Depositphotos.com

Kung nais mong bumuo ng isang matagumpay na karera, kailangan mong hindi lamang maging isang mahusay na espesyalista, ngunit pukawin din ang kumpiyansa. Sa kasamaang palad, karamihan sa mga tao ay hindi mapagkakatiwalaan, at ito ay lubhang nakapipinsala sa kanilang mga karera, sabi ng serial entrepreneur at investor na si David Teten. Kung hindi ka ganoon, at mapagkakatiwalaan ka, mas malamang na mapagkakatiwalaan ka sa mga responsableng gawain at maaangat.

Ayon sa mamumuhunan, ang tagumpay ay higit sa lahat ay nakasalalay sa kung gaano ang isang tao, anuman ang kanyang posisyon, ay sumusunod sa mga pangunahing tuntunin sa karera, na karamihan sa mga tao, sa kasamaang-palad, ay nakakalimutan.

1. Makinig at isulat ang iyong narinig

Pinapayuhan ng eksperto na laging magdala ng notepad o i-install ang naaangkop na application sa iyong smartphone. Ang mga kliyente, kasamahan, boss ay magtatakda ng mga gawain para sa iyo. Kung isusulat mo ang mga ito at aktuwal na ipapatupad ang mga ito, ikaw ay makikita bilang isang taong mapagkakatiwalaan at karapat-dapat na makipag-ugnayan.

Ang mamumuhunan ay nagbibigay ng isang halimbawa mula sa kanyang sariling karanasan: kapag nakikipag-usap sa mga naghahangad na negosyante, palagi siyang nagbibigay sa kanila ng payo, at sa parehong oras ay binibigyang pansin kung isusulat nila ito. Kung hindi, hindi ito ang mga taong handang makinig nang mabuti sa merkado. Pinapayuhan ang mga mamumuhunan na palaging magsabi ng "oo" sa lahat ng pagkakataon kung saan maipapakita nila ang kanilang responsibilidad, kakayahang tumugon at pagmamay-ari.

2. Buuin ang iyong mga tala

Ang mga matagumpay na tao ay matulungin sa lahat ng kanilang mga tala, halimbawa, tungkol sa mga pagpupulong, mga tawag at mga gawain, pati na rin ang mga tala mula sa mga pulong, mga brainstorm o mga pulong sa negosyo. Maingat nilang iniimbak at binubuo ang mga ito. Ayon sa eksperto, ang pagiging maingat at maingat sa lahat ng bagay na may kaugnayan sa iyong mga dokumento, data, talaan, at mga contact ay isang napakahalagang katangian ng propesyonal.

3. Sundin ang mga tagubilin at makinabang mula sa mga karanasan ng iba.

Bago mo gawin ang isang partikular na gawain, siguraduhing maghanap ng mga tagubilin (sa mabuting kahulugan ng salita) kung paano ito kumpletuhin. Kailangang magsulat ng business plan, essay, resume o report, o mag-apply para sa grant, ngunit hindi mo alam kung paano ito gagawin? Huwag muling likhain ang gulong, mas mahusay na i-google ito - ang naturang impormasyon ay malamang na magagamit sa Internet. Ang mamumuhunan ay nagbibigay ng isang halimbawa ng mga batang negosyante na nag-aaplay para sa pamumuhunan nang wala ang lahat ng kailangan ng isang mamumuhunan - kahit na ang pag-alam kung paano magsulat ng isang aplikasyon nang tama ay tumatagal ng hindi hihigit sa 5 minuto ng paghahanap sa Google. At ang mga hindi kumpletong aplikasyon ay ang karamihan.

Ito rin ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na marami sa mga problemang sinusubukan mong lutasin sa iyong trabaho ay malamang na nalutas na ng ibang tao. Huwag pabayaan ang karanasan ng iba, halimbawa, ang karanasan ng mga kasamahan, sa pamamagitan ng pagtatanong, o maghanap ng solusyon sa iyong problema sa mga dalubhasang forum at awtoritatibong komunidad. Sa kasong ito, tiyaking sumangguni sa orihinal na pinagmulan, halimbawa, kung magbibigay ka ng ilang data bilang argumento.
Salamat dito, hindi ka lamang makakatipid ng maraming oras, ngunit nagpapakita rin ng isang responsable at tamang diskarte sa trabaho. Ito ay lubos na pinahahalagahan ng maraming mga tagapamahala - kapag ang isang empleyado ay nakapag-iisa na pinag-aralan ang kakanyahan ng isyu at pagkatapos ay nagtanong at bumaba sa negosyo.

4. I-double check ang lahat

Palaging suriin ang lahat bago mo tapusin ang isang gawain. Suriin ang data, mga katotohanan, mga teksto, kahit na ito ay isang ordinaryong post lamang sa Facebook o Twitter. Kung ang gawain ay isinasagawa sa ilalim ng mahigpit na mga deadline, ang posibilidad na mawala ang "elepante", iyon ay, isang malaking pagkakamali, ay napakataas. Samakatuwid, inuulit namin: palaging suriin ang lahat ng dalawang beses o kahit triple. Gaya ng sabi ng eksperto, ang pinakamatalinong empleyado ay hindi palaging na-promote. Sa halip, ang mga promosyon ay napupunta sa mga taong nagbibigay-pansin, napapansin ang mga hindi maiiwasang pagkakamali at itinatama ang mga ito.

5. Paalalahanan

Kung hihilingin mo ang isang tao na gumawa ng isang bagay para sa iyo, palaging magtakda ng mga paalala at paalalahanan ang mga tao tungkol dito upang matiyak na gagawin nila ang kanilang ipinangako. Well, o hindi bababa sa hindi nila makakalimutan ang tungkol sa iyong kahilingan. Kung palagi mong nais na makamit ang iyong layunin, huwag matakot na mukhang masyadong matiyaga o mapanghimasok - kung tama mong ipaalala sa isang tao ang kanyang gawain o pangako, hindi niya ito tatanggapin nang may poot. Bukod dito, ang ilan ay magpapasalamat lamang sa iyo para sa paalala, dahil ang bawat isa sa atin ay may napakahabang listahan ng dapat gawin.

6. Maging magalang

Sa pinakadulo simula ng iyong karera, ang iyong tagumpay sa karera ay nakadepende nang malaki sa iyong kaalaman, propesyonal na kasanayan at kakayahan. Ngunit sa hinaharap, ang iyong kakayahang matagumpay na makipag-ugnayan sa ibang mga tao, sa loob ng iyong kumpanya at sa labas nito, ay may malaking papel. Samakatuwid, maging magalang, mabait, kumilos nang may dignidad sa lahat ng sitwasyon at tuparin ang iyong mga pangako. Hindi mo alam kung saan at sa anong status mo makikilala ito o ang taong iyon sa susunod.

5 o'clock rule: bakit laging nauuna ng isang hakbang ang Musk, Gates at Buffett

Ang Business Insider na si Michael Simmons ay may tatlong recipe na tumutulong sa mahuhusay na lider ng negosyo na manatiling nangunguna sa kanilang laro at makakita ng higit pa kaysa sa iba.

Sa artikulong "Malcolm Gladwell Got Us Wrong," sinabi ng mga mananaliksik na sumusuporta sa 10,000-oras na panuntunan na ang iba't ibang larangan ay nangangailangan ng iba't ibang dami ng sinasadyang pagsasanay upang maging world-class.

Kung ang 10,000 oras ay hindi isang pangkalahatang tuntunin, ano ang kinakailangan upang maging pinakamahusay sa merkado ng trabaho?

Sa nakalipas na taon, pinag-aralan ko ang mga talambuhay ng maraming sikat na pinuno, tulad nina Elon Musk, Oprah Winfrey, Bill Gates, Warren Buffett, at Mark Zuckerberg, upang maunawaan kung paano nila inilalapat ang mga prinsipyo ng sinasadyang pagsasanay.

Ang ginawa ko ay hindi isang akademikong pag-aaral, ngunit ito ay nagpapakita ng isang kamangha-manghang bagay.

Marami sa mga pinunong ito, bagama't sobrang abala, ay naglalaan ng hindi bababa sa isang oras sa isang araw (o limang oras sa isang linggo) sa kanilang mga karera sa mga aktibidad na kuwalipikado bilang sinadyang pagsasanay o pag-aaral.

Tinatawag kong 5-hour rule ang phenomenon na ito.

Paano inilalapat ng mga makabagong pinuno ang 5 oras na panuntunan

Hinahati ng mga pinunong pinag-aralan ko ang kanilang 5-H na pagsisikap sa tatlong bahagi: pagbabasa, pag-iisip, at pag-eeksperimento.

1. Pagbasa

Ang isang artikulo ng HBR ay nagsasaad na "Ang tagapagtatag ng Nike na si Phil Knight ay labis na gumagalang sa kanyang silid-aklatan kaya dapat mong alisin ang iyong mga sapatos at yumuko dito."

Kinikilala ni Oprah Winfrey ang mga libro bilang susi sa kanyang mahusay na tagumpay: "Ang mga libro ay aking tiket sa personal na kalayaan." Ibinahagi niya ang kanyang ugali sa pagbabasa sa mundo sa pamamagitan ng kanyang sariling book club.

Hindi nag-iisa ang dalawang ito. Isaalang-alang ang mga gawi sa pagbabasa ng iba pang mga bilyonaryo na negosyante:

Si Warren Buffett ay gumugugol ng lima hanggang anim na oras sa isang araw sa pagbabasa ng limang pahayagan at 500 pahina ng corporate reports.

Si Bill Gates ay nagbabasa ng 50 libro sa isang taon.

Si Mark Zuckerberg ay nagbabasa ng kahit isang libro kada dalawang linggo.

Si Elon Musk, ayon sa kanyang kapatid, ay nagbabasa ng dalawang libro sa isang araw bilang isang bata.

Si Mark Cuban ay nagbabasa ng higit sa 3 oras araw-araw.

Si Arthur Blank, co-founder ng Home Depot, ay nagbabasa ng dalawang oras sa isang araw.

Ang bilyonaryo na negosyanteng si David Rubenstein ay nagbabasa ng anim na libro sa isang linggo.

Si Dan Gilbert, bilyonaryo na may-ari ng Cleveland Cavaliers, ay nagbabasa ng 1-2 oras sa isang araw.

2. Pagninilay

Sa natitirang oras, ang 5-oras na panuntunan ay tumatagal ng anyo ng pagmuni-muni at pagmumuni-muni.

Pinipilit ng CEO ng AOL na si Tim Armstrong ang kanyang koponan na gumugol ng apat na oras sa isang linggo sa pag-iisip lamang. Si Jack Dorsey ay mahilig sa paglalakad. Ang CEO ng LinkedIn na si Jeff Weiner ay naglalaan ng dalawang oras bawat araw para sa pagmumuni-muni. Si Brian Scudamore, tagapagtatag ng O2E Brands, ay gumugugol ng 10 oras sa isang linggo sa pag-iisip lamang.

Kapag kailangan ni Reed Hoffman ng tulong sa pag-iisip ng ideya, tinawagan niya ang isa sa kanyang mga kaibigan - sina Peter Thiel, Max Levchin o Elon Musk. Kapag nagkamali ang bilyunaryo na si Ray Dalio, ini-log niya ito sa isang sistema na may access ang lahat sa kanyang kumpanya. Pagkatapos ay nag-iskedyul siya ng oras upang makasama ang kanyang koponan at hanapin ang ugat. Ang bilyonaryo na negosyante na si Sarah Blakely ay isang batikang mamamahayag. Sa isa sa kanyang mga panayam, sinabi niya na mayroon siyang higit sa 20 mga kuwaderno, na naglalarawan sa mga kakila-kilabot na bagay na nangyari sa kanya at kung ano ang mga regalo sa huli.

3. Eksperimento

Sa wakas, ang 5-oras na panuntunan ay nasa anyo ng mabilis na pag-eksperimento.

Sa buong buhay niya, naglaan ng oras si Ben Franklin para mag-eksperimento sa mga taong katulad ng pag-iisip at subaybayan ang kanyang mga birtud. Kilala ang Google sa pagpapahintulot sa mga empleyado na mag-eksperimento sa mga bagong proyekto 20% ng oras. Hinihikayat ng Facebook ang pag-eksperimento sa pamamagitan ng Hack-A-Months.

Marahil ang pinakakapansin-pansing halimbawa ng eksperimento ay si Thomas Edison. Kahit na siya ay isang henyo, si Edison ay lumapit sa mga bagong imbensyon nang napakadelikado. Tinukoy niya ang lahat ng posibleng solusyon at pagkatapos ay sistematikong sinubukan ang bawat isa sa kanila. Gaya ng sinabi ng isa sa kanyang mga biograpo, “bagama’t naunawaan niya ang mga teorya ng kanyang panahon, nakita niyang walang silbi ang mga ito sa paglutas ng hindi kilalang mga problema.”

Ginawa niya ang kanyang diskarte nang labis na sinabi ng kanyang karibal na si Nikola Tesla tungkol sa pamamaraang ito ng pagsubok at pagkakamali: "Kung kailangan niyang makahanap ng isang karayom ​​sa isang dayami, hindi niya iisipin ang pinakamagandang lugar upang hanapin ito, ngunit may lagnat na kasigasigan. ang bubuyog ay magsisimulang suriin ang mga dayami hanggang sa makita niya ang kanyang hinahanap.”

Ang Kapangyarihan ng 5 O'Clock Rule: Ang Bilis ng Pagpapaunlad sa Sarili

Ang mga taong nag-aaplay ng 5-oras na panuntunan sa mundo ng trabaho ay may kalamangan. Ang ideya ng sinasadyang pagsasanay ay madalas na nalilito sa simpleng pagtatrabaho nang husto. Bukod pa rito, karamihan sa mga propesyonal ay tumutuon sa pagiging produktibo at kahusayan sa halip na kung gaano kabilis sila umuunlad. Bilang resulta, limang oras lang ng sinadyang pag-aaral bawat linggo ang magpapahiwalay sa iyo sa iba.

Ang bilyonaryo na negosyante na si Marc Andreessen ay nagsalita tungkol sa bilis ng pagpapabuti ng sarili sa isang kamakailang panayam:

"Sa tingin ko ang lahat ng mga kuwentong ito tungkol sa 22-taong-gulang na mga tagapagtatag ng startup ay hindi gaanong pinahahalagahan ... Masyadong pinahahalagahan ng mga tao ang kahalagahan ng simpleng pagtalon sa malalim na dulo ng pool dahil, tulad sa katotohanan, ang mga taong tumalon sa malalim na dulo ng pool ay nalulunod. At malinaw kung bakit napakaraming kwento ang naririnig natin tungkol kay Mark Zuckerberg. Kung tutuusin, kakaunti ang mga Mark Zuckerberg, at karamihan sa kanila ay lumulutang pa rin sa pool. At kaya para sa karamihan sa atin, ang pag-aaral ng isang kasanayan ay isang magandang ideya.

Mamaya sa panayam, idinagdag niya, "Kung kakausapin mo ang mga talagang mahuhusay na CEO, malalaman mo na ito ay masasabi tungkol kay Mark Zuckerberg ngayon, o tungkol sa anumang mahusay na CEO ngayon o sa nakaraan. Ang kanilang kaalaman sa kung paano magpatakbo ng isang kumpanya ay medyo ensiklopediko, at napakahirap na maunawaan ang lahat ng ito sa isang intuitive na antas kapag ikaw ay nasa maagang 20s para sa karamihan ng mga tao, makatuwirang gumugol ng 5-10 taon upang makakuha ng mga tunay na kasanayan.

Kailangan mong ituring ang pagsasanay tulad ng ehersisyo

Kailangan nating lumampas sa cliché na "Mabuti ang panghabambuhay na pag-aaral" at pag-isipan nang mas malalim kung gaano karaming kailangang matutunan ng karaniwang tao bawat araw para magkaroon ng isang napapanatiling at matagumpay na karera.

Pagkatapos ng lahat, mayroong mga minimum na inirerekomendang dosis ng mga bitamina, isang minimum na bilang ng mga hakbang o aerobic exercise na kailangang gawin araw-araw para sa isang malusog na pamumuhay. At sa parehong paraan, ang mga minimal na dosis ng naka-target na pag-aaral para sa kapakanan ng pang-ekonomiyang kalusugan ay maaaring makuha.

Kung hindi ka natututo, ang mga pangmatagalang kahihinatnan ay hindi gaanong mapanlinlang kaysa sa mga pangmatagalang kahihinatnan ng isang hindi malusog na pamumuhay. Nilinaw ito ng CEO ng AT&T sa isang panayam sa New York Times. Ang mga hindi gumugugol ng hindi bababa sa 5 hanggang 10 oras sa isang linggo sa pag-aaral online ay "magiging lipas na sa isang teknolohikal na kahulugan," sabi niya.

Gusto mong ilapat ang 5-oras na panuntunan sa iyong buhay?

Ang pinakaabala, pinakamatagumpay na tao sa mundo ay nakakahanap ng kahit isang oras lang para mag-aral, ARAW-ARAW. Kaya mo rin!

Kailangan mo lamang gumawa ng tatlong hakbang upang lumikha ng iyong sariling ritwal sa pag-aaral:

Maglaan ng oras upang magbasa at mag-aral, kahit na ikaw ay talagang abala at sobra.

Patuloy na gamitin ang "nahanap" na oras na ito nang hindi nagpapaliban o nakakagambala.

Palakasin ang bawat oras ng pag-aaral gamit ang mga napatunayang trick na makakatulong sa iyong matandaan at ilapat ang iyong natutunan.

Ang tao ay isang kontradiksyon na hayop. Parang gusto mong maging iba ang lahat sa iba, ngunit sa kabilang banda, hindi ka pa handang isuko ang iyong mga gawi nang sabay-sabay.

Ang mga pagbabago sa buhay ay hindi madali. Nasanay na sa pagsunod sa itinatag na pattern, hindi mo nais na baguhin ang anumang bagay nang radikal. Alam ang tampok na ito, pinapayuhan ng mga psychologist na gawin ang lahat nang unti-unti, at sa paglipas ng ilang taon ay natututong gumawa ng 15 hindi karaniwang mga bagay. Ito lamang ang magbibigay-daan sa iyo na tumingin sa paligid sa hinaharap at maunawaan na ikaw ay isang hakbang sa unahan kaysa sa karamihan ng iyong mga kaibigan.

1. Makipagkaibigan sa iba't ibang uri ng tao. Huwag gawing makitid ang iyong pananaw dahil lang palagi kang nakikihalubilo sa isang uri ng tao na komportable kang kasama.

2. Basahin. Alam mo ba kung gaano karaming mga tao ang nakakakita nito na nagbabasa ng higit pa sa ilang ulo ng balita sa isang araw? Ang ilan. Alam mo ba kung bakit ito mahalaga? Dahil ang isang librong binabasa mo ngayong linggo ay maaaring magbago ng iyong pananaw sa isang bagay ngayon, at hindi sa loob ng 10 taon.

3. Matutong magluto nang may kasiyahan. Maniwala ka sa akin, maaari kang makakuha ng higit na kasiyahan mula dito kaysa sa pag-order ng pagkain sa bahay.

4. Sanayin ang iyong sarili upang makatipid ng pera sa paraang nagpapadama sa iyo na malaya at responsable, sa halip na limitado sa iyong mga kaya.

5. Mag-ipon bawat buwan isang tiyak na halaga ng pera (kahit na ito ay mahirap sa una at magkakaroon ka ng ilang mga pagkabigo).

6. Aminin ang iyong pagkakasala. Ang kabiguan ay hindi kapag nagkamali ka, ngunit kapag nakagawa ka ng isa at masyadong mapagmataas na aminin ito.

7. Alisin ang kalat. Gusto mo ba talagang gugulin ang susunod na 10 taon sa pagiging tinutubuan ng mga hindi kinakailangang bagay?

8. Gastusin ang iyong pera nang matalino. Wala nang mas masahol pa sa hindi pag-alala kung saan nawala ang pera. Ibig sabihin, ang binili ay isang impulsive waste na naiwasan sana.

9. Hukayin ang iyong sarili. Gumawa ng isang listahan ng mga bagay na gusto mo at mga bagay na hindi mo gusto. Simulan upang lumikha ng isang larawan sa iyong ulo ng kung sino ka talaga, kung ano ang iyong talento at kung ano ang hindi ka gaanong talento, na nagpapahintulot sa posibilidad na ang lahat ay maaaring magbago ng kaunti.

10. Tanungin ang iyong sarili tungkol sa iyong sariling motibo. Titiyakin ng diskarteng ito na ang mga problema ay madaling malutas sa hinaharap.

11. Kumilos nang matalino. Magtrabaho gamit ang iyong ulo. Mas matalinong makipag-date. Iwasan ang mga random na aksyon na mukhang kaakit-akit lamang sa loob ng ilang minuto.

12. Seryosohin ang iyong sarili kung paano mo gustong makita ka ng mundo.

Pangunahing larawan: thoughtcatalog.com

Ang hinaharap ay may isang kahanga-hangang pag-aari: Kapag tiningnan mo ito, agad itong nagbabago, dahil nakita mo ito...

Malamang na mahirap makahanap ng isang tao na hindi bababa sa narinig ang tungkol sa posibilidad na di-umano'y magagamit ng ilang mga saykiko upang matukoy ang kalagayan ng isang tao mula sa isang larawan. Ngunit paano ito posible? Totoo bang may masasabi ka tungkol sa kanya mula sa isang piraso ng papel na may larawan ng isang tao, kahit na hindi mo siya personal na kilala at siya ay kasalukuyang nasa hindi kilalang lugar?

Sa katunayan, umiiral ang gayong mga kakayahan, at sa kaunting pagsasanay ay maaaring makuha ng sinuman ang mga ito. At para dito hindi mo kailangang maging isang saykiko mula sa kapanganakan!

Pag-usapan natin kung bakit ito posible, at kung ano ang mga benepisyo at mga bagong katangian na maidudulot ng kasanayang ito sa iyong buhay.

Mula sa teoretikal na panig, ang lahat ay napaka-simple. Ang isang tao ay naninirahan sa isang lipunan, sa araw na siya ay nakikita ng milyun-milyong tao, at sa subconscious ng lahat ay hindi niya maiiwasang mag-iwan ng ilang uri ng imprint. Ang katotohanan ay ang ating walang malay ay may kakayahang hindi kapani-paniwalang tumpak na pag-aralan ang taong malapit. Batay sa kanyang mga ekspresyon sa mukha, pantomime, kahalumigmigan ng balat, lapad ng mag-aaral at iba pa, kahit na higit pang mga hindi direktang microparameter, ang aming pag-iisip ay nakapagpapanumbalik para sa kanyang sarili ng isang kumpletong larawan ng emosyonal at pisikal na estado ng taong nasa tabi namin. Lahat tayo ay pisyolohikal na magkatulad sa isa't isa, ito ang nagpapahintulot sa isang kamalayan na madaling maunawaan ang estado ng isa pa. Siyempre, ang lahat ng ito ay awtomatikong nangyayari, nang walang pakikilahok ng kamalayan. Sa pamamagitan ng pag-imprenta sa sarili sa subconscious ng bawat tao na nakakasalamuha natin, talagang nakakakuha tayo ng isang uri ng doble. Ang pangkalahatang ideya sa atin ay nagsisimulang umiral sa kolektibong walang malay sa sarili nitong. At kasabay nito, naglalaman ito ng lahat ng impormasyon tungkol sa amin, sa aming mga plano, mood, damdamin. Naglalaman ito ng lahat ng impormasyon tungkol sa ating panloob na mundo. Ito ay sa pangkalahatan na ideya ng isang tao, na tumutugma sa hindi kapani-paniwalang tumpak sa kanya, na ang mga saykiko ay nakikitungo.

Ang pag-aaral na tune sa kolektibong walang malay ay hindi ganoon kahirap. Bukod dito, pagkatapos, upang madama ang estado ng ibang tao nang malayuan, hindi na kailangang magkaroon ng kanyang larawan. Sabihin pa natin. Hindi mo na kailangang malaman kung ano ang hitsura niya. Nangyayari ang setting na may pinakamababang impormasyon. Ang pangunahing bagay ay malaman kung sino ang pinag-uusapan natin.

Ano ang makikita sa gayong diagnosis ng isang tao? Actually, marami. Ito ang parehong estado ng mga emosyon sa isang partikular na sandali sa oras at mga plano para sa hinaharap tungkol sa ibang mga tao at mga paparating na kaganapan. Ang pagkakaroon ng mastered remote diagnostics, magagawa mong gayahin, at sa gayon ay mahulaan nang maaga ang reaksyon ng isang tao sa isang partikular na sitwasyon, o alinman sa iyong mga aksyon. Malalaman mo ang ganap na lahat ng nangyayari sa paligid. Pagkatapos ng lahat, ang tunay na motibo na nagtutulak sa mga tao ay magiging malinaw sa iyo, kung minsan kahit na ang mga ito ay itinatago nila kahit sa kanilang sarili.

Ang pananaw na ito ay kapansin-pansing nagbabago sa mundo at natural na ginagawang mas matalino at mas mataktika ang isang tao. Ang mga salita ng ibang tao ay hindi na gumaganap ng anumang papel para sa iyo. Nagiging hindi sila mahalaga dahil alam mo ang kanyang tunay na saloobin sa lahat ng bagay. Nagiging totoo ang lahat sa paligid. Mauunawaan mo kung gaano kawalang kabuluhan ang patunayan ang isang bagay sa isang tao at i-stroke ang iyong ego, sa isang mundo kung saan iilan lamang ang tunay na nagmamalasakit sa ibang tao.
Sa isang mundo kung saan ang kabaitan ay itinuturing na kahinaan at katangahan, at ang labis na kalungkutan ay nagsisilbing dahilan para sa atensyon ng lahat, ang kakayahang tumingin nang malalim at makita ang kasalukuyan ay nagiging lalong mahalaga.

Ang pagkakaroon ng karunungan sa mga pamamaraan para sa pag-diagnose ng ibang mga tao, ikaw ay nagiging hindi masusugatan sa pagmamanipula mula sa labas. Kasabay nito, ikaw mismo ay maaaring maging ganap na hindi mahuhulaan. Dahil, sa pag-alam sa mga plano ng ibang tao at mga posibleng reaksyon, nagagawa mong ayusin ang iyong pag-uugali sa pinakamabisang paraan.

Sa pamamagitan ng paraan, may mga paraan upang maprotektahan ang iyong sarili mula sa ganitong uri ng diagnosis. Mayroong maraming mga pamamaraan at bawat isa sa kanila ay may sariling antas ng pagiging maaasahan. Mayroon ding mga napakahusay na pamamaraan ng pag-bypass sa mga naturang mekanismo ng proteksyon. Ang ganitong proteksyon ay nagiging napaka-kaugnay kung isasaalang-alang natin ang katotohanan na ang pakiramdam ng estado ng ibang tao ay nagpapahintulot sa amin na iwasto ito sa ilang mga teknikal na paraan kung may mangyari. Ngunit ito ay isang ganap na kakaibang kuwento... Ito ay isang buong mundo na nagbubukas sa harap mo.

Ngunit kahit na pagkatapos ng mastering remote diagnostics mismo, maaari kang palaging isang hakbang, dalawang hakbang, pitong hakbang sa unahan ng iba!

Inaanyayahan ka namin sa mga seminar ng DEIR na nakatuon sa mga diagnostic sa larangan. Ito ay mga seminar sa egregorial na teknolohiya, mga seminar na "Diagnostics mula sa mga larawan", at "Modeling the future".

Ngayon ay nakikipag-usap kami kay Natalya Alekseevna Savateeva, Pangkalahatang Direktor ng kumpanya ng Luch.

Ang iyong kumpanya ay nararapat na ituring na isang pinuno sa industriya nito. At sa napakatagal na panahon ngayon. Mahirap ba maging pinuno? Ano ang nagpapahintulot sa iyo na mapanatili ang posisyon na ito sa loob ng maraming taon? Maaari mo bang tawagan si Luch na isang makabagong kumpanya?

Ang pagiging isang makabagong kumpanya ay mukhang napaka-ambisyoso. Kami, siyempre, ay may malusog na ambisyon. Ngunit hindi kami nag-splurged sa aming mga kliyente, hindi namin ipinangako ang imposible, palagi naming ginagawa at ginagawa ang aming alam at mahal.

Masasabi kong ang aming kumpanya ay palaging mayroon at mayroon pa ring mga pangunahing layunin, ang pagsasakatuparan kung saan kami ay nagsumikap sa lahat ng mga taon na kami ay umiral.

Una, upang lumikha ng isang moderno at pinaka-epektibong produksyon. Kami ay lumipat patungo dito nang sistematikong. Bawat taon ay namuhunan kami ng malalaking halaga sa pagbili ng mga bagong modernong kagamitan at pagpapalit ng mga luma na. Nagdala sila ng mga espesyalista. Ngayon ang Luch ay isang modernong halaman na may kakayahang gumawa ng mga produkto para sa iba't ibang industriya.

Pangalawa, tulad ng nabanggit mo, tayo ay naging mga pinuno sa ating industriya. Ang pagiging una ay palaging mahirap, ito ay isang malaking responsibilidad. Ngunit ano ang ibig sabihin ng maging una? Nangangahulugan ito na laging nauuna ng isang hakbang kaysa sa iba. Kailangan mong patuloy na sumulong. Ang merkado ay palaging naghihintay ng bago mula sa iyo.

Kami ang una at tanging sa Russia na naglunsad ng paggawa ng mga lapis ng waks (mga krayola).

Kami mismo ang gumagawa ng lahat ng hulma para sa plastic injection, at nagbibigay-daan ito sa amin na maging mas mobile, hindi katulad ng aming mga kakumpitensya. Kami lang ang gumagawa ng figured watercolors, watercolors sa 32 na kulay. Ang Watercolors Zoo, Prestige at Fantasy ay may kakaibang ilalim na may pinalaki na mga cuvette ng mga kulay na kadalasang ginagamit.

Ang isang malawak na hanay ng mga stencil: mula sa mga klasiko, na sa kalaunan ay inulit ng iba pang mga tagagawa, hanggang sa mga natatanging kaluwagan at may korte.

Salamat sa mga espesyalista ng teknikal na sentro, kami ang unang gumawa ng plasticine sa 24 na kulay, unang wax, at pagkatapos ay klasiko. Kami ang unang gumawa ng soft wax recipe at naglabas ng "Making Candles" kit. Marami sa mga ideya na ginamit namin sa aming mga set ay kinuha na ngayon ng iba pang mga tagagawa. Ito ay medyo nakakahiya, ngunit sa kabilang banda, ipinapakita nito na sila ay tumitingin sa amin, at ang aming mga pag-unlad ay hinihiling ng merkado.

Pangatlo, kalidad at kaligtasan ng produkto. Isinasaalang-alang namin ang isyung ito nang napakaresponsable, mahigpit na sinusunod ang mga itinatag na batas at regulasyon, nauunawaan ang lahat ng responsibilidad na nasa amin. Samakatuwid, hindi kami kailanman magmamadaling magpakilala ng bagong produkto sa merkado hangga't hindi namin natitiyak na natutugunan nito ang lahat ng pamantayan sa kalidad at kaligtasan.