Inalagaan ng estado ang pagtatrabaho ng mga nagtapos sa mga unibersidad at maging ang mga sekundaryong bokasyonal na paaralan - pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon, ipinadala sila upang magtrabaho sa kanilang espesyalidad sa mga negosyo at sa loob ng 3 taon pagkatapos makumpleto ang kanilang full-time na pag-aaral ay itinuturing silang mga batang espesyalista .

Ang katayuang ito ay nagbigay ng ilang mga benepisyo, halimbawa, ang negosyo kung saan itinalaga ang isang batang espesyalista ay obligadong magbigay sa kanya ng pabahay. Kung ang negosyo ay walang magagamit na stock ng pabahay o mga dormitoryo at ang mga batang espesyalista ay napilitang umupa ng pabahay, binayaran ito mula sa trabaho.

Sa loob ng ilang taon na ngayon, pinag-uusapan ng gobyerno ng Russian Federation ang pangangailangan na hindi bababa sa bahagyang ibalik ang pamamahagi at katayuan ng "batang espesyalista" sa batas sa paggawa.

Mga benepisyo para sa mga dating mag-aaral

Sa bagong edisyon ng Labor Code ng Russian Federation, pederal na batas, mga batas ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na may kaugnayan sa larangan ng mga relasyon sa paggawa, ang konsepto ng "batang espesyalista" ay wala. Ngunit sa ilang mga regulasyong legal na batas na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa, may mga kahulugan tulad ng "batang manggagawa" at "batang espesyalista".

Ang pagbanggit ng mga kamakailang nagtapos ay matatagpuan sa Labor Code ng Russian Federation lamang sa Artikulo 70, na nagtatakda ng isang panahon ng pagsubok kapag nag-hire. Sinasabi nito na ang mga pagsusulit ay hindi isinasagawa para sa mga nakatanggap ng pangalawang bokasyonal na edukasyon o mas mataas na edukasyon sa mga programang pang-edukasyon na kinikilala ng estado at papasok sa trabaho sa unang pagkakataon sa kanilang espesyalidad sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagtanggap ng bokasyonal na edukasyon sa naaangkop na antas . Kaya, maaari itong ituring na opisyal para sa mga "batang manggagawa" o "mga batang propesyonal".

Ayon dito, upang maging kalahok sa ilang programa sa rehiyon na sumusuporta sa mga kategoryang ito ng mga manggagawa at makatanggap ng mga benepisyong ibinibigay para sa kanila, dapat mong matugunan ang mga sumusunod na pamantayan:
- magkaroon ng diploma ng edukasyon na inisyu ng isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado;
- magsimulang magtrabaho sa unang pagkakataon sa espesyalidad na nakuha sa unibersidad;
- makuha ang trabahong ito sa loob ng isang taon pagkatapos ng graduation.

Ang mga benepisyo na ibinibigay para sa mga nagtapos ng pedagogical at medikal na unibersidad, dahil sa kakulangan ng mga espesyalista, ay umiiral sa maraming mga constituent entity ng Russian Federation.

Sa ilang mga constituent entity ng Russian Federation kung saan gumagana ang mga naturang programa, ang mga karagdagang kinakailangan at pamantayan ay maaaring ibigay na naglalaman ng mga pamantayan ng batas sa paggawa at nalalapat lamang sa mga manggagawa sa isang partikular na industriya.

Ang mga awtoridad ng estado at rehiyon ay nagtatag ng mga benepisyo para sa mga batang espesyalista, na ang gawain ay pasiglahin ang kakayahan ng mga nagtapos ng pangunahin, sekondarya at mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon na magtrabaho sa mga organisasyong pang-munisipyo at estado.

Sa artikulong ito, susuriin natin nang detalyado ang mga sumusunod na isyu: ano ang mga benepisyo para sa mga batang propesyonal?; ano ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga benepisyo; konsepto ng katayuan ng batang espesyalista; Ano ang mga kondisyon para sa pagkuha ng katayuan ng isang batang espesyalista?

Sino ang kinikilala bilang isang batang espesyalista ayon sa Labor Code ng Russian Federation?

Ngayon, ang katayuan ng isang batang espesyalista at ang pagkakaloob ng mga kinakailangang benepisyo ay halos hindi kinokontrol sa antas ng pederal. Mayroong isang legal na kilos na naglalaman ng katulad na probisyon - Art. 70 ng Labor Code ng Russian Federation, na nagbabawal sa mga tagapag-empleyo na magtatag ng mga panahon ng pagsubok kapag kumukuha ng mga mamamayan na nagtapos mula sa mas mataas na mga institusyon at pangalawang bokasyonal na institusyong pang-edukasyon mas mababa sa 12 buwan na ang nakakaraan. Ayon sa Labor Code, ang isang batang espesyalista ay wala nang anumang benepisyo.

Kung bumaling tayo sa mismong konsepto ng "batang espesyalista", kung gayon hindi rin ito itinatag sa Kodigo sa Paggawa. Hindi rin ito matatagpuan sa anumang iba pang pederal na batas. Batay lamang sa nilalaman ng mga panrehiyong regulasyong legal na aksyon, posible na i-highlight pangunahing pamantayan para sa pagkuha ng katayuan ng isang batang espesyalista:

1. Ang edad ay hindi dapat lumampas sa 35 taon. Sa ilang mga rehiyon ng Russia ang bilang na ito ay 30 taon.

2. Pagkakaroon ng angkop na baseng pang-edukasyon:

• Primary education – lyceum o vocational technical school;
• Mas mataas o pangalawang bokasyonal na edukasyon, na natanggap sa pamamagitan ng isang full-time na sistema ng edukasyon sa isang institusyong pang-edukasyon na kinikilala sa antas ng estado. Ang ilang mga rehiyon ay nagtatatag ng pagsasanay sa isang badyet bilang karagdagang kondisyon.

3. Pagkatapos ng pagsasanay at pagtanggap ng diploma, ang unang aktibidad sa trabaho ay dapat isagawa sa isang pampublikong sektor ng negosyo.

Ang pagkakaloob ng isang beses na pagbabayad, benepisyo at iba pang mga panukala ng panlipunang suporta para sa mga batang propesyonal ay itinatag ng mga kasunduan sa industriya ng mga nauugnay na departamento. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga istrukturang hindi pang-estado, kung gayon ang gayong suporta sa lipunan ay ipagkakaloob batay sa mga lokal na regulasyon ng isang partikular na negosyo.

Kung nais mong makatanggap ng detalyadong impormasyon tungkol sa mga benepisyong ibinigay, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho o kaagad pagkatapos nito, kailangan mong hilingin ang kolektibong kasunduan ng negosyo para sa pagsusuri. Bilang karagdagan, maraming mga organisasyon ang may mga probisyon tungkol sa katayuan ng isang batang espesyalista. Ang mga dokumentong ito ay nagdedetalye ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga bagong gawang espesyalista, ang bilang at halaga ng mga pagbabayad, mga mekanismo para sa pagbibigay ng mga benepisyong panlipunan at iba pang mahahalagang punto.

Hanggang anong edad wasto ang status ng isang batang espesyalista?

Pinakamataas edad threshold para sa isang batang espesyalista na makatanggap ng mga kinakailangang benepisyo ay 30-35 taong gulang. Ang tagapagpahiwatig na ito ay nakasalalay sa rehiyon kung saan nagtatrabaho ang mag-aaral kahapon. Mula sa sandaling natapos ang kontrata sa pagtatrabaho, magiging legal ang katayuan sa loob ng 3 taon. Sa pangalawang pagkakataon, hindi makukuha ang status na ito.

Mayroong ilang mga kaso kapag ang katayuan ng isang batang espesyalista ay maaaring tumaas sa 6 na taon:

• Ang espesyalista ay sumasailalim sa full-time na graduate o postgraduate na pag-aaral.
• Sa panahon ng compulsory military service o alternatibong serbisyo.
• Available din ang isang espesyalista para sa pangangalaga ng bata.

Anong mga hakbang ang umiiral upang suportahan ang mga batang propesyonal?

Sa ngayon, walang mga hakbang sa buong bansa para sa suportang panlipunan para sa mga batang propesyonal. Ang isyung ito ay kinokontrol sa antas ng panrehiyong batas. Sa karamihan ng mga kaso, ang tulong sa mga batang propesyonal ay ipinahayag sa probisyon ng mga garantiya sa ibaba. ito:

1. Pag-isyu ng walang interes na pautang para sa pagsasaayos.
2. Sa pagtatrabaho, maaari kang makatanggap ng lump sum na bayad.
3. Ang mga subsidy o O ang espesyalista ay bibigyan ng corporate living space.
4. Reimbursement ng mga gastusin sa transportasyon – binabayaran ang monetary compensation.
5. Pagbabalik ng mga gastos para sa pagpapanatili ng mga batang preschool sa mga kindergarten nang buo o bahagi.

Sa direksyong ito, dalawang bahagi ng badyet ang may priyoridad: pangangalaga sa kalusugan at edukasyon. Halimbawa, ang Dekreto ng Pamahalaan ng Moscow Blg. 172-PP na may petsang Marso 23, 2004 sa kasalukuyang bersyon nito na "Sa mga hakbang upang magbigay ng mga kawani ng pagtuturo sa mga institusyong pang-edukasyon sa Moscow" ay naglalaman ng mga sumusunod na kondisyon para sa mag-aaral kahapon na makatanggap ng katayuan ng isang batang espesyalista :

• Availability ng mas mataas na pedagogical o secondary vocational education.
• Ang edad ay hindi dapat lumampas sa 35 taon.
• Dapat simulan ng espesyalista ang mga aktibidad sa pagtuturo nang hindi lalampas sa 90 araw pagkatapos matanggap ang diploma.

Mahalagang malaman na kung ang isang batang guro ay nagtatrabaho sa larangang ito, ngunit walang espesyal na edukasyon, hindi ito nagsisilbing dahilan para sa pag-alis sa kanya ng kaukulang katayuan. Halimbawa, ang isang guro sa paaralan na hindi pa naging 35 taong gulang, na may diploma sa anumang propesyon na hindi nauugnay sa pagtuturo, ay may karapatang mag-aplay para sa titulo ng batang espesyalista.

Ang isang mas mababang limitasyon ng edad ay naitatag para sa mga guro mula sa St. Petersburg. Alinsunod sa Batas ng St. Petersburg Blg. 107-27 "Sa mga sukat ng suporta sa lipunan para sa mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon ng estado" na may petsang Abril 3, 2007 (tulad ng sinusugan noong 2011), sa larangang ito, ang mga batang espesyalista ay kinikilala bilang mga guro na ang edad ay hindi hihigit sa 30 taon.

Upang makuha ang katayuan ng isang batang espesyalista, ang isang guro ng paaralan mula sa Saratov ay dapat ding hindi mas matanda sa 30 taong gulang. Ang isyung ito ay maaaring linawin sa mga probisyon ng batas ng rehiyon ng Saratov "Sa suporta sa lipunan para sa mga batang espesyalista ng mga institusyong pampublikong sektor ng rehiyon ng Saratov" No. 96-ZSO na may petsang 03.08.2011.

Mahalagang malaman: kung interesado kang makakuha ng impormasyon tungkol sa suportang panlipunan para sa mga batang propesyonal sa isang partikular na rehiyon, kailangan mong makipag-ugnayan sa yunit ng teritoryo ng Kagawaran ng Edukasyon sa iyong lugar ng trabaho at tirahan.

Ang sistema ng pangangalagang pangkalusugan ay hindi gaanong liberal sa bagay na ito: sa antas ng estado, ang mga benepisyo ay ibinibigay para sa mga batang espesyalistang doktor at mga social na pagbabayad lamang kung lilipat sila sa mga rural na lugar. Kung sasangguni tayo sa Batas Blg. 326-FZ "Sa Sapilitang Seguro sa Medikal sa Russian Federation" na may petsang Nobyembre 29, 2010, ang mga doktor ay may karapatang tumanggap ng mga bayad sa kompensasyon kung ang mga sumusunod na kondisyon ay natutugunan:

• Ang edad ng espesyalista ay hindi lalampas sa 35 taon.
• Ang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos para sa isang panahon ng hindi bababa sa 5 taon.
• Ang opisyal na trabaho at paninirahan ay dapat nasa rural na lugar.

Anong mga benepisyo ang makukuha ng isang batang espesyalista sa larangan ng edukasyon?

Katulad ng katayuan, ang mga benepisyo at pagbabayad sa mga batang espesyalista ng mga institusyong pang-edukasyon at pamahalaan sa munisipyo ay itinatag sa antas ng rehiyon. Halimbawa, sa St. Petersburg at Moscow ang sitwasyong ito ay ganito:

Saint Petersburg

Ang mga batang guro sa St. Petersburg ay hindi binibigyan ng anumang pagtaas ng suweldo, ngunit may karapatan silang makatanggap ng isang beses na bayad sa halagang:

• 6 na pangunahing yunit - ang mga espesyalista na may diploma ng sekondarya at mas mataas na propesyonal na edukasyon na ibinigay ng estado ay maaaring mag-aplay para sa kanila;
• 8 pangunahing yunit - ang mga espesyalista na nakatanggap ng diploma ng parehong antas na may mga karangalan ay maaaring umasa sa kanila.

Noong Enero 1, 2015, ang laki ng isang pangunahing yunit ay 8,432.00 rubles. Bilang karagdagan, sa unang 3 taon ng trabaho, ang mga guro sa hilagang kabisera na ang edad ay hindi lalampas sa 30 taon ay kinakailangang magbayad ng kompensasyon isang beses sa isang buwan para sa mga gastos sa paglalakbay ng lahat ng uri ng transportasyon ng pasahero sa loob ng ½ ng halaga. Ang pagbubukod ay ang mga taxi.

Upang makatanggap ng naturang pagbabayad, dapat kang sumulat ng isang aplikasyon at makipag-ugnayan sa awtoridad ng social security ng St. Petersburg o sa nauugnay na departamento ng edukasyon.

Moscow

Sa kabisera, ang mga batang gurong espesyalista ay binibigyan ng isang beses na pagbabayad ng pera sa opisyal na trabaho. Bilang karagdagan, sa unang tatlong taon ng trabaho, ang mga guro ay may karapatan sa karagdagang suweldo - ito ay 40% ng rate. Kung ang espesyalista ay ang may hawak ng isang diploma na may mga parangal, ang bilang na ito ay magiging katumbas ng 50%.

Mahalagang impormasyon: ang halaga ng mga karagdagang bayad at allowance ay kinakalkula nang hindi isinasaalang-alang ang karagdagang workload. Sa madaling salita, kung ang isang batang guro ay nagtatrabaho sa 1.5 beses ang rate, ang karagdagang bayad ay hindi nalalapat sa karagdagang workload.

Bilang karagdagan, sa kabisera, ang isang batang espesyalista sa edukasyon ay tumatanggap ng karagdagang singil - 15% ng rate upang mabayaran ang ½ ng halaga ng tiket.

Anong uri ng tulong ang ibinibigay sa mga batang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan?

Ang Batas Blg. 326-FZ para sa mga bagong-minted na doktor na lumipat sa mga rural na lugar ay nagtatatag ng mga pagbabayad sa kompensasyon sa halagang 1 milyong rubles bilang bahagi ng all-Russian social program na "Zemsky Doctor". Upang matanggap ang bayad na ito, kailangan mong tapusin ang isang naaangkop na kasunduan sa mga awtoridad ng lokal na pamahalaan sa lugar ng trabaho.

Ang allowance na ito ay ibinibigay lamang sa mga doktor (espesyalista) na may diploma ng mas mataas na medikal na edukasyon at nagtatrabaho sa kanilang larangan. Ngunit narito ang isang ipinag-uutos na kondisyon ay dapat matugunan - upang mabigyan ng kabayaran sa pera, ang isang batang espesyalistang doktor ay dapat magtrabaho sa isang rural na lugar nang hindi bababa sa 5 taon. At kung magdesisyon ang doktor na magbitiw, kailangan niyang ibalik ang bahagi ng halagang nauna nang ibinayad sa kanya.

Ang estado, bilang karagdagan sa mga pagbabayad sa pera, ay obligadong magbigay ng mga batang doktor ng pabahay. Ito ay posible sa mga sumusunod na paraan:

• Ang espesyalista ay binibigyan ng real estate para sa pamumuhay;
• Maaari mong bayaran ang bahagi ng utang o
• Ang isang kapirasong lupa ay ibinigay para sa pagtatayo ng pabahay.

Mahalagang malaman: ang isang beses na pagbabayad sa halagang 1,000,000 rubles ay isang naka-target na kalikasan at hindi kailangang magbayad ng buwis dito. Dapat gastusin ng espesyalista ang perang ito ng eksklusibo sa pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay.

Halimbawa, kapag binayaran ng estado ang bahagi ng isang pautang para sa pagbili ng residential real estate, ang pagbabayad ng natitirang bahagi ay ipinapalagay mula sa mga pondo na binayaran sa ilalim ng programang Zemsky Doctor.

Mga karagdagang hakbang ng panlipunang proteksyon para sa mga manggagawang medikal sa mga rehiyon

Sa maraming mga rehiyon ng Russia, ang mga karagdagang hakbang sa insentibo ay itinatag para sa mga batang doktor na nakakahanap ng trabaho sa mga rural na lugar. Kaya, sa antas ng pambatasan ng rehiyon ng Pskov, ang listahan ng mga may karapatan sa karagdagang mga pagbabayad ay kinabibilangan ng mga kinatawan ng mga kawani ng pag-aalaga. Sila ay itinalaga ng isang beses na pagbabayad na lampas sa ibinigay ng pederal na batas:

• Mga paramedic at nars - 30,000 rubles;
• Mga doktor - 100,000 rubles;
• Mga paramedic at nars na nagtatrabaho sa paramedic at obstetric centers - 50,000 rubles.

Ang mga batang doktor sa rehiyon ng Rostov, bago pa man sila makatanggap ng diploma, ay nagsisimulang makatanggap ng suportang pinansyal mula sa munisipalidad. Para sa 4th-6th year na mga mag-aaral ng Rostov Medical University, ang mga karagdagang pagbabayad sa scholarship ay naitatag. At ang mga intern na doktor ay may karapatang tumanggap ng cash na bayad sa halagang 5,000 rubles bawat buwan bilang pagtaas ng suweldo - ang puntong ito ay hindi nakasalalay sa kurso ng pag-aaral.

Huwag kalimutan na ang detalyadong impormasyon tungkol sa mga pagbabayad sa mga batang doktor at mga benepisyo sa mga rehiyon ay dapat makuha mula sa departamento ng kalusugan at mga departamento ng teritoryo o mula sa mga lokal na pamahalaan. Doon mo malalaman ang impormasyon tungkol sa pamamaraan para sa pagsusumite ng mga ito. Mahalagang malaman na kung ang badyet ng rehiyon ay walang sapat na pondo, hindi ito maaaring maging wastong dahilan para sa pagtanggi na magbigay ng mga pagbabayad na cash.

Upang maakit ang mga kabataan sa mga industriya kung saan may kakulangan ng mga kwalipikadong tauhan, ginagamit ang iba't ibang paraan ng mga insentibo sa pananalapi. Sa partikular, itaas ang mga pagbabayad sa mga batang espesyalista.

Tingnan natin kung ano ito at kung paano mo makukuha ang mga pondong inutang mo.

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista sa Russia

Ipinapalagay ng termino, una sa lahat, ang isang tiyak na edad.

Bilang isang patakaran, ang limitasyon ay 35 taon. Ito ay bago ito na ang mga espesyalista ay itinuturing na bata.

Minsan, halimbawa, upang makakuha ng mortgage loan, ang edad na 30 taon ay ginagamit. Ngunit ang unang limitasyon sa edad ay mas karaniwan pa rin.

Ang isang batang espesyalista sa Russia ay itinuturing na nagtapos sa isang unibersidad o sekundaryong institusyong pang-edukasyon na:

• nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon na may akreditasyon ng estado;
• nag-aral ng full-time sa batayan ng badyet;
• nakatanggap ng karaniwang diploma;
• nakakakuha ng trabaho sa unang taon pagkatapos ng graduation;
• ay nagtatrabaho sa unang pagkakataon sa nakuhang espesyalidad (direksyon);
• Pinili ko ang isang organisasyon ng badyet bilang aking lugar ng trabaho.

Kung matutugunan lamang ang lahat ng mga kundisyong ito maaari kang umasa sa pagtanggap ng iba't ibang mga social na pagbabayad, pangunahin ang mga allowance. Ang isang mas matandang nagtapos na nakatanggap ng edukasyon sa pamamagitan ng sulat o sa isang komersyal na batayan ay hindi makakapag-aplay para sa kanila.

Mga pagbabayad dahil sa mga batang propesyonal

Sa Russian Federation, ang mga batang propesyonal ay maaaring umasa sa isang bilang ng mga benepisyo. Halimbawa, kapag nagtatrabaho sa unang taon pagkatapos ng pagpasok, ang panahon ng pagsubok ay hindi itinatag para sa kanila. Siyempre, kung nakahanap sila ng trabaho sa kanilang espesyalidad.

Ngunit ito ay isang hindi nasasalat na benepisyo.

Ang mga nagtapos ay maaari ding umasa sa iba't ibang mga pagbabayad ng cash. Halimbawa, ang mga suweldo sa ilang industriya, sa parehong edukasyon, ay may kasamang karagdagang bayad para sa mas mataas na edukasyon. Para sa mga may hawak ng "pula" na mga diploma, mayroon itong tumaas na sukat.

Ang kolektibong kasunduan ng isang organisasyon o negosyo ay maaaring magtatag ng iba pang mga allowance, benepisyo o iba pang uri ng tulong pinansyal para sa mga batang espesyalista.

Ang mga panrehiyong programa ng suporta sa kabataan ay nagbibigay ng isang beses na pagbabayad sa mga batang propesyonal sa trabaho - ang tinatawag na “lifting allowances”. Binabayaran sila ng kanilang employer sa unang buwan pagkatapos ng kontrata sa pagtatrabaho. Para sa kanya, ang mga naturang benepisyo ay lubos na kumikita, dahil hindi sila napapailalim sa mga buwis.

Bilang karagdagan, ang pagbabayad ng mga allowance ay maaaring nauugnay sa sabay-sabay na obligasyon ng mga batang tauhan na magtrabaho sa kanilang espesyalidad para sa isang tiyak na tagal ng panahon, karaniwang 3-5 taon.

Kung ang isang batang espesyalista ay nakakuha ng trabaho sa ibang lugar kaysa sa kung saan siya nakatira, kung gayon bilang karagdagan sa allowance, siya ay may karapatang tumanggap ng:

• kabayaran para sa relokasyon (lalo na sa mga rural na lugar);
• pagbabayad ng mga gastos para sa transportasyon ng mga kasangkapan at iba pang mga kasangkapan;
• kabayaran para sa mga gastos sa paglalakbay para sa iyong sarili at sa iyong buong pamilya;
• pang-araw-araw na allowance para sa bawat araw sa kalsada (tulad ng sa isang business trip);
• average na suweldo para sa parehong panahon.

Ang mga benepisyo sa pag-aangat ay maaaring bayaran nang isang beses lamang, o maaaring italaga bilang taunang pagbabayad sa loob ng tatlong taon. Ngunit bawat taon ang halaga ay bababa. Maaari mong suriin ang mga partikular na kondisyon sa iyong employer o lokal na administrasyon.

Paano at saan makakakuha ng lifting ticket

Upang makakuha ng mga kinakailangang pondo, ang isang nagtapos ay kailangang gumawa ng ilang mga aksyon.

1. Ang mga elevator ay magiging available lamang pagkatapos ng pagtatapos ng unang kontrata sa pagtatrabaho. Bago ito lagdaan, ang nagtapos ay kinakailangang ipakita ang kanyang diploma ng edukasyon sa employer. Higit sa isang taon ang dapat lumipas mula sa sandaling ito ay natanggap; sa kasong ito lamang maaari kang mag-aplay para sa tulong ng estado.
2. Ang pangalawang kondisyon ay ang pagtatrabaho sa espesyalidad na nakasaad sa diploma. Kung, halimbawa, ang isang guro ay nakakuha ng trabaho bilang isang tindera, hindi ito nagbibigay sa kanya ng karapatang tumanggap ng mga allowance.
3. Ang pagtatrabaho ay sinamahan hindi lamang ng pagpirma ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kundi pati na rin ng pagpapalabas ng isang hiring order. Ang dokumentong ito ay dapat iharap sa bagong empleyado para sa pagsusuri at pagpirma. Pagkatapos lamang nito maituturing na matagumpay ang trabaho.
4. Ang bagong empleyado ay dapat sumulat at magsumite sa manager ng aplikasyon para sa pagbabayad ng mga allowance. Ito ay nakasulat sa anumang anyo. Hindi na kailangang mag-attach ng mga sumusuportang dokumento; ang employer ay may mga kopya nito.
5. Ang pagkakaroon ng pagsasaalang-alang sa aplikasyon, ang tagapamahala ay gumuhit ng isang order upang magtalaga ng mga allowance sa bagong empleyado. Ang utos na ito, tulad ng iba pang tungkol sa empleyado, ay dapat iharap sa kanya para sa lagda.
6. Ang mga pondo ay inililipat sa bagong empleyado sa karaniwang paraan para sa organisasyon. O binabayaran sila ng cash sa pamamagitan ng cash register.

Ang ilang mga rehiyon ay nagbibigay ng mga karagdagang hakbang upang suportahan ang mga batang propesyonal. Upang matanggap ang mga ito, ang aplikasyon at mga dokumento ay inililipat sa lokal na administrasyon. Kakailanganin mo ng diploma at kontrata sa pagtatrabaho na nagpapatunay sa kinakailangang katayuan.

Kailangan mo ba ng impormasyon sa isyung ito? at makikipag-ugnayan sa iyo ang aming mga abogado sa ilang sandali.

Ano ang laki ng lifting payments?

Ang halaga ng mga pagbabayad sa mga batang propesyonal ay tinutukoy ng mga panrehiyong programa sa suportang panlipunan. At ito ay maaaring mula sa isang suweldo hanggang sa napakalaking halaga. Ang laki ng mga elevator sa mga rural na lugar ay lalong malaki.

Magbigay tayo ng ilang halimbawa.

Mula noong 2010, ang programa ng Zemsky Doctor ay may bisa.

Ayon dito, ang mga medikal na espesyalista ay maaaring makatanggap ng hanggang 1 milyong rubles:

• na may natapos na mas mataas na edukasyon;
• hindi mas matanda sa 50 taon;
• ang mga lumipat sa kanayunan;
• na pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho nang hindi bababa sa 5 taon.

Ang mga nars at paramedic ay hindi karapat-dapat para sa programang ito. Dapat kumpletuhin ng doktor ang kanyang internship at maging handa para sa ganap na autonomous at independiyenteng trabaho. Ang benepisyong natanggap ay maaaring gastusin sa pagtatayo o pagbili ng iyong sariling tahanan.

Ang mga nagsisimulang guro ay may karapatang tumanggap ng mula 20 hanggang 100 libong allowance kapag nag-aaplay ng trabaho sa mga pampublikong sekondaryang paaralan.

Ang mga guro sa Moscow ay tradisyonal na tumatanggap ng pinakamataas na bayad - mga 100,000 rubles. para sa St. Petersburg ang halagang ito ay humigit-kumulang kalahati. Bilang karagdagan, ang mga guro ay tumatanggap ng 40% na bonus para sa pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon. Para sa mga nakatanggap ng diploma na may karangalan, ito ay magiging 50%.

Mga uri ng tulong ng pamahalaan sa mga rural na lugar

Sa 2019, ang programang “Young Specialist in Rural” ay patuloy na gagana.

Ang pagpapatupad nito ay nagtataguyod ng dalawang layunin nang sabay-sabay: akitin ang mga kwalipikadong tauhan sa mga rural na lugar at pagtulong sa mga kabataan na lutasin ang mga problema sa pabahay.

Samakatuwid, mayroong ilang mga paghihigpit para sa mga posibleng kalahok:

• edad hanggang 35 taon;
• mas mataas na edukasyon o ang pag-asam na matanggap ito sa malapit na hinaharap;
• kakulangan ng pagmamay-ari ng residential real estate: apartment o bahay;
• ang mga kondisyon ng pamumuhay ay hindi tumutugma sa umiiral na mga pamantayan sa lipunan;
• nakatira sa isang rural na lugar o pagpayag na lumipat dito.

Ang mga nagtapos na sumasang-ayon na lumahok sa programa at matugunan ang lahat ng pamantayan ay binabayaran ng malaking halaga bilang isang benepisyo. Ang tiyak na sukat nito ay depende sa rehiyon na nagpapatupad ng programa.

Ngunit ang halagang inilaan ng estado ay sapat na para makabili ng pabahay na nasa ilalim ng konstruksiyon o pangalawang pabahay sa napiling lugar o malalaking pagkukumpuni ng kasalukuyang real estate.

Bilang kapalit, ang mga nagtapos ay obligadong magtrabaho sa rural na lokalidad na kanilang pinili nang hindi bababa sa limang taon sa espesyalidad na kanilang natanggap. Kung hindi, mahaharap sila sa malaking problema. Halimbawa, ang pag-aresto at kasunod na pagbebenta ng pabahay upang maibalik ang mga pondong binayaran ng estado.

Ang obligasyong magtrabaho para sa isang tiyak na panahon pagkatapos matanggap ang allowance ay hindi nangangahulugang imposibilidad ng pagbibitiw. Ngunit sa kasong ito, ang allowance na binayaran ng employer ay kailangang ibalik. Ngunit hindi ganap, ngunit sa proporsyon sa hindi naganap na panahon. Hindi na posibleng makuha muli ang mga ito sa ibang employer. Ang katayuan ng isang batang espesyalista ay isang beses lamang itinalaga at may bisa sa napakaikling panahon.

Bilang karagdagan sa mga allowance na pang-promosyon, ang mga nagtapos na nakahanap ng trabaho sa kanilang espesyalidad sa mga organisasyong pambadyet sa mga rural na lugar o lungsod ay may karapatang umasa sa iba pang mga uri ng suporta ng pamahalaan.

Sa partikular, sa mga kagustuhang termino para sa pagpapahiram ng mortgage kapag bumibili ng bahay. Sa mga rehiyon, ang mga karagdagang uri at pamamaraan ng mga insentibo para sa mga batang espesyalista ay itinatag.

Minamahal na mga mambabasa!

Inilalarawan namin ang mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na legal na tulong.

Upang mabilis na malutas ang iyong problema, inirerekomenda namin ang pakikipag-ugnayan mga kwalipikadong abogado ng aming site.

Upang mapanatili ang prestihiyo ng pagtatrabaho sa mga istruktura ng estado at munisipyo, ang estado ay nagbibigay ng mga batang espesyalista ng ilang mga kagustuhan. Ang ilan sa mga ito ay isang hanay ng ilang partikular na karapatan sa hindi pag-aari, ngunit sa pangkalahatan, ang mga insentibo ay ipinahayag sa mga terminong pananalapi. Susunod, ang mga uri ng umiiral na mga benepisyo, ang mekanismo para sa kanilang probisyon ay ilalarawan nang detalyado, at ang konsepto ng "batang espesyalista" ay tutukuyin din.

Talaan ng mga Nilalaman:

Sino ang itinuturing na isang batang espesyalista?

Ang konseptong ito ay hindi pormal na nakapaloob sa anumang batas na batas. Yung. walang saysay na maghanap ng malinaw na mga salita alinman sa Labor Code ng Russian Federation o sa iba pang mga dokumento. Bukod dito, ang katayuang ito ay halos rehiyonal, dahil Sa antas ng pederal, walang partikular na benepisyo ang ibinibigay para sa kategoryang ito.

Ang tanging bagay ay ang ilang mga gawaing pambatasan sa rehiyon (na aktwal na nagbibigay para sa posibleng pagkakaloob ng mga benepisyo) ay nagpapahiwatig ng ilang mga kinakailangan na dapat matugunan ng isang paksa upang matawag na isang batang espesyalista. Kabilang sa mga naturang pangangailangan ang mga sumusunod:

• sa karamihan ng mga kaso, ang edad ay hindi dapat higit sa 35 taon;
• ang pagkakaroon ng isang espesyal na edukasyon na natanggap alinman sa isang unibersidad ng estado o sa isang komersyal na institusyon na may wastong akreditasyon (ang antas ng edukasyon ay hindi mahalaga);
• ang aktibidad sa trabaho ay dapat maganap sa isang pampublikong sektor ng negosyo.

Lumalabas na sa katunayan ay walang katayuan sa ilalim ng pangalang "batang espesyalista". Upang makatanggap ng mga insentibo mula sa estado, dapat matugunan ng isang tao ang mga kinakailangan sa itaas.

MAHALAGA! Ang bawat pederal na paksa ay bubuo ng hiwalay na mga tuntunin para sa pagbibigay ng mga benepisyo. Sa antas ng pederal, mayroon lamang ilang mga advisory na paliwanag tungkol dito. Samakatuwid, sa iba't ibang bahagi ng bansa, ang ganap na magkakaibang mga kinakailangan ay maaaring iharap para sa mga batang espesyalista.

Edad ng batang espesyalista

Gaya ng nasabi na, ang limitasyon sa edad ay hindi dapat lumampas sa 35 taon. Sa ilang mga rehiyon ng pederasyon, ang mga kandidato para sa mga kagustuhan ng estado ay hindi dapat mas matanda sa 30 taon. Kaugnay nito, ang mga rehiyon ay binibigyan ng ganap na kalayaan sa pagpapasya. Ang pangunahing bagay ay gumagana nang maayos ang target na programa. Ang mga benepisyo sa anumang anyo ay may bisa sa loob ng 3 taon (isang halaga na naaangkop sa halos lahat ng mga rehiyon ng bansa).

Alinsunod sa itinatag na kasanayan, ang kondisyong kalagayan ng isang batang espesyalista ay may bisa hanggang sa edad na 35. Sa ilang mga pambihirang kaso, maaari itong pahabain ng hindi tiyak na panahon. Nalalapat ito sa mga kaso:

• patuloy na edukasyon upang makakuha ng akademikong degree;
• serbisyo ng conscript sa RF Armed Forces;
• isang espesyalista na nasa maternity leave.

MAHALAGA! Ang ilang mga komersyal na istruktura ay may sariling mga lokal na programa upang suportahan ang mga batang propesyonal. Wala silang kinalaman sa suporta ng gobyerno, at kapag lumipat ng trabaho, lumipat sa posisyon sa gobyerno, maaaring umasa ang isang espesyalista sa paglahok sa isang naka-target na programa.

Mga hakbang upang suportahan ang mga batang propesyonal

Sa kasamaang palad, wala pang mga pederal na instrumento, dahil Ang bawat rehiyon ay may sariling programa ng suporta. SA Sa pangkalahatan, ang tulong sa mga batang espesyalista ay ipinahayag sa mga sumusunod:

• isang beses na pagbabayad sa unang trabaho;
• pagkakaloob ng paupahang pabahay;
• pagbibigay ng kagustuhan na mga pautang para sa pagbili ng iyong sariling tahanan;
• pagbabayad ng mga gastos sa transportasyon;
• pagbabayad ng mga gastos para sa preschool na edukasyon ng mga bata.

Tulad ng para sa kagustuhan na mga pautang, ang pagkakaiba dito ay nakasalalay sa exemption mula sa obligasyon na gumawa ng paunang bayad, halimbawa, bilang bahagi ng isang kasunduan sa mortgage. Para sa karamihan ng mga nanghihiram, ito ay isang malaking tulong.

Ang globo ng edukasyon

Naturally, sa karamihan ng mga kaso, ang priyoridad ay ibinibigay sa mga larangan ng edukasyon at pangangalagang pangkalusugan. Halimbawa, sa Moscow mayroong isang batas ng lungsod "Sa mga hakbang upang magbigay ng mga kawani ng pagtuturo sa mga institusyong pang-edukasyon sa Moscow," na nagbibigay ng naka-target na tulong sa mga batang espesyalista sa pagtuturo.

Ayon sa mga tuntunin nito, ang espesyalista ay dapat magkaroon ng naaangkop na edukasyong pedagogical at magsimulang magtrabaho sa isang institusyong pang-edukasyon ng pangkalahatang edukasyon nang hindi lalampas sa 3 buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng diploma. Ang edad ay hindi dapat lumampas sa 35 taon.

Sa St. Petersburg mayroon ding hiwalay na batas na pambatasan na tinatawag na batas "Sa mga sukat ng suporta sa lipunan para sa mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon ng estado." Ang mga kinakailangan ay magkapareho sa mga nasa Moscow, ngunit may isang makabuluhang pagbabago lamang - ang edad ng espesyalista ay hindi dapat lumampas sa 30 taon.

MAHALAGA! Sa kabila ng katotohanan na ang mga programa ay naka-target, ang paunang aplikasyon para sa mga benepisyo ay hindi dapat magmula sa pamamahala ng institusyong pang-edukasyon, ngunit mula sa batang espesyalista mismo. Ang impormasyon tungkol sa mga karapat-dapat na benepisyo ay dapat suriin sa iyong lokal na departamento ng edukasyon.

Sa Moscow, ang mga kabataang manggagawa sa sektor ng edukasyon ay tumatanggap ng mga kagustuhan para sa karamihan sa mga tuntunin sa pananalapi. Depende sa mga kwalipikasyon, ang isang pagtaas ay ibinibigay sa trabaho. Pagkatapos, sa susunod na 3 taon, 40% ng halaga nito ay idinagdag sa nakapirming suweldo, at para sa mga may honors degree - 50%. Ang kalahati ng mga gastos sa transportasyon ay binabayaran din nang hiwalay.

Sa St. Petersburg, ang mga benepisyo sa pera ay kinakalkula sa mga pangunahing yunit. Ang laki ng isang pangunahing yunit ay 8432.00 rubles. Para sa mga espesyalista na pumapasok sa workforce, anuman ang kanilang antas ng edukasyon, isang beses na pagbabayad ng 6 na pangunahing yunit ay ibinibigay. Kung ang bagong empleyado ay may diploma sa mas mataas na edukasyon na may mga karangalan, kung gayon ang halaga ng pagbabayad ay tataas sa maximum na limitasyon ng 8 pangunahing mga yunit. Dito, tulad ng sa Moscow, ang espesyalista ay binabayaran para sa kalahati ng mga gastos sa transportasyon.

Sektor ng pangangalagang pangkalusugan

Sa kasalukuyan sa Russia mayroong isang pederal na naka-target na programa na "Zemstvo Doctor". Ayon sa mga tuntunin nito, ang isang batang espesyalista ay maaaring bayaran ng nakakataas na halaga ng 1 milyong rubles. Upang lumahok sa programang ito, ang kandidato ay dapat magkaroon ng espesyal na edukasyong medikal at pumasok sa isang kasunduan sa isang institusyong medikal sa isang rural na lugar sa loob ng hindi bababa sa 5 taon. Ang trabaho sa mga institusyong medikal sa lunsod ay hindi isinasaalang-alang.

Bilang karagdagan, para sa mga espesyalista sa kategoryang ito, ang estado ay nagbibigay din ng posibleng tulong upang mapabuti ang kanilang mga kondisyon sa pamumuhay. Mayroong ilang mga pagpipilian dito:

• pagkakaloob ng pabahay para sa walang tiyak na upa;
• pagkakaloob ng lupa;
• pautang sa mga kagustuhang termino (magagamit ang mga katulad na produkto sa lahat ng mga bangko na nagpapatakbo nang may kapital ng estado).

Ang mga pondo na natanggap sa ilalim ng programa ng Zemstvo Doctor ay naka-target - i.e. sila ay dapat na naglalayong mapabuti ang mga kondisyon ng pamumuhay. Ito ang pangunahing gawain at layunin ng programang ito. Ipinapaalala namin sa iyo na dapat kang makipag-ugnayan sa iyong lokal na departamento ng edukasyon para sa karagdagang impormasyon. Ang mga empleyado ng departamentong ito ay kinakailangang magbigay ng komprehensibong impormasyon sa bawat kahilingan. Dagdag pa, dito ang batang espesyalista ay makakatanggap ng mga detalyadong paliwanag kung paano samantalahin ang mga kagustuhang ibinibigay ng batas.