Slabé stránky človeka v životopise ukazujú, aký objektívny je vo vzťahu k sebe samému. Povieme vám, aké slabé stránky uviesť vo svojom životopise, aby ste splnili požiadavku a nepokazili si dojem zo seba. Naučíme vás aj to, ako ich premeniť na výhody.

Aké nedostatky uviesť v životopise: príklad

Nepíšte, že vôbec neexistujú. Ideálni ľudia neexistujú a príliš narcistickí ľudia sa zdráhajú zamestnať. Ale nie je potrebné vymenovať všetky slabé vlastnosti človeka. Vašou úlohou je ukázať, že ste k sebe dosť kritickí, a nie odhaliť svoju zraniteľnosť.

Win-win negatívne charakterové vlastnosti pre životopis:

• nadmerné nároky na seba a ostatných;
• zvýšená zodpovednosť;
• pedantstvo;
• hyperaktivita;
• plachosť;
• nedôverčivosť.

To všetko nie je veľmi dobré pre každodenný život, ale pre prácu to dáva značné výhody.

Ukážka

Slabé stránky v životopise: príklady premeny na cnosti

Nájsť svoje slabé stránky je polovica úspechu. Ďalším krokom je využiť ich vo svoj prospech. Ak existujú voľné stĺpce, kde môžete maľovať detaily, urobte to. V životopise uveďte, aké dobré sú vaše nedostatky: napríklad nedôverčivá osoba nebude spolupracovať s pochybnými dodávateľmi.

Ak je dotazník stručný, potom sa tieto otázky prediskutujú na pohovore. Je lepšie sa na to poriadne pripraviť. A náš cheat sheet (tabuľka) vám s tým pomôže. Ale aj keď neplánujete podávať vysvetlenia, je užitočné vedieť, ako bude váš manažér vnímať vaše mínusy.

Moje slabosti

hanblivý	Zachovávam podriadenosť. Nebudem v konflikte s kolegami. Nebudem sedieť so šéfom. Nemôžem byť hrubý na klienta.
Hyperaktivita	Nebudem nečinne sedieť. Urobím všetko a ešte viac. Nemôžem sedieť bokom, keď potrebujem prevziať iniciatívu.
pomalosť	Nenechám si ujsť dôležité detaily v zhone. Nebudem vnášať chaos do pracovného toku. Nebudem nudiť klientov a kolegov.
náročnosť	Nedovolím si pracovať polovičato. Viem zorganizovať tím. Budem vyjednávať efektívne. Urobím všetko pre to, aby som dosiahol výsledky.
Zdržanlivosť	Nebudem strácať čas chatovaním. Nebudem hovoriť o podnikaní spoločnosti tam, kde by som nemal. Menej rozprávam, viac robím.

Zjavné nedostatky v životopise: príklady

Niektoré mínusy je lepšie nevypovedať. Najmä ak idú na úkor profesionálnych povinností. Čiže napríklad spomenutý lakonizmus je dobrý pre účtovníka alebo programátora. Ale manažér predaja alebo učiteľ nemôže byť ticho, inak efektivita jeho práce klesá.

Preto treba silné a slabé stránky porovnávať so špecifikami profesie.

Nevhodné charakterové slabé stránky v životopise (príklady)

Profesia	Neplatné nevýhody
Dozorca	dôverčivosť; emocionalita; nedostatočná aktivita; plachosť; ľahkomyseľnosť.
Špecialista na vzťahy s klientmi	rezervovanosť; vznetlivosť; pomalosť; sklon k formalizmu; priamosť.
Pracovníci nižšej úrovne	ambície; sebavedomie; tvrdohlavosť.
Zástupcovia tvorivých profesií	neschopnosť byť flexibilný; sklon k formalizmu; nedostatok sebaúcty; pedantstvo.

Irina Davydová

Čas čítania: 4 minúty

A A

Ako potešiť budúceho šéfa, ak jeho profil obsahuje zákernú položku – slabiny charakteru? Stručne povedané, na rozdiel od bežnej konverzácie má každé slovo váhu, takže je lepšie sa vopred pripraviť na nepríjemné otázky a slabé vlastnosti vo vás musia byť prezentované ako veľmi užitočné pre podnikanie.

1. V životopise jednoducho nemôžete uviesť svoje slabé profesionálne kvality. Sústreďte sa na svoje schopnosti, skúsenosti, vzdelanie a na pohovore sa môžete porozprávať o osobných kvalitách. Túto položku však nie je možné odmietnuť, ak vyplníte životopis elektronicky. Prečítajte si tiež:
2. Pomlčka namiesto informácie je ďalšou chybou budúcich zamestnancov. Ak sa šéf rozhodol opustiť túto kolónku, znamená to, že ho tieto informácie skutočne zaujímajú. A pointa ani nie je v tom, ale v preverení adekvátneho vnímania seba samého, schopnosti učiť sa a porozumieť vodcovi. Prázdnota môže hovoriť o nadmerne vysokej sebaúcte alebo naopak o sebadôvere. Prečítajte si tiež:
3. Samozrejme, nemali by ste príliš podrobne vypisovať všetky nedostatky alebo sa zapojiť do seba-bičovania. Stačí si zapamätať, že akékoľvek slabiny v životopise majú pre zamestnávateľa negatíva. A čo môže byť pre jedného problém, pre iného môže byť výhodou. Ak ste napríklad účtovník, nedostatok komunikácie sa vám bude hodiť pri práci. A ak ste manažér, potom je to vážne opomenutie.
4. Vyplňovaním súhrnu silných a slabých stránok sa snažte stavať na pozícii, ktorú chcete obsadiť. Vyberte napríklad nedostatky, ktoré nesúvisia s vašou aktivitou. Nepokoj pre obchodného manažéra je normou, no pre účtovníka je to mínus.
5. "Premeňte slabé stránky na silné stránky" je starý prístup. Funguje to, ak dokážete myslieť kreatívne. V opačnom prípade bude úsilie príliš primitívne a príde na vás. Takže trik „so zvýšeným zmyslom pre zodpovednosť, workoholizmus a perfekcionizmus“ nemusí byť úspešný.
6. Pamätajte, že niektorí šéfovia vo vás chyby vôbec nehľadajú. , ale hodnotiť len primeranosť, pravdivosť a sebakritiku.
7. Je lepšie opísať svoje slabé stránky v životopise, ktorý sa dá zlepšiť. Toto by sa malo uviesť aj v texte dotazníka. Niektorí šéfovia chcú trénovať zamestnancov pre seba. V tomto prípade bude adekvátne ocenená vaša úprimnosť a ochota na sebe pracovať.
8. Uveďte nielen individuálne vlastnosti, ale aj vaše vlastnosti v tímovej práci .
9. Nepoužívajte kvetnaté frázy ako „moje nedostatky sú rozšírením mojich cností“. To neprekvapí, ale iba ukáže neochotu viesť dialóg so zamestnávateľom.
10. Optimálny počet chýb je 2 alebo 3 . Nenechajte sa uniesť!

Nedostatky v životopise - príklady:

• Sebectvo, pýcha, škrupulóznosť, nepružnosť v pracovných záležitostiach, zvyk hovoriť pravdu priamo, neschopnosť nadviazať kontakt s cudzími ľuďmi, zvýšené nároky.
• Sklon k formalizmu, nadváha, nedochvíľnosť, pomalosť, nepokoj, strach z lietadiel, impulzívnosť.
• Spoľahlivosť, vysoká úzkosť, hyperaktivita, nedôverčivosť, priamosť, potreba vonkajšej motivácie.
• Horúci temperament, izolácia, sebavedomie, tvrdohlavosť.
• Medzi slabé stránky môžete v životopise uviesť, že vy nevyjadrujte svoje myšlienky vždy dokonale alebo máte tendenciu reflektovať . A ak sa vás spýta, prečo to zasahuje, odpovedzte, že by ste chceli venovať menej času analýze problému.

Dobre napísaný životopis človeku dobre poslúži pri uchádzaní sa o prácu.. Tento dokument by mal byť napísaný tak, aby zaujal potenciálneho zamestnávateľa. Okrem vzdelania a pracovných skúseností sú veľmi dôležité osobné kvality v životopise. Príklady a životné skúsenosti ukazujú, že práve o tieto informácie majú manažéri a personalisti vážny záujem.

Dôležité body

Pred uvedením osobných vlastností v životopise si musíte starostlivo preštudovať vzorky a príklady, aby ste vyplnili požadovanú časť v súlade so všetkými pravidlami:

• Informácia musí byť pravdivá a spoľahlivá, keďže klam sa aj tak skôr či neskôr odhalí, takže netreba „zákerne filozofovať“.
• Osobné vlastnosti by mali byť uvedené jasne a stručne, ale nemali by ste používať iba bežné otrepané frázy, ktoré potenciálnemu zamestnávateľovi neposkytnú úplné informácie o vašich silných a slabých stránkach.
• Táto časť musí byť napísaná správne, bez hovorovej slovnej zásoby a chýb.
• Spravidla je potrebné uviesť najdôležitejšie osobné vlastnosti (5 možností), takže by ste nemali byť príliš horliví pri uvádzaní všetkého v rade. Je potrebné všetko rozobrať a zadať len tie charakterové črty, ktoré sa vám na voľnú pozíciu alebo povolanie skutočne budú hodiť. Napríklad predajca bude potrebovať zručnosť, ale ekonóm ju vôbec nepotrebuje.

Skupiny a šablóny

Osobné vlastnosti pre životopis možno rozdeliť do niekoľkých skupín, ktoré majú svoje špecifické šablóny.

Prvá práca

Ak sa pracovná činnosť práve začína a životopis sa zostavuje prvýkrát, časť o osobných kvalitách možno vyplniť takto:

• Túžba efektívne pracovať v tíme.
• Kreatívny prístup k podnikaniu a kreativita.
• Aktivita.
• Dobrá pamäť.
• Jednoduchosť učenia.
• Túžba zlepšovať sa a učiť sa.

Pre konkrétne voľné pracovné miesto musíte určiť svoje prioritné možnosti osobných kvalít - v závislosti od navrhovanej pozície a profesie.

Nie vždy je potrebné v životopise uvádzať svoje slabé stránky. Ak sa však napriek tomu vyžaduje v súhrne uviesť slabé stránky postavy, ich príklady nemusia byť také fatálne. Preto by ste sa ich nemali báť popísať.

Každý má svoje nedostatky, ale je dôležité, aby zamestnávateľ videl, ako adekvátne sa hodnotíte. Preto sa snažte vybrať také črty svojej povahy, ktoré možno v každodennom živote považovať za nevýhodu a pre výkon navrhovanej práce budú tieto vlastnosti cnosťou, napríklad:

• Strach z leteckej dopravy.
• Hyperaktivita.
• Pomalosť.
• Nepokoj.
• Láska k formalizmu.
• Prílišná emocionalita, vznetlivosť.
• Zvýšená úzkosť.
• Spoľahlivosť.
• Neschopnosť byť flexibilný.
• Príliš priame.

Na všetky tieto slabé stránky sa dá pozerať z iného uhla pohľadu a potom sa môžu pre zamestnávateľa zmeniť na výhody. Napríklad nepokoj pre aktívneho manažéra alebo obchodného zástupcu je skôr plusom ako mínusom. Alebo spoľahlivosť, ktorá dá manažérovi dôvod myslieť si, že s prácou nadčas sa na vás dá vždy spoľahnúť.

Slabé stránky a profesionálne kvality

Každý uchádzač musí správne orientovať svoje slabé stránky na profesiu, v ktorej chce pracovať. Napríklad konštruktér alebo budúci účtovník môže napísať nasledovné:

Aj keď takýto zoznam nie je vôbec vhodný pre osobu, ktorá v procese práce musí neustále komunikovať s ľuďmi. Napríklad budúci obchodný manažér môže poskytnúť nasledujúce negatívne vlastnosti pre životopis:

• Nadmerná spoločenskosť.
• Workoholizmus.
• priamosť.
• Nedôvera.
• Potreba vonkajšej motivácie.
• Impulzívnosť.
• Nepokoj.
• sebavedomie.
• Hyperaktivita.

Uchádzač o manažérsku pozíciu sa musí dôkladnejšie pripraviť pred vyplnením kolónky, ktorá bude označovať jeho slabé stránky. Môže písať o nasledujúcich črtách svojej povahy:

Malé triky

Aby ste zabránili zamestnávateľovi, aby po prečítaní vašich nedostatkov okamžite poslal váš životopis do koša, nebuďte príliš úprimní. Neutrálne vlastnosti, ktoré v žiadnom prípade nemôžu ovplyvniť budúcu prácu, sú celkom vhodné. Nasledujúce osobné vlastnosti (nevýhody) sú vhodné pre takmer každú prácu:

• Strach z lietadiel.
• Ofidiofóbia (strach z hadov).
• Vespertiliofóbia (strach z netopierov).
• Arachnofóbia (strach z pavúkov).
• Sladká láska.
• Nedostatok skúseností.
• Láska k nakupovaniu.
• Nadváha.

Tieto informácie sú celkom transparentné a nepredstavujú pre uchádzača žiadne „nebezpečenstvo“ v procese zamestnávania.

Môžete tiež napísať:

• Veľmi rád analyzujem minulé chyby.
• náchylné k odrazu.
• Príliš dôverčivý.
• Nemôžem vždy presne vyjadriť svoje myšlienky.

Toto sú negatívne vlastnosti životopisu, ale len zriedka ovplyvňujú pracovný tok.

Môžete určiť nasledovné:

• Keď musím klamať, mám veľké obavy.
• Nemôžem prisahať.
• Všetko si beriem k srdcu.
• Nemám rád klebety.
• Príliš unesená prírodou, takže zabúdam na prestávky.

Niektoré nuansy

Sú niektoré položky, ktoré by nemali byť zahrnuté v životopise. Napríklad by ste nemali písať:

• Milujem kancelárske romániky.
• Často som roztržitý.
• Nie presná.
• Nerád robím vlastné rozhodnutia.
• Bojím sa zodpovednosti.
• Nerád vstávam skoro.
• Niekedy prevláda lenivosť.

Napríklad po prečítaní o lenivosti sa zamestnávateľ rozhodne, že nemáte chuť pracovať.

Silné stránky v životopise

Ak chcete získať slušnú prácu, musíte poskytnúť vynikajúcu referenciu a profil. Keď vo svojom životopise uvediete svoje pozitívne stránky, musíte sa primerane profesionálne zhodnotiť a do potrebných stĺpcov uviesť len tie najlepšie vlastnosti, ktoré zamestnávateľ nepochybne ocenia. Vzorový zoznam silných stránok je nasledujúci:

Mali by ste tiež uviesť svoje obchodné charakteristiky, ktoré musia byť opísané jednou vetou, napríklad: "Sedem rokov ako hlavný účtovník." Zároveň je dôležité zabezpečiť, aby osobné a obchodné vlastnosti neboli vo vzájomnom rozpore.

Niekoľko príkladov popisov práce

účtovník

Povinné vlastnosti: zodpovednosť, učenie, pozornosť.

Bude dobre ocenený: škrupulóznosť, bezkonfliktnosť, odolnosť voči stresu.

Manažér predaja

Požadované vlastnosti: orientácia na výsledok, aktivita, komunikačné schopnosti.

dobre ocenený: kompetentná reč, neštandardné myslenie, odolnosť voči stresu.

tajomník

Povinné vlastnosti: usilovnosť, presnosť, odolnosť voči stresu, kompetentný prejav.

Bude dobre ocenený: upravenosť, upravenosť, príjemný vzhľad.

Univerzálne pozitívne vlastnosti

• Žiadne zlé návyky.
• Tolerancia stresu.
• Iniciatíva.
• Čestnosť.
• Rýchlo sa učiaci.

Nezabudnite zahrnúť osobné vlastnosti, ktoré chce váš budúci zamestnávateľ vidieť. K tomu sa vžite na jeho miesto a premyslite si, koho by ste chceli vziať do svojho tímu.

Kontrola pravdivosti napísaného

Väčšina uchádzačov o prácu má tendenciu svoje životopisy prikrášľovať, a tak zamestnávatelia pozývajú uchádzačov na pohovor a kladú doplňujúce otázky, ktoré pomáhajú lepšie odhaliť osobu.

Napríklad chcú poznať váš názor na konkrétny konflikt a na základe odpovedí, ktoré dostanú, dospejú k záveru, nakoľko pravdivé sú odpovede v životopise týkajúce sa hádok a škandálov.

Pri pohovore je potrebné mať na pamäti niekoľko jednoduchých pravidiel:

Zameraním sa na nasledujúce tipy od profesionálnych personalistov môžete celkom ľahko potešiť svojich budúcich šéfov:

1. Zhrnutie by malo byť zostavené zdržanlivo a humor je tu nevhodný. Kreatívne a kreatívne polohy tomu však môžu napovedať.
2. Skopírované šablóny životopisov neprinesú úspech, pretože personalisti takéto triky hneď vidia.
3. Bude stačiť päť profesionálnych charakteristík. Medzi nimi je vždy vysoko cenená odolnosť voči stresu.
4. Mali by ste uviesť iba potrebné vlastnosti pre požadovanú pozíciu.
5. Na otázky by sa malo odpovedať len k veci. Chatovanie s personalistom nebude fungovať, ale dojem z uchádzača bude pokazený.

Pre zamestnávateľa je veľmi dôležité premyslieť si všetky body životopisu, ktoré sa týkajú osobných kvalít uchádzača. Správne vyplnenie tohto dokumentu vám zaručí zamestnanie.

Ako napísať dobrý životopis pre prácu?

V poslednom čase väčšina zamestnávateľov začala od uchádzačov o prácu vyžadovať životopisy. A ak bol tento trend skôr pozorovaný len vo veľkých spoločnostiach, teraz už aj malé firmy žiadajú od budúcich zamestnancov, aby sa prezentovali správne. Takmer vždy, keď dostanú životopis, pozorne si ho preštudujú a snažia sa v neprítomnosti pochopiť, aký človek ho napísal.

Preto je potrebné k príprave tohto prezentačného dokumentu pristupovať celkom vážne. Ak sa vám s ním nepodarí urobiť ten správny dojem, je pravdepodobné, že vás nepozvú na osobné stretnutie so zamestnávateľom.

Aké vlastnosti zamestnanca potrebuje zamestnávateľ?

Vlastnosti, ktoré si zamiluje každý zamestnávateľ

Takmer všetci ľudia, ktorí píšu životopisy prvýkrát, sa zameriavajú na zručnosti súvisiace s prácou, ktorú chcú získať. Preto sa predovšetkým snažia ukázať, akí sú kompetentní v tom, čo majú robiť. Samozrejme, takéto údaje môžete uviesť aj vo svojom životopise, no ako ukazuje prax, väčšina zamestnávateľov venuje pozornosť úplne iným vlastnostiam.

Robia to preto, lebo chápu, že bez ohľadu na to, ako dobre sa človek učí, bez praxe jeho vedomosti nič neznamenajú. Preto je pre nich jednoduchšie prijať osobu, ktorá prejavuje iniciatívu a je pripravená naučiť sa niečo nové, ako niekoho, kto sa snaží dokázať svoju nadradenosť bez toho, aby ju potvrdil akýmikoľvek činmi.

Vlastnosti, ktoré ocení každý zamestnávateľ:

• Iniciatíva
• výkon
• Všímavosť
• Zodpovednosť
• Presnosť
• Dochvíľnosť
• Disciplína
• pracovitosť

Jo a pamätajte, že životopis je v prvom rade dobrá prezentácia, takže ak chcete o sebe získať správnu mienku, snažte sa nepreháňať. V žiadnom prípade neprideľujte polovicu životopisu svojim pozitívnym vlastnostiam. Úplne postačí, ak vymenujete 5-7 kúskov a, samozrejme, nezabudnite spomenúť aj negatívne vlastnosti vašej postavy. Koniec koncov, akokoľvek smutné je priznať, každý človek má svoje nevýhody. Preto, ak o nich nič nepoviete, zamestnávateľ si bude myslieť, že sa snažíte vyzerať lepšie, ako v skutočnosti ste.

Tiež nezabudnite, že životopis odkazuje na oficiálne dokumenty, takže pri jeho zostavovaní je nežiaduce používať slangové slová a komické frázy. Mali by ste o sebe hovoriť skôr rezervovane, no zároveň ukázať, že ste dosť spoločenský a ľahko nadväzujete kontakt. Verte mi, ak vezmete do úvahy všetky tieto nuansy, môžete svojím životopisom príjemne prekvapiť najprísnejšieho šéfa.

Univerzálne osobné vlastnosti pre životopis - pozitívne a negatívne pre mužov a ženy

Univerzálne osobné vlastnosti pre životopis

Ak si uvedomíte, že nemáte nejaké vynikajúce schopnosti, vždy môžete vo svojom životopise uviesť univerzálne vlastnosti, ktoré sú vhodné pre všetky profesie. Takýto malý trik vám pomôže vytvoriť si správnu mienku o sebe a je pravdepodobné, že zamestnávateľ nezačne visieť na niektorých konkrétnych profesionálnych vlastnostiach. A nezabudnite, že vlastnosti, ktoré sú najvhodnejšie pre pozíciu, ktorú chcete získať, by mali byť zahrnuté v životopise.

Ak sa totiž zamestnáte ako nakladačka, no zároveň naznačíte, že máte dobrú charizmu, tak to človeka, ktorý to bude čítať, len rozosmeje. Ak sa opíšete len niekoľkými slovami, zamestnávateľovi bude celkom jasné, čo od vás môže očakávať. Ako ukazuje prax, životopisy, v ktorých sa na 2 stranách píše o tom, aký je dobrý človek, zamestnávatelia jednoducho odmietajú čítať a okamžite vyškrtnú takýchto jednotlivcov zo zoznamu uchádzačov o miesto.

Pozitívne vlastnosti pre životopis pre mužov a ženy:

• schopnosť učiť sa (môžete uviesť, že ste pripravení zúčastniť sa ďalších kurzov a školení)
• Schopnosť pracovať nadčas (vrátane víkendov)
• Úplná absencia zlých návykov (za predpokladu, že vôbec nefajčíte a nepijete alkohol)
• Odolnosť voči stresu (nebojíte sa žiadnych ťažkostí)
• Pracovitosť (ochota venovať sa naplno pre spoločnú vec)

Negatívne vlastnosti pre životopis pre mužov a ženy:

• priamosť (radšej povedzte osobe všetko, čo si o nej myslíte)
• Dôslednosť (nerád robíte prácu rýchlo, pretože si myslíte, že to zhoršuje výsledok)
• Náročný (vždy očakávam viac od ľudí)
• Pedantstvo (vždy dôsledne dodržiavajte niektoré pravidlá)
• Sebaúcta (myslite si, že v niektorých prípadoch ste hlavou a ramenami nad ostatnými)

Osobné a osobné vlastnosti pre životopis - silné a slabé stránky pre muža

Osobné a osobné vlastnosti pre životopis

Ako ste už pravdepodobne pochopili, životopis je akousi vizitkou uchádzača o prácu, preto by mal byť zostavený čo najstručnejšie a najinformatívnejšie. Ak je to možné, mali by ste dbať na to, aby sa všetky informácie o vás zmestili doslova na jeden papier. A to znamená, že okrem všeobecne uznávaných profesionálnych vlastností musíte uviesť aj osobné. Väčšinou práve podľa nich zamestnávateľ posúdi, ako ideálne mu uchádzač vyhovuje.

Ale stále majte na pamäti, bez ohľadu na to, ako veľmi sa chcete prikrášliť, nemali by ste to robiť. Ak napíšeš, že si veľmi milý človek, no v skutočnosti sa ukáže, že to tak vôbec nie je, tak sa to nakoniec aj tak všetci dozvedia a zarobíš si na malé mínus, ktoré ti zabráni posúvať sa po kariérnom rebríčku. Preto by bolo lepšie, keby ste o sebe okamžite napísali pravdu a ak vaši údajní šéfovia spočiatku dokážu akceptovať vaše mínusy, potom sa v budúcnosti nedostanete do nepríjemných situácií.

Silné stránky mužov:

• Aktívne
• Kontakt
• Svedomitý
• kreatívny
• Plodding

Slabé stránky mužov:

• výbušný
• neopatrný
• Voliteľné
• Arogantný
• sebecký

Osobné a osobné vlastnosti pre životopis - silné a slabé stránky pre dievča, ženu

Silné a slabé stránky pre dievča, ženu v životopise

Stalo sa to, no u nás si žena len veľmi ťažko hľadá dobre platenú prácu. Ako ukazuje prax, väčšina zamestnávateľov sa bojí, že žiadateľka má deti a ona bude neustále chodiť na práceneschopnosť alebo žiadať voľno, aby vyriešila nejaké problémy spojené s jej deťmi. Vzhľadom na to by bolo lepšie, keby ste vo svojom životopise uviedli, že ste pripravení zostať po práci, keď to bude potrebné, a potom pokojne prejdite na zoznam osobných vlastností.

Zároveň určite zvážte, čomu sa budete venovať a uveďte vlastnosti, ktoré sú vhodnejšie pre vami vybraný odbor. To znamená, že ak sa chcete zamestnať napríklad ako ekonóm, tak je pre vás najlepšie ujasniť si, že ste veľmi usilovný, pozorný a pedantný. Ak chcete, môžete uviesť, že už máte skúsenosti v podobnej oblasti a napísať krátky príbeh. Krátky znamená, že by mal pozostávať maximálne z 5 krátkych viet. V ideálnom prípade by jej čítanie malo trvať približne 2 minúty. Ak to trvá dlhšie, zamestnávateľ si môže myslieť, že sa snažíte prechváliť.

Silné stránky žien a dievčat:

• Trpezlivosť
• Zodpovednosť
• cieľavedomosť
• Veselosť
• Rozhodnosť

Slabé stránky žien a dievčat:

• Impulzívnosť
• Prílišná emocionalita
• pomsta
• Dotykovosť
• Intolerancia

Čo napísať o sebe do stĺpca ďalších informácií v životopise, osobné vlastnosti?

Informácie v životopise

Rubrika dodatočné informácie o sebe vám dáva možnosť porozprávať sa o tom, čo máte radi a čo viete robiť obšírnejšie. V tomto prípade je prijateľné robiť malé opisy namiesto zoznamov s vymenovaním vlastností. Napríklad, ak chcete svojmu budúcemu zamestnávateľovi povedať, že ste veľmi spoločenský, tak napíšte, že v akejkoľvek situácii sa budete snažiť budovať svoje vzťahy v tíme tak, aby vám všetci kolegovia mohli dôverovať. Aj v tomto stĺpci môžete ukázať, ako veľmi ste v spoločnosti žiadaní.

Nápad na to pomôže poskytnúť informácie o tom, aké profesionálne užitočné kontakty máte. Okrem toho môžete uviesť, že ste dobrovoľníkom alebo členom rodičovského výboru. Takéto informácie vás ukážu ako človeka, ktorý môže tráviť svoj čas v prospech iných úplne zadarmo. Ak práca, ktorú sa snažíte získať, súvisí s cestovaním po krajine alebo v zahraničí, nezabudnite si skontrolovať, či máte práva a pas.

Nezabudnite tiež uviesť, aké máte skúsenosti s riadením. Na samom konci sa môžete porozprávať o tom, čo v živote najradšej robíte. Aj keď je to veľmi zriedkavé, zamestnávatelia stále vyberajú zamestnancov, ktorí majú radi to isté, čo sa im páči. Vďaka tomu si môžu dvaja neznámi ľudia rýchlo porozumieť a niekedy sa aj spriateliť.

Akých 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je najlepšie uviesť v životopise pre manažéra

Pozitívne vlastnosti vodcu

Ak ste boli pozorní, pravdepodobne ste si uvedomili, že ak poznáte niektoré nuansy, môžete napísať správny životopis len za 20 minút. Všetko, čo sa bude od uchádzača o miesto vyžadovať, je jednoducho o sebe povedať čo najpravdivejšie a bez akéhokoľvek preháňania. Takto by mali konať všetci uchádzači o prácu, teda aj tí, ktorí sa uchádzajú o manažérsku pozíciu. Pravda, v prípade lídra niektoré pozitívne vlastnosti nestačia.

Bolo by lepšie, keby ste uviedli, či máte podobné pracovné skúsenosti a hlavne aké finančné výsledky dosiahla vaša jednotka, kým ste ju riadili. Aj v tomto prípade si musíte ujasniť, ako dobre viete robiť plány rozvoja zamestnancov, ako dobre rozumiete finančným správam a, samozrejme, či ovládate cudzie jazyky (nezabudnite uviesť, ktoré resp. uveďte na akej úrovni).

5 pozitívnych vlastností pre lídra:

• psychicky stabilný
• Výrečný
• Disciplinovaný
• Líder od prírody
• Zodpovedný

5 negatívnych vlastností pre lídra:

• Pokrytecké
• Prefíkaný
• Arogantný
• Agresívne
• výbušný

Akých 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je najlepšie uviesť v životopise manažérovi

Pozitívne vlastnosti manažéra

Momentálne je medzi uchádzačmi o prácu najobľúbenejšie voľné miesto manažéra. Ľudí v tomto prípade spravidla láka to, že rozhodne nemusia pracovať v mraze a robiť ťažkú ​​fyzickú prácu. A hoci sa manažéri prijímajú do rôznych oblastí (predaj, nákup, reklama, nábor), zamestnávatelia od nich takmer vždy očakávajú jedno. Maximálna aktivita, spoločenskosť a samozrejme otvorenosť.

Ak nemáte tieto tri vlastnosti, radšej sa vôbec nepokúšajte získať prácu manažéra. Ako ukazuje prax, ak je človek príliš pomalý, letargický a nekontaktný, potom sa vo väčšine prípadov nedokáže vyrovnať s cieľmi, ktoré mu boli stanovené.

5 pozitívnych vlastností v súhrne manažéra:

• otvorenosť
• Energia
• Schopnosť jasne myslieť v ťažkých situáciách
• usilovnosť
• Slušnosť

5 negatívnych vlastností v manažérskom životopise:

• Konflikt
• nepozornosť
• Podráždenosť
• nerozhodnosť
• závisť

Akých najlepších 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je potrebné uviesť v životopise sekretárke

Pozitívne vlastnosti sekretárky

Pomerne veľké množstvo ľudí považuje prácu sekretárky za veľmi ľahkú. Preto mladé dievčatá, ktoré zvládli najjednoduchšie počítačové kurzy, začínajú útočiť na kancelárie veľkých spoločností a už si predstavujú svoj budúci plat.

V skutočnosti má moderná sekretárka veľa povinností. Okrem rýchleho a kompetentného písania sa musí dobre orientovať v pravidlách zostavovania rôznych dokumentov, mať základné znalosti Photoshopu a podľa možnosti ovládať aspoň jeden cudzí jazyk.

A len ak máte všetky tieto zručnosti, môžete získať prácu v dobrej spoločnosti. Pamätajte však, že okrem vyššie uvedených vlastností je pre zamestnávateľa veľmi dôležité, aby bol jeho asistent organizovaný. Preto bude lepšie, ak sa pri zostavovaní životopisu zameriate na svoju schopnosť organizovať obchodné stretnutia a správne na ne pripraviť podklady.

5 pozitívnych vlastností v životopise tajomníkovi:

• Iniciatíva
• Dochvíľnosť
• Zodpovednosť
• Povedomie
• Slušnosť

5 negatívnych vlastností v životopise sekretárke:

• zhovorčivosť
• nepozornosť
• Hrubosť
• nedbalosť

Akých 5 pozitívnych a 5 negatívnych vlastností je najlepšie uviesť v životopise pre účtovníka?

Pozitívne vlastnosti účtovníka

Účtovník patrí medzi tie profesie, ktoré si vyžadujú maximálnu koncentráciu a vytrvalosť. Pri tvorbe životopisu na túto pozíciu by ste si preto mali ujasniť, že ste ten najpozornejší človek, ktorý je schopný robiť hodiny monotónnej práce. Pamätajte však, že vo väčšine prípadov zamestnávatelia vyžadujú od uchádzačov o toto miesto nielen schopnosť sčítať čísla za hodiny.

Snažia sa získať zamestnanca, ktorý bude strážiť všetky finančné tajomstvá spoločnosti. Vzhľadom na to ste jednoducho povinní zamerať pozornosť budúceho šéfa na skutočnosť, že nemáte sklon príliš hovoriť a viete, ako udržať tajomstvá iných ľudí.

Ďalšou vlastnosťou, ktorú treba v životopise spomenúť, je vysoká zodpovednosť. Či sa nám to páči alebo nie, účtovník musí niekedy zostaviť účtovnú závierku práve vtedy, keď všetci ostatní odpočívajú.

5 pozitívnych vlastností v životopise účtovníka:

• Schopnosť analyzovať
• sebaorganizácie
• Všímavosť
• vytrvalosť
• dôveryhodnosť

5 negatívnych vlastností v životopise účtovníka:

• sebavedomie
• klamstvo
• Drzosť
• Podozrenie
• rozptýlenie

Nekonfliktnosť, vysoká schopnosť učenia, žiadne zlé návyky, spoločenskosť: ako zamestnávateľovi preukázať svoju prítomnosť?

Príklad dobrého životopisu

Ako ukazuje prax, väčšina uchádzačov o prácu mierne prikrášľuje svoj životopis, takže niektorí zamestnávatelia sa snažia osobne pochopiť, aká je to pravda. Uchádzač o prácu je pozvaný na pohovor a sú mu kladené navádzajúce otázky, ktoré pomôžu danú osobu čo najlepšie odhaliť.

Najčastejšie sa takéto otázky kladú tajne, napríklad zamestnávateľ môže, ako to bolo, náhodne zistiť váš názor na nejakú konfliktnú situáciu a na základe vašich odpovedí vyvodiť záver o tom, ako pravdivo ste napísali vo svojom životopise o váš postoj k škandálom a hádkam.

Vzhľadom na to, ak chcete dokázať, že váš životopis je pravdivý, potom:

• Počas rozprávania sa pozerajte osobe do očí.
• Neodvracajte zrak, ak sa vám nepáči, čo počujete
• Skúste si vypočuť otázky partnera až do konca.
• Hovorte pokojne a jasne vyslovujte všetky zvuky
• Nedovoľte si robiť namyslené vtipy.
• Skúste zamestnávateľa prekvapiť vedomosťami súvisiacimi s vytúženou prácou

Video: Ako napísať SÚHRN - pokyny krok za krokom, tipy, chyby v životopise

Profesionálne kvality pre životopis

Profesionálne kvality - takto môžete charakterizovať súhrn osobných vlastností, ako aj všetky zručnosti, ktoré sa človeku podarilo získať počas svojej profesionálnej činnosti. Môžu vám pomôcť zlepšiť sa v budúcnosti a priniesť vašej spoločnosti hmatateľné výhody.

Niekedy existujú vlastnosti, ktoré možno nazvať profesionálnymi iba podmienečne. Napríklad, keď sa o nich hovorí ako o „vyspelom zmyslu pre humor“, je nepravdepodobné, že by žiadateľ upútal pozornosť náborového pracovníka. Pokiaľ si človek nehľadá prácu hostiteľa večierkov – tak zmysel pre humor možno stále nazvať profesionálnym.

Silné profesionálne kvality pre životopis

• túžba po profesionálnom raste;
• schopnosť presvedčiť;
• zvýšený výkon;
• analytické myslenie.

To všetko umožní personalistovi sa zorientovať a pochopiť, ako s vami vybudovať komunikáciu a aké vaše kvality by sa mali na pohovore lepšie odhaliť.

Napríklad ten istý nedostatok skúseností možno doplniť vlastnosťami, ako je orientácia na výsledok a rýchle učenie sa. Zamestnávateľ, ktorý si uvedomuje, že nie je potrebné očakávať od nového zamestnanca okamžité výsledky, má stále možnosť vytvoriť z neho presne takého špecialistu, ktorý je potrebný. Ak váš budúci zamestnávateľ myslí dopredu, máte dobrú šancu.

Príklady odborných kvalít v životopise

Je potrebné mať na pamäti, že pri uvádzaní ktorejkoľvek z odborných kvalít je potrebné tento zoznam zosúladiť s požiadavkami, ktoré sa na danú pozíciu vzťahujú. Napríklad presnosť možno len ťažko pripísať odborným kvalitám a definovaniu kritérií pre kandidáta, ktorý sa uchádza o pozíciu top manažéra. Ale pre post sekretárky to môže byť veľmi citeľné plus. Preto pri výbere profesionálnych kvalít do životopisu zvážte, ako bude tá či oná z nich vhodná pre vás na budúcej pozícii.

Tu je niekoľko situácií súvisiacich s určitými profesiami, ktoré vyžadujú určité špecifické vlastnosti.

Príklad profesionálnych kvalít pre manažérsky životopis

• zodpovednosť;
• výkon;
• schopnosť vyjednávať;
• podnik;
• schopnosť rýchlo sa rozhodovať.

Príklad profesionálnych kvalít pre životopis účtovníka

• výkon;
• presnosť;
• presnosť;
• Organizácia.

Príklad profesionálnych kvalít pre životopis obchodného manažéra

• schopnosť nájsť spoločný jazyk s ľuďmi;
• rečnícke schopnosti;
• schopnosť rýchlo sa orientovať v situácii;
• tvorivosť.

Ako vidíte, v profesionálnych kvalitách je rozdiel. Všetko závisí od toho, o akú pozíciu sa chcete uchádzať. Ale nezabudnite, že zoznam vlastností by nemal byť príliš dlhý. Ak obsahuje okolo 10 bodov (alebo aj viac), potom je vysoká pravdepodobnosť, že váš životopis odložia bokom: personalista totiž nadobudne pocit, že sa len chválite. Ukážte moderovanie - a personalista ocení vaše profesionálne kvality v životopise.