PANSIN: katulad na artikulo sa 1C ZUP 2.5 -

Kamusta mahal na mga bisita sa site. Sa huling publikasyon, tinalakay namin nang detalyado ang isyu ng accounting para sa personal na buwis sa kita sa programa ng 1C ZUP, edisyon 3, at ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa mga premium ng insurance. Sasabihin ko sa iyo kung saan at sa anong mga dokumento ang kanilang kinakalkula, kung paano magbayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo. Makikita rin natin kung paano ipapakita ang mga bayad na premium ng insurance sa mga kinokontrol na ulat na RSV-1 PFR at 4-FSS. Isaalang-alang natin ang lahat ng mga setting na magagamit sa programang 1C ZUP 3.1 (3.0) na nakakaapekto sa pagkalkula ng mga kontribusyon.

✅

✅

Gusto kong tandaan kaagad na susuriin ko ang materyal ngayon batay sa base ng impormasyon na nabuo namin bilang resulta ng mga nakaraang publikasyon, kung saan napag-usapan at. Samakatuwid, inirerekumenda ko na basahin mo ang mga nakaraang artikulo.

Kaya pag-usapan muna natin ang tungkol sa mga premium na setting. Una, kailangan nating i-set up nang tama ang patakaran sa accounting sa programa para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa impormasyon tungkol sa organisasyon. Upang gawin ito, pumunta sa seksyong Mga Setting - direktoryo Mga detalye ng organisasyon, magbubukas ang aming organisasyong "Alpha" at sa tab na Mga patakaran sa Accounting at iba pang mga setting, mag-click sa link ng Mga patakaran sa Accounting. Ngayon, sa window na bubukas, kailangan mong piliin ang uri ng insurance premium rate. Bilang default, itinatakda ng programa ang taripa na inilapat sa ilalim ng "pangunahing sistema ng pagbubuwis, maliban sa mga prodyuser ng agrikultura." Ang ganitong uri ng taripa ay maaaring baguhin sa pamamagitan ng pagpili mula sa naaangkop na listahan. Sa aming halimbawa, gagamitin namin ang eksaktong taripa na ito - Mga organisasyong gumagamit ng OSN, maliban sa mga prodyuser ng agrikultura. Dito dapat mo ring ipahiwatig Halaga ng kontribusyon sa Social Insurance Fund NS at PZ(Social Insurance Fund para sa Aksidente at Mga Sakit sa Trabaho). Susunod, pumili ng pangkat ng mga checkbox:

• May mga empleyadong may karapatan sa maagang pagreretiro, dapat na suriin ang checkbox kung ang organisasyon ay may ganoong mga empleyado, i.e. magtrabaho sa mapanganib at mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho.
• Ang mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay inilalapat, lagyan ng check ang kahon kung ang organisasyon ay nagsagawa ng espesyal pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. Magtatag din ng impormasyon tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa unit ng kawani ng empleyado.

Tinalakay ko nang mas detalyado ang pag-set up ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagkalkula ng mga kontribusyon sa karagdagang mga rate para sa mga naturang empleyado sa isang hiwalay na artikulo.

Sa kanan sa window ng "Accounting Policy" ay may isa pang pangkat ng mga setting:

• May mga pharmacist
• May mga miyembro ng flight crew
• May mga minero (miners)

Kung ang organisasyon ay may ganitong mga kategorya ng mga propesyon, pagkatapos ay kapag nilagyan mo ng check ang kahon, ang mga espesyal na taripa ay inilalapat kapag kinakalkula ang mga premium ng seguro para sa mga empleyado na tinanggap para sa mga posisyon na ito. Halimbawa, kung ang isang organisasyon ay nasa UTII tax regime at nakikibahagi sa mga aktibidad sa parmasyutiko (ang checkbox ay may check sa mga setting May mga pharmacist), kung gayon siya ay may karapatan sa isang pinababang rate para sa ilang mga posisyon. Sa mga posisyon mismo ng organisasyong ito (Mga Setting - Direktoryo ng mga Posisyon), nagiging posible na suriin ang kahon na ang posisyong ito ay isang parmasyutiko. Ang sitwasyon ay katulad sa mga checkbox. May mga miyembro ng flight crew At May mga minero (miners). Kung itatakda mo ang mga ito, pagkatapos ay sa Mga Posisyon posible na ipahiwatig na ito ay Posisyon ng Flight Crew o Posisyon ng Minero.

Kung susuriin natin ang kahon May mga tripulante ng mga sasakyang pandagat, pagkatapos ay nasa dibisyon na (Section Settings - Division directory) posible na suriin ang isang kahon na nangangahulugan na ang dibisyong ito Tumutugma sa isang barko mula sa Russian Register of Ships. Alinsunod dito, para sa lahat ng empleyadong tinanggap sa dibisyong ito, ang mga premium ng insurance ay kakalkulahin sa mga espesyal na halaga, na inireseta sa mga nauugnay na pederal na batas.

Kaya, sa antas ng patakaran sa accounting ng organisasyon, mahalagang ipahiwatig nang tama ang uri ng taripa ng organisasyon at ang rate ng mga kontribusyon sa FSS NS at PZ. Suriin din ang mga kinakailangang kahon para sa pagkalkula ng mga karagdagang kontribusyon at kontribusyon sa mga espesyal na halaga. Kapansin-pansin na ang uri ng taripa sa organisasyon at ang rate ng mga kontribusyon sa FSS NS at PZ ay maaaring magbago at ang programa ay nagbibigay para sa pag-iimbak ng kasaysayan ng lahat ng mga pagbabagong ito (link Kasaysayan ng mga pagbabago sa uri ng taripa at link Kasaysayan ng mga pagbabago...).

Katayuan ng taong nakaseguro at impormasyon tungkol sa kapansanan sa programang 1C ZUP 3.1 (3.0)

Pinag-usapan namin ang lahat ng setting para sa mga premium ng insurance sa antas ng patakaran sa accounting ng isang organisasyon. Susunod, tingnan natin kung ano ang iba pang impormasyon na kailangang mai-install sa programa upang makalkula nang tama ang mga premium ng insurance ng empleyado. Upang gawin ito, pumunta tayo sa seksyon ng Mga Tauhan - ang direktoryo ng Mga Empleyado at buksan, halimbawa, ang card ng A.M. Ivanov. Sundan natin ang link Insurance at dito makikita rin natin ang ilang mahahalagang setting para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance.

Ito ay kinakailangan, una sa lahat, upang maitatag ang katayuan ng taong nakaseguro. Sa aming base ng impormasyon, na nabuo batay sa mga resulta ng mga nakaraang artikulo mula sa kasalukuyang serye ng mga publikasyon (), ang lahat ng mga empleyado ay Mga mamamayan ng Russian Federation, ngunit pinapayagan ka rin ng programa na panatilihin ang mga talaan ng mga dayuhang empleyado. Bukod dito, ang hanay ng mga katayuan para sa mga dayuhang mamamayan ay medyo malaki. Kung mayroon kang ganitong mga empleyado na nagtatrabaho sa iyong organisasyon, dapat mong tukuyin nang tama at itakda nang tama ang kanilang katayuan.

Makikita mo ito sa screenshot sa ibaba.

Kaya, pagkatapos naming itatag ang katayuan ng taong nakaseguro, kailangan naming ipahiwatig mula sa anong buwan ang impormasyong ito ay wasto. Sinusubaybayan ng programa ang kasaysayan ng mga pagbabago sa impormasyon tungkol sa katayuan ng seguro ng mga empleyado, makikita natin ito sa isang espesyal na link, na tinatawag na Kasaysayan ng mga pagbabago sa impormasyon sa katayuan ng seguro.

Ang susunod na grupo ng mga setting para sa seguro ng empleyado ay Impormasyon tungkol sa kapansanan. Kung ang empleyado ay hindi pinagana, dapat suriin ang checkbox Magkaroon ng sertipiko ng kapansanan, ipahiwatig ang petsa ng pag-isyu, ang panahon ng sertipiko na ito at ang buwan kung kailan ito wasto. Para sa naturang empleyado, kapag kinakalkula ang mga kontribusyon sa Social Insurance Fund, NS at PZ, ang taripa ay magiging 60% ng taripa na tinukoy para sa buong organisasyon. Yung. kung sa pangkalahatan para sa buong organisasyon ay itinakda namin ang rate ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund para sa NS at PZ sa halagang 0.2% (Tingnan sa itaas), kung gayon para sa isang empleyadong may kapansanan ang rate na ito ay magiging 0.12%. Ang programa ay nagpapanatili din ng kasaysayan ng mga pagbabago sa impormasyon ng kapansanan.

Pagkalkula ng mga premium ng insurance sa mga dokumentong "Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon" at "Pagpapaalis" sa programa ng 1C ZUP 3.0 (3.1)

✅ Seminar "Lifehacks para sa 1C ZUP 3.1"
Pagsusuri ng 15 life hack para sa accounting sa 1C ZUP 3.1:

✅ CHECKLIST para sa pagsuri sa mga kalkulasyon ng payroll sa 1C ZUP 3.1
VIDEO - buwanang self-check ng accounting:

✅ Pagkalkula ng payroll sa 1C ZUP 3.1
Hakbang-hakbang na mga tagubilin para sa mga nagsisimula:

Ang mga premium ng insurance sa programang 1C ZUP 3.0 (3.1) ay direktang kinakalkula sa dokumento at ito ay pagkakaiba sa programang ZUP 2.5, dahil ang mga kontribusyon doon ay kinakalkula sa isang hiwalay na dokumento (higit pang mga detalye tungkol sa mga pagkakaiba sa pagitan ng ZUP 3 at ZUP 2.5 maaari mong basahin sa). Dito, ang mga premium ng insurance ay kinakalkula sa parehong dokumento kung saan ginawa ang huling pagbabayad para sa mga empleyado para sa buwan.

Gayunpaman, mayroon ding dokumentong "Dismissal", na hindi lamang isang dokumento ng tauhan (tulad ng nasa ZUP 2.5), ngunit isang dokumento ng tauhan at payroll. Sa loob nito, kasama ang impormasyon tungkol sa pagpapaalis, ang pangwakas na pagbabayad para sa empleyado ay ginawa din, i.e. ang kabayaran para sa pangunahing at karagdagang bakasyon ay kinakalkula, ang mga sahod ay kinakalkula mula sa simula ng buwan hanggang sa petsa ng pagpapaalis, at personal na buwis sa kita at mga premium ng insurance. Hiwalay, nais kong iguhit ang iyong pansin sa katotohanan na kinakalkula nito ang mga premium ng insurance.

Maaari mong irehistro ang dokumentong "Dismissal" sa dalawang journal, o sa journal Mga pagtanggap, paglilipat, pagpapaalis mula sa seksyong Personnel, o sa magazine Lahat ng singil mula sa Salary section. Kaya, para sa kalinawan, sa Nobyembre 16, 2016, tatanggalin namin ang empleyado na si A.M. Ivanov. at tingnan natin kung anong kalkulasyon ang mangyayari sa "Dismissal" na dokumento. Sa tab Mga akrual at pagbabawas nakikita namin na ang pagbabayad ng suweldo para sa panahon na nagtrabaho ng empleyado mula 01.11. hanggang 11/16 at kabayaran sa bakasyon, at kinakalkula ang mga premium ng insurance (tab na Mga Kontribusyon). Walang muling pagkalkula ng mga pagbabayad ng suweldo at pagkalkula ng mga premium ng seguro para sa empleyadong ito sa dokumentong "Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon" para sa Nobyembre.

Dahil, ayon sa mga kondisyon ng aming karagdagang mga halimbawa, ang empleyado na si A.M. Ivanov ay hindi magbibitiw, hindi namin isasagawa ang dokumentong "Dismissal".

Kaya, kalkulahin natin ang dokumento "Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon" para sa Oktubre. Buksan ang tab na Mga Kontribusyon. Sa aming halimbawa, ang mga premium ng insurance ay kinakalkula para sa tatlong empleyado na natanggap noong Oktubre. Makakakita tayo ng mas detalyadong pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa bawat empleyado sa pamamagitan ng pag-click sa link “Para sa higit pang mga detalye, tingnan ang Insurance Premium Accounting Card.” Piliin ang empleyadong si Ivanov at mag-click sa link na ito.

Magbubukas ang isang card para sa indibidwal na accounting ng mga halaga ng mga naipon na pagbabayad at iba pang mga kabayaran at ang mga halaga ng naipon na mga premium ng insurance para sa 2016 para sa empleyadong si A.M. Ivanov, na pinaghiwa-hiwalay ayon sa buwan.

Upang masuri kung ang mga premium ng seguro para sa isang empleyado ay nakalkula nang tama, bubuksan namin para sa kalinawan ang mga rate ng mga premium ng insurance na ipinapatupad sa loob ng isang partikular na panahon. Upang gawin ito, sa seksyong "Mga Buwis at Mga Kontribusyon," buksan ang direktoryo Mga uri ng mga rate ng premium ng insurance. Para sa aming organisasyon, tulad ng naaalala mo, ang uri ng taripa ay napili - Mga organisasyong nag-aaplay ng OSN, maliban sa mga producer ng agrikultura, piliin ang taripa na ito at i-double click dito. Sa window na bubukas, sundin ang link Mga rate ng premium ng insurance, at ngayon ang lahat ng mga rate para sa ganitong uri ng taripa para sa iba't ibang mga panahon ay magbubukas. Ngayon ang 2015 na mga rate ay may bisa, at gagamitin namin ang mga ito upang suriin ang pagkalkula.

Ngayon, bumalik tayo sa "Indibidwal na accounting card para sa mga halaga ng mga naipon na pagbabayad at iba pang mga bayad at ang mga halaga ng mga naipon na premium ng insurance para sa 2016" para sa empleyadong si A.M. Ivanov. Sa buwanang column Oktubre ang pagbabayad sa empleyado para sa buwan at pinagsama-samang kabuuan mula sa simula ng taon ay makikita, pati na rin ang halagang hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance. Sa parehong column, ang base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa insurance sa mga pondo ay kinakalkula, at ang mga naipon na kontribusyon ay ipinapakita nang naaayon, na pinaghiwa-hiwalay ng pondo.

Yung. upang makakuha ng batayan para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa insurance sa mga pondo, kinakailangang ibawas ang hindi nabubuwisang halagang ito mula sa kabuuang naipon na suweldo ng empleyado para sa buwan. Ang talagang nakikita natin sa card ay ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa compulsory pension insurance, ang Compulsory Medical Insurance Fund at ang Social Insurance Fund ay 14,285.71 rubles (16,221.20 – 1,935.49). Suriin natin kung ang mga premium ng insurance sa mga pondo para sa Oktubre ay nakalkula nang tama alinsunod sa mga itinatag na taripa.

1. Mga naipon na premium ng insurance para sa compulsory health insurance: 14,285.71 *22/100=3,142.86 rubles.
2. Mga naipon na premium ng insurance para sa compulsory medical insurance: 14,285.71*5.1/100=728.57 rubles.
3. Mga naipong kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund: 14,285.71*2.9/100=414.29 rubles.

Ang lahat ay kinakalkula nang tama.

Gayundin sa dokumento Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon sa tab na "Mga Kontribusyon" para sa empleyado na si A.M. Ivanov. Ang mga premium ng insurance ng Social Insurance Fund para sa NS at PZ (aksidente) ay kinakalkula sa halagang 28.57 rubles. Ang aming organisasyon ay tumatakbo Rate ng kontribusyon sa FSS NS at PZ - 0.2%, na itinakda namin sa mga setting ng patakaran sa accounting. Ang pagkalkula ay ginawa tulad ng sumusunod: 14,285.71*0.2/100=28.57 rubles Pagbabayad ng mga kontribusyon sa insurance sa mga pondo mula sa seksyong Mga Buwis at Kontribusyon. Ang dokumentong ito ay hindi awtomatikong nabuo sa 1C ZUP 3.0 (3.1) program. Marahil sa mga pag-update sa hinaharap, ang paglipat ng impormasyon tungkol sa mga bayad na premium ng insurance ay ipapatupad bilang bahagi ng pag-synchronize sa programa ng accounting, ngunit sa ngayon kailangan nating punan ito nang manu-mano. Upang matukoy kung magkano ang mga premium ng insurance na aming nakalkula para sa Oktubre, maaari naming gamitin ang ulat Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo(seksyon Mga buwis at kontribusyon - Mga ulat ng magazine sa mga buwis at kontribusyon).

Mula sa parehong ulat maaari naming kopyahin ang lahat ng kinakalkula na halaga ng mga premium ng insurance sa mga partikular na pondo kapag pinupunan ang dokumento Pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo.

Kaya, mula sa ulat nakita namin na ang Pension Fund ay kinakalkula ng 20,154.52 rubles para sa sapilitang pension insurance. Gumawa tayo ng dokumento at piliin ang Uri ng Pagbabayad - PFR - sa kabuuang taripa mula Enero 1, 2014Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo

Ang RUB 4,672.18 ay inilaan sa compulsory health insurance fund. Gumawa tayo ng isang dokumento Pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo, piliin ang Uri ng Pagbabayad - FFOMS, petsa ng pagbabayad 11/10/2016, kopyahin ang 4,672.18 rubles mula sa ulat Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo sa field na Halaga. Suriin natin ang dokumento.

Noong Oktubre, 2,656.74 rubles ang inilipat sa pondo ng social insurance para sa pansamantalang seguro sa kapansanan. Gumawa tayo ng isang dokumento Pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo, piliin ang Uri ng Pagbabayad - Social Insurance Fund, pansamantalang insurance sa kapansanan, petsa ng pagbabayad 11/10/2016, kopyahin ang halaga mula sa ulat Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo sa field na Halaga. Dito dapat mo ring ipahiwatig ang petsa at numero ng order ng pagbabayad, dahil ang impormasyong ito ay kinakailangan sa ulat ng 4FSS. Suriin natin ang dokumento.

Gayundin, 183.22 rubles ang inilipat sa pondo ng social insurance para sa seguro sa aksidente para sa Oktubre. Gumawa tayo ng isang dokumento Pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo, piliin ang Uri ng Pagbabayad - FSS, insurance sa aksidente, petsa ng pagbabayad 11/10/2016, kopyahin ang halaga mula sa ulat Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo sa field na Halaga. Dito dapat mo ring ipahiwatig ang petsa at numero ng order ng pagbabayad, dahil ang impormasyong ito ay kinakailangan din sa ulat ng 4FSS. Suriin natin ang dokumento.

Mga ulat na nagpapakita ng data sa pagbabayad ng mga premium ng insurance sa programang ZUP 3.1 (3.0)

Ngayon ay ipapaliwanag ko nang kaunti kung bakit ang pagbabayad ng mga kontribusyon sa seguro sa mga pondo ay ipinakilala sa programang ZUP 3.1 (3.0). Ang katotohanan ay, batay sa impormasyon tungkol sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon At Sapilitang Medikal na Insurance Fund isang ulat ay nabuo RSV-1, at batay sa impormasyon tungkol sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa FSS, ulat 4-FSS.

Ito ang dahilan kung bakit ang isang dokumento ay ipinakilala sa programa Pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo. Sasabihin ko sa iyo nang mas detalyado ang tungkol sa lahat ng mga kinokontrol na ulat na maaaring mabuo sa programang ZUP 3.1 (3.0) sa mga sumusunod na publikasyon.

Kaya, sa artikulong ngayon ay napag-usapan natin kung paano itakda ang mga kinakailangang setting sa programa para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro at tungkol sa mga dokumento kung saan sila kinakalkula. Anong dokumento ang dapat kong gamitin upang bayaran ang mga naipon na premium ng insurance sa mga pondo, at paano sila makikita sa mga ulat?

Yun lang ang meron ako ngayong araw. All the best!!) Manatiling nakatutok para sa mga susunod na publikasyon.

Ang lahat ng kumpanya na may hindi bababa sa isang empleyado sa kawani ay kinakailangang magsumite ng mga kalkulasyon ng premium ng insurance sa Federal Tax Service. Ang impormasyong ito ay kinakailangan upang masubaybayan ang bilang at antas ng kita ng mga empleyado. Maraming tao ang nahihirapan sa pagbuo ng ulat na ito, kaya naghanda kami ng praktikal na materyal sa mga tampok ng paglikha ng mga kalkulasyon para sa mga premium ng insurance sa 1C: ZUP 8.3.1 na programa.

YugtoI. Paghahanda

Ang mga accrual ng kita ng empleyado ay ang batayan para sa pagbuo ng ulat na "Pagkalkula ng Mga Premium ng Seguro". Maaaring kabilang sa kita ng isang empleyado ang mga sumusunod na accrual:

• sahod;
• buwanang mga bonus;
• quarterly;
• taunang;
• pansamantalang benepisyo sa kapansanan;
• bayad sa bakasyon;
• at iba pa.

Upang maipakita nang tama at makabuo ng mga premium ng insurance sa programa, dapat mong gawin ang naaangkop na mga setting ng taripa (seksyon Salary → Tingnan din ang → Mga uri ng mga taripa sa premium ng insurance). kanin. 1.

Ang pagkalkula ng base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance ay ang dokumentong "Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon" (seksyon Salary → Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon). kanin. 2.

Mag-click sa pindutan ng "Lumikha" upang lumikha ng isang dokumento at ipahiwatig ang panahon para sa pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon. Pagkatapos ay i-click ang button na "Punan" upang ipakita ang mga empleyado kung kanino "Kinakalkula ang mga suweldo at kontribusyon." Upang makakuha ng impormasyon tungkol sa base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance, maaari mong gamitin ang ulat na “Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo” (seksyon Mga Buwis at kontribusyon → Mga ulat sa mga buwis at kontribusyon → Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo). kanin. 3.

Ang nabuong mga accrual ng suweldo at mga premium ng insurance ay makikita sa dokumentong "Reflection ng mga suweldo sa accounting." Nagpapakita ito ng naipon na kita at mga premium ng insurance para sa bawat empleyado para sa buwan ng accrual.

Upang maipakita nang tama ang mga premium ng insurance sa ulat ng “Pagkalkula ng Mga Premium ng Seguro,” dapat mong ipahiwatig nang tama ang katayuan ng taong nakaseguro (seksyong Tauhan → Mga Empleyado → Link ng Insurance o sa direktoryo ng “Mga Indibidwal”). Sa personal na card ng isang empleyado o indibidwal, dapat mong ipahiwatig ang petsa ng pagbabago ng katayuan.

YugtoII. Pagbuo ng ulat

Pagkatapos naming gumanap sa programang "1C: ZUP 8.3.1." Pagkatapos ng lahat ng kinakailangang setting at singil, kailangan mong magpatuloy sa pagbuo ng ulat na "Pagkalkula ng mga premium ng insurance." Ito ay pinupunan sa seksyong Pag-uulat → Pag-uulat ng Mga Sertipiko-1C. I-click ang button na "Lumikha" upang piliin ang ulat na "Pagkalkula ng mga premium ng insurance" at isaad ang panahon para sa pagbuo ng ulat. Ang dokumento ay binubuo ng isang pahina ng pamagat at mga seksyon para sa pagpapakita ng impormasyon sa pagkalkula ng mga premium ng insurance. Ang Seksyon 1 ay naglalaman ng data sa mga obligasyon ng mga nagbabayad ng premium ng insurance. Ito ay pinunan ayon sa sampung Appendice na nauugnay dito. Dapat ipakita ng seksyong ito ang kabuuang data sa mga premium ng insurance na kinakailangan para sa pagbabayad sa badyet. Ang mas detalyadong data sa pagtatalaga ng mga kontribusyon ay ibinigay sa mga apendise sa seksyong ito.

Ang Seksyon 2 "Mga kalkulasyon para sa mga premium ng insurance" ay inilaan para sa mga sakahan ng magsasaka (sakahan) (mga sakahan ng magsasaka). Ang Seksyon 3 ay naglalaman ng personalized na impormasyon tungkol sa mga indibidwal, iyon ay, isang listahan ng personal na data tungkol sa mga indibidwal. Kaya, bilang karagdagan sa buong pangalan at SNILS, ang TIN, petsa ng kapanganakan, pagkamamamayan ng empleyado, impormasyon tungkol sa dokumento ng pagkakakilanlan ng empleyado ay ibinigay. Ang data sa seksyong ito ay pinagsama-sama batay sa mga resulta ng huling tatlong buwan ng taon ng pag-uulat.

Mga kaso kapag ang seksyon 3 ng ulat na "Pagkalkula ng mga premium ng insurance" ay nakumpleto:

1. Kung ang mga pagbabayad ay ginawa sa mga empleyado sa ilalim ng trabaho o mga kontrata ng batas sibil.
2. Kapag ang isang empleyado ay naka-leave nang walang bayad.
3. Kapag ang isang empleyado ay nagpatuloy sa maternity leave, sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa Seksyon 3 para sa isang empleyado sa maternity leave, ang isang ulat ay nabuo nang hindi pinupunan ang subsection 3.2 sa mga pagbabayad.
4. Kung ang organisasyon ay may isang empleyado lamang, kasama ang direktor, na siyang nagtatag.
5. Kung sa accounting quarter accruals at mga pagbabayad ay ginawa para sa mga na-dismiss na empleyado.

Ang pahina ng pamagat, Seksyon 1, Mga Subseksyon 1.1 at 1.2, Apendise 1, Apendise 2 at Seksyon 3 ay binubuo ng lahat ng organisasyon at indibidwal na negosyante, nagbabayad ng mga premium ng insurance, na nagbabayad sa mga indibidwal. kanin. 4.

Ang natitirang mga seksyon at aplikasyon ay nabuo kung kinakailangan, kung mayroong impormasyon na dapat punan.

Sa programang "1C:ZUP 8.3.1." ang ulat na "Pagkalkula ng mga premium ng seguro" ay awtomatikong nabuo, napapailalim sa mga kondisyon para sa tama at napapanahong pagbuo ng mga suweldo sa programa.

Upang mabuo nang tama ang ulat ng "Pagkalkula ng Mga Premium ng Seguro," kailangan mong i-update ang programa sa kasalukuyang bersyon. Mula noong Enero 2017, ipinakilala ng Federal Tax Service Inspectorate ang mga bagong kundisyon para sa pagtanggap ng mga ulat: dapat na ganap na tumugma ang personal na data ng mga indibidwal sa data sa database ng Federal Tax Service Inspectorate. Kung ang data sa mga empleyado ay hindi tumugma sa data sa database ng Federal Tax Service Inspectorate, ang ulat ay hindi tatanggapin ng Federal Tax Service Inspectorate.

Sa artikulong ito, binigyang-diin namin ang mga pangunahing punto na dapat mong bigyang pansin kapag bumubuo ng ulat na "Pagkalkula ng mga premium ng insurance." Upang buod, nais kong tandaan na ang tamang accounting ng accrual at pagbabayad ng sahod at iba pang mga singil ay isang kalamangan para sa tamang pagbuo ng dokumentong ito. Nais naming matagumpay mong makumpleto ang iyong taunang pag-uulat!

Minamahal na mga mambabasa, isumite ang iyong mga ulat nang walang anumang mga problema! Ang aming mga consultant ay may malawak na karanasan sa mga programang 1C at handang tumulong sa iyo sa pagbuo ng anumang ulat. Mag-book ng konsultasyon.

Magtrabaho sa 1C nang may kasiyahan!

Ang programang "1C Accounting 8.3" (rev. 3.0) ay nagpapahintulot, alinsunod sa kasalukuyang batas, na kalkulahin at maipon ang lahat ng kinakailangang kontribusyon sa insurance sa mga suweldo ng mga empleyado para sa layunin ng karagdagang pagbabayad ng mga kontribusyon at pag-uulat. Upang maging tama ang awtomatikong pagkalkula ng mga kontribusyon, ang mga naaangkop na setting ay dapat gawin sa system.

Ang sistema ng pagbubuwis na ginamit sa organisasyon ay dapat ipahiwatig sa. Ang mga setting na direktang nauugnay sa mga kontribusyon ay nakatakda sa parehong anyo bilang " ":

Sahod at mga tauhan/ Direktoryo at setting/ Mga setting ng suweldo sa accounting

Dito, sa subsection 1C 8.3 "Mga Kontribusyon: mga taripa at kita", maaari mong i-preview ang background na impormasyon: isang listahan ng kasalukuyang mga diskwento, mga uri ng kita ng kontribusyon, mga halaga ng pinakamataas na base na halaga, mga uri ng mga taripa.

Ang lahat ng mga direktoryo na ito ay napuno na bilang default ng data na may kaugnayan sa oras ng paglabas ng kasalukuyang bersyon ng programa. Posibleng idagdag o i-edit ang mga ito nang manu-mano.

Upang direktang mag-set up ng mga kontribusyon, kailangan mong pumunta sa "Pangunahing" subsection sa parehong form at buksan ang salary accounting settings form para sa organisasyon. Dito, sa tab na "Mga Buwis at Mga Kontribusyon sa Payroll", dapat mong punan ang:

• Uri ng insurance premium taripa at ang panahon kung saan ito ay wasto. Available ang mga uri ng taripa na tumutugma sa naaangkop na sistema ng pagbubuwis (OSN, pinasimple na sistema ng buwis, UTII).
• Mga parameter para sa pagkalkula ng mga karagdagang kontribusyon. Kung ang aming organisasyon ay gumagamit ng mga tao sa mga propesyon tulad ng mga parmasyutiko, minero, miyembro ng flight crew o crew ng mga sasakyang pandagat, kailangan mong lagyan ng tsek ang kahon at punan ang isang listahan ng mga posisyon o barko para sa kategoryang ito (magagamit ang mga ito sa pamamagitan ng mga link). Ang mga marka ay inilalagay din dito sa kaso ng pagtatrabaho ng mga manggagawa sa mahirap o nakakapinsalang mga kondisyon sa pagtatrabaho at ang paggamit ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.
• Mga kontribusyon mula sa NS at PP. Kinakailangang ipahiwatig ang rate ng kontribusyon na naaprubahan para sa organisasyon ng Social Insurance Fund.

Mga singil na napapailalim sa mga kontribusyon sa 1C

Ang bawat empleyado ay itinalaga ng isang accrual para sa pagkalkula ng payroll. Mayroon ding mga accrual para sa pagbabayad ng sick leave o bakasyon. Lahat ng mga ito ay magagamit sa accrual na direktoryo.

Mga suweldo at tauhan/ Direktoryo at setting/ Accruals

Kumuha ng 267 video lesson sa 1C nang libre:

Sa accrual form mayroong isang "Uri ng kita" na detalye, na tumutukoy kung ang accrual na ito ay sasailalim sa mga kontribusyon. Ang reference book ay naglalaman na ng accrual na "Payment based on salary", na may uri ng kita na "Income fully subject to insurance contributions", at accrual para sa sick leave na may uri ng kita na tinatawag na "State benefits of compulsory social services". insurance na binayaran sa gastos ng Social Insurance Fund.”

Kung kailangan mong lumikha ng mga bagong accrual, dapat mong ipahiwatig nang tama ang uri ng kita para sa kanila.

Mga item sa gastos para sa mga premium ng insurance

Ang mga item sa gastos ay kailangan para sa wastong accounting ng mga kontribusyon. Ang programa ay mayroon nang mga artikulo na ginagamit bilang default: "Mga kontribusyon sa insurance" at "Mga Kontribusyon sa Social Insurance Fund mula sa NS at PZ" (pati na rin ang mga katulad na artikulo para sa UTII). Ang kanilang listahan ay nasa isang espesyal na direktoryo. Pakitandaan na ang mga item sa gastos para sa mga kontribusyon ay "nakatali" sa mga item sa gastos para sa mga accrual.

Mga suweldo at tauhan / Mga direktoryo at setting / Mga item sa gastos para sa mga premium ng insurance

Kung kailangan mong gumamit ng iba pang mga item, maaari mong idagdag ang mga ito sa direktoryo, na nagpapahiwatig ng koneksyon sa mga item sa gastos para sa mga accrual.

Pagkalkula ng mga premium ng insurance

Ang operasyong ito ay awtomatikong ginagawa ng karaniwang dokumento 1C 8.3 Accounting "" kasabay ng payroll.

Panoorin ang aming video tungkol sa step-by-step na payroll sa 1C:

Sahod at tauhan/ Salary/ Lahat ng naipon

Kapag nakumpleto na ang mga accrual ng empleyado, ipapakita ng tab na Mga Kontribusyon ang mga nakalkulang premium. Ang pagkalkula ay isinasagawa ayon sa uri ng taripa ng kontribusyon para sa isang naibigay na organisasyon, pati na rin ang mga uri ng mga accrual ng kita.

Kapag isinagawa, ang dokumentong ito, bilang karagdagan sa mga pag-post para sa payroll, ay bumubuo rin ng mga entry sa accounting para sa pagkalkula ng mga kontribusyon. Ang mga pag-post ay ginawa sa pag-debit ng parehong mga account sa accounting kung saan ang mga suweldo ng mga empleyadong ito ay iniuugnay, at sa kredito ng mga subaccount ng accounting account 69 "Mga Pagkalkula para sa mga serbisyong panlipunan". insurance at seguridad." Ang mga item sa gastos para sa mga premium ng insurance ay ginagamit bilang analytics.

Analytical na mga ulat sa mga premium ng insurance

Sa simula ng taon ng kalendaryo, kailangang suriin ng accountant ang mga rate ng premium ng insurance na naaprubahan para sa kumpanya ayon sa kasalukuyang batas. Hindi lihim na sa kasalukuyang antas ng automation ng accounting, ang mga error ay nangyayari lamang kung ang maling impormasyon ay naipasok sa system. Sa ibaba ay titingnan natin kung paano suriin ang itinatag na mga rate ng premium ng insurance sa 1C at, kung kinakailangan, gumawa ng mga pagsasaayos.

Saan hahanapin ang mga taripa sa 1C

Mula Enero 1, 2017, ang Tax Code ng Russian Federation (Ikalawang Bahagi) ay dinagdagan ng Kabanata 34 "Mga Kontribusyon sa Seguro", na nagtatatag, bilang karagdagan sa mga nagbabayad at ang object ng pagbubuwis, gayundin ang halaga ng mga premium ng insurance. Pagkatapos suriin ang mga taripa na itinatag para sa iyong kumpanya, maaari kang direktang pumunta sa menu ng 1C system na "Mga Direktoryo/Mga Setting ng Salary/Mga Klase/Mga Premium ng Seguro".

Sa window na bubukas, makikita mo ang mga sumusunod na tab:

• Mga kontribusyon sa insurance, mga diskwento sa kita;
• Mga uri ng kita mula sa mga premium ng insurance;
• Limitahan ang halaga ng base ng insurance premium;
• Mga rate ng premium ng insurance.

Interesado kami sa huling tab na "Mga rate ng premium ng insurance". Narito ang isang listahan ng mga uri ng mga taripa na itinatag ng kasalukuyang batas. Gamit ang kakayahang maghanap ng isang uri ng taripa, nakakita kami ng indibidwal na taripa para sa iyong organisasyon, halimbawa, para sa isang producer ng agrikultura na nagbabayad ng Unified Agricultural Tax.

Sa pamamagitan ng pag-double click sa cell na may laki ng taripa, makakakita kami ng pop-up window na nagbibigay-daan sa iyong i-edit ang laki ng mga naitatag na taripa.

Maaari mong sunud-sunod na piliin ang panahon kung kailan nalalapat ang rate, ang uri at laki ng rate. Kasama sa mga rate ng premium ng insurance ang mga kontribusyon sa pensiyon, panlipunan at medikal na insurance. Para sa kasalukuyang taon ang mga ito ay itinakda nang naaayon sa mga sumusunod na halaga: 22%, 2.9% at 5.1%. Kung may makikitang mga pagkakaiba, madali mong mai-edit ang halaga ng mga premium ng insurance.

Bilang karagdagan sa tinukoy na paraan, ang pagse-set up ng mga premium ng insurance sa 1C ay maaari ding itakda sa pamamagitan ng menu na “Administration/Accounting Settings/Salary Settings”. Susunod na makikita natin ang kilalang subsection na "Mga Classifier/Mga Premium ng Insurance".

Ang pagtatakda ng halaga ng mga premium ng insurance ay ginagawa sa parehong paraan tulad ng inilarawan sa itaas.

Pag-set up ng kontribusyon sa Social Insurance Fund mula sa National Social Security at mga sakit sa trabaho

Mahalaga! Alinsunod sa Order of the Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation na may petsang Enero 31, 2006 No. 55, ang mga organisasyon ay kinakailangang kumpirmahin ang pangunahing uri ng pang-ekonomiyang aktibidad para sa nakaraang taon. Upang gawin ito, dapat mong isumite ang sumusunod na listahan ng mga dokumento sa teritoryal na departamento ng Social Insurance Fund:

• Aplikasyon para sa kumpirmasyon ng pangunahing uri ng aktibidad sa ekonomiya;
• Sertipiko na nagpapatunay sa pangunahing uri ng aktibidad sa ekonomiya;
• Isang kopya ng paliwanag na tala sa balanse.

Mahahanap mo ang mga form para sa mga application na ito sa opisyal na website ng Social Insurance Fund sa seksyong "Impormasyon para sa mga employer (mga form sa pag-uulat, mga form)."

Batay sa impormasyong ibinigay, itinatakda ng Social Insurance Fund ang rate ng kontribusyon mula sa National Social Security at mga sakit sa trabaho para sa susunod na taon ng pananalapi.

Pagkatapos matanggap ang tinukoy na sertipiko, ang accountant ay dapat pumunta sa menu na "Administration/Accounting Settings/Salary Settings".

Sa ibaba ng window na bubukas, hanapin ang tab na "Pag-set up ng mga buwis at ulat." Sa listahan ng mga linya sa kaliwa, dapat ilagay ang cursor sa linyang "Mga premium ng insurance". Ang kakayahang mag-edit ng mga premium ng insurance laban sa mga aksidente sa industriya ay isaaktibo.

Kung kinakailangan, ang pag-click sa cell na "Mga karagdagang kontribusyon" ay magbubukas ng pagkakataong pumili ng isang listahan ng mga posisyon na may indibidwal na mga rate ng premium ng insurance. Pinapayagan ka rin ng 1C na magpasok ng mga karagdagang posisyon sa iyong sarili.

Posible ring i-set up ang rate ng kontribusyon para sa mga aksidente at sakit sa trabaho sa ibang paraan, sa pamamagitan ng menu na “Mga Direktoryo/Mga setting ng suweldo/Mga setting ng Salary accounting” at pagkatapos ay sa pamamagitan ng kilalang tab na “Mga setting ng buwis at pag-uulat”.

Sa programa, gamit ang mga uri ng pagkalkula na "Mga pangunahing accrual ng organisasyon" at "Mga karagdagang accrual ng organisasyon," kinakalkula ang mga pagbabayad at iba pang benepisyo sa mga empleyado. Upang tingnan at i-configure ang mga ganitong uri ng kalkulasyon, kailangan mong pumunta sa menu" Pagkalkula ng suweldo ayon sa organisasyon" - "I-set up ang pagkalkula ng suweldo" at piliin ang alinman "Mga pangunahing accrual ng mga organisasyon" o" Mga karagdagang accrual para sa mga organisasyon." Para sa bawat isa sa mga accrual sa mga listahang ito, ang "Uri ng kita" ay dapat ipahiwatig para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund, Social Insurance Fund at Federal Compulsory Medical Insurance Fund.

Mahahanap mo ang detalyeng ito sa tab na "Mga Kontribusyon"; ang halaga ng uri ng kita ay pinili mula sa direktoryo Mga paraan ng accounting para sa kita kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance (Larawan 2). Ang listahan ng mga halaga sa direktoryo na ito ay hindi na-edit; ang lahat ng mga halaga ay na-update o ang mga bago ay idinagdag kasama ng pag-update ng pagsasaayos.

Uri ng kita Ang kita ay ganap na napapailalim sa mga premium ng insurance itinatag para sa mga uri ng mga singil na ganap na napapailalim sa mga premium ng insurance;

uri ng kita Kita na hindi napapailalim sa mga premium ng insurance ay itinatag para sa mga uri ng mga accrual na, alinsunod sa Bahagi 3 at Bahagi 4 ng Art. 7 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ ay hindi kinikilala bilang isang bagay ng pagbubuwis;

Mga benepisyo ng estado ng compulsory social insurance, na binayaran sa gastos ng Social Insurance Fund- ay ipinahiwatig kung ang uri ng pagkalkula ay ginagamit upang makaipon ng mga benepisyo ng estado na binayaran alinsunod sa batas ng Russian Federation, mga gawaing pambatasan ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, mga desisyon ng mga kinatawan ng katawan ng lokal na pamahalaan, kabilang ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, pati na rin ang mga benepisyo at iba pang uri ng sapilitang saklaw ng seguro para sa sapilitang segurong panlipunan. Hindi ganap na napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund, Social Insurance Fund, at Federal Compulsory Medical Insurance Fund alinsunod sa clause 1, part 1, art. 9 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Isinasaalang-alang para sa mga layunin ng pag-uulat;

Ang kita na hindi ganap na napapailalim sa mga kontribusyon sa seguro, maliban sa mga benepisyo mula sa Social Insurance Fund at mga allowance ng militar - ay ipinahiwatig kung ang uri ng pagkalkula ay gumagawa ng isang accrual na hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Social Insurance Fund at ang Federal Compulsory Compulsory Medical Insurance Fund sa kabuuan nito alinsunod sa Bahagi 1 ng Art. 9 ng Pederal na Batas Blg. 212-FZ ng Hulyo 24, 2009 (maliban sa mga benepisyo ng social insurance sa gastos ng Social Insurance Fund, bahagyang nabubuwisang pinansiyal na tulong at mga allowance para sa mga tauhan ng militar);

Mga kontratang sibil na hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund– ay ipinahiwatig kung ang uri ng pagkalkula ay accrual sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil (maliban sa mga kontrata sa copyright, mga kontrata sa pag-alis ng eksklusibong karapatan sa mga gawa ng agham, panitikan, sining, mga kasunduan sa lisensya sa pag-publish, mga kasunduan sa lisensya sa pagbibigay ng karapatang gumamit ng isang gawain ng agham, panitikan, sining , kung saan ibinibigay ang mga espesyal na uri ng kita). Napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund, FFOMS sa kabuuan nito, hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund alinsunod sa sugnay 2, bahagi 3 ng Art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Pinansyal na tulong para sa kapanganakan ng isang bata, bahagyang napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance– ay ipinahiwatig kung ang uri ng kalkulasyon ay ginagamit upang makaipon ng isang beses na tulong pinansyal na ibinibigay sa mga empleyado (mga magulang, adoptive na magulang, tagapag-alaga) na may kaugnayan sa kapanganakan (adoption) ng isang bata. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund, Social Insurance Fund, Federal Compulsory Medical Insurance Fund sa halagang hindi hihigit sa 50,000 rubles. para sa bawat bata alinsunod sa mga talata. "c" clause 3, bahagi 1, art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Ang tulong pinansyal ay bahagyang napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance– ipinahiwatig kung ang uri ng pagkalkula ay upang makaipon ng isang beses na tulong pinansyal na ibinigay ng employer sa mga empleyado nito, hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund, Social Insurance Fund, Federal Compulsory Medical Insurance Fund sa halagang hindi hihigit sa 4,000 rubles. para sa panahon ng pagsingil alinsunod sa sugnay 11, bahagi 1, art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Pinansyal na tulong sa pagsilang ng isang bata sa mga tagausig, imbestigador at hukom, bahagyang napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance - bahagyang napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russia, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund at ang Social Insurance Fund alinsunod sa mga talata. "c" clause 3, bahagi 1, art. 9 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund alinsunod sa clause 1, part 3, art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Pinansyal na tulong para sa mga tagausig, imbestigador at hukom, na bahagyang napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance— napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Federal Compulsory Medical Insurance Fund at Social Insurance Fund, bahagyang alinsunod sa sugnay 11, bahagi 1, art. 9 ng Pederal na Batas Blg. 212-FZ. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund alinsunod sa clause 1, part 3, art. 9 ng Pederal na Batas Blg. 212-FZ;

Ang allowance sa pananalapi ng mga tauhan ng militar at mga katumbas na tao ng ordinaryong at namumunong kawani ng Ministry of Internal Affairs at iba pang mga departamento ay hindi ganap na napapailalim sa mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund at ang Social Insurance Fund alinsunod sa sugnay 14 ng Bahagi 1 ng Art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Suporta sa pera para sa mga tagausig, imbestigador at hukom, na hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund ng Russia– napapailalim sa mga kontribusyon sa Social Insurance Fund, FFOMS sa kabuuan nito, hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund alinsunod sa sugnay 1, bahagi 3 ng Art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Kita ng mga mag-aaral para sa pagtatrabaho sa isang pangkat ng mag-aaral sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho- ay napapailalim sa mga kontribusyon sa Social Insurance Fund, FFOMS sa kabuuan nito, hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa Pension Fund alinsunod sa sugnay 1, bahagi 3 ng Art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Kita ng mga mag-aaral para sa pagtatrabaho sa isang pangkat ng mag-aaral sa ilalim ng isang kontratang sibil— ay napapailalim sa mga kontribusyon sa FFOMS nang buo, hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa FSS at ang Pension Fund ng Russian Federation alinsunod sa mga talata. 1, 2 bahagi 3. Art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Ang kita ng mga tagausig, imbestigador at hukom, ay ganap na hindi kasama sa mga premium ng insurance- ay hindi ganap na napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund at ang Social Insurance Fund batay sa Bahagi 1 ng Art. 9 ng Pederal na Batas Blg. 212-FZ ng Hulyo 24, 2009 (maliban sa mga benepisyo ng social insurance sa gastos ng Social Insurance Fund at bahagyang nabubuwisang pinansiyal na tulong);

Pagganap ng mga gawa ng panitikan at sining- ipinahiwatig kung ang uri ng pagkalkula ay inilaan upang makaipon ng kita para sa pagganap ng mga gawa ng panitikan at sining. Kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance sa Pension Fund at Federal Compulsory Medical Insurance Fund, ang mga gastos na natamo ay isinasaalang-alang alinsunod sa Bahagi 7 ng Art. 8 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund alinsunod sa clause 2, part 3, art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Mga pagtuklas, pag-imbento at paglikha ng mga disenyong pang-industriya (porsiyento ng halaga ng kita na natanggap sa unang dalawang taon ng paggamit) - ipinahiwatig kung ang uri ng pagkalkula ay inilaan upang kalkulahin ang kita para sa unang dalawang taon ng paggamit, pagtuklas, pag-imbento at paglikha ng mga disenyong pang-industriya. Kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance sa Pension Fund at Federal Compulsory Medical Insurance Fund, ang mga gastos na natamo ay isinasaalang-alang alinsunod sa Bahagi 7 ng Art. 8 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund alinsunod sa clause 2, part 3, art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Paglikha ng mga gawang audiovisual (video, telebisyon at pelikula)- ipinahiwatig kung ang uri ng pagkalkula ay inilaan upang makaipon ng kita para sa paglikha ng mga audiovisual na gawa (video, telebisyon at mga pelikula). Kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance sa Pension Fund at Federal Compulsory Medical Insurance Fund, ang mga gastos na natamo ay isinasaalang-alang alinsunod sa Bahagi 7 ng Art. 8 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund alinsunod sa clause 2, part 3, art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Paglikha ng iba pang mga musikal na gawa, kabilang ang mga inihanda para sa publikasyon

Paglikha ng mga akdang pampanitikan, kabilang ang para sa teatro, sinehan, entablado at sirko— kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance sa Pension Fund at Federal Compulsory Medical Insurance Fund, ang mga gastos na natamo ay isinasaalang-alang alinsunod sa Bahagi 7 ng Art. 8 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund alinsunod sa clause 2, part 3, art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Paglikha ng mga musikal at entablado na gawa (opera, ballet, atbp.), Symphonic, choral, chamber, orihinal na musika para sa sinehan, atbp. - kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, Federal Compulsory Medical Insurance Fund, mga gastos ang natamo ay isinasaalang-alang alinsunod sa Bahagi 7 ng Art. 8 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund alinsunod sa clause 2, part 3, art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Paglikha ng mga gawaing pang-agham at pag-unlad— kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance sa Pension Fund at Federal Compulsory Medical Insurance Fund, ang mga gastos na natamo ay isinasaalang-alang alinsunod sa Bahagi 7 ng Art. 8 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund alinsunod sa clause 2, part 3, art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Paglikha ng mga gawa ng iskultura, monumental at pandekorasyon na pagpipinta, pandekorasyon at pandekorasyon na sining, pagpipinta ng easel, atbp. - kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Federal Compulsory Medical Insurance Fund, ang mga gastos na natamo ay isinasaalang-alang alinsunod sa kasama ang Bahagi 7 ng Art. 8 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund alinsunod sa clause 2, part 3, art. 9 Pederal na Batas na may petsang Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ;

Paglikha ng masining at graphic na mga gawa, mga larawan para sa pag-print, mga gawa ng arkitektura at disenyo— kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance sa Pension Fund at Federal Compulsory Medical Insurance Fund, ang mga gastos na natamo ay isinasaalang-alang alinsunod sa Bahagi 7 ng Art. 8 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ. Hindi napapailalim sa mga kontribusyon sa insurance sa Social Insurance Fund alinsunod sa clause 2, part 3, art. 9 ng Pederal na Batas ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ.

Tandaan!

Mula noong 2011 props Uri ng kita Ginagamit din ito upang i-set up ang pagtatasa ng mga kontribusyon para sa insurance laban sa mga aksidente at sakit sa trabaho. Lumipat ng posisyon FSS, insurance sa aksidente (hanggang 2011) hindi nakakaapekto sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund mula sa NS at PP mula noong 2011.

Sa kabanata UST (hanggang 2010) ang uri ng kita ay ipinahiwatig para sa layunin ng pagsasama ng accrual sa base ng buwis para sa pagkalkula ng pinag-isang buwis sa lipunan mula sa direktoryo Mga paraan upang ipakita ang kita sa accounting para sa pinag-isang buwis sa lipunan. Mula noong 2010, hindi na ginagamit ang unified social tax

Kung nais mong ang uri ng kita ay napapailalim sa mga kontribusyon, ngunit hindi binayaran nang personal, pagkatapos bilang karagdagan sa pagpahiwatig ng kinakailangang uri ng kita, lagyan ng tsek ang kahon Ay kita sa uri sa bookmark Accounting at UTII

Para sa ilang uri ng kita, ang Federal Law No. 212-FZ ng Hulyo 24, 2009 ay nagbibigay ng mga diskwento, ibig sabihin. pagbabawas ng halaga ng kita para sa layunin ng pagkalkula ng mga premium ng insurance. Ang "binding" na ito ay hindi nangyayari sa user mode. Ang tiyak na halaga ng mga diskwento sa kita ay maaaring tingnan sa rehistro ng impormasyon Mga diskwento sa kita kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance(menu Mga Operasyon - Rehistro ng impormasyon - Mga diskwento sa kita kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance)

Depende sa code ng kita, ang diskwento ay ibinibigay sa ganap o kamag-anak na halaga. Halimbawa, para sa tulong pinansyal sa kapanganakan ng isang bata, ang mga premium ng seguro ay hindi tinasa para sa halaga ng naturang tulong hanggang sa 50,000 rubles. Para sa kita na natanggap ng isang indibidwal sa ilalim ng kasunduan ng order ng may-akda, isang kasunduan sa pag-alis ng eksklusibong karapatan sa isang gawa ng agham, panitikan, sining, ang halaga ng diskwento ay itinatag sa anyo ng isang "pamantayan sa gastos", i.e. bilang isang porsyento ng halaga ng naipon na sahod. Dapat itong isaalang-alang na ang pamantayan ng gastos na tinukoy sa rehistro ay inilapat sa pagkalkula lamang kung ang form na ito ng diskwento (bawas) mula sa kita ay ipinahiwatig sa dokumento Kontrata para sa pagganap ng trabaho sa mga indibidwal. mukha(menu Pagkalkula ng payroll ayon sa organisasyon - Mga nakaplanong accrual - Mga kontrata para sa pagganap ng trabaho sa mga indibidwal. mukha). Kung ang kasunduan sa isang indibidwal ay tumutukoy sa probisyon ng isang pagbawas "sa halaga ng mga aktwal na gastos," kung gayon ang pamantayan ng gastos na tinukoy sa rehistro ay hindi isinasaalang-alang at ang halaga ng diskwento (bawas) sa tab Mga kontrata (kontrata) sa dokumento Payroll para sa mga empleyado ng mga organisasyon manu-manong ipinasok.

Para sa mga organisasyong inilipat upang magbayad ng UTII para sa ilang partikular na uri ng aktibidad, ang mga entry sa mga auxiliary na rehistro ay karagdagang nahahati sa mga accrual na nauugnay sa mga uri ng aktibidad na napapailalim sa UTII at hindi napapailalim sa UTII. Ang dibisyon ay awtomatikong ginawa batay sa mga setting para sa pagpapakita ng mga naipon na sahod sa accounting. Para sa mga empleyadong nakikibahagi sa ilang uri ng aktibidad, parehong nabubuwisan at hindi napapailalim sa UTII, gamit ang dokumento Paglalagay ng porsyento ng aktibidad ng UTII(menu Pagkalkula ng suweldo ayon sa organisasyon - Mga buwis at kontribusyon - Pagpasok ng porsyento ng aktibidad ng UTII) maaari mong ipahiwatig ang porsyento ng pag-uugnay ng halaga ng sahod ng naturang mga empleyado sa mga uri ng aktibidad na napapailalim sa UTII

Ang dokumento ay nilikha para sa napiling panahon, at ang dokumento ay maaari ding irehistro para sa lahat ng buwan ng taon. Sa tabular na bahagi ng dokumento, ang kinakailangang impormasyon ay ipinahiwatig para sa bawat empleyado - ang porsyento ng mga kita ng empleyado na may kaugnayan sa mga uri ng aktibidad na napapailalim sa UTII, at mga item sa gastos na gagamitin kapag sumasalamin sa mga kita ng empleyado sa accounting at tax accounting para sa iba't ibang uri ng aktibidad. Kapag nagpo-post, ang dokumento ay gumagawa ng mga paggalaw ayon sa rehistro ng impormasyon Porsiyento ng mga aktibidad ng UTII ng mga empleyado. Ang data ng rehistro ay kasunod na ginagamit kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance at bumubuo ng mga entry para sa mga gastos sa paggawa.

Tandaan! Para sa mga tagapag-empleyo, ang Federal Law No. 426-FZ ng Disyembre 28, 2013 ay nagpasimula ng isang bagong pamamaraan - isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, na pinalitan ang sertipikasyon sa lugar ng trabaho. Mula Enero 1, 2014, sa halip na patunayan ang mga lugar ng trabaho, ang employer ay dapat magsagawa ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. Depende sa mga resulta ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mga kondisyon ng pagtatrabaho o isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, iba pa mga taripa para sa karagdagang mga kontribusyon sa Pension Fund (Bahagi 2.1, Artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ), ang mga ito ay inilalapat sa halip na mga nakalista sa Bahagi 1 at Bahagi 2 ng Art. 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ.

Kung ang sertipikasyon sa lugar ng trabaho ay naisagawa na bago ang Enero 1, 2014, kung gayon ang tagapag-empleyo ay hindi maaaring magsagawa ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa loob ng limang taon mula sa petsa ng pagkumpleto ng sertipikasyon (maliban sa mga kaso ng hindi nakaiskedyul na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. Isang kumpletong listahan ng mga kaso kung kailan kinakailangan ang isang hindi nakaiskedyul na pagtatasa ay ibinigay sa Art. 17 ng Batas Blg. 426-FZ). Gayunpaman, hindi ipinagbabawal na magsagawa ng naturang pagtatasa sa paggawa bago pa man matapos ang limang taong panahon (Bahagi 4, Artikulo 27 ng Pederal na Batas Blg. 426-FZ ng Disyembre 28, 2013). Ang mga resulta ng sertipikasyon, na may bisa hanggang sa katapusan ng kanilang panahon ng bisa, ngunit hindi hihigit sa hanggang Disyembre 31, 2018, ay ginagamit upang kalkulahin ang mga kontribusyon sa karagdagang mga taripa hanggang sa maisagawa ang isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho (Bahagi 5, Artikulo 15 ng Pederal na Batas Blg. 421 ng Disyembre 28, 2013 -FZ).

Kung ang isang organisasyon ay obligadong maningil (magbayad) ng mga premium ng seguro upang tustusan ang bahagi ng seguro ng isang pensiyon sa paggawa sa karagdagang mga rate batay sa mga resulta ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho, at mula 01/01/2014 batay sa mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng pagtatrabaho mga kundisyon na pabor sa mga manggagawang nagtatrabaho sa "nakakapinsalang" mga trabaho (clause 1 clause 1 ng Artikulo 27 No. 173-FZ) at "mabigat" (clause 2-18 clause 1 ng Artikulo 27 No. 173-FZ) mga uri ng trabaho na may karapatan sa maagang pagtatalaga ng pensiyon sa paggawa, kung gayon ang programa ay dapat na isagawa ang mga sumusunod na setting:

1. B Mga setting ng parameter ng accounting sa bookmark Pagkalkula ng mga premium ng insurance(menu Serbisyo — Mga parameter ng accounting — Pag-set up ng mga parameter ng accounting) lagyan ng tsek ang kahon (Larawan 7) at lagyan ng tsek ang kahon (kung ang isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay isinagawa).

kanin. 7

2. Kapag nalagyan ng check ang checkbox Ginagamit ang mga trabahong may maagang pagreretiro, sa mga form ng trabaho (menu Enterprise - Mga posisyon sa organisasyon) may lalabas na bagong seksyon. Sa mga anyo ng mga posisyon kung saan ang mga empleyado ay nagtatrabaho kung saan ang mga kontribusyon ay dapat bayaran, sa larangan Mga kontribusyon para sa mga nagtatrabaho sa mga trabahong may maagang pagreretiro ipahiwatig ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga kontribusyon: Makipagtulungan sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho, mga talata. 1, sugnay 1, sining. 27 ng Batas "Sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation" o Magtrabaho sa mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga talata. 2 - 18, talata 1, art. 27 ng Batas "Sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation"(Larawan 8).

Kapag nasuri na ang checkbox Ilapat ang mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho, sa mga form ng posisyon sa seksyon Mga kontribusyon sa insurance sa mga extra-budgetary na pondo lalabas ang isang link upang ipahiwatig ang klase (subclass) ng mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa posisyong ito (Larawan 8). Bilang karagdagan, kinakailangang ipahiwatig ang buwan kung saan isasaalang-alang ang tinukoy na klase kapag kinakalkula ang mga premium ng seguro (dahil ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa lugar ng trabaho ay maaaring hindi unang masuri, at maaaring magbago sa mga kasunod na pagtatasa). Simula sa tinukoy na buwan, ang mga kontribusyon ay kakalkulahin ayon sa mga bagong taripa (Bahagi 2.1, Artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ).

Para sa mga posisyon na may "nakakapinsala" at "mahirap" na mga kondisyon, kung saan ang klase ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi tinukoy, ang mga kontribusyon ay kakalkulahin sa mga nakaraang rate (Bahagi 1 at Bahagi 2 ng Artikulo 58.3 ng Batas Blg. 212-FZ).

Kung ang parehong posisyon ay lilitaw sa talahanayan ng mga kawani sa iba't ibang mga departamento, at para sa isa sa mga naturang posisyon ay ipinahiwatig ang mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho (i. dapat itong ilaan para sa mga trabahong ito ay mga indibidwal na elemento sa direktoryo Mga posisyon at ipahiwatig para sa kanila ang iba't ibang mga palatandaan ng pagiging napapailalim sa karagdagang mga kontribusyon.

kanin. 8

Hindi na kailangang i-configure ang karagdagang mga rate ng premium ng insurance. Ang mga ito ay awtomatikong napunan sa rehistro ng impormasyon (menu Mga operasyon — Magrehistro ng impormasyon — Mga rate ng kontribusyon para sa mga nagtatrabaho sa mga trabahong may maagang pagreretiro) (Larawan 9) at sa rehistro ng impormasyon (menu Mga operasyon — Magrehistro ng impormasyon — Mga rate ng kontribusyon batay sa mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho) (Larawan 10). Ang impormasyong ito ay ina-update na may mga pagbabago sa batas kasama ang pag-update ng programa.

kanin. 9

kanin. 10

Ayon sa liham ng Ministri ng Paggawa ng Russia na may petsang Abril 30, 2013 No. 17-4/727 "Sa pamamaraan para sa paglalapat ng mga karagdagang taripa ng mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russian Federation na may kaugnayan sa mga pagbabayad sa isang empleyado na nakatuon sa trabaho na may mapanganib, mahirap at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho" sa kaso ng bahagyang pagtatrabaho ng empleyado sa loob ng isang buwan tulad ng sa trabaho na may mapanganib, mahirap at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho na tinukoy sa mga talata. 1 at 2 - 18 talata 1 art. 27 ng Pederal na Batas No. 173-FZ, at sa trabahong hindi tinukoy sa tinukoy na mga subparagraph ng talata 1 ng Art. 27 ng Pederal na Batas No. 173-FZ, ang pagkalkula ng mga premium ng insurance sa kaukulang mga karagdagang taripa ay isinasagawa ng nagbabayad ng mga premium ng seguro mula sa lahat ng mga pagbabayad at mga bayad na naipon ngayong buwan na pabor sa empleyadong ito (kabilang ang mga bonus) sa proporsyon sa bilang ng mga araw na aktwal na nagtrabaho sa mga nauugnay na uri ng trabaho na may mapanganib, mabigat at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho (sa programa ito ay maaaring makamit sa pamamagitan ng muling pagtatalaga ng isang empleyado sa loob ng isang buwan). Stra