कृषी लेखापाल काय करतो? अकाउंटंटच्या जबाबदाऱ्या आणि नोकरीचे वर्णन
इंधन आणि स्नेहकांच्या लेखाजोखासाठी तंत्रज्ञाचे नोकरीचे वर्णन[कंपनीचे नाव]
हे जॉब वर्णन तरतुदी आणि कामगार संबंध नियंत्रित करणार्‍या इतर कायदेशीर कायद्यांनुसार विकसित आणि मंजूर केले गेले आहे.
1. सामान्य तरतुदी
१.१. इंधन आणि वंगण लेखा तंत्रज्ञ [संस्थेचे नाव] कामगारांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे, त्याला [संस्थेचे नाव] प्रमुखाच्या आदेशानुसार नियुक्त केले जाते आणि डिसमिस केले जाते.
१.२. दुय्यम व्यावसायिक (तांत्रिक) शिक्षण असलेल्या व्यक्तीला इंधन आणि वंगण लेखा तंत्रज्ञ या पदावर नियुक्त केले जाते.
१.३. इंधन लेखा तंत्रज्ञ थेट [योग्य म्हणून घाला] ला अहवाल देतात.
१.४. इंधन मीटरिंग तंत्रज्ञांना माहित असणे आवश्यक आहे:
सामान्य कायदेशीर कृत्ये आणि कामाच्या विषयावरील संदर्भ साहित्य, विशेष आणि संदर्भ साहित्यात वापरलेली शब्दावली;
कार्य कार्यक्रम आणि सूचना;
इंधन आणि स्नेहकांच्या साठवणीसाठी वर्तमान मानके आणि तांत्रिक परिस्थिती;
इंधन उत्पादन तंत्रज्ञानाची मूलभूत तत्त्वे;
तांत्रिक वैशिष्ट्ये, डिझाइन वैशिष्ट्ये, उद्देश, ऑपरेशनची तत्त्वे आणि इंधन आणि स्नेहकांच्या ऑपरेशनचे नियम;
माहिती प्राप्त करणे, प्रक्रिया करणे आणि प्रसारित करण्याचे तांत्रिक माध्यम;
संगणक तंत्रज्ञानाच्या ऑपरेशनसाठी नियम;
नोंदी ठेवण्यासाठी आणि अहवाल देण्याच्या प्रक्रियेवर लेखा आणि अहवालाचे लागू फॉर्म;
अर्थशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, उत्पादन संघटना, श्रम आणि व्यवस्थापन;
कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;
कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेचे नियम आणि मानदंड;
अंतर्गत कामगार नियम.
1.5. इंधन आणि वंगण मीटरिंग तंत्रज्ञांचे ऑपरेटिंग मोड अंतर्गत नियमांद्वारे नियंत्रित केले जाते [आवश्यकतेनुसार भरा].
2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
२.१. इंधन मीटरिंग तंत्रज्ञांकडे पुढील जबाबदाऱ्या आहेत:
२.१.१. इंधन जारी करणे.
२.१.२. इंधन आणि तांत्रिक द्रव्यांच्या वापरासाठी मानदंडांचा विकास.
२.१.३. इंधन गुणवत्ता नियंत्रण.
२.१.४. इंधनाच्या वापराच्या मुद्द्यावर वेबिलची प्रक्रिया करणे, ड्रायव्हर्सच्या वेबिल परत करण्यावर नियंत्रण ठेवणे, नोंदणीची शुद्धता तपासणे, वेबिलचे अतिरिक्त जारी करणे.
२.१.५. वेबिल, इंधन आणि तांत्रिक द्रवांचा वापर आणि राइट-ऑफ, वाहनांच्या ऑपरेशन आणि दुरुस्तीसाठीचा खर्च यानुसार वास्तविक कामाच्या वेळेचा लेखाजोखा.
२.१.६. इंधन आणि स्नेहकांच्या राइट-ऑफवर मासिक अहवाल तयार करणे.
२.१.७. स्रोत सामग्रीचे संकलन, प्रक्रिया आणि संचय.
२.१.८. कराराचा निष्कर्ष, इंधन पुरवठादारांसह कार्य.
२.१.९. पावत्या आणि पुरवठादारांद्वारे रोख हस्तांतरणाचा लेखा जुळवणे.
२.१.१०. वाहनांसह काम करण्याच्या प्रदेशांसाठी निर्देशांचा विकास (वेबिल, इंधन, तांत्रिक द्रव, वाहतूक खर्च).
3. अधिकार
३.१. इंधन मीटरिंग तंत्रज्ञांना हे अधिकार आहेत:
3.1.1. कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व सामाजिक हमींसाठी.
३.१.२. संस्थेच्या व्यवस्थापनाला त्यांची व्यावसायिक कर्तव्ये पार पाडण्यात आणि अधिकारांचा वापर करण्यात मदत करणे आवश्यक आहे.
३.१.३. आवश्यक उपकरणे, यादी, स्वच्छताविषयक आणि आरोग्यविषयक नियम आणि नियमांची पूर्तता करणारे कार्यस्थळ यासह व्यावसायिक कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी परिस्थिती निर्माण करण्याची मागणी करा.
३.१.४. वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणांचे मोफत वितरण.
३.१.५. कामाच्या ठिकाणी अपघात आणि व्यावसायिक रोगामुळे आरोग्यास हानी पोहोचल्यास वैद्यकीय, सामाजिक आणि व्यावसायिक पुनर्वसनासाठी अतिरिक्त खर्चाची भरपाई.
३.१.६. एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांशी संबंधित व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा.
३.१.७. संस्था सुधारण्यासाठी आणि त्याद्वारे केलेल्या कामाच्या पद्धती सुधारण्यासाठी एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनासाठी प्रस्ताव सबमिट करा.
३.१.८. आपल्या क्षमतेनुसार निर्णय घ्या.
३.१.९. केलेल्या कामाशी संबंधित सर्व ओळखल्या गेलेल्या उल्लंघन आणि कमतरतांबद्दल संस्थेच्या प्रमुखांना अहवाल द्या.
३.१.१०. तुमची कौशल्ये सुधारा.
4. जबाबदारी
४.१. इंधन लेखा तंत्रज्ञ यासाठी जबाबदार आहे:
रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेपर्यंत, या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे निर्धारित केलेल्या कर्तव्यांचे पालन करण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरी;
भौतिक नुकसानास कारणीभूत - रशियन फेडरेशनच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत;
वर्तमान सूचना, आदेश आणि सूचनांचे पालन;
रशियन फेडरेशनच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेले गुन्हे;
अंतर्गत नियमांचे पालन, सुरक्षा नियम आणि अग्निसुरक्षा.
नोकरीचे वर्णन [दस्तऐवजाचे नाव, संख्या आणि तारीख] नुसार विकसित केले गेले.
मानव संसाधन प्रमुख
[आद्याक्षरे, आडनाव]
[स्वाक्षरी]
[दिवस महिना वर्ष]
सहमत:
[नोकरी शीर्षक]
[आद्याक्षरे, आडनाव]
[स्वाक्षरी]
[दिवस महिना वर्ष]
सूचनांसह परिचित:
[आद्याक्षरे, आडनाव]
[स्वाक्षरी]
[दिवस महिना वर्ष]
मंजूर:
[नोकरीचे शीर्षक]
_______________________________
_______________________________
[कंपनीचे नाव]
_______________________________
_______________________/[पूर्ण नाव.]/
"______" _______________ २०___
कामाचे स्वरूप
लेखापाल
1. सामान्य तरतुदी
१.१. हे नोकरीचे वर्णन लेखापालाचे अधिकार, कार्यात्मक आणि नोकरी कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते आणि नियंत्रित करते [जेनिटिव्ह प्रकरणात संस्थेचे नाव] (यापुढे कंपनी म्हणून संदर्भित).
१.२. अकाउंटंटची नियुक्ती या पदावर केली जाते आणि कंपनीच्या प्रमुखाच्या आदेशानुसार सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार पदावरून डिसमिस केले जाते.
१.३. लेखापाल तांत्रिक एक्झिक्युटरच्या श्रेणीशी संबंधित आहे आणि [डेटिव्ह केसमधील अधीनस्थांच्या पदाचे नाव] च्या अधीन आहे.
१.४. लेखापाल थेट कंपनीच्या [डेटिव्ह केसमधील तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या पदाचे नाव] यांना अहवाल देतो.
1.5. कामाचा अनुभव किंवा दुय्यम (संपूर्ण) सामान्य शिक्षण किंवा मूलभूत सामान्य शिक्षण आणि कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर न करता स्थापित कार्यक्रमानुसार विशेष प्रशिक्षणाची आवश्यकता सादर न करता प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षण घेतलेल्या व्यक्तीची लेखापालाच्या पदावर नियुक्ती केली जाते.
१.६. अकाउंटंट यासाठी जबाबदार आहे:
- त्याच्यावर सोपवलेल्या कामाची प्रभावी कामगिरी;
- कामगिरी, श्रम आणि तांत्रिक शिस्तीच्या आवश्यकतांचे पालन;
- त्याच्या ताब्यात असलेल्या कागदपत्रांची (माहिती) सुरक्षितता (त्याला ज्ञात झाली आहे) ज्यामध्ये कंपनीचे व्यावसायिक रहस्य (गठित करणे) आहे.
१.७. अकाउंटंटला माहित असणे आवश्यक आहे:
- ऑपरेशनल अकाउंटिंगच्या संस्थेशी संबंधित नियम, सूचना, इतर मार्गदर्शन सामग्री आणि नियामक दस्तऐवज;
- उत्पादन संस्थेची मूलभूत तत्त्वे;
- ऑपरेशनल अकाउंटिंगची संस्था;
- प्राथमिक कागदपत्रांचे फॉर्म, ते भरण्याची प्रक्रिया;
- एंटरप्राइझद्वारे उत्पादित केलेल्या उत्पादनांच्या परिमाण मोजण्याचे एकके;
- कामगार संघटनेची मूलभूत तत्त्वे;
- तांत्रिक माध्यमांच्या ऑपरेशनसाठी नियम;
- कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;
- अंतर्गत कामगार नियम;
- कामगार संरक्षण नियम आणि नियम.
१.८. लेखापाल त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये मार्गदर्शन करतो:
- स्थानिक कायदे आणि कंपनीचे संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवज;
- अंतर्गत कामगार नियम;
- कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेचे नियम, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा सुनिश्चित करणे;
- सूचना, आदेश, निर्णय आणि तात्काळ पर्यवेक्षकाच्या सूचना;
- हे नोकरीचे वर्णन.
१.९. लेखापालाच्या तात्पुरत्या अनुपस्थितीच्या कालावधीत, त्याची कर्तव्ये [डेप्युटीच्या पदाचे नाव] वर नियुक्त केली जातात.
2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
लेखापाल खालील कामगार कार्ये करण्यास बांधील आहे:
२.१. विविध प्रकारच्या ऑपरेशनल अकाउंटिंगवर कार्य करते (तयार उत्पादनांचे प्रमाण, कच्चा माल, साहित्य, इंधन, उत्पादनात वापरली जाणारी उर्जा).
२.२. प्राथमिक दस्तऐवजांमध्ये (ऑर्डर, सामग्री आणि पावती ऑर्डर, आवश्यकता, पावत्या इ.) लेखाच्या प्रकारांनुसार, जर्नल्समध्ये किंवा कार्ड्सवर योग्य नोंदी करते, परिणामांची गणना करते आणि स्थापित अहवाल, विधाने आणि सारांश काढते.
२.३. आधुनिक तांत्रिक माध्यमांचा वापर करण्यासाठी आवश्यक उपाययोजना करते.
अधिकृत गरजेच्या बाबतीत, लेखापाल फेडरल कामगार कायद्याच्या तरतुदींनुसार विहित केलेल्या पद्धतीने, त्याच्या अधिकृत कर्तव्याच्या ओव्हरटाईमच्या कामगिरीमध्ये सहभागी होऊ शकतो.
3. अधिकार
अकाउंटंटला अधिकार आहेत:
३.१. अधीनस्थ कर्मचारी आणि सेवांना सूचना देणे, त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांमध्ये समाविष्ट असलेल्या विविध समस्यांवरील कार्ये.
३.२. उत्पादन कार्यांच्या पूर्ततेवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी, अधीनस्थ सेवांद्वारे वैयक्तिक ऑर्डर आणि कार्यांची वेळेवर अंमलबजावणी.
३.३. लेखापाल, त्याच्या अधीनस्थ सेवा आणि विभागांच्या क्रियाकलापांशी संबंधित आवश्यक साहित्य आणि कागदपत्रांची विनंती करा आणि प्राप्त करा.
३.४. लेखापालाच्या क्षमतेशी संबंधित उत्पादन आणि इतर समस्यांवरील इतर उपक्रम, संस्था आणि संस्थांशी संवाद साधा.
३.५. त्यांच्या योग्यतेनुसार कागदपत्रांवर स्वाक्षरी करा आणि त्यांना मान्यता द्या.
३.६. अधीनस्थ युनिट्सच्या कर्मचार्‍यांची नियुक्ती, बदली आणि डिसमिस करण्याबाबत कंपनीच्या प्रमुखांच्या विचारार्थ सबमिट करा; त्यांच्या पदोन्नतीसाठी किंवा त्यांच्यावर दंड आकारण्याचे प्रस्ताव.
३.७. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहिता आणि रशियन फेडरेशनच्या इतर विधायी कृत्यांनी स्थापित केलेल्या इतर अधिकारांचा आनंद घ्या.
4. जबाबदारी आणि कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन
४.१. लेखापाल प्रशासकीय, अनुशासनात्मक आणि भौतिक (आणि काही प्रकरणांमध्ये रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेले - आणि गुन्हेगार) जबाबदार आहेत:
४.१.१. तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या अधिकृत सूचनांची पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्तता.
४.१.२. त्यांची श्रम कार्ये आणि नियुक्त कार्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरी.
४.१.३. मंजूर अधिकृत अधिकारांचा बेकायदेशीर वापर, तसेच त्यांचा वैयक्तिक हेतूंसाठी वापर.
४.१.४. त्याच्याकडे सोपवलेल्या कामाच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती.
४.१.५. एंटरप्राइझ आणि त्याच्या कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करणारे सुरक्षा नियम, अग्नि आणि इतर नियमांचे ओळखले गेलेले उल्लंघन दडपण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी.
४.१.६. कामगार शिस्त लागू करण्यात अयशस्वी.
४.२. अकाउंटंटच्या कामाचे मूल्यांकन केले जाते:
४.२.१. तात्काळ पर्यवेक्षक - नियमितपणे, त्याच्या श्रमिक कार्यांच्या कर्मचार्याद्वारे दैनंदिन अंमलबजावणी दरम्यान.
४.२.२. एंटरप्राइझचे प्रमाणीकरण आयोग - वेळोवेळी, परंतु मूल्यांकन कालावधीसाठी कामाच्या दस्तऐवजीकरण केलेल्या परिणामांवर आधारित दर दोन वर्षांनी किमान एकदा.
४.३. लेखापालाच्या कामाचे मूल्यमापन करण्याचा मुख्य निकष म्हणजे या निर्देशाद्वारे प्रदान केलेल्या कार्यांची गुणवत्ता, पूर्णता आणि समयोचितता.
5. कामाची परिस्थिती
५.१. अकाउंटंटच्या कामाची पद्धत कंपनीने स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केली जाते.
6. स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार
६.१. त्याच्या क्रियाकलापांची खात्री करण्यासाठी, लेखापालाला या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे त्याच्या सक्षमतेच्या संदर्भातील मुद्द्यांवर संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार दिला जातो.
सूचना ___________ / ____________ / "____" _______ २०__ सह परिचित
श्रम संरक्षणावरील ही सूचना विशेषतः दुधाच्या रिसेप्शन आणि शिपमेंटमध्ये गुंतलेल्या कर्मचार्‍यांसाठी विकसित केली गेली आहे.
1. कामगार संरक्षणासाठी सामान्य आवश्यकता
१.१. किमान 18 वर्षे वयाच्या शारीरिकदृष्ट्या निरोगी लोक, ज्यांना वैद्यकीय विरोधाभास नाहीत, ज्यांनी कामाच्या ठिकाणी औद्योगिक प्रशिक्षण, प्रास्ताविक आणि प्राथमिक सूचना घेतलेल्या आहेत, त्यांना दूध कामगार म्हणून काम करण्याची परवानगी आहे आणि त्यांनी स्वच्छता प्रशिक्षण देखील घेतले पाहिजे आणि चाचणी 1 पास केली पाहिजे. स्थापित कार्यक्रमानुसार 2 वर्षांत वेळ.
१.२. डेअरी कामगारांना हे माहित असले पाहिजे:
- साधने, डिझाइन, ऑपरेशनचे तत्त्व आणि दूध काढण्याच्या उपकरणांच्या तांत्रिक ऑपरेशनचे नियम, दूध प्राप्त करण्यासाठी उपकरणे;
- मुख्य प्रकारचे तळाशी असलेल्या उपकरणातील खराबी, त्यांना दूर करण्याचे मार्ग;
- टाक्या धुण्याचे नियम;
- अंतर्गत कामगार नियम.
१.३. कामावर दाखल झालेल्या कर्मचार्‍यांना कामगार संरक्षणावरील सूचना प्रदान केल्या पाहिजेत आणि पावतीच्या विरोधात परिचित असणे आवश्यक आहे.
2. काम सुरू करण्यापूर्वी आरोग्य आवश्यकता
२.१. योग्य पोशाख घाला.
२.२. उपकरणाची व्यवस्था तपासा, ते चांगल्या स्थितीत असल्याची खात्री करा आणि निष्क्रिय असताना त्याची चाचणी करा, नुकसान किंवा खराबी आढळल्यास, व्यवस्थापनास सूचित करा.
२.३. विद्युत प्रकाशासाठी ड्राइव्हवे तपासा.
२.४. सुरक्षित ऑपरेशन सुनिश्चित करण्यासाठी, नियमित देखभाल कालावधी नसलेल्या उपकरणे आणि उपकरणांची साप्ताहिक तपासणी करणे आवश्यक आहे (इनलेट आणि आउटलेट गेट्स, रेलिंग, ट्रॉल्स, फूट ग्रेट्स).
2.5. रबरचे हातमोजे आणि गॉगल वापरून साफसफाई आणि निर्जंतुकीकरण उपाय तयार करा.
२.६. उपकरणांच्या जंगम आणि फिरत्या भागांमध्ये संरक्षक कव्हर आणि रक्षक असणे आवश्यक आहे जे ऑपरेटिंग कर्मचार्‍यांना दुखापत होण्याची शक्यता वगळतात.
3. कामाच्या दरम्यान आरोग्याच्या गरजा
३.१. उपकरणे आणि फिक्स्चरच्या व्यवस्थेने पायऱ्यांचा अडथळा वगळला पाहिजे.
३.२. विशिष्ट ठिकाणी गरम पाण्याने टँकर फ्लशिंग केले जाते.
३.३. दूध पंप करताना, ट्रान्सफर पंपच्या ऑपरेशनकडे लक्ष द्या.
३.४. सेंट्रीफ्यूज (प्रयोगशाळा, दुग्धशाळा) सममितीयपणे लोड करणे आवश्यक आहे. सेंट्रीफ्यूजचे झाकण पूर्ण बंद होईपर्यंत उघडू नका. दुग्धजन्य पदार्थांमधील चरबी निश्चित करण्याची प्रक्रिया कामगार संरक्षणाच्या सूचनांनुसार केली जाणे आवश्यक आहे.
३.५. कंटेनर आणि टाक्या अशा प्रकारे धुतल्या पाहिजेत की त्यामध्ये कामगार असण्याची गरज नाही.
३.६. मिल्किंग मशीनच्या दुध पंपाच्या स्थापनेसाठी खड्डा किमान 1 मीटर उंचीसह रेलिंगसह कुंपण करणे आवश्यक आहे.
३.७. दूध प्रक्रियेसाठी तयार केलेली मशीन आणि उपकरणे स्वयंचलित उपकरणांनी सुसज्ज असणे आवश्यक आहे जे दिलेल्या तांत्रिक प्रक्रियेचे विश्वसनीय नियंत्रण आणि नियमन सुनिश्चित करतात.
4. आणीबाणीच्या परिस्थितीत कामगार संरक्षणासाठी आवश्यकता
४.१. जर उपकरणाच्या धातूच्या भागांवर व्होल्टेज आढळून आले (विद्युत प्रवाह जाणवत आहे), इलेक्ट्रिक मोटर दोन टप्प्यांत चालू आहे (गुणगुणत आहे), ग्राउंड वायर तुटलेली आहे, तुम्ही मशीन थांबवा आणि ताबडतोब व्यवस्थापनाला याची तक्रार करा.
४.२. जर उपकरणाच्या ऑपरेशनमध्ये एखादी खराबी आढळली, एक उत्स्फूर्त थांबा, अपघात झाला, तर वीज पुरवठा बंद करणे आवश्यक आहे, जबाबदार व्यक्तीला याबद्दल माहिती द्या आणि खराबी दूर होईपर्यंत ते चालू करू नका.
४.३. दुखापत झाल्यास, आपण प्रथमोपचार पोस्टशी संपर्क साधावा आणि व्यवस्थापनास सूचित केले पाहिजे.
४.४. आग लागल्यास अग्निशमन दलाला फोन 01 वर कॉल करा आणि व्यवस्थापनाला सूचित करा.
5. काम पूर्ण झाल्यावर आरोग्यविषयक आवश्यकता
५.१. काम पूर्ण झाल्यानंतर, सर्व उपकरणे आणि यंत्रणा अशा स्थितीत हस्तांतरित केल्या जातात ज्यात अनधिकृत व्यक्तींद्वारे त्यांच्या प्रक्षेपणाची शक्यता वगळली जाते, वीज पुरवठा बंद केला जातो, उपकरणे पुसली जातात. स्वच्छता, पृथक्करण, साफसफाई आणि धुणे ही उपकरणे मेनपासून डिस्कनेक्ट केल्यानंतरच केली जातात.
५.२. ओव्हरऑल काढा, इंस्टॉलेशनच्या ऑपरेशनमधील सर्व टिप्पण्या तुमच्या पर्यवेक्षकाला कळवा, स्वतः उपकरणे दुरुस्त करू नका, शॉवर घ्या.
मंजूर |
|||||||
(एंटरप्राइझ, संस्था, संस्थेचे नाव) |
(एंटरप्राइझ, संस्था, संस्था प्रमुख) |
||||||
कामाचे स्वरूप |
|||||||
00.00.0000 |
№ 00 |
(स्वाक्षरी) |
(पूर्ण नाव.) |
||||
संरचनात्मक उपविभाग: |
निर्माता विभाग |
||||||
नोकरीचे शीर्षक: |
लेखापाल |
||||||
00.00.0000 |
|||||||
- सामान्य तरतुदी
- हे नोकरीचे वर्णन अकाउंटंटची कार्यात्मक कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते.
- लेखापाल तांत्रिक कलाकारांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे.
- लेखापाल या पदावर नियुक्त केला जातो आणि उत्पादन विभागाच्या प्रमुखाच्या प्रस्तावावर एंटरप्राइझच्या संचालकाच्या आदेशानुसार वर्तमान कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार पदावरून काढून टाकला जातो.
- स्थान संबंध:
1.4.1 |
थेट सबमिशन |
उत्पादन विभागाचे प्रमुख |
1.4.2. |
अतिरिक्त सबमिशन |
एंटरप्राइझचे संचालक |
1.4.3 |
आदेश देतो |
|
1.4.4 |
कर्मचारी बदलतो |
योग्य नियुक्त व्यक्ती |
1.4.5 |
कर्मचारी बदलतो |
- लेखापाल पात्रता:
शिक्षण |
माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण (संपूर्ण सामान्य शिक्षण)* |
|
अनुभव |
कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता नाही *(विशेषतेमध्ये किमान 1 वर्षाचा कामाचा अनुभव.) |
|
ज्ञान |
ऑपरेशनल अकाउंटिंगच्या संस्थेशी संबंधित नियम, सूचना, इतर मार्गदर्शन सामग्री आणि नियामक दस्तऐवज. उत्पादन संस्थेची मूलभूत तत्त्वे. ऑपरेशनल अकाउंटिंगची संस्था. प्राथमिक कागदपत्रांचे फॉर्म, त्यांच्या पूर्णतेचा क्रम. एंटरप्राइझद्वारे उत्पादित केलेल्या उत्पादनांच्या व्हॉल्यूमच्या मोजमापाची एकके. तांत्रिक माध्यमांच्या ऑपरेशनसाठी नियम. कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे. अंतर्गत कामगार नियम. कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड. |
|
कौशल्ये |
विशेष कार्य |
|
अतिरिक्त आवश्यकता |
- अकाउंटंटच्या क्रियाकलापांचे नियमन करणारी कागदपत्रे
3.1 बाह्य दस्तऐवज:
केलेल्या कामाशी संबंधित विधायी आणि नियामक कायदे.
3.2 अंतर्गत कागदपत्रे:
एंटरप्राइझची सनद, एंटरप्राइझच्या संचालकांचे आदेश आणि आदेश (उत्पादन विभागाचे प्रमुख); उत्पादन विभागावरील नियम, लेखापालाचे नोकरीचे वर्णन, अंतर्गत कामगार नियम.
- अकाउंटंटच्या जबाबदाऱ्या
लेखापाल:
४.१. विविध प्रकारच्या ऑपरेशनल अकाउंटिंगवर कार्य करते (तयार उत्पादनांचे प्रमाण, कच्चा माल, साहित्य, इंधन, उत्पादनात वापरली जाणारी उर्जा).
४.२. प्राथमिक दस्तऐवजांमध्ये (ऑर्डर, साहित्य आणि पावती ऑर्डर, आवश्यकता, पावत्या इ.) लेखाच्या प्रकारानुसार, जर्नल्समध्ये किंवा कार्ड्सवर योग्य नोंदी करते.
४.३. प्रस्थापित अहवाल, विधाने आणि सारांश सारांशित करते आणि काढते.
४.४. आधुनिक तांत्रिक माध्यमांचा वापर करण्यासाठी आवश्यक उपाययोजना करते.
- अकाउंटंटचे अधिकार
अकाउंटंटला अधिकार आहेत:
५.१. संस्थेच्या क्रियाकलापांबाबत संस्थेच्या व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा.
५.२. या नोकरीच्या वर्णनामध्ये प्रदान केलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी व्यवस्थापनासाठी प्रस्ताव सबमिट करा.
५.३. एंटरप्राइझच्या (त्याचे स्ट्रक्चरल विभाग) त्यांच्या कर्तव्याच्या कामगिरीच्या दरम्यान ओळखल्या गेलेल्या उत्पादन क्रियाकलापांमधील सर्व त्रुटींबद्दल त्वरित पर्यवेक्षकांना सूचित करा आणि त्यांच्या निर्मूलनासाठी प्रस्ताव तयार करा.
५.४. वैयक्तिकरित्या किंवा त्याच्या तात्काळ पर्यवेक्षकाच्या वतीने विभागातील कर्मचार्‍यांकडून त्याच्या कर्तव्याच्या कामगिरीसाठी आवश्यक माहिती आणि कागदपत्रांची विनंती करा.
५.५. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनास त्यांची कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये मदत करणे आवश्यक आहे.
- अकाउंटंटची जबाबदारी
लेखापाल यासाठी जबाबदार आहे:
६.१. या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-परफॉर्मन्ससाठी - युक्रेनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत.
६.२. युक्रेनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलाप पार पाडताना केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
६.३. भौतिक नुकसान होण्यासाठी - युक्रेनच्या सध्याच्या कामगार आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत.
- अकाउंटंटच्या कामाच्या परिस्थिती
७.१. अकाउंटंटच्या ऑपरेशनची पद्धत एंटरप्राइझमध्ये स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केली जाते.
- प्रदानाच्या अटी
लेखापालाच्या मानधनाच्या अटी कर्मचार्‍यांच्या मानधनावरील नियमांनुसार निर्धारित केल्या जातात.
- अंतिम तरतुदी
- हे जॉब वर्णन दोन प्रतींमध्ये बनवले आहे, त्यापैकी एक कंपनीने ठेवली आहे, दुसरी- कामगार येथे.
- कार्ये, जबाबदाऱ्या, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या स्ट्रक्चरल युनिट आणि कामाच्या ठिकाणी संरचना, कार्ये आणि कार्ये यांच्या बदलानुसार निर्दिष्ट केल्या जाऊ शकतात.
- या जॉब वर्णनामध्ये बदल आणि जोडणी एंटरप्राइझच्या जनरल डायरेक्टरच्या आदेशानुसार केली जातात.
|
स्ट्रक्चरल युनिटचे प्रमुख |
|||
(स्वाक्षरी) |
(आडनाव, आद्याक्षरे) |
||
सहमत: |
|||
विधी विभागाचे प्रमुख |
|||
(स्वाक्षरी) |
(आडनाव, आद्याक्षरे) |
||
00.00.0000 |
|||
सूचनांसह परिचित: |
|||
(स्वाक्षरी) |
(आडनाव, आद्याक्षरे) |
||
I. सामान्य तरतुदी 1. लेखापाल तांत्रिक निष्पादकांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे. 2. एखाद्या पदावर नियुक्ती आणि त्यातून बडतर्फ करणे संस्थेच्या महासंचालकांच्या आदेशानुसार केले जाते. 3. अकाउंटंटला माहित असणे आवश्यक आहे: ठराव, आदेश, आदेश, उच्च आणि ऑपरेशनल अकाउंटिंगच्या संस्थेशी संबंधित इतर संस्थांचे इतर प्रशासकीय आणि नियामक दस्तऐवज; उत्पादन संस्थेची मूलभूत तत्त्वे; प्राथमिक कागदपत्रांचे फॉर्म, ते भरण्याची प्रक्रिया; संस्थेद्वारे उत्पादित केलेल्या उत्पादनांच्या परिमाण मोजण्याचे एकके; संगणक तंत्रज्ञानाच्या ऑपरेशनसाठी नियम; कामगार संघटनेची मूलभूत तत्त्वे; रशियन फेडरेशनचे कामगार आणि कामगार संरक्षणावरील कायदा; अंतर्गत कामगार नियम; कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड. II.
अकाउंटंटला हे माहित असणे आवश्यक आहे: - ऑपरेशनल अकाउंटिंगच्या संस्थेशी संबंधित नियम, सूचना, इतर मार्गदर्शन सामग्री आणि नियामक दस्तऐवज; - उत्पादन संस्थेच्या मूलभूत गोष्टी; - ऑपरेशनल अकाउंटिंगची संस्था; - प्राथमिक कागदपत्रांचे फॉर्म, ते भरण्याची प्रक्रिया; - एंटरप्राइझद्वारे उत्पादित केलेल्या उत्पादनांच्या परिमाण मोजण्याचे एकके; - कामाच्या संघटनेचे तळ; - तांत्रिक उपकरणांच्या ऑपरेशनचे नियम; - कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे; - अंतर्गत कामगार नियम; - कामगार संरक्षणाचे नियम आणि मानदंड. १.६. लेखापालाच्या तात्पुरत्या अनुपस्थितीच्या कालावधीत, त्याची कर्तव्ये नियुक्त केली जातात.
2. कार्यात्मक कर्तव्ये लेखापाल खालील कर्तव्ये पार पाडतो: विविध प्रकारच्या ऑपरेशनल अकाउंटिंग (तयार उत्पादनांचे प्रमाण, कच्च्या मालाचा वापर, साहित्य, इंधन, उत्पादनात वापरण्यात येणारी ऊर्जा) वर काम करतो.
कामाचे वर्णन
त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, अकाउंटंटचे मार्गदर्शन केले जाते: - केलेल्या कामाच्या मुद्द्यांवर नियामक दस्तऐवज आणि पद्धतशीर साहित्य; - एंटरप्राइझचा चार्टर; - अंतर्गत कामगार नियम; - एंटरप्राइझच्या संचालकांचे आदेश आणि आदेश (तत्काळ पर्यवेक्षक); - हे नोकरीचे वर्णन. 1.5. अकाउंटंटला हे माहित असणे आवश्यक आहे: - ऑपरेशनल अकाउंटिंगच्या संस्थेशी संबंधित नियम, सूचना, इतर मार्गदर्शन सामग्री आणि नियामक दस्तऐवज; - उत्पादन संस्थेच्या मूलभूत गोष्टी; - ऑपरेशनल अकाउंटिंगची संस्था, - प्राथमिक कागदपत्रांचे फॉर्म, ते भरण्याची प्रक्रिया; - एंटरप्राइझद्वारे उत्पादित केलेल्या उत्पादनांच्या परिमाण मोजण्याचे एकके; - कामाच्या संघटनेचे तळ; - तांत्रिक उपकरणांच्या ऑपरेशनचे नियम; - कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे; - अंतर्गत कामगार नियम; - कामगार संरक्षणाचे नियम आणि मानदंड.
1.6.
कामाच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती. ४.३. संस्थेच्या प्रमुखाच्या आदेश, आदेश आणि सूचनांचे पालन करण्यात अयशस्वी.
4.4. सुरक्षा नियम, अग्नि आणि इतर नियमांचे उघड उल्लंघन दडपण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी जे संस्था आणि तिच्या कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करतात. ४.५. कामगार शिस्तीचे पालन करण्यात अयशस्वी. 5. कामाच्या अटी 5.1.
लक्ष द्या
अकाउंटंटच्या कामाची पद्धत संस्थेमध्ये स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केली जाते. ५.२. उत्पादनाच्या गरजेच्या संदर्भात, अकाउंटंटला व्यवसाय सहलीवर जाण्यास बांधील आहे (समावेश.
स्थानिक मूल्य). 6. स्वाक्षरीचा अधिकार 6.1. त्याच्या क्रियाकलापांची खात्री करण्यासाठी, अकाउंटंटला त्याच्या कार्यात्मक कर्तव्यांचा भाग असलेल्या मुद्द्यांवर संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवजांवर स्वाक्षरी करण्याचा अधिकार दिला जातो. मी हे मॅन्युअल वाचले आहे // (स्वाक्षरी) आता हा दस्तऐवज जतन करा.
- उत्पादन संस्थेची मूलभूत तत्त्वे;
- ऑपरेशनल अकाउंटिंगची संस्था;
- प्राथमिक कागदपत्रांचे फॉर्म, ते भरण्याची प्रक्रिया;
- एंटरप्राइझद्वारे उत्पादित केलेल्या उत्पादनांच्या परिमाण मोजण्याचे एकके;
- कामगार संघटनेची मूलभूत तत्त्वे;
- तांत्रिक माध्यमांच्या ऑपरेशनसाठी नियम;
- कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे;
- अंतर्गत कामगार नियम;
- कामगार संरक्षण नियम आणि नियम.
त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, अकाउंटंटचे मार्गदर्शन केले जाते:
- रशियन फेडरेशनचे कायदे,
- संस्थेची सनद (नियम),
- संस्थेचे आदेश आणि सूचना (सामान्य संचालक, संचालक, प्रमुख),
- या नोकरीचे वर्णन,
- संस्थेचे अंतर्गत कामगार नियम.
5. लेखापाल थेट येथे अहवाल देतो: (स्थिती). 6.
लेखापाल
महत्वाचे
एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनास त्यांची कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये मदत करणे आवश्यक आहे. IV. जबाबदार्‍या लेखापाल यासाठी जबाबदार आहे: 1.
रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेपर्यंत - या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अयोग्य कामगिरी किंवा गैर-परफॉर्मन्ससाठी. 2. रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
3. भौतिक नुकसानास कारणीभूत ठरण्यासाठी - रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान श्रम आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत.
आधुनिक तांत्रिक माध्यमांचा वापर करण्यासाठी आवश्यक उपाययोजना करा. IV. अधिकार लेखापालाला हे अधिकार आहेत: 4.1. एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांशी संबंधित व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा.
४.२. या सूचनेमध्ये प्रदान केलेल्या जबाबदाऱ्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्याचे प्रस्ताव व्यवस्थापनाद्वारे विचारात घेण्यासाठी सादर करा. ४.३. स्ट्रक्चरल विभागांच्या प्रमुखांकडून, तज्ञांची माहिती आणि त्याच्या क्षमतेतील समस्यांवरील दस्तऐवज प्राप्त करा.
४.४. एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनास त्यांची कर्तव्ये आणि अधिकारांच्या कामगिरीमध्ये मदत करणे आवश्यक आहे. V. जबाबदारी लेखापाल यासाठी जबाबदार आहे: 5.1. रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेपर्यंत, या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांच्या गैर-कार्यक्षमतेसाठी (अयोग्य कामगिरी). ५.२.
त्याच्या क्रियाकलापांच्या मुद्द्यांवर एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा. ४.३. स्ट्रक्चरल विभागांच्या प्रमुखांकडून, तज्ञांची माहिती आणि त्याच्या क्षमतेतील समस्यांवरील दस्तऐवज प्राप्त करा.
V. जबाबदारी लेखापाल यासाठी जबाबदार आहे: 5.1. रशियन फेडरेशनच्या फौजदारी, दिवाणी, कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत भौतिक नुकसान झाल्यास.
५.२. रशियन फेडरेशनच्या गुन्हेगारी, नागरी, प्रशासकीय कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत, त्याच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान गुन्हा घडल्यास. ५.३. रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेपर्यंत, या नोकरीच्या वर्णनाद्वारे प्रदान केलेल्या त्यांच्या अधिकृत कर्तव्यांची अकार्यक्षमता किंवा अयोग्य कामगिरीच्या बाबतीत. स्ट्रक्चरल युनिटचे प्रमुख: (स्वाक्षरी) (आडनाव, आद्याक्षरे) 00.00.201_.
फॉर्म: अकाउंटंटसाठी नोकरीचे वर्णन
व्यवस्थापन विचारासाठी प्रस्ताव सबमिट करा:
- या निर्देशामध्ये दिलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी,
- त्याच्या अधीनस्थ प्रतिष्ठित कामगारांच्या प्रोत्साहनावर,
- उत्पादन आणि श्रम शिस्तीचे उल्लंघन करणार्‍या कर्मचार्‍यांना भौतिक आणि अनुशासनात्मक उत्तरदायित्वावर आणणे.
2. स्ट्रक्चरल विभाग आणि संस्थेच्या कर्मचार्‍यांना त्याची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक माहितीची विनंती. 3.
दस्तऐवजांशी परिचित व्हा जे त्याच्या पदावरील त्याचे अधिकार आणि दायित्वे परिभाषित करतात, अधिकृत कर्तव्यांच्या कामगिरीच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन करण्यासाठी निकष. 4. संस्थेच्या क्रियाकलापांसंबंधीच्या व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांशी परिचित व्हा.
लेखापाल नोकरीचे वर्णन
कामगार कायद्याची मूलभूत तत्त्वे. ४.८. अंतर्गत कामगार नियम. ४.९. कामगार संरक्षण, सुरक्षा उपाय, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यांचे नियम आणि मानदंड.
5. लेखापाल थेट अहवाल देतो. 6. अकाउंटंटच्या अनुपस्थितीत, त्याची कर्तव्ये एंटरप्राइझच्या संचालकांच्या आदेशाने नियुक्त केलेल्या व्यक्तीद्वारे पार पाडली जातात. ही व्यक्ती योग्य अधिकार प्राप्त करते आणि त्याला नियुक्त केलेल्या कर्तव्यांच्या योग्य कामगिरीसाठी जबाबदार असते. II. जबाबदाऱ्या लेखापाल: 1. विविध प्रकारच्या ऑपरेशनल अकाउंटिंग (तयार उत्पादनांचे प्रमाण, कच्चा माल, साहित्य, इंधन, उत्पादनात वापरण्यात येणारी उर्जा यांचा वापर) वर कार्य करते. 2. प्राथमिक दस्तऐवजांमध्ये (ऑर्डर, साहित्य आणि क्रेडिट ऑर्डर, आवश्यकता, इनव्हॉइस इ.) लेखाच्या प्रकारानुसार, जर्नल्समध्ये किंवा कार्ड्सवर योग्य नोंदी करते. 3.
वेअरहाऊस अकाउंटंट जॉब वर्णन
रशियन फेडरेशनच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणी दरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी. ५.३. भौतिक नुकसानास कारणीभूत ठरण्यासाठी - रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान श्रम, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत.
नोकरीचे वर्णन (नाव, दस्तऐवजाची संख्या आणि तारीख) स्ट्रक्चरल युनिटचे प्रमुख (स्वाक्षरी) (स्वाक्षरी उतारा) 00.00.00 नुसार विकसित केले गेले: कायदेशीर विभागाचे प्रमुख (स्वाक्षरी) (स्वाक्षरी उतारा) 00.00.00 सूचनांशी परिचित: (स्वाक्षरी) (स्वाक्षरी उतारा) स्वाक्षरी) 00.00.00 .