Kategoria położnika-ginekologa 1. Lekarz-położnik-ginekolog, I kategoria kwalifikacyjna

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja niniejszego dokumentu przeprowadzana jest w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Położnik-ginekolog I kategorii kwalifikacyjnej” należy do kategorii „Profesjonaliści”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne – ukończone wykształcenie wyższe (specjalistyczne, magisterskie) na kierunku „Medycyna”, specjalność „Medycyna ogólna”. Specjalizacja w specjalności „Położnictwo i Ginekologia” (staże, kursy specjalizacyjne). Szkolenia zaawansowane (kursy zaawansowane, staże, cykle przedcertyfikacyjne itp.). Dostępność orzeczenia lekarza specjalisty oraz zaświadczenia o nadaniu (potwierdzeniu) I kategorii kwalifikacji w tej specjalności. Doświadczenie zawodowe w specjalności od ponad 7 lat.

1.3. Zna i stosuje w praktyce:
- obowiązujące przepisy prawa dotyczące opieki zdrowotnej oraz dokumenty regulacyjne regulujące działalność organów i zakładów opieki zdrowotnej, podstawy prawa w medycynie, organizację opieki położniczej i ginekologicznej;
- prawa, obowiązki i odpowiedzialność lekarza-położnika-ginekologa;
- wskaźniki wydajności instytucji i oddziałów położniczych i ginekologicznych;
- prace komisji doradczo-lekarskich oraz komisji eksperckich lekarsko-społecznych;
- nowoczesna klasyfikacja chorób ginekologicznych;
- anatomia topograficzna, fizjologia normalna i patologiczna ciała kobiety;
- fizjologia i patologia ciąży, porodu i okresu poporodowego;
- podstawy hematopoezy i hemostazy, gospodarki wodno-elektrolitowej i równowagi kwasowo-zasadowej krwi, immunologii i farmakologii;
- ogólne i specjalne metody badań stosowane w położnictwie i ginekologii;
- nowoczesne metody profilaktyki, diagnostyki, leczenia, rehabilitacji i badań lekarskich chorób położniczych i ginekologicznych, zapobiegania niechcianej ciąży;
- nowoczesne metody porodu;
- profilaktyka poronień i ciąży donoszonej, resuscytacja, intensywna opieka nad noworodkiem;
- nowoczesne metody wykonywania pilnych operacji i manipulacji położniczych i ginekologicznych oraz resuscytacji;
- zasady przygotowania przedoperacyjnego pacjentów i ich monitorowania pooperacyjnego;
- identyfikacja, monitorowanie, leczenie powikłań ciąży i rehabilitacja poporodowa;
- zasady aseptyki i środków antyseptycznych;
- podstawy metod farmakoterapeutycznych stosowanych w położnictwie i ginekologii;
- podstawy profilaktyki i terminowej diagnostyki nowotworów złośliwych;
- klinika, przyczyny, diagnostyka, metody leczenia chorób zakaźnych i „ostrego brzucha” w ginekologii, zespołu nabytego niedoboru odporności (AIDS), chorób przenoszonych drogą płciową itp.;
- zagadnienia seksuopatologii;
- podstawy endokrynologii, urologii, chirurgii, ginekologii onkologicznej;
- podstawowe metody fizjoterapii i fizykoterapii stosowane w położnictwie i ginekologii;
- zasady przetwarzania dokumentacji medycznej;
- współczesna literatura dotycząca specjalności i metod jej uogólnienia.

1.4. Powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Nadzoruje pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. W czasie nieobecności zastępuje go osoba wyznaczona zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych

2.1. Kieruje się obowiązującym ustawodawstwem Ukrainy dotyczącym opieki zdrowotnej oraz przepisami określającymi działalność organów zarządzających i zakładów opieki zdrowotnej, organizację opieki położniczej i ginekologicznej dla ludności.

2.2. Zajmuje się diagnostyką ciąży, monitorowaniem przebiegu ciąży, opieką położniczą, wczesnym wykrywaniem powikłań ciąży i porodu, leczeniem i nadzorem kobiety w czasie porodu; organizuje i przeprowadza badania kliniczne pacjentek ginekologicznych.

2.3. Stosuje nowoczesne metody profilaktyki, leczenia i rehabilitacji w ramach swojej specjalności; opanował wszystkie metody leczenia ambulatoryjnego i szpitalnego, pełen zakres zabiegów chirurgicznych, w tym histerektomię, podwiązanie tętnic hipochondrycznych, mikrochirurgię i chirurgię plastyczną.

2.4. Zapewnia doraźną i doraźną opiekę medyczną pacjentom położniczym i ginekologicznym.

2.5. Monitoruje niepożądane reakcje/skutki leków.

2.6. Udziela konsultacji na skierowania od lekarzy innych specjalności, także w domu.

2.7. Przeprowadza ocenę zdolności do pracy.

2.8. Planuje pracę i analizuje jej wyniki.

2.9. Prowadzi dokumentację medyczną.

2.10. Przestrzega zasad deontologii lekarskiej.

2.11. Promuje ochronę prawną kobiet zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem.

2.12. Nadzoruje pracę personelu pielęgniarskiego.

2.13. Bierze czynny udział w upowszechnianiu wiedzy medycznej wśród społeczeństwa i przeprowadzaniu masowych badań profilaktycznych.

2.14. Stale podnosi swój poziom zawodowy.

2.15. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.

2.16. Zna i przestrzega wymagania przepisów z zakresu ochrony pracy i ochrony środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej ma prawo do:

3.1. Podejmuj działania, aby zapobiegać wszelkim naruszeniom lub niezgodnościom i je korygować.

3.2. Otrzymuj wszystkie gwarancje socjalne przewidziane przez prawo.

3.3. Prośba o pomoc w wykonywaniu obowiązków służbowych i korzystaniu z praw.

3.4. Wymagać stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego sprzętu i inwentarza.

3.5. Zapoznaj się z projektami dokumentów związanych z jej działalnością.

3.6. Żądaj i otrzymuj dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

3.8. Zgłaszać wszelkie naruszenia i niespójności stwierdzone w toku swojej działalności i przedstawiać propozycje ich usunięcia.

3.9. Zapoznaj się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

Lekarz-położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej jest odpowiedzialny za:

4.1. Niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego opisu stanowiska i (lub) nieskorzystanie z przyznanych uprawnień.

4.2. Nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, przepisów bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji) w związku z tajemnicą przedsiębiorstwa.

4.4. Niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) i porządków prawnych kierownictwa.

4,5. Przestępstwa popełnione w toku ich działalności, w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.6. Wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.7. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

Ten opis stanowiska został przetłumaczony automatycznie. Należy pamiętać, że tłumaczenie automatyczne nie jest w 100% dokładne, dlatego w tekście mogą występować drobne błędy w tłumaczeniu.


Instrukcje dla stanowiska” Lekarz-położnik-ginekolog, I kategoria kwalifikacyjna”, prezentowana na stronie internetowej, spełnia wymogi dokumentu – „KATALOG Charakterystyki Kwalifikacyjnej Zawodów Robotniczych. Wydanie 78. Opieka zdrowotna. (Zmieniony zgodnie z zarządzeniami Ministra Zdrowia nr 131-O z dnia 18 czerwca 2003 r., nr 277 z dnia 25 maja 2007 r., nr 153 z dnia 21 marca 2011 r., nr 121 z dnia 14 lutego 2012 r.) ", który został zatwierdzony zarządzeniem Ministra Zdrowia Ukrainy z dnia 29 marca 2002 r. N 117. Uzgodnione z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej Ukrainy. Status dokumentu to „ważny”.

Przedmowa do opisu stanowiska

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja niniejszego dokumentu przeprowadzana jest w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Położnik-ginekolog I kategorii kwalifikacyjnej” należy do kategorii „Profesjonaliści”.

1.4. Lekarz-położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ nadzoruje lekarz-położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej.

1.7. W czasie nieobecności lekarza-położnika-ginekologa pierwszej kategorii kwalifikacyjnej zastępuje się osobę powołaną zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych

2.4. Zapewnia doraźną i doraźną opiekę medyczną pacjentom położniczym i ginekologicznym.

2.5. Monitoruje niepożądane reakcje/skutki leków.

2.6. Udziela konsultacji na skierowania od lekarzy innych specjalności, także w domu.

2.7. Przeprowadza ocenę zdolności do pracy.

2.8. Planuje pracę i analizuje jej wyniki.

2.9. Prowadzi dokumentację medyczną.

2.10. Przestrzega zasad deontologii lekarskiej.

2.11. Promuje ochronę prawną kobiet zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem.

2.12. Nadzoruje pracę personelu pielęgniarskiego.

2.13. Bierze czynny udział w upowszechnianiu wiedzy medycznej wśród społeczeństwa i przeprowadzaniu masowych badań profilaktycznych.

2.14. Stale podnosi swój poziom zawodowy.

2.15. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.

2.16. Zna i przestrzega wymagania przepisów z zakresu ochrony pracy i ochrony środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Lekarz-położnik-ginekolog kategorii kwalifikacyjnej I ma prawo podejmować działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie przypadków jakichkolwiek naruszeń lub niezgodności.

3.2. Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.

3.3. Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i korzystaniu z przysługujących mu praw.

3.4. Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego sprzętu i wyposażenia.

3.5. Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Lekarz-położnik-ginekolog kategorii kwalifikacyjnej I ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej ma prawo zgłaszać wszelkie naruszenia i niezgodności stwierdzone w toku swojej działalności oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego stanowiska i (lub) nieskorzystanie z przyznanych uprawnień odpowiada lekarz-położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej.

4.2. Za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej odpowiada lekarz-położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej.

4.3. Za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji) stanowiącej tajemnicę przedsiębiorstwa odpowiedzialny jest lekarz-położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej.

4.4. Za nieprzestrzeganie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) i porządków prawnych kierownictwa odpowiada lekarz-położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej.

4,5. Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.

4.6. Położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej jest odpowiedzialny za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Za niezgodne z prawem wykorzystanie przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystanie ich do celów osobistych odpowiada lekarz-położnik-ginekolog pierwszej kategorii kwalifikacyjnej.

Poszerzanie swojej wiedzy i umiejętności jest obowiązkiem każdego lekarza. Certyfikacja jest uważana za jedną z metod szkolenia, która ma swoje własne wymagania i cechy, na podstawie wyników których specjalistom przypisuje się odpowiednią kategorię. Każda kategoria lekarzy zajmuje określony poziom w hierarchii medycyny.

Cel i zadania

Udział w procesie certyfikacji jest dobrowolny. W procesie oceniana jest wartość osobista specjalisty, poziom wiedzy, umiejętności praktyczne, przydatność na zajmowanym stanowisku oraz profesjonalizm.

Certyfikacja lekarzy dla danej kategorii niesie ze sobą pewne zainteresowanie:

To prestiżowe. Umożliwia zajęcie wyższego stanowiska i pozwala zwrócić na siebie uwagę kierownictwa. Dość często kategorie lekarzy są wskazane na tabliczkach przy wejściu do ich gabinetu.
W niektórych przypadkach najwyższa kategoria pozwala zmniejszyć odpowiedzialność moralną lub fizyczną wobec bliskich pacjenta. Np. gdyby taka osoba nie potrafiła rozwiązać problemu, to trudno sobie wyobrazić, co by się stało, gdyby na jego miejscu był mniej doświadczony lekarz.
Strona materialna. Kategorie medyczne lekarzy i awanse na kolejne szczeble hierarchii lekarskiej pozwalają na podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego.

Rodzaje certyfikatów

Ustawodawstwo rozróżnia kilka rodzajów działalności certyfikacyjnej:

nadanie tytułu „specjalista” po ustaleniu umiejętności teoretycznych i praktycznych;
kategoria kwalifikacji lekarzy (uzyskanie);
potwierdzenie kategorii.

Określenie poziomu wiedzy potrzebnej do mianowania „specjalisty” jest obowiązkowym krokiem przed powołaniem na stanowisko lekarza. Prowadzone przez specjalne komisje w placówkach kształcenia podyplomowego. Pod uwagę będą brani następujący kandydaci:

po stażu, studiach magisterskich, stażach, studiach podyplomowych, w przypadku braku dyplomu „lekarz-specjalista”;
ci, którzy nie pracowali dłużej niż 3 lata w wąskiej specjalności;
osoby, które nie przeszły w terminie certyfikacji umożliwiającej uzyskanie kwalifikacji;
osoby, którym z przyczyn obiektywnych odmówiono możliwości otrzymania drugiej kategorii.

Każdy lekarz ma prawo otrzymać kategorię z kilku specjalizacji jednocześnie, jeżeli są one ze sobą powiązane. Głównym wymaganiem jest doświadczenie zawodowe w wymaganej specjalizacji. Wyjątek stanowi kategoria lekarzy pierwszego kontaktu.

Podstawowe zasady i wymagania

Istnieją druga, pierwsza i najwyższa kategoria lekarzy. W przyjmowaniu obowiązuje zasada konsekwencji, jednak zdarzają się wyjątki. Wymagania omówiono w tabeli.

Kategoria kwalifikacji lekarzy	Przestarzałe wymagania	Wymagania dotyczące bieżących zamówień
Drugi	5 lat doświadczenia zawodowego lub więcej	Co najmniej 3-letnie doświadczenie praktyczne w specjalności
Drugi	Złożenie raportu z pracy	Obecność osobista, w tym udział w rozmowie kwalifikacyjnej, testowaniu
Pierwszy	Wymagany poziom kierownika działu lub kierownictwa	Co najmniej 7 lat praktycznego doświadczenia w specjalności
Pierwszy	Po otrzymaniu - pojawienie się, potwierdzenie następuje zaocznie
Wyższy	Wymagane stanowisko menadżera	Ponad 10-letnie doświadczenie w praktyce w specjalności
Wyższy	W każdym razie wygląd osobisty	Obecność osobista, w tym udział w ocenie raportu, rozmowie kwalifikacyjnej, testowaniu

Okresy ważności

Według starych rozporządzeń istniały pewne okoliczności, które kwalifikowano jako świadczenia socjalne i umożliwiały wydłużenie okresu dotychczasowej kwalifikacji. Należą do nich:

ciąża i opieka nad dzieckiem do 3 roku życia;
miesiąc po zwolnieniu z powodu redukcji;
podróż służbowa;
stan czasowej niezdolności do pracy.

Korzyści nie są obecnie ważne. Komisja orzecznicza może podjąć decyzję o przedłużeniu okresu ważności na wniosek głównego lekarza placówki medycznej. Jeżeli lekarz odmówi stawienia się w komisji, jego kategoria zostaje automatycznie usunięta po upływie pięciu lat od dnia przydzielenia.

Dokumentacja

Sporządza się także protokół z wykonanej pracy na przestrzeni ostatnich kilku lat, zatwierdzony przez ordynatora zakładu opieki zdrowotnej oraz wydział personalny, w którym pracuje osoba certyfikowana. Do komisji przesyłane są także kopie dokumentów dotyczących wykształcenia, przebiegu pracy i nadania aktualnych kwalifikacji.

Raport atestacyjny

We wstępie zawarto informację o tożsamości lekarza oraz placówce medycznej, w której pełni on funkcję. Opisano charakterystykę wydziału, jego wyposażenie i strukturę kadrową oraz wskaźniki efektywności wydziału w formie danych statystycznych.

Główna część składa się z następujących punktów:

charakterystyka populacji leczonej na oddziale;
możliwość przeprowadzenia działań diagnostycznych;
przeprowadził pracę medyczną ze wskazanymi wynikami w zakresie chorób specjalistycznych;
zgonów w ciągu ostatnich 3 lat i ich analiza;
wdrażanie innowacji.

Zakończenie raportu polega na podsumowaniu wyników, wskazaniu możliwych problemów i przykładów ich rozwiązań oraz możliwości doskonalenia. Jeżeli dostępne są opublikowane materiały, załącza się ich kopię. Wskazany i badany w ciągu ostatnich kilku lat.

Punkty za awans

Każdy specjalista otrzymuje punkty, które służą do podejmowania decyzji o kwalifikacjach. Są przyznawani za udział w konferencjach, w tym kongresach międzynarodowych, wygłaszanie wykładów dla kolegów lub personelu pielęgniarskiego, kształcenie na odległość zakończone certyfikatem końcowym oraz uczestnictwo w kursach.

Dodatkowe punkty przyznawane są za następujące osiągnięcia:

publikowanie podręczników, podręczników, monografii;
publikacja artykułu;
uzyskanie patentu na wynalazek;
prezentacja na sympozjach wraz z raportem;
wystąpienia w instytucjach i mediach;
uzyskanie tytułu;
obrona pracy dyplomowej;
nagrody przyznane przez władze publiczne.

Skład komisji

Komisja składa się z komisji, której prace odbywają się w przerwach między posiedzeniami oraz wąsko wyspecjalizowanej grupy eksperckiej, która bezpośrednio przeprowadza certyfikację specjalisty (egzamin, testowanie). Zarówno w skład komisji, jak i grupy eksperckiej wchodzą osoby zajmujące następujące stanowiska:

Przewodniczący, który nadzoruje prace i dzieli obowiązki pomiędzy członkami komisji.
Zastępca przewodniczącego wykonuje w pełni funkcje przewodniczącego w czasie jego nieobecności.
Sekretarz odpowiada za rejestrację napływających dokumentów, przygotowanie materiałów do prac komisji oraz rejestrację decyzji.
Zastępca sekretarza zastępuje sekretarza i pełni jego obowiązki w czasie nieobecności.

W skład każdej grupy eksperckiej wchodzą specjaliści z pokrewnych specjalności. Przykładowo kategoria dentysta i jej odbiór/potwierdzenie wymagają przynależności do grupy periodontolog, ortodonta, dentysta dziecięcy lub terapeuta.

Porządek spotkania

Certyfikację zaplanowano nie później niż trzy miesiące od daty otrzymania przez komisję danych o specjalistze. Jeżeli dane nie odpowiadają wymaganiom dla tego ostatniego, dokumentacja zostanie odrzucona (nie później niż 2 tygodnie od daty otrzymania). Sekretarz komisji uzgadnia termin egzaminu z przewodniczącym grupy ekspertów wymaganej specjalizacji.

Członkowie grupy ekspertów dokonują przeglądu dokumentów certyfikacyjnych dla danej kategorii, dokonując przeglądu każdego z nich, wyświetlając następujące dane:

poziom umiejętności praktycznych specjalisty;
udział w projektach społecznych związanych ze sferą medyczną;
dostępność publikowanych materiałów;
samokształcenie osoby certyfikowanej;
zgodność wiedzy i umiejętności z deklarowaną kategorią lekarzy.

Badanie musi odbyć się w terminie dwóch tygodni od dnia otrzymania protokołu. Wynik przeglądu jest wskaźnikiem możliwego wyniku certyfikacji. Sekretarz informuje specjalistę o terminie spotkania, które obejmuje rozmowę kwalifikacyjną i badanie. Ponad 70% poprawnych odpowiedzi pozwala uznać test za zaliczony. Rozmowa kwalifikacyjna polega na przesłuchaniu osoby certyfikowanej zgodnie z teorią i praktyką, której wiedza musi odpowiadać wnioskowanym kwalifikacjom.

Posiedzeniu towarzyszy przygotowanie protokołu, który podpisują członkowie grupy ekspertów i przewodniczący. Ostateczna decyzja jest odnotowywana w karcie kwalifikacyjnej. Specjalista uzyskuje prawo do ponownego zdania egzaminu dopiero po roku. Osoba certyfikowana w ciągu 7 dni otrzymuje dokument potwierdzający awans, obniżkę lub odmowę przyznania kategorii.

Ekstremalne środki

Administracja placówki medycznej może wysłać wniosek do komisji, aby lekarz został pozbawiony kwalifikacji lub awansowany przed terminem. W takim przypadku przesyłane są dokumenty uzasadniające decyzję. Komisja rozpatruje tę kwestię w obecności specjalisty. Niestawiennictwo bez ważnej przyczyny pozwala na podjęcie decyzji pod jego nieobecność.

Protest

Od dnia wydania decyzji lekarz lub placówka medyczna może w ciągu miesiąca odwołać się od wyniku. W tym celu należy wypełnić wniosek, podając powody braku zgody i przesłać go do komisji przy Ministrze Zdrowia.

Kwalifikacje lekarza ustalane są w toku postępowań certyfikacyjnych i pozwalają określić stopień zgodności wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych z cechami kwalifikacyjnymi danej specjalności. Certyfikacja na nadanie kategorii dokonywana jest z inicjatywy samego pracownika medycznego i stanowi dobrą zachętę do jego rozwoju zawodowego. W dalszej kolejności ustalona kategoria nadaje lekarzowi prawo do świadczenia świadczeń medycznych właściwych dla tej specjalności, wpływa na wysokość wynagrodzenia, zwiększa prestiż lekarza i przyczynia się do jego dalszego awansu w zawodzie.

Kategorie kwalifikacji i tryb ich uzyskiwania

Kwalifikacja lekarza może być przypisana do stanowiska głównego lub łączonego i ustalana jest zgodnie z wymaganiami dla kategorii drugiej, pierwszej i najwyższej.

W trakcie procedur certyfikacyjnych pracownik musi przejść przekwalifikowanie zawodowe (szkolenia i staże w wiodących placówkach medycznych), a następnie osobiście uczestniczyć w posiedzeniu komisji certyfikacyjnej, podczas której przeprowadzany jest protokół oceny wykonanej pracy, badania i rozmowa kwalifikacyjna. Przy przypisywaniu kategorii brane jest pod uwagę także wykształcenie i doświadczenie lekarza na certyfikowanym stanowisku, które musi spełniać wymagania:

Druga kategoria to 3-letni staż pracy, wykształcenie wyższe i średnie zawodowe;
- kategoria pierwsza – doświadczenie 7 lat w przypadku wykształcenia wyższego i 5 lat w przypadku wykształcenia średniego zawodowego;
- kategoria najwyższa - staż pracy 10 lat w przypadku wykształcenia wyższego i 7 lat w przypadku wykształcenia średniego zawodowego.

Okres ważności kategorii

Okres ważności nadanej kategorii kwalifikacyjnej wynosi 5 lat od dnia podpisania zamówienia. W przypadku braku możliwości uzyskania zaświadczenia po 5 latach (urlop macierzyński, czasowa niezdolność do pracy), jego okres ważności może zostać przedłużony jedynie w przypadku, gdy komisja orzecznicza zgodzi się z wnioskiem o przedłużenie kategorii, podpisanym przez ordynatora placówki, w której lekarz pracuje .

Dziękuję za Twoją prośbę.

Potrzebujesz więcej informacji?

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie?

Zostaw prośbę i naszych specjalistów
doradzi Ci.

Dziękuję za Twoją prośbę.
Twoje zgłoszenie zostało zaakceptowane. Nasz specjalista wkrótce się z Tobą skontaktuje

Diagnostyka chorób ginekologicznych

Możliwości współczesnej ginekologii znacznie się poszerzyły wraz z pojawieniem się nowych metod diagnostycznych.

Teraz badaniu pacjenta towarzyszy nie tylko badanie palpacyjne i obiektywne badanie przez lekarza, ale także różne procedury diagnostyczne mające na celu wizualizację i ocenę stanu tych obszarów narządów rozrodczych, które są ukryte przed oczami i rękami ginekologa . Nowoczesne ankiety są dokładne i pouczające. To dzięki najnowocześniejszemu sprzętowi i metodom analizy laboratoryjnej znacznie wzrosła częstotliwość całkowitego wyzdrowienia z chorób ginekologicznych.

W centrum medycznym SM-Clinic osobną ważną rolę przypisuje się prawidłowej diagnostyce patologii ginekologicznych. Tylko na podstawie wyników bardzo precyzyjnych badań lekarz będzie w stanie dobrać skuteczne leczenie. W naszym ośrodku wdrożyliśmy nowoczesne technologie, które ułatwiają zbieranie informacji o chorobie i zwiększają szanse na skuteczne leczenie. SM-Clinic posiada własne laboratorium, co pozwala na uzyskanie obiektywnych wyników w możliwie najkrótszym czasie.

Doradcza metoda diagnostyczna

Jeżeli odczuwasz ból w podbrzuszu, nietypową wydzielinę z pochwy, uczucie swędzenia lub pieczenia w okolicach intymnych, a także nieregularne miesiączki, wskazana jest konsultacja z ginekologiem. Już na tym etapie rozpoczyna się proces diagnostyczny - zbieranie skarg, wywiad i przeprowadzanie badania ginekologicznego.

Fotel ginekologiczny jest wyposażony tak, aby specjalista mógł obiektywnie ocenić stan narządów płciowych kobiety. Po badaniu i badaniu palpacyjnym lekarz może podejrzewać proces zapalny, pojawienie się nowotworów, obecność procesu zakaźnego itp. Badanie jest niezbędnym i niezwykle ważnym etapem diagnozy, podczas którego lekarz różnicuje patologię i przepisuje badania wyjaśniające .

Gabinet ginekologiczny w SM Clinic wyposażony jest w najnowocześniejszą technologię. Dzięki specjalnemu oświetleniu lekarz zauważy nawet początkowe zmiany na błonach śluzowych. Stosowanie jednorazowych sterylnych narzędzi zapewnia dodatkową ochronę przed chorobami zakaźnymi. Doświadczenie i dokładność specjalisty to klucz do komfortu podczas badania i budowania opartej na zaufaniu relacji z pacjentem.

Diagnostyka sprzętu w ginekologii

Stosujemy wyłącznie nowoczesne i najbardziej pouczające metody diagnostyczne z zakresu ginekologii. Zapewnia to wysoką dokładność uzyskiwanych wyników, a także oszczędność kosztów dla naszych pacjentów. Każde badanie informacyjne zmniejsza potrzebę innych rodzajów diagnostyki i konieczność ich powtarzania. W SM-Clinic wykonywane są następujące metody:

Wideokolposkopia to sprzętowe badanie pochwy i kanału szyjki macicy. Odbywa się to za pomocą cyfrowego sprzętu optycznego, a obraz wyświetlany jest na monitorze. Jeśli to konieczne, lekarz przeprowadza badania w celu identyfikacji obszarów dysplazji komórek błony śluzowej i innych patologii. Zabieg jest bezbolesny.
Histeroskopia. Badanie jamy macicy za pomocą histeroskopu. Pozwala ocenić stan endometrium i ujścia jajowodów. Jeśli to konieczne, podczas diagnozy, natychmiast wykonuje się drobne operacje (wycięcie zrostów, usunięcie polipów). Diagnozę przeprowadza się w znieczuleniu.
Histerosalpingografia. Badanie rentgenowskie, które pozwala ocenić kształt i wielkość macicy, stan wszystkich warstw mięśniówki macicy, a także drożność jajowodów. Cyfrowy sprzęt RTG w SM-Clinic minimalizuje narażenie na promieniowanie i pozwala na uzyskanie wysokiej jakości zdjęć.
Ultradźwięk. Często stosowana w ginekologii, jest bezpieczną i bezbolesną metodą diagnostyczną. Identyfikuje różne choroby i dostarcza dodatkowych informacji o naturze procesu patologicznego. Ultradźwięki są szeroko stosowane do monitorowania ciąży.

Aby zdiagnozować złożone choroby, lekarze w naszej klinice przepisują najbardziej pouczające metody - obrazowanie komputerowe i rezonans magnetyczny.

Badania laboratoryjne w celu ustalenia najskuteczniejszego leczenia

W ginekologii nie da się postawić prawidłowej diagnozy bez badań laboratoryjnych. Diagnostyka laboratoryjna dostarcza informacji wyjaśniających i jest bardzo istotna w procesie wyboru leczenia. W ginekologii aktywnie wykorzystują:

wykrywanie infekcji metodą reakcji łańcuchowej polimerazy - ustala konkretną zakaźną przyczynę procesu zapalnego, dostarcza informacji o naturze patogenu;
rozmazy – badanie wydzieliny z pochwy i kanału szyjki macicy w celu określenia jakościowego i ilościowego składu mikroflory;
kultury bakteryjne - pozwalają określić wrażliwość patogennej mikroflory na antybiotyki, na podstawie których dobierana jest terapia;
oznaczanie poziomu hormonów – służy do wykrywania przyczyn niepłodności, nowotworów hormonozależnych, zaburzeń dysfunkcyjnych narządów wytwarzających hormony;

badanie cytologiczne wycinków biopsyjnych – służące do identyfikacji komórek atypowych w biomateriale;

ocena poziomu markerów nowotworowych – służy do kompleksowej oceny ryzyka rozwoju procesu nowotworowego w organizmie;

analiza poziomu ludzkiej gonadotropiny kosmówkowej – wykorzystywanej do diagnostyki ciąży w przypadku wątpliwych wyników USG.