Povinná požiadavka na predbežné lekárske vyšetrenie pri uchádzaní sa o zamestnanie nie je pre všetky organizácie. Potreba budúcich zamestnancov podnikov je daná tým, že chrániť nielen samotný podnik a jeho pracovnú silu, ale aj obyvateľstvo ako celok.

Právne predpisy Ruskej federácie stanovujú niekoľko prípadov, keď má zamestnávateľ právo požadovať od kandidátov, ale niektoré firmy túto požiadavku zneužívajú a porušujú články Zákonníka práce. Preto sa odporúča vedieť, pre ktoré podniky a kategórie pracovníkov je tento postup povinný.

Podľa článku 69 Zákonníka práce Ruskej federácie sa pri uchádzaní sa o zamestnanie musia predbežné lekárske vyšetrenia podrobiť neplnoletým občanom. Táto potreba je spôsobená zvláštnosťami vývoja dospievajúceho organizmu a hodnotením ich schopnosti vykonávať úlohy, ktorým organizácia čelí. V tomto prípade sa robí výlučne na náklady vedenia spoločnosti, ktorá zamestnanca prijíma.

Druhá skupina pozostáva z niekoľkých podskupín, z ktorých každá je uvedená aj v Zákonníku práce:

1. Zamestnanci, ktorí vstupujú do organizácií spojených s pohybom dopravy, zabezpečujú škodlivé pracovné podmienky alebo ťažkú ​​prácu. V tomto prípade musí mať vedenie spoločnosti istotu, že kandidát bude schopný plne zvládnuť povinnosti, ktoré mu boli pridelené. Lekárska prehliadka zabráni aj chorobám z povolania u zamestnanca.
2. Špecialisti, ktorí plánujú vykonávať činnosti súvisiace s obchodom, vzdelávaním v zariadeniach starostlivosti o deti, potravinárskym priemyslom, lekárskymi a preventívnymi činnosťami a ďalšími oblasťami ustanovenými v článku 213 Zákonníka práce Ruskej federácie. Potreba podrobiť sa predbežnému vyšetreniu pre túto kategóriu je spôsobená požiadavkou zabezpečiť bezpečnosť obyvateľstva a vylúčiť výskyt akýchkoľvek chorôb v rámci organizácie.

Predbežné lekárske vyšetrenia, zohľadnené vo federálnych zákonoch krajiny

Do tejto kategórie patria podniky, ktoré vykonávajú činnosti súvisiace s jadrovou energiou, ako aj ropným alebo plynárenským priemyslom. Takéto pracovné podmienky pre pracovníkov sú nebezpečné a škodlivé, čo si vyžaduje, aby všetci žiadatelia absolvovali predbežné lekárske prehliadky.

Hlavnou požiadavkou pre takúto skupinu ľudí je absencia akýchkoľvek zdravotných kontraindikácií pre prácu v takýchto zariadeniach. Zoznam požiadaviek zostavuje vláda Ruskej federácie, obsahuje aj kontraindikácie pre určité druhy zamestnania v oblastiach súvisiacich s jadrovou energetikou alebo plynárenským a ropným priemyslom.

Pri niektorých profesiách navyše zákon núti firmy, aby pri nábore zamestnancov posielali špecialistov na testy, aby zistili, či nemajú infekciu HIV. Kde môžem v tomto prípade získať predbežné lekárske vyšetrenie? Takýto postup sa zvyčajne poskytuje odborníkom, ktorí pracujú v zdravotníckych zariadeniach pracujúcich s potenciálne infikovanými občanmi. Lekári v takýchto centrách môžu byť pravidelne testovaní na prítomnosť takéhoto vírusu vo vlastných organizáciách.

Postup pri vykonávaní lekárskych vyšetrení

Tento bod je obsiahnutý v čl. 214 Zákonníka práce Ruskej federácie a stanovuje podmienky, za ktorých sa musí skúška vykonať bez problémov. Schvaľovanie týchto záležitostí má na starosti Ministerstvo zdravotníctva a sociálneho rozvoja krajiny.

Zákon hovorí, že lekársku prehliadku možno vykonať vo verejných inštitúciách aj v súkromných klinikách. Hlavnou podmienkou na to je, aby mali príslušné osvedčenie a licenciu na vykonávanie liečebných a preventívnych činností. Výnimkou v tomto prípade bude psychiater, ktorého bude žiadateľ potrebovať navštíviť v miestnej nemocnici (psycho-neurologická ambulancia) podľa miesta bydliska.

Na úspešné absolvovanie skúšky musí žiadateľ vedieť, ktorí lekári sú zahrnutí do predbežnej lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o zamestnanie a ako sa má takýto postup vykonať.

Hlavné kroky:

Pokiaľ ide o občanov, ktorí plánujú vykonávať svoju činnosť na princípe rotácie, sú povinní podrobiť sa lekárskej komisii buď v mieste budúceho zamestnania alebo v mieste trvalého registrácie. Toto rozhodnutie robí výlučne vedenie organizácie. Platba za predbežnú lekársku prehliadku pri zamestnaní na princípe rotácie sa uhrádza z osobných prostriedkov kandidáta alebo na náklady spoločnosti. Túto položku zabezpečuje riaditeľ podniku.

Povinnosti zamestnanca pri skúške

Uchádzač musí spĺňať tieto požiadavky:

1. Príďte do zdravotníckeho zariadenia včas.
2. Na vyšetrenie si prineste pas občana Ruskej federácie a vojenský preukaz (ak existuje).
3. Prejdite si všetkých lekárov, ktorí sú uvedení v odporúčaní.
4. Predložte svojmu zamestnávateľovi potvrdenie o zdravotnom stave získané od praktického lekára alebo lekárskej komisie polikliniky / súkromnej zdravotníckej organizácie.

Samotná lekárska inštitúcia musí zabezpečiť, aby sa tento postup vykonával v plnom rozsahu presne v súlade s bodmi uvedenými v pokynoch od zamestnávateľskej spoločnosti. Tieto podmienky musia byť splnené, ak má nemocnica alebo ošetrujúci lekár všetky potrebné právomoci a doklady na vykonávanie takýchto činností.

Obdobie, počas ktorého je potrebné absolvovať lekársku prehliadku, je jeden mesiac od podania žiadosti žiadateľa v zdravotníckom zariadení. Ak je potrebné prilákať ďalších špecialistov alebo výskum, organizácia alebo ošetrujúci lekár musia občana poslať na správnu kliniku alebo k jednotlivému špecialistovi.

Kto platí lekárske vyšetrenie?

Zákonník práce stanovuje, že lekárske prehliadky ustanovené zákonom musí hradiť zamestnávateľ. Výdavky sú v tomto prípade tie náklady, ktoré spĺňajú nasledujúce podmienky:

• prieskumy pre zamestnancov, pre ktorých je tento postup povinný;
• vykonávanie lekárskych prehliadok v súlade s postupom stanoveným v nariadení Ministerstva sociálneho rozvoja Ruskej federácie;
• vhodné papierovanie.

Predbežné lekárske prehliadky pri zamestnaní a náklady na ne sú náklady potrebné na zabezpečenie potrebnej úrovne bezpečnosti v podniku a normálnych podmienok pre prácu pracovnej sily. Preto sa zisk organizácie zdaňuje odpočítaním sumy, ktorá bola investovaná do takýchto postupov pre jej zamestnancov.

Mnohých uchádzačov uchádzajúcich sa o zodpovedné pozície skôr či neskôr zaujme otázka: môže zamestnávateľ zaviazať budúceho zamestnanca pred nástupom do zamestnania? Odpovedáme: podľa požiadaviek súčasnej ruskej legislatívy má zamestnávateľ takéto právo.

Tu je dôležité pochopiť, že úplné lekárske vyšetrenie sa v tomto prípade vykonáva predovšetkým v záujme zamestnanca. Lekárska komisia pomôže včas identifikovať nebezpečné choroby z povolania alebo prijme potrebné opatrenia na zabránenie ich vzniku.

Navyše len komplexná lekárska prehliadka môže slúžiť ako záruka, že budúci zamestnanec bude môcť plnohodnotne vykonávať svoje pracovné povinnosti bez rizika poškodenia vlastného zdravia (čo pôsobí ako akési potvrdenie „spoľahlivosti“ uchádzača pre zamestnávateľa)

Bez vyšetrenia niektorí lekári nesmú pracovať

Dnes môže byť zamestnanec z podniku poslaný na lekárske vyšetrenie jedného z týchto troch typov:

1. Predbežný, ktorý je potrebný na zamestnanie uchádzača o nové zamestnanie.
2. Pravidelné, ktoré sa koná pre všetkých zamestnancov podniku každé dva roky (alebo ročne, ak hovoríme o ľuďoch mladších ako 21 rokov).
3. Mimoriadny, menovaný na vlastnú žiadosť (zvyčajne po zodpovedajúcom odporúčaní svojho ošetrujúceho lekára).

Zároveň je dôležité pochopiť, že v závislosti od špecifík pracovnej činnosti zamestnanca sa zoznamy odborníkov, ktorí budú musieť byť vyšetrení v rámci povinnej lekárskej prehliadky, môžu výrazne líšiť.

Keďže v tomto článku uvažujeme v prvom rade o potrebe absolvovať lekársku prehliadku pre zamestnanie, nižšie sa budeme venovať výlučne prehliadkam prvého typu, teda predbežným.

Ktorí lekári budú vyšetrení počas lekárskej prehliadky?

Gynekológ patrí u žien k „povinným“ lekárom

Ako už bolo spomenuté vyššie, vzhľadom na individuálne špecifiká náplní v rôznych oblastiach práce, kompletný zoznam špecialistov, ktorých bude musieť uchádzač pred nástupom do zamestnania absolvovať, mu môže vydať len firma, do ktorej počíta.

Navyše, aj kandidáti rôznych pohlaví, ktorí sa uchádzajú o rovnakú pozíciu, budú pravdepodobne musieť absolvovať rôzne skúšky. V tomto článku spomenieme len niekoľko špecialistov, ktorých vyšetrenie je povinné v rámci akejkoľvek štandardnej lekárskej prehliadky:

• oftalmológ;
• otolaryngológ;
• chirurg;
• neuropatológ;
• terapeut (ten vystaví potvrdenie-záver o lekárskej prehliadke)

Ženy s najväčšou pravdepodobnosťou budú musieť navštíviť aj gynekológa a mammológa.

Okrem toho by sa žiadateľ mal vopred pripraviť na dodanie štandardných testov moču a krvi, ako aj na absolvovanie niekoľkých povinných postupov (EKG, fluorografia atď.).

O skríningu lekárskeho zamestnania pre tínedžerov

Lekárska provízia pri uchádzaní sa o prácu je podmienkou

Absolvovanie lekárskej prehliadky pre zamestnanie pre tínedžera sa trochu líši od podobného postupu pre dospelého. Okrem štandardných testov a vyšetrení bude musieť žiadateľ absolvovať povinnú schôdzku u psychiatra a následne u zubára.

Okrem toho tínedžer, ktorý si hľadá prácu, bude musieť vyhľadať konkrétnu radu od terapeuta. Lekár bude musieť posúdiť pripravenosť uchádzača na plnohodnotnú pracovnú činnosť. Po sérii testov je vynesený verdikt.

Najčastejšie je budúci zamestnanec počas testu požiadaný, aby na chvíľu vykonal nejaké jednoduché fyzické cvičenie (napríklad drepy). V závislosti od oblasti činnosti, ktorú si teenager zvolil, ako aj od špecifík samotnej lekárskej inštitúcie sa však testy môžu značne líšiť.

Je možné odmietnuť lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o zamestnanie?

Komisia môže prejsť na súkromnej aj verejnej klinike

Súčasný Zákonník práce našej krajiny stanovuje povinnú lekársku prehliadku pre uchádzačov o zamestnanie len v niekoľkých pracovných oblastiach.

Budúci zamestnanec spoločnosti sa teda lekárskej prehliadke nevyhne, ak pozícia, o ktorú sa uchádza, nejako súvisí s:

• s dopravnými prostriedkami alebo inými dopravnými prostriedkami;
• (sem patrí práca v ropných rafinériách, jadrových elektrárňach, v chemickom priemysle atď.);
• s nebezpečnými podmienkami (relevantné pre zamestnancov špeciálnych služieb, napríklad ministerstvo pre mimoriadne situácie, ako aj pre zástupcov niektorých pracovných špecialít);
• s potravinárskym priemyslom (to platí aj);
• s výchovno-vzdelávacou činnosťou (prípadne inou prácou s deťmi);
• s liekmi alebo liečivami (osobitne treba spomenúť zamestnancov laboratórií, ktorí neustále pracujú s biologickým materiálom vrátane potenciálne nebezpečných, napríklad s krvou ľudí infikovaných AIDS alebo HIV);
• s výstavbou alebo opravou vodovodných sietí a stavieb.

Užitočné informácie: každý uchádzač sa zaväzuje podrobiť sa predbežnej lekárskej prehliadke, aj keď zvolená oblasť práce nespadá do žiadnej z vyššie uvedených potenciálne nebezpečných kategórií.

Video materiál vás oboznámi s postupom absolvovania lekárskej prehliadky:

Podľa čl. 212 a 214 Zákonníka práce Ruskej federácie v prípadoch ustanovených zákonom nie je možné žiadateľa prijať bez absolvovania predbežnej lekárskej prehliadky. Toto je potrebné vykonať pred uzatvorením pracovnej zmluvy.

Vydanie odporúčania na lekárske vyšetrenie teda nie je znakom zamestnania. Kontraindikácie výkonu služobných povinností identifikované u žiadateľa budú dostatočným dôvodom na odmietnutie zamestnania (časť 3 článku 84 Zákonníka práce Ruskej federácie). Tieto opatrenia sú zamerané na ochranu zdravia zamestnancov a zákazníkov a pomáhajú udržiavať hygienickú kontrolu nad vyrábanými výrobkami.

Prijatie uchádzača o prácu bez absolvovania lekárskej prehliadky (keď je to povinné) môže okrem administratívnej zodpovednosti za organizáciu znamenať aj ďalšie problémy. V prípade, že fyzický stav uchádzača je nevyhovujúci, bude potrebné ponúknuť mu iné voľné pracovné miesta. Ak neexistujú žiadne alebo žiadateľ nesúhlasí s ich prijatím, bude musieť byť prepustený zaplatením odstupného (článok 11, článok 77; článok 84 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Kto musí prejsť

Ako vyplýva z čl. 69 Zákonníka práce Ruskej federácie povinná lekárska prehliadka pred nástupom do zamestnania závisí od:

1. Vek žiadateľa.
2. Pracovné podmienky.
3. Typ podniku.
4. Dodatočné nariadenia prijaté obcou.
5. Situácie upravené inými legislatívnymi normami.

Zaujímavá informácia

Ak je zamestnanec po nadobudnutí platnosti zmluvy o spolupráci poslaný na kontrolu do zdravotníckeho zariadenia, môžu to mať pre zamestnávateľa aj zamestnanca nepríjemné následky. Napríklad sa ukáže, že zamestnanec nemôže zo zdravotných dôvodov vykonávať povinnosti na svojej pozícii. To znamená, že podľa platnej legislatívy mu zamestnávateľ bude musieť ponúknuť zoznam voľných vhodných voľných pracovných miest na výber. Ak žiadne nie sú alebo zamestnanec odmietne prestúpiť, musí byť prepustený s vyplatením odstupného.

Z toho vyplýva, že vedúci podniku nemá právo z vlastnej vôle, vydaním príslušného príkazu, zaviazať všetkých uchádzačov, aby sa podrobili vyšetreniu. Preto pri absencii podmienok uvedených v Zákonníku práce bude neochota uchádzača podrobiť sa vyšetreniu právne opodstatnená. V tomto prípade by bolo nezákonné použiť toto odmietnutie ako argument na odmietnutie kandidáta.

Nemožno však opomenúť skutočnosť, že v praxi je pomerne ťažké splniť pozíciu, ktorá nie je zaťažená podmienkami uvedenými v Zákonníku práce. Veď aj počítače, ktoré sú povinným atribútom kancelárskych pracovníkov, sú klasifikované prílohou č. 1 vyhlášky 302n ako zariadenia, ktoré vytvárajú škodlivé predpoklady pre zdravie.

Vek

Osoby mladšie ako 18 rokov sú vzhľadom na vlastnosti vyvíjajúceho sa organizmu zraniteľnejšie voči nepriaznivým faktorom, čo si vyžaduje povinnú lekársku prehliadku pred začatím práce. Táto požiadavka platí vo všetkých prípadoch bez ohľadu na pracovné podmienky a typ podniku a je stanovená v časti 5 čl. 214 a čl. 266 ch. 42 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Podmienky

Podľa Zákonníka práce je vstupná lekárska prehliadka pri zamestnaní povinná, keď práca v podniku vyžaduje veľkú fyzickú námahu, je plná nebezpečenstva (napríklad sa vykonáva pod zemou) a vyznačuje sa priamym alebo nepriamym kontaktom s toxickými látkami.

Patria sem aj profesie súvisiace so sťahovacou dopravou a iné, ktoré sú uvedené v „Zozname škodlivých a nebezpečných výrobných zariadení...“ zriadenom nariadením č. 302n zo dňa 12. apríla 2011. Za takýchto okolností je určená lekárska prehliadka na zistenie možných kontraindikácie pracovných povinností a zhodnotiť schopnosť uchádzača ich plniť. Prítomnosť určitých fyzických vlastností v ňom pomôže znížiť riziko chorôb z povolania.

Zamestnanci, ktorí sa zaoberajú určitými druhmi činností, vrátane činností spojených so zdrojmi zvýšeného nebezpečenstva (s vplyvom škodlivých látok a nepriaznivých výrobných faktorov), sa podrobujú povinnému psychiatrickému vyšetreniu (článok 213 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Určené vyšetrenie zamestnanca sa vykonáva výlučne na báze dobrovoľnosti (bod 2 Pravidiel na absolvovanie povinného psychiatrického vyšetrenia, schváleného uznesením vlády č. 695 z 23. septembra 2002).

podniky

Uchádzači o pozície v spoločnostiach špecializujúcich sa na:

• výroba a predaj potravinárskych výrobkov (federálny zákon č. 29 „O kvalite a bezpečnosti potravinárskych výrobkov“ z 2. januára 2000);
• dodávka teplej a studenej vody;
• poskytovanie lekárskych a zdravotných služieb;
• ďalšie činnosti uvedené v čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Ďalšie informácie

V článku 84 Zákonníka práce Ruskej federácie sa uvádza, že ak zamestnanec podniku neprešiel povinnou lekárskou prehliadkou, môže ho zamestnávateľ prepustiť. Je to celkom prijateľné, pretože zamestnanec jednoducho porušil pravidlá na uzatvorenie pracovnej zmluvy. V takom prípade môže zamestnávateľ takéhoto zamestnanca pokojne odmietnuť.

V týchto prípadoch je prieskum zameraný na prevenciu hromadných chorôb medzi obyvateľstvom, ktorých riziko je v kótovaných podnikoch vysoké.

Rozhodnutie obce

Zákonník práce nepokrýva všetky prípady vyžadujúce si bezpodmienečné schválenie lekárskej komisie. Príležitosť vyplniť medzeru podľa individuálnych charakteristík konkrétnej organizácie sa poskytuje správe miestnej samosprávy (časť 4 článku 213 Zákonníka práce Ruskej federácie). Práve jej rozhodnutie schvaľuje dodatočné podmienky naznačujúce potrebu prvotnej inšpekcie.

Ďalšie federálne zákony

Podniky a pozície, na ktoré sa vyžaduje lekárska prehliadka, určujú okrem Zákonníka práce aj ďalšie právne predpisy:

1. P. 3 čl. 9 federálny zákon č. 38; Rýchlo. 877 „Zoznam pracovníkov určitých profesií..., ktorí sa podrobia povinnej lekárskej prehliadke na zistenie infekcie HIV...“ zo 4. septembra 1995 stanovuje takúto povinnosť pre lekárov a zdravotnícky personál organizácií zapojených do prevencie a liečby. AIDS. Táto požiadavka je spôsobená zvýšeným rizikom infekcie spojenou s priamou starostlivosťou a vyšetrením pacientov so stanovenou diagnózou. Skúška žiadateľov sa vykonáva v súlade s pravidlami stanovenými poštou. číslo 1017 zo dňa 13.10.1995
2. Podniky ropného a plynárenského priemyslu sú zahrnuté v tomto zozname, odsek 1.7.2 Príspevok. č. 56 zo dňa 5. júna 2003. Dôvodom sú nebezpečné a škodlivé pracovné podmienky, ktoré kladú vysoké nároky na fyzické a duševné zdravie uchádzačov.
3. Kandidáti na niektoré pozície v organizáciách využívajúcich atómovú energiu potrebujú primárne lekárske a psychofyziologické vyšetrenie, čo potvrdzuje paragraf 31 Pošty. č. 60 zo dňa 15. 2. 2006. Vyšetrenie a zoznam kontraindikácií je vysvetlený v Pošte. č. 233 z 1. marca 1997. Dobré výsledky skúšok sú predpokladom na získanie pracovného povolenia vydaného bezpečnostnou službou Ruskej federácie. Preto sú vylúčení žiadatelia oslabení chorobou, ktorí trpia intoxikáciou a zhoršenou adaptáciou. V dôsledku toho sa znižuje pravdepodobnosť nehôd.

V tabuľke sú uvedené sankcie za neabsolvovanie lekárskej prehliadky.

Financovanie

Ako prebieha 2. časť čl. 212 a časti 6 čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie náklady na predbežné vyšetrenie (v prípadoch, keď je povinné) znáša zamestnávateľ. Sú klasifikované ako ostatné výdavky uvedené v ods. 7 s. 1 čl. 264 daňového poriadku Ruskej federácie a zameraný na vytváranie priaznivých podmienok pre zamestnancov a dodržiavanie bezpečnostných opatrení. Zároveň podľa listu Federálnej daňovej služby Ruskej federácie č.20-12 / 46417 zo dňa 28.6.2005 je potrebné dodržať nasledovné podmienky:

1. Preskúmajte uchádzačov o pozície uvedené v legislatíve.
2. Vykonajte lekársku prehliadku podľa príkazu č.83 zo dňa 16.8.2004.
3. Pripravte súvisiacu dokumentáciu.

Nedodržanie týchto požiadaviek sa bude rovnať absencii dôvodov na uznanie výdavkov za platné a zníženie základu dane. A nútiť zamestnanca zaplatiť vstupnú lekársku prehliadku, keď sa sám uchádza o prácu, je administratívne trestné.

O tom, kto nemusí absolvovať lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o prácu, si pozrite video

Smer

Podľa odseku 7 Príkazu č. 302n zo dňa 12.04.2011 musí organizácia vydať žiadateľovi o lekárske vyšetrenie tlačivo. Jeho obsah by mal obsahovať tieto položky:

1. Obchodné meno.
2. Informácie o tom, kto vlastní firmu.
3. kód OKVED.
4. Podrobnosti o zdravotníckom zariadení (názov, adresa, OGRN).
5. Vymenovanie prieskumu.
6. Celé meno a dátum narodenia subjektu.
7. Pozícia, pre ktorú sa audit vykonáva.
8. Negatívne okolnosti sprevádzajúce plnenie služobných povinností.

Formulár je potvrdený podpisom vedúceho (alebo iného úradníka s týmito právomocami) s uvedením zastávanej funkcie a úplných mien.Potom je dokument zaregistrovaný a subjekt podpisuje jeho prijatie. Po absolvovaní lekárskej prehliadky je žiadateľovi doručený záver o splnení určenej funkcie, osvedčený podpisom predsedu komisie a pečiatkou zdravotného strediska. Duplikát záveru zostáva v zdravotnej dokumentácii.

Na preplatenie sumy vynaloženej zamestnancom na povinnú lekársku prehliadku je potrebná žiadosť s priloženými potvrdeniami a dokladmi.

Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa vstupnej lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o prácu, zanechajte ich v komentároch

Pred začatím práce na novom mieste musí zamestnanec poskytnúť hygienickú knihu alebo osvedčenie o zavedenom formulári. Obsahujú informácie o zdravotnom stave zamestnanca.

Zamestnávateľ podľa zákona dohliada na pravidelnosť lekárskych prehliadok. Existuje jeden povinný - pri uchádzaní sa o prácu potom prechádzajú pravidelnými a v prípade potreby mimoriadnymi. Pravidelnosť vo väčšine prípadov - raz za dva roky a za sťažených pracovných podmienok - ročne.

Povinné lekárske vyšetrenie

Pokyny na kontrolu vydáva vedenie podniku a má svojvoľnú formu. Nemocnica vydáva záver osobitného formulára. Obsahuje informácie o potenciálnom zamestnancovi: pozíciu, na ktorú sa uchádzač počíta, povolanie, pracovné skúsenosti a poistenie. Je určené, aká má byť lekárska prehliadka pri uchádzaní sa o prácu, ktorí lekári ju podpisujú.

Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie č. 302-n z 12. apríla 2011 stanovuje postup pri absolvovaní lekárov a schválila zoznam úzkych odborníkov, ktorí by mali prejsť. Uvádza druhy práce. Posiela na lekársku prehliadku a platí ju zamestnávateľ.

Výber lekárov zabezpečuje odbornosť uchádzača o prácu. Je možné, že zloženie špecialistov schvaľuje ministerstvo alebo odbor, v ktorom bude zamestnanec pracovať.

Schválený zoznam úzkych špecialistov zahŕňa očného lekára, chirurga; neuropatológ, otolaryngológ. Práve podľa výsledkov ich vyšetrenia terapeut píše svoj záver.

Tí, ktorí pracujú v podniku, aj tí, ktorí sú zamestnaní, sú povinní podrobiť sa lekárskej prehliadke v súlade s článkom 214 Zákonníka práce Ruskej federácie. Zamestnávateľ musí uchádzačovi o pozíciu vysvetliť, akými lekármi musia prejsť a akými skúškami prejsť, keďže každé z odvetví má svoje zdravotné požiadavky. Formulár na absolvovanie lekárskej prehliadky je možné získať aj priamo v podniku.

Zamestnanec má právo nepodrobiť sa lekárskej prehliadke počas zamestnania, ak jeho pozícia nespadá do zoznamu uvedeného v čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie. Ak však existuje interný dokument o povinnom poskytnutí osvedčenia, bude to musieť urobiť. Ak zamestnanec odmietne prejsť komisiou, zamestnávateľ ho môže odmietnuť zamestnať s písomným odôvodnením.

Analýzy a výskum

V prípravnom štádiu dostanú potenciálni zamestnanci fluorografiu a kardiogram. Súčasťou povinného zoznamu je aj množstvo vyšetrení (krv, moč). Krvný test indikuje krvné doštičky, leukocyty, erytrocyty a ESR. V moči sa stanovuje mikroskopia bielkovín, cukru a sedimentov. Výsledkom biochemického rozboru je stanovenie obsahu glukózy a cholesterolu v krvnom sére.

Fluoroskopia sa vyžaduje každý rok. Je to spôsobené nebezpečenstvom tuberkulózy. Častejšie sa to neodporúča robiť kvôli ožiareniu tela. Ak neuplynul rok, fluorografia sa považuje za platnú.

Podľa zákona musí vyšetrenie začať a ukončiť obvodný terapeut. Na začiatku vyšetrenia bude koordinovať prechod potrebných úzkych špecialistov. Na záver osvedčia doklady a vydajú konečné povolenie. Každý z lekárov musí dať na formulár svoju pečať. Pacient musí pozorne sledovať, aby nikto neprehliadol.

Pri lekárskej prehliadke u gynekológa sa pri uchádzaní sa o prácu venuje pozornosť bakteriológii (štúdium flóry) a cytológii (identifikácia atypických buniek).

Ak má žena viac ako 40 rokov, potom sa jej každé dva roky podá ultrazvuk mliečnych žliaz.

Okrem terapeuta je povinné vyšetrenie u psychiatra a narkológa.

Na neplnoleté osoby sa vzťahujú rovnaké požiadavky ako na bežných zamestnancov. Je pravda, že nemusia absolvovať kardiológ.
Pre niektoré kategórie zamestnancov je zabezpečený krátky kurz prednášok a test zo znalostí sanitárneho minima. Môže to trvať niekoľko dní. V tomto čase je potrebné navštíviť špeciálne centrá hygieny a epidemiológie.

Lekárska prehliadka umožňuje identifikovať prítomnosť chorôb z povolania. Ich štatistiky sa uchovávajú. Analýza chorobnosti vám umožňuje určiť opatrenia na zlepšenie pracovných podmienok.

V závislosti od podmienok budúcej práce zamestnanca počas lekárskej prehliadky sa určujú rôzne faktory, ktoré môžu ovplyvniť telo. Napríklad u osôb, ktorých výrobnú činnosť sprevádza tepelný stres, sa zisťuje tepelná stabilita (odsek 3.3 MP 2.2.8.0017-101).

Akékoľvek použitie materiálov je povolené len vtedy, ak existuje hypertextový odkaz.

Súkromné ​​a verejné kliniky

Záver o absolvovaní lekárskej prehliadky poskytujú súkromné ​​aj verejné kliniky.

Návšteva štátnej kliniky je dlhšia kvôli radom. Výhodou je, že nemusíte platiť.

Preferencia súkromnej ambulancie je bez čakania v rade a výsledky budú pripravené v ten istý deň. Za pohodlie si však musíte zaplatiť. Nie všetky ambulancie však majú právo vydávať potvrdenia o lekárskej prehliadke. Osvedčenie o duševnom zdraví možno získať len vo verejnej nemocnici.

Dôležitá informácia

Treba poznamenať, že podľa zákona je absolvovanie plánovaných lekárskych prehliadok pre pracujúcich občanov povinné raz ročne a pre zamestnancov potravinárskeho priemyslu - dvakrát ročne.

Krvné testy akceptujú takmer všetky kliniky, ktoré majú oficiálnu registráciu. Ich závery sú potvrdené podpisom a pečiatkou. Niektoré štátne zdravotnícke zariadenia zároveň vykonávajú testy na opis v tých istých súkromných laboratóriách s modernejším vybavením.

Od zamestnávateľa musíte získať presné informácie: či je vhodné osvedčenie z konkrétnej súkromnej kliniky. Podľa zákonníka práce kontrolu hradí zamestnávateľ. Zamestnanec si vyhradzuje právo odmietnuť návštevu tých lekárov, ktorých návštevy nie sú ustanovené zákonom a nie sú v podniku regulované.

Funkcie pre rôzne kategórie pracovníkov

Zákonník práce medzi kategóriami, ktoré sa podrobujú lekárskej prehliadke, vyčleňuje ľudí, ktorí vykonávajú ťažké a nebezpečné práce, pracovníkov v doprave, pracovníkov obchodu a potravinárstva, zamestnancov detských a liečebných ústavov. Pod osobitnou kontrolou sú tí, ktorí zostávajú na dlhých (niekoľkomesačných) služobných cestách a pracujú na Ďalekom severe.

Pre tých, ktorí pracujú s deťmi a jedlom, sa vykonáva dôkladnejšie vyšetrenie. Musia ho absolvovať všetci pracovníci zariadení starostlivosti o deti, pretože deti sú ohrozené rôznymi ochoreniami dýchacích ciest.

Dôkladná lekárska prehliadka sa vykonáva aj v sektore dopravy, pretože tí, ktorí sa podieľajú na preprave osôb, sú zodpovední nielen za ich životy, ale aj za zdravie a bezpečnosť cestujúcich.

Pracovníci v oblasti stravovania môžu ľudí nakaziť rôznymi vírusmi, ktoré sa do tela dostávajú s jedlom. Pracovníci stravovania vyžadujú okrem štandardných vyšetrení aj záver bakteriologického laboratória o neprítomnosti Escherichia coli a iných vírusov. Rovnaké požiadavky platia aj pre zamestnancov pracujúcich v živnosti.

V tabuľke sú uvedené kategórie zamestnancov, pre ktorých sú ustanovené aj povinné predbežné lekárske prehliadky.

Dôsledky toho, že nemáte potvrdenie o lekárskej prehliadke

Absencia zdravotnej knižky alebo iných dokladov o lekárskej prehliadke zamestnanca má za následok zodpovednosť. Zamestnávateľ nemá právo s ním uzavrieť pracovnú zmluvu. Zamestnávateľa čaká trest, ak lekárska prehliadka mešká. Za opakované porušenie môže byť úradníkovi pozastavený výkon práce až na tri roky.

Pokuta je až 25 000 rubľov pre fyzické osoby a až 130 000 pre právnické osoby.

Pri odmietnutí lekárskej prehliadky si nový zamestnanec musí byť vedomý toho, že odmietnutie zamestnania zo strany zamestnávateľa bude zákonné.

Pozrite si video, ktoré vám podrobne povie o absolvovaní lekárskej prehliadky

Platba za služby

Spoločnosť hradí zamestnancom všetky potrebné lekárske prehliadky. Pre optimálnu prácu si manažment môže vybrať lekársku inštitúciu a uzavrieť s ňou zmluvu o poskytovaní služieb. Potom v určitý deň všetci zamestnanci rýchlo míňajú potrebných lekárov.

Existuje možnosť platiť účty zamestnancom, ktorí prešli kontrolou. Ich cena sa musí dohodnúť so zamestnávateľom. Zamestnanec vypíše žiadosť o preplatenie výdavkov za lekárske vyšetrenie a dostane výplatu v prvej mzde.

Pri uzatváraní zmluvy so zdravotníckym zariadením je potrebné skontrolovať jeho licenciu a oprávnenosť poskytovať takéto služby.
Treba pamätať na to, že certifikáty sú platné len určitý čas, preto ich predloženie v práci neodkladajte.

Ak máte nejaké otázky týkajúce sa absolvovania lekárskej prehliadky pri uchádzaní sa o prácu, napíšte do komentárov

Zamestnanec nie je povinný informovať zamestnávateľa o svojom zdravotnom stave. Pri prijímaní na mnohé pozície však budete musieť prejsť, čo určí, či je daný človek vhodný na plnenie služobných povinností. Treba ale vedieť, pre ktoré odbornosti je takéto vyšetrenie povinné. Dnes budeme hovoriť o tom, kto podstupuje lekársku prehliadku pri uchádzaní sa o prácu a aké sú tu nuansy.

Druhy pracovných činností so zdravotnými požiadavkami

Existuje čl. 213 Zákonníka práce Ruskej federácie, ktorý upravuje povinné lekárske vyšetrenie pred zamestnaním. Uvádza druhy pracovných činností, pri ktorých je takáto kontrola povinná. Ak to spoločnosť neorganizuje pre tieto špeciality, je to spojené s pokutami a inými sankciami:

• Akákoľvek práca pre občanov, .
• Miesto s nebezpečnými pracovnými podmienkami.
• Potravinársky priemysel.
• Obchodné špeciality.
• Lekárske posty.
• Detské vzdelávacie a vzdelávacie inštitúcie.
• Špeciality s extrémnymi pracovnými podmienkami.
• Práce súvisiace so šoférovaním.
• Špecializácie, kde sa práca vykonáva na rotačnom princípe.
• Profesionálne športy.
• Kozmetičky a kaderníčky.
• Pracuje na Ďalekom severe.
• sudcovia.
• Zamestnanci ministerstva pre mimoriadne situácie, polície a armády.

Existujú nuansy

Kontrolu organizuje a vykonáva zamestnávateľ, ktorý si ju aj hradí z vlastných prostriedkov. Keďže prechod provízie nie je zahrnutý v povinnom zdravotnom poistení, nemôže byť vyplatená na jeho náklady. Za účelom vyhotovenia pracovnej zmluvy so žiadateľom je organizácia povinná zaslať ju lekárskej komisii. Za to sa mu dáva špeciálna. Ak je na prácu potrebný špeciálny doklad (vodičský preukaz, zdravotná knižka alebo zbrojný preukaz), musí si človek všetky náklady na jeho získanie hradiť sám. Aby za tieto papiere zamestnancovi neplatili, zamestnávatelia si pri prijímaní do zamestnania najčastejšie vyberajú tých uchádzačov, ktorí už takéto papiere majú.

Organizácia nie je povinná uhradiť zamestnancovi prevzatie osobitných odborných dokladov (vodičský preukaz pre vodiča, zbrojný preukaz pre ostrahu a pod.).

Lekárska prehliadka pred prijatím zamestnanca je potrebná na to, aby:

• Zistite, či zdravotný stav uchádzača zodpovedá profesii, o ktorú sa uchádza.
• Uskutočniť akciu na ochranu zdravia (napr. u potenciálneho zamestnanca môže byť zistená nebezpečná choroba, ktorá sa prenáša vzdušnými kvapôčkami alebo spoločným riadom).
• Odhaliť vážne choroby v najskorších štádiách a následne ich vyliečiť.

Povinná lekárska prehliadka pri uchádzaní sa o prácu však nie je potrebná pre tých, ktorí nie sú zahrnutí vo vyššie uvedenom zozname. Zamestnávateľ má však právo na jeho žiadosť vypracovať miestny zákon, podľa ktorého musí zamestnanec predložiť zdravotný preukaz. V praxi sa tento postup používa zriedka.

Ak si z nejakého dôvodu musel za kontrolu zaplatiť sám človek (a to je často prípad žiadateľov), firma mu musí peniaze vrátiť. Spravidla sa refundácia uskutočňuje s prvým platom.

Ak zamestnávateľ uzavrel pracovnú zmluvu s osobou, ktorá neabsolvovala lekársku prehliadku, čelí administratívnej zodpovednosti. Takže pre úradníkov je to pokuta 5 000 rubľov, pre individuálnych podnikateľov rovnakú sumu alebo zatvorenie na 3 mesiace a pre právnické osoby pokuta dosahuje 50 000 rubľov.

Cez ktorých lekárov prejsť

Skladba lekárov, ktorých treba absolvovať, závisí v prvom rade od konkrétnej pracovnej činnosti. Napríklad, ak hlavná záťaž pozície padá na oči (napríklad pre vodičov), určite budete musieť prejsť oftalmológom. Pre väčšinu profesií je zoznam lekárov nasledujúci:

• Otolaryngológ.
• Chirurg.
• Neurológ.
• Terapeut.
• Očný lekár.
• Gynekológ/urológ.

Okrem toho bude musieť občan navštíviť laboratórium, aby mohol prejsť OAM a UAC, ako aj urobiť fluorografickú snímku.

Na záver zdôrazňujeme, že lekárska prehliadka pri nástupe do zamestnania je zákonom ustanoveným opatrením pre niektoré pozície a nevyhnutným na vykonávanie ochrany práce a bezpečnosti ľudí. Ak zamestnávateľ tento postup zanedbá, potom mu hrozia sankcie. V ostatných prípadoch možno na žiadosť prednostu požiadať o lekárske vyšetrenie. Za zváženie však stojí fakt, že výsledky lekárskej prehliadky by nemali byť základom pre diskrimináciu pri rozhodovaní o zaujatí stanoviska. V opačnom prípade sa môže osoba obrátiť na komisiu práce a sú možné pokuty.