• कोण अतिरिक्त देयकांचा दावा करू शकतो?
• देयक रक्कम
• पेमेंट गणना उदाहरण

सध्याच्या कायद्यातील सुधारणांनुसार 156 फेडरल लॉ, 2015 पासून, लष्करी कर्मचार्यांना दुसरी पेंशन नियुक्त केली जाऊ शकते; लष्करी दुखापती ही पेमेंट मिळविण्याची मुख्य अट आहे.

आज, रशियन सैन्याच्या लष्करी कर्मचार्यांना खालील प्रकारचे पेन्शन लाभ प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे:

1. सेवेच्या लांबीनुसार (लष्करी मंत्रालयाने स्थापित केलेल्या सेवेच्या किमान कालावधीच्या अधीन).
2. जे जखमी झाले आहेत किंवा त्यांच्या सेवेदरम्यान व्यावसायिक आजार आहेत ते अपंगत्व लाभांसाठी पात्र होऊ शकतात.
3. वृद्धापकाळासाठी (रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलातील सेवा बंद झाल्यानंतर सतत नोकरीच्या अधीन).

कोण अतिरिक्त देयकांचा दावा करू शकतो?

दुसरी लष्करी इजा पेन्शन हा एक फायदा आहे जो लष्करी कर्मचारी ज्यांनी सेवानिवृत्तीचे वय गाठले आहे, निवृत्तीवेतन लाभांवर आहेत आणि सैन्य सोडल्यानंतर किमान 5 वर्षे विमा सेवा जमा केली आहे. विशिष्ट श्रेणीतील लष्करी कर्मचारी या प्रकारच्या रोख पेमेंटवर अवलंबून राहू शकतात. पेमेंटसाठी निधी रशियन पेन्शन फंडाच्या विमा आणि बचत खात्यांमधून घेतला जातो. देय लाभांची रक्कम रँक आणि स्थितीनुसार पगाराची रक्कम आणि पेन्शन फंडातील योगदानाच्या संबंधित रकमेवर आधारित आहे.

दुसरा अधिभार खालील प्रकरणांमध्ये नियुक्त केला जातो आणि अदा केला जातो:

1. सैन्यात सेवा करताना किंवा आरएफ सशस्त्र दलाच्या पदावरून डिस्चार्ज झाल्यानंतर 3 महिन्यांच्या आत सर्व्हिसमन जखमी झाला किंवा आजारी पडला.
2. 3 महिन्यांपेक्षा जास्त कालावधीसाठी सैन्यातून डिस्चार्ज झाल्यानंतर अपंग स्थिती प्राप्त केली गेली, परंतु याचे कारण सेवेदरम्यान झालेल्या जखमा, जखमा किंवा जखमा होत्या.

दुखापतीची देयके खालील व्यक्तींना दिली जातात:

• लष्करी आघातामुळे लष्करी सेवेदरम्यान मरण पावलेल्या रशियन सैन्याच्या श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांचे पालक;
• मृत सैनिकांच्या विधवा ज्यांनी दुसरा अधिकृत विवाह केला नाही;
• मृत अंतराळवीरांची कुटुंबे;
• कर्तव्याच्या ओळीत मरण पावलेल्या लष्करी आणि कायद्याची अंमलबजावणी करणार्‍या अधिकार्‍यांचे पालक, पत्नी आणि मुले.

सामग्रीकडे परत या

देयक रक्कम

लष्करी कर्मचारी ज्यांची रँक वॉरंट ऑफिसर किंवा मिडशिपमन पेक्षा कमी नाही त्यांना कायदा 4468-1 च्या कलम 19 च्या स्वीकृत नियमांनुसार देयके प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे. ज्या नागरिकांची रँक वॉरंट ऑफिसर किंवा मिडशिपमन पेक्षा कमी आहे त्यांना आर्टच्या परिच्छेद 2 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या जमा नियमांनुसार अपंगत्व परिशिष्ट मिळते. कायदा 166 पैकी 8.

अपंग लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी दुसरी पेन्शन हा एक मासिक लाभ आहे ज्यावर विशिष्ट श्रेणीतील लोक विश्वास ठेवू शकतात. या प्रकरणात पेमेंटसाठी निधी रशियन पेन्शन फंडाच्या विमा आणि बचत खात्यांमधून घेतला जातो. सेवेत मिळालेल्या दुखापतीमुळे किंवा आजारपणामुळे अपंग झालेले लष्करी सेवानिवृत्त, कायदा 4468-1 च्या कलम 16 द्वारे निर्धारित केलेल्या त्यांच्या दीर्घ-सेवेच्या पेन्शनच्या विशिष्ट परिशिष्टाच्या जमातेवर अवलंबून राहू शकतात.

पूरक आहार खालील प्रमाणात शक्य आहे:

• गट I मधील अपंग लोकांसाठी, अतिरिक्त देयके मूळ दीर्घ-सेवा पेन्शनच्या तिप्पट रकमेच्या समान असतील;
• गट II मधील अपंग लोक 2 पेन्शनच्या रकमेमध्ये अतिरिक्त पेमेंटवर अवलंबून राहू शकतात;
• गट III मधील अपंग लोकांना दुसरे पेमेंट मिळू शकते, ज्याची रक्कम दीड मूलभूत पेन्शन आहे.

60 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या पुरुषांसाठी आणि 55 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या स्त्रियांसाठी, दुखापतीमुळे दुसरे अतिरिक्त पेमेंट केवळ वैद्यकीय तपासणी दरम्यान संबंधित अधिकार्यांनी स्थापित केलेल्या अपंगत्वाच्या कालावधीसाठी नियुक्त केले आहे.

ज्यांचे वय पेन्शन थ्रेशोल्डपेक्षा जास्त आहे त्यांच्यासाठी, दुसरे पेमेंट आयुष्यभरासाठी नियुक्त केले जाते. जर, वार्षिक वैद्यकीय आयोगाने दुखापतीची पुष्टी केली आणि अपंगत्व नियुक्त केले, तर दुखापतीने अधिक गंभीर स्वरूप प्राप्त केले असल्याचे उघड झाले, तर त्याचे मूळ कारण जतन करताना नवीन अपंगत्व गटाची नियुक्ती लक्षात घेऊन पेन्शन लाभाची पुनर्गणना केली जाते.

जर एखाद्या सर्व्हिसमनची वार्षिक वैद्यकीय तपासणी कोणत्याही कारणास्तव चुकली, तर पेन्शन जमा होण्याचे अतिरिक्त पेमेंट निलंबित केले जाते. जेव्हा वैद्यकीय आयोग अपंगत्वाच्या असाइनमेंटवर योग्य दस्तऐवज पुष्टी करेल आणि जारी करेल त्या दिवसापासून ते पुन्हा सुरू होईल. त्याशिवाय, आपण कोणत्याही फायद्यांची अपेक्षा करू नये; वैद्यकीय तपासणी हा जमा होण्याचा मुख्य निकष आहे.

सामग्रीकडे परत या

पेमेंट गणना उदाहरण

दुसरे अतिरिक्त पेमेंट नियुक्त करण्यासाठी, पेन्शन फंडाला कागदपत्रांची खालील यादी प्रदान करणे आवश्यक आहे:

• रशियन फेडरेशनच्या नागरिकाचा पासपोर्ट;
• वैयक्तिक वैयक्तिक खात्याचा विमा क्रमांक;
• सैन्याच्या विमा अनुभवाची पुष्टी करणारे कार्य पुस्तक किंवा इतर दस्तऐवज;
• पेन्शनर आयडी;
• दीर्घ-सेवा पेन्शन दिले जात असल्याची पुष्टी करणारे प्रमाणपत्र.

एकूण रक्कम कशी मोजली जाते ते जवळून पाहू. सैन्य सोडण्यापूर्वी रँक फोरमॅन होता, पद डेप्युटी प्लाटून कमांडर होता. सेवा कालावधी 3 वर्षे आहे. सर्व्हिसमनच्या डिसमिसचे कारण लष्करी दुखापत आहे. संबंधित आयोगाच्या वैद्यकीय अहवालानुसार, दुसरा अपंगत्व गट नियुक्त करण्यात आला. अधिकृत पगार 17,000 रूबल आहे, रँकनुसार - 7,000 रूबल.

लष्करी दुखापतीसाठी रोख फायद्यांची रक्कम योग्यरित्या मोजण्यासाठी, तुम्हाला प्रथम रोख परिशिष्टाच्या रकमेवर निर्णय घेण्याची आवश्यकता आहे. कलम 14 नुसार, त्याची रक्कम पहिल्या 20 वर्षांच्या सेवेसाठी सैनिकाच्या पगाराच्या 50% आहे आणि प्रत्येक अतिरिक्त वर्षासाठी अतिरिक्त 3% आहे (85% पेक्षा जास्त नाही). 2013 पासून, या प्रकारच्या लाभाची गणना करताना, पगाराच्या 54% खात्यात (फक्त 20 वर्षांच्या सेवेच्या कालावधीसाठी) + 3% प्रत्येक अतिरिक्त वर्षासाठी (85% पेक्षा जास्त नाही) गृहीत धरले गेले आहे.

गणना खालील डेटा विचारात घेते:

• विद्यमान पगार;
• लष्करी रँकनुसार पगार (कठीण परिस्थिती असलेल्या ठिकाणी सेवेसाठी भत्ते विचारात घेतले जात नाहीत);
• वर्षांच्या सेवेसाठी तज्ञांना मासिक बोनस.

अतिरिक्त देयकांची एकूण रक्कम आहे: ((17000+7000)*0.54)*0.5=6480 रूबल.

कलम 16 नुसार, कर्तव्यावरील दुखापतीमुळे अक्षम झालेल्या लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी सेवेच्या लांबीसाठी अतिरिक्त देयके आकारात वाढतात.

दुसऱ्या गटातील लोकांसाठी, गणना केलेल्या पेन्शन मूल्याच्या 250% वाढ होईल. या प्रकरणात, गणना केलेला बोनस सामाजिक पेन्शनच्या रकमेमध्ये घेतला जातो, जो सध्या 2,562 रूबल इतका आहे. मूलभूत दीर्घ-सेवा पेन्शनची एकूण परिशिष्ट 2562 * 2.5 = 6405 रूबल आहे.

नियमित कॅल्क्युलेटर वापरून तुम्ही स्वतः सारखी गणना करू शकता. परिणामी, तुम्हाला शंका दूर करण्याची आणि फायदे किती अचूकपणे मोजले गेले आहेत हे सत्यापित करण्याची संधी मिळेल.

राज्य ड्यूमाने युद्धाच्या दुखापतींमुळे अपंग नागरी सेवकांना भरपाई देण्याचा कायदा स्वीकारला

लष्करी कर्मचारी हा कार्यरत लोकसंख्येचा एक विशेष वर्ग आहे. नियोक्त्याबरोबरचे त्यांचे कायदेशीर संबंध कामगार कायद्यांद्वारे केवळ कामगारांच्या या गटासाठी मुख्य नियामक दस्तऐवजाचे पालन करतात त्या मर्यादेपर्यंत नियंत्रित केले जातात - 27 मे, 1998 क्रमांक 76-एफझेड, "लष्करी कर्मचार्‍यांच्या स्थितीवर" कायदा. तसेच सैन्यासाठी स्थापित इतर नियामक कायदे.

या दस्तऐवजाच्या परिच्छेद 94 मध्ये लष्करी कर्तव्ये पार पाडताना शारीरिक इजा म्हणून लष्करी आघाताचे वर्णन केले आहे.

निवृत्ती वेतन 2019 चे अनुक्रमणिका - वृद्धापकाळ, सैन्य, अपंग लोकांवरील बातम्या

संदेशात असे म्हटले आहे की लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांच्या श्रेणीतील निवृत्तीवेतन देखील त्याच 1.5 टक्के निर्देशांकाच्या अधीन आहे. भरतीत सेवा देणाऱ्या लष्करी कर्मचार्‍यांच्या रशियन कुटुंबांसाठी ब्रेडविनरच्या नुकसानासाठी लष्करी पेन्शन एकशे पंचावन्न (155) रूबलने वाढविली जाईल. या वर्षाच्या 1 एप्रिलपासून, या श्रेणीतील रशियन नागरिकांना दहा हजार चारशे बासष्ट (10,462) रूबलच्या पातळीवर पेन्शन मिळेल.

1 ऑक्टोबर 2019 पासून लष्करी पेन्शनमध्ये वाढ, ताज्या बातम्या: सेवानिवृत्तांना 2019 मध्ये पेन्शन लाभांमध्ये वाढ होण्याची अपेक्षा नाही

ऑक्टोबर 2019 मध्ये पेमेंट वाढीसाठी पात्र ठरू शकणाऱ्या श्रेणींमध्ये लष्करी निवृत्तीवेतनधारक होते.

प्राथमिक माहितीनुसार, लष्करी जवानांच्या पगारात बदल करण्यात येणार असल्याची माहिती आहे.

सेवेच्या लांबीवर आधारित लष्करी पगाराच्या रकमेची गणना खालील घटक लक्षात घेऊन केली जाईल या वस्तुस्थितीकडे लक्ष देणे योग्य आहे:

1993 च्या रशियन कायदा 4468-1 मध्ये पेन्शन फायद्यांची गणना करण्याचे तपशील विहित केलेले आहेत. चला त्यापैकी सर्वात महत्वाचे पाहू:

तिसरे म्हणजे, अपंग लोकांसाठी गणना वैशिष्ट्ये आहेत ज्यांना पुष्टी झालेली दुखापत आहे.

प्रथम आणि द्वितीय अपंगत्व गट असलेले नागरिक 85% पगाराचा दावा करू शकतात.

ज्यांचा 3रा गट आहे त्यांना 50% मिळेल. हे लक्षात ठेवणे देखील महत्त्वाचे आहे की जर अपंगत्वाचे कारण एक आजार असेल, तर गट 1 आणि 2 मधील पगाराच्या 75% आणि गट 3 - 40% पगार मिळतील.

हे लक्षात घ्यावे की या महिन्यात, कार्यरत पेन्शनधारकांना 1 ते 3 पेन्शन पॉइंट्सपर्यंत नियोजित वाढ मिळाली आहे. ही वाढ, जरी क्षुल्लक असली तरी, तरीही बजेटला मोठा धक्का देतात आणि पुढील निर्देशांकांवर प्रश्नचिन्ह निर्माण करतात.

या वर्षी लष्करी पेन्शनधारकांना इंडेक्सेशन मिळणार नाही असा अधिकार्‍यांचा दावा आहे; शिवाय, 1 ऑक्टोबर रोजी कोणत्याही निवृत्तीवेतनधारकांना त्यांच्या पेन्शनमध्ये वाढ होणार नाही.

सरकार सध्या लष्करी पेन्शनची पातळी दोन निर्वाह किमान करण्यासाठी वाढवण्याच्या प्रकल्पावर काम करत आहे.

आता हा आकडा जवळजवळ सोळा हजार रूबल आहे. पेन्शन किमान अडीच वर वाढवण्याबाबतही चर्चा आहे.

2019 मध्ये लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी अपंगत्व निवृत्ती वेतन

विशेषतः, यामध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे: आरोग्याच्या हानीसाठी पेन्शन जारी करण्याच्या अटी फेडरल लॉ क्रमांक 4468-1 मधील कलम 19 नुसार ज्या प्रकरणांमध्ये सैनिकांना राज्याकडून प्राधान्य देखभाल करण्याचा अधिकार आहे ते निर्धारित करते. हे त्यांचे आरोग्य गमावलेल्या लोकांसाठी विहित केलेले आहे: लष्करी आघातामुळे (जखमे); सेवेदरम्यान झालेल्या आजारामुळे.

2019 मध्ये अपंगत्व गटाद्वारे पेन्शन: देय रक्कम, अटी, बदल 2019

जर एखाद्या व्यक्तीला किमान पेक्षा जास्त हक्क असेल तर कुटुंबातील सदस्यांची संख्या, राहण्याचे ठिकाण, सरासरी कमाई आणि काही इतर कागदपत्रे यांचे प्रमाणपत्र देखील आवश्यक आहे. वृद्धापकाळात सामाजिक निधी प्राप्त करणार्‍या लोकांच्या श्रेणींमध्ये लष्करी कर्मचारी, अंतराळवीर आणि मानवनिर्मित आपत्तींमुळे (चेरनोबिल अपघात) प्रभावित लोकांचा समावेश होतो.

लष्करी, जे अपंग झाले आहेत, त्यांना दिग्गजांसह गोंधळात टाकू नका.

गट III - 8240.07 घासणे. (3,626.71 rub.x150% +2800 घासणे.); गट I 24,880.13 रुबल प्राप्त करेल.

(3,626, 71 रूबल x 300% + 14,000 रूबल), II गट - 16,066, 78 रूबल.

(3,626, 71 रूबल x 250% +7,000 रूबल), III गट - 9146.74 रूबल. (3,626.71 रूबल x 1750% +2800 रूबल). दर्शविलेल्या रकमेव्यतिरिक्त, लष्करी इजा झालेल्या लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांना या रकमेमध्ये एक-वेळचा लाभ दिला जातो: याव्यतिरिक्त, लष्करी अपंग लोकांना विमा दिला जातो: हे लक्षात घेतले पाहिजे की लोकसंख्येची ही श्रेणी आहे यासाठी मासिक लाभ देखील प्रदान केले: मित्रांनो!

जर तुम्हाला हा लेख उपयुक्त वाटला, तर कृपया कोणत्याही सोशल नेटवर्कवर तुमच्या मित्रांसह सामायिक करा जेणेकरून शक्य तितक्या लष्करी कर्मचार्‍यांना त्यांच्या अधिकारांबद्दल माहिती होईल! विनामूल्य कायदेशीर सल्लामसलतसाठी फॉर्म (कृपया तुमचा दूरध्वनी क्रमांक सूचित करा) वर्तमान कायद्यानुसार, तुम्हाला कागदपत्रे सबमिट करणे आवश्यक आहे; त्यांची ऑर्डर आणि यादी वरील लेखात दर्शविली आहे.

1. दीर्घ सेवा पेन्शन, लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी अपंगत्व निवृत्तीवेतन (सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमॅन म्हणून भरती झालेल्या नागरिकांचा अपवाद वगळता) आणि त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांसाठी वाचलेले पेन्शन कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने नियुक्त केले आहे. रशियन फेडरेशन "लष्करी सेवेत सेवा केलेल्या व्यक्तींसाठी पेन्शन तरतुदीवर, अंतर्गत व्यवहार संस्थांमध्ये सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, अंमली पदार्थ आणि सायकोट्रॉपिक पदार्थांच्या संचलनावर नियंत्रण ठेवणारे अधिकारी, दंड प्रणालीच्या संस्था आणि संस्था, राष्ट्रीय सैन्य दल. रशियन फेडरेशनचे रक्षक आणि त्यांचे कुटुंब."

2. सैनिकी कर्मचार्‍यांना अपंगत्व निवृत्ती वेतन दिले जाते जे सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन या सैन्य सेवेच्या कालावधीत अपंग होतात किंवा लष्करी सेवेतून बडतर्फ झाल्यानंतर तीन महिन्यांनंतर किंवा त्यानंतर अपंगत्व आल्यास कालावधी, परंतु लष्करी सेवेदरम्यान झालेल्या दुखापती, आघात, जखम किंवा रोगांमुळे.

3. सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन म्हणून भरती करताना लष्करी कर्मचार्‍यांचा मृत्यू झाल्यास किंवा लष्करी सेवेतून बडतर्फ झाल्यानंतर तीन महिन्यांनंतर किंवा या कालावधीनंतर मृत्यू झाल्यास, परंतु दुखापतीमुळे , लष्करी सेवेदरम्यान प्राप्त झालेल्या जखमा, दुखापती किंवा आजार, त्यांच्या कुटुंबातील अपंग सदस्यांना सर्व्हायव्हर पेन्शन दिले जाते. खालील अपंग कुटुंब सदस्य म्हणून ओळखले जातात:

1) मृत (मृत) भाऊ, भाऊ, बहीण आणि नातवंडे, ज्यांचे वय 18 वर्षांपर्यंत पोहोचले नाही, आणि जर ते शैक्षणिक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेल्या संस्थांमध्ये, परदेशी संस्थांसह मूलभूत शैक्षणिक कार्यक्रमांमध्ये पूर्णवेळ अभ्यास करत असतील तर रशियन फेडरेशनच्या क्षेत्राबाहेर, नंतर त्यांनी असे प्रशिक्षण पूर्ण करेपर्यंत, परंतु ते 23 वर्षांचे होईपर्यंत किंवा 18 वर्षे वयापर्यंत पोहोचण्यापूर्वी ते अक्षम झाल्यास या वयापेक्षा जास्त वयाचे नाहीत. त्याच वेळी, भाऊ, बहिणी आणि नातवंडांना अपंग कुटुंब सदस्य म्हणून ओळखले जाते, परंतु त्यांना सक्षम शरीराचे पालक नसतात;

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

२) आई-वडील किंवा जोडीदार किंवा आजोबा किंवा आजी, भाऊ किंवा बहीण मृत (मृत) भाऊ किंवा बहीण, वय आणि काम करण्याची क्षमता विचारात न घेता, जर तो (ती) मृत व्यक्तीच्या मुलांची, भाऊ किंवा बहिणींची काळजी घेण्यात व्यस्त असेल ( मृत) ब्रेडविनर ज्याचे वय 14 वर्षांपर्यंत पोहोचले नाही आणि या परिच्छेदाच्या उपपरिच्छेद 1 नुसार पेन्शनसाठी पात्र आहे आणि काम करत नाही;

3) मृत व्यक्तीचे वडील, आई आणि पती/पत्नी कमावणारे (उपपरिच्छेद 4 आणि या परिच्छेदामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या व्यक्ती वगळता), जर ते 60 आणि 55 वर्षे वयापर्यंत पोहोचले असतील (अनुक्रमे पुरुष आणि स्त्रिया) किंवा अक्षम असतील ;

(मागील आवृत्तीतील मजकूर पहा)

4) सैनिकी कर्मचार्‍यांचे पालक जे भरती दरम्यान मरण पावले (मृत्यू) किंवा लष्करी दुखापतीमुळे लष्करी सेवेतून काढून टाकल्यानंतर मरण पावले, जर ते 55 आणि 50 वर्षे वयाचे असतील (अनुक्रमे पुरुष आणि स्त्रिया);

5) मृत (मृत) ब्रेडविनरचे आजी-आजोबा, जर ते 60 आणि 55 वर्षे वयापर्यंत पोहोचले असतील (अनुक्रमे पुरुष आणि स्त्रिया) किंवा अपंग असतील तर, रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार अशी कोणतीही व्यक्ती नसेल तर , त्यांना समर्थन करण्यास बांधील आहेत;

कायदा ओळखतो की लष्करी सेवेदरम्यान अधिकृत कर्तव्ये पार पाडणे त्यांच्या आरोग्यासाठी धोक्याशी संबंधित आहे. म्हणून, आरोग्यामध्ये बिघाड झाल्याचे आढळल्यास, सर्व्हिसमनला नुकसान भरपाई देयके आणि अपंगत्व पेन्शनचा अधिकार प्राप्त होतो.

अपंगत्वाची पदवी

लष्करी सेवेदरम्यान अपंग झालेल्या व्यक्तींना पेन्शन देयके प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे, जर अपंगत्व स्थितीसाठी अर्ज डिसमिस झाल्याच्या तारखेपासून तीन महिन्यांनंतर सबमिट केला जाईल. वैध कारणास्तव (उदाहरणार्थ, उपचार, पुनर्वसन) चुकलेल्या नागरिकांसाठी हा कालावधी वाढविला जाऊ शकतो.

"अक्षम" स्थिती व्यतिरिक्त, सर्व्हिसमनला एक गट देखील नियुक्त केला जातो. शेवटचा आरोग्याची स्थिती दर्शवते . कायदा प्रदान करतो तीन अपंगत्व गट:

गट I- एखाद्या सर्व्हिसमनला तृतीय पक्षांकडून सतत काळजी घेणे आवश्यक असल्यास नियुक्त केले जाते, म्हणजेच तो स्वतंत्रपणे स्वत: ची काळजी घेऊ शकत नाही;

गट II- शरीराच्या महत्त्वपूर्ण कार्यांचे अपूरणीय उल्लंघन असलेल्या नागरिकांना विहित केलेले, ज्यांना इतर व्यक्तींकडून आंशिक सहाय्य आवश्यक आहे;

III गट- हे लष्करी कर्मचार्‍यांकडून प्राप्त होते जे, बिघडलेल्या आरोग्यामुळे, लष्करी सेवा सुरू ठेवण्यास अक्षम आहेत, परंतु त्यांना घराबाहेर मदतीची आवश्यकता नाही.

लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी अपंगत्वासाठी अर्ज कसा करावा

लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी अपंगत्व पेन्शन प्राप्त करण्याची प्रक्रिया खालील टप्प्यात विभागली जाऊ शकते:

बिघडलेल्या आरोग्याच्या संदर्भात लष्करी वैद्यकीय आयोग (लष्करी वैद्यकीय आयोग) पास करण्याचा अहवाल सादर करणे, जर ही परिस्थिती तुम्हाला नियुक्त कर्तव्ये पूर्ण करण्यास परवानगी देत ​​​​नाही;

परीक्षा उत्तीर्ण होणे - व्हीव्हीके तज्ञांकडून परीक्षा;

लष्करी सेवेच्या परिणामी आरोग्य बिघडल्यामुळे लष्करी सेवेसाठी अयोग्यतेबद्दल निष्कर्ष काढणे (म्हणजेच, रोगाची उपस्थिती आणि सर्व्हिसमनच्या कार्यांचे कार्यप्रदर्शन यांच्यात संबंध स्थापित केला जातो);

आरोग्याच्या कारणास्तव सर्व्हिसमनची डिसमिस;

नागरिकांच्या नोंदणीच्या ठिकाणी एमएसईसी (वैद्यकीय आणि सामाजिक तज्ञ आयोग) कडे कागदपत्रे सादर करणे;

अपंगत्वाच्या असाइनमेंटची पुष्टी करणारे दस्तऐवज प्राप्त करणे;

पेन्शन पेमेंटच्या नियुक्तीसाठी माजी सर्व्हिसमनच्या नोंदणीच्या ठिकाणी लष्करी कमिशनरीकडे कागदपत्रे पाठवणे.

लष्करी सेवेदरम्यान अपंगत्व आलेल्या व्यक्तींना लष्करी लष्करी पात्रता पूर्ण करण्यासाठी केवळ एक अहवाल पुरेसा असेल तर च्या साठी MSEC ला खालील कागदपत्रे तयार करणे आवश्यक आहे:

विधान;

तुमच्या अंतर्गत पासपोर्टची एक प्रत;

लष्करी ओळखपत्राची प्रत;

व्हीव्हीकेचा निष्कर्ष;

वैद्यकीय नोंदी, वैद्यकीय संस्थांचे अर्क इ.

लक्षात घ्या की IVC आणि MSEC दोन्हीच्या निकालांना न्यायालयात आव्हान दिले जाऊ शकते.

अपंग सैनिकाला कोणती आर्थिक देयके मिळतील?

प्रस्थापित अपंगत्व गटाची पर्वा न करता, माजी लष्करी कर्मचार्यांना खालील रक्कम प्राप्त होईल:

मासिक पेन्शन देयके;

आरोग्याच्या नुकसानीची भरपाई म्हणून मासिक देयके;

डिसमिस केल्यावर एक वेळचा फायदा.

मासिक पेन्शन अपंग लोकांच्या या श्रेणीसाठी ज्यांना गट प्राप्त झाला व्यावसायिक रोगाचा परिणाम म्हणून , या आकारात सेट केले आहे:

गट I - अपंग प्रौढांसाठी 250% सामाजिक पेन्शन;

गट II - अपंग प्रौढांसाठी 200% सामाजिक पेन्शन;

गट III - अपंग प्रौढांसाठी 150% सामाजिक लाभ.

तर लष्करी दुखापतीमुळे अपंगत्व आले , त्याचा आकार वाढतो:

गट I - अपंग प्रौढांसाठी 300% सामाजिक पेन्शन;

गट II - अपंग प्रौढांसाठी 250% सामाजिक पेन्शन;

गट III - अपंग प्रौढांसाठी 175% सामाजिक पेन्शन.

2016 मध्ये अपंग नागरिकांसाठी सामाजिक पेन्शनचा आकार 3,626.71 रूबल आहे.

आरोग्याच्या हानीसाठी मासिक भरपाई देयके खालील आकारात उपलब्ध:

गट I - 14 हजार रूबल;

गट II - 7 हजार रूबल;

गट III - 2.8 हजार रूबल.

आर्थिक अटींमध्ये, अक्षम लष्करी कर्मचार्‍यांना मासिक देयके यासारखे दिसतात:

व्यावसायिक रोग असलेल्या व्यक्तींसाठी:

गट I 23,066.78 रुबल प्राप्त करेल. (३,६२६.७१ रब.x२५०% +१४,००० घासणे.),

गट II - 14253.42 रूबल. (३,६२६.७१ रुब.x२००% +७,००० रुब.),

गट III - 8240.07 घासणे. (3,626.71 rub.x150% +2800 घासणे.);

लष्करी आघात झालेल्या व्यक्तींसाठी:

गट I 24,880.13 रुबल प्राप्त करेल. (3,626.71 rub.x300% +14,000 घासणे.),

गट II - 16066.78 घासणे. (३,६२६.७१ रुब.x२५०% +७,००० रुब.),

गट III - 9146.74 रूबल. (3,626.71 रूबल x 1750% +2800 रूबल).

लष्करी पेन्शनधारकांसाठी निर्दिष्ट रकमेव्यतिरिक्त,

ज्यांना युद्धाचा आघात झाला, दिले एक वेळ भत्ताच्या दराने:

2 दशलक्ष रूबल - कंत्राटी सैनिक;

1 दशलक्ष रूबल - भरती किंवा लष्करी प्रशिक्षण घेतलेल्या व्यक्ती.

याशिवाय, अपंग लष्करी कर्मचाऱ्यांना विमा दिला जातो:

गट I - 1.5 दशलक्ष रूबल;

गट II - 1 दशलक्ष रूबल;

गट तिसरा - 500 हजार रूबल.

अपंग लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी फायदे

हे लक्षात घेतले पाहिजे की लोकसंख्येची ही श्रेणी देखील प्रदान केली गेली आहे मासिक फायदे वर:

योग्य गाड्यांवर प्रवास करा (विनामूल्य);

सेनेटोरियम-रिसॉर्ट संस्थेत प्रवास करा (वर्षातून एकदा);

औषधांसाठी पेमेंट.

पेन्शनधारकास असे फायदे नाकारण्याचा अधिकार आहे आर्थिक भरपाईच्या बदल्यात. हे करण्यासाठी, चालू वर्षाच्या ऑक्टोबरपूर्वी माजी सर्व्हिसमनच्या नोंदणीच्या ठिकाणी निवृत्तीवेतन निधीच्या प्रादेशिक शाखेत विनामूल्य-फॉर्म अर्ज सादर करणे आवश्यक आहे. आणि त्यानंतर पुढील वर्षी नागरिकांना भरपाई मिळेल.

आपले लक्ष वेधून घ्यामाजी लष्करी कर्मचार्‍यांकडून अपंगत्व पेन्शन पेमेंटची पावती त्याला वृद्धापकाळाच्या पेन्शनच्या अधिकारापासून वंचित ठेवत नाही.

सध्या, रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर, लोकसंख्येची काही टक्केवारी अक्षम आहे.

प्रिय वाचकांनो! लेख कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्याच्या विशिष्ट मार्गांबद्दल बोलतो, परंतु प्रत्येक केस वैयक्तिक आहे. कसे हे जाणून घ्यायचे असेल तर तुमची समस्या नक्की सोडवा- सल्लागाराशी संपर्क साधा:

अर्ज आणि कॉल 24/7 आणि आठवड्याचे 7 दिवस स्वीकारले जातात.

हे वेगवान आहे आणि विनामूल्य!

त्यापैकी एक विशिष्ट भाग असे नागरिक आहेत ज्यांना लष्करी सेवेदरम्यान अपंगत्व आले आहे.

विशेषत: लढाऊ दिग्गजांसाठी, तसेच त्यांच्या सेवेदरम्यान अक्षम झालेल्या इतर लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी अनेक सरकारी आर्थिक सहाय्य कार्यक्रम विकसित केले गेले आहेत.

मुलभूत माहिती

लष्करी सेवेदरम्यान जखमी झालेले अपंग लोक ही नागरिकांची एक वेगळी श्रेणी आहे ज्यांना सामान्य नागरिकांच्या तुलनेत राज्याकडून फायदे आणि प्रोत्साहनांची लक्षणीय यादी मिळते.

या प्रकरणात, आर्थिक भरपाई आणि त्यानंतरच्या फायद्यांची पातळी दुखापतीच्या क्षणावर अवलंबून असते.

अशाप्रकारे, जर शत्रुत्वादरम्यान जखमा किंवा जखमा झाल्या असतील तर, राज्याच्या सेवा लक्षात घेऊन जमा होण्याचे प्रमाण लक्षणीयरीत्या जास्त असेल.

जर आपण लष्करी सेवेदरम्यान शांततेच्या काळात जखमी झालेल्या अपंग लोकांना भौतिक भरपाई आणि फायदे देण्याबद्दल बोलत आहोत, तर नुकसान भरपाईची रक्कम थोडी कमी केली जाईल.

तथापि, पुन्हा, त्याचे मूल्य थेट प्राप्त झालेल्या जखमांच्या स्वरूपावर तसेच विशिष्ट परिस्थितीमुळे परिणामी अपंगत्व टाळण्याची शक्यता यावर अवलंबून असते. लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी भौतिक भरपाईची गणना करताना, हे सर्व घटक विचारात घेतले जातात.

मूलभूत संकल्पना

राज्यातील लष्करी अपंग लोकांसाठी पुरविल्या जाणार्‍या फायद्यांचा अभ्यास करण्याच्या सारामध्ये अधिक तपशीलवार शोध घेण्यासाठी या समस्येशी संबंधित मूलभूत संकल्पनांचा विचार करूया.

रशियन फेडरेशनचा नागरिक हा राज्याचा एक विषय आहे ज्याला विधान स्तरावर प्रदान केलेल्या विशिष्ट अधिकार आणि संरक्षणांवर विश्वास ठेवण्याचा अधिकार आहे.

एक अपंग व्यक्ती रशियन फेडरेशनचा एक अपंग नागरिक आहे जो आरोग्याच्या कारणांमुळे स्वतंत्रपणे स्वत: साठी प्रदान करू शकत नाही, म्हणूनच त्याला राज्य समर्थन आणि सतत काळजी आवश्यक आहे.

राज्याने स्थापित केलेले फायदे आणि विशेषाधिकार हे लोकसंख्येच्या विशिष्ट श्रेणीसाठी प्रोत्साहन आहेत जे राज्य महानगरपालिका अधिकार्‍यांकडून मदतीसाठी कायदेशीररित्या पात्र आहेत.

भौतिक सहाय्य ही लोकसंख्येच्या विशिष्ट श्रेणीचे जीवनमान सुधारण्याच्या उद्देशाने नगरपालिका सामाजिक संरक्षण प्राधिकरणाद्वारे राज्य समर्थनाचे एक उपाय आहे.

अपंग लष्करी नागरिक हा रशियन फेडरेशनचा नागरिक आहे, ज्याला लष्करी सेवेदरम्यान, जखमा, जखमा किंवा इतर जखमा झाल्या ज्यामुळे त्याला अपंगत्व नियुक्त केले गेले.

रशियन फेडरेशनच्या अपंग नागरिकांना आर्थिक प्रोत्साहनांचे सामाजिक पेन्शन जमा, ज्यांना जखमा, जखमा किंवा विकृतीकरण पूर्ण पुनर्प्राप्तीच्या आवाक्याबाहेर आहे.

या संकल्पनांच्या आधारे, लष्करी सेवेदरम्यान अपंगत्व प्राप्त झालेल्या रशियन फेडरेशनच्या अपंग नागरिकांसाठी राज्याकडून आर्थिक सहाय्य करण्याच्या पद्धतींचा अधिक तपशीलवार अभ्यास करणे शक्य आहे.

लाभाचे प्रकार दिले आहेत

रशियन फेडरेशनचे नागरिक जे लष्करी सेवेदरम्यान जखमी, अपंग किंवा जखमी झाले आहेत त्यांना राज्याकडून खालील फायदे आणि प्रोत्साहन मिळू शकतात:

• एक-वेळ रोख प्रोत्साहन;
• लष्करी इजा झालेल्या अपंग लोकांसाठी विमा पेन्शन;
• सामाजिक अपंगत्व निवृत्ती वेतन;
• 20 वर्षांच्या सेवेपर्यंत पोहोचल्यानंतर दीर्घ सेवेसाठी लष्करी सेवेच्या परिणामांवर आधारित पेन्शन;
• सेनेटोरियममध्ये मोफत वार्षिक उपचार करण्याचा अधिकार;
• साठी फायदे;
• सार्वजनिक वाहतुकीवर प्रवास करताना फायदे.

अशाप्रकारे, लष्करी कर्मचारी लष्करी जखमी झालेल्या अपंग व्यक्तींसाठी एकाच वेळी दोन पेन्शनसाठी अर्ज करू शकतात, जरी त्यांची सेवा 20 वर्षांपर्यंत पोहोचली नसली तरीही.

कॉन्स्क्रिप्ट आणि कराराखाली सेवा देणारे नागरिक या दोघांनाही पेन्शन आणि आर्थिक भरपाई मिळण्याचा अधिकार आहे.

विधान चौकट

लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी अपंगत्व पेन्शनच्या तरतुदीसंदर्भातील समस्येचे निराकरण खालील कायदेशीर कृतींवर आधारित आहे:

या कायद्यांचे मजकूर भौतिक भरपाईची तरतूद, पेन्शनची गणना तसेच अपंगत्वामुळे रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलाच्या पदावरून लष्करी कर्मचार्‍यांना काढून टाकण्यासंबंधी सर्व डेटा स्पष्टपणे स्पष्ट करतात.

युद्धाच्या आघातामुळे अपंग लोकांना कोणते अधिकार आहेत?

अधिकृत कर्तव्ये पार पाडताना जखमा, आघात किंवा इतर दुखापत झाल्यास करार किंवा भरती अंतर्गत सेवा करणार्‍या लष्करी कर्मचार्‍यांना राज्याकडून खालील अधिकार आणि विशेषाधिकार प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे:

1. एक-वेळची आर्थिक भरपाई मिळण्याचा अधिकार.
2. कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या सर्व फायद्यांचा आनंद घेण्याची संधी.
3. विमा आणि सामाजिक पेन्शन प्राप्त करण्याचा अधिकार.
4. सार्वजनिक वाहतुकीवर मोफत प्रवास करण्याचा अधिकार.
5. गृहनिर्माण परिस्थिती सुधारण्यासाठी असाधारण सबसिडी मिळण्याची शक्यता.
6. सेनेटोरियम किंवा बोर्डिंग हाऊसमध्ये वार्षिक उपचार करण्याचा अधिकार, जो या प्रकरणात महाग आहे, तो देखील राज्याद्वारे दिला जातो.

हे सर्व अधिकार रशियन फेडरेशनच्या लष्करी कर्मचार्‍यांना प्राप्त होतात ज्यांना लष्करी सेवेदरम्यान दुखापत किंवा विकृती प्राप्त झाली.

पेन्शनची गणना करताना आकाराची वैशिष्ट्ये (1, 2, 3 गट)

सैनिकी सेवेदरम्यान दुखापत झालेल्या आणि गंभीर दुखापती झालेल्या अपंग व्यक्तीला आर्थिक भरपाई मिळण्यापूर्वी, एक परीक्षा आणि संपूर्ण वैद्यकीय तपासणी केली जाते, ज्याच्या निकालांच्या आधारे नागरिकांना अपंगत्व गट नियुक्त केला जातो.

या कालावधीत, अपंग व्यक्ती परीक्षा आणि वैद्यकीय तपासणी पूर्णपणे पूर्ण होईपर्यंत कोणत्याही जमा रकमेचा दावा करू शकत नाही.

वेगवेगळ्या गटांतील अपंग लोकांसाठी रकमेची गणना करण्याच्या मुख्य वैशिष्ट्यांचा विचार करूया:

1. जखमी झालेल्या आणि त्यानंतर पहिल्या अपंगत्व गटास नियुक्त केलेल्या लष्करी कर्मचार्‍यांना जास्तीत जास्त संभाव्य भरपाई मिळण्याचा अधिकार आहे, त्याव्यतिरिक्त, त्यांना संरक्षण मंत्रालय आणि रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडातून एकाच वेळी दोन पेन्शन जमा करण्याचा अधिकार आहे.
2. ज्या नागरिकांना, परीक्षेच्या निकालांवर आधारित, दुसरा अपंगत्व गट नियुक्त केला जातो त्यांना देखील दोन पेन्शन मिळण्याचा अधिकार आहे, परंतु पहिल्या गटातील जखमी नागरिकांच्या तुलनेत त्यांच्यासाठी देय रक्कम लक्षणीयरीत्या कमी आहे.
3. तिसऱ्या गटातील अपंग लोक ज्यांनी लष्करी सेवेदरम्यान अपंगत्व प्राप्त केले आहे त्यांना अंशतः सक्षम म्हणून ओळखले जाते आणि इच्छित असल्यास, त्यांना रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलात सेवा सुरू ठेवण्याचा अधिकार आहे. त्याच वेळी, त्यांना नियमितपणे अपंगत्व निवृत्ती वेतन मिळेल. या गटातील अपंग लोक रशियन सैन्यात 20 वर्षांपर्यंत सेवा देऊ शकतात आणि त्यानंतरच त्यांना योग्य पेन्शन मिळते.

प्रत्येक अपंगत्व गटास रोग किंवा प्राप्त झालेल्या जखमांच्या स्वरूपावर अवलंबून नियुक्त केले जाते.

एक-वेळ भरपाई रोख पेमेंट देखील मोजले जाते, ज्यावर कोणत्याही गटातील लष्करी अक्षम व्यक्ती दावा करण्यास पात्र आहे. पहिल्या गटातील अपंग नागरिकांना जास्तीत जास्त आर्थिक भरपाई दिली जाते.

देयके कशी वाढतात?

देशात दरवर्षी चलनवाढ होते या वस्तुस्थितीमुळे, प्रत्येक अपंग व्यक्ती, मग तो लष्करी सेवेकरी असो किंवा रशियन फेडरेशनचा सामान्य नागरिक असो, भौतिक भरपाईमध्ये वाढ प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

या उद्देशासाठी, राज्याने विशेषत: सामाजिक आणि विमा पेन्शन अनुक्रमित करण्यासाठी एक कार्यक्रम विकसित केला आहे. त्याची टक्केवारी महागाई दराच्या बरोबरीची आहे आणि काही प्रकरणांमध्ये ते ओलांडते.

अपंग लष्करी व्यक्तीने त्यांचे विमा आणि सामाजिक पेन्शन वाढवण्यासाठी, सक्षम अधिकार्यांशी संपर्क साधणे आवश्यक आहे.

नियमानुसार, हे नोंदणीच्या ठिकाणी नगरपालिका सामाजिक सुरक्षा अधिकारी आहेत. एक अपंग व्यक्ती किंवा त्याचे कायदेशीर प्रतिनिधी येथे सामाजिक पेन्शनच्या अनुक्रमणिकेसाठी संबंधित अर्ज सादर करू शकतात.

तुमची विमा पेन्शन वाढवण्यासाठी, तुम्ही रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलाच्या मंत्रालयाशी संपर्क साधला पाहिजे; नियमानुसार, नोंदणीच्या ठिकाणी लष्करी नोंदणी आणि नोंदणी कार्यालयात अर्ज केला जातो.

चेरनोबिल पीडितांना कोणते विशेषाधिकार मिळू शकतात?

चेरनोबिल अणुऊर्जा प्रकल्पातील आपत्तीच्या परिणामांच्या परिसमापनात भाग घेतलेले लष्करी कर्मचारी राज्याकडून खालील विशेषाधिकारांचा लाभ घेऊ शकतात:

• रशियन विद्यापीठात गैर-स्पर्धात्मक प्रवेश;
• एक-वेळची आर्थिक भरपाई प्राप्त करणे;
• सार्वजनिक वाहतुकीवर सूट;
• युटिलिटीजसाठी पैसे देताना फायदे;
• विमा पेन्शन मिळण्याची शक्यता;
• अपंगत्व प्राप्त झाल्यानंतर, सामाजिक पेंशन प्राप्त करण्याचा अधिकार;
• असाधारण करण्याचा अधिकार;
• रशियन फेडरेशनच्या सेनेटोरियममध्ये विनामूल्य वार्षिक उपचार घेण्याची संधी.

हे सर्व विशेषाधिकार केवळ आपत्तीच्या वेळी अक्षम झालेल्या लष्करी कर्मचार्‍यांनाच उपलब्ध नाहीत, तर ज्यांना गंभीर आरोग्य समस्यांचा सामना करावा लागला नाही अशा लष्करी कर्मचार्‍यांनाही उपलब्ध आहेत.

काय लक्ष द्यावे

लष्करी कर्मचारी ज्यांना, लष्करी सेवेदरम्यान, जखमा किंवा जखमा झाल्या आणि नंतर अपंगत्व आले, त्यांनी सर्व आवश्यक आर्थिक भरपाईसाठी अर्ज करताना खालील मुद्द्यांकडे लक्ष दिले पाहिजे:

1. लष्करी कर्मचाऱ्यांना दोन पेन्शन मिळू शकतात.
2. सैन्यासाठी, फायद्यांची प्रक्रिया दोन स्वतंत्र प्राधिकरणांमध्ये विभागली गेली आहे. सामाजिक पेन्शनसाठी अर्ज करण्यासाठी, सामाजिक सुरक्षिततेसाठी अर्ज केला जातो. विमा पेमेंटसाठी अर्ज करण्यासाठी, आपण रशियन फेडरेशनच्या संरक्षण मंत्रालयाशी संपर्क साधावा.
3. फक्त एकदाच जारी केले जाऊ शकते, याव्यतिरिक्त, त्याचा आकार जखमांच्या स्वरूपावर आणि त्यांच्या पावतीच्या कालावधीवर अवलंबून असतो. म्हणून, उदाहरणार्थ, शत्रुत्वाच्या वेळी, अपंग लष्करी कर्मचारी ज्यांनी संघर्षात भाग घेतला त्यांना मोठ्या देयकाचा हक्क आहे.
4. ज्या लष्करी कर्मचार्‍यांना गट 3 अपंगत्व प्राप्त होते आणि अंशतः सक्षम म्हणून ओळखले जाते त्यांना रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलात सेवा सुरू ठेवण्याचा अधिकार आहे.

रशियन फेडरेशनमधील लष्करी कर्मचारी ही लोकसंख्येची एक वेगळी श्रेणी आहे ज्यांना कायद्याद्वारे स्थापित फायदे आणि प्रोत्साहनांचा दावा करण्याचा अधिकार आहे.