मर्यादित दायित्व कंपन्यांच्या कायद्यात 01/01/2017 पासून त्याच्या नवीन आवृत्तीच्या अंमलात येण्यामुळे सुधारणा करण्यात आली आहे. बदल प्रामुख्याने कला सामग्री प्रभावित करते. कायदा 45, 46, जो 2008 पासून आजपर्यंत अपरिवर्तित राहिला आहे. आम्ही या लेखातील मुख्य गोष्टींचे वर्णन करू.

08.02.1998 चा कायदा क्रमांक 14-FZ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" कायदा क्रमांक 312-FZ द्वारे सुधारित 03.07.2016 च्या कायदा क्रमांक 343-FZ द्वारे व्यवसाय कंपन्यांवर सुधारणा करण्यात आली.

3 जुलै, 2016 पासून, कायदा क्रमांक 343-FZ “फेडरल कायद्यातील सुधारणांवर “संयुक्त स्टॉक कंपन्यांवर” आणि फेडरल कायदा “मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर” FZ) लागू आहे. कायदा क्रमांक 343-FZ द्वारे सुधारित केलेल्या "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" कायद्याच्या नवीन तरतुदी 01/01/2017 रोजी लागू झाल्या आणि प्रमुख व्यवहार आणि संबंधित पक्ष व्यवहार करण्याच्या नियमांशी संबंधित आहेत (अनुच्छेद 45 आणि 46).

उल्लेखित लेख 2016 पर्यंत मर्यादित दायित्व कंपन्यांवरील फेडरल कायदा 2008 आवृत्तीमध्ये वर्षे वैध होती.

स्वारस्य-पक्ष व्यवहार आणि प्रमुख व्यवहारांशी संबंधित नियम तोपर्यंत अपरिवर्तित राहिले. त्याच वेळी, या नियमांच्या अर्जाशी संबंधित विवादांची संख्या खूप लक्षणीय आहे. 16 मे, 2014 क्रमांक 28 च्या दिनांक 16 मे, 2014 रोजी "मुख्य व्यवहार आणि व्याजासह व्यवहारांना आव्हान देण्‍याशी संबंधित काही मुद्द्यांवर" सर्वोच्च लवाद न्यायालयाच्या प्रेसीडियमचा ठराव, जो शेवटचा एक होता, विवादांच्या या श्रेणीतील न्यायिक पद्धतीचा सारांश देतो.

सध्या, आम्ही विचार करत असलेले बदल अजूनही प्रभावी आहेत.

"मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल कायद्यामध्ये स्वारस्य असलेल्या पक्षाच्या व्यवहारांवर नवीन नियम

प्रथम, कला मधील नवीन आवृत्तीत. 45 "संलग्न व्यक्ती" हा शब्द यापुढे वापरला जात नाही (वर्तमान कायद्याच्या कलम 45 मधील कलम 1), जरी कला. 50 अजूनही सहयोगींची यादी राखण्यासाठी कंपनीच्या दायित्वाची तरतूद करते. ही संज्ञा खालील संज्ञांनी बदलली आहे:

• एक नियंत्रित व्यक्ती (एलएलसी मधील 50% पेक्षा जास्त मतांची विल्हेवाट लावण्याचा अधिकार, महाविद्यालयीन संस्थेच्या 50% पेक्षा जास्त सदस्यांची नियुक्ती करण्याचा अधिकार तसेच संचालक पदावर व्यक्ती);
• नियंत्रित व्यक्ती (नियंत्रित व्यक्तीच्या प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष नियंत्रणाच्या अधीन).

1. कंपनीच्या स्वारस्य नसलेल्या सदस्यांना व्याजासह व्यवहाराबद्दल सूचना. नोटीस पाठविण्याची प्रक्रिया आणि अटी आणि त्यातील सामग्रीसाठी आवश्यकता आर्टच्या परिच्छेद 3 मध्ये निश्चित केल्या आहेत. नवीन आवृत्तीमधील कायद्याचे 45.
2. कंपनीने निष्कर्ष काढलेल्या संबंधित पक्षाच्या व्यवहारांचा अहवाल. वार्षिक सभेची तयारी करताना त्यात सहभागी होण्यासाठी पात्र असलेल्या व्यक्तींना अहवाल सादर केला जातो.
3. व्यवहारास संमती. त्याच वेळी, संमतीचा अभाव हा व्यवहाराला आव्हान देण्याचा आधार नाही. कंपनीच्या सहभागींची अनिवार्य संमती चार्टरमध्ये निश्चित केली जाऊ शकते.

महत्त्वाचे! ज्या प्रकरणांमध्ये संमतीशिवाय व्यवहार केला जातो, कंपनी सहभागींच्या विनंतीनुसार, कागदपत्रे आणि माहिती प्रदान करण्यास बांधील आहे. जर, व्यवहाराची संमती किंवा मंजूरी नसताना, विनंती केल्यावर माहिती प्रदान केली गेली नाही, तर ती पूर्ण झाल्यामुळे कंपनीच्या हिताचे नुकसान गृहीत धरले जाते.

तिसरे म्हणजे, संबंधित-पक्ष व्यवहारांच्या संदर्भात खालील नवीनता सादर केल्या आहेत:

• तृतीय पक्षांच्या हितासाठी केलेल्या कृती आणि कायदेशीर अस्तित्वाच्या (व्यवहारातील पक्ष) 20% पेक्षा जास्त समभागांची मालकी नवीन कायद्यातील स्वारस्याच्या चिन्हांमध्ये नमूद केलेली नाही.
• स्वारस्य असलेल्या पक्षाच्या व्यवहाराची पूर्व संमती आणि त्यानंतरची मंजूरी यामधील फरक नवीन सामग्री प्राप्त करतो: खरेतर, संमतीच्या अनुपस्थितीत, विवाद उद्भवतो (परिच्छेद 5, भाग 6, कायदा क्रमांक 14-FZ चा कलम 45, कायदा क्रमांक 312 -FZ द्वारे सुधारित केल्याप्रमाणे).
• स्वारस्य असलेल्या पक्षाच्या व्यवहारांना अवैध म्हणून ओळखण्याचे विशेष नियम रद्द केले जातात (एलएलसीवरील कायद्याच्या वर्तमान आवृत्तीच्या कलम 45 मधील कलम 5), अशा व्यवहाराच्या अवैधतेचा आधार कलाचा कलम 2 आहे. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 174.

प्रमुख व्यवहारांवरील "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल कायद्याच्या तरतुदींची नवीनता

01/01/2017 पासून, आमदाराने मालमत्तेची दुरवस्था करण्याच्या उद्देशाने केलेल्या व्यवहारांपुरते मर्यादित न राहता प्रमुख व्यवहारांची श्रेणी वाढवली आहे. मालमत्तेचे ताबा आणि वापरामध्ये हस्तांतरण किंवा बौद्धिक मालमत्तेच्या वस्तूंचे हस्तांतरण करण्याच्या उद्देशाने केलेले व्यवहार देखील मोठे व्यवहार म्हणून ओळखले जातात.

संबंधित-पक्ष व्यवहारांच्या विपरीत, मोठ्या व्यवहारांच्या संबंधात, अवैधतेच्या आवश्यकतांची पूर्तता करण्यासाठी न्यायालयाने नकार देण्याची काही कारणे कायद्याच्या मुख्य भागामध्ये राहतात. कायद्याचे वर्तमान शब्द चार्टरमध्ये एक नियम सादर करण्याच्या शक्यतेसाठी प्रदान करतात जे OSA किंवा संचालक मंडळाच्या (खंड 6, अनुच्छेद 46) च्या निर्णयाच्या अनुपस्थितीत मोठ्या व्यवहारांचे निष्कर्ष काढण्याची परवानगी देतात.

01/01/2017 पासून, कायद्याने मोठा व्यवहार पूर्ण करण्यासाठी GMS किंवा BoD च्या संमतीची अनिवार्य आवश्यकता कायम ठेवली आहे. एलएलसी (नमुना) मधील मोठ्या व्यवहाराच्या मंजुरीवरील निर्णय या लेखातील नमुना निर्णयाशी आपण परिचित होऊ शकता.

टीप! व्याजासह व्यवहारांची स्पर्धा कला नियम लक्षात घेऊन केली जाते. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचे 174, आणि मोठे व्यवहार - कला. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या 173.1.

अलिकडच्या वर्षांत नागरी कायद्यातील जागतिक बदलामुळे कला नियमांच्या नवीन आवृत्त्यांचा उदय झाला आहे. एलएलसी कायद्याचे 45, 46. बिझनेस कंपनीज क्र. 343-FZ वरील कायद्याद्वारे सादर केलेले बदल आतापर्यंत बदलांशिवाय वैध आहेत.

रशियाचे संघराज्य

फेडरल कायदा
दिनांक 08.02.98 N 14-FZ

मर्यादित दायित्व असलेल्या कंपन्यांबद्दल

(फेडरल कायद्यांद्वारे सुधारित केल्याप्रमाणे
दिनांक 11.07.1998 N 96-FZ, दिनांक 31.12.1998 N 193-FZ,
दिनांक 21.03.2002 N 31-FZ, दिनांक 29.12.2004 N 192-FZ,
दिनांक 27 जुलै 2006 N 138-FZ,
18 डिसेंबर 2006 च्या फेडरल कायदा क्रमांक 231-FZ द्वारे सुधारित)

धडा I. सामान्य तरतुदी

अनुच्छेद 1. या फेडरल कायद्याद्वारे नियमन केलेले संबंध

1. हा फेडरल कायदा रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेनुसार, मर्यादित दायित्व कंपनीची कायदेशीर स्थिती, तिच्या सहभागींचे हक्क आणि दायित्वे, कंपनीची निर्मिती, पुनर्रचना आणि परिसमापन प्रक्रिया निर्धारित करतो.

2. कायदेशीर स्थितीची वैशिष्ट्ये, बँकिंग, विमा आणि गुंतवणूक क्रियाकलाप तसेच कृषी उत्पादन क्षेत्रात मर्यादित दायित्व कंपन्यांची निर्मिती, पुनर्रचना आणि लिक्विडेशनची प्रक्रिया फेडरल कायद्यांद्वारे निर्धारित केली जाते.

अनुच्छेद 2. मर्यादित दायित्व कंपन्यांवरील मूलभूत तरतुदी

1. एक मर्यादित दायित्व कंपनी (यापुढे कंपनी म्हणून संदर्भित) ही एक किंवा अधिक व्यक्तींनी स्थापन केलेली व्यवसाय कंपनी आहे, ज्याचे अधिकृत भांडवल घटक दस्तऐवजांनी निर्धारित केलेल्या आकारांच्या समभागांमध्ये विभागले आहे; कंपनीचे सहभागी त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि त्यांच्या योगदानाच्या मूल्यामध्ये कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात.

कंपनीचे सदस्य ज्यांनी कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये पूर्णपणे योगदान दिलेले नाही ते कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याच्या योगदानाच्या न भरलेल्या भागाच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंत त्याच्या दायित्वांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार असतील.

2. कंपनीच्या स्वतंत्र ताळेबंदात नोंदवलेल्या स्वतंत्र मालमत्तेची मालकी आहे, ती स्वतःच्या वतीने मालमत्ता आणि वैयक्तिक गैर-मालमत्ता अधिकार मिळवू शकते आणि वापरु शकते, जबाबदाऱ्या पार पाडू शकते, न्यायालयात वादी आणि प्रतिवादी असू शकते.

कंपनीचे नागरी हक्क असू शकतात आणि फेडरल कायद्यांद्वारे प्रतिबंधित नसलेल्या कोणत्याही प्रकारच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक नागरी जबाबदाऱ्या असू शकतात, जर हे कंपनीच्या चार्टरद्वारे विशेषतः मर्यादित असलेल्या क्रियाकलापांच्या विषय आणि उद्दिष्टांशी विरोधाभास करत नसेल.

विशिष्ट प्रकारचे क्रियाकलाप, ज्याची यादी फेडरल कायद्याद्वारे निर्धारित केली जाते, कंपनीद्वारे केवळ विशेष परवाना (परवाना) आधारावर केली जाऊ शकते. विशिष्ट प्रकारची क्रियाकलाप पार पाडण्यासाठी विशेष परवाना (परवाना) देण्याच्या अटींमध्ये अशी क्रिया विशेष कृती करण्यासाठी आवश्यक असल्यास, कंपनी, विशेष परवाना (परवाना) च्या वैधतेच्या कालावधीत, यासाठी पात्र आहे. विशेष परवाना (परवाना) आणि संबंधित क्रियाकलापांद्वारे प्रदान केलेल्या क्रियाकलापांचे फक्त प्रकार पार पाडणे.

3. कायदेशीर संस्थांच्या राज्य नोंदणीवर फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने कंपनीला तिच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून कायदेशीर अस्तित्व म्हणून स्थापित मानले जाते.

कंपनी वेळेच्या मर्यादेशिवाय तयार केली जाते, अन्यथा त्याच्या चार्टरद्वारे प्रदान केल्याशिवाय.

4. कंपनीला स्थापित प्रक्रियेनुसार रशियन फेडरेशनमध्ये आणि परदेशात बँक खाती उघडण्याचा अधिकार असेल.

5. कंपनीकडे रशियन भाषेत कंपनीचे संपूर्ण नाव आणि कंपनीच्या स्थानाचे संकेत असलेले गोल सील असणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सीलमध्ये रशियन फेडरेशनच्या लोकांच्या कोणत्याही भाषेत आणि (किंवा) परदेशी भाषेतील कंपनीचे व्यापार नाव देखील असू शकते.

कंपनीला स्वतःचे कंपनीचे नाव, स्वतःचे प्रतीक, तसेच विहित पद्धतीने नोंदणीकृत ट्रेडमार्क आणि वैयक्तिकरणाच्या इतर माध्यमांसह स्टॅम्प आणि लेटरहेड असण्याचा अधिकार आहे.

कलम 3. कंपनीची जबाबदारी

1. कंपनी तिच्या सर्व मालमत्तेसह तिच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे.

2. कंपनी तिच्या सदस्यांच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही.

3. कंपनीची दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) त्याच्या सहभागींच्या चुकांमुळे किंवा इतर व्यक्तींच्या चुकांमुळे ज्यांना कंपनीला बंधनकारक असलेल्या सूचना देण्याचा अधिकार आहे किंवा अन्यथा त्यांची कृती निश्चित करण्याची संधी आहे, निर्दिष्ट सहभागी किंवा कंपनीची मालमत्ता अपुरी पडल्यास इतर व्यक्तींना त्याच्या दायित्वांसाठी सहायक दायित्व नियुक्त केले जाऊ शकते.

4. रशियन फेडरेशन, रशियन फेडरेशनचे घटक घटक आणि नगरपालिका कंपनीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत, त्याचप्रमाणे कंपनी रशियन फेडरेशन, रशियन फेडरेशनच्या घटक संस्था आणि नगरपालिकांच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही.

कलम 4. कंपनीचे फर्मचे नाव आणि तिचे स्थान

1. कंपनीकडे पूर्ण असणे आवश्यक आहे आणि रशियन भाषेत कंपनीचे संक्षिप्त नाव ठेवण्याचा अधिकार असणे आवश्यक आहे. कंपनीला रशियन फेडरेशनच्या लोकांच्या भाषांमध्ये आणि (किंवा) परदेशी भाषांमध्ये पूर्ण आणि (किंवा) संक्षिप्त कंपनीचे नाव ठेवण्याचा अधिकार आहे.

रशियन भाषेतील कंपनीच्या संपूर्ण कॉर्पोरेट नावामध्ये कंपनीचे पूर्ण नाव आणि "मर्यादित दायित्व" शब्द असणे आवश्यक आहे. रशियन भाषेतील कंपनीच्या संक्षिप्त कॉर्पोरेट नावामध्ये कंपनीचे पूर्ण किंवा संक्षिप्त नाव आणि "मर्यादित दायित्व" किंवा संक्षेप LLC हे शब्द असणे आवश्यक आहे.

फेडरल कायदे आणि रशियन फेडरेशनच्या इतर कायदेशीर कृतींद्वारे प्रदान केल्याशिवाय, रशियन भाषेतील कंपनीच्या व्यापार नावामध्ये इतर अटी आणि संक्षेप असू शकत नाहीत, जे त्याचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप प्रतिबिंबित करतात, ज्यात परदेशी भाषांमधून कर्ज घेतलेल्यांचा समावेश आहे.

2. कंपनीचे स्थान त्याच्या राज्य नोंदणीच्या ठिकाणाद्वारे निर्धारित केले जाते.

कलम 5. कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये

1. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार कंपनी शाखा निर्माण करू शकते आणि प्रतिनिधी कार्यालये उघडू शकते, मोठ्या संख्येची आवश्यकता असल्यास, कंपनीच्या सहभागींच्या एकूण मतांच्या किमान दोन-तृतीयांश बहुमताने स्वीकारली जाते. असा निर्णय घेण्यासाठी मतांची संख्या कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेली नाही.

शाखांच्या कंपनीद्वारे स्थापना आणि रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर प्रतिनिधी कार्यालये उघडणे या फेडरल कायद्याच्या आणि इतर फेडरल कायद्यांच्या आवश्यकतांचे पालन करून आणि रशियन फेडरेशनच्या हद्दीबाहेर देखील केले जाते. रशियन फेडरेशनच्या आंतरराष्ट्रीय करारांद्वारे प्रदान केल्याशिवाय ज्या प्रदेशात शाखा तयार केल्या जातात किंवा प्रतिनिधी कार्यालये उघडली जातात त्या प्रदेशावर परदेशी राज्याचे कायदे.

2. कंपनीची शाखा ही कंपनीच्या स्थानाबाहेर स्थित तिचा वेगळा उपविभाग आहे आणि प्रतिनिधित्वाच्या कार्यांसह तिची सर्व किंवा काही कार्ये पार पाडते.

3. कंपनीचे प्रतिनिधी कार्यालय हे त्याचे वेगळे उपविभाग आहे, जे कंपनीच्या स्थानाबाहेर स्थित आहे, कंपनीच्या हितांचे प्रतिनिधित्व करते आणि त्यांचे संरक्षण करते.

4. कंपनीची शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालय कायदेशीर संस्था नाहीत आणि कंपनीने मंजूर केलेल्या नियमांच्या आधारावर कार्य करतात. एक शाखा आणि एक प्रतिनिधी कार्यालय ज्या कंपनीने त्यांना तयार केले त्या कंपनीने संपत्ती दिली आहे.

कंपनीच्या शाखांचे प्रमुख आणि प्रतिनिधी कार्यालये कंपनीद्वारे नियुक्त केली जातात आणि त्यांच्या मुखत्यारपत्राच्या आधारावर कार्य करतात.

कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये त्यांना तयार केलेल्या कंपनीच्या वतीने त्यांचे क्रियाकलाप पार पाडतात. कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांच्या क्रियाकलापांची जबाबदारी ज्या कंपनीने तयार केली त्या कंपनीने उचलली जाईल.

5. कंपनीच्या चार्टरमध्ये तिच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांची माहिती असणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या चार्टरमधील बदलांच्या सूचना, त्याच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांबद्दलची माहिती कायदेशीर संस्थांची राज्य नोंदणी करणार्‍या संस्थेला सादर केली जाते. कायदेशीर संस्थांची राज्य नोंदणी करणार्‍या शरीरात अशा बदलांच्या अधिसूचनेच्या क्षणापासून कंपनीच्या चार्टरमधील निर्दिष्ट बदल तृतीय पक्षांसाठी लागू होतात.

अनुच्छेद 6. उपकंपन्या आणि अवलंबून कंपन्या

1. कंपनीकडे या फेडरल कायद्यानुसार आणि इतर फेडरल कायद्यांनुसार आणि रशियन फेडरेशनच्या क्षेत्राबाहेर देखील रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर स्थापित कायदेशीर घटकाच्या अधिकारांसह उपकंपन्या आणि अवलंबून व्यवसाय कंपन्या असू शकतात. रशियन फेडरेशनच्या आंतरराष्ट्रीय करारांद्वारे प्रदान केल्याशिवाय, उपकंपनी तयार केलेल्या प्रदेशावरील परदेशी राज्याचे कायदे किंवा अवलंबून असलेली आर्थिक कंपनी.

2. कंपनीला उपकंपनी म्हणून ओळखले जाते जर दुसरी (मुख्य) व्यवसाय कंपनी किंवा भागीदारी, तिच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्याच्या प्रमुख सहभागामुळे, किंवा त्यांच्या दरम्यान झालेल्या करारानुसार, किंवा अन्यथा, घेतलेले निर्णय निर्धारित करण्याची क्षमता असेल. अशा कंपनीद्वारे.

3. सहायक कंपनी मुख्य आर्थिक कंपनी (भागीदारी) च्या कर्जासाठी जबाबदार नाही.

मुख्य आर्थिक कंपनी (भागीदारी), ज्याला त्याच्यासाठी बंधनकारक असलेल्या उपकंपनीला सूचना देण्याचा अधिकार आहे, अशा सूचनांचे पालन करून नंतरच्याद्वारे निष्कर्ष काढलेल्या व्यवहारांसाठी उपकंपनीसह संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे उत्तरदायी आहे.

मुख्य आर्थिक कंपनीच्या (भागीदारी) दोषामुळे सहाय्यक कंपनीची दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) झाल्यास, उपकंपनीच्या मालमत्तेच्या अपुरेपणाच्या बाबतीत, नंतरच्या कर्जासाठी उपकंपनी उत्तरदायित्व घेते.

उपकंपनीतील सहभागींना मूळ कंपनीकडून (भागीदारी) सहाय्यक कंपनीच्या चुकांमुळे झालेल्या नुकसानासाठी नुकसानभरपाईची मागणी करण्याचा अधिकार आहे.

4. जर दुसर्‍या (मुख्य, सहभागी) आर्थिक कंपनीकडे पहिल्या कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या वीस टक्क्यांहून अधिक रक्कम असेल तर कंपनीला आश्रित म्हणून ओळखले जाते.

ज्या कंपनीने संयुक्त-स्टॉक कंपनीचे वीस टक्क्यांहून अधिक मतदान समभाग किंवा दुसर्‍या मर्यादित दायित्व कंपनीच्या सनदी भांडवलाच्या वीस टक्क्यांहून अधिक संपादन केले आहे, त्यांनी याविषयीची माहिती त्वरित प्रेसमध्ये प्रकाशित करणे बंधनकारक आहे, जे राज्याचा डेटा प्रकाशित करते. कायदेशीर संस्थांची नोंदणी.

कलम 7

1. कंपनीचे सदस्य नागरिक आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात.

फेडरल कायदा समाजातील विशिष्ट श्रेणीतील नागरिकांचा सहभाग प्रतिबंधित किंवा प्रतिबंधित करू शकतो.

2. फेडरल कायद्याद्वारे अन्यथा स्थापित केल्याशिवाय, राज्य संस्था आणि स्थानिक स्वराज्य संस्थांना कंपन्यांमध्ये सहभागी म्हणून काम करण्याचा अधिकार नाही.

समाजाची स्थापना एका व्यक्तीद्वारे केली जाऊ शकते जी तिचा एकमेव सहभागी बनते. कंपनी नंतर एक सदस्य असलेली कंपनी बनू शकते.

कंपनीचा एकमेव सहभागी म्हणून एक व्यक्ती असलेली दुसरी आर्थिक कंपनी असू शकत नाही.

या फेडरल कायद्याच्या तरतुदी एक सहभागी असलेल्या कंपन्यांना लागू होतील कारण हा फेडरल कायदा अन्यथा प्रदान करत नाही आणि आतापर्यंत हे संबंधित संबंधांच्या साराचा विरोध करत नाही.

3. कंपनीतील सहभागींची संख्या पन्नासपेक्षा जास्त नसावी.

कंपनीतील सहभागींची संख्या या परिच्छेदाद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेपेक्षा जास्त असल्यास, कंपनी एका वर्षाच्या आत खुली संयुक्त-स्टॉक कंपनी किंवा उत्पादन सहकारी मध्ये बदलली पाहिजे. जर निर्दिष्ट कालावधीत कंपनीची पुनर्रचना केली गेली नाही आणि कंपनीमधील सहभागींची संख्या या परिच्छेदाद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेपर्यंत कमी झाली नाही, तर ते राज्य नोंदणी करणार्‍या संस्थेच्या विनंतीनुसार न्यायालयीन प्रक्रियेत लिक्विडेशनच्या अधीन आहे. कायदेशीर संस्था, किंवा इतर राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था, ज्यांना अशी आवश्यकता सादर करण्याचा अधिकार फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केला जातो.

कलम 8

1. कंपनीच्या सदस्यांना अधिकार आहेत:

• या फेडरल लॉ आणि कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांनी विहित केलेल्या पद्धतीने कंपनीच्या कामकाजाच्या व्यवस्थापनात भाग घ्या;
• कंपनीच्या क्रियाकलापांबद्दल माहिती मिळवा आणि त्याच्या घटक दस्तऐवजांनी विहित केलेल्या रीतीने तिच्या लेखा पुस्तके आणि इतर दस्तऐवजांशी परिचित व्हा;
• नफ्याच्या वितरणात भाग घ्या;
• या फेडरल कायद्याने आणि कंपनीच्या चार्टरने विहित केलेल्या रीतीने कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात किंवा त्याचा काही भाग या कंपनीतील एक किंवा अधिक सहभागींना विकणे किंवा अन्यथा नियुक्त करणे;
• कंपनीच्या इतर सहभागींच्या संमतीची पर्वा न करता, कंपनीमधून कधीही माघार घ्या; कंपनीचे लिक्विडेशन झाल्यास, कर्जदारांशी समझोता केल्यानंतर शिल्लक राहिलेल्या मालमत्तेचा काही भाग किंवा त्याचे मूल्य प्राप्त करा.

कंपनीच्या सदस्यांना या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेले इतर अधिकार देखील आहेत.

2. या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या अधिकारांव्यतिरिक्त, कंपनीचा चार्टर कंपनीच्या सहभागी (सहभागी) च्या इतर अधिकारांसाठी (अतिरिक्त अधिकार) प्रदान करू शकतो.

हे अधिकार कंपनीच्या स्थापनेनंतर कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केले जाऊ शकतात किंवा कंपनीच्या सहभागींना (सहभागी) कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे प्रदान केले जाऊ शकतात, कंपनीच्या सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले आहेत.

कंपनीच्या एखाद्या विशिष्ट सदस्याला दिलेले अतिरिक्त अधिकार, त्याच्या शेअर्सच्या (शेअरचा भाग) भाग घेणार्‍याला (शेअरचा भाग) वेगळे झाल्यास, पास होत नाहीत.

कंपनीमधील सर्व सहभागींना दिलेले अतिरिक्त अधिकार संपुष्टात आणणे किंवा प्रतिबंध करणे कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जाते, कंपनीमधील सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले आहे. कंपनीच्या एखाद्या विशिष्ट सदस्याला प्रदान केलेल्या अतिरिक्त अधिकारांची समाप्ती किंवा निर्बंध कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जातात, सदस्यांच्या एकूण मतांच्या किमान दोन तृतीयांश मतांच्या बहुमताने स्वीकारले जातात. कंपनीच्या, अशा अतिरिक्त अधिकारांची मालकी असलेल्या कंपनीच्या सदस्याने असा निर्णय स्वीकारण्यास मत दिले किंवा लेखी संमती दिली.

ज्या कंपनीला अतिरिक्त अधिकार देण्यात आले आहेत अशा कंपनीतील सहभागी कंपनीला याची लेखी सूचना पाठवून त्याच्या मालकीचे अतिरिक्त अधिकार वापरण्यास नकार देऊ शकतो. कंपनीला ही नोटीस प्राप्त झाल्यापासून, कंपनीच्या सहभागीचे अतिरिक्त अधिकार बंद होतात.

कलम 9. कंपनीच्या सहभागींच्या जबाबदाऱ्या

1. कंपनीचे सहभागी हे बंधनकारक आहेत:

• या फेडरल कायद्याने आणि कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांनी प्रदान केलेल्या रीतीने, रकमेत, रचनामध्ये आणि कालमर्यादेत योगदान देणे;
• कंपनीच्या क्रियाकलापांबद्दल गोपनीय माहिती उघड करू नका.

कंपनीचे सदस्य या फेडरल कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या इतर जबाबदाऱ्या देखील सहन करतील.

2. या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या दायित्वांव्यतिरिक्त, कंपनीचा सनद कंपनीच्या सहभागी (सहभागी) च्या इतर दायित्वे (अतिरिक्त दायित्वे) प्रदान करू शकतो. या जबाबदाऱ्या कंपनीच्या स्थापनेनंतर त्याच्या चार्टरद्वारे प्रदान केल्या जाऊ शकतात किंवा कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीमधील सर्व सहभागींना नियुक्त केल्या जाऊ शकतात, कंपनीमधील सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारल्या आहेत. कंपनीच्या एखाद्या विशिष्ट सदस्यावर अतिरिक्त दायित्वे लादणे कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जाते, जे सहभागींच्या एकूण मतांच्या किमान दोन-तृतीयांश मतांच्या बहुमताने स्वीकारले जाते. कंपनी, ज्या कंपनीच्या सदस्याला अशा अतिरिक्त जबाबदाऱ्या सोपविण्यात आल्या आहेत त्यांनी अशा निर्णयासाठी मतदान केले किंवा लेखी करार दिला.

कंपनीच्या एखाद्या विशिष्ट सदस्यावर लादलेल्या अतिरिक्त जबाबदाऱ्या, त्याचा हिस्सा (शेअरचा भाग) विकत घेणार्‍याला (शेअरचा भाग) विकत घेतल्यास, पास होत नाही.

कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे अतिरिक्त दायित्वे संपुष्टात आणली जाऊ शकतात, जी कंपनीमधील सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारली आहेत.

कलम 10

कंपनीच्या सहभागींना, ज्यांचे समभाग कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या एकूण रकमेच्या किमान दहा टक्के आहेत, त्यांच्या दायित्वांचे किंवा त्याच्या कृतींचे उल्लंघन करणाऱ्या सहभागीच्या कंपनीतून वगळण्याची मागणी करण्याचा अधिकार न्यायालयात आहे. निष्क्रियता) कंपनीच्या क्रियाकलापांना अशक्य करते किंवा त्यात लक्षणीय गुंतागुंत करते.

धडा दुसरा. कंपनीची स्थापना

कलम 11

1. कंपनीचे संस्थापक एक मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन पूर्ण करतात आणि कंपनीच्या चार्टरला मान्यता देतात.

मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन आणि कंपनीचे असोसिएशनचे लेख हे कंपनीचे संस्थापक दस्तऐवज आहेत.

कंपनीची स्थापना एका व्यक्तीने केली असल्यास, कंपनीचा घटक दस्तऐवज हा या व्यक्तीने मंजूर केलेला चार्टर असतो. कंपनीतील सहभागींची संख्या दोन किंवा त्याहून अधिक वाढल्यास, त्यांच्यामध्ये एक मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

कंपनीचे संस्थापक कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांची निवड करतात (नियुक्त करतात) आणि कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये गैर-मौद्रिक योगदान देण्याच्या बाबतीत, त्यांचे आर्थिक मूल्य मंजूर करतात.

कंपनीच्या सनद मंजूर करण्याचा निर्णय, तसेच कंपनीच्या संस्थापकांनी केलेल्या योगदानाचे मौद्रिक मूल्य मंजूर करण्याचा निर्णय संस्थापकांनी एकमताने घेतला आहे. या फेडरल कायद्याने आणि कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांनी विहित केलेल्या पद्धतीने कंपनीचे संस्थापक इतर निर्णय घेतात.

2. कंपनीचे संस्थापक कंपनीच्या स्थापनेशी संबंधित आणि राज्य नोंदणीपूर्वी उद्भवलेल्या दायित्वांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार असतील. कंपनी त्याच्या स्थापनेशी संबंधित असलेल्या कंपनीच्या संस्थापकांच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे, केवळ कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे त्यांच्या कृतींना अनुमोदन मिळाल्यास.

3. परदेशी गुंतवणूकदारांच्या सहभागासह कंपनीच्या स्थापनेची वैशिष्ट्ये फेडरल कायद्याद्वारे निर्धारित केली जातात.

कलम १२

1. संस्थापक करारामध्ये, कंपनीचे संस्थापक एक कंपनी तयार करण्याचे आणि तिच्या निर्मितीसाठी संयुक्त क्रियाकलापांची प्रक्रिया निर्धारित करण्याचे वचन देतात. मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन कंपनीच्या संस्थापकांची (सहभागी) रचना, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाचा आकार आणि कंपनीच्या प्रत्येक संस्थापक (सहभागी) च्या शेअरचा आकार, रक्कम आणि रचना देखील निर्धारित करते. योगदान, कंपनीच्या स्थापनेनंतर अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांचा परिचय करण्याची प्रक्रिया आणि अटी, योगदान देण्याच्या बंधनाचे उल्लंघन केल्याबद्दल कंपनीच्या संस्थापकांची (सहभागी) जबाबदारी, दरम्यान नफ्याच्या वितरणासाठी अटी आणि प्रक्रिया कंपनीचे संस्थापक (सहभागी), कंपनीच्या संस्थांची रचना आणि कंपनीच्या सहभागींच्या कंपनीतून बाहेर पडण्याची प्रक्रिया.

2. कंपनीच्या चार्टरमध्ये हे समाविष्ट असणे आवश्यक आहे:

• कंपनीचे पूर्ण आणि संक्षिप्त कॉर्पोरेट नाव;
• कंपनीच्या स्थानाबद्दल माहिती;
• कंपनीच्या संस्थांची रचना आणि सक्षमतेची माहिती, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेची अनन्य क्षमता असलेल्या मुद्द्यांसह, कंपनीच्या संस्थांद्वारे निर्णय घेण्याच्या प्रक्रियेवर, ज्या मुद्द्यांवर सर्वानुमते किंवा एखाद्याद्वारे निर्णय घेतले जातात त्यासह. पात्र बहुसंख्य मते;
• कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या आकाराची माहिती;
• कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याच्या शेअरचे आकार आणि नाममात्र मूल्याची माहिती;
• कंपनीच्या सहभागींचे हक्क आणि दायित्वे;
• कंपनीच्या सहभागीच्या कंपनीतून पैसे काढण्याची प्रक्रिया आणि परिणामांची माहिती;
• कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअर (शेअरचा भाग) दुसऱ्या व्यक्तीकडे हस्तांतरित करण्याच्या प्रक्रियेची माहिती;
• कंपनीचे दस्तऐवज संग्रहित करण्याच्या प्रक्रियेबद्दल आणि कंपनीतील सहभागींना आणि इतर व्यक्तींना कंपनीद्वारे माहिती प्रदान करण्याच्या प्रक्रियेबद्दल माहिती;
• या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेली इतर माहिती.

कंपनीच्या चार्टरमध्ये इतर तरतुदी देखील असू शकतात ज्या या फेडरल लॉ आणि इतर फेडरल कायद्यांचा विरोध करत नाहीत.

3. कंपनीच्या सदस्याच्या, ऑडिटरच्या किंवा कोणत्याही इच्छुक व्यक्तीच्या विनंतीनुसार, कंपनी वाजवी वेळेत त्यांना कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांसह, बदलांसह परिचित होण्याची संधी प्रदान करण्यास बांधील आहे. कंपनीच्या सदस्याच्या विनंतीनुसार, कंपनी त्याला वर्तमान मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन आणि कंपनीच्या चार्टरच्या प्रती प्रदान करण्यास बांधील आहे. प्रतींच्या तरतुदीसाठी कंपनीकडून आकारले जाणारे शुल्क त्यांच्या उत्पादनाच्या किंमतीपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

4. कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये बदल कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जातात.

कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये केलेले बदल कंपनीची नोंदणी करण्यासाठी या फेडरल कायद्याच्या कलम 13 द्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने राज्य नोंदणीच्या अधीन आहेत.

कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये केलेले बदल तृतीय पक्षांसाठी त्यांच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून आणि या फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रकरणांमध्ये, राज्य नोंदणी प्राधिकरणाच्या अधिसूचनेच्या क्षणापासून प्रभावी होतात.

5. मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनच्या तरतुदी आणि कंपनीच्या चार्टरमधील तरतुदींमध्ये विसंगती असल्यास, कंपनीच्या चार्टरमधील तरतुदी तृतीय पक्ष आणि कंपनीमधील सहभागींसाठी प्रचलित असतील.

अनुच्छेद 13. कंपनीची राज्य नोंदणी

कायदेशीर संस्थांच्या राज्य नोंदणीवर फेडरल कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने कायदेशीर संस्थांची राज्य नोंदणी करणार्‍या संस्थेसह कंपनी राज्य नोंदणीच्या अधीन आहे.

धडा तिसरा. कंपनीचे अधिकृत भांडवल. कंपनीची मालमत्ता

कलम १४ कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात शेअर्स

1. कंपनीचे अधिकृत भांडवल तिच्या सहभागींच्या समभागांच्या नाममात्र मूल्याने बनलेले असते.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाचा आकार कंपनीच्या राज्य नोंदणीसाठी कागदपत्रे सादर करण्याच्या तारखेला फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या किमान वेतनाच्या शंभर पट असणे आवश्यक आहे.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाचा आकार आणि कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सचे नाममात्र मूल्य रूबलमध्ये निर्धारित केले जाते.

कंपनीचे अधिकृत भांडवल तिच्या मालमत्तेची किमान रक्कम ठरवते जी तिच्या कर्जदारांच्या हिताची हमी देते.

2. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागीच्या शेअरचा आकार टक्केवारी किंवा अपूर्णांक म्हणून निर्धारित केला जातो. कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचा आकार त्याच्या शेअरच्या नाममात्र मूल्याच्या आणि कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या गुणोत्तराशी संबंधित असणे आवश्यक आहे.

कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेच्या मूल्याच्या भागाशी संबंधित असते, त्याच्या शेअरच्या आकाराच्या प्रमाणात.

3. कंपनीचा सनद कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचा कमाल आकार मर्यादित करू शकतो. कंपनीचा चार्टर कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सचे गुणोत्तर बदलण्याची शक्यता प्रतिबंधित करू शकतो. कंपनीच्या वैयक्तिक सदस्यांच्या संबंधात असे निर्बंध स्थापित केले जाऊ शकत नाहीत. या तरतुदी कंपनीच्या स्थापनेनंतर त्याच्या चार्टरद्वारे प्रदान केल्या जाऊ शकतात, तसेच कंपनीच्या चार्टरमध्ये समाविष्ट केल्या जाऊ शकतात, कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीच्या चार्टरमधून सुधारित आणि वगळण्यात आल्या आहेत, कंपनीचे सर्व सहभागी एकमताने.

कलम १५

1. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाचे योगदान पैसे, सिक्युरिटीज, इतर गोष्टी किंवा मालमत्ता अधिकार किंवा मौद्रिक मूल्य असलेले इतर अधिकार असू शकतात.

2. कंपनीच्या सहभागींनी आणि कंपनीमध्ये स्वीकारलेल्या तृतीय पक्षांनी केलेल्या कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये गैर-मौद्रिक योगदानाचे मौद्रिक मूल्य, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे मंजूर केले जाते, जे सर्व सहभागींनी स्वीकारले आहे. कंपनी एकमताने.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचे नाममात्र मूल्य (नाममात्र मूल्यात वाढ), नॉन-कॅश योगदानाद्वारे भरलेले, फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या दोनशेपेक्षा जास्त किमान वेतन या तारखेपर्यंत कंपनीच्या राज्य नोंदणीसाठी कागदपत्रे सादर करणे किंवा कंपनीच्या चार्टरमधील संबंधित बदल, अशा योगदानाचे स्वतंत्र मूल्यमापन करणारे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे. अशा गैर-मौद्रिक योगदानाद्वारे देय असलेल्या कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचे नाममात्र मूल्य (नाममात्र मूल्यातील वाढ) स्वतंत्र मूल्यमापनकर्त्याद्वारे निर्धारित केलेल्या विशिष्ट योगदानाच्या मूल्यांकनाच्या रकमेपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये गैर-आर्थिक योगदान दिल्यास, कंपनीमधील सहभागी आणि कंपनीच्या राज्य नोंदणीच्या तारखेपासून तीन वर्षांच्या आत स्वतंत्र मूल्यमापनकर्ता किंवा कंपनीच्या चार्टरमध्ये संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे बदल केले जातात. गैर-मौद्रिक योगदानाच्या मूल्याच्या अतिमूल्याच्या रकमेमध्ये कंपनीच्या मालमत्तेची अपुरेपणा झाल्यास त्याच्या दायित्वांसाठी सहायक दायित्व सहन करा.

कंपनीचा चार्टर मालमत्तेचे प्रकार स्थापित करू शकतो जे कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये योगदान देऊ शकत नाहीत.

3. सनदी भांडवलामध्ये योगदान म्हणून कंपनीने ज्या कालावधीसाठी अशी मालमत्ता हस्तांतरित केली होती त्या कालावधीच्या समाप्तीपूर्वी मालमत्ता वापरण्याचा कंपनीचा अधिकार संपुष्टात आल्यास, ज्या कंपनीने मालमत्ता हस्तांतरित केली आहे त्या कंपनीतील सहभागी हे प्रदान करण्यास बांधील आहे. कंपनी, तिच्या विनंतीनुसार, अशा मालमत्तेच्या वापरासाठी देयकाच्या समान आर्थिक भरपाईसह. उर्वरित मुदतीसाठी समान अटींवर समान मालमत्ता. कंपनीने त्याच्या तरतुदीसाठी दावा केल्याच्या क्षणापासून वाजवी वेळेत आर्थिक भरपाई प्रदान करणे आवश्यक आहे, जोपर्यंत कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे नुकसानभरपाई प्रदान करण्याची भिन्न प्रक्रिया स्थापित केली जात नाही. कंपनीच्या सहभागींची मते विचारात न घेता कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे असा निर्णय घेतला जातो ज्याने अधिकृत भांडवलामध्ये योगदान म्हणून कंपनीला हस्तांतरित केले होते मालमत्ता वापरण्याचा अधिकार, जो शेड्यूलच्या आधी संपुष्टात आला होता.

असोसिएशनचे मेमोरँडम कंपनीच्या सहभागीसाठी अधिकृत भांडवलाचे योगदान म्हणून कंपनीद्वारे वापरण्यासाठी हस्तांतरित केलेल्या मालमत्तेचा वापर करण्याचा अधिकार लवकर संपुष्टात आणण्यासाठी नुकसान भरपाई प्रदान करण्यासाठी इतर पद्धती आणि प्रक्रिया प्रदान करू शकते.

4. अधिकृत भांडवलामध्ये योगदान म्हणून कंपनीद्वारे वापरण्यासाठी कंपनीमधून निष्कासित किंवा काढून घेतलेल्या सहभागीद्वारे हस्तांतरित केलेली मालमत्ता, ज्या कालावधीसाठी ती हस्तांतरित केली गेली त्या कालावधीसाठी कंपनीच्या वापरात राहील, अन्यथा घटक कराराद्वारे प्रदान केल्याशिवाय.

कलम १६

1. कंपनीच्या प्रत्येक संस्थापकाने घटक कराराद्वारे निर्धारित केलेल्या कालावधीत कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये पूर्णपणे योगदान दिले पाहिजे आणि जे कंपनीच्या राज्य नोंदणीच्या तारखेपासून एक वर्षापेक्षा जास्त असू शकत नाही. त्याच वेळी, कंपनीच्या प्रत्येक संस्थापकाच्या योगदानाचे मूल्य त्याच्या शेअरच्या नाममात्र मूल्यापेक्षा कमी नसावे. कंपनीचे दावे ऑफसेट करून कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात योगदान देण्याच्या बंधनातून कंपनीच्या संस्थापकास मुक्त करण्याची परवानगी नाही.

2. कंपनीच्या राज्य नोंदणीच्या वेळी, तिचे अधिकृत भांडवल संस्थापकांनी किमान अर्धे दिले पाहिजे.

कलम १७

1. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात वाढ पूर्ण देय झाल्यानंतरच परवानगी दिली जाते.

2. कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये वाढ कंपनीच्या मालमत्तेच्या खर्चावर आणि (किंवा) कंपनीच्या सहभागींच्या अतिरिक्त योगदानाच्या खर्चावर केली जाऊ शकते आणि (किंवा), जर हे प्रतिबंधित नसल्यास कंपनीचा सनद, कंपनीने स्वीकारलेल्या तृतीय पक्षांच्या योगदानाच्या खर्चावर.

कलम १८

1. कंपनीच्या मालमत्तेच्या खर्चावर कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात वाढ कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केली जाते, जी एकूण संख्येच्या किमान दोन-तृतीयांश मतांच्या बहुमताने स्वीकारली जाते. कंपनीच्या सनदीद्वारे अशा निर्णयासाठी मोठ्या संख्येने मतांची आवश्यकता नसल्यास कंपनीच्या सहभागींची मते.

कंपनीच्या मालमत्तेच्या खर्चावर कंपनीचे चार्टर कॅपिटल वाढवण्याचा निर्णय केवळ कंपनीच्या आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारावर घेतला जाऊ शकतो ज्या दरम्यान असा निर्णय घेण्यात आला होता.

2. कंपनीच्या मालमत्तेच्या खर्चावर कंपनीचे अधिकृत भांडवल वाढवलेली रक्कम कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य आणि कंपनीचे अधिकृत भांडवल आणि राखीव निधी यांच्यातील फरकापेक्षा जास्त नसावी.

3. या लेखानुसार जेव्हा कंपनीचे अधिकृत भांडवल वाढवले ​​जाते, तेव्हा कंपनीतील सर्व सहभागींच्या शेअर्सचे नाममात्र मूल्य त्यांच्या शेअर्सचा आकार न बदलता प्रमाणानुसार वाढते.

कलम 19

1. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा, कंपनीच्या सहभागींच्या एकूण मतांच्या किमान दोन-तृतीयांश मतांच्या बहुमताने, जर असा निर्णय घेण्यासाठी मोठ्या संख्येने मतांची आवश्यकता असेल तर कंपनीचा सनद, कंपनीच्या सहभागींनी अतिरिक्त योगदान देऊन कंपनीचे अधिकृत भांडवल वाढवण्याचा निर्णय घेऊ शकतो. अशा निर्णयाने अतिरिक्त योगदानाची एकूण किंमत निश्चित केली पाहिजे, तसेच कंपनीमधील सहभागींच्या अतिरिक्त योगदानाचे मूल्य आणि त्याच्या शेअरचे नाममात्र मूल्य यामधील प्रमाण, कंपनीमधील सर्व सहभागींसाठी समान प्रमाण स्थापित केले पाहिजे. वाढले हे गुणोत्तर कंपनी सदस्याच्या शेअरचे नाममात्र मूल्य त्याच्या अतिरिक्त योगदानाच्या मूल्याच्या बरोबरीने किंवा त्यापेक्षा कमी रकमेने वाढू शकते या वस्तुस्थितीवर आधारित आहे.

कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याला अतिरिक्त योगदान देण्याचा अधिकार आहे, अतिरिक्त योगदानाच्या एकूण मूल्याच्या एका भागापेक्षा जास्त नाही, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये या सहभागीच्या भागाच्या आकाराच्या प्रमाणात. या परिच्छेदाच्या पहिल्या परिच्छेदात निर्दिष्ट केलेल्या निर्णयाच्या कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेने दत्तक घेतल्याच्या तारखेपासून दोन महिन्यांच्या आत कंपनीच्या सहभागींद्वारे अतिरिक्त योगदान दिले जाऊ शकते, जोपर्यंत कंपनीच्या सनद किंवा निर्णयाद्वारे भिन्न कालावधी स्थापित केला जात नाही. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे.

अतिरिक्त योगदान देण्याची मुदत संपल्याच्या तारखेपासून एक महिन्याच्या आत, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेने कंपनीच्या सहभागींनी अतिरिक्त योगदान देण्याच्या निकालांना मान्यता देण्यावर आणि संबंधित कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये बदल करण्यावर निर्णय घेतला पाहिजे. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या आकारात वाढ आणि अतिरिक्त योगदान देणाऱ्या कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सच्या नाममात्र मूल्यात वाढ आणि आवश्यक असल्यास, कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सच्या आकारातील बदलाशी संबंधित बदल देखील. . त्याच वेळी, अतिरिक्त योगदान दिलेल्या कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याच्या शेअरचे नाममात्र मूल्य या खंडाच्या पहिल्या परिच्छेदामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या गुणोत्तरानुसार वाढेल.

या परिच्छेदाद्वारे प्रदान केलेल्या कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमधील बदलांच्या राज्य नोंदणीसाठी दस्तऐवज, तसेच कंपनीच्या सहभागींनी अतिरिक्त योगदान दिल्याची पुष्टी करणारी कागदपत्रे, कायदेशीर राज्य नोंदणी पूर्ण करणार्‍या संस्थेकडे सादर करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सहभागींनी अतिरिक्त योगदान देण्याच्या निकालांना आणि कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये योग्य बदल केल्याच्या निर्णयाच्या तारखेपासून एक महिन्याच्या आत संस्था. कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये निर्दिष्ट केलेले बदल कंपनीच्या सहभागींसाठी आणि कायदेशीर घटकांची राज्य नोंदणी करणार्‍या संस्थेद्वारे त्यांच्या राज्य नोंदणीच्या तारखेपासून तृतीय पक्षांसाठी प्रभावी होतात.

या परिच्छेदातील परिच्छेद तीन आणि चार मध्ये दिलेल्या मुदतींचे पालन न केल्यास, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात झालेली वाढ अयशस्वी म्हणून ओळखली जाते.

2. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा अतिरिक्त योगदान देण्यासाठी कंपनीच्या सहभागी (कंपनीच्या सहभागींचे अर्ज) अर्जाच्या आधारे अधिकृत भांडवल वाढवण्याचा निर्णय घेऊ शकते आणि (किंवा), जर कंपनीच्या चार्टरद्वारे हे प्रतिबंधित नसेल , त्याला समाजात स्वीकारण्यासाठी आणि योगदान देण्यासाठी तृतीय पक्षाचा अर्ज (तृतीय पक्षांचे अर्ज). असा निर्णय कंपनीच्या सर्व सदस्यांनी एकमताने घेतला आहे.

कंपनीच्या सहभागीचा अर्ज आणि तृतीय पक्षाच्या अर्जामध्ये योगदानाची रक्कम आणि रचना, त्याच्या देयकाची प्रक्रिया आणि मुदत तसेच कंपनीचा किंवा तृतीयांश सहभागी असलेल्या शेअरची रक्कम सूचित करणे आवश्यक आहे. पक्ष कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये ठेवू इच्छितो. अर्ज योगदान देण्यासाठी आणि कंपनीत सामील होण्यासाठी इतर अटी देखील निर्दिष्ट करू शकतो.

कंपनीचे अधिकृत भांडवल वाढवण्याच्या निर्णयाबरोबरच, कंपनीच्या सहभागीच्या अर्जाच्या आधारे (कंपनीमधील सहभागींचे अर्ज) अतिरिक्त योगदान देण्यासाठी, त्यात बदल करण्याचा निर्णय घ्यावा. कंपनीचे घटक दस्तऐवज कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या आकारात वाढ आणि कंपनीमधील सहभागी (कंपनीचे सहभागी) ज्यांनी अतिरिक्त योगदान देण्यासाठी अर्ज सादर केला आहे त्यांच्या समभागाच्या नाममात्र मूल्यात वाढ होण्याशी संबंधित , आणि, आवश्यक असल्यास, कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सच्या आकारातील बदलाशी संबंधित बदल देखील. त्याच वेळी, कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याच्या शेअरचे नाममात्र मूल्य ज्याने अतिरिक्त योगदान देण्यासाठी अर्ज सादर केला आहे त्याच्या अतिरिक्त योगदानाच्या मूल्याच्या बरोबरीने किंवा त्यापेक्षा कमी रकमेने वाढविली जाते.

त्याच बरोबर तृतीय पक्षाच्या (तृतीय पक्षाची विधाने) अर्जाच्या आधारे कंपनीचे अधिकृत भांडवल वाढवण्याच्या निर्णयाबरोबरच त्यांना (त्यांना) कंपनीमध्ये स्वीकारणे आणि योगदान देणे, बदल करण्याचा निर्णय घेतला पाहिजे. कंपनीमध्ये तृतीय पक्षाच्या (तृतीय पक्षांच्या) प्रवेशाशी संबंधित कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये, नाममात्र मूल्य आणि त्याच्या शेअर्सचा आकार (त्यांच्या शेअर्स) निर्धारित करणे, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाचा आकार वाढवणे आणि बदलणे. कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सचा आकार. कंपनीत प्रवेश घेतलेल्या प्रत्येक तृतीय व्यक्तीने मिळवलेल्या शेअरचे नाममात्र मूल्य त्याच्या योगदानाच्या मूल्याच्या बरोबरीचे किंवा कमी असणे आवश्यक आहे.

या परिच्छेदाद्वारे प्रदान केलेल्या कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमधील बदलांच्या राज्य नोंदणीसाठी दस्तऐवज, तसेच कंपनीच्या सहभागींनी अतिरिक्त योगदान दिल्याची पुष्टी करणारी कागदपत्रे आणि तृतीय पक्षांचे योगदान पूर्णतः सबमिट करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सर्व सहभागींनी अतिरिक्त योगदानाची संपूर्ण रक्कम भरल्याच्या तारखेपासून एका महिन्याच्या आत कायदेशीर संस्थांची राज्य नोंदणी आणि अर्ज सादर केलेल्या तृतीय पक्षांचे योगदान, परंतु दत्तक घेण्याच्या तारखेपासून सहा महिन्यांच्या आत नाही. या खंडात प्रदान केलेल्या कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयांपैकी. घटक दस्तऐवजांमधील हे बदल कंपनीच्या सहभागी आणि तृतीय पक्षांसाठी कायदेशीर संस्थांची राज्य नोंदणी करणार्‍या संस्थेद्वारे त्यांच्या राज्य नोंदणीच्या तारखेपासून प्रभावी होतात.

या परिच्छेदातील परिच्छेद पाचमध्ये दिलेल्या मुदतींचे पालन न केल्यास, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात झालेली वाढ अयशस्वी म्हणून ओळखली जाते.

3. जर कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात वाढ झाली नसेल तर, कंपनी कंपनीतील सहभागी आणि तृतीय पक्षांना परत करण्यास बांधील आहे ज्यांनी पैशांमध्ये योगदान दिले आहे, त्यांचे योगदान वाजवी वेळेत, आणि न झाल्यास -निर्दिष्ट कालावधीत योगदान परत करणे, रशियन फेडरेशनच्या अनुच्छेद 395 नागरी संहितेमध्ये प्रदान केलेल्या रीतीने आणि वेळेच्या मर्यादेत व्याज देखील द्या.

कंपनीचे सहभागी आणि तृतीय पक्ष ज्यांनी गैर-मौद्रिक योगदान दिले आहे, कंपनी त्यांचे योगदान वाजवी वेळेत परत करण्यास बांधील आहे आणि निर्दिष्ट कालावधीत योगदान परत न केल्यास, गमावलेल्या नफ्याची भरपाई देखील करेल. योगदान म्हणून दिलेल्या मालमत्तेचा वापर करण्यास असमर्थतेमुळे.

कलम 20

1. कंपनीला अधिकार आहे आणि या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, तिचे अधिकृत भांडवल कमी करण्यास बांधील आहे.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात कंपनीतील सर्व सहभागींच्या शेअर्सचे नाममात्र मूल्य कमी करून आणि (किंवा) कंपनीच्या मालकीच्या शेअर्सची पूर्तता करून कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाची कपात केली जाऊ शकते.

अशा घटतेच्या परिणामी, राज्य नोंदणीसाठी कागदपत्रे सादर केल्याच्या तारखेनुसार या फेडरल कायद्यानुसार निर्धारित केलेल्या अधिकृत भांडवलाच्या किमान रकमेपेक्षा कमी झाल्यास कंपनीला तिचे अधिकृत भांडवल कमी करण्याचा अधिकार नाही. कंपनीच्या चार्टरमधील संबंधित बदल आणि या फेडरल कायद्यानुसार, कंपनीला कंपनीच्या राज्य नोंदणीच्या तारखेपासून अधिकृत भांडवल कमी करण्यास बांधील आहे.

कंपनीतील सर्व सहभागींच्या शेअर्सचे नाममात्र मूल्य कमी करून कंपनीचे अधिकृत भांडवल कमी करणे कंपनीतील सर्व सहभागींच्या शेअर्सचा आकार कायम राखून केले पाहिजे.

2. कंपनीच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून एक वर्षाच्या आत कंपनीच्या सनदी भांडवलाचे अपूर्ण पेमेंट झाल्यास, कंपनीने एकतर आपल्या सनदी भांडवलाची प्रत्यक्षात भरलेल्या रकमेपर्यंत कपात करण्याची घोषणा केली पाहिजे आणि विहित पद्धतीने त्याची कपात नोंदवावी, किंवा कंपनीच्या लिक्विडेशनबाबत निर्णय घ्या.

3. जर, दुसऱ्या आणि त्यानंतरच्या प्रत्येक आर्थिक वर्षाच्या शेवटी, कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य तिच्या चार्टर कॅपिटलपेक्षा कमी असेल तर, कंपनीने त्याच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये कमी न केलेल्या रकमेपर्यंत घोषणा करणे बंधनकारक आहे. त्याच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य, आणि विहित पद्धतीने अशी घट नोंदवा.

जर, दुसऱ्या आणि त्यानंतरच्या प्रत्येक आर्थिक वर्षाच्या शेवटी, कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य कंपनीच्या राज्य नोंदणीच्या तारखेपर्यंत या फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या किमान अधिकृत भांडवलापेक्षा कमी असल्याचे दिसून आले, तर कंपनी लिक्विडेशनच्या अधीन.

कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार आणि त्यानुसार जारी केलेल्या नियमांनुसार निर्धारित केले जाते.

4. सनदी भांडवल कमी करण्याच्या निर्णयाच्या तारखेपासून तीस दिवसांच्या आत, कंपनीने कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये कपात केल्याबद्दल आणि त्याच्या नवीन आकाराबद्दल तिला ज्ञात असलेल्या कंपनीच्या सर्व कर्जदारांना लेखी सूचित करणे बंधनकारक आहे, तसेच प्रेसमध्ये प्रकाशित करणे, जे कायदेशीर व्यक्तींच्या राज्य नोंदणीवरील डेटा प्रकाशित करते, निर्णयाबद्दल संदेश. त्याच वेळी, कंपनीच्या कर्जदारांना अधिसूचना पाठविल्याच्या तारखेपासून तीस दिवसांच्या आत किंवा घेतलेल्या निर्णयाची सूचना प्रसिद्ध झाल्यापासून तीस दिवसांच्या आत, लवकर संपुष्टात आणण्याची लेखी मागणी करण्याचा अधिकार आहे किंवा कंपनीच्या संबंधित दायित्वांची कामगिरी आणि त्यांच्या नुकसानीची भरपाई.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात कपातीची राज्य नोंदणी केवळ या परिच्छेदाद्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने कर्जदारांच्या अधिसूचनेचा पुरावा सादर केल्यावरच केली जाते.

5. जर, या लेखाद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, कंपनीने सनदी भांडवल कमी करण्याचा किंवा स्वतःला काढून टाकण्यासाठी वाजवी वेळेत निर्णय घेतला नाही, तर कर्जदारांना कंपनीकडून लवकर संपुष्टात आणण्याचा किंवा कार्यप्रदर्शनाची मागणी करण्याचा अधिकार असेल. कंपनीचे दायित्व आणि त्यांच्या नुकसानीची भरपाई. कायदेशीर संस्थांची राज्य नोंदणी करणारी संस्था किंवा इतर राज्य संस्था किंवा स्थानिक सरकारे, ज्यांना असा दावा सादर करण्याचा अधिकार फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान करण्यात आला आहे, या प्रकरणांमध्ये न्यायालयात दावा दाखल करण्याचा अधिकार आहे. कंपनीचे लिक्विडेशन.

कलम २१

1. एखाद्या कंपनीतील सहभागीला कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील आपला हिस्सा किंवा त्याचा काही भाग या कंपनीतील एक किंवा अधिक सहभागींना विकण्याचा किंवा अन्यथा नियुक्त करण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या चार्टरद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय असा व्यवहार करण्यासाठी कंपनी किंवा कंपनीच्या इतर सदस्यांची संमती आवश्यक नाही.

2. कंपनीच्या सनदीद्वारे प्रतिबंधित केल्याशिवाय, कंपनीच्या सहभागीद्वारे (शेअरचा काही भाग) तृतीय पक्षांना विक्री किंवा असाइनमेंट करण्यास परवानगी आहे.

3. कंपनीतील सहभागीचा हिस्सा त्याच्या पूर्ण देयकाच्या आधी केवळ ज्या भागामध्ये तो आधीच अदा केला गेला आहे त्या भागामध्येच तो वेगळा केला जाऊ शकतो.

4. कंपनीच्या सभासदांना कंपनीच्या सनद असल्याशिवाय, कंपनीच्या सदस्याचा हिस्सा (शेअरचा भाग) तृतीय पक्षाला ऑफर किमतीवर त्यांच्या शेअर्सच्या आकाराच्या प्रमाणात खरेदी करण्याचा पूर्व-अनुभवी अधिकार असेल. किंवा कंपनीच्या सहभागींचा करार हा अधिकार वापरण्यासाठी वेगळ्या प्रक्रियेची तरतूद करतो. कंपनीचा सनद कंपनीच्या सहभागीने विकलेला हिस्सा (शेअरचा काही भाग) मिळवण्याचा कंपनीच्या पूर्व-उत्तेजक अधिकाराची तरतूद करू शकतो, जर कंपनीतील इतर सहभागींनी शेअर (शेअरचा भाग) खरेदी करण्याचा त्यांचा पूर्व-आधी हक्क वापरला नाही. ).

कंपनीचा एक सदस्य जो आपला हिस्सा (शेअरचा काही भाग) तृतीय पक्षाला विकू इच्छितो, त्याने कंपनीच्या इतर सदस्यांना आणि कंपनीला स्वतः याबद्दल लेखी सूचित करणे बंधनकारक आहे, त्याच्या विक्रीसाठी किंमत आणि इतर अटी दर्शवितात. कंपनीचा सनद देऊ शकतो की कंपनीच्या सहभागींना सूचना कंपनीमार्फत पाठवल्या जातील. कंपनीचे सहभागी आणि (किंवा) कंपनीने विक्रीसाठी ऑफर केलेला संपूर्ण शेअर (शेअरचा संपूर्ण भाग) खरेदी करण्याचा पूर्व-अधिकार वापरला नाही तर, अशा अधिसूचनेच्या तारखेपासून एका महिन्याच्या आत, दुसर्या कालावधीशिवाय कंपनीच्या चार्टरद्वारे किंवा कंपनीच्या सहभागींच्या कराराद्वारे प्रदान केले जाते, शेअर (शेअरचा भाग) तृतीय पक्षाला किंमतीला आणि कंपनी आणि तिच्या सहभागींना कळविलेल्या अटींवर विकला जाऊ शकतो.

कंपनीच्या सहभागींच्या समभागांच्या आकाराच्या प्रमाणात असमानतेने शेअर (शेअरचा एक भाग) खरेदी करण्याच्या पूर्व-उत्तेजक अधिकाराचा वापर करण्याच्या प्रक्रियेची स्थापना करणार्‍या तरतुदी कंपनीच्या सनदद्वारे त्याच्या स्थापनेवर, सादर केल्या, सुधारित आणि वगळल्या जाऊ शकतात. कंपनीच्या सनदातून, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे, कंपनीच्या सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले.

खरेदी करण्याच्या अगोदर हक्काचे उल्लंघन करून शेअर (शेअरचा काही भाग) विकताना, कंपनीचा कोणताही सदस्य आणि (किंवा) कंपनी, जर कंपनीच्या चार्टरने कंपनीला शेअर (शेअरचा भाग) घेण्याचा पूर्वपूर्व अधिकार प्रदान केला असेल तर ), ज्या क्षणी कंपनी किंवा कंपनीमधील सहभागी अशा उल्लंघनाबद्दल शिकले किंवा शिकले असावे त्या क्षणापासून तीन महिन्यांच्या आत, त्यांना खरेदीदाराचे हक्क आणि दायित्वे त्यांच्याकडे हस्तांतरित करण्याची न्यायालयात मागणी केली.

सांगितलेल्या प्राधान्य अधिकाराच्या असाइनमेंटला परवानगी नाही.

5. कंपनीचा सनद कंपनी किंवा कंपनीतील इतर सहभागींची संमती प्राप्त करण्याची आवश्यकता प्रदान करू शकतो कंपनीच्या सहभागीचा हिस्सा (शेअरचा एक भाग) विक्री व्यतिरिक्त तृतीय पक्षांना नियुक्त करण्यासाठी.

6. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर (शेअरचा भाग) असाइनमेंट एका साध्या लिखित स्वरूपात करणे आवश्यक आहे, जोपर्यंत कंपनीच्या चार्टरद्वारे ते नोटरिअल फॉर्ममध्ये करण्याची आवश्यकता प्रदान केली जात नाही. या परिच्छेदाद्वारे किंवा कंपनीच्या चार्टरद्वारे स्थापित केलेल्या कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर (शेअरचा भाग) असाइनमेंटसाठी व्यवहाराच्या स्वरूपाचे पालन करण्यात अयशस्वी झाल्यास, त्याची अवैधता समाविष्ट आहे.

कंपनीला अशा असाइनमेंटच्या पुराव्यासह कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर (शेअरचा एक भाग) असाइनमेंट लिखित स्वरूपात सूचित करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर (शेअरचा भाग) मिळवणारा हा अधिकार वापरतो आणि कंपनीला दिलेल्या असाइनमेंटबद्दल सूचित केल्यापासून कंपनीच्या सदस्याच्या जबाबदाऱ्या सहन करतो.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर (शेअरचा एक भाग) मिळवणाऱ्याला कंपनीच्या सदस्याचे सर्व हक्क आणि दायित्वे हस्तांतरित केली जातील जी उक्त शेअर (शेअरचा भाग) नियुक्त करण्यापूर्वी उद्भवली होती. या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 8 च्या परिच्छेद 2 मधील परिच्छेद 2 आणि अनुच्छेद 9 च्या परिच्छेद 2 मधील अनुच्छेद दोन मध्ये अनुक्रमे प्रदान केलेल्या अधिकार आणि दायित्वांचा अपवाद. एखाद्या कंपनीतील सहभागी ज्याने कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये आपला हिस्सा (शेअरचा भाग) हस्तांतरित केला आहे, तो निर्दिष्ट शेअर (शेअरचा भाग) नियुक्त करण्यापूर्वी उद्भवलेल्या मालमत्तेत योगदान देण्यासाठी कंपनीला जबाबदार असेल. ), त्याच्या अधिग्रहणकर्त्यासह संयुक्तपणे.

7. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअर्स नागरिकांच्या वारसांना आणि कायदेशीर संस्थांच्या कायदेशीर उत्तराधिकार्यांना हस्तांतरित केले जातात जे कंपनीमध्ये सहभागी होते.

एखाद्या कंपनीमध्ये सहभागी असलेल्या कायदेशीर घटकाच्या लिक्विडेशनच्या बाबतीत, त्याच्या कर्जदारांसोबत समझोता पूर्ण झाल्यानंतर शिल्लक राहिलेला हिस्सा फेडरल कायदे, इतर कायदेशीर कृतींद्वारे प्रदान केल्याशिवाय, लिक्विडेटेड कायदेशीर अस्तित्वाच्या सहभागींमध्ये वितरित केला जाईल. किंवा कायदेशीर घटकाचे घटक दस्तऐवज रद्द केले जात आहेत.

कंपनीचा सनद प्रदान करू शकतो की या परिच्छेदाच्या पहिल्या आणि दुसर्‍या परिच्छेदाद्वारे स्थापित केलेल्या शेअरचे हस्तांतरण आणि वितरण, कंपनीमधील इतर सहभागींच्या संमतीनेच परवानगी आहे.

कंपनीतील मृत सहभागीचा वारस जोपर्यंत वारसा स्वीकारत नाही तोपर्यंत, कंपनीतील मृत सहभागीचे अधिकार वापरले जातात, आणि त्याची कर्तव्ये इच्छापत्रात दर्शविलेल्या व्यक्तीद्वारे पार पाडली जातात आणि अशा व्यक्तीच्या अनुपस्थितीत, नोटरीद्वारे नियुक्त व्यवस्थापक.

8. जर कंपनीच्या चार्टरमध्ये कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागींना किंवा तृतीय पक्षांना, त्याच्या हस्तांतरणासाठी कंपनीच्या सहभागींची संमती मिळण्याची आवश्यकता असेल तर वारसांना किंवा नियुक्त करणे, किंवा लिक्विडेटेड कायदेशीर घटकातील सहभागींमधील शेअरच्या वितरणासाठी, कंपनीच्या सहभागींना अर्ज केल्यापासून तीस दिवसांच्या आत किंवा कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्दिष्ट केलेल्या दुसर्या कालावधीत, अशी संमती प्राप्त झाली असे मानले जाते. कंपनीच्या सर्व सहभागींची लेखी संमती प्राप्त झाली आहे किंवा कंपनीच्या कोणत्याही सहभागींकडून संमतीचा लेखी नकार प्राप्त झाला नाही.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागींना किंवा तृतीय पक्षांना समभाग (शेअरचा भाग) नियुक्त करण्यासाठी कंपनीची संमती प्राप्त करण्याची आवश्यकता कंपनीच्या चार्टरमध्ये प्रदान केली असल्यास, अशी संमती प्राप्त झाल्यापासून तीस दिवसांच्या आत प्राप्त केली जाते. कंपनीला अर्ज करण्याची तारीख किंवा कंपनीच्या चार्टर टर्मद्वारे निर्दिष्ट केलेल्या दुसर्या कालावधीत, कंपनीची लेखी संमती प्राप्त झाली आहे किंवा कंपनीला संमती देण्यास लेखी नकार मिळाला नाही.

9. या फेडरल लॉ किंवा इतर फेडरल कायद्यांद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये सार्वजनिक लिलावात कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमधील शेअर (शेअरचा भाग) विकताना, उक्त शेअर (शेअरचा भाग) मिळवणारा बनतो. कंपनीचा सदस्य, कंपनी किंवा तिच्या सहभागींच्या संमतीची पर्वा न करता.

कलम 22

कंपनीच्या सदस्याला कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्याचा हिस्सा (शेअरचा काही भाग) कंपनीच्या दुसर्‍या सदस्याकडे गहाण ठेवण्याचा किंवा कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रतिबंधित नसल्यास, तृतीय पक्षाकडे तारण ठेवण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीची संमती, कंपनीच्या सर्व सदस्यांच्या बहुसंख्य मतांनी स्वीकारली जाते, जर असा निर्णय घेण्यासाठी मोठ्या संख्येने मते कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केली गेली नाहीत तर . मतदानाचा निकाल ठरवताना कंपनी सदस्याची मते विचारात घेतली जात नाहीत जो आपला हिस्सा (शेअरचा भाग) गहाण ठेवू इच्छितो.

कलम २३

1. या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांशिवाय, कंपनीला तिच्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर्स (शेअर्सचे भाग) घेण्याचा अधिकार नाही.

2. जर कंपनीच्या चार्टरने कंपनीच्या सहभागीचा हिस्सा (शेअरचा भाग) तृतीय पक्षांना देण्यास मनाई केली असेल आणि कंपनीमधील इतर सहभागींनी ते घेण्यास नकार दिला असेल, तसेच संमती देण्यास नकार दिल्यास कंपनी सहभागी किंवा तृतीय पक्षाला शेअर (शेअरचा भाग) नियुक्त करणे, कंपनीच्या सनदीद्वारे अशी संमती प्राप्त करण्याची आवश्यकता असल्यास, कंपनीच्या सदस्याच्या विनंतीनुसार, कंपनी संपादन करण्यास बांधील आहे. कंपनी, त्याचा हिस्सा (शेअरचा भाग). त्याच वेळी, कंपनी कंपनीच्या सदस्याला या शेअरचे (शेअरचा भाग) वास्तविक मूल्य देण्यास बांधील आहे, जे कंपनीच्या तारखेच्या आधीच्या शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी कंपनीच्या आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारे निर्धारित केले जाते. अशा मागणीसह सदस्याचा अर्ज, किंवा, कंपनीच्या सदस्याच्या संमतीने, त्याला समान किंमतीची मालमत्ता जारी करणे.

3. कंपनीच्या सदस्याचा हिस्सा ज्याने, कंपनीची स्थापना केल्यावर, कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये वेळेवर पूर्ण योगदान दिले नाही, तसेच कंपनी सदस्याचा हिस्सा ज्याने आर्थिक किंवा इतर नुकसान भरपाई प्रदान केली नाही. या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 15 च्या परिच्छेद 3 मध्ये वेळेवर, सोसायटीकडे हस्तांतरित केले जाईल. त्याच वेळी, कंपनीने कंपनीच्या सहभागीला त्याच्या शेअरच्या भागाचे वास्तविक मूल्य त्याने केलेल्या योगदानाच्या भागाच्या प्रमाणात देण्यास बांधील आहे (ज्या कालावधीत मालमत्ता कंपनीच्या वापरात होती. ), किंवा, कंपनीच्या सहभागीच्या संमतीने, त्याला समान मूल्याची मालमत्ता देणे.

शेअरच्या भागाचे वास्तविक मूल्य योगदान देण्यासाठी किंवा भरपाई प्रदान करण्यासाठी मुदत संपण्याच्या दिवसापूर्वीच्या शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी कंपनीच्या आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारे निर्धारित केले जाते.

कंपनीचा सनद प्रदान करू शकतो की योगदानाच्या न भरलेल्या भागाच्या प्रमाणात शेअरचा एक भाग किंवा नुकसान भरपाईची रक्कम (मूल्य) कंपनीला हस्तांतरित केली जाते.

4. कंपनीतून निष्कासित केलेल्या कंपनीतील सहभागीचा हिस्सा कंपनीकडे हस्तांतरित केला जाईल. त्याच वेळी, कंपनी कंपनीच्या वगळलेल्या सदस्याला त्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य देण्यास बांधील आहे, जे कंपनीच्या अंमलात येण्याच्या तारखेपूर्वीच्या शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी कंपनीच्या आर्थिक विवरणानुसार निर्धारित केले जाते. वगळण्याचा न्यायालयाचा निर्णय, किंवा, कंपनीच्या वगळलेल्या सदस्याच्या संमतीने, त्याला समान मूल्याची मालमत्ता देणे.

5. कंपनीमधील सहभागींनी या फेडरल कायद्याच्या कलम 21 च्या क्लॉज 7 द्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये शेअरच्या हस्तांतरणास किंवा वितरणास सहमती देण्यास नकार दिल्यास, कंपनीच्या चार्टरनुसार अशी संमती आवश्यक असल्यास, शेअर कंपनीकडे हस्तांतरित केला जातो. त्याच वेळी, कंपनी कंपनीच्या मृत सदस्याच्या वारसांना, पुनर्गठित कायदेशीर घटकाचे कायदेशीर उत्तराधिकारी - कंपनीचे सदस्य किंवा लिक्विडेटेड कायदेशीर घटकाचे सहभागी - कंपनीचे सदस्य, देय देण्यास बांधील आहे. मृत्यूच्या, पुनर्रचना किंवा लिक्विडेशनच्या दिवसापूर्वीच्या शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी कंपनीच्या आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारे निर्धारित केलेल्या शेअरचे वास्तविक मूल्य, किंवा त्यांच्या संमतीने, त्यांना समान मूल्याच्या मालमत्तेत द्या.

6. जर कंपनी या फेडरल कायद्याच्या कलम 25 नुसार, कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचे (शेअरचा भाग) वास्तविक मूल्य, तिच्या कर्जदारांच्या विनंतीनुसार, शेअरचा भाग, ज्याचे वास्तविक मूल्य कंपनीतील इतर सहभागींनी दिले नाही, ते कंपनीकडे हस्तांतरित केले जाईल आणि उर्वरित भाग कंपनीच्या सदस्यांद्वारे त्यांच्याद्वारे भरलेल्या शुल्काच्या प्रमाणात वितरित केला जाईल.

7. शेअर (शेअरचा भाग) कंपनीकडे हस्तांतरित केला जाईल ज्या क्षणी कंपनी सहभागी कंपनीद्वारे त्याच्या अधिग्रहणाची मागणी सादर करेल, किंवा योगदान देण्यासाठी किंवा नुकसान भरपाई प्रदान करण्यासाठी कालावधी संपल्यानंतर किंवा मध्ये प्रवेश केला जाईल. एखाद्या सहभागीला कंपनीतून काढून टाकण्याच्या न्यायालयाच्या निर्णयाची सक्ती, किंवा कंपनीचे सदस्य असलेल्या नागरिकांच्या वारसांना (कायदेशीर घटकांचे कायदेशीर उत्तराधिकारी) शेअर हस्तांतरित करण्यास कंपनीतील कोणत्याही सहभागीकडून नकार मिळणे, किंवा ते लिक्विडेटेड कायदेशीर घटकाच्या सहभागींमध्ये वितरीत करण्यासाठी - कंपनीचा सदस्य, किंवा कंपनीच्या कर्जदारांच्या विनंतीनुसार कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरच्या (शेअरचा भाग) वास्तविक मूल्याचे कंपनीद्वारे देय.

8. कंपनीला शेअरचे (शेअरचा भाग) वास्तविक मूल्य अदा करणे किंवा शेअर (शेअरचा भाग) कंपनीला हस्तांतरित केल्याच्या तारखेपासून एक वर्षाच्या आत समान मूल्याची मालमत्ता देणे बंधनकारक आहे , जोपर्यंत कंपनीच्या चार्टरद्वारे कमी कालावधीची तरतूद केली जात नाही.

कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य आणि तिच्या अधिकृत भांडवलाच्या रकमेतील फरकातून शेअरचे वास्तविक मूल्य (शेअरचा भाग) दिले जाते. जर असा फरक पुरेसा नसेल, तर कंपनी गहाळ रकमेद्वारे तिचे अधिकृत भांडवल कमी करण्यास बांधील आहे.

कलम २४

कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेत मतदानाचे निकाल ठरवताना, तसेच कंपनीच्या लिक्विडेशनच्या घटनेत कंपनीचा नफा आणि मालमत्तेचे वितरण करताना कंपनीच्या मालकीचे शेअर्स विचारात घेतले जात नाहीत.

कंपनीकडे हस्तांतरित केल्याच्या तारखेपासून एक वर्षाच्या आत कंपनीच्या मालकीचे शेअर्स, कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, कंपनीतील सर्व सहभागींमध्ये त्यांच्या अधिकृत समभागांच्या प्रमाणात वितरित केले जाणे आवश्यक आहे. कंपनीचे भांडवल किंवा कंपनीतील सर्व किंवा काही सहभागींना विकले गेले आणि (किंवा), जर हे कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रतिबंधित नसेल तर, तृतीय पक्षांना आणि पूर्ण पैसे दिलेले. शेअरचा अवितरीत किंवा न विकला गेलेला भाग कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात संबंधित कपातीसह रिडीम करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सहभागींना शेअरची विक्री, परिणामी त्याच्या सहभागींच्या शेअर्सचा आकार बदलला जातो, शेअरची तृतीय पक्षांना विक्री, तसेच कंपनीच्या विक्रीशी संबंधित बदलांचा परिचय. कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये वाटा, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केला जातो, कंपनीच्या सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारला.

या लेखाद्वारे प्रदान केलेल्या कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमधील बदलांच्या राज्य नोंदणीसाठी दस्तऐवज आणि शेअरच्या विक्रीच्या बाबतीत, कंपनीने विकलेल्या शेअरच्या देयकाची पुष्टी करणारी कागदपत्रे देखील सादर करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सहभागींच्या पेमेंट शेअर्सच्या निकालांना मान्यता देण्याच्या निर्णयाच्या तारखेपासून आणि कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये योग्य बदल करून एक महिन्याच्या आत कायदेशीर संस्थांची राज्य नोंदणी करणारी संस्था. कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये निर्दिष्ट केलेले बदल कंपनीच्या सहभागींसाठी आणि कायदेशीर घटकांची राज्य नोंदणी करणार्‍या संस्थेद्वारे त्यांच्या राज्य नोंदणीच्या तारखेपासून तृतीय पक्षांसाठी प्रभावी होतात.

कलम २५

1. कर्जदारांच्या विनंतीनुसार, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागीच्या कर्जासाठी कंपनीच्या भागावर (शेअरचा काही भाग) मुदतपूर्व बंद करण्याची परवानगी केवळ न्यायालयाच्या निर्णयाच्या आधारावर दिली जाते जर इतर मालमत्ता कंपनी सहभागी कंपनीच्या कर्जाची भरपाई करण्यासाठी अपुरा आहे.

2. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागीच्या कर्जासाठी कंपनीच्या भागावर (शेअरचा काही भाग) फोरक्लोजर झाल्यास, कंपनीला कर्जदारांना शेअरचे वास्तविक मूल्य अदा करण्याचा अधिकार आहे ( भागाचा भाग) कंपनीच्या सहभागीचा.

कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, कंपनीतील सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले, ज्या कंपनीची मालमत्ता पूर्वनिर्धारित आहे त्या कंपनीतील सहभागीच्या शेअरचे (शेअरचा भाग) वास्तविक मूल्य कर्जदारांना दिले जाऊ शकते. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात कंपनीमधील उर्वरित सहभागी, जर कंपनीच्या चार्टरद्वारे किंवा सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे देयकाची रक्कम निर्धारित करण्यासाठी भिन्न प्रक्रिया असेल तर कंपनी.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनी सदस्याच्या शेअरचे (शेअरचा भाग) वास्तविक मूल्य कंपनीच्या विरुद्ध दावा दाखल करण्याच्या तारखेच्या आधीच्या शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी कंपनीच्या लेखा विवरणांच्या डेटाच्या आधारे निर्धारित केले जाते. कंपनी त्याच्या कर्जासाठी कंपनीच्या सदस्याच्या समभागावर (शेअरचा भाग) अंमलबजावणी आकारेल.

3. लेनदारांद्वारे दावा सादर केल्याच्या तारखेपासून तीन महिन्यांच्या आत, कंपनी किंवा तिचे सहभागी कंपनीच्या सहभागीच्या संपूर्ण समभागाचे (समभागाचा संपूर्ण भाग) वास्तविक मूल्य अदा करत नाहीत ज्याच्या विरुद्ध अंमलबजावणी आकारली जाते, कंपनीच्या सहभागीच्या शेअरवर (शेअरचा भाग) अंमलबजावणीची आकारणी सार्वजनिक लिलावात विक्रीद्वारे केली जाते.

कलम २६

1. एखाद्या कंपनीतील सहभागीला त्याच्या इतर सहभागींच्या किंवा कंपनीच्या संमतीची पर्वा न करता कंपनीतून कधीही माघार घेण्याचा अधिकार आहे.

2. जर एखाद्या कंपनीतील सहभागी कंपनीमधून पैसे काढत असेल तर, कंपनीतून पैसे काढण्यासाठी अर्ज दाखल केल्यापासून त्याचा हिस्सा कंपनीकडे हस्तांतरित केला जाईल. त्याच वेळी, कंपनीने कंपनीमधून पैसे काढण्यासाठी अर्ज सादर केलेल्या कंपनी सहभागीला पैसे देणे बंधनकारक आहे, त्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य, ज्या वर्षाच्या कालावधीत अर्ज केला जातो त्या वर्षाच्या कंपनीच्या आर्थिक विवरणांच्या आधारे निर्धारित केले जाते. कंपनीतून पैसे काढण्यासाठी सबमिट केले गेले किंवा, कंपनीच्या सहभागीच्या संमतीने, त्याला समान मूल्याची मालमत्तेमध्ये द्या आणि कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्याच्या योगदानाचे अपूर्ण पेमेंट झाल्यास, वास्तविक मूल्य योगदानाच्या देय भागाच्या प्रमाणात त्याच्या हिस्साचा भाग.

3. कंपनीने कंपनीच्या सहभागी व्यक्तीला कंपनीतून पैसे काढण्यासाठी अर्ज दाखल केल्यावर त्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य देणे किंवा आर्थिक वर्ष संपल्यापासून सहा महिन्यांच्या आत त्याला त्याच मूल्याची मालमत्ता देणे बंधनकारक आहे. ज्या दरम्यान कंपनीच्या चार्टरद्वारे कमी कालावधी प्रदान केला गेला नाही तर कंपनीमधून पैसे काढण्यासाठी अर्ज सादर केला गेला.

कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य आणि कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या आकारातील फरकातून दिले जाते. जर एवढा फरक कंपनीच्या सहभागीला कंपनीतून पैसे काढण्यासाठी अर्ज सादर करणार्‍याला त्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य देण्यासाठी पुरेसा नसेल, तर कंपनी गहाळ रकमेद्वारे तिचे अधिकृत भांडवल कमी करण्यास बांधील आहे.

4. कंपनीतील सहभागी कंपनीमधून पैसे काढणे त्याला कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान देण्याच्या दायित्वापासून मुक्त करत नाही जे कंपनीमधून पैसे काढण्यासाठी अर्ज दाखल करण्यापूर्वी उद्भवले.

कलम २७

1. कंपनीच्या सनदीद्वारे, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देण्यास कंपनीचे सहभागी बांधील आहेत. कंपनीच्या सहभागींचे असे बंधन कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केले जाऊ शकते जेव्हा कंपनीची स्थापना केली जाते किंवा कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीच्या सनदमध्ये सुधारणा सादर करून, कंपनीच्या सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले होते.

कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देण्याबाबत कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय कंपनीमधील सहभागींच्या एकूण मतांच्या किमान दोन तृतीयांश मतांच्या बहुमताने घेतला जाऊ शकतो, जर असा निर्णय घेण्यासाठी मोठ्या संख्येने मतांची आवश्यकता कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेली नाही.

2. कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान कंपनीच्या सर्व सहभागींद्वारे कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमधील त्यांच्या शेअर्सच्या प्रमाणात केले जाते, जोपर्यंत कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदानाची रक्कम ठरवण्याची दुसरी प्रक्रिया चार्टरद्वारे प्रदान केली जात नाही. कंपनीच्या.

कंपनीचा चार्टर कंपनीमधील सर्व किंवा काही विशिष्ट सहभागींनी केलेल्या कंपनीच्या मालमत्तेतील योगदानाच्या कमाल मूल्याची तरतूद करू शकतो आणि कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान देण्याशी संबंधित इतर निर्बंधांची तरतूद देखील करू शकतो.

कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान देण्याशी संबंधित निर्बंध, कंपनीच्या एखाद्या विशिष्ट सदस्यासाठी स्थापित केले गेले आहेत, जर त्याचा हिस्सा (शेअरचा भाग) विकत घेण्याच्या बाबतीत (शेअरचा भाग) प्राप्तकर्त्याच्या संबंधात. , लागू करू नका.

कंपनीच्या मालमत्तेतील योगदानाची रक्कम कंपनीच्या सहभागींच्या समभागांच्या आकाराशी असमानतेने निर्धारित करण्यासाठी प्रक्रिया स्थापित करणार्‍या तरतुदी तसेच कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान देण्याशी संबंधित निर्बंध स्थापित करणार्‍या तरतुदी कंपनीच्या मालमत्तेद्वारे प्रदान केल्या जाऊ शकतात. सनद त्याच्या स्थापनेवर किंवा कंपनीच्या सनदीमध्ये कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीच्या सर्व सदस्यांनी एकमताने स्वीकारलेली.

कंपनीच्या सनदातील तरतुदींमध्ये बदल आणि वगळणे जे कंपनीच्या मालमत्तेतील योगदानाची रक्कम कंपनीच्या सहभागींच्या समभागांच्या आकारमानाशी असमानतेने निर्धारित करण्यासाठी प्रक्रिया स्थापित करते, तसेच कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान देण्याशी संबंधित निर्बंध स्थापित करतात. कंपनीमधील सर्व सहभागींसाठी, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार चालते, सर्व सहभागी समाजाने एकमताने स्वीकारले. कंपनीच्या ठराविक सदस्यासाठी निर्दिष्ट निर्बंध स्थापित करणार्‍या कंपनीच्या चार्टरमधील तरतुदींमध्ये सुधारणा आणि वगळणे कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जाते, जे एकूण सदस्यांपैकी किमान दोन तृतीयांश बहुमताने स्वीकारले जाते. कंपनीच्या सदस्यांच्या मतांची संख्या, ज्या कंपनीसाठी असे निर्बंध स्थापित केले गेले आहेत अशा कंपनीच्या सदस्याने असा निर्णय स्वीकारण्यासाठी मतदान केले किंवा लेखी संमती दिली.

3. कंपनीच्या सनदीद्वारे किंवा कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय, कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान पैशात केले जाईल.

4. कंपनीच्या मालमत्तेतील योगदान कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सचे आकार आणि नाममात्र मूल्य बदलत नाही.

कलम २८

1. कंपनीला दर सहा महिन्यांनी किंवा वर्षातून एकदा कंपनीच्या सहभागींमध्ये निव्वळ नफ्याच्या वितरणाबाबत निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या नफ्याचा भाग कंपनीच्या सहभागींमध्ये वितरीत करण्याचा निर्णय कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे घेतला जातो.

2. कंपनीच्या नफ्याचा भाग त्याच्या सहभागींमध्ये वाटप करण्याच्या उद्देशाने कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात वितरीत केला जाईल.

कंपनीची सनद तिच्या स्थापनेनंतर किंवा कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीच्या चार्टरमध्ये सुधारणा करून, कंपनीतील सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारली, मधील सहभागींमध्ये नफा वाटण्यासाठी वेगळी प्रक्रिया स्थापित केली जाऊ शकते. कंपनी कंपनीच्या चार्टरमधील तरतुदींमध्ये बदल आणि वगळणे, अशी प्रक्रिया स्थापित करणे, कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जाते, कंपनीच्या सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले.

कलम २९ कंपनीच्या सहभागींना कंपनीचा नफा देण्यावर निर्बंध

1. कंपनीला कंपनीच्या सहभागींमध्ये नफ्याच्या वितरणाबाबत निर्णय घेण्याचा अधिकार नाही:

• कंपनीच्या संपूर्ण अधिकृत भांडवलाचे पूर्ण देय होईपर्यंत;
• या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये कंपनीच्या सहभागीच्या शेअरच्या (शेअरचा भाग) वास्तविक मूल्य देय करण्यापूर्वी;
• असा निर्णय घेत असताना कंपनी दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) च्या फेडरल कायद्यानुसार दिवाळखोरीची चिन्हे पूर्ण करत असल्यास (दिवाळखोरी) किंवा अशा निर्णयाच्या परिणामी कंपनीमध्ये सूचित चिन्हे दिसल्यास;
• जर असा निर्णय घेताना, कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य तिच्या अधिकृत भांडवल आणि राखीव निधीपेक्षा कमी असेल किंवा अशा निर्णयामुळे त्यांच्या आकारापेक्षा कमी असेल;

2. कंपनीला कंपनीच्या सहभागींना नफा देण्यास पात्र नाही, कंपनीच्या सहभागींमध्ये कोणत्या वितरणाचा निर्णय घेण्यात आला:

• जर देयकाच्या वेळी कंपनी दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) च्या फेडरल कायद्यानुसार दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) च्या चिन्हे पूर्ण करत असेल किंवा पेमेंटच्या परिणामी कंपनीमध्ये सूचित चिन्हे दिसली तर;
• जर देयकाच्या वेळी कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य तिच्या अधिकृत भांडवल आणि राखीव निधीपेक्षा कमी असेल किंवा पेमेंटच्या परिणामी त्यांच्या आकारापेक्षा कमी असेल;
• फेडरल कायद्यांद्वारे निर्धारित इतर प्रकरणांमध्ये.

या परिच्छेदात निर्दिष्ट केलेल्या परिस्थितीच्या समाप्तीनंतर, कंपनी कंपनीच्या सहभागींना नफा देण्यास बांधील आहे, ज्याच्या वितरणाचा निर्णय कंपनीच्या सहभागींमध्ये घेण्यात आला आहे.

कलम 30. राखीव निधी आणि कंपनीचे इतर निधी

कंपनी एक राखीव निधी आणि इतर निधी कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेल्या पद्धतीने आणि रक्कम तयार करू शकते.

कलम 31. कंपनीद्वारे बाँड्सची नियुक्ती

1. रोख्यांवर कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने रोखे आणि इतर इश्यू-ग्रेड सिक्युरिटीज ठेवण्याचा कंपनीला अधिकार आहे.

2. कंपनीने अधिकृत भांडवल पूर्ण भरल्यानंतर बॉण्ड जारी करण्याची परवानगी दिली जाते. बाँडचे समान मूल्य असणे आवश्यक आहे. कंपनीने जारी केलेल्या सर्व रोख्यांचे नाममात्र मूल्य कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या रकमेपेक्षा आणि (किंवा) तृतीय पक्षांद्वारे या उद्देशांसाठी कंपनीला प्रदान केलेल्या सुरक्षिततेच्या रकमेपेक्षा जास्त नसावे. तृतीय पक्षांद्वारे प्रदान केलेल्या संपार्श्विकाच्या अनुपस्थितीत, रोखे जारी करण्याची परवानगी कंपनीच्या अस्तित्वाच्या तिसऱ्या वर्षाच्या आधी नाही आणि दोन पूर्ण झालेल्या आर्थिक वर्षांसाठी वार्षिक वित्तीय स्टेटमेन्टच्या योग्य मान्यतेच्या अधीन आहे. हे निर्बंध मॉर्टगेज-बॅक्ड बाँड इश्यूवर आणि फेडरल सिक्युरिटीज कायद्यांद्वारे स्थापित इतर प्रकरणांमध्ये लागू होत नाहीत.

अध्याय IV. समाजातील व्यवस्थापन

कलम 32

1. कंपनीची सर्वोच्च संस्था म्हणजे कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा नियमित किंवा असाधारण असू शकते.

कंपनीच्या सर्व सदस्यांना कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेत उपस्थित राहण्याचा, अजेंडा आयटमच्या चर्चेत भाग घेण्याचा आणि निर्णय घेताना मत देण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या संस्थापक दस्तऐवजांच्या तरतुदी किंवा कंपनीच्या संस्थांचे निर्णय जे कंपनीच्या सहभागींच्या उक्त अधिकारांना प्रतिबंधित करतात ते निरर्थक आहेत.

या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांशिवाय, कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेत कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याला कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमधील त्याच्या वाट्याच्या प्रमाणात, अनेक मते असतात.

कंपनीच्या स्थापनेनंतर किंवा कंपनीच्या सनदात सुधारणा करून, कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे, कंपनीतील सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले आहे, यानुसार, कंपनीच्या मतांची संख्या निश्चित करण्यासाठी वेगळी प्रक्रिया स्थापित केली जाऊ शकते. कंपनीमधील सहभागी. कंपनीच्या चार्टरमधील तरतुदींमध्ये बदल आणि वगळणे, अशी प्रक्रिया स्थापित करणे, कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जाते, कंपनीच्या सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले.

2. कंपनीचा सनद कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ) निर्मितीसाठी प्रदान करू शकतो.

कंपनीच्या संचालक मंडळाची (पर्यवेक्षी मंडळ) क्षमता या फेडरल कायद्यानुसार कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते.

कंपनीच्या चार्टरमध्ये कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सक्षमतेमध्ये कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांची स्थापना, त्यांचे अधिकार लवकर संपुष्टात आणणे, मोठ्या व्यवहारांच्या समाप्तीवरील समस्यांचे निराकरण यांचा समावेश आहे. या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 46 मध्ये प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, व्यवहारांच्या निष्कर्षावरील समस्यांचे निराकरण, ज्यामध्ये स्वारस्य आहे, या फेडरल कायद्याच्या कलम 45 द्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, संबंधित समस्यांचे निराकरण कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा तयार करणे, बोलावणे आणि आयोजित करणे तसेच या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर समस्यांचे निराकरण करणे. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेची तयारी, बोलावणे आणि आयोजित करण्याशी संबंधित समस्यांचे निराकरण कंपनीच्या चार्टरद्वारे कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सक्षमतेकडे संदर्भित केले असल्यास, कंपनीची कार्यकारी संस्था प्राप्त करते. कंपनीच्या सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेची मागणी करण्याचा अधिकार.

कंपनीच्या संचालक मंडळाची (पर्यवेक्षी मंडळ) निर्मिती आणि कार्यपद्धती तसेच कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ) सदस्यांचे अधिकार आणि अध्यक्षांची क्षमता संपुष्टात आणण्याची प्रक्रिया. कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) कंपनीच्या चार्टरद्वारे निश्चित केले जाते.

कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) एक चतुर्थांश पेक्षा जास्त सदस्य असू शकत नाहीत. कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या कार्याचा वापर करणारी व्यक्ती एकाच वेळी कंपनीच्या संचालक मंडळाचा (पर्यवेक्षी मंडळ) अध्यक्ष असू शकत नाही.

कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ) त्यांची कर्तव्ये पार पाडत असताना त्यांना मोबदला दिला जाऊ शकतो आणि (किंवा) या कर्तव्याच्या कामगिरीशी संबंधित खर्चाची परतफेड केली जाऊ शकते. . सांगितलेल्या मानधनाची आणि भरपाईची रक्कम कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे स्थापित केली जाते.

3. कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये करणारी व्यक्ती आणि कंपनीचे सदस्य नसलेल्या कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य यात सहभागी होऊ शकतात. सल्लागार मताच्या अधिकारासह कंपनीच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा.

4. कंपनीच्या वर्तमान क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाद्वारे किंवा कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाद्वारे आणि कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाद्वारे केले जाते. कंपनीच्या कार्यकारी संस्था कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेला आणि कंपनीच्या संचालक मंडळाला (पर्यवेक्षी मंडळ) जबाबदार असतात.

5. कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या सदस्याद्वारे (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचा सदस्य, संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ) इतर सदस्यांसह इतर व्यक्तींना मतदान हक्क हस्तांतरित करणे. कंपनी, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या इतर सदस्यांना परवानगी नाही.

6. कंपनीच्या चार्टरमध्ये कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटरची निवड) तयार करण्याची तरतूद असू शकते. पंधराहून अधिक सहभागी असलेल्या कंपन्यांमध्ये, कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटरची निवड) तयार करणे अनिवार्य आहे. कंपनीच्या ऑडिट कमिशनचा सदस्य (ऑडिटर) कंपनीचा सदस्य नसलेली व्यक्ती देखील असू शकते.

कंपनीच्या ऑडिट कमिशनची (ऑडिटर) कार्ये, जर ती कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केली गेली असेल तर, कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेने मंजूर केलेल्या लेखापरीक्षकाद्वारे केली जाऊ शकते जे मालमत्तेच्या हितसंबंधाने जोडलेले नाहीत. कंपनी, कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये करणारी व्यक्ती, कंपनीची महाविद्यालयीन कार्यकारी संस्था आणि कंपनीचे सदस्य.

कंपनीच्या ऑडिट कमिशनचे सदस्य (ऑडिटर) कंपनीच्या संचालक मंडळाचे (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे कार्य करणारी व्यक्ती आणि कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य असू शकत नाहीत. कंपनी

कलम ३३

1. कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेची क्षमता या फेडरल कायद्यानुसार कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते.

2. कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या विशेष सक्षमतेमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1) कंपनीच्या क्रियाकलापांचे मुख्य दिशानिर्देश निर्धारित करणे, तसेच संघटना आणि व्यावसायिक संस्थांच्या इतर संघटनांमध्ये सहभाग घेण्याबाबत निर्णय घेणे;

2) कंपनीचे चार्टर बदलणे, कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलचा आकार बदलणे;

3) असोसिएशनच्या मेमोरँडममध्ये सुधारणा;

4) कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाची स्थापना आणि त्यांचे अधिकार लवकर संपुष्टात आणणे, तसेच कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे अधिकार व्यावसायिक संस्था किंवा वैयक्तिक उद्योजकाकडे हस्तांतरित करण्याच्या निर्णयाचा अवलंब करणे (यापुढे संदर्भित. व्यवस्थापक म्हणून), अशा व्यवस्थापकाची मान्यता आणि त्याच्याशी कराराच्या अटी;

5) निवडणूक आणि कंपनीच्या ऑडिट कमिशन (ऑडिटर) च्या अधिकारांची लवकर समाप्ती;

6) वार्षिक अहवाल आणि वार्षिक ताळेबंदांना मान्यता;

7) कंपनीतील सहभागींमध्ये कंपनीच्या निव्वळ नफ्याच्या वितरणावर निर्णय घेणे;

8) कंपनीच्या अंतर्गत क्रियाकलापांचे नियमन करणार्‍या दस्तऐवजांची मान्यता (दत्तक घेणे) (कंपनीचे अंतर्गत दस्तऐवज);

9) कंपनीद्वारे बाँड्स आणि इतर इश्यू-ग्रेड सिक्युरिटीजच्या प्लेसमेंटवर निर्णय घेणे;

10) ऑडिटची नियुक्ती, ऑडिटरची मान्यता आणि त्याच्या सेवांसाठी देय रक्कम निश्चित करणे;

11) कंपनीच्या पुनर्रचना किंवा लिक्विडेशनवर निर्णय घेणे;

12) लिक्विडेशन कमिशनची नियुक्ती आणि लिक्विडेशन बॅलन्स शीटची मान्यता;

13) या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर समस्यांचे निराकरण.

कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या अनन्य क्षमतेसाठी संदर्भित मुद्दे या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केल्याशिवाय कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ) निर्णयासाठी त्यांच्याकडे हस्तांतरित केले जाऊ शकत नाहीत. कंपनीच्या कार्यकारी संस्था.

कलम ३४

कंपनीच्या सहभागींची पुढील सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्दिष्ट केलेल्या वेळेच्या मर्यादेत आयोजित केली जाते, परंतु वर्षातून किमान एकदा. कंपनीच्या सहभागींची पुढील सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाने बोलावली आहे.

कंपनीच्या चार्टरने कंपनीच्या सहभागींची पुढील सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची तारीख निश्चित करणे आवश्यक आहे, ज्यावर कंपनीच्या क्रियाकलापांचे वार्षिक निकाल मंजूर केले जातात.

कंपनीच्या सहभागींची निर्दिष्ट सर्वसाधारण सभा आर्थिक वर्षाच्या समाप्तीनंतर दोन महिन्यांपूर्वी आणि चार महिन्यांच्या नंतर आयोजित करणे आवश्यक आहे.

कलम 35

1. कंपनीच्या सनदीद्वारे निर्दिष्ट केलेल्या प्रकरणांमध्ये तसेच कंपनीच्या आणि तिच्या सहभागींच्या हितासाठी अशी सर्वसाधारण सभा आवश्यक असल्यास कंपनीच्या सहभागींची एक असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित केली जाते.

2. कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाने कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटर), ऑडिटर, यांच्या विनंतीनुसार कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाद्वारे कंपनीच्या सहभागींची एक असाधारण सर्वसाधारण सभा बोलावली जाते. तसेच कंपनीचे सहभागी ज्यांच्याकडे एकत्रितपणे सोसायटीच्या सदस्यांच्या एकूण मतांपैकी किमान एक दशांश मते आहेत.

कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाला विनंती मिळाल्याच्या तारखेपासून पाच दिवसांच्या आत कंपनीच्या सहभागींची एक असाधारण सर्वसाधारण सभा घेण्यास बांधील आहे, या विनंतीवर विचार करणे आणि कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याचा निर्णय घेणे किंवा ठेवण्यास नकार देणे. कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा घेण्यास नकार देण्याचा निर्णय कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाने घेतला असेल तरच:

• कंपनीमधील सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची विनंती सबमिट करण्यासाठी या फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेली प्रक्रिया पाळली जात नसल्यास;
• जर कंपनीमधील सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यात समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्तावित केलेले कोणतेही मुद्दे त्यांच्या क्षमतेमध्ये येत नाहीत किंवा फेडरल कायद्यांच्या आवश्यकतांचे पालन करत नाहीत.

कंपनीच्या सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेच्या अजेंडामध्ये समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्तावित केलेले एक किंवा अधिक मुद्दे कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या पात्रतेमध्ये येत नसल्यास किंवा फेडरल कायद्यांच्या आवश्यकतांचे पालन करत नसल्यास, या समस्यांचा समावेश केला जात नाही. अजेंडा

कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाला कंपनीच्या सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यात समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्तावित केलेल्या समस्यांच्या शब्दात बदल करण्याचा तसेच कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्यासाठी प्रस्तावित फॉर्ममध्ये बदल करण्याचा अधिकार नाही. .

कंपनीच्या सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेच्या अजेंडामध्ये समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्तावित केलेल्या मुद्द्यांसह, कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाला, स्वतःच्या पुढाकाराने, त्यावर अतिरिक्त मुद्दे समाविष्ट करण्याचा अधिकार आहे.

3. कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याचा निर्णय घेतल्यास, ती आयोजित करण्याची विनंती मिळाल्याच्या तारखेपासून पंचेचाळीस दिवसांनंतर उक्त सर्वसाधारण सभा आयोजित करणे आवश्यक आहे.

4. जर, या फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या कालावधीत, कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याचा कोणताही निर्णय घेतला गेला नाही किंवा ती आयोजित करण्यास नकार देण्याचा निर्णय घेतला गेला असेल तर, कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा होऊ शकते. बॉडी किंवा व्यक्तींनी बोलावले आहे ज्यांना ते आयोजित करणे आवश्यक आहे.

या प्रकरणात, कंपनीची कार्यकारी संस्था सूचित संस्था किंवा व्यक्तींना त्यांच्या पत्त्यांसह कंपनीच्या सहभागींची यादी प्रदान करण्यास बांधील आहे.

अशी सर्वसाधारण सभा तयार करणे, बोलावणे आणि आयोजित करणे या खर्चाची परतफेड कंपनीच्या निधीच्या खर्चावर कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केली जाऊ शकते.

कलम ३६

1. कंपनी किंवा कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा आयोजित करणार्‍या व्यक्तींनी तीस दिवस आधी कंपनीच्या सहभागींच्या यादीत सूचित केलेल्या पत्त्यावर नोंदणीकृत मेलद्वारे कंपनीच्या प्रत्येक सहभागीला सूचित करणे बंधनकारक आहे. कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेला दुसरा मार्ग.

2. नोटीसमध्ये कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेची वेळ आणि ठिकाण तसेच प्रस्तावित अजेंडा सूचित करणे आवश्यक आहे.

कंपनीच्या कोणत्याही सदस्याला कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यात अतिरिक्त मुद्दे समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्ताव ठेवण्याचा अधिकार आहे तो आयोजित होण्याच्या पंधरा दिवस आधी. कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या योग्यतेमध्ये न येणारे किंवा फेडरल कायद्यांच्या आवश्यकतांचे पालन न करणारे मुद्दे वगळता अतिरिक्त समस्या कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यात समाविष्ट केल्या जातात.

कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे आयोजन करणाऱ्या संस्था किंवा व्यक्तींना कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यामध्ये समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्तावित केलेल्या अतिरिक्त समस्यांच्या शब्दरचनेत बदल करण्याचा अधिकार नाही.

जर, कंपनीच्या सहभागींच्या सूचनेनुसार, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या सुरुवातीच्या अजेंड्यात बदल केले गेले, तर कंपनी किंवा कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे आयोजन करणार्‍या व्यक्तींनी कंपनीच्या सर्व सहभागींना केलेल्या बदलांबद्दल सूचित केले पाहिजे. अजेंडा आयोजित होण्याच्या दहा दिवस आधी नाही. या लेखाच्या परिच्छेद 1 मध्ये संदर्भित.

3. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा तयार करताना कंपनीच्या सहभागींना पुरवल्या जाणार्‍या माहिती आणि सामग्रीमध्ये कंपनीचा वार्षिक अहवाल, कंपनीच्या ऑडिट कमिशनचे (ऑडिटर) निष्कर्ष आणि ऑडिटच्या निकालांवर आधारित ऑडिटर यांचा समावेश आहे. कंपनीचे वार्षिक अहवाल आणि वार्षिक ताळेबंद, कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांमधील उमेदवार (उमेदवार), कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) आणि कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटर्स), मसुदा दुरुस्ती आणि जोडण्यांची माहिती. कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांना, किंवा नवीन आवृत्तीत कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांचा मसुदा, कंपनीच्या अंतर्गत दस्तऐवजांचा मसुदा, तसेच कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेली इतर माहिती (साहित्य).

कंपनीच्या सनदीद्वारे कंपनीच्या सहभागींना माहिती आणि सामग्रीची ओळख करून देण्यासाठी वेगळी प्रक्रिया प्रदान केली जात नाही तोपर्यंत, कंपनी किंवा कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा बोलावणाऱ्या व्यक्तींनी त्यांना सामान्यांच्या सूचनेसह माहिती आणि साहित्य पाठवणे बंधनकारक आहे. कंपनीच्या सहभागींची बैठक आणि कार्यक्रमपत्रिकेत बदल झाल्यास, संबंधित माहिती आणि साहित्य अशा बदलाच्या सूचनेसह पाठवले जाते.

कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या तीस दिवसांच्या आत निर्दिष्ट माहिती आणि साहित्य कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाच्या आवारात पुनरावलोकनासाठी कंपनीतील सर्व सहभागींना प्रदान करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सदस्याच्या विनंतीनुसार, कंपनी त्याला या कागदपत्रांच्या प्रती प्रदान करण्यास बांधील आहे. या प्रतींच्या तरतुदीसाठी कंपनीकडून आकारले जाणारे शुल्क त्यांच्या उत्पादनाच्या किंमतीपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

4. कंपनीचा चार्टर या लेखात नमूद केलेल्या कालावधीपेक्षा कमी कालावधीसाठी प्रदान करू शकतो.

5. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा बोलावण्यासाठी या लेखाद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेचे उल्लंघन झाल्यास, कंपनीचे सर्व सहभागी त्यात सहभागी झाल्यास अशी सर्वसाधारण सभा सक्षम म्हणून ओळखली जाईल.

कलम ३७

1. कंपनीमधील सहभागींची सर्वसाधारण सभा या फेडरल लॉ, कंपनीच्या चार्टर आणि त्याच्या अंतर्गत कागदपत्रांद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार आयोजित केली जाते. या फेडरल लॉ, कंपनीच्या चार्टर आणि कंपनीच्या अंतर्गत कागदपत्रांद्वारे नियमन न केलेल्या मर्यादेपर्यंत, कंपनीमधील सहभागींची सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची प्रक्रिया कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे स्थापित केली जाते.

2. कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा सुरू होण्यापूर्वी, कंपनीमध्ये आलेल्या सहभागींची नोंदणी केली जाते.

कंपनीच्या सदस्यांना सर्वसाधारण सभेत वैयक्तिकरित्या किंवा त्यांच्या प्रतिनिधींमार्फत सहभागी होण्याचा अधिकार आहे. कंपनीतील सहभागींच्या प्रतिनिधींनी त्यांच्या योग्य अधिकाराची पुष्टी करणारी कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सदस्याच्या प्रतिनिधीला जारी केलेल्या पॉवर ऑफ अॅटर्नीमध्ये प्रतिनिधित्व केलेल्या व्यक्तीची माहिती असणे आवश्यक आहे आणि प्रतिनिधी (नाव किंवा शीर्षक, राहण्याचे ठिकाण किंवा स्थान, पासपोर्ट डेटा), परिच्छेद 4 च्या आवश्यकतांनुसार काढलेला असावा. आणि रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 185 मधील 5 किंवा नोटरीद्वारे प्रमाणित.

कंपनीचा नोंदणी नसलेला सदस्य (कंपनीच्या सदस्याचा प्रतिनिधी) मतदानात भाग घेण्यास पात्र नाही.

3. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या सूचनेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या वेळी उघडते किंवा, जर कंपनीचे सर्व सहभागी आधीच नोंदणीकृत असतील तर.

4. कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या कार्याचा अभ्यास करणाऱ्या व्यक्तीद्वारे किंवा कंपनीच्या सामूहिक कार्यकारी मंडळाचे प्रमुख असलेल्या व्यक्तीद्वारे उघडली जाते. कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटर), ऑडिटर किंवा कंपनीचे सदस्य यांनी बोलावलेली कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा, बोर्डाच्या अध्यक्षांनी उघडली आहे. कंपनीचे संचालक (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या ऑडिट कमिशनचे अध्यक्ष (ऑडिटर), ऑडिटर किंवा कंपनीतील सहभागींपैकी एक ज्याने ही सर्वसाधारण सभा बोलावली.

5. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा उघडणारी व्यक्ती कंपनीच्या सहभागींमधून अध्यक्षाची निवड करते. कंपनीच्या चार्टरद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय, अध्यक्ष निवडण्याच्या मुद्द्यावर मतदान करताना, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेतील प्रत्येक सहभागीला एक मत असते आणि निर्दिष्ट मुद्द्यावरील निर्णय एकूण संख्येच्या बहुमताच्या मताने घेतला जातो. या सर्वसाधारण सभेत मतदान करण्याचा अधिकार असलेल्या कंपनीच्या सहभागींची मते.

6. कंपनीची कार्यकारी संस्था कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे इतिवृत्त ठेवण्याचे आयोजन करते.

कंपनीच्या सहभागींच्या सर्व सर्वसाधारण सभांचे इतिवृत्त प्रोटोकॉल बुकमध्ये दाखल केले जातात, जे कंपनीच्या कोणत्याही सदस्यास पुनरावलोकनासाठी कधीही प्रदान केले जाणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सहभागींच्या विनंतीनुसार, त्यांना कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाद्वारे प्रमाणित केलेल्या प्रोटोकॉल बुकमधून अर्क जारी केले जातात.

7. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेला या फेडरल कायद्याच्या कलम 36 मधील परिच्छेद 1 आणि 2 नुसार कंपनीच्या सहभागींना संप्रेषित केलेल्या अजेंडा आयटमवर निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे, जेव्हा कंपनीचे सर्व सहभागी सहभागी होतात तेव्हा प्रकरणे वगळता ही सर्वसाधारण सभा.

8. या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 33 च्या परिच्छेद 2 च्या उपपरिच्छेद 2 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या मुद्द्यांवर तसेच कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केलेल्या इतर मुद्द्यांवर, किमान दोन-तृतीयांश मतांच्या बहुमताने निर्णय घेतले जातात. कंपनीच्या सहभागींच्या एकूण मतांची संख्या, जर अशा निर्णयाचा अवलंब करण्यासाठी मोठ्या संख्येने मतांची आवश्यकता असेल तर या फेडरल कायद्याने किंवा कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेली नाही.

या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 33 च्या परिच्छेद 2 च्या उपपरिच्छेद 3 आणि 11 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या मुद्द्यांवर निर्णय कंपनीच्या सर्व सहभागींद्वारे एकमताने घेतले जातील.

उर्वरित निर्णय कंपनीच्या सहभागींच्या एकूण मतांच्या बहुमताने घेतले जातात, जोपर्यंत या फेडरल लॉ किंवा कंपनीच्या चार्टरद्वारे असे निर्णय घेण्यासाठी मोठ्या संख्येने मतांची आवश्यकता नसते.

9. कंपनीच्या सनद कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या सदस्यांच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या), कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य आणि (किंवा) ऑडिट कमिशनच्या सदस्यांच्या निवडीसाठी एकत्रित मतदानाची तरतूद करू शकते. कंपनी

एकत्रित मतदानाच्या बाबतीत, कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याच्या मतांची संख्या कंपनीच्या मुख्य भागावर निवडून येण्याच्या व्यक्तींच्या संख्येने गुणाकार केली जाते आणि कंपनीच्या सदस्यास अशा प्रकारे मतांची संख्या देण्याचा अधिकार आहे. एका उमेदवारासाठी संपूर्णपणे मिळवा किंवा दोन किंवा अधिक उमेदवारांमध्ये वितरित करा. ज्या उमेदवारांना सर्वाधिक मते मिळतात ते निवडून आलेले मानले जातात.

10. कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे निर्णय खुल्या मताने घेतले जातात, जोपर्यंत कंपनीच्या चार्टरद्वारे भिन्न निर्णय घेण्याची प्रक्रिया प्रदान केली जात नाही.

कलम ३८

1. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय गैरहजर मतदानाद्वारे (पोलद्वारे) मीटिंग न घेता घेतला जाऊ शकतो (अजेंडा आयटमवर चर्चा करण्यासाठी आणि मतदानासाठी ठेवलेल्या मुद्द्यांवर निर्णय घेण्यासाठी कंपनीच्या सहभागींची संयुक्त उपस्थिती). असे मतदान पोस्टल, टेलिग्राफिक, टेलिटाइप, टेलिफोन, इलेक्ट्रॉनिक किंवा इतर संप्रेषणाद्वारे दस्तऐवजांची देवाणघेवाण करून केले जाऊ शकते, जे प्रसारित आणि प्राप्त झालेल्या संदेशांची सत्यता आणि त्यांची कागदोपत्री पुष्टी सुनिश्चित करते.

या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 33 मधील परिच्छेद 2 च्या उपपरिच्छेद 6 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या मुद्द्यांवर कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय अनुपस्थित मतदानाद्वारे (पोलद्वारे) घेतला जाऊ शकत नाही.

2. या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 37 मधील परिच्छेद 2, 3, 4, 5 आणि 7, तसेच परिच्छेद 1 च्या तरतुदींनुसार, अनुपस्थित मतदानाद्वारे (पोलद्वारे) कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निर्णय घेतला जातो तेव्हा, या फेडरल कायद्याच्या कलम 36 मधील 2 आणि 3 त्यांच्या अंतिम मुदतीच्या भागामध्ये.

3. गैरहजर मतदान आयोजित करण्याची प्रक्रिया कंपनीच्या अंतर्गत दस्तऐवजाद्वारे निर्धारित केली जाते, ज्यामध्ये कंपनीच्या सर्व सहभागींना प्रस्तावित अजेंडा, कंपनीच्या सर्व सहभागींना सर्व आवश्यक माहितीसह परिचित करण्याची संधी प्रदान करणे आवश्यक आहे. आणि मतदान सुरू होण्यापूर्वी साहित्य, अजेंडामध्ये अतिरिक्त मुद्दे समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्ताव तयार करण्याची संधी, सुधारित अजेंडाचे मतदान सुरू होण्यापूर्वी कंपनीच्या सर्व सदस्यांना बंधनकारक अधिसूचना, तसेच अंतिम मुदत मतदान प्रक्रियेचा शेवट.

कलम ३९

एका सहभागीचा समावेश असलेल्या कंपनीमध्ये, कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या सक्षमतेशी संबंधित मुद्द्यांवर निर्णय कंपनीच्या एकमेव सहभागीद्वारे वैयक्तिकरित्या घेतले जातात आणि लिखित स्वरूपात तयार केले जातात. या प्रकरणात, कंपनीच्या सहभागींच्या वार्षिक सर्वसाधारण सभेच्या वेळेशी संबंधित तरतुदी वगळता, या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 34, 35, 36, 37, 38 आणि 43 च्या तरतुदी लागू होणार नाहीत.

कलम 40

1. कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था (सामान्य संचालक, अध्यक्ष आणि इतर) कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित कालावधीसाठी कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निवडली जाते. कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था देखील तिच्या सहभागींमधून निवडली जाऊ शकत नाही.

कंपनी आणि कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये चालवणारी व्यक्ती यांच्यातील करारावर कंपनीच्या वतीने स्वाक्षरी केली जाते ज्याने कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे अध्यक्षस्थान दिले होते ज्यामध्ये ती व्यक्ती एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये पार पाडते. कंपनीचे निवडले गेले होते, किंवा कंपनीच्या सहभागींनी कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे अधिकृत केले होते.

2. या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 42 द्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणाशिवाय केवळ एखादी व्यक्ती कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था म्हणून कार्य करू शकते.

3. कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था:

1) कंपनीच्या वतीने पॉवर ऑफ अॅटर्नीशिवाय कार्य करते, ज्यामध्ये तिच्या स्वारस्यांचे प्रतिनिधित्व करणे आणि व्यवहार करणे समाविष्ट आहे;

2) प्रतिस्थापनाच्या अधिकारासह मुखत्यारपत्राच्या अधिकारांसह कंपनीच्या वतीने प्रतिनिधीत्वाच्या अधिकारासाठी मुखत्यारपत्र जारी करते;

3) कंपनीच्या कर्मचार्‍यांच्या नियुक्तीवर, त्यांची बदली आणि डिसमिस करण्यावर आदेश जारी करा, प्रोत्साहन उपाय लागू करा आणि शिस्तभंग प्रतिबंध लादणे;

4) या फेडरल कायद्याद्वारे किंवा कंपनीच्या चार्टरद्वारे कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या सक्षमतेसाठी, कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) आणि कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या सक्षमतेसाठी संदर्भित नसलेल्या इतर अधिकारांचा वापर करते. कंपनी

4. कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या क्रियाकलापांची प्रक्रिया आणि त्याद्वारे निर्णय स्वीकारण्याची प्रक्रिया कंपनीच्या सनद, कंपनीची अंतर्गत कागदपत्रे तसेच कंपनी आणि व्यायाम करणारी व्यक्ती यांच्यात झालेल्या कराराद्वारे स्थापित केली जाते. त्याच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये.

कलम ४१

1. जर कंपनीच्या चार्टरमध्ये कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळासह, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या (व्यवस्थापन मंडळ, संचालनालय आणि इतर) स्थापनेची तरतूद असेल तर, अशा संस्थेची निवड सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे केली जाते. कंपनीमध्ये संख्या आणि कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित कालावधीसाठी.

कंपनीच्या कॉलेजिअल एक्झिक्युटिव्ह बॉडीचा सदस्य केवळ एक व्यक्ती असू शकतो जो कंपनीचा सदस्य नसू शकतो.

कंपनीची महाविद्यालयीन कार्यकारी संस्था कंपनीच्या सनदीद्वारे नियुक्त केलेल्या अधिकारांचा वापर त्याच्या सक्षमतेसाठी करते.

कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या अध्यक्षाची कार्ये कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये करणाऱ्या व्यक्तीद्वारे केली जातात, जोपर्यंत कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे अधिकार व्यवस्थापकाकडे हस्तांतरित केले जात नाहीत.

2. कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या क्रियाकलापांची प्रक्रिया आणि त्याद्वारे निर्णय स्वीकारण्याची प्रक्रिया कंपनीच्या चार्टर आणि कंपनीच्या अंतर्गत कागदपत्रांद्वारे स्थापित केली जाते.

कलम ४२. कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे अधिकार व्यवस्थापकाकडे हस्तांतरित करणे

जर अशी शक्यता कंपनीच्या चार्टरद्वारे थेट प्रदान केली गेली असेल तर कंपनीला कराराच्या अंतर्गत तिच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे अधिकार व्यवस्थापकाकडे हस्तांतरित करण्याचा अधिकार आहे.

मॅनेजरसोबतच्या करारावर कंपनीच्या वतीने कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे अध्यक्ष असलेल्या व्यक्तीने स्वाक्षरी केली आहे, ज्याने व्यवस्थापकासोबतच्या कराराच्या अटींना मान्यता दिली आहे किंवा कंपनीच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे अधिकृत कंपनीच्या सहभागीद्वारे. कंपनीचे सहभागी.

कलम ४३

1. या फेडरल कायद्याच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून, रशियन फेडरेशनच्या इतर कायदेशीर कृत्यांचे, कंपनीच्या चार्टरचे उल्लंघन करून कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय अवैध घोषित केला जाऊ शकतो. मतदानात भाग न घेतलेल्या किंवा लढलेल्या निर्णयाच्या विरोधात मतदान केलेल्या कंपनीच्या सहभागीच्या अर्जावर न्यायालयाद्वारे. असा अर्ज ज्या दिवसापासून कंपनीच्या सदस्याला कळला किंवा त्याला निर्णय माहित असावा त्या दिवसापासून दोन महिन्यांच्या आत दाखल केला जाऊ शकतो. कंपनीच्या सदस्याने अपील केलेला निर्णय स्वीकारलेल्या कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेत भाग घेतल्यास, असा अर्ज अशा निर्णयाच्या तारखेपासून दोन महिन्यांच्या आत दाखल केला जाऊ शकतो.

2. अर्ज दाखल करणार्‍या कंपनी सदस्याचे मत मतदानाच्या निकालांवर परिणाम करू शकत नसल्यास, केलेले उल्लंघन लक्षणीय नसल्यास, खटल्यातील सर्व परिस्थिती लक्षात घेऊन, विवादित निर्णय कायम ठेवण्याचा न्यायालयाला अधिकार असेल. निर्णयामुळे या कंपनी सदस्याचे नुकसान झाले नाही.

3. कंपनीच्या संचालक मंडळाचा निर्णय (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीची महाविद्यालयीन कार्यकारी संस्था किंवा व्यवस्थापक, या फेडरल कायद्याच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून स्वीकारलेले, इतर कायदेशीर कृत्ये रशियन फेडरेशनचा, कंपनीचा चार्टर आणि कंपनीच्या सदस्याच्या हक्कांचे आणि कायदेशीर हितसंबंधांचे उल्लंघन करणे, कंपनीच्या या सदस्याच्या विनंतीनुसार न्यायालयाने अवैध म्हणून ओळखले जाऊ शकते.

कलम ४४

1. कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य, तसेच व्यवस्थापक, त्यांचे अधिकार वापरताना आणि त्यांची कर्तव्ये पार पाडताना, कंपनीच्या हितासाठी सद्भावनेने आणि वाजवीपणे कार्य करा.

2. कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य, तसेच व्यवस्थापक, कंपनीला झालेल्या नुकसानासाठी जबाबदार असतील. कंपनी त्यांच्या दोषी कृतींद्वारे (निष्क्रियता), जोपर्यंत इतर कारणे आणि दायित्वाची रक्कम फेडरल कायद्यांद्वारे स्थापित केली जात नाही. त्याच वेळी, कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य ज्यांनी निर्णयाच्या विरोधात मतदान केले ज्यामुळे कंपनीचे नुकसान झाले किंवा ज्यांनी मतदानात भाग घेतला नाही, जबाबदार नाहीत.

3. कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ) सदस्यांच्या दायित्वाचे कारण आणि रक्कम निश्चित करताना, कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य, तसेच व्यवस्थापक, व्यवसायाच्या उलाढालीच्या सामान्य परिस्थिती आणि प्रकरणाशी संबंधित इतर परिस्थिती विचारात घेतल्या पाहिजेत.

4. जर, या लेखाच्या तरतुदींनुसार, अनेक व्यक्ती जबाबदार असतील, तर त्यांचे कंपनीचे दायित्व संयुक्त आणि अनेक असेल.

5. कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ) सदस्याद्वारे कंपनीला झालेल्या नुकसानीच्या भरपाईच्या दाव्यासह, कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचा सदस्य किंवा व्यवस्थापक , कंपनी किंवा तिचे सहभागी न्यायालयात अर्ज करू शकतात.

कलम ४५

1. व्यवहार ज्यामध्ये कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या सदस्याचे (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे कार्य करणारी व्यक्ती, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचा सदस्य, किंवा कंपनीच्या सहभागींच्या एकूण मतांच्या वीस किंवा त्याहून अधिक टक्के मते असलेल्या कंपनीच्या सदस्याचे हित, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या संमतीशिवाय कंपनी करू शकत नाही. .

या व्यक्तींना, त्यांचे पती/पत्नी, पालक, मुले, भाऊ, बहिणी आणि (किंवा) त्यांचे सहयोगी अशा प्रकरणांमध्ये कंपनीद्वारे व्यवहारात स्वारस्य म्हणून ओळखले जाते:

• ट्रान्झॅक्शनचे पक्ष आहेत किंवा कंपनीशी असलेल्या त्यांच्या संबंधांमध्ये तृतीय पक्षांच्या हितासाठी कार्य करतात;
• कायदेशीर अस्तित्वाचे वीस किंवा अधिक टक्के शेअर्स (शेअर्स, शेअर्स) मालकीचे (प्रत्येक वैयक्तिकरित्या किंवा एकूण) जे व्यवहाराचा पक्ष आहे किंवा कंपनीशी असलेल्या त्यांच्या संबंधांमध्ये तृतीय पक्षांच्या हितासाठी कार्य करते;
• कायदेशीर घटकाच्या व्यवस्थापन संस्थांमध्ये पदे धारण करणे जी एखाद्या व्यवहाराचा पक्ष आहे किंवा कंपनीशी असलेल्या त्यांच्या संबंधांमध्ये तृतीय पक्षांच्या हितासाठी कार्य करते;
• कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित इतर प्रकरणांमध्ये.

2. या लेखाच्या परिच्छेद 1 च्या पहिल्या परिच्छेदामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या व्यक्तींनी कंपनीच्या माहितीमध्ये सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेकडे लक्ष वेधले पाहिजे:

• कायदेशीर संस्थांबद्दल ज्यामध्ये ते, त्यांचे जोडीदार, पालक, मुले, भाऊ, बहिणी आणि (किंवा) त्यांचे संलग्न वीस किंवा अधिक टक्के शेअर्स (शेअर्स, शेअर्स);
• कायदेशीर संस्थांबद्दल ज्यात ते, त्यांचे जोडीदार, पालक, मुले, भाऊ, बहिणी आणि (किंवा) त्यांचे सहयोगी व्यवस्थापन संस्थांमध्ये पदे धारण करतात;
• त्यांना ज्ञात असलेल्या चालू किंवा प्रस्तावित व्यवहारांबद्दल, ज्याच्या कमिशनमध्ये त्यांना स्वारस्य म्हणून ओळखले जाऊ शकते.

3. कंपनीद्वारे व्यवहार पूर्ण करण्याचा निर्णय, ज्यामध्ये स्वारस्य आहे, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे कंपनीच्या सहभागींच्या एकूण मतांपैकी बहुमताने घेतले जाते जे करण्यात स्वारस्य नसतात. ते

4. ज्या व्यवहारात स्वारस्य आहे अशा व्यवहाराच्या निष्कर्षासाठी या लेखाच्या परिच्छेद 3 मध्ये प्रदान केलेल्या कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाची आवश्यकता नसते, ज्या प्रकरणांमध्ये व्यवहार सामान्य आर्थिक काळात केला जातो. या लेखाच्या परिच्छेद 1 नुसार व्यवहारात स्वारस्य असलेल्या व्यक्तीला ज्या क्षणापासून ओळखले जाते त्या क्षणापूर्वी घडलेली कंपनी आणि इतर पक्ष यांच्यातील क्रियाकलाप (पुढील सर्वसाधारण सभेच्या तारखेपर्यंत निर्णय आवश्यक नाही. कंपनीचे सहभागी).

5. एक व्यवहार ज्यामध्ये स्वारस्य आहे आणि जे या लेखाद्वारे प्रदान केलेल्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून केले गेले आहे ते कंपनी किंवा तिच्या सहभागीच्या दाव्यानुसार अवैध घोषित केले जाऊ शकते.

6. हा लेख या कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये एकाच वेळी पार पाडणाऱ्या एक सहभागी असलेल्या कंपन्यांना लागू होत नाही.

7. कंपनीमध्ये कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) तयार केले असल्यास, ज्या व्यवहारांमध्ये स्वारस्य आहे अशा व्यवहारांवर निर्णय घेणे कंपनीच्या सनदीद्वारे त्याच्या सक्षमतेसाठी संदर्भित केले जाऊ शकते. जेथे व्यवहारांतर्गत पेमेंटची रक्कम किंवा मालमत्तेचे मूल्य जे व्यवहाराचा विषय आहे, कंपनीच्या मालमत्तेच्या मूल्याच्या दोन टक्क्यांपेक्षा जास्त असेल, जे शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारावर निर्धारित केले जाते.

कलम ४६. प्रमुख व्यवहार

1. प्रमुख व्यवहार म्हणजे मालमत्तेचे संपादन, अलिप्तता किंवा कंपनीकडून परकीय होण्याची शक्यता यांच्याशी संबंधित व्यवहार किंवा अनेक परस्परसंबंधित व्यवहार, ज्याचे मूल्य कंपनीच्या मालमत्तेच्या मूल्याच्या पंचवीस टक्क्यांहून अधिक असते. , कंपनीच्या चार्टरने मोठ्या व्यवहाराच्या मोठ्या रकमेची तरतूद केल्याशिवाय, अशा व्यवहारांच्या समाप्तीच्या स्वीकृती निर्णयाच्या दिवसापूर्वीच्या शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारावर निर्धारित केले जाते. कंपनीच्या सामान्य व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या दरम्यान केलेले व्यवहार म्हणून मोठे व्यवहार ओळखले जात नाहीत.

2. या लेखाच्या उद्देशाने, एखाद्या मोठ्या व्यवहाराच्या परिणामी कंपनीने विलग केलेल्या मालमत्तेचे मूल्य त्याच्या लेखा डेटाच्या आधारे निर्धारित केले जाते आणि कंपनीने अधिग्रहित केलेल्या मालमत्तेचे मूल्य - या आधारावर ऑफर किंमत.

3. मोठा व्यवहार पूर्ण करण्याचा निर्णय कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे घेतला जातो.

4. कंपनीमध्ये कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) तयार झाल्यास, मालमत्तेच्या प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षरीत्या कंपनीकडून संपादन, परकेपणा किंवा परकेपणाच्या शक्यतेशी संबंधित मोठे व्यवहार करण्याचा निर्णय, ज्याचे मूल्य कंपनीच्या मालमत्तेच्या मूल्याच्या पंचवीस ते पन्नास टक्के आहे, कंपनीच्या चार्टरद्वारे कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सक्षमतेकडे संदर्भित केले जाऊ शकते.

5. या लेखाद्वारे प्रदान केलेल्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून केलेला मोठा व्यवहार कंपनी किंवा तिच्या सहभागीच्या दाव्यावर अवैध घोषित केला जाऊ शकतो.

6. कंपनीचा सनद प्रदान करू शकतो की मोठ्या व्यवहारांच्या निष्कर्षासाठी कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या आणि कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ) निर्णयाची आवश्यकता नाही.

कलम ४७

1. कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटर) कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित कालावधीसाठी कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निवडले जाते.

कंपनीच्या ऑडिट कमिशनच्या सदस्यांची संख्या कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते.

2. कंपनीच्या ऑडिट कमिशनला (ऑडिटर) कंपनीच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांचे कधीही ऑडिट करण्याचा अधिकार आहे आणि कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित सर्व कागदपत्रांमध्ये प्रवेश आहे. कंपनीच्या ऑडिट कमिशनच्या (ऑडिटर) विनंतीनुसार, कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये करणारी व्यक्ती, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य. कंपनी, तसेच कंपनीचे कर्मचारी तोंडी किंवा लेखी आवश्यक स्पष्टीकरण देण्यास बांधील आहेत.

3. कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेने मान्यता देण्यापूर्वी कंपनीच्या ऑडिट कमिशनने (ऑडिटर) कंपनीचे वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंद तपासणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या ऑडिट कमिशनच्या (ऑडिटर) निष्कर्षांच्या अनुपस्थितीत कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेला कंपनीचे वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंद मंजूर करण्याचा अधिकार नाही.

4. कंपनीच्या ऑडिट कमिशन (ऑडिटर) च्या कामाची प्रक्रिया कंपनीच्या चार्टर आणि अंतर्गत कागदपत्रांद्वारे निर्धारित केली जाते.

5. हा लेख अशा प्रकरणांमध्ये लागू होईल जेथे कंपनीच्या ऑडिट कमिशनची स्थापना किंवा कंपनीच्या ऑडिटरची निवड कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केली गेली आहे किंवा या फेडरल कायद्यानुसार अनिवार्य आहे.

कलम ४८

कंपनीचे वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंदांची शुद्धता तपासण्यासाठी आणि पुष्टी करण्यासाठी, तसेच कंपनीच्या चालू घडामोडींची स्थिती तपासण्यासाठी, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, एखाद्या व्यावसायिकांना समाविष्ट करण्याचा अधिकार आहे. ऑडिटर जो कंपनीशी मालमत्ता हितसंबंधाने जोडलेला नाही, कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था म्हणून काम करणारी व्यक्ती, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य आणि सहभागी कंपनी मध्ये.

कंपनीच्या कोणत्याही सदस्याच्या विनंतीनुसार, त्याने निवडलेल्या व्यावसायिक ऑडिटरद्वारे ऑडिट केले जाऊ शकते, ज्याने या लेखाच्या एका भागाद्वारे स्थापित केलेल्या आवश्यकतांचे पालन करणे आवश्यक आहे. अशा ऑडिटच्या बाबतीत, ऑडिटरच्या सेवांसाठी देय कंपनीच्या सहभागीच्या खर्चावर केले जाते, ज्याच्या विनंतीनुसार ते केले जाते. ऑडिटरच्या सेवांसाठी कंपनीच्या सदस्याच्या खर्चाची परतफेड कंपनीच्या खर्चावर कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केली जाऊ शकते.

फेडरल कायदे आणि रशियन फेडरेशनच्या इतर कायदेशीर कृतींद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये कंपनीचे वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंदांच्या शुद्धतेची पडताळणी आणि पुष्टी करण्यासाठी ऑडिटरचा सहभाग अनिवार्य आहे.

कलम ४९

1. या फेडरल लॉ आणि इतर फेडरल कायद्यांद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांव्यतिरिक्त, कंपनी तिच्या क्रियाकलापांवर अहवाल प्रकाशित करण्यास बांधील नाही.

2. बाँड्स आणि इतर इश्यू-ग्रेड सिक्युरिटीजचे सार्वजनिक प्लेसमेंट झाल्यास, कंपनी दरवर्षी वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंद प्रकाशित करण्यास बांधील आहे, तसेच त्याच्या क्रियाकलापांबद्दल इतर माहिती उघड करण्यास बांधील आहे, ज्यासाठी फेडरल कायदे आणि नियमांद्वारे प्रदान केले गेले आहे. त्यांच्या नुसार.

कलम ५०

1. कंपनी खालील कागदपत्रे ठेवण्यास बांधील आहे:

• कंपनीचे घटक दस्तऐवज, तसेच कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये केलेल्या सुधारणा आणि जोडणी आणि रीतसर नोंदणीकृत;
• कंपनीच्या संस्थापकांच्या बैठकीचे इतिवृत्त (मिनिटे) ज्यामध्ये कंपनीच्या स्थापनेचा निर्णय आणि कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये गैर-मौद्रिक योगदानाच्या मौद्रिक मूल्याच्या मंजुरीवर तसेच इतर निर्णयांचा समावेश आहे. कंपनीच्या निर्मितीशी संबंधित;
• कंपनीच्या राज्य नोंदणीची पुष्टी करणारा दस्तऐवज;
• कंपनीच्या ताळेबंदावरील मालमत्तेच्या अधिकारांची पुष्टी करणारी कागदपत्रे; कंपनीची अंतर्गत कागदपत्रे;
• कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांवरील नियम;
• बॉण्ड्स आणि कंपनीच्या इतर इश्यू-ग्रेड सिक्युरिटीजशी संबंधित कागदपत्रे;
• कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण बैठकांचे मिनिटे, कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या बैठका (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीचे महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळ आणि कंपनीचे ऑडिट कमिशन;
• कंपनीशी संलग्न व्यक्तींची यादी;
• कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटर), ऑडिटर, राज्य आणि नगरपालिका आर्थिक नियंत्रण संस्थांचे निष्कर्ष;
• फेडरल कायदे आणि रशियन फेडरेशनच्या इतर कायदेशीर कृतींद्वारे निर्धारित केलेले इतर दस्तऐवज, कंपनीची सनद, कंपनीची अंतर्गत कागदपत्रे, कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे निर्णय, कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) आणि कंपनीच्या कार्यकारी संस्था.

2. कंपनी या लेखाच्या परिच्छेद 1 मध्ये प्रदान केलेले दस्तऐवज तिच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या ठिकाणी किंवा कंपनीच्या सहभागींना ज्ञात आणि उपलब्ध असलेल्या दुसर्‍या ठिकाणी संग्रहित करेल.

धडा V. कंपनीची पुनर्रचना आणि लिक्विडेशन

कलम 51. कंपनीची पुनर्रचना

1. या फेडरल कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने कंपनीची स्वेच्छेने पुनर्रचना केली जाऊ शकते.

कंपनीच्या पुनर्रचनासाठी इतर कारणे आणि प्रक्रिया रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहिता आणि इतर फेडरल कायद्यांद्वारे निर्धारित केली जातात.

2. कंपनीची पुनर्रचना विलीनीकरण, प्रवेश, विभाजन, पृथक्करण आणि परिवर्तन या स्वरूपात केली जाऊ शकते.

3. पुनर्रचनेच्या परिणामी तयार केलेल्या कायदेशीर संस्थांच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून, संलग्नतेच्या स्वरूपात पुनर्गठन करण्याच्या प्रकरणांशिवाय, कंपनी पुनर्गठित मानली जाते.

जेव्हा एखादी कंपनी दुसर्‍या कंपनीमध्ये विलीनीकरणाच्या रूपात पुनर्रचना केली जाते, तेव्हा विलीन झालेल्या कंपनीच्या क्रियाकलापांच्या समाप्तीच्या वेळी कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये नोंद केल्याच्या क्षणापासून त्यातील पहिली पुनर्रचना मानली जाते.

4. पुनर्गठन आणि पुनर्गठित कंपन्यांच्या क्रियाकलापांच्या समाप्तीवरील नोंदींच्या परिणामी स्थापन झालेल्या कंपन्यांची राज्य नोंदणी तसेच सनदीमध्ये सुधारणांची राज्य नोंदणी फेडरल कायद्यांद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार केली जाईल.

5. कंपनीच्या पुनर्रचनेचा निर्णय घेतल्याच्या तारखेपासून तीस दिवसांनंतर, आणि कंपनीची पुनर्रचना झाल्यास या निर्णयाच्या तारखेपासून विलीनीकरण किंवा प्रवेशाच्या स्वरूपात विलीनीकरण किंवा प्रवेशामध्ये सहभागी झालेल्या कंपन्यांपैकी शेवटची, कंपनीने त्यांना ज्ञात असलेल्या कंपनीच्या सर्व कर्जदारांना लिखित स्वरूपात सूचित करणे आणि प्रेसमध्ये प्रकाशित करणे बंधनकारक आहे, जे कायदेशीर संस्थांच्या राज्य नोंदणीवर डेटा प्रकाशित करते, त्याबद्दलचा संदेश. निर्णय. त्याच वेळी, कंपनीच्या कर्जदारांना, त्यांना सूचना पाठविल्यापासून तीस दिवसांच्या आत किंवा घेतलेल्या निर्णयाची सूचना प्रकाशित झाल्यापासून तीस दिवसांच्या आत, लवकर समाप्ती किंवा पूर्तता लिखित स्वरूपात मागणी करण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या संबंधित जबाबदाऱ्या आणि त्यांच्या नुकसानीची भरपाई.

पुनर्रचनाच्या परिणामी स्थापन झालेल्या कंपन्यांची राज्य नोंदणी आणि पुनर्गठित कंपन्यांच्या क्रियाकलापांच्या समाप्तीवर नोंदी करणे या परिच्छेदाद्वारे स्थापित केलेल्या पद्धतीने कर्जदारांच्या अधिसूचनेचा पुरावा सादर केल्यावरच केले जाईल.

जर पृथक्करण ताळेबंद पुनर्गठित कंपनीचा कायदेशीर उत्तराधिकारी निश्चित करणे शक्य करत नसेल तर, पुनर्रचनाच्या परिणामी तयार झालेल्या कायदेशीर संस्था त्यांच्या कर्जदारांना पुनर्गठित कंपनीच्या दायित्वांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार असतील.

कलम 52. कंपन्यांचे विलीनीकरण

1. कंपन्यांचे विलीनीकरण म्हणजे दोन किंवा अधिक कंपन्यांचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे तिच्याकडे हस्तांतरित करून नवीन कंपनीची निर्मिती आणि नंतरची समाप्ती.

2. विलीनीकरणाच्या स्वरूपात पुनर्रचनेत भाग घेणाऱ्या प्रत्येक कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा अशा पुनर्रचनेवर, विलीनीकरण कराराच्या मंजुरीवर आणि विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार झालेल्या कंपनीच्या चार्टरवर निर्णय घेते. तसेच हस्तांतरणाच्या डीडच्या मंजुरीवर.

3. विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार केलेल्या कंपनीच्या सर्व सहभागींनी स्वाक्षरी केलेला विलीनीकरण करार, त्याच्या चार्टरसह, त्याचे घटक दस्तऐवज आहे आणि रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या आणि या फेडरल कायद्याच्या सर्व आवश्यकतांचे पालन करणे आवश्यक आहे. घटक करारासाठी.

4. विलीनीकरणाच्या स्वरूपात पुनर्रचनेत सहभागी होणाऱ्या प्रत्येक कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेने अशा पुनर्रचनेबाबत आणि विलीनीकरण कराराच्या मंजुरीवर निर्णय घेतल्यास, विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार झालेल्या कंपनीची सनद, आणि विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार केलेल्या कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाची निवडणूक, हस्तांतरणाची डीड, विलीनीकरणात भाग घेणाऱ्या कंपन्यांमधील सहभागींच्या संयुक्त सर्वसाधारण सभेत पार पाडली जाते. अशी सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याच्या अटी आणि कार्यपद्धती विलीनीकरणाच्या कराराद्वारे निर्धारित केल्या जातात.

विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार झालेल्या कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था या कंपनीच्या राज्य नोंदणीशी संबंधित क्रिया करते.

5. कंपन्यांचे विलीनीकरण झाल्यास, विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार झालेल्या कंपनीकडे त्या प्रत्येकाचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरित केल्या जातील.

कलम ५३

1. कंपनीचे विलीनीकरण म्हणजे एक किंवा अनेक कंपन्यांची समाप्ती म्हणजे त्यांचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे दुसर्‍या कंपनीकडे हस्तांतरित करणे.

2. संलग्नतेच्या रूपात पुनर्रचनेत भाग घेणाऱ्या प्रत्येक कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा अशा पुनर्रचनेबाबत निर्णय घेते, प्रवेशाबाबतच्या कराराच्या मंजुरीवर आणि विलीन होणाऱ्या कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा देखील मान्यता देण्याचा निर्णय घेते. हस्तांतरणाचे कृत्य.

3. विलीनीकरणात भाग घेणाऱ्या कंपन्यांमधील सहभागींच्या संयुक्त सर्वसाधारण सभेने कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये बदल केले पाहिजेत ज्यामध्ये विलीनीकरण केले जाते, कंपनीच्या सहभागींच्या रचनेतील बदलाशी संबंधित, आकाराचे निर्धारण. त्यांच्या समभागांचे, विलीनीकरण कराराद्वारे प्रदान केलेले इतर बदल आणि आवश्यक असल्यास, ज्या कंपनीमध्ये प्रवेश केला जातो त्या कंपनीच्या निवडणुकीच्या मुद्द्यांसह इतर समस्यांवर निर्णय घ्या. अशी सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याच्या अटी आणि प्रक्रिया प्रवेश कराराद्वारे निर्धारित केल्या जातात.

4. जेव्हा एक कंपनी दुसर्‍या कंपनीत सामील होते, तेव्हा विलीन झालेल्या कंपनीचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरणाच्या डीडनुसार नंतरच्या कंपनीकडे जातात.

कलम ५४

1. कंपनीचे विभाजन म्हणजे कंपनीचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे नव्याने तयार केलेल्या कंपन्यांना हस्तांतरित करणे.

2. विभागाच्या रूपात पुनर्गठित केलेल्या कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा अशा पुनर्रचनेवर, कंपनीच्या विभाजनाची प्रक्रिया आणि अटींवर, नवीन कंपन्यांच्या निर्मितीवर आणि विभक्त शिल्लकच्या मंजुरीवर निर्णय घेईल. पत्रक

3. विभाजनाच्या परिणामी तयार झालेल्या प्रत्येक कंपनीचे सदस्य असोसिएशनच्या मेमोरँडमवर स्वाक्षरी करतात. विभाजनाच्या परिणामी तयार केलेल्या प्रत्येक कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा सनद मंजूर करते आणि कंपनीची संस्था निवडते.

4. जेव्हा एखादी कंपनी विभाजित केली जाते, तेव्हा त्याचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे विभाजनाच्या परिणामी तयार झालेल्या कंपन्यांना, पृथक्करण ताळेबंदानुसार हस्तांतरित केले जातात.

कलम 55. कंपनीचे पृथक्करण

1. कंपनीचे पृथक्करण म्हणजे एक किंवा अनेक कंपन्यांची निर्मिती (त्यांना) कंपनीच्या अधिकार आणि दायित्वांचे हस्तांतरण करून नंतरचे संपुष्टात न आणता पुनर्रचना केली जाते.

2. स्पिन-ऑफच्या रूपात पुनर्गठित केलेल्या कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा अशा पुनर्रचनेवर, स्पिन-ऑफची प्रक्रिया आणि अटींवर, नवीन कंपनी (नवीन कंपन्या) तयार करण्यावर आणि त्यावर निर्णय घेईल. पृथक्करण ताळेबंदाची मान्यता, आणि स्पिन-ऑफच्या रूपात पुनर्गठित केलेल्या कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये, कंपनीच्या सहभागींच्या रचनेतील बदलांशी संबंधित बदल, त्यांच्या समभागांच्या आकाराचे निर्धारण, आणि विभक्त होण्याच्या निर्णयाद्वारे प्रदान केलेले इतर बदल, आणि आवश्यक असल्यास, कंपनीच्या संस्थांच्या निवडणुकीवरील समस्यांसह इतर समस्यांचे निराकरण करते.

स्पिन-ऑफ कंपनीचे सहभागी मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनवर स्वाक्षरी करतात. स्पिन-ऑफ कंपनीमधील सहभागींची सर्वसाधारण सभा त्याच्या चार्टरला मान्यता देते आणि कंपनीच्या संस्थांची निवड करते.

जर पुनर्गठित कंपनी ही स्पिन-ऑफ कंपनीची एकमेव सहभागी असेल, तर नंतरची सर्वसाधारण सभा स्पिन-ऑफच्या स्वरूपात कंपनीच्या पुनर्रचनाबाबत, स्पिन-ऑफसाठी प्रक्रिया आणि अटींवर निर्णय घेते आणि त्याला मान्यता देखील देते. स्पिन-ऑफ कंपनीचा चार्टर आणि सेपरेशन बॅलन्स शीट, आणि स्पिन-ऑफ कंपनीची संस्था निवडते.

3. जेव्हा एक किंवा अनेक कंपन्या कंपनीपासून विभक्त होतात, तेव्हा पुनर्गठित कंपनीच्या अधिकार आणि दायित्वांचा एक भाग विभक्त ताळेबंदानुसार त्या प्रत्येकाला हस्तांतरित केला जातो.

कलम ५६

1. कंपनीला संयुक्त स्टॉक कंपनी, अतिरिक्त दायित्व कंपनी किंवा उत्पादन सहकारी मध्ये रूपांतरित होण्याचा अधिकार आहे.

2. परिवर्तनाच्या रूपात पुनर्गठित केलेल्या कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा अशा पुनर्रचनेवर, परिवर्तनाची प्रक्रिया आणि अटींवर, संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या शेअर्ससाठी कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सची देवाणघेवाण करण्याच्या प्रक्रियेवर निर्णय घेते, अतिरिक्त उत्तरदायित्व असलेल्या कंपनीमधील सहभागींचे शेअर्स किंवा उत्पादन सहकारी सदस्यांचे शेअर्स, संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या चार्टरच्या मंजुरीवर, अतिरिक्त दायित्व कंपनी किंवा परिवर्तनाच्या परिणामी तयार केलेल्या उत्पादन सहकारी संस्थेच्या मंजुरीवर. हस्तांतरणाचे कृत्य.

3. परिवर्तनाच्या परिणामी तयार केलेल्या कायदेशीर घटकातील सहभागी अशा कायदेशीर संस्थांवरील फेडरल कायद्यांच्या आवश्यकतांनुसार त्यांच्या संस्थांच्या निवडणुकीवर निर्णय घेतील आणि संबंधित संस्थेला कायदेशीर राज्य नोंदणीशी संबंधित क्रिया करण्यासाठी सूचना देतील. परिवर्तनाच्या परिणामी निर्माण झालेली संस्था.

4. जेव्हा एखाद्या कंपनीची पुनर्रचना केली जाते, तेव्हा पुनर्गठित कंपनीचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरणाच्या डीडनुसार परिवर्तनाच्या परिणामी तयार केलेल्या कायदेशीर घटकाकडे हस्तांतरित केली जातात.

कलम 57. कंपनीचे लिक्विडेशन

1. या फेडरल लॉ आणि कंपनीच्या चार्टरच्या आवश्यकतांच्या अधीन रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार कंपनी स्वेच्छेने रद्द केली जाऊ शकते. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या कारणास्तव न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे कंपनी देखील रद्द केली जाऊ शकते.

एखाद्या कंपनीच्या लिक्विडेशनमध्ये इतर व्यक्तींना वारसाहक्काने अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरित केल्याशिवाय ती संपुष्टात आणली जाते.

2. कंपनीच्या ऐच्छिक लिक्विडेशनवर कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय आणि लिक्विडेशन कमिशनची नियुक्ती कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) प्रस्तावावर, कार्यकारी मंडळाच्या किंवा कंपनीच्या सहभागी स्वेच्छेने लिक्विडेटेड कंपनीमधील सहभागींची सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या लिक्विडेशनवर आणि लिक्विडेशन कमिशनच्या नियुक्तीवर निर्णय घेते.

3. लिक्विडेशन कमिशनच्या नियुक्तीच्या क्षणापासून, कंपनीचे व्यवहार व्यवस्थापित करण्याचे सर्व अधिकार तिच्याकडे हस्तांतरित केले जातात. लिक्विडेशन कमिशन, लिक्विडेटेड कंपनीच्या वतीने, कोर्टात काम करते.

4. जर रशियन फेडरेशन, रशियन फेडरेशनची एक घटक संस्था किंवा नगरपालिका संस्था लिक्विडेटेड कंपनीमध्ये सहभागी असेल, तर लिक्विडेशन कमिशनमध्ये फेडरल स्टेट प्रॉपर्टी मॅनेजमेंट बॉडीचा प्रतिनिधी, फेडरल मालमत्ता विकणारी एक विशेष संस्था, ए. रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकाची राज्य मालमत्ता व्यवस्थापन संस्था, रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकाच्या राज्य मालमत्तेचा विक्रेता किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था.

5. कंपनीच्या लिक्विडेशनची प्रक्रिया रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहिता आणि इतर फेडरल कायद्यांद्वारे निर्धारित केली जाते.

कलम ५८

1. लेनदारांसोबत समझोता पूर्ण झाल्यानंतर उरलेल्या लिक्विडेशन कंपनीची मालमत्ता लिक्विडेशन कमिशनद्वारे कंपनीच्या सहभागींमध्ये खालील क्रमाने वितरीत केली जाईल:

• प्रथम स्थानावर, वितरित कंपनीच्या सहभागींना वितरण, परंतु नफ्याचा न भरलेला भाग चालविला जातो;
• दुसऱ्या ठिकाणी, कंपनीच्या सहभागींमध्ये लिक्विडेटेड कंपनीच्या मालमत्तेचे वितरण कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात केले जाते.

2. मागील रांगेच्या गरजा पूर्ण झाल्यानंतर प्रत्येक रांगेच्या गरजा पूर्ण केल्या जातात.

कंपनीची मालमत्ता नफ्याचा वितरीत परंतु न भरलेला भाग देण्यासाठी पुरेशी नसल्यास, कंपनीची मालमत्ता कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या शेअर्सच्या प्रमाणात सहभागींमध्ये वितरीत केली जाते.

अध्याय सहावा. अंतिम तरतुदी

कलम ५९

2. हा फेडरल कायदा अंमलात येण्याच्या क्षणापासून, रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर अंमलात असलेल्या कायदेशीर कृती या फेडरल कायद्याच्या अनुषंगाने आणल्या जाईपर्यंत लागू केल्या जातील की ते या फेडरल कायद्याचा विरोध करत नाहीत.

हा फेडरल कायदा अंमलात येण्याच्या क्षणापासून मर्यादित दायित्व कंपन्यांचे घटक दस्तऐवज (मर्यादित दायित्व भागीदारी) या फेडरल कायद्याचा विरोध करत नसलेल्या मर्यादेपर्यंत लागू होतील.

3. या फेडरल कायद्याच्या अंमलात येण्यापूर्वी स्थापन केलेल्या मर्यादित दायित्व कंपन्यांचे घटक दस्तऐवज (मर्यादित दायित्व भागीदारी) 1 जुलै 1999 नंतर या फेडरल कायद्याच्या अनुषंगाने आणले जातील.

मर्यादित दायित्व कंपन्या (मर्यादित दायित्व भागीदारी), ज्यातील सहभागींची संख्या हा फेडरल कायदा अंमलात येण्याच्या वेळी पन्नासपेक्षा जास्त असेल, त्यांचे 1 जुलै 1999 पूर्वी संयुक्त-स्टॉक कंपन्या किंवा उत्पादन सहकारी संस्थांमध्ये रूपांतर होणे आवश्यक आहे किंवा सहभागींची संख्या कमी करणे आवश्यक आहे. या फेडरल कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेपर्यंत. अशा मर्यादित दायित्व कंपन्यांचे (मर्यादित दायित्व भागीदारी) जॉइंट-स्टॉक कंपन्यांमध्ये रूपांतर करताना, बंद संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या जास्तीत जास्त भागधारकांची संख्या मर्यादित न ठेवता त्यांचे रूपांतर बंद संयुक्त-स्टॉक कंपन्यांमध्ये केले जाऊ शकते. स्टॉक कंपन्या" सांगितलेल्या बंद संयुक्त स्टॉक कंपन्या फेडरल लॉ "ऑन जॉइंट स्टॉक कंपनीज" च्या अनुच्छेद 7 च्या परिच्छेद 3 मधील परिच्छेद 2 आणि 3 च्या तरतुदींच्या अधीन नाहीत.

या परिच्छेदाद्वारे प्रदान केलेल्या पद्धतीने मर्यादित दायित्व कंपन्यांचे (मर्यादित दायित्व भागीदारी) संयुक्त-स्टॉक कंपन्यांमध्ये किंवा उत्पादन सहकारी संस्थांमध्ये रूपांतर करताना, या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 51 मधील परिच्छेद 5 च्या तरतुदी देखील लागू होणार नाहीत.

मर्यादित दायित्व कंपनी (मर्यादित दायित्व भागीदारी) च्या परिवर्तनावर मर्यादित दायित्व कंपनी (मर्यादित दायित्व भागीदारी) च्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय, या फेडरल कायद्याच्या अंमलात येण्याच्या वेळी सहभागींची संख्या. पन्नास पेक्षा जास्त, मर्यादित दायित्व कंपनी (मर्यादित दायित्व भागीदारी) मध्ये सहभागींच्या एकूण मतांच्या किमान दोन-तृतीयांश मतांच्या बहुमताने घेतले जाईल. मर्यादित दायित्व कंपनी (मर्यादित दायित्व भागीदारी) मधील सहभागी ज्यांनी तिच्या परिवर्तनाचा निर्णय घेण्याच्या विरोधात मतदान केले किंवा मतदानात भाग घेतला नाही त्यांना मर्यादित दायित्व कंपनी (मर्यादित दायित्व भागीदारी) मधून स्थापन केलेल्या पद्धतीने माघार घेण्याचा अधिकार असेल. या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 26 द्वारे.

मर्यादित दायित्व कंपन्या (मर्यादित दायित्व भागीदारी) ज्यांनी त्यांचे घटक दस्तऐवज या फेडरल कायद्यानुसार आणले नाहीत किंवा त्यांचे संयुक्त स्टॉक कंपन्या किंवा उत्पादन सहकारी संस्थांमध्ये रूपांतर झाले नाही, त्यांना राज्य नोंदणी करणार्‍या संस्थेच्या विनंतीनुसार न्यायालयात रद्द केले जाऊ शकते. कायदेशीर संस्था, किंवा इतर राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था, ज्यांना अशी मागणी सादर करण्याचा अधिकार फेडरल कायद्याद्वारे मंजूर केला जातो.

4. या लेखाच्या परिच्छेद 3 मध्ये संदर्भित मर्यादित दायित्व कंपन्या (मर्यादित दायित्व भागीदारी) या फेडरल कायद्याच्या अनुषंगाने त्यांच्या कायदेशीर स्थितीत बदल नोंदवताना नोंदणी शुल्क भरण्यापासून मुक्त असतील.

अध्यक्ष
रशियाचे संघराज्य
B. येल्तसिन

8 फेब्रुवारी 1998 N 14-FZ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" च्या फेडरल कायद्याचे लेख-दर-लेख भाष्य

धडा I. सामान्य तरतुदी

अनुच्छेद 1. या फेडरल कायद्याद्वारे नियमन केलेले संबंध

1. हा फेडरल कायदा सिव्हिल नुसार ठरवतो

रशियन फेडरेशनची संहिता, मर्यादित दायित्व कंपनीची कायदेशीर स्थिती,

त्यातील सहभागींचे हक्क आणि दायित्वे, निर्मिती, पुनर्रचना आणि लिक्विडेशनची प्रक्रिया

समाज

2. कायदेशीर स्थितीची वैशिष्ट्ये, निर्मितीची प्रक्रिया, पुनर्रचना आणि

बँकिंग, विमा क्षेत्रातील मर्यादित दायित्व कंपन्यांचे परिसमापन

आणि गुंतवणूक क्रियाकलाप, तसेच कृषी उत्पादन क्षेत्रात

उत्पादने फेडरल कायद्यांद्वारे निर्धारित केली जातात.

क्रेडिट संस्थांच्या निर्मितीच्या वैशिष्ट्यांवर, "बँका आणि बँकिंगवरील कायदा पहा

लेख १ वर भाष्य.

1. फेडरल कायदा "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" (यापुढे

कायदा; टिप्पणी केलेला कायदा) नागरी संहितेनुसार विकसित केला गेला आहे (कलम 3, नागरी संहितेच्या कलम 87)

आणि त्याच्या संयोगाने, तसेच इतर विधायी कायद्यांसह लागू केले जाते,

संहितेच्या तरतुदींना पूरक आणि विकसित करणे, अशा प्रकारे कायदेशीर तयार करणे

या सोसायट्यांच्या निर्मिती आणि क्रियाकलापांचा आधार. कलम 1, कलम 1 याद्या

कायद्याद्वारे नियमन केलेले मुख्य मुद्दे: मर्यादित कंपनीची कायदेशीर स्थिती

कंपनीची निर्मिती, पुनर्रचना आणि लिक्विडेशन. त्याच वेळी, कायदा लक्षणीय

त्याचे संस्थापक म्हणून काम करणाऱ्या व्यक्तींच्या आवश्यकतांकडे लक्ष दिले जाते;

घटक दस्तऐवजांच्या दत्तक आणि सामग्रीची प्रक्रिया; वैधानिक रचना

कंपनीचे भांडवल; कंपनीच्या व्यवस्थापनाची संघटना आणि त्याच्या क्रियाकलापांवर नियंत्रण

आणि इतर. कंपनीमधील सहभागींचे हक्क निर्धारित करणार्‍या नियमांद्वारे एक महत्त्वपूर्ण स्थान व्यापलेले आहे,

समाजातून माघार घेण्याच्या अधिकारासह त्यांचे संरक्षण करण्याचे मार्ग (अनुच्छेद 26), प्राधान्य

इतरांनी दूर केलेल्या अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर्स घेण्याचा सहभागींचा अधिकार

सहभागी (लेख 21). आर्थिक खात्री करण्याच्या उद्देशाने उपाययोजना

समाजाची स्थिरता, त्याच्या हितसंबंधांचे संरक्षण, स्थापना, विशेषतः,

अशा प्रकरणांमध्ये कंपनीच्या नफ्याच्या त्याच्या सहभागींमध्ये वितरणावर निर्बंध

जेव्हा यामुळे त्याच्यासाठी नकारात्मक परिणाम होऊ शकतात, यासह

दिवाळखोरी (कायद्याचा कलम 29); ज्या व्यक्तींसाठी जबाबदार आहेत

कंपनीच्या व्यवस्थापन संस्थांमधील वरिष्ठ पदांवर, झालेल्या हानीसाठी (तोटा).

त्याला या व्यक्तींच्या दोषी कृती किंवा निष्क्रियतेमुळे (कायद्याचे कलम 44), इ.

कायद्याचे निकष केवळ नागरी संहितेच्या तरतुदींवर आधारित नाहीत, ज्यामध्ये समाविष्ट आहे

च्या निर्मिती आणि ऑपरेशनच्या तत्त्वांचे थेट नियमन करणार्‍या लेखांमध्ये

कंपन्या (नागरी संहितेचा अनुच्छेद 87-94), परंतु कायदेशीर संस्थांवरील सामान्य नियमांवर देखील (नागरी संहितेचा अनुच्छेद 48-65),

तसेच व्यावसायिक कंपन्यांवर (नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 66-68).

कायद्याचा प्रभाव पूर्वी स्थापित कंपन्यांना लागू होतो आणि

आणि ते अंमलात आल्यानंतर तयार झालेल्यांवर. कायदा देखील क्रियाकलापांचे नियमन करतो

मर्यादित दायित्व भागीदारी (25 दिनांक RSFSR च्या कायद्याचे कलम 13 पहा

डिसेंबर 1990 "एंटरप्रायझेस आणि उद्योजक क्रियाकलापांवर"), जे

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा एक भाग" प्रवेशाच्या क्षणापासून

जबाबदारी आणि त्यांच्या संस्थापक दस्तऐवजांच्या अनुषंगाने आणणे आवश्यक आहे

या कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या कालमर्यादेत नागरी संहितेच्या निकषांसह (टिप्पणीचा अनुच्छेद 59 पहा

कायदा). याव्यतिरिक्त, कायद्यातील अनेक तरतुदी अतिरिक्त असलेल्या कंपन्यांना लागू होतात

जबाबदारी आर्टच्या परिच्छेद 3 मध्ये सांगितल्याप्रमाणे. नागरी संहितेचे 95, नियम

मर्यादित दायित्व कंपनी, अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय

शीर्षक असलेला लेख *.

नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 48 च्या परिच्छेद 2 नुसार, मर्यादित दायित्व कंपनीमधील सहभागी

त्याच्या संबंधात कर्तव्याचे अधिकार आहेत, परंतु या अधिकारांची व्याप्ती आणि मार्ग

त्यांची अंमलबजावणी बंधनकारक अधिकारांपेक्षा लक्षणीय भिन्न आहे

भागधारक आणि संयुक्त स्टॉक कंपनी. मर्यादित कंपनीतील सहभागींचे शेअर्स

अधिकृत भांडवलामधील दायित्व भिन्न असू शकते (आणि आहेत). त्यांची व्याख्या केली आहे

कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये त्याच्या एकूण टक्केवारी (किंवा अपूर्णांक म्हणून)

आकार या प्रकरणात, शेअरचे वास्तविक मूल्य मूल्याच्या भागाशी संबंधित आहे

कंपनीची निव्वळ मालमत्ता, तिच्या आकाराच्या प्रमाणात (कलम 2, कायद्याचा कलम 14), आणि,

म्हणून, कधीही पैशाच्या बाबतीत निश्चित केले जाऊ शकते.

जेव्हा एखादा सदस्य मर्यादित दायित्व कंपनीमधून पैसे काढतो तेव्हा शेवटचा

त्याला त्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य देण्यास बांधील आहे (किंवा मालमत्ता देणे

समान मूल्याच्या प्रकारात - कायद्याने स्थापित केलेल्या रीतीने आणि वेळेच्या मर्यादेत).

शेअरहोल्डर, जसे ओळखले जाते, कंपनीला त्याच्याकडून पैसे काढल्याबद्दल घोषित करू शकत नाही

त्याला आणि देय शेअर्सच्या परताव्याची (किंवा इतर भरपाई) मागणी करा

निधी अशा कंपनीतून बाहेर पडणे केवळ शेअर्स विकून किंवा वेगळे करूनच शक्य आहे

त्यांना वेगळ्या प्रकारे. (भागधारकास कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये विशिष्ट वाटा मिळण्याचा अधिकार आहे

जेव्हा ते काढून टाकले जाते तेव्हाच दिसू शकते). पण त्याच वेळी भागधारक अधिक आहे

त्याचे शेअर्स (विशेषत: खुल्या समाजात) वेगळे करण्यास मुक्त

त्यांच्या बाजार मूल्यातील विनिमय दरातील फरकामुळे उत्पन्न प्राप्त करताना (सह

स्टॉक मार्केट वर अनुकूल परिस्थिती), इ.

2. टिप्पणी केलेल्या कायद्याचा प्रभाव तयार केलेल्या कंपन्यांना लागू होतो

उत्पादन, आर्थिक, व्यावसायिक क्रियाकलाप कोणत्याही क्षेत्रात. एकत्र

तथापि, टिप्पणी केलेल्या लेखाचा परिच्छेद 2 कायदेशीर वैशिष्ट्ये प्रदान करतो

बँकिंग क्षेत्रातील कंपन्यांची निर्मिती, पुनर्रचना आणि लिक्विडेशनसाठी नियम, प्रक्रिया,

विमा आणि गुंतवणूक क्रियाकलाप, तसेच कृषी उत्पादन क्षेत्रात

उत्पादने इतर फेडरल कायद्यांद्वारे निर्धारित केली जातात.

निर्मितीच्या क्रमाच्या विशेष नियमनाची सर्वात विकसित प्रणाली

आणि बँका आणि इतर क्रेडिट संस्थांचे क्रियाकलाप. बँकिंग

बँकिंग कायदा आणि CBR कायद्याद्वारे नियमन केलेले. बँकिंग कायदा स्थापित करतो

कायदेशीर संस्था आणि कार्य करणाऱ्या व्यक्तींना लागू होणाऱ्या आवश्यकता

क्रेडिट संस्थांचे संस्थापक म्हणून (यापुढे - बँका), - सर्व प्रथम

त्यांच्या आर्थिक दिवाळखोरी आणि विश्वासार्हतेच्या संबंधात; प्रदान,

स्थापन करावयाच्या बँकेचे अधिकृत भांडवल किमान रकमेपेक्षा कमी नसावे,

बँक ऑफ रशियाद्वारे निर्धारित (अनुच्छेद 11); बँकांची कायदेशीर क्षमता मर्यादित आहे -

त्यांना उत्पादन, व्यापार आणि विमा क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्यास मनाई आहे

(कला. 5); बँकांची नोंदणी आणि त्यांच्या क्रियाकलापांना परवाना देण्यासाठी एक विशेष प्रक्रिया स्थापित केली

बँक ऑफ रशिया (बँकिंग कायद्याचे अनुच्छेद 12-17); बँकेची नियंत्रण कार्ये परिभाषित केली आहेत

व्यावसायिक बँका आणि इतर अनेक विशेष नियमांच्या संबंधात रशिया. अधिकार

बँकिंग क्रियाकलापांचे नियमन आणि नियंत्रण व्यायामावर बँक ऑफ रशियाचे

व्यावसायिक बँकांसाठी देखील सेंट्रल बँकेच्या कायद्याने परिभाषित केले आहे (कला पहा. 55-76). त्याला

नियमन जारी करण्याचे व्यापक अधिकार दिले

व्यावसायिक बँकांच्या क्रियाकलाप (नामांकित कायद्यांव्यतिरिक्त आणि स्थापित

त्यांच्यामध्ये). बँक ऑफ रशियाच्या नियमांमध्ये लक्षणीय परिणाम होतो

बँकिंग संरचनांच्या कायदेशीर नियमनाच्या समस्या, आम्ही सूचना म्हणू शकतो

बँकिंग क्रियाकलापांचा परवाना" (आरजी. 1996. एन 211, 220, 230);

विलीनीकरण आणि अधिग्रहणाच्या स्वरूपात बँकांच्या पुनर्रचनेच्या वैशिष्ट्यांवर, मंजूर

कायद्यांमध्ये कोणत्याही व्यावसायिक बँकांना लागू होणारे अनेक नियम असतात, यासह

मर्यादित उत्तरदायित्व कंपन्यांच्या स्वरूपात कार्य करण्यासह.

विमा व्यवसायाच्या संघटना" (वेदोमोस्टी आरएफ. 1993. एन 2. आर्ट. 56; एसझेड आरएफ. 1998.

एन 1. कलम 4). विमा कंपन्यांची कायदेशीर क्षमता विशेष कायद्याद्वारे मर्यादित आहे.

संस्था - ते उत्पादन, व्यापार आणि मध्यस्थांमध्ये गुंतले जाऊ शकत नाहीत

आणि बँकिंग क्रियाकलाप; परवाना देण्याची एक विशेष प्रक्रिया आहे

विमा क्रियाकलाप; आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करण्यासाठी उपाय परिभाषित केले आहेत

विमाकर्ते त्यांच्या दिवाळखोरीची हमी देण्यासाठी, विमाकर्ते बांधील आहेत,

उदाहरणार्थ, मालमत्ता आणि त्यांनी स्वीकारलेल्या मालमत्तेमधील प्रमाणिक संबंध पहा

दायित्वे (अनुच्छेद 27). विम्याच्या संबंधात नियंत्रण कार्ये

संस्था देखरेखीसाठी फेडरल कार्यकारी मंडळाद्वारे चालते

विमा क्रियाकलापांसाठी, विनिर्दिष्ट नियम जारी करण्याच्या अधिकाराने संपन्न

कायद्याचे निकष.

आरएसएफएसआरमध्ये" (वेडोमोस्टी आरएसएफएसआर. 1991. एन 29. सेंट. 1105) मध्ये परिभाषित मानदंड नाहीत

गुंतवणूकीमध्ये कार्यरत कंपन्यांची निर्मिती आणि कायदेशीर स्थितीची वैशिष्ट्ये

गोल ते नवीन गुंतवणूक कायद्यात प्रतिबिंबित होतील असे गृहीत धरले पाहिजे,

ज्यावर काम केले जात आहे.

गुंतवणूक क्षेत्रात कंपन्यांची स्थापना करताना संबंधित दत्तक घेण्यापूर्वी

कायद्याचे मार्गदर्शन विद्यमान उपनियमांद्वारे केले पाहिजे जे निर्धारित करतात

त्यांच्या क्रियाकलापांना परवाना देण्याची प्रक्रिया, मर्यादित कायदेशीर क्षमता स्थापित करणे.

कायदेशीर स्थितीचे तपशील परिभाषित करणारा कोणताही फेडरल कायदा नाही

कृषी उत्पादनात गुंतलेल्या कंपन्या. त्यांना

पुनर्गठित सामूहिक शेत आणि राज्य शेतांच्या आधारावर तयार केलेले, वापरले जाऊ शकते

रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांच्या आदेशांच्या संबंधित तरतुदी आणि सरकारी आदेश

आरएफ, जे नवीन शेतीच्या निर्मिती आणि ऑपरेशनसाठी प्रक्रिया निर्धारित करते

RSFSR मध्ये जमीन सुधारणांच्या अंमलबजावणीसाठी उपाय" (वेदोमोस्टी आरएफ. 1992. एन 1.

सामूहिक शेत आणि राज्य शेतांची पुनर्रचना "(SP RF. 1992. N 1-2. St 9); वर नियमन

सामूहिक शेतांची पुनर्रचना, राज्य शेततळे आणि राज्य शेतीचे खाजगीकरण

g. N 708 (SA RF. 1992. N 12. कला. 93) आणि इतर अनेक. लक्ष दिले पाहिजे

की टिप्पणी कायदा, विशेष नियमन शक्यता दिशेला

कृषी क्षेत्रातील कंपन्यांच्या निर्मिती आणि क्रियाकलापांचे काही मुद्दे

उत्पादन, कृषी सेवांमध्ये गुंतलेल्या कंपन्यांचे नाव देत नाही

उत्पादक, आंतर-शेती संस्थांचे बांधकाम, प्रक्रिया

परिच्छेद 4 मध्ये प्रदान केल्याप्रमाणे विशिष्ट प्रकारची कृषी उत्पादने

संयुक्त स्टॉक कंपन्यांवरील कायद्याचे कलम 5. याच्या आधारे मर्यादित कंपन्या

जबाबदारी, थेट कृषी कार्यात गुंतलेली नाही,

आणि कृषी उत्पादकांना सेवा देणाऱ्यांनी मार्गदर्शन केले पाहिजे

अपवाद न करता हा कायदा.

कायद्याच्या कलम 2, कलम 2 मध्ये समस्यांच्या मर्यादित श्रेणीची नावे आहेत

विशेष फेडरल कायद्यांमध्ये नियमन केलेले, - कायदेशीर स्थितीची वैशिष्ट्ये,

विशिष्ट क्षेत्रात कार्यरत कंपन्यांची निर्मिती, पुनर्रचना आणि लिक्विडेशनची प्रक्रिया

गोल परिणामी, इतर सर्व बाबतीत या संस्थांनी मार्गदर्शन केले पाहिजे

कायद्याच्या सामान्य तरतुदी, ज्यात भागधारकांच्या हक्कांचे रक्षण करण्याचे मार्ग परिभाषित केले आहेत

आणि समाजाचे हित.

3. कंपनी, कोणत्याही कायदेशीर अस्तित्वाप्रमाणे, क्षणापासून स्थापित मानली जाते

त्याची राज्य नोंदणी. त्यासाठी कार्यपद्धती स्थापन करणे आवश्यक आहे.

कायदेशीर संस्थांच्या राज्य नोंदणीवर फेडरल कायदा (सिव्हिल कोडचा अनुच्छेद 51).

अशा कायद्याचा अवलंब आणि अंमलबजावणी होईपर्यंत, पूर्वी स्थापित

प्रक्रिया (सिव्हिलच्या पहिल्या भागाच्या सक्तीमध्ये प्रवेश करण्यावर कायद्याचे कलम 8 पहा

रशियन फेडरेशनचा संहिता"). हे "एंटरप्राइजेसवरील कायद्याच्या कलम 34 आणि 35 द्वारे परिभाषित केले आहे.

आणि उद्योजक क्रियाकलाप", जे अजूनही लागू आहेत, तसेच

व्यवसाय संस्थांच्या राज्य नोंदणीच्या प्रक्रियेवरील नियम

उपक्रम बँकिंग, विमा आणि गुंतवणुकीत निर्माण झालेल्या कंपन्या

क्षेत्रे विशेष कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने नोंदणीकृत आहेत.

(याबद्दल अधिक माहितीसाठी, कायद्याच्या कलम 13 चे भाष्य पहा.)

कंपनी त्याच्या क्रियाकलापाचा कालावधी मर्यादित न ठेवता तयार केली जाते, अन्यथा तोपर्यंत

असोसिएशनच्या लेखांद्वारे प्रदान केलेले नाही.

4. उपक्रम पार पाडण्यासाठी, कंपनीकडे बँकिंग असणे आवश्यक आहे

खाते(ले). कायदा कंपनीला खाती उघडण्याचा अधिकार प्रदान करतो

रशियन फेडरेशनचा प्रदेश आणि त्याच्या सीमांच्या पलीकडे. कायदेशीर

रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावरील व्यावसायिक संस्थांसह व्यक्ती,

सहसा व्यावसायिक बँका. कंपनी (क्लायंट) दरम्यान खाते उघडताना

आणि बँक बँक खाते करार तयार करते (सिव्हिल कोडचे कलम ८४५-८५९ पहा), जे

पक्षांचे अधिकार आणि दायित्वे, निधीची विल्हेवाट लावण्याची प्रक्रिया,

खात्यावर, खात्यावरील बँक व्यवहार इ. तपशीलवार

खाते उघडण्याच्या प्रक्रियेचे नियमन उपनियमांमध्ये दिलेले आहे.

1986 N 28 "स्टेट बँकेच्या संस्थांमधील सेटलमेंट, चालू आणि बजेट खात्यांवर

परदेशी बँकांमधील खाती रशियन कायदेशीर संस्थांद्वारे उघडली जाऊ शकतात

बँक ऑफ रशियाच्या परवानगीने व्यक्ती.

5. सोसायटीवर शिक्का असणे आवश्यक आहे. अनुच्छेद 2 मधील परिच्छेद 5 डेटा परिभाषित करतो की

त्यात प्रतिबिंबित केले पाहिजे: कंपनीचे संपूर्ण कंपनीचे नाव रशियनमध्ये

भाषा आणि समाजाचे स्थान. हा नियम अत्यावश्यक आणि अपमानास्पद आहे

समाजाला त्याचा अधिकार नाही. तथापि, सीलमध्ये त्याच्या कंपनीचे नाव असू शकते.

रशियन फेडरेशनच्या लोकांच्या कोणत्याही भाषेत आणि परदेशी भाषेत नाव.

या पदांच्या गरजेचा प्रश्न पर्यायाने समाज ठरवतो.

कंपनीला तिच्या कंपनीच्या नावासह स्टॅम्प आणि लेटरहेड ठेवण्याचा अधिकार आहे,

स्वतःचे प्रतीक, रीतसर नोंदणीकृत ट्रेडमार्क.

ट्रेडमार्कची नोंदणी, वापर आणि संरक्षण करण्याची प्रक्रिया कायद्याद्वारे निर्धारित केली जाते

वस्तूंची उत्पत्ती ठिकाणे" (वेदोमोस्टी आरएफ. 1992. एन 42. कला. 2322).

अनुच्छेद 2. मर्यादित दायित्व कंपन्यांवरील मूलभूत तरतुदी

1. मर्यादित दायित्व कंपनी (यापुढे - कंपनी) ओळखली जाते

एक किंवा अधिक व्यक्तींनी स्थापन केलेली व्यवसाय कंपनी, वैधानिक

ज्याचे भांडवल घटक दस्तऐवजांद्वारे निर्धारित समभागांमध्ये विभागलेले आहे

आकार; कंपनीचे सदस्य त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि जोखीम सहन करतात

त्यांचे योगदान.

कंपनीचे सहभागी ज्यांनी कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात योगदान दिलेले आहे ते पूर्णत: नाही,

च्या मूल्यापर्यंतच्या दायित्वांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार आहेत

कंपनीतील प्रत्येक सहभागीच्या योगदानाचा न भरलेला भाग.

2. कंपनीच्या मालकीची स्वतंत्र मालमत्ता आहे

त्याच्या स्वतंत्र ताळेबंदावर, स्वतःच्या वतीने, संपादन आणि व्यायाम करू शकते

मालमत्ता आणि वैयक्तिक गैर-मालमत्ता अधिकार, दायित्वे सहन करा, फिर्यादी व्हा

आणि न्यायालयात प्रतिवादी.

समाजाला नागरी हक्क आणि नागरी जबाबदाऱ्या असू शकतात,

फेडरलद्वारे प्रतिबंधित नसलेल्या कोणत्याही क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक

कायदे, जर ते क्रियाकलापाचा विषय आणि उद्दिष्टे यांच्याशी विसंगत नसतील तर निश्चितपणे

मर्यादित कंपनी चार्टर.

स्वतंत्र प्रकारचे क्रियाकलाप, ज्याची यादी फेडरलद्वारे निर्धारित केली जाते

कायद्यानुसार, कंपनी केवळ विशेष परवानगीच्या आधारावर गुंतू शकते

(परवाने). विशेष परवानगी (परवाना) देण्याच्या अटी असल्यास

विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी, एक आवश्यकता आहे

या कालावधीत कंपनीचे अनन्य असे उपक्रम राबवणे

विशेष परवाना (परवाना) च्या कृती फक्त प्रकार पार पाडण्याचा अधिकार आहे

विशेष परवान्याद्वारे प्रदान केलेल्या क्रियाकलाप आणि संबंधित

उपक्रम

3. कंपनीला त्याच्या राज्याच्या क्षणापासून कायदेशीर अस्तित्व म्हणून स्थापित मानले जाते

राज्यावरील फेडरल कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने नोंदणी

कायदेशीर संस्थांची नोंदणी.

कंपनी वेळेच्या मर्यादेशिवाय तयार केली जाते, अन्यथा तिच्याद्वारे स्थापित केल्याशिवाय

4. कंपनीला विहित पद्धतीने बँक खाती उघडण्याचा अधिकार आहे

रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर आणि त्याच्या सीमांच्या पलीकडे.

5. कंपनीकडे पूर्ण कंपनीचे नाव असलेले गोल सील असणे आवश्यक आहे.

रशियन भाषेत नाव आणि कंपनीच्या स्थानाचे संकेत. शिक्का

कंपनीच्या कोणत्याही भाषेत कंपनीचे व्यापार नाव देखील असू शकते

रशियन फेडरेशनचे लोक आणि (किंवा) परदेशी भाषा.

कंपनीला तिच्या कंपनीच्या नावासह स्टॅम्प आणि लेटरहेड ठेवण्याचा अधिकार आहे,

स्वतःचे प्रतीक, तसेच रीतसर नोंदणीकृत ट्रेडमार्क

चिन्ह आणि वैयक्तिकरणाची इतर साधने.

लेख २ वर भाष्य.

1. अनुच्छेद 2 मधील परिच्छेद 1 मर्यादित दायित्व कंपनी परिभाषित करते,

नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 81 च्या परिच्छेद 1 मध्ये समाविष्ट असलेल्या अनुषंगाने. हे मुख्य वैशिष्ट्यांची यादी करते

मर्यादित दायित्व कंपन्या. तथापि, अनेक तरतुदी पूरक आहेत

प्रश्नातील समाजाची कायदेशीर वैशिष्ट्ये इतर निकषांमध्ये समाविष्ट आहेत

नागरी संहिता आणि कायदा. आपण समाजाच्या मुख्य वैशिष्ट्यांची नावे देऊ या ज्यामुळे ते स्वतंत्र म्हणून वेगळे करणे शक्य होते

कायदेशीर घटकाचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप आणि त्याचे कायदेशीर प्रतिबिंब

स्थिती:

1) मर्यादित दायित्व कंपनी या प्रकारांपैकी एक आहे

भांडवल एकत्र करून, नियमानुसार आर्थिक कंपन्या तयार केल्या

अंमलबजावणी करण्यासाठी वैयक्तिक कायदेशीर संस्था आणि व्यक्ती संस्थापक (सहभागी).

उद्योजक क्रियाकलाप. कंपनी एक व्यावसायिक संस्था आहे,

म्हणजेच, ज्यांचे क्रियाकलाप नफा मिळविण्यावर केंद्रित आहेत (cf.

नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 50, 66);

२) कंपनीची स्थापना एक किंवा अधिक व्यक्तींनी केली असेल. ज्यामध्ये,

तथापि, त्याच्या संस्थापकांची संख्या पन्नास मर्यादेपेक्षा जास्त असू शकत नाही

कायद्याच्या अनुच्छेद 7 च्या परिच्छेद 3 द्वारे स्थापित केलेले सहभागी. शिवाय, समाज करू शकत नाही

एकमेव संस्थापक (सहभागी) म्हणून दुसरा व्यवसाय आहे

एका व्यक्तीचा समावेश असलेली कंपनी (नागरी संहितेच्या कलम 88 मधील कलम 2, कायद्याच्या अनुच्छेद 7 मधील कलम 2);

3) कंपनीचे अधिकृत भांडवल, तिच्या संस्थापकांच्या योगदानातून तयार झाले

(सहभागी) घटक दस्तऐवजांनी निर्धारित केलेल्या आकारांच्या शेअर्समध्ये विभागले गेले आहेत.

प्रत्येक सहभागीच्या मालकीच्या शेअर्सचा आकार घटकामध्ये निश्चित केला जातो

करार आणि कंपनीच्या चार्टरमध्ये;

4) मर्यादित दायित्व कंपनी समभाग जारी करण्याचा अधिकार नाही

(कलम 7, नागरी संहितेचा अनुच्छेद 66). कंपनीशी संबंधित सहभागीचे अधिकार त्याच्या घटकाद्वारे निर्धारित केले जातात

कागदपत्रे, नागरी संहितेच्या नियमांनुसार केलेल्या योगदानाची रक्कम विचारात घेऊन

आणि कायदा;

5) कंपनीचे सहभागी त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि जोखीम सहन करतात

योगदान केलेल्या मूल्याच्या आत कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसान

त्यांचे योगदान. ही एक सार्वत्रिक स्थिती आहे; ते संबंधांची तत्त्वे परिभाषित करते

व्यावसायिक कंपन्यांमध्ये, संयुक्त स्टॉक कंपन्यांसह, अतिरिक्त असलेल्या कंपन्या वगळता

जबाबदारी (नागरी संहितेचा कलम 95 पहा).

कायदा त्याच वेळी प्रदान करतो की ज्या सहभागींनी योगदान दिले आहे

कंपनीचे अधिकृत भांडवल पूर्णपणे नाही, त्यासाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार आहेत

ठेवीच्या न भरलेल्या भागाच्या मूल्याच्या आत त्याची जबाबदारी. या

सर्वसामान्य प्रमाण सहभागींनी त्यांचे योगदान पूर्णपणे भरण्याच्या बंधनावर आधारित आहे

कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांनी निर्धारित केलेला कालावधी, परंतु एक वर्षापेक्षा जास्त नाही

त्याच्या निर्मितीच्या क्षणापासून (कलम 1, कायद्याचा कलम 16). त्यामुळे भागधारकाची जबाबदारी आहे

चार्टरमधील तिच्या शेअरच्या न भरलेल्या भागामध्ये कंपनीच्या दायित्वांसाठी

भांडवल हे मूलत: त्याच्या कर्जासाठीचे दायित्व आहे (वैधानिक

भांडवल ही मालमत्तेची किमान रक्कम मानली जाते जी हितसंबंधांची हमी देते

कंपनीचे कर्जदार - कायद्याचे कलम 14). संयुक्त आणि अनेक दायित्वांसह, धनको

सर्व कर्जदारांकडून संयुक्तपणे किंवा प्रत्येकाकडून कर्जाची परतफेड करण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे

त्यापैकी स्वतंत्रपणे (नागरी संहितेच्या कलम 323). कंपनीच्या सहभागींना, कर्जदार सादर करू शकतात

त्यांच्यापैकी प्रत्येकाने न भरलेल्या शेअरच्या काही भागाचेच दावे;

6) एक मर्यादित दायित्व कंपनी, जरी असोसिएशनवर आधारित

भांडवल (कोणत्याही व्यावसायिक कंपनीप्रमाणे) आणि अनिवार्यतेसाठी प्रदान करत नाही

उत्पादन, आर्थिक, व्यावसायिक यामध्ये ते तयार करणाऱ्या व्यक्तींचा सहभाग

समाजाच्या क्रियाकलाप, सूचित करते, त्याच वेळी, जवळची स्थापना

त्याचे सदस्य आणि समाज यांच्यातील कॉर्पोरेट आणि आर्थिक संबंध,

म्हणा, जॉइंट-स्टॉक कंपनीमध्ये, ज्यामध्ये प्रकट होते: कंपनीमध्ये सामील होण्याची एक विशेष प्रक्रिया

मर्यादित दायित्वासह; कायद्याच्या स्वीकृतीच्या निर्बंधाद्वारे परवानगी

नवीन व्यक्तींच्या संरचनेत; सहभागीच्या मालकीच्या शेअरच्या कंपनीद्वारे पूर्तता करण्याची शक्यता;

सहभागीचा कंपनीमधून पैसे काढण्याचा अधिकार त्याला वास्तविक खर्चाच्या देयकासह

त्याचा वाटा आणि या संरचनांचे वैशिष्ट्य असलेली इतर अनेक वैशिष्ट्ये.

त्याच वेळी, मर्यादित दायित्व कंपन्या बंद असलेल्यांच्या अगदी जवळ आहेत.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या. शिवाय, टिप्पणी केलेला कायदा काही मुद्दे विचारात घेतो,

जॉइंट स्टॉकवर कायदा लागू करण्याच्या सरावात जे उघड झाले होते ते संबोधित करण्याची गरज

समाज

2. टिप्पणी केलेल्या लेखातील क्लॉज 2 मुख्य तरतुदी (चिन्ह) निश्चित करते,

कायदेशीर अस्तित्वाचा दर्जा प्राप्त करण्यासाठी कंपनीसाठी आवश्यक आहे:

अ) मर्यादित दायित्व कंपनीची स्वतंत्र मालकी असते

स्वतंत्र ताळेबंदात मालमत्तेचा हिशेब. निर्मितीचा स्रोत

हे आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, संस्थापकांनी (सहभागी) योगदान दिलेला निधी आहे

अधिकृत भांडवलामध्ये योगदान म्हणून कंपन्या, तसेच अधिग्रहित मालमत्ता

कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर कारणांवर - उत्पादन आणि आर्थिक परिणाम म्हणून,

व्यावसायिक क्रियाकलाप इ. (नागरी संहितेचा अनुच्छेद 218-219).

नुसार व्यवसाय कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान म्हणून

कलम 48 आणि नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 213 च्या परिच्छेद 2 मधून, रोख आणि इतर साहित्य

मूल्ये, तसेच मालमत्ता किंवा आर्थिक मूल्य असलेले इतर अधिकार.

रशियन फेडरेशनचे सर्वोच्च न्यायालय आणि रशियन फेडरेशनचे सर्वोच्च लवाद न्यायालय प्लेनम्स एन 6/8 च्या ठरावात

स्पष्ट केले की एखादी वस्तू थेट योगदान म्हणून दिली जाऊ शकत नाही

बौद्धिक संपदा (पेटंट, कॉपीराइट, सॉफ्टवेअरसह

संगणक, इ.) किंवा "कसे माहित", परंतु अशा ऑब्जेक्टचा वापर करण्याचा अधिकार, हस्तांतरित

परवाना करारानुसार कंपनीला, योगदान म्हणून स्वीकारले जाऊ शकते

त्याच वेळी, समाजाने त्याच्या मार्गात तयार केलेल्या वस्तूंचा मालक असू शकतो

बौद्धिक मालमत्तेच्या क्रियाकलापांच्या वस्तू - औद्योगिक अधिकार

नमुने, विशिष्ट तंत्रज्ञान, ट्रेडमार्क इ.;

b) कंपनी स्वतःच्या नावावर मालमत्ता मिळवू शकते आणि वापरु शकते

आणि वैयक्तिक गैर-मालमत्ता अधिकार. हे मालकाच्या शक्तींच्या वापरातून प्रकट होते

स्वतःचे समाधान करण्यासाठी मालमत्तेचा ताबा, वापर आणि विल्हेवाट यावर

गरजा, उत्पादन आणि आर्थिक क्रियाकलाप आयोजित करणे, धर्मादाय मध्ये

आणि इतर हेतू. कंपनी स्वत:च्या मालमत्तेपासून दूर राहण्यासाठी व्यवहार करू शकते

आणि नवीन संपादन (विक्री, देवाणघेवाण, देणगीचे करार); त्याचे हस्तांतरण

भाड्याने किंवा तात्पुरत्या वापरासाठी मालमत्ता (कर्ज करारानुसार); प्रसारित करणे

ते गहाण ठेवा, इतर अर्थव्यवस्थेच्या अधिकृत भांडवलात योगदान म्हणून करा

सोसायटी इ.

हे अधिकार कंपनीद्वारे मुक्तपणे वापरले जातात, अपवाद वगळता

जेव्हा कायदेशीर निर्बंध लागू होतात. तर, नागरी संहितेच्या कलम 575 मध्ये देणगीची परवानगी नाही

एकमेकांना मालमत्तेच्या व्यावसायिक संस्था आणि राज्याचे कर्मचारी

त्यांच्या अंमलबजावणीच्या संबंधात नगरपालिका आणि संस्था

कर्तव्ये (अपवाद लहान मूल्याच्या सामान्य भेटवस्तू आहेत).

या संस्थेचा संस्थापक, सहभागी असलेल्या व्यक्तीद्वारे वापरा,

तसेच त्याचे संचालक, महाविद्यालयीन व्यवस्थापन किंवा नियंत्रण संस्थेचे सदस्य.

या निर्बंधांचे उल्लंघन करून केलेले व्यवहार निरर्थक आहेत.

नागरी संहितेच्या कलम 168 नुसार.

कंपनी मालकाच्या अधिकारांच्या वापराशी संबंधित जबाबदाऱ्या घेते,

त्याच्या मालमत्तेच्या देखभालीची काळजी घेणे (नागरी संहितेचे अनुच्छेद 209, 210), अंमलबजावणीसह

करार आणि इतर व्यवहार, इत्यादी अंतर्गत दायित्वे. त्याच वेळी, ते आवश्यक आहे

इतर व्यक्तींच्या हक्कांचे आणि कायदेशीर हितसंबंधांचे उल्लंघन न करता व्यायाम करा (नागरी संहितेच्या कलम 10);

c) कायदेशीर अस्तित्वाचे आणखी एक चिन्ह म्हणजे फिर्यादी होण्याचा अधिकार आणि

न्यायालयात प्रतिवादी. नागरी संहितेच्या कलम 11 मध्ये न्यायिक संरक्षणाचा अधिकार प्रदान केला आहे. ऑर्डर करा

वादी आणि प्रतिवादी म्हणून न्यायालयात हजर राहणे लवादाद्वारे निर्धारित केले जाते आणि

नागरी प्रक्रिया संहिता (एपीसी आणि सीपीसी पहा).

एक व्यावसायिक संस्था असल्याने, कंपनी, नागरी संहितेच्या कलम 49 नुसार

आणि टिप्पणी केलेल्या लेखाच्या परिच्छेद 2 मध्ये सामान्य कायदेशीर क्षमता आहे, म्हणजेच ती करू शकते

नागरी हक्क आहेत आणि अंमलबजावणीसाठी आवश्यक नागरी दायित्वे आहेत

कायद्याने प्रतिबंधित नसलेले कोणतेही क्रियाकलाप. टिप्पणी केलेल्या लेखात

यासह, समाजाच्या कार्यात विरोध होऊ नये याची नोंद घेतली जाते

कंपनीच्या चार्टरमध्ये विषय आणि उद्देश विशेषतः मर्यादित आहेत. असे निर्बंध

एकतर संस्थापकांच्या निर्णयाद्वारे चार्टरमध्ये स्थापित केले जाऊ शकते (कंपनी तयार करताना),

किंवा सहभागींची सर्वसाधारण सभा (सनदात सुधारणा आणि जोडणी करून),

ज्याच्या अंमलबजावणीसाठी ही कंपनी तयार केली गेली आहे त्यावर आधारित. आवश्यक

संबंधित क्रियाकलाप निर्बंध स्पष्टपणे आहेत याची खात्री करताना

चार्टरमध्ये प्रतिबिंबित - त्यात एक संपूर्ण (पूर्ण) सूची दर्शवून

किंवा विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांना प्रतिबंधित करणार्‍या कलमाच्या चार्टरमध्ये समाविष्ट करणे,

इ. (रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च न्यायालयाच्या प्लेनम्सच्या डिक्रीचे कलम 18 आणि रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च लवाद न्यायालय क्रमांक 6/8 पहा). वचनबद्ध

क्रियाकलापांच्या उद्दिष्टांच्या विरोधातील कंपनीचे व्यवहार, विशेषतः मर्यादित

त्याच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये, त्यांच्या न्यायालयाद्वारे मान्यता प्राप्त करण्यासाठी आधार आहे

या कंपनीच्या, तिच्या संस्थापक (सहभागी) किंवा राज्याच्या दाव्यावर अवैध

या कायदेशीर घटकाच्या क्रियाकलापांवर देखरेख करणारी संस्था,

जर हे सिद्ध झाले की व्यवहारातील इतर पक्षाला माहित होते किंवा माहित असावे

त्याच्या बेकायदेशीरतेबद्दल जाणून घ्या (नागरी संहितेच्या कलम 173). नोकरीच्या संदर्भात व्यवहार करणे

कायद्याने किंवा कायद्याच्या इतर उल्लंघनांसह प्रतिबंधित क्रियाकलाप आणि इतर

कायदेशीर कृत्यांमध्ये नागरी संहितेच्या कलम 168 च्या आधारावर त्यांची मान्यता रद्द आणि शून्य आहे.

क्रियाकलापांचे वेगळे प्रकार, ज्याची यादी निश्चित केली पाहिजे

फेडरल कायदा, कंपनी केवळ विशेष आधारावर गुंतलेली असू शकते

परवाने (परवाने). परवान्याबाबत कायदा स्वीकारण्यापूर्वी काही नियम आहेत

"विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांना परवाना दिल्यावर" (SZ RF. 1995. N 1. कला. 69).

हे परवानाकृत प्रकारच्या क्रियाकलापांची यादी निर्धारित करते, अधिकृत संस्था

परवाना, नोंदणी आणि परवाने जारी करण्याची प्रक्रिया पार पाडण्यासाठी. बँकिंग,

विमा आणि गुंतवणूक क्रियाकलाप नियमांनुसार परवानाकृत आहेत

विशेष कायद्याद्वारे स्थापित (कायद्याच्या अनुच्छेद 1 च्या परिच्छेद 2 चे भाष्य पहा).

परवाना परवानगी असलेल्या क्रियाकलापाचा प्रकार सूचित करतो,

आणि, एक नियम म्हणून, त्याच्या वैधतेचा कालावधी. ठराविक द्वारे उपक्रमांच्या अंमलबजावणीसाठी

विशेष संस्था, जसे की बँका, परवाने शिवाय जारी केले जातात

कालमर्यादा (बँकिंग कायद्याचे कलम १३ पहा). परवाना हस्तांतरणीय नाही

इतर व्यक्ती.

ज्या प्रकरणांमध्ये कोणत्याही क्रियाकलापात गुंतण्यासाठी परवाना जारी केला जातो

अनन्य म्हणून, कंपनीला तिच्या वैधतेच्या कालावधीत इतरांमध्ये गुंतण्याचा अधिकार नाही

क्रियाकलाप या नियमाचे उल्लंघन हे ओळखीचे कारण आहे

या कायद्याच्या विशेष कायदेशीर क्षमतेच्या पलीकडे जाणारे व्यवहार

व्यक्ती अवैध आहेत.

जेव्हा परवाना जारी करण्यास नकार देणे शक्य असेल तेव्हा कायदे प्रकरणे निर्दिष्ट करतात,

त्याचे निलंबन किंवा रद्दीकरण (बँकिंग कायद्याचा लेख 16 पहा,

ठरावाद्वारे मंजूर झालेल्या परवाना उपक्रम राबविण्याच्या प्रक्रियेतील कलम 4 आणि 9

परवाना जारी करताना, त्याचे निलंबन किंवा रद्द करणे आहे

संपूर्ण अन्यायकारक नकार (निलंबन, परवाना रद्द)

Article.22 APC नुसार लवाद न्यायालयात अपील केले जाऊ शकते.

मर्यादित दायित्व कंपनीकडे सामान्य कायदेशीर क्षमता असल्याने,

वर नमूद केल्याप्रमाणे, त्याला परवाना नाकारला जाऊ शकत नाही

(सामान्य कायदेशीर क्षमतेसह, घटकामध्ये यादी करण्याची आवश्यकता नाही

कायदेशीर संस्था ज्यामध्ये गुंतू शकते अशा सर्व प्रकारच्या क्रियाकलापांचे दस्तऐवजीकरण करते.)

अशा कारणास्तव प्रत्यार्पण करण्यास नकार दिल्यास (सनदातील सूचनांच्या अभावामुळे

काही क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीबाबत), कंपनीला अपील करण्याचा अधिकार आहे

बेकायदेशीर म्हणून न्यायालयीन आदेश नाकारणे (परिच्छेद 2, प्लेनम्सच्या ठरावाचे कलम 18 पहा

रशियन फेडरेशनची सशस्त्र सेना आणि रशियन फेडरेशनचे सर्वोच्च लवाद न्यायालय एन 6/8).

परवाना नसतानाही कंपनीने केलेला व्यवहार (ची मुदत संपल्यानंतर

तिच्या कृतींना आव्हान दिले जाऊ शकते आणि अवैध घोषित केले जाऊ शकते (नागरी संहितेचे कलम 173).

योग्यतेशिवाय परवान्याच्या अधीन असलेल्या क्रियाकलापांमध्ये गुंतणे

परवाने (परवाने), तसेच कायद्याद्वारे प्रतिबंधित क्रियाकलाप, किंवा सह

कायद्याचे वारंवार किंवा घोर उल्लंघन, नुसार आहे

लवाद न्यायालयात लिक्विडेशनसाठी दावा दाखल करण्याचा आधार म्हणून नागरी संहितेच्या कलम 61 च्या कलम 2 सह

कायदेशीर अस्तित्व (बँकिंग कायद्याचा लेख 13 देखील पहा). अशा दाव्यांसह

व्यावसायिक संबंधात अभियोजन अधिकारी, कर प्राधिकरणांना लागू करा

बँका - बँक ऑफ रशिया, तसेच राज्य नोंदणी करणारी संस्था

1997 एन 23 - रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च लवाद न्यायालयाचे बुलेटिन. 1998. एन 2. कला. 64).

कलम 3. कंपनीची जबाबदारी

1. कंपनी तिच्या सर्व संबंधितांसाठी जबाबदार आहे

त्याची मालमत्ता.

2. कंपनी तिच्या सदस्यांच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही.

3. कंपनीच्या सहभागींच्या चुकांमुळे दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) झाल्यास

किंवा बंधनकारक जारी करण्याचा अधिकार असलेल्या इतर व्यक्तींच्या चुकांमुळे

निर्देश किंवा अन्यथा निर्दिष्ट केलेल्यांवर, त्याच्या क्रिया निर्धारित करण्याची क्षमता आहे

कंपनीच्या मालमत्तेच्या अपुरेपणाच्या बाबतीत सहभागी किंवा इतर व्यक्ती करू शकतात

त्याच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार रहा.

4. रशियन फेडरेशन, रशियन फेडरेशनचे विषय आणि नगरपालिका

संस्था समाजाच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत, तसेच

आणि कंपनी रशियन फेडरेशनच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही,

रशियन फेडरेशन आणि नगरपालिकांचे विषय.

लेख ३ वर भाष्य.

1. टिप्पणी केलेल्या लेखाच्या परिच्छेद 1 ची तरतूद की कंपनी जबाबदार आहे

त्याच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांवर, परिच्छेद 1 शी संबंधित आहे

कायदेशीर संस्थांच्या दायित्वावर नागरी संहितेचा अनुच्छेद 56. जबाबदारी आहे यावर भर दिला पाहिजे

प्रश्नातील कंपन्या इतर व्यावसायिक संस्थांपेक्षा कमी नाहीत,

आणि "मर्यादित उत्तरदायित्व" च्या व्याख्येमध्ये भिन्न अर्थपूर्ण भार आहे.

याचा अर्थ असा की अशा समाजातील सहभागी त्याच्या मालकीच्या कर्जासाठी जबाबदार नाहीत

त्यांची मालमत्ता (एखाद्या प्रकरणाचा अपवाद वगळता), त्यांचा धोका, आधीच नमूद केल्याप्रमाणे,

अधिकृत भांडवलाच्या योगदानाच्या आकाराने (मूल्य) मर्यादित

समाज हे मर्यादित दायित्व कंपनीमधील सहभागींचे स्थान वेगळे करते

सामान्य भागीदारीतील सहभागींच्या स्थितीवरून (नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 75 मधील खंड 2 पहा), अतिरिक्त असलेल्या कंपन्या

जबाबदारी (नागरी संहितेच्या कलम 95 मधील खंड 1 पहा) आणि उत्पादन सहकारी संस्था (खंड 2 पहा

नागरी संहितेचे 107), जे, काही अटींनुसार, उपकंपनी दायित्व सहन करते

कायदेशीर घटकाच्या दायित्वांसाठी, सहभागी (सदस्य) ज्याचे ते आहेत.

मर्यादित दायित्व कंपनीची मालमत्ता, जी

त्याच्या जबाबदाऱ्यांबद्दल पूर्वसूचना द्यावी, रोख समाविष्ट आहे,

त्याचे सिक्युरिटीज (उदाहरणार्थ, रोखे) आणि इतर चालू मालमत्ता

(ज्यासाठी कच्चा माल, साहित्य, तयार उत्पादने इत्यादींचा साठा समाविष्ट आहे

जर कंपनीकडे पुरेसा निधी नसेल तर फोरक्लोजर आकारला जाऊ शकतो),

तसेच स्थिर मालमत्ता, रिअल इस्टेटसह. मालमत्तेत समाविष्ट आहे,

आधीच नमूद केल्याप्रमाणे, रोख आणि इतर भौतिक मूल्यांनी योगदान दिले

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या वाट्याचे पेमेंट करणारे सहभागी. ते सुध्दा

कंपनीची मालमत्ता बनतात (कलम 1, नागरी संहितेच्या कलम 66), आणि म्हणून ते देखील अधीन आहेत

त्याच्या कर्जाची वसुली. अपवाद फक्त एकच आहे; ते प्रकरणांशी संबंधित आहे

जेव्हा एखादी गोष्ट कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये योगदान (शेअर) म्हणून हस्तांतरित केली जात नाही

जसे की, परंतु केवळ विशिष्ट कालावधीसाठी वापरण्याचा अधिकार (उदाहरणार्थ,

सहभागीच्या मालकीची जागा वापरण्याचा अधिकार). ती असू शकत नाही

संकलन कंपनीच्या कर्जावर आकारले गेले (निर्दिष्ट कव्हर करण्यासाठी ते वेगळे करून

कर्ज), कारण ती गोष्ट व्यक्तीची मालमत्ता आहे

वापरण्यासाठी मंजूर केले. (रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च न्यायालयाच्या प्लेनम्सच्या डिक्रीचे कलम 17 पहा आणि

VAC RF N 6/8.)

मालमत्तेची रचना, जी दायित्वांवर आकारली जाऊ शकते

समाज, त्याच्या ताळेबंदाच्या आधारे निश्चित केला जातो. रिअल इस्टेट foreclosing तेव्हा

एखाद्या विशिष्ट वस्तूचे समाजाशी संबंधित असणे देखील राज्याच्या डेटाद्वारे निर्धारित केले जाते

रिअल इस्टेटची नोंदणी आणि त्यासह व्यवहार "- SZ RF. 1997. N 30. कला. 3594).

फोरक्लोजर कायद्याने स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार चालते

कार्यकारी उत्पादन.

2. कंपनी तिच्या सदस्यांच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. ते निश्चित आहे

टिप्पणी केलेल्या कायद्यामध्ये, नियम भिन्नतेच्या सामान्य तत्त्वांचे अनुसरण करतो

नागरी दायित्व - नागरी कायदा संबंधांचा प्रत्येक विषय

त्याच्या दायित्वांसाठी पूर्णपणे जबाबदार आहे.

3. टिप्पणी केलेल्या लेखाचा परिच्छेद 3 सामान्य नियमाला अपवाद स्थापित करतो

की कंपनीचे सदस्य त्याच्या कर्जासाठी जबाबदार नाहीत. त्याच्यात

आम्ही कंपनीच्या दिवाळखोरीच्या (दिवाळखोरी) प्रकरणांबद्दल बोलत आहोत

त्यातील सहभागी किंवा इतर व्यक्तींचा दोष ज्यांना बंधनकारक जारी करण्याचा अधिकार आहे

त्याच्यासाठी सूचना किंवा अन्यथा त्याच्या कृती निर्धारित करा. अपुरेपणाच्या बाबतीत

कंपनीची मालमत्ता त्यांची कर्जे फेडण्यासाठी, त्यांना नियुक्त केली जाऊ शकते

उपकंपनी, म्हणजे, अतिरिक्त, दायित्व (विहित केलेल्या पद्धतीने

नागरी संहितेच्या कलम 399). त्यामध्ये या व्यक्तींच्या मालमत्तेवर फौजदारी आकारणी केली जाऊ शकते

ज्या भागामध्ये कर्ज कंपनीच्या स्वतःच्या मालमत्तेद्वारे कव्हर केलेले नाही

मर्यादित दायित्वासह. या परिच्छेदात नावे असलेल्या व्यक्ती आहेत

सहभागी, तसेच इतर व्यक्ती जे कंपनीच्या व्यवस्थापन संस्थांचे सदस्य आहेत आणि संपन्न आहेत

संबंधित अधिकार, तसेच महत्त्वपूर्ण वाटा असलेले सहभागी

अधिकृत भांडवलात आणि यामुळे, निर्णायक व्यायाम करण्याची संधी आहे

सर्वसाधारण सभेद्वारे निर्णय घेण्यावर प्रभाव. एक विशिष्ट का प्रश्न

कंपनीला दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) मध्ये आणणाऱ्या व्यक्तींनुसार निर्णय घेतला जातो

नागरी संहितेच्या कलम 401 मधून, जेथे ते निर्धारित करण्याचे निकष दिले आहेत. परिणामी नुकसानीसाठी

स्वीकार्य व्यवसाय जोखीम, ज्या व्यक्तींनी योग्य तो घेतला आहे

निर्णय, उत्तर देऊ नका.

4. कलम 4 नागरी कायद्याच्या सामान्य तरतुदीचे पुनरुत्पादन करते,

ज्यानुसार राज्य आणि त्याची संस्था दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत

कायदेशीर संस्था (कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या दायित्वाची प्रकरणे वगळता

सरकारी मालकीचे उद्योग आणि राज्य संस्थांच्या दायित्वांसाठी - कला. 115,

नागरी संहितेच्या 120) आणि कायदेशीर संस्था राज्याच्या आणि त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत

संस्था, रशियन फेडरेशनचे विषय आणि नगरपालिका.

कलम 4. कंपनीचे फर्मचे नाव आणि तिचे स्थान

1. कंपनीकडे पूर्ण असणे आवश्यक आहे आणि संक्षिप्त कंपनी असण्याचा अधिकार असणे आवश्यक आहे

रशियन मध्ये नाव. कंपनीला पूर्ण आणि (किंवा) घेण्याचा देखील अधिकार आहे

रशियन फेडरेशनच्या लोकांच्या भाषांमध्ये संक्षिप्त कॉर्पोरेट नाव

आणि/किंवा परदेशी भाषा.

कंपनीचे संपूर्ण कॉर्पोरेट नाव रशियन भाषेत असणे आवश्यक आहे

कंपनीचे पूर्ण नाव आणि "मर्यादित दायित्व" शब्द. संक्षिप्त

रशियन भाषेतील कंपनीच्या व्यापार नावात पूर्ण किंवा असणे आवश्यक आहे

कंपनीचे संक्षिप्त नाव आणि "मर्यादित दायित्व" शब्द

किंवा संक्षेप OOO.

रशियन भाषेतील कंपनीच्या व्यापार नावात इतर असू शकत नाहीत

त्याचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप प्रतिबिंबित करणारे अटी आणि संक्षेप, यासह

फेडरलद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय परदेशी भाषांमधून उधार घेतलेल्यांचा समावेश आहे

रशियन फेडरेशनचे कायदे आणि इतर कायदेशीर कृत्ये.

नोंदणी कंपनीच्या स्थापनेच्या लेखांमध्ये असे नमूद केले जाऊ शकते

कंपनीचे स्थान हे त्याच्या शरीराच्या कायमस्वरूपी स्थानाचे ठिकाण आहे

व्यवस्थापन किंवा व्यवसायाचे प्रमुख ठिकाण.

संप्रेषण, आणि राज्य नोंदणी पार पाडणाऱ्या अधिकाऱ्यांना सूचित करण्यास बांधील आहे

कायदेशीर संस्था त्यांचा पोस्टल पत्ता बदलण्यासाठी.

लेख ४ वर भाष्य.

1. नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 54 च्या परिच्छेद 4 नुसार, एक कायदेशीर संस्था जी व्यावसायिक आहे

संस्थेचे कॉर्पोरेट नाव असणे आवश्यक आहे. कायदा प्रदान करतो

की कंपनीकडे पूर्ण असणे आवश्यक आहे आणि कंपनीचे संक्षिप्त नाव ठेवण्याचा अधिकार आहे

रशियन भाषेत, म्हणजे रशियन फेडरेशनची राज्य भाषा. ते

योग्य नाव देखील वापरू शकता (पूर्ण आणि संक्षिप्त)

रशियन फेडरेशनच्या लोकांच्या भाषा आणि परदेशी भाषांमध्ये. या समस्येचे निराकरण केले जात आहे

समाजाच्या विवेकबुद्धीनुसार.

कंपनीच्या पूर्ण नावामध्ये सूचित करणारे शब्द असणे आवश्यक आहे

त्याच्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपावर - "मर्यादित दायित्व कंपनी",

तसेच समाजाचे नाव, त्याचे वैयक्तिकरण. उदाहरणार्थ, मर्यादित कंपनी

जबाबदारी "क्वांटम". संक्षिप्त नाव वापरले जाऊ शकते

संक्षेप "OOO". कायद्याने कंपनीच्या कॉर्पोरेट नावात समावेश करण्यास मनाई आहे

रशियन भाषेत, इतर अटी आणि संक्षेप त्याचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर प्रतिबिंबित करतात

फॉर्म, परदेशी भाषांमधून कर्ज घेतलेल्यांचा समावेश आहे (उदाहरणार्थ, "लिमिटेड",

"Gmbh"), अन्यथा फेडरल कायदे आणि इतर कायदेशीर द्वारे प्रदान केल्याशिवाय

रशियन फेडरेशनची कृती.

कंपनी स्वतंत्रपणे कंपनीचे नाव निवडते, परंतु त्याचे पालन करते

काही नियम आणि काही निर्बंध: अ) ते वापरू शकत नाही

ज्या नावाखाली दुसरी कायदेशीर संस्था नोंदणीकृत आहे (त्याचे

संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप; ६) काही व्यावसायिक संस्थांच्या नावाने,

विशेष क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले, शब्द असावेत,

या संस्थांशी संबंधित असल्याचे दर्शविते, उदाहरणार्थ, "बँक" (पहा

बँकिंग कायद्याचा कलम 7). तथापि, इतर प्रकारच्या गुंतलेली संस्था

उपक्रमांना त्यांच्या नावात हे शब्द वापरण्याचा अधिकार नाही. तर,

बँकिंग कायद्याच्या कलम 7 मध्ये असे म्हटले आहे की "रशियन भाषेत एकच कायदेशीर अस्तित्व नाही

फेडरेशन, ज्याला बँक ऑफ रशियाकडून पार पाडण्यासाठी परवाना मिळालेला अपवाद वगळता

बँकिंग ऑपरेशन्स, त्याच्या नावात "बँक" शब्द वापरू शकत नाही,

"क्रेडिट संस्था" किंवा अन्यथा सूचित करते की ही कायदेशीर संस्था

व्यक्तीला बँकिंग कार्ये पार पाडण्याचा अधिकार आहे"; c) नुसार

नावे "रशिया", "रशियन फेडरेशन" आणि त्यांच्या आधारावर तयार केली गेली

संस्था आणि इतर संरचनांच्या नावातील शब्द आणि वाक्ये" (वेदोमोस्टी

आरएफ. 1992. एन 10. कला. 470) ही नावे फक्त वापरली जाऊ शकतात

रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या संमतीने आणि त्याद्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने.

कंपनीचे व्यापार नाव कंपनी समाविष्ट करून नोंदणीकृत आहे

त्या अंतर्गत कायदेशीर संस्थांच्या राज्य रजिस्टरमध्ये (कंपनीच्या नोंदणीसाठी, पहा

कायद्याचे कलम 13 आणि त्यावर भाष्य). नोंदणीकृत व्यापार नाव

समाजाच्या अनन्य अधिकारांचा संदर्भ देते आणि कायद्यानुसार संरक्षित आहे

ठीक आहे. या नावाचा दुरुपयोग दुसर्‍या व्यक्तीने केल्यास, कंपनी

नागरी संहितेच्या कलम 1, कलम 54 च्या आधारे, त्याचा वापर थांबवण्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे.

आणि त्यामुळे झालेल्या नुकसानीची भरपाई करा.

नुकसान हे अयोग्य वापरामुळे झालेल्या समाजाच्या नुकसानासारखे असू शकते

त्याचे नाव, यामुळे कंपनीची व्यावसायिक प्रतिष्ठा कमी होणे इ.

न्यायिक-लवाद प्रक्रियेमध्ये योग्य दावे दाखल केले जातात.

2. कंपनीचे स्थान त्याच्या राज्याच्या ठिकाणाद्वारे निर्धारित केले जाते

नोंदणी टिप्पणी केलेल्या लेखाच्या परिच्छेद 2 ची ही तरतूद अनुच्छेद 54 च्या परिच्छेद 2 चे पुनरुत्पादन करते

नागरी संहिता, जिथे, तथापि, असे म्हटले जाते की कायदेशीर घटकाच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये

अन्यथा कायद्याद्वारे प्रदान केले जाऊ शकते. कॉमेंट केलेले नॉर्म

(जो या प्रकरणात असा कायदा आहे, म्हणजे तुम्हाला स्थापित करण्याची परवानगी देतो

इतर) प्रदान करते की कंपनीचे घटक दस्तऐवज त्याचे स्थान निर्दिष्ट करतात

त्याच्या प्रशासकीय संस्थांच्या कायमस्वरूपी स्थानाद्वारे निर्धारित केले जाऊ शकते

किंवा व्यवसायाचे प्रमुख ठिकाण.

अनेक कायदेशीर निराकरणासाठी कंपनीच्या स्थानाचे स्पष्ट संकेत महत्वाचे आहे

त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये उद्भवणारे मुद्दे, विशेषतः स्थान निश्चित करण्यासाठी

दायित्वांची पूर्तता, जेव्हा ते करारामध्ये किंवा कायदेशीर कायद्यामध्ये निर्दिष्ट केलेले नसते

(सिव्हिल कोडचा कलम 316 पहा), विवादांचा प्रादेशिक अधिकार क्षेत्र स्थापित करणे

कंपन्या (APC चे कलम 25 पहा), इ.

रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलांच्या प्लेनम्स आणि रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च लवाद न्यायालयाच्या डिक्रीमध्ये एन 6/8 कलम 2 लागू करण्यासंदर्भात

नागरी संहितेच्या कलम 54 मध्ये खालील स्पष्टीकरण दिले आहे: "कायदेशीर घटकांची नोंदणी करण्याची प्रक्रिया,

नोंदणीचे ठिकाण निश्चित करण्यासह, कायद्याद्वारे स्थापित करणे आवश्यक आहे

कायदेशीर संस्थांच्या नोंदणीवर (नागरी संहितेच्या कलम 51 मधील कलम 1). त्या अनुषंगाने विचार करता

फेडरल कायद्याच्या कलम 8 सह "सिव्हिलच्या पहिल्या भागाच्या अंमलात येण्यावर

रशियन फेडरेशनचा कोड" कायदेशीर नोंदणीवर कायदा लागू होईपर्यंत

व्यक्ती, कायदेशीर संस्थांच्या नोंदणीसाठी सध्याची प्रक्रिया परवानगीसह लागू केली जाते

कायदेशीर घटकाचे स्थान आहे या वस्तुस्थितीवरून विवाद पुढे जावेत

त्याच्या अवयवांचे स्थान.

3. कंपनीचा एक पोस्टल पत्ता असणे आवश्यक आहे ज्यावर ते चालते

संप्रेषण, आणि कायदेशीर राज्य नोंदणी प्राधिकरणांना सूचित करण्यास बांधील आहे

व्यक्तींना त्यांचा पत्ता बदलण्यासाठी. याविषयी प्रतिपक्षांना सूचित करणे देखील आवश्यक आहे.

करारानुसार आणि इतर व्यक्ती ज्यांच्याशी कंपनीचे व्यावसायिक संबंध आहेत,

न्यायालयीन आणि लवाद अधिकारी, जर कंपनीचा पत्ता बदलला असेल तर, जेव्हा त्यांच्याशी विवाद झाला

यापैकी एका संस्थेमध्ये या सोसायटीचा सहभाग विचाराधीन आहे.

अशी जबाबदारी पूर्ण करण्यात अयशस्वी होण्याचे नकारात्मक परिणाम कंपनीला भोगावे लागतील,

उदाहरणार्थ, पत्रव्यवहार न मिळाल्याबद्दल दावे दाखल करण्याचा अधिकार असणार नाही,

त्याला पूर्वीच्या ओळखीच्या पत्त्यावर पाठवले.

कलम 5. कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये

1. कंपनी यासाठी शाखा तयार करू शकते आणि प्रतिनिधी कार्यालये उघडू शकते

कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय, कमीतकमी बहुमताने स्वीकारला जातो

समाज

कंपनीद्वारे शाखांची निर्मिती आणि प्रदेशात प्रतिनिधी कार्यालये उघडणे

रशियन फेडरेशन या फेडरलच्या आवश्यकतांचे पालन करून चालते

कायदा आणि इतर फेडरल कायदे आणि रशियन फेडरेशनच्या क्षेत्राबाहेर

प्रदेशात, परदेशी राज्याच्या कायद्यानुसार देखील

ज्या शाखा निर्माण केल्या जातात किंवा प्रतिनिधी कार्यालये उघडली जातात, अन्यथा तोपर्यंत

रशियन फेडरेशनच्या आंतरराष्ट्रीय करारांद्वारे प्रदान केले गेले.

2. कंपनीची शाखा म्हणजे तिचा वेगळा उपविभाग असतो

कंपनीच्या स्थानाच्या बाहेर आणि सर्व किंवा काही कार्ये पार पाडणे,

प्रतिनिधित्व कार्यांसह.

3. कंपनीचे प्रतिनिधी कार्यालय हे त्याचे वेगळे उपविभाग आहे,

कंपनीच्या स्थानाच्या बाहेर स्थित, कंपनीच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करते

आणि त्यांचे संरक्षण.

4. कंपनीची शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालय कायदेशीर संस्था नाहीत

आणि कंपनीने मंजूर केलेल्या नियमांच्या आधारावर कार्य करा. शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालय

त्यांना निर्माण करणार्‍या समाजाने संपत्ती दिली.

कंपनीच्या शाखा प्रमुखांची आणि प्रतिनिधी कार्यालयांची नियुक्ती कंपनीद्वारे केली जाते

आणि त्याच्या पॉवर ऑफ अॅटर्नीच्या आधारावर कार्य करा.

कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये त्यांचे उपक्रम येथून पार पाडतात

त्यांना निर्माण करणाऱ्या समाजाचे नाव. शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयाच्या क्रियाकलापांची जबाबदारी

ज्या समाजाने त्यांना निर्माण केले त्या समाजानेच समाजाचा भार उचलला आहे.

5. कंपनीच्या चार्टरमध्ये तिच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांची माहिती असणे आवश्यक आहे.

कंपनीच्या चार्टरमधील बदलांबद्दल सूचना, तिच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांची माहिती

कायदेशीर राज्य नोंदणीसाठी जबाबदार असलेल्या शरीरास सादर केले

व्यक्ती कंपनीच्या चार्टरमधील हे बदल तृतीय पक्षांसाठी लागू होतात

अशा बदलांच्या सूचनेच्या क्षणापासून शरीराच्या व्यायाम स्थितीत

कायदेशीर संस्थांची नोंदणी.

लेख ५ वर भाष्य.

1. कायदेशीर संस्थांना शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये तयार करण्याचा अधिकार प्रदान केला आहे

नागरी संहितेचे कलम 55. कायद्याच्या टिप्पणी केलेल्या लेखाचा परिच्छेद 1 हे स्थापित करतो की निर्मिती

मर्यादित दायित्व कंपन्यांच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये उघडणे

सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जाते, शिवाय, बहुमताने स्वीकारले जाते,

जर मोठ्या संख्येची गरज कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केली जात नसेल. पाहिजे

लक्षात घ्या की हे पात्र बहुमताचे मत आहे

कंपनीचे सदस्य, आणि या बैठकीला उपस्थित असलेल्या व्यक्ती नाहीत.

शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांची निर्मिती कंपनीला विस्तार करण्यास सक्षम करते

त्याच्या क्रियाकलापांची व्याप्ती, त्याचे प्रतिनिधित्व आणि विविध हितसंबंधांचे संरक्षण

प्रदेश शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये तयार केली जाऊ शकतात (उघडली).

रशिया आणि इतर राज्यांच्या प्रदेशात. रशियन प्रदेशावर

फेडरेशन, ते रशियन कायद्यानुसार उघडले जातात (फेडरल

कायदे), आणि रशियाच्या बाहेर - रशियन कायद्यांनुसार आणि

ज्या प्रदेशात शाखा स्थापन केली आहे त्या राज्याचे कायदे किंवा

आंतरराष्ट्रीय करारांद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय प्रतिनिधी कार्यालय उघडले जाते

रशियाचे संघराज्य.

2. शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांमधील फरक - निसर्ग आणि व्याप्ती

ते करत असलेली कार्ये. शाखा कंपनीची सर्व किंवा काही कामे करू शकते,

त्यावरील नियमनात काय सूचित केले पाहिजे, तसेच प्रतिनिधी अमलात आणण्यासाठी

जबाबदाऱ्या बँकिंग कायद्यानुसार, उदाहरणार्थ, बँकेची शाखा बनवते

त्याच्या वतीने, बँकेला जारी केलेल्या परवान्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व किंवा काही ऑपरेशन्स

(कलम 22). शाखांना परवाने मिळवणे आणि अंमलबजावणीच्या इतर प्रकरणांमध्ये याची आवश्यकता नाही

परवानाकृत क्रियाकलाप: त्यांना परमिटच्या आधारावर त्यात गुंतण्याचा अधिकार आहे,

शाखा तयार करणाऱ्या कंपनीला जारी केले.

प्रतिनिधी कार्यालयांची कामे अधिक माफक असतात. ते फक्त समाजाचे प्रतिनिधित्व करतात आणि संरक्षण करतात

त्याच्या आवडी. यामध्ये, इतर गोष्टींबरोबरच, समाजाच्या वतीने आयोगाचा समावेश आहे (नुसार

त्याचे पॉवर ऑफ अॅटर्नी) व्यवहार आणि इतर कायदेशीरदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण क्रिया.

लक्षात आलेले फरक असूनही, शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये आहेत

बरेच साम्य - परिस्थिती आणि निर्मितीची क्रमवारी, कायदेशीर स्थिती, नेतृत्व

त्यांचे उपक्रम, इ. सामान्य खालीलप्रमाणे आहे:

अ) दोन्ही शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये स्वतंत्र विभाग म्हणून तयार केली आहेत

मर्यादित दायित्व कंपन्या; त्यांना कायदेशीर अधिकार मिळत नाहीत

व्यक्ती आणि कंपनीने मंजूर केलेल्या तरतुदींच्या आधारे कार्य करतात (नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 55);

ब) शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये कंपनीच्या स्थानाबाहेर तयार केली आहेत,

शिवाय, नमूद केल्याप्रमाणे, ते रशियन फेडरेशनमध्ये दोन्ही उघडू शकतात,

तसेच इतर राज्यांमध्ये;

c) कंपनी तिच्या मालमत्तेचा काही भाग शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांना देते.

हे त्यांच्या स्वतंत्र ताळेबंदावर आणि कंपनीच्या ताळेबंदावर विचारात घेतले जाते. राहणे

मालमत्ता मालक, मर्यादित दायित्व कंपनी जप्त करू शकते

ते शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांमध्ये;

ड) कायदेशीर संस्था नसणे, शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये कार्यरत आहेत

कायदेशीर घटकाच्या वतीने. त्याच वेळी, कंपनीच्या वतीने विशिष्ट व्यवहारांवर स्वाक्षरी केली जाते

अनुक्रमे शाखा प्रमुख आणि प्रतिनिधी कार्यालये;

e) शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांचे प्रमुख कंपनीद्वारे नियुक्त केले जातात आणि कायदा करतात

त्यांनी जारी केलेल्या पॉवर ऑफ अॅटर्नीच्या आधारावर. सह अधिकृतता जारी करणे आवश्यक आहे

नागरी संहितेच्या कलम 185 च्या आवश्यकतांचे पालन - कंपनीच्या प्रमुखाने स्वाक्षरी केली पाहिजे

किंवा त्याच्या चार्टरद्वारे असे करण्यास अधिकृत केलेल्या दुसर्‍या व्यक्तीद्वारे; सर्व आवश्यक असतात

डेटा, त्याच्या इश्यूच्या तारखेसह, ज्याच्या अनुपस्थितीत पॉवर ऑफ अॅटर्नी ओळखली जाते

अवैध; पॉवर ऑफ अॅटर्नी कंपनीच्या सीलसह सील करणे आवश्यक आहे;

f) शाखा किंवा प्रतिनिधी कार्यालयाच्या कृतींची जबाबदारी (यासह

कंपनीच्या वतीने गृहीत धरलेल्या जबाबदाऱ्या) कंपनी, तसेच कृतींसाठी उचलतात

इतर कोणतेही युनिट किंवा त्याच्या कर्मचार्‍यांच्या कृतींसाठी; त्याच वेळात

शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांमध्ये हस्तांतरित केलेल्या मालमत्तेवर शुल्क आकारले जाऊ शकते

समाजाच्या ऋणांवर.

तयार केलेल्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांची माहिती असावी

कंपनीच्या चार्टरमध्ये. शाखा किंवा प्रतिनिधी कार्यालय रद्द करताना किंवा तयार करताना

त्यानुसार नवीन चार्टरमध्ये सुधारणा केली जाईल. ते प्राधिकरणाला कळवले जातात

अधिसूचना पद्धतीने कायदेशीर संस्थांची नोंदणी करणे, उदा.

ही समस्या कायदेशीर घटकाद्वारे स्वतंत्रपणे सोडवली जाते, कोणत्याही मंजूरीशिवाय,

आणि माहितीची दिशा माहितीपूर्ण आहे. तृतीय पक्षांसाठी, हे

बदल त्यांच्या अधिसूचनेच्या क्षणापासून शरीरात अंमलात येतात

कायदेशीर संस्थांची राज्य नोंदणी. या टप्प्यापर्यंत, ज्या व्यक्तीकडे आहे

शाखा किंवा प्रतिनिधी कार्यालयाशी काही संबंध, त्याच्या कृतींमध्ये

या संरचना अस्तित्वात आहेत असे गृहीत धरा.

बँकिंग क्रियाकलापांची वैशिष्ट्ये विचारात घेऊन, बँकिंग कायदा प्रदान करतो,

व्यापारी बँकांच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये अधिसूचनेने उघडली जाऊ शकतात

याबद्दल बँक ऑफ रशियाला, ज्याला एकाच वेळी सूचित केले जाते: शाखेचा पोस्टल पत्ता

(प्रतिनिधी कार्यालये), त्याचे अधिकार आणि कार्ये, नेत्यांची माहिती, व्याप्ती

आणि नियोजित ऑपरेशन्सचे स्वरूप, तसेच त्याच्या सीलची छाप

आणि नमुना स्वाक्षरी. प्रदेशात परदेशी गुंतवणूक असलेल्या बँकांच्या शाखा

रशियन फेडरेशनची बँक ऑफ रशियाने विहित केलेल्या पद्धतीने नोंदणी केली आहे

(कायद्याचा कलम 22).

सराव मध्ये, शाखा व्यवस्थापक कोण आहेत तेव्हा प्रकरणे आहेत

कायदेशीर घटकाच्या वतीने करार पूर्ण करण्याचा अधिकार, त्यांचा निष्कर्ष काढा

शाखेच्या वतीने. रशियन फेडरेशनचे सर्वोच्च न्यायालय आणि रशियन फेडरेशनचे सर्वोच्च लवाद न्यायालय, अशा संदर्भात

परिस्थिती, प्लेनम्स एन 6/8 च्या ठरावात त्यांनी खालील स्पष्टीकरण दिले: "केव्हा

शाखेच्या प्रमुखाने स्वाक्षरी केलेल्या करारामुळे उद्भवलेल्या विवादाचे निराकरण

(प्रतिनिधी कार्यालय) शाखेच्या वतीने आणि करार पूर्ण झाला आहे या वस्तुस्थितीचा संदर्भ न देता

कायदेशीर घटकाच्या वतीने आणि त्याच्या मुखत्यारपत्राद्वारे, तेथे होते की नाही हे स्पष्ट केले पाहिजे

करारावर स्वाक्षरी करताना शाखा प्रमुख (प्रतिनिधी कार्यालय) असो

शाखा आणि मुखत्यारपत्रावरील नियमनात व्यक्त केलेले संबंधित अधिकार.

शाखा प्रमुखाने केलेले व्यवहार (प्रतिनिधी कार्यालय), असल्यास

(आयटम 20)**. रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च लवाद न्यायालयाच्या प्लेनम्सचा आदेश आणि रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च लवाद न्यायालयाच्या N 6/8 वर जोर देण्यात आला आहे.

याव्यतिरिक्त, डोके संबंधित शक्ती खात्यात घेणे आवश्यक आहे

शाखा (प्रतिनिधी कार्यालय) पॉवर ऑफ अॅटर्नीद्वारे पुष्टी करणे आवश्यक आहे आणि करू शकत नाही

केवळ कायदेशीर घटक दस्तऐवजांमध्ये समाविष्ट असलेल्या सूचनांवर आधारित असेल

व्यक्ती, एखाद्या शाखेतील स्थान (प्रतिनिधी कार्यालय), इ. किंवा परिस्थितीतून दिसून येते

(परिच्छेद 2, आयटम 20). हे स्पष्टीकरण, नवीन नागरी संहितेच्या निकषांवर आधारित, पूर्वीचे वगळलेले आहे

शाखा प्रमुख (प्रतिनिधी कार्यालय) आहे हे ओळखण्यासाठी तेव्हा संपर्क साधा

शाखेच्या नियमनात हे सूचित करण्यासाठी अधिकार पुरेसे होते

(दुसरा वेगळा विभाग).

कायद्यात आणखी एक महत्त्वाची तरतूद आहे जी तपशील विचारात घेते

शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांचे उपक्रम. APC च्या अनुच्छेद 25 च्या परिच्छेद 2 नुसार, दावा

त्याच्या स्वतंत्र उपविभागाच्या क्रियाकलापांमुळे उद्भवलेल्या कायदेशीर घटकाला,

या युनिटच्या ठिकाणी सादर केले ***, परंतु पक्षाद्वारे

केस आणि या प्रकरणांमध्ये कायदेशीर अस्तित्व (समाज) आहे.

अनुच्छेद 6. उपकंपन्या आणि अवलंबून कंपन्या

1. एखाद्या कंपनीमध्ये उपकंपन्या आणि अवलंबून असलेल्या व्यवसाय कंपन्या असू शकतात

मध्ये रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर तयार केलेल्या कायदेशीर अस्तित्वाचे अधिकार

या फेडरल लॉ आणि इतर फेडरल कायद्यांनुसार,

आणि रशियन फेडरेशनच्या क्षेत्राबाहेर देखील कायद्यानुसार

परदेशी राज्य ज्यांच्या प्रदेशावर उपकंपनी किंवा अवलंबून आहे

आर्थिक कंपनी, अन्यथा आंतरराष्ट्रीय करारांद्वारे प्रदान केल्याशिवाय

रशियाचे संघराज्य.

2. कंपनी उपकंपनी म्हणून ओळखली जाते, जर दुसरी (मुख्य) आर्थिक असेल

कंपनी किंवा भागीदारी त्याच्या अधिकृत भांडवलामध्ये प्रमुख सहभागामुळे,

एकतर त्यांच्या दरम्यान झालेल्या करारानुसार किंवा अन्यथा

अशा समाजाने घेतलेले निर्णय ठरवण्याची क्षमता असते.

3. मुख्य आर्थिक कंपनीच्या कर्जासाठी उपकंपनी जबाबदार नाही

(भागीदारी).

मुख्य आर्थिक कंपनी (भागीदारी), ज्याला देण्याचा अधिकार आहे

उपकंपनीला अनिवार्य सूचना, उपकंपनीसह संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार आहे

अशा सूचनांच्या अनुषंगाने नंतरच्या व्यक्तीने निष्कर्ष काढलेले व्यवहार अंतर्गत कंपनी.

मुख्य कंपनीच्या दोषामुळे सहायक कंपनीची दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) झाल्यास

आर्थिक समाज (भागीदारी) नंतरचे अपुरेपणाच्या बाबतीत सहन करते

सहाय्यक कंपनीची मालमत्ता त्याच्या कर्जासाठी उपकंपनी दायित्व.

सहायक कंपनीच्या सदस्यांना मूळ कंपनीकडून नुकसान भरपाईची मागणी करण्याचा अधिकार आहे

(भागीदारी) सहाय्यक कंपनीला त्याच्या चुकांमुळे झालेले नुकसान.

4. कंपनी आश्रित म्हणून ओळखली जाते, जर दुसरी (मुख्य, सहभागी)

आर्थिक कंपनीकडे पहिल्या अधिकृत भांडवलाच्या वीस टक्क्यांहून अधिक आहे

समाज

वीस टक्क्यांहून अधिक मतदान समभाग विकत घेतलेली कंपनी

संयुक्त स्टॉक कंपनी किंवा दुसर्‍याच्या अधिकृत भांडवलाच्या वीस टक्क्यांहून अधिक

मर्यादित दायित्व कंपनी त्वरित प्रकाशित करण्यास बांधील आहे

प्रेसमध्ये याबद्दल माहिती, जी राज्यावरील डेटा प्रकाशित करते

कायदेशीर संस्थांची नोंदणी.

कायदा क्रमांक 14-एफझेड "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" कंपनीची कायदेशीर स्थिती, त्याच्या सहभागींचे दायित्व आणि अधिकार, निर्मिती, परिसमापन आणि पुनर्रचनाचे नियम निर्धारित करते. गुंतवणूक, बँकिंग, खाजगी सुरक्षा, विमा क्रियाकलाप आणि कृषी उत्पादन क्षेत्रातील उपक्रमांच्या कार्याचे परिवर्तन, निर्मिती आणि समाप्तीची वैशिष्ट्ये देखील इतर उद्योग नियमांद्वारे नियंत्रित केली जातात.

14-FZ "On LLC" ("Garant")

कला मध्ये. विचाराधीन मानक कायदा 2 मुख्य अटी आणि व्याख्या प्रदान करते. एलएलसी हा एक किंवा अधिक घटकांद्वारे तयार केलेला व्यवसाय उपक्रम आहे, ज्याचे अधिकृत भांडवल शेअर्समध्ये विभागले जाते. सहभागी नुकसान होण्याचा धोका पत्करत नाहीत आणि त्यांच्या योगदानाच्या मूल्यामध्ये कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित दायित्वांची परतफेड करत नाहीत. संस्थांनी त्यांच्या इक्विटी शेअर्सचा पूर्ण भरणा करणे आवश्यक आहे. ज्या सहभागींनी केवळ आंशिक गुंतवणूक केली आहे ते योगदानाच्या थकबाकी भागाच्या मूल्यामध्ये एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार आहेत.

कंपनी वैशिष्ट्ये

कायदा क्रमांक 14-FZ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" प्रदान करतो की कंपनीकडे स्वतंत्र मालमत्ता असणे आवश्यक आहे, ज्याचा हिशेब स्वतंत्र ताळेबंदावर केला जातो. एखादा एंटरप्राइझ स्वतःच्या वतीने गैर-मालमत्ता आणि मालमत्तेचे अधिकार मिळवू शकतो आणि त्याचा वापर करू शकतो, त्याच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार असू शकतो, प्रतिवादी किंवा वादी म्हणून न्यायालयात त्याच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करू शकतो. कंपनी नियामक कायद्यांद्वारे प्रतिबंधित नसलेली आणि चार्टरमध्ये स्थापित केलेल्या तिच्या निर्मितीच्या उद्दिष्टांचा विरोध करणारी कोणतीही क्रियाकलाप करू शकते. विशिष्ट प्रकारच्या ऑपरेशन्स केवळ परवाना (परवानगी) सह करण्याची परवानगी आहे.

कायदा क्रमांक 14-एफझेड "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" स्थापित करतो की वर्तमान नियमांमध्ये प्रदान केलेल्या नियमांनुसार एंटरप्राइझ त्याच्या राज्य नोंदणीच्या तारखेपासून तयार केला जातो. चार्टरमध्ये अन्यथा नमूद केल्याशिवाय कंपनी अनिश्चित कालावधीसाठी तयार केली जाते.

वैयक्तिकरण

कायदा क्रमांक 14-एफझेड "ऑन एलएलसी" (वर्तमान आवृत्ती) एंटरप्राइझला राज्याच्या अधिकृत भाषेत एक गोल सील असणे आणि त्याचे स्थान सूचित करणे आवश्यक आहे. कंपनीकडे त्याचे नाव, चिन्ह, ट्रेडमार्क आणि इतर फॉर्म आणि शिक्के असू शकतात

"मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल कायद्यानुसार, एंटरप्राइझचे संपूर्ण नाव असणे आवश्यक आहे आणि त्याचे संक्षिप्त नाव असू शकते. नावासाठी काही आवश्यकता आहेत. विशेषतः, नावामध्ये "मर्यादित दायित्व" हा वाक्यांश असणे आवश्यक आहे, संक्षिप्त आवृत्तीमध्ये संक्षेप वापरण्याची परवानगी आहे. नावासाठी इतर आवश्यकता नागरी संहितेच्या तरतुदींद्वारे निर्धारित केल्या जातात.

दायित्वांच्या पूर्ततेची वैशिष्ट्ये

फेडरल लॉ क्रमांक 14 नुसार, कंपनी तिच्या मालकीच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या कृतींसाठी जबाबदार आहे. कंपनी आपल्या सदस्यांच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करत नाही. गुंतवणूकदारांच्या किंवा इतर व्यक्तींच्या चुकांमुळे कंपनी दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) झाल्यास, ज्यांना त्यावर बंधनकारक असलेल्या सूचना देण्याचा अधिकार आहे, किंवा त्याची कृती निश्चित करण्याची क्षमता आहे, कंपनीच्या मालमत्तेच्या अपुरेपणाच्या बाबतीत दोषी व्यक्ती उपकंपनी दायित्व धरले जाईल.

प्रतिनिधी कार्यालये आणि शाखा

"मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल कायद्यानुसार, एंटरप्राइझला स्वतंत्र विभाग तयार करण्याचा अधिकार आहे. सहभागींच्या बैठकीत योग्य निर्णय घेतले जातात. सनदेमध्ये भिन्न संख्या निर्दिष्ट केल्याशिवाय, एकूण मतांपैकी बहुमत (2/3 पेक्षा कमी नाही) त्याच्या बाजूने बोलल्यास ठराव मंजूर मानला जातो.

प्रतिनिधी कार्यालये आणि शाखांची निर्मिती 14 व्या फेडरल कायद्याने "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" आणि इतर नियमांद्वारे आणि परदेशात - ज्या राज्याच्या प्रदेशात विभाग तयार केले गेले आहेत त्या राज्याच्या कायदेशीर तरतुदींनुसार केले जातात, अन्यथा तोपर्यंत. आंतरराष्ट्रीय करारांमध्ये प्रदान केले आहे.

या संस्था कायदेशीर संस्था म्हणून काम करत नाहीत. त्यांचे क्रियाकलाप मुख्य एंटरप्राइझने मंजूर केलेल्या नियमांनुसार केले जातात. एलएलसीचे प्रतिनिधी कार्यालय एक उपविभाग आहे जो एंटरप्राइझच्या स्थानाबाहेर स्थित आहे. हे कंपनीच्या हितासाठी कार्य करते आणि त्यांचे संरक्षण सुनिश्चित करते. शाखा ही एलएलसीच्या स्थानाबाहेर स्थित एक उपविभाग आहे आणि त्याची सर्व किंवा काही कार्ये करते. प्रतिनिधीत्व हे त्यापैकीच एक. विभागांच्या व्यवस्थापनाची नियुक्ती कंपनीद्वारे केली जाते. त्यांच्या अधिकारांचा वापर करण्यासाठी, त्यांना मुखत्यारपत्र दिले जाते.

संलग्न कंपन्या

त्यांच्याकडे कायदेशीर अस्तित्वाचे अधिकार आहेत आणि ते रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशात आणि परदेशात तयार केले जातात. जर मूळ कंपनीने मंजूर केलेले निर्णय निर्धारित करण्याची क्षमता असेल तर कंपनीला उपकंपनी मानले जाते. असा अधिकार एखाद्या निष्कर्ष झालेल्या करारामुळे, राजधानीतील प्रमुख सहभागामुळे किंवा इतर कारणांमुळे उद्भवू शकतो. मूळ कंपनीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. मुख्य एंटरप्राइझ त्यावर बंधनकारक सूचना पाठवू शकते. त्याच वेळी, या आदेशांच्या अंमलबजावणीदरम्यान केलेल्या व्यवहारांसाठी ते संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार आहे. मुख्य एंटरप्राइझच्या चुकांमुळे उपकंपनी दिवाळखोरी झाल्यास, नंतरची मालमत्ता त्याच्या कर्जाद्वारे प्रदान केली जाते, जर त्याची मालमत्ता यासाठी अपुरी ठरली. सहभागी मुख्य फर्मकडून त्याच्या चुकांमुळे झालेल्या नुकसानासाठी भरपाईची मागणी करू शकतात.

संबद्ध कंपन्या

अशा प्रकारे, कायदा क्रमांक 14-FZ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" (नवीनतम आवृत्ती) अशा कंपन्यांना ओळखतो ज्यांचे अधिकृत भांडवल 20% पेक्षा जास्त मुख्य एंटरप्राइझच्या मालकीचे आहे. ज्या कंपनीने निर्दिष्ट शेअर घेतला आहे त्या कंपनीने त्याबद्दलची माहिती उघड करणे बंधनकारक आहे. हे करण्यासाठी, कायदेशीर संस्थांच्या राज्य नोंदणीवरील डेटा असलेली माहिती अधिकृत प्रकाशनात प्रकाशित केली जाते. व्यवहार झाल्यानंतर शक्य तितक्या लवकर संबंधित माहिती उघड करणे आवश्यक आहे.

सदस्य

कायदा क्रमांक 14-एफझेड "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" नुसार, ते कायदेशीर संस्था आणि नागरिक असू शकतात. काही व्यक्तींना सहभागी होण्यापासून प्रतिबंधित किंवा प्रतिबंधित केले जाऊ शकते. फेडरल कायद्याद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय, राज्य संस्था आणि स्थानिक प्राधिकरणांना LLC मध्ये सामील होण्याचा अधिकार नाही. एक एंटरप्राइझ एका व्यक्तीद्वारे स्थापित केला जाऊ शकतो. त्यामुळे तो एकमेव सहभागी होतो. एक कंपनी अनेक लोकांद्वारे तयार केली जाऊ शकते. त्याच्या क्रियाकलापांदरम्यान, एक एंटरप्राइझ एक सदस्य असलेली कंपनी बनू शकते. संस्थापकांची कमाल संख्या 50 पेक्षा जास्त असू शकत नाही. सहभागींची संख्या निर्दिष्ट केलेल्यापेक्षा जास्त असल्यास, एंटरप्राइझचे एका वर्षाच्या आत किंवा OJSC मध्ये रूपांतर करणे आवश्यक आहे. या आदेशाची पूर्तता न केल्यास, आणि संस्थांची संख्या कमी न केल्यास, कंपनी नोंदणी प्राधिकरणाच्या किंवा इतर अधिकृत उदाहरणांच्या आवश्यकतेनुसार न्यायालयात रद्द केली जाऊ शकते.

सहभागी अधिकार

फेडरल कायदा "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" (सध्याची आवृत्ती) खालील कायदेशीर पर्यायांसाठी प्रदान करतो:

1. प्रश्नातील नियामक कायदा आणि कंपनीच्या चार्टरमध्ये प्रदान केलेल्या नियमांनुसार एंटरप्राइझच्या चालू घडामोडींच्या व्यवस्थापनात भाग घ्या.
2. कंपनीच्या क्रियाकलापांबद्दल माहिती मिळवा, त्याच्या लेखा आणि इतर कागदपत्रांचा अभ्यास करा.
3. नफ्याच्या वितरणात सहभागी व्हा. फेडरल लॉ 14 "ऑन एलएलसी" नुसार, अहवाल कालावधीच्या परिणामांवर आधारित लाभांश दिला जातो.
4. तुमचा हिस्सा किंवा भांडवलातील काही भाग इतर सहभागींना किंवा इतर व्यक्तींना विका किंवा अन्यथा दूर करा.
5. समाज सोडा. सहभागीने त्याचा हिस्सा विकून (जर ही शक्यता असोसिएशनच्या लेखांमध्ये प्रदान केली असेल तर) किंवा नियामक कायद्यामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या प्रकरणांमध्ये एंटरप्राइझद्वारे त्याच्या योगदानाच्या संपादनाची मागणी सादर करून हे केले जाऊ शकते.
6. कर्जदारांसोबत समझोता झाल्यानंतर शिल्लक राहिलेल्या भौतिक मालमत्ता मिळवण्याचा अधिकार सहभागीला असतो तेव्हा मालमत्तेचा काही भाग मिळवा. लिक्विडेशन केल्यावर, 14-FZ "ऑन एलएलसी" नुसार, एक स्वतंत्र मूल्यांकनकर्ता योग्य गणना करतो. मालमत्तेच्या बदल्यात, सहभागीला त्याच्या मूल्याची मागणी करण्याचा अधिकार आहे.

अतिरिक्त वैशिष्ट्ये

ते स्थापनेच्या वेळी एंटरप्राइझच्या चार्टरद्वारे प्रदान केले जाऊ शकतात किंवा सर्वानुमते स्वीकारलेल्या बैठकीच्या निर्णयाद्वारे प्रदान केले जाऊ शकतात. सहभागीचा हिस्सा किंवा त्याचा काही भाग वेगळा झाल्यास अतिरिक्त अधिकार प्राप्तकर्त्याला दिले जात नाहीत. सर्व सहभागींच्या संबंधात त्यांची समाप्ती किंवा मर्यादा एका विशिष्ट विषयाच्या संबंधात बैठकीत एकमताने घेतलेल्या निर्णयाच्या आधारे केली जाते - सर्व मतदारांच्या बहुमताने (किमान 2/3). नंतरच्या प्रकरणात, विषयाने ठरावाच्या मंजुरीसाठी लेखी संमती देणे किंवा मत देणे आवश्यक आहे. सहभागी अधिसूचना पाठवून त्याला दिलेले अतिरिक्त अधिकार माफ करू शकतात.

जबाबदाऱ्या

14-FZ "ऑन एलएलसी" नुसार, एंटरप्राइझच्या सहभागींनी हे करणे आवश्यक आहे:

1. नियामक कायदा आणि मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन द्वारे निर्दिष्ट केलेली रक्कम, प्रक्रिया आणि अटींमध्ये कंपनीच्या भांडवलामधील शेअर्ससाठी पैसे द्या.
2. कंपनीच्या क्रियाकलापांबद्दल माहितीची गोपनीयता राखणे.

एंटरप्राइझच्या स्थापनेनंतर त्याच्या चार्टरमध्ये अतिरिक्त दायित्वे स्थापित केली जाऊ शकतात किंवा बैठकीच्या निर्णयाद्वारे विषयांना नियुक्त केली जाऊ शकतात. जर ते एखाद्या विशिष्ट विषयासाठी प्रदान केले गेले असतील, जेव्हा त्याचा हिस्सा किंवा त्यातील काही भाग वेगळा केला जातो, तेव्हा ते अधिग्रहणकर्त्याकडे जात नाहीत.

उद्यम स्थापना

कंपनीची स्थापना बैठकीच्या निर्णयानुसार केली जाते. जर एकच संस्थापक असेल तर तो एकट्यानेच स्वीकारला आहे. निर्णय एंटरप्राइझच्या संघटनेशी संबंधित मुद्द्यांवर मतदानाचे परिणाम प्रतिबिंबित करतो, कार्यकारी संस्थांची नियुक्ती / निवडणूक, ऑडिट कमिशनची स्थापना, जर या संरचना अनिवार्य असतील किंवा चार्टरमध्ये प्रदान केल्या असतील तर.

एका घटकाद्वारे कंपनीची स्थापना करताना, भांडवलाची रक्कम, त्याच्या देयकाची मुदत आणि प्रक्रिया, नाममात्र मूल्य आणि शेअरचा आकार निर्धारित करणे आवश्यक आहे. सहभागी एक लेखी करार करतात, जे संयुक्त क्रियाकलाप आयोजित करण्यासाठी नियम स्थापित करतात. समभागांच्या देयकाची रक्कम आणि मुदत देखील कराराद्वारे निर्धारित केली जाते.

सनद

हे एंटरप्राइझचे संस्थापक दस्तऐवज म्हणून कार्य करते. असोसिएशनच्या लेखांमध्ये हे नमूद करणे आवश्यक आहे:

1. कंपनीचे नाव (संक्षिप्त आणि पूर्ण).
2. स्थान डेटा.
3. कार्यकारी संस्थांची क्षमता आणि रचना, त्यांच्या विशेष अधिकार क्षेत्राशी संबंधित मुद्द्यांसह, त्यांच्याद्वारे निर्णय घेण्याच्या प्रक्रियेवर माहिती.
4. भांडवलाच्या रकमेवरील डेटा.
5. सहभागींचे दायित्व आणि अधिकार.
6. जर अशी शक्यता असेल तर कंपनीकडून विषय काढून घेण्याचे नियम आणि परिणाम याबद्दल माहिती.
7. संपूर्ण शेअर किंवा त्याचा काही भाग दुसऱ्या व्यक्तीला हस्तांतरित करण्याच्या प्रक्रियेवरील डेटा.
8. दस्तऐवज संग्रहित करण्यासाठी आणि इतर संस्थांना माहिती प्रदान करण्याचे नियम.
9. महत्त्वाची इतर माहिती.

भांडवल

हे सहभागींच्या समभागांच्या नाममात्र किंमतीपासून तयार केले जाते. भांडवलाची रक्कम किमान 10 हजार रूबल असणे आवश्यक आहे. त्याचा आकार, तसेच शेअर्सचे मूल्य रूबलमध्ये निर्धारित केले जाते. भांडवल मालमत्तेची किमान रक्कम ठरवते जी कर्जदारांच्या जबाबदाऱ्यांची पूर्तता सुरक्षित करते. सहभागींच्या शेअरचे मूल्य अपूर्णांक किंवा टक्केवारी म्हणून निर्धारित केले जाते. हे त्याचे नाममात्र मूल्य आणि भांडवलाचे प्रमाण यांच्याशी संबंधित असणे आवश्यक आहे. चार्टर शेअरच्या कमाल रकमेवर मर्यादा प्रदान करू शकते. त्याचे वास्तविक मूल्य एंटरप्राइझच्या निव्वळ मालमत्तेच्या किंमतीच्या भागाशी संबंधित असले पाहिजे, योगदानाच्या आकाराच्या प्रमाणात. स्थापनेच्या वेळी चार्टरमध्ये कंपनीच्या वैयक्तिक सदस्यांसाठी शेअर्सच्या आकारावरील निर्बंध स्थापित केले जाऊ शकतात, तसेच दस्तऐवजात सादर केले जाऊ शकतात, सर्वानुमते घेतलेल्या बैठकीच्या निर्णयाच्या आधारावर बदलले किंवा त्यातून वगळले जाऊ शकतात.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाचा आकार आणि कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सचे नाममात्र मूल्य रूबलमध्ये निर्धारित केले जाते.

कंपनीचे अधिकृत भांडवल तिच्या मालमत्तेची किमान रक्कम ठरवते जी तिच्या कर्जदारांच्या हिताची हमी देते.

2. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागीच्या शेअरचा आकार टक्केवारी किंवा अपूर्णांक म्हणून निर्धारित केला जातो. कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचा आकार त्याच्या शेअरच्या नाममात्र मूल्याच्या आणि कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाच्या गुणोत्तराशी संबंधित असणे आवश्यक आहे.

कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेच्या मूल्याच्या भागाशी संबंधित असते, त्याच्या शेअरच्या आकाराच्या प्रमाणात.

3. कंपनीचा सनद कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचा कमाल आकार मर्यादित करू शकतो. कंपनीचा चार्टर कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सचे गुणोत्तर बदलण्याची शक्यता प्रतिबंधित करू शकतो. कंपनीच्या वैयक्तिक सदस्यांच्या संबंधात असे निर्बंध स्थापित केले जाऊ शकत नाहीत. या तरतुदी कंपनीच्या स्थापनेनंतर त्याच्या चार्टरद्वारे प्रदान केल्या जाऊ शकतात, तसेच कंपनीच्या चार्टरमध्ये समाविष्ट केल्या जाऊ शकतात, कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीच्या चार्टरमधून सुधारित आणि वगळण्यात आल्या आहेत, कंपनीचे सर्व सहभागी एकमताने.

जर कंपनीच्या चार्टरमध्ये या परिच्छेदामध्ये प्रदान केलेले निर्बंध असतील तर, ज्या व्यक्तीने या परिच्छेदाच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये हिस्सा मिळवला आहे आणि कंपनीच्या चार्टरच्या संबंधित तरतुदींचा अधिकार आहे. शेअरच्या एका भागासह कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेत मत देण्यासाठी, ज्याची रक्कम कंपनीच्या सनदीद्वारे स्थापित केलेल्या रकमेपेक्षा जास्त नाही, कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरच्या कमाल आकारापेक्षा.

8 फेब्रुवारी 1998 क्रमांक 14-FZ च्या फेडरल कायद्याच्या कलम 14 अंतर्गत न्यायिक सराव

प्रकरण क्रमांक А11-10050/2015 मध्ये दिनांक 21 जानेवारी 2019 चा निर्णय

8 फेब्रुवारीच्या फेडरल कायद्याच्या कलम 14, 23, 26 मधील तरतुदींद्वारे मार्गदर्शन केलेल्या संहितेच्या अध्याय 7 द्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने, न्यायवैद्यक परीक्षांच्या निष्कर्षांसह, केस फाइलमध्ये सादर केलेल्या पुराव्याचे एकत्रित आणि परस्परसंबंधांचे मूल्यांकन केल्यावर , 1998 क्रमांक उत्तरदायित्व," जिल्हा न्यायालयाने कायम ठेवलेल्या अपील न्यायालयाने असा निष्कर्ष काढला की...

प्रकरण क्रमांक А63-5733/2017 मध्ये दिनांक 26 डिसेंबर 2018 चा निर्णय

रशियन फेडरेशनचे सर्वोच्च न्यायालय - दिवाणी

विवादाचे सार: कॉर्पोरेट विवाद - कंपन्यांच्या घटक दस्तऐवजांचे अवैधीकरण (सनद, करार) किंवा त्यात केलेले बदल

कायद्याच्या फेडरल कायद्याच्या कलम 14, 23, 26 मधील तरतुदींद्वारे मार्गदर्शित, संहितेच्या अध्याय 7 द्वारे विहित केलेल्या रीतीने, न्यायवैद्यक तपासणी आणि अतिरिक्त न्यायवैद्यक तपासणीच्या निष्कर्षासह, तज्ञांचे स्पष्टीकरण लक्षात घेऊन पुराव्याची प्रकरणे. 8 फेब्रुवारी 1998 क्रमांक 14 - एफझेड "मर्यादित कंपन्यांच्या जबाबदारीवर", अपील आणि खटल्याच्या न्यायालयांनी समर्थित प्रथम उदाहरण न्यायालय, निष्कर्षापर्यंत पोहोचले ...

प्रकरण क्रमांक А14-9352/2018 मध्ये दिनांक 16 ऑक्टोबर 2018 रोजीचा निर्णय

व्होरोनेझ प्रदेशाचे लवाद न्यायालय (वोरोनेझ प्रदेशाचे एसी)

मर्यादित दायित्व कंपन्या आणि कंपनीच्या चार्टरवर कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या रीतीने आणि वेळेच्या मर्यादेत. 8 फेब्रुवारी 1998 च्या फेडरल कायद्याच्या कलम 8, 26 नुसार क्रमांक 14 - FZ “मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर” (यापुढे “मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर” फेडरल कायदा म्हणून संदर्भित), कंपनीच्या सहभागीला पैसे काढण्याचा अधिकार आहे कंपनी कडून कंपनीला एक शेअर दूर करून, पर्वा न करता ... .

प्रकरण क्रमांक А42-7132/2018 मध्ये दिनांक 10 ऑक्टोबर 2018 रोजीचा निर्णय

मुर्मान्स्क प्रदेशाचे लवाद न्यायालय (मुर्मान्स्क प्रदेशाचे AC)

08.08.2001 एन 129-एफझेडच्या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 25 मधील 2 "कायदेशीर संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजकांच्या राज्य नोंदणीवर". कायदा क्रमांक 14 - FZ च्या अनुच्छेद 14 च्या परिच्छेद 1 च्या तरतुदींनुसार, कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाची रक्कम किमान दहा हजार रूबल असणे आवश्यक आहे. कायदा क्रमांक 14 च्या अनुच्छेद 30 च्या परिच्छेद 4 नुसार - FZ, जर खर्च ...

प्रकरण क्रमांक А32-14403/2018 मध्ये दिनांक 4 ऑक्टोबर 2018 रोजीचा निर्णय

क्रास्नोडार प्रदेशाचे लवाद न्यायालय (क्रास्नोडार प्रदेशाचे एसी)

न्यायालयाने खालीलप्रमाणे मार्गदर्शन केले. कंपनीच्या मालकीच्या शेअरची विक्री कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केली जाते (लेख 23 मधील भाग 3 आणि कायदा क्रमांक 14 - FZ च्या कलम 24 मधील भाग 2). रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 128 नुसार, नागरी हक्कांच्या वस्तू म्हणजे पैसे आणि सिक्युरिटीजसह वस्तू; मालमत्ता अधिकारांसह इतर मालमत्ता; काम आणि...

प्रकरण क्रमांक А21-4494/2016 मध्ये 4 ऑक्टोबर 2018 रोजीचा निर्णय

तेरावे लवाद न्यायालय ऑफ अपील (13 AAS)

29 डिसेंबर 2012 नं. 06-20-2012 / DP-3 (यापुढे - हमी करार) आणि व्यवहाराच्या अवैधतेच्या परिणामांच्या अर्जावर हमी कराराच्या अवैधतेवर. न्यायालयाचा निकाल दि. 14. 06.2016 रोजी हा दावा कार्यवाहीसाठी स्वीकारण्यात आला. प्रकरण क्रमांक А44-4494/2016 नियुक्त केले होते. याव्यतिरिक्त, लॅपिना एम.व्ही. 30 जून 2016 रोजी तिने लवाद न्यायालयात खटला दाखल केला...

प्रकरण क्रमांक А82-8648/2018 मध्ये दिनांक 1 ऑक्टोबर 2018 चा निर्णय

यारोस्लाव्हल प्रदेशाचे लवाद न्यायालय (यारोस्लाव्हल प्रदेशाचे एसी)

फेडरेशन, तसेच रशियन फेडरेशनच्या स्थानिक लोकांचे समुदाय. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 90 च्या परिच्छेद 1 नुसार, 8 फेब्रुवारी 1998 च्या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 14 च्या तरतुदींच्या संयोगाने क्रमांक 14 - FZ “मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर”, अधिकृत भांडवल कंपनी तिच्या सहभागींच्या समभागांच्या नाममात्र मूल्याने बनलेली असते. सहभागीच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य ...