Згідно зі статистикою, пошук роботи вважається цілком результативним, якщо ви отримуєте один відгук на кожен десяток звернень та одну пропозицію після десяти пройдених співбесід. Отже, середньостатистичному претенденту доведеться тим чи іншим чином звертатися не менш ніж до 100 організацій, перш ніж він досягне бажаного.

З чого розпочати пошук роботи?

На першому етапі необхідно поставити перед собою певну та реальну мету. Визначте, яку роботу ви хочете знайти, виходячи із власних інтересів, рівня освіти, досвіду та ситуації на ринку праці. Щоб правильно і відповідно до реалій сьогоднішнього дня визначити свої цілі у пошуку роботи, необхідно зайнятися моніторингом сучасного ринку праці та зрозуміти, на яких фахівців є попит, на що дивиться роботодавець і яку зарплату пропонує. В результаті цього ви зможете абсолютно ясно зрозуміти, яку посаду та на яких умовах вам слід шукати. Вірна постановка мети – це вже великий успіх.

Підготовка професійної інформації для роботодавця

Після того як ви визначили, як і де шукати потрібну посаду, важливо розпочати підготовку інформації про себе для потенційних роботодавців. Гідним методом самопрезентації на ринку праці є резюме, що передбачає коротку характеристику вас як професіонала у сфері своєї діяльності.

Правильно описані анкетні дані із зазначенням вашої основної мети стануть певною візитною карткою, що містить відомості про вашу спеціалізацію, досягнення, рівень кваліфікації та трудового досвіду. У сучасному світі похід до роботодавця на співбесіду без резюме – ознака поганого тону та велика ймовірність відмови у працевлаштуванні. А ось поява в кабінеті керівника компанії з презентабельною анкетою – гарантія успіху. Завдяки такій заздалегідь підготовленій інформації, роботодавець зможе швидко зорієнтуватися у ситуації та запропонувати потрібну посаду.

Основні правила складання резюме

Існує маса варіантів складання резюме, але в будь-якому випадку необхідно дотримуватися певних правил. Перелічимо їх.

1. Короткість. Текст анкети має бути не більше одного друкованого листа.
2. Обов'язково вкажіть, яку посаду ви претендуєте.
3. Конкретність. Поінформуйте про конкретні досягнення та результати вашої роботи, уникайте загальних фраз.
4. Активність. Застосовуйте дієслова дії, наприклад: "володію", "готовий", "умію", "знаю" та інші.
5. Вибірковість. Вказуйте інформативні дані, виходячи з мети резюме, відображайте лише ту інформацію, яка співвідноситься з обраною вами компанією чи посадою.
6. Чесність. Знайте, що будь-які вказані дані можна завжди уточнити і перевірити.
7. Презентабельність. Резюме має бути чітко надруковано чорним кольором, на хорошому білому папері формату А4, без помилок та виправлень. Рекомендується використовувати стандартний шрифт розміру 12 або 14, що читається (без завитків).

Пам'ятайте, що ваші анкетні дані повинні бути короткими, правдивими і не перетворюватися на подобу роману. Яка мета резюме? Створити позитивне перше враження про вас, переконати роботодавця в тому, що ви якраз та людина, яка чудово зможе виконувати цю роботу.

Структура стандартного резюме

Грамотно та професійно складене резюме може справити сприятливе враження на роботодавця. Як правило, спочатку в біографії вказують прізвище, ім'я, по батькові претендента. Далі викладають основні особисті дані: дату народження, адресу, контактний телефон, електронну адресу.

Що писати з метою резюме? Тут потрібно коротко викласти ваші наміри, наприклад, можна написати так: заміщення вакантної посади. Але якщо ви збираєтеся розсилати однакове резюме в декілька компаній, які пропонують різні вакансії, цей розділ включати не рекомендується.

Наступний пункт – досвід/стаж роботи. Переважно дані вказувати у хронологічному порядку, починаючи з останнього місця роботи. Тут слід обов'язково вказати: період та організацію, в якій ви працювали, назва компанії, посада, основні професійні обов'язки та досягнення.

Освіта. Це невелика частина ваших біографічних даних. Особливо, якщо минуло тривалий час з моменту закінчення навчального закладу, не варто докладно описувати цей пункт.

У розділі додаткової інформації відображаються дані про рівень володіння іноземними мовами, про навички роботи на комп'ютері (із зазначенням кількох програм), про наявність прав водія та їх категорії. Також тут можна написати про особисті якості, захоплення, хобі та уявити наявність рекомендацій.

Яка ж мета резюме? приклад

Зупинимося докладніше на вказівці мети резюме, за якою ви звернулися до компанії. Щоб створити у потенційного роботодавця позитивне враження себе, важливо приділити особливу увагу написання цього розділу. Мета в резюме має бути викладена не більше ніж у двох реченнях.

Не варто писати про перспективи кар'єрного зростання. Це можна обговорити під час співбесіди, якщо ви відчуєте схильність роботодавця до кандидатури. Не використовуйте таких словосполучень, як: «шукаю можливість для …» або «де мої здібності знайдуть застосування», або «для мого подальшого зростання».

Помилки щодо цілі в резюме

Найчастіше вказівку мети у резюме у багатьох людей викликає труднощі. Соціологи пов'язують це з тим, що претендент намагається скласти досить «гнучке» резюме, яке підходить під кілька вакансій у різних організаціях. Уникайте такого прийому, це не зіграє на вашу користь.

Як було зазначено вище, краще вказати конкретну посаду чи сферу діяльності, де ви бажаєте працювати. Не змушуйте роботодавця підшукувати вам потрібне місце. Викладіть свої уподобання самостійно. Так ви полегшите завдання роботодавця і зможете більше привернути його до себе.

Також великою помилкою при написанні мети резюме є акцент на рівні заробітної плати, наявності соціального пакету або додаткової відпустки. Всі ці деталі краще обговорити безпосередньо під час зустрічі з керівником компанії.

Шукаємо роботу за оголошенням

Отже, яку ж посаду вказувати в інформації про себе для роботодавця?

Якщо ви готуєте резюме по конкретному оголошення або для певної компанії, то вакансії для конкретного роботодавця, посаду, на яку ви претендуєте, необхідно вказувати точно як в оголошенні.

Якщо там стоїть пошук кандидатури на посаду «бухгалтер», то ціль резюме бухгалтера буде у «заміщенні вакантної посади». А якщо роботодавець шукає менеджера з продажу або персоналу, то в меті резюме не варто вказувати, що ви претендуєте на посаду менеджер. Пишіть відповідно до запиту компанії.

Завжди враховуйте, що анкетні дані здобувача спочатку обробляються у відділі кадрів. Співробітники можуть не завжди володіти подробицями про вакансію, особливо коли в організацію потрібно кілька нових працівників на різні посади. Тому вказавши просто мету резюме менеджера (так, як це було описано вище), ви залишаєте на вибір кадрової служби, до якої вакансії підходять ваші дані: менеджер з продажу або менеджер з персоналу. У такому разі вибір роботодавця буде на користь того резюме, де ціль сформульована ясно.

Публікуємо власне резюме

Однак, якщо ви підготували свою анкету для самостійного розміщення на порталах роботи в Інтернеті або для направлення в газету, то допускається загальна мета резюме без конкретної посади. Можна зазначити кілька суміжних спеціальностей. У цьому випадку краще представити посади, що вас цікавлять, у пріоритетному порядку. Мета резюме (приклад): заміщення вакантної посади менеджера з продажу, менеджера з реклами, менеджера з персоналу.

Роботодавцю стане зрозуміло, що кандидат є фахівцем у галузі продажів, але оскільки це завжди пов'язано з рекламою, то претендент, швидше за все, має досвід роботи в цій сфері. Здобувач міг би мати справу і з кадрами організації, але логічно випливає, що в цій спеціальності він менш професійний.

Пам'ятайте, що при заяві з метою анкети кількох посад вони обов'язково повинні бути суміжними і належати до однієї області ваших знань та досвіду.

Складаємо резюме у Microsoft Office

Відмінним помічником для самостійної підготовки автобіографії є ​​програма Microsoft Office. Необхідно в меню вибрати вкладку "Файл", далі "Створити". Серед доступних шаблонів вибрати стандартні "Резюме". Word запропонує вам заповнити графи самостійно або за допомогою «Майстра резюме». Програма видасть вам необхідні пункти заповнення анкети та підкаже. Ви зможете легко відформатувати і роздрукувати готовий документ для самопрезентації.

Насамкінець двічі або навіть тричі перевірте своє резюме - чи немає в ньому якихось прикрих помилок. Якщо є така можливість, попросіть когось переглянути документ.

Визначте мету в резюме для себе

Отже, перш ніж зайнятися пошуком нової роботи та складанням грамотного, професійного резюме, насамперед визначте мету працевлаштування для самого себе. Хтось надає перевагу лише улюбленим заняттям, іншим важливий рівень заробітної плати, а третіх цікавить перспектива кар'єрного зростання чи освоювання нових навичок.

Тому не полінуйтеся, візьміть олівець та аркуш паперу, добре подумайте, що написати в резюме. Ціль може з'явитися в процесі аналізу вашої трудової діяльності та життєвих пріоритетів. Подумайте, що вам цінно, які у вас плани на майбутнє, чого ви хочете.

Визнайтеся собі у сильних і слабких сторонах власної особистості, професійної підготовки та відповідно до них сформулюйте свої цілі. Проаналізувавши своє минуле, розберіться в тому, що призвело до нинішнього становища. Так ви швидше зможете зрозуміти свої переваги, легко визначити мету і зайняти своє місце на ринку праці. Чим більше часу ви витратите на визначення своїх можливостей, тим вищі ваші шанси.

Складайте належне резюме, наголосивши на своїй кваліфікації та реальних досягненнях. Успішного вам працевлаштування та перспективної кар'єри!

Чомусь прийнято вважати, що графа «Мета» в резюме не є обов'язковою і її можна залишити без уваги. Також не менш поширена думка про те, що тут необхідно вказати лише назву вакансії, на яку ви бажаєте влаштуватися. Але обидва вказані варіанти неефективні і краще утриматися від їх використання.

Навіщо в резюме писати мету

Ціль, зазначена в резюме, виконує кілька функцій одночасно. Насамперед вона привертає увагу потенційного роботодавця, який вивчає документ. Не секрет, що грамотно складене резюме – це вже половина успіху під час пошуку роботи. На основі цієї самопрезентації, викладеної письмово, у HR-фахівця складається ваш образ. І чим цікавішим він буде, тим більше шансів, що вас запросять на співбесіду.

Крім того, графа «професійна мета» дає можливість поінформувати рекрутера про те, яка саме вас цікавить робота. Наприклад, якщо ви шукаєте посаду, з якої можна буде почати кар'єру, про це доречно коротко сказати саме з метою резюме. Наприклад, так: «здобуття посади помічника по роботі з персоналом з подальшою можливістю професійного зростання».

У разі коли працевлаштування планується в якусь конкретну компанію, тут можна лаконічно описати причину, через яку ви зацікавилися саме цією організацією. Але не варто захоплюватися і складати ціле, також недоречною буде і відкрита лестощі.

Як правильно написати мету в резюме

Правильно написати мету не так складно, для цього зовсім не обов'язково вибудовувати хитромудрі витіюваті фрази. Навпаки, все має бути просто, чітко та лаконічно.

Так як рекрутер часто протягом дня переглядає сотні резюме на різні позиції, йому необхідно виділити серед них деякі для детальнішого вивчення. Іншим же приділяється менше уваги. Зазвичай, вони відсіваються вже цьому етапі підбору співробітників.

У зв'язку з цим мету резюме варто вказувати одразу після шапки документа. По-перше, це полегшить роботу кадровика, а по-друге, створить правильну думку про те, що ви – фахівець, який знає, що й навіщо вам потрібно.

Описуючи мету свого працевлаштування, також можна включити до неї кілька (1-2) ключових навичок, що відповідають даній посаді. Наприклад, правильно буде вказати так: «розробка та реалізація досліджень у галузі маркетингу на посаді аналітика-маркетолога».

Заповнюючи резюме, завжди пам'ятайте, що це скоріше не офіційний документ, а ваша піар-кампанія. І тут потрібно не лише описати факти, а й зуміти їх грамотно подати майбутньому роботодавцю, щоб викликати в ньому інтерес та бажання співпрацювати.

Згідно зі статистикою, пошук роботи вважається цілком результативним, якщо ви отримуєте один відгук на кожен десяток звернень та одну пропозицію після десяти пройдених співбесід. Отже, середньостатистичному претенденту доведеться тим чи іншим чином звертатися не менш ніж до 100 організацій, перш ніж він досягне бажаного.

З чого розпочати пошук роботи?

На першому етапі необхідно поставити перед собою певну та реальну мету. Визначте, яку роботу ви хочете знайти, виходячи із власних інтересів, рівня освіти, досвіду та ситуації на ринку праці. Щоб правильно і відповідно до реалій сьогоднішнього дня визначити свої цілі у пошуку роботи, необхідно зайнятися моніторингом сучасного ринку праці та зрозуміти, на яких фахівців є попит, на що дивиться роботодавець і яку зарплату пропонує. В результаті цього ви зможете абсолютно ясно зрозуміти, яку посаду та на яких умовах вам слід шукати. Вірна постановка мети – це вже великий успіх.

Підготовка професійної інформації для роботодавця

Після того як ви визначили, як і де шукати потрібну посаду, важливо розпочати підготовку інформації про себе для потенційних роботодавців. Гідним методом самопрезентації на ринку праці є резюме, що передбачає коротку характеристику вас як професіонала у сфері своєї діяльності.

Правильно описані анкетні дані із зазначенням вашої основної мети стануть певною візитною карткою, що містить відомості про вашу спеціалізацію, досягнення, рівень кваліфікації та трудового досвіду. У сучасному світі похід до роботодавця на співбесіду без резюме – ознака поганого тону та велика ймовірність відмови у працевлаштуванні. А ось поява в кабінеті керівника компанії з презентабельною анкетою – гарантія успіху. Завдяки такій заздалегідь підготовленій інформації, роботодавець зможе швидко зорієнтуватися у ситуації та запропонувати потрібну посаду.

Основні правила складання резюме

Існує маса варіантів складання резюме, але в будь-якому випадку необхідно дотримуватися певних правил. Перелічимо їх.

1. Короткість. Текст анкети має бути не більше одного друкованого листа.
2. Обов'язково вкажіть, яку посаду ви претендуєте.
3. Конкретність. Поінформуйте про конкретні досягнення та результати вашої роботи, уникайте загальних фраз.
4. Активність. Застосовуйте дієслова дії, наприклад: "володію", "готовий", "умію", "знаю" та інші.
5. Вибірковість. Вказуйте інформативні дані, виходячи з мети резюме, відображайте лише ту інформацію, яка співвідноситься з обраною вами компанією чи посадою.
6. Чесність. Знайте, що будь-які вказані дані можна завжди уточнити і перевірити.
7. Презентабельність. Резюме має бути чітко надруковано чорним кольором, на хорошому білому папері формату А4, без помилок та виправлень. Рекомендується використовувати стандартний шрифт розміру 12 або 14, що читається (без завитків).

Пам'ятайте, що ваші анкетні дані повинні бути короткими, правдивими і не перетворюватися на подобу роману. Яка мета резюме? Створити позитивне перше враження про вас, переконати роботодавця в тому, що ви якраз та людина, яка чудово зможе виконувати цю роботу.

Структура стандартного резюме

Грамотно та професійно складене резюме може справити сприятливе враження на роботодавця. Як правило, спочатку в біографії вказують прізвище, ім'я, по батькові претендента. Далі викладають основні особисті дані: дату народження, адресу, контактний телефон, електронну адресу.

Що писати з метою резюме? Тут потрібно коротко викласти ваші наміри, наприклад, можна написати так: заміщення вакантної посади. Але якщо ви збираєтеся розсилати однакове резюме в декілька компаній, які пропонують різні вакансії, цей розділ включати не рекомендується.

Наступний пункт – досвід/стаж роботи. Переважно дані вказувати у хронологічному порядку, починаючи з останнього місця роботи. Тут слід обов'язково вказати: період та організацію, в якій ви працювали, назва компанії, посада, основні професійні обов'язки та досягнення.

Освіта. Це невелика частина ваших біографічних даних. Особливо, якщо минуло тривалий час з моменту закінчення навчального закладу, не варто докладно описувати цей пункт.

У розділі додаткової інформації відображаються дані про рівень володіння іноземними мовами, про навички роботи на комп'ютері (із зазначенням кількох програм), про наявність прав водія та їх категорії. Також тут можна написати про особисті якості, захоплення, хобі та уявити наявність рекомендацій.

Яка ж мета резюме? приклад

Зупинимося докладніше на вказівці мети резюме, за якою ви звернулися до компанії. Щоб створити у потенційного роботодавця позитивне враження себе, важливо приділити особливу увагу написання цього розділу. Мета в резюме має бути викладена не більше ніж у двох реченнях.

Не варто писати про перспективи кар'єрного зростання. Це можна обговорити під час співбесіди, якщо ви відчуєте схильність роботодавця до кандидатури. Не використовуйте таких словосполучень, як: «шукаю можливість для …» або «де мої здібності знайдуть застосування», або «для мого подальшого зростання».

Помилки щодо цілі в резюме

Найчастіше вказівку мети у резюме у багатьох людей викликає труднощі. Соціологи пов'язують це з тим, що претендент намагається скласти досить «гнучке» резюме, яке підходить під кілька вакансій у різних організаціях. Уникайте такого прийому, це не зіграє на вашу користь.

Як було зазначено вище, краще вказати конкретну посаду чи сферу діяльності, де ви бажаєте працювати. Не змушуйте роботодавця підшукувати вам потрібне місце. Викладіть свої уподобання самостійно. Так ви полегшите завдання роботодавця і зможете більше привернути його до себе.

Також великою помилкою при написанні мети резюме є акцент на рівні заробітної плати, наявності соціального пакету або додаткової відпустки. Всі ці деталі краще обговорити безпосередньо під час зустрічі з керівником компанії.

Шукаємо роботу за оголошенням

Отже, яку ж посаду вказувати в інформації про себе для роботодавця?

Якщо ви готуєте резюме по конкретному оголошення або для певної компанії, то вакансії для конкретного роботодавця, посаду, на яку ви претендуєте, необхідно вказувати точно як в оголошенні.

Якщо там стоїть пошук кандидатури на посаду «бухгалтер», то ціль резюме бухгалтера буде у «заміщенні вакантної посади». А якщо роботодавець шукає менеджера з продажу або персоналу, то в меті резюме не варто вказувати, що ви претендуєте на посаду менеджер. Пишіть відповідно до запиту компанії.

Завжди враховуйте, що анкетні дані здобувача спочатку обробляються у відділі кадрів. Співробітники можуть не завжди володіти подробицями про вакансію, особливо коли в організацію потрібно кілька нових працівників на різні посади. Тому вказавши просто мету резюме менеджера (так, як це було описано вище), ви залишаєте на вибір кадрової служби, до якої вакансії підходять ваші дані: менеджер з продажу або менеджер з персоналу. У такому разі вибір роботодавця буде на користь того резюме, де ціль сформульована ясно.

Публікуємо власне резюме

Однак, якщо ви підготували свою анкету для самостійного розміщення на порталах роботи в Інтернеті або для направлення в газету, то допускається загальна мета резюме без конкретної посади. Можна зазначити кілька суміжних спеціальностей. У цьому випадку краще представити посади, що вас цікавлять, у пріоритетному порядку. Мета резюме (приклад): заміщення вакантної посади менеджера з продажу, менеджера з реклами, менеджера з персоналу.

Роботодавцю стане зрозуміло, що кандидат є фахівцем у галузі продажів, але оскільки це завжди пов'язано з рекламою, то претендент, швидше за все, має досвід роботи в цій сфері. Здобувач міг би мати справу і з кадрами організації, але логічно випливає, що в цій спеціальності він менш професійний.

Пам'ятайте, що при заяві з метою анкети кількох посад вони обов'язково повинні бути суміжними і належати до однієї області ваших знань та досвіду.

Складаємо резюме у Microsoft Office

Відмінним помічником для самостійної підготовки автобіографії є ​​програма Microsoft Office. Необхідно в меню вибрати вкладку "Файл", далі "Створити". Серед доступних шаблонів вибрати стандартні "Резюме". Word запропонує вам заповнити графи самостійно або за допомогою «Майстра резюме». Програма видасть вам необхідні пункти заповнення анкети та підкаже. Ви зможете легко відформатувати і роздрукувати готовий документ для самопрезентації.

Насамкінець двічі або навіть тричі перевірте своє резюме - чи немає в ньому якихось прикрих помилок. Якщо є така можливість, попросіть когось переглянути документ.

Визначте мету в резюме для себе

Отже, перш ніж зайнятися пошуком нової роботи та складанням грамотного, професійного резюме, насамперед визначте мету працевлаштування для самого себе. Хтось надає перевагу лише улюбленим заняттям, іншим важливий рівень заробітної плати, а третіх цікавить перспектива кар'єрного зростання чи освоювання нових навичок.

Тому не полінуйтеся, візьміть олівець та аркуш паперу, добре подумайте, що написати в резюме. Ціль може з'явитися в процесі аналізу вашої трудової діяльності та життєвих пріоритетів. Подумайте, що вам цінно, які у вас плани на майбутнє, чого ви хочете.

Визнайтеся собі у сильних і слабких сторонах власної особистості, професійної підготовки та відповідно до них сформулюйте свої цілі. Проаналізувавши своє минуле, розберіться в тому, що призвело до нинішнього становища. Так ви швидше зможете зрозуміти свої переваги, легко визначити мету і зайняти своє місце на ринку праці. Чим більше часу ви витратите на визначення своїх можливостей, тим вищі ваші шанси.

Складайте належне резюме, наголосивши на своїй кваліфікації та реальних досягненнях. Успішного вам працевлаштування та перспективної кар'єри!

Часто претенденти не розуміють, як правильно вказувати свої професійні цілі в резюме, і пишуть щось банальне або ніяк не співвідносне з реальною посадою. Насправді цілі можуть бути найрізноманітнішими, залежно від обраної претендентом вакансії. Однак є кілька порад, які допоможуть вам зрозуміти, яку мету вказати у своєму резюме.

Як вказати мету роботи в резюме

• Вказуйте одну конкретну вакансію, на яку претендуєте та цілі, які ви маєте намір досягти шляхом роботи саме на цій посаді.
• Уважно прочитайте оголошення про вакансію та вивчіть сферу діяльності компанії, в яку хочете влаштуватися. Якщо ви подаєте резюме на посаду перекладача в будівельну компанію, краще написати не отримати посаду перекладача, а отримати посаду перекладача в будівельній компанії.
• Якщо резюме складається не для певної організації, а для розміщення в інтернеті, вказуйте загальноприйняту назву посади, яку хотіли б отримати. Коли рекрутер займається пошуком потрібного фахівця, насамперед він звертає увагу на людей, готових обійняти посаду, подібну до вакантної в його компанії.
• Намагайтеся лаконічно висловити свої професійні інтереси та наміри: «Добитися зростання рівня продажів на посаді менеджера з продажу», «Вивести сайти компанії на новий якісний рівень на посаді front-end розробника».
• Якщо ви хочете розповісти про наміри ширше, можете написати списком кілька цілей, куди будуть включені завдання, які ви хочете вирішувати, користь, яку ви можете принести компанії, і т. д. Але будьте максимально лаконічні, пишіть тільки по справі.
• Якщо у вас не виходить грамотно сформулювати свою мету, можете пропустити інформацію про свої професійні наміри та залишити лише найменування посади та сферу діяльності компанії. Але пам'ятайте, що за умов жорсткої конкуренції таке резюме може виділитися серед інших.

Ціль у резюме: як не потрібно робити

• Не робіть резюме на кілька вакансій. Вказівка ​​у графі «Мета» кількох посад лише зменшить ваші шанси на отримання роботи. Для кожної вакансії має бути окреме резюме.
• Уникайте формулювань, у яких немає конкретика: «знайти хорошу роботу», «багато заробляти», «знайти додаткову підробіток», «підвищення кваліфікації у великій компанії».
• Не використовуйте складні формулювання. Як правило, вони нічого смислового в собі не несуть, але можуть здорово зіпсувати ваш шлях до бажаної роботи.
• Те саме стосується надто довгих пропозицій. Резюме має бути зручним та цікавим для читання.
• Не вказуйте недосяжні, перебільшені наміри, які навряд чи можуть відповідати дійсності. Реалістичні цілі у резюме покажуть роботодавцю наявність у вас мотивації та мають великий шанс на успіх.
• Намагайтеся не висловлюватися шаблонними фразами. До кар'єрного зростання напевно прагнуть усі претенденти, не варто писати про очевидні речі.
• Не тішіть роботодавцю чи організації, в яку хочете влаштуватися. «Працювати під керівництвом найрозумнішого начальника», «отримання посади в найкращій компанії» - подібні формулювання швидше відштовхнуть рекрутера, ніж допоможуть вам.
• Не пишіть про обов'язки, які вказані в оголошенні. Те, що ви робитимете в робочий час, не є професійними цілями.
• Якщо ви хочете сформулювати кілька цілей, не пишіть їх у рядок. Як і у випадку із довгими пропозиціями, це не читабельно.

Роботодавець, який прочитав ваше резюме з правильно складеними професійними цілями, точно не залишить вашу кандидатуру поза увагою. Він не тільки зрозуміє, чого конкретно ви домагаєтеся, але й оцінить ваше серйозне ставлення до його компанії та бажаної роботи.

Можливо, вам буде цікаво дізнатися, що мета резюме – це ключ, за допомогою якого можна відкрити собі доступ до цікавих ділових пропозицій. Що вказати у графі «Мета роботи», щоб привернути увагу потрібного роботодавця? Як заповнити графу "Мета пошуку роботи", щоб отримати можливість займатися улюбленою справою? Що писати у графі "Мета працевлаштування", коли хочеш знайти цікаву роботу? Які можливості відкриває адекватно наповнена графа «»?

Не секрет, що резюме – це засіб інформування роботодавця про професійний потенціал конкретного спеціаліста.

Подивитися приклади особистих цілей можна там же

4. Ціль резюме . У цій графі вказується найменування цікавого для вас робочого місця (вакансії, посади) і принципово важливі для вас, першорядні варіанти особистого виграшу та/або професійних інтересів.

• Читати докладніше про мету резюме
• Переглянути приклади у статтях розділу «Мета резюме»

Підказка...

Якщо вам потрібна цікава робота, а в резюме немає потрібних цільових граф, вписуйте свої і наміри в поля з назвами «додаткова інформація», «про себе». Для їх заповнення не потрібно збирати бажання (інтереси, наміри, заплановані результати) в одній конкретній меті. Тут їх можна просто перерахувати і на цьому заспокоїтись. Тому такі розділи - досить приємна підмога для претендента, не досвідченого в постановці та формулюванні своєї мети. Тож користуйтесь цим!

Якщо вас просять написати в резюме і про свої професійні інтереси, і про свою професійну мету, не тушуйтесь. Професійну мету формулюйте коротко та конкретно. А про професійні інтереси пишіть у відведеному для цього місці вільно – повно, докладно, вичерпно. На сайті є , які допоможуть вам у визначенні своїх професійних інтересів та формулюванні професійної мети.

Усі статті можна побачити у розділі « ».