Mga klasipikasyon at pamantayan na ginamit sa pagpapatupad ng medikal at panlipunang pagsusuri ng mga mamamayan - Rossiyskaya Gazeta. Ano ang gagawin sa isang taong may kapansanan sa pangalawang grupo? Tulong! Itinuturing bang gumagana ang pangkat 2 na kapansanan

Sa ngayon, marami sa mga mamamayan ang may sertipiko ng isang taong may kapansanan ng isang grupo o iba pa. Ang kapansanan ay isang kondisyon kapag ang isang tao ay ganap na hindi nagagawa ang anumang aktibidad o bahagyang lamang. Ang kapansanan ay ibinibigay ng mga espesyal na katawan na ganap na responsable para sa kanilang mga aktibidad. Susubukan naming malaman kung ano ang ika-2 pangkat ng kapansanan, anong mga sakit ang kasama dito, kung paano ito itinatag.

Dibisyon ng kapansanan ayon sa mga grupo ng mga sakit

Ang lahat ng mga sakit kung saan ibinibigay ang kapansanan ay nahahati sa ilang mga kategorya ayon sa Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Disyembre 23, 2009, narito ang listahan:

Mga sakit sa digestive system.
Mga sakit sa sistema ng sirkulasyon.
Paglabag sa homeostasis.
Mga problema sa sistema ng paghinga.
Mental deviations sa kalusugan.
Mga sakit na hindi katanggap-tanggap sa paggamot, mata, tainga, organo ng amoy.
Mga karamdaman na dulot ng mga pisikal na deformidad.

Mapapansing hindi lahat ng sakit na nabibilang sa mga grupong ito ay garantisadong may karapatan sa kapansanan.

Mga uri ng kapansanan

Ang pagkakasunud-sunod ng Ministry of Health at Social Development ng Russia ay naayos ang pagtatatag ng mga sumusunod na grupo depende sa pagiging kumplikado at kalubhaan ng sakit:

Ang unang grupo ay nagsasangkot ng patuloy na pangangalaga sa isang tao. Hindi niya kayang alagaan ang kanyang sarili sa kanyang sarili, palagi siyang nangangailangan ng tulong.
Kung may kapansanan ang pangalawang grupo, ang lahat ng mga paglabag ay binibigkas, ngunit ang patuloy na presensya ng ibang mga tao ay hindi kinakailangan. Ang isang tao ay maaaring magsagawa ng pinaka-elementarya na mga kasanayan sa pangangalaga sa sarili sa kanilang sarili.
Ang ikatlong grupo ay nagsasangkot ng paglipat sa ibang uri ng aktibidad. Ang mga naturang pasyente ay dapat na regular na muling suriin.

Sa ilang mga kaso, ang kapansanan ay maaaring itatag nang walang katiyakan kung may mga anatomical na depekto o malubhang malalang sakit na hindi magagamot.

Pamantayan sa kapansanan 2 pangkat

Kadalasan, ang pangkat ng kapansanan 2 ay ibinibigay sa mga tao na ang mga disfunction ng katawan ay katamtaman ang kalubhaan. Ang Ministry of Health at Social Development ng Russia ay pinagsama-sama ang sumusunod na listahan ng mga karamdaman:

Ang kakayahang maglingkod sa sarili nang nakapag-iisa ay bahagyang ipinahayag; sa ilang mga kaso, kailangan ng tulong mula sa mga tagalabas.
Limitado ang kakayahang lumipat, ang isang tao ay nangangailangan ng tulong, halimbawa, upang lumabas, pumasok sa transportasyon.
Hindi ganap na posible na makipag-ugnayan sa mga estranghero; kailangan ng tulong upang ilipat o tumanggap ng impormasyon.
Ang mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay hindi sapat na nakikita ang nakapaligid na katotohanan sa kanilang sarili, kailangan nila ng tulong upang matukoy ang oras at lokasyon.
Ang pagkontrol sa pag-uugali ng isang tao ay hindi palaging isinasagawa; ang tulong mula sa labas ay kailangan upang maitama ito.
Walang kakayahang matuto sa parehong antas sa mga kapantay. Ang mga taong may kapansanan ng pangalawang pangkat ay nakakabisado ng kaalaman sa mga institusyong espesyal na idinisenyo para sa layuning ito.
Ang aktibidad sa paggawa ay posible lamang sa ilalim ng ilang mga kundisyon. Sa kanilang trabaho, ang ganitong mga tao ay nangangailangan ng tulong at suporta ng iba.

Sa Russia, ang pangkat 2 ay itinuturing na nagtatrabaho, iyon ay, ang isang taong mayroon nito ay maaari at may kakayahang magtrabaho.

Mga sakit para sa pagtatatag ng 2 grupo ng kapansanan

Sa lahat ng mga bansa, pati na rin sa Russia, mayroong isang listahan ng mga sakit, sa pagkakaroon ng kung saan ang pangalawang grupo ng kapansanan ay itinatag. Sa Russia, ito ay ginagawa ng Ministry of Health and Social Development.

Kung mayroong mga sumusunod na sakit, ibigay ang pangalawang grupo:

kung ang isang baga ay tinanggal o mayroong talamak na kakulangan sa baga;
cirrhosis ng atay;
tuberkulosis;
pinsala sa kalamnan ng puso;
pinsala sa spinal cord, na sinamahan ng mga karamdaman sa gawain ng musculoskeletal system;
kumpletong ptosis sa parehong mga mata pagkatapos ng maingat na paggamot at mga karamdaman na itinuturing na hindi maibabalik;
iba't ibang paralisis;
makabuluhang mga depekto ng bungo;
sa pagkakaroon ng femoral stump kung saan imposibleng gumawa ng prosthesis;
pagkasira ng hip joint;
urinary fistula, hindi likas na anus, sa kawalan ng epekto ng paggamot at ang imposibilidad ng interbensyon sa kirurhiko;
arthrosis ng hip joint 1-2 degree;
sa pagkakaroon ng isang paa na ilang sentimetro na mas maikli kaysa sa pangalawa;
pagputol ng anumang paa, na kumplikado ng kakulangan ng pandinig o pangitain;
paresis ng paa, na sinamahan ng pagkabingi o pagkawala ng paningin;
pagkatapos ng paglipat ng organ na may positibong dinamika sa loob ng 5 taon ng pagmamasid;
pagkatapos ng prosthetics ng dalawang joints;
mga karamdaman sa pag-iisip na nagpapatuloy ng higit sa 10 taon;
madalas na epileptic seizure;
demensya;
iba't ibang mga neoplasma na hindi maaaring alisin sa operasyon;
mga nakakahawang sakit na nakakaapekto sa central nervous system;
pinsala sa utak na may mga problema sa paggalaw.

Mga kinakailangang kinakailangan para sa pagkilala sa kapansanan

Upang makatanggap ng anumang pangkat ng may kapansanan, dapat matugunan ng isang tao ang ilang partikular na pamantayan:

siya ay may mga karamdaman sa paggana ng katawan dahil sa mga pinsala, ang pagkakaroon ng ilang mga sakit o mga depekto;
ang normal na buhay ay may mga limitasyon;
nangangailangan ng rehabilitasyon at proteksyong panlipunan.

Ang lahat ng ito ay itinatag ng isang espesyal na komisyon - VTEK. Kapansin-pansin na ang mga miyembro ng komisyon ay napakaingat sa pag-aaral ng medikal na kasaysayan ng bawat pasyente upang maiwasan ang grupo na maigawad sa isang malusog na tao na nagpasya lamang na mabuhay sa gastos ng estado. Sa Russia, ito ay nagiging pangkaraniwan.

Sa bawat kaso, upang makapagtatag ng isang grupo, dapat tukuyin ng VTEK ang isa sa mga dahilan kung bakit naitatag ang kapansanan. Narito ang isang maliit na listahan ng mga kadahilanang iyon na kadalasang nauugnay sa mga batayan para sa pagkilala sa isang tao bilang may kapansanan:

pangkalahatang sakit ng katawan;
mga sakit sa trabaho;
mga pinsalang natanggap sa trabaho;
kapansanan mula sa kapanganakan o pagkabata;
kapansanan bago ang edad ng pagtatrabaho.

Ang lahat ng mga kadahilanang ito ay nakakaapekto sa mga pagbabayad ng pensiyon na itinatag ng batas ng Russia, pati na rin ang iba pang mga uri ng tulong panlipunan.

Ang pamamaraan para sa pagkilala sa isang tao bilang isang taong may kapansanan ng pangkat 2

Upang makakuha ng anumang grupong may kapansanan, kabilang ang pangalawa, ang sarili nitong pamamaraan ay itinatag. Sa unang yugto, ang lahat ng kinakailangang mga dokumento ay nakolekta, na pagkatapos ay isinumite sa komisyon. Narito ang isang listahan na halos nananatiling hindi nagbabago, kahit anong grupo ang ibigay:

Ang referral sa ITU, na inisyu ng doktor, ay dapat maglaman ng isang detalyadong paglalarawan ng lahat ng mga karamdaman, pamamaraan at paraan ng paggamot na ginamit sa therapy.
Maaari ka ring makakuha ng referral mula sa pension fund o mga awtoridad sa social security kung mayroon ka ng lahat ng mga dokumentong nagpapatunay sa kalubhaan ng sakit.

May mga kaso kapag ang isang doktor o mga awtoridad sa social security ay tumanggi na mag-isyu ng isang referral sa VTEK para sa isang pasyente, kung saan ang isang mamamayan ay may karapatan na mag-aplay sa komisyon mismo upang makatanggap ng isang grupo na nagsasagawa ng mga medikal na pagsusuri. Narito ang isang listahan ng mga dokumento na kakailanganin mong ibigay:

isang nakumpletong aplikasyon, kung ang tao mismo ay hindi magawa ito, pagkatapos ay punan ito ng isang kinatawan;
orihinal at photocopy ng pasaporte;
libro ng trabaho, kung mayroong karanasan sa trabaho;
sertipiko ng suweldo at iba pang kita;
isang paglalarawan na dapat isulat ng direktor ng negosyo o ng pinuno ng institusyong pang-edukasyon kung ang pasyente ay isang menor de edad;
ang pagkakaroon ng isang gawa ay ipinag-uutos kung ang kaguluhan ay pinukaw ng isang pinsala sa trabaho o isang sakit na katangian ng anumang propesyonal na larangan.

Ang gawain ng komisyon para sa pagtatalaga ng kapansanan

Ang ITU na nagsasagawa ng pagsusuri ay dapat na matatagpuan sa lugar ng tirahan ng taong nag-aaplay para sa isang kapansanan. Sa mga pambihirang kaso, maaari itong isagawa sa bahay.

Sa panahon ng pagsusuri, sinusuri ng komisyon ang lahat ng mga dokumentong isinumite, sinusuri ang aplikante mismo, sinusuri ang lahat ng mga kondisyon ng pamumuhay, nakikilala ang kanyang mga sikolohikal na katangian at tinutukoy ang kanyang kakayahang magtrabaho.

Matapos ang lahat ng mga pagsusuri, ang isang protocol ay iginuhit, ang anyo nito ay naayos ng Order ng Ministry of Labor ng Russia, pati na rin ang isang kilos.

Batas ng VTEK sa pagtatalaga ng 2 grupo ng kapansanan

Ang komite ay binubuo ng ilang mga espesyalista mula sa iba't ibang larangan. Upang makatanggap ng kapansanan, ang karamihan sa mga miyembro ng komite ay dapat magbigay ng positibong sagot. Anumang desisyon ay dapat ipaalam sa aplikante.

Pagkatapos ng pagsusuri, dapat gumawa ng isang kilos. Alinsunod sa Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia, dapat itong maglaman ng impormasyon:

Pangunahing data tungkol sa kandidatong nag-aaplay para sa kapansanan.
Desisyon ng komisyon.

Sa akto, ang desisyon ay dapat na detalyado hangga't maaari at isama ang sumusunod na impormasyon:

ang uri at antas ng pagpapakita ng mga paglihis;
hanggang saan ang buhay ay limitado;
pangalan ng grupong may kapansanan o mga batayan para sa pagtanggi;
sa anong dahilan sila nagbibigay ng isang grupo;
ang petsa ng susunod na medikal na pagsusuri;
data, kung ang pangkat ay walang limitasyon;
kung ang isang tao ay maaaring magtrabaho.

Bilang isang patakaran, ang pangalawang pangkat ng kapansanan ay itinakda para sa isang panahon ng 1 taon, pagkatapos ng panahong ito kailangan mong sumailalim muli sa isang medikal na pagsusuri.

Kung ang isang paghahabol sa kapansanan ay tinanggihan

Kung ang isang mamamayan ay nagpahayag ng hindi pagkakasundo sa desisyon na ginawa ng pagsusuri, kung gayon siya ay may karapatang mag-apela sa desisyon ng komisyon sa loob ng 30 araw. Upang gawin ito, kailangan mong gumuhit ng isang aplikasyon at isumite ito sa komisyon na nagsagawa ng pagsusuri.

Ayon sa aplikasyon, ang isa pang pagsusuri ay dapat italaga, ayon sa mga resulta nito, ang pangunahing kawanihan ay maaaring magtalaga ng katayuan ng isang taong may kapansanan o kumpirmahin ang pagtanggi. Kung ang isang pagtanggi ay natanggap muli, kung gayon ang tao ay maaaring pumunta nang higit pa at mag-aplay sa mga pederal na awtoridad, na dapat humirang ng isang muling pagsusuri.

Kung ang desisyon na ito ay hindi nasiyahan, pagkatapos ay ang huling pagkakataon ay nananatili - ang hukuman.

Mga benepisyong panlipunan para sa mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat

Matapos matanggap ang pangkat 2, ang isang tao ay madalas na nagtataka kung ano ang mga benepisyo na kanyang karapat-dapat. Ang pederal na batas ay nagtatatag ng buwanang pagbabayad ng pensiyon, na maaaring mag-iba depende sa inflation. Sa 2015, ang halaga ay 250% ng old-age pension.

Masasabi rin na ang mga taong may kapansanan na may pangkat 2 ay may karapatang maglakbay nang walang bayad sa anumang pampublikong sasakyan na tumatakbo sa lungsod, gayundin sa pamamagitan ng teritoryo ng distrito sa lugar ng paninirahan. Kung ang isang taong may kapansanan ay nagpasya na pumunta sa mga kamag-anak sa pamamagitan ng tren, eroplano o transportasyon ng tubig, kung gayon siya ay may karapatan sa isang diskwento kapag bumili ng tiket.

Kung mayroon kang sertipiko ng isang taong may kapansanan ng pangalawang grupo, ang pagbili ng ilang mga gamot ay ginagarantiyahan ng reseta ng dumadating na manggagamot, mayroon ding listahan ng ilang mga gamot na binili nang walang bayad.

Sa pagkakaroon ng pangalawang grupo, ang isang mamamayan ay maaaring umasa na makatanggap ng isang tiket sa isang sanatorium o pahinga sa bahay mula sa estado. Maaari mong malaman ang tungkol dito sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan kung mayroong konklusyon mula sa institusyong medikal kung saan sinusunod ang pasyente.

Anumang grupo ng mga taong may kapansanan ay may mga pakinabang kapag pumapasok sa anumang institusyong pang-edukasyon, wala sila sa kompetisyon. Ngunit kailangan mong makapasa sa mga pagsusulit sa pasukan, higit sa lahat, upang matagumpay.

Ang isang mamamayan na may pangalawang grupo ay may karapatan sa exemption mula sa income tax, pati na rin ang ilang iba pang mga parusa ng estado, halimbawa, buwis sa isang apartment o kotse.

Kung ang isang tao ay nagtatrabaho kasama ang pangalawang pangkat, siya ay dapat na:

pinaikling oras ng trabaho na may bayad;
30 araw na taunang bakasyon.

Sinisikap ng ating estado na tuparin ang lahat ng mga obligasyong panlipunan nito, kabilang ang may kaugnayan sa mga may kapansanan. Siyempre, mas mabuti kung hindi mo kailangang harapin ang gayong problema tulad ng pagkuha ng grupong may kapansanan. Ngunit walang immune sa mga sakit at pinsala, kaya medyo mataas ang porsyento ng mga taong may kapansanan sa ating bansa.

Baka interesado ka rin

Grupo ng kapansanan 2 - isang listahan ng mga sakit, ang pagkakaroon nito ay kinakailangan para sa pagkilala ng isang mamamayan bilang isang taong may kapansanan, ay tinutukoy para sa bawat kategorya sa pamamagitan ng mga kilos ng Ministry of Health at ng Ministry of Labor ng Russia - ay maaaring ibigay ng mga taong ang kondisyon ng kalusugan ay nakakatugon sa ilang pamantayan na itinakda sa batas. Magbasa pa tungkol dito sa ibaba.

Listahan ng mga sakit ng ika-2 pangkat ng kapansanan. Maaari bang magtrabaho ang isang may kapansanan sa pangkat 2

Pamantayan sa Kapansanan

Ang kapansanan ng ika-2 pangkat alinsunod sa pagkakasunud-sunod ng Ministry of Labor "Sa mga pag-uuri at pamantayan ..." na may petsang Disyembre 17, 2015 No. 1024n ay maaaring masuri kung ang isang tao ay may kapansanan sa mga function ng katawan ng katamtamang kalubhaan.

Kasama sa mga karamdamang ito ang:

Limitasyon ng kakayahang lumipat, iyon ay, ang kakayahang lumipat sa espasyo nang walang tulong ng sinuman, pagpapanatili ng balanse, pati na rin ang malayang paggamit ng pampublikong sasakyan. Ang katamtamang antas ng naturang karamdaman ay nagpapahiwatig ng pangangailangan para sa bahagyang tulong sa taong nagsasagawa ng kilusan.
Ang paghihigpit sa kakayahang mag-orientate ay nangangahulugan na, nang walang tulong sa labas, ang isang taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay hindi maaaring mapanatili ang isang sapat na pang-unawa sa kapaligiran, matukoy ang oras at lugar ng kanyang lokasyon.
Ang limitasyon ng kakayahang makipag-usap ay nagpapahiwatig na kapag nagtatatag ng mga contact sa ibang tao, tumatanggap o nagpapadala ng impormasyon, ang isang taong may kapansanan ay mangangailangan ng bahagyang tulong mula sa ibang mga tao.
Ang limitasyon ng kakayahang matuto ay nangangahulugan na ang isang taong kinikilala bilang isang taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay maaaring magsaulo, mag-assimilate at magparami ng kaalaman, makakuha ng mga praktikal na kasanayan at kakayahan lamang kapag nag-aaral sa mga dalubhasang institusyon. Posibleng mag-aral sa bahay, habang ang assistive technology ay maaaring gamitin.
Ang limitasyon ng kakayahang magtrabaho ay nagmumungkahi na ang isang taong may kapansanan ay maaaring lumahok sa aktibidad ng paggawa kung mayroong espesyal na nilikha na mga kondisyon kung saan posible na gumamit ng anumang teknikal na paraan. Ang ganitong mga tao ay makakapagtrabaho kung ang ibang tao ay patuloy na tutulong sa kanila.

2 grupong may kapansanan na nagtatrabaho. Tanging ang mga taong may kapansanan ng 1st group ay itinuturing na walang kakayahang magsagawa ng aktibidad sa paggawa, na, gayunpaman, ay hindi nag-aalis sa kanila ng karapatan sa trabaho kung mayroon silang mga katangian na kinakailangan para sa paghawak ng isang posisyon.

Mga sakit na humahantong sa kapansanan

Kabilang sa mga sakit na nakakaapekto sa mga taong kinikilala bilang may kapansanan ng ika-2 pangkat, mapapansin ng isa:

Paglabag sa mga pag-andar ng kaisipan.
Paglabag sa mga function ng pagsasalita na lumitaw bilang isang resulta ng pag-utal, may kapansanan sa pagbuo ng boses.
Mga karamdaman sa pandama, halimbawa, kapansanan sa paningin, pagiging sensitibo sa pandamdam.
Ang pagkatalo ng mga function ng paghinga, sirkulasyon ng dugo.
Mga karamdaman na sanhi ng mga pisikal na deformidad, halimbawa, deformity ng ulo, paglabag sa laki ng mga bahagi ng katawan.

2 grupong may kapansanan na nagtatrabaho. Mga kondisyon para sa pagkilala sa kapansanan

Ang isang kapansanan ng isang partikular na grupo ay maaaring igawad sa isang mamamayan lamang sa kondisyon na:

Ito ay may kapansanan sa mga function ng katawan, na dahil sa sakit, pinsala o mga depekto.
May mga limitasyon sa normal na paggana nito.
May pangangailangan na magsagawa ng mga hakbang para sa panlipunang proteksyon at rehabilitasyon (habilitation) ng isang tao.

Pangkalahatang pamamaraan para sa pagkilala sa isang tao bilang isang taong may kapansanan ng pangkat 2

Ang isang taong nagnanais na makakuha ng katayuan ng isang taong may kapansanan ay dapat sumailalim sa isang medikal at panlipunang pagsusuri. Bago ang isang pagbisita sa isang institusyong medikal para sa pagsusuri, ang kandidato ay dapat kolektahin ang pakete ng mga dokumento na itinatag ng batas, katulad:

Referral para sa pagsusuri na natanggap mula sa dumadating na manggagamot, na dapat maglaman ng detalyadong impormasyon:

Sa estado ng kalusugan ng mamamayan.
Ang antas ng dysfunction ng katawan.
Ang estado ng mga compensatory na kakayahan ng kanyang katawan.
Dati nang nagsagawa ng mga hakbang sa rehabilitasyon na naglalayong ibalik ang mga apektadong organo at sistema ng katawan.

Gayundin, ang referral ay maaaring matanggap ng mga mamamayan sa awtoridad ng pensiyon o awtoridad sa proteksyong panlipunan. Ang mga referral ay ibinibigay lamang sa mga taong may mga dokumentong medikal na nagpapatunay sa pagkakaroon ng mga sakit sa kalusugan.

Kung ang mga empleyado ng mga institusyong medikal, ang awtoridad ng pensiyon at ang awtoridad ng proteksyon sa lipunan ay tumanggi na mag-isyu ng isang referral sa isang mamamayan, pagkatapos ay maaari siyang mag-isa na mag-aplay sa bureau na nagsasagawa ng medikal na pagsusuri. Susuriin ng mga espesyalista ang aplikante at tutukuyin kung siya ay may kapansanan.

Aplikasyon para sa pagsusulit, na pinunan ng kandidato nang nakapag-iisa. Posibleng punan ang isang aplikasyon ng isang legal na kinatawan ng isang mamamayan.
Pasaporte, na kailangang ipakita sa orihinal, pati na rin gumawa ng isang kopya nito.
Ang isang libro ng trabaho o isang kopya nito ay dapat isumite kung ang tao ay nagsagawa ng aktibidad sa paggawa.
Sertipiko ng kita ng isang mamamayan.
Outpatient card ng pasyente.
Mga katangiang pinunan ng employer ng mamamayan o ng pinuno ng institusyong pang-edukasyon kung saan siya sinanay.
Ang isang pinsala sa trabaho o ulat sa sakit sa trabaho ay kinakailangan kung ang sanhi ng sakit ng aplikante ay isang karamdaman na nagreresulta mula sa trabaho.

Sa ilang mga kaso, nagbabago ang listahan ng mga dokumento. Ang eksaktong listahan ay matatagpuan sa pamamagitan ng pagkonsulta sa Administrative Regulations, na naaprubahan. sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Enero 29, 2014 No. 59n.

Ang mga aktibidad ng medikal na komisyon para sa pagsusuri

Ang bureau na isinasagawa ng ITU ay dapat na matatagpuan sa lugar ng paninirahan ng mamamayan. Posibleng magsagawa ng pagsusuri sa bahay ng aplikante.

Ang pagsusuri ay isinasagawa sa pamamagitan ng pagsusuri sa aplikante, pag-aaral ng dokumentasyong isinumite sa kanya, pag-aaral ng mga kalagayang panlipunan at pamumuhay ng tao, pag-pamilyar sa kanyang sarili sa kanyang mga sikolohikal na katangian at mga pagkakataon sa trabaho.

Sa proseso ng pagsasagawa ng ITU, pinananatili ang isang naaangkop na protocol. Ang karaniwang anyo ng protocol ay nakalagay sa pagkakasunud-sunod ng Ministry of Labor of Russia na may petsang Disyembre 29, 2015 No. 1171n.

Mga nilalaman ng protocol ng mga medikal na espesyalista

Ang protocol, na pinupunan sa panahon ng medikal at panlipunang pagsusuri, ay may kasamang impormasyon tungkol sa:

Hindi mo alam ang iyong mga karapatan?

Mga petsa para sa pagsusumite ng aplikasyon para sa pagpasa sa ITU.
Mga petsa ng pagsusuri.
Ang oras ng pagsusuri ng kandidato para sa pagkuha ng katayuan ng isang taong may kapansanan.
Ang petsa ng desisyon.
Impormasyon tungkol sa taong nangangailangan ng pagsusuri, iyon ay, ang kanyang:
- BUONG PANGALAN.
- Araw ng kapanganakan.
- Pagkamamamayan.
- saloobin sa serbisyo militar.
- Address ng tirahan.
- Lugar ng pagpaparehistro.
- Mga detalye ng contact.
- Mga detalye ng pasaporte.
Data sa pamamaraan para sa pagsusuri, iyon ay, impormasyon:
- Sa mga batayan para sa pagsasagawa ng pagsusuri.
- Lokasyon ng pagsusuri ng mamamayan.
- Impormasyon tungkol sa muling pagsasagawa ng ITU.
- Ang layunin ng pagsusulit.
- Impormasyon tungkol sa mga resulta ng survey.
- tagal ng kapansanan.

Ang pinuno ng ekspertong bureau, pati na rin ang lahat ng mga espesyalista na nakibahagi sa pagsusuri, ay nagpapahiwatig ng kanilang buong pangalan at pumirma sa protocol. Ang dokumento ay nakatatak ng bureau na nagsagawa ng pagsusuri sa mamamayan.

Batas ng medikal at panlipunang kadalubhasaan

Ang desisyon na kilalanin ang isang tao bilang may kapansanan ay ginawa batay sa opinyon ng karamihan ng mga espesyalista na lumahok sa pagsusuri. Ang pinagtibay na desisyon ay dinadala sa atensyon ng mamamayan na nakapasa sa pagsusulit.

Ayon sa mga resulta ng pagsusuri, isang kilos ang iginuhit. Alinsunod sa utos ng Ministry of Labor ng Russia "Sa pag-apruba ..." na may petsang Abril 13, 2015 No. 228n, naglalaman ang dokumentong ito ng sumusunod na impormasyon:

Impormasyon tungkol sa kandidato para sa kapansanan.
Ang desisyon ng pederal na institusyon ng medikal at panlipunang kadalubhasaan, na nagtatala ng:

Uri at antas ng mga karamdaman sa kalusugan.
Konklusyon sa mga uri at antas ng kapansanan.
Isang aprubadong grupo ng kapansanan o isang talaan ng pagtanggi na kilalanin ang isang tao bilang may kapansanan.
Dahilan ng kapansanan.
Petsa ng susunod na pagsusuri ng mamamayan.
Ang antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho, atbp.

Pagkilala sa kapansanan: kailangan o hindi ang muling pagsusuri

Ang antas ng kapansanan ay direktang nakakaapekto sa pagtatatag ng isang pangkat na may kapansanan. Ang kapansanan ng ika-2 pangkat ay itinatag para sa 1 taon. Pagkatapos nito, ang tao ay kinakailangang sumailalim sa pangalawang pagsusuri (muling pagsusuri), na naglalayong matukoy ang kanyang estado ng kalusugan.

Pagtanggi sa kapansanan

Ang apela laban sa pagtanggi sa pag-apruba ng kapansanan ay posible sa loob ng 1 buwan. Sa kasong ito, ang mamamayan na sumailalim sa pagsusuri, o ang kanyang legal na kinatawan, ay dapat gumuhit ng isang aplikasyon at isumite ito sa bureau na nagsagawa ng pagsusuri.

Batay sa aplikasyon, isang bagong ITU ang hihirangin. Batay sa mga resulta ng pagsusuri, ang pangunahing kawanihan ay maaaring magpasya sa pagtatalaga ng katayuan ng isang taong may kapansanan.

Kung tinanggihan ng pangunahing kawanihan ang pag-apruba ng kapansanan, ang mamamayan ay may karapatang mag-aplay sa Federal Bureau sa loob ng 1 buwan mula sa petsa ng pagtanggi. Ang Federal Bureau ay magtatalaga ng isang muling pagsusuri.

Ang mga desisyon ng lahat ng mga katawan na nagsasagawa ng pagsusuri ng mga mamamayan ay maaaring iapela sa korte.

Grupo 2 kapansanan. Tulong panlipunan (pensiyon at iba pang mga pagbabayad)

Ang Batas "Sa Social Protection of Disabled Persons in the Russian Federation" na may petsang Nobyembre 24, 1995 No. 181-FZ ay ginagarantiyahan ang mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat na makatanggap ng buwanang pagbabayad ng cash. Ang mga taong may kapansanan ay may karapatan din sa isang social pension. Ang mga pagbabayad ay ini-index bawat taon.

Ang UDV ay binabayaran mula sa Pension Fund ng Russian Federation. Upang makatanggap ng mga pondo, ang mga taong may kapansanan ay dapat mag-aplay sa opisina ng teritoryo ng katawan ng estado sa lugar ng tirahan na may ilang mga dokumento ng titulo.

2 pangkat ng kapansanan. Mga Pribilehiyo

Ticket

Ang mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat, na may naaangkop na sertipiko, ay maaaring umasa sa libreng paglalakbay sa ilang mga rehiyon ng bansa. Walang sinisingil na bayad mula sa mga taong may kapansanan sa lahat o ilang uri ng pampublikong sasakyan sa lungsod. Ang isang tao ay makakagamit ng mga serbisyo sa transportasyon nang walang bayad sa loob ng administratibong distrito sa lugar na tinitirhan.

Ang mga taong may kapansanan ay binibigyan din ng mga diskwento kapag bumibili ng mga tiket sa tren. Ang mga benepisyo ay ibinibigay para sa mga taong may kapansanan na gustong gumamit ng sasakyang panghimpapawid at ilog.

Mga Benepisyo sa Medikal

Ang Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation "Sa Suporta ng Estado ..." na may petsang Hulyo 30, 1994 No. 890 ay ginagarantiyahan ang mga hindi nagtatrabaho na may kapansanan sa mga benepisyo ng ika-2 pangkat kapag bumibili ng mga gamot alinsunod sa reseta ng doktor. Ang ilang mga medikal na produkto ay maaaring ibigay nang walang bayad.

Mga benepisyo para sa paggamot sa spa

Ang mga taong may kapansanan ay may karapatan sa libreng voucher sa mga rest home, resort at sanatorium. Ang pagpapalabas ng mga permit ay isinasagawa ng mga katawan ng panlipunang proteksyon ng populasyon. Ang batayan para sa pagbibigay ng voucher para sa paggamot sa sanatorium ay ang konklusyon na inisyu ng mga espesyalista ng institusyong medikal kung saan sinusunod ang mamamayan.

Mga benepisyo sa pag-aaral

Ang mga taong may kapansanan ay may mga pribilehiyo kapag pumapasok sa mga institusyong pang-edukasyon. Binibigyan sila ng pagkakataong ma-enrol sa labas ng kompetisyon. Ang isang mamamayang may 2nd disability group ay kakailanganin lamang na matagumpay na makapasa sa mga entrance exam.

Kaya, dapat tandaan ng mga kandidato para sa kapansanan ng ika-2 pangkat ang pamamaraan para sa pagpasa sa ITU, ang mga resulta kung saan tinutukoy ang kapansanan. Ang mga taong nakatanggap ng katayuan ng mga taong may kapansanan ay maaaring umasa sa isang bilang ng mga pagbabayad at maraming mga benepisyong panlipunan.

Higit pang mga materyales sa paksa sa pamagat na: "Ka kapansanan".

Ano ang kapansanan? Nagtatrabaho o hindi ang pangalawang pangkat ng kapansanan sa Russia sa 2019? Mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa pangalawang pangkat ng kapansanan. Ayon sa batas sa paggawa sa Russian Federation, ang bawat mamamayan ay may karapatang magtrabaho.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at AY LIBRE!

Ngunit sa ilang mga kaso, lumilitaw ang mga sitwasyon kung saan ang isang tao ay pisikal na pinagkaitan ng pagkakataon o tumatanggap ng mga paghihigpit sa paggamit ng karapatang ito. Pangunahing ito ay dahil sa pagtanggap ng kapansanan.

Mga pangunahing sandali

Dapat malaman ng employer kung aling mga grupo ang pinapayagang ma-recruit at kung anong mga kondisyon sa pagtatrabaho ang dapat gawin para sa kanila.

Ang iba't ibang grupo ay maaaring may mga karaniwang sakit na may iba't ibang antas ng pagiging kumplikado. Dapat itong isaalang-alang kung kailan

Ang isang hindi makatwirang pagtanggi na gamitin ang isang tao na may karapatang gawin ito at para sa lahat ng mga kadahilanang medikal, at ang kakulangan ng pinakamainam na kondisyon para sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan ay maaaring humantong sa paglilitis, pati na rin ang mga parusa.

Mga Kahulugan

Pamamahagi ayon sa mga pangkat

Upang makuha ang katayuan ng isang taong may kapansanan at italaga ang pagiging kumplikado ng sakit, ang isang tao ay dapat sumailalim sa isang konsultasyon at isang medikal na komisyon sa institusyon sa lugar ng pagpaparehistro.

Batay sa pagsusuri, itinalaga siya sa isa sa mga sumusunod na grupo:

Mahalaga! Ang pasyente ay dapat na regular na sumailalim sa isang medikal na pagsusuri na nagpapatunay o nagpapabulaan sa katayuan ng isang taong may kapansanan. Mayroon bang mga kaso ng pagbaba sa antas ng sakit?

Oo, posible, tulad ng komplikasyon. Samakatuwid, sa kaso ng trabaho, ang isang empleyado ay kinakailangang sumailalim sa isang medikal na pagsusuri para sa pagiging angkop sa propesyonal, na isinasaalang-alang ang mga katangian ng kanyang estado ng kalusugan.

Ang legislative framework

Ang mga karapatan ng mga taong may kapansanan na nagpapakita ng pagnanais na makahanap ng trabaho ay protektado at tinitiyak ng mga sumusunod na regulasyon:

Pederasyon ng Russia.
Mga kinakailangan sa kalinisan para sa mga kondisyon ng pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan.
Mga tuntunin sa kalusugan.
Listahan ng mga sakit na nagdudulot ng panganib sa iba.
Ang listahan ng mga gawa, sa panahon ng pagganap kung saan ang ipinag-uutos na paunang at pana-panahong medikal na eksaminasyon (pagsusuri) ng mga empleyado ay isinasagawa.

Sa mga gawaing pambatasan na ito, mahahanap ng isa ang sagot sa tanong ng pangalawang pangkat ng kapansanan, ang ika-2 antas ng paghihigpit, nagtatrabaho o hindi.

Nagtatrabaho o hindi 2nd disability group

Ang pangalawang grupo ng kapansanan ay maaaring i-claim ng mga taong kinikilalang incapacitated ayon sa paunang isa, ngunit sa parehong oras ay hindi nangangailangan ng patuloy na pangangalaga.

Ngunit, dahil dito, gumagana ba ang pangalawang grupo ng kapansanan? Ayon sa mga pamantayan na itinakda ng batas, mayroon silang karapatan sa trabaho.

Kasabay nito, obligado ang employer na ayusin ang mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho para sa isang empleyadong may mga kapansanan.

Kaugnay nito, ang mga employer ay nag-aatubili na kumuha ng mga tao sa kategoryang ito.

Upang mapantayan ang mga karapatan ng mga taong may kapansanan sa mga malulusog na tao, bumuo ang estado ng ilang mga hakbang upang suportahan ang mga may kapansanan, sa loob ng balangkas kung saan ibinigay ang isang quota upang matiyak na sila ay kasama sa mga may kapansanan.

Ang mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay may posibilidad na magtrabaho sa isang regular na negosyo at magtrabaho nang may malayuang pag-access (sa bahay).

Gayundin, bilang bahagi ng suporta para sa mga taong may kapansanan, binuksan ang isang bilang ng mga dalubhasang negosyo, ang mga aktibidad na nagbibigay ng pinakamainam na kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga taong may kapansanan, kabilang ang ika-2 pangkat.

Anong mga dokumento ang kailangan

Kapag nagtatrabaho sa kawani ng parehong kumbensyonal at dalubhasang negosyo, ang isang empleyado na may mga paglihis sa kalusugan sa loob ng balangkas ng kapansanan ng ika-2 pangkat ay nagbibigay sa departamento ng mga tauhan ng isang karaniwang pakete ng mga dokumento, na binubuo ng:

ang isang dokumento ng pagkakakilanlan ay isang pasaporte o isang ID ng militar;
mga sertipiko ng pagkakaroon ng sapilitang segurong medikal ng estado;
kung ang tao ay dating nagtatrabaho;
mga sertipiko mula sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar sa lugar ng pagpaparehistro para sa mga taong mananagot para sa serbisyo militar at sa mga maaaring tawagin para sa serbisyo militar;
(kung ang kundisyong ito ay pinahihintulutan ng posisyong hawak);
isang dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng espesyal na kaalaman at kasanayan - kabilang dito ang isang sertipiko ng pangalawang edukasyon, isang diploma, isang sertipiko, atbp.

Ngunit sa kasong ito, ang paketeng ito ay dapat na dagdagan ng isang sertipiko ng pagtatalaga ng isang kapansanan ng ika-2 pangkat, na sertipikado ng ITU, pati na rin ang isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.

Ang kawalan ng mga dokumentong ito ay maaaring maging batayan para sa pagtanggi sa trabaho, dahil ang employer ay hindi makapagbigay ng mga kondisyon sa pagtatrabaho na nakakatugon sa mga kinakailangan.

Mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho

Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng isang taong may kapansanan ay tinutukoy ng kanyang mga medikal na indikasyon.

May mga pangkalahatang pamantayan na dapat sundin ng isang tagapag-empleyo kapag nagtatrabaho sa mga taong may mga kapansanan ng ika-2 pangkat.

Una sa lahat, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang mga posisyon na inaalok sa mga taong may kapansanan ay dapat na aprubahan ng isang espesyal na komisyon. Ang isang taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay hindi maaaring masangkot sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho at pagsusumikap.

Ayon sa itinatag na mga pamantayan, ang mga kondisyon na may mga sumusunod na pagtaas ng mga kadahilanan ay kontraindikado para sa mga taong may mga kapansanan:

Kinakailangan din na ibukod ang dynamic at neuro-psychological stress. Mahalaga rin na isaalang-alang na ang mga taong nasuri na may mga sakit na nagdudulot ng panganib sa iba ay hindi pinahihintulutan sa pedagogical at iba pang gawain na may kinalaman sa direktang pakikipag-ugnayan sa mga tao, at kalinisan at mga produktong pagkain.

Ang pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay ipinapalagay ang mga sumusunod na kondisyon:

Ang kapaligiran sa pagtatrabaho ay dapat na may mga kadahilanan, katanggap-tanggap na sanitary at hygienic na kondisyon;
Ang trabaho ay dapat magbigay ng katamtamang antas ng pisikal at sikolohikal na stress;
Dapat na baguhin ng empleyado ang posisyon sa pagtatrabaho (upo, nakatayo, paglalakad);
Pagsunod ng lugar ng trabaho sa itinatag na mga kinakailangan sa enerhiya;
Ligtas na proseso ng trabaho, atbp.

Ang lahat ng mga pamantayan na ibinigay para sa pag-aayos ng lugar ng trabaho, at ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ng isang empleyado na may mga kapansanan ay nakasaad sa batas.

Video: nagbibigay ba sila ng kapansanan pagkatapos ng isang aksidente

Ang kanilang pangunahing layunin ay magbigay ng ligtas at komportableng mga kondisyon para sa mga taong ito.

Oras ng trabaho at pista opisyal

Kapag nagtatrabaho, ang isang taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay may karapatan sa mga benepisyo sa mga tuntunin ng pagbuo at paglalapat ng isang espesyal na iskedyul ng trabaho.

Upang mabawasan ang workload, dapat paikliin ang kanyang araw ng pagtatrabaho upang ang kabuuang oras ng pagtatrabaho bawat linggo ay mas mababa sa 35 oras.

Depende sa mga medikal na reseta, sa kanilang sariling kahilingan, ang isang taong may kapansanan ay maaaring masangkot sa overtime, trabaho sa mga day off at night shift.

Sa anim na araw na linggo ng pagtatrabaho, siya ay may karapatan sa 30 araw ng kalendaryo. ang isang empleyadong may mga kapansanan ay isinasagawa sa pangkalahatan.

Ang kontrata ay maaaring wakasan sa inisyatiba ng empleyado, tagapag-empleyo o dahil sa mga kondisyong lampas sa kanilang kontrol.

Magkano ang bayad

Sa kabila ng mas maliit na dami ng oras ng pagtatrabaho, ang suweldo ng isang taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay dapat na tumutugma sa gawaing isinagawa at ang gawaing ginawa sa isang antas sa iba pang mga empleyado.

Ang laki ng pinakamababang sahod ay tinutukoy ng mga pamantayang itinatag para sa isang tiyak na panahon sa isang partikular na rehiyon. Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay ng espesyal na pansin sa pagbabayad ng insurance premium sa mga ganitong kaso.

Binubuo nila ang 60% ng halaga na naayos sa pagtatapos, na nagtatakda din ng mga kondisyon para sa mga pagbabayad sa kaso ng pinsala.

Bilang karagdagan, ang mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay may karapatan sa mga pagbabayad ng pensiyon na ibinigay ng estado.

Ipinapakita ng talahanayan sa ibaba ang mga kondisyon at halaga ng pensiyon sa 2019:

Bilang karagdagan sa mga pagbabayad, ang mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay may karapatan sa mga benepisyong ibinibigay ng estado. Kasama nila ang mga sumusunod:

paggamot sa spa;
panlipunang pakete ng mga libreng gamot;
libreng paglalakbay sa suburban at urban na transportasyon.

Kung kinakailangan, sila ay may karapatan na makatanggap ng mga libreng pasilidad ng rehabilitasyon, na kinabibilangan ng:

sapatos na orthopedic;
mga wheelchair;
Hearing Aids;
atbp.

Bilang karagdagan sa lahat ng nasa itaas, kung kinakailangan, ang isang taong may kapansanan ng ika-2 pangkat ay may karapatang makipag-ugnayan sa mga social worker upang makatanggap ng tulong sa pang-araw-araw na buhay.

Para sa layuning ito, ang mga dalubhasang kawanihan ay binuksan sa bawat lungsod. Ngunit sa kasong ito, dapat mong bigyang pansin ang kita ng tao.

Kung ito ay lumampas sa rehiyonal na sahod sa pamumuhay, ang mga empleyado ay dapat tumanggap ng bahagyang bayad mula dito. Kung hindi, dapat itong libre.

Ang mga taong may pisikal na kapansanan, na maaaring congenital, may kaugnayan sa edad, o ang mga kahihinatnan ng isang pinsala, ay tinatawag na may kapansanan. May tatlong grupo ng mga tao na may ganitong katayuan.

Natutukoy ang mga ito sa antas ng pagiging kumplikado ng sakit o karamdaman, pati na rin ang pangangailangan ng tao para sa karagdagang tulong. Depende dito, ang posibilidad ng pagtatrabaho ng isang tao ay nakikilala.

Sa mga kasalukuyang grupong may kapansanan, ang mga taong kabilang sa 1st ay hindi maaaring magtrabaho, dahil kailangan nila ng higit na pangangalaga at ganap na walang kakayahan.

Ang mga taong may kapansanan sa ika-2 pangkat ay may karapatan at pagkakataon para sa trabaho. Ang pagsunod dito ay tumitiyak sa batas sa paggawa.

Nilalaman

Sa Russia, at hindi lamang, maraming mga malalang sakit ang naghahati sa mga pasyente sa mga grupong may kapansanan, at kung alin at kailan sila ibinigay ay maaaring malaman kapag pumasa sa MSEC para sa mga medikal na dahilan. Ang pasyente ay legal na may pagkakataon na makatanggap ng mga bayad para sa mga karamdaman sa kalusugan, umaasa sa tulong ng estado. Ang kapansanan ng mga grupo ay tinutukoy, maaari itong maging nagtatrabaho at hindi gumagana, pantay na naaangkop sa mga pasyenteng nasa hustong gulang at mga bata.

Ano ang mga grupong may kapansanan

Sa limitadong mental at pisikal na kakayahan, ang pagkakaroon ng sikolohikal na mga limitasyon, ang kapansanan ay nangyayari. Ang mga kategoryang ito ng mga pasyente ay maaaring umasa sa buwanang pagbabayad ng mga benepisyo, benepisyo, at iba pang social na benepisyo. Ang halaga ng mga subsidyo ay depende sa kalagayan ng kalusugan ng pasyente, grupo, klase at yugto ng kapansanan. Mayroong batas para sa proteksyon ng mga taong may kapansanan, batay sa mga konklusyon ng medikal at panlipunang pagsusuri. Sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health ng Russia na may petsang Disyembre 23, 2009 No. 1013n, ang isang pasyente ay maaaring bigyan ng isa sa tatlong posibleng grupo ng kapansanan.

Anong mga sakit ang nagbibigay ng kapansanan

Sa modernong gamot, mayroong isang bilang ng mga malubhang sakit kung saan ang pasyente ay ganap o bahagyang nawawala ang kanyang kakayahang magtrabaho. Sa gayong mga limitasyon ng aktibidad sa buhay, kinakailangan na agad na makipag-ugnay sa dumadating na manggagamot, at sa batayan ng mga medikal na dokumento, mga konklusyon, tumanggap ng isa sa mga grupo ng kapansanan. Ang mga sumusunod na pathologies ay napapailalim sa medikal na pagsusuri, sa pagsusuri kung saan ang isang tao ay maaaring umasa sa isang nagtatrabaho o hindi nagtatrabaho na grupo (depende sa kalubhaan ng proseso ng pathological). Ang mga sakit ay ang mga sumusunod:

bronchial hika;
diabetes;
myocardial infarction, stroke;
mga sakit sa oncological;
epilepsy;
intervertebral luslos;
pandinig, visual disturbances;
multiple sclerosis;
arterial hypertension;
ischemia ng puso;
hepatitis C;
cirrhosis ng atay;
arthrosis ng mga kasukasuan;
mental retardation;
pagputol ng mga limbs;
sakit sa pag-iisip.

Pag-uuri

Ayon sa mga kinakailangan ng WHO, isang espesyal na iskedyul ang binuo, kung saan ang bawat sakit ay nailalarawan sa pamamagitan ng isa o ibang grupo ng kapansanan. Upang magrehistro ng kapansanan ng anumang kategorya, kailangan mong dumaan sa MSEC, mangolekta ng listahan ng mga kinakailangang dokumento at, bilang resulta, makatanggap ng buwanang pagbabayad. Ang halaga ay depende sa kategorya ng kapansanan, ay tinutukoy pagkatapos ng isang medikal na appointment at pagsusuri ng isang mamamayan. Nasa ibaba ang lahat ng umiiral na uri ng kapansanan na may mga rekomendasyon mula sa mga doktor at mga partikular na diagnosis.

1 pangkat ng may kapansanan

Ito ay isang kapansanan kung saan ang isang tao ay ganap na nawawala ang karaniwang mga pag-andar ng katawan, nangangailangan ng patuloy na tulong, pangangasiwa at pangangalaga. Ang pasyente ay hindi palaging nakatuon sa espasyo, hindi kinokontrol ang oras at pag-uugali, nagsasagawa ng mga aksyon na hindi sapat para sa modernong lipunan. Upang makilala ang isang mamamayan bilang walang kakayahan, ang unang bagay na dapat gawin ay upang matukoy ang sanhi, magsagawa ng isang serye ng mga diagnostic na hakbang, at ito ay mahalaga upang gumawa ng isang pangwakas na pagsusuri. Kabilang sa mga sakit na ito ang:

tuberculosis yugto ng decompensation;
oncology;
kumplikadong pagpalya ng puso;
epilepsy;
aphasia ng utak;
schizophrenia;
demensya;
mga tuod ng mga hita at itaas na paa;
ganap na pagkabulag.

2 pangkat

Ang patuloy na pag-aaral sa antas ng kapansanan, ang diin ay dapat na nasa pangkat 2. Hindi na kailangang pag-usapan ang tungkol sa buong propesyonal na kakayahang magtrabaho, ngunit ang isang taong may kapansanan ay kailangang baguhin ang kanyang lugar ng trabaho, pumunta sa magaan na trabaho. Ang problema ay lumitaw sa kaso ng mga paglabag sa mga pag-andar na hindi nag-aalis sa isang tao ng kanyang kakayahang magtrabaho, hindi nangangailangan ng espesyal na pangangalaga. Gayunpaman, inirerekomenda ng mga doktor na baguhin ang uri ng aktibidad - pumili ng isang magaan na opsyon. Sa ganitong mga kategorya ng aktibidad sa buhay, ang pasyente ay binibigyan ng mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho, at ang pangangailangang ito ay pinalakas sa mga institusyon ng medikal at panlipunang kadalubhasaan.

Bago makakuha ng kapansanan ng pangkat 2, kinakailangang pag-aralan nang mas detalyado ang mga diagnosis kung saan tumatanggap ang mga pasyente ng pensiyon, at sa trabaho ay sinusunod nila ang isang hiwalay na grid ng trabaho:

fibrous-cavernous progressive tuberculosis;
ang pangalawang antas ng arterial hypertension;
cardiopulmonary insufficiency;
atherosclerosis na may matinding depresyon ng talino;
malubhang pinsala na may kapansanan sa pag-iisip, pag-andar ng motor;
balakang disarticulation;
mga pinsala at mga organikong sugat ng spinal cord;
balakang tuod na may gait disorder;
kumplikadong ulser sa tiyan;
matalim na landing ng paningin;
patuloy na mental disorder.

3 pangkat

Ang ikatlong grupo ay sinamahan ng mental at pisikal na mga limitasyon, ngunit ang pasyente ay nagpapanatili ng kanyang kakayahang mabuhay at hindi nangangailangan ng tulong sa labas. Ang kapansanan ay maaaring matukoy ng mga kahihinatnan ng isang pinsala o isang pangmatagalang kurso ng isang malalang sakit na may madalas na pagbabalik. Ang kahulugan ng grupo ay malapit na nauugnay sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, dahil ang pasyente ay hindi kailangang baguhin ang kanyang espesyalidad dahil sa sakit, ngunit ito ay malinaw na magiging kapaki-pakinabang upang baguhin ang lugar ng trabaho. Halimbawa, ang isang accountant na may atherosclerosis at cognitive impairment ay hindi inirerekomenda na magtrabaho sa departamento ng accounting.

Anong grupo ng kapansanan ang pinakamalubha

Maaaring itatag ang kapansanan sa loob ng isa o dalawang taon. Sa ilang partikular na sitwasyon, maaari kang makakuha ng permanenteng kapansanan. Matapos ang pag-expire ng tinukoy na agwat ng oras, kinakailangan na muling ipasa ang medikal na komisyon upang maitatag ang kategorya. Ang kategorya ay nakasalalay sa kalubhaan ng sakit, at ang pinakamalaking sa mga tuntunin ng kalusugan ay ang unang grupo, na, bukod sa iba pang mga bagay, ay hindi gumagana. Dahil hindi kayang pangalagaan ng pasyente ang kanyang sarili, maaari siyang makakuha ng social pension nang hindi nangangailangan ng trabaho.

Na itinuturing na nagtatrabaho

Ang mga doktor ay nag-uulat na ang mga grupo 2 at 3 ay mga manggagawa: kasama ang pangatlo ay hindi na kailangang baguhin ang lugar ng trabaho, kasama ang pangalawa - ang empleyado ay dapat bigyan ng mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga batang may kapansanan ay maaari ding makinabang sa lipunan, ang lahat ay nakasalalay sa mga palatandaan ng sakit at mga pagsusuri na ginawa. Mas madalas, ang una at mas madalas ang pangalawang kategorya ng mga taong may kapansanan ay itinuturing na hindi nagtatrabaho.

Mga batang may kapansanan

Ang mga batang wala pang 18 taong gulang na may nakikitang mga kapansanan at may kapansanan ay hindi handa para sa komunikasyon, may mga kapansanan sa pag-unlad, mahirap matuto, hindi makontrol ang kanilang sariling pag-uugali, at hindi makapagtrabaho sa hinaharap. Ang social pension ng isang batang may kapansanan ay tinatanggap ng isang tagapag-alaga, bilang isang legal na kinatawan, o ng kanyang mga magulang. Ang kategorya ng isang batang may kapansanan ay maaaring umasa hindi lamang sa pagtanggap ng mga benepisyong panlipunan, kundi pati na rin sa iba pang mga pagbabayad:

paglalagay ng mga taong may kapansanan sa mga dalubhasang institusyon;
indibidwal na pagsasanay;
pagkakaloob ng spa treatment;
sapilitang rehabilitasyon ng mga may kapansanan;
pagpapalabas ng mga kagamitang medikal, mga materyales para sa suporta sa buhay, mga kondisyon ng pamumuhay.

Ano ang karapatan ng isang taong may kapansanan?

Sa buhay ng isang taong may kapansanan mayroong isang termino bilang "libre". Ito ay isang bilang ng mga benepisyo na maaaring makuha sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang espesyal na sertipiko, pagguhit ng isang pensiyon. Ang estado ay magbabayad ng allowance, habang nagbibigay ng mga sumusunod na serbisyo sa isang kagustuhan o libreng batayan, depende sa mga grupo ng may kapansanan:


pagbibigay ng mga iniresetang gamot	isang beses na libreng paglalakbay sa lugar ng paggamot
paglalakbay sa isang medikal na pasilidad	prosthetics ng ngipin, limbs, orthopaedic device	pagbili ng ilang partikular na inireresetang gamot at medikal na kagamitan na may 50% na diskwento
ticket sa resort		mga benepisyo kapag bumili ng orthopedic na sapatos
dental prosthetics	nadagdagan ang scholarship para sa full-time na pag-aaral
nadagdagan ang mga scholarship	ang karapatan sa katangi-tanging pagpasok sa mga unibersidad
pagpasok sa mga unibersidad	Bakasyon sa sariling gastos hanggang sa 60 araw sa buong taon
Bakasyon sa sariling gastos hanggang sa 60 araw sa buong taon
35 oras na linggo ng trabaho na may bayad	libreng paglalakbay sa pampublikong sasakyan sa lupa

Paano makakuha ng kapansanan

Ang pag-alam kung sino ang nabigyan ng ika-2 pangkat ng kapansanan, nananatili lamang ito upang malaman kung anong mga batayan ang ibinibigay ng naturang benepisyo. Ang pangwakas na desisyon ay ginawa ng medikal at panlipunang ekspertong komisyon. Ang pamamaraan para sa pagtatatag ng kapansanan ay isinasagawa sa dalawang paraan:

sa rekomendasyon ng isang doktor pagkatapos ng kurso ng paggamot;
sa inisyatiba ng pasyente, na magpapaalam sa doktor tungkol sa intensyon na tanggapin ang grupo.

Anong mga dokumento ang kailangang ihanda

Ito ay kinakailangan upang bisitahin ang doktor nang mas madalas upang malaman ang listahan ng mga sertipiko para sa pagkuha ng isang kategorya ng kapansanan. Kung hindi, maaaring tumanggi o maglabas ang MSEC ng hatol na "Walang paghihigpit para sa mga kadahilanang medikal." Sa kaso ng mga malubhang sakit, ang pagtatalaga ng kapansanan ay isinasagawa nang walang katiyakan, na isinasagawa sa isang ospital. Bukod pa rito, kailangang ipagpatuloy ang masinsinang pangangalaga, depende sa antas ng kapansanan.

Ang pangkalahatang pamamaraan para sa pagkuha ng kapansanan ay nagbibigay ng sumusunod na listahan ng mga kinakailangang dokumento na napapailalim sa ilang mga deadline:

referral ng isang doktor para sa isang komisyon;
orihinal at photocopy ng pasaporte;
card ng outpatient;
isang sertipikadong kopya ng work book;
sertipiko ng kita, halimbawa, kapag tumatanggap ng suweldo o pensiyon sa paggawa;
isang aplikasyon para sa sertipikasyon;
paglabas mula sa ospital sa panahon ng paggamot sa inpatient;
isang gawa ng sakit sa trabaho o pinsala sa trabaho.

Muling pagsusuri sa kapansanan

Sa Russia, ang isang grupo ng may kapansanan ay kinakailangang makumpirma na napapailalim sa ilang mga panahon ng muling pagsusuri (depende sa antas ng kapansanan, maaaring magkaiba ang mga ito). ito:

sa unang pangkat - 1 beses sa 2 taon;
sa pangalawa at pangatlo - 1 beses bawat taon.

Video

Pansin! Ang impormasyong ibinigay sa artikulo ay para sa mga layuning pang-impormasyon lamang. Ang mga materyales ng artikulo ay hindi nangangailangan ng paggamot sa sarili. Ang isang kwalipikadong doktor lamang ang maaaring gumawa ng diagnosis at magbigay ng mga rekomendasyon para sa paggamot, batay sa mga indibidwal na katangian ng isang partikular na pasyente.

May nakita ka bang error sa text? Piliin ito, pindutin ang Ctrl + Enter at aayusin namin ito!

Ang pagtatalaga ng katayuan ng isang taong may kapansanan ay nagpapahiwatig para sa isang mamamayan ng karagdagang pagpaparehistro ng mga benepisyo at karagdagang mga kagustuhan. Inaako ng estado ang pananagutan at pangangalaga sa gayong mga mamamayan, dahil kailangan nila ng espesyal na pagtrato at patuloy na proteksyon, kapwa sa pananalapi at panlipunan at legal.

Ang pagbibigay ng sertipiko ng isang taong may kapansanan at pagbibigay ng isang espesyal na konklusyon ng medikal na komisyon ay nagpapahintulot sa iyo na makatanggap at gumamit ng mga benepisyo sa hinaharap sa panahon kung saan ang karapatang ito ay wasto.

Minsan sa isang taon, ang isang taong may kapansanan ay kinakailangan na muling makapasa sa pagsusuri at kumpirmahin ang kanilang katayuan. Kung ang kondisyon ng isang tao ay lumala o nananatiling hindi nagbabago, pagkatapos ay isang konklusyon ay ibibigay sa kanya muli, at muli siyang makakatanggap ng mga benepisyo at benepisyo. Kung ang pasyente ay tumangging magpasuri, siya ay awtomatikong mawawalan ng pangkat na may kapansanan.

May mga sitwasyon kung kailan ang isang grupo ay nakatalaga nang walang katiyakan o habang-buhay. Isaalang-alang ang lahat ng mahahalagang punto ng pagkuha ng ganoong katayuan at tukuyin ang pamamaraan para sa pagpaparehistro at mga dahilan para sa pag-alis ng naturang grupo.

Maraming mga kaso ang legal na tinukoy kapag ang pagpasa sa isang pagsusulit bawat taon ay hindi kinakailangan. Ang pasyente ay hindi dapat muling mag-aplay sa pasilidad ng medikal, dahil siya ay may katayuan ng permanenteng kapansanan. Mayroong ilang mga sitwasyon kung saan maaaring italaga ang isang pasyente ng ganoong katayuan.

Isaalang-alang ang mga dahilan kung bakit permanenteng kapansanan 2 grupo at kung sino ang maaaring maging may kapansanan 3 pangkat habang buhay. Kasama sa listahan ng naturang mga mamamayan ang:

mga taong umabot na sa edad ng pagreretiro (para sa babaeng kalahati ng populasyon - 55 taon, at para sa lalaki - 60 taon);
mga taong may kapansanan na dapat sumailalim sa pagsusuri sa panahon kung kailan sila umabot sa tinukoy na bilang ng mga taon;
ang militar na nakatanggap ng katayuan ng isang taong may kapansanan habang nakikilahok sa mga labanan, gayundin sa panahon ng serbisyo militar;
Invalid ang WWII.

Ang pagpaparehistro ng walang tiyak na kapansanan ay nagpapahintulot sa mga mamamayan na maiwasan ang nakakapagod na pagbisita sa iba't ibang institusyong medikal para sa mga eksaminasyon at pagsusuri.

Para sa anong mga sakit ang isang walang tiyak na kapansanan ay itinalaga?

Upang maibigay ang exemption sa itaas sa mga mamamayan na, para sa mga kadahilanang pangkalusugan, ay hindi maaaring muling suriin, ang estado ay nagbigay ng isang espesyal na listahan ng mga sakit. Kung ang isang tao ay may sakit, ang permanenteng kapansanan ay awtomatikong itinalaga. Ang listahan ng mga karamdaman ay kinabibilangan ng:

Oncology, mga relapses na nagaganap pagkatapos ng radikal na paggamot ng sakit. Mga metastases at tumor na hindi tumutugon sa ginagawang paggamot at humahantong sa pagkasira sa kapakanan ng mamamayan.
Ang mga benign formations sa mga sentro ng utak na hindi maaaring alisin. Ang mga pasyenteng ito ay maaaring makaranas ng mga problema sa paggana ng motor at pagsasalita, pati na rin ang kapansanan sa paningin.
Surgical intervention upang alisin ang larynx.
Ang kapansanan sa pag-iisip, na ipinahayag sa malubhang anyo, pati na rin ang senile dementia ng anumang uri.
Mga sakit sa gitnang sistema ng nerbiyos, hindi pumapayag sa paggamot.
Mga hereditary disorder na nagdudulot ng pagkawala ng function ng paggalaw at kumpletong pagkasayang ng kalamnan.
Mga degenerative na pagbabago sa utak na hindi ginagamot.
Mga depekto sa mga sisidlan o retina ng mata, pati na rin ang pinsala sa optic nerve. Kung ang patolohiya ay humahantong sa isang pagbabago sa larangan ng pagtingin hanggang sa 10 degrees.
Kumpletong pagkabingi, na nagmumungkahi ng paggamit ng mga endoprostheses.
Kumpletong kapansanan ng visual at auditory function.
Mga problema sa atay - cirrhosis, isang pagtaas sa laki ng organ.
Mga sakit dahil sa altapresyon.
Fistula ng fecal at urinary type, na maaaring gamutin.
Mga magkasanib na karamdaman.
Dysfunction ng bato.
Mga paglabag sa gawain ng musculoskeletal tissue, na nagiging sanhi ng hindi magagamot na mga kahihinatnan.
Mga pinsala sa utak at spinal cord, na nagiging sanhi ng pagkawala ng iba't ibang function ng katawan.
Mga depekto na nauugnay sa pagpapapangit ng mga indibidwal na organo o bahagi ng katawan, gayundin bilang resulta ng pagputol ng mga paa.

Gaano katagal bago magkaroon ng permanenteng kapansanan?

Ang panghabambuhay na kapansanan ay itinatag kapag ang isang tao ay may malubhang karamdaman na hindi mapapagaling. Upang magtalaga ng isang grupo, ang pasyente ay dumaan muna sa iba't ibang mga pamamaraan ng rehabilitasyon at pagbawi.

Kung ang mga hakbang na ito ay hindi epektibo, kung gayon ang mamamayan ay bibigyan ng isang pangkat ng buhay. Sa partikular na mga malubhang kaso, ang batas ay tumutukoy sa isang panahon ng dalawang taon, pinag-uusapan natin ang tungkol sa 1 hindi tiyak na grupo ng kapansanan.

Kapag ang paggamot sa patolohiya ay hindi nagbunga ng anumang mga resulta at ang mga sakit ay hindi maibabalik, ngunit may banayad na antas ng kapansanan, ang grupo ay iginawad din para sa buhay, ngunit 3 o 2. Ang termino ng appointment ng kategorya ay hanggang apat na taon .

Kung sakaling magbalik-tanaw pagkatapos ng paggamot, maaaring lumipas ang anim na taon bago maibigay ang isang grupong may kapansanan, at kung ang pasyente ay nasa parehong grupo sa loob ng limang taon at hindi bumuti o lumala ang kanyang kondisyon, awtomatikong itatalaga ang kapansanan. sa buhay.

Sa ilalim ng anong mga kondisyon maaaring kanselahin ang isang grupo?

Maraming mga pasyente na may kagyat na grupo ng kapansanan ang interesado pwede ba nilang tanggalin ang katayuang ito. Sa kasong ito, maaaring magkaroon lamang ng dalawang batayan para sa pag-withdraw. Sa unang kaso, pinag-uusapan natin ang palsipikasyon ng mga papeles, pagsusuri at mga resulta ng pag-aaral, ang pagkakaroon ng hindi sertipikadong pagwawasto sa diagnosis. Ang pangalawang punto ay ang pagtuklas ng mga seryosong paglabag sa gawain ng katawan ng komisyon, na nagpasya na magbigay ng isang pangkat ng buhay.

Konklusyon

Ang walang katiyakan o panghabambuhay na kapansanan ay ibinibigay para sa ilang grupo ng mga mamamayan na kasama sa listahan ng mga taong may ganoong karapatan, gayundin para sa mga taong dumaranas ng mga sakit na walang lunas at patolohiya. Ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng naturang katayuan ay pamantayan at nagsasangkot ng pagsasaalang-alang ng komisyon sa isyu.