आकडेवारीनुसार, तुम्हाला प्रत्येक दहा अर्जांमागे एक प्रतिसाद आणि दहा मुलाखतींनंतर एक ऑफर मिळाल्यास नोकरीचा शोध खूपच प्रभावी मानला जातो. त्यामुळे, सरासरी अर्जदाराला त्याला हवे ते साध्य होण्याआधी किमान 100 संस्थांकडे एक प्रकारे अर्ज करावा लागेल.

नोकरी शोधणे कोठे सुरू करावे?

पहिली पायरी म्हणजे विशिष्ट आणि वास्तववादी ध्येय सेट करणे. तुमची स्वतःची आवड, शिक्षणाचा स्तर, अनुभव आणि श्रमिक बाजारातील परिस्थिती याच्या आधारावर तुम्हाला कोणत्या प्रकारची नोकरी शोधायची आहे ते ठरवा. नोकरी शोधण्यात आपली उद्दिष्टे अचूकपणे आणि आजच्या वास्तविकतेनुसार ठरवण्यासाठी, आपल्याला आधुनिक श्रमिक बाजाराचे निरीक्षण करणे आणि कोणत्या तज्ञांना मागणी आहे, नियोक्ता काय पहात आहे आणि कोणता पगार दिला जातो हे समजून घेणे आवश्यक आहे. परिणामी, आपण कोणती स्थिती आणि कोणत्या परिस्थितीत शोधले पाहिजे हे स्पष्टपणे समजून घेण्यास सक्षम असाल. ध्येयाची योग्य सेटिंग आधीच एक उत्तम यश आहे.

नियोक्तासाठी व्यावसायिक माहिती तयार करणे

एकदा आपण योग्य स्थान कसे आणि कुठे शोधायचे हे ठरवल्यानंतर, संभाव्य नियोक्त्यासाठी आपल्याबद्दल माहिती तयार करणे सुरू करणे महत्वाचे आहे. श्रमिक बाजारपेठेत स्वत: ची सादरीकरणाची एक योग्य पद्धत म्हणजे एक रेझ्युमे, जे तुमच्या क्षेत्रातील व्यावसायिक म्हणून तुमचे संक्षिप्त वर्णन सूचित करते.

तुमचे मुख्य ध्येय दर्शविणारा योग्यरित्या वर्णन केलेला वैयक्तिक डेटा एक प्रकारचा व्यवसाय कार्ड बनेल ज्यामध्ये तुमचे स्पेशलायझेशन, उपलब्धी, कौशल्य पातळी आणि कामाचा अनुभव याबद्दल माहिती असेल. आधुनिक जगात, बायोडाटाशिवाय मुलाखतीसाठी नियोक्त्याकडे जाणे हे वाईट चवचे लक्षण आहे आणि नोकरी नाकारण्याची उच्च संभाव्यता आहे. परंतु सादर करण्यायोग्य प्रश्नावलीसह कंपनीच्या प्रमुखाच्या कार्यालयात दिसणे ही यशाची हमी आहे. अशा पूर्व-तयार माहितीबद्दल धन्यवाद, नियोक्ता त्वरीत परिस्थिती नेव्हिगेट करण्यास सक्षम असेल आणि योग्य स्थिती देऊ शकेल.

रेझ्युमे लिहिण्यासाठी मूलभूत नियम

रेझ्युमे संकलित करण्यासाठी बरेच पर्याय आहेत, परंतु कोणत्याही परिस्थितीत, आपण काही नियमांचे पालन केले पाहिजे. चला त्यांची यादी करूया.

1. संक्षिप्तता. प्रश्नावलीचा मजकूर एका मुद्रित पत्रकापेक्षा जास्त नसावा.
2. तुम्ही कोणत्या पदासाठी अर्ज करत आहात हे निश्चित करा.
3. ठोसपणा. आपल्या कार्याच्या विशिष्ट यशाबद्दल आणि परिणामांबद्दल माहिती द्या, सामान्य वाक्ये टाळा.
4. क्रियाकलाप. क्रिया क्रियापदे वापरा, उदाहरणार्थ: “माझ्या मालकीचे”, “तयार”, “मी करू शकतो”, “मला माहित आहे” आणि इतर.
5. निवडकता. रेझ्युमेच्या उद्देशावर आधारित माहितीपूर्ण डेटा दर्शवा, केवळ तुम्ही निवडलेल्या कंपनीशी किंवा स्थितीशी संबंधित माहिती प्रतिबिंबित करा.
6. प्रामाणिकपणा. आपण प्रदान केलेला कोणताही डेटा नेहमी स्पष्ट आणि सत्यापित केला जाऊ शकतो हे जाणून घ्या.
7. सादरता. रेझ्युमे स्पष्टपणे काळ्या रंगात, चांगल्या पांढऱ्या A4 कागदावर, चुका किंवा दुरुस्त्या न करता छापलेला असावा. 12 किंवा 14 आकारात मानक वाचनीय (कर्ल्स नसलेले) फॉन्ट शैली वापरण्याची शिफारस केली जाते.

लक्षात ठेवा की तुमचा वैयक्तिक डेटा लहान, सत्य असला पाहिजे आणि कादंबरीसारखे काहीतरी बनू नये. रेझ्युमेचा उद्देश काय आहे? तुमची सकारात्मक पहिली छाप निर्माण करा, नोकरीसाठी तुम्ही योग्य व्यक्ती आहात हे नियोक्त्याला पटवून द्या.

मानक रेझ्युमेची रचना

सक्षमपणे आणि व्यावसायिकरित्या लिखित रेझ्युमे नियोक्त्यावर अनुकूल छाप पाडू शकतात. नियमानुसार, प्रथम चरित्रात अर्जदाराचे आडनाव, नाव, आश्रयदाते सूचित करतात. खालील मुख्य वैयक्तिक डेटा आहेत: जन्मतारीख, पत्ता, संपर्क फोन नंबर, ई-मेल पत्ता.

रेझ्युमेच्या उद्देशाने काय लिहावे? येथे आपल्याला आपले हेतू थोडक्यात सांगण्याची आवश्यकता आहे, उदाहरणार्थ, आपण असे लिहू शकता: "रिक्त जागा भरणे." परंतु जर तुम्ही समान रिझ्युमे वेगवेगळ्या रिक्त जागा ऑफर करणाऱ्या अनेक कंपन्यांना पाठवणार असाल, तर या विभागाची शिफारस केलेली नाही.

पुढील आयटम कामाचा अनुभव आहे. कामाच्या शेवटच्या ठिकाणापासून प्रारंभ करून, कालक्रमानुसार डेटा सूचित करणे श्रेयस्कर आहे. येथे आपण निश्चितपणे सूचित केले पाहिजे: आपण ज्या कालावधीत आणि संस्थेत काम केले, कंपनीचे नाव, स्थिती, मुख्य व्यावसायिक कर्तव्ये आणि यश.

शिक्षण. हा तुमच्या चरित्रात्मक डेटाचा एक छोटासा भाग आहे. विशेषतः जर पदवीनंतर बराच वेळ निघून गेला असेल तर आपण या आयटमचे तपशीलवार वर्णन करू नये.

अतिरिक्त माहिती विभाग परदेशी भाषांच्या ज्ञानाची पातळी, संगणक कौशल्ये (अनेक प्रोग्राम दर्शविते), ड्रायव्हरच्या परवान्याची उपस्थिती आणि त्यांची श्रेणी यावर डेटा प्रतिबिंबित करतो. तसेच येथे तुम्ही वैयक्तिक गुण, छंद, छंद याबद्दल लिहू शकता आणि शिफारसी देऊ शकता.

रेझ्युमेचा उद्देश काय आहे? उदाहरण

आपण ज्या रेझ्युमेसाठी कंपनीकडे अर्ज केला होता त्या उद्देशावर अधिक तपशीलवार राहू या. संभाव्य नियोक्तासह स्वत: ची सकारात्मक छाप निर्माण करण्यासाठी, या विभागाच्या लेखनाकडे विशेष लक्ष देणे आवश्यक आहे. सारांशाचा उद्देश दोनपेक्षा जास्त वाक्यांत सांगू नये.

करिअरच्या शक्यतांबद्दल लिहू नका. तुम्‍हाला तुमच्‍या उमेदवारीबद्दल नियोक्‍ताची पूर्वस्थिती वाटत असल्‍यास मुलाखतीदरम्यान यावर चर्चा केली जाऊ शकते. "मी संधी शोधत आहे ..." किंवा "माझ्या क्षमतांचा वापर कुठे केला जाईल" किंवा "माझ्या पुढील वाढीसाठी" अशी वाक्ये वापरू नका.

रेझ्युमेमध्ये ध्येय निश्चित करताना चुका

अनेक लोकांसाठी रेझ्युमेवर त्यांचा उद्देश दर्शवणे अनेकदा कठीण असते. समाजशास्त्रज्ञ याचे श्रेय देतात की अर्जदार बर्‍यापैकी “लवचिक” रेझ्युमे बनवण्याचा प्रयत्न करीत आहे, विविध संस्थांमधील अनेक रिक्त पदांसाठी योग्य आहे. हे तंत्र टाळा, ते तुमच्या बाजूने खेळणार नाही.

वर नमूद केल्याप्रमाणे, तुम्हाला जिथे काम करायचे आहे ते विशिष्ट स्थान किंवा क्रियाकलाप क्षेत्र सूचित करणे चांगले आहे. तुमच्या नियोक्त्याला तुम्हाला योग्य नोकरी शोधण्यासाठी सक्ती करू नका. तुमची प्राधान्ये स्वतः सांगा. म्हणून आपण नियोक्ताचे कार्य सुलभ कराल आणि त्याच्यावर अधिक विजय मिळविण्यास सक्षम व्हाल.

तसेच, रेझ्युमेमध्ये उद्दिष्ट लिहिताना मोठी चूक म्हणजे वेतनाची पातळी, सामाजिक पॅकेजची उपस्थिती किंवा अतिरिक्त सुट्टीवर लक्ष केंद्रित करणे. या सर्व तपशीलांची थेट कंपनीच्या प्रमुखासोबतच्या बैठकीत चर्चा करणे चांगले.

नोकरीची जाहिरात शोधत आहे

तर, नियोक्त्यासाठी आपल्याबद्दलच्या माहितीमध्ये सूचित करण्याची स्थिती काय आहे?

तुम्ही एखाद्या विशिष्ट जाहिरातीसाठी किंवा विशिष्ट कंपनीसाठी रेझ्युमे तयार करत असाल, तर विशिष्ट नियोक्त्यासाठीच्या रिक्त जागा, तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात, ते जाहिरातीप्रमाणेच सूचित केले पाहिजे.

जर "अकाउंटंट" पदासाठी उमेदवाराचा शोध असेल, तर अकाउंटंटच्या रिझ्युमेचा उद्देश "रिक्त जागा भरणे" असेल. आणि जर नियोक्ता विक्री किंवा कर्मचारी व्यवस्थापक शोधत असेल, तर रेझ्युमेचा उद्देश तुम्ही “व्यवस्थापक” या पदासाठी अर्ज करत असल्याचे सूचित करू नये. कंपनीच्या विनंतीनुसार लिहा.

नेहमी लक्षात ठेवा की अर्जदाराच्या वैयक्तिक डेटावर प्रथम कर्मचारी विभागात प्रक्रिया केली जाते. कर्मचार्‍यांकडे नेहमी रिक्त जागेचे तपशील नसतात, विशेषत: जेव्हा संस्थेला वेगवेगळ्या पदांसाठी अनेक नवीन कर्मचार्‍यांची आवश्यकता असते. म्हणून, व्यवस्थापकाच्या रेझ्युमेचा उद्देश (वर वर्णन केल्याप्रमाणे) सूचित करून, तुम्ही ते कर्मचारी सेवेच्या निवडीवर सोडता, तुमचा डेटा कोणत्या रिक्त जागेसाठी योग्य आहे: “विक्री व्यवस्थापक” किंवा “एचआर व्यवस्थापक”. या प्रकरणात, नियोक्ताची निवड रेझ्युमेच्या बाजूने असेल, जेथे ध्येय स्पष्टपणे तयार केले आहे.

तुमचा स्वतःचा रेझ्युमे प्रकाशित करत आहे

तथापि, जर तुम्ही तुमचे प्रोफाईल इंटरनेटवरील जॉब पोर्टलवर सेल्फ-पोस्ट करण्यासाठी किंवा वृत्तपत्रात सबमिशन करण्यासाठी तयार केले असेल, तर विशिष्ट स्थानाशिवाय रेझ्युमेचा सामान्य हेतू अनुमत आहे. आपण अनेक संबंधित वैशिष्ट्ये निर्दिष्ट करू शकता. या प्रकरणात, प्राधान्य क्रमाने आपल्यासाठी स्वारस्य असलेल्या पोझिशन्स सादर करणे चांगले आहे. तर, रेझ्युमेचा उद्देश (उदाहरण): विक्री व्यवस्थापक, जाहिरात व्यवस्थापक, कर्मचारी व्यवस्थापकाची रिक्त जागा भरणे.

नियोक्त्याला हे स्पष्ट होईल की उमेदवार विक्री विशेषज्ञ आहे, परंतु हे नेहमी जाहिरातींशी संबंधित असल्याने, अर्जदारास या क्षेत्रातील अनुभव असेल. अर्जदार संस्थेच्या कर्मचार्‍यांशी देखील व्यवहार करू शकतो, परंतु हे तार्किकपणे अनुसरण करते की या विशिष्टतेमध्ये तो कमी व्यावसायिक आहे.

लक्षात ठेवा की प्रश्नावलीतील अनेक पदांसाठी अर्ज करताना, ते संबंधित असले पाहिजेत आणि तुमच्या ज्ञानाच्या आणि अनुभवाच्या समान क्षेत्राशी संबंधित असले पाहिजेत.

मायक्रोसॉफ्ट ऑफिसमध्ये रेझ्युमे लिहिणे

आत्मचरित्राच्या स्व-तयारीसाठी उत्कृष्ट सहाय्यक म्हणजे मायक्रोसॉफ्ट ऑफिस प्रोग्राम. मेनूमधील "फाइल" टॅब निवडणे आवश्यक आहे, नंतर "तयार करा". उपलब्ध टेम्पलेट्सपैकी, मानक "रेझ्युमे" निवडा. शब्द तुम्हाला स्वतः किंवा "सारांश विझार्ड" वापरून स्तंभ भरण्यास सूचित करेल. कार्यक्रम तुम्हाला प्रश्नावली भरण्यासाठी आवश्यक गोष्टी देईल आणि तुम्हाला सूचना देईल. तुम्ही स्व-सादरीकरणासाठी तयार दस्तऐवज सहजपणे स्वरूपित आणि मुद्रित करू शकता.

शेवटी, तुमच्या रेझ्युमेमध्ये काही लाजिरवाणे चुका आहेत का ते पाहण्यासाठी दुप्पट किंवा तिप्पट तपासा. शक्य असल्यास, एखाद्यास दस्तऐवजाचे पुनरावलोकन करण्यास सांगा.

तुमच्या रेझ्युमेवर स्वतःसाठी एक ध्येय सेट करा

म्हणून, तुम्ही नवीन नोकरी शोधण्यास सुरुवात करण्यापूर्वी आणि सक्षम, व्यावसायिक रेझ्युमे संकलित करण्यापूर्वी, सर्वप्रथम स्वतःसाठी रोजगाराचा उद्देश निश्चित करा. कोणीतरी केवळ त्यांच्या आवडत्या क्रियाकलापांना प्राधान्य देतो, इतरांना वेतनाच्या पातळीमध्ये रस असतो आणि तरीही इतरांना करिअरच्या वाढीच्या किंवा नवीन कौशल्यांमध्ये प्रभुत्व मिळविण्याच्या संभाव्यतेमध्ये रस असतो.

म्हणून, आळशी होऊ नका, एक पेन्सिल आणि कागदाचा तुकडा घ्या, आपल्या रेझ्युमेमध्ये काय लिहायचे याचा काळजीपूर्वक विचार करा. तुमच्या कामाच्या क्रियाकलापांचे आणि जीवनातील प्राधान्यक्रमांचे विश्लेषण करण्याच्या प्रक्रियेत ध्येय दिसू शकते. तुमच्यासाठी काय मौल्यवान आहे, भविष्यासाठी तुमच्या योजना काय आहेत, तुम्हाला काय हवे आहे याचा विचार करा.

तुमच्या व्यक्तिमत्त्वातील सामर्थ्य आणि कमकुवतता, व्यावसायिक प्रशिक्षण स्वतःला मान्य करा आणि त्यांच्या अनुषंगाने तुमचे ध्येय तयार करा. तुमच्‍या भूतकाळाचे विश्‍लेषण केल्‍यानंतर, तुम्‍हाला तुमच्‍या सध्‍याच्‍या स्‍थितीवर कशामुळे नेले ते शोधा. त्यामुळे तुम्ही तुमची प्राधान्ये पटकन समजून घेऊ शकता, ध्येय सहज ठरवू शकता आणि श्रमिक बाजारात तुमचे स्थान घेऊ शकता. तुम्ही तुमचे पर्याय ओळखण्यात जितका जास्त वेळ घालवाल, तितकी तुमची शक्यता अधिक चांगली होईल.

तुमची पात्रता आणि वास्तविक उपलब्धी यावर लक्ष केंद्रित करून योग्य रेझ्युमे लिहा. यशस्वी रोजगार आणि आशादायक करिअर!

काही कारणास्तव, हे सामान्यतः स्वीकारले जाते की रेझ्युमेमध्ये "उद्देश" स्तंभ आवश्यक नाही आणि त्याकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकते. हे मानणे देखील कमी सामान्य नाही की येथे तुम्हाला फक्त त्या रिक्त पदाचे नाव सूचित करावे लागेल ज्यासाठी तुम्हाला नोकरी मिळवायची आहे. परंतु हे दोन्ही पर्याय कुचकामी आहेत आणि ते वापरण्यापासून परावृत्त करणे चांगले आहे.

रेझ्युमेवर ध्येय का लिहा

रेझ्युमेमध्ये निर्दिष्ट केलेला उद्देश एकाच वेळी अनेक कार्ये करतो. सर्व प्रथम, ते दस्तऐवजाचा अभ्यास करणार्या संभाव्य नियोक्ताचे लक्ष आकर्षित करते. नोकरी शोधत असताना सु-लिखित रेझ्युमे आधीच निम्मे यश आहे हे रहस्य नाही. या लिखित स्व-सादरीकरणाच्या आधारे, मानव संसाधन विशेषज्ञ तुमची प्रतिमा विकसित करतो. आणि ते जितके मनोरंजक असेल तितकेच तुम्हाला मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले जाण्याची शक्यता जास्त आहे.

याव्यतिरिक्त, "व्यावसायिक ध्येय" स्तंभ आपल्याला कोणत्या प्रकारच्या कामात स्वारस्य आहे याबद्दल भर्तीकर्त्याला सूचित करणे शक्य करते. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही एखाद्या पदाच्या शोधात असाल ज्याद्वारे करिअर सुरू करणे शक्य होईल, तर रेझ्युमेच्या उद्देशाने याचा थोडक्यात उल्लेख करणे योग्य आहे. उदाहरणार्थ, यासारखे: "व्यावसायिक वाढीसाठी पुढील संधींसह एचआर सहाय्यकाच्या पदासाठी अर्ज करणे."

जेव्हा एखाद्या विशिष्ट कंपनीमध्ये रोजगाराची योजना आखली जाते, तेव्हा आपण या विशिष्ट संस्थेमध्ये स्वारस्य का आहे याचे कारण येथे थोडक्यात वर्णन करू शकता. परंतु वाहून जाऊ नका आणि संपूर्णपणे तयार होऊ नका, खुली खुशामत करणे देखील अयोग्य असेल.

रेझ्युमेवर ध्येय कसे लिहायचे

ध्येय योग्यरित्या लिहिणे इतके अवघड नाही, यासाठी अशुद्ध अलंकृत वाक्ये तयार करणे आवश्यक नाही. त्याउलट, सर्वकाही सोपे, स्पष्ट आणि संक्षिप्त असावे.

भर्ती करणारा अनेकदा दिवसभरात विविध पदांसाठी शेकडो रेझ्युमे पाहत असल्याने, अधिक तपशीलवार अभ्यासासाठी त्याला त्यापैकी काही हायलाइट करणे आवश्यक आहे. इतरांना कमी लक्ष दिले जाते. नियमानुसार, ते भरतीच्या या टप्प्यावर आधीच काढून टाकले जातात.

या संदर्भात, सारांशाचा उद्देश दस्तऐवजाच्या शीर्षकानंतर लगेच सूचित केला पाहिजे. प्रथम, ते कर्मचारी अधिकाऱ्याचे काम सुलभ करेल आणि दुसरे म्हणजे, हे योग्य मत तयार करेल की आपण एक विशेषज्ञ आहात ज्याला आपल्याला काय आणि का आवश्यक आहे हे माहित आहे.

तुमच्या नोकरीच्या उद्देशाचे वर्णन करताना, तुम्ही या पदाशी संबंधित अनेक (1-2) प्रमुख कौशल्ये देखील समाविष्ट करू शकता. उदाहरणार्थ, हे सूचित करणे योग्य होईल: "विपणन विश्लेषक पदासाठी विपणन संशोधनाचा विकास आणि अंमलबजावणी."

रेझ्युमे भरताना, नेहमी लक्षात ठेवा की हे अधिकृत दस्तऐवज नसून तुमची जनसंपर्क मोहीम आहे. आणि येथे केवळ तथ्यांचे वर्णन करणे आवश्यक नाही तर भविष्यातील नियोक्ताला त्याची आवड आणि सहकार्य करण्याची इच्छा जागृत करण्यासाठी त्यांना योग्यरित्या सादर करण्यास सक्षम असणे देखील आवश्यक आहे.

आकडेवारीनुसार, तुम्हाला प्रत्येक दहा अर्जांमागे एक प्रतिसाद आणि दहा मुलाखतींनंतर एक ऑफर मिळाल्यास नोकरीचा शोध खूपच प्रभावी मानला जातो. त्यामुळे, सरासरी अर्जदाराला त्याला हवे ते साध्य होण्याआधी किमान 100 संस्थांकडे एक प्रकारे अर्ज करावा लागेल.

नोकरी शोधणे कोठे सुरू करावे?

पहिली पायरी म्हणजे विशिष्ट आणि वास्तववादी ध्येय सेट करणे. तुमची स्वतःची आवड, शिक्षणाचा स्तर, अनुभव आणि श्रमिक बाजारातील परिस्थिती याच्या आधारावर तुम्हाला कोणत्या प्रकारची नोकरी शोधायची आहे ते ठरवा. नोकरी शोधण्यात आपली उद्दिष्टे अचूकपणे आणि आजच्या वास्तविकतेनुसार ठरवण्यासाठी, आपल्याला आधुनिक श्रमिक बाजाराचे निरीक्षण करणे आणि कोणत्या तज्ञांना मागणी आहे, नियोक्ता काय पहात आहे आणि कोणता पगार दिला जातो हे समजून घेणे आवश्यक आहे. परिणामी, आपण कोणती स्थिती आणि कोणत्या परिस्थितीत शोधले पाहिजे हे स्पष्टपणे समजून घेण्यास सक्षम असाल. ध्येयाची योग्य सेटिंग आधीच एक उत्तम यश आहे.

नियोक्तासाठी व्यावसायिक माहिती तयार करणे

एकदा आपण योग्य स्थान कसे आणि कुठे शोधायचे हे ठरवल्यानंतर, संभाव्य नियोक्त्यासाठी आपल्याबद्दल माहिती तयार करणे सुरू करणे महत्वाचे आहे. श्रमिक बाजारपेठेत स्वत: ची सादरीकरणाची एक योग्य पद्धत म्हणजे एक रेझ्युमे, जे तुमच्या क्षेत्रातील व्यावसायिक म्हणून तुमचे संक्षिप्त वर्णन सूचित करते.

तुमचे मुख्य ध्येय दर्शविणारा योग्यरित्या वर्णन केलेला वैयक्तिक डेटा एक प्रकारचा व्यवसाय कार्ड बनेल ज्यामध्ये तुमचे स्पेशलायझेशन, उपलब्धी, कौशल्य पातळी आणि कामाचा अनुभव याबद्दल माहिती असेल. आधुनिक जगात, बायोडाटाशिवाय मुलाखतीसाठी नियोक्त्याकडे जाणे हे वाईट चवचे लक्षण आहे आणि नोकरी नाकारण्याची उच्च संभाव्यता आहे. परंतु सादर करण्यायोग्य प्रश्नावलीसह कंपनीच्या प्रमुखाच्या कार्यालयात दिसणे ही यशाची हमी आहे. अशा पूर्व-तयार माहितीबद्दल धन्यवाद, नियोक्ता त्वरीत परिस्थिती नेव्हिगेट करण्यास सक्षम असेल आणि योग्य स्थिती देऊ शकेल.

रेझ्युमे लिहिण्यासाठी मूलभूत नियम

रेझ्युमे संकलित करण्यासाठी बरेच पर्याय आहेत, परंतु कोणत्याही परिस्थितीत, आपण काही नियमांचे पालन केले पाहिजे. चला त्यांची यादी करूया.

1. संक्षिप्तता. प्रश्नावलीचा मजकूर एका मुद्रित पत्रकापेक्षा जास्त नसावा.
2. तुम्ही कोणत्या पदासाठी अर्ज करत आहात हे निश्चित करा.
3. ठोसपणा. आपल्या कार्याच्या विशिष्ट यशाबद्दल आणि परिणामांबद्दल माहिती द्या, सामान्य वाक्ये टाळा.
4. क्रियाकलाप. क्रिया क्रियापदे वापरा, उदाहरणार्थ: “माझ्या मालकीचे”, “तयार”, “मी करू शकतो”, “मला माहित आहे” आणि इतर.
5. निवडकता. रेझ्युमेच्या उद्देशावर आधारित माहितीपूर्ण डेटा दर्शवा, केवळ तुम्ही निवडलेल्या कंपनीशी किंवा स्थितीशी संबंधित माहिती प्रतिबिंबित करा.
6. प्रामाणिकपणा. आपण प्रदान केलेला कोणताही डेटा नेहमी स्पष्ट आणि सत्यापित केला जाऊ शकतो हे जाणून घ्या.
7. सादरता. रेझ्युमे स्पष्टपणे काळ्या रंगात, चांगल्या पांढऱ्या A4 कागदावर, चुका किंवा दुरुस्त्या न करता छापलेला असावा. 12 किंवा 14 आकारात मानक वाचनीय (कर्ल्स नसलेले) फॉन्ट शैली वापरण्याची शिफारस केली जाते.

लक्षात ठेवा की तुमचा वैयक्तिक डेटा लहान, सत्य असला पाहिजे आणि कादंबरीसारखे काहीतरी बनू नये. रेझ्युमेचा उद्देश काय आहे? तुमची सकारात्मक पहिली छाप निर्माण करा, नोकरीसाठी तुम्ही योग्य व्यक्ती आहात हे नियोक्त्याला पटवून द्या.

मानक रेझ्युमेची रचना

सक्षमपणे आणि व्यावसायिकरित्या लिखित रेझ्युमे नियोक्त्यावर अनुकूल छाप पाडू शकतात. नियमानुसार, प्रथम चरित्रात अर्जदाराचे आडनाव, नाव, आश्रयदाते सूचित करतात. खालील मुख्य वैयक्तिक डेटा आहेत: जन्मतारीख, पत्ता, संपर्क फोन नंबर, ई-मेल पत्ता.

रेझ्युमेच्या उद्देशाने काय लिहावे? येथे आपल्याला आपले हेतू थोडक्यात सांगण्याची आवश्यकता आहे, उदाहरणार्थ, आपण असे लिहू शकता: "रिक्त जागा भरणे." परंतु जर तुम्ही समान रिझ्युमे वेगवेगळ्या रिक्त जागा ऑफर करणाऱ्या अनेक कंपन्यांना पाठवणार असाल, तर या विभागाची शिफारस केलेली नाही.

पुढील आयटम कामाचा अनुभव आहे. कामाच्या शेवटच्या ठिकाणापासून प्रारंभ करून, कालक्रमानुसार डेटा सूचित करणे श्रेयस्कर आहे. येथे आपण निश्चितपणे सूचित केले पाहिजे: आपण ज्या कालावधीत आणि संस्थेत काम केले, कंपनीचे नाव, स्थिती, मुख्य व्यावसायिक कर्तव्ये आणि यश.

शिक्षण. हा तुमच्या चरित्रात्मक डेटाचा एक छोटासा भाग आहे. विशेषतः जर पदवीनंतर बराच वेळ निघून गेला असेल तर आपण या आयटमचे तपशीलवार वर्णन करू नये.

अतिरिक्त माहिती विभाग परदेशी भाषांच्या ज्ञानाची पातळी, संगणक कौशल्ये (अनेक प्रोग्राम दर्शविते), ड्रायव्हरच्या परवान्याची उपस्थिती आणि त्यांची श्रेणी यावर डेटा प्रतिबिंबित करतो. तसेच येथे तुम्ही वैयक्तिक गुण, छंद, छंद याबद्दल लिहू शकता आणि शिफारसी देऊ शकता.

रेझ्युमेचा उद्देश काय आहे? उदाहरण

आपण ज्या रेझ्युमेसाठी कंपनीकडे अर्ज केला होता त्या उद्देशावर अधिक तपशीलवार राहू या. संभाव्य नियोक्तासह स्वत: ची सकारात्मक छाप निर्माण करण्यासाठी, या विभागाच्या लेखनाकडे विशेष लक्ष देणे आवश्यक आहे. सारांशाचा उद्देश दोनपेक्षा जास्त वाक्यांत सांगू नये.

करिअरच्या शक्यतांबद्दल लिहू नका. तुम्‍हाला तुमच्‍या उमेदवारीबद्दल नियोक्‍ताची पूर्वस्थिती वाटत असल्‍यास मुलाखतीदरम्यान यावर चर्चा केली जाऊ शकते. "मी संधी शोधत आहे ..." किंवा "माझ्या क्षमतांचा वापर कुठे केला जाईल" किंवा "माझ्या पुढील वाढीसाठी" अशी वाक्ये वापरू नका.

रेझ्युमेमध्ये ध्येय निश्चित करताना चुका

अनेक लोकांसाठी रेझ्युमेवर त्यांचा उद्देश दर्शवणे अनेकदा कठीण असते. समाजशास्त्रज्ञ याचे श्रेय देतात की अर्जदार बर्‍यापैकी “लवचिक” रेझ्युमे बनवण्याचा प्रयत्न करीत आहे, विविध संस्थांमधील अनेक रिक्त पदांसाठी योग्य आहे. हे तंत्र टाळा, ते तुमच्या बाजूने खेळणार नाही.

वर नमूद केल्याप्रमाणे, तुम्हाला जिथे काम करायचे आहे ते विशिष्ट स्थान किंवा क्रियाकलाप क्षेत्र सूचित करणे चांगले आहे. तुमच्या नियोक्त्याला तुम्हाला योग्य नोकरी शोधण्यासाठी सक्ती करू नका. तुमची प्राधान्ये स्वतः सांगा. म्हणून आपण नियोक्ताचे कार्य सुलभ कराल आणि त्याच्यावर अधिक विजय मिळविण्यास सक्षम व्हाल.

तसेच, रेझ्युमेमध्ये उद्दिष्ट लिहिताना मोठी चूक म्हणजे वेतनाची पातळी, सामाजिक पॅकेजची उपस्थिती किंवा अतिरिक्त सुट्टीवर लक्ष केंद्रित करणे. या सर्व तपशीलांची थेट कंपनीच्या प्रमुखासोबतच्या बैठकीत चर्चा करणे चांगले.

नोकरीची जाहिरात शोधत आहे

तर, नियोक्त्यासाठी आपल्याबद्दलच्या माहितीमध्ये सूचित करण्याची स्थिती काय आहे?

तुम्ही एखाद्या विशिष्ट जाहिरातीसाठी किंवा विशिष्ट कंपनीसाठी रेझ्युमे तयार करत असाल, तर विशिष्ट नियोक्त्यासाठीच्या रिक्त जागा, तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात, ते जाहिरातीप्रमाणेच सूचित केले पाहिजे.

जर "अकाउंटंट" पदासाठी उमेदवाराचा शोध असेल, तर अकाउंटंटच्या रिझ्युमेचा उद्देश "रिक्त जागा भरणे" असेल. आणि जर नियोक्ता विक्री किंवा कर्मचारी व्यवस्थापक शोधत असेल, तर रेझ्युमेचा उद्देश तुम्ही “व्यवस्थापक” या पदासाठी अर्ज करत असल्याचे सूचित करू नये. कंपनीच्या विनंतीनुसार लिहा.

नेहमी लक्षात ठेवा की अर्जदाराच्या वैयक्तिक डेटावर प्रथम कर्मचारी विभागात प्रक्रिया केली जाते. कर्मचार्‍यांकडे नेहमी रिक्त जागेचे तपशील नसतात, विशेषत: जेव्हा संस्थेला वेगवेगळ्या पदांसाठी अनेक नवीन कर्मचार्‍यांची आवश्यकता असते. म्हणून, व्यवस्थापकाच्या रेझ्युमेचा उद्देश (वर वर्णन केल्याप्रमाणे) सूचित करून, तुम्ही ते कर्मचारी सेवेच्या निवडीवर सोडता, तुमचा डेटा कोणत्या रिक्त जागेसाठी योग्य आहे: “विक्री व्यवस्थापक” किंवा “एचआर व्यवस्थापक”. या प्रकरणात, नियोक्ताची निवड रेझ्युमेच्या बाजूने असेल, जेथे ध्येय स्पष्टपणे तयार केले आहे.

तुमचा स्वतःचा रेझ्युमे प्रकाशित करत आहे

तथापि, जर तुम्ही तुमचे प्रोफाईल इंटरनेटवरील जॉब पोर्टलवर सेल्फ-पोस्ट करण्यासाठी किंवा वृत्तपत्रात सबमिशन करण्यासाठी तयार केले असेल, तर विशिष्ट स्थानाशिवाय रेझ्युमेचा सामान्य हेतू अनुमत आहे. आपण अनेक संबंधित वैशिष्ट्ये निर्दिष्ट करू शकता. या प्रकरणात, प्राधान्य क्रमाने आपल्यासाठी स्वारस्य असलेल्या पोझिशन्स सादर करणे चांगले आहे. तर, रेझ्युमेचा उद्देश (उदाहरण): विक्री व्यवस्थापक, जाहिरात व्यवस्थापक, कर्मचारी व्यवस्थापकाची रिक्त जागा भरणे.

नियोक्त्याला हे स्पष्ट होईल की उमेदवार विक्री विशेषज्ञ आहे, परंतु हे नेहमी जाहिरातींशी संबंधित असल्याने, अर्जदारास या क्षेत्रातील अनुभव असेल. अर्जदार संस्थेच्या कर्मचार्‍यांशी देखील व्यवहार करू शकतो, परंतु हे तार्किकपणे अनुसरण करते की या विशिष्टतेमध्ये तो कमी व्यावसायिक आहे.

लक्षात ठेवा की प्रश्नावलीतील अनेक पदांसाठी अर्ज करताना, ते संबंधित असले पाहिजेत आणि तुमच्या ज्ञानाच्या आणि अनुभवाच्या समान क्षेत्राशी संबंधित असले पाहिजेत.

मायक्रोसॉफ्ट ऑफिसमध्ये रेझ्युमे लिहिणे

आत्मचरित्राच्या स्व-तयारीसाठी उत्कृष्ट सहाय्यक म्हणजे मायक्रोसॉफ्ट ऑफिस प्रोग्राम. मेनूमधील "फाइल" टॅब निवडणे आवश्यक आहे, नंतर "तयार करा". उपलब्ध टेम्पलेट्सपैकी, मानक "रेझ्युमे" निवडा. शब्द तुम्हाला स्वतः किंवा "सारांश विझार्ड" वापरून स्तंभ भरण्यास सूचित करेल. कार्यक्रम तुम्हाला प्रश्नावली भरण्यासाठी आवश्यक गोष्टी देईल आणि तुम्हाला सूचना देईल. तुम्ही स्व-सादरीकरणासाठी तयार दस्तऐवज सहजपणे स्वरूपित आणि मुद्रित करू शकता.

शेवटी, तुमच्या रेझ्युमेमध्ये काही लाजिरवाणे चुका आहेत का ते पाहण्यासाठी दुप्पट किंवा तिप्पट तपासा. शक्य असल्यास, एखाद्यास दस्तऐवजाचे पुनरावलोकन करण्यास सांगा.

तुमच्या रेझ्युमेवर स्वतःसाठी एक ध्येय सेट करा

म्हणून, तुम्ही नवीन नोकरी शोधण्यास सुरुवात करण्यापूर्वी आणि सक्षम, व्यावसायिक रेझ्युमे संकलित करण्यापूर्वी, सर्वप्रथम स्वतःसाठी रोजगाराचा उद्देश निश्चित करा. कोणीतरी केवळ त्यांच्या आवडत्या क्रियाकलापांना प्राधान्य देतो, इतरांना वेतनाच्या पातळीमध्ये रस असतो आणि तरीही इतरांना करिअरच्या वाढीच्या किंवा नवीन कौशल्यांमध्ये प्रभुत्व मिळविण्याच्या संभाव्यतेमध्ये रस असतो.

म्हणून, आळशी होऊ नका, एक पेन्सिल आणि कागदाचा तुकडा घ्या, आपल्या रेझ्युमेमध्ये काय लिहायचे याचा काळजीपूर्वक विचार करा. तुमच्या कामाच्या क्रियाकलापांचे आणि जीवनातील प्राधान्यक्रमांचे विश्लेषण करण्याच्या प्रक्रियेत ध्येय दिसू शकते. तुमच्यासाठी काय मौल्यवान आहे, भविष्यासाठी तुमच्या योजना काय आहेत, तुम्हाला काय हवे आहे याचा विचार करा.

तुमच्या व्यक्तिमत्त्वातील सामर्थ्य आणि कमकुवतता, व्यावसायिक प्रशिक्षण स्वतःला मान्य करा आणि त्यांच्या अनुषंगाने तुमचे ध्येय तयार करा. तुमच्‍या भूतकाळाचे विश्‍लेषण केल्‍यानंतर, तुम्‍हाला तुमच्‍या सध्‍याच्‍या स्‍थितीवर कशामुळे नेले ते शोधा. त्यामुळे तुम्ही तुमची प्राधान्ये पटकन समजून घेऊ शकता, ध्येय सहज ठरवू शकता आणि श्रमिक बाजारात तुमचे स्थान घेऊ शकता. तुम्ही तुमचे पर्याय ओळखण्यात जितका जास्त वेळ घालवाल, तितकी तुमची शक्यता अधिक चांगली होईल.

तुमची पात्रता आणि वास्तविक उपलब्धी यावर लक्ष केंद्रित करून योग्य रेझ्युमे लिहा. यशस्वी रोजगार आणि आशादायक करिअर!

बर्‍याचदा, अर्जदारांना त्यांची व्यावसायिक उद्दिष्टे रेझ्युमेमध्ये योग्यरित्या कशी दर्शवायची आणि काहीतरी सामान्य किंवा वास्तविक स्थितीशी संबंधित कसे लिहायचे हे समजत नाही. खरेतर, अर्जदाराने निवडलेल्या रिक्त जागेवर अवलंबून, उद्दिष्टे खूप वैविध्यपूर्ण असू शकतात. तथापि, आपल्या रेझ्युमेवर कोणता उद्देश ठेवायचा हे शोधण्यात मदत करण्यासाठी काही टिपा आहेत.

रेझ्युमेमध्ये कामाचा उद्देश कसा दर्शवायचा

• एक विशिष्ट रिक्त जागा दर्शवा ज्यासाठी तुम्ही अर्ज करत आहात आणि या विशिष्ट स्थितीत काम करून तुमची उद्दिष्टे साध्य करा.
• नोकरीची जाहिरात काळजीपूर्वक वाचा आणि तुम्हाला नोकरी मिळवायची आहे त्या कंपनीच्या क्रियाकलाप क्षेत्राचा अभ्यास करा. तुम्ही बांधकाम कंपनीत दुभाषी म्हणून पदासाठी अर्ज करत असल्यास, "दुभाषी म्हणून नोकरी मिळवा" असे न लिहिता "एका बांधकाम कंपनीत दुभाषी म्हणून नोकरी मिळवा" असे लिहिणे चांगले.
• रेझ्युमे एखाद्या विशिष्ट संस्थेसाठी संकलित केले जात नसल्यास, परंतु इंटरनेटवर पोस्ट करण्यासाठी, आपण प्राप्त करू इच्छित असलेल्या पदाचे सामान्यतः स्वीकृत शीर्षक सूचित करा. जेव्हा एखादा भर्ती करणारा योग्य तज्ञ शोधत असतो, तेव्हा तो सर्वप्रथम अशा लोकांकडे लक्ष देतो जे त्याच्या कंपनीतील रिक्त पदाप्रमाणेच पद घेण्यास तयार असतात.
• तुमची व्यावसायिक स्वारस्ये आणि हेतू थोडक्यात व्यक्त करण्याचा प्रयत्न करा: “विक्री व्यवस्थापक म्हणून विक्रीच्या पातळीत वाढ करा”, “कंपनीच्या वेबसाइटला फ्रंट-एंड डेव्हलपर म्हणून नवीन गुणात्मक स्तरावर आणा”.
• जर तुम्हाला तुमच्या हेतूंबद्दल अधिक विस्तृतपणे बोलायचे असेल, तर तुम्ही अनेक उद्दिष्टांची यादी लिहू शकता, ज्यामध्ये तुम्हाला सोडवायची असलेली कार्ये, तुम्ही कंपनीला मिळू शकणारे फायदे इत्यादींचा समावेश असेल. पण तरीही, तितके संक्षिप्त व्हा शक्य आहे, फक्त केस लिहा.
• तुम्ही तुमचे ध्येय योग्यरित्या तयार करण्यात अक्षम असल्यास, तुम्ही तुमच्या व्यावसायिक हेतूंबद्दलची माहिती वगळू शकता आणि केवळ पदाचे नाव आणि कंपनीची व्याप्ती सोडू शकता. परंतु लक्षात ठेवा की अत्यंत स्पर्धात्मक वातावरणात, असा रेझ्युमे इतरांपेक्षा वेगळा असू शकत नाही.

रेझ्युमेमधील ध्येय: काय करू नये

• एकाधिक पदांसाठी बायोडाटा लिहू नका. "उद्देश" कॉलममध्ये एकाधिक पोझिशन्स दर्शविल्याने तुम्हाला नोकरी मिळण्याची शक्यता कमी होईल. प्रत्येक रिक्‍त जागेसाठी वेगळा रेझ्युमे असणे आवश्‍यक आहे.
• विशिष्ट गोष्टींचा अभाव असलेले शब्द टाळा: “चांगली नोकरी शोधा,” “खूप कमवा,” “अतिरिक्त अर्धवेळ नोकरी शोधा,” “मोठ्या कंपनीत प्रशिक्षण.”
• जास्त क्लिष्ट संज्ञा वापरू नका. नियमानुसार, ते स्वतःमध्ये अर्थपूर्ण काहीही ठेवत नाहीत, परंतु ते इच्छित नोकरीसाठी आपला मार्ग खराब करू शकतात.
• खूप लांब असलेल्या वाक्यांसाठीही तेच आहे. रेझ्युमे आरामदायक आणि वाचण्यासाठी मनोरंजक असावा.
• अप्राप्य, अतिशयोक्तीपूर्ण हेतू दर्शवू नका जे खरे असण्याची शक्यता नाही. तुमच्या रेझ्युमेवरील वास्तववादी उद्दिष्टे नियोक्त्याला दाखवतील की तुम्ही प्रेरित आहात आणि तुम्हाला यशाची मोठी संधी आहे.
• सूत्रबद्ध वाक्ये न वापरण्याचा प्रयत्न करा. सर्व अर्जदार कदाचित करिअर वाढीसाठी प्रयत्नशील आहेत, आपण स्पष्ट गोष्टींबद्दल लिहू नये.
• तुम्हाला ज्या नियोक्ता किंवा संस्थेसाठी काम करायचे आहे त्याची खुशामत करू नका. "सर्वात हुशार बॉसच्या हाताखाली काम करणे", "सर्वोत्तम कंपनीत नोकरी मिळवणे" - अशी वाक्ये तुम्हाला मदत करण्याऐवजी भर्ती करणार्‍याला दूर ठेवण्याची शक्यता जास्त असते.
• जाहिरातीमध्ये आधीच सूचित केलेल्या कर्तव्यांबद्दल लिहू नका. कामाच्या वेळेत तुम्ही काय कराल हे व्यावसायिक ध्येय नाही.
• जर तुम्हाला अनेक ध्येये तयार करायची असतील तर ती ओळीवर लिहू नका. लांब वाक्यांप्रमाणे, ते वाचण्यायोग्य नाही.

योग्यरित्या तयार केलेल्या व्यावसायिक उद्दिष्टांसह तुमचा रेझ्युमे वाचणारा नियोक्ता नक्कीच तुमची उमेदवारी लक्ष न देता सोडणार नाही. तुम्ही नेमके कशासाठी प्रयत्न करत आहात हे त्याला केवळ समजणार नाही, तर त्याच्या कंपनीबद्दल आणि इच्छित नोकरीबद्दलच्या तुमच्या गंभीर वृत्तीचे कौतुकही होईल.

तुम्हाला हे जाणून घेण्यास स्वारस्य असू शकते की रेझ्युमेचा उद्देश स्वतःला स्वारस्यपूर्ण व्यवसायाच्या संधींकडे उघडण्याची गुरुकिल्ली आहे. योग्य नियोक्ताचे लक्ष वेधण्यासाठी "कामाचा उद्देश" स्तंभात काय सूचित करावे? तुम्हाला जे आवडते ते करण्यास सक्षम होण्यासाठी "नोकरी शोधाचा उद्देश" स्तंभ कसा भरायचा? जेव्हा तुम्हाला एखादी मनोरंजक नोकरी शोधायची असेल तेव्हा "रोजगाराचा उद्देश" स्तंभात काय लिहावे? पुरेसा पूर्ण झालेला स्तंभ "" कोणत्या संधी उघडतो?

हे गुपित नाही की रेझ्युमे एखाद्या विशिष्ट तज्ञाच्या व्यावसायिक क्षमतेबद्दल नियोक्ताला माहिती देण्याचे एक साधन आहे.

वैयक्तिक उद्दिष्टांची उदाहरणे येथे पहा.

4. रेझ्युमेचा उद्देश . हा स्तंभ तुम्हाला स्वारस्य असलेल्या नोकरीचे नाव सूचित करतो (रिक्त पदे, पदे) आणि तुमच्यासाठी मूलभूतपणे महत्त्वाचे, वैयक्तिक लाभ आणि/किंवा व्यावसायिक हितसंबंधांसाठी प्राथमिक पर्याय.

• रेझ्युमेच्या उद्देशाबद्दल अधिक वाचा
• रेझ्युमेच्या उद्देशातील लेखातील उदाहरणे पहा

सुगावा...

जर तुम्हाला एखादी मनोरंजक नोकरी हवी असेल, परंतु तुमच्या रेझ्युमेमध्ये आवश्यक लक्ष्य स्तंभ नसतील, तर "" "अतिरिक्त माहिती", "स्वतःबद्दल" नावांसह फील्डमध्ये तुमचे हेतू आणि हेतू प्रविष्ट करा. त्यांना भरण्यासाठी, आपल्याला एका विशिष्ट ध्येयामध्ये इच्छा (स्वारस्ये, हेतू, नियोजित परिणाम) गोळा करण्याची आवश्यकता नाही. येथे तुम्ही त्यांची यादी करू शकता आणि शांत होऊ शकता. म्हणून, असे विभाग एखाद्या अर्जदारासाठी एक सुखद मदत आहेत ज्यांना त्याचे ध्येय निश्चित करण्यात आणि तयार करण्यात अनुभव नाही. तर वापरा!

तुम्हाला तुमच्या रेझ्युमेवर तुमच्या व्यावसायिक आवडी आणि तुमचे व्यावसायिक ध्येय दोन्ही लिहिण्यास सांगितले असल्यास, अजिबात संकोच करू नका. तुमचे व्यावसायिक ध्येय लहान आणि विशिष्ट ठेवा. आणि व्यावसायिक स्वारस्यांबद्दल, यासाठी प्रदान केलेल्या जागेत अधिक मुक्तपणे लिहा - पूर्णपणे, तपशीलवार, संपूर्णपणे. साइटकडे आहे , जे तुम्हाला तुमच्या व्यावसायिक स्वारस्ये निश्चित करण्यात आणि व्यावसायिक ध्येय तयार करण्यात मदत करेल.

सर्व लेख विभागात पाहिले जाऊ शकतात " ».