*** Все це було б смішно, якби не було так сумно ***

1. Партнер завжди правий
Якщо партнер не має рації, дивись пункт 1.

2. Будь завжди на крок попереду партнерки
Коли вона закінчує рух, одразу починай наступне. Нехай бігає як за трамваєм.

3. Будь несподіваним як лосось у кущах чорниці
Міняй рухи вже під час виконання. Камбре та контрбаланси без підготовки, несподівані підтримки зі спини запам'ятаються їй надовго.

4. Постійно змінюй напрямок слота
Нехай партнерка постійно перебудовується та довертається по ходу. Їй буде весь час незручно, але не очевидно чому.

5. Якщо партнерка не розуміє, підштовхни її та пропхни
З твоєю допомогою вона опанує цей рух швидше.

6. Сильні руки потрібні, щоб вести ними партнерку
Загалом не обговорюється.

7. Скажи нема обнімашкам
Ці рожеві соплі не для справжніх мужиків.

8. Завжди починай танець із повороту
Нехай знають, що ти справжній мужик і не витрачаєш час на ніжність телячі.

9. Смикай партнерку і зав'язуй її у вузол
Так вона нарешті навчиться тримати баланс завдяки тобі.

10. Уникай зорового контакту та ніяких посмішок
Дивись у підлогу, на всі боки, куди завгодно, тільки не на неї! Подумає ще, що ти з нею заграєш. Справжній мужик повинен бути суворим і неприступним як скеля.

11. Вечірка – це ще одне тренування
Якщо рух погано виходить, зроби його разів по вісім у кожному танці - до кінця вечора точно освоїш.

12. Завжди крокуй у ритм
Ніколи не пропускай жоден тумчик. Пропускають лише початківці! Ти ж не початок. Рух – життя, зупинка – смерть.

13. Стабільність та послідовність!
Кожен елемент складніше за рівень intermediate, який ти вмієш робити, необхідно повторити не менше 5 разів, щоб партнерка точно помітила, що ти вмієш його робити. Чим складніший рух, тим більше разів повторюй його в танці.

14. Від рівня топів тебе відокремлює лише невеликий запас рухів. Колекціонуй зв'язки, копіюй їх прямо з відео
Бажано в тій самій послідовності. Скоро ти станеш танцювати як Бруно, і на тебе теж стане черга.

15. Якщо окрім зука ти танцюєш хастл, сальсу, бачату чи кизомбу, обов'язково вставляй звідти зв'язки
І звичне становище руки. Яка різниця, як тримати руку та які кроки? Зук – універсальний танець.

16. Якщо ти танцюєш з початком, зроби з нею в танці відразу всі складні рухи
Більше камбре та хедворків. Вони це люблять.

17. Забитий танцпол? Не біда. Розчисти його партнеркою
Пара підтримок та розгонисті бонеки добре звільняють простір.

18. Заліз у саму гущу танцполу
Чим купніше, тим краще танцюється.

19. Танцюй для глядачів
Вони сидять і їм нудно. Це ідеальний момент, щоб показати їм себе у всій красі. А якщо ти викладеш, то особливо старайся! Сприймай це як тренування перед публічними виступами. Не забувай, що за тобою спостерігає твоя цільова аудиторія.

20. Танцюючи з партнеркою-початківцем, поправляй помилки - вона буде тобі вдячна
Якщо впевнений у своїй техніці, то можеш зупинитись посеред танцю та докладно пояснити. А потім ще раз 10 зроби з нею цей рух, щоб закріпити.

21. Не ходи в душ перед вечіркою
Нехай відчуває справжнього чоловіка.

22. Не міняй футболки
Вони приємно охолоджують партнерку.

23. Запрошуй партнерок у нестандартних місцях: по дорозі до туалету або біля кулера з водою
Вони явно нудьгують і там у тебе немає конкурентів серед інших партнерів.

24. Запрошуй партнерок, що стоять у чергах на топів
Ну, очевидно ж, що хочуть дівки потанцювати!

25. Завжди міцно тримай партнерку за пальці або за зап'ястя
Ти не мусиш її втратити.

26. Хайфхак: постав великий палець на суглоб фаланги її вказівного пальця
Коли партнерка сваволіє, тисни в суглоб.

27. Спілкуйся з партнеркою під час танцю
Запитай у неї, як справи і чому її давно не було. Це відразу налагоджує коннекшен.

28. Якщо тобі не подобається музика, все одно йди танцювати
Покажи всім своїм танцем, що музика тобі не подобається. І усно кілька разів скажи це по ходу танцю.

________________________________________ _
Анонси всіх нових статей у групі

Людина – тварина суперечлива. Начебто ти хочеш, щоб усе було не як у всіх, але з іншого боку, за один раз не готове відмовитися від своїх звичок.

Зміни у житті даються нелегко. Звикнувши йти накатаною, ти не хочеш міняти щось кардинально. Знаючи цю особливість, психологи радять робити все поступово і протягом кількох років навчитися робити 15 нестандартних речей. Тільки це дозволить тобі в майбутньому озирнутися та зрозуміти, що ти на крок попереду, ніж більшість твоїх знайомих.

1. Дружини з різними типами людей.Не роби свій кругозір вузьким лише тому, що ти завжди соціалізуєшся з одним типом людей, з яким тобі комфортно.

2. Читай.Ти знаєш, скільки людей, які це побачать, читають більше, ніж просто пару заголовків на день? Декілька. Знаєш, чому це важливе? Тому що книга, яку ти прочитаєш на тижні, може змінити твій погляд на щось кардинально вже зараз, а не через 10 років.

3. Навчися готувати із задоволенням.Повір, від цього можна отримати набагато більше задоволення, ніж про замовлення їжі додому.

4. Привчи себе економити грошіу такий спосіб, щоб почуватися вільним та відповідальним, а не обмеженим у засобах.

5. Відкладай щомісяцяпевну суму грошей (навіть якщо спочатку це буде важко, і ти зазнаєш кількох невдач).

6. Визнавай свою провину.Невдача - це не коли ти зробив помилку, а коли зробив її і був занадто гордий, щоб визнати це.

7. Позбавляйся непотребу.Невже наступні 10 років ти хочеш лише обростати непотрібними речами?

8. Розумно витрачати гроші.Немає нічого гіршого, ніж не пам'ятати, куди випарувалися гроші. Отже, набуте було імпульсивною тратою, яку можна було уникнути.

9. Копайся в собі.Склади список речей, які тобі подобаються і тих, що не дуже. Починай створювати в голові картину, хто ж ти такий насправді, в чому ти талановитий, а в чомусь не дуже, допускаючи можливість, що все може трохи змінитися.

10. Запитуй себе про власні мотиви.Такий підхід забезпечить легке вирішення проблем у майбутньому.

11. Роби розумно. Працюй із головою.Ходи на побачення по-розумному. Уникай випадкових дій, які здаються привабливими лише на кілька хвилин.

12. Сприймай себе серйозноЯк хочеш, щоб тебе сприймав світ.

Головна картинка: thoughtcatalog.com

Тільки випереджаючи своїх конкурентів у застосуванні нових технологій, у володінні інформацією, постійно залучаючи до співпраці нових партнерів, впливових людей у ​​бізнесі тощо, можна втриматися на хвилях ринку, не втративши свого впливу та ринку збуту.

Тлумачення закону

Конкуренція є не що інше, як засіб, що дозволяє перетворити вдосконалення на нескінченний процес. Конкуренція – це двигун розвитку, здатність переглядати свої життєві установки, вловлювати нові віяння та максимально використати свій потенціал. Щодо цього багато що залежить від керівника, який повинен показати підлеглим приклад своєю поведінкою. Якщо він не зробить цього, то говорити про подальше процвітання компанії буде неможливо, оскільки вона навряд чи витримає конкуренцію на світовому ринку.

Конкуренції не слід боятися. Насправді навіщо боятися природного атрибуту будь-якої масштабної справи? Це щонайменше дивно. Однак те, як ставитимуться до конкуренції співробітники, залежить від керівника, оскільки саме він має дати установку та своїм прикладом показати найбільш оптимальне ставлення. Якщо сам начальник тремтить при думці про те, що компанії належить вступити в бій з конкурентами, то що можна буде сказати про його підлеглих? Керівник повинен випромінювати силу і впевненість у своїх силах, інакше його підлеглі неодмінно помітять його коливання, і це, напевно, позначиться на виробничому процесі.

Однак здорове ставлення до конкуренції багато в чому залежить від того, як справи на підприємстві насправді. Звичайно, керівник може постаратися пустити пилюку в очі своїм конкурентам, представивши їм хід розвитку компанії не в тому вигляді, яке воно насправді. Але щодо працівників підприємства цей номер не пройде. Вони мають абсолютно точно розуміти справжній стан справ. Зрозуміло, це стосується переважно перевірених і надійних працівників.

Отже, щоб у працівників склалося нормальне та рівне ставлення до конкуренції, вони повинні усвідомлювати, що вона їм нічим не загрожує. Тобто вони повинні бути впевнені, що компанія стоїть на крок попереду інших, і це не одноразове становище, а постійне і закономірне явище. Висловлюючись сучасною мовою, компанія має бути «просунутішою», ніж ті, що є її конкурентами.

Дуже важливо знайти свою нішу. Як багато підприємств, схожих один на одного, утворюється останнім часом! Що ж дивного в тому, що значна частина їх не витримує конкуренції? Навпаки, дивним було б, якби всі компанії утримувалися на світовому ринку.

Але що змушує доблесних бізнесменів утворювати однотипні підприємства? Відсутність уяви чи гідні приклади своїх знайомих? І хіба так складно зрозуміти, що те, що найкраще вийшло в одного, необов'язково має вийти і в іншого?

Напевно, головною причиною того, що та чи інша компанія не витримує конкуренції, є не те, що керівник не прагне використання в її діяльності новітніх досягнень, а те, що він вибирає дещо не те, чим йому справді слід займатися. Адже кожна людина має особисті схильності, і більшою мірою, ніж будь-чого, це стосується бізнесу.

Образ

Спортсмен, який намагається здобути рекорд не в тому виді спорту, яким він займався все життя. Він намагається підкорити вершину, яка доступна іншим професіоналам завдяки особливій підготовці. Здобути перемогу і побити рекорд спортсмену не вдається і у своїй галузі теж, оскільки він не тренується належним чином, повністю зайнятий ідеєю завоювання світової слави спортсмена-універсала. В результаті він зазнає поразки в тому, що має бути його основною діяльністю.

Докази закону

Прагнення обійти своїх суперників передбачає отримання особистої вигоди. Зрозуміло, це ні в кого не викликає подиву. Однак далеко не всі розглядають одержання прибутку як щось природне. Справа в тому, що дуже важливу роль відіграє те, яким способом було отримано прибуток. Вигода, досягнута брудним шляхом, часто призводить до серйозних та тяжких наслідків для компанії.

Проте можна сказати цілком виразно: вигода, отримана однією людиною чи конкретною компанією, безпосередньо пов'язана зі збитками, завданими іншою організацією. Як писав один філософ епохи Відродження, «немає такої вигоди, яка б не була пов'язана зі шкодою для інших. Купець наживається на марнотратстві молоді; землероб – завдяки високій ціні на хліб; будівельник – внаслідок того, що будівлі занепадають і руйнуються; суддівські – на сварках та позовах між людьми; священики зобов'язані як шаною, якою їх оточують, так і самою своєю діяльністю нашої смерті та нашими вадами».

Що й казати, у наш час, коли так багато компаній, які ведуть справи не зовсім чесним чином, наведене висловлювання набуває особливого сенсу. І справді, у прагненні обійти своїх конкурентів можна побачити щось не зовсім етичне. Однак із цим доводиться миритися, якщо, звісно, ​​керівник зацікавлений в успіху компанії. А заразом начальник-початківець повинен примиритися і з тим, що його вчинки будуть викликати різні штибу. Зокрема, той чи інший вчинок може викликати загальне несхвалення мас. Керівнику важливо не звертати уваги на подібні умонастрої, навіть якщо вони походять від його співробітників. Слід усвідомити просту істину: начальник має владу, і якщо він у чомусь твердо впевнений, якщо вирішує провести щось у життя, але не зустрічає у комусь підтримки, то це ще не привід відмовлятися від задуманого.

Афінський державний діяч Демад, неперевершений оратор і дипломат, засудив одного зі своїх співгромадян-торгівця атрибутами, необхідними для поховання. Аргументом Демада було те, що продавець прагнув надто велику вигоду собі, але отримання їм прибутку можливе було лише тому випадку, якби багато людей померли.

При керівництві компанією дуже важливим моментом є те, наскільки керівник проникне ідеєю суперництва. Справа в тому, що при нормальному стані справ і злагодженому функціонуванні підприємства дух суперництва буде обов'язково присутнім, і це цілком природно. Однак те, як бачить суперництво сам керівник, багато в чому зумовлює успіх його компанії. Якщо начальник постійно порівнює себе з конкурентами, помічаючи найменші деталі та засмучуючись через їхню невідповідність, то незабаром навряд чи можна буде говорити про успіх, який супроводжує його підприємство.

Кожна компанія має бути певною мірою неповторною. Потрібно порівнювати не кожен окремий момент її існування, а загальні картини, як справи в цілому. Тому що безглуздо і нелогічно переживати з приводу розбіжностей у деяких деталях конкуруючих компаній, адже цей факт не означає зовсім нічого. І, звичайно, він не свідчить про те, що в одного підприємства справи йдуть краще, ніж у іншого.

Немаловажний і такий фактор, як удача. І хоча багато людей впевнені, що вона є головною складовою успіху, але зараз не йдеться про це. Просто у різних людей є різні нахили. Той, хто намагається всіма силами досягти того, що так добре виходить у іншої людини, але, незважаючи на невдачі, продовжує йти напролом, робить велику дурість. І цього принципу слід дотримуватись і у справі керівництва компанією. Не варто кидатися у вир пристрастей, якщо конкуруюча фірма легко справляється з тим, що у власної не виходить. Отже, це та форма діяльності, що має проводитися у життя конкретної компанії. Найкращим виходом буде залишити спроби досягти непотрібної мети і зайнятися чимось більш підходящим, тим, що вдається краще.

Якщо наочно проілюструвати сказане історичним прикладом, то можна згадати, що великий Юлій Цезар провів безліч битв і при цьому жодного разу не був більш менш серйозно поранений, тоді як багато людей гинули при набагато менших небезпеках або ж буквально в першій битві. Але хіба в тому була його особиста заслуга? Чи могли інші полководці, бажаючи здобути собі славу, подібну до тієї, якою володів Цезар, прагнути до досягнення такого ж уподобання долі, яким мав римський воєначальник? Чи їх прагнення увінчалися успіхом. Отже, висновок напрошується сам собою: кожна людина повинна виконувати те, що вдається їй найкращим чином: саме це і буде її прагненням бути конкурентоспроможним.

Авторитетна думка

Ніяка спритність, ніяка гнучкість розуму не могли б спрямувати наші кроки, надумай би ми слідувати за таким безладним і безглуздим вожатим... Не ставитимемо собі такої мінливої ​​і нестійкої мети; давайте неухильно йти за розумом, і нехай суспільне схвалення, якщо йому буде завгодно, піде за нами на цьому шляху. І оскільки воно залежить виключно від удачі, то у нас немає рішуче жодних підстав вважати, що ми здобудемо його швидше на якомусь іншому шляху, ніж на цьому...

Мішель Монтень

Зворотний бік закону

Прагнення бізнесменів-керівників бути найсильнішими серед подібних компаній навряд чи може стати спонукальним імпульсом, який призведе до бажаної мети. Справа в тому, що керівник такої компанії хапатиметься за будь-яку можливість виділитися, витрачаючи на це значні матеріальні засоби та власну енергію. Сили співробітників такої компанії здебільшого працюватимуть марно, не для реального добробуту підприємства, а для випередження супротивників. Замість того, щоб налагоджувати робочий процес, керівник намагатиметься всіма можливими способами обійти конкурентів. Що дивного в тому, що через деякий час компанія неодмінно зазнає збитків, зустрівшись із якими-небудь незначними труднощами.

Насправді, для успіху своєї компанії керівник повинен проводити в життя певну модель управління. Він повинен навіяти своїм працівникам азарт, прагнення обійти суперників, але це прагнення має спонукати не страхом позбавлення премій, а бажанням, цілком природним для працівника, який щиро зацікавлений у своїй роботі.

Що означає вираз «Бути на крок попереду своїх конкурентів»? Чи означає це, що компанія має використовувати у своїй діяльності сучасніші засоби? Але ж зараз це навряд чи можливо, тому що новинки, що з'являються, швидко стають відомими, і інформація про них стає доступною всім людям, що цікавляться. Насправді, бути попереду зовсім не означає оснащувати роботу свого підприємства чимось особливим. Це вираз означає, що діяльність компанії є в якійсь мірі індивідуальною. І хоча, звісно, ​​неможливо, щоб підприємство виробляло щось принципово нове, та його діяльність має хоч чимось відрізнятиметься від діяльності подібних фірм. Має бути якийсь секрет, який би допомагав компанії виживати у найважчі часи. Відсутність цього секрету зробить підприємство безликим, і його можна буде по праву вважати неконкурентоспроможним.

Байка

При дворі одного короля, який правив дуже маленькою державою, служили два доблесні юнаки. Вони становили особисту охорону государя, і досі виконувані обов'язки цілком влаштовували обох. Більше того, юнаки дружили між собою, ділилися своїми думками та могли довго розмовляти на різні теми.

Минали роки, і дорослішання юнаків стало набирати все більших і більших темпів. Але якщо спочатку це ніяк не відбивалося на їхньому ставленні один до одного, то з часом стала все гостріше відчуватися конкуренція, що виникла між ними. Ще більшою мірою вона посилилася з появою при дворі однієї фрейліни приголомшливої ​​краси, від якої вони буквально втратили голову.

Відносини між молодими людьми були зовсім зіпсовані. Їх розподілили по різних постах, а під час зустрічі вони довгий час не віталися, тільки з ненавистю дивилися один на одного. Дружба скінчилася, і в кожного залишилося тільки невдоволення один одним, а водночас і самим собою, бо виконання службових обов'язків залишалося колишнім.

У майбутнього є одна чудова властивість: Варто в нього зазирнути, і воно відразу змінюється, тому що ти його бачив…

Напевно, складно знайти людину, яка хоч краєм вуха не чула про можливість нібито доступної деяким екстрасенсам визначати стан людини за фотографією. Але як це можливо? Невже це правда, що можна по шматочку паперу із зображенням людини щось сказати про нього, навіть якщо ви його особисто не знаєте і він знаходиться зараз невідомо де?

Насправді такі здібності існують, і після невеликого тренування їх може знайти кожен бажаючий. І для цього зовсім не обов'язково бути екстрасенсом від народження!

Давайте поговоримо про те, чому таке взагалі можливо, і які переваги та нові якості це вміння могло б привнести у ваше життя.

З теоретичного боку все дуже просто. Людина живе в суспільстві, протягом дня її бачать мільйони людей, і у кожного в підсвідомості вона неминуче залишає якийсь відбиток. Справа в тому, що наше несвідоме здатне неймовірно точно проаналізувати людину, що знаходиться поруч. За його мімікою, пантомімікою, вологістю шкіри, шириною зіниць та іншими, ще більш опосередкованими мікропараметрами наша психіка здатна відновити для себе повну картину емоційного та фізичного стану людини, яка знаходиться поряд з нами. Ми всі фізіологічно подібні один до одного, саме це і дозволяє одній свідомості так легко розшифровувати стан іншого. Зрозуміло, це відбувається автоматично, без участі свідомості. Віддруковуючись у підсвідомості у кожної людини з якою ми контактували, ми по суті знаходимо якогось двійника. Це узагальнене уявлення нас починає існувати в колективному несвідомому саме собою. І при цьому, в ньому міститься вся інформація про нас, наші плани, настрої, почуття. У ньому є вся інформація про наш внутрішній світ. Саме з цим узагальненим уявленням про людину, неймовірно точно тим часом їй відповідним, і мають справу екстрасенси.

Навчитися налаштовуватись на колективне несвідоме не так складно. Причому, згодом, щоб відчути стан іншої людини дистанційно, стає не обов'язковим мати його фото. Скажімо більше. Не треба навіть знати, як він виглядає. Налаштування виникає за мінімумом інформації. Головне знати, про кого йдеться.

Що можна побачити за такої діагностики людини? Насправді дуже багато. Це і стан емоцій на даний момент часу, і плани на майбутнє щодо інших людей та майбутніх подій. Володіючи дистанційною діагностикою, ви зможете моделювати, і тим самим заздалегідь передбачити реакцію людини на ту чи іншу ситуацію, або будь-який ваш вчинок. Ви будете в курсі всього, що відбувається навколо. Адже вам стануть видно як на долоні справжні мотиви, які рушать людьми, часом, навіть ті, які вони приховують навіть від самих себе.

Таке сприйняття різко змінює світ і саме собою робить людину мудрішою, тактовнішою. Вам перестають грати хоч якусь роль слова іншої людини. Вони стають не важливими, тому що ви знаєте його справжнє ставлення до всього. Все навколо стає справжнім. Ви зрозумієте, наскільки безглуздо щось комусь доводити і тішити своє его, у світі, де тільки одиницям по-справжньому є справа до інших людей.
У світі, де доброта сприймається за слабкість і дурість, а зайвий пафос є приводом для загальної уваги, особливо цінним стає вміння дивитися вглиб, бачити справжнє.

Володіючи методами діагностики інших людей, ви стаєте невразливими для маніпуляцій з боку. При цьому самі можете бути абсолютно непередбачуваними. Тому що, знаючи чужі плани, і можливі реакції, ви можете побудувати свою поведінку найбільш ефективним чином.

До речі, існують способи закрити себе від такого роду діагностики. Способів дуже багато і кожен з них має свій ступінь надійності. Так само існують дуже вправні методи обходу таких захисних механізмів. Такий захист стає дуже актуальним, якщо врахувати той момент, що відчуття стану інших людей, дозволяє деякими технічними засобами його підправляти у разі чого. Але це вже зовсім інша історія… Це цілий світ, що відкривається перед вами.

Але навіть освоївши саму по собі дистанційну діагностику, ви завжди зможете бути на крок, на два кроки, на сім кроків попереду інших!

Запрошуємо на семінари ДЕІР, присвячені польовій діагностиці. Це семінари з егрегоріальних технологій, семінари «Діагностика з фото» та «Моделювання майбутнього».

Текст Психологія "Як бути на крок попереду у 2017 році":

Вміння робити щось краще за інших людей, здатність відмінно підлаштовуватися під ситуацію, що склалася і впливати на події, а також звичка безперервно розвиватися можуть зробити вас справжнім лідером у житті. Працюйте над собою, щоб завжди бути на крок попереду.

Інструкція

Звикайте безперервно працювати над собою. Якщо ви хочете бути лідером, вам необхідно щодня приділяти час та сили для розвитку власних талантів, підвищення свого професіоналізму. Навчайтеся чогось нового, привчіть свій розум до постійної активності.

Читайте мотивуючу літературу. У книгах, написаних великими, успішними людьми, можна знайти безліч корисних рекомендацій. Спробуйте практично ті поради, які допомогли іншим індивідам стати крок перед іншими. Читання якісної художньої літератури допоможе вам розвинути мову, фантазію та логічне мислення. Твори світових класиків підвищать ваш рівень освіченості. Цікавтеся біографіями знаменитих людей. Вони надихнуть вас на нові звершення.

Робіть трохи більше, ніж потрібно. Намагайтеся виконувати свою роботу не просто сумлінно, а якнайкраще. Саме бажання перевершити чужі очікування вирізняє справжнього лідера.

Будьте в курсі подій, які відбуваються довкола вас. Не варто вузько обмежувати коло своїх інтересів. Стати багатогранною, різнобічно розвиненою особистістю. Цікавіться новинами політики, економіки, культури та медицини, і скоро ви почнете краще за інших розбиратися в багатьох питаннях.

Тренуйте свою силу волі. Не дозволяйте ліні керувати вашим життям. Робіть те, що вважаєте найкращим для вас зараз, і приймайте рішення з урахуванням того, що принесе вам користь.

Заводьте корисні знайомства. Спілкування з успішними членами суспільства додасть вам мотивації та дозволить самому стати кращим. Зв'язки із потрібними людьми допоможуть пробити собі дорогу.

Визначте собі мети. З ними ваше життя стане більш осмисленим. Розбийте великі завдання більш дрібні етапи і рухайтеся вперед, до здійснення.