CHÚ Ý: bài viết tương tự về 1C ZUP 2.5 -

Xin chào quý khách truy cập trang web thân yêu. Trong ấn phẩm trước, chúng tôi đã thảo luận chi tiết về vấn đề kế toán thuế thu nhập cá nhân trong chương trình 1C ZUP, phiên bản 3 và hôm nay chúng tôi sẽ nói về phí bảo hiểm. Tôi sẽ cho bạn biết chúng được tính ở đâu và bằng tài liệu nào, cách đóng phí bảo hiểm cho quỹ. Chúng ta cũng sẽ xem phí bảo hiểm được thanh toán sẽ được phản ánh như thế nào trong các báo cáo được quy định RSV-1 PFR và 4-FSS. Hãy xem xét tất cả các cài đặt có sẵn trong chương trình 1C ZUP 3.1 (3.0) ảnh hưởng đến việc tính toán các khoản đóng góp.

✅

✅

Tôi muốn lưu ý ngay rằng tôi sẽ phân tích tài liệu ngày hôm nay trên cơ sở cơ sở thông tin mà chúng tôi đã hình thành từ các ấn phẩm trước đó, nơi tôi đã nói và. Vì vậy, tôi khuyên bạn nên đọc các bài viết trước.

Vì vậy, trước tiên hãy nói về cài đặt cao cấp. Trước hết, chúng ta cần thiết lập chính xác chính sách kế toán trong chương trình tính phí bảo hiểm trong các thông tin về tổ chức. Để thực hiện việc này, hãy chuyển đến phần Cài đặt - thư mục Chi tiết tổ chức, tổ chức của chúng tôi “Alpha” sẽ mở và trên tab Chính sách kế toán và các cài đặt khác, hãy nhấp vào liên kết Chính sách kế toán. Bây giờ, trong cửa sổ mở ra, bạn cần chọn loại tỷ lệ phí bảo hiểm. Theo mặc định, chương trình đặt ra mức thuế áp dụng theo “hệ thống thuế chính, ngoại trừ các nhà sản xuất nông nghiệp”. Loại biểu giá này có thể được thay đổi bằng cách chọn từ danh sách thích hợp. Trong ví dụ của chúng tôi, chúng tôi sẽ sử dụng chính xác biểu giá này - Các tổ chức sử dụng OSN, ngoại trừ nhà sản xuất nông nghiệp. Ở đây bạn cũng nên chỉ ra Tỷ lệ đóng vào Quỹ Bảo hiểm xã hội NS và PZ(Quỹ bảo hiểm xã hội tai nạn và bệnh nghề nghiệp). Tiếp theo, chọn một nhóm hộp kiểm:

• Có người lao động được quyền nghỉ hưu sớm, hộp kiểm phải được chọn nếu tổ chức có những nhân viên như vậy, tức là. làm việc trong điều kiện độc hại, khó khăn.
• Kết quả đánh giá đặc biệt về điều kiện lao động được áp dụng, đánh dấu vào ô nếu tổ chức đã thực hiện các hoạt động đặc biệt đánh giá điều kiện làm việc. Đồng thời thiết lập thông tin về các điều kiện làm việc này trong đơn vị nhân viên của nhân viên.

Tôi đã thảo luận chi tiết hơn về việc thiết lập các điều kiện làm việc và tính toán các khoản đóng góp theo mức bổ sung cho những nhân viên đó trong một bài viết riêng.

Ở bên phải cửa sổ “Chính sách kế toán” có một nhóm cài đặt khác:

• Có dược sĩ
• Có thành viên phi hành đoàn
• Có thợ mỏ (thợ mỏ)

Nếu tổ chức có các loại ngành nghề như vậy, thì khi bạn đánh dấu vào ô này, các mức thuế đặc biệt sẽ được áp dụng khi tính phí bảo hiểm cho nhân viên được thuê cho các vị trí này. Ví dụ: nếu một tổ chức tuân theo chế độ thuế UTII và tham gia vào các hoạt động dược phẩm (hộp kiểm được chọn trong cài đặt Có dược sĩ), thì cô ấy được hưởng mức giảm giá cho một số vị trí nhất định. Trong chính các vị trí của tổ chức này (Thư mục Cài đặt - Vị trí), có thể đánh dấu vào ô rằng vị trí này là vị trí dược phẩm. Tình huống tương tự với các hộp kiểm. Có thành viên phi hành đoàn Và Có thợ mỏ (thợ mỏ). Nếu bạn đặt chúng, thì trong Vị trí, bạn có thể chỉ ra rằng đây là Vị trí Tổ bay hoặc Vị trí Thợ mỏ.

Nếu chúng ta đánh dấu vào ô Có thuyền viên của tàu biển, thì đã có trong phần chia (phần Cài đặt - Thư mục chia) sẽ có thể đánh dấu vào ô, nghĩa là phép chia này Tương ứng với một tàu từ Sổ đăng ký tàu Nga. Theo đó, đối với tất cả nhân viên được chấp nhận vào bộ phận này, phí bảo hiểm sẽ được tính theo mức đặc biệt, được quy định trong luật liên bang liên quan.

Vì vậy, ở cấp độ chính sách kế toán của tổ chức, điều quan trọng là phải chỉ ra chính xác loại biểu phí của tổ chức và tỷ lệ đóng góp cho FSS NS và PZ. Đồng thời đánh dấu vào các ô cần thiết để tính toán các khoản đóng góp bổ sung và đóng góp ở mức đặc biệt. Điều đáng chú ý là loại biểu phí trong tổ chức và tỷ lệ đóng góp cho FSS NS và PZ có thể thay đổi và chương trình cung cấp tính năng lưu trữ lịch sử của tất cả những thay đổi này (liên kết Lịch sử thay đổi loại thuế và liên kết Lịch sử thay đổi...).

Tình trạng của người được bảo hiểm và thông tin về khuyết tật trong chương trình 1C ZUP 3.1 (3.0)

Chúng ta đã nói về tất cả các thiết lập về phí bảo hiểm ở cấp độ chính sách kế toán của tổ chức. Tiếp theo, chúng ta hãy xem những thông tin nào khác cần được cài đặt trong chương trình để tính toán chính xác phí bảo hiểm nhân viên. Để thực hiện việc này, chúng ta hãy chuyển đến phần Nhân sự - thư mục Nhân viên và mở thẻ của A.M. Ivanov chẳng hạn. Hãy theo liên kết Bảo hiểm và ở đây chúng ta cũng sẽ thấy một số cài đặt quan trọng để tính phí bảo hiểm.

Trước hết, cần xác định tư cách của người được bảo hiểm. Trong cơ sở thông tin của chúng tôi, được hình thành dựa trên kết quả của các bài viết trước trong loạt ấn phẩm hiện tại (), tất cả nhân viên đều Công dân Liên bang Nga, nhưng chương trình còn cho phép bạn lưu giữ hồ sơ của nhân viên nước ngoài. Hơn nữa, bộ địa vị dành cho công dân nước ngoài khá lớn. Nếu bạn có những nhân viên như vậy làm việc trong tổ chức của mình, thì bạn nên xác định chính xác và đặt chính xác trạng thái của họ.

Bạn có thể thấy điều này trong ảnh chụp màn hình bên dưới.

Vì vậy, sau khi thiết lập trạng thái của người được bảo hiểm, chúng tôi cần cho biết thông tin này có hiệu lực từ tháng nào. Chương trình theo dõi lịch sử thay đổi thông tin về tình trạng bảo hiểm của nhân viên, chúng ta có thể thấy điều này tại một liên kết đặc biệt, được gọi là Lịch sử thay đổi thông tin tình trạng bảo hiểm.

Nhóm cài đặt tiếp theo cho bảo hiểm nhân viên là Thông tin về khuyết tật. Nếu nhân viên bị vô hiệu hóa thì phải chọn hộp kiểm Có giấy chứng nhận khuyết tật, cho biết ngày cấp, thời hạn của chứng chỉ này và tháng mà chứng chỉ có hiệu lực. Đối với người lao động như vậy, khi tính đóng vào Quỹ Bảo hiểm xã hội, NS và PZ, mức thuế sẽ là 60% mức thuế quy định cho toàn tổ chức. Những thứ kia. nếu nói chung cho toàn bộ tổ chức chúng tôi quy định mức đóng vào Quỹ bảo hiểm xã hội cho NS và PZ là 0,2% (Xem ở trên), thì đối với nhân viên khuyết tật, tỷ lệ này sẽ là 0,12%. Chương trình cũng lưu giữ lịch sử thay đổi thông tin về khuyết tật.

Tính phí bảo hiểm trong tài liệu “Tính lương và các khoản đóng góp” và “Sa thải” trong chương trình 1C ZUP 3.0 (3.1)

✅ Hội thảo “Lifehacks cho 1C ZUP 3.1”
Phân tích 15 mẹo vặt hay dành cho kế toán trong 1C ZUP 3.1:

✅ DANH SÁCH KIỂM TRA để kiểm tra tính toán bảng lương trong 1C ZUP 3.1
VIDEO - tự kiểm tra kế toán hàng tháng:

✅ Tính lương trong 1C ZUP 3.1
Hướng dẫn từng bước cho người mới bắt đầu:

Phí bảo hiểm trong chương trình 1C ZUP 3.0 (3.1) được tính trực tiếp trong tài liệu và đây là điểm khác biệt so với chương trình ZUP 2.5, vì các khoản đóng góp ở đó được tính trong một tài liệu riêng (chi tiết hơn về sự khác biệt giữa ZUP 3 và ZUP 2.5 bạn có thể đọc vào). Ở đây, phí bảo hiểm được tính trong cùng một tài liệu trong đó khoản thanh toán cuối cùng cho nhân viên trong tháng đã được thực hiện.

Tuy nhiên, cũng có một tài liệu “Sa thải”, đây không chỉ là tài liệu nhân sự (như trong ZUP 2.5), mà còn là tài liệu nhân sự và biên chế. Trong đó, cùng với thông tin về việc sa thải, khoản thanh toán cuối cùng cho nhân viên cũng được thực hiện, tức là. tính lương nghỉ cơ bản và bổ sung, tính lương từ đầu tháng đến ngày thôi việc, thuế thu nhập cá nhân và phí bảo hiểm. Riêng biệt, tôi muốn bạn chú ý đến thực tế là nó tính phí bảo hiểm.

Bạn có thể đăng ký tài liệu "Bỏ qua" trong hai tạp chí hoặc trong tạp chí Tiếp nhận, thuyên chuyển, sa thải từ mục Nhân sự hoặc trên tạp chí Tất cả các khoản phí từ phần Lương. Vì vậy, để rõ ràng, vào ngày 16 tháng 11 năm 2016, chúng tôi sẽ sa thải nhân viên A.M. và hãy xem phép tính nào sẽ xảy ra trong tài liệu “Sa thải”. Trên tab Các khoản dồn tích và khấu trừ chúng tôi thấy rằng việc trả lương cho thời gian làm việc của nhân viên kể từ ngày 01.11. cho đến ngày 16.11 và khoản bồi thường trong kỳ nghỉ cũng như phí bảo hiểm đã được tính toán (tab Đóng góp). Sẽ không có việc tính lại các khoản trả lương, tính đóng bảo hiểm cho nhân viên này trong văn bản “Tính lương và các khoản đóng góp” tháng 11.

Vì theo các điều kiện trong các ví dụ tiếp theo của chúng tôi, nhân viên A.M. Ivanov sẽ không từ chức nên chúng tôi sẽ không thực hiện văn bản “Sa thải”.

Vì vậy, hãy tính toán tài liệu "Tính toán tiền lương và đóng góp" cho tháng 10. Mở tab Đóng góp. Trong ví dụ của chúng tôi, phí bảo hiểm được tính cho ba nhân viên được thuê vào tháng 10. Chúng ta có thể xem cách tính chi tiết hơn về phí bảo hiểm cho từng nhân viên bằng cách nhấp vào liên kết “Để biết thêm chi tiết, hãy xem Thẻ Kế toán Phí Bảo hiểm.” Chọn nhân viên Ivanov và nhấp vào liên kết này.

Một thẻ sẽ mở để hạch toán cá nhân số tiền thanh toán tích lũy và các khoản thù lao khác cũng như số tiền phí bảo hiểm tích lũy trong năm 2016 cho nhân viên A.M. Ivanov, được chia theo tháng.

Để kiểm tra xem phí bảo hiểm cho nhân viên đã được tính toán chính xác hay chưa, chúng tôi sẽ mở rộng để làm rõ mức phí bảo hiểm có hiệu lực trong một khoảng thời gian nhất định. Để thực hiện việc này, trong phần “Thuế và đóng góp”, hãy mở thư mục Các loại tỷ lệ phí bảo hiểm.Đối với tổ chức của chúng tôi, như bạn nhớ, loại biểu giá đã được chọn - Các tổ chức áp dụng OSN, ngoại trừ các nhà sản xuất nông nghiệp, hãy chọn biểu giá này và nhấp đúp vào nó. Trong cửa sổ mở ra, hãy theo liên kết Tỷ lệ phí bảo hiểm, và bây giờ tất cả các mức giá cho loại thuế này cho các giai đoạn khác nhau sẽ được mở. Hiện tỷ giá năm 2015 đang có hiệu lực và chúng tôi sẽ sử dụng chúng để kiểm tra tính toán.

Bây giờ, chúng ta hãy quay lại “Thẻ kế toán cá nhân về số tiền phải trả và các khoản thù lao khác cũng như số tiền phí bảo hiểm tích lũy trong năm 2016” của nhân viên A.M. Ivanov. Tháng Mười khoản thanh toán cho nhân viên trong tháng và tổng cộng lũy ​​kế từ đầu năm được phản ánh, cũng như số tiền không phải đóng bảo hiểm. Trong cùng một cột, cơ sở tính toán các khoản đóng góp bảo hiểm vào quỹ được tính toán và các khoản đóng góp tích lũy được phản ánh tương ứng, được chia theo quỹ.

Những thứ kia. Để có cơ sở tính số tiền đóng bảo hiểm vào quỹ, cần phải trừ số tiền không chịu thuế này vào tổng tiền lương tích lũy trong tháng của người lao động. Những gì chúng ta thực sự thấy trong thẻ là cơ sở tính phí bảo hiểm cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc và Quỹ bảo hiểm xã hội là 14.285,71 rúp (16.221,20 – 1.935,49). Hãy kiểm tra xem phí bảo hiểm cho quỹ trong tháng 10 có được tính toán chính xác theo biểu phí đã thiết lập hay không.

1. Phí bảo hiểm tích lũy cho bảo hiểm y tế bắt buộc: 14.285,71 *22/100=3.142,86 rúp.
2. Phí bảo hiểm tích lũy cho bảo hiểm y tế bắt buộc: 14.285,71*5,1/100=728,57 rúp.
3. Khoản đóng góp bảo hiểm tích lũy cho Quỹ Bảo hiểm Xã hội: 14.285,71*2,9/100=414,29 rúp.

Mọi thứ đều được tính toán chính xác.

Cũng trong tài liệu Tính lương và các khoản đóng góp trên tab “Đóng góp” cho nhân viên A.M. phí bảo hiểm của Quỹ bảo hiểm xã hội cho NS và PZ (tai nạn) được tính bằng số tiền 28,57 rúp. Tổ chức của chúng tôi hoạt động Tỷ lệ đóng góp cho FSS NS và PZ - 0,2% mà chúng tôi đặt trong cài đặt chính sách kế toán. Việc tính toán được thực hiện như sau: 14.285,71*0,2/100=28,57 rúp. Thanh toán các khoản đóng góp bảo hiểm cho các quỹ từ phần Thuế và Đóng góp. Tài liệu này không được tạo tự động trong chương trình 1C ZUP 3.0 (3.1). Có lẽ trong các bản cập nhật trong tương lai, việc chuyển thông tin về phí bảo hiểm đã thanh toán sẽ được triển khai như một phần của việc đồng bộ hóa với chương trình kế toán, nhưng hiện tại chúng ta cần điền thông tin đó theo cách thủ công. Để xác định số tiền phí bảo hiểm mà chúng tôi đã tính cho tháng 10, chúng tôi có thể sử dụng báo cáo Phân tích đóng góp vào quỹ(mục Thuế và các khoản đóng góp - Tạp chí Báo cáo về thuế và các khoản đóng góp).

Từ cùng một báo cáo, chúng tôi có thể sao chép tất cả số tiền phí bảo hiểm đã tính vào các quỹ cụ thể khi điền vào tài liệu Thanh toán phí bảo hiểm vào quỹ.

Vì vậy, từ báo cáo, chúng tôi thấy rằng Quỹ hưu trí đã tính toán 20.154,52 rúp cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Hãy tạo một tài liệu và chọn Loại thanh toán - PFR - theo tổng mức thuế từ ngày 1 tháng 1 năm 2014Phân tích đóng góp vào quỹ

4.672,18 RUB được phân bổ cho quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc. Hãy tạo một tài liệu Thanh toán phí bảo hiểm vào quỹ, chọn phương thức thanh toán - FFOMS, ngày thanh toán 10/11/2016, sao chép 4.672,18 rúp từ báo cáo Phân tích đóng góp vào quỹ trong trường Số tiền. Chúng ta hãy xem lại tài liệu.

Vào tháng 10, 2.656,74 rúp đã được chuyển vào quỹ bảo hiểm xã hội để bảo hiểm khuyết tật tạm thời. Hãy tạo một tài liệu Thanh toán phí bảo hiểm vào quỹ, chọn phương thức thanh toán - Quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thương tật tạm thời, ngày thanh toán 10/11/2016, sao chép số tiền trong báo cáo Phân tích đóng góp vào quỹ trong trường Số tiền. Tại đây, bạn cũng nên cho biết ngày và số của lệnh thanh toán vì thông tin này là bắt buộc trong báo cáo 4FSS. Chúng ta hãy xem lại tài liệu.

Ngoài ra, 183,22 rúp đã được chuyển vào quỹ bảo hiểm xã hội để bảo hiểm tai nạn trong tháng 10. Hãy tạo một tài liệu Thanh toán phí bảo hiểm vào quỹ, chọn phương thức thanh toán - FSS, bảo hiểm tai nạn, ngày thanh toán 10/11/2016, sao chép số tiền trong báo cáo Phân tích đóng góp vào quỹ trong trường Số tiền. Tại đây, bạn cũng nên cho biết ngày và số của lệnh thanh toán vì thông tin này cũng được yêu cầu trong báo cáo 4FSS. Chúng ta hãy xem lại tài liệu.

Báo cáo phản ánh số liệu đóng phí bảo hiểm trong chương trình ZUP 3.1 (3.0)

Bây giờ tôi sẽ giải thích một chút lý do tại sao việc thanh toán các khoản đóng góp bảo hiểm vào quỹ được đưa vào chương trình ZUP 3.1 (3.0). Thực tế là, dựa trên thông tin về việc đóng góp cho Quỹ hưu trí Và Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc một báo cáo được tạo ra RSV-1 và dựa trên thông tin về việc thanh toán các khoản đóng góp cho FSS, báo cáo 4-FSS.

Đây là lý do tại sao một tài liệu được đưa vào chương trình Thanh toán phí bảo hiểm vào quỹ. Tôi sẽ cho bạn biết chi tiết hơn về tất cả các báo cáo được quy định có thể được tạo trong chương trình ZUP 3.1 (3.0) trong các ấn phẩm sau.

Vì vậy, trong bài viết hôm nay, chúng tôi đã nói về cách thiết lập các cài đặt cần thiết trong chương trình tính phí bảo hiểm và về các tài liệu mà chúng được tính toán. Tài liệu nào sẽ được sử dụng để thanh toán phí bảo hiểm tích lũy cho quỹ và chúng sẽ được phản ánh như thế nào trong báo cáo?

Đó là tất cả những gì tôi có cho ngày hôm nay. Chúc mọi điều tốt đẹp nhất!!) Hãy theo dõi các ấn phẩm tiếp theo.

Tất cả các công ty có ít nhất một nhân viên đều phải nộp các tính toán phí bảo hiểm cho Cơ quan Thuế Liên bang. Thông tin này là cần thiết để theo dõi số lượng và mức thu nhập của nhân viên. Nhiều người gặp khó khăn khi tạo báo cáo này, vì vậy chúng tôi đã chuẩn bị tài liệu thực tế về các tính năng tạo tính toán phí bảo hiểm trong chương trình 1C: ZUP 8.3.1.

Sân khấuI. Dự bị

Các khoản tích lũy thu nhập của nhân viên là cơ sở để tạo báo cáo “Tính toán phí bảo hiểm”. Thu nhập của người lao động có thể bao gồm các khoản tích lũy sau:

• tiền công;
• tiền thưởng hàng tháng;
• hàng quý;
• hàng năm;
• trợ cấp tàn tật tạm thời;
• tiền nghỉ phép;
• và như thế.

Để phản ánh chính xác và tạo ra phí bảo hiểm trong chương trình, bạn nên thiết lập biểu phí phù hợp (phần Lương → Xem thêm → Các loại biểu phí bảo hiểm). Cơm. 1.

Căn cứ tính phí bảo hiểm là tài liệu “Tính tiền lương và các khoản đóng góp” (mục Lương → Tính tiền lương và các khoản đóng góp). Cơm. 2.

Bấm vào nút “Tạo” để tạo tài liệu và cho biết khoảng thời gian tính lương và các khoản đóng góp. Sau đó nhấp vào nút “Điền” để phản ánh những nhân viên được “Tính lương và đóng góp”. Để có được thông tin về căn cứ tính phí bảo hiểm, bạn có thể sử dụng báo cáo “Phân tích các khoản đóng góp vào quỹ” (phần Thuế và các khoản đóng góp → Báo cáo về thuế và các khoản đóng góp → Phân tích các khoản đóng góp vào quỹ). Cơm. 3.

Số tiền lương trích trước và phí bảo hiểm phát sinh được phản ánh trong tài liệu “Phản ánh tiền lương trong kế toán”. Nó hiển thị thu nhập tích lũy và phí bảo hiểm cho mỗi nhân viên trong tháng tích lũy.

Để phản ánh chính xác phí bảo hiểm trong báo cáo “Tính phí bảo hiểm”, bạn phải chỉ rõ chính xác tình trạng của người được bảo hiểm (phần Nhân sự → Nhân viên → liên kết Bảo hiểm hoặc trong thư mục “Cá nhân”). Trong thẻ cá nhân của nhân viên, cá nhân phải ghi rõ ngày thay đổi tư cách.

Sân khấuII. Tạo báo cáo

Sau khi chúng tôi sản xuất chương trình “1C: ZUP 8.3.1.” Sau tất cả các cài đặt và khoản phí cần thiết, bạn cần tiến hành tạo báo cáo “Tính phí bảo hiểm”. Nó được điền vào phần Báo cáo → Báo cáo Chứng chỉ-1C. Nhấp vào nút “Tạo” để chọn báo cáo “Tính phí bảo hiểm” và cho biết khoảng thời gian tạo báo cáo. Tài liệu bao gồm một trang tiêu đề và các phần phản ánh thông tin về cách tính phí bảo hiểm. Phần 1 chứa dữ liệu về nghĩa vụ của người nộp phí bảo hiểm. Nó được điền theo mười Phụ lục liên quan đến nó. Phần này phải phản ánh tổng số liệu về phí bảo hiểm cần thiết để nộp vào ngân sách. Dữ liệu chi tiết hơn về việc phân bổ các khoản đóng góp được cung cấp trong các phụ lục của phần này.

Mục 2 “Tính phí bảo hiểm” dành cho trang trại (trang trại) nông dân (trang trại nông dân). Phần 3 chứa thông tin được cá nhân hóa về các cá nhân, tức là danh sách dữ liệu cá nhân về các cá nhân. Vì vậy, ngoài tên đầy đủ và SNILS, TIN, ngày sinh, quốc tịch của nhân viên, thông tin về giấy tờ tùy thân của nhân viên cũng được cung cấp. Số liệu trong phần này được tổng hợp dựa trên kết quả của 3 tháng cuối năm báo cáo.

Các trường hợp hoàn thành phần 3 của báo cáo “Tính phí bảo hiểm”:

1. Nếu thanh toán được thực hiện cho nhân viên theo hợp đồng lao động hoặc dân sự.
2. Khi nhân viên nghỉ không lương.
3. Khi nhân viên nghỉ thai sản, khi tính phí bảo hiểm ở Mục 3 cho nhân viên nghỉ thai sản, một báo cáo sẽ được tạo mà không cần điền vào tiểu mục 3.2 về các khoản thanh toán.
4. Nếu tổ chức chỉ có một nhân viên, trong đó có giám đốc thì ai là người sáng lập.
5. Nếu trong quý kế toán các khoản tích lũy và thanh toán được thực hiện cho nhân viên bị sa thải.

Trang tiêu đề Mục 1, Tiểu mục 1.1 và 1.2 Phụ lục 1, Phụ lục 2 và Mục 3 bao gồm tất cả các tổ chức, cá nhân doanh nhân, người nộp phí bảo hiểm, thực hiện thanh toán cho cá nhân. Cơm. 4.

Các phần còn lại và đơn đăng ký được hình thành khi cần thiết, nếu có thông tin cần điền.

Trong chương trình "1C: ZUP 8.3.1." Báo cáo “Tính phí bảo hiểm” được tạo tự động, tuân theo các điều kiện để tính lương chính xác và kịp thời trong chương trình.

Để tạo báo cáo "Tính toán phí bảo hiểm" chính xác, bạn cần cập nhật chương trình lên phiên bản hiện tại. Kể từ tháng 1 năm 2017, Thanh tra Dịch vụ Thuế Liên bang đã đưa ra các điều kiện mới để chấp nhận báo cáo: dữ liệu cá nhân của các cá nhân phải hoàn toàn khớp với dữ liệu trong cơ sở dữ liệu của Thanh tra Dịch vụ Thuế Liên bang. Nếu dữ liệu về nhân viên không khớp với dữ liệu trong cơ sở dữ liệu của Thanh tra Dịch vụ Thuế Liên bang thì báo cáo sẽ không được Thanh tra Dịch vụ Thuế Liên bang chấp nhận.

Trong bài viết này, chúng tôi đã nêu bật những điểm chính mà bạn nên chú ý khi tạo báo cáo “Tính phí bảo hiểm”. Tóm lại, tôi muốn lưu ý rằng việc hạch toán chính xác việc dồn tích và thanh toán tiền lương cũng như các khoản phí khác là một lợi thế cho việc hình thành tài liệu này một cách chính xác. Chúng tôi chúc bạn hoàn thành thành công báo cáo hàng năm của mình!

Các độc giả thân mến, hãy gửi báo cáo của mình mà không gặp bất kỳ trở ngại nào! Các chuyên gia tư vấn của chúng tôi có nhiều kinh nghiệm trong các chương trình 1C và sẵn sàng giúp bạn tạo bất kỳ báo cáo nào. Đặt lịch tư vấn.

Làm việc trong 1C một cách vui vẻ!

Chương trình “Kế toán 1C 8.3” (phiên bản 3.0) cho phép, theo luật hiện hành, tính toán và tích lũy tất cả các khoản đóng góp bảo hiểm cần thiết vào tiền lương của nhân viên nhằm mục đích thanh toán thêm các khoản đóng góp và báo cáo. Để việc tính toán đóng góp tự động được chính xác, các cài đặt thích hợp phải được thực hiện trong hệ thống.

Hệ thống thuế được sử dụng trong tổ chức phải được chỉ định trong. Các cài đặt liên quan trực tiếp đến đóng góp được đặt ở dạng tương tự như “ ”:

Tiền lương và nhân sự/Danh mục và cài đặt/Cài đặt kế toán tiền lương

Tại đây, trong tiểu mục 1C 8.3 “Đóng góp: thuế quan và thu nhập”, bạn có thể xem trước thông tin cơ bản: danh sách chiết khấu hiện tại, loại thu nhập đóng góp, giá trị của giá trị cơ bản tối đa, loại thuế.

Theo mặc định, tất cả các thư mục này đã được điền đầy đủ dữ liệu có liên quan tại thời điểm phát hành phiên bản hiện tại của chương trình. Có thể thêm hoặc chỉnh sửa chúng bằng tay.

Để trực tiếp lập các khoản đóng góp, bạn vào tiểu mục “Chính” trong biểu mẫu tương tự và mở biểu mẫu cài đặt kế toán tiền lương cho tổ chức. Trong đó, trên tab “Đóng góp thuế và tiền lương”, bạn nên điền:

• Loại biểu phí bảo hiểm và khoảng thời gian mà nó có hiệu lực. Các loại thuế có sẵn tương ứng với hệ thống thuế hiện hành (OSN, hệ thống thuế đơn giản, UTII).
• Thông số tính toán đóng góp bổ sung. Nếu tổ chức của chúng tôi tuyển dụng những người thuộc các ngành nghề như dược sĩ, thợ mỏ, thành viên phi hành đoàn hoặc thủy thủ đoàn tàu biển, bạn cần đánh dấu vào ô và điền vào danh sách các vị trí hoặc tàu cho danh mục này (chúng có sẵn qua các liên kết). Các dấu hiệu cũng được đánh dấu ở đây trong trường hợp tuyển dụng người lao động trong điều kiện làm việc khó khăn hoặc có hại và sử dụng đánh giá đặc biệt về điều kiện làm việc.
• Đóng góp từ NS và PP. Cần nêu rõ mức đóng được Quỹ Bảo hiểm xã hội phê duyệt cho tổ chức.

Phí phải đóng góp bằng 1C

Mỗi nhân viên được chỉ định một khoản tích lũy để tính lương. Ngoài ra còn có các khoản tích lũy để trả tiền nghỉ ốm hoặc nghỉ phép. Tất cả chúng đều có sẵn trong thư mục tích lũy.

Tiền lương và nhân sự/ Thư mục và cài đặt/ Tích lũy

Nhận miễn phí 267 bài học video trên 1C:

Trong biểu mẫu tích lũy có chi tiết “Loại thu nhập”, xác định liệu khoản tích lũy này có phải đóng góp hay không. Sổ tham khảo đã có khoản dồn tích “Thanh toán theo tiền lương”, có loại thu nhập “Thu nhập hoàn toàn đóng bảo hiểm” và khoản dồn tích khi nghỉ ốm với loại thu nhập là “Trợ cấp nhà nước từ các dịch vụ xã hội bắt buộc”. bảo hiểm do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả.”

Nếu bạn cần tạo các khoản dồn tích mới, bạn phải chỉ ra chính xác loại thu nhập cho chúng.

Các khoản mục chi phí bảo hiểm

Các khoản mục chi phí là cần thiết để hạch toán đúng các khoản đóng góp. Chương trình đã có các bài viết được sử dụng theo mặc định: “Đóng góp bảo hiểm” và “Đóng góp cho Quỹ bảo hiểm xã hội từ NS và PZ” (cũng như các bài viết tương tự cho UTII). Danh sách của họ nằm trong một thư mục đặc biệt. Xin lưu ý rằng các khoản mục chi phí cho khoản đóng góp được “gắn liền” với các khoản mục chi phí để tích lũy.

Tiền lương và nhân sự / Thư mục và cài đặt / Các khoản mục chi phí cho phí bảo hiểm

Nếu bạn cần sử dụng các mục khác, bạn có thể thêm chúng vào thư mục, cho biết mối liên hệ với các mục chi phí để tích lũy.

Tính toán phí bảo hiểm

Thao tác này được thực hiện tự động bằng tài liệu chuẩn 1C 8.3 Kế toán “” đồng thời với bảng lương.

Xem video của chúng tôi về cách tính lương từng bước trong 1C:

Tiền lương và nhân sự/ Tiền lương/ Tất cả các khoản dồn tích

Khi quá trình tích lũy của nhân viên được hoàn tất, tab Đóng góp sẽ hiển thị phí bảo hiểm được tính toán. Việc tính toán được thực hiện theo loại biểu phí đóng góp cho một tổ chức nhất định, cũng như các loại thu nhập tích lũy.

Khi thực hiện, tài liệu này, ngoài việc đăng bảng lương, còn tạo ra các bút toán kế toán để tính các khoản đóng góp. Việc hạch toán được thực hiện để ghi nợ vào các tài khoản kế toán tương tự mà tiền lương của những nhân viên này được tính vào và ghi có vào các tài khoản phụ của tài khoản kế toán 69 “Tính toán cho các dịch vụ xã hội”. bảo hiểm và an ninh.” Các khoản mục chi phí cho phí bảo hiểm được sử dụng làm phân tích.

Báo cáo phân tích về phí bảo hiểm

Đầu năm dương lịch, kế toán cần kiểm tra mức đóng phí bảo hiểm đã được phê duyệt cho công ty theo quy định hiện hành. Không có gì ngạc nhiên khi với mức độ tự động hóa kế toán hiện nay, sai sót chỉ xảy ra nếu thông tin được nhập vào hệ thống không chính xác. Dưới đây chúng ta sẽ xem xét cách kiểm tra mức phí bảo hiểm đã thiết lập trong 1C và nếu cần, hãy điều chỉnh.

Nơi tìm biểu giá trong 1C

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2017, Bộ luật thuế của Liên bang Nga (Phần thứ hai) đã được bổ sung Chương 34 “Đóng góp bảo hiểm”, trong đó quy định, ngoài đối tượng nộp thuế và đối tượng đánh thuế, còn cả số tiền phí bảo hiểm. Sau khi kiểm tra các mức giá được thiết lập cho công ty của bạn, bạn có thể truy cập trực tiếp vào menu hệ thống 1C “Danh mục/Cài đặt lương/Phân loại/Phí bảo hiểm”.

Trong cửa sổ mở ra, bạn sẽ thấy các tab sau:

• Đóng góp bảo hiểm, chiết khấu thu nhập;
• Các loại thu nhập từ phí bảo hiểm;
• Giá trị giới hạn của cơ sở phí bảo hiểm;
• Tỷ lệ phí bảo hiểm.

Chúng tôi quan tâm đến tab cuối cùng “Mức phí bảo hiểm”. Dưới đây là danh sách các loại thuế được thiết lập theo pháp luật hiện hành. Bằng cách sử dụng khả năng tìm kiếm một loại thuế quan, chúng tôi tìm thấy một mức thuế riêng cho tổ chức của bạn, chẳng hạn như đối với một nhà sản xuất nông nghiệp nộp Thuế nông nghiệp thống nhất.

Bằng cách nhấp đúp vào ô có kích thước biểu giá, chúng ta sẽ thấy một cửa sổ bật lên cho phép bạn chỉnh sửa kích thước của biểu giá đã thiết lập.

Bạn có thể chọn tuần tự khoảng thời gian áp dụng tỷ giá, loại và quy mô của tỷ giá. Tỷ lệ phí bảo hiểm bao gồm các khoản đóng góp vào lương hưu, bảo hiểm xã hội và y tế. Đối với năm hiện tại, chúng được đặt tương ứng với số tiền sau: 22%, 2,9% và 5,1%. Nếu phát hiện thấy bất kỳ sự khác biệt nào, bạn có thể dễ dàng chỉnh sửa số tiền phí bảo hiểm.

Ngoài phương pháp đã chỉ định, việc thiết lập phí bảo hiểm trong 1C cũng có thể được thiết lập thông qua menu “Cài đặt quản trị/kế toán/Cài đặt tiền lương”. Tiếp theo, chúng ta tìm thấy tiểu mục đã biết “Phân loại/Phí bảo hiểm”.

Việc xác định số tiền bảo hiểm được thực hiện tương tự như mô tả ở trên.

Trích lập quỹ Bảo hiểm xã hội từ Bảo hiểm xã hội quốc gia và bệnh nghề nghiệp

Quan trọng! Theo Lệnh của Bộ Y tế và Phát triển Xã hội Liên bang Nga ngày 31 tháng 1 năm 2006 số 55, các tổ chức được yêu cầu xác nhận loại hình hoạt động kinh tế chính của năm trước. Để thực hiện việc này, bạn phải nộp danh sách tài liệu sau đây cho bộ phận lãnh thổ của Quỹ Bảo hiểm Xã hội:

• Đơn xin xác nhận loại hình hoạt động kinh tế chính;
• Giấy chứng nhận xác nhận loại hình hoạt động kinh tế chính;
• Bản sao thuyết minh bảng cân đối kế toán.

Bạn sẽ tìm thấy các mẫu đơn đăng ký này trên trang web chính thức của Quỹ Bảo hiểm xã hội trong phần “Thông tin dành cho người sử dụng lao động (mẫu báo cáo, biểu mẫu)”.

Dựa trên thông tin được cung cấp, Quỹ Bảo hiểm xã hội quy định mức đóng từ An sinh xã hội quốc gia và bệnh nghề nghiệp cho năm tài chính tiếp theo.

Sau khi nhận được chứng chỉ quy định, kế toán viên phải vào menu “Quản trị/Cài đặt kế toán/Cài đặt lương”.

Ở cuối cửa sổ mở ra, hãy tìm tab “Thiết lập thuế và báo cáo”. Trong danh sách các dòng bên trái, con trỏ phải đặt tại dòng “Phí bảo hiểm”. Khả năng chỉnh sửa phí bảo hiểm đối với các vụ tai nạn lao động sẽ được kích hoạt.

Nếu cần, việc nhấp vào ô “Đóng góp bổ sung” sẽ mở ra cơ hội chọn danh sách các vị trí có mức phí bảo hiểm cá nhân. 1C cũng cho phép bạn tự mình nhập các vị trí bổ sung.

Có thể thiết lập tỷ lệ đóng bảo hiểm tai nạn và bệnh nghề nghiệp theo cách khác, thông qua menu “Danh mục/Cài đặt tiền lương/Cài đặt kế toán tiền lương” và sau đó thông qua tab “Cài đặt thuế và báo cáo” đã biết.

Trong chương trình, sử dụng các loại tính toán “Các khoản dồn tích cơ bản của tổ chức” và “Các khoản dồn tích bổ sung của tổ chức”, các khoản thanh toán và lợi ích khác cho nhân viên sẽ được tính toán. Để xem và định cấu hình các loại tính toán này, bạn cần vào menu" Tính lương theo tổ chức" - "Thiết lập tính lương" và chọn một trong hai "Các khoản tích lũy cơ bản của các tổ chức" hoặc " Các khoản tích lũy bổ sung cho các tổ chức."Đối với mỗi khoản tích lũy trong các danh sách này, “Loại thu nhập” phải được chỉ định để tính các khoản đóng góp bảo hiểm cho Quỹ Hưu trí, Quỹ Bảo hiểm Xã hội và Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc Liên bang.

Bạn có thể tìm thấy chi tiết này trên tab “Đóng góp”; giá trị của loại thu nhập được chọn từ thư mục Phương pháp hạch toán thu nhập khi tính phí bảo hiểm (Hình 2). Danh sách các giá trị trong thư mục này không được chỉnh sửa; tất cả các giá trị đều được cập nhật hoặc các giá trị mới được thêm vào cùng với bản cập nhật cấu hình.

Loại thu nhập Thu nhập hoàn toàn phải đóng phí bảo hiểmđược quy định cho các loại phí hoàn toàn phải đóng phí bảo hiểm;

loại thu nhập Thu nhập không phải đóng phí bảo hiểmđược thiết lập cho các loại khoản tích lũy, theo Phần 3 và Phần 4 của Nghệ thuật. 7 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ không được công nhận là đối tượng đánh thuế;

Quyền lợi Nhà nước về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Quỹ bảo hiểm xã hội chi trả– được chỉ định nếu loại tính toán được sử dụng để tích lũy các phúc lợi nhà nước được trả theo luật pháp của Liên bang Nga, các đạo luật lập pháp của các thực thể cấu thành Liên bang Nga, các quyết định của cơ quan đại diện của chính quyền địa phương, bao gồm cả trợ cấp thất nghiệp, cũng như các quyền lợi và các loại bảo hiểm bắt buộc khác của bảo hiểm xã hội bắt buộc. Không hoàn toàn phải đóng bảo hiểm vào Quỹ hưu trí, Quỹ bảo hiểm xã hội, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc liên bang theo quy định tại khoản 1 phần 1, điều 1. 9 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ. Được tính đến cho mục đích báo cáo;

Thu nhập không hoàn toàn phải đóng góp bảo hiểm, ngoại trừ các khoản trợ cấp từ Quỹ bảo hiểm xã hội và trợ cấp quân sự - được chỉ định nếu loại tính toán tạo ra một khoản tích lũy không phải đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, Quỹ xã hội. Quỹ Bảo hiểm và Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc Liên bang toàn bộ theo Phần 1 của Nghệ thuật. 9 của Luật Liên bang số 212-FZ ngày 24 tháng 7 năm 2009 (ngoại trừ các phúc lợi bảo hiểm xã hội do Quỹ Bảo hiểm Xã hội chi trả, hỗ trợ tài chính chịu thuế một phần và trợ cấp cho quân nhân);

Hợp đồng dân sự không phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm xã hội– được chỉ định nếu loại tính toán là dồn tích theo hợp đồng luật dân sự (trừ hợp đồng bản quyền, hợp đồng chuyển nhượng quyền độc quyền đối với các tác phẩm khoa học, văn học, nghệ thuật, thỏa thuận cấp phép xuất bản, thỏa thuận cấp phép cấp quyền sử dụng một tác phẩm khoa học, văn học, nghệ thuật). tác phẩm khoa học, văn học, nghệ thuật được cung cấp các loại thu nhập chuyên biệt). Phải đóng toàn bộ bảo hiểm vào Quỹ hưu trí, FFOMS, không phải đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2, phần 3 Điều này. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Hỗ trợ tài chính khi sinh con, một phần phải đóng góp bảo hiểm– được chỉ định nếu loại tính toán được sử dụng để tích lũy hỗ trợ tài chính một lần được cung cấp cho nhân viên (cha mẹ, cha mẹ nuôi, người giám hộ) liên quan đến việc sinh (nhận con nuôi) của một đứa trẻ. Không phải đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí, Quỹ bảo hiểm xã hội, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc liên bang với số tiền không quá 50.000 rúp. cho từng trẻ theo các đoạn văn. “c” khoản 3, phần 1, nghệ thuật. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Hỗ trợ tài chính một phần dựa vào đóng góp bảo hiểm– cho biết loại tính toán là tích lũy hỗ trợ tài chính một lần do người sử dụng lao động cung cấp cho nhân viên của mình, không phải đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí, Quỹ bảo hiểm xã hội, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc liên bang với số tiền không quá 4.000 rúp. cho kỳ thanh toán theo khoản 11, phần 1, nghệ thuật. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Hỗ trợ tài chính khi sinh con cho các công tố viên, điều tra viên và thẩm phán, một phần đóng góp bảo hiểm - một phần đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Nga, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc liên bang và Quỹ bảo hiểm xã hội theo các đoạn văn. “c” khoản 3, phần 1, nghệ thuật. 9 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ. Không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm vào Quỹ hưu trí theo quy định tại khoản 1 phần 3, điều 1. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Hỗ trợ tài chính cho công tố viên, điều tra viên và thẩm phán, một phần phải đóng góp bảo hiểm— phải đóng góp bảo hiểm cho Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc Liên bang và Quỹ Bảo hiểm Xã hội, một phần theo khoản 11, phần 1, nghệ thuật. 9 của Luật Liên bang số 212-FZ. Không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm vào Quỹ hưu trí theo quy định tại khoản 1 phần 3, điều 1. 9 của Luật Liên bang số 212-FZ;

Trợ cấp tiền tệ cho quân nhân và những người tương đương của nhân viên bình thường và chỉ huy của Bộ Nội vụ và các cơ quan khác không hoàn toàn phụ thuộc vào khoản đóng góp bảo hiểm cho Quỹ Hưu trí Liên bang Nga, Quỹ Bảo hiểm Y tế Bắt buộc Liên bang và Quỹ Bảo hiểm Xã hội theo khoản 14 Phần 1 của Nghệ thuật. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Hỗ trợ tiền tệ cho các công tố viên, điều tra viên và thẩm phán, không phải đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Nga– phải đóng toàn bộ vào Quỹ Bảo hiểm Xã hội, FFOMS, không phải đóng bảo hiểm vào Quỹ Hưu trí theo quy định tại khoản 1, phần 3 Điều này. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Thu nhập của sinh viên khi làm việc trong nhóm sinh viên theo hợp đồng lao động- phải đóng toàn bộ vào Quỹ Bảo hiểm xã hội, FFOMS, không phải đóng vào Quỹ hưu trí theo quy định tại khoản 1 phần 3 Điều này. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Thu nhập của sinh viên khi làm việc trong tổ sinh viên theo hợp đồng dân sự— phải đóng góp đầy đủ cho FFOMS, không phải đóng góp cho FSS và Quỹ hưu trí của Liên bang Nga theo các đoạn văn. 1, 2 phần 3. Điều. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Thu nhập của Kiểm sát viên, Điều tra viên, Thẩm phán được miễn hoàn toàn phí bảo hiểm- không hoàn toàn phải đóng góp bảo hiểm cho Quỹ hưu trí, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc của Liên bang và Quỹ bảo hiểm xã hội trên cơ sở Phần 1 của Nghệ thuật. 9 của Luật Liên bang số 212-FZ ngày 24 tháng 7 năm 2009 (ngoại trừ các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội do Quỹ Bảo hiểm Xã hội chi trả và hỗ trợ tài chính chịu thuế một phần);

Trình diễn các tác phẩm văn học, nghệ thuật- cho biết liệu loại tính toán này có nhằm mục đích tích lũy thu nhập để thực hiện các tác phẩm văn học và nghệ thuật hay không. Khi tính phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí và Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc của Liên bang, các chi phí phát sinh sẽ được tính đến theo Phần 7 của Nghệ thuật. 8 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ. Không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm vào Quỹ Bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 phần 3 Điều 2. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Khám phá, phát minh và tạo ra kiểu dáng công nghiệp (tỷ lệ phần trăm của số thu nhập nhận được trong hai năm đầu sử dụng) - được chỉ định nếu loại tính toán nhằm tính thu nhập trong hai năm đầu sử dụng, phát hiện, phát minh và tạo ra kiểu dáng công nghiệp kiểu dáng công nghiệp. Khi tính phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí và Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc liên bang, các chi phí phát sinh sẽ được tính đến theo Phần 7 của Nghệ thuật. 8 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ. Không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm vào Quỹ Bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 phần 3 Điều 2. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Tạo các tác phẩm nghe nhìn (video, truyền hình và phim)- cho biết liệu loại tính toán có nhằm mục đích tích lũy thu nhập để tạo ra các tác phẩm nghe nhìn (video, truyền hình và phim) hay không. Khi tính phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí và Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc của Liên bang, các chi phí phát sinh sẽ được tính đến theo Phần 7 của Nghệ thuật. 8 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ. Không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm vào Quỹ Bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 phần 3 Điều 2. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Tạo ra các tác phẩm âm nhạc khác, bao gồm cả những tác phẩm chuẩn bị xuất bản

Sáng tạo các tác phẩm văn học, bao gồm cả sân khấu, điện ảnh, sân khấu và xiếc— khi tính phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí và Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc của Liên bang, các chi phí phát sinh sẽ được tính đến theo Phần 7 của Nghệ thuật. 8 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ. Không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm vào Quỹ Bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 phần 3 Điều 2. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Sáng tạo các tác phẩm âm nhạc và sân khấu (opera, ballet, v.v.), giao hưởng, hợp xướng, thính phòng, nhạc gốc cho điện ảnh, v.v. - khi tính phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc của Liên bang, các chi phí phát sinh sẽ được tính đến theo Phần 7 của Nghệ thuật. 8 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ. Không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm vào Quỹ Bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 phần 3 Điều 2. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Sáng tạo và phát triển các công trình khoa học— khi tính phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí và Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc của Liên bang, các chi phí phát sinh sẽ được tính đến theo Phần 7 của Nghệ thuật. 8 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ. Không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm vào Quỹ Bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 phần 3 Điều 2. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Tạo ra các tác phẩm điêu khắc, tranh hoành tráng và trang trí, nghệ thuật trang trí và trang trí, tranh giá vẽ, v.v. - khi tính phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí của Liên bang Nga, Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc của Liên bang, các chi phí phát sinh sẽ được tính theo quy định. với Phần 7 của Nghệ thuật. 8 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ. Không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm vào Quỹ Bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 phần 3 Điều 2. 9 Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ;

Sáng tạo các tác phẩm nghệ thuật và đồ họa, ảnh để in, tác phẩm kiến ​​trúc và thiết kế— khi tính phí bảo hiểm cho Quỹ hưu trí và Quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc của Liên bang, các chi phí phát sinh sẽ được tính đến theo Phần 7 của Nghệ thuật. 8 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ. Không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm vào Quỹ Bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 2 phần 3 Điều 2. 9 của Luật Liên bang ngày 24 tháng 7 năm 2009 Số 212-FZ.

Ghi chú!

Kể từ năm 2011 đạo cụ Loại thu nhập Nó cũng được sử dụng để thiết lập việc đánh giá mức đóng góp bảo hiểm tai nạn và bệnh nghề nghiệp. Đổi vị trí FSS, bảo hiểm tai nạn (đến năm 2011) không ảnh hưởng đến việc tính đóng vào Quỹ Bảo hiểm xã hội của NS và PP kể từ năm 2011.

Trong chuong UST (đến năm 2010) loại thu nhập được chỉ định nhằm mục đích đưa khoản tích lũy vào cơ sở tính thuế để tính thuế xã hội thống nhất từ ​​thư mục Cách phản ánh thu nhập trong kế toán thuế xã hội thống nhất. Từ năm 2010, thuế xã hội thống nhất không được áp dụng

Nếu bạn muốn loại thu nhập phải đóng góp nhưng không được trả trực tiếp thì ngoài việc chỉ ra loại thu nhập được yêu cầu, hãy đánh dấu vào ô Thu nhập có phải là hiện vật trên dấu trang Kế toán và UTII

Đối với một số loại thu nhập nhất định, Luật Liên bang số 212-FZ ngày 24 tháng 7 năm 2009 quy định về chiết khấu, tức là. giảm số tiền thu nhập để tính phí bảo hiểm. Việc "ràng buộc" này không xảy ra trong chế độ người dùng. Số tiền chiết khấu cụ thể theo thu nhập có thể được xem trong sổ đăng ký thông tin Giảm trừ thu nhập khi tính phí bảo hiểm(thực đơn Nghiệp vụ - Đăng ký thông tin - Chiết khấu thu nhập khi tính phí bảo hiểm)

Tùy thuộc vào mã thu nhập, khoản chiết khấu được cung cấp ở mức tuyệt đối hoặc tương đối. Ví dụ: đối với hỗ trợ tài chính khi sinh con, phí bảo hiểm không được tính cho số tiền hỗ trợ lên tới 50.000 rúp. Đối với thu nhập mà một cá nhân nhận được theo hợp đồng đặt hàng của tác giả, thỏa thuận về việc chuyển nhượng quyền độc quyền đối với một tác phẩm khoa học, văn học, nghệ thuật, số tiền chiết khấu được thiết lập dưới dạng “tiêu chuẩn chi phí”, tức là. theo tỷ lệ phần trăm của số tiền thù lao tích lũy. Cần lưu ý rằng tiêu chuẩn chi phí quy định trong sổ đăng ký chỉ được áp dụng để tính toán nếu hình thức chiết khấu (khấu trừ) này từ thu nhập được nêu trong tài liệu. Hợp đồng thực hiện công việc với cá nhân. khuôn mặt(thực đơn Tính lương theo tổ chức - Trích trước theo kế hoạch - Hợp đồng thực hiện công việc với cá nhân. khuôn mặt). Nếu thỏa thuận với một cá nhân quy định điều khoản khấu trừ “theo số chi phí thực tế”, thì tiêu chuẩn chi phí ghi trong sổ đăng ký sẽ không được tính đến và số tiền chiết khấu (khấu trừ) trên tab Hợp đồng (hợp đồng) trong tài liệu Tính lương cho nhân viên của các tổ chứcđược nhập thủ công.

Đối với các tổ chức được chuyển sang thanh toán UTII cho một số loại hoạt động nhất định, các mục trong sổ đăng ký phụ được chia bổ sung thành các khoản dồn tích liên quan đến các loại hoạt động tuân theo UTII và không tuân theo UTII. Việc phân chia được thực hiện tự động dựa trên các cài đặt để phản ánh tiền lương tích lũy trong kế toán. Đối với nhân viên tham gia vào một số loại hoạt động, cả chịu thuế và không phải chịu UTII, sử dụng tài liệu Nhập phần trăm hoạt động UTII(thực đơn Tính lương theo tổ chức - Thuế và các khoản đóng góp - Nhập tỷ lệ phần trăm hoạt động UTII) bạn có thể chỉ ra tỷ lệ phân bổ số tiền lương của những nhân viên đó cho các loại hoạt động tuân theo UTII

Tài liệu được tạo trong khoảng thời gian đã chọn và tài liệu cũng có thể được đăng ký cho tất cả các tháng trong năm. Trong phần bảng của tài liệu, thông tin cần thiết được chỉ định cho từng nhân viên - tỷ lệ phần trăm thu nhập của nhân viên liên quan đến các loại hoạt động chịu UTII và các khoản mục chi phí sẽ được sử dụng khi phản ánh thu nhập của nhân viên trong kế toán và kế toán thuế cho các loại hoạt động khác nhau. Khi đăng tải, văn bản thực hiện chuyển động theo sổ đăng ký thông tin Tỷ lệ hoạt động UTII của nhân viên. Dữ liệu đăng ký sau đó được sử dụng khi tính phí bảo hiểm và tạo các mục nhập cho chi phí lao động.

Ghi chú!Đối với người sử dụng lao động, Luật Liên bang số 426-FZ ngày 28 tháng 12 năm 2013 đã đưa ra một quy trình mới - đánh giá đặc biệt về điều kiện làm việc, thay thế chứng nhận nơi làm việc. Từ ngày 1/1/2014, thay vì chứng nhận nơi làm việc, người sử dụng lao động phải tiến hành đánh giá đặc biệt về điều kiện làm việc. Tùy theo kết quả chứng nhận nơi làm việc về điều kiện lao động hoặc đánh giá đặc biệt về điều kiện lao động, người khác mức thuế đóng góp bổ sung cho Quỹ hưu trí (Phần 2.1, Điều 58.3 của Luật số 212-FZ), chúng được áp dụng thay cho các khoản được liệt kê trong Phần 1 và Phần 2 của Nghệ thuật. 58.3 của Luật số 212-FZ.

Nếu việc chứng nhận nơi làm việc đã được thực hiện trước ngày 1 tháng 1 năm 2014 thì người sử dụng lao động không được thực hiện đánh giá đặc biệt về điều kiện làm việc trong vòng 5 năm kể từ ngày hoàn thành việc chứng nhận (trừ trường hợp đánh giá đột xuất về điều kiện làm việc. đầy đủ). danh sách các trường hợp cần đánh giá đột xuất được nêu tại Điều 17 của Luật số 426-FZ). Tuy nhiên, việc tiến hành đánh giá lao động như vậy không bị cấm ngay cả trước khi kết thúc thời hạn 5 năm (Phần 4, Điều 27 của Luật Liên bang số 426-FZ ngày 28 tháng 12 năm 2013). Kết quả chứng nhận có giá trị đến hết thời hạn hiệu lực nhưng không quá đến ngày 31 tháng 12 năm 2018, được sử dụng để tính các khoản đóng góp theo biểu giá bổ sung cho đến khi thực hiện đánh giá đặc biệt về điều kiện làm việc (Phần 5, Điều 15 của Luật này). Luật Liên bang số 421 ngày 28 tháng 12 năm 2013 -FZ).

Nếu một tổ chức có nghĩa vụ thu (trả) phí bảo hiểm để tài trợ cho phần bảo hiểm của lương hưu lao động với mức giá bổ sung dựa trên kết quả chứng nhận nơi làm việc và từ ngày 01/01/2014 dựa trên kết quả đánh giá đặc biệt về việc làm các điều kiện có lợi cho người lao động làm các công việc “có hại” (khoản 1 Điều 27 Số 173-FZ) và các loại công việc “nặng nhọc” (khoản 2-18 khoản 1 Điều 27 Số 173-FZ) đủ điều kiện được nhận lương hưu lao động sớm thì chương trình phải được các cài đặt sau:

1. B Cài đặt thông số kế toán trên dấu trang Tính toán phí bảo hiểm(thực đơn Dịch vụ — Thông số kế toán — Thiết lập các thông số kế toán) đánh dấu vào ô (Hình 7) và đánh dấu vào ô (nếu đã thực hiện đánh giá đặc biệt về điều kiện làm việc).

Cơm. 7

2. Sau khi hộp kiểm được chọn Việc làm nghỉ hưu sớm được sử dụng, trong các biểu mẫu công việc (menu Doanh nghiệp - Tổ chức) một phần mới sẽ xuất hiện. Trong các hình thức vị trí mà nhân viên được tuyển dụng và phải đóng góp, trong lĩnh vực này Đóng góp cho những người làm công việc nghỉ hưu sớm nêu cách thức tính các khoản đóng góp: Làm việc với điều kiện làm việc nguy hiểm, đoạn văn. 1, đoạn 1, nghệ thuật. Điều 27 của Luật “Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga” hoặc Làm việc với điều kiện làm việc khó khăn, đoạn văn. 2 - 18, đoạn 1, nghệ thuật. Điều 27 của Luật “Về lương hưu lao động ở Liên bang Nga”(Hình 8).

Sau khi hộp kiểm được chọn Áp dụng kết quả đánh giá đặc biệt về điều kiện lao động, trong các dạng vị trí trong phần Đóng góp bảo hiểm vào quỹ ngoài ngân sách một liên kết sẽ xuất hiện để chỉ ra loại (lớp con) của điều kiện làm việc cho vị trí này (Hình 8). Ngoài ra, cần chỉ ra tháng mà loại quy định sẽ được tính đến khi tính phí bảo hiểm (vì điều kiện làm việc tại nơi làm việc có thể không được đánh giá ban đầu và có thể thay đổi trong các lần đánh giá tiếp theo). Bắt đầu từ tháng được chỉ định, các khoản đóng góp sẽ được tính theo biểu giá mới (Phần 2.1, Điều 58.3 của Luật số 212-FZ).

Đối với những vị trí có điều kiện “có hại” và “khó khăn”, không quy định loại điều kiện làm việc thì mức đóng góp sẽ được tính theo mức trước đó (Phần 1 và Phần 2 Điều 58.3 Luật số 212-FZ).

Nếu cùng một vị trí xuất hiện trong bảng nhân sự ở các phòng ban khác nhau và đối với một trong các vị trí đó, điều kiện làm việc đặc biệt được chỉ định (nghĩa là đối với vị trí này, dấu hiệu đóng góp bổ sung phải được thiết lập), nhưng đối với vị trí kia thì chúng không được chỉ định, thì nó cần được phân bổ cho những công việc này là các thành phần riêng lẻ trong thư mục Vị trí và chỉ ra cho họ những dấu hiệu khác nhau của việc phải đóng góp bổ sung.

Cơm. số 8

Không cần phải cấu hình mức phí bảo hiểm bổ sung. Chúng được điền tự động vào sổ đăng ký thông tin (menu Hoạt động — Sổ đăng ký thông tin — Tỷ lệ đóng đối với người làm công việc nghỉ hưu sớm) (Hình 9) và trong thanh ghi thông tin (menu Hoạt động — Sổ đăng ký thông tin — Tỷ lệ đóng góp dựa trên kết quả đánh giá đặc biệt về điều kiện làm việc) (Hình 10). Khi pháp luật thay đổi, thông tin này sẽ được cập nhật cùng với bản cập nhật chương trình.

Cơm. 9

Cơm. 10

Theo thư của Bộ Lao động Nga ngày 30 tháng 4 năm 2013 số 17-4/727 “Về thủ tục áp dụng biểu giá bổ sung về đóng góp bảo hiểm vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga liên quan đến các khoản thanh toán cho người lao động tham gia làm việc có điều kiện lao động độc hại, khó khăn, nguy hiểm” trong trường hợp người lao động chỉ làm việc một phần trong 01 tháng như làm việc có điều kiện lao động độc hại, khó khăn, nguy hiểm quy định tại khoản. 1 và 2 - 18 đoạn 1 nghệ thuật. 27 của Luật Liên bang số 173-FZ, và trong công việc không được quy định trong các đoạn quy định của đoạn 1 của Nghệ thuật. 27 của Luật Liên bang số 173-FZ, việc tính phí bảo hiểm theo mức thuế bổ sung tương ứng được thực hiện bởi người nộp phí bảo hiểm từ tất cả các khoản thanh toán và tiền công tích lũy trong tháng này cho nhân viên này (bao gồm cả tiền thưởng) theo tỷ lệ số ngày thực tế làm các loại công việc liên quan với điều kiện làm việc độc hại, nặng nhọc và độc hại (trong chương trình, điều này có thể đạt được bằng cách bố trí lại nhân viên trong vòng một tháng). Stra