नोकरीचे वर्णन आणि विक्रेत्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या.

1. सामान्य तरतुदी.

१.१. हे जॉब वर्णन विक्रेत्याची नोकरी कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते.

१.२. विक्रेत्यास या पदावर नियुक्त केले जाते आणि जनरल डायरेक्टरच्या आदेशाने वर्तमान कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार पदावरून काढून टाकले जाते.

१.३. विक्रेता थेट विभाग प्रमुख, विभागाचे उपप्रमुख यांना अहवाल देतो.

१.४. ज्या व्यक्तीकडे कामाचा अनुभव किंवा प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षणाची आवश्यकता न मांडता उच्च किंवा माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण आहे आणि किमान 2 वर्षांच्या विशेषतेमध्ये कामाचा अनुभव आहे त्याला विक्रेत्याच्या पदावर नियुक्त केले जाते.

1.5. विक्रेत्याने त्याच्या कामात रोख रजिस्टर वापरण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे.

१.६. विक्रेत्याकडे विश्वासार्ह वापरकर्त्याच्या पातळीवर संगणक कौशल्ये असणे आवश्यक आहे, ज्यात वस्तूंच्या लेखाजोखासाठी संगणक प्रोग्राम वापरण्याची क्षमता समाविष्ट आहे.

१.७. विक्रेत्याला माहित असणे आवश्यक आहे:

- ट्रेड एंटरप्राइझच्या कामाशी संबंधित ठराव, आदेश, आदेश, इतर प्रशासकीय आणि नियामक दस्तऐवज;

- कमोडिटी विज्ञान, वस्तूंसाठी मानके आणि वैशिष्ट्ये, त्यांचे मुख्य गुणधर्म, गुणवत्ता वैशिष्ट्ये; वस्तूंच्या साठवणुकीची परिस्थिती;

- व्यवस्थापन रचना, कर्मचार्‍यांचे अधिकार आणि दायित्वे आणि त्यांच्या कामाची पद्धत;

- ग्राहक सेवा आयोजित करण्याचे नियम आणि पद्धती;

- परिसर आणि शोकेसच्या नोंदणीचा ​​आदेश;

- सौंदर्यशास्त्र आणि सामाजिक मानसशास्त्राचा पाया;

- कामगार कायदा;

- अंतर्गत कामगार नियम;

- कामगार संरक्षणाचे नियम आणि मानदंड;

- सुरक्षा नियम, औद्योगिक स्वच्छता आणि स्वच्छता, अग्निसुरक्षा, नागरी संरक्षण.

१.८. विक्रेत्याकडे चांगले संवाद कौशल्य असणे आवश्यक आहे, ते उत्साही आणि सकारात्मक असले पाहिजे.

2. नोकरी कर्तव्ये.

विक्रेता बांधील आहे:

२.१. कमोडिटी विभागाचे अविरत ऑपरेशन सुनिश्चित करा, संपूर्ण कामकाजाच्या वेळेत त्याच्या कामाच्या ठिकाणी आहे आणि विभाग प्रमुख (उपविभाग प्रमुख) च्या संमतीने त्याच्या जागी दुसरा विक्रेता आला तरच तो त्याचे कार्यस्थान सोडू शकतो.

२.२. प्रतिबंधात्मक आणि विनम्र ग्राहक सेवा प्रदान करा, त्यांना स्वारस्य असलेल्या वस्तूंची निवड करण्यासाठी आणि त्यांना परिचित करण्यासाठी आवश्यक परिस्थिती निर्माण करा, व्यापार नियमांच्या उल्लंघनाच्या अनुपस्थितीवर नियंत्रण ठेवा, रांगांची अनुपस्थिती सुनिश्चित करण्यासाठी उपाययोजना करा.

२.३. मालाची संपूर्ण विक्रीपूर्व तयारी करा (नाव, प्रमाण, पूर्णता, दर्जा, किंमत, चिन्हांकित करणे, अनपॅक करणे, देखावा तपासणे इ. तपासणे).

२.४. आपल्या तात्काळ पर्यवेक्षकाला आणि आवश्यक असल्यास, एंटरप्राइझच्या प्रशासनाला, माल शोधण्याच्या प्रकरणांबद्दल सूचित करा जे विक्रीपूर्व तयारीच्या आवश्यकता पूर्ण करत नाहीत.

२.५. वस्तूंचा परिसर, मागणीची वारंवारता, वापरणी सुलभता लक्षात घेऊन गट, प्रकारांनुसार वस्तू ठेवा आणि ठेवा.

२.६. ग्राहकांना उत्पादने ऑफर करा आणि प्रदर्शित करा;

- ग्राहकांना वस्तू निवडण्यात मदत करा, ग्राहकांना उद्देश, गुणधर्म, मालाची गुणवत्ता, वस्तूंची काळजी घेण्याचे नियम, किमती, अदलाबदल करता येण्याजोग्या वस्तूंच्या ऑफरवर, नवीन आणि संबंधित उत्पादनांवर सल्ला द्या;

- खरेदीची किंमत मोजण्यासाठी, चेक जारी करा, वॉरंटी कालावधी असलेल्या उत्पादनासाठी पासपोर्ट (इतर दस्तऐवज) जारी करा;
खरेदी पॅकेज करा, जारी करा किंवा नियंत्रणासाठी खरेदी हस्तांतरित करा;
वस्तूंची देवाणघेवाण करा.

२.७. व्यापार विभागात मालाची उपलब्धता नियंत्रित करा, मालाची गुणवत्ता, कालबाह्यता तारखा तपासा, चिन्हांची उपस्थिती आणि अनुपालन तपासा, मालावरील किंमती टॅग करा.

२.८. वस्तू, व्यावसायिक उपकरणे आणि इतर भौतिक मालमत्तेच्या सुरक्षिततेवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी.

२.९. संघर्ष परिस्थिती टाळण्यासाठी आणि दूर करण्यासाठी उपाययोजना करा.

२.१०. ग्राहक सेवेतील विद्यमान कमतरता, त्या दूर करण्यासाठी केलेल्या उपाययोजनांबद्दल व्यवस्थापनाला माहिती द्या.

२.११. सकारात्मक कामाचे वातावरण ठेवा आणि ग्राहक सेवेत उदाहरण देऊन नेतृत्व करा. खरेदीदारांकडून वस्तू निवडताना आणि तपासताना विक्रेत्याने संयम, सावध, विनम्र असणे आवश्यक आहे. खरेदीदाराला खरेदी सोपवताना, आपण त्याचे आभार मानले पाहिजेत.

२.१२. कामाच्या ठिकाणी, कमोडिटी विभागात तसेच संपूर्ण ट्रेडिंग फ्लोरमध्ये स्वच्छता आणि सुव्यवस्था सुनिश्चित करा.

२.१३. श्रम आणि उत्पादन शिस्त, कामगार संरक्षणाचे नियम आणि मानदंड, औद्योगिक स्वच्छता आणि स्वच्छता आवश्यकता, अग्निसुरक्षा, नागरी संरक्षण आवश्यकता यांचे पालन करा.

२.१४. एंटरप्राइझच्या थेट व्यवस्थापन आणि प्रशासनाच्या सूचना आणि आदेशांची अंमलबजावणी करा.

२.१५. एकसमान कामाच्या कपड्यांमध्ये कामाच्या ठिकाणी आहे, नीटनेटका देखावा असणे आवश्यक आहे.

3. अधिकार.

विक्रेत्याला हक्क आहे:

३.१. संघर्षाची परिस्थिती आणि त्यांना कारणीभूत ठरणारी कारणे दूर करण्यासाठी योग्य कृती करा.

३.२. उद्भवलेल्या संघर्षाच्या परिस्थितीचे सार आणि कारणांबद्दल स्पष्टीकरण द्या.

३.३. विक्रेत्याच्या आणि संपूर्ण एंटरप्राइझच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी एंटरप्राइझच्या प्रशासनाला प्रस्ताव द्या.

4. जबाबदारी.

विक्रेता यासाठी जबाबदार आहे:

४.१. त्यांचे कर्तव्य पार पाडण्यात अपयश.

४.२. प्राप्त कार्ये आणि सूचनांच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती, त्यांच्या अंमलबजावणीसाठी अंतिम मुदतीचे उल्लंघन.

४.३. एंटरप्राइझचे थेट व्यवस्थापन आणि प्रशासनाचे आदेश, निर्देशांचे पालन करण्यात अयशस्वी.

४.४. एंटरप्राइझमध्ये स्थापित अंतर्गत कामगार नियम, अग्नि सुरक्षा आणि सुरक्षा नियमांचे उल्लंघन.

४.५. व्यापार गुपिते उघड करणे.

४.६. लागू कायद्यानुसार माल आणि इतर भौतिक मालमत्तेचे नुकसान, नुकसान आणि कमतरता.

मंजूर:

[नोकरीचे शीर्षक]

_______________________________

_______________________________

[कंपनीचे नाव]

_______________________________

_______________________/[पूर्ण नाव.]/

"______" _______________ २०___

कामाचे स्वरूप

किराणा माल विक्रेता

1. सामान्य तरतुदी

१.१. हे नोकरीचे वर्णन अन्न उत्पादनांच्या विक्रेत्याचे अधिकार, कार्यात्मक आणि नोकरी कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करते आणि नियंत्रित करते [जेनिटिव्ह प्रकरणात संस्थेचे नाव] (यापुढे कंपनी म्हणून संदर्भित).

१.२. अन्न उत्पादनांच्या विक्रेत्याची नियुक्ती या पदावर केली जाते आणि कंपनीच्या प्रमुखाच्या आदेशानुसार सध्याच्या कामगार कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार पदावरून डिसमिस केले जाते.

१.३. अन्न उत्पादनांचा विक्रेता कामगारांच्या श्रेणीशी संबंधित आहे, कंपनीच्या [डेटिव्ह केसमध्ये तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या पदाचे नाव] थेट अहवाल देतो.

१.४. एखाद्या प्रस्थापित कार्यक्रमानुसार माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण आणि विशेष प्रशिक्षण घेतलेल्या व्यक्तीला कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता न देता अन्न उत्पादनांच्या विक्रेत्याच्या पदावर नियुक्त केले जाते.

1.5. अन्न किरकोळ विक्रेत्याला माहित असणे आवश्यक आहे:

• मानक कायदेशीर कृत्ये, नियम, सूचना, इतर मार्गदर्शन साहित्य आणि अन्न उत्पादनांच्या विक्रीचे नियमन करणारी कागदपत्रे;
• वर्गीकरण, वर्गीकरण, वैशिष्ट्ये, उद्देश, पौष्टिक मूल्य आणि वस्तूंच्या किरकोळ किंमती;
• मालाच्या चांगल्या गुणवत्तेची चिन्हे;
• मालाच्या नैसर्गिक नुकसानाचे निकष आणि त्यांचे राइटऑफ करण्याची प्रक्रिया;
• सर्व्हिस्ड ट्रेड आणि तांत्रिक उपकरणांच्या ऑपरेशनसाठी डिव्हाइस आणि नियम;
• ग्राहक सेवा तंत्र आणि पद्धती;
• उत्पादनाचे नुकसान, कामगार खर्च कमी करण्याचे मार्ग;
• अंतर्गत कामगार नियम;
• कामगार संरक्षण नियम आणि नियम.

१.६. अन्न उत्पादनांच्या विक्रेत्याला त्यांच्या क्रियाकलापांमध्ये मार्गदर्शन केले जाते:

• रशियन फेडरेशनचे व्यापार नियम, रशियन फेडरेशनचा कायदा "ग्राहक हक्कांच्या संरक्षणावर" आणि किरकोळ व्यापाराच्या क्रियाकलापांचे नियमन करणारे रशियन फेडरेशनचे इतर कायदे;
• स्थानिक कायदे आणि कंपनीचे संस्थात्मक आणि प्रशासकीय दस्तऐवज;
• अंतर्गत कामगार नियम;
• कामगार संरक्षण आणि सुरक्षिततेचे नियम, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा सुनिश्चित करणे;
• सूचना, आदेश, निर्णय आणि तात्काळ पर्यवेक्षकाच्या सूचना;
• हे नोकरीचे वर्णन.

१.७. अन्न उत्पादनांच्या विक्रेत्याच्या तात्पुरत्या अनुपस्थितीच्या कालावधीत, त्याची कर्तव्ये [डेप्युटीच्या पदाचे नाव] वर नियुक्त केली जातात.

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

अन्न उत्पादनांचा विक्रेता खालील श्रमिक कार्ये करतो:

२.१. ग्राहक सेवा: वस्तू कापणे, वजन करणे आणि पॅकिंग करणे, खरेदीची किंमत मोजणे, चेकचे तपशील तपासणे, खरेदी जारी करणे.

२.२. वस्तूंच्या कार्यरत स्टॉकची वेळेवर भरपाई, त्यांची सुरक्षितता, सेवाक्षमता आणि व्यापार आणि तांत्रिक उपकरणांचे योग्य ऑपरेशन, कामाच्या ठिकाणी स्वच्छता आणि सुव्यवस्था यावर नियंत्रण.

२.३. विक्रीसाठी वस्तू तयार करणे: नाव, प्रमाण, ग्रेड, किंमत, पॅकेजिंग स्थिती आणि योग्य लेबलिंग तपासणे; अनपॅक करणे, देखावा तपासणे, साफ करणे, कापणे, कापणे आणि वस्तू कापणे.

२.४. कार्यस्थळाची तयारी: उपकरणे, यादी आणि साधनांची उपलब्धता आणि सेवाक्षमता तपासणे; तीक्ष्ण करणे, साधनांचे संपादन, स्केलची स्थापना.

२.५. पावती आणि पॅकेजिंग सामग्री तयार करणे.

२.६. मागणीची वारंवारता आणि वापरणी सुलभता लक्षात घेऊन गट, प्रकार आणि वाणांनुसार वस्तूंचे प्लेसमेंट.

२.७. किंमत लेबले भरणे आणि संलग्न करणे.

२.८. चेक (पैसे) मोजणे आणि ते विहित पद्धतीने सुपूर्द करणे.

२.९. न विकलेल्या वस्तू आणि कंटेनरची साफसफाई.

२.१०. इन्व्हेंटरीसाठी माल तयार करत आहे.

२.११. केलेल्या कामाचा आवश्यक अहवाल तयार करतो.

अधिकृत गरजेच्या बाबतीत, खाद्य उत्पादनांचा विक्रेत्याने फेडरल लेबर कायद्याच्या तरतुदींनुसार निर्धारित केलेल्या पद्धतीने ओव्हरटाईम त्याच्या अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये भाग घेतला जाऊ शकतो.

3. अधिकार

अन्न उत्पादनांच्या विक्रेत्यास हक्क आहे:

३.१. एंटरप्राइझच्या कर्मचार्‍यांकडून त्याच्या क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीसाठी आवश्यक माहिती प्राप्त करा.

३.२. त्यांच्या क्रियाकलापांच्या मुद्द्यांवर त्यांच्या तत्काळ पर्यवेक्षकांद्वारे विचारासाठी प्रस्ताव सबमिट करा.

4. जबाबदारी आणि कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन

४.१. अन्न उत्पादनांच्या विक्रेत्यावर प्रशासकीय, अनुशासनात्मक आणि सामग्री (आणि काही प्रकरणांमध्ये रशियन फेडरेशनच्या कायद्याद्वारे प्रदान केलेली - आणि गुन्हेगारी) जबाबदारी असते:

४.१.१. तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या अधिकृत सूचनांची पूर्तता न करणे किंवा अयोग्य पूर्तता.

४.१.२. त्यांची श्रम कार्ये आणि नियुक्त कार्ये पूर्ण करण्यात अयशस्वी किंवा अयोग्य कामगिरी.

४.१.३. मंजूर अधिकृत अधिकारांचा बेकायदेशीर वापर, तसेच त्यांचा वैयक्तिक हेतूंसाठी वापर.

४.१.४. त्याच्याकडे सोपवलेल्या कामाच्या स्थितीबद्दल चुकीची माहिती.

४.१.५. एंटरप्राइझ आणि त्याच्या कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करणारे सुरक्षा नियम, अग्नि आणि इतर नियमांचे ओळखले गेलेले उल्लंघन दडपण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी.

४.१.६. कामगार शिस्तीचे पालन करण्यात अयशस्वी.

४.२. अन्न उत्पादनांच्या विक्रेत्याच्या कामाचे मूल्यांकन केले जाते:

४.२.१. थेट पर्यवेक्षक - नियमितपणे, त्याच्या श्रमिक कार्यांच्या कर्मचार्याद्वारे दैनंदिन अंमलबजावणी दरम्यान.

४.२.२. एंटरप्राइझचे प्रमाणीकरण आयोग - वेळोवेळी, परंतु मूल्यांकन कालावधीसाठी कामाच्या दस्तऐवजीकरण केलेल्या परिणामांवर आधारित दर दोन वर्षांनी किमान एकदा.

४.३. अन्न विक्रेत्याच्या कामाचे मूल्यमापन करण्यासाठी मुख्य निकष म्हणजे या निर्देशामध्ये प्रदान केलेल्या कार्यांची गुणवत्ता, पूर्णता आणि समयोचितता.

5. कामाची परिस्थिती

५.१. अन्न उत्पादनांच्या विक्रेत्याची पद्धत कंपनीने स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केली जाते.

सूचनांशी परिचित ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

“मी हे का करू? हे माझे काम नाही. मी करणार नाही." अशी विधाने टाळायची आहेत का? नोकरीचे वर्णन सुनिश्चित करा विक्री सहाय्यकस्पष्ट होते, आणि विक्री सहाय्यकाच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्यांवरील विभाग त्याने काळजीपूर्वक वाचला होता. तुमच्यासाठी पहिले काम सोपे करण्यासाठी, आम्ही विक्री सहाय्यक नोकरीचे वर्णन एक नमुना ऑफर करतो.

विक्री सल्लागार जॉब वर्णन
(विक्रेत्याचे नोकरीचे वर्णन)

मंजूर
सीईओ
आडनाव I.O. ________________
"________"______________ ____ जी.

1. सामान्य तरतुदी

१.१. विक्री सल्लागार तांत्रिक परफॉर्मर्सच्या श्रेणीशी संबंधित आहे.
१.२. विक्री सहाय्यक या पदावर नियुक्त केला जातो आणि कंपनीच्या सामान्य संचालक / स्टोअरच्या संचालकांच्या आदेशाने त्यास डिसमिस केले जाते.
१.३. विक्री सल्लागार थेट स्टोअर संचालक/विभाग व्यवस्थापक यांना अहवाल देतो.
१.४. विक्री सहाय्यकाच्या अनुपस्थितीत, त्याचे अधिकार आणि दायित्वे दुसर्या अधिकाऱ्याकडे हस्तांतरित केली जातात, ज्याची घोषणा संस्थेच्या ऑर्डरमध्ये केली जाते.
1.5. प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षण असलेली व्यक्ती, कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर न करता, किंवा दुय्यम व्यावसायिक शिक्षण, कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर न करता, किंवा स्थापित कार्यक्रमानुसार माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षण आणि विशेष प्रशिक्षण, कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता सादर न करता.
१.६. विक्री सल्लागार त्याच्या क्रियाकलापांद्वारे मार्गदर्शन करतात:
- ग्राहक हक्क संरक्षण कायद्यासह रशियन फेडरेशनचे कायदेशीर कृत्ये;
- कंपनीचा चार्टर, अंतर्गत कामगार नियम, कंपनीचे इतर नियामक कायदे;
- व्यवस्थापनाचे आदेश आणि निर्देश;
- हे नोकरीचे वर्णन.

2. विक्री सहाय्यकाच्या जबाबदाऱ्या

विक्री सल्लागार खालील कर्तव्ये पार पाडतो:
२.१. ट्रेडिंग फ्लोअरमध्ये पुरेशा प्रमाणात मालाच्या उपलब्धतेचे निरीक्षण करते आणि आवश्यक असल्यास ते पुन्हा भरते.
२.२. ग्राहकांना वस्तू निवडण्यात मदत करते, ग्राहकांना स्टोअरमध्ये विक्रीसाठी ऑफर केलेल्या वस्तूंच्या श्रेणी, ग्राहक गुणधर्म आणि वस्तूंच्या वैशिष्ट्यांवर सल्ला देते.
२.३. विशिष्ट प्रकारच्या वस्तूंच्या विक्रीला प्रोत्साहन देण्यासाठी, स्टोअरच्या जाहिरातींमध्ये भाग घेते: दिलेल्या उत्पादनाकडे ग्राहकांचे लक्ष वेधून घेते ते सर्वात जास्त पाहिलेल्या ठिकाणी ठेवून, याव्यतिरिक्त या उत्पादनाची वैशिष्ट्ये आणि फायदे याबद्दल ग्राहकांचा सल्ला घेऊन आणि इतर मार्गांनी .
२.४. माल प्राप्त करण्यासाठी व्यापारी किंवा स्टोअर व्यवस्थापकास मदत करते.
२.५. विक्रीसाठी माल तयार करते: अनपॅक करणे, एकत्र करणे, उचलणे, कामगिरी तपासणे इ.
२.६. वस्तूंच्या किंमत टॅगची उपलब्धता, त्यांचे योग्य स्थान आणि किंमत टॅगमधील सर्व माहितीचे अचूक संकेत (उत्पादनाचे नाव, किंमत, वजन इ.) यांचे निरीक्षण करते. विक्रेता तयार केलेल्या किंमतीचे टॅग चिकटवतो आणि व्यापारी किंवा संचालकाने त्याला दिलेला असतो: वस्तू स्वीकारल्यानंतर आणि स्थानबद्ध झाल्यानंतर; किंमत अद्यतनानंतर; किंमत टॅग आणि व्यापाराच्या नियमांच्या आवश्यकतांमधील विसंगती आढळल्यास; इतर प्रकरणांमध्ये, संचालक किंवा व्यापारी यांच्या निर्देशानुसार.
२.७. इन्व्हेंटरीमध्ये भाग घेते.
२.८. उत्पादन विक्रीचा मागोवा ठेवतो. कालबाह्य वस्तू आढळल्यानंतर, विक्रेत्याने माल विक्रीच्या ठिकाणाहून ताबडतोब काढून टाकला पाहिजे आणि ही माहिती व्यापारी किंवा संचालकांना दिली पाहिजे.
२.९. प्रशासन प्रतिनिधींच्या अनुपस्थितीत ग्राहकांशी विवाद सोडवते.
२.१०. विक्रेत्यांसाठी आयोजित केलेल्या वर्गांमध्ये (प्रशिक्षण) उत्पादनांचे गुणधर्म आणि वैशिष्ट्ये, मालाची विक्री, चेकआउटवर काम आणि कामासाठी आवश्यक इतर ज्ञान आणि कौशल्ये याविषयी ज्ञानाची पातळी वाढवते.
२.११. इन-स्टोअर टीम मीटिंगमध्ये भाग घेतो.
२.१२. स्टोअर मॅनेजरला त्याच्या कामातील सर्व आपत्कालीन परिस्थितींबद्दल माहिती देते.
विक्रेत्याने या कामाच्या वर्णनात वर्णन केलेले नसलेले, उत्पादनाच्या गरजांमुळे प्रशासनाच्या आदेशांची पूर्तता करणे बंधनकारक आहे.

3. विक्री सहाय्यकाचे अधिकार

विक्री सल्लागारास अधिकार आहेत:
३.१. या नोकरीच्या वर्णनात दिलेल्या कर्तव्यांशी संबंधित कामात सुधारणा करण्यासाठी सूचना करा.
३.२. त्यांच्या सक्षमतेतील सर्व ओळखलेल्या कमतरतांबद्दल उच्च व्यवस्थापनास अहवाल द्या.
३.३. अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक संस्थात्मक आणि तांत्रिक परिस्थिती आणि स्थापित दस्तऐवजांची अंमलबजावणी सुनिश्चित करण्यासाठी व्यवस्थापन आवश्यक आहे.
३.४. आपल्या क्षमतेनुसार निर्णय घ्या.

4. विक्री सहाय्यकाची जबाबदारी

स्टोअरमधील मालाच्या सुरक्षिततेसाठी विक्री सहाय्यक एकत्रितपणे जबाबदार आहे.
याव्यतिरिक्त, विक्री सल्लागार यासाठी जबाबदार आहे:
४.१. अकार्यक्षमता आणि/किंवा अकाली, त्यांच्या कर्तव्यात निष्काळजीपणाने कामगिरी केल्याबद्दल.
४.२. व्यापार रहस्ये आणि गोपनीय माहिती जतन करण्यासाठी वर्तमान सूचना, आदेश आणि आदेशांचे पालन न केल्याबद्दल.
४.३. अंतर्गत कामगार नियम, कामगार शिस्त, सुरक्षा आणि अग्निसुरक्षा नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल.

मर्यादित दायित्व कंपनी "बीटा"
LLC "बीटा"

!} मंजूर
सीईओ
LLC "बीटा"
__________________ A.I. पेट्रोव्ह

25.03.2013

विक्रेता नोकरी वर्णनमसुदा बिअर

25.03.2013 № 316-DI

मॉस्को शहर

1. सामान्य तरतुदी

१.१. हे जॉब वर्णन नोकरी कर्तव्ये, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या परिभाषित करतेमसुदा बिअर विक्रेताLLC "बीटा".

1.2. मसुदा बिअर विक्रेतासध्याच्या कामगार कायद्याने ऑर्डरद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार एखाद्या पदावर नियुक्त केले जाते आणि पदावरून काढून टाकले जाते सबमिशन वरएलएलसी "बीटा" चे वरिष्ठ विक्रेते.

1.3. मसुदा बिअर विक्रेताथेट अहवाल देतोवरिष्ठ सेल्समन एलएलसी "बीटा".

१.४. पदासाठी मसुदा बिअर विक्रेताआहे अशा व्यक्तीची नियुक्ती कराकामाचा अनुभव किंवा प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षण आणि कमीत कमी एक वर्षासाठी कामाचा अनुभव या आवश्यकता सादर न करता माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण.

1.5. मसुदा बिअर विक्रेतामाहित असणे आवश्यक आहे:
- अन्न उत्पादने प्राप्त करण्याची प्रक्रिया;
- विकल्या गेलेल्या वस्तूंसाठी राज्य मानके आणि तपशील,त्यांना मूलभूत गुणधर्म, व्यापार वैशिष्ट्ये;
- माल साठवण्याच्या अटी;
- उत्पादनांना सदोष म्हणून वर्गीकृत करण्याचे नियम;
- बिअरच्या विक्रीचे नियम आणि कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या विक्रीवरील निर्बंध;
- अन्न उत्पादनांची गुणवत्ता निश्चित करण्यासाठी सर्वात सोप्या पद्धती;
- विंडो ड्रेसिंगची तत्त्वे (वस्तू प्रदर्शित करण्याचे नियम आणि उत्पादनाच्या शेजारचे नियम);
– इन्व्हेंटरी आयोजित करण्याची प्रक्रिया, कमोडिटी अहवाल संकलित करणे आणि त्यावर प्रक्रिया करणे, लग्नासाठी प्रमाणपत्रे, कमतरता, वस्तूंचे रीग्रेडिंग आणि भौतिक मालमत्तेच्या हस्तांतरणासाठी स्वीकृती प्रमाणपत्रे;
- आधुनिक फॉर्म आणि पद्धतींसह ग्राहक सेवा नियमसेवा;
- सौंदर्यशास्त्र आणि सामाजिक मानसशास्त्राचा पाया;
- रोख नोंदणीसह काम करण्याचे नियम, पैसे प्राप्त करण्यासाठी आणि परत करण्याची स्थापित प्रक्रिया;
- राज्य बँक नोटांच्या सॉल्व्हेंसीची चिन्हे.

१.६. त्याच्या क्रियाकलाप मध्येमसुदा बिअर विक्रेताद्वारे मार्गदर्शन केले:
- व्यापारी संस्थांच्या कामावर मानक कृती आणि पद्धतशीर साहित्य;
- स्थानिक नियमLLC "बीटा", अंतर्गत कामगार नियमांसह;
- आदेश (सूचना)एलएलसी "बीटा" चे महासंचालकआणि तात्काळ पर्यवेक्षक
- कामगार संरक्षण, सुरक्षा खबरदारी, औद्योगिक स्वच्छता आणि अग्निसुरक्षा यावरील नियम;
- हे नोकरीचे वर्णन.

१.७. अनुपस्थितीच्या काळातमसुदा बिअर विक्रेतात्याची कर्तव्ये इतर विक्रेत्यांना नियुक्त केली आहेतLLC "बीटा".

2. नोकरीच्या जबाबदाऱ्या

मसुदा बिअर विक्रेताखालील कर्तव्ये पार पाडते:
२.१. सर्व्ह करते खरेदीदार (यासहग्राहकांना बिअरच्या श्रेणीबद्दल सल्ला देते,विविध आकारांच्या कंटेनरमध्ये बिअर ओततो, सुके मासे, चिप्स, फटाके आणि इतर संबंधित उत्पादने विकतात).
२.२. uet ला माहिती द्या तात्काळ पर्यवेक्षक (आणिगरज असल्यास– एलएलसी "बीटा" चे महासंचालक) ग्राहक सेवेतील विद्यमान कमतरता आणि त्या दूर करण्यासाठी केलेल्या उपाययोजनांबद्दल.
२.३. खरेदीच्या खर्चाची गणना करते, खरेदीदारास रोख पावती जारी करते.
2.4. गोदामातून बिअर आणि माल मिळतो.
2.5. ठिकाणे सुके मासे, चिप्स, फटाके आणि इतर संबंधित उत्पादने प्रदर्शनातत्यांच्यासोबत काम करण्याची सोय सुनिश्चित करण्यासाठी प्रकारानुसार.
2.6. अल्कोहोलिक उत्पादने, बिअर आणि बिअर पेये यांच्या विक्रीशी संबंधित कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या निर्बंधांचे पालन करते:
- बिअर आणि बिअर पेये विकत नाहीअल्पवयीन खरेदीदारांसाठी;
- विक्रेत्याला शंका असल्यासकी खरेदीदारबिअर आणि बिअर पेये वयात आली,विक्रेत्याला आवश्यक असू शकतेत्याला दस्तऐवज प्रमाणित करणेओळख आणि स्थापित करण्याची परवानगीत्याचे वय;
- बिअर विकत नाही आणि ग्राहकांना बिअर पेयस्थानिक वेळेनुसार 23:00 ते 08:00 पर्यंत.
2.7. ते योग्यरित्या नियंत्रित करते ज्यासह व्यावसायिक उपकरणांची स्थितीपी पालक थेट काम करतात.
2.8. कमोडिटी अहवाल, कृती संकलित करते लग्नासाठी, कमतरतांसाठी, वस्तूंची पुनर्रचना आणि स्वीकृती e कृती करते (माल हस्तांतरित करताना).
2.9. पासून स्वीकारतो इन्व्हेंटरीचा भाग.
2.10. वादग्रस्त समस्यांचे निराकरण करते प्रशासनाच्या प्रतिनिधींच्या अनुपस्थितीत खरेदीदारांसह.
2.11. आयटी कामाचे पर्यवेक्षण करते आणि मदत करते नव्याने नियुक्त केलेल्या कामातमी विक्रेता आहे.
2.12. स्वच्छता आणि सुव्यवस्था सुनिश्चित करते कामाच्या ठिकाणी.

3. अधिकार

मसुदा बिअर विक्रेतायाचा अधिकार आहे:
३.१. आपल्या तात्काळ पर्यवेक्षकाकडून मागणी आणिएलएलसी "बीटा" चे महासंचालक अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यात आणि अधिकारांचा वापर करण्यात मदत.
३.२. तुमची कौशल्ये सुधारा.
३.३. कर्मचार्‍यांकडून वैयक्तिकरित्या किंवा तत्काळ पर्यवेक्षकाच्या वतीने अधिकृत कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी आवश्यक अहवाल आणि कागदपत्रांची विनंती करा.
३.४. मसुदा उपाय जाणून घ्याएलएलसी "बीटा" चे महासंचालकक्रियाकलापांशी संबंधितमसुदा बिअर विक्रेता.
३.५. तुमच्या लाइन मॅनेजरकडे प्रस्ताव सबमिट करात्याच्या व्यावसायिक बद्दलत्यांच्या कामात सुधारणा करणे, संस्थात्मक आणि तांत्रिक कामकाजाची परिस्थिती सुधारणे, पगार वाढवणे यासह क्रियाकलाप,बद्दल कर्मचार्‍यांच्या मोबदल्याची प्रणाली नियंत्रित करणार्‍या कायदे आणि नियमांनुसार ओव्हरटाइम कामाचे पैसेLLC "बीटा".
३.६. कामगारांकडून प्राप्त कराLLC "बीटा"राखण्यासाठी आवश्यक माहितीकामगार क्रियाकलाप.

4. जबाबदारी