3. Проблеми на социалната мобилност в Русия през 20-21 век.

Процесът на преход от икономика, основана на административно-бюрократичен начин на управление на общественото производство и разпределение, към икономика, основана на пазарни отношения, и от монополната власт на партийната номенклатура към представителната демокрация е изключително мъчителен и бавен. Стратегическите и тактически грешки в радикалната трансформация на обществените отношения се утежняват от особеностите на икономическия потенциал, създаден в СССР с неговата структурна асиметрия, монополизъм, технологична изостаналост и др.

Всичко това се отразява в социалната стратификация на руското общество в преходния период. За да го анализираме и да разберем неговите характеристики, е необходимо да разгледаме социалната структура на съветския период. В съветската научна литература, в съответствие с изискванията на официалната идеология, се утвърждава възглед от позицията на тричленна структура: две приятелски класи (работнически и колхозни селяни), както и социална прослойка - народната интелигенция. Нещо повече, в тази прослойка представители на партийно-държавния елит, селски учител и библиотечен работник изглеждаха равностойни.

Този подход завоалира съществуващата диференциация на обществото и създаде илюзията, че обществото върви към социално равенство.

Разбира се, в реалния живот това далеч не беше така, съветското общество беше йерархизирано и то по много специфичен начин. Според западните и много руски социолози това не е било толкова социално-класово общество, колкото съсловно-кастово общество. Господството на държавната собственост превърна огромната маса от населението в наемни работници на държавата, отчуждени от тази собственост.

Решаваща роля за разположението на групите в социалната стълбица изигра техният политически потенциал, обусловен от мястото им в партийно-държавната йерархия.

Най-високото ниво в съветското общество заема партийно-държавната номенклатура, която обединява висшите слоеве на партийната, държавната, икономическата и военната бюрокрация. Не като формално собственик на националното богатство, тя имаше монополно и безконтролно право на неговото използване и разпределение. Номенклатурата се е надарила с широк набор от облаги и придобивки. По същество това беше затворен класов слой, незаинтересован от нарастване на числеността, неговият дял беше малък - 1,5 - 2% от населението на страната.

Стъпка по-надолу беше слоят, който обслужваше номенклатурата, работниците, ангажирани в областта на идеологията, партийната преса, както и научният елит, видни творци.

Следващата стъпка беше заета от слой, който в една или друга степен беше въвлечен във функцията на разпределение и използване на националното богатство. Сред тях са държавни служители, които раздават оскъдни социални помощи, ръководители на предприятия, колхози, държавни ферми, работници в логистиката, търговията, сектора на услугите и др.

Едва ли е легитимно тези слоеве да бъдат класифицирани като средна класа, тъй като те не са имали икономическата и политическата независимост, характерна за тази класа.

Интерес представлява анализът на многомерната социална структура на съветското общество през 40-те и 50-те години, даден от американския социолог А. Инкелс (1974). Той го разглежда като пирамида, включваща 9 слоя.

На върха е управляващият елит (партийно-държавна номенклатура, висши военни).

На второ място е най-висшият слой на интелигенцията (видни дейци на литературата и изкуството, учени). Притежавайки значителни привилегии, те нямаха властта, която имаше горната прослойка.

Доста високо - трето място беше дадено на „аристокрацията на работническата класа“. Това са стахановци, „фарове“, ударни работници на петгодишните планове. Този слой също имаше големи привилегии и висок престиж в обществото. Именно той олицетворяваше „декоративната“ демокрация: неговите представители бяха депутати от Върховните съвети на страната и републиките, членове на ЦК на КПСС (но не бяха част от партийната номенклатура).

Петото място е заето от „белите якички“ (дребни мениджъри и офис служители, които по правило нямат висше образование).

Шестият слой са „проспериращи селяни“, които са работили в напреднали колективни ферми, където са създадени специални условия на труд. За формирането на „образцови“ стопанства им бяха предоставени допълнителни държавни финансови, материални и технически ресурси, което позволи да се осигури по-висока производителност на труда и жизнен стандарт.

На седмо място са работниците със средна и ниска квалификация. Размерът на тази група беше доста голям.

Осмо място заемаха „най-бедните слоеве на селячеството“ (а те съставляваха мнозинството). И накрая, в дъното на социалната стълбица имаше затворници, които бяха лишени от почти всички права. Този слой беше много значителен и се състоеше от няколко милиона души.

Трябва да се признае, че представената йерархична структура на съветското общество е много близка до съществуващата реалност.

Изучавайки социалната структура на съветското общество през втората половина на 80-те години, местните социолози Т. И. Заславская и Р. В. Ривкина идентифицират 12 групи. Наред с работниците (този слой е представен от три диференцирани групи), колхозното селячество, научно-техническата и хуманитарната интелигенция, те идентифицират следните групи: политически лидери на обществото, отговорни служители на апарата на политическото управление, отговорни работници в търговия и потребителски услуги, организирана престъпна група и пр. Как виждаме, че това е далеч от класическия „тричленен” модел, тук се използва многоизмерен модел. Разбира се, това разделение е много произволно; реалната социална структура „отива в сянка“, тъй като например огромен слой от реални производствени отношения се оказва незаконен, скрит в неформални връзки и решения.

В контекста на радикалната трансформация на руското общество настъпват дълбоки промени в неговата социална стратификация, която има редица характерни черти.

Първо, има тотална маргинализация на руското общество. То може да бъде оценено и неговите социални последици могат да бъдат предвидени само въз основа на съвкупността от конкретни процеси и условия, в които това явление действа.

Например, маргинализацията, причинена от масовия преход от по-ниските към по-високите слоеве на обществото, т.е. възходящата мобилност (въпреки че има определени разходи), като цяло може да се оцени положително.

Маргинализацията, която се характеризира с преминаване към по-ниските слоеве (с низходяща мобилност), ако е и дългосрочна и широко разпространена, води до тежки социални последици.

В нашето общество виждаме както възходяща, така и низходяща мобилност. Но тревожното е, че последното придоби „свлачищен” характер. Особено внимание трябва да се обърне на нарастващия слой маргинализирани хора, изхвърлени от социокултурната си среда и превърнати в лумпенски слой (просяци, бездомници, скитници и др.).

Следващата особеност е блокирането на процеса на формиране на средната класа. През съветския период в Русия имаше значителна част от населението, което представляваше потенциална средна класа (интелигенция, офис служители, висококвалифицирани работници). Трансформацията на тези слоеве в средна класа обаче не се случва, няма процес на „класова кристализация“.

Факт е, че именно тези слоеве са слезли (и този процес продължава) в по-ниската класа, намирайки се на ръба на бедността или под нея. На първо място това се отнася за интелигенцията. Тук се сблъскваме с феномен, който може да се нарече феноменът на „новите бедни“, изключителен феномен, който вероятно не се е срещал в нито едно общество в историята на цивилизацията. Както в предреволюционна Русия, така и в развиващите се страни във всеки регион на съвременния свят, да не говорим, разбира се, за развитите страни, тя имаше и все още има доста висок престиж в обществото, финансовото си положение (дори в бедните страни) е на подходящо ниво, което позволява да се води приличен начин на живот.

Днес в Русия делът на вноските за наука, образование, здравеопазване и култура в бюджета катастрофално намалява. Заплатите на научния, научно-педагогическия персонал, медицинските работници и културните работници все повече изостават от средните за страната, като не осигуряват издръжка, а за определени категории физиологичен минимум. И тъй като почти цялата ни интелигенция е „бюджетна“, обедняването неминуемо се приближава.

Има намаляване на научните работници, много специалисти преминават в търговски структури (огромен дял от които са търговски посредници) и биват дисквалифицирани. Престижът на образованието в обществото пада. Последицата може да бъде нарушаване на необходимото възпроизводство на социалната структура на обществото.

Подобна ситуация се оказа в слоя на висококвалифицираните работници, свързани с напреднали технологии и заети предимно във военно-промишления комплекс.

В резултат на това по-ниската класа в руското общество в момента представлява приблизително 70% от населението.

Има растеж на висшата класа (в сравнение с висшата класа на съветското общество). Състои се от няколко групи. Първо, това са големи предприемачи, собственици на капитал от различни видове (финансови, търговски, индустриални). На второ място, това са държавни служители, свързани с държавните материални и финансови ресурси, тяхното разпределение и прехвърляне в частни ръце, както и надзор върху дейността на полудържавни и частни предприятия и институции.

Трябва да се подчертае, че значителна част от тази прослойка в Русия се състои от представители на бившата номенклатура, които са запазили местата си в държавните структури.

Повечето апаратчици днес осъзнават, че пазарът е икономически неизбежен, освен това те са заинтересовани от появата на пазар. Но не говорим за „европейския” пазар с безусловна частна собственост, а за „азиатския” пазар – с пресечена реформирана частна собственост, където основното право (правото на разпореждане) ще остане в ръцете на бюрокрацията.

На трето място, това са ръководителите на държавни и полудържавни (АД) предприятия („директорски корпус”), в условията на липса на контрол както отдолу, така и отгоре, си назначават изключително високи заплати, бонуси и се възползват от приватизацията и корпоратизация на предприятията.

И накрая, това са представители на престъпни структури, които са тясно преплетени с бизнес (или събират „данък“ от тях), а също така все повече се преплитат с държавни структури.

Можем да подчертаем още една особеност на стратификацията на руското общество - социалната поляризация, която се основава на имущественото разслоение, което продължава да се задълбочава.

Съотношението на заплатите между 10% от най-високоплатените и 10% от най-нископлатените руснаци през 1992 г. е 16:1, а през 1993 г. вече е 26:1. За сравнение: през 1989 г. това съотношение в СССР е било 4:1, в САЩ - 6:1, в страните от Латинска Америка - 12:1. Според официални данни най-богатите 20% от руснаците си присвояват 43% от общите парични доходи, най-бедните 20% - 7%.

Има няколко варианта за разделяне на руснаците по ниво на материална сигурност.

Според тях на върха има тесен слой на свръхбогатите (3-5%), след това слой на средно богатите (7% според тези изчисления и 12-15% според други), накрая, бедните (съответно 25% и 40%) и бедните (съответно 65% и 40%).

Последица от имуществената поляризация неизбежно е социално-политическа конфронтация в страната и нарастващо социално напрежение. Ако тази тенденция продължи, това може да доведе до дълбоки социални катаклизми.

Особено внимание трябва да се обърне на характеристиките на работническата класа и селячеството. Сега те представляват изключително разнородна маса не само според традиционните критерии (квалификация, образование, индустрия и др.), но и според формата на собственост и доходи.

В работническата класа съществува дълбока диференциация, свързана с отношението към една или друга форма на собственост - държавна, съвместна, кооперативна, акционерна, индивидуална и пр. Между съответните слоеве на работническата класа се установяват различията в доходите, производителността на труда, икономически и политически интереси и т.н. и т.н. Ако интересите на работниците, наети в държавните предприятия, са предимно в увеличаване на тарифите и предоставяне на финансова подкрепа от държавата, тогава интересите на работниците в недържавните предприятия са в намаляване на данъците, разширяване на свободата на стопанската дейност, правното й обезпечаване и др.

Промени се и положението на селяните. Наред с колективната собственост възникват акционерна, индивидуална и други форми на собственост. Процесите на трансформация в селското стопанство се оказаха изключително сложни. Опитът за сляпо копиране на западния опит по отношение на масовата замяна на колективните ферми с частни ферми се провали, тъй като първоначално беше волюнтаристичен и не отчиташе дълбоката специфика на руските условия. Материално-техническото оборудване на селското стопанство, развитието на инфраструктурата, възможността за държавна подкрепа за фермите, правната несигурност и накрая манталитетът на хората - отчитането на всички тези компоненти е необходимо условие за ефективни реформи и пренебрегването им не може да не даде отрицателен резултат.

В същото време, например, нивото на държавна подкрепа за селското стопанство постоянно пада. Ако преди 1985 г. е 12-15%, то през 1991 - 1993г. - 7-10%. За сравнение: държавните субсидии в доходите на фермерите през този период в страните от ЕС възлизат на 49%, САЩ - 30%, Япония - 66%, Финландия - 71%.

Сега селячеството като цяло се счита за консервативна част от обществото (което се потвърждава от резултатите от гласуването). Но ако се сблъскаме със съпротива от „социален материал”, разумното решение е не да обвиняваме хората, да не използваме силови методи, а да търсим грешки в стратегията и тактиката на трансформация.

По този начин, ако изобразим стратификацията на съвременното руско общество графично, тя ще представлява пирамида с мощна основа, представена от по-ниската класа.

Такъв профил не може да не предизвиква безпокойство. Ако по-голямата част от населението е по-ниска класа, ако средната класа, стабилизираща обществото, бъде изтъняла, последствието ще бъде нарастване на социалното напрежение с прогнозата да доведе до открита борба за преразпределение на богатството и властта. Пирамидата може да се преобърне.

Сега Русия е в преходно състояние, в остра повратна точка. Спонтанно развиващият се процес на разслоение представлява заплаха за стабилността на обществото. Необходимо е, използвайки израза на Т. Парсънс, „външно нахлуване” на властта в възникващата система на рационално разположение на социалните позиции с всички произтичащи от това последствия, когато естественият профил на стратификация се превръща в ключ към стабилността и прогресивно развитие на обществото.

Заключение

Анализът на йерархичната структура на обществото показва, че тя не е замръзнала, а постоянно се колебае и се движи както хоризонтално, така и вертикално. Когато говорим за социална група или индивид, променящи социалната си позиция, имаме работа със социална мобилност. То може да бъде хоризонтално (използва се понятието социално движение), ако има преход към други професионални или други групи с равен статус. Вертикалната (възходяща) мобилност означава преминаването на индивид или група към по-висока социална позиция с по-голям престиж, доходи и власт.

Възможна е и низходяща мобилност, включваща преминаване към по-ниски йерархични позиции.

По време на периоди на революции и социални катаклизми настъпва радикална промяна в социалната структура, радикална подмяна на горния слой със свалянето на предишния елит, появата на нови класи и социални групи и масовата групова мобилност.

По време на стабилни периоди социалната мобилност се увеличава по време на периоди на икономическо преструктуриране. В същото време образованието, чиято роля нараства в условията на преход от индустриално към информационно общество, е важен „социален асансьор“, който осигурява вертикална мобилност.

Социалната мобилност е доста надежден индикатор за нивото на „отвореност“ или „затвореност“ на обществото. Ярък пример за „затворено“ общество е кастовата система в Индия. Високата степен на затвореност е характерна за феодалното общество. Напротив, буржоазно-демократичните общества, бидейки отворени, се характеризират с висока степен на социална мобилност. Трябва обаче да се отбележи, че и тук вертикалната социална мобилност не е абсолютно свободна и преходът от една социална прослойка към друга, по-висока, не се осъществява без съпротива.

Социалната мобилност поставя индивида пред необходимостта да се адаптира към нова социокултурна среда. Този процес може да бъде доста труден. Човек, който е загубил познатия за него социокултурен свят, но не е успял да възприеме нормите и ценностите на новата група, се озовава сякаш на ръба на две култури, превръщайки се в маргинализиран човек. Това е характерно и за мигрантите, както етнически, така и териториални. При такива условия човек изпитва дискомфорт и стрес. Масовата маргиналност поражда сериозни социални проблеми. По правило той отличава обществата в резки повратни моменти в историята. Точно такъв период изживява Русия в момента.

Литература

1. Романенко Л.М. Гражданско общество (социологически речник-справочник). М., 1995.

2. Осипов Г.В. и др.. Социология. М., 1995.

3. Смелсер Н. Дж. Социология. М., 1994.

4. Голенкова З.Т., Виктюк В.В., Гридчин Ю.В., Черних А.И., Романенко Л.М. Формиране на гражданско общество и социална стратификация // Социс. 1996. № 6.

5. Комаров М.С. Въведение в социологията: Учебник за ВУЗ. – М.: Наука, 1994.

6. Пригожин А.И. Съвременна социология на организациите. – М.: Интерпракс, 1995.

7. Фролов С.С. Социология. Учебник за висши учебни заведения. – М.: Наука, 1994.

8. Зборовски Г.Е., Орлов Г.П. Социология. Учебник за хуманитарни университети. – М.: Интерпракс, 1995. – 344s.

9.Основи на социологията. Лекционен курс. Отговорен редактор д-р фил. Sciences A.G. Ефендиев. – М.: Общество „Знание” на Русия, 1993. – 384 с.

...), беше наследено, което направи невъзможно преминаването на представители от по-ниските слоеве към съществуващите по-високи. Но дори и в такова общество, макар и бавно, все пак протичат процеси на социална мобилност. Трябва да се отбележи, че в такива общества движенията на индивид или група към по-високи слоеве често са резултат от тежки социални сътресения: революции и други...

А селскостопанските работници в САЩ имат 50% повече деца, отколкото трябва да заменят. Не е трудно да се изчисли в каква посока трябва да протича социалната мобилност в съвременното общество. Високата и ниската плодовитост в различните класове създава същия ефект за вертикалната мобилност, който гъстотата на населението в различните класове създава за хоризонталната мобилност...

... - Със. 512. Социология / Изд. А. И. Кравченко, В. М. Анурина. – Санкт Петербург: Питър, 2003. – стр.432. Средна класа в съвременното руско общество. / Ед. М.К. Горшкова, Н.Е. Тихонова и др. - М.: РОССПЕН, РНИСиНП, 2000. - стр.44. Трансформация на социалната структура и стратификация на руското общество. / Ед. З.Т. Голенкова. – М.: Издателство на Института по социология на Руската академия на науките, 2000. – С. 265-268. ...

Както доброволни, ориентирани към постижения, така и принудителни, базирани на необходимостта от повишаване на нивото на квалификация. Това от своя страна обуславя високото значение на образованието като фактор за социална мобилност. М. Вебер, като критерий за претенциите за „... положителни или отрицателни привилегии във връзка със социалния престиж“, посочи, първо, начина на живот, и второ, „...

Изпратете добрата си работа в базата знания е лесно. Използвайте формата по-долу

Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в обучението и работата си, ще ви бъдат много благодарни.

Публикувано на http://www.allbest.ru/

Въведение

Заключение

Въведение

Важно място в изследването на социалната структура заемат въпросите на социалната мобилност на населението, тоест преходът на човек от една класа в друга, от една вътрешнокласова група в друга, социални движения между поколенията. Социалните движения са масови и стават по-интензивни с развитието на обществото.

Социолозите изучават същността на социалните движения, тяхната посока, интензивност; движение между класи, поколения, градове и региони. Те могат да бъдат положителни или отрицателни, насърчавани или, обратно, сдържани.

В социологията на социалните движения се изучават основните етапи на професионалната кариера и се сравнява социалният статус на родителите и децата. У нас десетилетия наред социалният произход се поставя на преден план в характеристиката и биографията и се дава предимство на хората с работническо-селски корени. Например, млади хора от интелигентни семейства, за да влязат в университет, първоначално отиват да работят за година или две, да натрупат трудов стаж и да променят социалното си положение. По този начин, след като са получили нов социален статус на работници, те сякаш са изчистени от своя „дефектен” социален произход. Освен това кандидатите с трудов стаж получаваха предимства при приемане и бяха записани в най-престижните специалности практически без конкуренция.

Проблемът за социалната мобилност е широко изследван и в западната социология. Строго погледнато, социалната мобилност е промяна в социалния статус. Има статус – реален и мним, приписан. Всеки човек получава определен статут още при раждането си в зависимост от принадлежността му към определена раса, пол, място на раждане и статуса на родителите му.

Във всички социални системи има принципи както на въображаеми, така и на реални заслуги. Колкото повече въображаеми заслуги преобладават при определяне на социалния статус, толкова по-твърдо е обществото, толкова по-малко социална мобилност (средновековна Европа, касти в Индия). Тази ситуация може да се поддържа само в изключително просто общество и то само до определено ниво. Тогава просто забавя социалното развитие. Факт е, че според всички закони на генетиката талантливите и надарените млади хора се срещат еднакво равномерно във всички социални групи от населението.

Колкото по-развито е едно общество, толкова по-динамично е то, толкова повече принципите на реалния статус и реалните заслуги работят в неговата система. Обществото се интересува от това.

1. Същност на социалната мобилност

Да се ​​​​определи позицията на човек или което и да е социално явление в социалното пространство означава да се определи връзката му с други хора и други социални явления, взети като "отправни точки". . Самият избор на „отправни точки” зависи от човека: те могат да бъдат отделни хора, групи или съвкупности от групи.

Самото посочване на степента на връзка на един човек с друг не е достатъчно. Посочването на връзката му с дузина или сто души дава повече, но все още не може да определи позицията на човек в цялата социална вселена.

За да определите социалния статус на човек, трябва да знаете неговия произход, семейно положение, гражданство, националност, отношение към религията, професия и принадлежност към политически партии. Необходимо е също така да се знае позицията на индивида в групата от населението. Когато тази позиция е определена, тогава социалната позиция на индивида може да се счита за сигурна.

Социалната позиция е „съвкупността от връзки на социалното пространство с всички групи от населението, във всяка от тези групи, тоест с нейните членове“. . Позицията на човек в социалната вселена се определя от установяването на тези връзки; съвкупността от такива групи, както и съвкупността от позиции във всяка от тях, представляват система от социални координати, която позволява да се определи социалната позиция на всеки индивид.

От всичко това следва, че хората, принадлежащи към едни и същи социални групи и изпълняващи една и съща функция в групата, са в една и съща социална позиция. Тези, които имат някакви различия, са в различни социални ситуации.

Всеки човек се движи в социалното пространство, в обществото, в което живее. Понякога тези движения лесно се усещат и идентифицират, например, когато човек се мести от едно място на друго, преход от една религия към друга, промяна в семейното положение. Това променя позицията на индивида в обществото и говори за неговото движение в социалното пространство. Има обаче движения на индивида, които трудно се определят не само от хората около него, но и от самия него. Например, трудно е да се определи промяна в позицията на индивида поради повишаване на престижа, увеличаване или намаляване на възможностите за използване на властта или промяна в доходите. В същото време такива промени в позицията на човек в крайна сметка засягат неговото поведение, системата от взаимоотношения в групата, нуждите, нагласите, интересите и ориентациите.

В тази връзка е важно да се определи как се осъществяват процесите на движение на индивидите в социалното пространство, които се наричат ​​процеси на мобилност.

Ако приемем, че няма бариери пред социалните постижения, тогава можем да очакваме по-голяма социална мобилност, като някои индивиди бързо се издигат до по-високи статуси, а други падат до по-ниски.

Но между слоевете и класовете има бариери, които пречат на свободния преход на индивидите от една статусна група към друга. Една от най-важните бариери възниква от факта, че социалните класи имат субкултури, които подготвят децата от всеки клас да участват в класовата субкултура, в която са социализирани.

Едно обикновено дете от семейство на представители на творческата интелигенция е по-малко вероятно да придобие навици и норми, които ще му помогнат по-късно да работи като селянин или работник. Същото може да се каже и за нормите, които му помагат в работата му като главен лидер. Но в крайна сметка той може да стане не само писател, като родителите си, но и работник или голям лидер. Просто за напредването от едно ниво в друго или от една социална класа в друга „разликите в началните възможности“ имат значение. Например, синовете на министър и селянин имат различни възможности за получаване на висок служебен статус. Следователно общоприетата официална гледна точка, която гласи, че за да постигнете каквито и да било висоти в обществото, трябва само да работите и да имате способности, се оказва несъстоятелна. .

Горните примери показват, че всяко социално движение възниква чрез преодоляване на повече или по-малко значими бариери. Дори преместването на човек от едно място на пребиваване в друго предполага определен период на адаптация към новите условия.

Всички социални движения на индивид или социална група са включени в процеса на мобилност. Според дефиницията на П. Сорокин „социалната мобилност се разбира като всеки преход на индивид, или социален обект, или ценност, създадена или модифицирана чрез дейност, от една социална позиция в друга“. .

2. Форми на социална мобилност

Има два основни типа социална мобилност: хоризонтална и вертикална.

Под хоризонтална социална мобилност или движение разбираме прехода на индивид или социален обект от една социална група към друга, разположена на същото ниво. Преместването на индивид от баптистка към методистка религиозна група, от едно гражданство към друго, от едно семейство (съпруг и съпруга) към друго по време на развод или повторен брак, от една фабрика в друга, като същевременно запазва професионалния си статус, Това са всички примери за хоризонтална социална мобилност. Те също са движенията на социални обекти (радио, кола, мода, идеята за комунизма, теорията на Дарвин) в рамките на един социален слой, като преместване от Айова до Калифорния или от определено място до всяко друго. Във всички тези случаи "движението" може да се случи без забележима промяна в социалната позиция на индивида или социалния обект във вертикална посока. .

Вертикалната социална мобилност се отнася до онези взаимоотношения, които възникват, когато индивид или социален обект се премести от един социален слой в друг. В зависимост от посоката на движение има два вида вертикална подвижност: нагоре и надолу. Придвижването нагоре по социалната стълбица се счита за социално изкачване, а движението надолу се счита за социално слизане. Преминаването от група в група може да не е свързано с изкачване или слизане по социалната стълбица, но може да се дължи и на вертикални движения. .

Разграничението между вертикални и хоризонтални параметри отразява явления в социалното пространство: йерархии, рангове, господство, авторитет и подчинение, повишение и понижение.

Според естеството на стратификацията има низходящи и възходящи течения на икономическа, политическа и професионална мобилност, да не говорим за други по-малко важни видове.

Възходящите течения съществуват в две основни форми: проникване на индивид от по-нисък слой в съществуващ по-висок слой; или създаването от такива индивиди на нова група и проникването на цялата група в по-висок слой до нивото с вече съществуващи групи от този слой.

Съответно, низходящите течения също имат две форми: първата се състои в падането на индивида от по-високо социално положение към по-ниско, без да се унищожава първоначалната група, към която той преди е принадлежал; друга форма се проявява в деградация на социалната група като цяло, в понижаване на нейния ранг на фона на други групи или в разрушаване на нейното социално единство. В първия случай падането може да се сравни с падането на човек от кораб, във втория - потапянето на самия кораб с всички пътници на борда или разбиването на кораба, когато се разпадне на парчета.

„Малко вероятно е някога да са съществували общества, чиито социални слоеве са били абсолютно затворени или в които не е имало вертикална мобилност в трите й основни форми – икономическа, политическа и професионална.“ . Най-близко до абсолютно неподвижно общество е т. нар. кастово общество в Индия. Тук вертикалната мобилност е много слаба, но не напълно липсва. Историята показва, че при относително развита кастова система се е случвало членовете на най-висшата каста на брамините, царете, да бъдат свалени или осъдени за престъпления. Напротив, дори горските отшелници завладяваха кралства. Изгнаниците, след надлежно покаяние, бяха възстановени в правата си, а родените в долните слоеве на обществото можеха да влязат в кастата на брамините - върха на социалния конус на Индия.

Преди приемането на християнството от Константин Велики статутът на християнски епископ или християнски служител на богослужението е бил нисък сред другите социални рангове на Римската империя. През следващите няколко века социалното положение и ранг на християнската църква като цяло се издигат. Вследствие на този възход членовете на духовенството и особено висшите църковни сановници също се издигат до най-високите слоеве на средновековното общество. Обратно, упадъкът в авторитета на християнската църква през последните два века доведе до относителен спад в социалните рангове на висшето духовенство сред другите рангове на съвременното общество. Престижът на папата или кардинала е все още висок, но несъмнено е по-нисък от този през Средновековието. .

Да заемеш висока позиция в двора на Романови, Хабсбурги или Хоенцолерни преди революцията означава да имаш най-висок социален ранг. „Падането“ на династиите доведе до „социално падение“ на ранговете, свързани с тях. Болшевиките в Русия преди революцията не са имали някаква особено призната висока позиция. По време на революцията тази група преодолява огромна социална дистанция и заема най-високата позиция в руското общество. В резултат на това всички негови членове като цяло бяха издигнати до статута, заеман преди това от кралската аристокрация.

„Никога не е съществувало общество, в което вертикалната социална мобилност да е била абсолютно свободна и преходът от една социална прослойка към друга е извършен без никаква съпротива.

Ако мобилността беше абсолютно свободна, тогава нямаше да има социални слоеве в обществото. Тя би приличала на сграда, в която няма под и таван, разделящи един етаж от друг. В обществото има нещо като „сито“, което пресява индивидите, позволявайки на някои да се издигнат на върха, докато оставя други на дъното и обратно.

От количествена гледна точка е необходимо да се прави разлика между интензивността и универсалността на вертикалната мобилност. Интензивността се отнася до вертикалната социална дистанция или броя на слоевете - икономически, професионални или политически - преминати от индивида в неговото движение нагоре или надолу за определен период от време. Ако, например, определено лице се издигне за една година от позицията на лице с годишен доход от $500 до позиция с доход от $50 000, а друго през същия период се издигне от същата начална позиция до ниво от $1000 , тогава в първия случай интензивността на икономическото възстановяване ще бъде 50 пъти по-голяма, отколкото във втория. За съответната промяна интензивността на вертикалната мобилност може да бъде измерена в полето на политическата и професионалната стратификация.

Универсалността на вертикалната мобилност се отнася до броя на индивидите, които са променили социалната си позиция във вертикална посока за определен период от време. Абсолютният брой на такива индивиди дава абсолютната универсалност на вертикалната мобилност в структурата на дадено население на страната; съотношението на такива индивиди към цялото население дава относителната универсалност на вертикалната мобилност. .

И накрая, чрез комбиниране на интензивността и относителната универсалност на вертикалната мобилност в определена социална сфера (да речем в икономиката), може да се получи обобщен индикатор за вертикална икономическа мобилност за дадено общество. Следователно чрез сравняване на едно общество с друго или едно и също общество в различни периоди от неговото развитие може да се открие в кое от тях или в кой период съвкупната мобилност е по-висока. Същото може да се каже и за съвкупния показател за политическа и професионална вертикална мобилност.

3. Канали за социална мобилност

Наличието на пътища за социална мобилност зависи както от индивида, така и от структурата на обществото, в което живее. Индивидуалните способности нямат голямо значение, ако обществото разпределя награди въз основа на предписани роли. От друга страна, едно отворено общество е малко от полза за индивид, който не е готов да се бори за издигане до по-високи статуси. В някои общества амбициите на младите хора могат да открият един или два възможни канала за мобилност, отворени за тях. В същото време в други общества младежите могат да поемат по стотици пътища, за да постигнат по-висок статус. Някои пътища за постигане на по-висок статус могат да бъдат затворени поради етническа или социално-кастова дискриминация, други поради факта, че индивидът, поради индивидуалните характеристики, просто не е в състояние да приложи своите таланти.

Въпреки това, за да променят напълно своя социален статус, индивидите често се сблъскват с проблема за навлизане в нова субкултура на група с по-висок статус, както и свързания с това проблем с взаимодействията с представители на новата социална среда. За да се преодолее културната бариера и комуникационната бариера, има няколко метода, към които по един или друг начин хората прибягват в процеса на социална мобилност. .

1. Промени в начина на живот. Не е достатъчно просто да печелите и харчите много пари, когато човек е равен по доходи на представители на по-висок социален слой. За да усвои ново ниво на статус, той трябва да приеме нов материален стандарт, съответстващ на това ниво. Обзавеждане на апартамент, закупуване на книги, телевизор, кола и др. - всичко трябва да отговаря на нов, по-висок статус. Материалната ежедневна култура не е много забележима, но много важен начин за присъединяване към по-високо статусно ниво. Но материалният начин на живот е само един от моментите на запознаване с нов статус и сам по себе си, без да променя други компоненти на културата, означава малко.

2. Развитие на типично статусно поведение. Човек, ориентиран към вертикална мобилност, няма да бъде приет в по-висока социална класа, докато не усвои достатъчно поведенческите модели на тази прослойка, за да ги следва без никакви усилия. Образци на облекло, словесни изрази, свободно време, начин на общуване - всичко това подлежи на преразглеждане и трябва да стане обичайно и единствено възможно поведение. Децата често се подготвят специално за висококласно поведение, като ги учат на музика, танци и добри обноски. Вярно е, че не всички аспекти на субкултурата на социална прослойка или група могат да бъдат овладени в резултат на умишлено обучение и съзнателно подражание, но такива усилия могат да ускорят процеса на приемане от индивида на субкултурата на по-висок социален слой.

3. Промяна в социалната среда. Този метод се основава на установяване на контакти с лица и асоциации от статусната група, в която мобилният индивид е социализиран. Идеалното условие за въвеждане на нов слой е позиция? когато индивидът е напълно заобиколен от представители на слоя, до който се стреми да стигне. В този случай субкултурата се овладява много бързо. Но положителният аспект на нетуъркинга винаги е, че едно ново запознанство може да създаде благоприятно обществено мнение в полза на новодошлия.

4. Брак с представител на по-висок статус. По всяко време такъв брак е служил като най-доброто средство за преодоляване на бариерите пред социалната мобилност. Първо, той може значително да допринесе за проявата на таланти, ако осигури материално благополучие. Второ, предоставя на индивида възможност бързо да се издигне, често заобикаляйки няколко нива на статус. Трето, бракът с представител или представител на по-висок статус решава до голяма степен проблемите на социалната среда и бързото усвояване на културни модели на по-висок статусен слой. Този вид брак позволи на хората да преодолеят най-трудните социални бариери в кастовото общество, както и да проникнат в елитните слоеве. Но такъв брак може да бъде полезен само ако индивид от по-нисък статусен слой е готов бързо да асимилира нови модели на поведение и начин на живот в нова социална среда; ако той не може бързо да асимилира нови културни статуси и стандарти, тогава този брак е нищожен , тъй като представителите на слоя с по-висок статус няма да смятат индивида за „един от своите“. .

4. Проблеми на социалната мобилност

В условията на радикална трансформация на обществото настъпват дълбоки промени в неговата социална стратификация, които имат редица характерни черти.

Първо, има тотална маргинализация на обществото. То може да бъде оценено и неговите социални последици могат да бъдат предвидени само въз основа на съвкупността от конкретни процеси и условия, в които това явление действа. .

Например, маргинализацията, причинена от масовия преход от по-ниските към по-високите слоеве на обществото, т.е. възходящата мобилност (въпреки че има определени разходи), като цяло може да се оцени положително.

Маргинализацията, която се характеризира с преминаване към по-ниските слоеве (с низходяща мобилност), ако е и дългосрочна и широко разпространена, води до тежки социални последици.

Руското общество изпитва както възходяща, така и низходяща мобилност. Но тревожното е, че последното придоби „свлачищен” характер. Особено внимание трябва да се обърне на нарастващия слой маргинализирани хора, изхвърлени от социокултурната си среда и превърнати в лумпенски слой (просяци, бездомници, скитници и др.).

Следващата характеристика е блокиране на процеса на формиране на средната класа. През съветския период в Русия имаше значителна част от населението, което представляваше потенциална средна класа (интелигенция, офис служители, висококвалифицирани работници). Трансформацията на тези слоеве в средна класа обаче не се случва, няма процес на „класова кристализация“. .

Факт е, че именно тези слоеве са попаднали в по-ниската класа, намирайки се на ръба на бедността или под прага на бедността. На първо място това се отнася за интелигенцията. Тук наблюдаваме едно явление, което може да се нарече феноменът на „новите бедни“, изключително явление, което не се е срещало в нито едно общество в историята на цивилизацията. Както в предреволюционна Русия, така и в развиващите се страни от всеки регион на съвременния свят, да не говорим за развитите страни, тя имаше и има доста висок престиж в обществото, нейното финансово състояние (дори в бедните страни) е на подходящо ниво, което му позволява да води приличен начин на живот. .

Естеството на процесите на мобилност в много общества и социални групи е различно и зависи от характеристиките на структурата на обществото или групата. Някои общества са установили социални структури, които предотвратяват различни видове социална мобилност, докато други повече или по-малко свободно допускат както социални възходи, така и падения. В отворените класови общества всеки член може да се издига и пада през статусите, които изграждат структурата въз основа на неговите собствени усилия и способности. В затворените класови общества всяка социална позиция е предписана на индивида от раждането му и каквито и усилия да полага, обществото изключва за него постигането на социален възход или социално падение.

Очевидно и двете общества представляват идеални типове структури и в момента не съществуват в реалния живот. Има обаче социални структури, които са близки до идеалните отворени и затворени класови общества. Едно от обществата, близки до „затворените“, е кастовото общество в Древна Индия. Тя била разделена на няколко касти, всяка от които имала собствена социална структура и заемала строго определено място сред другите касти.

Кастите се отнасят до социални системи, в които позициите на индивидите се основават на произход и всяка възможност за постигане на по-висок статус е изключена, със строги правила, забраняващи брака между членове на различни касти. Тези правила са фиксирани в съзнанието с помощта на религиозни вярвания. В Древна Индия социалните бариери между кастите са били много значителни; преминаването на индивиди от една каста в друга е било изключително рядко. Всяка каста имаше специфични видове професии, използваше отделни пътища за движение, а също така създаде свои собствени видове вътрешни връзки. Рангът на кастата в обществото беше стриктно спазен. Така представителите на най-висшата каста, брамините, като правило имаха богатство и високо ниво на образование. Въпреки това, дори ако представител на тази висша каста фалира или по някаква причина остане неграмотен, той все още не може да се спусне в долната каста.

Съвременните общества като цяло не могат да бъдат организирани според кастовия тип поради редица социални и икономически причини, които включват на първо място нуждите на обществото от квалифицирани и компетентни изпълнители, от хора, способни да решават проблемите на управлението на сложни социални , политически и икономически процеси.

Но дори и в съвременните общества има социални групи от „затворен“ тип, много напомнящи касти. Така в много страни такава относително затворена група е елитът - горният слой на социалната структура, който има предимства при заемането на най-високи социални статуси и предимства при разпределението на обществения продукт, властта, получаването на най-добро образование и др. . .

В обществата има групи със социален статус, в които вертикалната мобилност е изключително трудна поради изолация и бариери, създадени по пътя на представители на други социални групи. В същото време, колкото и затворена да е една група, все още има поне малък брой членове на други групи, които проникват в нея. Очевидно има определени пътища на вертикална социална мобилност, които е почти невъзможно да се блокират, а представителите на долните слоеве винаги имат шанс да проникнат в горните слоеве.

социална мобилност движение население

Заключение

Анализът на йерархичната структура на обществото показва, че тя не е замръзнала, в нея постоянно се случват колебания и движения, както хоризонтално, така и вертикално. Когато говорим за промяна на социалната позиция на социална група или индивид, имаме предвид социална мобилност. То може да бъде хоризонтално (използва се понятието социално движение), ако има преход към други професионални или други групи с равен статус. Вертикалната (възходяща) мобилност означава преминаването на индивид или група към по-висока социална позиция с по-голям престиж, доходи и власт.

Възможна е и низходяща мобилност, включваща преминаване към по-ниски йерархични позиции.

По време на периоди на революции и социални катаклизми настъпва радикална промяна в социалната структура, радикална подмяна на горния слой със свалянето на предишния елит, появата на нови класи и социални групи и масовата групова мобилност.

По време на стабилни периоди социалната мобилност се увеличава по време на периоди на икономическо преструктуриране. В същото време образованието, чиято роля нараства в условията на преход от индустриално към информационно общество, е важен „социален асансьор“, който осигурява вертикална мобилност.

Социалната мобилност е доста надежден индикатор за нивото на „отвореност“ или „затвореност“ на обществото. Ярък пример за „затворено“ общество е кастовата система в Индия. Високата степен на затвореност е характерна за феодалното общество. Напротив, буржоазно-демократичните общества, бидейки отворени, се характеризират с висока степен на социална мобилност. Трябва обаче да се отбележи, че и тук вертикалната социална мобилност не е абсолютно свободна и преходът от една социална прослойка към друга, по-висока, не се осъществява без съпротива.

Социалната мобилност поставя индивида пред необходимостта да се адаптира към нова социокултурна среда. Този процес може да бъде доста труден. Човек, който е загубил познатия за него социокултурен свят, но не е успял да възприеме нормите и ценностите на новата група, се озовава сякаш на ръба на две култури, превръщайки се в маргинализиран човек. Това е характерно и за мигрантите, както етнически, така и териториални. При такива условия човек изпитва дискомфорт и стрес. Масовата маргиналност поражда сериозни социални проблеми. По правило той отличава обществата в резки повратни моменти в историята. Точно такъв период изживява Русия в момента.

Библиография

1. Голенкова З.Т., Виктюк В.В., Гридчин Ю.В., Черних А.И., Романенко Л.М. Формиране на гражданско общество и социална стратификация // Социс. 2000 г.

2.Пригожин А.И. Съвременна социология на организациите. 3-то издание, преработено. и допълнителни - М.: Интерпракс, 2001.

3. Фролов С. С. Обща социология: Учебник. - М .: TK Velby, Prospect, 2008.

4. Зборовски Г.Е., Орлов Г.П. Социология. Учебник за хуманитарни университети. 4-то изд., преработено. и допълнителни - М.: Интерпракс, 2004.

5. Комаров М.С. Въведение в социологията: Учебник за ВУЗ. 4-то изд., стереотип. - М.: Наука, 2005.

6. Социология: Учебник за ВУЗ / Ред. проф. В. Н. Лавриненко. - 3-то изд., преработено. и допълнителни - М.: ЕДИНСТВО - ДАНА, 2008.

Публикувано на Allbest.ru

Подобни документи

Концепцията за социална мобилност като процес на преместване на индивиди или групи в стратификационна система от едно ниво (слой) на друго. Основни форми на социална мобилност, фактори, които я влияят. Анализ на последствията от процеса на социална мобилност.

презентация, добавена на 16.11.2014 г


Изследване на проблемите на съвременното руско общество. Определяне на причините и последиците от неблагоприятното състояние, което е характерно за социалната мобилност в Русия. Видове, видове и форми на социална мобилност. Вертикални циркулационни канали.

резюме, добавено на 16.02.2013 г


Анализ на основните тенденции в социалната мобилност на съвременното руско общество. Изучаване на характеристиките на хоризонталната и вертикалната социална мобилност. Характеристики на каналите за социална циркулация, институции за наследяване на социалния статус.

курсова работа, добавена на 12/03/2014


Младост, революционна дейност, студентски години. Научна и преподавателска дейност. Социална мобилност. Понятието социална мобилност, нейните форми. Интензивност (или скорост) и универсалност на вертикалната социална мобилност.

резюме, добавено на 19.01.2006 г


Същност и анализ на източниците на социална стратификация. Системи и типологии на класите в обществото. Описание на характеристиките на стратификационните процеси в съвременното руско общество. Изследване на проблема за социалната мобилност, нейните видове, форми и фактори.

курсова работа, добавена на 18.07.2014 г


Видове социална мобилност, нейните канали и измерения. Фактори, които насърчават хората да се движат социално. Форми и показатели на трудовата мобилност. Цели на управлението на трудовото движение в организацията. Ролята и динамиката на трудовата мобилност в Русия.

курсова работа, добавена на 14.12.2013 г


Преходът на индивид или социален обект от една социална позиция в друга или „социална мобилност“. Два вида социална мобилност: хоризонтална и вертикална. Ефектът от прехода е в икономическата, професионалната и политическата сфера.

тест, добавен на 03/03/2009


Питирим Александрович Сорокин е руско-американски социолог и културолог, професор в Харвардския университет, един от основателите на теориите за социалната стратификация и социалната мобилност, неговият принос за развитието на социологията като наука за обществото.

резюме, добавено на 20.12.2011 г


Дефиниране на понятието социална мобилност като промяна в мястото, заемано от човек или група хора в социалната структура на обществото. Характеристики на хоризонталната и вертикалната подвижност. Характеристики на движението на индивидите по социалната стълбица.

презентация, добавена на 14.12.2011 г


Критерии и показатели за ефективността на социалната политика. Анализ на степента на социална стратификация и посоката на социалната мобилност. Индикатори за социално напрежение. Социалната ефективност е съотношението на разходите за провеждане на социални събития.

РУСКА АКАДЕМИЯ НА ОБЩЕСТВЕНАТА СЛУЖБА ПРИ ПРЕЗИДЕНТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

СЕВЕРОЗАПАДНА АКАДЕМИЯ ЗА ОБЩЕСТВЕНА СЛУЖБА

Факултет на Държавния медицински университет

Катедра Социология и социална работа

ПРОБЛЕМИ НА СОЦИАЛНАТА МОБИЛНОСТ В РУСИЯ

Санкт Петербург 2006 г

ВЪВЕДЕНИЕ

1. Концепцията за социална мобилност. Канали за социална мобилност

Проблеми на социалната мобилност в Русия

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

ВЪВЕДЕНИЕ

Изследването на проблемите на съвременното руско общество е може би най-изтърканият, поставен наболял въпрос, който беше решен през последните петнадесет години от момента, в който държавата, наречена СССР, престана да съществува. Необходимостта от създаване в страната на голям брой нови институции, организации, нова политическа и икономическа структура на обществото разкри много пречки по този път, всяка от които се изследва от различни експертни институции - в областта на финансите, правото, образование, култура и др. За разлика от изброените специализации за В социологията всички проблеми имат една обща природа - всички те произтичат от човешките отношения, независимо от това какъв е обектът на спора: пари, права, власт или образование. Изследването на проблемите се извършва от гледна точка на това как тези взаимоотношения възникват, проявяват се и какви последствия имат, а в хода на анализа на съществуващите социални взаимодействия се засягат не само отделни аспекти на социалния живот, но и всички неговите компоненти.

Това резюме представя анализ на явлението социална мобилност в Руската федерация. Това явление е много важно, тъй като във всички развити страни то изглежда е ключът към успешното прогресивно развитие на обществото. По всяко време тези държави постигнаха най-голям просперитет в социалната структура, в която бяха възможни и осъществени индивидуални или колективни изкачвания на най-активните и талантливи хора, способни да реформират, променят и развиват съществуващите социални отношения. За Русия в момента появата на такъв тип хора и заемането им на значими и обществено полезни позиции би било равносилно на „спасителен пояс“, но запазването в обществото на състояние на постоянна материална и морална неудовлетвореност и социална несигурност предполага, че този процес най-вероятно не е широко разпространен и следователно има някои ограничения, бариери, които пречат на появата и развитието на феномена социална мобилност. Ето защо считаме за необходимо да разгледаме внимателно тази концепция.

Като начало в първата глава ще представим дефиницията на термина, неговите компоненти и основни насоки, а във втората глава ще проследим как се проявява в руски условия. Целта на нашето есе ще бъде да намерим причините и последствията от неблагоприятното състояние, което е характерно за социалната мобилност в Руската федерация.

1. понятието социална мобилност. канали за социална мобилност

Концепцията за социална мобилност е въведена в социологията от P.A. Сорокин през 1927 г. в книга със същото заглавие и я определя като мобилност, преход на индивид, група или социален обект (всичко, което е създадено или модифицирано от човешката дейност - мода, теория на Дарвин и др.) от една социална позиция към друг. Едно по-научно определение гласи: социална мобилност- набор от движения на хора, социални групи или социални обекти в обществото, свързани с промени в техния статус. Основните видове и форми на социална мобилност са показани по-долу в таблица 1:

Маса 1.Видове, видове и форми на социална мобилност

Когато разглеждаме видовете социална мобилност, веднага трябва да се отбележи, че нито един от тях не съществува в чист вид - всички те са взаимосвързани процеси. Следователно, въпреки че за научни цели изследователите използват отделни специфични форми, на практика обществените отношения се оказват много по-сложни образувания. По този начин, когато изучаваме миграцията и текучеството на персонала - видове хоризонтална мобилност, които много социолози не разглеждат под формата на социална мобилност (те приписват това на географски явления, които нямат очевиден социален произход и последствия) - както между поколенията, така и между поколенията вертикална мобилност може да се появи (прост пример е историята на формирането на Съединените щати).

За да измери социалната мобилност, П. А. Сорокин също въвежда концепциите за интензивност и универсалност:

ИнтензивностСоциалната мобилност е "вертикалното разстояние или броя на слоевете - икономически, професионални или политически - преминати от индивида в неговото движение нагоре или надолу за определен период от време." Например, ако едно лице е увеличило годишния си доход от 500 на 50 000 долара, а второто лице от 500 на 1000 долара, тогава в първия случай интензивността на икономическото възстановяване ще бъде 50 пъти по-висока, отколкото във втория.

Универсалност(Степента на) вертикална мобилност се измерва с броя на лицата, които са променили социалното си положение (движат се нагоре) за определен период от време. Абсолютният брой на такива лица дава абсолютната универсалност на вертикалната мобилност в структурата на населението на дадена страна; съотношението на такива индивиди към цялото население дава относителната универсалност на вертикалната мобилност.

Друга важна концепция, въведена от П. А. Сорокин, беше концепцията „ вертикални циркулационни канали„- тези социални институции, попадайки в действието на които индивиди и цели групи правят гарантирано (до известна степен) изкачване нагоре по социалната стълба, преминавайки през определени „дупки“, „стълби“, „асансьори“ или „пътеки“. Обикновено има седем важни институции - циркулационни канали:

1. армия(например, известно е, че от 92 римски императори, 36 са постигнали тази висока социална позиция, започвайки от по-ниските социални слоеве, придвижвайки се нагоре по социалната стълбица именно чрез военна служба).

2. църква(но изпълнява функцията на обръщение само ако има високо значение в обществото - както например през Средновековието).

3. Училище(институциите за образование и възпитание първоначално са съществували, за да подчертаят определени категории хора, които имат специални способности, които са важни за обществото, като по този начин повишават техния статус и предлагат шансове за по-нататъшно усъвършенстване и напредък).

4. Политически организации(„правителствени групи, политически организации и политически партии“ (П. Сорокин)).

5. Професионална организация

. Икономически организации(„организации за създаване на материални активи” (П. Сорокин); определя наличието на пряка връзка между растежа на благородството, социалната тежест и растежа на човешкото благосъстояние).

7. Семейство и брак(сключването на съюз с представител на различен социален статус незабавно води единия от партньорите до социален напредък, другия до социална деградация, но този съюз, като правило, се сключва по взаимноизгодни причини, така че е възможно като цяло социалният статус в крайна сметка ще достигне равновесна позиция в страната на по-високо ниво - ако индивидът, който е постигнал този статус, е бил подготвен и бързо адаптиран към условията на новата субкултура).

Нека ви го напомним социална институция- е организирана система от връзки и социални норми, която обединява значими социални ценности и процедури, които задоволяват основните нужди на обществото. Това означава, че на първо място в обществото трябва да съществува нормативна ценностна система - регулатор на всички обществени отношения, който поставя на нейно място както социалните статуси на индивидите, така и предписаните им социални роли (права и отговорности). . И второ, трябва да има и социална структура, в която тези социални статуси да са отразени и обединени според принципа на йерархията в социални групи, слоеве и в крайна сметка в класи. Само в този случай можем да разгледаме концепцията за социалната позиция на индивида и възможността той да се движи нагоре по социалната стълбица (мобилност), защото ако стълбата не съществува, тогава вече не е възможно да се спусне или да се изкачи по нея. Този феномен - неразвитата или липсата на ясна структура на обществото - може да се определи като първи и основен проблем на социалната мобилност в съвременното общество.

Вторият проблем на мобилността може да бъде представен от съществуването на общества от „затворен тип“ - общества, в които достъпът на определени категории хора до определени класи или групи е затворен или силно ограничен - пример за такива общества е кастовото общество в Индия или управляващия елит на почти всяка страна.

И накрая, проблемите с мобилността могат да бъдат причинени от пречки, които възникват по време на работата на онези канали за вертикална циркулация, които разгледахме по-рано: появата на една допълнителна допълнителна връзка във веригата на социалната кариера е достатъчна, за да спре нейното прогресивно развитие.

2. проблеми на социалната мобилност в Русия

На първо място, бих искал да започна да изучавам феномена на социалната мобилност в руски условия с исторически очерк. Разпадането на СССР и образуването на нова държава - Руската федерация - означаваше не проста външна и вътрешна политическа промяна, а разрушаването на цяла огромна социална система - всички съществуващи социални институции бяха унищожени, всички идеологически и културни норми и традициите бяха отхвърлени, изкуствена, но ефективна класова система беше нарушена стратификация. За да заменят съветския социализъм, новите реформатори на новата страна предложиха изграждането на демократичен капитализъм, но в същото време не уточниха по никакъв начин пътя, по който ще продължи строителството, нито крайната дестинация - конкретен и разбираем модел на институционалната структура на обществото. Важна характеристика на процеса на трансформация в Русия беше неговият полуспонтанен характер, което означаваше липсата на силно правителство - субект, който да знае крайната цел на общественото развитие. Резултатът от „спонтанните“ промени в обществото беше невъзможността да се прилагат други системи на социална стратификация, различни от икономическата. Политическата нямаше място поради особеното недоверие на гражданите към управляващия елит и липсата на единна масова подкрепа за една политическа партия или движение, а професионалната нямаше значение, тъй като икономиката на страната беше в такова плачевно състояние че беше невъзможно да се определи чий статус - директор или служител - се оказва по-висок, беше много трудно. В резултат на това структурата на постсъветското общество в средата на 90-те години беше, според икономическите критерии, две неравни „полярни“ социални класи - „най-висшите“ - много богати хора, служители на старата и новата номенклатура, които или успяха да заграбят големи парчета при съветския режим или успяха да се адаптират към новите условия, а „нисшите“ са бедна, почти бедна класа според световните оценки, която не само не притежава никакви материални ценности, но също така има никакъв социален шанс за придобиването им. Нямах шанс поради причината, че никога не съм изучавал това и не съм предвидил тази необходимост: дългите години на комунистическо управление определиха „непропорционално ниския потенциал на активност на мнозинството руснаци“, който се превърна в един от „препъникамъните“ в развитието на обществото. Това явление, естествено, не остана незабелязано и през последните десетина години един от централните въпроси на провежданата от държавата социална политика бяха и остават и до днес въпросите за повишаване на „човешкия потенциал“ и за създаване на социална структура, която би била най-ефективна за развитието на Руската федерация общество.

Примери за развити страни, които се характеризират с класова система от шест нива - като модел на социална структура бяха взети две поднива на „висша“, „средна“ и „ниска“ класа. Тази система беше проектирана върху руското общество, в резултат на което основният акцент в текущите икономически и политически реформи беше поставен върху създаването и стабилизирането на липсващата „средна“ класа в руското общество - такива канали за социална мобилност като икономическа, политическа и професионална организация. Държавата насърчаваше частното предприемачество, опрости данъчната система, създаде специализирани кредитни коридори, издаде нови правни източници, но всичко това нямаше ефект в началото и няма ефект сега. Причината за това положение е липсата на нормативно-ценностна система, за която вече стана дума в предходната глава. В руското общество няма общоприети ценности и норми на поведение, които биха могли да определят позицията на един или друг индивид като по-висок или по-нисък от гледна точка на другите. Определенията за патриотизъм, честност, взаимопомощ, превъзходството на културния капитал над материалния капитал, които бяха присъщи на съветския тип производство, се оказаха неподходящи през периода на перестройката, отстъпвайки място на директно противоположните концепции за индивидуално натрупване и груб бизнес нюх, който не се поддава на необходимостта да мами, предава и заобикаля не само моралните, но и държавните закони. Резултатът от такава промяна в приоритетите в социалните отношения беше утвърждаването и още по-голямото консолидиране на тази много полярна структура на обществото: хора, които не бяха обременени от въпроси на морала и етиката, които притежаваха огромни запаси от богатство и власт, успяха да попаднете във висшия слой (въпросът за престижа у нас винаги е бил чисто субективен и е зависел повече от носителя на този или онзи статут, отколкото от политическа или професионална стратификация, така че ще се опитаме да не го разглеждаме дълбоко). Всички останали граждани по същество остават наследници на старата система и продължават да поддържат отношенията, развити през годините. В резултат на това в обществото се появиха две неравностойни културни и ценностни системи: субкултура на горния слой на населението, която се характеризира с понятията за висока бизнес активност, широк достъп до всяка образователна система, културно и спортно отдих, като както и концепцията за потенциал за саморазвитие - пряка връзка между наличните ресурси и тяхното по-нататъшно още по-голямо увеличаване. Така синът на известен политик, който има възможност да получи образование в Харвард, благодарение на връзките на баща си, може да отвори бизнес и да постигне голям успех в предприемаческата дейност. Друга субкултура - „по-ниската“ класа - е диаметрално различна от предишната в почти пълната липса на социална активност, независимост и, най-важното, вяра във възможността за подобряване на положението - това явление е изследвано в социологията от доста време дълго време и се нарича „култура на бедността“ (О. Луис). Смисълът на това явление е, че дългосрочното влошаване на условията на живот води до намаляване на нивото на социални стремежи и активност на много хора; сложните социокултурни потребности се измиват от съзнанието на хората и нагласата за оцеляване става характерна.

Това означава, че първата и необходима цел е да се запази съществуващата ситуация, а не желанието да се преодолее - за какво ниво на социална мобилност можем да говорим тук, ако основната грижа в повечето руски семейства е да нахранят и облекат децата и другите семейства членове? Между другото, потенциалът за саморазвитие, посочен за горните слоеве на населението, също има значение по отношение на долните, но в различна, отрицателна степен: един вече обичаен нисък социален статус определя появата на други ниски статуси, свързани с него : нискоквалифицирана позиция определя ниско парично заплащане, ниско ниво на морално удовлетворение и невъзможност за подобряване на професионалния статус чрез образование (курсовете ще изискват допълнителни капиталови инвестиции, а такива не са останали). В резултат ниската позиция се превръща в порочен кръг: децата от бедни семейства не придобиват социален опит от успешната кариера на родителите си, лошите битови условия и липсата на висока култура на общуване влияят върху ниския им успех в училище – т. културата на бедността се предава от поколение на поколение и определя съществуването на тази бинарна социална структура, която установихме по-рано.

Сега, за да говорим за феномена на социалната мобилност в Русия, имаме първи, големи и трудни за решаване проблем: съществуването в страната на само две ясно представени социални прослойки с характерни черти, които улесняват идентифицирането на техните представители, определят техния статус и социални роли. И в същото време липсата на възможности за придвижване нагоре по социалната стълбица между тези две класи: първата гарантирано е застрахована от падане на по-ниско ниво, втората, поради своите културни предпочитания, няма да се бори за високи позиции, още повече че самият факт на скок „от дрипи към богатство“ „изглежда повече от нереалистичен. Следователно, връщайки се към социалната политика, която оставихме по-горе, ние отново подчертаваме необходимостта от създаване на средна - междинна класа, по отношение на която би било възможно да се изгради йерархия на професионални, икономически и политически статуси и да се определят начини за увеличаване или намалете ги.

Осъществява се своеобразна вертикална мобилност, но не на индивиди, а на цели групи - извършва се постоянна промяна в стратификационната йерархия, но не естествено - в резултат на самостоятелното развитие на социалните отношения, а изкуствено - под влияние на натрупващите се външни и вътрешни икономически проблеми. И е невъзможно да се предвиди тази промяна, така че хората свикват да живеят в очакване на следващата социална криза, в резултат на което може да настъпи промяна в социалните позиции не само нагоре, но и надолу. Тази липса на фиксирана професионална и политическа стратификация на обществото, неговата податливост на чести катаклизми и, като следствие, ниското ниво на активност на по-голямата част от населението, което е в състояние на социално напрежение, може да се опише като трети проблемсоциална мобилност в Русия.

Изброените проблеми отразяват теоретичните аспекти, които посочихме в първа глава - липсата на единна нормативна ценностна система и ясна социална структура в обществото. Без тези централни понятия е невъзможно да се разгледа позицията на човек или група в обществото, още по-малко тяхното движение. Но това изобщо не означава, че движенията в руското общество не се случват, просто без наличието на конкретна социална линия те са трудни за проследяване, така че много местни социолози прибягват до доказания метод на екстраполация - разпределението на свойствата от една част от цялото към друга част от същото цяло. Тъй като Русия от известно време се е присъединила към световната общност и се обявява за демократична държава от „отворен” тип, към нея по аналогия могат да се приложат същите параметри на изследване, както към западните общности, а именно: да се разгледат процесите на всички възможни видове дискриминация и нарушаване на работните вертикални циркулационни канали. Това е, което ще направим сега, обозначавайки това множество като четвърти проблемсоциална мобилност в Русия:

1. Дискриминацията (дерогация от права) в Русия се проявява в три форми:

а)Етническите и расови проблеми са едни от най-трудните проблеми на нашето общество, тъй като от социален феномен той прерасна в психологически феномен и е практически невъзможен за регулиране. Продължителната чеченска война и терористичните атаки поставят определени националности извън рамките на всякакви социални структури, определяйки не само ниското им ниво на социална мобилност, но понякога дори невъзможността да заемат каквото и да е място в стратификацията. За човек от кавказка националност е изключително трудно да си намери прилична работа и е нереалистично да подобри нивото си в нея, така че най-често срещаме представители на тази етническа група не в легализирани организации, а в престъпни общности, където има техните собствени процеси на мобилност.

б)Дискриминацията на емигрантите и бежанците е свързана с различията в културните системи на различните страни и региони на една и съща държава. За човек, възпитан в напълно различни условия, може да бъде трудно да приеме нормите и правилата на поведение, присъщи на даден тип общество, а представителите на приемащата страна от своя страна се страхуват от проявата на обичаи, които няма да съответстват към тяхното социално положение.

° С)Професионалната сегрегация е дискриминация в професионалните дейности въз основа на пола. Въпреки че този вид дискриминация не е широко разпространен в Русия през последните години, ехото все още се усеща много ясно в политическата сфера на обществото - жена политик все още не е толкова често срещано явление.

2. Каналите на вертикална циркулация - социалните институции - в Русия представляват уязвимата пета на Ахил - те са претърпели и продължават да претърпяват множество правни и икономически промени по време на реформите: както съставът на социалните позиции, така и техните материални награди се променят:

а)Армията е най-формалната институция с ясни регулации относно социалните длъжности и реда за тяхното заместване. Най-важният проблем при придвижването на хората нагоре по тази стълба е незадоволяването на простите човешки потребности: ниското ниво на доходите на нисшия и среден команден персонал, повече от скромните размери на хранителните дажби, дългото отсъствие на прилично жилище и на върха от всичко това ниско ниво на престиж и уважение към заеманата длъжност. Въпреки че, ако копаете по-дълбоко, ще забележите, че армията отразява общата социална структура: по-ниската военна прослойка има малка възможност да се изкачи до висок ранг и няма желание да го направи, а най-висшата прослойка на командване има всички привилегии и поддържа статуса си по множество начини, включително предаването му по „наследство“ на роднини или „необходими“ хора.

б)Църквата - тази институция, поради факта, че Русия е многоконфесионална и светска държава, има много малко значение за промяната на социалния статус в национален мащаб: има твърде много религии, за да се определи чрез сравнение нечие преобладаващо положение и способност да повлияе на общественото мнение, особено че никоя религия няма никакво влияние според закона. Но можем да говорим за социална мобилност въз основа на религиозни критерии в конкретни общества: ако искате да успеете в израелска компания, в която благочестието и придържането към религиозните принципи се считат за високо ценени качества, тогава, естествено, приемането на тази религия ще стане вашият „трамплин“ за повишаване на социалния статус в организацията. И, разбира се, проблемът може да бъде пълното ви несъгласие по въпросите на вярата.

° С)Училището е образователна система. Тази институция в нашето общество напоследък се превърна в препъникамък за повече от едно поколение изгряващи младежи. Трудно е да се говори за социална мобилност в структура, която все още се формира: не е организирана единна образователна система, координирана на всички нива, и не е осигурена съответната материална подкрепа. Резултатът е, че липсата на субсидии води до по-ниско качество на образованието в необлагодетелстваните райони на страната, а завършилите тези институции не са конкурентоспособни нито във висшите учебни заведения, нито на пазара на труда и следователно имат по-малък шанс за промяна. социалния им статус. Друг проблем е появата на дуална система на обучение в Русия - на платена и безплатна основа. Резултатът отново е различни шансове за по-нататъшно развитие на социална кариера: богатите училища и институти си позволяват да имат широк набор от предлагани предмети и свързаните с тях услуги, докато бюджетните институции са ограничени до необходимия набор от дисциплини и необходимото качество на преподаване. Освен това трябва да се отбележи, че разделянето на тези, които могат да платят за образование, от тези, които не могат да го направят, отново отразява несправедливата класова структура на обществото: в платените институции учат деца от горните слоеве, които продължават и поддържат субкултурата от своя клас, печелейки от общуването със себеподобните, преживяват успешно бизнес сътрудничество, докато учениците и студентите от свободни институции, не по-малко създадени от семейства в неравностойно положение, научават друг, по-малко успешен опит. Зависимостта на достъпа до образование от принадлежността към субкултурата на определен слой също ни позволява да изследваме мобилността между поколенията в Русия: при условие, че в Русия няма ясна дискриминация в образованието между богати слоеве и бедни (достъпът все още остава отворен), също според коя - националност, според изследванията, най-голям дял сред учениците имат децата от високо ресурсните групи - предприемачи и интелектуалци, докато сред физическите работници само малка част се опитват да подобрят образователния си статус и да преминат към качествено различна ниво - отново се наблюдава ефектът от запазване на социалните позиции на своя кръг.

Интересно явление в руската образователна система е въвеждането на единен държавен изпит по основни училищни дисциплини и оценката му при приемане в следните образователни институции. От гледна точка на Министерството на образованието то изглежда би трябвало да изравни шансовете на подрастващото поколение да получи добро средно образование и да повиши активността му в придобиването на висше образование – но вместо това се превръща в тапа – своеобразно „сито“. ”. Ако по-рано имаше състезание и пресяване на кандидатите (ако, разбира се, имаше по-малко места от желаещите да учат) според нивото на знания, които имат, сега - според нивото на спестяванията, с които разполагат родителите им. Отново се връщаме в омагьосан кръг: богатите искат и могат да запишат децата си в университети и престижни колежи, докато бедните са принудени или да им отказват, или да търсят някакво решение. Въпреки че, разбира се, никой не е отменил оригиналния метод: истинският талант и гений в дадена област никога няма да останат незабелязани, тъй като винаги е особено ценен за обществото, но тогава за бърза и успешна мобилност ви трябва много малко - да се родите с определени наклонности и в среда, благоприятна за развитието на тези наклонности. За съжаление, в Русия проблемът на социалната мобилност в тази институция е липсата както на първото условие, така и на второто.

д)Политическите организации са много сложна и „болна” институция у нас. За да се осъществят движения в него, е необходимо да се установи йерархията на политическите статуси с присъщите им права и отговорности. Сега се формира повече или по-малко стабилна структура на публичната администрация (Федерални закони „За системата на държавната служба на Руската федерация“ 2003 г., „За държавната държавна служба“ 2005 г. и др.), Която отново има своите недостатъци. Русия като федерална държава има двойна система на власт: „местна“ власт (субекти на федерацията) и „върховна“ власт (федерално значение), като тяхната позиция една спрямо друга не е напълно балансирана. В резултат на това социалните статуси на тези два клона непрекъснато влизат в конфронтация и е много трудно да се определи превъзходството на който и да е от тях, така че феноменът на мобилност между тези позиции е хоризонтален по природа, вместо правилното вертикално. В рамките на специализираните държавни организации (ние, разбира се, помним, че тяхната компетентност се основава на разделението на властите на законодателна, изпълнителна и съдебна, а в някои случаи и общински) е разработена строга номенклатура - съставен е списък на длъжностите и естеството на попълването им с персонал, но процесите на мобилност (за нас тук е по-важно понятието вертикала) се наблюдават от много негативна гледна точка. Процедурата за промяна на статута е свързана с голям брой ограничения: първо: възрастовият критерий - опитът, разбира се, е полезна точка, свързана с придобиването на богат професионален опит, но предвид разликата в индивидуалните способности може да се превърне в сериозна психологическа пречка за хиперактивни хора; второ: квалификационни изпити - зависимостта на шансовете за повишение от субективната оценка на членовете на комисията, а не от ефективността и професионализма на служителя, тук можете да забележите и третото ограничение - провеждане на конкурс за длъжността само сред административните длъжностни лица, без да се допускат лица от търговска, научна, военна и др. сфери: държавната служба е „затворена” сфера на дейност, практически няма достъп до нея за притежатели на статут в професионални и икономически организации. Четвъртото ограничение е наличието на „затворени” групи, т. нар. „екипи”, които се набират измежду доверени хора, полезни и близки на носителя на най-висок социален статус.

В руски условия този проблем не може да бъде решен чрез реформи, тъй като той отново произтича от феномена на субкултурата: властта е едно от най-ценните социални блага и достъпът до нея не е просто отворен, но е строго контролиран. Процесът на мобилност във висшите ешелони има възвратно-постъпателен механизъм: като правило във всички повече или по-малко обществени организации виждаме едни и същи хора, които постоянно сменят мястото си от ниско на високо и обратно. За разлика от високите слоеве в структурите от по-нисък и среден ред, мобилността също има постоянен характер - състояние на хронично "текучество" на персонала: позициите на ниско ниво също имат ниска привлекателност поради несъответствието между нивото на възнаграждение и нивото на отговорност, с което законът ги натоварва. И не най-малкият проблем тук е разминаването между нормативните и ценностни системи на предишния режим и новия: съветската бюрократична машина работеше за „господаря“ – КПСС, всички въпроси в управлението на страната се решаваха партийно. решения. За да съществува в пазарни условия, беше необходимо да се преразгледат всички стандарти, за да се превърне „слугата на партията” в „слуга на обществото”, беше необходимо да се създаде нов образ на длъжностно лице – достоен, честен, компетентен, ефективен. , и най-важното, способни и готови да обслужват интересите на гражданите, пряко или непряко. Този статут изисква големи способности и усилия от неговия носител, които трябва да бъдат развити в процеса на възникване на отношенията между правителството и обществото, но тези отношения все още са повлияни от стари стереотипи: за обикновения човек длъжностното лице е подкуп. грабител и лицемер, за държавния служител обикновеният човек е безсилно същество. И тези различия във възгледите и оценките възпрепятстват установяването на каквито и да било продуктивни връзки вътре в тази институция, а политическият статус е подобен на състоянието на постоянен вътрешен психологически раздор на индивида, който го притежава. Резултатът е, че нестабилността на социалните позиции също поражда нестабилност на социалната мобилност: процесът на вертикална мобилност се случва, докато силата на собствената индивидуална мотивация за постигане на по-високи позиции остава, но има тенденция да отслабва с всеки постигнат статус поради до повишаване на отговорността и излагане на силен стрес, които в съвремието сценично, финансово и морално почти не се отплащат. Но много често може да се наблюдава явлението хоризонтална мобилност - преминаване към друга професия или министерство, което има по-висок престиж и ниво на възнаграждение.

Друга област на политическите организации - политическите партии - също се отличава със своя особен руски вкус. Докато в други страни те имат реална власт, способност да се намесват в държавните дела, да защитават интересите на слоевете, които представляват, имат развита система от вътрешни статуси и благодарение на това позволяват на различни хора да подобрят положението си, в нашата държава, явявайки се като атрибут на всяка демократична държава, те се превърнаха в много удобно политическо средство – трамплин за успелите хора да успеят още повече. Не е тайна, че повечето партии са създадени изкуствено за постигане на определени цели, било то промотиране на кандидат за президент, лобиране на законопроекти в Държавната дума или прилагане на следващата правителствена реформа, основното е, че всички те са ръководени като управляват заможни хора от висшата прослойка, заобиколени от професионалисти, които умело се справят с основната маса политически активни, но от гледна точка на социалните и законодателни норми абсолютно безправни хора. Така че можем да говорим за социална мобилност в една политическа партия отново, като разгледаме социалната структура - този процес ще бъде представен по-ярко и по-силно, ако формирането на партията става не „отгоре“, а „отдолу“ и отразява реалното желанието на хората да променят положението си към по-добро.

д)Професионалната организация е може би най-важната институция в съвременното общество, благодарение на която е възможно изучаването на концепцията за вертикална мобилност. Най-важните фактори тук са способностите и уменията на индивида, чието проявление му помага да разчита на кариерно израстване. Проблемът по този път е недостигът на високи статуси, голямата конкуренция за тяхната професия, която в руските условия се утежнява от липсата на добра трудова нормативна уредба и материална подкрепа. В Русия служителят е тежко експлоатиран работник (норми за извънредно работно време, отказ за плащане на отпуск, отпуск по болест и т.н.), който няма подходяща правна защита от държавата, поради което шефът смята, че има право да предложи нечовешки изисквания. А всепозволеността към подчинените също поражда проблема с издигането им по кариерната стълбица - повишението често зависи от субективното желание на директора, отколкото от оценката на нивото на професионализъм. И нормативно-ценностният проблем тук е, че по-голямата част от населението все още не се е адаптирало към пазарните условия и не знае как да продава труда си и да изисква достойно заплащане и уважение към него, но това би ни позволило да говорим за възможността за издигане и консолидиране на ясни социални позиции (помнете „нисък потенциал за активност“).

е)Икономическите организации са толкова сложна институция, колкото и политическите организации. И неговата сложност се крие в неразвитата културна и ценностна ориентация и липсата на установена икономическа система в обществото: 80% от националното богатство на Русия е в ръцете на висшия социален слой, който съставлява приблизително 15% от населението на страната . Да се ​​говори за възможностите за социална мобилност с увеличаване на материалните доходи при обстоятелства, които не позволяват законно преразпределение на ресурсите, е неблагодарна работа. Останалите 85% имат шанс да увеличат благосъстоянието си, а с него и социалния си статус или законно: очакват прилагането на правителствени политики, насочени към отделяне на част от доходите на предприемачите в полза на групи с ниски доходи, или незаконно: участват в сенчест бизнес, използват незаконни средства за печелене на пари, т.е. използват методи, които като цяло отново са насочени към отхвърляне на печалбите на големите корпорации, използвайки само собствените си ресурси. Така че проблемът за социалната мобилност в икономическата организация отново възниква в резултат на голямото социално неравенство на двете класи, разкривайки проблема за третия слой.

ж)Семейството и бракът са може би единствената социална институция, в която проблемите на социалната мобилност винаги и навсякъде са едни и същи – различия в нормативните ценностни системи, иначе – различни култури. За да повишите социалния си статус чрез брака, вие трябва да сте готови и способни да изучите и усвоите всички тънкости на поведение и общуване на бъдещата ви среда. Проблемът е само в индивидуалните възможности и, разбира се, лоялността на кръга от хора, в който индивидът иска да влезе. Въпреки че в руските условия проблем може да бъде и наличието на прекалено голям брой различни субкултури, които са много трудни за разпознаване поради липсата на една очевидна линия на поведение: както в горните, така и в долните слоеве има проява както на високо ниво на култура, така и на най-ниските й форми. Все още не е формирана ясна рамка, която да помогне за отделянето на представител на един клас от друг.

Завършвайки разговора за социалната мобилност в Русия, трябва да разгледаме и хоризонталните движения на индивиди и групи, тъй като малко сме им обърнали внимание. Ще анализираме процесите на миграция и текучество на кадри (въпросите за промяна на вярата, пола, семейството и т.н. ще оставим на специални социологически изследвания, тъй като те са по-скоро свързани с въпроси на философията и психологията).

Що се отнася до текучеството на персонала, основният проблем в Русия е неговият прекалено голям обхват: в течение на живота човек сменя повече от десет професии и места на работа, докато например в Япония човек се посвещава на служба на същото компания до края на живота си. Причината се крие в същия проблем на социалното разстройство в обществото: човек непрекъснато се втурва в търсене на място, което може да задоволи всичките му нужди, без да подозира, че такова място най-вероятно не съществува за него. Нуждите – висок доход, голяма власт, престиж, възможности за образование и здраве – основните обществени блага са в ръцете на „силните в света“, които те естествено не искат да споделят лесно. В Русия все още няма система, нито правна, нито нормативна, нито нормативна и ценностна, която справедливо да разпределя ползите, но все още има надежда за по-добри промени, което тласка хората към нови търсения.

Вътрешната миграция в Русия има много прост характер: векторът на основните движения са Санкт Петербург и Москва, като двата най-големи ресурсни центъра - източници на работа, пари, жилище, образование, отдих и т.н. Въпреки това, други движения в страната се случват по същата причина; големите индустриални градове се превръщат в притегателни центрове там. Проблемите с миграцията са: високата цена на преместване (взимаме предвид мащаба на страната); необходимостта от постоянно фиксирано място на пребиваване и регистрация на гости (което не се изисква например в САЩ); ограничени необходими ресурси, което води до висока конкуренция и следователно намаляване на шансовете за ефективност на такова движение; както и прекъсването на стари социални връзки и необходимостта от създаване на нови, малко вероятни благоприятни.

общество социална мобилност циркулация

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

И така, нека обобщим и в същото време да разгледаме проблемите, които бяха пропуснати по време на разказа. Лесно беше да се забележи, че на фона на много проблеми, възникващи по пътя на социалното израстване на руския гражданин, най-очевидният и сериозен е липсата на благоприятно социално пространство - в Русия няма справедлива система на социални отношения, Регистрира се неравномерна биполярна класова структура, която практически не дава шанс за възникване на вертикална социална мобилност и блокира различни видове нейното проявление: политическа, икономическа, професионална и образователна. Опитите на държавата да реши този основен проблем на свой ред пораждат други трудности: организираната мобилност, както доброволна, така и принудителна, се извършва без изготвяне на ясен дългосрочен план за реконструкция на социалната структура и без неговото одобрение. от самото население (практиката на публичен дебат преди приемането на законопроекти в Думата сега не е толкова често срещано явление, колкото в ранните постсъветски времена).

Това от своя страна обуславя проблема с обратната връзка между обществото и властта и обуславя ниската социална активност на мнозинството при решаване на собствените проблеми, което между другото обуславя като последица неразвитостта на правния институт в Русия, което води до проблема с фактическото безпомощно положение на една част от населението на страната спрямо другата й част, при условие че юридически такова положение не може да възникне. Оттук възниква проблемът за съществуването на възможност за придвижване нагоре по социалната стълбица по законни начини и се оформят две реални състояния на онези социални слоеве, които не принадлежат към висшата класа: или доста интензивно желание да подобрят позициите си, дори ако е незаконно или заобикаляйки моралните и етични насоки, или относителна адаптация с ниска позиция и малък мащаб на процесите на вертикална мобилност, за разлика от големия в хоризонталната мобилност. Фиксирането на такива условия в културните обичаи на различни класови слоеве поражда проблема с междупоколенческата мобилност: затвореният достъп (в по-голяма степен по икономически причини) до висшите субкултури определя продължаването на насадените традиции както сред представителите на висшите, така и на долните класове. В заключение на всичко казано по-горе, можем да заявим, че феноменът на социалната мобилност в Русия съществува в известна редуцирана форма: хоризонталната мобилност (миграция и текучество на персонал) е представена много ясно и изчерпателно, докато вертикалната мобилност е ограничена от много препятствия на както материално, така и морално естество.

ЛИТЕРАТУРА

1.Балабанов А.С., Балабанова Е.С. Социално неравенство: фактори за задълбочаване на депривацията // SOCIS (социологическо изследване). - 2003. - № 7 - С. 34-43

.Заславская Т.И. Съвременното руско общество: проблеми и перспективи // ONS (Обществени науки и модерност). - 2004. - № 5 - С. 5-15

.Лукянов В.Г. Сидоров С.А., Урсу И.С. Социология: учебник. - Санкт Петербург, IVESEP, Знание, 2004 - 416 с.

.Оболонски А.В. Без реформа на бюрокрацията административните реформи са безсмислени // ONS (Обществени науки и съвременност). - 2004. - № 5 - С. 58-67

.Сорокин П.А. Човек. Цивилизация. общество. - М., Политиздат, 1992 - 543 с.

.Фролов С.С. Социология: учебник. - 2-ро изд. - М., Издателска корпорация "Логос", 1996 - 360 с.

.Щомпка П. Социология. Анализ на съвременното общество. - М., Логос, 2005 - 664 с. + 32 с цвят На

На първо място, бих искал да започна да изучавам феномена на социалната мобилност в руски условия с исторически очерк. Разпадането на СССР и образуването на нова държава - Руската федерация - означава не проста външна и вътрешна политическа промяна, а разрушаването на цяла огромна социална система - всички съществуващи социални институции бяха унищожени, всички идеологически и културни норми и традициите бяха отхвърлени, изкуствена, но ефективна класова система беше нарушена стратификация. За да заменят съветския социализъм, новите реформатори на новата страна предложиха изграждането на демократичен капитализъм, но в същото време не уточниха по никакъв начин пътя, по който ще продължи строителството, нито крайната дестинация - конкретен и разбираем модел на институционалната структура на обществото. Важна характеристика на процеса на трансформация в Русия беше неговият полуспонтанен характер, което означаваше липсата на силно правителство - субект, който да знае крайната цел на общественото развитие. Заславская Т.И. Съвременното руско общество: проблеми и перспективи // ONS (Обществени науки и модерност). - 2004. - № 5 - С. 9 Резултатът от „спонтанните“ промени в обществото беше невъзможността да се прилагат други системи на социална стратификация, освен икономическата. Политическата нямаше място поради особеното недоверие на гражданите към управляващия елит и липсата на единна масова подкрепа за една политическа партия или движение, а професионалната нямаше значение, тъй като икономиката на страната беше в такова плачевно състояние че беше невъзможно да се определи чий статус - директор или служител - се оказва по-висок, беше много трудно. В резултат на това структурата на постсъветското общество в средата на 90-те години беше, според икономическите критерии, две неравни „полярни“ социални класи - „най-висшите“ - много богати хора, служители на старата и новата номенклатура, които или успяха да заграбят големи парчета при съветския режим или успяха да се адаптират към новите условия, а „нисшите“ са бедна, почти бедна класа според световните оценки, която не само не притежаваше никакви материални ценности, но също така имаше никакъв социален шанс за придобиването им. Нямах шанс поради причината, че никога не съм изучавал това и не съм предвидил тази необходимост: дългите години на комунистическо управление определиха „непропорционално ниския потенциал на активност на мнозинството руснаци“, който се превърна в един от „препъникамъчетата“ в развитието на обществото. Пак там - С. 7 Това явление, естествено, не остана незабелязано и през последните десетина години един от централните въпроси на социалната политика, провеждана от държавата, бяха и остават и до днес въпросите за увеличаване на „човешкия потенциал” и за създаването на социална структура, която би била най-ефективна за развитието на руското общество.

Примери за развити страни, които се характеризират с класова система от шест нива - като модел на социална структура бяха взети две поднива на „висша“, „средна“ и „ниска“ класа. Тази система беше проектирана върху руското общество, в резултат на което основният акцент в текущите икономически и политически реформи беше поставен върху създаването и стабилизирането на липсващата „средна“ класа в руското общество - такива канали за социална мобилност като икономическа, политическа и професионална организация. Държавата насърчаваше частното предприемачество, опрости данъчната система, създаде специализирани кредитни коридори, издаде нови правни източници, но всичко това нямаше ефект в началото и няма ефект сега. Причината за това положение е липсата на нормативно-ценностна система, за която вече стана дума в предходната глава. В руското общество няма общоприети ценности и норми на поведение, които биха могли да определят позицията на един или друг индивид като по-висок или по-нисък от гледна точка на другите. Определенията за патриотизъм, честност, взаимопомощ, превъзходството на културния капитал над материалния капитал, които бяха присъщи на съветския тип производство, се оказаха неподходящи през периода на перестройката, отстъпвайки място на директно противоположните концепции за индивидуално натрупване и груб бизнес нюх, който не се поддава на необходимостта да мами, предава и заобикаля не само моралните, но и държавните закони. Резултатът от такава промяна в приоритетите в социалните отношения беше утвърждаването и още по-голямото консолидиране на тази много полярна структура на обществото: хора, които не бяха обременени от въпроси на морала и етиката, които притежаваха огромни запаси от богатство и власт, успяха да попаднете във висшия слой (въпросът за престижа у нас винаги е бил чисто субективен и е зависел повече от носителя на този или онзи статут, отколкото от политическа или професионална стратификация, така че ще се опитаме да не го разглеждаме дълбоко). Всички останали граждани по същество остават наследници на старата система и продължават да поддържат отношенията, развити през годините. В резултат на това в обществото се появиха две неравностойни културни и ценностни системи: субкултура на горния слой на населението, която се характеризира с понятията за висока бизнес активност, широк достъп до всяка образователна система, културно и спортно отдих, като както и концепцията за потенциал за саморазвитие - пряка връзка между наличните ресурси и тяхното по-нататъшно още по-голямо увеличаване. Така синът на известен политик, който има възможност да получи образование в Харвард, благодарение на връзките на баща си, може да отвори бизнес и да постигне голям успех в предприемаческата дейност. Друга субкултура - „по-ниската“ класа - е диаметрално различна от предишната в почти пълната липса на социална активност, независимост и, най-важното, вяра във възможността за подобряване на положението - това явление е изследвано в социологията от доста време дълго време и се нарича „култура на бедността“ (О. Луис). Смисълът на това явление е, че дългосрочното влошаване на условията на живот води до намаляване на нивото на социални стремежи и активност на много хора; сложните социокултурни потребности се измиват от съзнанието на хората и нагласата за оцеляване става характерна. Балабанов А.С., Балабанова Е.С. Социално неравенство: фактори за задълбочаване на депривацията // SOCIS (социологическо изследване). - 2003. - № 7 - С. 38

Това означава, че първата и необходима цел е да се запази съществуващата ситуация, а не желанието да се преодолее - за какво ниво на социална мобилност можем да говорим тук, ако основната грижа в повечето руски семейства е да нахранят и облекат децата и другите семейства членове? Между другото, потенциалът за саморазвитие, посочен за горните слоеве на населението, също има значение по отношение на долните, но в различна, отрицателна степен: един вече обичаен нисък социален статус определя появата на други ниски статуси, свързани с него : нискоквалифицирана позиция определя ниско парично заплащане, ниско ниво на морално удовлетворение и невъзможност за подобряване на професионалния статус чрез образование (курсовете ще изискват допълнителни капиталови инвестиции, а такива не са останали). В резултат ниската позиция се превръща в порочен кръг: децата от бедни семейства не придобиват социален опит от успешната кариера на родителите си, лошите битови условия и липсата на висока култура на общуване влияят върху ниския им успех в училище – т. културата на бедността се предава от поколение на поколение и определя съществуването на тази бинарна социална структура, която установихме по-рано.

Сега, за да говорим за феномена на социалната мобилност в Русия, имаме първи, големи и трудни за решаване проблем: съществуването в страната на само две ясно представени социални прослойки с характерни черти, които улесняват идентифицирането на техните представители, определят техния статус и социални роли. И в същото време липсата на възможности за придвижване нагоре по социалната стълбица между тези две класи: първата гарантирано е застрахована от падане на по-ниско ниво, втората, поради своите културни предпочитания, няма да се бори за високи позиции, още повече че самият факт на скок „от дрипи към богатство“ „изглежда повече от нереалистичен. Следователно, връщайки се към социалната политика, която оставихме по-горе, ние отново подчертаваме необходимостта от създаване на средна - междинна класа, по отношение на която би било възможно да се изгради йерархия на професионални, икономически и политически статуси и да се определят начини за увеличаване или намалете ги.

Строго погледнато, по този начин се опитваме изкуствено да изградим структурата на обществото, което означава, че процесите на социална мобилност в Русия имат регулиран, управляем характер и повечето от проблемите, които възникват по време на тяхното осъществяване, възникват не по вина на на участниците в обществените отношения, но в резултат на некоординирани решения и действия на държавни органи, т.е. организация на властта. Това може да се дешифрира втори проблемв проявлението на социалната мобилност в Русия - нейното неестествено протичане, нейната зависимост от политически промени. Нека се обърнем към историята: в ранните дни на руската демокрация един от ключовите моменти беше въпросът за възстановяване на селското стопанство и възникна предложение за повишаване на социалния статус на селяните чрез формиране на класа на фермерите, но географските руски особености, които от незапомнени времена определят колективния начин на земеделие, не са взети предвид. Моделът на американското земеделие, който съществува в умерения и субтропичен климат, се оказа напълно неестествен в нашите студени ширини и провали цялата реформа в зародиш. През последните години се натрупаха много такива примери: държавата със собствена ръка посочва категории хора, които са били значими за нея в определени периоди - било то военни или чиновнически апарат (което се наблюдава на съвременния етап) , и по този начин повишава социалния си статус в сравнение с други социални слоеве.

Осъществява се своеобразна вертикална мобилност, но не на индивиди, а на цели групи - извършва се постоянна промяна в стратификационната йерархия, но не естествено - в резултат на самостоятелното развитие на социалните отношения, а изкуствено - под влияние на натрупващите се външни и вътрешни икономически проблеми. И е невъзможно да се предвиди тази промяна, така че хората свикват да живеят в очакване на следващата социална криза, в резултат на което може да настъпи промяна в социалните позиции не само нагоре, но и надолу. Тази липса на фиксирана професионална и политическа стратификация на обществото, неговата податливост на чести катаклизми и, като следствие, ниското ниво на активност на по-голямата част от населението, което е в състояние на социално напрежение, може да се опише като трети проблемсоциална мобилност в Русия.

Изброените проблеми отразяват теоретичните аспекти, които посочихме в първа глава - липсата на единна нормативна ценностна система и ясна социална структура в обществото. Без тези централни понятия е невъзможно да се разгледа позицията на човек или група в обществото, още по-малко тяхното движение. Но това изобщо не означава, че движенията в руското общество не се случват, просто без наличието на конкретна социална линия те са трудни за проследяване, така че много местни социолози прибягват до доказания метод на екстраполация - разпределението на свойствата от една част от цялото към друга част от същото цяло. Тъй като Русия от известно време се е присъединила към световната общност и се обявява за демократична държава от „отворен” тип, към нея по аналогия могат да се приложат същите параметри на изследване, както към западните общности, а именно: да се разгледат процесите на всички възможни видове дискриминация и нарушаване на работните вертикални циркулационни канали. Това е, което ще направим сега, обозначавайки това множество като четвърти проблемсоциална мобилност в Русия:

1. Дискриминацията (дерогация от права) в Русия се проявява в три форми:

а)Етническите и расови проблеми са едни от най-трудните проблеми на нашето общество, тъй като от социален феномен той прерасна в психологически феномен и е практически невъзможен за регулиране. Продължителната чеченска война и терористичните атаки поставят определени националности извън рамките на всякакви социални структури, определяйки не само ниското им ниво на социална мобилност, но понякога дори невъзможността да заемат каквото и да е място в стратификацията. За човек от кавказка националност е изключително трудно да си намери прилична работа и е нереалистично да подобри нивото си в нея, така че най-често срещаме представители на тази етническа група не в легализирани организации, а в престъпни общности, където има техните собствени процеси на мобилност.

б)Дискриминацията на емигрантите и бежанците е свързана с различията в културните системи на различните страни и региони на една и съща държава. За човек, възпитан в напълно различни условия, може да бъде трудно да приеме нормите и правилата на поведение, присъщи на даден тип общество, а представителите на приемащата страна от своя страна се страхуват от проявата на обичаи, които няма да съответстват към тяхното социално положение.

° С)Професионалната сегрегация е дискриминация в професионалните дейности въз основа на пола. Въпреки че този вид дискриминация не е широко разпространен в Русия през последните години, ехото все още се усеща много ясно в политическата сфера на обществото - жена политик все още не е толкова често срещано явление.

2. Каналите на вертикална циркулация - социалните институции - в Русия представляват уязвимата пета на Ахил - те са претърпели и продължават да претърпяват множество правни и икономически промени по време на реформите: както съставът на социалните позиции, така и техните материални награди се променят:

а)Армията е най-формалната институция с ясни регулации относно социалните длъжности и реда за тяхното заместване. Най-важният проблем при придвижването на хората нагоре по тази стълба е незадоволяването на простите човешки потребности: ниското ниво на доходите на нисшия и среден команден персонал, повече от скромните размери на хранителните дажби, дългото отсъствие на прилично жилище и на върха от всичко това ниско ниво на престиж и уважение към заеманата длъжност. Въпреки че, ако копаете по-дълбоко, ще забележите, че армията отразява общата социална структура: по-ниската военна прослойка има малка възможност да се изкачи до висок ранг и няма желание да го направи, а най-висшата прослойка на командване има всички привилегии и поддържа статуса си по множество начини, включително предаването му по „наследство“ на роднини или „необходими“ хора.

б)Църквата - тази институция, поради факта, че Русия е многоконфесионална и светска държава, има много малко значение за промяната на социалния статус в национален мащаб: има твърде много религии, за да се определи чрез сравнение нечие преобладаващо положение и способност да повлияе на общественото мнение, особено че никоя религия няма никакво влияние според закона. Но можем да говорим за социална мобилност въз основа на религиозни критерии в конкретни общества: ако искате да успеете в израелска компания, в която благочестието и придържането към религиозните принципи се считат за високо ценени качества, тогава, естествено, приемането на тази религия ще стане вашият „трамплин“ за повишаване на социалния статус в организацията. И, разбира се, проблемът може да бъде пълното ви несъгласие по въпросите на вярата.

° С)Училището е образователна система. Тази институция в нашето общество напоследък се превърна в препъникамък за повече от едно поколение изгряващи младежи. Трудно е да се говори за социална мобилност в структура, която все още се формира: не е организирана единна образователна система, координирана на всички нива, и не е осигурена съответната материална подкрепа. Резултатът е, че липсата на субсидии води до по-ниско качество на образованието в необлагодетелстваните райони на страната, а завършилите тези институции не са конкурентоспособни нито във висшите учебни заведения, нито на пазара на труда и следователно имат по-малък шанс за промяна. социалния им статус. Друг проблем е появата на дуална система на обучение в Русия - на платена и безплатна основа. Резултатът отново е различни шансове за по-нататъшно развитие на социална кариера: богатите училища и институти си позволяват да имат широк набор от предлагани предмети и свързаните с тях услуги, докато бюджетните институции са ограничени до необходимия набор от дисциплини и необходимото качество на преподаване. Освен това трябва да се отбележи, че разделянето на тези, които могат да платят за образование, от тези, които не могат да го направят, отново отразява несправедливата класова структура на обществото: в платените институции учат деца от горните слоеве, които продължават и поддържат субкултурата от своя клас, печелейки от общуването със себеподобните, преживяват успешно бизнес сътрудничество, докато учениците и студентите от свободни институции, не по-малко създадени от семейства в неравностойно положение, научават друг, по-малко успешен опит. Зависимостта на достъпа до образование от принадлежността към субкултурата на определен слой също ни позволява да изследваме мобилността между поколенията в Русия: при условие, че в Русия няма ясна дискриминация в образованието между богати слоеве и бедни (достъпът все още остава отворен), също според коя - националност, според изследванията, най-голям дял сред учениците имат децата от високо ресурсните групи - предприемачи и интелектуалци, докато сред физическите работници само малка част се опитват да подобрят образователния си статус и да преминат към качествено различна ниво - отново се наблюдава ефектът от запазване на социалните позиции на своя кръг.

Интересно явление в руската образователна система е въвеждането на единен държавен изпит по основни училищни дисциплини и оценката му при приемане в следните образователни институции. От гледна точка на Министерството на образованието то изглежда би трябвало да изравни шансовете на подрастващото поколение да получи добро средно образование и да повиши активността му в придобиването на висше образование – но вместо това се превръща в тапа – своеобразно „сито“. ”. Ако по-рано имаше състезание и пресяване на кандидатите (ако, разбира се, имаше по-малко места от желаещите да учат) според нивото на знания, които имат, сега - според нивото на спестяванията, с които разполагат родителите им. Отново се връщаме в омагьосан кръг: богатите искат и могат да запишат децата си в университети и престижни колежи, докато бедните са принудени или да им отказват, или да търсят някакво решение. Въпреки че, разбира се, никой не е отменил оригиналния метод: истинският талант и гений в дадена област никога няма да останат незабелязани, тъй като винаги е особено ценен за обществото, но тогава за бърза и успешна мобилност ви трябва много малко - да се родите с определени наклонности и в среда, благоприятна за развитието на тези наклонности. За съжаление, в Русия проблемът на социалната мобилност в тази институция е липсата както на първото условие, така и на второто.

д)Политическите организации са много сложна и „болна” институция у нас. За да се осъществят движения в него, е необходимо да се установи йерархията на политическите статуси с присъщите им права и отговорности. Сега се формира повече или по-малко стабилна структура на публичната администрация (Федерални закони „За системата на държавната служба на Руската федерация“ 2003 г., „За държавната държавна служба“ 2005 г. и др.), Която отново има своите недостатъци. Русия като федерална държава има двойна система на власт: „местна“ власт (субекти на федерацията) и „върховна“ власт (федерално значение), като тяхната позиция една спрямо друга не е напълно балансирана. В резултат на това социалните статуси на тези два клона непрекъснато влизат в конфронтация и е много трудно да се определи превъзходството на който и да е от тях, така че феноменът на мобилност между тези позиции е хоризонтален по природа, вместо правилното вертикално. В рамките на специализираните държавни организации (ние, разбира се, помним, че тяхната компетентност се основава на разделението на властите на законодателна, изпълнителна и съдебна, а в някои случаи и общински) е разработена строга номенклатура - съставен е списък на длъжностите и естеството на попълването им с персонал, но процесите на мобилност (за нас тук е по-важно понятието вертикала) се наблюдават от много негативна гледна точка. Процедурата за промяна на статута е свързана с голям брой ограничения: първо: възрастовият критерий - опитът, разбира се, е полезна точка, свързана с придобиването на богат професионален опит, но предвид разликата в индивидуалните способности може да се превърне в сериозна психологическа пречка за хиперактивни хора; второ: квалификационни изпити - зависимостта на шансовете за повишение от субективната оценка на членовете на комисията, а не от ефективността и професионализма на служителя, тук можете да забележите и третото ограничение - провеждане на конкурс за длъжността само сред административните длъжностни лица, без да се допускат лица от търговска, научна, военна и др. сфери: държавната служба е „затворена” сфера на дейност, практически няма достъп до нея за притежатели на статут в професионални и икономически организации. Четвъртото ограничение е наличието на „затворени” групи, т. нар. „екипи”, които се набират измежду доверени хора, полезни и близки на носителя на най-висок социален статус.

В руски условия този проблем не може да бъде решен чрез реформи, тъй като той отново произтича от феномена на субкултурата: властта е едно от най-ценните социални блага и достъпът до нея не е просто отворен, но е строго контролиран. Процесът на мобилност във висшите ешелони има възвратно-постъпателен механизъм: като правило във всички повече или по-малко обществени организации виждаме едни и същи хора, които постоянно сменят мястото си от ниско на високо и обратно. За разлика от високите слоеве в структурите от по-нисък и среден ред, мобилността също има постоянен характер - състояние на хронично "текучество" на персонала: позициите на ниско ниво също имат ниска привлекателност поради несъответствието между нивото на възнаграждение и нивото на отговорност, с което законът ги натоварва. И не най-малкият проблем тук е разминаването между нормативните и ценностни системи на предишния режим и новия: съветската бюрократична машина работеше за „господаря“ – КПСС, всички въпроси в управлението на страната се решаваха партийно. решения. За да съществува в пазарни условия, беше необходимо да се преразгледат всички стандарти, за да се превърне „слугата на партията” в „слуга на обществото”, беше необходимо да се създаде нов образ на длъжностно лице – достоен, честен, компетентен, ефективен. , и най-важното, способни и готови да обслужват интересите на гражданите, пряко или непряко. Този статут изисква големи способности и усилия от неговия носител, които трябва да бъдат развити в процеса на възникване на отношенията между правителството и обществото, но тези отношения все още са повлияни от стари стереотипи: за обикновения човек длъжностното лице е подкуп. грабител и лицемер, за държавния служител обикновеният човек е безсилно същество. И тези различия във възгледите и оценките възпрепятстват установяването на каквито и да било продуктивни връзки вътре в тази институция, а политическият статус е подобен на състоянието на постоянен вътрешен психологически раздор на индивида, който го притежава. Резултатът е, че нестабилността на социалните позиции също поражда нестабилност на социалната мобилност: процесът на вертикална мобилност се случва, докато силата на собствената индивидуална мотивация за постигане на по-високи позиции остава, но има тенденция да отслабва с всеки постигнат статус поради до повишаване на отговорността и излагане на силен стрес, които в съвремието сценично, финансово и морално почти не се отплащат. Но много често може да се наблюдава явлението хоризонтална мобилност - преминаване към друга професия или министерство, което има по-висок престиж и ниво на възнаграждение.

Друга област на политическите организации - политическите партии - също се отличава със своя особен руски вкус. Докато в други страни те имат реална власт, способност да се намесват в държавните дела, да защитават интересите на слоевете, които представляват, имат развита система от вътрешни статуси и благодарение на това позволяват на различни хора да подобрят положението си, в нашата държава, явявайки се като атрибут на всяка демократична държава, те се превърнаха в много удобно политическо средство – трамплин за успелите хора да успеят още повече. Не е тайна, че повечето партии са създадени изкуствено за постигане на определени цели, било то промотиране на кандидат за президент, лобиране на законопроекти в Държавната дума или прилагане на следващата правителствена реформа, основното е, че всички те са ръководени като управляват заможни хора от висшата прослойка, заобиколени от професионалисти, които умело се справят с основната маса политически активни, но от гледна точка на социалните и законодателни норми абсолютно безправни хора. Така че можем да говорим за социална мобилност в една политическа партия отново, като разгледаме социалната структура - този процес ще бъде представен по-ярко и по-силно, ако формирането на партията става не „отгоре“, а „отдолу“ и отразява реалното желанието на хората да променят положението си към по-добро.

д)Професионалната организация е може би най-важната институция в съвременното общество, благодарение на която е възможно изучаването на концепцията за вертикална мобилност. Най-важните фактори тук са способностите и уменията на индивида, чието проявление му помага да разчита на кариерно израстване. Проблемът по този път е недостигът на високи статуси, голямата конкуренция за тяхната професия, която в руските условия се утежнява от липсата на добра трудова нормативна уредба и материална подкрепа. В Русия служителят е тежко експлоатиран работник (норми за извънредно работно време, отказ за плащане на отпуск, отпуск по болест и т.н.), който няма подходяща правна защита от държавата, поради което шефът смята, че има право да предложи нечовешки изисквания. А всепозволеността към подчинените също поражда проблема с издигането им по кариерната стълбица - повишението често зависи от субективното желание на директора, отколкото от оценката на нивото на професионализъм. И нормативно-ценностният проблем тук е, че по-голямата част от населението все още не се е адаптирало към пазарните условия и не знае как да продава труда си и да изисква достойно заплащане и уважение към него, но това би ни позволило да говорим за възможността за издигане и консолидиране на ясни социални позиции (помнете „нисък потенциал за активност“).

е)Икономическите организации са толкова сложна институция, колкото и политическите организации. И неговата сложност се крие в неразвитата културна и ценностна ориентация и липсата на установена икономическа система в обществото: 80% от националното богатство на Русия е в ръцете на висшия социален слой, който съставлява приблизително 15% от населението на страната . Да се ​​говори за възможностите за социална мобилност с увеличаване на материалните доходи при обстоятелства, които не позволяват законно преразпределение на ресурсите, е неблагодарна работа. Останалите 85% имат шанс да увеличат благосъстоянието си, а с него и социалния си статус или законно: очакват прилагането на правителствени политики, насочени към отделяне на част от доходите на предприемачите в полза на групи с ниски доходи, или незаконно: участват в сенчест бизнес, използват незаконни средства за печелене на пари, т.е. използват методи, които като цяло отново са насочени към отхвърляне на печалбите на големите корпорации, използвайки само собствените си ресурси. Така че проблемът за социалната мобилност в икономическата организация отново възниква в резултат на голямото социално неравенство на двете класи, разкривайки проблема за третия слой.

ж)Семейството и бракът са може би единствената социална институция, в която проблемите на социалната мобилност винаги и навсякъде са едни и същи – различия в нормативните ценностни системи, иначе – различни култури. За да повишите социалния си статус чрез брака, вие трябва да сте готови и способни да изучите и усвоите всички тънкости на поведение и общуване на бъдещата ви среда. Проблемът е само в индивидуалните възможности и, разбира се, лоялността на кръга от хора, в който индивидът иска да влезе. Въпреки че в руските условия проблем може да бъде и наличието на прекалено голям брой различни субкултури, които са много трудни за разпознаване поради липсата на една очевидна линия на поведение: както в горните, така и в долните слоеве има проява както на високо ниво на култура, така и на най-ниските й форми. Все още не е формирана ясна рамка, която да помогне за отделянето на представител на един клас от друг.

Завършвайки разговора за социалната мобилност в Русия, трябва да разгледаме и хоризонталните движения на индивиди и групи, тъй като малко сме им обърнали внимание. Ще анализираме процесите на миграция и текучество на кадри (въпросите за промяна на вярата, пола, семейството и т.н. ще оставим на специални социологически изследвания, тъй като те са по-скоро свързани с въпроси на философията и психологията).

Що се отнася до текучеството на персонала, основният проблем в Русия е неговият прекалено голям обхват: в течение на живота човек сменя повече от десет професии и места на работа, докато например в Япония човек се посвещава на служба на същото компания до края на живота си. Причината се крие в същия проблем на социалното разстройство в обществото: човек непрекъснато се втурва в търсене на място, което може да задоволи всичките му нужди, без да подозира, че такова място най-вероятно не съществува за него. Нуждите – висок доход, голяма власт, престиж, възможности за образование и здраве – основните обществени блага са в ръцете на „силните в света“, които те естествено не искат да споделят лесно. В Русия все още няма система, нито правна, нито нормативна, нито нормативна и ценностна, която справедливо да разпределя ползите, но все още има надежда за по-добри промени, което тласка хората към нови търсения.

Вътрешната миграция в Русия има много прост характер: векторът на основните движения са Санкт Петербург и Москва, като двата най-големи ресурсни центъра - източници на работа, пари, жилище, образование, отдих и т.н. Въпреки това, други движения в страната се случват по същата причина; големите индустриални градове се превръщат в притегателни центрове там. Проблемите с миграцията са: високата цена на преместване (взимаме предвид мащаба на страната); необходимостта от постоянно фиксирано място на пребиваване и регистрация на гости (което не се изисква например в САЩ); ограничени необходими ресурси, което води до висока конкуренция и следователно намаляване на шансовете за ефективност на такова движение; както и прекъсването на стари социални връзки и необходимостта от създаване на нови, малко вероятни благоприятни.

Външна миграция: емиграция - има същите проблеми като вътрешната миграция с добавяне на сложна социална адаптация към руския манталитет и явлението дискриминация, посочено в средата на тази глава; Имиграцията практически няма проблеми, с изключение на високите финансови разходи и същата необходимост от прекъсване на всички социални връзки.

общество социална мобилност циркулация

Социална мобилност, нейните основни видове (според Фролов)

СЪЩНОСТТА НА СОЦИАЛНАТА МОБИЛНОСТ

Социалната мобилност е всеки преход на индивид, или социален обект, или стойност, създадена или модифицирана чрез дейност, от една социална позиция в друга” (П. Сорокин).

П. Сорокин разграничава два вида социална мобилност: хоризонталнаИ вертикален. Хоризонтална мобилност - Това е преходът на индивид или социален обект от една социална позиция в друга, лежаща на същото ниво (преход на индивид от едно семейство в друго, от една религиозна група в друга, промяна на мястото на пребиваване).

IN вертикална мобилност - набор от взаимодействия, които допринасят за прехода на индивид или социален обект от един социален слой в друг. Това включва например кариерно развитие (професионална вертикална мобилност), значително подобрение на благосъстоянието (икономическа вертикална мобилност) или преминаване към по-висок социален слой, към различно ниво на власт (политическа вертикална мобилност).

Разграничете нагоре (социален подем) И надолусоциална мобилност(социален упадък). Възходящата мобилност съществува в две основни форми: инфилтрация на индивиди(индивидуален лифт) , създаване на нови групииндивиди с включването на групи в най-високия слой до или вместо съществуващи групи в този слой.

Низходящата мобилност съществува под формата на: изтласкванелица от високи социални статуси до по-ниски, понижаване на социалния статус на цяла група(например спадането на социалния статус на професионалната група инженери, които някога са заемали много високи позиции в нашето общество).

Механизмът на инфилтрация при вертикална мобилност.Осъзнаването на силата на постиженията зависи от много причини, по-специално от ситуацията в обществото. За да постигне по-висок статус, индивидът, намиращ се в група с по-нисък статус, трябва да преодолее бариерите между групите или слоевете. При оценката на процеса трябва да се вземе предвид постоянно променящата се ситуация, която се състои от много фактори, включително личните взаимоотношения на хората.

Характеристики на социалната мобилност. Скорост на мобилност - „вертикална социална дистанция или броя на икономическите, професионалните или политическите слоеве, през които индивидът преминава в своето движение нагоре или надолу за определен период от време.“ Някой в ​​рамките на 3 години след завършване на института и започване на работа заема длъжността ръководител на отдел, а неговият колега (учил с него) заема длъжността старши инженер. Скоростта на придвижване е по-висока за 1 индивид. Ако индивидът се плъзга от висока социална позиция към дъното, тогава той има висок процент на социална мобилност, насочено. (Пример със собствените си думи в съкратена форма)

Интензивност на мобилносттае броят на индивидите, променящи социалните позиции във вертикална или хоризонтална посока за определен период от време. Броят на такива индивиди във всяка социална общност дава абсолютна интензивност на мобилността. Относителна мобилност- делът им d от общия брой на дадена социална общност (броят на лицата под 30 години, които са разведени и се преместват в други семейства, е абсолютният интензитет на хоризонталната мобилност в дадена възрастова категория. Отношението на броя на тези, които са се преместили в други семейства към броя на всички лица под 30 години, - относителна социална мобилност в хоризонтална посока).

ПРОБЛЕМИ НА СОЦИАЛНАТА МОБИЛНОСТ

Класи и касти.Естеството на процесите на мобилност в много общества и социални групи е различно и зависи от характеристиките на структурата на обществото или групата. Някои общества са установили социални структури, които предотвратяват различни видове социална мобилност (общества от затворена класа), други повече или по-малко свободно позволяват както социални възходи, така и падения (общества с отворена класа). И двете общества представляват идеални типове структури и в момента не съществуват в реалния живот. Има обаче социални структури, които са близки до идеалните отворени и затворени класови общества.

Касти.Кастите се отнасят до социални системи, в които позициите на индивидите се основават на произход и всяка възможност за постигане на по-висок статус е изключена, със строги правила, забраняващи брака между членове на различни касти. Тези правила са фиксирани в съзнанието с помощта на религиозни вярвания.

Съвременните общества като цяло не могат да бъдат организирани според кастовия тип, но има социални групи от „затворен“ тип, много напомнящи на кастите. Пример: елит - горният слой на социалната структура, който има предимства при заемането на най-високите социални статуси.

Канали за социална мобилност.Наличието на пътища за социална мобилност зависи както от индивида, така и от структурата на обществото, в което живее. Индивидуалните способности означават малко, ако обществото разпределя награди въз основа на предписани роли. От друга страна, едно отворено общество е малко от полза за индивид, който не е готов да се бори за издигане до по-високи статуси.

Въпреки това, за да променят напълно своя социален статус, индивидите често се сблъскват с проблема за навлизане в нова субкултура на група с по-висок статус, както и свързания с това проблем с взаимодействията с представители на новата социална среда. За преодоляване на културните и комуникационни бариери има няколко метода, към които индивидите прибягват по един или друг начин в процеса на социална мобилност.

1. Промени в начина на живот.

2. Развитие на типично статусно поведение.Човек, ориентиран към вертикална мобилност, няма да бъде приет в по-висока социална класа, докато не усвои достатъчно поведенческите модели на тази прослойка, за да ги следва без никакви усилия.

3. Промяна на социалната среда.Този метод се основава на установяване на контакти с индивиди и асоциации (социални групи, социални кръгове) от статусния слой, в който мобилният индивид е социализиран.

4. Брак с представител на по-висок статусвинаги е служил като най-доброто средство за преодоляване на бариерите пред социалната мобилност.

©2015-2019 сайт
Всички права принадлежат на техните автори. Този сайт не претендира за авторство, но предоставя безплатно използване.
Дата на създаване на страницата: 2017-11-19