, therapy, at iba pa.

Paano maging isang nars?

Ang mga tungkulin ng isang nars ay nangangailangan ng angkop na edukasyon. Makukuha mo ito sa isang medikal na kolehiyo o paaralan. Ang pagsasanay ay tumatagal mula 3 hanggang 4 na taon, depende sa napiling institusyon.

Sa panahong ito, matututunan ng mga mag-aaral ang lahat ng mga kasanayang kinakailangan para magtrabaho sa espesyalidad na ito. Sa partikular, matututo sila ng Latin (na kailangang-kailangan kapag nagsusulat ng mga reseta), mga pamamaraan ng first aid, ang mga pangunahing kaalaman sa therapy, ang mga patakaran para sa paggamit ng mga gamot na paghahanda, at iba pa.

Batas sa pag-uuri ng mga nars

Kapag tinatalakay ang propesyon na ito, hindi maaaring balewalain ng isa ang katotohanan na mayroong isang pag-uuri ng mga nars. At, sa kabila ng katotohanan na ang edukasyon na kinakailangan ay pareho, ang hanay ng mga responsibilidad ay iba para sa lahat.

Kaya ano ang mga uri ng mga nars?

  • Ang punong nars ang tanging posisyon na nangangailangan ng mas mataas na edukasyon. Ang pangunahing gawain niya ay kontrol. Ang empleyadong ito ang gumagawa ng mga pagsasaayos sa trabaho ng middle at junior medical personnel.
  • Ang punong nars ay isang posisyon na nakatalaga sa bawat pinuno ng departamento. Ang pangunahing tungkulin ay upang mapanatili ang kaayusan sa teritoryong ipinagkatiwala sa kanya sa pamamagitan ng pamamahala ng kanyang sariling mga subordinates.
  • Ang guard nurse ay isang espesyalista na tinitiyak na ang mga pasyente ay mahigpit na sumusunod sa lahat ng mga tagubilin ng doktor: uminom ng mga gamot, panatilihin ang bed rest o diet.
  • Procedural nurse. Siya ang may pananagutan sa mga iniksyon at dropper na inireseta ng doktor. Bilang karagdagan, nangongolekta siya ng mga sample at dinadala ang mga ito sa laboratoryo.
  • Ang nars sa operating room ay kanang kamay ng surgeon. Inihahanda niya ang operating room bago ang operasyon, tinitingnan kung nasa lugar na ang lahat, at dinadala ang lahat ng kinakailangang kasangkapan. Sa hinaharap, sinusunod niya ang lahat ng mga tagubilin na ibinibigay sa kanya ng siruhano: maglapat ng scalpel, clamp, o, sabihin nating, isang tampon.
  • Ang isang district nurse ay isang espesyalista na nakatalaga sa isang partikular na doktor. Kadalasan, ang posisyon na ito ay nauugnay sa mga papeles: pagpuno ng mga card, pagtatrabaho sa mga dokumento, pag-iingat ng mga talaan, at iba pa.
  • Ang junior nurse ay ang pinakamababang baitang ng hierarchy. Kasama sa kanyang mga tungkulin ang pag-aalaga sa mga maysakit at pagsunod sa mga utos ng mga senior na kasamahan.

Mga Kinakailangang Katangian

Kaya, ang mga tungkulin ng isang nars ay hindi matatawag na masyadong kumplikado, lalo na kung ihahambing sa trabaho ng mga doktor. Gayunpaman, hindi sila dapat maliitin, dahil ang kalusugan ng ibang tao ay nakataya.

Samakatuwid, ang hinaharap na espesyalista ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na personal na katangian:

  • isang magandang memorya upang matandaan ang maraming mga termino at pangalan ng mga gamot;
  • responsibilidad, dahil, gaya ng nabanggit kanina, ang anumang pangangasiwa ay maaaring magdulot ng buhay ng isang tao;
  • bilis ng reaksyon upang makagawa ng tamang desisyon sa isang kritikal na sandali;
  • pagkahabag, dahil kung wala ito ay hindi niya maibibigay sa mga maysakit ang pangangalaga na kailangan nila;
  • malakas na nerbiyos at pag-iisip, dahil sa gamot ay kailangan mong harapin ang maraming bagay, kabilang ang mga hindi kasiya-siya.

Ano ang kailangan mong gawin sa trabaho?

Ang bawat institusyong medikal ay may sariling pagtuturo (opisyal) na nars. Ang dokumentong ito ay naglalaman ng kumpletong listahan ng lahat ng mga tungkulin ng empleyadong ito, at sa pagkuha ng posisyon, obligado siyang maging pamilyar dito. Imposibleng ilarawan ang lahat ng posibleng mga kinakailangan na tinukoy sa dokumentong ito, dahil maaaring mag-iba ang mga ito depende sa patakaran ng institusyon.

Gayunpaman, narito ang ilang mga halimbawa:

  1. Una sa lahat, sinusubaybayan ng nars ang kalagayan ng mga pasyente. Kumukuha siya ng mga pagsusulit, interesado sa kanilang kapakanan at dinadala sila sa mga medikal na pamamaraan.
  2. Sinumang nars ay sumusunod sa mga tagubilin ng mga doktor, lalo na kapag nauugnay ang mga ito sa pagtatrabaho sa mga pasyente.
  3. Ang isang bilang ng mga pamamaraan na may kaugnayan sa paggamot ng pasyente ay nahuhulog din sa mga balikat ng empleyadong ito. Kaya, ang mga nars ay naglalagay ng mga dropper, nagbibigay ng mga iniksyon, nagsasagawa ng physiotherapy at nagbibigay ng dosed doses ng mga gamot.
  4. Bilang karagdagan, ang mga nars ay madalas na nagtatrabaho sa mga rekord ng ospital. Halimbawa, pinupunan nila ang mga card ng pasyente, itinatago ang mga rekord ng imbentaryo ng ospital, nagsusumite ng mga dokumento para sa paglabas, at iba pa.

Mga kalamangan at kahinaan ng propesyon

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga kalamangan, dito, una sa lahat, kinakailangang tandaan ang mataas na demand sa merkado ng paggawa. Halos bawat espesyalista ay maaaring umasa sa isang libreng lugar sa kanyang lungsod.

Gayunpaman, mayroon ding mga disadvantages. Sa partikular, mababang sahod at kakulangan ng paglago ng karera. Kahit na sa lahat ng iyong pagnanais na umangat sa posisyon ng isang senior nurse, hindi ito gagana.

Kapag ang isang tao ay unang pumunta sa ospital, gusto niyang pumunta sa isang mahusay na doktor. Ngunit sa ikalawang pagbisita, mas nababahala siya tungkol sa mga kwalipikasyon ng nars, na ang propesyonalismo ay higit na tumutukoy sa parehong "kaginhawaan" ng mga medikal na pamamaraan at ang pangkalahatang emosyonal na estado ng pasyente. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga kinatawan ng propesyon ng isang nars ay itinuturing na pangalawang pinakamahalagang tao pagkatapos ng doktor, hindi lamang pormal, kundi pati na rin sa katunayan.

Kapag ang isang tao ay unang pumasok sa ospital, hindi alintana kung kailangan niyang sumailalim sa isang regular na medikal na eksaminasyon o ang dahilan ng pagbisita ay nasa mahinang kalusugan, nais niyang magpatingin sa isang mahusay na doktor. Ngunit sa ikalawang pagbisita, mas nababahala siya tungkol sa mga kwalipikasyon ng nars, na ang propesyonalismo ay higit na tumutukoy sa parehong "kaginhawaan" ng mga medikal na pamamaraan at ang pangkalahatang emosyonal na estado ng pasyente. Kaya naman mga kinatawan propesyon na nars ay itinuturing na pangalawang pinakamahalagang tao pagkatapos ng doktor, hindi lamang pormal, kundi pati na rin sa katunayan.

Ito ay medyo natural na ang mga kinakailangan para sa mga nars ay hindi mas mababa, at sa ilang mga kaso kahit na mas mahigpit, kaysa para sa mga sertipikadong doktor. Pagkatapos ng lahat, sinusuri lamang ng doktor ang pasyente, at, kung kinakailangan, inireseta ang paggamot para sa kanya, at ang nars ay direktang kasangkot sa paggamot at pagpapatupad ng mga medikal na pamamaraan. Alinsunod dito, walang kakaiba sa katotohanan na ang mga tao lamang na may ilang mga personal na katangian ay maaaring maging mahusay na mga nars, na may isang listahan kung saan, pati na rin sa lahat ng mga tampok ng propesyon na ito, inaanyayahan ka naming maging pamilyar sa iyong sarili.

Sino ang isang nars?


Isang kinatawan ng junior o middle medical personnel na sumasakop sa angkop na lugar ng junior specialist sa hierarchy ng mga health worker (tulad ng pinatutunayan ng kaukulang entry sa diploma ng nars). Ito ay isang katulong ng doktor na sumusunod sa mga tagubilin ng doktor at nagsasagawa ng proseso ng pag-aalaga.

Ang propesyon na ito ay isang lohikal na pagpapatuloy ng mga kawanggawa na lipunan, na binubuo ng tinatawag na mga kapatid na babae ng awa, na nakita ang walang interes na tulong sa lahat ng mahihina at nagdurusa bilang pangunahing gawain ng kanilang aktibidad. Ang unang propesyonal na nars ay itinuturing na si Florence Nightingel, na, sa panahon ng kampanya ng Crimean, ay nag-organisa ng isang detatsment na binubuo ng mga madre at kapatid na babae ng awa, na ang mga miyembro ay tumulong sa mga doktor na alagaan ang mga sugatang sundalo sa mga field hospital. Sa pamamagitan ng paraan, ang mundo ng propesyonal na araw ng nars ay ipinagdiriwang sa Mayo 12 - ang kaarawan ng matapang na babaeng ito.

Dapat pansinin na kung ang una mga nars, bilang isang patakaran, ay walang medikal na edukasyon, kung gayon para sa mga manggagawang medikal sa ating panahon ito ay isang kinakailangan para sa pagpasok sa trabaho. Ang isang pagbubukod ay maaari lamang ang mga empleyado ng mga institusyong medikal na hindi direktang nauugnay sa pagpapatupad ng medikal na kasanayan (iyon ay, mga nars, nannies, maybahay, atbp.).

Ang mga propesyonal na tungkulin ng mga modernong nars ay direktang nakasalalay sa uri ng kanilang aktibidad. Kaya, ang isang nars sa isang silid ng paggamot ay nakikibahagi sa pag-sterilize ng mga instrumento, nagsasagawa ng mga pamamaraan na inireseta ng dumadating na manggagamot (halimbawa, pagbibigay ng isang iniksyon o paglalagay ng isang dropper), pagkolekta ng biological na materyal para sa pagsusuri, atbp. Tinutulungan ng operating nurse ang surgeon sa panahon ng mga surgical intervention (kabilang ang paghahanda ng surgical instrument, dressing at suture material, atbp.), at tinutulungan ng district nurse ang district doctor na tumanggap ng mga pasyente, nagpapanatili ng rekord ng pasyente, nakikibahagi sa mga preventive measure at nagsasagawa ng medikal. mga pamamaraan ayon sa reseta ng isang doktor sa bahay.

Anong mga personal na katangian ang dapat taglayin ng isang nars?


Ang gawain ng isang nars nagsasangkot ng pakikipag-ugnayan sa iba't ibang tao. At ang pagiging epektibo ng kanyang propesyonal na aktibidad ay higit sa lahat ay nakasalalay sa kung paano namamahala ang nars na makahanap ng isang "karaniwang wika" sa pasyente. Samakatuwid, imposibleng isipin ang isang nars na walang mga personal na katangian tulad ng:

  • pagiging magalang;
  • taktika;
  • kakayahang tumugon;
  • pakikisalamuha;
  • pagpaparaya sa stress;
  • isang ugali na makiramay;
  • isang responsibilidad;
  • dedikasyon;
  • katumpakan;
  • personal na organisasyon;
  • pagpaparaya.

Bilang karagdagan, ang isang mahusay na nars ay dapat na isang maliit na psychologist. Pagkatapos ng lahat, posible na gamutin ang mga pasyente hindi lamang sa mga gamot, kundi pati na rin sa tamang mga salita, na naglalagay ng kumpiyansa sa pasyente sa kanyang sarili at sa kanyang lakas. At siyempre, ang isang nars ay dapat na makapagbigay ng paunang lunas, alam ang mga tampok ng pag-inom ng mga gamot at mahal na mahal ang kanyang trabaho na hindi niya iniisip ang tungkol sa kanyang sariling kaginhawahan at kaginhawahan.

Mga Benepisyo ng Propesyon ng Narsing

Pangunahing bentahe ng propesyon ng nars, pati na rin ang anumang iba pang espesyalidad sa medikal, ay nakasalalay sa patuloy na pagtaas ng pangangailangan para sa mga kwalipikadong espesyalista sa modernong merkado ng paggawa. Sa kabila ng katotohanan na bawat taon isang malaking bilang (mga 100 libong tao) ng mga bihasang espesyalista ng gitna at junior na mga medikal na tauhan ay umalis sa mga pader ng mga institusyong pang-edukasyon sa Russia, ang kakulangan ng mga nars ay matinding nararamdaman sa halos lahat ng mga institusyong medikal sa bansa. .

Ang isa pang bentahe ng propesyon na ito ay maaaring tawaging isang malaking "heograpiya" ng trabaho. Una, maaari kang makakuha ng trabaho bilang isang nars hindi lamang sa isang ospital, klinika o institusyong medikal at sanatorium, kundi pati na rin sa isang kindergarten, paaralan, malaking negosyo o sentro ng libangan (nga pala, mga nars na may kaakit-akit na hitsura at kaalaman sa isang ang wikang banyaga ay may malaking pangangailangan sa mga airline para sa posisyon ng flight attendant). At pangalawa, ang isang diploma sa pag-aalaga ay magpapahintulot sa isang espesyalista na makahanap ng trabaho sa kanilang espesyalidad sa anumang bansa sa mundo, at para dito hindi na kailangang sumailalim sa mamahaling pagsasanay.

At ang pinakamahalaga, ang kaalaman at kasanayan na nakuha kapwa sa isang institusyong pang-edukasyon at sa trabaho ay nagpapahintulot sa mga nars na mabilis na tumugon sa pinakamaliit na pagbabago sa kalagayan ng kalusugan ng kanilang mga mahal sa buhay, at sa gayon ay maiwasan ang pag-unlad ng mga mapanganib na sakit.

Mga Kakulangan ng Propesyon ng Narsing


Ito ay hindi mahirap hulaan na ang pangunahing kawalan ng propesyon ng nars ay mababa ang sahod. Ayon sa istatistika, ang average na suweldo ng isang nars sa Russia ay halos 20 libong rubles. Ang suweldo ng isang nars ay tila lalo na mababa kumpara sa medyo mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho:

  • hindi regular na iskedyul ng trabaho - ang mga nars ay kailangang magtrabaho sa katapusan ng linggo / pista opisyal, at sa mga shift sa gabi;
  • emosyonal at sikolohikal na stress - kadalasan ang mga pasyente ng mga institusyong medikal ay nagiging mga asosyal na personalidad (mga adik sa droga at alkoholiko), na hindi naiiba sa balanse at katatagan ng pag-iisip. Oo, at ang mga ordinaryong pasyente sa oras ng paglala ng sakit ay maaaring hindi kumilos nang sapat;
  • propesyonal na mga panganib - ang mga nars, tulad ng mga doktor, ay madalas na nakikipag-ugnayan sa mga taong dumaranas ng mga nakamamatay na sakit, kaya palaging may panganib na magkaroon ng isang mapanganib na sakit.

Buweno, kung isasaalang-alang natin na ang buhay ng mga tao ay nakasalalay sa konsentrasyon at propesyonalismo ng isang nars (isipin kung ano ang maaaring mangyari kung ang isang nars ay maghalo ng mga pagsusuri o reseta ng isang doktor), at ito ay isang malaking responsibilidad kapwa sa kanyang sariling budhi at sa publiko, nagiging malinaw na ang taong tunay na nagmamahal sa propesyon na ito ay maaaring maging isang nars.

Kung ikaw ay ambisyoso, at sa palagay mo ay matutulungan mo ang mga taong may sakit hindi lamang sa mga silid ng paggamot o pagmamanipula, kundi pati na rin sa post, halimbawa, ng head nurse, na responsable para sa karampatang organisasyon ng gawain ng lahat ng junior at pangalawang medikal na tauhan sa isang institusyong medikal, pagkatapos ay mayroon kang direktang daan patungo sa faculty ng mas mataas na edukasyon sa pag-aalaga sa isang medikal na unibersidad.

Kaya, upang gawing mas madali para sa iyo na magpasya sa pagpili ng isang lugar ng pag-aaral, iminumungkahi namin na pamilyar ka sa TOP-5 pinakamahusay na mga medikal na paaralan sa Russia sa batayan kung saan ang pagsasanay ng mga nars ay isinasagawa:

  • St. Petersburg State Medical University. I.P. Pavlova;
  • Unang Moscow State Medical University. SILA. Sechenov;
  • Krasnoyarsk State Medical University. Propesor V.F. Voyno-Yasenetsky;
  • Miass Medical College;
  • Sverdlovsk Regional Medical College.