Принципи на организация на финансите на предприятията и корпорациитетясно свързани с целите и задачите на тяхната дейност, определени учредителни документи. Принципите на организиране на финансите включват:

саморегулиране на икономическата дейност;

самоиздръжка и самофинансиране;

разделяне на източниците на формиране на оборотен капитал на собствени и заети;

наличие на финансови резерви.

Принципът на саморегулациятае да предостави на предприятията (корпорациите) пълна независимост при вземането и прилагането на решения за промишлено и научно-техническо развитие въз основа на наличните материални, трудови и финансови ресурси. Предприятие (корпорация) директно планира дейността си и определя перспективите за развитие въз основа на търсенето на произвежданите продукти (услуги). Основата на оперативните и текущите планове са споразумения (договори), сключени с потребители на продукти (услуги) и доставчици на материални ресурси. Финансовите планове са предназначени да осигурят финансови средства за дейностите, предвидени в производствените планове (бизнес планове), както и да гарантират интересите на държавната бюджетна система.

За да привлекат допълнителни финансови ресурси, корпорациите издават дялови ценни книжа (акции и облигации) и участват във фондови борси.

Принципът на самодостатъчностпредполага, че средствата, инвестирани в развитието на корпорацията, трябва да се възстановят от печалби и други собствени финансови ресурси. Тези средства са предназначени да осигурят минимална нормативна икономическа ефективност на собствения капитал на дружеството (корпорацията). При самозадоволяване финансира простото възпроизводство от собствени източници и внася данъци в бюджетната система. Прилагането на този принцип на практика изисква рентабилно функциониране на всички предприятия и премахване на загубите.

За разлика от самодостатъчността, самофинансирането включва не само рентабилна работа, но и формиране на финансови ресурси на търговска основа, осигурявайки не само просто, но и разширено възпроизводство, както и приходи на бюджетната система.

Развитието на принципа на самофинансиране предполага засилване на отговорността на предприятията (корпорациите) за спазване на договорните задължения, кредитната, сетълмент и данъчната дисциплина. Плащането на неустойки за нарушение на условията на бизнес договорите, както и обезщетението за загуби, причинени на други организации, не освобождава предприятието (без съгласието на потребителите) от изпълнение на задълженията си за доставка на продукти (работи, услуги).

Разделянето на източниците на формиране на оборотен капитал на собствени и заетисе определя от особеностите на технологията и организацията на производството в отделните отрасли на икономиката. В отраслите със сезонен характер на производството се увеличава делът на заемните източници на формиране на оборотен капитал.

В секторите с несезонен характер на производството (тежка промишленост, транспорт, съобщения) преобладават собствените оборотни средства като източници на оборотни средства.

Формиране на финансови резервинеобходимо за осигуряване на устойчиво функциониране на предприятия (корпорации) в условията на възможни колебания в пазарните условия, повишена отговорност за неизпълнение на задълженията им към партньори.

В акционерните дружества финансовите резерви се формират по закон от нетната печалба. За други икономически субекти тяхното образуване се регулира от учредителни документи.

Прилагането на тези принципи на практика трябва да се извърши при разработването на финансова политика и организирането на система за финансово управление на икономическия субект. Препоръчително е да се вземат предвид:

предмет на дейност (търговска и нетърговска дейност);

видове (направления) дейност (износ, внос);

отраслова принадлежност (индустрия, селско стопанство, транспорт, строителство, търговия и др.);

организационно-правни форми на предприемаческа дейност.

Спазването на тези принципи на практика гарантира финансовата стабилност и рентабилността на предприятията (корпорациите).

Принципи на организиране на корпоративните финанси

Принципите на организиране на финансите на предприятията и корпорациите са тясно свързани с целите и задачите на тяхната дейност. Принципите на организация на корпоративните финанси включват следното:

Саморегулиране на икономическата дейност;

Самоиздръжка и самофинансиране;

Разделянето на източниците на формиране на оборотен капитал на собствени и заети;

Наличие на финансови резерви.

Принципът на саморегулиране е да се предостави на предприятията (корпорациите) пълна независимост при вземането и прилагането на решения за индустриално и научно-техническо развитие въз основа на наличните материални, трудови и финансови ресурси. За да привлекат допълнителни финансови ресурси, корпорациите издават дялови ценни книжа (акции и облигации) и участват във фондови борси.

Принципът на самодостатъчност предполага, че средствата, инвестирани в развитието на корпорацията, ще се изплатят чрез нетна печалба и амортизация. Тези средства са предназначени да осигурят минимална нормативна икономическа ефективност на собствения капитал на дружеството (корпорацията). При самодостатъчност предприятието финансира просто възпроизводство от собствени източници и плаща данъци в бюджетната система. Прилагането на този принцип на практика изисква рентабилно функциониране на всички предприятия и премахване на загубите.

За разлика от самодостатъчността, самофинансирането предполага не само рентабилна работа, но и формиране на финансови ресурси на търговска основа, осигурявайки не само просто, но и разширено възпроизводство, както и приходи на бюджетната система. Принципът на самофинансиране предполага засилване на отговорността на предприятията (корпорациите) за спазване на договорните задължения, кредитна, сетълмент и данъчна дисциплина. За прилагане на принципа на самофинансиране трябва да бъдат изпълнени редица условия:

Натрупване на собствен капитал в размер, достатъчен за покриване на разходите не само за текущи, но и за инвестиционни дейности;

Избор на рационални направления за капиталовлагане;

Постоянно обновяване на основния капитал;

Гъвкав отговор на нуждите на стоковите и финансовите пазари.

Прилагането на принципа на самофинансиране е важен фактор за предотвратяване на фалита на икономическия субект и създава възможност за ефективно използване на финансовия мениджмънт.

Разделянето на източниците на формиране на оборотен капитал на собствени и заети се определя от особеностите на технологията и организацията на производството в определени сектори на икономиката. В сектори със сезонен характер на производството се увеличава делът на заемните източници на формиране на оборотен капитал (например търговия, хранително-вкусова промишленост, селско стопанство). В сектори с несезонен характер на производство (например тежка промишленост, транспорт, съобщения) преобладават собствените оборотни средства като източници на оборотни средства.

Формирането на финансови резерви е необходимо, за да се осигури стабилната работа на предприятията (корпорациите) в условията на възможни колебания в пазарните условия, повишена отговорност за неизпълнение на задълженията им към партньорите. В акционерните дружества финансовите резерви се формират в съответствие с устава на предприятието от нетната печалба. Прилагането на тези принципи на практика трябва да се извършва при разработването на финансова политика и организирането на система за финансово управление на икономическите субекти, която осигурява тяхната финансова стабилност, платежоспособност, рентабилност (рентабилност) и бизнес активност.

Какво се има предвид под корпоративни финанси? Каква роля играят в една и съща организация? На какви принципи се основава тяхното използване? Какъв инструментариум е измислен за тяхното по-съвършено и ефективно приложение?

Главна информация

Първо, нека се справим с терминологията. Какво представляват корпоративните финанси? Това понятие се използва за относително независима сфера на системата, която включва парични отношения, свързани с формирането и последващото използване на капитал, доходи и средства по време на обращението на средствата. Именно тук се формира голяма (даже основна) част от финансовите ресурси, които се използват като източник за икономически растеж. Важен момент е формирането на доходи, парични средства, както и тяхното последващо разпределение. Източникът на тяхното формиране е печалбата, която остава на разположение след плащането на всички задължителни плащания като покриване на разходи и данъци.

Как започна всичко

Нека читателят знае, че корпоративните финанси са самостоятелно научно направление. Вярно е, че е сравнително млад - формиран е около 50-те години на миналия век. Терминът „организационни финанси“ се отнася до синтетична научна дисциплина, която разчита на икономическа теория и анализ, счетоводство и одит, както и редица други области. Основната задача е да се вземат оптимални решения в различни области на дейност.

Въздействие на законодателството

Това не означава, че корпоративните финанси са изключителна дейност на самата организация. В съвременния свят те са доста силно регламентирани от гражданското право и са под надзора на съответните държавни органи. И така, той определя процедурата и размера на формирането на уставния / резервния капитал за организации с различни правни форми, поставяне и обратно изкупуване на акции, сливания и ликвидации, отписвания и несъстоятелност. Изисква се и известна финансова независимост на предприятието. В крайна сметка, дори на етапа на създаване, е необходимо да имате определени средства, които ще ви позволят да реализирате печалба в бъдеще. Така че част от средствата трябва да бъдат насочени към заплати и материални разходи. В бъдеще тези пари се компенсират чрез печалба. В същото време не трябва да се пренебрегва процесът на преразпределение, по-специално моментите, фиксирани на законодателно ниво. Вземете например заплатите, получавани от служител. Когато се преведе по банковата му сметка, тогава има процес на разпределение на печалбата. Но в същото време се събират данъци. И това е преразпределението на печалбите, получени от организацията. Корпоративните финанси трябва да вземат това предвид. Сега да преминем към друг въпрос.

Принципи на корпоративните финанси

Каква е основата на цялата работа в тази област? Корпоративните финанси се основават на следните принципи:

1. Те винаги трябва да бъдат свързани с действителния оборот на средствата и паричните потоци на организацията, които възникват по време на стопанската дейност и при изпълнението на операциите.
2. Редът на работа е до голяма степен регулиран от държавата;
3. В резултат на движението на паричните потоци възникват, формират се и се използват различни парични средства на предприятието, които имат формата на финансови ресурси и могат да бъдат инвестирани в активите на предприятието.

Функции

Микроикономиката ги изучава. Функциите на финансите на организацията са пряко свързани със създаването, формирането и използването на паричните средства и капитала на предприятието. С две думи те включват:

1. Регулиране на паричните потоци в самата организация;
2. Формиране на капитал, доходи и средства;
3. Използване на наличните ресурси.

В същото време трябва да се отбележи един важен момент. В съвременните условия не всички финанси на една организация могат да се разглеждат като парични фондове поради липсата на характерни черти. Вярно, това се отнася само за частния сектор - в държавния сектор всичко е по-строго.

Специфични точки на функциите

Първо, нека поговорим за управлението на паричните потоци. След като прегледате данните му, можете да получите информация за целта на финансите, тяхното формиране и използване. В много отношения състоянието на нещата зависи от съществуващата регулация. Освен това наличните данни могат да се използват за планиране на финанси за бъдещи периоди. Малък пример: ако насочим значителна сума пари към производството на нови продукти, тогава се очаква те да бъдат продадени и да носят печалба. Формирането и използването на ресурсите позволява качествено управление на корпоративните финанси. Тук влиза в действие обратната връзка. Тоест можем да влияем върху заплатите на служителите, цените на стоките, условията на кредитите (търсене на банка с по-добра оферта), рентабилността (рекламиране на продукт сред значима целева група) и т.н. Трябва да се разбере, че такова детайлизиране на функциите е много условно. Наистина на практика те са изключително силно преплетени и се осъществяват почти едновременно. Така че те представляват интерес за финансови услуги и специфични специалисти, които използват редица инструменти, методи и техники в своята дейност. Какво правят? Те анализират финансите на организацията, правят препоръки за тяхното използване и наблюдават приложението им в областта.

Малък пример за цикъл на дейност

Как се управляват корпоративните финанси на практика? За да отговорите на този въпрос, разгледайте малък пример. Да кажем, че имаме компания, която развива успешен бизнес. Помислете за един от неговите цикли на работа. Първоначално се събират данни за предходния период. Въз основа на тях се извършва финансово планиране. С други думи, правят се теоретични изчисления за това колко пари ще спечели организацията в бъдещ период. Въз основа на това колко успешно протича формирането на финансите, организациите вземат решение за успеха на избраната стратегия и правилността на изчисленията. Тези данни ни позволяват да преценим доколко управленското звено се справя със задачите си. Също така е важно да се контролира как се използват средствата. Един опитен специалист, без дори да вижда ситуацията и само с реални цифри, може да установи къде са просрочените задължения, липси и злоупотреби (или просто неефективно използване на ресурсите).

Какво друго ни интересува?

Като цяло и като цяло какво представляват корпоративните финанси, вече разгледахме. Но това не е достатъчно за пълното разкриване на темата. Разбира се, само специализирана книга може да даде най-пълната картина, но дори в рамките на тази статия има желание да се обърне внимание на аспекти, които не са споменати в заглавието. Така допълнително ще бъдат разгледани понятието капитал (в рамките на темата), отношения и дейности. Всичко това ще ви позволи да разберете много добре корпоративните финанси.

Да кажем няколко думи за капитала

Има много различни разделения. Но ние се интересуваме преди всичко от уставния капитал. Тя се формира по време на създаването на организацията чрез имущество и материални ценности, които се прехвърлят от собственика в полза на структурата. Процедурата за формиране на уставния капитал до голяма степен зависи от законодателството и установените разпоредби. Така че най-често се обръща внимание на минималния размер на вноските, времето на прехвърлянето им в полза на организацията и допълнителното привличане на средства. Уставният капитал е предназначен за получаване на нетекущи активи. Понякога това може да бъде целево финансиране, получено от различни извънбюджетни фондове, други организации или дори физически лица. Като цяло общият капитал се формира благодарение на премията от акции и понякога безвъзмездни приходи. Не трябва да отхвърляме източниците, които действат като специални резерви. Също така, когато се прави бизнес, е популярно да се привличат краткосрочни и дългосрочни заеми и да се придобиват други форми на задължения. Във всички тези процеси възникват финансови отношения, които изразяват икономическия компонент на дейността. Трябва да се отбележи, че има голям брой от тях. И всички те представляват интерес за корпоративните финанси. Нека да разгледаме няколко примера.

финансови отношения

На какво приличат? Има много класификации и подходи за техния избор. В рамките на статията ще бъдат дадени най-популярните отношения:

1. Между организацията и акционери, участници, собственици, инвеститори. В този случай въпросите за формирането, а впоследствие - ефективното използване на капитала и изплащането на дивиденти.
2. Между доставчици и купувачи. Най-належащите въпроси в този случай са формите, методите, условията на сетълментите, както и осигуряването на изпълнение на задълженията.
3. С организации, занимаващи се с финансови инвестиции.
4. Дъщерни дружества и структури майки. Най-често те решават вътрешнокорпоративното преразпределение на средствата.
5. с финансови институции. В този случай най-популярното е привличането и последващото разполагане на безплатни парични средства под формата на заеми, застрахователни плащания и възстановяване на разходи, заеми и т.н.
6. Учредители на доверително управление и бенефициенти.
7. Притежатели на авторски права.
8. Работодател и служители. Най-често това означава заплати и плащания от фонд потребление.
9. Държава и данъкоплатец. Най-популярно е взаимодействието по отношение на формирането на данъчната основа с последващо начисляване и прилагане на такси и данъци.

Регулиране на отношенията

Лесно е да се досетите, че тук е представена и държавата. Всички тези отношения са до известна степен регулирани от държавата. Всички работни моменти, които възникват по време на формирането и движението на средствата, представляват интерес. В крайна сметка, ориентирайки се в потоците от данни, можете да забележите много несъответствия. Ето защо държавата изисква да й се предава голямо количество информация. Наистина според декларацията може да има някакви числа, но според данъчните фактури са съвсем други. И тогава става ясно – ето го и него, нарушителят!

Няколко думи за дейностите

За да разберете напълно такъв труден въпрос като корпоративните финанси, вие също трябва да знаете за:

1. текуща дейност. Това означава парични потоци, които са постъпления от продажба на работи, услуги, стоки, запаси от материални ресурси, продукти, наеми и получаване на аванси. Спектърът е много широк. Можем да си припомним и изплащането на заплати, разплащанията със социалните фондове и бюджета, получаването и изплащането на целеви заеми и кредити, плащането на лихви и т.н.
2. Инвестиционна дейност. Това се разбира като движение на средства, които са свързани с капиталови инвестиции. Най-често те се разбират като придобиване на оборудване, нематериални активи, други дълготрайни активи (включително тяхното изграждане), продажба на съществуващи, получаване и изплащане на целеви инвестиции, както и лихви върху тях.
3. финансова дейност. Това означава движение на средства, които са свързани с формирането и последващото използване на уставния и допълнителния капитал, разпределението на печалбата, инвестициите, продажбата на корпоративни ценни книжа, получаването на заеми и заеми, както и плащането на лихви. Това включва и изплащане на дългове по нетрадиционни начини, които могат да бъдат иновации, компенсации, промяна на лица в задълженията.

Обобщавайки, можем да кажем, че корпоративните финанси са набор от парични отношения, които са свързани с реалния оборот на средствата на организацията, нейните потоци, капитал, приходи и средства.

принципиправила, процедури, стандарти, както и обичаи, традиции, нрави, ритуали. Корпоративната култура е многофакторна субстанция и следователно винаги е индивидуална и следователно, като правило, е един от факторите, които дават организациииндивидуални черти. Има много подходи за анализ на съдържателната страна на дадена част корпоративенкултура. Ф. Харис и Р.

3.3. Фактори, влияещи върху избора на правна форма на организация
принципЕдин човек - един глас. Правна форма организации,неговите права и задължения са залегнали в хартата. Харта - набор от правила, уреждащи дейностите организации,връзката им с другите организациии граждани и отговорности в сферата на предприемаческата дейност. Приема се (одобрява, одобрява) изключително от учредителя. Ако става дума за група лица,

3.4. Основи на изграждане на организационна структура, видове търговски организации
принципразделяй и владей). В хода на дейността си корпорацията се стреми да стандартизира дейността си, да предотвратява вътрешната конкуренция, като подкрепя слабите и ограничава силните. Така се проявява политиката на егалитаризма. Лоялността на индивида към организации,послушанието и усърдието се приветстват. Предметът на интерес към една корпорация е самата тя

5.1. икономическа сигурност
принцип:колкото повече lmordovorotov, толкова по-висока сигурност. Следващите години обаче убедително показаха, че дори охраната, наета от бивши служители на известното 9-то управление на КГБ на СССР, не осигурява не само целия комплекс за лична сигурност (уникалността на деветте и нейната най-висока ефективност се основават на на факта, че са работили за него, предоставят необходимата информация на всички останали

5.3. Противопоставяне на набезите (агресивна политика)
принципив основата на разработването на такъв документ. Трябва да започнем с определение организационно-правенфирмени форми. По своята правна структура затворените акционерни дружества и дружествата с ограничена отговорност първоначално имат по-висока степен на защита срещу враждебни поглъщания от отворените акционерни дружества, тъй като кръгът от акционери е предварително известен и числено ограничен

ДЪРЖАВНО РЕГУЛИРАНЕ НА ФИНАНСОВИЯ ПАЗАР И ПАРИЧНОТО ОБРАЩЕНИЕ
принципипогасяване, спешност, плащане, обезпеченост, целево използване на средства. Банката на Русия директно отпуска заеми на търговските банки и управлява банковата система на страната. Търговските банки издават заеми на стопански субекти и обществеността. Функциите на купувач и в по-малка степен на продавач на пари се изпълняват и от Спестовната банка на Руската федерация, нейната териториална

ДЪРЖАВНО РЕГУЛИРАНЕ НА ИНВЕСТИЦИИТЕ И СТРУКТУРНА ПОЛИТИКА
принципи.Те не са постоянни и зависят от конкретен етап от развитието на икономиката на страната и планираните в нея трансформации. Понастоящем се извършва по-нататъшна последователна децентрализация на инвестиционния процес въз основа на развитието на различни форми на собственост, увеличаване на ролята на вътрешните (собствени) източници на спестявания на предприятията за финансиранетехен

2.1 Икономика на предприятието в системата на правото
принципии норми на международното право: свобода на търговията, международни договори на Русия. Международните договори се прилагат директно към отношения, регулирани от гражданското право, освен когато тяхното прилагане изисква издаването на руски акт. Ако международен договор на Руската федерация установява правила, различни от предвидените в гражданското право, тогава

17.1 Фактори, влияещи върху преструктурирането
принципуправление. Много предприятия нямат стратегия за дейност, в резултат на което са фокусирани върху краткосрочни резултати в ущърб на средносрочни. Ръководството не винаги е добре запознато с пазарните условия; ефективност финансовиуправлението и управлението на производствените разходи е доста ниско. Ниското ниво на управление на персонала влияе върху увеличението

23.2 Организация и финансиране на иновационни дейности
фундаменталнонови продукти или услуги в малки партиди. Техните разновидности се определят от условията на формиране и представляват рискови фирми. Една форма на технологични иновации е рисковият бизнес, който се третира като рисков бизнес. Рисковият бизнес е характерен за комерсиализацията на резултатите от научните изследвания в наукоемките и на първо място във високотехнологичните отрасли.

Съвкупността от връзки се формира в условията на формиране, пренасочване и целенасочено използване на паричното предлагане, което възниква като естествен резултат от производството и продажбата на стоки или предоставянето на услуги.

Като важно звено в една холистична система, те:

• играе ролята на основа за изграждане на източник на приходи, който може да субсидира държавния бюджет;
• са "нулевата точка на координатите" при създаване на брутния национален продукт;
• подготви почвата за предстоящата научна и технологична революция.

Няма съмнение, че корпоративните финанси, освен всичко изброено по-горе, изпълняват и функцията на дарител - именно с тяхна помощ се пълни "кесията" на домакинствата (всъщност населението се спонсорира чрез увеличаване на броя на свободните работни места).

Решаване на конкретни проблеми

Икономическите отношения на ниво корпорации наподобяват работата на сложен механизъм - повредата на отделна част може да провокира спиране на цялото звено. За да се предотврати подобен сценарий, наред с други неща, е необходимо да се решат два проблема. А именно – компетентно разпределят и контролират тяхното развитие от субектите.

Говорейки по-конкретно, корпоративните финанси (това правило е приложимо за всеки тип междустопански и междупроизводствени отношения) трябва:

• структурирайте оборотния капитал по такъв начин, че да няма прекъсвания нито на етапа на производство, нито на етапа на потребление, причинени от липса на средства или недостиг на консумативи (пример за обратна ситуация: привлечените инвестиции са изразходвани за покупка на нова технологична линия, но ненавременното закупуване на суровини за нея доведе до забавяне на заплатите и забавяне на модернизацията);
• не само следи веригата на „формиране, разпределение и използване на парите“, но и следи за спазването на Кодекса на труда, занимава се отблизо с проблема за оптимизиране на наличния капацитет и т.н.

Фундаментални принципи

Корпорацията е организация, която се ползва с правата на юридическо лице. Неговата сила и мощ се крие в обединяването на много капитали, управлявани от малка група хора.

По отношение на финансовите свободи и отговорности, корпоративните финанси са:

• пълна независимост, изразяваща се в покриване на текущи разходи, както на базата на краткосрочни бизнес планове, така и на дългосрочни стратегии;
• открит достъп до собствен оборотен капитал;
• 100% изплащане (включително и като се вземе предвид модернизацията);
• възможност за привличане на банков заем;
• отговорност за грешни изчисления и неуспехи;
• изграждане на взаимоотношения с държавата (т.е. контрол на приходите и вноските в бюджета, анализ на общите показатели и др.).

Характеристики на корпоративните финанси: винаги ли е оправдано да залагаме на мащабни дейности?

Наличието на производствени активи е едно от основните условия за възникване на финансови отношения. Но въпреки факта, че делът на икономическия оборот на корпорациите отдавна надхвърли 80%, днес на международния пазар има по-малко от седем дузини организации, които извършват наистина мащабни дейности. Лъвският дял от субектите на правното право са предприятия със скромен размер.

Така че корпоративните финанси са преди всичко разделяне на собствеността от управлението (със задължителна централизация на капитала в ръцете на директорите), а не въобще прекомерна концентрация на капацитет. Освен това трябва да се разбере, че разделението на правомощията между ръководството и собствениците де факто осигурява стабилността на икономическата и производствената структура.

Нюанси на взаимодействие

Икономически модел, основан на корпоративни финанси, изобщо не е заслуга на една държава. Да, Съединените щати в известен смисъл служеха за еталон, но глобализацията изтри границите и сега едно акционерно дружество и неговите основатели може да са от двете страни на Атлантика...

През последните 20-30 години отношенията между участниците не са претърпели значителни промени: както и преди, има две големи, но не равностойни групи, които са интегрирани в корпоративното тяло и не могат да съществуват една без друга. Техният състав е даден по-долу:

• ръководство и основни акционери;
• „миноритарни акционери“, както и собственици на други ценни книжа, бизнес партньори, кредитори и местни (федерални) власти.

Икономическата интеграция предвижда развитието на един от трите сценария:

1. вертикално сливане, тоест обединението на няколко компании, участващи в производството на конкретен продукт (ролята на „стока“ понякога се възлага на услуга). След сключването на алианса, всички етапи на производство/предоставяне на нещо следват един след друг в рамките на функционалността на една организация.

2.Хоризонтална комбинация- установяват се финансови отношения между еднотипни предприятия с цел увеличаване на пазарния дял и увеличаване на капацитета.

3. Конгломерат "общност"- в корпорацията се вливат различни технологични линии. Целта е разширяване на асортимента, за да се отговори на търсенето и да се осигури по-висока стабилност на паричните потоци.

Основни правила за счетоводно отчитане на приходите

Обемът на продажбите е определено количество средства или други ползи, натрупани за определен период от време: месец, тримесечие, половин година и т.н. (което означава „материализиране“ на предоставените услуги и / или доход от продажба от произведените стоки).

Управлението на корпоративните финанси е, наред с други неща, счетоводство. А ето и опциите:

• по-специално, той се основава на факта, че позиционира постъпленията като парично предлагане, фиксирано по сметките на предприятието в момента на операцията по съгласуване (при бартерните отношения материалната изгода от търговски дейности често приема формата на продукт );
• схемата за начисляване от своя страна предвижда, че контролът на оборота се извършва постфактум, тоест сумите са на разположение на компанията, когато потребителите имат финансови задължения и веднага се идентифицират като печалба.

Счетоводството признава приходите като такива, при условие че:

• стойността му може да бъде посочена;
• правото на получаване е подробно описано в договора;
• Гарантиран ръст на корпоративните приходи въз основа на резултатите от дейността.

Ролята на трансферните цени

Принципите на корпоративните финанси, които са в основата на формирането на силни икономически връзки, не могат да се разглеждат отделно от въпроса за трансферното ценообразуване. Говорим за така наречената специална стойност на стоки (суровини, услуги), която се определя за свързани институции (организации). Най-просто казано, всички структурни клонове, стремейки се към крайната цел, работят с вътрешни цени за компоненти и други видове ресурси. По този начин се решава проблемът за увеличаване на печалбите на двата отдела и на цялото предприятие като цяло.

Информацията за трансферните цени попада под определението „търговска тайна“, тъй като всъщност установява нивото на „конкурентен марж“ за крайния продукт, който ще бъде пуснат.

Защо анализът на ликвидността е толкова важен?

Както беше отбелязано по-рано, компетентната организация на корпоративните финанси предполага навременна „диагностика“ на съществуващата отчетност. Анализът на ликвидността е един от механизмите за визуализиране на "степента на жизнеспособност" на структура, занимаваща се с търговска и/или производствено-стопанска дейност. Той дава представа за потенциала на предприятието по отношение на краткосрочните задължения: дали корпорацията, като реализира активите, с които разполага, ще може да изпълни обещанията, дадени на партньори (кредитори, клиенти).

За предварителен анализ се използва специална таблица за покритие и формули за изчисление на коефициенти на текуща, бърза и абсолютна ликвидност. Но пълната диагностика изисква отчитане на голям брой показатели и трябва да се извършва от висококвалифициран персонал.

Финансова стабилност

Системата на корпоративните финанси се нуждае от редовен мониторинг. Дори краткосрочните прекъсвания на потока на оборотния капитал представляват заплаха за добре установената схема на работа (особено ако в производствената верига няма дублиращи се структурни единици).

От финансова гледна точка стабилността на организацията съответства на нивото на нейната независимост от източниците на "попълване на хазната". Както знаете, те са две: собствен капитал и привлечени инвестиции. Структурата на активите и пасивите се определя или чрез изчисляване на коефициенти (автономност, гъвкавост на средствата и др.), или чрез таблично сравнение. Но във всеки случай в хода на анализа трябва да се получи отговор на въпроса за размера на финансовия риск.

Научете повече за външните и вътрешните източници на доходи

Разделянето на работните ресурси на външни и вътрешни се налага поради спецификата на отделните производствени процеси. По-специално, препоръчително е да се използват активи на икономически субект в целогодишния цикъл на производство на стоки и / или предоставяне на услуги; по-изгодно е да се стартират сезонни производствени линии чрез „заемане“ на мощности и средства.

Ако развитието на финансовата политика и адаптирането й към правните реалности не е придружено от промени в обхвата на дейностите и посоката на внос-износ, тогава, независимо от надеждността на вътрешните и външните източници на доходи, рискът от финансова дестабилизация се увеличава, и ефективността на управлението намалява.

Добра или лоша е саморегулацията?

Същността на корпоративните финанси често се разглежда от гледна точка на капитализацията (мащаб на производство). Разликата от същото еднолично дружество обаче е в друго - в фактическото отделяне (юридическо и функционално отделяне) на управленския апарат от групата на учредителите. Тоест, миноритарните акционери всъщност са сведени до минимум: те гласуват само за членове на управителния орган, които разработват стратегия за бъдещето и въртят милиарди в интерес на корпорацията. Тъй като участниците от по-ниско ниво са ограничени в информацията, изборът на директори по правило се ограничава до подкрепа на предложения, идващи от настоящи мениджъри.

Заключение: абсолютната саморегулация е истинско предимство за предприятие с много структурни подразделения, тъй като този механизъм ви позволява да избегнете вътрешната корпоративна бюрокрация. В същото време остава голяма вероятността от злоупотреби от „временни, но несменяеми“ шефове.