Ang mga empleyado ay madalas na humihingi ng bakasyon sa kanilang sariling gastos. Ito ay isang simpleng pamamaraan sa accounting ng mga tauhan, ngunit pagdating sa kung paano ayusin ang bakasyon nang walang bayad sa 1C 8.3 Accounting, ang mga tanong ay lumitaw. Ito ay nauunawaan: ang programa ay walang karaniwang dokumento upang ipakita ang bakasyon nang walang bayad, ngunit dapat itong ipakita sa:

• dokumento Payroll ;
• ulat Time sheet ;
• mag-ulat sa Pension Fund.

Basahin ang aming artikulo tungkol sa kung paano ayusin ang isang bakasyon sa iyong sariling gastos sa 1C 8.3 Basic at PROF Accounting upang i-automate ang pagpuno ng mga tinukoy na dokumento at ulat hangga't maaari.

Ang artikulo ay kasalukuyang hanggang bersyon 3.0.68. Isang karaniwang dokumento ang naidagdag mula noong bersyong ito Bakasyon na walang bayad Sa kabanata Sahod at tauhan - Tauhan - Mga dokumento ng tauhan - Button ng Lumikha - Bakasyon nang walang bayad.

Mga pamamaraan para sa pagpaparehistro ng bakasyon sa sarili mong gastos sa 1C 8.3 Basic at PROF accounting

Kinakailangang ipakita ang walang bayad na bakasyon sa 1C 8.3.

Ang isang empleyado ay may karapatang tumanggap ng walang bayad na bakasyon para sa mga kadahilanang pampamilya at iba pang wastong dahilan. Ang employer ay obligadong magbigay ng bakasyon sa empleyado sa kanyang kahilingan para sa isang panahon ng hanggang 14 na araw sa isang taon (Artikulo 128 ng Labor Code ng Russian Federation).

Sa 1C 8.3 Accounting mayroong ilang mga paraan upang ayusin ang bakasyon sa iyong sariling gastos:

• lumikha ng isang dokumento Bakasyon na walang bayad sa bakasyon;
• lumikha ng karagdagang bayad Bakasyon na walang bayad at ipakita ang accrual na ito sa dokumento Payroll ;
• huwag lumikha ng anumang karagdagang sa programa, ngunit kalkulahin ang suweldo na isinasaalang-alang ang hindi bayad na bakasyon.

Sa lahat ng nakalistang pamamaraan, ang una ay pinakamainam - sa pamamagitan ng paglikha ng isang dokumento Bakasyon. Pinapayagan nito, maliban sa maliliit na pagsasaayos, awtomatikong:

• kalkulahin ang mga sahod na isinasaalang-alang ang mga araw ng hindi bayad na bakasyon;
• sumasalamin sa mga araw ng bakasyon sa Time sheet (T-13) ;
• sumasalamin sa mga araw ng bakasyon sa ulat Impormasyon tungkol sa karanasan sa insurance ng mga taong nakaseguro, SZV-STAZH .

Paano mag-isip at gumastos ng walang bayad na bakasyon sa 1C 8 3

Idokumento ang bakasyon nang walang bayad Bakasyon, kabanata Salary at personnel - Salary - Lahat ng accrual - Create button - Bakasyon.

Sa dokumento mangyaring ipahiwatig:

• mula sa- ang petsa ng paglikha ng dokumento, habang ang programa ay hindi magpapahintulot sa iyo na itakda ang petsa sa susunod na tatlong araw bago magsimula ang bakasyon, ngunit para sa bakasyon sa iyong sariling gastos - hindi ito mahalaga;
• Bakasyon mula _ hanggang - isang panahon ng bakasyon nang walang bayad.

Link Naipon buksan ang form ng pagkalkula ng bayad sa bakasyon. Dahil ang dokumento ay inilaan para sa accrual ng susunod na bakasyon, ang programa ay awtomatikong kalkulahin at maiipon ang halaga ng vacation pay. Para i-reset ang mga transaksyon, i-clear ang value sa column Sum .

Mga patlang Naipon , Buwis sa personal na kita At Para kabayaran ay ire-reset sa zero.

Mga paggalaw sa pamamagitan ng rehistro

Ang dokumento ay bumubuo ng mga paggalaw ayon sa rehistro ng akumulasyon Mga oras na nagtrabaho ng empleyado :

• Accrual- Ang pangunahing bakasyon ay makikita sa timesheet;
• Oras (araw)- 8.00 - walang mga sahod na maiipon sa panahong ito;
• Oras (oras) - 64,00.

Mga Parameter ng mga panahon ng serbisyo ng Pension Fund

Ang dokumento ay bumubuo ng mga paggalaw ayon sa rehistro ng impormasyon Mga Parameter ng mga panahon ng serbisyo ng Pension Fund :

• Magsimula - 12.11.2018 - unang araw ng bakasyon;
• Pagtatapos - 21.11.2018 - huling araw ng bakasyon;
• Empleado- ang empleyado kung kanino ibinibigay ang bakasyon;
• Uri ng karanasan sa Pension Fund -Pananatili sa may bayad na bakasyon- ay awtomatikong nakatakda at hindi maaaring i-edit sa dokumentong ito, ngunit sa ulat SZV-STAZH papasok na ang period na kailangan natin.

Matapos punan at suriin ang dokumento Bakasyon i-click Pag-uugali umalis ng walang bayad.

Pagkalkula ng sahod at mga premium ng insurance na isinasaalang-alang ang bakasyon

Sa katapusan ng buwan, kapag kinakalkula ang mga suweldo, isang dokumento Payroll ay awtomatikong isasaalang-alang ang oras na ang isang empleyado ay nasa bakasyon nang walang bayad.

Mikhailov P.A. Ang mga pagbabayad sa suweldo ay dapat na maipon sa loob ng 13 araw ng trabaho:

• 21 - 8 = 13, kung saan
  • 21 manggagawa araw - karaniwang oras ng pagtatrabaho sa mga araw sa Nobyembre 2018;
  • 8 manggagawa araw - Mikhailov P.A. Naka-leave ako nang walang bayad.

Suriin natin ang pagkumpleto ng ulat Time sheet (T-13) . Ang ulat ay makukuha mula sa seksyon Mga suweldo at tauhan - Mga talaan ng tauhan - Mga ulat ng HR.

Ang natitira na lang ay ayusin ang no-show code, MULA SA(Taunang pangunahing bayad na bakasyon) palitan ng NOON(Ang walang bayad na bakasyon ay ipinagkaloob sa isang empleyado na may pahintulot ng employer). Magagawa ito mula sa Pangunahing menu - Talahanayan - Tingnan - Pag-edit.

Impormasyon tungkol sa karanasan sa insurance ng mga taong nakaseguro, SZV-STAZH

Ang impormasyon sa bakasyon ay makikita rin sa ulat. Impormasyon tungkol sa karanasan sa insurance ng mga taong nakaseguro, SZV-STAZH . Ang isang ulat ay maaaring mabuo mula sa isang seksyon.

Sinusuportahan ng "1C: Salary and Personnel Management 8" ang pag-iingat ng mga rekord ng mga karapatan sa bakasyon at pagkalkula ng mga balanse sa bakasyon para sa lahat ng uri ng bakasyon na ibinibigay sa mga empleyado alinsunod sa batas ng Russian Federation, kolektibo at mga kasunduan sa paggawa.

Accounting para sa mga karapatan sa bakasyon. Ang “1C: Salary and Personnel Management 8” ay nagpapatupad ng accounting ng mga karapatan sa taunang basic at karagdagang mga leave. Kabilang dito ang mga bakasyong ibinibigay sa mga empleyado kapwa alinsunod sa batas at sa ilalim ng mga tuntunin ng mga kontrata sa pagtatrabaho.

Ang default na tagal ng pangunahing bakasyon sa programa ay 28 araw sa kalendaryo. Ngunit para sa ilang mga kategorya ng mga empleyado (mga taong wala pang 18 taong gulang, mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon, mga tagausig, atbp.), Ang pangunahing bakasyon ay pinalawig, at pinapayagan ka ng programa na magtakda ng anumang tagal ng pangunahing bakasyon.

Magagawa ito kapwa para sa isang posisyon sa talahanayan ng mga tauhan at para sa bawat empleyado (sa mga dokumento ng tauhan para sa pagkuha at paglipat ng mga tauhan). Ang mga karapatan sa karagdagang bakasyon ay nakarehistro sa katulad na paraan - parehong itinatadhana ng batas at ang mga pinagtibay ng mga lokal na gawain ng organisasyon. Kapag nagse-set up ng karagdagang bakasyon, maaari mong tukuyin kung ang lahat ng empleyado ay may karapatan dito at ang tagal nito. Ang karapatan sa karagdagang bakasyon ay maaaring gawing depende sa haba ng serbisyo ng empleyado.

Maaari mong ipahiwatig ang pangunahing at maraming karagdagang mga dahon nang sabay-sabay sa isang dokumento - "Bakasyon".

Accounting para sa mga balanse. Kung ang negosyo ay hindi bago, pagkatapos ay sa simula ng pagtatrabaho sa programa ay kinakailangan upang punan ang impormasyon tungkol sa mga balanse sa bakasyon (mga dating ginamit na bakasyon). Magagawa ito kahit na lumipas ang ilang oras mula noong simula ng paggamit ng programa at ang base ng impormasyon ay naglalaman na ng impormasyon tungkol sa mga kasalukuyang bakasyon. Bukod dito, ang data sa mga bakasyon na ginamit ay maaaring ipasok sa pamamagitan ng mga taon ng pagtatrabaho.

Sinusuportahan ng “1C: Salary and HR Management 8” ang pag-iingat ng mga talaan ng mga balanse ng taunang basic at karagdagang mga leave, ang karapatan kung saan nakarehistro sa programa. Ang balanse ng mga hindi nagamit na bakasyon ay kinakalkula batay sa mga karapatan ng mga empleyado sa taunang bakasyon at mga bakasyon na isinasaalang-alang. Ang mga resulta ng pagkalkula para sa sinumang empleyado ay maaaring ipakita sa anyo ng isang sertipiko para sa anumang petsa. Maaari kang bumuo ng naturang sertipiko, halimbawa, mula sa dokumentong "Bakasyon".

Pagpaplano ng bakasyon. Ang "1C: Salary and HR Management 8" ay nagbibigay-daan sa iyo hindi lamang upang lumikha ng iskedyul ng bakasyon sa T-7 na format, ngunit din upang gumuhit ng mga aktwal na bakasyon at paglilipat ng bakasyon mula sa dokumentong "Iskedyul". Ang "1C: Salary and HR Management 8" ay nagbibigay ng kakayahang lumikha ng mga listahan ng bakasyon: ayon sa departamento at posisyon; ayon sa grupo ng mga empleyado, halimbawa, ng pamamahala. Available ang pagsusuri sa pagpapatupad ng iskedyul ng bakasyon.

Pagkalkula ng bayad sa bakasyon. Sa dokumentong "Bakasyon" na "1C: Salaries and HR Management 8", kasama ang vacation pay, maaari ka ring makaipon ng mga sahod para sa mga araw ng buwan bago ang bakasyon, pati na rin ang tulong pinansyal para sa bakasyon.

Kinakalkula ng dokumentong "Bakasyon" ang personal na buwis sa kita at iba pang mga permanenteng pagbabawas na itinatag para sa empleyado (halimbawa, mga propesyonal na kontribusyon o alimony), sa halaga kung saan mababawasan ang pagbabayad. Itinatala ng rehistro ng buwis ang mga petsa ng pagbabayad ng vacation pay at paglipat ng personal na buwis sa kita.

Bayad sa bakasyon. Maaari kang magbayad ng vacation pay sa “1C: Salary and Personnel Management 8” kasama ng mga sahod, na may paunang bayad, o sa panahon ng interpayment. Sa panahon ng inter-payment, ang pagbabayad ay maaaring direktang gawin mula sa dokumentong "Bakasyon".

Sa kaso kapag ang iyong kumpanya ay walang masyadong maraming empleyado, kung gayon ang mga rekord ng tauhan at mga dokumento ay maaaring mapanatili sa 1C Accounting. Kung ang accounting ay pinananatili sa 1C ZUP, kung gayon ang prinsipyo ng pagpapatakbo ay magkatulad, hindi mo na kakailanganing i-pre-configure ang programa upang paganahin ang pagpapaandar na ito.

Sa artikulong ito, isasaalang-alang namin ang hakbang-hakbang na pag-iipon ng bakasyon sa 1C Accounting 8.3 ayon sa inaprubahang iskedyul ng bakasyon ng organisasyon, na sapilitan para sa pagpapatupad ng parehong employer at empleyado.

Siya nga pala! Saan ko mahahanap ang iskedyul ng bakasyon sa 1C 8.3? Wala kahit saan! Upang mapanatili ang isang iskedyul, dapat mong gamitin ang 1C ZUP o iba pang mga programa.

Ang setting na ito ay kailangan para magamit mo ang mga dokumento ng tauhan at mga dokumento ng accrual ng empleyado. Sa seksyong "Pamamahala," mag-click sa hyperlink na "Mga Setting ng Accounting".

Sa lalabas na form, pumunta sa item na "Mga Setting ng suweldo".

Ang isang window ng mga setting ay lilitaw sa harap mo, kung saan dapat mong ipahiwatig na ang mga rekord ng tauhan at mga rekord ng suweldo ay pananatilihin sa programang ito. Susunod, sa seksyong "Pagkalkula ng suweldo", lagyan ng tsek ang kahon na "Panatilihin ang mga talaan ng sick leave, bakasyon at mga dokumentong executive". Kung wala ang add-in na ito, hindi mo magagawang lumikha ng naaangkop na mga dokumento.

Para sa kaginhawahan, nililinaw din namin na ang mga rekord ng tauhan sa aming kaso ay magiging kumpleto. Papayagan ka nitong mapanatili ang mga dokumento sa pagkuha, paglilipat at pagpapaalis ng mga empleyado.

Bakasyon sa 1C Accounting 3.0

Sa seksyong "Mga suweldo at Tauhan," pumunta sa item na "Lahat ng mga accrual."

Sa listahan ng mga accrual na dokumento na bubukas, piliin ang "Bakasyon" sa menu na "Gumawa". Kung wala kang ganoong item o ang menu mismo, pagkatapos ay bumalik sa mga setting ng programa.

Una sa lahat, sa bagong nilikha na dokumento, ipahiwatig ang organisasyon kung saan nagtatrabaho ang empleyado at ang empleyado mismo. Susunod, kailangan mong pumili ng isang buwan at maaari kang magpatuloy sa pagpuno sa tab na "Main".

Sa aming kaso, kinuha ni Gennady Sergeevich Abramov ang buong bakasyon mula 09/01/2017 hanggang 09/28/2017, na ipinahiwatig namin sa mga patlang na "panahon ng Bakasyon". Sa ibaba ay ipinapahiwatig namin kung anong panahon ng trabaho ang ibinigay na bakasyon at ang petsa ng pagbabayad.

Ang mga halagang "Naipon", "NDFL" at "Average na mga kita" ay awtomatikong nakalkula. Maaari naming ayusin nang manu-mano ang huling dalawang digit. Hindi namin tatalakayin nang detalyado ang personal na buwis sa kita. Isaalang-alang natin ang pagbabago sa average na kita. Upang gawin ito, mag-click sa berdeng pencil sign sa kanan ng kaukulang field.

Ang data para sa pagkalkula ng mga average na kita ay kinuha para sa nakaraang taon batay sa aktwal na oras na nagtrabaho. Maaari mong ayusin hindi lamang ang mga naipon na halaga, kundi pati na rin ang mga araw na nagtrabaho. Ang lahat ng data na ito ay awtomatikong isasaalang-alang kaagad at ang bagong nakalkulang halaga ay ipapakita sa field na "Average na kita".

Upang bumalik sa mga kalkulasyon na ginawa ng programa sa simula, mag-click sa pindutang "Refill". Pagkatapos ng positibong sagot sa tanong ng programa, mawawala ang lahat ng manu-manong pagbabago.

Ang tab na "Mga Accrual" ay maikling naglalaman ng impormasyon tungkol sa kung anong halaga ang maiipon para sa anong panahon. Ang halagang ito ay maaari ding manu-manong i-edit.

Matapos punan ang dokumentong ito, huwag kalimutang i-post ito. Kung kinakailangan, sa 1C 8.3 Accounting maaari ka ring makahanap ng mga naka-print na form (ang menu na "I-print") na may pagkalkula ng mga average na kita at isang order sa bakasyon sa T-6 form.

Pagninilay ng bakasyon kapag kinakalkula ang sahod

Gumawa tayo ng dokumento ng payroll, na matatagpuan sa parehong seksyon ng mga bakasyon. Sa header, ipinapahiwatig namin na gagawin namin ang accrual para sa Setyembre 2017 para sa organisasyong "Confetprom LLC".

Pagkatapos ng pag-click sa pindutan ng "Punan", awtomatikong kalkulahin ng programa ang mga accrual para sa lahat ng empleyado ng tinukoy na organisasyon, na isinasaalang-alang ang oras na nagtrabaho. Nakikita natin na ang empleyadong kaka-issue lang natin ng bakasyon, isang araw lang kinalkula ang kanyang suweldo. Ang katotohanan ay halos buong buwan siyang nagbabakasyon at isinaalang-alang ito ng programa. Ang natitirang halaga ng mga accrual ay ipinapakita sa column na "Mga Bakasyon."

Sa payslip, ang bayad para sa Setyembre para sa empleyadong ito ay nahahati sa suweldo para sa mga araw na nagtrabaho at vacation pay.

Tingnan din ang mga tagubilin sa video:

Sa programa (3.0), ang dokumentong "Bakasyon" ay ginagamit upang makaipon at gumastos ng bakasyon.

Gamit ang dokumentong ito, maaari kang gumuhit at makalkula ang pangunahing taunang bakasyon, mag-isyu ng isang order gamit ang pinag-isang T-6 form, at kalkulahin ang iba't ibang karagdagang mga dahon.

Bilang karagdagan, pinapayagan ka ng dokumento na gumawa ng mga kalkulasyon at makaipon ng mga sahod para sa oras bago magsimula ang bakasyon, at. Tingnan natin kung paano ayusin ang isang bakasyon sa 1C ZUP sa anyo ng mga sunud-sunod na tagubilin.

Paglikha, pagpuno at pagkalkula ng pangunahing taunang bakasyon sa 1C ZUP 8.3

Inilunsad namin ang 1C ZUP program at pumunta sa Start page. Pumunta sa menu na "Suweldo" at pagkatapos ay sa sub-item na "Bakasyon":

Magbubukas ang Vacations window. Sa window na ito, i-click ang pindutang "Lumikha". Kaya, magsisimula kaming lumikha ng isang bagong dokumento na "Bakasyon":

Para sa pinakasimpleng kaso ng pagkalkula, sapat na upang punan ang mga patlang:

• "Organisasyon";
• "Empleado";
• panahon ng pagkalkula.

Pakitandaan na dapat piliin ang Bakasyon na checkbox para maging available ang entry sa panahon.

Matapos punan ang mga patlang na ito, hindi mo na kailangang mag-click ng anuman, awtomatikong kalkulahin ang dokumento. Ngunit kung ang mode na ito ay hindi pinagana sa mga setting ng programa, isang babala na "Hindi kinakalkula ang dokumento" ay isusulat, at ang pindutan ng arrow (sa kanan) ay mai-highlight sa dilaw, at upang makalkula (muling kalkulahin) dapat mong pindutin ito:

Kumuha ng 267 video lesson sa 1C nang libre:

Ang pag-set up ng mode ng pagkalkula ng dokumento ay nasa menu ng 1C 8.3 na "Mga Setting", item na "Pagkalkula ng Payroll":

Upang magbigay, dapat mong lagyan ng tsek ang naaangkop na kahon at ilagay ang bilang ng mga araw ng kabayarang kinakailangan.

Maaaring may mga kaso kung kailan kinakailangang magbigay kapag kinakalkula ang bakasyon. Ang pagkakataong ito ay naka-configure nang paisa-isa para sa bawat empleyado.

Susunod ay ang mga patlang na may mga kinakalkula na halaga. Sa tapat ng ilang halaga ay mayroong simbolo na "Lapis". Kung mag-click ka dito, lilitaw ang isang window na may mga detalye ng pagkalkula ng halagang ito. Halimbawa, tingnan natin ang mga detalye ng pagkalkula ng mga average na kita:

Sa window na ito maaari kang gumawa ng mga pagsasaayos sa pagkalkula. Halimbawa, baguhin nang manu-mano ang panahon ng pagkalkula.

Paano mag-ayos ng bakasyon sa sarili mong gastos sa 1C 8.3

Kung kailangan mong magdagdag ng mga karagdagang dahon sa 1C (pag-aaral ng bakasyon, sa sarili mong gastos, atbp.), pumunta sa bookmark ng parehong pangalan. I-click ang button na “Magdagdag” at piliin ang gustong uri ng bakasyon:

Maaari kang magdagdag ng ilang karagdagang pista opisyal.

Pagkalkula ng mga singil sa 1C

Sa tab na “Naipon (detalyado),” kinakalkula ang mga accrual batay sa naunang inilagay na data:

Pagtatapos ng accrual ng vacation pay at pagbabayad sa 1C ZUP

Sasabihin namin sa iyo kung paano kinakalkula ang average na suweldo sa programang "1C: Salaries and Personnel of a Government Institution 8".

Pagse-set up ng base para sa pagkalkula ng mga average na kita

Ang batayan para sa pagkalkula ng mga average na kita ay tinutukoy ng pamamaraan ng accounting para sa bawat uri ng accrual ayon sa layunin nito (seksyon "Mga Setting" - "Mga Accrual"). Ang pamamaraan para sa accounting para sa mga accrual sa pagkalkula ng mga average na kita sa programa ay awtomatikong tinutukoy alinsunod sa batas. Ang independiyenteng pagpapasiya ng pamamaraan para sa accounting para sa mga accrual sa average na kita ay posible lamang para sa mga accrual na may layunin. "Iba pang mga accrual at pagbabayad."

Karamihan sa mga accrual na kasama sa average na base ng pagkalkula ng mga kita ay isinasaalang-alang bilang "Kabuuang kita", iyon ay, sa halaga ng naipon na halaga para sa panahon kung saan ito naipon. Para sa mga accrual na may layunin "Papremyo" Mayroong apat na opsyon sa accounting na magagamit: "Premium, ganap na isinasaalang-alang", "Taunang bonus, ganap na isinasaalang-alang", "Premium, bahagyang isinasaalang-alang", "Taunang bonus, bahagyang isinasaalang-alang".

Bandila "Kapag kinakalkula ang mga average na kita, ang accrual na ito ay na-index" aktibo kung ang organisasyon ay nagsasagawa ng indexation ng mga kita ng empleyado.

Pakitandaan na kapag tumaas ang suweldo ng isang organisasyon sa panahon ng pagsingil, ang batas ay nagbibigay ng pagtaas sa mga pagbabayad na isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang average para sa mga buwan bago ang pagtaas na ito.

Para sa kaginhawaan ng mass viewing o pag-edit ng mga setting ng database para sa pagkalkula ng average na mga kita sa listahan ng lahat ng mga accrual (seksyon "Mga Setting" - "Mga Accrual") may ibinigay na button "Pag-set up ng personal na buwis sa kita, average na kita, atbp."

Sa tab na " Average na kita (mga biyahe sa negosyo, bakasyon, atbp.)" ang kaliwang bahagi ng tabular ay nagpapakita ng isang listahan ng mga accrual na tumutukoy sa base ng mga average na kita, ang kanang tabular na bahagi ay nagpapakita ng isang listahan ng mga accrual na hindi isinasaalang-alang sa pagkalkula. Kung ang isang accrual ay kailangang ilipat mula sa isang tabular na bahagi patungo sa isa pa, dapat mong piliin ang naaangkop na accrual at mag-click sa pindutan na may arrow upang ilipat (at kung ang paglilipat ng isang accrual ay hindi magagamit, ito ay nangangahulugan na ang programa ay natukoy na ang accounting pamamaraan para sa napiling accrual (ayon sa batas, hindi mababago ang mga setting na ito ).

Basahin din Ang employer ay hindi gumawa ng entry sa work book

Pagtukoy sa panahon ng pagsingil para sa pagkalkula ng mga average na kita

Ang pagkalkula ng average na kita sa programa ay isinasagawa sa mga dokumento: "Sick leave", "Bakasyon", "Business trip", "Parental leave", "Pagbabayad para sa mga araw ng pangangalaga para sa mga batang may kapansanan", "Liban na may bayad", "Downtime ng empleyado", "One-time accrual", "Dismissal " "

Ang panahon ng pagkalkula para sa pagkalkula ng mga average na kita ay awtomatikong tinukoy bilang 12 buwan sa kalendaryo bago ang petsa ng pagsisimula ng kaganapan, maliban sa kaso kung kailan ang average na mga kita ay kinakalkula sa buwan na kinuha ang empleyado - pagkatapos ay ang panahon ng pagkalkula ay 1 buwan ng kalendaryo - ang buwan na tinanggap ang empleyado. Kung ang kolektibong kasunduan ay nagbibigay ng ibang panahon para sa pagkalkula ng average na suweldo, maaari itong itakda nang manu-mano nang direkta kapag kinakalkula sa form (magbubukas sa pamamagitan ng pag-click sa button na may berdeng lapis sa seksyon "Average na kita") dokumento sa tulong kung saan kinakalkula ang naka-save na average na kita sa pamamagitan ng pagtatakda ng switch sa posisyon "Manu-manong tinukoy."

Maaaring kailanganin ding baguhin nang manu-mano ang panahon ng payroll kung ang empleyado ay walang naipon na sahod at mga araw na nagtrabaho dito, ngunit nagkaroon ng oras sa nakaraang panahon ng payroll.

Pagkalkula ng mga average na kita sa mga kaso na hindi nauugnay sa bayad sa bakasyon

Ang algorithm para sa pagkalkula ng mga average na kita na inilarawan sa artikulo ay ginagamit para sa mga accrual na may mga takdang-aralin: "Pagbabayad para sa mga biyaheng pangnegosyo", "Pagbabayad para sa oras na pinapanatili ng karaniwang mga kita", "Pagbabayad para sa downtime dahil sa kasalanan ng employer", "Pagbabayad para sa mga araw na pag-aalaga sa mga batang may kapansanan", "Severance pay", "Iba pang mga accrual at pagbabayad ”.

Kapag nagkalkula, ang mga accrual ng empleyado para sa bawat buwan ng panahon ng pagsingil ay unang tinutukoy, pati na rin ang bilang ng mga araw at oras na aktwal na nagtrabaho. Ang mga resulta na nakuha ay makikita sa form "Pag-input ng data upang kalkulahin ang mga average na kita". Susunod, batay sa data na ito, ang average na araw-araw (average na oras-oras) na kita ng empleyado ay kinakalkula at ang resulta ng accrual na nakalkula batay sa average na kita ay kinakalkula.