Ang isang kapangyarihan ng abogado para sa karapatang pumirma ng mga dokumento para sa isang direktor ay isang kinakailangang dokumento kapag ang pinuno ng isang negosyo ay regular na umalis sa kanyang lugar ng trabaho. Pinapayagan nito ang awtorisadong tao na pumirma ng mga dokumento sa panahon ng kanyang pagkawala, bilang resulta kung saan ang panganib ng mga pagkagambala sa mga aktibidad ng kumpanya at downtime ng produksyon ay maiiwasan.

Ito ay kinakailangan upang ang awtorisadong kinatawan ng direktor ay may karapatang pumirma ng mga opisyal na dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad sa negosyo ng organisasyon.

Minsan ang isang kapangyarihan ng abogado para sa karapatang pumirma ng mga dokumento ay ibinibigay para sa isang empleyado na ipapadala sa isang paglalakbay sa negosyo. Batay sa papel, siya ang magiging kinatawan ng mga interes ng negosyo sa mga kasosyong kumpanya nito. Ang tao ay magkakaroon ng karapatang pumirma sa ngalan ng direktor sa mga kontrata at kasunduan, na sa dakong huli ay magiging batayan para sa pagganap ng ilang mga gawa, mga supply ng mga kalakal, atbp.

Mayroong ilang mga sitwasyon na nangangailangan ng pagpapalabas ng papel na pinag-uusapan:

1. pagkakaroon ng mga dokumento kung saan dapat lagdaan ng absent director;
2. paglipat ng mga materyal na ari-arian at kalakal sa isang awtorisadong tao;
3. lagda ng komersyal na dokumentasyon, mga panukala, mga kontrata - lahat ng mga papeles na bumubuo sa daloy ng dokumento ng kumpanya, na nauugnay sa paghahanda ng mga ulat, pagkalkula at pagbabayad ng mga suweldo (sa sitwasyong ito, ang isang kapangyarihan ng abogado ay iginuhit para sa punong accountant kung napipilitan siyang umalis sandali sa kanyang pinagtatrabahuan);
4. ang pagnanais ng manager na italaga ang ilan sa kanyang mga responsibilidad upang makapagbakante ng oras para sa iba pang uri ng trabaho.

Tagal ng bisa at pamamaraan ng pagwawakas

Ang batas ng Russia ay nagsasaad na ang tagal ng bisa ay hindi maaaring lumampas sa 3 taon. Kung hindi ito tinukoy, kung gayon ang pinakamahabang panahon kung kailan ang tagapangasiwa ay binibigyan ng kaukulang mga karapatan ay 1 taon ng kalendaryo (ang panimulang punto ay ang petsa ng isyu).

Mahalaga! Kapag may tinukoy na tagal ng oras na higit sa 3 taon, magkakaroon pa rin ito ng 3 taong validity period.

Mayroong ilang mga sitwasyon para sa maagang pagwawakas ng mga aksyon:

• ang empleyadong may ganitong mga kapangyarihan ay tinanggal, nawalan ng kakayahang magtrabaho, o namatay;
• tinalikuran ng empleyado ang pinag-uusapang kapangyarihan sa pamamagitan ng pagpormal sa kanyang pagtanggi sa pamamagitan ng pagsulat;
• ang tagapamahala, para sa ilang mga kadahilanan, ay naalala at kinansela ito;
• nawalan ng legal na kapasidad ang punong-guro at namatay;
• ang isang komersyal na organisasyon ay nawalan ng katayuang legal na entity;
• ang punong-guro ay muling inayos;
• naganap ang pagkabangkarote ng mga partido sa kasunduan;
• nagsimulang abusuhin ng isa sa mga partido ang mga kapangyarihan nito.

Mayroong 3 uri ng kapangyarihan ng abogado na inaprubahan ng Civil Code ng Russian Federation - pangkalahatan, isang beses at espesyal.

Ang pangkalahatang pananaw ay nagbibigay sa empleyado ng pinakamalawak na kapangyarihan. Ang huli ay tumatanggap ng karapatang kumatawan sa organisasyon sa lahat ng mga transaksyon sa negosyo, pumasok sa mga kasunduan sa ngalan ng pamamahala, at pumirma ng mahalagang dokumentasyon.

Ang isang beses na uri ay kinakailangan para sa isang empleyado na magsagawa ng isang tiyak na aksyon - halimbawa, makatanggap ng isang produkto, magtapos ng isang deal sa isang paglalakbay sa negosyo.

Ang isang espesyal na uri ay kinakailangan kapag ang isang empleyado ay kailangang magsagawa ng isang tiyak na aksyon na itinalaga ng kanyang mga superyor nang maraming beses.

Mayroong isang hiwalay na uri - na may karapatan ng subrogation. Pinahihintulutan niya ang awtorisadong tao na italaga ang kanyang mga kapangyarihan, na dati nang naabisuhan ang punong-guro tungkol dito. Kapag gumuhit ng gayong kapangyarihan ng abugado, hindi kinakailangan ang sertipikasyon ng isang notaryo - kailangan lamang ito kapag nagpasya ang awtorisadong tao na italaga ang kanyang mga kapangyarihan sa ibang empleyado. Ang panahon ng bisa ng sub-assignment ay hindi lalampas sa panahong itinatag para sa orihinal na dokumento ng negosyo. Kung hindi ito tinukoy, kung gayon ang tagal ng bisa ay eksaktong isang taon ng kalendaryo mula sa petsa ng paghahanda.

Kung saan makakahanap ng sample

Ang form ng kapangyarihan ng abogado ay makukuha sa mga sumusunod na link:

Pamamaraan at mga tampok ng compilation

Ang kapangyarihan ng abogado ay may 2 tampok sa pagbalangkas na tinukoy ng Civil Code ng Russian Federation:

• nakasulat sa papel;
• dapat maglaman ng mga kinakailangang detalye at ilarawan ang mga karapatan ng awtorisadong tao (sa kasong ito, ang isang libreng paraan ng kapangyarihan ng abogado ay katanggap-tanggap).

Kadalasan, ang mga kumpanya ay gumuhit ng isang form sa kanilang sarili at aprubahan ang form na may kanilang pangalan ng tatak - walang pinag-isang sample.

Kasama sa mga detalye ang:

1. pangalan ng kumpanya, impormasyon tungkol dito (legal na entity, OGRN, charter ng organisasyon, address, pati na rin ang impormasyon tungkol sa pamamahala);
2. lugar ng pagsulat (ipahiwatig ang lungsod);
3. petsa ng pagpaparehistro;
4. tagal ng pagkilos;
5. impormasyon tungkol sa awtorisadong tao (impormasyon mula sa pasaporte, numero ng pagkakakilanlan, posisyon);
6. isang listahan ng mga opisyal na dokumento na ang awtorisadong tao ay may karapatang lagdaan sa ngalan ng direktor.

Sa dulo, ang direktor ay pumipirma at nagse-seal.

Kapag nagsusulat ng pangkalahatang bersyon ng isang opisyal na papel, kinakailangan ding magsaad ng sugnay kung ang awtorisadong tao ay may karapatan na italaga ang kanyang mga kapangyarihan.

May mga tampok ng pagguhit ng papel na pinag-uusapan para sa punong accountant. Kasama sa mga responsibilidad ng empleyadong ito ang kontrol sa paghahanda ng mga ulat at ang kanilang pagpapadala sa mga may-katuturang awtoridad, pagpaparehistro ng pangunahing accounting, paggalaw ng mga dokumento sa buong organisasyon, atbp. Kung wala siya, ang kanyang mga responsibilidad ay ililipat sa isang empleyado na may naaangkop na edukasyon (pang-ekonomiya) na may kakayahang magsagawa ng gawaing ito sa wastong antas at pamilyar sa kasalukuyang batas ng Russian Federation.

Kapag gumuhit ng ganitong uri ng dokumento, kailangan mong ipahiwatig ang isang bilang ng mga detalye:

• impormasyon ng kumpanya;
• ang petsa kung saan iginuhit ang opisyal na dokumento;
• tagal ng bisa (madalas na ito ay ibinibigay ng eksklusibo para sa panahon ng kawalan ng accountant);
• data tungkol sa taong pinagkalooban ng awtoridad (impormasyon ng pasaporte, numero ng pagkakakilanlan, posisyon).

Sa dulo, inilalagay ng direktor ang kanyang pirma at pinatunayan ito ng selyo.

Kailangan ba ng notarization?

Kinakailangan ang notaryo para sa mga dokumentong iyon na may kinalaman sa mga notarized na transaksyon. Dahil ang pangkalahatang uri ng kapangyarihan ng abogado ay nagsasangkot ng pagtatapos ng mga transaksyon, na kinabibilangan ng mga na-notaryo (halimbawa, isang kasunduan sa annuity), sa kasong ito, kinakailangan ang sertipikasyon ng notaryo.

Bilang karagdagan, ang notarization ay dapat ibigay kung ang papel ay inisyu mula sa isang indibidwal na negosyante sa isang upahang empleyado.

Para sa sertipikasyon, kakailanganin ng notaryo ang mga pasaporte ng mga partido at isang kopya ng kapangyarihan ng abogado. Maaaring kailanganin din ang ibang impormasyon.

Konklusyon

Kaya, ang isang kapangyarihan ng abogado para sa karapatang pumirma ay nagbibigay sa empleyado ng ilang mga kapangyarihan. May mga tampok ng paghahanda nito at mga sitwasyon kung kailan ito kinansela.

Dahil sa umiiral na mga kinakailangan na ipinataw ng kasalukuyang mga probisyon ng batas ng Russian Federation sa accounting, ang isang komersyal na istraktura ay maaaring mangailangan ng halimbawang order para sa karapatang pumirma sa pangunahing dokumentasyon.

Iba ang ganitong uri ng order ilang mga tampok, patungkol sa layunin nito, nilalaman, pati na rin sa disenyo ng istruktura.

Ayon sa mga rekomendasyon ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation na ibinigay na may kaugnayan sa ilang mga probisyon ng batas "Sa Accounting", ang pinuno ng bawat komersyal na istraktura na nakikibahagi sa mga aktibidad sa ekonomiya, dapat aprubahan ang isang tiyak na listahan ng mga tao na may karapatang pumirma sa pangunahing dokumentasyon ng accounting.

Ang panloob na posisyon ng departamento ay batay sa mga probisyon sa pagtatrabaho at mga artikulo Blg. 402-FZ. Maaari itong ma-rate bilang salik sa pagtukoy pagpapatuloy ng mga ligal na pamantayan na itinatag sa talata 3 ng talata 9 ng Pederal na Batas "Sa Accounting", na ipinatupad dati.

Bago ito, sa mga legal na aksyon na kumokontrol sa proseso ng accounting, ang mga tiyak na pangangailangan ay inireseta sa pangangailangan para sa pinuno ng kumpanya na aprubahan ang isang listahan ng mga tao na may karapatang mag-iwan ng personal na pirma sa pangunahing dokumentasyon.

Sa ngayon, ang kasalukuyang mga pamantayan sa pambatasan ay hindi sa anumang paraan ay kinokontrol ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga may-katuturang tao ng awtoridad na nagpapahintulot sa kanila na pumirma sa mga pangunahing dokumento. Ang mga modernong katotohanan ng mga negosyong Ruso ay madalas na nagpapakita na ang gayong mga kapangyarihan ay pinagsama-sama sa pamamagitan ng pagbibigay ng espesyal na utos ng pinuno ng organisasyon:

1. Isang utos mula sa pinuno ng kumpanya na ilipat ang karapatang pumirma sa mga pangunahing dokumento sa isang partikular na tao o grupo ng mga tao.
2. Kapangyarihan ng abogado na ilipat ang karapatang pumirma sa mga papeles na kasama sa listahan ng pangunahing dokumentasyon.

Upang makakuha ng mas detalyadong impormasyon tungkol sa bawat isa sa mga pamamaraang ito, dapat mong isaalang-alang ang mga ito nang hiwalay.

Ano ang pinatutunayan nito?

Sa kasong ito, ang pangunahing pamantayan para sa pagkakaiba sa pagitan ng utos ng manager na ilipat ang karapatang pumirma at kapangyarihan ng abogado para dito ay ang order ay maaaring mag-aplay ng eksklusibo sa mga empleyado ng organisasyon habang ang kapangyarihan ng abogado ay maaaring ilipat sa sinumang ibang tao.

Ang pangunahing kinakailangan sa ganitong sitwasyon ay ang tagapamahala ay dapat magsama sa kapangyarihan ng abogado ng isang listahan ng mga taong maaaring gumamit nito. Kinokontrol ng iba't ibang sangay ng batas ang proseso ng paggawa ng mga utos at kapangyarihan ng abugado; mas partikular, ang Labor at Civil Codes ang may pananagutan para dito.

Kung may pangangailangan na pumirma lamang sa mga panloob na dokumento ng kumpanya, kung gayon ang pinakamainam na solusyon ay ang pagpili na gumuhit ng isang order, na kumikilos bilang isang mapagkukunan ng regulasyon, na nagpapatunay sa paglipat ng karapatang pumirma sa pangunahing dokumentasyon. Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna sa katotohanan na sa kasong ito ay hindi na kailangang magtalaga ng karagdagang mga kapangyarihan sa ibang mga tao.

Kasabay nito, kung may pangangailangan na pumirma sa ilang dokumentasyon kasama ang kasunod na paglipat nito sa labas ng organisasyon, halimbawa, kasamang dokumentasyon para sa transportasyon ng kargamento o isang invoice, kung gayon sa ganoong sitwasyon ay may pangangailangan na gumuhit ng naaangkop na kapangyarihan ng abogado.

Mayroong isang mahalagang pangangailangan na sumasalamin pareho sa pagkakasunud-sunod at sa kapangyarihan ng abogado ang sumusunod na impormasyon:

• personal na data ng taong may naaangkop na awtoridad;
• isang listahan ng ilang mga dokumento na maaaring pirmahan ng isang awtorisadong tao.

Bilang karagdagan, sa bawat isa sa mga sitwasyong ito, ang pinuno ng kumpanya nagpapatunay ng lagda ng isang tao, binigay ng awtoridad, na ipinahiwatig ng parehong tao sa isang espesyal na larangan ng kapangyarihan ng abugado o order.

Iminumungkahi ng mga ganitong proseso ang pangangailangan para sa isang pamamaraan ng pagkakakilanlan ng lagda, na dapat ay pagmamay-ari ng taong naglagay ng sarili niyang lagda sa transcript. Ang yugtong ito ay lubos na kinakailangan dahil sa ang katunayan na ngayon halos lahat ng mga pag-audit sa buwis ay isinasagawa kasama ang pagkakakilanlan ng mga katapat na sadyang tumanggi na tuparin ang kanilang sariling mga obligasyon sa buwis.

Kahit na ang mga direktang tagapamahala ng mga katapat ay hindi gumawa ng anumang aksyon upang talikuran ang mga aktibidad ng kumpanya at kilalanin ang katotohanan na sila ay kumikilos bilang mga tunay na tagapamahala ng komersyal na istraktura, Nagsisimula ang serbisyo sa buwis na magsimula ng pag-aaral ng sulat-kamay, na maaaring kumpirmahin ang katotohanan na ang mga lagda sa dokumentasyon ay hindi mga lagda ng pamamahala.

Sa huli, ito ang magsisilbing batayan para sa buwis opisyal na tumanggi na kilalanin ang mga naturang gastos para sa negosyo ako.

Sa ngayon, nakaugalian nang unawain ang mga nakadokumentong gastos bilang lahat ng mga gastos na mayroong ebidensyang dokumentaryo. Sa kasong ito, ang lahat ng mga sumusuportang dokumento ay dapat na iguguhit alinsunod sa kasalukuyang mga probisyon ng batas ng Russian Federation.

Lahat ng mga dokumento na may hindi mapagkakatiwalaan o magkasalungat na data, o hindi kumpletong impormasyon, hindi maaaring maging batayan para sa pagkuha ng mga benepisyo sa buwis. Dahil sa katotohanan na ang pangunahing dokumentasyon ay naglalaman ng pirma ng isang tao na walang naaangkop na awtoridad, ang dokumentong ito ay makikilala bilang naglalaman ng maling impormasyon. Bilang resulta, hindi niya makumpirma ang pagbabawas ng VAT sa anumang paraan.

Sample ng koleksyon

Sa ngayon, walang isang batas na pambatasan na mangangailangan ng pangangailangang i-verify ang pirma ng katapat. Ngunit sa kabila ng katotohanang ito, ang lalong maingat na mga tagapamahala ng mga komersyal na organisasyon ay humihiling sa lahat ng kanilang mga katapat mga espesyal na sample ng lagda, pag-aari ng mga taong direktang responsable sa pagpirma ng pangunahing dokumentasyon, pati na rin sa mga invoice.

Ang ganitong mga sample ay maaaring isang kopya ng isang pasaporte, isang kopya ng mga plastic bank card na may pirma ng may-ari, o isang kapangyarihan ng abogado, na magsasaad ng pirma ng isang awtorisadong tao. Sa ibang sitwasyon, kung ang kumpanya ay hindi maglakas-loob na humiling ng mga naturang dokumento, maaari itong harapin ang ilang mga hindi kasiya-siyang kahihinatnan.

Mga resulta

Gaya ng ipinapakita ng kasanayan ng karamihan sa mga komersyal na organisasyon, ang pagsubaybay sa mga kapangyarihan ng mga taong nag-iiwan ng kanilang lagda sa pangunahing dokumentasyon ay medyo kumplikado at hindi palaging maaasahang pamamaraan.

Ito ay totoo lalo na para sa mga operasyon na isinasagawa ng malalaking kumpanya na may malalaking kalakal at cash turnover, na nakikipagtulungan sa isang malaking bilang ng mga katapat. Sa pangkalahatan, upang madagdagan ang kahusayan ng naturang mga tseke, kinakailangan na lumikha ng isang hiwalay na dibisyon na makikipagtulungan sa departamento ng accounting.

Kasabay nito, dapat tandaan na ang mga tunay na negatibong kahihinatnan kapag pumirma sa pangunahing dokumentasyon ng isang tao na walang naaangkop na awtoridad para sa nagbabayad ng buwis ay maaaring lumitaw lamang kapag ang pangkalahatang base ng ebidensya ay nagpapahiwatig na ang lahat ng mga transaksyon sa naturang katapat ay gawa-gawa lamang.

Ang mga katulad na pangyayari ay maaaring lumitaw kung ang katapat ay lumabas na isang kumpanya ng shell, ang pinuno ng kumpanya ay tiyak na tumangging pumirma, ang isang pagsusuri ay kumpirmahin ang katotohanan ng pamemeke ng pirma, ang kumpanya ay hindi nagbabayad ng mga buwis, at iba pa.

Batay dito, kung ang mga kinatawan ng kumpanya ay namamahala pa ring mangolekta ng sapat na dami ng ebidensya na magpapatunay sa katotohanan ng mga operasyon, at kung mayroong isang naaangkop na antas ng pag-iingat kapag pumipili ng isang kasosyo, kung gayon ito ay posible. magagawa ng organisasyon na alisin ang lahat ng mga paghahabol mula sa serbisyo sa buwis. Nagaganap ang mga katulad na proseso sa mas mataas na awtoridad sa buwis o sa korte.

Maaari mong malaman kung paano ilipat ito mula mismo sa video na ito.

Ang lumang Batas sa Accounting ay nag-aatas na ang listahan ng mga taong awtorisadong pumirma sa mga pangunahing dokumento ay aprubahan ng pinuno ng organisasyon bilang kasunduan sa punong accountant. Ang bagong Batas ay hindi nagbibigay ng alinman sa pag-apruba sa listahan o sa kasunduan nito sa sinuman. Kasabay nito, ayon sa Ministri ng Pananalapi, ang pinuno ng kumpanya ay dapat pa ring matukoy ang listahan ng mga taong may karapatang pumirma sa mga pangunahing dokumento.

Maaaring kumpirmahin ng isa sa mga sumusunod na dokumento ang awtoridad na pumirma sa mga dokumento:

• panloob na administratibong dokumento para sa organisasyon (isang utos na nilagdaan ng pinuno o isang regulasyong inaprubahan niya sa karapatang pumirma sa mga dokumento);
• isang kapangyarihan ng abugado sa ngalan ng organisasyon, na iginuhit alinsunod sa mga kinakailangan ng Civil Code, iyon ay, muling nilagdaan ng ulo.

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng power of attorney at isang order? Ang isang utos para sa karapatang pumirma ng mga dokumento sa ngalan ng organisasyon ay ibinibigay sa mga partikular na opisyal na nagtatrabaho sa kumpanya at may bisa sa buong tagal ng relasyon sa pagtatrabaho sa mga empleyadong ito. Ibig sabihin, pinapormal ng kautusan ang pamamahagi ng mga kapangyarihan sa loob ng organisasyon.

Karaniwan, ang isang utos ay nagtatalaga ng karapatang pumirma sa mga dokumentong iyon na hindi umaalis sa mga pader ng organisasyon. Sa katunayan, bilang pangkalahatang tuntunin, ang mga panloob na dokumentong pang-administratibo ng kumpanya ay hindi nalalapat sa mga ikatlong partido (na wala sa mga tauhan nito). Sa napakabihirang mga kaso, itinatag ng mga regulasyon na ang karapatang pumirma sa isang partikular na uri ng dokumento sa ngalan ng isang organisasyon ay ibinibigay sa ibang tao sa pamamagitan ng utos. Kasama sa mga dokumentong ito ang mga invoice.

Ngunit nangyayari na ang mga katapat ay nangangailangan ng kapangyarihan ng abugado upang i-verify ang awtoridad ng taong pumirma sa dokumento. Pagkatapos, para maiwasan ang mga hindi kinakailangang hindi pagkakaunawaan, maaari kang mag-isyu ng power of attorney o parehong utos at power of attorney.

Ang isang kapangyarihan ng abogado, hindi tulad ng isang utos, ay palaging ibinibigay sa isang partikular na indibidwal, at hindi sa isang taong may hawak na isang partikular na posisyon. Maaari mong ipahiwatig ang posisyon sa kapangyarihan ng abogado, ngunit hindi ito kinakailangan. Karaniwan, ang isang kapangyarihan ng abogado ay ibinibigay para sa isang tiyak na panahon. Kung ang panahon ng bisa ay hindi tinukoy sa kapangyarihan ng abugado, pagkatapos ito ay may bisa para sa isang taon mula sa petsa ng pagpapatupad nito.

Hindi mo magagawa nang walang kapangyarihan ng abogado kapag inilipat ang karapatang pumirma sa mga pangunahing dokumento sa ngalan ng kumpanya sa isang tao na hindi nito empleyado.

Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang empleyado ng isang organisasyon, dapat itong maipakita sa kanyang kontrata sa pagtatrabaho o paglalarawan ng trabaho, kung saan dapat siyang pamilyar sa lagda, ang kanyang obligasyon na gumuhit ng mga pangunahing dokumento, ang karapatang pumirma na ipinagkaloob sa kanya.

At sa kabila ng katotohanan na ang batas ay hindi nag-oobliga sa tagapamahala na aprubahan ang isang listahan ng mga taong awtorisadong pumirma ng mga dokumento sa ngalan ng kumpanya, ang pagguhit at pag-apruba ng naturang listahan ay hindi masasaktan.

Mabuti kapag alam ng lahat sa organisasyon kung sino ang responsable para sa pagpapatupad ng isang partikular na dokumento at para sa napapanahong pagtanggap nito ng departamento ng accounting.

Magkahiwalay tayong tumuon sa lagda ng punong accountant sa pangunahing account. Tulad ng naaalala mo, ang lumang Batas Blg. 129-FZ ay nakasaad na kung walang pirma ng punong accountant, ang mga dokumento sa pananalapi at pag-aayos ay itinuturing na hindi wasto at hindi dapat tanggapin para sa pagpapatupad. Walang ganoong probisyon sa Batas Blg. 402-FZ. Nangangahulugan ito na ang pirma ng punong accountant ay maaaring wala sa pangunahing dokumento. Ngunit mayroong isang bilang ng mga pagbubukod.

Una, mga dokumento ng pera. Ang Direktiba ng Bank of Russia Blg. 3210-U ay nagsasaad na ang mga dokumento ng pera ay dapat pirmahan ng punong accountant, bagama't maaaring pahintulutan ng tagapamahala ang ibang tao. Kaya para sa bisa ng mga dokumentong ito, ang lagda ng punong accountant ay hindi kinakailangan kung sila ay pinirmahan ng ibang awtorisadong empleyado. Ngunit ang punong accountant mismo ay hindi nangangailangan ng isang kapangyarihan ng abugado o isang utos na pumirma sa mga dokumento ng pera. May karapatan siyang lagdaan ang mga dokumentong ito sa bisa ng kanyang posisyon.

Pangalawa, mga invoice. Ang lahat ay pareho dito - ang Tax Code ay nangangailangan ng lagda ng punong accountant, ngunit pinapayagan ang paglipat ng mga kapangyarihang ito sa ibang tao.

Basahin ang buong teksto ng seminar sa magazine na "General Book. Conference Hall" 2015, No. 03