सामग्री

एक चांगला लिखित रेझ्युमे हा यशस्वी नोकरी शोधाचा परिणाम आहे. वैयक्तिक गुणांबद्दल काय लिहावे, अर्जदारांमध्ये वेगळे कसे उभे राहावे, संभाव्य नियोक्त्यांना सर्वोत्तम बाजूने कसे दाखवावे हे अनेकांना माहित नसते. रेझ्युमे दोन्ही मौल्यवान वैयक्तिक गुण सूचित करणे आवश्यक आहे.

रेझ्युमेसाठी सकारात्मक गुण

सामर्थ्य दर्शवा, 5-7 वैशिष्ट्ये हायलाइट करा आणि त्यांचे वर्णन करा जे तुमचे चारित्र्य स्पष्टपणे प्रतिबिंबित करतात. सूचीमधून योग्य निवडताना, आत्मसन्मानाचा अतिरेक किंवा कमी लेखू नये हे महत्त्वाचे आहे. तुमच्या उमेदवारीचे समंजसपणे मूल्यांकन करा आणि विशिष्ट पदासाठी कोणती वर्ण वैशिष्ट्ये आवश्यक आहेत ते ठरवा:

• क्रियाकलाप;
• विश्लेषणात्मक मन;
• महत्वाकांक्षा;
• बदलण्यासाठी द्रुत अनुकूलन;
• चौकसपणा
• सभ्यता
• शिस्त;
• मैत्री
• पुढाकार;
• सामाजिकता
• विश्वसनीयता;
• ध्येय अभिमुखता;
• आशावाद
• प्रतिसाद
• सभ्यता
• वक्तशीरपणा
• स्वातंत्र्य
• द्रुत निर्णय घेण्याची क्षमता;
• तणाव सहिष्णुता;
• आत्म-सुधारणा, विकासासाठी प्रयत्नशील;
• कार्यांसाठी सर्जनशील दृष्टीकोन;
• संघासह मिळण्याची क्षमता;
• पटवून देण्याची क्षमता;
• हेतुपूर्णता;
• प्रामाणिकपणा.

नकारात्मक गुण

सर्व लोकांमध्ये त्रुटी आहेत आणि जर तुम्ही तुमच्या कमकुवतपणा नियोक्ताला उघडपणे दाखवलात तर तो समजेल की तुम्ही तुमच्या चारित्र्याचे योग्य मूल्यांकन करता.

काही नकारात्मक गुण एका प्रकारच्या कामासाठी आदर्श असू शकतात आणि दुसर्‍या क्रियाकलापात स्पष्टपणे हस्तक्षेप करू शकतात.

स्वतःच्या नकारात्मक स्वभावाची वैशिष्ट्ये ओळखण्याची क्षमता नियोक्ताद्वारे नेहमीच प्रशंसा केली जाते.

खालील सूचीमधून प्रामाणिकपणे काही वैशिष्ट्ये निवडा:

• केवळ पुष्टी केलेल्या तथ्यांवर विश्वास ठेवा;
• लोकांबद्दल मूर्खपणा, भोळेपणा;
• स्वतःवर आणि इतरांवर जास्त मागणी;
• अलगाव, एकटेपणाची इच्छा;
• मंदपणा
• नीरस काम करण्यास असमर्थता;
• समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी अ-मानक दृष्टीकोन, सर्जनशीलता;
• विशिष्ट क्रियाकलापांमध्ये कौशल्य आणि अनुभवाचा अभाव;
• pedantry, scrupulousness;
• जबाबदारीची भावना वाढली;
• सरळपणा
• आत्मविश्वास;
• नम्रता
• अत्यधिक क्रियाकलाप.

रेझ्युमेमधील वैयक्तिक गुणांची उदाहरणे

एखाद्या व्यक्तीची वैयक्तिक वैशिष्ट्ये सशर्तपणे गट आणि दिशानिर्देशांमध्ये विभागली जातात, जी स्थिती आणि रिक्त स्थानांवर अवलंबून लागू केली जातात. ते:

1. काम करण्याची वृत्ती, व्यावसायिक गुण. यासाठी वैयक्तिक वैशिष्ट्ये:
   • प्रामाणिकपणा;
   • पुढाकार;
   • व्यवसायाच्या गुंतागुंतीचा अभ्यास करण्यात स्वारस्य;
   • कामगिरी;
   • सर्जनशीलता;
   • चिकाटी
   • असाइनमेंटसाठी जबाबदार वृत्ती;
   • परिश्रम;
   • चिकाटी
2. लोकांप्रती वृत्ती. रेझ्युमेसाठी वैयक्तिक गुण:
   • सभ्यता
   • संप्रेषणात लवचिकता;
   • सद्भावना;
   • मैत्री
   • सामाजिकता
   • प्रतिसाद
   • तणावपूर्ण परिस्थितीतून त्वरीत मार्ग शोधण्याची क्षमता;
   • पटवून देण्याची क्षमता;
   • न्याय;
   • सहिष्णुता, लोकांचा आदर;
   • संघात काम करण्याची क्षमता;
   • स्पष्ट शब्दरचना, साक्षर भाषण.
3. चारित्र्य वैशिष्ट्य, स्वतःबद्दलची वृत्ती. रेझ्युमेसाठी वैयक्तिक वैशिष्ट्ये:
   • सक्रिय;
   • लक्ष देणारा
   • शिस्तबद्ध
   • आनंदी
   • सभ्य
   • वक्तशीर
   • वक्तशीर
   • स्वत: ची गंभीर;
   • तणाव प्रतिरोधक;
   • आत्मविश्वास;
   • plodding;
   • प्रामाणिक
4. स्वतःच्या आणि कामाच्या गोष्टींबद्दल वृत्ती. एखाद्या व्यक्तीचे वैयक्तिक गुण:
   • काळजीपूर्वक;
   • मी नेहमी कामाच्या ठिकाणी सुव्यवस्था राखतो;
   • व्यवस्थित;
   • व्यवस्थित.

भविष्यातील कर्मचारी ज्या पदासाठी अर्ज करीत आहे त्यानुसार, योग्य वर्ण वैशिष्ट्ये दर्शविली जातात. उदाहरणार्थ, विश्लेषक, अर्थशास्त्रज्ञ, खालील गुण योग्य आहेत:

• pedantry
• चौकसपणा
• चिकाटी
• एक जबाबदारी;
• अचूकता
• कामगिरी

इंजिनिअरच्या बायोडाटामध्ये

व्यावसायिक कौशल्ये, ज्ञान आणि क्षमता व्यतिरिक्त, सूचीमधून अनेक वैयक्तिक गुण दर्शवा:

• लक्ष देणारा
• शिस्तबद्ध
• परिणाम देणारं;
• जबाबदार
• स्वयं-संघटित;
• स्वतंत्र;
• लक्ष केंद्रित करण्याची क्षमता;
• तांत्रिक मानसिकता;
• संतुलित;
• plodding;
• हेतुपूर्ण

वकिलात सामर्थ्य पुन्हा सुरू होते

हा व्यवसाय लोकांच्या हिताचे रक्षण आणि समस्या सोडवण्यास मदत करण्याशी संबंधित आहे, म्हणून अर्जदारांनी कठोर आवश्यकता पूर्ण केल्या पाहिजेत. योग्य गुणांची यादी:

• तपशील करण्यासाठी लक्ष;
• लोकांशी मैत्रीपूर्ण वृत्ती;
• तार्किक विचार;
• विशिष्ट दृष्टिकोनाचे रक्षण करणे;
• इंटरलोक्यूटरवर पटकन जिंकण्याची क्षमता;
• जाणीवपूर्वक संवाद आयोजित करण्याची क्षमता;
• न्याय;
• विकासाची इच्छा;
• आत्मविश्वास;
• कठीण परिस्थितीतून मार्ग शोधण्याची क्षमता;
• एखाद्याचा दृष्टिकोन स्पष्टपणे व्यक्त करण्याची क्षमता;
• संघर्ष परिस्थितींचा प्रतिकार.

अकाउंटंटच्या रेझ्युमेमध्ये

या पदासाठी अर्जदाराकडे आर्थिक साक्षरता असणे आवश्यक आहे, कंपनीचे पैसे व्यवस्थापित करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. सूचीमधून काही वैयक्तिक, योग्य पर्याय निवडा:

• काळजीपूर्वक;
• तपशीलाकडे लक्ष देणे;
• कार्यकारी
• निष्ठावंत
• गैर-संघर्ष;
• जबाबदार
• संघटित
• वक्तशीर
• इमानदार
• शिकण्यास सक्षम;
• तणाव प्रतिरोधक;
• plodding;
• जोमदार

विक्री व्यवस्थापक

ही नोकरी मिळविण्यासाठी, तुमच्याकडे खालील वैयक्तिक गुण असणे आवश्यक आहे:

• पुरेसा आत्मसन्मान;
• सभ्यता
• उच्च जबाबदारी;
• सक्षम भाषण, स्पष्ट उच्चारण;
• पुढाकार;
• संभाषण कौशल्य;
• निष्ठा
• मल्टीटास्किंग;
• कार्ये सोडवण्यासाठी अ-मानक दृष्टीकोन;
• सामाजिकता
• परिणाम अभिमुखता;
• सकारात्मक विचार;
• सादर करण्यायोग्य देखावा;
• वक्तशीरपणा
• मोठ्या प्रमाणात माहिती शिकण्याची आणि लक्षात ठेवण्याची क्षमता;
• तणाव सहिष्णुता;
• परिश्रम;
• आत्मविश्वास;

एक्झिक्युटिव्ह रेझ्युमे साठी

नेतृत्व स्थान मिळविण्यासाठी, आपण खालील गुण हायलाइट करणे आवश्यक आहे:

• जलद विश्लेषण;
• संप्रेषण तयार करणे;
• विचार करण्याची लवचिकता;
• व्याज
• मल्टीटास्किंग;
• निरीक्षण
• चिकाटी
• संस्थात्मक कौशल्ये;
• इच्छित परिणाम मिळविण्यावर लक्ष केंद्रित करा;
• उद्योजक कौशल्ये;
• कठोरपणा
• प्रेरणा आणि नेतृत्व करण्याची क्षमता;
• ऊर्जा
• स्वतंत्र निर्णय घेणे.

ड्रायव्हरसाठी सकारात्मक गुण

उमेदवाराचे मुख्य वैयक्तिक गुण:

• सभ्य
• तपशीलांकडे लक्ष द्या;
• संप्रेषणात लवचिक;
• संप्रेषण करण्यायोग्य;
• निष्ठावंत
• जबाबदार
• सभ्य
• विवेकी
• वक्तशीर
• तणाव प्रतिरोधक;
• सहनशील

प्रशासक

चारित्र्याचे ऊर्जावान कोठार या स्थितीसाठी योग्य आहे. नियोक्ते खालील फायदे असलेल्या अर्जदारांकडे लक्ष देतात:

• गैर-मानक परिस्थितीत द्रुत अनुकूलन;
• उच्च कार्यक्षमता;
• सक्षम भाषण;
• परिणाम आणणे;
• जीवन प्रेम;
• पुढाकार;
• सामाजिकता
• शिकण्याची क्षमता;
• संघटना;
• एक जबाबदारी;
• सकारात्मक दृष्टीकोन;
• तणाव सहिष्णुता;
• संघात काम करण्याची क्षमता;
• हेतुपूर्णता

विक्रेता

या पदासाठी नियोक्त्यासाठी, खालील वैशिष्ट्ये असलेले अर्जदार मौल्यवान आहेत:

• महत्वाकांक्षी
• सभ्य
• मुत्सद्दी
• सादर करण्यायोग्य देखावा असणे;
• पुढाकार;
• ऐकण्याची आणि ऐकण्याची क्षमता असणे;
• संवादात्मक
• संघाभिमुख;
• जबाबदार
• सकारात्मक दृष्टीकोन;
• स्वतंत्र;
• व्यावसायिक आणि वैयक्तिक विकासासाठी प्रयत्नशील;
• तणाव प्रतिरोधक;
• रुग्ण;
• कठोर परिश्रम करणारा;
• आत्मविश्वास;
• हेतुपूर्ण
• जोमदार

सामान्य चुका

रेझ्युमेमध्ये सकारात्मक आणि नकारात्मक गुणांची यादी तयार करताना, अत्यंत सावधगिरी बाळगा. वैशिष्ट्यांची निवड इच्छित स्थिती आणि कंपनीच्या अंतर्गत संस्कृतीद्वारे निर्धारित केली जाते.

हे महत्वाचे आहे की या व्यक्तिमत्त्वाची वैशिष्ट्ये उणीवा म्हणून नव्हे तर सकारात्मक पैलूने समजली जातात.

उदाहरणार्थ, नेतृत्व क्षमता आणि करिष्मा लेखापालासाठी अवांछित आहेत आणि सर्जनशील संघात, पेडंट्री आणि नम्रता "वजा" असेल.

प्रश्नावलीतील वैयक्तिक गुणांच्या वर्णनातील चुका टाळण्यासाठी, अनुसरण करा:

1. फक्त टेम्पलेट वाक्ये वापरू नका. तुमच्या स्वतःच्या शब्दात, संयमित पद्धतीने, चारित्र्याची वैयक्तिक वैशिष्ट्ये सांगा. केवळ सर्जनशील व्यवसायांसाठी, विनोद आणि सर्जनशीलता रेझ्युमेमध्ये वापरली जाऊ शकते.
2. 5 पेक्षा जास्त वैशिष्ट्ये निर्दिष्ट करू नका. अस्पष्ट, सामान्यीकृत वाक्ये टाळण्याचा प्रयत्न करा, जसे की प्रतिभावान, जबाबदार. आपल्यासाठी आणि इच्छित स्थितीसाठी योग्य असलेले वैयक्तिक वैशिष्ट्य निवडणे चांगले आहे.
3. नियोक्ताचे वैयक्तिक गुणांकडे लक्ष वेधून घ्या जे त्वरित तपासणे सोपे आहे, उदाहरणार्थ, उत्साही, मिलनसार.
4. नकारात्मक गुणांचे वैशिष्ट्य देऊन, आपण उत्तर टाळू नये. अनेक पर्यायांची नावे देणे आणि तुम्ही त्यावर कसे कार्य करता, तुमचे चारित्र्य कसे सुधारता हे सूचित करणे चांगले.

व्हिडिओ

तुम्हाला मजकूरात त्रुटी आढळली का? ते निवडा, Ctrl + Enter दाबा आणि आम्ही त्याचे निराकरण करू!

मिन्स्कमध्ये नोकरी शोधण्यासाठी खूप वेळ लागतो का? मिन्स्क, गोमेल, मोगिलेव्ह, विटेब्स्क, ब्रेस्ट आणि ग्रोड्नो येथे: आपण संपूर्ण बेलारूसमध्ये स्थायी रिक्त जागा गोळा केल्या जाणाऱ्या प्लॅटफॉर्मच्या शोधात आहात? नंतर WORK.TUT.BY वर जा!

आमच्या डेटाबेसला दररोज सर्वात संबंधित ऑफर प्राप्त होतात. अनुभवी कारागीर आणि अनुभव नसलेल्या नवशिक्यांसाठी नोकरी आहे.

सगळं दाखवा

WORK.TUT.BY साइटची कार्यक्षमता तुमचा वेळ वाचवेल! नियोक्ते त्वरीत कर्मचार्‍यांचा शोध घेण्यास सक्षम असतील आणि अर्जदार स्वतःसाठी मनोरंजक रिक्त जागा निवडण्यास सक्षम असतील.

मिन्स्कमध्ये काही रिक्त पदे आहेत का? मिन्स्क आणि प्रदेशात काम करण्यास इच्छुक असलेल्या तज्ञांची आवश्यकता आहे?

WORK.TUT.BY वर नियमितपणे अपडेट केलेल्या रेझ्युमेशी परिचित व्हा! येथे तुम्हाला आवश्यक अनुभव आणि कौशल्य संचासह रिक्त पदासाठी उमेदवार सापडतील. तुम्हाला फक्त नोकरी पोस्ट करायची आहे. शिवाय, आमच्या डेटाबेसमध्ये प्रवेश करून, तुम्ही स्वतः मनोरंजक रेझ्युमेचा अभ्यास करण्यासाठी वेळ निवडता.

साइटवरील सर्व साधनांनी त्यांची प्रभावीता एकापेक्षा जास्त वेळा सिद्ध केली आहे. त्यांचा वापर करून, आपण मिन्स्क आणि बेलारूसच्या इतर शहरांमध्ये पोस्टिंग आणि रिक्त पदे बंद करण्यासाठी घालवलेला वेळ निश्चितपणे कमी कराल. आता जे मिन्स्कमध्ये काम शोधत आहेत त्यांच्याबद्दलची सर्व माहिती प्रथम विनंतीवर आपल्या विल्हेवाटीवर आहे.

WORK.TUT.BY - नोकरी शोधण्यासाठी एक विजयी साइट!

साइट प्रशासन: एलएलसी "येथे 100 काम करते", 220089 मिन्स्क, ड्झर्झिन्स्की एव्हे., 57,10 मजला, खोली 45-1. एंटरप्राइझचे कामाचे तास: सोम.-शुक्र. 09.00-18.00, दुपारचे जेवण 13.00-14.00, बंद दिवस - शनि., रवि. साइट 24/7 खुली आहे. e.mail LLC "100 WORKS Here" [ईमेल संरक्षित]

सेटलमेंट खाते BY12ALFA30122600730090270000 CJSC Alfa-Bank 220013 Minsk, st. सुरगानोवा, ४३-४७

नोकरीसाठी चांगला रेझ्युमे कसा लिहायचा?

अलीकडे, बहुतेक नियोक्ते नोकरी अर्जदारांकडून रिझ्युमे आवश्यक आहेत. आणि जर पूर्वी हा ट्रेंड फक्त मोठ्या कंपन्यांमध्ये पाळला गेला असेल तर आता लहान कंपन्या देखील भविष्यातील कर्मचार्यांना स्वतःला योग्यरित्या सादर करण्यास सांगत आहेत. जवळजवळ नेहमीच, रेझ्युमे प्राप्त केल्यानंतर, ते काळजीपूर्वक त्याचा अभ्यास करतात, अनुपस्थितीत ते कोणत्या प्रकारच्या व्यक्तीने लिहिले आहे हे समजून घेण्याचा प्रयत्न करतात.

म्हणूनच या सादरीकरण दस्तऐवजाच्या तयारीकडे गंभीरपणे संपर्क साधला पाहिजे. जर तुम्ही त्यावर योग्य छाप पाडण्यात अयशस्वी झालात, तर तुम्हाला नियोक्त्यासोबत वैयक्तिक भेटीसाठी आमंत्रित केले जाणार नाही.

नियोक्ताला कर्मचाऱ्याचे कोणते गुण आवश्यक आहेत?

कोणत्याही नियोक्त्याला आवडतील असे गुण

जवळजवळ सर्व लोक जे पहिल्यांदा रेझ्युमे लिहितात ते त्यांना मिळवू इच्छित असलेल्या नोकरीशी संबंधित कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करतात. म्हणूनच बहुतेक ते दाखवण्याचा प्रयत्न करतात की त्यांना जे काही करायचे आहे त्यात ते किती सक्षम आहेत. अर्थात, आपण आपल्या रेझ्युमेमध्ये असा डेटा देखील सूचित करू शकता, परंतु सराव शो म्हणून, बहुतेक नियोक्ते पूर्णपणे भिन्न गुणांकडे लक्ष देतात.

ते असे करतात कारण त्यांना हे समजते की एखादी व्यक्ती कितीही चांगली शिकली तरी, सराव केल्याशिवाय त्याच्या ज्ञानाचा काहीच अर्थ नाही. म्हणूनच, कोणत्याही कृतीद्वारे त्याची पुष्टी न करता स्वतःचे श्रेष्ठत्व सिद्ध करण्याचा प्रयत्न करणार्‍या व्यक्तीपेक्षा पुढाकार घेणारी आणि नवीन काहीतरी शिकण्याची तयारी असलेल्या व्यक्तीला घेणे त्यांच्यासाठी सोपे आहे.

कोणत्याही नियोक्त्याला आवडतील असे गुण:

• पुढाकार
• कामगिरी
• चौकसपणा
• एक जबाबदारी
• अचूकता
• वक्तशीरपणा
• शिस्त
• मेहनतीपणा

अरेरे, आणि लक्षात ठेवा की रेझ्युमे हे पहिले आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे एक चांगले सादरीकरण आहे, म्हणून जर तुम्हाला तुमच्याबद्दल योग्य मत मिळवायचे असेल, तर स्वतःची प्रशंसा न करण्याचा प्रयत्न करा. कोणत्याही परिस्थितीत आपल्या सकारात्मक गुणांसाठी रेझ्युमेचा अर्धा वाटप करू नका. आपण 5-7 तुकड्यांचे नाव दिल्यास ते पुरेसे असेल आणि अर्थातच, आपल्या वर्णातील नकारात्मक वैशिष्ट्यांचा उल्लेख करण्यास विसरू नका. शेवटी, हे मान्य करणे जितके दुःखी आहे, प्रत्येक व्यक्तीचे स्वतःचे तोटे आहेत. म्हणूनच, जर तुम्ही त्यांच्याबद्दल काहीही बोलले नाही, तर नियोक्ता विचार करेल की तुम्ही खरोखर आहात त्यापेक्षा चांगले दिसण्याचा प्रयत्न करीत आहात.

तसेच, हे विसरू नका की रेझ्युमे अधिकृत कागदपत्रांचा संदर्भ देते, म्हणून ते संकलित करताना, अपशब्द आणि कॉमिक वाक्ये वापरणे अवांछित आहे. तुम्ही स्वतःबद्दल ऐवजी आरक्षितपणे बोलले पाहिजे, परंतु त्याच वेळी हे दाखवा की तुम्ही खूप मिलनसार आहात आणि सहज संपर्क साधता. माझ्यावर विश्वास ठेवा, आपण या सर्व बारकावे लक्षात घेतल्यास, आपण आपल्या रेझ्युमेसह सर्वात कठोर बॉसला आनंदाने आश्चर्यचकित करू शकता.

रेझ्युमेसाठी सार्वत्रिक वैयक्तिक गुण - पुरुष आणि स्त्रियांसाठी सकारात्मक आणि नकारात्मक

रेझ्युमेसाठी सार्वत्रिक वैयक्तिक गुण

तुमच्याकडे काही उत्कृष्ट क्षमता नाहीत हे तुमच्या लक्षात आल्यास, तुम्ही तुमच्या रेझ्युमेमध्ये नेहमी सर्व व्यवसायांसाठी योग्य असलेल्या सार्वत्रिक गुणांची यादी करू शकता. अशी छोटीशी युक्ती तुम्हाला तुमच्याबद्दल योग्य मत तयार करण्यात मदत करेल आणि अशी शक्यता आहे की नियोक्ता काही विशिष्ट व्यावसायिक गुणांवर लक्ष केंद्रित करण्यास सुरवात करणार नाही. आणि लक्षात ठेवा की तुम्हाला जे गुण मिळवायचे आहेत त्यासाठी सर्वात योग्य आहेत ते गुण बायोडाटामध्ये समाविष्ट केले पाहिजेत.

तथापि, जर तुम्हाला लोडर म्हणून नोकरी मिळाली, परंतु त्याच वेळी तुमच्याकडे चांगला करिश्मा असल्याचे सूचित करा, तर हे केवळ त्या व्यक्तीलाच हसवेल जो ते वाचेल. तुम्ही फक्त काही शब्दांत स्वतःचे वर्णन केल्यास, नियोक्त्याला ते तुमच्याकडून काय अपेक्षा करू शकतात हे अगदी स्पष्ट होईल. सराव दर्शविल्याप्रमाणे, रेझ्युमे, ज्यामध्ये चांगली व्यक्ती म्हणजे काय याबद्दल 2 पृष्ठांवर लिहिलेले आहे, नियोक्ते फक्त वाचण्यास नकार देतात आणि अशा व्यक्तींना जागेसाठी अर्जदारांच्या यादीतून त्वरित हटवतात.

पुरुष आणि स्त्रियांसाठी रेझ्युमेसाठी सकारात्मक गुण:

• शिकण्याची क्षमता (आपण सूचित करू शकता की आपण अतिरिक्त अभ्यासक्रम आणि प्रशिक्षणांना उपस्थित राहण्यास तयार आहात)
• ओव्हरटाईम काम करण्याची क्षमता (वीकेंडसह)
• वाईट सवयींची पूर्ण अनुपस्थिती (तुम्ही धूम्रपान करत नाही किंवा मद्यपान करत नाही असे गृहीत धरून)
• तणावाचा प्रतिकार (तुम्हाला कोणत्याही अडचणींची भीती वाटत नाही)
• कष्टाळूपणा (सामान्य कारणासाठी स्वतःला पूर्ण झोकून देण्याची इच्छा)

पुरुष आणि स्त्रियांसाठी रेझ्युमेसाठी नकारात्मक गुण:

• सरळपणा (एखाद्या व्यक्तीला त्याच्याबद्दल जे काही वाटते ते सांगण्यास प्राधान्य द्या)
• निष्काळजीपणा (काम लवकर करायला आवडत नाही कारण यामुळे परिणाम खराब होतो असे तुम्हाला वाटते)
• मागणी करणे (नेहमी लोकांकडून अधिक अपेक्षा करणे)
• पेडंट्री (नेहमी काही नियमांचे काटेकोरपणे पालन करा)
• स्वाभिमान (काही प्रकरणांमध्ये तुम्ही डोके आणि खांदे बाकीच्यांपेक्षा वरचे आहात असा विचार करा)

रेझ्युमेसाठी वैयक्तिक आणि वैयक्तिक गुण - माणसासाठी सामर्थ्य आणि कमकुवतपणा

रेझ्युमेसाठी वैयक्तिक आणि वैयक्तिक गुण

तुम्हाला कदाचित आधीच समजले आहे की, रेझ्युमे हे नोकरीसाठी अर्जदाराचे एक प्रकारचे व्हिजिटिंग कार्ड आहे, म्हणून ते शक्य तितक्या थोडक्यात आणि माहितीपूर्ण संकलित केले पाहिजे. शक्य असल्यास, तुमच्याबद्दलची सर्व माहिती एका कागदावर अक्षरशः बसेल याची खात्री करा. आणि याचा अर्थ असा आहे की सामान्यतः स्वीकृत व्यावसायिक गुणांव्यतिरिक्त, आपण वैयक्तिक गुण देखील सूचित केले पाहिजेत. सहसा, त्यांच्याद्वारेच नियोक्ता अर्जदार त्याच्यासाठी किती आदर्श आहे हे ठरवतो.

पण तरीही, लक्षात ठेवा, तुम्हाला स्वतःला कितीही सुशोभित करायचे असले तरी तुम्ही हे करू नये. जर आपण असे लिहिले की आपण एक अतिशय दयाळू व्यक्ती आहात, परंतु प्रत्यक्षात असे दिसून आले की असे अजिबात नाही, तर शेवटी प्रत्येकाला त्याबद्दल माहिती मिळेल आणि आपण स्वत: ला एक लहान वजा मिळवाल जे आपल्याला प्रतिबंधित करेल. करिअरच्या शिडीवर जात आहे. म्हणूनच, आपण ताबडतोब आपल्याबद्दल सत्य लिहिल्यास चांगले होईल आणि जर आपले कथित बॉस सुरुवातीला आपले नुकसान स्वीकारू शकतील तर भविष्यात आपण अप्रिय परिस्थितीत पडणार नाही.

पुरुषांची ताकद:

• सक्रिय
• संपर्क करा
• कर्तव्यदक्ष
• सर्जनशील
• प्लॉडिंग

पुरुषांची कमजोरी:

• उष्ण
• निष्काळजी
• ऐच्छिक
• अहंकारी
• स्वार्थी

रेझ्युमेसाठी वैयक्तिक आणि वैयक्तिक गुण - मुलीसाठी, स्त्रीसाठी सामर्थ्य आणि कमकुवतपणा

एका मुलीसाठी सामर्थ्य आणि कमकुवतपणा, रेझ्युमेमध्ये एक स्त्री

अगदी तसंच झालं, पण आपल्या देशात स्त्रीला चांगली पगाराची नोकरी मिळणं खूप अवघड आहे. सराव दर्शविल्याप्रमाणे, बहुतेक नियोक्ते घाबरतात की अर्जदाराला मुले आहेत आणि ती सतत आजारी रजेवर जाईल किंवा तिच्या मुलांशी संबंधित काही समस्या सोडवण्यासाठी वेळ मागेल. हे लक्षात घेता, तुम्ही तुमच्या बायोडाटामध्ये हे नमूद केले असेल की कामानंतर जेव्हा गरज असेल तेव्हा तुम्ही राहण्यास तयार आहात आणि नंतर शांतपणे वैयक्तिक गुणांची यादी करण्यास पुढे जा.

त्याच वेळी, आपण काय करणार आहात याचा विचार करा आणि आपण निवडलेल्या क्षेत्रासाठी अधिक योग्य असलेले गुण सूचित करा. म्हणजेच, जर तुम्हाला नोकरी मिळवायची असेल, उदाहरणार्थ, अर्थशास्त्रज्ञ म्हणून, तर तुम्ही खूप मेहनती, चौकस आणि सावध आहात हे स्पष्ट करणे तुमच्यासाठी योग्य आहे. तुमची इच्छा असल्यास, तुम्ही असे सूचित करू शकता की तुम्हाला आधीपासूनच अशाच क्षेत्रातील अनुभव आहे आणि एक छोटी कथा लिहा. लहान म्हणजे त्यात जास्तीत जास्त ५ लहान वाक्ये असावीत. आदर्शपणे, वाचण्यासाठी अंदाजे 2 मिनिटे लागतील. जर यास जास्त वेळ लागला, तर नियोक्त्याला वाटेल की तुम्ही स्वतःची प्रशंसा करण्याचा प्रयत्न करत आहात.

महिला आणि मुलींची ताकद:

• संयम
• एक जबाबदारी
• हेतुपूर्णता
• प्रसन्नता
• निर्धार

महिला आणि मुलींच्या कमकुवतपणा:

• आवेग
• अति भावनिकता
• बदला
• स्पर्शीपणा
• असहिष्णुता

रेझ्युमे, वैयक्तिक गुणांमधील अतिरिक्त माहितीच्या स्तंभात स्वतःबद्दल काय लिहायचे?

रेझ्युमे मध्ये माहिती

आपल्याबद्दल अतिरिक्त माहिती स्तंभ आपल्याला काय आवडते याबद्दल बोलण्याची आणि अधिक विस्तृतपणे कसे करावे हे जाणून घेण्याची संधी देते. या प्रकरणात, गुणांच्या गणनेसह सूचीऐवजी लहान वर्णन करणे स्वीकार्य आहे. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही तुमच्या भावी नियोक्त्याला सांगू इच्छित असाल की तुम्ही खूप मिलनसार आहात, तर लिहा की कोणत्याही परिस्थितीत तुम्ही संघात तुमचे नातेसंबंध तयार करण्याचा प्रयत्न कराल जेणेकरून सर्व सहकारी तुमच्यावर विश्वास ठेवतील. तसेच या कॉलममध्ये तुम्हाला समाजात किती मागणी आहे हे दाखवता येईल.

याची कल्पना तुम्हाला कोणते व्यावसायिक उपयुक्त संपर्क आहेत याची माहिती देण्यास मदत करेल. याव्यतिरिक्त, तुम्ही स्वयंसेवा करत आहात किंवा पालक समितीचे सदस्य आहात हे तुम्ही सूचित करू शकता. अशी माहिती तुम्हाला एक व्यक्ती म्हणून दाखवेल जी इतरांच्या फायद्यासाठी आपला वेळ पूर्णपणे विनामूल्य खर्च करू शकते. तुम्ही जी नोकरी मिळवण्याचा प्रयत्न करत आहात ती देशभरात किंवा परदेशात फिरण्याशी संबंधित असेल, तर तुमच्याकडे अधिकार आणि पासपोर्ट आहे का ते तपासा.

तुम्हाला किती ड्रायव्हिंगचा अनुभव आहे हे देखील सूचित करा. अगदी शेवटी, आपण आयुष्यात काय करायला आवडते याबद्दल बोलू शकता. जरी अत्यंत दुर्मिळ असले तरी, नियोक्ते अजूनही कर्मचारी निवडतात ज्यांना त्यांना आवडत असलेल्या गोष्टी आवडतात. यामुळे दोन अपरिचित लोकांना एकमेकांना पटकन समजून घेणे आणि कधीकधी मित्र बनवणे शक्य होते.

व्यवस्थापकासाठी रेझ्युमेमध्ये सूचित करण्यासाठी सर्वोत्तम 5 सकारात्मक आणि 5 नकारात्मक गुण कोणते आहेत

नेत्याचे सकारात्मक गुण

जर तुम्ही लक्ष दिले असेल, तर तुम्हाला कदाचित लक्षात आले असेल की काही बारकावे जाणून घेतल्यास, तुम्ही फक्त 20 मिनिटांत योग्य रेझ्युमे लिहू शकता. जागेसाठी अर्जदाराकडून जे आवश्यक असेल ते फक्त आपल्याबद्दल शक्य तितक्या सत्यतेने सांगणे आणि कोणत्याही अतिशयोक्तीशिवाय ते करणे. व्यवस्थापकीय पदासाठी अर्ज करणार्‍यांसह सर्व नोकरी शोधणार्‍यांनी असेच वागले पाहिजे. हे खरे आहे की नेत्याच्या बाबतीत काही सकारात्मक गुण पुरेसे नसतात.

तुम्हाला समान कामाचा अनुभव आहे की नाही आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे तुम्ही ते व्यवस्थापित करत असताना तुमच्या युनिटने कोणते आर्थिक परिणाम मिळवले आहेत हे तुम्ही सूचित केले तर बरे होईल. तसेच या प्रकरणात, तुम्हाला हे स्पष्ट करणे आवश्यक आहे की तुम्हाला कर्मचार्‍यांच्या विकासासाठी योजना कशी बनवायची, तुम्हाला आर्थिक अहवाल किती चांगले समजतात आणि अर्थातच, तुम्हाला परदेशी भाषा माहित आहेत की नाही (कोणत्याची यादी करणे सुनिश्चित करा आणि कोणत्या स्तरावर निर्दिष्ट करा).

नेत्यासाठी 5 सकारात्मक गुण:

• मानसिकदृष्ट्या स्थिर
• वाकबगार
• शिस्तबद्ध
• स्वभावाने नेता
• जबाबदार

नेत्यासाठी 5 नकारात्मक गुण:

• दांभिक
• धूर्त
• अहंकारी
• आक्रमक
• उष्ण

व्यवस्थापकास रेझ्युमेमध्ये सूचित करण्यासाठी सर्वोत्तम 5 सकारात्मक आणि 5 नकारात्मक गुण कोणते आहेत

व्यवस्थापकाचे सकारात्मक गुण

याक्षणी, नोकरी शोधणार्‍यांमध्ये व्यवस्थापकाची रिक्त जागा सर्वात लोकप्रिय आहे. नियमानुसार, या प्रकरणात, लोक या वस्तुस्थितीद्वारे आकर्षित होतात की त्यांना निश्चितपणे थंडीत काम करावे लागत नाही आणि कठोर शारीरिक कार्य करावे लागत नाही. आणि जरी व्यवस्थापक वेगवेगळ्या क्षेत्रात (विक्री, खरेदी, जाहिरात, भर्ती) भरती केले जातात, तरी नियोक्ते त्यांच्याकडून नेहमीच एका गोष्टीची अपेक्षा करतात. जास्तीत जास्त क्रियाकलाप, सामाजिकता आणि अर्थातच मोकळेपणा.

जर तुमच्याकडे हे तीन गुण नसतील, तर तुम्ही व्यवस्थापक म्हणून नोकरी मिळवण्याचा अजिबात प्रयत्न न केलेला बरा. खरंच, सराव दर्शविल्याप्रमाणे, जर एखादी व्यक्ती खूप मंद, सुस्त आणि संपर्क नसलेली असेल तर बहुतेक प्रकरणांमध्ये तो त्याच्यासाठी निर्धारित केलेल्या उद्दिष्टांचा सामना करू शकत नाही.

व्यवस्थापकाच्या सारांशातील 5 सकारात्मक गुण:

• मोकळेपणा
• ऊर्जा
• कठीण परिस्थितीत स्पष्टपणे विचार करण्याची क्षमता
• परिश्रम
• शालीनता

व्यवस्थापकाच्या रेझ्युमेमध्ये 5 नकारात्मक गुण:

• संघर्ष
• दुर्लक्ष
• चिडचिड
• अनिर्णय
• मत्सर

सचिवांना रेझ्युमेमध्ये सूचित करण्यासाठी सर्वोत्तम 5 सकारात्मक आणि 5 नकारात्मक गुण कोणते आहेत

सचिवाचे सकारात्मक गुण

बर्‍यापैकी मोठ्या संख्येने लोक सचिवाचे काम खूप सोपे मानतात. म्हणूनच सर्वात सोप्या संगणक अभ्यासक्रमात प्रभुत्व मिळवलेल्या तरुण मुली त्यांच्या भविष्यातील पगाराची आधीच कल्पना करून मोठ्या कंपन्यांच्या कार्यालयात धडकू लागतात.

खरे तर आधुनिक सेक्रेटरीकडे अनेक जबाबदाऱ्या असतात. जलद आणि सक्षम टायपिंग व्यतिरिक्त, त्याला विविध कागदपत्रे संकलित करण्याच्या नियमांमध्ये पारंगत असणे आवश्यक आहे, मूलभूत फोटोशॉप कौशल्ये असणे आवश्यक आहे आणि शक्य असल्यास, किमान एक परदेशी भाषा माहित असणे आवश्यक आहे.

आणि ही सर्व कौशल्ये तुमच्याकडे असतील तरच तुम्हाला चांगल्या कंपनीत नोकरी मिळू शकते. परंतु तरीही लक्षात ठेवा की उपरोक्त गुणांव्यतिरिक्त, नियोक्तासाठी त्याच्या सहाय्यकास संघटित करणे फार महत्वाचे आहे. म्हणून, रेझ्युमे संकलित करताना, आपण व्यवसाय मीटिंग आयोजित करण्याच्या आणि त्यांच्यासाठी कागदपत्रे योग्यरित्या तयार करण्याच्या आपल्या क्षमतेवर लक्ष केंद्रित केल्यास ते अधिक चांगले होईल.

सचिवांच्या रेझ्युमेमध्ये 5 सकारात्मक गुण:

• पुढाकार
• वक्तशीरपणा
• एक जबाबदारी
• जाणीव
• सभ्यता

सचिवांच्या रेझ्युमेमध्ये 5 नकारात्मक गुण:

• बोलकेपणा
• दुर्लक्ष
• उद्धटपणा
• आळशीपणा

अकाउंटंटसाठी रेझ्युमेमध्ये सूचित करण्यासाठी सर्वोत्तम 5 सकारात्मक आणि 5 नकारात्मक गुण कोणते आहेत?

अकाउंटंटचे सकारात्मक गुण

अकाउंटंट हा अशा व्यवसायांपैकी एक आहे ज्यासाठी जास्तीत जास्त एकाग्रता आणि चिकाटी आवश्यक आहे. म्हणून, या पदासाठी रेझ्युमे तयार करताना, आपण हे स्पष्ट केले पाहिजे की आपण सर्वात लक्ष देणारी व्यक्ती आहात जी तासन्तास नीरस काम करण्यास सक्षम आहे. परंतु तरीही लक्षात ठेवा की बहुतेक प्रकरणांमध्ये, नियोक्त्यांना या जागेसाठी अर्जदारांकडून केवळ तासांची संख्या जोडण्याची क्षमता आवश्यक नसते.

ते एक कर्मचारी मिळविण्याचा प्रयत्न करतात जो कंपनीची सर्व आर्थिक गुपिते ठेवेल. हे लक्षात घेता, आपण फक्त भविष्यातील बॉसचे लक्ष या वस्तुस्थितीवर केंद्रित करण्यास बांधील आहात की आपण जास्त बोलण्यास इच्छुक नाही आणि इतर लोकांचे रहस्य कसे ठेवावे हे माहित आहे.

रेझ्युमेमध्ये नमूद करणे आवश्यक असलेली आणखी एक गुणवत्ता म्हणजे उच्च जबाबदारी. आवडो किंवा न आवडो, काहीवेळा लेखापालाला सर्वजण विश्रांती घेत असताना आर्थिक विवरणपत्रे तयार करावी लागतात.

अकाउंटंट रेझ्युमेमध्ये 5 सकारात्मक गुण:

• विश्लेषण करण्याची क्षमता
• स्वयं-संघटना
• चौकसपणा
• चिकाटी
• विश्वासार्हता

अकाउंटंट रेझ्युमेमध्ये 5 नकारात्मक गुण:

• आत्मविश्वास
• कपटपणा
• उद्धटपणा
• संशय
• लक्ष विचलित करणे

गैर-संघर्ष, उच्च शिक्षण क्षमता, वाईट सवयी नाहीत, सामाजिकता: नियोक्ताला त्यांची उपस्थिती कशी सिद्ध करावी?

चांगल्या रेझ्युमेचे उदाहरण

सराव दर्शविल्याप्रमाणे, बहुतेक नोकरी शोधणारे त्यांचे रेझ्युमे किंचित सुशोभित करतात, म्हणून काही नियोक्ते वैयक्तिकरित्या ते किती खरे आहे हे समजून घेण्याचा प्रयत्न करतात. नोकरीसाठी अर्जदाराला मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जाते आणि अग्रगण्य प्रश्न विचारले जातात जे शक्य तितक्या व्यक्तीला प्रकट करण्यास मदत करतात.

बर्‍याचदा, असे प्रश्न गुप्तपणे विचारले जातात, उदाहरणार्थ, एखादा नियोक्ता, एखाद्या प्रकारच्या संघर्षाच्या परिस्थितीबद्दल आपले मत चुकून शोधू शकतो आणि आपल्या उत्तरांच्या आधारे, आपण आपल्या रेझ्युमेमध्ये किती सत्यतेने लिहिले याबद्दल निष्कर्ष काढू शकतो. घोटाळे आणि भांडणांकडे तुमची वृत्ती.

हे लक्षात घेता, तुमचा रेझ्युमे खरा आहे हे तुम्हाला सिद्ध करायचे असेल तर:

• बोलत असताना व्यक्तीच्या डोळ्यात पहा.
• तुम्ही जे ऐकता ते तुम्हाला आवडत नसेल तर दूर पाहू नका
• शेवटपर्यंत संवादकर्त्याचे प्रश्न ऐकण्याचा प्रयत्न करा.
• सर्व ध्वनी स्पष्टपणे उच्चारून शांतपणे बोला
• स्वतःला विचित्र विनोद करण्याची परवानगी देऊ नका.
• इच्छित नोकरीशी संबंधित ज्ञानाने नियोक्त्याला आश्चर्यचकित करण्याचा प्रयत्न करा

व्हिडिओ: सारांश कसा लिहायचा - चरण-दर-चरण सूचना, टिपा, रेझ्युमेमधील चुका

आज, नोकरी मिळविण्यासाठी, आपला बायोडाटा ई-मेलद्वारे पाठविणे पुरेसे आहे. ज्या भागामध्ये व्यक्तीचे व्यावसायिक गुण स्पष्ट केले जातील तो नियोक्तासाठी सर्वात महत्वाचा आहे, वैशिष्ट्यांच्या यादीबद्दल धन्यवाद, आपण एखाद्या व्यक्तीशी संवाद न साधता त्याच्याबद्दल बरेच काही शिकू शकता.

एखाद्या नियोक्त्याला त्याच्या व्यावसायिक गुणांची यादी वाचून एखाद्या व्यक्तीबद्दल बरेच काही समजेल.

स्वतःला योग्यरित्या कसे सादर करावे

एखाद्या संस्थेच्या कर्मचार्‍यांच्या गुणांची यादी संकलित करताना, सूचीबद्ध करणे आणि स्पष्ट करणे आवश्यक आहे:

• एखाद्या व्यक्तीचे वैयक्तिक गुण. त्याच्या समाजीकरणादरम्यान दिसून येणारी ही वैशिष्ट्ये आहेत.
• कर्मचार्‍यांचे व्यावसायिक गुण. ही अशी वैशिष्ट्ये आहेत जी एखाद्या व्यक्तीचे संभाव्य विशेषज्ञ म्हणून वर्णन करतात.
• मुख्य कौशल्ये. शाळेत, विद्यापीठात किंवा दुसर्‍या कंपनीत काम करण्याच्या प्रक्रियेत मिळवलेली कौशल्ये सूचित करणे आवश्यक आहे जे नवीन ठिकाणी कार्यांना सामोरे जाण्यास मदत करेल.

ही यादी संकलित करताना, तुम्हाला रेझ्युमेच्या मुख्य ध्येयापासून दूर जाण्याची आवश्यकता नाही - प्रतिष्ठित संस्थेत पुढील रोजगार. तुमच्याकडे नसलेल्या वैयक्तिक गुणांची यादी करू नका. फसवणूक त्वरीत प्रकट होईल आणि लज्जास्पद भावना बर्याच काळासाठी राहील.

रेझ्युमेमध्ये काय लिहावे

बर्याच लोकांना वाटते की एक आनंदी व्यक्ती त्वरीत संघात सामील होईल. विनोदाची चांगली भावना सहकाऱ्यांशी अनौपचारिक संप्रेषणास मदत करू शकते, परंतु आपण टोस्टमास्टर किंवा अॅनिमेटर म्हणून नोकरीसाठी अर्ज करत नाही तोपर्यंत असे वैशिष्ट्य इच्छित परिणाम देणार नाही. एखाद्या व्यक्तीचे कोणते व्यावसायिकदृष्ट्या महत्त्वाचे गुण रेझ्युमेमध्ये सूचित केले पाहिजेत:

• आपण कठोर परिश्रमासाठी तयार आहात यावर जोर द्यायचा असल्यास, आपण विकसित होण्याची इच्छा, वाढीव कार्यक्षमतेची उपस्थिती, करिअर वाढीची इच्छा, तणाव प्रतिकार दर्शविला पाहिजे.
• जर तुम्हाला नेतृत्व क्षमतेची उपस्थिती दर्शवायची असेल तर खालील वाक्ये मदत करतील: शक्ती आणि जबाबदाऱ्या वाटप करण्याची क्षमता, जबाबदार, वाटाघाटी करण्याचे कौशल्य आहे, परिस्थितीमध्ये त्वरीत नेव्हिगेट करण्याची आणि त्यातून बाहेर पडण्याची क्षमता आहे. .
• जर तुम्ही एखाद्या स्थानाकडे आकर्षित असाल ज्यासाठी सखोल ज्ञान आणि चांगली मानसिक क्षमता आवश्यक असेल तर तुम्हाला एंटरप्राइझ, समस्यांचे द्रुतपणे निराकरण करण्याची क्षमता, अचूकता, संस्था आणि विश्लेषणात्मक विचार याबद्दल लिहावे लागेल.
• जर रिक्त पदासाठी वारंवार सार्वजनिक बोलणे आवश्यक असेल तर भावनिक संतुलन, लोकांच्या मोठ्या गर्दीतही स्वतःवर नियंत्रण ठेवण्याची क्षमता, लोकांसह एक सामान्य भाषा शोधण्याची क्षमता, आत्मविश्वास, वक्तृत्व यासारखे उपयुक्त गुण घोषित करणे आवश्यक आहे.
• जर कामाच्या प्रक्रियेत आपल्याला सर्जनशीलता दर्शविण्याची आवश्यकता असेल, तर सर्जनशील विचारांच्या उपस्थितीबद्दल, मानक गोष्टींकडे एक मानक नसलेला दृष्टीकोन याबद्दल सांगणे दुखापत होणार नाही.

सर्जनशील कार्यासाठी सर्जनशीलता आवश्यक आहे

• वास्तविक व्यावसायिकांच्या वैशिष्ट्यपूर्ण उपयुक्त गुणांव्यतिरिक्त, अशा वैशिष्ट्यांकडे लक्ष देणे योग्य आहे जे संभाव्य तज्ञातील एखाद्या गोष्टीची कमतरता बदलू शकतात. एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रात कोणताही अनुभव नसल्यास, आपण माशीवर सर्वकाही समजून घेण्याची आणि त्वरीत शिकण्याची क्षमता दर्शविली पाहिजे.
• हे किंवा ते वैशिष्ट्य समाविष्ट करण्यापूर्वी, आपण विचार केला पाहिजे आणि स्वतःचे मूल्यांकन केले पाहिजे. एखाद्या विशिष्ट वैयक्तिक गुणवत्तेच्या उपस्थितीची पुष्टी किंवा खंडन करण्यासाठी, आपल्याला जीवन परिस्थितीचे उदाहरण देणे आवश्यक आहे.
• रेझ्युमे संकलित करताना, आपल्याला या स्थितीत काम करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या वैशिष्ट्यांवर अवलंबून राहण्याची आवश्यकता आहे. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला एखाद्या संघाचे किंवा प्रकल्पाचे व्यवस्थापन सोपवले जाईल आणि त्याच्याकडे नेत्याचे कौशल्य असेल तर आपण यावर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे.

वैयक्तिक गुण

एखाद्या तज्ञाकडे इतर कोणते गुण असावेत, रेझ्युमेमध्ये वैयक्तिक गुण:

• कामाच्या दरम्यान लागू केलेल्या तंत्रज्ञानाच्या वापरातील ज्ञान आणि अनुभव.
• जटिल समस्या आणि कार्यांचे स्पष्ट आणि त्वरित निराकरण. पहिले कार्य पूर्ण केल्यानंतर त्वरीत दुसर्‍या कार्याकडे जाण्याची क्षमता.
• महत्त्वाच्या कागदपत्रांसह काम करताना सावधगिरी बाळगा.
• विनंत्या आणि सूचनांना प्रतिसाद.
• स्वत: ला प्रेरित करण्याची आणि स्वतःवर नियंत्रण ठेवण्याची क्षमता.
• गुणवत्तेवर लक्ष केंद्रित करा, प्रमाणावर नाही.
• चांगले भाषण आणि सादर करण्यायोग्य देखावा. वक्तशीरपणा.
• सामाजिकता, गटात काम करण्याची क्षमता आणि विशिष्ट संख्येच्या लोकांना कार्ये वितरित करणे.
• विविध बदलांसाठी द्रुत रुपांतर. प्रदान केलेल्या संसाधनांचा तर्कशुद्ध वापर.
• स्वत: ची टीका आणि टीका आणि इतरांची मते ऐकण्याची क्षमता.

रेझ्युमे टेम्पलेट्स लिहू नका. सारख्या मजकुरांनी भरलेली अनेक अक्षरे आहेत.

रेझ्युमेसाठी केवळ विशिष्ट व्यावसायिक गुणांनीच भरलेली असामान्य कामे, परंतु मनोरंजक बारकावे देखील लक्ष देण्यास पात्र असतील.