З необхідністю вибрати організаційно-правову форму для свого майбутнього бізнесу стикається кожен, хто починає реалізовувати плани зі старту власної справи. Це завдання не можна назвати простим. Але знання особливостей кожної з них дозволить зважити всі за і проти і вибрати оптимальну стосовно свого випадку.

Які бувають організаційно-правові форми підприємницької діяльності

Ключовим критерієм, яким можна розсортувати існуючі у Росії організаційно-правові форми (ОПФ) вважається їх ставлення до прибутку. За цією ознакою виділяються дві великі групи ОПФ:

• комерційні
• некомерційні.

Мета перших – отримувати прибуток, про це прямо йдеться у підручниках з економіки. А у других вона лише засіб вирішення статутних завдань. Такі завдання можуть формулюватися як боротьба зі СНІДом, мир у всьому світі, підвищення фінансової грамотності, захист екології, допомога інвалідам, соціальна реабілітація безпритульних чи наркоманів тощо.
При виборі організаційно-правової форми для бізнесу доводиться ретельно зважувати всі за і проти

Втім, некомерційні організації (НКО) - окрема тема, але для бізнесу в чистому вигляді це не варіант.

Є такі види ОПФ комерційного характеру:

• Не пов'язані з утворенням юридичної особи:
  • Індивідуальні підприємці (ІП) – фізичні особи з особливим статусом, які є повноправними суб'єктами комерційної діяльності та мають низку додаткових можливостей порівняно із звичайними фізичними особами.
  • Селянські (фермерські) господарства (КФГ) – особлива організаційно-правова форма для ведення бізнесу у сільському господарстві.
• Юридичні особи від форм без утворення юридичної особи відрізняються обов'язковою наявністю статутного капіталу або його аналогів:
• Господарські товариства:
  • Товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ), у яких статутний капітал поділено частки засновників.
  • Акціонерні товариства, де статутний капітал поділяється на акції. Залежно від можливості вільної купівлі-продажу акцій на ринку поділяються на такі різновиди:
  • Публічні акціонерні товариства (ПАТ), акції яких вільно продаються та купуються, акціонером може стати будь-хто.
  • Непублічні або просто акціонерні товариства (АТ), де коло акціонерів та можливості купівлі-продажу акцій обмежені внутрішнім регламентом компанії.
• Виробничі кооперативи, або артілі, об'єднання фізичних осіб, головна умова членства - особиста трудова участь у діяльності кооперативу, спільне майно, яке можна назвати еквівалентом статутного капіталу, поділено на паї, при вступі до кооперативу сплачується пайовий внесок, можливість прийому та виключення учасників визначається загальним зборами членів кооперативу.
• Товариства - об'єднання суб'єктів комерційної діяльності, замість статутного капіталу формується складовий:
  • повне товариство, учасниками якого можуть бути лише юридичні особи та індивідуальні підприємці;
  • товариства на вірі (командитні товариства), де поруч із повними товаришами передбачено роль вкладників (коммандитистов), якими може бути фізичні особи.

Таблиця: подібності та відмінності ОПФ без створення юридичної особи

Критерії порівняння.	ІП.	КФГ.
Можливість ухвалення додаткових учасників.	Виключено. ІП може лише наймати працівників за трудовими чи цивільно-правовими договорами. Проміжні варіанти не передбачені навіть членів сім'ї. Якщо виникає потреба наділити членів сім'ї особливим статусом, варіант ІП не годиться - тільки установа господарського товариства з включенням рідних та близьких до засновників або створення товариства з наділенням цих людей статусом вкладників або після реєстрації ними ІП - повних товаришів.	Передбачені ролі глави господарства та рядових членів, якими можуть бути члени сім'ї чи інші родичі фермера, а також зовсім сторонні люди. Одночасно можна наймати і працівників за трудовими та цивільно-правовими договорами.
Керівний орган.	Не передбачен. Усі ключові для бізнесу рішення (наприклад, про закриття ІП або зміну виду діяльності) ІП приймає одноосібно, оформляти їх на папері не потрібно.	Глава КФГ.
Установчі документи.	Чи не потрібні.	Якщо коло членів КФГ не обмежується його главою, укладається договір про створення КФГ, що регламентує подальші відносини між учасниками, порядок ухвалення ключових рішень тощо.
Можливість вибору сфери діяльності.	Необмежена. Будь-які дозволені законом, крім тих, якими приватний бізнес не може займатися за визначенням, наприклад, державне та муніципальне управління. Можна займатися і сільським господарством, а за умови, що на частку надходжень від цих видів діяльності припадає від 70% доходу ІП, він отримує право сплачувати єдиний сільськогосподарський податок.	Винятково сільське господарство та пов'язані з ним види діяльності. Якщо голова КФГ захоче зайнятися ще чимось, йому доведеться окремо реєструвати ІП або засновувати господарське товариство. Цей закон не забороняє ні йому, ні пересічним членам господарства. А ось перебувати одночасно більш ніж в одному КФГ згідно із законом не можна.
	Всім своїм майном невиконані зобов'язання нікуди не подіються і після закриття ІП.	Аналогічно ІП.
Фінансові зобов'язання перед державою.	З моменту державної реєстрації й до закриття ІП зобов'язаний сплачувати себе страхові внески до позабюджетних фондів (Пенсійний і обов'язкове медичне страхування) незалежно від фінансового результату своєї діяльності - лише за те, що є. З доходів сплачується податок відповідно до обраної системи оподаткування. З появою найманого персоналу із зарплати працівників утримується ПДФО, сплачуються соціальні відрахування кожного з них.	Загалом аналогічно ІП, але є одна відмінність - якщо в КФГ більше одного учасника, фіксовані платежі до фондів робляться за кожного з них, хоч би скільки їх було. Втім, завдяки цьому члени КФГ мають страховий стаж для майбутньої пенсії.

Відмінності підприємців та фермерів від звичайних громадян

Теоретично займатися бізнесом можна і без реєстрації ІП та КФГ. Якщо громадянин декларує весь одержуваний у такий спосіб дохід і сплачує з нього податок, претензій у держави до нього немає. Але така форма діяльності має суттєві недоліки:

• неможливість вибирати податковий режим - доступна лише сплата ПДФО, тоді як ІП та КФГ доступні вигідніші варіанти;
• недоступність банківських продуктів, призначених для бізнесу, умови за якими можуть бути «смачнішими», ніж за пропонованими фізичними особами;
• обмеження можливостей для договірних відносин із замовниками - юридичними особами: ті часто віддають переваги ІП, тому що ті платять податки та роблять відрахування за себе, а за громадянина треба робити відрахування як мінімум до Пенсійного фонду понад належні йому виплати;
• неможливість використання друку, що у деяких випадках може мати значення;
• відсутність зобов'язань із соціальних відрахувань можна як і благо, але треба розуміти, як і страховий стаж у своїй не идет. Хоча фізична особа може робити платежі до ПФР, тим самим забезпечуючи собі страховий стаж та накопичення для майбутньої пенсії, вступивши у добровільні відносини із фондом або за програмою співфінансування пенсії.

ІП залишається після реєстрації фізичною особою, але отримує особливий статус, що надає додаткові можливості

Законом передбачено також варіант особистого підсобного господарства (ЛПГ). Мається на увазі, що ЛПГ виробляє сільгосппродукцію собі, а продає надлишки. З такого доходу воно не сплачує податки та ніяк про нього звітує, не сплачує і фіксованих страхових внесків. Але у ЛПГ можуть працювати лише члени сім'ї; сумарна площа земельних ділянок обмежується 0,5 га, а для КФГ ці межі визначаються місцевим законодавством та можуть становити, наприклад, 200 га; робота у ЛПГ не зараховується до страхового стажу для пенсії.

Деякі відмінності КФГ від ЛПХ як таблиці

Відмінності підприємців та фермерів від юридичних осіб

Критерії порівняння.	ІП та КФГ.	Юридичні особи.
Обмеження за місцем реєстрації.	Тільки за адресою реєстрації місця проживання чи перебування незалежно від адреси фактичного проживання та місця ведення діяльності. наприклад, якщо голова майбутнього КФГ прописаний у місті, там він має реєструвати господарство. Якщо ІП сплачує податок на поставлений дохід або набуває патенту, у тому числі за окремими видами діяльності, відповідні платежі йдуть до бюджету адміністративної одиниці, де здійснюється така діяльність.	Жодних обмежень - будь-яка юридична адреса, яку компанія має право законно використовувати, незалежно від адреси реєстрації засновника та/або директора. Допускається реєстрація фірми на домашню адресу директора.
Потреба статутному капіталі.	Не потрібен.	Обов'язковий статутний капітал у чистому вигляді або його аналоги. Статутний капітал ТОВ – від 10 тис. рублів. Можливо внесений майном. Статутний капітал АТ – від 10 тисяч, ПАТ – від 100 тис. рублів. У кооперативів має бути спільне майно, у товариств складковий капітал.
Можливість вільно розпоряджатися грошима.	Жодних обмежень, оскільки неможливо розділити особисті кошти підприємця та гроші бізнесу.	Є обмеження. Гроші з рахунку фірми просто вивести не можна, треба обґрунтувати цільове призначення, що нерідко вимагає різних хитрощів.
Потреба в органі управління, установчих документах та оформленні ключових рішень.	ІП все це не потрібне. Всі рішення він приймає сам, ні з ким їх не погоджуючи і ні перед ким не звітуючи. у КФГ рішення ухвалює глава. Якщо членів КФГ більше одного, укладається договір про створення КФГ, у якому допускається прописання порядку прийняття рішень, у тому числі колегіально за участю рядових членів господарства, і необхідність фіксації їх на папері.	Все перераховане обов'язково.
Зобов'язання щодо відрахувань до позабюджетних фондів (страхових внесків).	Їсти і не залежать від фінансового результату діяльності та факту її ведення. Якщо КФГ більше одного учасника, платежі робляться кожного.	Тільки із фактично нарахованої зарплати.

Господарські товариства

Мабуть, найпопулярнішою ОПФ цього різновиду, особливо для малого бізнесу, можна назвати ТОВ. Втім, в окремих випадках виправдано і заснування акціонерного товариства.

Найчастіше перед майбутнім бізнесменом постає дилема вибору між ТОВ та ІП, рідше, якщо справа стосується планів, пов'язаних із сільським господарством, може розглядатися також варіант КФГ.

На користь ТОВ зазвичай каже відсутність зобов'язань щодо сплати страхових внесків лише за фактом свого існування. ТОВ, та й будь-яка юрособа, робить такі платежі тільки з зарплати, що нараховується персоналу, і виплат з інших винагород фізичним особам, наприклад, за договорами підряду. Але й інші нюанси.

Товариства з обмеженою відповідальністю

У ТОВ засновник відповідає за його зобов'язаннями в межах своєї частки у статутному капіталі.

Якщо статутний капітал ТОВ дорівнює мінімальним за законом 10 тис. рублів, заборгувати воно може хоч мільйони, але стягнення на цю суму накладаються на майно фірми, а особиста відповідальність засновників обмежена цими 10 тисяч. Так, якщо у фірми три засновники і на частку двох із них у статутному капіталі припадає по три тисячі, а одного - чотири тисячі рублів (по 30 і 40% відповідно), то й особиста їхня відповідальність обмежена цими сумами. Якщо з самого ТОВ стягнути нічого, хабарі з нього гладкі.

Статутний капітал може бути внесений не лише грошима, а й майном, а якщо сума цього капіталу спочатку невелика, то засновники мають і можливість оцінити його самостійно, не залучаючи експерта. Наприклад, у цій якості може бути використаний уживаний ноутбук. І якщо на балансі фірми, крім цього ноутбука, внесеного як статутний капітал, нічого немає, то й отримати з неї кредиторам більше нічого.

Завдяки цій особливості засновники ТОВ можуть припинити один неуспішний бізнес та розпочати новий із чистого аркуша. А ось у ІП такого простору для маневру немає: невиконані зобов'язання, пов'язані з підприємницькою діяльністю, переслідуватимуть його все життя. А якщо він закриється і потім відкриється заново, накопичені за час підприємництва борги від нього нікуди не подінуться.
Ключова особливість ТОВ полягає в тому, що відповідальність співзасновників щодо його зобов'язань обмежена часткою кожного у статутному капіталі компанії

Насамперед існував варіант товариства з додатковою відповідальністю (ТДВ). Від ТОВ воно тим і відрізнялося, що засновники відповідали всім майном за зобов'язаннями товариства в рамках частки кожного статутного капіталу компанії. Однак популярністю цей варіант не мав, що не дивно. Кому захочеться обтяжувати себе додатковою відповідальністю, тоді як можна легко і законно цього уникнути, віддавши перевагу варіанту ТОВ? У 2018 році ТДВ не засновуються, а положення законодавства, які регулювали їхню діяльність, давно втратили чинність. За даними статистики за грудень 2017 року, в Росії налічувалося понад 3,7 млн. комерційних організацій. І серед них лише шість ОДО, з яких три було засновано до 1 липня 2012 року.

У той же час, суспільству складніше виводити гроші з оборотного капіталу. Весь оборотний капітал ІП за умовчанням вважається його власними коштами, з якими він має право чинити, як йому заманеться. А от у засновників ТОВ такої можливості немає. Якщо суворо дотримуватися букви закону, то фірма спершу має отримати прибуток і сплатити з неї податок, а тільки потім вправі розподілити цей прибуток між учасниками товариства та утримати окремий податок з належних кожному з них сум.

Насправді, звісно, ​​є способи, дозволяють обійти цю рогатку. Вони відомі кожному більш-менш досвідченому бухгалтеру.

Одним із таких способів отримання грошей з оборотного капіталу своєї фірми є укладення між засновником та компанією договору позики на суму, що виводиться. Укласти такий договір фактично сам із собою, але в різних іпостасях має право навіть єдиний засновник компанії, що є і її першою особою, і головним бухгалтером, і єдиним працівником. Сам договір може бути укладений, наприклад, на 500 років під 0,001% річних, а то й зовсім на умовах безвідсоткової позички. І хоча в податковій інспекції чудово розуміють, що все це означає, що формальних підстав причепитися не мають.

Нерідкий, хоч і не найкращий з погляду інтересів бізнесу варіант, коли засновники не роблять різниці між своїм особистим гаманцем та фінансами фірми та за фактом просто беруть кошти на свої поточні потреби з каси.

Фінансові консультанти рекомендують розділяти особисті фінанси та гроші бізнесу і як мінімум чітко фіксувати для себе на папері або в електронній таблиці (для цього можна використовувати Exel, Google-таблиці або спеціалізовані мобільні додатки) усі випадки, коли засновник витратив на потреби фірми власні кошти та, навпаки, кошти компанії використав для своїх персональних потреб, і не рідше одного разу на місяць проводити звіряння. Ще краще - щоразу прораховувати, скільки грошей і коли можна виводити з бізнесу, не ставлячи під загрозу його платоспроможність. Для цього можна використовувати такі інструменти оцінки фінансового стану бізнесу, як фінансова (економічна) модель, звіт про рух грошових коштів та звіт про прибутки та збитки. А ідеальний варіант - встановити засновникам свого роду «зарплату», оптимальний розмір якої має прораховуватись за підсумками кожного платіжного періоду (як правило, один місяць). Не буде зайвим вести такі підрахунки та ІП, діяльність якого передбачає відчутну участь власних коштів для закупівлі товару, оплати послуг контрагентів тощо, та й про податки та фіксовані внески не слід забувати, особливо коли прибутки невеликі і можуть бути легко витрачені на життя цілком.

Приклад зведення особистих витрат на бізнес та коштів бізнесу на свої потреби в одній таблиці від засновника сервісу «Фінолог» Михайла Смолянова

Не буде зайвим згадати й таку відмінність господарського товариства від ІП, як високе бюрократичне навантаження. Кожне суспільство повинно мати установчий документ, який називається статутом. Він може бути і типовим, але підприємець не потребує і такого. Кожне доленосне рішення для компанії у випадках, коли цього вимагає закон або власний статут, має бути оформлене на папері протоколом загальних зборів засновників або рішенням єдиного засновника. А ІП достатньо ухвалити рішення у своїй голові, ніяк його на папері не оформляючи. У фірми також мають бути хоча б номінальний генеральний директор та головний бухгалтер. Закон не забороняє поєднувати всі ці ролі одному найманому працівнику, співзасновнику чи єдиному засновнику, є й способи, що дозволяють цілком законно не платити такій людині зарплату та відрахування з неї або обійтися символічними сумами. Однак ІП взагалі позбавлений необхідності використовувати такі хитрощі.

Акціонерні товариства

Головною особливістю акціонерних товариств і те, що у них статутний капітал поділено не так на частки, але в акції. Власники частин статутного капіталу в такій компанії називаються акціонерами, та їх за замовчуванням більше одного. Коли власником всіх 100% акцій є один акціонер, доцільність вибору таких ОПФ опиняється під питанням. Найпростіше в такій ситуації бути єдиним засновником ТОВ.
В акціонерному товаристві приймати ключові рішення правомочно збори акціонерів

Відповідальність за ризиками акціонерного товариства акціонери несуть у межах кількості акцій, що їм належать. На практиці це означає, насамперед, що у разі незадовільних фінансових результатів діяльності товариства вони ризикують втратити всі вкладені в акції кошти або неабияку їх частину, якщо акції вдасться продати нижче за номінальну вартість.

Органом, правомочним приймати доленосні рішення, в акціонерному товаристві виступають збори акціонерів. При цьому одна акція дорівнює одному голосу. І хоча статутний капітал поділено на них у рівних частках, так, якщо акцій було випущено сто, то кожна дорівнює одній сотій статутного капіталу, а якщо тисяча – одній тисячній. Але кількість акцій в акціонерів може бути різною. Головним визначальним фактором при цьому є платоспроможність і готовність вкласти гроші в конкретний бізнес-проект. І якщо в одного акціонера на руках, наприклад, 90 акцій, а в іншого десять, неважко зрозуміти, чия думка буде визначальною.

Поняття акції, та й взагалі інвестування загалом, у 90-ті роки минулого століття ґрунтовно дискредитували різні фінансові піраміди, однією з найвідоміших серед яких було горезвісне ВАТ «МММ». Але вся комерційна діяльність дітища Сергія Мавроді та подібних структур зводилася виключно до торгівлі акціями. На відміну від пірамід, повноцінне акціонерне товариство вкладає отримані від продажу акцій гроші в реальні бізнес-проекти, чи то виробництво, торгівлю, інноваційні розробки тощо, і рахунок фінансового результату від їх реалізації прагне зберегти і примножити ці кошти.

У разі позитивного результату діяльності акціонерного товариства власники акцій можуть отримувати виплати, іменовані дивідендами

Виплати акціонерам прибутку від їх володіння часткою компанії (підтвердженням факту такого володіння та виступають акції) називаються дивідендами та виплачуються за підсумками звітного періоду, як правило, що становить один рік. Рішення, чи виплачувати їх і якщо так, у якому розмірі, приймає загальні збори акціонерів. Мова про дивіденди може йти лише у разі прибутку та рішення розподілити її повністю або частково між акціонерами. Якщо прибутку немає, то й нічого платити.

Акції, що вільно звертаються на фондовій біржі, зазвичай купуються для заробітку на коливаннях їхньої курсової вартості. Стратегія заробітку на дивідендах вважається значно менш прибутковою.

В основі класифікації акціонерних товариств лежить можливість вільного обігу акцій. За цим критерієм вони поділяються на два види:

• громадські акціонерні товариства, чи навіть акціонерні товариства (АТ);
• громадські акціонерні товариства (ПАТ).

Акції ПАТ можуть купуватись і продаватися вільно, у тому числі й на фондовій біржі. Щодо купівлі та продажу акцій АТ діють різні обмеження. Такі акції спочатку розподіляються серед засновників чи інших певних осіб.

До 1 вересня 2014 року публічні акціонерні товариства називалися відкритими (ВАТ), а непублічні – закритими (ЗАТ). Однак після набрання чинності Федеральним законом від 05.05.2014 № 99-ФЗ «Про внесення змін до глави 4 частини 1 Цивільного кодексу РФ та визнання такими, що втратили чинність окремих положень законодавчих актів РФ», існуючі юридичні форми власності отримали нові назви, а нерідко виявилися внесені корективи та у їх зміст.

З чинної редакції федерального законодавства випливають такі особливості ПАТ:

• вільний оборот цінних паперів товариства (акцій, облігацій) над ринком;
• обов'язок регулярної публікації у відкритому доступі звітності про фінансову діяльність суспільства відповідно до загальноприйнятих стандартів;
• обов'язок залучення спеціально призначених реєстраторів для ведення реєстру акціонерів та встановлення рішень зборів акціонерів;
• відсутність обмежень за кількістю акціонерів - їх може бути скільки завгодно.

Акції непублічних АТ продаватися та купуватись на вільному ринку не можуть.Коло осіб, які мають право на їх придбання, визначають засновники АТ та вносять у відповідні рішення до його статуту. Переважне право придбання у разі бажання власника цих цінних паперів продати їх мають інші акціонери. Зазвичай термін, протягом якого діє правило переважного продажу, діє протягом 30–60 днів (залежно від статуту конкретного АТ) з моменту оголошення акціонером про своє рішення вчинити угоду щодо відчуження акцій. Можуть діяти інші обмеження. Наприклад, можливість продажу акцій лише з дозволу інших акціонерів чи необхідність обов'язкового схвалення ними кандидатури потенційного покупця.

Акціонерів у АТ може бути трохи більше 50.

Існує різниця й у вимогах до розміру статутного капіталу. Для ПАТ мінімальна сума становить 100 тисяч рублів, тоді як АТ достатньо 10 тисяч.
Основні відмінності між ПАТ та АТ (непублічними товариствами) у вигляді таблиці

Можна сказати, що у непублічні акціонерні товариства трансформувалися закриті акціонерні товариства (ЗАТ), відносно широко поширені до вересня 2014 року.

ЗАТ були популярні на рубежі 80–90 років минулого століття, коли підприємства, які перебували у державній власності, масово передавалися у спільне володіння трудових колективів. Розподіл акцій з обмеженими можливостями обороту між співробітниками таких підприємств вважався однією із форм справедливого розподілу цієї власності між членами трудового колективу.

У сучасних реаліях доцільність установи акціонерного товариства викликає великі питання. Найбільш комфортним варіантом є ТОВ, де права власності на активи фірми та можливість впливу на управлінські рішення обмежені колом засновників, який зазвичай вужчий, ніж акціонерів.

А ось ПАТ за рахунок виторгу від вільного продажу акцій мають можливість залучити в бізнес додаткові гроші. Для цього зазвичай акції продаються.

Форми спільного підприємництва

Тут виділяються кооперативи як спосіб спільної діяльності фізичних осіб та товариства – для юросіб та ІП.

Виробничий кооператив

Виробничий кооператив є юридична особа, утворена в результаті добровільного об'єднання фізичних осіб, яких може бути не менше п'яти.

Виключно загальні збори членів кооперативу, зокрема, мають право приймати такі рішення, як:

• зміна статуту:
• формування та призначення інших керуючих органів;
• прийом у члени кооперативу та виняток з їх числа;
• визначення розміру пайового внеску.

Обов'язковою умовою членства в кооперативі закон визначає внесення кожним учасником особистого трудового вкладу в його комерційну діяльність. Це може бути виробництво, торгівля, надання послуг тощо.
Оскільки ключовою умовою членства в кооперативах є особиста трудова участь у його діяльності, їх офіційно називають також артелями

Майно кооперативу поділяється на паї. Роблячи при вступі пайовий внесок, учасник цим оплачує свій пай.

Залишити кооператив його учасник може:

• за власним бажанням;
• внаслідок виключення;
• у разі смерті;
• з інших підстав, передбачених статутом.

Товариства

У повні товариства об'єднуються комерційні організації та/або індивідуальні підприємці для спільного ведення комерційної діяльності. За його зобов'язаннями та ризиками товариші відповідають усім своїм майном, проте стягнення насамперед звертається на складеного капіталу повного товариства, який за законом має бути не менше ста мінімальних розмірів оплати праці (МРОТ). Складаний капітал виконує роль статутного, відповідальність учасників товариства розподіляється пропорційно частці кожного в ньому. У цьому сенсі підхід аналогічний ситуації з ТДВ. У свою чергу, як у випадку з кооперативом, кожен учасник повного товариства повинен робити свій внесок у його підприємницьку діяльність.

В одному з обласних центрів Центрального федерального округу РФ індивідуальні підприємці, що спеціалізуються на наданні широкого спектра послуг з ремонту автомобілів та торгівлі автозапчастинами, об'єдналися у повне товариство, що працює по всьому місту. Вони вважали, що спільно їм простіше вирішувати низку організаційних питань.

Роль основного внутрішнього документа, що регламентує діяльність повного товариства, грає установчий договір, виконує роль статуту.
Функцію статуту товаристві виконує установчий договір

До складу товариства на вірі, або командитного товариства, мають право входити не тільки повні товариші, які, як і у випадку з повним товариством, обов'язково повинні бути комерційними організаціями чи ІП, а й вкладники (командитисти).

Коммандитистами вправі бути й фізичні особи, які обов'язки у складі товариства на вірі обмежуються внесенням вкладу складковий капітал. Право підписання установчого договору та управління цим різновидом товариства мають лише повні товариші. Вкладники впливати на управління та оскаржувати рішення керуючого органу в суді не мають права. Але мають право на контроль фінансовою діяльністю товариства, свою частку прибутку, пропорційну вкладу в складеному капіталі, і переважне право на повернення своїх вкладів за рахунок майна товариства за його ліквідації.

Порівняльна таблиця існуючих організаційно-правових форм

	ІП	КФГ	ТОВ	ПАТ	АТ	Виробничий кооператив	Повне товариство	Товариство на вірі (командитне товариство)
Хтось може бути учасником.	Фізична особа.	Фізичні особи.	Фізичні особи, включаючи іноземців та осіб без громадянства, російські та іноземні юридичні особи.	Фізичні та юридичні особи.	Фізичні особи, можливість участі юридичних визначається статутом підприємства.	Фізичні особи.	Юридичні особи та ІП.	Юридичні особи та ІП як повні товариші, вкладниками мають право бути і фізичні особи.
Найменування учасника.	Індивідуальний підприємець.	Глава КФГ, члени КФГ.	Засновники, співзасновники.	Акціонери.	Акціонери.	Члени кооперативу.	Повні товариші.	Повні товариші та вкладники (командитисти).
Гранична кількість учасників.	Лише одна людина.	Сам голова КФГ, члени його сім'ї, родичі (трьох сімей), сторонні фізичні особи (до п'яти осіб).	Від однієї до п'ятдесяти фізичних та/або юридичних осіб.	НЕ обмежено.	Не більше ніж 50 акціонерів.	Від п'яти чоловік.	НЕ обмежено.	НЕ обмежено.
Вищий управлінський орган.	Не застосовується. Усі рішення одноосібно приймає сам ІП, їхнє документальне оформлення не потрібно.	Глава КФГ.	Єдиний засновник чи загальні збори засновників.	Зібрання акціонерів.	Зібрання акціонерів.	Загальні збори членів кооперативу (щонайменше п'ятьох учасників).	Законодавчо не визначено. Порядок ухвалення рішень визначається установчим договором. Якщо ключові рішення приймаються спільно, обов'язкова умова – згода всіх членів товариства, але допускається проста більшість голосів.	Законодавчо не визначено. Порядок ухвалення рішень визначається установчим договором. Участь у управлінні беруть лише повні товариші.
Установчий документ.	Не передбачен. Рішення ІП не потребують документального оформлення.	Угода про створення КФГ. Не потрібно, якщо КФГ складається з одного учасника.	Статут.	Статут.	Статут.	Статут.	Установчий договір.	Установчий договір.
Відповідальність щодо зобов'язань.	Всім майном.	Субсидіарна відповідальність всіх членів КФГ.	У межах частки засновника у статутному капіталі.	Суспільство відповідає всім майном, акціонери - за ризиками номінальною вартістю акцій, що їм належать.	Суспільство відповідає за зобов'язаннями майном. Акціонери - за ризиками номінальною вартістю акцій, що їм належать.	Субсидіарна відповідальність членів кооперативу у розмірі, передбаченому статутом, але не менше ніж 0,5% пайового внеску.		Повні товариші відповідають усім майном.

Як вибрати найбільш підходящу організаційно-правову форму

Вибір організаційно-правової форми для бізнесу визначається насамперед тим, як майбутній власник уявляє собі його подальший розвиток і на чиї гроші планує реалізовувати свій проект. Якщо один і без залучення стороннього фінансування, простіше обмежитися варіантом ІП або ТОВ. Вибір між ними залежить від того, які названі плюси та мінуси для кожної з цих форм мають ключове значення для конкретного індивіда.

Якщо проект колективний, але кількість учасників невелика, варто замислитись про варіант ТОВ з кількома засновниками, а їх у товариства може бути до 50.

Але в деяких випадках краще віддати перевагу виробничому кооперативу. Цей варіант актуальний, коли потенційним партнерам нема чого вкласти у справу, крім невеликих коштів та власної праці. Наприклад, якщо партнери вміють добре робити певну роботу, скажімо шити, лагодити взуття, робити меблі тощо. При цьому не забуваємо, що для започаткування кооперативу потрібно не менше п'яти учасників.

Нерідко нові бізнесові проекти запускаються за участю коштів інвесторів. А ті можуть наполягати на своїй участі у майбутній юрособі. У разі можна розглянути варіант як ТОВ із виділенням інвестору частки у статутному капіталі, і АТ, де він стане власником обумовленого відсотка акцій.

Про ПАТ як спосіб через продаж акцій залучити в бізнес додаткові кошти є сенс задуматися, коли вже є чим залучити потенційного покупця акцій. Цінні папери маловідомої фірми, яка не має в активі вражаючих фінансових результатів (досвідчені біржові інвестори оцінюють перспективність акцій компаній-новачків за їхньою звітністю), навряд чи викличуть великий інтерес.

Варіант об'єднання в товариства краще підійде для бізнесменів з досвідом самостійного ведення справ, які усвідомили необхідність працювати спільно з колегами та конкурентами стати партнерами. Вибір між повним товариством чи товариством на вірі залежить від цього, чи є необхідність залучати у проект кошти потенційних вкладників.

Стаття опублікована у збірнику наукових праць ВНІЕТУС «Земельна та аграрна реформи в Росії: проблеми та досвід», 1998 рік

Цивільним Кодексом (ДК) РФ передбачено різні організації. За винятком селянських (фермерських) господарств (КФГ) вони мають статус організаційно-правових форм (ОПФ) або їх різновидів.

Ці організації відрізняються один від одного за низкою параметрів, найбільш суттєві з яких відносяться до сфери управління ними (особливості прийняття управлінських рішень, порядок формування органів управління, міра відповідальності тощо). Практика показує, що ці відмінності вимагають виборчого підходу до вибору ОПФ. З цього випливає, правильний вибір ОПФ одна із напрямів підвищення ефективності виробництва.

У розвинених країнах цій проблемі приділяється серйозна увага. Наприклад, німецькі вчені К. Беме та Д. Шпаар вважають, що «Кожна правова форма аграрних підприємств має переваги та недоліки. Максимальне використання переваг та ослаблення недоліків – вирішальна умова для майбутнього всіх правових форм господарювання». Слід зазначити, що розробки західних вчених у цій галузі не придатні для використання у Росії. Пояснюється це різницею податкових систем, невідповідністю видів та показників ОПФ.

Як показує досвід, керівники та фахівці російських господарств усвідомлюють необхідність обґрунтованого вибору ОПФ підприємства. Разом з тим, у цьому важливому питанні наукою та практикою поки що не накопичено достатнього досвіду. Наочним підтвердженням цього є такі факти: у Московській області більшість сільгосппідприємств є акціонерними товариствами закритого типу (АТЗТ); останніми роками в Орловській області створюються переважно ТНО — товариств на вірі, а Нижегородської області — формуванням ТОВ — товариств з обмеженою відповідальністю.

Опитування, проведене нами в 23 сільгосппідприємствах Московської та Рязанської областей показало, що їхні керівники не мають достатнього уявлення про передбачені ДК РФ ОПФ. Загалом, з аналізу розмов з керівництвом господарств випливає, що в основі шаблонного підходу до вибору ОПФ, що має місце, лежать 2 причини: відсутність інформаційно-довідкових матеріалів, які б дозволили керівникам господарств вивчити особливості різних організаційно-правових форм і провести їх порівняльний аналіз; відсутність рекомендацій щодо вибору ОПФ залежно від конкретних обставин.

Практично у всіх опитаних керівників є ГК РФ та інші законодавчі акти, у тому числі вони можуть отримати інформацію з ОПФ. Водночас керівники зазначають, що у них не залишається часу для якісного вивчення не лише цих документів, а й інших важливих правових питань. Пояснюють вони це відсутністю умов ефективного господарювання. Керівників «заїдає плинність» через те, що їм щодня доводиться вирішувати проблеми виживання. Крім того, на думку керівників, інформація з ОПФ в ЦК РФ викладена недостатньо наочно, що ускладнює її освоєння.

Таким чином, сьогодні практика потребує інформаційно-довідкових та методичних розробок, які б допомогли керівникам господарств: вивчити особливості ОПФ; здійснити об'єктивний вибір ОПФ. Цей матеріал підготовлений з метою надання практичної допомоги керівництву підприємств у вирішенні цих двох завдань.

Реалізація першого завдання здійснювалася так: згідно з побажанням керівників було розроблено кілька варіантів інформаційно-довідкових матеріалів; потім проводилася їхня експертна оцінка досвідченими працівниками управління господарств; на завершальному етапі матеріал доопрацьовувався з урахуванням зауважень експертів, погоджувався з юристом, який знає практику реорганізації підприємств.

Для зручності сприйняття підготовлений матеріал сформульований у схематичній та табличній формах. Так, на рис. 1 надано структуру організаційно-правових форм. Попереднє знайомство з цією схемою, на думку керівників, дає їм можливість одразу отримати загальне уявлення про організаційно-правові форми.

У таблиці 1 сформульовано визначення організаційно-правових форм. Таблиця 2 містить інформацію, що характеризує основні положення ОПФ: види членства, наявні обмеження, установчі та інші документи, необхідні для реєстрації, органи та основні принципи управління, міра відповідальності учасників за зобов'язаннями підприємства, характер розподілу прибутку за підсумками господарської діяльності, порядок виходу учасника та розрахунків з ними, позитивні та негативні сторони. Досвід показав, наявність зазначеного інформаційно-довідкового матеріалу дозволяє керівникам достатньо вивчити особливості ОПФ, надає істотну допомогу при їх виборі.

Друге завдання - підготовка пропозицій щодо вибору ОПФ - вирішувалася на основі аналізу особливостей різних організаційно-правових форм, опитувань керівників та фахівців господарств, вивчення попередніх підсумків роботи низки реорганізованих підприємств Московської та Рязанської областей. У результаті було встановлено, що головна роль у виборі ОПФ належить факторам, що визначають ефективність управління. До них належать: особливості керівника (ступінь відповідності вимогам посади, рівень довіри щодо нього з боку учасників); співвідношення рівня кваліфікації керівника та інших працівників управління; особливості учасників (чисельність, взаємини, частка працюючих у господарстві); параметри підприємства (чисельність колективу, площа сільськогосподарських угідь, компактність території та розташування об'єктів, стан економіки), рівень розвитку виробничої бази (виробництво, переробка, зберігання), наявність надійних та ефективних каналів реалізації, ступінь виробничого ризику, необхідність підвищення довіри з боку кредиторів, наявність вибору в учасників тощо; особливості державної політики у сфері сільського господарства (наявність податкових пільг нині стимулює створення КФГ).

В окремих областях, зокрема Орловській, надається фінансова (у тому числі безоплатна та пільговим кредитуванням) та організаційна підтримка споживчих кооперативів, що також сприяє збільшенню їхньої кількості.

Таблиця 1. Структура організаційно-правових форм, передбачених ЦК України

Найменування ОПФ	Коротка назва	Визначення
Комерційні організації		Організації, основна мета яких – отримання прибутку та розподіл його між учасниками
Господарські товариства		Комерційні організації, у яких вклади у складальний капітал поділені частки засновників
Повне товариство	ПТ	Товариство, учасники якого (повні товариші) від імені товариства займаються підприємницькою діяльністю та несуть відповідальність за його зобов'язаннями не лише своїми вкладами у складковий капітал ПТ, а й майном, що їм належить.
Товариство на вірі	ТНВ	Товариство, в якому поряд з повними товаришами є хоча б один учасник іншого типу — вкладник (командитист), який не бере участі у підприємницькій діяльності та несе ризик лише в межах свого внеску до складеного капіталу ТНО
Господарські товариства		Комерційні організації, у яких вклади у статутний капітал поділені частки засновників
Товариство з обмеженою відповідальністю	ТОВ	Господарське товариство, учасники якого не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик лише в межах своїх вкладів у статутний капітал ТОВ
Товариство з додатковою відповідальністю	ТДВ	Господарське товариство, учасники якого солідарно несуть субсидіарну (повну) відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їхніх вкладів у статутний капітал ТДВ
Відкрите акціонерне товариство	ВАТ	Господарське товариство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій, власники яких можуть відчужувати належну їм частину без згоди інших акціонерів. Акціонери несуть ризик лише в межах вартості акцій, що належать їм
Закрите акціонерне товариство	ЗАТ	Акціонерне товариство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого наперед визначеного кола осіб. Акціонери ЗАТ мають переважне право на придбання акцій, що продаються іншими його акціонерами. Акціонери несуть ризик лише в межах вартості акцій, що належать їм
Дочірнє господарське товариство* (підвид господарського товариства, а не ОПФ)	ДХО	Господарське товариство визнається дочірнім, якщо прийняті ним рішення з тієї чи іншої обставини визначаються іншим господарським товариством або товариством (переважна участь у статутному капіталі, згідно з договором або іншим чином)
Залежне господарське товариство* (підвид господарського товариства, а чи не ОПФ)	ЗХО	Господарське товариство визнається залежним, якщо інше товариство має понад 20% голосуючих акцій акціонерного товариства або понад 20% Статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ)
Виробничі кооперативи		Добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності, що ґрунтується на особистій трудовій участі та об'єднанні його членами майнових пайових внесків (до пайового фонду кооперативу)
Сільськогосподарська артіль (колгосп)	СПК	Кооператив створений для виробництва сільгосппродукції. Передбачає 2 види членства: член кооперативу (працює у кооперативі та має право голосу); асоційований член (має право голосу лише в окремих, передбачених законом випадках)
Рибальська артіль (колгосп)	РПК	Кооператив, створений для рибної продукції. Передбачає 2 види членства: член кооперативу (працює у кооперативі та має право голосу); асоційований член (правом голосу наділяється лише в окремих, передбачених законом випадках)
Кооперативне господарство (коопгосп)	СКГ	Кооператив, створений главами КФГ та (або) громадянами, які ведуть особисті підсобні господарства, для спільної діяльності з виробництва сільгосппродукції, заснованої на особистій трудовій участі та об'єднанні їх майнових пайових внесків (земельні ділянки КФГ та ЛПГ залишаються у їхній власності)
Унітарні підприємства		Унітарним визнається підприємство, яке не наділене правом власності на закріплене за ним власником майно. Унітарними можуть бути лише державні та муніципальні підприємства
Державне (казенне) підприємство	ДКП	Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління та створене на базі майна, що перебуває у федеральній (державній) власності. Казенне підприємство створюється за рішенням Уряду Російської Федерації
Муніципальне підприємство	МП	Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання та створене на базі державної чи муніципальної власності. Створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу чи органу місцевого самоврядування
Селянське (фермерське) господарство* (Не є ОПФ)	КФГ	Правова форма організації сільгоспвиробництва, глава якої з її державної реєстрації визнається індивідуальним підприємцем, наділяється правом прийняття всіх рішень з управлінню нею, несе повну відповідальність за її зобов'язаннями. У рамках КФГ його члени об'єднують своє майно, беруть участь у його діяльності особистою працею. За зобов'язаннями КФГ, його члени несуть відповідальність у межах своїх вкладів.
Некомерційні організації		Організації, які не мають на меті отримання прибутку і не розподіляють отриманий прибуток між учасниками
Споживчий кооператив	ПК	Добровільне об'єднання громадян та юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, яке здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків. Передбачає 2 види членства: член кооперативу (з правом голосу); асоційований член (має право голосу лише в окремих, передбачених законом випадках)
Громадські та релігійні організації		Добровільне об'єднання громадян з урахуванням спільності інтересів задоволення духовних чи інших нематеріальних потреб. Має право здійснювати підприємницьку діяльність лише задля досягнення цілей організації. Учасники не зберігають право власності на передане організації майно
Фонди		Організація, яка не має членства, заснована громадянами та (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків, що переслідує соціальні, благодійні, культурні, освітні чи інші суспільно корисні цілі. Має право займатися підприємницькою діяльністю для реалізації своїх цілей (у тому числі шляхом створення господарських товариств та участі в них)
Установи		Організація, створена власником для здійснення управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру та фінансована ним повністю чи частково
Об'єднання юридичних осіб		Асоціації (союзи), створені юридичними особами з метою координації підприємницької діяльності та захисту своїх майнових інтересів. Члени асоціації зберігають свою самостійність та права юридичної особи

Таблиця 2. Основні показники організаційно-правових форм, передбачених ДК РФ

Види ОПФ	Види членства, обмеження	Документи реєстрації	Управління	Відповідальність	Прибуток	Вихід	Плюси і мінуси
ТОВ		Статут, установчий договір, протокол організаційних зборів, заява про реєстрацію	Органи управління: загальні збори учасників, дирекція. Кількість голосів за згодою учасників обумовлюється в установчих документах (рекомендація: пропорційно частці у статутному капіталі).	Учасники зазнають ризику збитків у межах вартості внесених ними вкладів у статутний капітал товариства.		При виході учасник має право: отримати частку грошима, натурою, передати частину її чи всю іншу особу (учасники у цьому мають право право перед третіми особами).	Якщо чисельність учасників перевищує 15-20, то знижується почуття власника та оперативність управління. ТОВ переважно, якщо учасники не хочуть передати всі права з управління вузькому колу осіб.
ТДВ	Передбачає один вид членства – учасник. Їм може бути фізична чи юридична особа (їх можлива чисельність – від 1 до 50). Інше суспільство не може бути єдиним учасником, якщо воно складається з 1 особи.	Статут, установчий договір, протокол організаційних зборів, заява про реєстрацію	Органи управління: загальні збори учасників, дирекція. Кількість голосів учасника пропорційна частці його внеску до Статутного капіталу (якщо не передбачено інше).	Учасники солідарно несуть відповідальність своїм майном у рівному всім кратному розмірі вартості їх вкладів. Відповідальність за зобов'язаннями збанкрутілого учасника передається іншим учасникам.	Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між учасниками пропорційно їх часткам у статутному капіталі.	При виході з ТДВ учасник має право: отримати свою частку грошима, натурою, передати частину її чи всю іншому учаснику (учасники у цьому мають переважне право перед третіми особами).	Чисельність учасників буде встановлена ​​Законом. ТДВ переважно, якщо учасники мають високу кваліфікацію, довіряють один одному. Висока відповідальність учасників сприяє підвищенню якості їхньої діяльності, зростанню довіри до них інших організацій.
ЗАТ	Один вид членства – акціонер. Їм може бути фізична чи юридична особа (чисельність не обмежується). Інше суспільство не може бути єдиним акціонером, якщо воно складається з 1 особи. Акції розподіляються лише серед засновників чи заздалегідь визначеного кола осіб.					Щоб «вийти» із ЗАТ, акціонер продає свої акції товариству або його акціонерам. Акціонеру, який виходить для створення КФГ, виділяється земельна ділянка та майно згідно зі статутом.	Ця форма переважна, якщо: учасники не хочуть довірити управління вузькому колу кваліфікованих працівників (або якщо таких відсутні); Учасники хочуть обмежити свій склад наперед визначеним колом осіб
ВАТ	Один вид членства – акціонер. Їм може бути фізична чи юридична особа (чисельність не обмежується). Інше господарське товариство не може бути єдиним акціонером, якщо воно складається з 1 особи.	Статут, установчий договір, заява про реєстрацію	Органи управління: загальні збори акціонерів, наглядова рада, правління (дирекція) на чолі із головою (директором). Частка привілейованих (не голосуючих) акцій має перевищувати 25 %.	Акціонери несуть відповідальність у межах вартості акцій, що їм належать.	Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між акціонерами пропорційно до кількості акцій, що їм належать.	Щоб «вийти» з ВАТ, акціонер продає всі свої акції будь-якій особі. Акціонеру, який виходить для створення КФГ, виділяється земельна ділянка та майно згідно зі статутом.	Чисельність акціонерів не обмежена. У сільському господарстві ВАТ виявилися неефективними. Переважні при необхідності здійснення великих капвкладень (шляхом залучення до учасників потенційних інвесторів).
ДХО	Учасниками можуть бути фізичні та юридичні особи (товариства, товариства). ДХО немає права самостійно визначати свої рішення, оскільки залежить від іншого господарського (основного чи материнського) суспільства, товариства.	Статут, установчий договір, заява про реєстрацію		Учасник (основне чи материнське суспільство) відповідає за боргами ДХО, якщо вони виникли вини. ДХО не відповідає за боргами учасника.	Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між учасниками пропорційно їх часткам у статутному капіталі.		ДХО не відповідає за боргами основного (материнського) товариства (товариства). Разом про те ДХО залежить від основного.
ЗХО	Учасниками можуть бути фізичні та юридичні особи (товариства). Господарське товариство (АТ чи ТОВ) визнається залежним, якщо: понад 20 % голосуючих акцій АТ чи понад 20 % статутного капіталу ТОВ належить іншому, т.зв. переважаючому чи що бере участь суспільству. Чисельність учасників не обмежується.	Статут, установчий договір, заяву про реєстрацію.	Органи управління: збори учасників, правління, голова.	Учасник відповідає у межах вартості своїх акцій чи частки у статутному капіталі ЗХО.	Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між учасниками пропорційно до кількості акцій, що належать їм, або часткам у статутному капіталі.	Відповідно до установчих документів, залежно від виду ОПФ.	ЗХО не відповідає за боргами переважаючого учасника (АТ, якому належить понад 20% голосуючих акцій або понад 20% статутного капіталу ТОВ). Разом про те ЗХО залежить від переважаючого суспільства.
ТНВ (товариство на вірі)	Два види членства - повний товариш та вкладник. Повними товаришами можуть бути індивідуальні підприємці (ІП) та (або) комерційні організації. Вкладниками можуть бути громадяни та юридичні особи. У ТНО повинен бути хоча б 1 повний товариш та 1 вкладник. Повним товаришем можна лише в одному товаристві. Чисельність повних товаришів та вкладників не обмежується.	Установчий договір, протокол організаційних зборів, заяви від повних товаришів (вони стають ІП), заяву на реєстрацію ТНО	Органи управління: збори повних товаришів, уповноважений (директор) ТНО. Кількість голосів повних товаришів за погодженням сторін обумовлюється в установчому договорі (рекомендація: пропорційно часткам у складеному капіталі).	Повні товариші несуть відповідальність усім своїм майном, вкладники ризик збитків у розмірі вартості своїх вкладів у складальний капітал.	Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між повними товаришами та вкладниками пропорційно їх часткам у складеному капіталі. Насамперед дивіденди виплачуються вкладникам. Розмір дивіденда на одиницю вкладу у повних товаришів не може бути вищим, ніж у вкладників.	При виході з ТНО повний товариш отримує частку участі у складеному капіталі, а вкладник - вартість свого вкладу. Повний товариш вправі: передати частину частки чи її іншому учаснику (третій особі — за згодою повних товаришів). вкладнику така згода не потрібна.	Управління відрізняється оперативністю. Повні товариші мають бути однодумцями, користуватися довірою вкладників, мати високу кваліфікацію та розвинене почуття відповідальності. В іншому випадку висока ймовірність різного роду негативних наслідків.
ПТ (Повне товариство)	Один вид членства – повний товариш. Ними можуть бути індивідуальні підприємці (ІП) та (або) комерційні організації. Особа може бути учасником лише одного ПТ. Число учасників – не менше двох.	Установчий договір, протокол організаційних зборів, заяви на ІП та реєстрацію ПТ.	Органи управління: збори учасників, уповноважені (якщо передбачено). Кожен учасник має право представляти товариство, має 1 голос, а рішення вважається прийнятим, якщо схвалено всіма учасниками (якщо не зазначено інше в УД)	Учасники солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном за зобов'язаннями ПТ (включно з тими, хто не є засновником).	Спрямована на дивіденди прибуток, розподіляється між повними товаришами пропорційно їх часткам у складеному капіталі.	При виході з ПТ учасник має право: отримати вартість своєї частки в СК (натурою - за згодою), передати її частину або всю іншу учасника (третій особі - за згодою інших повних товаришів).	Учасники повинні мати високу кваліфікацію, мати взаємну довіру. За дотримання цих вимог управління має високу оперативність, ефективність. Якщо учасники не відповідають цим вимогам, то висока ймовірність різноманітних негативних наслідків.
СПК	Два види членства - член та асоційований член (ними можуть бути тільки фізичні особи). Мінімальна чисельність членів СПК – 5 чол.		Органи управління: загальні збори членів; наглядова рада (обирається якщо кількість членів не менше 50); правління (чи голова). Асоційовані члени мають право голосу лише окремих випадках. Кожен член кооперативу має 1 голос.	Кооператив відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном. Члени кооперативу несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу у розмірі, передбаченому статутом кооперативу, але не менш як 0.5 % обов'язкового паю.	Прибуток, що розподіляється між учасниками, ділиться на 2 частини: дивіденди, що виплачуються пропорційно до внесків асоційованих членів та додаткових паїв членів; кооперативні виплати, що видаються членам пропорційно до трудової участі.	При виході із СПК учасник має право: отримати вартість свого пайового внеску грошима, натурою, передати його частину або весь іншому Учаснику (третій особі — за згодою інших учасників).	Чисельність учасників обмежена лише нижньою межею – 5 осіб. Якщо кількість учасників перевищує 15-20, знижується почуття власника. СПК найкращий, якщо учасники не хочуть довірити управління вузькому колу кваліфікованих працівників (або якщо таких немає). Управління недостатньо оперативне. Кожен учасник незалежно від розміру внеску має 1 голос (ризик не пропорційний вкладу).
ОСПК (Обслуговуючий сільськогосподарський споживчий кооператив)	Два види членства - член та асоційований член (ними можуть бути фізичні та юридичні особи). Мінімальна чисельність членів ОСПК – 5 громадян або 2 юридичні особи.	Статут, протокол організаційних зборів, заяву про реєстрацію.	Органи управління: загальні збори членів, наглядова рада, правління (чи голова). Асоційовані члени мають право голосу лише окремих випадках. Кожен член кооперативу має 1 голос.	Кооператив відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном. Члени кооперативу зобов'язані сплатити збитки шляхом внесення додаткових внесків.	Дохід, що розподіляється між учасниками, ділиться на 2 частини: дивіденди, що виплачуються пропорційно до внесків асоційованих членів та додаткових паїв членів; кооперативні виплати, що видаються членам пропорційно до користування ними основними видами послуг кооперативу (статутом може бути передбачено інше)	При виході з ОСПК учасник має право: отримати вартість свого пайового внеску грошима, натурою, передати його частину або весь іншому учаснику (третій особі — за згодою інших учасників).	Чисельність учасників обмежена лише нижньою межею - 5 осіб або 2 юридичні особи. Якщо кількість учасників перевищує 15-20, знижується почуття власника. ОСПК є кращим, якщо учасники не хочуть довірити управління вузькому колу кваліфікованих працівників (або якщо таких немає). Управління недостатньо оперативне. Кожен учасник незалежно від розміру внеску має 1 голос (ризик не пропорційний вкладу).
КФГ селянське (фермерське) господарство	Два види членства - глава та член КФГ (можливо і один - глава КФГ). Чисельність членів не обмежується.	Заява на реєстрацію КФГ, заяву на виділення земельної ділянки в рахунок земельних часток, угоду між членами КФГ (на їх розсуд)	Усі рішення щодо управління КФГ приймає його голова (якщо інше не передбачено угодою)	Глава КФГ за зобов'язаннями КФГ несе повну відповідальність, а члени КФГ ризикують у межах вартості своїх вкладів.	Розподіляється головою КФГ на власний розсуд (якщо в угоді між членами КФГ не зазначено інше)	Той, хто вийшов з КФГ має право на отримання грошової компенсації у розмірі своєї частки у майні господарства. Земля та майно при виході члена поділу не підлягають. Розміри часток вважаються рівними (якщо в угоді між членами КФГ не зазначено інше)	Протягом перших 5 років діяльності КФГ має пільги з податків. Глава КФГ має користуватися довірою інших його членів. Управління відрізняється оперативністю. У сучасних умовах створити повноцінне КФГ за рахунок майнових паїв членів сім'ї, як правило, не вдається (оскільки майна в підприємствах залишилося мало).
ДКП державне (казенне) підприємство	Учасником підприємства є його засновник - Уряд РФ. Казенне підприємство засноване на праві оперативного управління переданим йому Федеральним майном.	Статут, затверджений Урядом РФ		За своїми зобов'язаннями відповідає всім своїм майном. Не відповідає за зобов'язаннями засновника. Російська Федерація несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства за недостатності його майна		Ліквідація підприємства здійснюються за рішенням Уряду РФ	Підприємство може отримувати допомогу із боку держави. Проте керівництво та інші працівники підприємства не будуть достатньо зацікавлені в ефективній роботі. ДКП, як правило, не здатні конкурувати із приватними підприємствами.
МП (муніципальне підприємство)	Учасником підприємства є його Засновник – уповноважений державний орган чи орган місцевого самоврядування. Цей тип унітарного підприємства грунтується на праві господарського відання.	Статут, затверджений уповноваженим на те державним органом чи органом місцевого самоврядування	Усі рішення щодо управління підприємством приймає керівник чи інший орган, який призначається власником його майна	За своїми зобов'язаннями всім своїм майном. Не відповідає за зобов'язаннями засновника. Власник майна відповідає за зобов'язаннями підприємства, якщо його банкрутство настало з вини власника майна	Умови використання прибутку обумовлюються у статуті, який затверджується засновником	Ліквідація підприємства здійснюються за рішенням засновника - власника його майна	Підприємство може отримувати допомогу з боку держави чи органу місцевого самоврядування. Проте керівництво та інші працівники підприємства не будуть достатньо зацікавлені в ефективній роботі. МП зазвичай не здатні конкурувати з приватними підприємствами.

У таблиці 3 наведено моделі умов, за яких доцільний вибір тієї чи іншої ОПФ.

Загалом, у цьому питанні спостерігається наступна закономірність: чим вищий потенціал керівника та ступінь довіри до нього з боку засновників, більша чисельність колективу власників, компактніша територія та зосередженість об'єктів підприємства, тісніше взаємозв'язок між виробництвом, переробкою та зберіганням, тим доцільніше створювати ОПФ з більш централізованою формою управління (товариство на вірі, суспільство з додатковою відповідальністю, виробничий кооператив із малим числом членів) та навпаки.

Апробація пропозицій щодо вибору ОПФ

За своєю суттю, матеріали таблиці 3 є пропозиції щодо вибору ОПФ підприємства залежно від конкретних умов. Ці пропозиції нами, разом із внутрішньогосподарськими комісіями, використовувалися при реорганізації низки господарств. В результаті було створено ТНВ «Полбінське» (Московська область), ТНВ «Харітошина», ТОВ «Вітуша», СВК «Самаріно» (Рязанська область) та інші.

Таблиця 3. Типові моделі умов та відповідні їм організаційно-правові форми

ОПФ	Моделі умов (параметри підприємства, особливості колективу, керівника), за яких доцільний вибір цієї ОПФ
ТОВ (Товариство з обмеженою відповідальністю)	Учасники вважають, що справа пов'язана з ризиком, тому хочуть обмежити міру своєї відповідальності за діяльність суспільства рамками своїх вкладів у його статутний капітал. Учасники хочуть брати участь в управлінні суспільством через загальні збори (недостатньо довіряють керівництву ТОВ, хочуть знати справи). Учасники не хочуть довірити ведення справ вузькому колу осіб. У разі виходу з ТОВ учасники сподіваються отримати частку, а не внесок, внесений до статутного капіталу. Серед засновників є особа (особи), яка планує збільшити свою частку у статутному капіталі та контролювати діяльність товариства (і водночас не бажаючи нести за її діяльність повну відповідальність). У разі виходу з товариства учасники сподіваються отримати збільшену частку, а не внесок, внесений до статутного капіталу (як у кооперативі), або плату за акції, які можуть знецінитись (це не виключено в акціонерних товариствах). Виробничі об'єкти розкидані по різних селах.
ТДВ (Товариство з додатковою відповідальністю)	Чисельність учасників не перевищує 50 осіб. Учасники впевнені у собі та готові нести відповідальність не лише своїм вкладом у статутний капітал суспільства, а й усім своїм майном. За діяльність товариства учасники готові нести солідарну відповідальність (відповідальність один за одного). Рівень довіри учасників один до одного високий, водночас вони хочуть брати участь в управлінні суспільством через загальні збори. Учасники мають високу кваліфікацію у галузі управління відповідним виробництвом. Учасники як одну з головних цілей ставлять підвищення довіри до суспільства кредиторів (взявши він додаткову відповідальність). У разі виходу з товариства учасники сподіваються отримати збільшену частку, а не внесок, внесений до статутного капіталу (як у кооперативі), або плату за акції, які можуть знецінитись (це не виключено в акціонерних товариствах).
ЗАТ (закрите акціонерне товариство)	Учасники віддають перевагу акціям іншим видам вкладення. Учасники, насамперед майбутні керівники товариства, хочуть зберегти самостійність підприємства, убезпечити свій колектив від впливу учасника з боку (який може придбати значний пакет акцій). Учасники хочуть контролювати рух усіх акцій. Деякі учасники (як правило, це керівники товариства) планують поступово зосередити у своїх руках звичайні акції, що голосують, і, налагодивши роботу суспільства, мати значні дивіденди по них. Учасники хочуть обмежити свій склад наперед визначеним колом осіб.
ВАТ (відкрите акціонерне товариство)	Чисельність учасників (акціонерів) не обмежена. Учасники планують залучити великі кошти із боку (продавши акції на бік). Учасники хочуть на власний розсуд розпоряджатися своїми акціями (без втручання інших акціонерів). Учасники вважають акції більш зручною та надійною формою реєстрації вкладення коштів. В учасників є підстави вважати, що у разі потреби вони зможуть швидко та вигідно продати свої акції. Учасники не вважають за необхідне контролювати рух акцій свого підприємства. Частина учасників, купуючи привілейовані акції, сподівається мати невеликий, але гарантований дохід. Деякі учасники (зазвичай це керівники товариства) планують поступово зосередити у своїх руках звичайні акції, що голосують, і, налагодивши роботу суспільства, мати значні дивіденди по них.
ДХО (Дочірнє господарське товариство)	Учасники поставили за мету розпочати нову справу не наражаючи на ризик свої основні капітали, або навпаки, вирішили частину капіталів убезпечити від ризику, що насувається. Учасники хочуть дещо відокремити частину виробництва. Доцільно підвищити керованість, зберігаючи цілісність підприємства (велика площа, компактність). Учасники хочуть надати відносну самостійність керівника, який подає надії, з метою його практичної перевірки, не втрачаючи над ним контролю. Учасники планують створити нове самостійне підприємство (якщо дочірнє підприємство згодом може працювати ефективно без явної опіки материнського підприємства).
ЗХО (Залежне господарське товариство)	Господарське суспільство придбало більше 20% голосуючих акцій АТ (таке АТ визнається залежним, тобто ЗХО). Господарському суспільству належить понад 20% статутного капіталу ТОВ (таке суспільство визнається залежним, тобто ЗХО). Господарське суспільство поставило за мету убезпечити частину своїх капіталів від ризику, що насувається (ЗХО не відповідає за боргами переважаючого учасника). Господарське товариство зацікавлене та має можливість контролювати діяльність АТ чи ТОВ.
ТНВ (товариство на вірі)	Впевнений у своїх силах висококваліфікований керівник, один або з групою однодумців, які користуються взаємною довірою, поставив за мету об'єднати капітали інших учасників і створити підприємство, яким керуватиме він один або з кількома своїми однодумцями. За діяльність підприємства його керівники (повні товариші) готові відповідати як своїм вкладом у статутний капітал, а й особистим майном. Учасники поставили за мету підвищити довіру до суспільства кредиторів та інших учасників (беручи на себе повну відповідальність). Ініціатори створення підприємства планують значно збільшити розмір своїх вкладів у статутному капіталі. Значна частина учасників – пенсіонери. Учасники довіряють повним товаришам. Територія господарства є досить компактною Основні об'єкти господарства зосереджено на центральній садибі.
ПТ (Повне товариство)	Два і більше довіряють одна одній фізичні особи (або комерційні організації), які мають високу кваліфікацію з управління, вирішили створити підприємство і діяти від його імені на рівних правах (при прийнятті будь-яких рішень). Учасники впевнені у собі та готові нести відповідальність не лише своїми вкладами у статутний капітал підприємства, а й солідарну (один за одного), та субсидіарну (додаткову, включаючи своїм особистим майном). Учасники поставили за мету підвищити довіру до підприємства кредиторів (взявши на себе додаткову відповідальність).
СПК (Сільськогосподарський виробничий кооператив)	П'ять і більше фізичних осіб (ними можуть бути голови КФГ) вирішили створити підприємство та керувати ним колегіально. Учасники діляться на 2 категорії: охочі та не бажаючі брати участь в управлінні підприємством. Основна маса учасників – пенсіонери. Чисельність членів кооперативу трохи більше 20 осіб. Територія господарства недостатньо компактна Виробничі об'єкти розосереджені по різних селах.
ОСПК (обслуговуючий с/г споживчий кооператив)	П'ять і більше фізичних осіб або дві і більше юридичних осіб, які готові брати участь у взаємовигідній кооперації, потребують аналогічних послуг. Учасники діляться на 2 категорії: бажаючі та не бажаючі брати участь в управлінні спільним підприємством. За рівнем кваліфікації керівник підприємства вбирається у значною мірою інших учасників. Між учасниками немає суттєвих протиріч. Основна маса учасників – пенсіонери, власники ЛПГ. Чисельність членів кооперативу трохи більше 20 осіб.
КФГ (Селянське фермерське господарство)	Глава та члени сім'ї (або інші близькі особи, які готові об'єднатися для спільної роботи) хочуть і можуть господарювати на землі самостійно. Сім'я має чи може орендувати, купити необхідні для господарювання кошти (землю, майно, грошові та інші кошти). Сім'я хоче мати податкові пільги.
ДКП (Державне казенне підприємство)	Держава зацікавлена ​​(чи змушена) у збереженні у себе виконання відповідного виду діяльності.
МП (муніципальне підприємство)	Держава чи орган місцевого самоврядування зацікавлена ​​(або змушена) у збереженні за собою виконання відповідного виду діяльності.

Розглянемо логіку вибору ОПФ з прикладу двох підприємств, у яких проводилася реорганізація: колгоспу ім. Леніна Сараївського району Рязанської області та АТЗТ «Полбінське» Єгор'євського району Московської області.

Колгосп ім. Леніна

Більшість власників були проти акціонування власності, виявили бажання брати участь в управлінні новим господарством з урахуванням частки у статутному капіталі. За рівнем кваліфікації майбутній керівник господарства лише трохи перевищував членів очолюваного ним апарату управління. Територія господарства недостатньо компактна. Виробничі об'єкти розкидані кількома селами. Близько третини власників працюють у господарстві.

Перша умова говорить про те, що нове підприємство не повинно бути ні акціонерним товариством (власники проти цього), ні кооперативом (власники хочуть брати участь в управлінні з урахуванням частки у статутному капіталі), ні товариством на вірі (власники не хочуть довірити управління вузькому колу осіб). ;у колективі немає високо кваліфікованих і користуються довірою власників осіб).

Невисокий рівень кваліфікації керівника колективу, розкиданість території та об'єктів господарства свідчить про необхідність колегіального керівництва колективом. Цьому сприяє і те, що багато власників є працівниками господарства (у цьому випадку їм легше брати участь в управлінні).

Перерахованим умовам найбільше відповідає товариство з обмеженою відповідальністю. Тому було створено ТОВ «Вітуша».

Водночас частина власників виявила бажання господарювати самостійно. У результаті, крім ТОВ «Вітуша», у ході реорганізації колгоспу було створено 13 КФГ. Власники, які не побажали увійти в назване суспільство або довірити своє майно і землю Реброву А. А., стали членами цих селянських господарств або здали в оренду свою власність.

За минулі 2 роки, селянські господарства, що виділилися з колгоспу, набрали силу, показали свою життєздатність. ТОВ «Вітуша» не змогло адаптуватися до нинішніх складних умов господарювання, внаслідок чого перебуває у вкрай тяжкому становищі. Якщо колектив власників не знайде більш здібного керівника, або держава не створить нормальних умов господарювання, надії на те, що ситуація в господарстві в найближчому майбутньому покращиться практично немає.

АТЗТ «Полбінське»

У цьому господарстві, на відміну попереднього, керівник користувався довірою власників, за рівнем кваліфікації явно перевершував інших працівників управління (Морш Н.А. — кандидат сільськогосподарських наук, одне із кращих агрономів Московської області). Декілька фахівців (які не користуються довірою колективу) постійно конфліктували з керівником, перешкоджаючи прийняттю та реалізації рішень. Господарство компактне. Об'єкти переважно зосереджені на центральній садибі. Працівниками господарства були менше чверті з його власників. Економіка господарства перебувала у тяжкому стані.

Висока кваліфікація керівника, довіра до нього з боку основної маси власників, переважання серед них пенсіонерів та вкрай важке економічне становище господарства (все свідчило про те, що господарство руйнується, а через 2 роки з майна нічого не залишиться — навіть частину будівель уже було розтягнуто) свідчить, що основну ставку слід робити на лідера, наділивши його великими повноваженнями. Іншими словами, перевагу слід віддати ОПФ, що передбачає високий ступінь самостійності керівника.

Централізацію функцій управління виправдовувало й те, що територіально господарство було досить компактним. Сприяло цьому і зосередження виробничих об'єктів на центральній садибі, несприятливий мікроклімат, що у керівництві господарства.

Знаючи властивості різних ОПФ неважко помітити, що перерахованим особливостям найбільше відповідає товариство на вірі. У зв'язку з цим було створено ТНВ «Полбінське».

Наступні події підтвердили обґрунтованість подібного вибору: господарство, що руйнувалося на очах, поволі відроджувалося. Але найголовніше — колектив повірив у свої сили й у те, що навіть за нинішніх складних умов можна господарювати ефективніше.

Важливо, що з виборі ОПФ істотне значення має врахування співвідношення перелічених чинників. Наприклад, якби у колгоспі ім. Леніна було 2 лідери, які бажали працювати самостійно та відповідали вимогам посади керівника, то господарство слід було б розділити на дві частини. Це дозволило б краще використовувати розкидані великі відстані землю, робочої сили і виробничі об'єкти.

Певною мірою вплинув на вибір ОПФ впливає і мінімально допустимий розмір статутного капіталу. Відповідно до Указу Президента РФ № 1482 від 8.07.1994 р. «Про впорядкування державної реєстрації підприємств та підприємців на території РФ», для акціонерних товариств він встановлений у розмірі не менше 1000, для решти ОПФ – не менше 100 мінімальних зарплат (у законах можуть бути уточнення).

Відповідно до законодавства РФ, частина ОПФ мають чисельні обмеження. Тому, незалежно від інших факторів, дотримання зазначеного обмеження є обов'язковим. Для наочності, допустима чисельність учасників в ОПФ виділено окрему таблицю 4.

Таблиця 4. Гранична чисельність учасників різних ОПФ *

Види ОПФ	Вид обличчя
	Фізичне	Юридична
ТОВ	1-50
ТДВ	1-50**	господарське товариство з 2-х і більше осіб
ЗАТ	від 1**	господарське товариство з 2-х і більше осіб
ВАТ	від 1**	господарське товариство з 2-х і більше осіб
ДХО	від 1	від 1
ЗХО	від 1	від 1
ТНВ	від 2 ІП*** (1 повний товариш та 1 вкладник)	від 1 (тільки вкладником)
ПТ	від 2 ІП***	від 2
СПК	від 5	—
ОСПК	від 5	від 2
КФГ	від 1	—
ДКП	—	від 1
МП	—	від 1

* Як мінімум мається на увазі фізична та (або) юридична особа.
** Передбачено проект Закону (у Законі для сільського господарства може бути інша чисельність).
*** ІП - індивідуальний підприємець, який за законом є фізичною особою. Повним товаришем може бути і комерційна організація.

У зв'язку з різноманіттям ОПФ постає питання: яка форма ефективніша? Гадаю, що відповісти на нього однозначно ще зарано — нові форми господарювання працюють не так давно. Разом з тим попередні дослідження, проведені ВІАПІ свідчать про те, що в ТНО спостерігаються вищі виробничі та фінансові показники. За ними йдуть товариства з обмеженою відповідальністю.

Примітно, що аналогічна картина спостерігається й у Німеччині, де у товариствах (створених підприємцями) дохід у розрахунку одного працівника вище, ніж у інших сільськогосподарських формуваннях.

Види ОПФ	Види членства, обмеження	Документи реєстрації	Управління	Відповідальність	Прибуток	Вихід
ТОВ (Товариство з обмеженою відповідальністю)		Статут, установчий договір, протокол організаційних зборів, заява про реєстрацію	Органи управління: загальні збори учасників, дирекція. Кількість голосів за згодою учасників обумовлюється в установчих документах (рекомендація: пропорційно частці у статутному капіталі).	Учасники зазнають ризику збитків у межах вартості внесених ними вкладів у статутний капітал товариства.		При виході учасник має право: отримати частку грошима, натурою, передати частину її чи всю іншу особу (учасники у цьому мають право право перед третіми особами).
ТДВ (Товариство з додатковою відповідальністю)	Передбачає один вид членства – учасник. Їм може бути фізична чи юридична особа (їх можлива чисельність – від 1 до 50). Інше суспільство не може бути єдиним учасником, якщо воно складається з 1 особи.	Статут, установчий договір, протокол організаційних зборів, заява про реєстрацію	Органи управління: загальні збори учасників, дирекція. Кількість голосів учасника пропорційна частці його внеску до Статутного капіталу (якщо не передбачено інше).	Учасники солідарно несуть відповідальність своїм майном у рівному всім кратному розмірі вартості їх вкладів. Відповідальність за зобов'язаннями збанкрутілого учасника передається іншим учасникам.	Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між учасниками пропорційно їх часткам у статутному капіталі.	При виході з ТДВ учасник має право: отримати свою частку грошима, натурою, передати частину її чи всю іншому учаснику (учасники у цьому мають переважне право перед третіми особами).
ЗАТ (закрите акціонерне товариство)	Один вид членства – акціонер. Їм може бути фізична чи юридична особа (чисельність не обмежується). Інше суспільство не може бути єдиним акціонером, якщо воно складається з 1 особи. Акції розподіляються лише серед засновників чи заздалегідь визначеного кола осіб.					Щоб «вийти» із ЗАТ, акціонер продає свої акції товариству або його акціонерам. Акціонеру, який виходить для створення КФГ, виділяється земельна ділянка та майно згідно зі статутом.
ВАТ (відкрите акціонерне товариство)	Один вид членства – акціонер. Їм може бути фізична чи юридична особа (чисельність не обмежується). Інше господарське товариство не може бути єдиним акціонером, якщо воно складається з 1 особи.	Статут, установчий договір, заява про реєстрацію	Органи управління: загальні збори акціонерів, наглядова рада, правління (дирекція) на чолі із головою (директором). Частка привілейованих (не голосуючих) акцій має перевищувати 25 %.	Акціонери несуть відповідальність у межах вартості акцій, що їм належать.	Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між акціонерами пропорційно до кількості акцій, що їм належать.	Щоб «вийти» з ВАТ, акціонер продає всі свої акції будь-якій особі. Акціонеру, який виходить для створення КФГ, виділяється земельна ділянка та майно згідно зі статутом.
ДХО (Дочірнє господарське товариство)	Учасниками можуть бути фізичні та юридичні особи (товариства, товариства). ДХО немає права самостійно визначати свої рішення, оскільки залежить від іншого господарського (основного чи материнського) суспільства, товариства.	Статут, установчий договір, заява про реєстрацію		Учасник (основне чи материнське суспільство) відповідає за боргами ДХО, якщо вони виникли вини. ДХО не відповідає за боргами учасника.	Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між учасниками пропорційно їх часткам у статутному капіталі.
ЗХО (Залежне господарське товариство)	Учасниками можуть бути фізичні та юридичні особи (товариства). Господарське товариство (АТ чи ТОВ) визнається залежним, якщо: понад 20 % голосуючих акцій АТ чи понад 20 % статутного капіталу ТОВ належить іншому, т.зв. переважаючому чи що бере участь суспільству. Чисельність учасників не обмежується.	Статут, установчий договір, заяву про реєстрацію.	Органи управління: збори учасників, правління, голова.	Учасник відповідає у межах вартості своїх акцій чи частки у статутному капіталі ЗХО.	Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між учасниками пропорційно до кількості акцій, що належать їм, або часткам у статутному капіталі.	Відповідно до установчих документів, залежно від виду ОПФ.
ТНВ (товариство на вірі)	Два види членства - повний товариш та вкладник. Повними товаришами можуть бути індивідуальні підприємці (ІП) та (або) комерційні організації. Вкладниками можуть бути громадяни та юридичні особи. У ТНО повинен бути хоча б 1 повний товариш та 1 вкладник. Повним товаришем можна лише в одному товаристві. Чисельність повних товаришів та вкладників не обмежується.	Установчий договір, протокол організаційних зборів, заяви від повних товаришів (вони стають ІП), заяву на реєстрацію ТНО	Органи управління: збори повних товаришів, уповноважений (директор) ТНО. Кількість голосів повних товаришів за погодженням сторін обумовлюється в установчому договорі (рекомендація: пропорційно часткам у складеному капіталі).	Повні товариші несуть відповідальність усім своїм майном, вкладники – ризик збитків у розмірі вартості своїх вкладів у складальний капітал.	Прибуток, що спрямовується на дивіденди, розподіляється між повними товаришами та вкладниками пропорційно їх часткам у складеному капіталі. Насамперед дивіденди виплачуються вкладникам. Розмір дивіденда на одиницю вкладу у повних товаришів не може бути вищим, ніж у вкладників.	При виході з ТНО повний товариш отримує частку у складеному капіталі, а вкладник - вартість свого вкладу. Повний товариш вправі: передати частину частки чи її іншому учаснику (третій особі - за згодою повних товаришів). вкладнику така згода не потрібна.
ПТ (Повне товариство)	Один вид членства – повний товариш. Ними можуть бути індивідуальні підприємці (ІП) та (або) комерційні організації. Особа може бути учасником лише одного ПТ. Число учасників – не менше двох.	Установчий договір, протокол організаційних зборів, заяви на ІП та реєстрацію ПТ.	Органи управління: збори учасників, уповноважені (якщо передбачено). Кожен учасник має право представляти товариство, має 1 голос, а рішення вважається прийнятим, якщо схвалено всіма учасниками (якщо не зазначено інше в УД)	Учасники солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном за зобов'язаннями ПТ (включно з тими, хто не є засновником).	Спрямована на дивіденди прибуток, розподіляється між повними товаришами пропорційно їх часткам у складеному капіталі.	При виході з ПТ учасник має право: одержати вартість своєї частки в СК (натурою - за згодою), передати її частину або всю іншому учаснику (третій особі - за згодою інших повних товаришів).
СПК (Сільськогосподарський виробничий кооператив)	Два види членства - член та асоційований член (ними можуть бути лише фізичні особи). Мінімальна чисельність членів СПК – 5 чол.		Органи управління: загальні збори членів; наглядова рада (обирається якщо кількість членів не менше 50); правління (чи голова). Асоційовані члени мають право голосу лише окремих випадках. Кожен член кооперативу має 1 голос.	Кооператив відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном. Члени кооперативу несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу у розмірі, передбаченому статутом кооперативу, але не менш як 0.5 % обов'язкового паю.	Прибуток, що розподіляється між учасниками, ділиться на 2 частини: дивіденди, що виплачуються пропорційно до внесків асоційованих членів та додаткових паїв членів; кооперативні виплати, що видаються членам пропорційно до трудової участі.	При виході із СПК учасник має право: отримати вартість свого пайового внеску грошима, натурою, передати його частину або весь іншому Учаснику (третій особі - за згодою інших учасників).
ОСПК (Обслуговуючий сільськогосподарський споживчий кооператив)	Два види членства - член та асоційований член (ними можуть бути фізичні та юридичні особи). Мінімальна чисельність членів ОСПК – 5 громадян або 2 юридичні особи.	Статут, протокол організаційних зборів, заяву про реєстрацію.	Органи управління: загальні збори членів, наглядова рада, правління (чи голова). Асоційовані члени мають право голосу лише окремих випадках. Кожен член кооперативу має 1 голос.	Кооператив відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном. Члени кооперативу зобов'язані сплатити збитки шляхом внесення додаткових внесків.	Дохід, що розподіляється між учасниками, ділиться на 2 частини: дивіденди, що виплачуються пропорційно до внесків асоційованих членів та додаткових паїв членів; кооперативні виплати, що видаються членам пропорційно до користування ними основними видами послуг кооперативу (статутом може бути передбачено інше)	При виході з ОСПК учасник має право: отримати вартість свого пайового внеску грошима, натурою, передати його частину або весь іншому учаснику (третій особі - за згодою інших учасників).
КФГ	Два види членства - глава та член КФГ (можливо і один - глава КФГ). Чисельність членів не обмежується.	Заява на реєстрацію КФГ, заяву на виділення земельної ділянки в рахунок земельних часток, угоду між членами КФГ (на їх розсуд)	Усі рішення щодо управління КФГ приймає його голова (якщо інше не передбачено угодою)	Глава КФГ за зобов'язаннями КФГ несе повну відповідальність, а члени КФГ – ризик у межах вартості своїх вкладів.	Розподіляється головою КФГ на власний розсуд (якщо в угоді між членами КФГ не зазначено інше)	Той, хто вийшов з КФГ має право на отримання грошової компенсації у розмірі своєї частки у майні господарства. Земля та майно при виході члена поділу не підлягають. Розміри часток вважаються рівними (якщо в угоді між членами КФГ не зазначено інше)
ДКП державне (казенне) підприємство	Учасником підприємства є засновник - Уряд РФ. Казенне підприємство засноване на праві оперативного управління переданим йому Федеральним майном.	Статут, затверджений Урядом РФ		За своїми зобов'язаннями відповідає всім своїм майном. Не відповідає за зобов'язаннями засновника. Російська Федерація несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства за недостатності його майна		Ліквідація підприємства здійснюються за рішенням Уряду РФ
МП (муніципальне підприємство)	Учасником підприємства є його Засновник – уповноважений державний орган чи орган місцевого самоврядування. Цей тип унітарного підприємства грунтується на праві господарського відання.	Статут, затверджений уповноваженим на те державним органом чи органом місцевого самоврядування	Усі рішення щодо управління підприємством приймає керівник чи інший орган, який призначається власником його майна	За своїми зобов'язаннями всім своїм майном. Не відповідає за зобов'язаннями засновника. Власник майна відповідає за зобов'язаннями підприємства, якщо його банкрутство настало з вини власника майна	Умови використання прибутку обумовлюються у статуті, який затверджується засновником	Ліквідація підприємства здійснюються за рішенням засновника – власника його майна

Попередній перегляд:

У нас крім поділу на комерційні та некомерційні організації є ще поділ на унітарні та корпоративні. Унітарні – це ті, де є керівництво, як, наприклад, на держпідприємстві – призначений директор, це релігійна організація чи установа. А корпоративні там, де колективно керують самі громадяни, скажімо, товариство власників житла чи товариство. Там де є акціонери, це корпорація. У корпоративній організації незалежно від цього, комерційна вона чи ні, управляють колективно. Є найвищий орган - загальні збори. Воно обирає правління, голови цього правління чи главу самої юридичної особи, коли його називають президентом. А в унітарних питаннях керівництва вирішує власник

Комерційні організації:

• Комерційні корпоративні організації:

1. Повне товариство
2. Товариство на вірі
3. Селянське (фермерське) господарство
4. Господарське партнерство (у ЦК майже не згадується)
5. Акціонерне товариство
6. Виробничі кооперативи

• Комерційні унітарні організації:

Некомерційні організації:

• Некомерційні корпоративні організації:

1. Споживчий кооператив
2. Громадські організації
3. Асоціації та спілки

• Некомерційні унітарні організації:

1. Фонди
2. Установи
3. Релігійні організації

Комерційні корпоративні організації

Повне товариство

Визначення повного товариства дано у статті 69 ЦК України:

Повним визнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що належить їм.

Товариство на вірі

Стаття 82 містить визначення товариства на вірі:

Товариством на вірі (коммандитним товариством) визнається товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або декілька учасників - вкладників (коммандитистів), які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності

Селянське (фермерське) господарство

У статті 86.1 ЦК України дано визначення селянського (фермерського) господарства:

Селянським (фермерським) господарством, що створюється як юридична особа, визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності в галузі сільського господарства, заснованої на їхній особистій участі та об'єднанні членами селянського (фермерського) господарства майнових вкладів

Господарське партнерство

Визначення міститься у ст. 2 Федерального закону від 03.12.2011 № 380-ФЗ «Про господарські партнерства»:

Господарським партнерством (далі - партнерство) визнається створена двома чи більше особами комерційна організація, в управлінні діяльністю якої відповідно до цього Федерального закону беруть участь учасники партнерства, а також інші особи в межах та в обсязі, які передбачені угодою про управління партнерством.

Товариство з обмеженою відповідальністю

Визначення товариства з обмеженою відповідальністю дано у статті 87:

Товариством з обмеженою відповідальністю визнається господарське товариство, статутний капітал якого поділено на частки; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості належних їм часток

Акціонерне товариство

Стаття 96 ЦК України містить визначення акціонерного товариства:

Акціонерним товариством визнається господарське товариство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості акцій, що належать їм

На зміну існуючих раніше ЗАТ та ВАТ прийшли нові види акціонерних товариств:

• публічні
• непублічні.

Виробничі кооперативи

Поняття виробничого кооперативу наведено у статті 106.1:

Виробничим кооперативом (артілью) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їхньому особистому трудовому та іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом та статутом виробничого кооперативу може бути передбачена участь у його діяльності юридичних осіб

Комерційні унітарні організації

Державні та муніципальні унітарні підприємства

Стаття 113 містить визначення унітарного підприємства:

Унітарним підприємством визнається комерційна організація, яка не наділена правом власності на закріплене за нею власником майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілене за вкладами (частками, паями), у тому числі між працівниками підприємства

Законом виділяються дві організаційно-правові форми унітарних підприємств:

• державні унітарні підприємства
• муніципальні унітарні підприємства

Некомерційні корпоративні організації

Споживчий кооператив

Стаття 123.2 містить визначення споживчого кооперативу:

Споживчим кооперативом визнається засноване на членстві добровільне об'єднання громадян чи громадян та юридичних осіб з метою задоволення їх матеріальних та інших потреб, яке здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків

До споживчих кооперативів так само належать:

• споживчі товариства,
• житлові, житлово-будівельні та гаражні кооперативи,
• садівницькі, городницькі та дачні споживчі кооперативи,
• товариства взаємного страхування,
• кредитні кооперативи,
• фонди прокату,
• сільськогосподарські споживчі кооперативи

Громадські організації

Визначення громадських організацій дано у статті 123.4 ЦК України:

Громадськими організаціями визнаються добровільні об'єднання громадян, які об'єдналися у встановленому законом порядку на основі спільності їх інтересів для задоволення духовних чи інших нематеріальних потреб, для подання та захисту спільних інтересів та досягнення інших цілей, що не суперечать закону.

До громадських організацій ФЗ-99 відносить:

• політичні партії,
• створені як юридичні особи професійні спілки (профспілкові організації),
• громадські рухи,
• органи суспільної самодіяльності
• територіальні громадські самоврядування

Асоціації та спілки

У статті 123.8 дано визначення асоціації (союзу):

Асоціацією (союзом) визнається об'єднання юридичних осіб та (або) громадян, засноване на добровільному або у встановлених законом випадках на обов'язковому членстві та створене для подання та захисту спільних, у тому числі професійних, інтересів, для досягнення суспільно корисних цілей, а також інших не суперечать закону та мають некомерційний характер цілей

Серед асоціацій (союзів):

• некомерційні партнерства,
• об'єднання роботодавців,
• об'єднання професійних спілок, кооперативів та громадських організацій,
• торгово-промислові, нотаріальні та адвокатські палати

Товариства власників нерухомості

Стаття 123.12 містить поняття товариства власників нерухомості:

Товариством власників нерухомості визнається добровільне об'єднання власників нерухомого майна (приміщень у будівлі, в тому числі у багатоквартирному будинку, або в кількох будинках, житлових будинків, дачних будинків, садівницьких, городницьких чи дачних земельних ділянок тощо), створене ними для спільного володіння, користування та у встановлених законом межах розпорядження майном (речами), в силу закону, що перебуває у їхній спільній власності або у спільному користуванні, а також для досягнення інших цілей, передбачених законами

До товариств власників нерухомості відносяться:

• товариства власників житла
• садівницькі, городницькі та дачні некомерційні товариства

Козачі товариства, внесені до державного реєстру козацьких товариств у Російській Федерації

Визначення козацького товариства дано у статті 123.15:

Козацькими товариствами визнаються внесені до державного реєстру козацьких товариств у Російській Федерації об'єднання громадян, створені з метою збереження традиційних способу життя, господарювання та культури російського козацтва, а також в інших цілях, передбачених Федеральним законом від 5 грудня 2005 № 154-ФЗ «Про державну службі російського козацтва», які добровільно прийняли на себе в порядку, встановленому законом, зобов'язання щодо несення державної або іншої служби

Общини корінних нечисленних народів Російської Федерації

Стаття 123.16 містить визначення громад корінних нечисленних народів Російської Федерації:

Общинами корінних нечисленних народів Російської Федерації визнаються добровільні об'єднання громадян, що належать до корінних нечисленних народів Російської Федерації і об'єдналися за кровноспорідненою та (або) територіально-сусідською ознакою з метою захисту споконвічного довкілля, збереження та розвитку традиційних способу життя, господарювання, промислів та культури

Некомерційні унітарні організації

Фонди

Визначення фонду у статті 123.17 ЦК України:

Фондом визнається унітарна некомерційна організація, яка не має членства, заснована громадянами та (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків та переслідує благодійні, культурні, освітні чи інші соціальні, суспільно корисні цілі

До фондів належать, у тому числі:

• громадські фонди
• благодійні фонди

Установи

Поняття установи дано у статті 123.21:

Установою визнається унітарна некомерційна організація, створена власником для здійснення управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру

Кодекс виділив 3 види установ:

• Державні (казенні, бюджетні чи автономні), зокрема державні академії наук
• Муніципальні (казенні, бюджетні чи автономні)
• Приватні, зокрема громадські установи

Автономні некомерційні організації

Стаття 123.24 містить визначення автономної некомерційної організації:

Автономною некомерційною організацією визнається унітарна некомерційна організація, яка не має членства та створена на основі майнових внесків громадян та (або) юридичних осіб з метою надання послуг у сферах освіти, охорони здоров'я, культури, науки та інших сферах некомерційної діяльності

Релігійні організації

Стаття 123.26 містить визначення релігійної організації:

Релігійною організацією визнається добровільне об'єднання постійно і на законних підставах громадян Російської Федерації, що проживають на території Російської Федерації, або інших осіб, утворене ними з метою спільного сповідання та поширення віри та зареєстроване в установленому законом порядку як юридична особа (місцева релігійна організація), об'єднання цих організацій (централізована релігійна організація), а також створена зазначеним об'єднанням відповідно до закону про свободу совісті та про релігійні об'єднання з метою спільного сповідання та поширення віри організація та (або) створений зазначеним об'єднанням керівний або координуючий орган

Таблиця. Організаційно-правові форми підприємницької діяльності

Організаційно-правова форма

учасники

Установчі документи

капітал

відповідальність

Повне товариство (юридична особа)

Тільки индив-ые пред-ли і ком-е орг-ии (мін-е у участ. - 2).

Засн. Д-р, підписаний усіма учр-ми.

мін. капіталу немає.

Відповідають за борги товариства своїм майном, відповідають солідарно одне одного.

Вибув із Т. Відповідь. за зобов'язати ще 2 роки.

Товариство на вірі (юридична особа)

Лише інд. пред-ли і ком-е орг-ции (мін-е у учас. - 2).

Уч-і та учні-вкладники.

установчий договір, підписаний усіма засновниками.

ТОВ

Громадяни та юр.особи (min 1, max - 50)

статут

Частки учасників можуть бути не рівні, Не менше 100 МРОТ (гроші, цінні папери, мат.цінності.)

АТ ):

ВАТ (вільний продаж акцій) таЗАТ (поширення акцій лише серед учасників)

Громадяни, юр.особи

статут

ВАТ - 1000 МРОТ таЗАТ - 100 МРОТ

Гос-е і мун-ые унітарні підприємства.

Виконавчі органи

статут

Немає права соб-і на майно

Виробничий кооператив

Громадяни та юр.особи (через своїх пред-ей)щонайменше 5 чол.

статут

Повне товариство (юридична особа)

Тільки інд-е пред-ли і ком. Орг-ии (мін. у учасників - 2).

Учр-ний д-р, під-ий усіма учр-ми.

Розділено на частки (вклади засновників).

Мін.капіталу немає.

Відповідають за борги товариства своїм ім-ом, відповідають солідарно одне одного.

Вибув із Т. відповідь. за зобов'язати ще 2 роки.

Товариство на вірі (юридична особа)

Тільки инд-ые пред-ли і ком.орг-ии (мин.у учасників - 2).Уч-ки і уч-и-вкладчики.

Учред.д-р, підписаний усіма учр-і.

Розділено на частки (вклади засновників)

Учасники відповідають за борги товариства своїм ім-ом, відповідають солідарно один за одного.

Є уч-ки-вкладники, кот.несуть ризик збитків тільки у розмірі свого вкладу і не ухвалимо. участі у перед-ій деят-ти.

Уч-к- вкладник має право отримання прибутку у вигляді своєї частки. Вийти з Т. Можна будь-якої миті і отримати свій внесок.

ТОВ (Товариство з обмеженою відповідальністю)

Громадяни та юр.особи (min 1, max - 50)

статут

Частки уч-ів може бути не рівні, щонайменше 100 МРОТ (гроші, цінні бум., мат.цен.)

Учасник не несе відповідальності за діяльність ТОВ, відповідають лише своїм внеском. При виході отримує свою частку.

АТ ): ВАТ (вільний продаж акцій) таЗАТ (Распр-ие акцій лише серед участ-ів)

Громадяни, юр.особи

статут

Статутний капітал поділяється на акції.

ВАТ - 1000 МРОТ таЗАТ - 100 МРОТ

Не відповідають за зобов'язаннями, відповідають у межах свого вкладу.

Держ. та мун. Унітар.пред-я.

Виконавчі органи

статут

Немає права власності на майно

Виробничий кооператив

Громадяни та юр.особи (через своїх представників)щонайменше 5 чол.

статут

мін. та макс. розмір складеного капіталу не обмежений.

Відповідають своїм внеском та члени несуть додаткову (субсидіарну) відповідальність.

Таблиця 5

Порівняльна таблиця основних характеристик організаційно-правових форм, прийнятих у малому підприємництві

Форма	Учасники	Відповідальність	Заснує. Документи	Кількість учасників	Капітал, майно	Примітки
Індивідуальний підприємець	Громадянин	ІП відповідає всім майном, що йому належить (крім того майна, на яке за законом не може бути звернено стягнення)		1 участник.Кілька ІП можуть об'єднуватися виходячи з договору простого товариства (ст.1041 ДК РФ), об'єднуючи вклади та діючи разом без освіти юр. особи		ІП має право мати найманих працівників, їх кількість не обмежена законом
Повне товариство	ІП та комерційні організації. Учасники називаються "повними товаришами". Особа може бути учасником лише одного повного товариства. Учасник повного товариства має право вийти з нього, заявивши про відмову від участі не менше ніж за 6 місяців до фактичного виходу.	Учасники солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном за зобов'язаннями товариства. Учасник, який вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, нарівні з учасниками, що залишилися, протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства за рік, у якому він вибув з товариства.	Установчий договір	Декілька учасників, якщо залишається 1, то має бути ліквідовано або перетворено на іншу форму протягом 6 місяців.	Кожен учасник робить свій внесок у так званий складковий капітал. Розмір капіталу законом не регламентується	У разі смерті учасника повного товариства його спадкоємець може вступити у повне товариство лише за згодою інших учасників. Учасник повного товариства має право за згодою інших його учасників передати свою частку у складеному капіталі іншому учаснику товариства або третій особі. Будь-який учасник повного товариства може діяти без довіреності. Директора нема. Будь-який учасник може представляти інтереси товариства.
Товариство на вірі (або - командне товариство) (Ця ОПФ практично не використовується)	2 види учасників - повні товариші та вкладники (командитисти). Повними товаришами можуть бути ІП та комерційні організації. Вкладниками можуть бути громадяни та будь-які юр. особи. Особа може бути ПТ-щем лише в одному товаристві на вірі. Учасник ПТ-ва не може бути ПТ-щем у товаристві на вірі	Повні товариші солідарно здійснюють субсидіарну відповідальність своїм майном. Вкладники роблять внесок і не несуть відповідальності за боргами товариства, а ризикують лише своїм вкладом	Установчий договір, підписаний усіма повними товаришами.	Якщо вкладників не залишається, то командне товариство має ліквідуватися або може бути перетворене на повне товариство		Управління діяльністю товариства на вірі здійснюється повними товаришами. Вкладники немає права оскаржувати дії повних товаришів з управління та ведення справ товариства. В іншому товариство на вірі аналогічне до повного товариства
Товариство з обмеженою відповідальністю	Громадяни та будь-які юридичні. особи	Учасники не відповідають за зобов'язаннями ТОВ своїм майном та несуть ризик у розмірі внесених ними вкладів	Установчий договір, Статут. Якщо один учасник, то лише статут Якщо в установчих документах виявились розбіжності, то судовою практикою визнається пріоритет Статуту	1 чи кілька учасників, але не більше 50. Якщо учасників більше, то має бути ліквідовано чи перетворено на ВАТ чи виробничий кооператив протягом року	Кожен учасник робить свій внесок у статутний капітал. Статутний капітал поділено на частки. Статутний капітал може бути менше 100 МРОТ, тобто. 10 тис.рублів Статутний капітал визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів. Статутний капітал має бути оплачений учасниками товариства на момент реєстрації не менше ніж на половину. Решта неоплаченої частини статутного капіталу підлягає оплаті протягом першого року діяльності товариства.	Вищим органом управління є Загальні збори учасників, поточне керівництво здійснює виконавчий орган (одноосібний чи колегіальний), підзвітний загальним зборам учасників. Учасник товариства має право продати або поступитися своєю статтею в статутному капіталі одному або декільком учасникам товариства, а також третім особам, якщо це не заборонено Статутом. Учасник товариства має право у будь-який час вийти з товариства незалежно від згоди інших його учасників.
Товариство з додатковою відповідальністю (Ця ОПФ практично не використовується)		Учасники ТДВ солідарно несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями товариства своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їхніх вкладів				В іншому ТДВ аналогічно ТОВ
Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)	Громадяни та будь-які юр. особи. Учасники називаються акціонерами	Учасники не відповідають за зобов'язаннями ЗАТ своїм майном та несуть ризик збитків у розмірі вартості належних їм акцій	Договір про створення АТ у письмовій формі	1 чи кілька учасників, але не більше 50, якщо учасників більше, то має бути ліквідовано або перетворено на ВАТ п.6 ст.98 ЦК України) АТ не може мати як єдиний учасник інше господарське товариство, що складається з однієї особи.	Статутний капітал поділено акції, кожен учасник купує акції, цим формуючи статутний капітал. Статутний капітал може бути менше 100 МРОТ, тобто. 10 тис. рублів	У ЗАТ акції розподіляються лише серед заздалегідь суворо визначеного (закритого) кола осіб (наприклад, лише серед учасників). Вищим органом управління є загальні збори акціонерів. Поточне керівництво діяльністю товариства здійснює Виконавчий орган: колегіальний (правління, дирекція) чи одноосібний (Генеральний директор, Директор)
Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)				Будь-яка кількість учасників Якщо учасник (засновник) один, це має бути відбито у статуті ( п.6 ст.98 ЦК України)	Статутний капітал поділено на акції. Кожен учасник купує акції, тим самим формуючи статутний капітал. Статутний капітал може бути менше 1000 МРОТ, тобто. 100 тис. рублів	У ВАТ акції можуть продаватися будь-яким особам, ними може оголошуватися передплата і можуть надходити у вільний продаж. ВАТ має щорічно публікувати для загальної інформації річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків. Вищим органом управління є загальні збори акціонерів. У товаристві. З числом акціонерів понад 50 створюється Рада директорів.
Виробничий кооператив	Громадяни. Допускається участь юридичних.	Члени виробничого кооперативу несуть за зобов'язаннями кооперативу субсидіарну відповідальність у розмірах та порядку, передбаченому законом про виробничі кооперативи та Статутом.		Кількість учасників не менше 5	Статутний капітал формується з допомогою об'єднання особистих пайових внесків. Члени кооперативу зобов'язані внести на момент реєстрації кооперативу щонайменше 10% пайового внеску, а решту – протягом року з реєстрації. Кооператив немає права випускати акції.	Передбачено особисту трудову участь членів кооперативу. Член кооперативу має право вийти з кооперативу на власний розсуд. Після закінчення фінансового року, що вийшов, повинна бути виплачена вартість паю. Член кооперативу може бути виключений за рішенням загальних зборів у разі невиконання (або неналежного виконання) обов'язків, покладених на нього статутом кооперативу Член кооперативу має право передати свій пай іншому члену кооперативу або третій особі, якщо це не заборонено Статутом. У разі смерті члена виробничого кооперативу його спадкоємці можуть бути прийняті до членів кооперативу, або кооператив зобов'язаний виплатити спадкоємцю вартість паю. Конкурс ... Малета середнє підприємництвоу Росії – 2010 р.», таблиця « Основні... проблеми та порівняльноюоцінки варіантів... Характеристикивироби, а також оцінюється правильність прийнятих... найменування, відомості про організаційно-правовий формі, про місце... Основні поняття організації. Організація та хаос. Функціональність як лавна властивість організацій Документ І основнітипи їх організаційних форм. Стратегія – це набір правил, якими керується організація при прийнятті... в таблицях 2 – 4. Таблиця 2. Матриця повноважень. ймовірність використання можливостей вплив сильний помірний малевисока... Основна професійна освітня програма Державної бюджетної освітньої установи середньої професійної освіти Освітня програма У позитивній, порівняльноюі чудовій ступенях... Основні формиправа. Нормативні правовіакти та їх характеристика. Порядок прийняття... сфери малого підприємництваі... основнівиди податків, організаційно-правові форми підприємництва, ...