Treść

Dobrze napisane CV jest wynikiem udanego poszukiwania pracy. Wielu nie wie, co pisać o cechach osobowych, jak wyróżnić się wśród kandydatów, pokazać potencjalnym pracodawcom z jak najlepszej strony. CV musi wskazywać obie cenne cechy osobiste.

Pozytywne cechy CV

Pokazując mocne strony, podkreśl i opisz 5-7 cech, które jasno odzwierciedlają Twój charakter. Wybierając odpowiednie z listy, ważne jest, aby nie przeceniać ani nie lekceważyć poczucia własnej wartości. Rozsądnie oceń swoją kandydaturę i określ, jakie cechy charakteru są potrzebne na danym stanowisku:

• działalność;
• Analityczny umysł;
• ambicja;
• szybka adaptacja do zmian;
• uwaga;
• uprzejmość;
• dyscyplina;
• życzliwość;
• inicjatywa;
• towarzyskość;
• niezawodność;
• orientacja na cel;
• optymizm;
• reakcja na coś;
• przyzwoitość;
• punktualność;
• niezależność;
• umiejętność podejmowania szybkich decyzji;
• odporność na stres;
• dążenie do samodoskonalenia, rozwoju;
• kreatywne podejście do zadań;
• umiejętność dogadania się z zespołem;
• umiejętność przekonywania;
• celowość;
• uczciwość.

Negatywne cechy

Wszyscy ludzie mają wady, a jeśli otwarcie pokażesz pracodawcy swoje słabości, zrozumie, że odpowiednio oceniasz swój charakter.

Niektóre negatywne cechy mogą być idealne do jednego rodzaju pracy i kategorycznie kolidować z inną działalnością.

Umiejętność rozpoznawania własnych negatywnych cech charakteru jest zawsze doceniana przez pracodawcę.

Szczerze wybierz kilka cech z poniższej listy:

• ufaj tylko potwierdzonym faktom;
• łatwowierność wobec ludzi, naiwność;
• nadmierne wymagania wobec siebie i innych;
• izolacja, pragnienie samotności;
• powolność;
• niezdolność do wykonywania monotonnej pracy;
• niestandardowe podejście do rozwiązywania problemów, kreatywność;
• brak umiejętności i doświadczenia w niektórych czynnościach;
• pedanteria, skrupulatność;
• zwiększone poczucie odpowiedzialności;
• prostota;
• pewność siebie;
• skromność;
• nadmierna aktywność.

Przykłady cech osobistych w CV

Cechy osobowe osoby są warunkowo podzielone na grupy i kierunki, które są stosowane w zależności od stanowiska i wakatu. Ten:

1. Nastawienie do pracy, cechy biznesowe. Charakterystyka osobista dla:
   • sumienność;
   • inicjatywa;
   • zainteresowanie studiowaniem zawiłości zawodu;
   • wydajność;
   • kreatywność;
   • trwałość;
   • odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań;
   • pracowitość;
   • wytrwałość.
2. Stosunek do ludzi. Cechy osobiste w CV:
   • uprzejmość;
   • elastyczność w komunikacji;
   • życzliwość;
   • życzliwość;
   • towarzyskość;
   • reakcja na coś;
   • umiejętność szybkiego znalezienia wyjścia ze stresujących sytuacji;
   • umiejętność przekonywania;
   • sprawiedliwość;
   • tolerancja, szacunek dla ludzi;
   • umiejętność pracy w zespole;
   • wyraźna dykcja, piśmienna mowa.
3. Cecha charakteru, stosunek do siebie. Cechy osobiste CV:
   • aktywny;
   • uważny;
   • zdyscyplinowany;
   • wesoły;
   • przyzwoity;
   • punktualny;
   • punktualny;
   • samo krytyczny;
   • odporne na stres;
   • pewny siebie;
   • mozolnie;
   • uczciwy.
4. Stosunek do spraw własnych i pracy. Osobiste cechy osoby:
   • ostrożny;
   • Zawsze dbam o porządek w miejscu pracy;
   • schludny;
   • schludny.

W zależności od stanowiska, na które aplikuje przyszły pracownik, wskazane są odpowiednie cechy charakteru. Na przykład dla analityka, ekonomisty odpowiednie są następujące cechy:

• pedanteria;
• uwaga;
• wytrwałość;
• odpowiedzialność;
• dokładność;
• wydajność.

W CV inżyniera

Oprócz umiejętności zawodowych, wiedzy i zdolności, wskaż kilka osobistych zalet z listy:

• uważny;
• zdyscyplinowany;
• zorientowane na wynik;
• odpowiedzialny;
• samoorganizujący się;
• niezależny;
• zdolność koncentracji;
• techniczny sposób myślenia;
• zrównoważony;
• mozolnie;
• celowy.

Mocne strony CV prawnika

Zawód ten kojarzy się z obroną interesów ludzi i pomocą w rozwiązywaniu problemów, dlatego kandydaci muszą spełniać surowe wymagania. Lista odpowiednich cech:

• Dbałość o szczegóły;
• przyjazne nastawienie do ludzi;
• logiczne myślenie;
• obrona określonego punktu widzenia;
• umiejętność szybkiego pozyskania rozmówcy;
• umiejętność świadomego prowadzenia dialogu;
• sprawiedliwość;
• chęć rozwoju;
• pewność siebie;
• umiejętność znalezienia wyjścia z trudnych sytuacji;
• umiejętność jasnego przekazania własnego punktu widzenia;
• odporność na sytuacje konfliktowe.

W CV księgowego

Osoba ubiegająca się o to stanowisko musi posiadać wiedzę finansową, umieć zarządzać pieniędzmi firmy. Wybierz kilka osobistych, odpowiednich opcji z listy:

• ostrożny;
• zwracający uwagę na szczegóły;
• wykonawczy;
• wierny;
• bezkonfliktowy;
• odpowiedzialny;
• zorganizowany;
• punktualny;
• skrupulatny;
• zdolny do nauki;
• odporne na stres;
• mozolnie;
• energiczny.

kierownik Sprzedaży

Aby dostać tę pracę, musisz mieć następujące cechy osobiste:

• odpowiednia samoocena;
• uprzejmość;
• wysoka odpowiedzialność;
• kompetentna mowa, wyraźna dykcja;
• inicjatywa;
• umiejętności komunikacyjne;
• lojalność;
• wielozadaniowość;
• niestandardowe podejście do rozwiązywania zadań;
• towarzyskość;
• orientacja wyniku;
• pozytywne myślenie;
• reprezentacyjny wygląd;
• punktualność;
• zdolność uczenia się i zapamiętywania dużych ilości informacji;
• odporność na stres;
• pracowitość;
• pewność siebie;

Do życiorysu wykonawczego

Aby uzyskać pozycję lidera, musisz podkreślić następujące cechy:

• szybka analiza;
• komunikacja budynkowa;
• elastyczność myślenia;
• odsetki;
• wielozadaniowość;
• obserwacja;
• trwałość;
• umiejętności organizacyjne;
• skup się na uzyskaniu pożądanego rezultatu;
• umiejętności w zakresie przedsiębiorczości;
• wymaganie;
• umiejętność inspirowania i przewodzenia;
• energia;
• samodzielne podejmowanie decyzji.

Pozytywne cechy dla kierowcy

Główne cechy osobowe kandydata:

• grzeczny;
• uważny na szczegóły;
• elastyczny w komunikacji;
• zaraźliwy;
• wierny;
• odpowiedzialny;
• przyzwoity;
• ostrożny;
• punktualny;
• odporne na stres;
• tolerancyjny.

administrator

Na to stanowisko nadaje się energiczny magazyn o charakterze. Pracodawcy zwracają uwagę na kandydatów z następującymi zaletami:

• szybka adaptacja w sytuacjach niestandardowych;
• wysoka wydajność;
• kompetentna mowa;
• doprowadzić do skutku;
• miłość życia;
• inicjatywa;
• towarzyskość;
• zdolność uczenia się;
• organizacja;
• odpowiedzialność;
• pozytywne nastawienie;
• odporność na stres;
• umiejętność pracy w zespole;
• celowość.

Sprzedawca

Dla pracodawcy na to stanowisko cenni są kandydaci o następujących cechach:

• ambitny;
• grzeczny;
• dyplomatyczny;
• mający reprezentacyjny wygląd;
• inicjatywa;
• posiadanie umiejętności słuchania i słyszenia;
• rozmowny;
• zorientowany na zespół;
• odpowiedzialny;
• pozytywne nastawienie;
• niezależny;
• dążenie do rozwoju zawodowego i osobistego;
• odporne na stres;
• pacjent;
• pracowity, ciężka praca;
• pewny siebie;
• celowy;
• energiczny.

Częste błędy

Tworząc listę pozytywnych i negatywnych cech w CV, zachowaj szczególną ostrożność. O wyborze cech decyduje pożądane stanowisko i kultura wewnętrzna firmy.

Ważne jest, aby te cechy osobowości były postrzegane w pozytywnym aspekcie, a nie jako wady.

Na przykład zdolności przywódcze i charyzma są niepożądane dla księgowego, aw kreatywnym zespole pedanteria i skromność będą „minusem”.

Aby uniknąć błędów w opisie cech osobistych w kwestionariuszu, postępuj zgodnie z:

1. Nie używaj tylko fraz szablonowych. Przekaż własnymi słowami, w powściągliwy sposób, osobiste cechy charakteru. Wyłącznie w przypadku zawodów kreatywnych w CV można wykorzystać humor i kreatywność.
2. Nie podawaj więcej niż 5 cech. Staraj się unikać niejasnych, uogólnionych zwrotów, takich jak utalentowany, odpowiedzialny. Lepiej wybrać indywidualną cechę charakteru, która jest dokładnie odpowiednia dla Ciebie i pożądanej pozycji.
3. Zwróć uwagę pracodawcy na cechy osobiste, które łatwo od razu sprawdzić, na przykład energiczny, towarzyski.
4. Podając cechy negatywnych cech, nie należy unikać odpowiedzi. Lepiej wymienić kilka opcji i wskazać, jak nad nimi pracujesz, jak ulepszasz swoją postać.

Wideo

Znalazłeś błąd w tekście? Wybierz, naciśnij Ctrl + Enter, a my to naprawimy!

Czy szukanie pracy w Mińsku zajmuje dużo czasu? Szukasz platformy, na której zbierane są wolne miejsca pracy na terenie całej Białorusi: w Mińsku, Homlu, Mohylewie, Witebsku, Brześciu i Grodnie? Następnie przejdź do WORK.TUT.BY!

Nasza baza danych codziennie otrzymuje najtrafniejsze oferty. Jest praca dla doświadczonych rzemieślników i początkujących bez doświadczenia.

Pokaż wszystko

Funkcjonalność strony WORK.TUT.BY zaoszczędzi Twój czas! Pracodawcy będą mogli szybko wyszukać pracowników, a kandydaci będą mogli wybrać dla siebie interesujące oferty pracy.

Czy są jakieś wolne miejsca w Mińsku? Potrzebujesz specjalistów zainteresowanych pracą w Mińsku i regionie?

Zapoznaj się z regularnie aktualizowanymi CV na WORK.TUT.BY! Tutaj znajdziesz kandydatów na wolne stanowisko z wymaganym doświadczeniem i zestawem umiejętności. Wszystko, co musisz zrobić, to opublikować ofertę pracy. Co więcej, wchodząc do naszej bazy danych, sam wybierasz czas na przestudiowanie interesujących życiorysów.

Wszystkie narzędzia na stronie nie raz udowodniły swoją skuteczność. Korzystając z nich, zdecydowanie skrócisz czas poświęcony na publikowanie i zamykanie ofert pracy w Mińsku i innych miastach Białorusi. Teraz wszystkie informacje o osobach poszukujących pracy w Mińsku są do Państwa dyspozycji na pierwsze żądanie.

WORK.TUT.BY - korzystna dla wszystkich strona do poszukiwania pracy!

Administracja strony: LLC „100 WORKS HERE”, 220089 Mińsk, Aleja Dzierżyńskiego, 57,10 piętro, pokój 45-1. Godziny pracy przedsiębiorstwa: pon.-pt. 09.00-18.00, obiad 13.00-14.00, nieczynne dni - sob., niedz. Strona jest otwarta 24/7. e.mail LLC „100 DZIAŁA TUTAJ” [e-mail chroniony]

Rachunek rozliczeniowy BY12ALFA30122600730090270000 CJSC Alfa-Bank 220013 Mińsk, ul. Surganowa, 43-47

Jak napisać dobre CV do pracy?

Ostatnio większość pracodawców zaczęła wymagać CV od kandydatów do pracy. I jeśli wcześniej ten trend obserwowano tylko w dużych firmach, teraz nawet małe firmy proszą przyszłych pracowników o prawidłowe zaprezentowanie się. Prawie zawsze, po otrzymaniu CV, dokładnie je studiują, starając się zrozumieć zaocznie, jaka osoba je napisała.

Dlatego do przygotowania tego dokumentu prezentacyjnego należy podejść dość poważnie. Jeśli nie zrobisz nim odpowiedniego wrażenia, prawdopodobnie nie zostaniesz zaproszony na osobiste spotkanie z pracodawcą.

Jakich cech pracownika potrzebuje pracodawca?

Cechy, które pokocha każdy pracodawca

Niemal wszystkie osoby, które po raz pierwszy piszą CV, skupiają się na umiejętnościach związanych z pracą, którą chcą zdobyć. Dlatego przede wszystkim starają się pokazać, jak bardzo są kompetentni w tym, co mają robić. Oczywiście możesz również wskazać takie dane w swoim CV, ale jak pokazuje praktyka, większość pracodawców zwraca uwagę na zupełnie inne cechy.

Robią to, ponieważ rozumieją, że bez względu na to, jak dobrze człowiek się uczy, bez praktyki jego wiedza nic nie znaczy. Dlatego łatwiej im wziąć osobę, która wykazuje inicjatywę i jest gotowa nauczyć się czegoś nowego, niż kogoś, kto stara się udowodnić swoją wyższość, nie potwierdzając tego żadnymi działaniami.

Cechy, które spodobają się każdemu pracodawcy:

• Inicjatywa
• wydajność
• Uwaga
• Odpowiedzialność
• Dokładność
• Punktualność
• Dyscyplina
• pracowitość

Aha, i pamiętaj, że CV to przede wszystkim dobra prezentacja, więc jeśli chcesz uzyskać o sobie odpowiednią opinię, postaraj się nie przechwalać. W żadnym wypadku nie przydzielaj połowy CV swoim pozytywnym cechom. Wystarczy wymienić 5-7 sztuk i oczywiście nie zapomnij wspomnieć o negatywnych cechach swojej postaci. W końcu, jakkolwiek smutno to przyznać, każda osoba ma swoje wady. Dlatego jeśli nic o nich nie powiesz, pracodawca pomyśli, że starasz się wyglądać lepiej niż w rzeczywistości.

Nie zapominaj również, że życiorys odnosi się do oficjalnych dokumentów, więc podczas jego kompilacji niepożądane jest używanie slangu i zwrotów komicznych. Powinieneś mówić o sobie raczej powściągliwie, ale jednocześnie pokazywać, że jesteś dość towarzyski i łatwo nawiązujesz kontakty. Uwierz mi, jeśli weźmiesz pod uwagę wszystkie te niuanse, możesz mile zaskoczyć najbardziej surowego szefa swoim CV.

Uniwersalne cechy osobiste do CV - pozytywne i negatywne dla mężczyzn i kobiet

Uniwersalne cechy osobiste do CV

Jeśli zdasz sobie sprawę, że nie masz jakichś wybitnych zdolności, zawsze możesz wymienić w swoim CV cechy uniwersalne, odpowiednie dla wszystkich zawodów. Taka mała sztuczka pomoże ci wyrobić sobie właściwą opinię o sobie i jest prawdopodobne, że pracodawca nie zacznie się rozłączać z niektórymi konkretnymi cechami zawodowymi. I pamiętaj, że cechy, które najbardziej pasują do stanowiska, które chcesz uzyskać, powinny znaleźć się w CV.

W końcu, jeśli dostaniesz pracę jako ładowacz, ale jednocześnie wskażesz, że masz dobrą charyzmę, to tylko rozśmieszy to osobę, która to przeczyta. Jeśli opiszesz siebie w kilku słowach, dla pracodawcy będzie całkiem jasne, czego może od ciebie oczekiwać. Jak pokazuje praktyka, CV, w których napisano na 2 stronach o tym, kim jest dobra osoba, pracodawcy po prostu odmawiają czytania i natychmiast skreślają takie osoby z listy kandydatów na miejsce.

Pozytywne cechy CV dla mężczyzn i kobiet:

• Nauka (możesz wskazać gotowość do udziału w dodatkowych kursach i szkoleniach)
• Możliwość pracy w nadgodzinach (również w weekendy)
• Całkowity brak złych nawyków (zakładając, że w ogóle nie palisz ani nie pijesz alkoholu)
• Odporność na stres (nie boisz się żadnych trudności)
• Pracowitość (gotowość do pełnego poświęcenia się dla dobra wspólnej sprawy)

Negatywne cechy CV dla mężczyzn i kobiet:

• Bezpośredniość (wolisz powiedzieć osobie wszystko, co o niej myślisz)
• Skrupulatność (nie lubisz robić pracy szybko, bo uważasz, że to pogarsza wynik)
• Wymagający (zawsze oczekuje więcej od ludzi)
• Pedanteria (zawsze skrupulatnie przestrzegaj pewnych zasad)
• Poczucie własnej wartości (pomyśl, że w niektórych przypadkach przewyższasz innych o głowę)

Osobiste i osobiste cechy CV - mocne i słabe strony mężczyzny

Osobiste i osobiste cechy CV

Jak zapewne już zrozumiałeś, życiorys jest rodzajem wizytówki osoby ubiegającej się o pracę, dlatego powinien być sporządzony tak krótko i jak to tylko możliwe. Jeśli to możliwe, upewnij się, że wszystkie informacje o Tobie mieszczą się dosłownie na jednej kartce papieru. A to oznacza, że ​​oprócz ogólnie przyjętych cech zawodowych, należy wskazać również cechy osobiste. Zwykle to na ich podstawie pracodawca ocenia, jak idealnie pasuje do niego kandydat.

Ale pamiętaj, bez względu na to, jak bardzo chcesz się upiększyć, nie powinieneś tego robić. Jeśli napiszesz, że jesteś bardzo miłą osobą, ale w rzeczywistości okaże się, że wcale tak nie jest, to w końcu i tak wszyscy się o tym dowiedzą i zarobisz sobie mały minus, który uniemożliwi ci wspinać się po szczeblach kariery. Dlatego lepiej byłoby, gdybyś od razu napisał o sobie prawdę, a jeśli twoi domniemani szefowie będą mogli początkowo zaakceptować twoje wady, to w przyszłości nie wpadniesz w nieprzyjemne sytuacje.

Mocne strony mężczyzn:

• Aktywny
• Kontakt
• Sumienny
• twórczy
• mozolnie

Słabe strony mężczyzn:

• porywczy
• niedbały
• Opcjonalny
• Arogancki
• Samolubny

Osobiste i osobiste cechy CV - mocne i słabe strony dziewczyny, kobiety

Mocne i słabe strony dziewczyny, kobiety w CV

Tak się złożyło, ale w naszym kraju kobiecie bardzo trudno jest znaleźć dobrą, dobrze płatną pracę. Jak pokazuje praktyka, większość pracodawców obawia się, że wnioskodawca ma dzieci i że będzie ona stale przebywać na zwolnieniu lekarskim lub prosić o urlop w celu rozwiązania niektórych problemów związanych z jej dziećmi. W związku z tym lepiej byłoby, gdybyś zaznaczył w swoim CV, że jesteś gotowy zostać po pracy, gdy zajdzie taka potrzeba, a następnie spokojnie przeszedł do wyliczania cech osobistych.

Jednocześnie pamiętaj, aby zastanowić się, czym będziesz się zajmować i wskazać cechy, które bardziej pasują do wybranej przez Ciebie dziedziny. Oznacza to, że jeśli chcesz dostać pracę, na przykład jako ekonomista, najlepiej jest wyjaśnić, że jesteś bardzo pracowity, uważny i skrupulatny. Jeśli chcesz, możesz wskazać, że masz już doświadczenie w podobnej dziedzinie i napisać opowiadanie. Krótki oznacza, że ​​powinien składać się maksymalnie z 5 krótkich zdań. Przeczytanie powinno zająć około 2 minut. Jeśli potrwa to dłużej, pracodawca może pomyśleć, że próbujesz się przechwalać.

Mocne strony kobiet i dziewcząt:

• Cierpliwość
• Odpowiedzialność
• celowość
• Wesołość
• Determinacja

Słabe strony kobiet i dziewcząt:

• Impulsywność
• Nadmierna emocjonalność
• zemsta
• Drażliwość
• Nietolerancja

Co napisać o sobie w kolumnie dodatkowe informacje w CV, cechy osobiste?

Informacje w CV

Kolumna dodatkowe informacje o sobie daje możliwość szerzej mówić o tym, co kochasz i umiesz robić. W takim przypadku dopuszczalne jest tworzenie krótkich opisów zamiast list z wyliczeniami cech. Na przykład, jeśli chcesz powiedzieć swojemu przyszłemu pracodawcy, że jesteś bardzo towarzyski, to napisz, że w każdej sytuacji będziesz starał się budować swoje relacje w zespole w taki sposób, aby wszyscy współpracownicy mogli Ci ufać. Również w tej kolumnie możesz pokazać, jak bardzo jesteś poszukiwany w społeczeństwie.

Pomysł na to pomoże udzielić informacji o tym, jakie masz przydatne kontakty zawodowe. Dodatkowo możesz zaznaczyć, że angażujesz się w wolontariat lub jesteś członkiem komitetu rodzicielskiego. Takie informacje pokażą Cię jako osobę, która może całkowicie bezpłatnie poświęcić swój czas na rzecz innych. Jeśli praca, o którą się starasz, jest związana z podróżowaniem po kraju lub za granicą, to koniecznie sprawdź, czy masz uprawnienia i paszport.

Pamiętaj również, aby wskazać, jakie masz doświadczenie w prowadzeniu samochodu. Na samym końcu możesz porozmawiać o tym, co lubisz robić w życiu. Chociaż jest to bardzo rzadkie, pracodawcy nadal wybierają pracowników, którzy lubią te same rzeczy, co oni. Dzięki temu dwie nieznane osoby mogą szybko się zrozumieć, a czasem nawet zaprzyjaźnić.

Jakie są najlepsze 5 pozytywnych i 5 negatywnych cech, które należy wskazać w CV dla menedżera

Pozytywne cechy lidera

Jeśli byłeś uważny, prawdopodobnie zdałeś sobie sprawę, że znając niektóre niuanse, możesz napisać odpowiednie CV w zaledwie 20 minut. Od osoby ubiegającej się o to miejsce będzie wymagane po prostu opowiedzenie o sobie jak najdokładniej i bez przesady. Tak powinni postępować wszyscy poszukujący pracy, także ci, którzy ubiegają się o stanowisko kierownicze. To prawda, że ​​w przypadku lidera niektóre pozytywne cechy nie wystarczą.

Byłoby lepiej, gdybyś wskazał, czy masz podobne doświadczenie zawodowe i, co najważniejsze, jakie wyniki finansowe osiągnęła Twoja jednostka, gdy nią zarządzałeś. Również w tym przypadku musisz doprecyzować, jak dobrze wiesz, jak planować rozwój pracowników, jak dobrze rozumiesz raporty finansowe i oczywiście, czy znasz języki obce (koniecznie wypisz jakie i podaj na jakim poziomie).

5 pozytywnych cech lidera:

• stabilny psychicznie
• Wymowny
• Zdyscyplinowany
• Lider z natury
• Odpowiedzialny

5 negatywnych cech lidera:

• Obłudny
• Podstępny
• Arogancki
• Agresywny
• porywczy

Jakie są najlepsze 5 pozytywnych i 5 negatywnych cech, które należy wskazać w CV dla menedżera

Pozytywne cechy menedżera

W tej chwili wakat na stanowisku kierownika jest najbardziej popularny wśród osób poszukujących pracy. Z reguły w tym przypadku ludzi przyciąga fakt, że zdecydowanie nie muszą pracować na mrozie i wykonywać ciężkiej pracy fizycznej. I choć menedżerów rekrutuje się w różnych obszarach (sprzedaż, zakupy, reklama, rekrutacja), pracodawcy prawie zawsze oczekują od nich jednego. Maksymalna aktywność, towarzyskość i oczywiście otwartość.

Jeśli nie posiadasz tych trzech cech, lepiej w ogóle nie starać się o posadę menedżera. Rzeczywiście, jak pokazuje praktyka, jeśli dana osoba jest zbyt powolna, ospała i bezkontaktowa, to w większości przypadków nie radzi sobie z wyznaczonymi dla niej celami.

5 pozytywnych cech w podsumowaniu managera:

• otwartość
• Energia
• Umiejętność jasnego myślenia w trudnych sytuacjach
• pracowitość
• Przyzwoitość

5 negatywnych cech w CV menedżera:

• Konflikt
• nieuwaga
• Drażliwość
• niezdecydowanie
• zazdrość

Jakie są najlepsze 5 pozytywnych i 5 negatywnych cech, które należy wskazać w CV sekretarce

Pozytywne cechy sekretarki

Dość duża liczba osób uważa pracę sekretarki za bardzo łatwą. Dlatego młode dziewczyny, które opanowały najprostsze kursy komputerowe, zaczynają szturmować biura dużych firm, już wyobrażając sobie swoją przyszłą pensję.

Tak naprawdę współczesna sekretarka ma wiele obowiązków. Oprócz szybkiego i kompetentnego pisania na klawiaturze musi dobrze znać zasady tworzenia różnych dokumentów, posiadać podstawowe umiejętności obsługi Photoshopa oraz, jeśli to możliwe, znać przynajmniej jeden język obcy.

I tylko mając te wszystkie umiejętności, możesz dostać pracę w dobrej firmie. Pamiętaj jednak, że oprócz powyższych cech, dla pracodawcy bardzo ważne jest, aby jego asystent był zorganizowany. Dlatego lepiej będzie, jeśli podczas tworzenia CV skupisz się na umiejętności organizacji spotkań biznesowych i odpowiedniego przygotowania do nich dokumentów.

5 pozytywnych cech w CV do sekretarza:

• Inicjatywa
• Punktualność
• Odpowiedzialność
• Świadomość
• Uprzejmość

5 negatywnych cech w CV do sekretarza:

• gadatliwość
• nieuwaga
• Grubiaństwo
• niechlujstwo

Jakie są najlepsze 5 pozytywnych i 5 negatywnych cech, które należy wskazać w CV księgowego?

Pozytywne cechy księgowego

Księgowy to jeden z tych zawodów, które wymagają maksymalnej koncentracji i wytrwałości. Dlatego tworząc CV na to stanowisko, powinieneś wyjaśnić, że jesteś najbardziej uważną osobą, która jest w stanie wykonywać monotonną pracę przez wiele godzin. Pamiętaj jednak, że w większości przypadków pracodawcy wymagają od osób ubiegających się o to miejsce nie tylko umiejętności sumowania godzin.

Starają się pozyskać pracownika, który dochowa wszelkich tajemnic finansowych firmy. W związku z tym jesteś po prostu zobowiązany do skupienia uwagi przyszłego szefa na tym, że nie jesteś skłonny do zbytniego gadania i wiesz, jak zachować tajemnice innych osób.

Kolejną cechą, o której należy wspomnieć w CV, jest duża odpowiedzialność. Czy ci się to podoba, czy nie, czasami księgowy musi sporządzać sprawozdania finansowe właśnie wtedy, gdy wszyscy inni odpoczywają.

5 pozytywnych cech w CV księgowego:

• Umiejętność analizowania
• samoorganizacja
• Uwaga
• wytrwałość
• solidność

5 negatywnych cech w CV księgowego:

• pewność siebie
• fałsz
• Bezczelność
• Podejrzenie
• roztargnienie

Brak konfliktów, wysoka zdolność uczenia się, brak złych nawyków, towarzyskość: jak udowodnić swoją obecność pracodawcy?

Przykład dobrego CV

Jak pokazuje praktyka, większość osób poszukujących pracy nieco upiększa swoje CV, więc niektórzy pracodawcy próbują zrozumieć, na ile jest to prawdziwe. Osoba ubiegająca się o pracę jest zapraszana na rozmowę kwalifikacyjną i zadaje pytania naprowadzające, które pomagają jak najlepiej poznać osobę.

Najczęściej takie pytania są zadawane potajemnie, na przykład pracodawca może niejako przypadkowo poznać twoją opinię na temat jakiejś sytuacji konfliktowej i na podstawie twoich odpowiedzi wyciągnąć wniosek, jak zgodnie z prawdą napisałeś w swoim CV o twój stosunek do skandali i kłótni.

W związku z tym, jeśli chcesz udowodnić, że Twoje CV jest prawdziwe, to:

• Podczas rozmowy patrz osobie w oczy.
• Nie odwracaj wzroku, jeśli nie podoba ci się to, co słyszysz
• Staraj się wysłuchać pytań rozmówcy do końca.
• Mów spokojnie, wyraźnie wymawiając wszystkie dźwięki
• Nie pozwalaj sobie na złośliwe żarty.
• Spróbuj zaskoczyć pracodawcę wiedzą związaną z poszukiwaną pracą

Wideo: Jak napisać PODSUMOWANIE - instrukcje krok po kroku, wskazówki, błędy w CV

Dziś, aby dostać pracę, wystarczy wysłać swoje CV e-mailem. Część, w której zostaną określone cechy zawodowe danej osoby, jest jedną z najważniejszych dla pracodawcy, dzięki liście cech można się wiele dowiedzieć o osobie bez komunikowania się z nią.

Pracodawca wiele zrozumie o osobie, czytając listę jej cech zawodowych.

Jak poprawnie się zaprezentować

Sporządzając listę cech pracownika organizacji, należy wymienić i wyjaśnić:

• Osobiste cechy osoby. Są to cechy, które pojawiły się podczas jego socjalizacji.
• Cechy biznesowe pracownika. Są to cechy, które opisują osobę jako potencjalnego specjalistę.
• Kluczowe umiejętności. Konieczne jest wskazanie umiejętności nabytych w szkole, na uczelni lub w trakcie pracy w innej firmie, które pomogą poradzić sobie z zadaniami w nowym miejscu.

Tworząc tę ​​listę, nie musisz odchodzić od głównego celu CV - dalszego zatrudnienia w prestiżowej organizacji. Nie wymieniaj cech osobistych, których nie posiadasz. Oszustwo zostanie szybko ujawnione, a poczucie wstydu pozostanie na długo.

O czym pisać w CV

Wiele osób myśli, że wesoła osoba szybko dołączy do zespołu. Poczucie humoru może pomóc w nieformalnej komunikacji ze współpracownikami, ale taka cecha nie przyniesie pożądanego rezultatu, chyba że starasz się o pracę jako toastmaster lub animator. Jakie ważne zawodowo cechy osoby należy wskazać w CV:

• Jeśli chcesz podkreślić, że jesteś gotowy do ciężkiej pracy, powinieneś zwrócić uwagę na chęć rozwoju, obecność zwiększonej wydajności, chęć rozwoju kariery, odporność na stres.
• Jeśli chcesz wskazać na obecność potencjału przywódczego, pomocne będą następujące zwroty: umiejętność podziału uprawnień i obowiązków, odpowiedzialność, umiejętność negocjowania, umiejętność szybkiego poruszania się w sytuacji i wyjścia z niej .
• Jeśli pociąga Cię stanowisko, które wymaga głębokiej wiedzy i dobrych zdolności umysłowych, musisz napisać o przedsiębiorczości, umiejętności szybkiego rozwiązywania problemów, dokładności, organizacji i analitycznego myślenia.
• Jeśli wakat wymaga częstych wystąpień publicznych, konieczne jest zadeklarowanie takich przydatnych cech, jak równowaga emocjonalna, umiejętność kontrolowania się nawet w dużym tłumie ludzi, umiejętność znalezienia wspólnego języka z ludźmi, pewność siebie, krasomówstwo.
• Jeśli w trakcie pracy musisz wykazać się kreatywnością, nie zaszkodzi powiedzieć o obecności kreatywnego myślenia, niestandardowego podejścia do standardowych rzeczy.

Kreatywność jest niezbędna do pracy twórczej

• Oprócz typowych cech użytkowych prawdziwego profesjonalisty, warto wskazać takie cechy, które mogłyby zastąpić brak czegoś u potencjalnego specjalisty. Jeśli nie ma doświadczenia w określonej dziedzinie, należy wskazać umiejętność chwytania wszystkiego w locie i szybkiego uczenia się.
• Zanim włączysz tę lub inną cechę, powinieneś pomyśleć i trzeźwo ocenić siebie. Aby potwierdzić lub obalić obecność określonej cechy osobistej, musisz podać przykład sytuacji życiowej.
• Tworząc CV, musisz polegać na cechach niezbędnych do pracy na tym stanowisku. Jeśli pracownikowi zostanie powierzone zarządzanie zespołem lub projektem, a on ma umiejętności lidera, to na tym trzeba się skupić.

Cechy osobiste

Jakie inne cechy powinien mieć specjalista, cechy osobiste w CV:

• Wiedza i doświadczenie w zakresie wykorzystania technologii stosowanych podczas pracy.
• Jasne i szybkie rozwiązywanie złożonych problemów i zadań. Możliwość szybkiego przejścia do kolejnego zadania po wykonaniu pierwszego.
• Uważność podczas pracy z ważnymi dokumentami.
• Reagowanie na prośby i sugestie.
• Zdolność do samomotywowania się i kontrolowania siebie.
• Skup się na jakości, a nie na ilości.
• Dobra mowa i reprezentacyjny wygląd. Punktualność.
• Towarzyskość, umiejętność pracy w grupie i rozdzielania zadań na określoną liczbę osób.
• Szybka adaptacja do różnych zmian. Racjonalne wykorzystanie udostępnionych zasobów.
• Samokrytycyzm i umiejętność słuchania krytyki i opinii innych.

Nie pisz szablonów CV. Istnieje wiele listów wypełnionych podobnymi tekstami.

Warte uwagi będą prace niezwykłe, wypełnione nie tylko typowymi dla CV cechami zawodowymi, ale także ciekawymi niuansami.