Rodzaje wypłat odszkodowań – komu przysługują przepisy prawa, wysokość i tryb ich naliczania. Rekompensata dla opiekunów osób niepełnosprawnych 1200 zł na poczet renty dla opiekunów

Miesięczne wydatki pieniężne na wypłaty odszkodowań za opiekę nad 21 286 niepełnosprawnymi mieszkańcami miasta i regionu wynoszą 56 milionów rubli.

Niepracującym, zdolnym do pracy, sprawującym opiekę nad osobą niepełnosprawną zaliczoną do grupy I, a także osobą starszą, która według orzeczenia zakładu opieki zdrowotnej wymaga stałej opieki zewnętrznej lub która ukończyła 80. miesięczne odszkodowanie za opiekę. Kwota płatności wynosi 1200 rubli.

Aby wesprzeć rodziny z dziećmi niepełnosprawnymi od 1 stycznia 2013 r., Niepracujący, zdolni do pracy rodzice (rodzice adopcyjni) i opiekunowie (powiernicy) opiekujący się dzieckiem niepełnosprawnym lub dzieckiem niepełnosprawnym od dzieciństwa z grupy 1 ustalają miesięczną wypłatę w wysokości 5500 rubli . Jeśli opiekę sprawują inne osoby (nie rodzic ani opiekun), wówczas kwota płatności wynosi 1200 rubli.

Świadczenie kompensacyjne może być ustalone dla osoby sprawującej opiekę niezależnie od stosunków rodzinnych i wspólnego zamieszkiwania z obywatelem niepełnosprawnym.

Jednocześnie należy zauważyć, że opiekunowie nie są ograniczeni do prawa do miesięcznego świadczenia w przypadku wykonywania pracy zarobkowej przez dziecko niepełnosprawne lub osobę niepełnosprawną od dzieciństwa z grupy I.

W celu ustalenia płatności należy skontaktować się z biurem terytorialnym Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, który przyznaje i wypłaca emeryturę obywatelowi, który jest pod opieką. Wypłatę odszkodowania ustala się od miesiąca złożenia wniosku o jego przyznanie, nie wcześniej jednak niż od dnia powstania prawa do niego.

Dodatek jest doliczany do emerytury osoby ubezpieczonej, którą się opiekuje. Ze względu na to, że płatność jest rekompensatą za sprawowaną opiekę, przeznaczona jest na przekazanie jej opiekunowi.

Aby przyznać wypłatę odszkodowania jednostce terytorialnej PFR, należy złożyć dwa wnioski - od osoby sprawującej opiekę i od osoby pozostającej pod opieką oraz książeczki pracy wnioskodawców.

W przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym lub osobą uznaną za ubezwłasnowolnioną wniosek składa się w imieniu jego przedstawiciela ustawowego. O dokumenty potwierdzające nieotrzymanie emerytury i zasiłku dla bezrobotnych przez opiekuna wnioskuje samodzielnie Fundusz Emerytalny.

Zwróć uwagę! Odbiorca płatności w przypadku zatrudnienia lub przejścia na emeryturę traci prawo do tej płatności i jest zobowiązany do powiadomienia Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w ciągu pięciu dni. W przypadku stwierdzenia tych okoliczności, od następnego miesiąca wypłata zasiłku opiekuńczego zostanie wstrzymana. Fundusz Emerytalny monitoruje zatrudnienie opiekunów, aw przypadku ujawnienia takich faktów podejmuje działania zmierzające do zwrotu wypłaconych kwot odszkodowań do budżetu PFR.

1. Niniejszy Regulamin określa, zgodnie z Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 26 grudnia 2006 r. N 1455 „O wypłatach odszkodowań dla osób opiekujących się obywatelami niepełnosprawnymi”, procedurę przyznawania i dokonywania miesięcznych wypłat odszkodowań dla niezdolnych do pracy -osób fizycznych opiekujących się osobą niepełnosprawną I grupy (z wyjątkiem osób niepełnosprawnych od dzieciństwa grupy I), a także osobami starszymi, które zgodnie z wnioskiem placówki medycznej wymagają stałej opieki zewnętrznej lub które osiągnęły wiek w wieku 80 lat (zwani dalej opiekunami).

ConsultantPlus: uwaga.

W sprawie miesięcznych płatności dla niepracujących, pełnosprawnych osób opiekujących się dzieckiem niepełnosprawnym w wieku poniżej 18 lat lub dzieckiem niepełnosprawnym z grupy I, od 1 stycznia 2013 r. Patrz dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 26 lutego 2013 r. N 175.

2. Miesięczne świadczenie kompensacyjne (zwane dalej świadczeniem kompensacyjnym) przysługuje osobom zamieszkałym na terytorium Federacji Rosyjskiej opiekującym się osobą niepełnosprawną I grupy (z wyjątkiem osób niepełnosprawnych od wieku dziecięcego grupy I), zgodnie z art. a także osobom starszym, które zgodnie z wnioskiem placówki medycznej wymagają stałej opieki zewnętrznej lub które ukończyły 80 rok życia (zwane dalej obywatelami niepełnosprawnymi).

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

3. Rekompensatę ustala się dla opiekuna za każdego obywatela niepełnosprawnego za okres sprawowania nad nim opieki.

Określona płatność jest dokonywana na rzecz emerytury przyznanej obywatelowi niepełnosprawnemu i odbywa się w tym okresie w sposób ustalony dla wypłaty odpowiedniej emerytury.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

4. Świadczenie przysługuje osobie sprawującej opiekę bez względu na stosunki rodzinne i wspólne zamieszkiwanie z obywatelem niepełnosprawnym.

5. Wypłatę odszkodowania wyznacza i przeprowadza organ przyznający i wypłacający rentę obywatelowi niepełnosprawnemu (zwany dalej organem wypłacającym rentę).

6. Do przyznania wypłaty odszkodowania wymagane są następujące dokumenty:

a) oświadczenie opiekuna wskazujące datę rozpoczęcia opieki i miejsce jego zamieszkania oraz dokument potwierdzający jego tożsamość;

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

b) oświadczenie obywatela niepełnosprawnego o wyrażeniu zgody na sprawowanie nad nim opieki przez określoną osobę. W razie potrzeby autentyczność podpisu obywatela niepełnosprawnego na przedmiotowym wniosku może zostać potwierdzona protokołem kontroli organu wypłacającego rentę. W przypadku objęcia opieką osoby uznanej w ustalony sposób za ubezwłasnowolnioną (z ograniczoną zdolnością), wniosek taki składa się w imieniu jej przedstawiciela ustawowego wraz z przedłożeniem dokumentu potwierdzającego uprawnienia przedstawiciela ustawowego. Jako dokument potwierdzający ustanowienie opieki (opieki) akceptowane są zaświadczenia, decyzje i inne dokumenty wydane przez władze opiekuńcze i opiekuńcze zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej dotyczącym opieki i opieki;

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

c) zaświadczenie z organu, który przyznaje i wypłaca renty i renty w miejscu zamieszkania lub pobytu opiekuna, stwierdzające, że tej osobie nie przyznano renty;

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

d) zaświadczenie (informacja) urzędu pracy ze względu na miejsce zamieszkania osoby sprawującej opiekę o nieotrzymaniu zasiłku dla bezrobotnych;

e) wypis z zaświadczenia o badaniu obywatela niepełnosprawnego, który został uznany za niepełnosprawnego, przesłany przez federalną instytucję ekspertyz medycznych i społecznych organowi wypłacającemu rentę;

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

g) wniosek instytucji medycznej o potrzebie przebywania starszego obywatela w stałej opiece zewnętrznej;

h) dokumenty potwierdzające fakt zakończenia pracy i (lub) innej działalności opiekuna, a także obywatela niepełnosprawnego (jeżeli organ wypłacający rentę dysponuje informacjami niezbędnymi do wyznaczenia wypłaty odszkodowania, przedstawienie przez opiekuna wskazanych dokumentów nie jest wymagane)

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

i) zezwolenie (zgoda) jednego z rodziców (rodzica adopcyjnego, opiekuna) oraz organu opiekuńczego na opiekę nad obywatelem niepełnosprawnym, studentem, który ukończył 14 lat, w czasie wolnym od nauki. Akt urodzenia jest akceptowany jako dokument potwierdzający, że określona osoba jest rodzicem. Zaświadczenie o adopcji lub orzeczenie sądu o adopcji jest akceptowane jako dokument potwierdzający adopcję. Jako dokument potwierdzający ustanowienie opieki akceptowane są zaświadczenia, decyzje i inne dokumenty wydawane przez władze opiekuńcze i opiekuńcze zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej dotyczącym opieki i opieki;

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

j) zaświadczenie organizacji prowadzącej działalność edukacyjną, potwierdzające fakt pełnoetatowego kształcenia osoby sprawującej opiekę;

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

k) zaświadczenie (informacja) o nieprzydzieleniu wypłaty odszkodowania za opiekę nad obywatelem niepełnosprawnym, który jest jednocześnie odbiorcą dwóch emerytur: emerytur zgodnie z ustawą Federacji Rosyjskiej „O emeryturach dla osób, które odbyć służbę wojskową, służbę w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucjach i organach systemu penitencjarnego, oddziałach Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej oraz ich rodziny” i inne emerytury państwowe lub renty ubezpieczeniowe wydawane przez organ wypłacający odpowiednią emeryturę.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

6 ust. 1. Organ wypłacający rentę nie jest uprawniony do żądania od opiekuna przedstawienia dokumentów (informacji) określonych w punktach „c”, „d” i „l” ustępu 6 niniejszego Regulaminu. Te dokumenty (informacje) są wymagane przez organ wypłacający emeryturę od odpowiednich organów w kolejności międzyresortowej interakcji informacyjnej. Wniosek międzywydziałowy jest przesyłany przez określony organ w ciągu 2 dni roboczych od dnia złożenia wniosku przez opiekuna w formie dokumentu elektronicznego z wykorzystaniem ujednoliconego systemu międzywydziałowej interakcji elektronicznej i powiązanych z nim regionalnych systemów międzywydziałowej interakcji elektronicznej, aw przypadku braku dostępu do tego systemu - na nośnikach papierowych zgodnie z wymogami ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie danych osobowych.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

6 ust. 2. Wnioski, o których mowa w punktach „a” i „b” punktu 6 niniejszego Regulaminu, można składać w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem federalnego systemu informacyjnego „Ujednolicony portal usług państwowych i komunalnych (funkcje)”.

7. Wniosek opiekuna wraz z załączonymi do niego dokumentami niezbędnymi do złożenia jest rozpatrywany przez organ wypłacający rentę w terminie 10 dni roboczych od dnia jego otrzymania.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

W przypadku odmowy uwzględnienia wniosku opiekuna, organ wypłacający rentę, w terminie 5 dni roboczych od dnia podjęcia stosownej decyzji, zawiadamia o tym opiekuna oraz niepełnosprawnego (przedstawiciela ustawowego), wskazując przyczynę odmowy oraz tryb odwołania się od decyzji.rozwiązania.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

8. Świadczenie przysługuje od miesiąca, w którym opiekun wystąpił o jego wyznaczenie wraz z wnioskami i wszystkimi dokumentami niezbędnymi do złożenia w organie wypłacającym świadczenie, nie wcześniej jednak niż od dnia powstania prawa do określonej świadczenia.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

W przypadku, gdy do wniosków nie zostały dołączone wszystkie wymagane do złożenia dokumenty, organ wypłacający rentę udziela dozorcy wyjaśnień, jakie dokumenty musi złożyć dodatkowo. Jeżeli dokumenty te zostaną złożone nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania stosownego wyjaśnienia, za miesiąc wpływu wniosku uważa się miesiąc złożenia wniosku o wypłatę odszkodowania.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

9. Wypłata odszkodowania ustaje w następujących przypadkach:

a) śmierć obywatela niepełnosprawnego lub osoby sprawującej opiekę, a także uznanie ich zgodnie z ustaloną procedurą za zmarłych lub zaginionych;

b) zakończenie opieki przez osobę sprawującą opiekę, potwierdzone oświadczeniem obywatela niepełnosprawnego (przedstawiciela ustawowego) i (lub) protokołem kontroli organu wypłacającego rentę;

C) przyznanie renty opiekunowi, bez względu na jej rodzaj i wysokość;

D) wyznaczenie opiekuna, zasiłek dla bezrobotnych;

e) wykonywania pracy zarobkowej przez obywatela niepełnosprawnego lub opiekuna;

f) upływu okresu, na jaki została ustalona dla obywatela niepełnosprawnego I grupa inwalidztwa;

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

g) uznanie za niepełnosprawne od dzieciństwa grupy I;

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

Witamy w strona internetowa. Rekompensaty otrzymuje wielu obywateli, są one wypłacane jako rekompensata kosztów, które powstały w warunkach związanych z ich pracą. Wysokość tych płatności określa Kodeks pracy i ustawodawstwo rosyjskie.

Świadczenia socjalne wypłacane są obywatelom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji i potrzebują wsparcia. Alokacja środków pochodzi z budżetu państwa i jest regulowana różnymi regulaminami. Federalna służba ds. wypłat odszkodowań kontroluje te płatności.

Zgodnie z przepisami prawa pracy wypłaty odszkodowań i wypłaty odszkodowań to różne płatności. Pierwsze wypłaty to zwrot pracownikowi kosztów, które poniósł w trakcie wykonywania swojej pracy. Płatności te nie są częścią wynagrodzenia.

Wypłaty wyrównawcze to dodatek do wynagrodzenia, o który pracownik może się ubiegać, jeśli jego warunki pracy nie są normalne. Zgodnie z prawem płatności te przypisane są do następujących kategorii obywateli:

Jeśli osoba jest zaangażowana w ciężką, niebezpieczną lub szkodliwą pracę.
Aktywność zawodowa ma miejsce w regionach o szczególnym klimacie.
Praca związana jest z szyframi i tajemnicami państwowymi.
Połącz pracę, nadgodziny i nocne zmiany.

Wypłaty dla pracowników wykonujących pracę w regionach Dalekiej Północy i obszarach im równoważnych regulują odrębne przepisy. Ponieważ tereny te są trudne do zamieszkania ze względu na ekstremalne warunki klimatyczne i naturalne, pracownicy otrzymują zwrot pewnych kosztów, zarówno materialnych, jak i fizjologicznych.

Ponadto wypłaty odszkodowań są rozliczeniami międzyokresowymi, które mają na celu wspieranie określonych kategorii obywateli. O pomoc mogą ubiegać się:

Młode matki.
Niepełnosprawni.
Obywatele dotknięci katastrofami spowodowanymi przez człowieka.
Życie i praca w regionach Dalekiej Północy.

Pracownicy przedsiębiorstw otrzymują od pracodawców dodatkowe płatności w formie rekompensaty na następujących warunkach:

W zmieniających się warunkach pracy, czyli w ruchu, w nieregularnym grafiku.
Jeśli pracownik podlega zwiększonym wymaganiom, czyli połączeniu kilku stanowisk lub pracy w trudnych warunkach.

Rodzaje wypłat odszkodowań

Na poziomie legislacyjnym ustalane są różne rodzaje wypłat odszkodowań – miesięczne, roczne i ryczałtowe. Następujący obywatele mogą otrzymać te płatności od państwa:

Obywatele, którzy ucierpieli w wyniku katastrof spowodowanych przez człowieka, to elektrownia jądrowa w Czarnobylu, MPO Mayak.
Obywatele opiekujący się osobami niepełnosprawnymi.
Matki i inni członkowie rodziny, którzy opiekują się dziećmi poniżej 3 roku życia.
Studenci przebywający na urlopie naukowym.
Żony wojskowych, które nie pracują.
Członkowie rodzin żołnierzy, którzy zginęli.
Mieszkańcy Dalekiej Północy.

Wynagrodzenie zgodnie z kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

W przeciwieństwie do innych dodatków, istnieją wypłaty kompensacyjne przewidziane przez kodeks pracy, nie stanowią one składnika wynagrodzenia i są wyłącznie jednorazowe.

Wszystkie te wypłaty odszkodowań z Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej są wymienione w odpowiednich przepisach i zgodnie z nimi uprawnieni są do nich następujący pracownicy:

którzy są wysyłani w podróż służbową.
Które idą na coroczny płatny urlop.
którzy pełnią obowiązki państwowe lub publiczne.
którzy przenoszą się do innego obszaru za pracą.
którzy łączą naukę z pracą.
którzy przestają pracować nie z własnej winy.

Ta lista nie jest kompletna, wszystkie przypadki, w których należne są odszkodowania, są wymienione w kodeksie pracy. Wszystkie wypłaty odszkodowań i wypłaty odszkodowań są przydzielane i wypłacane przez pracodawcę.

Świadczenia wyrównawcze na ubezpieczenie społeczne mogą być zarówno jednorazowymi, jak i miesięcznymi świadczeniami wyrównawczymi, które są przyznawane obywatelom, którzy są do nich uprawnieni.

Płatności te dotyczą zabezpieczenia społecznego i są skierowane do kategorii obywateli znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej w celu zapewnienia im ochrony przed konsekwencjami niektórych sytuacji życiowych, a także zrekompensowania im doznanej krzywdy i dodatkowych wysiłków.

Obecnie istnieje wiele różnych rodzajów tych płatności i od czasu do czasu są one uzupełniane o nowe, jeśli zachodzi konieczność udzielenia wsparcia obywatelom w niektórych sytuacjach.

Na poziomie legislacyjnym ustalono, że system ten odpowiada za następujące rodzaje rekompensat:

Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez dziecko trzeciego roku życia.
Płatność dla obywateli opiekujących się niepełnosprawnym członkiem rodziny.
ofiar katastrof spowodowanych przez człowieka.
Rodziny tych, którzy zginęli na służbie.
Osoby wewnętrznie przesiedlone otrzymują jednorazową i miesięczną wypłatę.
Osoby niepełnosprawne otrzymują rekompensatę za leczenie, jeśli odmówią.
Mieszkańcy Dalekiej Północy.

Istnieje szereg przypadków, w których państwo bierze na siebie odpowiedzialność za wsparcie materialne pewnych grup ludności. Dokonuje miesięcznych, rocznych lub jednorazowych wypłat odszkodowań. Pod wieloma względami mogą one przypominać świadczenia społeczne, niemniej jednak różnią się od świadczeń.

Wysokość wypłat świadczeń socjalnych jest znacznie wyższa i są one regulowane przez prawo federalne. A regulacja wypłat odszkodowań odbywa się za pomocą rozporządzeń i zarządzeń rządu. Istotą tych odszkodowań jest naprawienie szkody poniesionej w wyniku zjawisk naturalnych, klęsk żywiołowych lub trudnej sytuacji życiowej.

O „śmiesznym” wsparciu ZUS dla niektórych kategorii obywateli

Zgodnie z dekretem prezydenckim odszkodowanie w wysokości 50 rubli jest wypłacane co miesiąc niektórym kategoriom obywateli znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej, w tym:

Kobiety, które są oficjalnie zatrudnione i opiekują się dzieckiem, które nie ukończyło 3 lat. Jeśli inny członek rodziny opiekuje się dzieckiem, on również jest uprawniony do tego świadczenia.
Studenci, którzy wyjeżdżają na urlop naukowy i absolwenci, ale skorzystanie z tego urlopu powinno być wyłącznie ze względów zdrowotnych.
Żony policjantów i Ministerstwa ds. Sytuacji Nadzwyczajnych, których małżonkowie pracują na odludziu, gdzie kobiety nie mogą pracować z powodu braku pracy.

Aby otrzymać te płatności, osoba musi złożyć wniosek w miejscu pracy lub nauki z wnioskiem o wyznaczenie odszkodowania. A także o udzielaniu urlopu rodzicielskiego czy udaniu się na urlop naukowy.

Aby otrzymać odszkodowanie dla żon pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych i policji, do wniosku należy dołączyć dodatkowe dokumenty:

Zaświadczenie o rejestracji małżeństwa.
Zaświadczenie potwierdzające wspólne zamieszkiwanie z mężem.
Książeczka zatrudnienia, jeśli kobieta wcześniej pracowała.

Rekompensata jest wypłacana przez pracodawcę, jeśli organizacja otrzymuje środki z budżetu federalnego, wówczas płatność jest dokonywana bezpośrednio z budżetu.

Za opiekę nad obywatelami niepełnosprawnymi przysługuje świadczenie kompensacyjne, czyli gdy osoba jest sprawna fizycznie, ale nie może pracować, ponieważ zajmuje się:

Obywatele, którzy ukończyli 80 lat.
Osoby niepełnosprawne, które mają 1 grupę.
Osoby w podeszłym wieku, jeśli są przepisane przez organizacje medyczne.

Wysokość tego odszkodowania wynosi 1200 rubli i jest wypłacana co miesiąc. Kwota ta jest przydzielana każdej osobie niepełnosprawnej wymagającej opieki.

Osoba, której przysługuje to odszkodowanie, nie może być krewnym osoby niepełnosprawnej. Nie jest również konieczne wspólne mieszkanie z tą osobą.

Jeśli rodzic opiekuje się niepełnosprawnym dzieckiem i jest niepełnosprawny od dzieciństwa, wówczas kwota odszkodowania wynosi 5500 rubli.

Świadczenia kompensacyjne dla osób opiekujących się obywatelami niepełnosprawnymi są wydawane po przedłożeniu pakietu następujących dokumentów:

Oświadczenie od każdej osoby niepełnosprawnej i opieki nad nią.
Wyciąg z aktu MSEO.
Wniosek medyczny, że osoby starsze wymagają opieki.
Paszporty i książeczki pracy obu stron.
Dokument, że to odszkodowanie nie zostało wcześniej przypisane.
Zgoda rodziców i władz opiekuńczych, jeżeli osoba niepełnosprawna nie ukończyła 14 lat.

Osoba niepełnosprawna, która opiekuje się tymi obywatelami, nie ma prawa do odszkodowania.

Odszkodowanie za przymusowe przesiedlenie

Płatności wyrównawcze są również przyznawane innej kategorii obywateli - są to migranci. Z kolei migranci dzielą się na dwie główne grupy:

Przesiedleńcy w ramach programu przesiedleń rodaków.
Przymusowi migranci.

Przeprowadzka do nowego miejsca zamieszkania, w tym koszty bagażu i podróży.
Zapłata ceł podczas przetwarzania wszystkich niezbędnych dokumentów celnych, takich jak pozwolenie na pobyt, obywatelstwo i opłaty konsularne.

Odszkodowania dla przymusowych migrantów są przyznawane w następujących przypadkach:

Przy pozostawieniu mienia w jego dawnym miejscu zamieszkania, jeżeli nie podlega zwrotowi.
Dodatek na podróż i bagaż, jeśli rodzina jest biedna.

Rekompensaty te są wypłacane z budżetu federalnego. Aby otrzymać płatność, musisz sformalizować oficjalny status migranta.

Odszkodowanie dla matek w przypadku likwidacji przedsiębiorstwa

Nie każdy wie, co obowiązuje przy wypłacaniu odszkodowań w przypadku likwidacji przedsiębiorstwa. Jeżeli umowa o pracę z matką została rozwiązana z powodu zakończenia działalności przez pracodawcę, to jej również przysługuje odszkodowanie. Takim kobietom przysługuje odszkodowanie w następujących przypadkach:

Są dzieci, które nie ukończyły 3 lat.
Bezrobotny, ale nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych.
W chwili zwolnienia przebywali na urlopie rodzicielskim.

Te wypłaty odszkodowań są finansowane, zgodnie z dekretem rządowym, z budżetu federalnego. Wszystkie warunki są określone w uchwale nr 1206.

Aby otrzymać odszkodowanie, zwolniona kobieta musi skontaktować się z organami ochrony socjalnej z pakietem następujących dokumentów:

Oświadczenie.
Akt urodzenia dzieci.
Dokument potwierdzający fakt likwidacji przedsiębiorstwa.
Zaświadczenie z urzędu pracy, że kobieta nie jest beneficjentem zasiłku dla bezrobotnych.

Kwota przewidzianego odszkodowania wynosi 50 rubli, płatność jest dokonywana co miesiąc.

Płatności za katastrofy ekologiczne

Innym rodzajem odszkodowania jest odszkodowanie dla obywateli, którzy ucierpieli w wyniku katastrof środowiskowych spowodowanych przez człowieka. Te katastrofy obejmują:

Wypadek w Czarnobylu.
Katastrofa w stowarzyszeniu produkcyjnym „Mayak”.
Testy na poligonie jądrowym Semipałatyńsk.

Wszystkie warunki przyznawania i wypłacania tych odszkodowań są określone w dekrecie rządowym nr 136.

Wszyscy obywatele, których to dotyczy, są uprawnieni do otrzymywania miesięcznych płatności, które podlegają corocznej indeksacji.

Ustawa federalna „O weteranach” określa wszystkie wypłaty odszkodowań, do których uprawnieni są weterani. Przez weteranów rozumie się nie tylko uczestników II wojny światowej, ale także innych działań wojennych, weteranów służby publicznej i pracy.

Państwo zapewnia różne odszkodowania dla weteranów w następujących przypadkach:

Rekompensata 50% kosztów zużycia mediów na mieszkanie.
Odszkodowanie za zakup protez, a brak subwencji w tym przypadku nie staje się powodem niespełnienia tych zobowiązań.
Wypłata wydatków krewnym przy pochówku weterana.

Regulamin określa wszystkie warunki przetwarzania i przydzielania tego typu płatności.

Wynagrodzenia i płatności o podobnym charakterze dla pracowników państwowych

Wypłaty odszkodowań dla pracowników są wypłacane w następujących przypadkach:

Praca w trudnych warunkach pracy i produkcji niebezpiecznej.
Kiedy pracownik łączy kilka stanowisk.
Praca w godzinach nadliczbowych, zmiany nocne, weekendy i święta.
Wraz ze wzrostem ilości pracy określonej w umowie państwowej.
Kiedy mamy do czynienia z tajemnicą państwową.

Wypłaty wyrównawcze i motywacyjne przyznawane są, gdy pracownik odznacza się wysoką jakością pracy, praca wykonywana jest w godzinach nadliczbowych lub jego praca przynosi oszczędności.

Wysokość tych wypłat, a także tryb ich naliczania uzgadnia się z organizacją związkową. Naliczanie dodatków odbywa się przy ciągłym zdobywaniu udanych doświadczeń i ciągłym rozwoju zawodowym.

Jeśli firma wysyła swojego pracownika do pracy w innym obszarze, wówczas otrzymuje on zwrot wszystkich kosztów, które były związane z przeprowadzką i zadomowieniem się w nowym miejscu pracy. Warunki te są określone w kodeksie pracy.

Kiedy pracodawca wysyła pracownika do innego rejonu, musi zrozumieć, że nie tylko jego relokacja, ale także członkowie jego rodziny będą musieli zapłacić. Procedurę zwrotu kosztów określa Kodeks pracy i uzgadnia:

Sprzedaż biletów.
Rodzaj i koszt usług mieszkaniowych.

W przypadku skierowania pracownika w podróż służbową, która jest bezpośrednio związana z jego pracą, pracodawca jest zobowiązany do zwrotu należności za usługi transportowe, a także diet.

Pracodawca zapewnia również pracownikowi pokój hotelowy lub apartament usługowy na czas podróży służbowej. Wypłata tych odszkodowań jest wyjaśniona na poziomie legislacyjnym.

Zgodnie z kodeksem pracy organizacja jest zobowiązana do utrzymania miejsca pracy i wynagrodzenia, a także do wypłaty odszkodowania pracownikowi, jeśli został wysłany do wykonywania obowiązków służbowych w podróży służbowej w godzinach pracy. To zawiera:

Praca w organach samorządowych i na wybieralnych stanowiskach publicznych.
Działalność w związkach zawodowych.
Udział w komisji ds. sporów pracowniczych.
Podczas pracy w służbie publicznej.
Wypełnianie obowiązków wojskowych.
Pracuj jako ratownik, konsultant i specjalista ds. ratownictwa medycznego.

Bywają sytuacje, w których studenci muszą wyjechać na urlop naukowy, powodów jest wiele, np. względy zdrowotne, narodziny dziecka, pobór do wojska czy sytuacja życiowa. Stypendium nie jest naliczane podczas tych wakacji, ale państwo w tym przypadku wypłaca odszkodowanie w wysokości 50 rubli co miesiąc.

Zgodnie z przepisami prawa pracy każdemu pracownikowi przysługuje coroczny płatny urlop. Ale pracownik ma prawo odmówić z wielu powodów i otrzymać odszkodowanie za niewykorzystany urlop. Prawo to dotyczy również organizacji budżetowych.

W przypadku likwidacji przedsiębiorstwa zwalniani są wszyscy pracownicy, w tym przebywający na zwolnieniach lekarskich lub rodzicielskich. W takim przypadku pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pracownikom następujących odszkodowań:

Wynagrodzenie za ostatni miesiąc pełnienia obowiązków.
Rekompensata za niewykorzystany urlop podstawowy i dodatkowy.
Opłata za wcześniejsze zakończenie.
odprawa pieniężna.

Wypłaty wyrównawcze i motywacyjne są wypłacane przez pracodawcę.

Wypłaty odszkodowań Rosgosstrakh

Do tej pory możliwe jest otrzymywanie odszkodowań w ramach umów ubezpieczenia na życie i dzieci, które zostały zawarte jeszcze w czasach przed pierestrojką. Po rozpadzie ZSRR umowy te straciły ważność.

Ale teraz obywatele mają prawo do przedstawienia niezbędnych dokumentów i dowodów oraz otrzymania odszkodowania w wielokrotności. Rosgosstrakh dokonuje wypłat odszkodowań, których wysokość zależy całkowicie od salda na dzień 1 stycznia 1992 roku.

Obywatele, którzy urodzili się przed 1945 r., otrzymują odszkodowanie w wysokości trzykrotności reszty, ci, którzy urodzili się po tym roku, mają prawo do otrzymania świadczenia w podwójnej wysokości. Spadkobiercy ubezpieczonych obywateli są również uprawnieni do ubiegania się o odszkodowanie. Aby ubiegać się o te płatności, musisz przynieść pakiet następujących dokumentów:

Kserokopia paszportu, wszystkie istotne strony, tj. 2, 3, 5 i od 18 do 19.
Zaświadczenie o ubezpieczeniu lub zaświadczenie z zakładu pracy, z którego naliczano składki.

Finansowanie wypłat odszkodowań może być dokonywane zarówno z budżetu federalnego, jak i od pracodawcy. Płatności te są przyznawane określonym kategoriom obywateli, są wypłacane w różnym czasie i różnią się od siebie.

To wszystko. Podsumujmy trochę. Płatności te są regulowane przez kodeks pracy, różne rozporządzenia, dekrety prezydenckie i rozporządzenia rządowe, działają na poziomie federalnym. Wypłaty odszkodowań są zróżnicowane i są przypisane do każdej kategorii obywateli indywidualnie.

Prezydent Federacji Rosyjskiej podpisał dekret nr 175 „O miesięcznych płatnościach dla osób opiekujących się dziećmi niepełnosprawnymi i osobami niepełnosprawnymi od dzieciństwa z 1. grupy”. Zgodnie z rozporządzeniem ustala się miesięczne świadczenia dla niepracujących pełnosprawnych, sprawujących opiekę nad niepełnosprawnymi dziećmi do lat 18 oraz osobami niepełnosprawnymi od dzieciństwa z grupy I.

Wysokość miesięcznego świadczenia ustalana jest w zależności od tego, kto opiekuje się osobą niepełnosprawną:

Jeżeli opiekę sprawuje jedno z rodziców (rodzice adopcyjni) lub opiekun (opiekun), wówczas wysokość miesięcznego świadczenia opiekuńczego wynosi 5500 rubli;

Jeżeli opiekę sprawuje inna osoba (niebędąca rodzicem, opiekunem), wówczas wysokość miesięcznego świadczenia pielęgnacyjnego wynosi 1200 rubli.

Określone wypłaty wyznaczane są od dnia 01.01.2013 r., nie wcześniej jednak niż od dnia nabycia prawa do nich.

Należy zaznaczyć, że miesięczna odpłatność za opiekę w wysokości 1200 rubli została ustalona wcześniej (przed wejściem w życie dekretu) i nosiła nazwę świadczenia wyrównawczego. Dlatego też, jeżeli odszkodowanie (1200 rubli) za opiekę nad dzieckiem niepełnosprawnym lub dzieckiem niepełnosprawnym od dzieciństwa z grupy 1 zostało już wcześniej ustalone przez jednego z rodziców (rodzica adopcyjnego) lub opiekuna (powiernika), wówczas dodatkowo płatność miesięczna (4300 rubli miesięcznie). W takim przypadku miesięczna wypłata ustalana jest na podstawie dokumentów będących w dyspozycji organu rentowego, bez wniosku (czyli nie trzeba przychodzić do UPFR).

Jeśli miesięczna płatność zostanie przypisana innej osobie, wówczas płatność będzie kontynuowana w tej samej kwocie 1200 rubli.

Obywatele, którzy wcześniej nie ubiegali się o ustanowienie świadczenia kompensacyjnego na opiekę nad niepełnosprawnymi dziećmi w wieku poniżej 18 lat i osobami niepełnosprawnymi od dzieciństwa z grupy 1, mogą teraz skorzystać z tego prawa, składając niezbędne dokumenty organom terytorialnym funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej (paszport, książeczka pracy, dokumenty potwierdzające stosunki rodzinne (akt urodzenia, akt adopcji) lub fakt ustanowienia kurateli (opieki) - jeśli występuje.

Należy pamiętać, że pełnosprawny niepracujący obywatel opiekujący się osobą niepełnosprawną ma prawo do miesięcznego świadczenia.

Miesięczny zasiłek opiekuńczy stanowi rekompensatę za wynagrodzenie, które obywatel traci z powodu konieczności opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem do lat 18 oraz dzieckiem niepełnosprawnym z I grupy.

Tym samym miesięczny zasiłek opiekuńczy może zostać przyznany, jeżeli opiekun nie pracuje, nie pobiera zasiłku dla bezrobotnych z urzędu pracy, nie prowadzi działalności gospodarczej, a także nie pobiera renty.

Jeżeli jedno z rodziców lub opiekunów opiekuje się dzieckiem niepełnosprawnym lub dzieckiem niepełnosprawnym z grupy 1, ale jest emerytem i otrzymuje emeryturę, to nie ma prawa do miesięcznej wypłaty w wysokości 5500 rubli.

Możliwe jest, aby inna osoba opiekowała się niepełnosprawnym dzieckiem w wieku poniżej 18 lat (niepełnosprawnym od dzieciństwa grupy 1), odpowiednio, kwota świadczenia wynosi 1200 rubli. na miesiąc. I np. matka (która nie jest emerytką) nie pracuje lub odchodzi z pracy. W takim przypadku matka powinna ubiegać się o miesięczną wypłatę w wysokości 5500 rubli.

Treść

Wielu obywatelom wypłacane są odszkodowania - w celu zwrotu kosztów poniesionych w związku z warunkami związanymi z ich działalnością zawodową. Ich wielkość określa umowa o pracę i ustawodawstwo rosyjskie. Świadczenia socjalne wypłacane są obywatelom, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej i potrzebują wsparcia. Są one przydzielane z budżetu państwa, powoływane na mocy regulaminów lub dekretów Prezydenta Rosji i kontrolowane przez federalną służbę wypłat odszkodowań.

Czym są wypłaty odszkodowań

Zgodnie z definicją świadczenia wyrównawcze to system rozliczeń pieniężnych, którego celem jest wspieranie obywateli. Może to być pewien krąg osób potrzebujących pomocy:

młode matki;
niepełnosprawni;
ofiary katastrof spowodowanych przez człowieka;
pracownicy i mieszkańcy Dalekiej Północy oraz inne kategorie.

Pracownicy przedsiębiorstw otrzymują od pracodawcy dopłaty wyrównawcze, jeżeli:

zmieniają się ich warunki pracy – przemieszczanie się, praca poza normalnymi godzinami;
podlegają zwiększonym wymaganiom – połączenie kilku stanowisk, praca w trudnych warunkach.

Rodzaje zadośćuczynienia

Istnieje klasyfikacja płatności ze względu na charakter częstotliwości: jednorazowa, roczna i raz w miesiącu. Odbiorcami odszkodowania od państwa mogą być:

ofiary katastrof spowodowanych przez człowieka (EJ w Czarnobylu, MPO Mayak);
opieka nad osobami niepełnosprawnymi;
matki/inni krewni wychowujący dzieci do lat 3;
studenci, którzy udali się na urlop naukowy;
niepracujące żony personelu wojskowego;
członkowie rodzin poległych żołnierzy;
mieszkańców Dalekiej Północy.

Wynagrodzenie zgodnie z kodeksem pracy

Uwaga: wszystkie wypłaty odszkodowań są dokonywane z budżetu pracodawcy. Prawo pracy opisuje system wynagrodzeń pracowników, których zatrudnienie uległo zmianie na wniosek lub z winy pracodawcy. W sprawie wypłat odszkodowań:

oddelegowanie do pracy w innym regionie;
delegacje;
zdobycie wykształcenia o profilu zawodowym;
rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika;
powołanie pracownika do prac publicznych i państwowych;
niedostarczenie terminowego zeszytu ćwiczeń w momencie zwolnienia.

Płatności ZUS

Ustawodawstwo określa, że system ubezpieczeń społecznych jest odpowiedzialny za odszkodowanie:

Opiekę nad dzieckiem sprawuje członek rodziny (żona, mąż, opiekun) wychowujący dzieci do lat 3.
Osoby zmuszone do opieki nad niepełnosprawnymi członkami rodziny.
Ofiary wypadków przemysłowych.
Żołnierze i członkowie rodzin poległych w akcji.
Migranci przymusowi (jednorazowy zasiłek na przeprowadzkę i miesięczny zasiłek).
Osoby niepełnosprawne (rekompensata w zamian za koszty leczenia, w przypadku odmowy przyjęcia samochodu).
Mieszkańcy Dalekiej Północy (rekompensata za przejazd do miejsc wypoczynku i wypłata w momencie przeprowadzki do europejskiej części Federacji Rosyjskiej).

Płatności wyrównawcze i motywacyjne dla pracowników sektora publicznego

Pracownicy instytucji państwowych otrzymują dodatkowe świadczenia wyrównawcze:

podczas pracy w niebezpiecznej produkcji lub w niebezpiecznych warunkach produkcji;
gdy pracownik jest zaproszony do połączenia kilku stanowisk;
nadgodziny, po godzinach, weekendy i święta;
o zwiększenie ilości pracy przewidzianej w umowie państwowej;
gdy mamy do czynienia z tajemnicą państwową.

Wypłaty motywacyjne są wypłacane, jeżeli pracownik struktury państwowej zapewnia wysoką jakość pracy, praca wykonywana jest w godzinach nadliczbowych lub działania pracownika prowadzą do znacznych oszczędności. Wysokość premii motywacyjnych oraz tryb ich naliczania jest zgodny z organizacją związkową. Ponadto dodatki są naliczane za ciągłe udane doświadczenie i ciągłe doskonalenie kategorii kwalifikacji.

Podczas przenoszenia do innego obszaru

Jeśli organizacja wysyła pracowników do pracy w innym regionie lub mieście, zwracane są jej wszystkie koszty związane z przeprowadzką lub osiedleniem się w nowym miejscu pracy. Reguluje to art. 169 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Wysyłając pracownika do nowego miejsca, pracodawca musi zrozumieć, że płaci za przeprowadzkę nie tylko pracownika, ale także członków rodziny. Procedurę odszkodowania określa umowa o pracę. Zgoda:

sprzedaż biletów;
rodzaj i koszt mieszkania usługowego.

Zwrot kosztów związanych z podróżą służbową

Wysyłając pracownika w podróż służbową związaną z pracą, pracodawca rekompensuje koszty usług transportowych, diety. Jest zobowiązany zapewnić pokój hotelowy lub apartament usługowy na czas pobytu w miejscu podróży służbowej. W ustawodawstwie wypłatę zwrotu kosztów podróży wyjaśnia art. 168 Kodeksu pracy.

Wynagrodzenie w wykonywaniu obowiązków państwowych lub publicznych

Artykuł 170 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że instytucja jest zobowiązana do zatrzymania miejsca, wynagrodzenia lub wypłaty odszkodowania pracownikowi, jeżeli jest on wysyłany w godzinach pracy do wykonywania zadań i obowiązków publicznych. Ten:

praca w organach samorządowych i na wybieralnych stanowiskach publicznych;
działalność w organach związkowych;
udział w komisji ds. sporów pracowniczych;
zwolnieni z pracy do pracy w służbie publicznej (sędziowie przysięgli lub asesorzy ludowi);
wykonywanie obowiązków wojskowych;
pracować jako ratownicy, konsultanci i specjaliści w sytuacjach awaryjnych.

Płatności dla studentów przebywających na urlopie naukowym

Zdarzają się sytuacje, w których studenci zmuszeni są do wyjazdu na urlop naukowy z powodów zdrowotnych lub okoliczności (narodziny dziecka, pobór do wojska, poważna choroba lub sytuacja życiowa). Chociaż stypendium nie jest przyznawane podczas urlopu naukowego, państwo zapewnia miesięczną rekompensatę w wysokości 50 rubli (dekret rządu nr 1206 z 03.11.1994).

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Prawo pracy stanowi, że każdemu pracownikowi należy udzielić corocznego płatnego urlopu. Z różnych powodów pracownik może odmówić wykorzystania urlopu i otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop, co reguluje art. 140 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. To samo dotyczy organizacji budżetowych.

Wypłaty po zwolnieniu z powodu likwidacji

W trakcie postępowania likwidacyjnego przedsiębiorstwa zwalniani są wszyscy pracownicy, nie wyłączając tych, którzy aktualnie przebywają na zwolnieniach lekarskich lub urlopach rodzicielskich. Jednocześnie pracodawca zapewnia pracownikom następujące rodzaje wypłat odszkodowań

wynagrodzenie za okres, w którym pracownik wykonywał swoje obowiązki (za miesiąc zwolnienia);
ekwiwalent za niewykorzystany, podstawowy i dodatkowy urlop wypoczynkowy;
płatności za wcześniejsze rozwiązanie umowy;
odprawa pieniężna.

Kto jest uprawniony do wypłaty odszkodowania z Ubezpieczeń Społecznych

Istnieje szereg osób, którym wypłacane jest przez państwo odszkodowanie – tzw. socjalna forma płatności. Obejmują one:

ludzie pracujący i mieszkający na Dalekiej Północy;
studenci przebywający na przymusowym urlopie naukowym;
osoby, które muszą opiekować się niepełnosprawnym członkiem rodziny iw związku z tym nie chodzą do pracy;
obywatele, którzy stracili zdrowie w wyniku katastrof spowodowanych przez człowieka (likwidatorzy elektrowni jądrowej w Czarnobylu mieszkający na terytorium NPO Mayak).

Wynagrodzenie w systemie ubezpieczeń społecznych

W niektórych przypadkach państwo bierze na siebie obowiązek finansowego wspierania określonych środowisk ludności poprzez wypłacanie im miesięcznych, rocznych lub jednorazowych odszkodowań. Zasadniczo są one podobne do świadczeń socjalnych, ale nie są z nimi identyczne. Wypłaty zasiłków są znacznie wyższe, a ich podstawą regulacyjną jest prawo federalne. Rekompensaty socjalne są zatwierdzane ustawami i zarządzeniami Rządu Federacji Rosyjskiej. Istotą zadośćuczynienia jest naprawienie szkody wyrządzonej w związku z:

Zjawiska naturalne;
katastrofy;
trudne sytuacje życiowe.

Płatności za dzieci

Najczęściej zasiłek na dzieci przysługuje kobietom lub mężczyznom, którzy w domu opiekują się dzieckiem do ukończenia przez nie 3 roku życia, co jest określone w Dekrecie Rządu Federacji Rosyjskiej nr 1110 z dnia 30 maja 1994 r. Opłata wynosi 50 rubli. Warto zauważyć, że od tego momentu wysokość odszkodowania nigdy nie była waloryzowana. Rekompensata jest wypłacana albo przez pracodawcę rodzica (lub innej osoby), albo przez państwo, jeśli obywatel otrzymujący zasiłek nigdzie oficjalnie nie pracuje.

Opieka nad osobami niepełnosprawnymi

Gdy w rodzinie jest osoba niepełnosprawna z pierwszej grupy lub osoba powyżej 80 roku życia wymagająca opieki zewnętrznej, odszkodowanie należy się członkowi rodziny, który bierze na siebie odpowiedzialność za codzienne utrzymanie iw związku z tym jest fizycznie niezdolny do pracy. Kwota płatności wynosi 1200 rubli, rodzice niepełnosprawnego dziecka otrzymują 5500 rubli. każdego miesiąca. Świadczenie takie przysługuje każdemu niepełnosprawnemu członkowi rodziny (osobie niepełnosprawnej lub osobie starszej).

Wypłaty dla emerytów i rencistów w 2019 roku

Pod koniec ubiegłego roku uchwalono ustawę, w której coroczna indeksacja inflacji zostanie zastąpiona ryczałtem w wysokości 5000 rubli. Wynika to z problematycznego stanu rosyjskiej gospodarki na tle ogólnego kryzysu gospodarczego. Całkowity budżet funduszy wyrównawczych wyniesie 221,7 mld rubli. Dotknie to emerytów i rencistów według wieku oraz tych, którym przysługuje renta z tytułu utraty żywiciela rodziny, inwalidztwa, zdarzeń ubezpieczeniowych, bezpieczeństwa państwa. Wyjątkiem będą emeryci i renciści, którzy nie mieszkają na stałe w Federacji Rosyjskiej.

Odszkodowanie dla niepracujących pełnosprawnych

Osoby pełnosprawne, które nie mogą iść do pracy, ponieważ służą i opiekują się niepełnosprawnymi członkami rodziny (osobami starszymi, niepełnosprawnymi), mają pełne prawo do świadczenia co miesiąc w wysokości 1200 rubli. (Dekret Rządu Rosji nr 343 z 04.06.2007). Osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych nie są uprawnione do tego zasiłku. Rekompensata nie zostanie wypłacona po powrocie do pracy.

Odszkodowania dla przymusowych migrantów

Ustawa Federacji Rosyjskiej nr 4530-I z dnia 19 lutego 1993 r. określa pomoc finansową dla osób, które z określonych przyczyn (wojna, klęski żywiołowe, nieprzyjazne środowisko) zostały zmuszone do opuszczenia swoich domów. Osobom, które otrzymały oficjalny status migranta przymusowego, przysługują następujące odszkodowania:

jednorazowe świadczenie pieniężne;
odszkodowanie za zakup biletów i transport mienia;
zapewnienie mieszkania tymczasowego

Wypłaty odszkodowań Rosgosstrakh

Teraz istnieje możliwość otrzymania odszkodowania w ramach umów ubezpieczenia dziecka lub ubezpieczenia na życie zawartych w okresie przed pieriestrojką. Po rozpadzie ZSRR ubezpieczenia te zaczęto uważać za nieważne, ale teraz można przedstawić niezbędne dowody w formie papierowej i otrzymać odszkodowanie w wielokrotności - zależy to od salda na podstawie umowy przed 1 stycznia 1992 r.

Osoby urodzone przed 1945 r. otrzymują świadczenie w wysokości trzykrotności salda depozytu, po 1945 r. – dwukrotnie. Spadkobiercy ubezpieczonego mogą otrzymać odszkodowanie. Do wniosku wymagane są następujące dokumenty:

kopia znaczących stron paszportu (2, 3, 5, 18-19);
zaświadczenie o ubezpieczeniu lub zaświadczenie z pracy, z której były naliczane składki.

Film o wysokości wypłat odszkodowań dla niektórych kategorii obywateli

Znalazłeś błąd w tekście? Wybierz, naciśnij Ctrl + Enter, a my to naprawimy!