प्रत्येकजण जो स्वत:चा व्यवसाय सुरू करण्याच्या योजना राबवू लागतो त्यांना त्यांच्या भविष्यातील व्यवसायासाठी कायदेशीर स्वरूप निवडण्याची गरज भासते. हे कार्य साधे म्हणता येणार नाही. परंतु त्या प्रत्येकाची वैशिष्ट्ये जाणून घेतल्याने आपण साधक आणि बाधकांचे वजन करू शकता आणि आपल्या केससाठी सर्वोत्तम निवडू शकता.

उद्योजक क्रियाकलापांचे संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप काय आहेत

मुख्य निकष ज्याद्वारे रशियामध्ये विद्यमान संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म (OPF) क्रमवारी लावणे शक्य आहे ते नफ्याशी संबंधित आहेत. या आधारावर, ओपीएफचे दोन मोठे गट वेगळे केले जातात:

• व्यावसायिक
• गैर-व्यावसायिक.

पूर्वीचा हेतू नफा मिळवणे हा आहे, हे थेट अर्थशास्त्रावरील पाठ्यपुस्तकांमध्ये सांगितले आहे. आणि नंतरच्यासाठी, हे केवळ वैधानिक कार्ये सोडवण्याचे एक साधन आहे. एड्स विरुद्धचा लढा, जागतिक शांतता, आर्थिक साक्षरता सुधारणे, पर्यावरणाचे रक्षण करणे, अपंगांना मदत करणे, बेघर किंवा अंमली पदार्थांचे व्यसनी लोकांचे सामाजिक पुनर्वसन इ.
व्यवसायासाठी कायदेशीर फॉर्म निवडताना, तुम्हाला साधक आणि बाधकांचे काळजीपूर्वक वजन करावे लागेल

तथापि, नॉन-प्रॉफिट ऑर्गनायझेशन (एनपीओ) हा एक स्वतंत्र विस्तृत विषय आहे, परंतु त्याच्या शुद्ध स्वरूपातील व्यवसायासाठी हा पर्याय नाही.

व्यावसायिक स्वरूपाचे ओपीएफचे असे प्रकार आहेत:

• कायदेशीर अस्तित्वाच्या निर्मितीशी संबंधित नाही:
  • वैयक्तिक उद्योजक (IP) एक विशेष दर्जा असलेल्या व्यक्ती आहेत, जे व्यावसायिक क्रियाकलापांचे पूर्ण विषय आहेत आणि सामान्य व्यक्तींच्या तुलनेत त्यांना अनेक अतिरिक्त संधी आहेत.
  • शेतकरी (शेती) शेत (PFH) हा शेती व्यवसाय करण्यासाठी एक विशेष संस्थात्मक आणि कायदेशीर प्रकार आहे.
• कायदेशीर संस्था अधिकृत भांडवल किंवा त्याच्या अनुरुपांच्या अनिवार्य उपस्थितीद्वारे कायदेशीर अस्तित्व न बनवता फॉर्मपेक्षा भिन्न आहेत:
• व्यावसायिक कंपन्या:
  • मर्यादित दायित्व कंपन्या (LLC), ज्यामध्ये अधिकृत भांडवल संस्थापकांच्या समभागांमध्ये विभागले गेले आहे.
  • संयुक्त स्टॉक कंपन्या, जेथे अधिकृत भांडवल समभागांमध्ये विभागले गेले आहे. बाजारातील समभागांची विनामूल्य खरेदी आणि विक्रीच्या शक्यतेवर अवलंबून, ते खालील प्रकारांमध्ये विभागले गेले आहेत:
  • सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपन्या (PJSC), ज्यांचे समभाग मुक्तपणे विकले जातात आणि विकत घेतले जातात, कोणीही भागधारक बनू शकतो.
  • गैर-सार्वजनिक किंवा फक्त संयुक्त स्टॉक कंपन्या (JSC), जेथे भागधारकांचे वर्तुळ आणि शेअर्स खरेदी आणि विक्रीची शक्यता कंपनीच्या अंतर्गत नियमांद्वारे मर्यादित आहे.
• उत्पादन सहकारी संस्था, किंवा आर्टेल्स, व्यक्तींच्या संघटना, सदस्यत्वाची मुख्य अट म्हणजे सहकारी, सामाईक मालमत्ता, ज्याला अधिकृत भांडवलाच्या समतुल्य म्हटले जाऊ शकते, त्यांच्या कार्यात वैयक्तिक कामगार सहभाग आहे, सहकारी मध्ये सामील होताना, समभागांमध्ये विभागले गेले आहे, शेअर फी भरली जाते, सहभागींना प्रवेश देण्याची आणि वगळण्याची शक्यता सहकारी सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निश्चित केली जाते.
• भागीदारी व्यावसायिक संस्थांच्या संघटना आहेत, अधिकृत भांडवलाऐवजी, एक भाग भांडवल तयार केले जाते:
  • एक सामान्य भागीदारी, ज्याचे सहभागी केवळ कायदेशीर संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजक असू शकतात;
  • विश्वासावर भागीदारी (मर्यादित भागीदारी), जिथे, सामान्य भागीदारांसह, योगदानकर्त्यांची भूमिका (मर्यादित भागीदार), जे व्यक्ती असू शकतात, प्रदान केले जातात.

सारणी: कायदेशीर अस्तित्व निर्माण न करता OPF मधील समानता आणि फरक

तुलना निकष.	आयपी.	KFH.
अतिरिक्त सहभागी स्वीकारण्याची शक्यता.	वगळलेले. एक वैयक्तिक उद्योजक केवळ कामगार किंवा नागरी कायदा करारांतर्गत कामगारांना कामावर ठेवू शकतो. कुटुंबातील सदस्यांसाठीही मध्यवर्ती पर्याय दिलेले नाहीत. कुटुंबातील सदस्यांना विशेष दर्जा देण्याची गरज असल्यास, आयपी पर्याय योग्य नाही - केवळ संस्थापकांमध्ये नातेवाईक आणि मित्रांच्या समावेशासह व्यवसाय कंपनीची स्थापना किंवा या लोकांना दर्जा देऊन भागीदारी तयार करणे. योगदानकर्ते किंवा त्यांनी IP नोंदणी केल्यानंतर - पूर्ण भागीदार.	शेताचे प्रमुख आणि सामान्य सदस्यांची भूमिका प्रदान केली जाते, जे कुटुंबातील सदस्य किंवा शेतकऱ्याचे इतर नातेवाईक तसेच संपूर्ण अनोळखी असू शकतात. त्याच वेळी, कामगार आणि नागरी कायदा करारांतर्गत कर्मचारी नियुक्त केले जाऊ शकतात.
शरीराचे व्यवस्थापन.	दिले नाही. व्यवसायासाठी सर्व महत्त्वाचे निर्णय (उदाहरणार्थ, आयपी बंद करणे किंवा क्रियाकलापाचा प्रकार बदलणे) हे केवळ आयपीद्वारेच घेतले जातात, त्यांना कागदावर काढण्याची गरज नाही.	केएफएचचे प्रमुख.
घटक दस्तऐवज.	आवश्यक नाही.	जर शेतकरी शेतातील सदस्यांचे वर्तुळ त्याच्या डोक्यापर्यंत मर्यादित नसेल तर, शेतकरी फार्मच्या स्थापनेवर एक करार तयार केला जातो जो सहभागींमधील पुढील संबंध, मुख्य निर्णय घेण्याची प्रक्रिया इ.
क्रियाकलाप क्षेत्र निवडण्याची संधी.	मर्यादित नाही. कायद्याद्वारे परवानगी असलेले कोणतेही, खाजगी व्यवसाय व्याख्येनुसार गुंतले जाऊ शकत नाहीत, उदाहरणार्थ, राज्य आणि नगरपालिका सरकार. तुम्ही शेतीमध्ये देखील गुंतू शकता आणि या उपक्रमातून मिळणाऱ्या उत्पन्नाचा वाटा वैयक्तिक उद्योजकाच्या उत्पन्नाच्या 70% असेल तर त्याला एकच कृषी कर भरण्याचा अधिकार मिळेल.	केवळ कृषी आणि संबंधित क्रियाकलाप. जर शेतकरी शेतीच्या प्रमुखाला काहीतरी वेगळे करायचे असेल तर त्याला स्वतंत्रपणे स्वतंत्रपणे नोंदणी करावी लागेल किंवा व्यवसाय कंपनी स्थापन करावी लागेल. हा कायदा त्याला किंवा अर्थव्यवस्थेतील सामान्य सदस्यांना प्रतिबंधित करत नाही. परंतु कायद्यानुसार, एकाच वेळी एकापेक्षा जास्त केएफएचचे सदस्य होणे अशक्य आहे.
	तुमच्या सर्व मालमत्तेसह, आयपी बंद झाल्यानंतरही अपूर्ण जबाबदाऱ्या अदृश्य होत नाहीत.	आयपी प्रमाणेच.
राज्याच्या आर्थिक जबाबदाऱ्या.	राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून आणि आयपी बंद होईपर्यंत, स्वतःसाठी अतिरिक्त-बजेटरी फंडांना (पेन्शन आणि अनिवार्य आरोग्य विमा) विमा प्रीमियम भरणे बंधनकारक आहे, त्याच्या क्रियाकलापांच्या आर्थिक परिणामाकडे दुर्लक्ष करून - खरं तर, केवळ यासाठी हे काय आहे. आयकर निवडलेल्या कर प्रणालीनुसार भरला जातो. भाड्याने घेतलेल्या कर्मचार्‍यांच्या आगमनाने, कर्मचार्यांच्या पगारातून वैयक्तिक आयकर रोखला जातो, त्या प्रत्येकासाठी सामाजिक योगदान दिले जाते.	सर्वसाधारणपणे, हे आयपीसारखेच आहे, परंतु एक फरक आहे - जर शेतकरी शेतात एकापेक्षा जास्त सहभागी असतील तर, त्या प्रत्येकासाठी निधीची निश्चित देयके दिली जातात, कितीही असली तरीही. तथापि, याबद्दल धन्यवाद, KFH च्या सदस्यांना भविष्यातील पेन्शनसाठी विमा कालावधी आहे.

सामान्य नागरिकांपासून उद्योजक आणि शेतकरी यांच्यातील फरक

सैद्धांतिकदृष्ट्या, आपण वैयक्तिक उद्योजक आणि शेतकरी शेतांची नोंदणी न करता व्यवसाय करू शकता. जर एखाद्या नागरिकाने अशा प्रकारे प्राप्त झालेले सर्व उत्पन्न घोषित केले आणि त्यावर कर भरला तर त्याच्यावर राज्याचे कोणतेही दावे नाहीत. परंतु क्रियाकलापांच्या या स्वरूपामध्ये लक्षणीय तोटे आहेत:

• कर व्यवस्था निवडण्यास असमर्थता - केवळ वैयक्तिक आयकर भरणे उपलब्ध आहे, तर वैयक्तिक उद्योजक आणि शेतकरी शेतात अधिक फायदेशीर पर्याय आहेत;
• व्यवसायासाठी हेतू असलेल्या बँकिंग उत्पादनांची अनुपलब्धता, ज्यांच्यासाठी अटी व्यक्तींना ऑफर केलेल्यांपेक्षा अधिक "चवदार" असू शकतात;
• ग्राहकांशी करार संबंधांच्या शक्यता मर्यादित करणे - कायदेशीर संस्था: ते सहसा वैयक्तिक उद्योजकांना प्राधान्य देतात, कारण ते कर भरतात आणि स्वत: साठी योगदान देतात आणि नागरिकांसाठी पेन्शन फंडात कमीतकमी जास्त प्रमाणात योगदान देणे आवश्यक आहे. त्याला देय देयके;
• मुद्रण वापरण्याची अशक्यता, जी काही प्रकरणांमध्ये महत्त्वपूर्ण असू शकते;
• सामाजिक योगदानासाठी दायित्वांची अनुपस्थिती देखील एक आशीर्वाद मानली जाऊ शकते, परंतु हे समजले पाहिजे की सेवेची लांबी जात नाही. जरी एखादी व्यक्ती FIU ला पेमेंट करू शकते, त्याद्वारे विमा रेकॉर्ड आणि भविष्यातील पेन्शनसाठी बचत, निधीशी स्वैच्छिक संबंधात प्रवेश करून किंवा पेन्शन सह-वित्त कार्यक्रम अंतर्गत.

वैयक्तिक म्हणून नोंदणी केल्यानंतर आयपी राहतो, परंतु त्याला एक विशेष दर्जा प्राप्त होतो जो अतिरिक्त संधी देतो

कायद्यात वैयक्तिक सबसिडीअरी फार्मिंग (LPS) च्या पर्यायाचीही तरतूद आहे. असे समजते की खाजगी घरगुती प्लॉट्स स्वतःसाठी कृषी उत्पादने तयार करतात आणि अतिरिक्त विक्री करतात. अशा मिळकतीवर, तो कर भरत नाही आणि त्यावर कोणत्याही प्रकारे अहवाल देत नाही, किंवा निश्चित विमा प्रीमियम भरत नाही. परंतु केवळ कुटुंबातील सदस्य खाजगी घरगुती भूखंडांवर काम करू शकतात; भूखंडांचे एकूण क्षेत्रफळ 0.5 हेक्टरपर्यंत मर्यादित आहे आणि शेतकऱ्यांच्या शेतासाठी या मर्यादा स्थानिक कायद्याद्वारे निर्धारित केल्या जातात आणि उदाहरणार्थ, 200 हेक्टर असू शकतात; खाजगी घरगुती भूखंडावरील काम पेन्शनच्या सेवेच्या लांबीमध्ये मोजले जात नाही.

टेबलच्या स्वरूपात KFH आणि LPH मधील काही फरक

कायदेशीर संस्थांमधून उद्योजक आणि शेतकरी यांच्यातील फरक

तुलना निकष.	आयपी आणि केएफएच.	कायदेशीर व्यक्ती.
नोंदणी निर्बंध.	केवळ निवासस्थानाच्या किंवा राहण्याच्या ठिकाणाच्या नोंदणीच्या पत्त्यावर, वास्तविक निवासस्थानाचा पत्ता आणि व्यवसायाची जागा विचारात न घेता. उदाहरणार्थ, जर भविष्यातील शेतकरी शेताचा प्रमुख शहरात नोंदणीकृत असेल, तर त्याने तेथे शेताची नोंदणी करणे आवश्यक आहे. जर एखाद्या वैयक्तिक उद्योजकाने आरोपित उत्पन्नावर कर भरला किंवा विशिष्ट प्रकारच्या क्रियाकलापांसह पेटंट प्राप्त केले, तर संबंधित देयके प्रशासकीय युनिटच्या बजेटमध्ये जातात जिथे अशा क्रियाकलाप केले जातात.	कोणतेही निर्बंध नाहीत - कोणताही कायदेशीर पत्ता जो कंपनीला कायदेशीररित्या वापरण्याचा अधिकार आहे, संस्थापक आणि/किंवा संचालकांच्या नोंदणीचा ​​पत्ता विचारात न घेता. संचालकाच्या घरच्या पत्त्यावर कंपनीची नोंदणी करण्याची परवानगी आहे.
अधिकृत भांडवलाची गरज.	गरज नाही.	अधिकृत भांडवल त्याच्या शुद्ध स्वरूपात किंवा त्याच्या analogues आवश्यक आहे. एलएलसीचे अधिकृत भांडवल 10 हजार रूबल आहे. मालमत्तेद्वारे योगदान दिले जाऊ शकते. JSC चे अधिकृत भांडवल - 10 हजार पासून, PJSC - 100 हजार रूबल पासून. सहकारी संस्थांमध्ये सामायिक मालमत्ता, भागीदारी - भागभांडवल असणे आवश्यक आहे.
पैसे मुक्तपणे व्यवस्थापित करण्याची क्षमता.	कोणतेही निर्बंध नाहीत, कारण उद्योजकाचे वैयक्तिक निधी आणि व्यवसायाचे पैसे वेगळे करणे अशक्य आहे.	निर्बंध आहेत. कंपनीच्या खात्यातून पैसे काढणे अशक्य आहे त्याप्रमाणेच, इच्छित उद्देशाचे औचित्य सिद्ध करणे आवश्यक आहे, ज्यासाठी अनेकदा विविध युक्त्या आवश्यक असतात.
गव्हर्निंग बॉडी, घटक दस्तऐवज आणि प्रमुख निर्णयांची नोंदणी आवश्यक आहे.	आयपीला त्याची गरज नाही. कोणाशीही ताळमेळ न ठेवता आणि कोणाला कळवल्याशिवाय सर्व निर्णय तो स्वतःच घेतो. KFH मध्ये, निर्णय प्रमुख घेतात. जर शेतकरी शेतात एकापेक्षा जास्त सदस्य असतील तर, शेतकरी फार्मच्या स्थापनेवर एक करार तयार केला जातो, ज्यामध्ये शेतातील सामान्य सदस्यांच्या सहभागासह एकत्रितपणे निर्णय घेण्याची प्रक्रिया निर्धारित करण्याची परवानगी दिली जाते. आणि त्यांना कागदावर दुरुस्त करण्याची गरज.	वरील सर्व आवश्यक आहे.
ऑफ-बजेट फंड (विमा योगदान) मध्ये योगदानासाठी दायित्वे.	क्रियाकलापांचे आर्थिक परिणाम आणि त्याच्या आचरणाची वस्तुस्थिती यावर अवलंबून आहे आणि नाही. KFH मध्ये एकापेक्षा जास्त सहभागी असल्यास, प्रत्येकासाठी पैसे दिले जातात.	केवळ प्रत्यक्ष जमा झालेल्या पगारातून.

व्यवसाय कंपन्या

कदाचित या प्रकारातील सर्वात लोकप्रिय ओपीएफ, विशेषत: लहान व्यवसायांसाठी, एलएलसी म्हटले जाऊ शकते. तथापि, काही प्रकरणांमध्ये, संयुक्त-स्टॉक कंपनीची स्थापना देखील न्याय्य आहे.

बहुतेकदा, भविष्यातील व्यावसायिकाला एलएलसी आणि वैयक्तिक उद्योजक यांच्यात निवड करण्याच्या दुविधाचा सामना करावा लागतो, कमी वेळा, जेव्हा शेतीशी संबंधित योजनांचा विचार केला जातो तेव्हा केएफएच पर्यायाचा देखील विचार केला जाऊ शकतो.

एलएलसीच्या बाजूने सामान्यत: त्याच्या अस्तित्वाच्या वस्तुस्थितीवर विमा प्रीमियम भरण्याच्या दायित्वांची अनुपस्थिती असते. LLC, आणि खरंच कोणतीही कायदेशीर संस्था, अशी देयके फक्त कर्मचार्‍यांना जमा झालेल्या पगारातून आणि इतर मोबदल्यांमधून व्यक्तींना देय देते, उदाहरणार्थ, कामाच्या करारांतर्गत. पण इतर बारकावे आहेत.

मर्यादित दायित्व कंपन्या

एलएलसीमध्ये, संस्थापक अधिकृत भांडवलामध्ये त्याच्या वाट्याच्या मर्यादेत त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार असतो.

जर एलएलसीचे अधिकृत भांडवल कायद्यानुसार किमान 10 हजार रूबलच्या बरोबरीचे असेल, तर ते कमीतकमी लाखो रुपये देऊ शकतात, परंतु या रकमेसाठी दंड कंपनीच्या मालमत्तेवर लावला जातो आणि संस्थापकांची वैयक्तिक जबाबदारी मर्यादित असते. हेच 10 हजार. तर, जर एखाद्या कंपनीचे तीन संस्थापक असतील आणि अधिकृत भांडवलात त्यापैकी दोघांचा हिस्सा तीन हजार असेल आणि एक चार हजार रूबल असेल (अनुक्रमे 30 आणि 40%), तर त्यांची वैयक्तिक जबाबदारी या रकमेपर्यंत मर्यादित आहे. एलएलसीकडूनच गोळा करण्यासारखे काहीही नसल्यास, त्यातून लाच घेणे गुळगुळीत आहे.

अधिकृत भांडवलाचे योगदान केवळ पैशातच नाही तर मालमत्तेत देखील केले जाऊ शकते आणि जर या भांडवलाची रक्कम सुरुवातीला लहान असेल तर संस्थापकांना तज्ञांचा समावेश न करता स्वतःच त्याचे मूल्यांकन करण्याची संधी असते. उदाहरणार्थ, वापरलेला लॅपटॉप या क्षमतेमध्ये वापरला जाऊ शकतो. आणि जर कंपनीच्या ताळेबंदावर अधिकृत भांडवल म्हणून योगदान दिलेल्या या लॅपटॉपशिवाय काहीही नसेल, तर कर्जदारांना त्यातून मिळवण्यासारखे आणखी काही नाही.

या वैशिष्ट्याबद्दल धन्यवाद, LLC संस्थापक एक अयशस्वी व्यवसाय थांबवू शकतात आणि सुरवातीपासून नवीन व्यवसाय सुरू करू शकतात. परंतु आयपीकडे युक्तीसाठी अशी जागा नाही: उद्योजक क्रियाकलापांशी संबंधित अपूर्ण कर्तव्ये त्याला आयुष्यभर त्रास देतात. आणि जर ते बंद झाले आणि नंतर पुन्हा उघडले तर, व्यावसायिक क्रियाकलापांदरम्यान जमा झालेली कर्जे त्यातून जाणार नाहीत.
एलएलसीचे मुख्य वैशिष्ट्य म्हणजे त्याच्या दायित्वांसाठी सह-संस्थापकांचे दायित्व कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील प्रत्येकाच्या वाट्यापर्यंत मर्यादित आहे.

पूर्वी, अतिरिक्त दायित्व कंपनी (ALC) चे एक प्रकार होते. हे एलएलसीपेक्षा वेगळे होते की कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील प्रत्येक शेअरच्या चौकटीत कंपनीच्या दायित्वांसाठी संस्थापक त्यांच्या सर्व मालमत्तेसह जबाबदार होते. तथापि, हा पर्याय लोकप्रिय नव्हता, जे आश्चर्यकारक नाही. एलएलसी पर्याय निवडून तुम्ही सहज आणि कायदेशीररित्या हे टाळू शकता तेव्हा कोणाला अतिरिक्त दायित्वाचा भार द्यायचा असेल? 2018 मध्ये, ALC स्थापित केले गेले नाहीत आणि त्यांच्या क्रियाकलापांचे संचालन करणार्‍या कायद्यातील तरतुदी बर्याच काळापासून वैध राहणे बंद झाले आहेत. डिसेंबर 2017 च्या आकडेवारीनुसार, रशियामध्ये 3.7 दशलक्षाहून अधिक व्यावसायिक संस्था होत्या. आणि त्यापैकी फक्त सहा एएलसी आहेत, त्यापैकी तीन 1 जुलै 2012 पूर्वी स्थापन करण्यात आले होते.

त्याच वेळी, खेळत्या भांडवलामधून पैसे काढणे समाजासाठी अधिक कठीण आहे. वैयक्तिक उद्योजकाचे संपूर्ण खेळते भांडवल डीफॉल्टनुसार त्याचे वैयक्तिक निधी मानले जाते, ज्याद्वारे त्याला त्याच्या इच्छेनुसार करण्याचा अधिकार आहे. परंतु एलएलसीच्या संस्थापकांना अशी संधी नाही. जर तुम्ही कायद्याच्या पत्राचे काटेकोरपणे पालन केले, तर कंपनीने प्रथम नफा कमावला पाहिजे आणि त्यावर कर भरावा, आणि त्यानंतरच हा नफा कंपनीतील सहभागींमध्ये वितरित करण्याचा आणि देय रकमेतून वेगळा कर रोखण्याचा अधिकार आहे. त्यांना प्रत्येक.

सराव मध्ये, अर्थातच, या स्लिंगशॉटच्या आसपास जाण्याचे मार्ग आहेत. ते प्रत्येक कमी-अधिक अनुभवी अकाउंटंटला ओळखतात.

तुमच्या कंपनीच्या खेळत्या भांडवलामधून पैसे मिळवण्याचा यापैकी एक मार्ग म्हणजे काढलेल्या रकमेसाठी संस्थापक आणि कंपनी यांच्यातील कर्ज कराराचा निष्कर्ष. खरं तर, स्वत: बरोबर असा करार करण्याचा निष्कर्ष काढण्याचा, परंतु वेगवेगळ्या रूपात, अगदी कंपनीचा एकमात्र संस्थापक, जो त्याच वेळी त्याची पहिली व्यक्ती आहे, आणि मुख्य लेखापाल आणि एकमेव कर्मचारी, यांना अधिकार आहे. करार स्वतःच निष्कर्ष काढला जाऊ शकतो, उदाहरणार्थ, 500 वर्षांसाठी 0.001% प्रतिवर्ष दराने किंवा अगदी व्याजमुक्त कर्जाच्या अटींवर. आणि जरी कर निरीक्षकांना या सर्वांचा अर्थ काय आहे हे चांगले माहित असले तरी, त्यांच्याकडे तक्रार करण्याचे कोणतेही औपचारिक कारण नाही.

जेव्हा संस्थापक त्यांचे वैयक्तिक पाकीट आणि कंपनीच्या वित्तपुरवठ्यात फरक करत नसले तरी व्यवसायाच्या हितसंबंधांच्या दृष्टिकोनातून सर्वोत्तम पर्याय नसला तरी, हे असामान्य नाही आणि खरं तर, त्यांच्या सध्याच्या गरजांसाठी फक्त रोख रकमेतून निधी घेतात. डेस्क.

वित्तीय सल्लागार वैयक्तिक वित्त आणि व्यवसायाचे पैसे वेगळे करण्याची शिफारस करतात आणि कमीतकमी कागदावर किंवा स्प्रेडशीटमध्ये स्वतःसाठी स्पष्टपणे रेकॉर्ड करतात (यासाठी आपण एक्सेल, Google स्प्रेडशीट किंवा विशेष मोबाइल अनुप्रयोग वापरू शकता) सर्व प्रकरणे जेव्हा संस्थापकाने स्वतःचा निधी गरजांवर खर्च केला. कंपनी आणि त्याउलट, त्याने कंपनीचा निधी त्याच्या वैयक्तिक गरजांसाठी वापरला आणि महिन्यातून एकदा तरी समेट घडवून आणला. व्यवसायातून किती पैसे आणि केव्हा काढता येतील याची प्रत्येक वेळी गणना करणे अधिक चांगले आहे. हे करण्यासाठी, तुम्ही व्यवसायाच्या आर्थिक स्थितीचे मूल्यांकन करण्यासाठी अशा साधनांचा वापर करू शकता, जसे की आर्थिक (आर्थिक) मॉडेल, रोख प्रवाह विवरण आणि नफा आणि तोटा विवरण. आणि आदर्श पर्याय म्हणजे संस्थापकांसाठी एक प्रकारचा "पगार" सेट करणे, ज्याची इष्टतम रक्कम प्रत्येक पेमेंट कालावधी (सामान्यतः एक महिना) च्या परिणामांवर आधारित मोजली जावी. वैयक्तिक उद्योजकासाठी अशी गणना करणे अनावश्यक होणार नाही, ज्यांच्या क्रियाकलापांमध्ये वस्तूंच्या खरेदीसाठी त्यांच्या स्वत: च्या निधीचा महत्त्वपूर्ण सहभाग, प्रतिपक्षांच्या सेवांसाठी देय इत्यादींचा समावेश आहे आणि कर आणि निश्चित योगदान विसरू नये. , विशेषत: जेव्हा नफा कमी असतो आणि संपूर्ण आयुष्य सहज खर्च करता येतो.

फिनोलॉजिस्ट सेवेचे संस्थापक मिखाईल स्मोल्यानोव्ह यांच्याकडून एका टेबलमध्ये व्यवसाय आणि व्यवसाय निधीसाठी वैयक्तिक खर्चाचा सारांश देण्याचे उदाहरण

आर्थिक कंपनी आणि वैयक्तिक उद्योजक यांच्यातील अशा फरकाचा उच्च नोकरशाहीचा भार म्हणून उल्लेख करणे अनावश्यक ठरणार नाही. प्रत्येक सोसायटीचा एक संस्थापक दस्तऐवज असणे आवश्यक आहे ज्याला चार्टर म्हणतात. हे वैशिष्ट्यपूर्ण असू शकते, परंतु उद्योजकाला याची देखील आवश्यकता नाही. कायद्याने किंवा त्याच्या स्वतःच्या सनदीनुसार आवश्यक असलेल्या प्रकरणांमध्ये कंपनीसाठी प्रत्येक भयंकर निर्णय, संस्थापकांच्या सर्वसाधारण सभेच्या मिनिटांद्वारे किंवा एकमेव संस्थापकाच्या निर्णयाद्वारे कागदावर काढला जाणे आवश्यक आहे. आणि वैयक्तिक उद्योजकाने कागदावर न काढता त्याच्या डोक्यात निर्णय घेणे पुरेसे आहे. फर्ममध्ये किमान नाममात्र सीईओ आणि मुख्य लेखापाल असणे आवश्यक आहे. कायदा या सर्व भूमिका एका कर्मचारी, सह-संस्थापक किंवा एकमेव संस्थापकाला एकत्र करण्यास मनाई करत नाही, कायदेशीररित्या अशा व्यक्तीला पगार आणि त्यातून कपात न करण्याचे किंवा प्रतिकात्मक रकमेसह मिळण्याचे मार्ग देखील आहेत. तथापि, अशा युक्त्या वापरण्याच्या गरजेपासून आयपी पूर्णपणे वाचला आहे.

संयुक्त स्टॉक कंपन्या

संयुक्त-स्टॉक कंपन्यांचे मुख्य वैशिष्ट्य म्हणजे त्यांच्यामध्ये अधिकृत भांडवल शेअर्समध्ये नाही तर शेअर्समध्ये विभागले गेले आहे. अशा कंपनीतील अधिकृत भांडवलाच्या काही भागांच्या मालकांना भागधारक म्हणतात आणि डीफॉल्टनुसार एकापेक्षा जास्त आहेत. जेव्हा सर्व 100% समभागांचा धारक एकच शेअरहोल्डर असतो, तेव्हा अशा OPFs निवडण्याची योग्यता शंकास्पद असते. अशा परिस्थितीत एलएलसीचा एकमेव संस्थापक असणे सोपे आहे.
संयुक्त-स्टॉक कंपनीमध्ये, भागधारकांची बैठक मुख्य निर्णय घेण्यास अधिकृत आहे

शेअरधारक त्यांच्या मालकीच्या समभागांच्या संख्येच्या मर्यादेत जॉइंट-स्टॉक कंपनीच्या जोखमीची जबाबदारी घेतात. व्यवहारात, याचा अर्थ, सर्वप्रथम, कंपनीच्या क्रियाकलापांचे असमाधानकारक आर्थिक परिणाम झाल्यास, ते समभागांमध्ये गुंतवलेले सर्व निधी किंवा सममूल्यापेक्षा कमी समभाग विकले गेल्यास त्यातील वाजवी रक्कम गमावण्याचा धोका असतो.

जॉइंट-स्टॉक कंपनीमध्ये भविष्यकालीन निर्णय घेण्यासाठी अधिकृत संस्था म्हणजे भागधारकांची बैठक. या प्रकरणात, एक वाटा एक मत समान आहे. आणि जरी अधिकृत भांडवल त्यांच्यामध्ये समान समभागांमध्ये विभागले गेले असले तरी, जर शंभर समभाग जारी केले गेले असतील तर प्रत्येक अधिकृत भांडवलाच्या शंभरावा भाग असेल आणि जर हजार - एक हजारवा. परंतु भागधारकांच्या समभागांची संख्या भिन्न असू शकते. या प्रकरणात मुख्य निर्धारक घटक म्हणजे सॉल्व्हन्सी आणि विशिष्ट व्यावसायिक प्रकल्पात गुंतवणूक करण्याची इच्छा. आणि जर एका शेअरहोल्डरकडे, उदाहरणार्थ, 90 शेअर्स आणि आणखी दहा असल्यास, कोणाचे मत निर्णायक असेल हे समजणे सोपे आहे.

गेल्या शतकाच्या 90 च्या दशकात शेअरची संकल्पना आणि सर्वसाधारणपणे गुंतवणूक ही विविध आर्थिक पिरॅमिड्सद्वारे पूर्णपणे बदनाम झाली होती, त्यापैकी एक कुख्यात एमएमएम ओजेएससी होता. परंतु सेर्गेई मावरोडी आणि तत्सम संरचनांच्या ब्रेनचल्डच्या सर्व व्यावसायिक क्रियाकलाप केवळ स्टॉक ट्रेडिंगपुरते मर्यादित होते. पिरॅमिड्सच्या विपरीत, एक पूर्ण विकसित संयुक्त-स्टॉक कंपनी शेअर्सच्या विक्रीतून मिळालेला पैसा वास्तविक व्यावसायिक प्रकल्पांमध्ये गुंतवते, मग ते उत्पादन, व्यापार, नाविन्यपूर्ण घडामोडी इत्यादी असोत आणि आर्थिक कारणांमुळे या निधीचे जतन आणि वाढ करण्याचा प्रयत्न करतात. त्यांच्या अंमलबजावणीचा परिणाम.

संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या क्रियाकलापांच्या सकारात्मक परिणामासह, भागधारकांना लाभांश नावाची देयके प्राप्त होऊ शकतात.

कंपनीच्या शेअर्सच्या मालकीतून नफा मिळवणाऱ्या भागधारकांना (शेअर अशा मालकीच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी म्हणून काम करतात) यांना लाभांश म्हणतात आणि अहवाल कालावधीच्या परिणामांवर आधारित, सामान्यत: एक वर्षासाठी दिले जाते. त्यांना पैसे द्यावे की नाही आणि असल्यास, कोणत्या रकमेत, याचा निर्णय भागधारकांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे घेतला जातो. आम्ही लाभांशाबद्दल फक्त नफ्याच्या बाबतीत बोलू शकतो आणि भागधारकांमध्ये संपूर्ण किंवा अंशतः वाटप करण्याचा निर्णय घेऊ शकतो. जर नफा नसेल तर पैसे देण्यासारखे काही नाही.

स्टॉक एक्सचेंजवर सार्वजनिकपणे व्यवहार केलेले शेअर्स सहसा त्यांच्या बाजार मूल्यातील चढउतारांवर कमाई करण्यासाठी खरेदी केले जातात. लाभांश मिळवण्याची रणनीती लक्षणीयरीत्या कमी फायदेशीर मानली जाते.

संयुक्त-स्टॉक कंपन्यांचे वर्गीकरण समभागांच्या मुक्त परिसंचरणाच्या शक्यतेवर आधारित आहे. या निकषानुसार, ते दोन प्रकारांमध्ये विभागले गेले आहेत:

• सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपन्या, किंवा फक्त संयुक्त स्टॉक कंपन्या (JSC);
• सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपन्या (PJSC).

PJSC शेअर्स स्टॉक एक्स्चेंजसह मुक्तपणे खरेदी आणि विकले जाऊ शकतात. JSC समभागांच्या खरेदी आणि विक्रीवर विविध निर्बंध लागू होतात. असे शेअर्स सुरुवातीला संस्थापक किंवा त्यांनी नियुक्त केलेल्या इतर व्यक्तींमध्ये वितरीत केले जातात.

1 सप्टेंबर 2014 पर्यंत, सार्वजनिक जॉइंट-स्टॉक कंपन्यांना ओपन (JSC), आणि गैर-सार्वजनिक - बंद (CJSC) म्हटले गेले. तथापि, 5 मे 2014 च्या फेडरल कायदा क्रमांक 99-FZ च्या अंमलात आल्यानंतर "रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या भाग 1 मधील प्रकरण 4 मध्ये सुधारणा करण्यावर आणि रशियन फेडरेशनच्या कायदेशीर कायद्यांच्या काही तरतुदी अवैध म्हणून ओळखल्याबद्दल" , मालकीच्या विद्यमान कायदेशीर स्वरूपांना नवीन नावे प्राप्त झाली आणि त्यांच्या सामग्रीमध्ये अनेकदा सुधारणा केल्या गेल्या.

PJSC ची खालील वैशिष्ट्ये फेडरल कायद्याच्या वर्तमान आवृत्तीचे अनुसरण करतात:

• बाजारात कंपनीच्या सिक्युरिटीजचे (शेअर्स, बॉण्ड्स) मुक्त संचलन;
• सामान्यतः स्वीकारल्या गेलेल्या मानकांनुसार कंपनीच्या आर्थिक क्रियाकलापांवर नियमितपणे सार्वजनिकपणे उपलब्ध अहवाल प्रकाशित करण्याचे बंधन;
• भागधारकांची नोंद ठेवण्यासाठी आणि भागधारकांच्या बैठकांचे निर्णय स्थापित करण्यासाठी विशेष नियुक्त केलेल्या निबंधकांना समाविष्ट करण्याचे बंधन;
• भागधारकांच्या संख्येवर कोणतेही निर्बंध नाहीत - तुम्हाला आवडेल तितके असू शकतात.

सार्वजनिक नसलेल्या JSC चे शेअर्स फ्री मार्केटमध्ये विकत किंवा विकले जाऊ शकत नाहीत.त्यांच्या संपादनासाठी पात्र असलेल्या व्यक्तींचे मंडळ जेएससीच्या संस्थापकांद्वारे निर्धारित केले जाते आणि त्याच्या चार्टरमधील संबंधित निर्णयांमध्ये समाविष्ट केले जाते. जर या सिक्युरिटीजच्या धारकाला त्या विकायच्या असतील, तर इतर भागधारकांना त्या विकत घेण्याचा अगोदर अधिकार आहे. सहसा, ज्या कालावधीत प्राधान्य विक्री नियम वैध असतो तो कालावधी 30-60 दिवसांसाठी वैध असतो (विशिष्ट JSC च्या चार्टरवर अवलंबून) ज्या क्षणापासून शेअरहोल्डरने शेअर्सच्या अलिप्ततेवर करार करण्याचा निर्णय जाहीर केला आहे. इतर निर्बंध लागू होऊ शकतात. उदाहरणार्थ, इतर भागधारकांच्या परवानगीनेच समभागांची विक्री करण्याची शक्यता किंवा संभाव्य खरेदीदाराच्या उमेदवारीच्या त्यांच्या अनिवार्य मंजुरीची आवश्यकता.

JSC मध्ये 50 पेक्षा जास्त भागधारक असू शकत नाहीत.

अधिकृत भांडवलाच्या आकारासाठी आवश्यकतेमध्ये देखील फरक आहे. पीजेएससीसाठी, किमान रक्कम 100 हजार रूबल आहे, तर जेएससीसाठी 10 हजार पुरेसे आहेत.
टेबलच्या स्वरूपात PJSC आणि JSC (गैर-सार्वजनिक कंपन्या) मधील मुख्य फरक

असे म्हणता येईल की बंद संयुक्त-स्टॉक कंपन्या (CJSCs), जे सप्टेंबर 2014 पर्यंत तुलनेने व्यापक होते, त्यांचे गैर-सार्वजनिक JSC मध्ये रूपांतर झाले.

CJSCs गेल्या शतकाच्या 80 आणि 90 च्या दशकाच्या शेवटी लोकप्रिय होते, जेव्हा सरकारी मालकीचे उद्योग मोठ्या प्रमाणावर कामगार समूहांच्या संयुक्त मालकीकडे हस्तांतरित केले गेले. अशा एंटरप्राइझच्या कर्मचार्‍यांमध्ये मर्यादित उलाढालीसह शेअर्सचे वितरण हे कामगार समूहाच्या सदस्यांमध्ये या मालमत्तेच्या न्याय्य वितरणाचा एक प्रकार मानला जातो.

आधुनिक वास्तवात, संयुक्त-स्टॉक कंपनीची स्थापना करणे मोठे प्रश्न निर्माण करते. अधिक सोयीस्कर पर्याय म्हणजे एलएलसी, जिथे कंपनीच्या मालमत्तेची मालकी आणि व्यवस्थापन निर्णयांवर प्रभाव टाकण्याची क्षमता संस्थापकांच्या वर्तुळापुरती मर्यादित असते, जे सहसा भागधारकांपेक्षा कमी असते.

परंतु PJSCs, समभागांच्या विनामूल्य विक्रीतून मिळालेल्या उत्पन्नामुळे, व्यवसायासाठी अतिरिक्त पैसे आकर्षित करण्याची संधी आहे. यामुळे सहसा शेअर्स विकले जातात.

संयुक्त उपक्रमाचे स्वरूप

येथे, सहकारी संस्था कायदेशीर संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजकांसाठी - व्यक्ती आणि भागीदारीच्या संयुक्त क्रियाकलापांचा एक मार्ग म्हणून उभ्या आहेत.

उत्पादन सहकारी

उत्पादन सहकारी ही व्यक्तींच्या स्वयंसेवी संघटनेच्या परिणामी तयार झालेली कायदेशीर संस्था आहे, जी किमान पाच असू शकते.

सहकारी सदस्यांच्या विशेषत: सर्वसाधारण सभेला निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे जसे की:

• चार्टर बदल:
• इतर प्रशासकीय संस्थांची निर्मिती आणि नियुक्ती;
• सहकारी सदस्यांना प्रवेश आणि त्यांच्या संख्येतून वगळणे;
• योगदानाची रक्कम निश्चित करणे.

सहकारी संस्थेच्या सदस्यत्वासाठी अनिवार्य अट, कायदा त्याच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये वैयक्तिक श्रम योगदानाच्या प्रत्येक सहभागीचे योगदान निश्चित करतो. हे उत्पादन, व्यापार, सेवांची तरतूद इत्यादी असू शकते.
सहकारी संस्थांच्या सदस्यत्वासाठी मुख्य अट ही त्यांच्या क्रियाकलापांमध्ये वैयक्तिक श्रम सहभाग असल्याने, त्यांना अधिकृतपणे आर्टेल्स देखील म्हणतात.

सहकारी संस्थेची मालमत्ता समभागांमध्ये विभागली जाते. एंट्री केल्यावर शेअर योगदान देऊन, सहभागी त्याद्वारे त्याच्या शेअरसाठी पैसे देतो.

सदस्य सहकारी सोडू शकतात:

• इच्छेनुसार;
• बहिष्कारामुळे;
• मृत्यूच्या बाबतीत;
• चार्टरद्वारे प्रदान केलेल्या इतर कारणांवर.

भागीदारी

सामान्य भागीदारी व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या संयुक्त संचालनासाठी व्यावसायिक संस्था आणि/किंवा वैयक्तिक उद्योजकांना एकत्र करतात. त्याच्या जबाबदाऱ्या आणि जोखमींसाठी, कॉम्रेड त्यांच्या सर्व मालमत्तेसह जबाबदार आहेत, तथापि, प्रथम गोष्ट म्हणजे सामान्य भागीदारीचे भाग भांडवल आकारणे, जे कायद्यानुसार, किमान शंभर किमान वेतन (किमान वेतन). भाग भांडवल अधिकृत भांडवलाची भूमिका पार पाडते, भागीदारीतील सहभागींची जबाबदारी त्यातील प्रत्येकाच्या हिश्श्याच्या प्रमाणात वितरीत केली जाते. या अर्थाने, दृष्टीकोन ODO च्या परिस्थितीप्रमाणेच आहे. या बदल्यात, एखाद्या सहकारीच्या बाबतीत, सामान्य भागीदारीतील प्रत्येक सहभागीने त्याच्या उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये योगदान दिले पाहिजे.

रशियन फेडरेशनच्या सेंट्रल फेडरल डिस्ट्रिक्टच्या प्रादेशिक केंद्रांपैकी एकामध्ये, कार दुरुस्ती सेवा आणि ऑटो पार्ट्सच्या व्यापाराची विस्तृत श्रेणी प्रदान करण्यात तज्ञ असलेले वैयक्तिक उद्योजक संपूर्ण शहरामध्ये कार्यरत असलेल्या सामान्य भागीदारीमध्ये एकत्र आले आहेत. त्यांनी मानले की एकत्रितपणे अनेक संघटनात्मक समस्या सोडवणे त्यांच्यासाठी सोपे आहे.

सामान्य भागीदारीच्या क्रियाकलापांचे नियमन करणार्या मुख्य अंतर्गत दस्तऐवजाची भूमिका मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनद्वारे खेळली जाते, जी सनद म्हणून कार्य करते.
भागीदारीतील चार्टरचे कार्य मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनद्वारे केले जाते

मर्यादित भागीदारी किंवा मर्यादित भागीदारीच्या रचनेत केवळ सामान्य भागीदारांचा समावेश करण्याचा अधिकार आहे, जे सामान्य भागीदारीच्या बाबतीत, व्यावसायिक संस्था किंवा वैयक्तिक उद्योजक असणे आवश्यक आहे, परंतु योगदानकर्ते (मर्यादित भागीदार) देखील आहेत.

व्यक्ती मर्यादित भागीदार देखील असू शकतात आणि मर्यादित भागीदारीचा भाग म्हणून त्यांची जबाबदारी भाग भांडवलामध्ये योगदान देण्यापुरती मर्यादित आहे. केवळ सामान्य भागीदारांना असोसिएशनच्या मेमोरँडमवर स्वाक्षरी करण्याचा आणि या प्रकारची भागीदारी व्यवस्थापित करण्याचा अधिकार आहे. गुंतवणूकदारांना व्यवस्थापनावर प्रभाव टाकण्याचा आणि व्यवस्थापकीय संस्थेच्या निर्णयांना न्यायालयात आव्हान देण्याचा अधिकार नाही. परंतु त्यांना भागीदारीच्या आर्थिक क्रियाकलापांवर नियंत्रण ठेवण्याचा अधिकार आहे, नफ्यातील त्यांचा वाटा, भाग भांडवलाच्या योगदानाच्या प्रमाणात आणि भागीदारीच्या मालमत्तेच्या लिक्विडेशन दरम्यान त्यांचे योगदान परत करण्याचा प्राधान्य अधिकार आहे.

विद्यमान संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांची तुलनात्मक सारणी

	आयपी	KFH	ओओओ	पीएओ	जेएससी	उत्पादन सहकारी	सामान्य भागीदारी	मर्यादित भागीदारी (मर्यादित भागीदारी)
कोण सदस्य असू शकते.	वैयक्तिक.	व्यक्ती.	परदेशी आणि राज्यविहीन व्यक्ती, रशियन आणि परदेशी कायदेशीर संस्थांसह व्यक्ती.	व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था.	व्यक्ती, कायदेशीर संस्थांच्या सहभागाची शक्यता कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते.	व्यक्ती.	कायदेशीर संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजक.	कायदेशीर संस्था आणि वैयक्तिक उद्योजक सामान्य भागीदार म्हणून, व्यक्ती देखील योगदानकर्ते असू शकतात.
सहभागीचे नाव.	वैयक्तिक उद्योजक.	केएफएचचे प्रमुख, केएफएचचे सदस्य.	संस्थापक, सहसंस्थापक.	भागधारक.	भागधारक.	सहकारी सदस्य.	पूर्ण कॉम्रेड्स.	पूर्ण भागीदार आणि योगदानकर्ते (मर्यादित भागीदार).
सहभागींची संख्या मर्यादित करा.	फक्त एक व्यक्ती.	शेतकरी शेताचा प्रमुख, त्याच्या कुटुंबातील सदस्य, नातेवाईक (तेव्हा तीन कुटुंब), तृतीय-पक्ष व्यक्ती (पाच लोकांपर्यंत).	एक ते पन्नास व्यक्ती आणि/किंवा कायदेशीर संस्था.	मर्यादित नाही.	50 पेक्षा जास्त भागधारक नाहीत.	पाच जणांकडून.	मर्यादित नाही.	मर्यादित नाही.
सर्वोच्च व्यवस्थापन संस्था.	लागू नाही. सर्व निर्णय केवळ वैयक्तिक उद्योजकाद्वारे घेतले जातात, त्यांच्या कागदपत्रांची आवश्यकता नाही.	केएफएचचे प्रमुख.	एकमात्र संस्थापक किंवा संस्थापकांची सर्वसाधारण सभा.	भागधारकांची बैठक.	भागधारकांची बैठक.	सहकारी सदस्यांची सर्वसाधारण सभा (किमान पाच सहभागी).	कायदेशीररित्या परिभाषित नाही. निर्णय घेण्याची प्रक्रिया मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनद्वारे निश्चित केली जाते. मुख्य निर्णय संयुक्तपणे घेतल्यास, अनिवार्य अट ही भागीदारीच्या सर्व सदस्यांची संमती आहे, परंतु साध्या बहुसंख्य मतांना परवानगी आहे.	कायदेशीररित्या परिभाषित नाही. निर्णय घेण्याची प्रक्रिया मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनद्वारे निश्चित केली जाते. व्यवस्थापनातील सहभाग केवळ पूर्ण भागीदारांद्वारेच स्वीकारला जातो.
संस्थापक दस्तऐवज.	दिले नाही. आयपी निर्णयांना दस्तऐवजीकरण करण्याची आवश्यकता नाही.	शेतकरी फार्म स्थापनेचा करार. KFH मध्ये एक सहभागी असल्यास आवश्यक नाही.	सनद.	सनद.	सनद.	सनद.	संघटनेचा मसुदा.	संघटनेचा मसुदा.
जबाबदारीची जबाबदारी.	सर्व मालमत्ता.	KFH च्या सर्व सदस्यांची उपकंपनी जबाबदारी.	अधिकृत भांडवलामध्ये संस्थापकाच्या शेअरमध्ये.	कंपनी तिच्या सर्व मालमत्तेसह, भागधारकांना - त्यांच्या समभागांच्या नाममात्र मूल्याच्या जोखमीसाठी जबाबदार आहे.	मालमत्तेसह दायित्वांसाठी कंपनी जबाबदार आहे. भागधारक - त्यांच्या समभागांच्या नाममात्र मूल्याच्या जोखमीनुसार.	सनदीद्वारे प्रदान केलेल्या रकमेतील सहकारी सदस्यांचे उपकंपनी दायित्व, परंतु शेअर योगदानाच्या 0.5% पेक्षा कमी नाही.		पूर्ण भागीदार त्यांच्या सर्व मालमत्तेसाठी जबाबदार आहेत.

सर्वात योग्य संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म कसा निवडावा

व्यवसायासाठी कायदेशीर फॉर्मची निवड सर्व प्रथम, भविष्यातील मालक त्याच्या पुढील विकासाची कल्पना कशी करतो आणि कोणाच्या पैशाने तो आपला प्रकल्प राबविण्याची योजना आखतो यावर अवलंबून असतो. एकटे असल्यास आणि तृतीय-पक्ष निधी आकर्षित न करता, वैयक्तिक उद्योजक किंवा LLC च्या पर्यायापर्यंत स्वतःला मर्यादित करणे सोपे आहे. यापैकी प्रत्येक फॉर्मसाठी कोणते नामित प्लस आणि वजा हे विशिष्ट व्यक्तीसाठी महत्त्वाचे आहेत यावर त्यांच्यामधील निवड अवलंबून असते.

जर प्रकल्प सामूहिक असेल, परंतु सहभागींची संख्या कमी असेल तर, अनेक संस्थापकांसह एलएलसीचा पर्याय विचारात घेण्यासारखे आहे आणि कंपनीकडे त्यापैकी 50 असू शकतात.

परंतु काही प्रकरणांमध्ये उत्पादन सहकारी संस्थांना प्राधान्य देणे चांगले आहे. हा पर्याय संबंधित आहे जेव्हा संभाव्य भागीदारांकडे व्यवसायात गुंतवणूक करण्यासाठी काही नसते, लहान निधी आणि त्यांचे स्वतःचे श्रम वगळता. उदाहरणार्थ, भागीदार एखादे काम करण्यात चांगले असल्यास, शिवणकाम, शूज दुरुस्त करणे, फर्निचर बनवणे इ. त्याच वेळी, सहकारी स्थापन करण्यासाठी किमान पाच सहभागी आवश्यक आहेत हे विसरू नका.

अनेकदा, नवीन व्यावसायिक प्रकल्प गुंतवणूकदारांच्या सहभागाने सुरू केले जातात. आणि ते भविष्यातील कायदेशीर घटकामध्ये त्यांच्या सहभागासाठी आग्रह धरू शकतात. या प्रकरणात, आपण गुंतवणूकदारास अधिकृत भांडवलामधील वाटपासह एलएलसी आणि जेएससी या दोन्ही पर्यायांचा विचार करू शकता, जेथे तो समभागांच्या मान्य टक्केवारीचा धारक होईल.

शेअर्सच्या संभाव्य खरेदीदाराला आकर्षित करण्यासाठी आधीपासून काहीतरी उपलब्ध असताना शेअर्सच्या विक्रीद्वारे व्यवसायात अतिरिक्त निधी आकर्षित करण्याचा एक मार्ग म्हणून PJSC बद्दल विचार करणे अर्थपूर्ण आहे. अल्प-ज्ञात कंपनीचे सिक्युरिटीज ज्यांच्या मालमत्तेमध्ये प्रभावशाली आर्थिक परिणाम मिळत नाहीत (अनुभवी स्टॉक गुंतवणूकदार त्यांच्या अहवालांच्या आधारे नवीन कंपन्यांच्या शेअर्सच्या संभाव्यतेचे मूल्यांकन करतात) जास्त स्वारस्य निर्माण करण्याची शक्यता नाही.

भागीदारीमध्ये असोसिएशनचा पर्याय स्वतंत्रपणे व्यवसाय करण्याचा अनुभव असलेल्या व्यावसायिकांसाठी अधिक अनुकूल आहे, ज्यांना सहकार्‍यांसोबत एकत्र काम करण्याची आणि प्रतिस्पर्ध्यांचे भागीदार बनण्याची गरज लक्षात आली आहे. सामान्य भागीदारी किंवा मर्यादित भागीदारीमधील निवड संभाव्य गुंतवणूकदारांकडून प्रकल्पासाठी निधी आकर्षित करण्याची गरज आहे की नाही यावर अवलंबून असते.

हा लेख VNIETUSH च्या वैज्ञानिक कार्यांच्या संग्रहात प्रकाशित झाला होता "रशियातील जमीन आणि कृषी सुधारणा: समस्या आणि अनुभव", 1998

रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता (सीसी) विविध संस्थांसाठी प्रदान करते. शेतकरी (शेतकरी) फार्म (KFH) वगळता, त्यांच्याकडे संघटनात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म (OPF) किंवा त्यांच्या जातींचा दर्जा आहे.

या संस्था अनेक पॅरामीटर्समध्ये एकमेकांपासून भिन्न आहेत, त्यापैकी सर्वात महत्त्वपूर्ण त्यांच्या व्यवस्थापनाच्या क्षेत्राशी संबंधित आहेत (व्यवस्थापकीय निर्णय घेण्याची वैशिष्ट्ये, व्यवस्थापन संस्था तयार करण्याची प्रक्रिया, जबाबदारीची डिग्री इ.). सराव दर्शवितो की वरील फरकांना BPF च्या निवडीसाठी निवडक दृष्टीकोन आवश्यक आहे. यावरून असे दिसून येते की बीपीएफची योग्य निवड हा उत्पादन कार्यक्षमता वाढवण्याचा एक मार्ग आहे.

विकसित देशांमध्ये या समस्येकडे गांभीर्याने लक्ष दिले जाते. उदाहरणार्थ, जर्मन शास्त्रज्ञ K. Boehme आणि D. Shpaar असे मानतात की “कृषी उद्योगांच्या प्रत्येक कायदेशीर स्वरूपाचे फायदे आणि तोटे आहेत. फायदे वाढवणे आणि तोटे कमी करणे ही सर्व कायदेशीर स्वरूपाच्या व्यवसायाच्या भविष्यासाठी निर्णायक स्थिती आहे. हे नोंद घ्यावे की या क्षेत्रातील पाश्चात्य शास्त्रज्ञांच्या घडामोडी रशियामध्ये वापरण्यासाठी योग्य नाहीत. हे कर प्रणालीतील फरक, OPF च्या प्रकार आणि वैशिष्ट्यांमधील विसंगती द्वारे स्पष्ट केले आहे.

अनुभव दर्शविल्याप्रमाणे, रशियन फार्म्सचे व्यवस्थापक आणि तज्ञांना एंटरप्राइझच्या OPF च्या योग्य निवडीची आवश्यकता आहे याची जाणीव आहे. त्याच वेळी, विज्ञान आणि सरावाने अद्याप या महत्त्वपूर्ण समस्येचा पुरेसा अनुभव जमा केलेला नाही. खालील तथ्ये याची स्पष्ट पुष्टी करतात: मॉस्को प्रदेशात, बहुतेक कृषी उपक्रम बंद संयुक्त-स्टॉक कंपन्या (सीजेएससी) आहेत; अलिकडच्या वर्षांत, ओरिओल प्रदेशात, प्रामुख्याने TNV - मर्यादित भागीदारी तयार केली गेली आहे आणि निझनी नोव्हगोरोड प्रदेशात - LLC ची निर्मिती - मर्यादित दायित्व कंपन्या.

मॉस्को आणि रियाझान प्रदेशातील 23 कृषी उपक्रमांमध्ये आमच्याद्वारे केलेल्या सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की त्यांच्या नेत्यांना रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या ओपीएफची पुरेशी समज नाही. सर्वसाधारणपणे, शेती व्यवस्थापनाशी झालेल्या संभाषणांच्या विश्लेषणावरून असे दिसून येते की स्थिर मालमत्तेची निवड करण्याचा सध्याचा टेम्पलेट दृष्टिकोन 2 कारणांवर आधारित आहे: माहिती आणि संदर्भ सामग्रीचा अभाव ज्यामुळे शेती व्यवस्थापकांना विविध संस्थात्मक वैशिष्ट्यांचा अभ्यास करता येईल. आणि कायदेशीर फॉर्म आणि त्यांचे तुलनात्मक विश्लेषण करा; विशिष्ट परिस्थितीनुसार बीपीएफच्या निवडीवर शिफारशींचा अभाव.

जवळजवळ सर्व मुलाखत घेतलेल्या व्यवस्थापकांकडे रशियन फेडरेशनचा नागरी संहिता आणि इतर विधायी कायदे आहेत ज्यातून ते OPF बद्दल माहिती मिळवू शकतात. त्याच वेळी, व्यवस्थापक लक्षात घेतात की त्यांच्याकडे केवळ या दस्तऐवजांचाच नव्हे तर इतर महत्त्वाच्या कायदेशीर समस्यांचा गुणात्मक अभ्यास करण्यासाठी वेळ नाही. कार्यक्षम व्यवस्थापनासाठी अटींच्या अभावामुळे ते हे स्पष्ट करतात. जगण्याचे रोजचे प्रश्न सोडवावे लागत असल्याने व्यवस्थापक ‘उलाढालीत अडकले’ आहेत. याव्यतिरिक्त, नेत्यांच्या म्हणण्यानुसार, रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेतील बीपीएफची माहिती पुरेशी स्पष्टपणे सादर केलेली नाही, ज्यामुळे ते मास्टर करणे कठीण होते.

अशा प्रकारे, आज सरावाला माहिती आणि संदर्भ आणि पद्धतशीर घडामोडींची आवश्यकता आहे ज्यामुळे शेती व्यवस्थापकांना मदत होईल: बीपीएफच्या वैशिष्ट्यांचा अभ्यास करण्यासाठी; OPF ची वस्तुनिष्ठ निवड करणे. या दोन समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनास व्यावहारिक सहाय्य देण्याच्या उद्देशाने ही सामग्री तयार केली गेली आहे.

पहिल्या कार्याची अंमलबजावणी खालीलप्रमाणे केली गेली: नेत्यांच्या इच्छेनुसार, माहिती आणि संदर्भ सामग्रीच्या अनेक आवृत्त्या विकसित केल्या गेल्या; मग त्यांचे तज्ञ मूल्यांकन शेत व्यवस्थापनाच्या अनुभवी कर्मचार्‍यांनी केले; अंतिम टप्प्यावर, तज्ञांच्या टिप्पण्या विचारात घेऊन सामग्रीला अंतिम रूप देण्यात आले, एका वकिलाशी सहमत आहे ज्याला उपक्रमांची पुनर्रचना करण्याची पद्धत माहित आहे.

समज सुलभतेसाठी, तयार केलेली सामग्री योजनाबद्ध आणि सारणीच्या स्वरूपात तयार केली जाते. तर, अंजीर मध्ये. 1 संघटनात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाची रचना देते. व्यवस्थापकांच्या मते, या योजनेची प्राथमिक ओळख त्यांना ताबडतोब संस्थात्मक स्वरूपांची सामान्य कल्पना मिळविण्याची संधी देते.

तक्ता 1 संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या व्याख्या तयार करते. आणि टेबल 2 मध्ये ओपीएफच्या मुख्य तरतुदींचे वैशिष्ट्य दर्शविणारी माहिती आहे: सदस्यत्वाचे प्रकार, विद्यमान निर्बंध, घटक आणि नोंदणीसाठी आवश्यक असलेले इतर दस्तऐवज, संस्था आणि व्यवस्थापनाची मूलभूत तत्त्वे, एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी सहभागींच्या जबाबदारीची डिग्री, स्वरूप. आर्थिक क्रियाकलापांच्या परिणामांवर आधारित नफ्याचे वितरण, सहभागी बाहेर पडण्याची प्रक्रिया आणि त्यांच्यासह गणना, सकारात्मक आणि नकारात्मक बाजू. अनुभवाने दर्शविले आहे की निर्दिष्ट माहिती आणि संदर्भ सामग्रीची उपलब्धता व्यवस्थापकांना BPF च्या वैशिष्ट्यांचा पुरेसा अभ्यास करण्यास अनुमती देते आणि त्यांच्या निवडीमध्ये महत्त्वपूर्ण सहाय्य प्रदान करते.

दुसरे कार्य - ओपीएफच्या निवडीसाठी प्रस्ताव तयार करणे - विविध संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या वैशिष्ट्यांचे विश्लेषण, व्यवस्थापक आणि शेतातील तज्ञांचे सर्वेक्षण आणि कामाच्या प्राथमिक निकालांच्या अभ्यासाच्या आधारे सोडवले गेले. मॉस्को आणि रियाझान प्रदेशात अनेक पुनर्गठित उपक्रम. परिणामी, असे आढळून आले की बीपीएफच्या निवडीतील मुख्य भूमिका व्यवस्थापनाची प्रभावीता ठरवणाऱ्या घटकांची आहे. यामध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे: नेत्याची वैशिष्ट्ये (पदाच्या आवश्यकतांचे पालन करण्याची डिग्री, सहभागींच्या बाजूने त्याच्यावरील आत्मविश्वासाची पातळी); प्रमुख आणि व्यवस्थापनाच्या इतर कर्मचार्‍यांच्या पात्रतेच्या पातळीचे गुणोत्तर; सहभागींची वैशिष्ट्ये (संख्या, संबंध, शेतातील कर्मचार्‍यांचा वाटा); एंटरप्राइझचे मापदंड (कर्मचार्यांची संख्या, शेतजमिनीचे क्षेत्रफळ, प्रदेशाची संक्षिप्तता आणि सुविधांचे स्थान, अर्थव्यवस्थेची स्थिती), उत्पादन बेसच्या विकासाची पातळी (उत्पादन, प्रक्रिया, संचयन) , विश्वासार्ह आणि कार्यक्षम विक्री चॅनेलची उपलब्धता, उत्पादन जोखमीची डिग्री, कर्जदारांचा आत्मविश्वास वाढवण्याची गरज, सहभागींसाठी निवडीची उपलब्धता इ.; कृषी क्षेत्रातील राज्य धोरणाची वैशिष्ट्ये (कर प्रोत्साहनांची उपस्थिती सध्या शेतकरी शेतांच्या निर्मितीला उत्तेजन देते).

काही प्रदेशांमध्ये, विशेषत: ओरिओलमध्ये, ग्राहक सहकारी संस्थांना आर्थिक (निःशुल्क आणि सवलतीच्या कर्जासह) आणि संस्थात्मक सहाय्य प्रदान केले जाते, जे त्यांच्या संख्येत वाढ करण्यास देखील योगदान देते.

तक्ता 1. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांची रचना

ओपीएफचे नाव	लहान शीर्षक	व्याख्या
व्यावसायिक संस्था		ज्या संस्थांचे मुख्य ध्येय नफा मिळवणे आणि ते सहभागींमध्ये वितरित करणे आहे
व्यवसाय भागीदारी		ज्या व्यावसायिक संस्थांमध्ये भाग भांडवलाचे योगदान संस्थापकांच्या समभागांमध्ये विभागले गेले आहे
सामान्य भागीदारी	शुक्र	अशी भागीदारी ज्याचे भागीदार (सामान्य भागीदार) भागीदारीच्या वतीने उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले आहेत आणि त्यांच्या दायित्वांसाठी केवळ पीटीच्या भाग भांडवलामध्ये योगदान देऊनच नव्हे तर त्यांच्या मालमत्तेसाठी देखील जबाबदार आहेत.
विश्वास भागीदारी	TNV	एक भागीदारी ज्यामध्ये, सामान्य भागीदारांसह, भिन्न प्रकारचा किमान एक सहभागी असतो - एक योगदानकर्ता (मर्यादित भागीदार), जो उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये भाग घेत नाही आणि केवळ त्याच्या भाग भांडवलाच्या योगदानाच्या मर्यादेतच जोखीम पत्करतो. TNV
व्यवसाय कंपन्या		व्यावसायिक संस्था ज्यामध्ये अधिकृत भांडवलाचे योगदान संस्थापकांच्या समभागांमध्ये विभागले गेले आहे
मर्यादित दायित्व कंपनी	ओओओ	एक व्यावसायिक कंपनी, ज्याचे सहभागी तिच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि एलएलसीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेतच जोखीम सहन करतात.
अतिरिक्त दायित्व कंपनी	ODO	एक व्यावसायिक कंपनी, ज्याचे सहभागी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे ALC च्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या सर्व मूल्यांसाठी त्यांच्या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी (संपूर्ण) दायित्वे सहन करतात.
सार्वजनिक महामंडळ	जेएससी	एक व्यवसाय कंपनी, ज्याचे अधिकृत भांडवल काही विशिष्ट समभागांमध्ये विभागले गेले आहे, ज्याचे मालक इतर भागधारकांच्या संमतीशिवाय त्यांचा भाग वेगळे करू शकतात. शेअरधारक त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंतच जोखीम पत्करतात
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी	कंपनी	एक जॉइंट-स्टॉक कंपनी ज्याचे शेअर्स फक्त तिच्या संस्थापकांमध्ये किंवा इतर पूर्वनिर्धारित व्यक्तींमध्ये वितरीत केले जातात. CJSC च्या भागधारकांना त्याच्या इतर भागधारकांद्वारे विकले जाणारे शेअर्स घेण्याचा प्री-एम्प्टिव्ह अधिकार असतो. शेअरधारक त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंतच जोखीम पत्करतात
उपकंपनी व्यवसाय कंपनी* (व्यवसाय कंपनीचा उपप्रकार, OPF नाही)	डीआरएल	जर एखाद्या व्यवसाय कंपनीने घेतलेले निर्णय, एखाद्या परिस्थितीमुळे किंवा दुसर्‍या कारणामुळे, दुसर्‍या व्यवसाय कंपनीने किंवा भागीदारीद्वारे (अधिकृत भांडवलामध्ये प्रमुख सहभाग, करारानुसार किंवा अन्यथा) द्वारे निर्धारित केले गेले तर ती उपकंपनी म्हणून ओळखली जाते.
अवलंबून आर्थिक कंपनी* (व्यवसाय कंपनीचा उपप्रकार, ओपीएफ नाही)	ZHO	जर दुसर्‍या कंपनीकडे जॉइंट-स्टॉक कंपनीचे 20% पेक्षा जास्त मतदान शेअर्स किंवा मर्यादित दायित्व कंपनी (LLC) च्या अधिकृत भांडवलाच्या 20% पेक्षा जास्त असल्यास व्यवसाय कंपनीला आश्रित म्हणून ओळखले जाते.
उत्पादन सहकारी संस्था		संयुक्त उत्पादन किंवा इतर आर्थिक क्रियाकलापांसाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर नागरिकांची ऐच्छिक संघटना वैयक्तिक श्रम सहभागावर आधारित आणि मालमत्ता वाटा योगदान (सहकाराच्या शेअर फंडात) सदस्यांच्या संघटनेच्या आधारावर
कृषी कला (सामूहिक शेत)	SPK	कृषी उत्पादनांच्या उत्पादनासाठी तयार केलेली सहकारी संस्था. हे 2 प्रकारचे सदस्यत्व प्रदान करते: सहकारी सदस्य (सहकारात काम करतो आणि त्याला मतदानाचा अधिकार आहे); सहयोगी सदस्य (कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या विशिष्ट प्रकरणांमध्येच मतदान करण्याचा अधिकार आहे)
मासेमारी आर्टेल (सामूहिक शेती)	PKK	मत्स्य उत्पादनांच्या उत्पादनासाठी स्थापन केलेली सहकारी संस्था. हे 2 प्रकारचे सदस्यत्व प्रदान करते: सहकारी सदस्य (सहकारात काम करतो आणि त्याला मतदानाचा अधिकार आहे); सहयोगी सदस्य (मतदानाचा अधिकार केवळ कायद्याने प्रदान केलेल्या काही प्रकरणांमध्येच निहित आहे)
सहकारी अर्थव्यवस्था (कूपखोज)	SKH	शेतकरी शेतांचे प्रमुख आणि (किंवा) नागरिकांनी वैयक्तिक श्रम सहभाग आणि त्यांच्या मालमत्तेच्या समभागांच्या संयोजनावर आधारित कृषी उत्पादनांच्या उत्पादनात संयुक्त क्रियाकलापांसाठी वैयक्तिक सहाय्यक भूखंडांचे नेतृत्व करणारे नागरिकांनी तयार केलेली सहकारी संस्था (शेतकऱ्यांच्या शेतांचे भूखंड आणि खाजगी घरगुती भूखंड शिल्लक आहेत त्यांच्या मालकीमध्ये)
एकात्मक उपक्रम		एकात्मक एंटरप्राइझ एक एंटरप्राइझ म्हणून ओळखली जाते जी मालकाद्वारे नियुक्त केलेल्या मालमत्तेच्या मालकीच्या अधिकाराने संपन्न नाही. केवळ राज्य आणि नगरपालिका उद्योग एकसंध असू शकतात
राज्य (राज्य) उपक्रम	GKP	ऑपरेशनल मॅनेजमेंटच्या अधिकारावर आधारित आणि फेडरल (राज्य) मालकीच्या मालमत्तेच्या आधारावर तयार केलेला एकात्मक उपक्रम. रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या निर्णयाद्वारे राज्य-मालकीचा उपक्रम तयार केला जातो
नगरपालिका उपक्रम	खासदार	आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित आणि राज्य किंवा नगरपालिका मालमत्तेच्या आधारावर तयार केलेला एकात्मक उपक्रम. हे अधिकृत राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्थेच्या निर्णयाद्वारे तयार केले जाते
शेतकरी (शेती) अर्थव्यवस्था* (ओपीएफ नाही)	KFH	कृषी उत्पादनाच्या संघटनेचे कायदेशीर स्वरूप, ज्याचा प्रमुख, त्याच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून, एक स्वतंत्र उद्योजक म्हणून ओळखला जातो, त्याच्या व्यवस्थापनावर सर्व निर्णय घेण्याचा अधिकार निहित आहे आणि त्याच्या दायित्वांची संपूर्ण जबाबदारी आहे. . केएफएचच्या चौकटीत, त्याचे सदस्य त्यांची मालमत्ता एकत्र करतात, वैयक्तिक श्रमाने त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये भाग घेतात. KFH च्या दायित्वांसाठी, त्याचे सदस्य त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेत जबाबदार आहेत
ना-नफा संस्था		ज्या संस्था नफा मिळवण्याच्या ध्येयाचा पाठपुरावा करत नाहीत आणि मिळालेला नफा सहभागींमध्ये वितरित करत नाहीत
ग्राहक सहकारी	पीसी	सहभागींच्या साहित्य आणि इतर गरजा पूर्ण करण्यासाठी सदस्यत्वाच्या आधारावर नागरिक आणि कायदेशीर संस्थांची स्वयंसेवी संघटना, त्याच्या सदस्यांद्वारे मालमत्ता शेअर्स एकत्र करून चालते. 2 प्रकारचे सदस्यत्व प्रदान करते: सहकारी सदस्य (मतदानाच्या अधिकारासह); सहयोगी सदस्य (कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या विशिष्ट प्रकरणांमध्येच मतदान करण्याचा अधिकार आहे)
सार्वजनिक आणि धार्मिक संस्था		आध्यात्मिक किंवा इतर गैर-भौतिक गरजा पूर्ण करण्यासाठी सामान्य हितसंबंधांच्या आधारावर नागरिकांची ऐच्छिक संघटना. केवळ संस्थेची उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी उद्योजक क्रियाकलाप करण्याचा अधिकार. सहभागी संस्थेकडे हस्तांतरित केलेल्या मालमत्तेची मालकी कायम ठेवत नाहीत
निधी		सामाजिक, धर्मादाय, सांस्कृतिक, शैक्षणिक किंवा इतर सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त उद्दिष्टांचा पाठपुरावा करणारी स्वयंसेवी मालमत्ता योगदानाच्या आधारे नागरिक आणि (किंवा) कायदेशीर संस्थांनी स्थापन केलेली सदस्यत्व नसलेली संस्था. त्यांची उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतण्याचा अधिकार (व्यावसायिक कंपन्यांची निर्मिती आणि त्यांच्यामध्ये सहभागासह)
संस्था		व्यवस्थापकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक किंवा गैर-व्यावसायिक स्वरूपाची इतर कार्ये पार पाडण्यासाठी मालकाने तयार केलेली संस्था आणि त्याच्याद्वारे संपूर्ण किंवा अंशतः वित्तपुरवठा
कायदेशीर संस्थांच्या संघटना		व्यावसायिक क्रियाकलापांचे समन्वय साधण्यासाठी आणि त्यांच्या मालमत्तेच्या हिताचे संरक्षण करण्यासाठी कायदेशीर संस्थांनी तयार केलेल्या संघटना (संघटना). असोसिएशनचे सदस्य त्यांचे स्वातंत्र्य आणि कायदेशीर अस्तित्वाचे अधिकार राखून ठेवतात

तक्ता 2. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपांची मुख्य वैशिष्ट्ये

OPF चे प्रकार	सदस्यत्व प्रकार, निर्बंध	नोंदणी दस्तऐवज	नियंत्रण	जबाबदारी	नफा	आउटपुट	फायदे आणि तोटे
ओओओ		सनद, संघटनेचे निवेदन, संघटनात्मक बैठकीचे इतिवृत्त, नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची सर्वसाधारण सभा, व्यवस्थापन. सहभागींच्या करारानुसार मतांची संख्या घटक दस्तऐवजांमध्ये निर्दिष्ट केली आहे (शिफारस: अधिकृत भांडवलामधील शेअरच्या प्रमाणात).	सहभागी कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या आत नुकसानाचा धोका सहन करतात.		पैसे काढल्यानंतर, सहभागीला अधिकार आहे: पैशाचा वाटा, प्रकारात, त्यातील काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या व्यक्तीकडे हस्तांतरित करण्याचा (यामधील सहभागींना तृतीय पक्षांपेक्षा फायदा आहे).	जर सहभागींची संख्या 15-20 पेक्षा जास्त असेल, तर व्यवस्थापनाची मालकी आणि कार्यक्षमता कमी होते. सहभागींना सर्व व्यवस्थापन अधिकार लोकांच्या एका अरुंद वर्तुळात हस्तांतरित करायचे नसल्यास LLC श्रेयस्कर आहे.
ODO	एक प्रकारची सदस्यता प्रदान करते - सदस्य. हे एक व्यक्ती किंवा कायदेशीर अस्तित्व असू शकते (त्यांची संभाव्य संख्या 1 ते 50 पर्यंत आहे). जर दुसरी कंपनी 1 व्यक्ती असेल तर ती फक्त सदस्य असू शकत नाही.	सनद, संघटनेचे निवेदन, संघटनात्मक बैठकीचे इतिवृत्त, नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची सर्वसाधारण सभा, व्यवस्थापन. सहभागीच्या मतांची संख्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्याच्या योगदानाच्या वाटा च्या प्रमाणात असते (अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय).	सहभागी त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या सर्व पटीत त्यांच्या मालमत्तेसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे उत्तरदायी आहेत. दिवाळखोर सहभागीच्या दायित्वांची जबाबदारी इतर सहभागींना हस्तांतरित केली जाते.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात सहभागींमध्ये वितरीत केला जातो.	ALC सोडताना, सहभागीला अधिकार आहे: त्याचा वाटा पैशात, प्रकारात, त्यातील काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करण्याचा (यामधील सहभागींचा तृतीय पक्षांवर पूर्वपूर्व अधिकार आहे).	सहभागींची संख्या कायद्याद्वारे स्थापित केली जाईल. ODO श्रेयस्कर आहे जर सहभागी उच्च पात्रताधारक असतील आणि एकमेकांवर विश्वास ठेवतील. सहभागींची उच्च जबाबदारी त्यांच्या क्रियाकलापांची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी, इतर संस्थांद्वारे त्यांच्यावरील विश्वास वाढण्यास योगदान देते.
कंपनी	सदस्यत्वाचा एक प्रकार म्हणजे भागधारक. हे एक व्यक्ती किंवा कायदेशीर अस्तित्व असू शकते (संख्या मर्यादित नाही). जर दुसरी कंपनी 1 व्यक्ती असेल तर ती एकमेव भागधारक असू शकत नाही. शेअर्स केवळ संस्थापक किंवा व्यक्तींच्या पूर्वनिर्धारित मंडळामध्ये वितरीत केले जातात.					CJSC "सोडण्यासाठी" एक भागधारक त्याचे शेअर्स कंपनी किंवा तिच्या भागधारकांना विकतो. शेतकरी शेताच्या निर्मितीसाठी निघालेल्या भागधारकास सनदनुसार भूखंड आणि मालमत्तेचे वाटप केले जाते.	हा फॉर्म श्रेयस्कर आहे जर: सहभागींना पात्र कर्मचार्‍यांच्या एका अरुंद वर्तुळात व्यवस्थापन सोपवायचे नसेल (किंवा तेथे कोणीही नसेल); सहभागींना त्यांची रचना लोकांच्या पूर्वनिर्धारित मंडळापर्यंत मर्यादित ठेवायची आहे
जेएससी	सदस्यत्वाचा एक प्रकार म्हणजे भागधारक. हे एक व्यक्ती किंवा कायदेशीर अस्तित्व असू शकते (संख्या मर्यादित नाही). दुसरी आर्थिक कंपनी 1 व्यक्ती असल्यास ती एकमेव भागधारक असू शकत नाही.	चार्टर, मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: भागधारकांची सर्वसाधारण सभा, पर्यवेक्षक मंडळ, अध्यक्ष (संचालक) यांच्या अध्यक्षतेखालील मंडळ (व्यवस्थापन). पसंतीचे (मतदान न केलेले) शेअर्सचा हिस्सा 25% पेक्षा जास्त नसावा.	शेअरधारक त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंत जबाबदार असतात.	लाभांश नफा भागधारकांमध्ये त्यांच्या मालकीच्या समभागांच्या संख्येच्या प्रमाणात वितरित केला जातो.	OJSC "सोडण्यासाठी" भागधारक त्याचे सर्व शेअर्स कोणत्याही व्यक्तीला विकतो. शेतकरी शेताच्या निर्मितीसाठी निघालेल्या भागधारकास सनदनुसार भूखंड आणि मालमत्तेचे वाटप केले जाते.	भागधारकांची संख्या मर्यादित नाही. कृषी क्षेत्रात, ओजेएससी अकार्यक्षम असल्याचे सिद्ध झाले. मोठी भांडवली गुंतवणूक करणे आवश्यक असल्यास (संभाव्य गुंतवणूकदारांना सहभागींकडे आकर्षित करून) प्राधान्य दिले जाते.
डीआरएल	सहभागी व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था (भागीदारी, कंपन्या) असू शकतात. DHO ला त्याचे निर्णय स्वतंत्रपणे ठरवण्याचा अधिकार नाही, कारण ते दुसर्‍या आर्थिक (मुख्य किंवा मूळ) कंपनी, भागीदारीवर अवलंबून असते.	चार्टर, मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, नोंदणीसाठी अर्ज		सहभागी (मुख्य किंवा मूळ कंपनी) DHO च्या कर्जासाठी जबाबदार आहे, जर ते त्याच्या चुकांमुळे उद्भवले असतील. सहभागींच्या कर्जासाठी DHO जबाबदार नाही.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात सहभागींमध्ये वितरीत केला जातो.		DHO मुख्य (पालक) कंपनी (भागीदारी) च्या कर्जासाठी जबाबदार नाही. तथापि, DRL मुख्य वर अवलंबून आहे.
ZHO	सहभागी व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था (कंपन्या) असू शकतात. व्यवसाय कंपनी (JSC किंवा LLC) ही अवलंबित म्हणून ओळखली जाते जर: JSC च्या 20% पेक्षा जास्त मतदान शेअर्स किंवा LLC च्या सनदी भांडवलाच्या 20% पेक्षा जास्त, तथाकथित दुसर्‍याचे आहे. प्रबळ किंवा सहभागी समाज. सहभागींची संख्या मर्यादित नाही.	चार्टर, मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, नोंदणीसाठी अर्ज.	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची बैठक, मंडळ, अध्यक्ष.	WCO च्या चार्टर कॅपिटलमधील त्याच्या शेअर्स किंवा स्टेकच्या मूल्याच्या मर्यादेत सहभागी जबाबदार आहे.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा सहभागींमध्ये त्यांच्या मालकीच्या समभागांच्या संख्येच्या प्रमाणात किंवा अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर्सच्या प्रमाणात वितरित केला जातो.	घटक कागदपत्रांनुसार, ओपीएफच्या प्रकारावर अवलंबून.	प्रबळ सहभागीच्या कर्जासाठी ZHO जबाबदार नाही (जेएससी, ज्याचे 20% पेक्षा जास्त मतदान शेअर्स किंवा LLC च्या अधिकृत भांडवलाच्या 20% पेक्षा जास्त आहेत). तथापि, WCO प्रचलित समाजावर अवलंबून आहे.
TNV (विश्वास भागीदारी)	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार आहेत - पूर्ण सहकारी आणि योगदानकर्ता. सामान्य भागीदार वैयक्तिक उद्योजक (IP) आणि (किंवा) व्यावसायिक संस्था असू शकतात. योगदानकर्ते नागरिक आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात. TNV मध्ये किमान 1 सामान्य भागीदार आणि 1 योगदानकर्ता असणे आवश्यक आहे. तुम्ही फक्त एका भागीदारीत सामान्य भागीदार होऊ शकता. सामान्य भागीदार आणि योगदानकर्त्यांची संख्या मर्यादित नाही.	मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, संस्थात्मक बैठकीचे कार्यवृत्त, सामान्य भागीदारांचे अर्ज (ते वैयक्तिक उद्योजक बनतात), TNV च्या नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: सामान्य भागीदारांची बैठक, अधिकृत (संचालक) TNV. पक्षांनी मान्य केल्यानुसार सर्वसाधारण भागीदारांच्या मतांची संख्या असोसिएशनच्या मेमोरँडममध्ये (शिफारशी: भाग भांडवलाच्या समभागांच्या प्रमाणात) निर्धारित केली आहे.	सामान्य भागीदार त्यांच्या सर्व मालमत्तेसाठी जबाबदार असतात, गुंतवणूकदार - शेअर भांडवलात त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या प्रमाणात नुकसान होण्याचा धोका.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा सामान्य भागीदार आणि गुंतवणूकदारांमध्ये त्यांच्या समभाग भांडवलाच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो. सर्व प्रथम, गुंतवणूकदारांना लाभांश दिला जातो. सामान्य भागीदारांसाठी प्रति युनिट डिव्हिडंडची रक्कम गुंतवणूकदारांपेक्षा जास्त असू शकत नाही.	TNV सोडताना, सामान्य भागीदाराला शेअर कॅपिटलमध्ये हिस्सा मिळतो आणि गुंतवणूकदाराला त्याच्या योगदानाचे मूल्य मिळते. सामान्य भागीदारास अधिकार आहे: शेअरचा काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीकडे हस्तांतरित करण्याचा (तृतीय पक्षाकडे - सामान्य भागीदारांच्या संमतीने). ठेवीदाराला अशा संमतीची आवश्यकता नाही.	व्यवस्थापन कार्यक्षम आहे. सामान्य भागीदार समविचारी असले पाहिजेत, गुंतवणूकदारांच्या विश्वासाचा आनंद घ्यावा, उच्च पात्रता आणि जबाबदारीची विकसित भावना असावी. अन्यथा, विविध प्रकारच्या नकारात्मक परिणामांची उच्च संभाव्यता आहे.
शुक्र (सामान्य भागीदारी)	एक प्रकारचे सदस्यत्व म्हणजे पूर्ण सहकारी. ते वैयक्तिक उद्योजक (IP) आणि (किंवा) व्यावसायिक संस्था असू शकतात. एखादी व्यक्ती फक्त एका PT चा सदस्य असू शकते. सहभागींची संख्या किमान दोन आहे.	मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, संघटनात्मक बैठकीचे कार्यवृत्त, आयपीसाठी अर्ज आणि पीटीची नोंदणी.	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची बैठक, अधिकृत (जर प्रदान केली असेल). प्रत्येक सहभागीला भागीदारीचे प्रतिनिधित्व करण्याचा अधिकार आहे, 1 मत आहे आणि सर्व सहभागींनी मंजूर केल्यास निर्णय स्वीकारला जाईल असे मानले जाईल (अन्यथा UD मध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय)	सहभागी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे PT च्या दायित्वांसाठी त्यांच्या मालमत्तेसह उपकंपनी दायित्व सहन करतात (संस्थापक नसलेल्यांसह).	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा सामान्य भागीदारांमध्ये त्यांच्या भाग भांडवलाच्या समभागांच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो.	पीटी सोडताना, सहभागीला अधिकार आहे: यूके मधील त्याच्या शेअरचे मूल्य प्राप्त करण्याचा (प्रकारानुसार - करारानुसार), काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करणे (तृतीय पक्षाकडे - च्या संमतीने इतर सामान्य भागीदार).	सहभागी अत्यंत पात्र असले पाहिजेत, परस्पर विश्वासाचा आनंद घ्यावा. या आवश्यकता पूर्ण झाल्यास, व्यवस्थापनाची उच्च कार्यक्षमता आणि परिणामकारकता असते. जर सहभागींनी या आवश्यकता पूर्ण केल्या नाहीत, तर विविध प्रकारच्या नकारात्मक परिणामांची उच्च संभाव्यता आहे.
SPK	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार आहेत - एक सदस्य आणि एक सहयोगी सदस्य (ते फक्त व्यक्ती असू शकतात). SEC च्या सदस्यांची किमान संख्या 5 लोक आहे.		प्रशासकीय मंडळे: सदस्यांची सर्वसाधारण सभा; पर्यवेक्षकीय मंडळ (सदस्यांची संख्या किमान 50 असल्यास निवडले जाते); मंडळ (किंवा अध्यक्ष). सहयोगी सदस्यांना केवळ काही प्रकरणांमध्ये मतदान करण्याचा अधिकार आहे. सहकारी संस्थेच्या प्रत्येक सदस्याला १ मत आहे.	सहकारी तिच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार आहे. सहकारी सदस्यांना सहकाराच्या सनदीद्वारे प्रदान केलेल्या रकमेतील सहकाराच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी उत्तरदायित्व आहे, परंतु अनिवार्य शेअरच्या 0.5% पेक्षा कमी नाही.	सहभागींमध्ये वितरीत केलेला नफा 2 भागांमध्ये विभागलेला आहे: सहयोगी सदस्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात आणि सदस्यांच्या अतिरिक्त शेअर्सच्या प्रमाणात दिलेला लाभांश; कामगार सहभागाच्या प्रमाणात सदस्यांना दिलेली सहकारी देयके.	एसईसी सोडताना, सहभागीला अधिकार आहे: त्याच्या वाट्याचे मूल्य पैशात, प्रकारात, भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करण्याचा (तृतीय पक्षाकडे - इतर सहभागींच्या संमतीने) प्राप्त करण्याचा.	सहभागींची संख्या केवळ कमी मर्यादेद्वारे मर्यादित आहे - 5 लोक. जर सहभागींची संख्या 15-20 पेक्षा जास्त असेल तर मालकीची भावना कमी होते. सहभागींना कुशल कामगारांच्या संकुचित वर्तुळात व्यवस्थापन सोपवायचे नसेल (किंवा तेथे कोणतेही नसल्यास) SPC श्रेयस्कर आहे. व्यवस्थापन पुरेसे कार्यक्षम नाही. प्रत्येक सहभागीला, योगदानाच्या आकाराची पर्वा न करता, 1 मत आहे (जोखीम योगदानाच्या प्रमाणात नाही).
OSPC (कृषी ग्राहक सहकारी सेवा)	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार - एक सदस्य आणि सहयोगी सदस्य (ते व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात). PSUC सदस्यांची किमान संख्या 5 नागरिक किंवा 2 कायदेशीर संस्था आहेत.	सनद, संघटनात्मक बैठकीचे कार्यवृत्त, नोंदणीसाठी अर्ज.	प्रशासकीय संस्था: सदस्यांची सर्वसाधारण सभा, पर्यवेक्षक मंडळ, मंडळ (किंवा अध्यक्ष). सहयोगी सदस्यांना केवळ काही प्रकरणांमध्ये मतदान करण्याचा अधिकार आहे. सहकारी संस्थेच्या प्रत्येक सदस्याला १ मत आहे.	सहकारी तिच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार आहे. सहकारी सदस्य अतिरिक्त योगदान देऊन नुकसान भरून काढण्यास बांधील आहेत.	सहभागींमध्ये वितरीत केलेले उत्पन्न 2 भागांमध्ये विभागले गेले आहे: सहयोगी सदस्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात आणि सदस्यांच्या अतिरिक्त शेअर्सच्या प्रमाणात दिलेला लाभांश; सहकारी देयके सदस्यांना त्यांच्या सहकाराच्या मुख्य प्रकारच्या सेवांच्या वापराच्या प्रमाणात जारी केली जातात (सनद अन्यथा प्रदान करू शकते)	OSKK मधून पैसे काढल्यानंतर, सहभागीला अधिकार आहे: त्याच्या शेअर योगदानाचे मूल्य पैशात, प्रकारात, काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करण्याचा (तृतीय पक्षाकडे - इतर सहभागींच्या संमतीने) .	सहभागींची संख्या केवळ कमी मर्यादेद्वारे मर्यादित आहे - 5 लोक किंवा 2 कायदेशीर संस्था. जर सहभागींची संख्या 15-20 पेक्षा जास्त असेल तर मालकीची भावना कमी होते. सहभागींना कुशल कामगारांच्या संकुचित वर्तुळात व्यवस्थापन सोपवायचे नसेल (किंवा तेथे कोणतेही नसल्यास) OSBK श्रेयस्कर आहे. व्यवस्थापन पुरेसे कार्यक्षम नाही. प्रत्येक सहभागीला, योगदानाच्या आकाराची पर्वा न करता, 1 मत आहे (जोखीम योगदानाच्या प्रमाणात नाही).
KFH शेतकरी (शेती) अर्थव्यवस्था	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार - प्रमुख आणि केएफएचचे सदस्य (कदाचित एक - केएफएचचे प्रमुख). सदस्य संख्या मर्यादित नाही.	शेतकर्‍यांच्या शेताच्या नोंदणीसाठी अर्ज, जमिनीच्या शेअर्सच्या आधारावर भूखंड वाटपासाठी अर्ज, शेतकर्‍यांच्या शेतातील सदस्यांमधील करार (त्यांच्या विवेकबुद्धीनुसार)	शेतकरी शेताच्या व्यवस्थापनावरील सर्व निर्णय त्याच्या प्रमुखाद्वारे घेतले जातात (अन्यथा कराराद्वारे प्रदान केल्याशिवाय)	KFH चे प्रमुख KFH च्या दायित्वांची संपूर्ण जबाबदारी घेतात आणि KFH चे सदस्य त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या मर्यादेत जोखीम सहन करतात.	KFH च्या प्रमुखाद्वारे त्याच्या विवेकबुद्धीनुसार वितरित केले जाते (अन्यथा KFH च्या सदस्यांमधील करारामध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय)	ज्यांनी शेतकरी शेत सोडले त्यांना शेताच्या मालमत्तेत त्यांच्या वाट्याच्या रकमेमध्ये आर्थिक भरपाई मिळण्याचा अधिकार आहे. सदस्याने माघार घेतल्यावर जमीन आणि मालमत्ता विभागणीच्या अधीन राहणार नाही. समभागांचे आकार समान मानले जातात (अन्यथा शेतकरी शेतातील सदस्यांमधील करारामध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय)	ऑपरेशनच्या पहिल्या 5 वर्षांमध्ये, KFH ला कर लाभ आहेत. KFH च्या प्रमुखाने त्याच्या उर्वरित सदस्यांच्या आत्मविश्वासाचा आनंद घेतला पाहिजे. व्यवस्थापन कार्यक्षम आहे. आधुनिक परिस्थितीत, कुटुंबातील सदस्यांच्या मालमत्तेच्या समभागांच्या खर्चावर पूर्ण विकसित शेतकरी शेत तयार करणे शक्य नाही (कारण उद्योगांमध्ये थोडी मालमत्ता शिल्लक आहे).
GKP राज्य (राज्य) उपक्रम	एंटरप्राइझचे संस्थापक रशियन फेडरेशनचे सरकार आहे. राज्य-मालकीचा एंटरप्राइझ त्याच्याकडे हस्तांतरित केलेल्या फेडरल मालमत्तेच्या परिचालन व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित आहे.	रशियन फेडरेशनच्या सरकारने मंजूर केलेला चार्टर		तो त्याच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार आहे. संस्थापकाच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. रशियन फेडरेशन त्याच्या मालमत्तेच्या अपुरेपणाच्या बाबतीत राज्य-मालकीच्या एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी दायित्व सहन करते.		एंटरप्राइझचे लिक्विडेशन रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या निर्णयाद्वारे केले जाते	एंटरप्राइझला राज्याकडून मदत मिळू शकते. तथापि, एंटरप्राइझचे व्यवस्थापन आणि इतर कर्मचारी कार्यक्षम कामात पुरेसा रस घेणार नाहीत. PCU सहसा खाजगी उद्योगांशी स्पर्धा करू शकत नाहीत.
खासदार (महानगरपालिका)	एंटरप्राइझचा सहभागी हा त्याचा संस्थापक आहे - एक अधिकृत राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था. या प्रकारचा एकात्मक उपक्रम आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित आहे.	अधिकृत राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था यांनी मंजूर केलेली सनद	एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनावरील सर्व निर्णय हेड किंवा त्याच्या मालमत्तेच्या मालकाद्वारे नियुक्त केलेल्या अन्य संस्थेद्वारे घेतले जातात.	त्याच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांद्वारे. संस्थापकाच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. मालमत्तेच्या मालकाच्या चुकीमुळे दिवाळखोरी झाल्यास मालमत्तेचा मालक एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे	नफा वापरण्याच्या अटी संस्थापकाने मंजूर केलेल्या चार्टरमध्ये नमूद केल्या आहेत	एंटरप्राइझचे लिक्विडेशन संस्थापक - त्याच्या मालमत्तेच्या मालकाच्या निर्णयाद्वारे केले जाते	एंटरप्राइझला राज्य किंवा स्थानिक सरकारकडून मदत मिळू शकते. तथापि, एंटरप्राइझचे व्यवस्थापन आणि इतर कर्मचारी कार्यक्षम कामात पुरेसा रस घेणार नाहीत. एसई, नियमानुसार, खाजगी उद्योगांशी स्पर्धा करण्यास सक्षम नाहीत.

तक्ता 3 परिस्थितीचे मॉडेल देते ज्या अंतर्गत एक किंवा दुसरा BTF निवडणे हितावह आहे.

सर्वसाधारणपणे, या समस्येमध्ये खालील पॅटर्न पाळला जातो: व्यवस्थापकाची क्षमता जितकी जास्त आणि त्याच्यावर संस्थापकांचा विश्वास जितका जास्त असेल तितकी मालकांची संख्या जास्त, क्षेत्र अधिक कॉम्पॅक्ट आणि एंटरप्राइझच्या सुविधांची एकाग्रता, उत्पादन, प्रक्रिया आणि साठवण यांच्यातील संबंध जितके जवळचे असतील तितके अधिक केंद्रीकृत व्यवस्थापन (मर्यादित भागीदारी, अतिरिक्त दायित्व कंपनी, कमी सदस्यांसह उत्पादन सहकारी) आणि त्याउलट BPF तयार करणे अधिक हितकारक आहे. .

बीपीएफच्या निवडीसाठी प्रस्तावांना मान्यता

त्याच्या मुळात, तक्ता 3 मधील सामग्री विशिष्ट परिस्थितींवर अवलंबून, एंटरप्राइझचे BPF निवडण्याचे प्रस्ताव आहेत. हे प्रस्ताव आम्‍ही, ऑन-फार्म कमिशनसह, अनेक शेतांची पुनर्रचना करताना वापरले. परिणामी, TNV "Polbinskoye" (मॉस्को प्रदेश), TNV "Kharitoshina", LLC "Vitusha", SPK "Samarino" (Ryazan प्रदेश) आणि इतर तयार केले गेले.

तक्ता 3. अटींचे विशिष्ट मॉडेल आणि त्यांचे संबंधित संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप

ओपीएफ	परिस्थितीचे मॉडेल (एंटरप्राइझचे मापदंड, कार्यसंघाची वैशिष्ट्ये, व्यवस्थापक), ज्या अंतर्गत हे बीपीएफ निवडण्याचा सल्ला दिला जातो
ओओओ (मर्यादित दायित्व कंपनी)	सहभागींचा असा विश्वास आहे की व्यवसाय जोखमीने भरलेला आहे, म्हणून त्यांना कंपनीच्या क्रियाकलापांसाठी त्यांच्या जबाबदारीची मर्यादा त्यांच्या अधिकृत भांडवलाच्या योगदानाच्या मर्यादेपर्यंत मर्यादित ठेवायची आहे. सहभागींना सर्वसाधारण सभेद्वारे कंपनीच्या व्यवस्थापनात भाग घ्यायचा आहे (त्यांना एलएलसीच्या व्यवस्थापनावर पुरेसा विश्वास नाही, त्यांना माहिती हवी आहे). सहभागींना व्यवसायाचे आचरण लोकांच्या संकुचित वर्तुळावर सोपवायचे नाही. एलएलसीमधून बाहेर पडल्यास, सहभागींना वाढीव हिस्सा मिळण्याची आशा आहे, अधिकृत भांडवलामध्ये केलेले योगदान नाही. संस्थापकांमध्ये एक व्यक्ती (व्यक्ती) आहे जी अधिकृत भांडवलामध्ये आपला हिस्सा वाढवण्याची आणि कंपनीच्या क्रियाकलापांवर नियंत्रण ठेवण्याची योजना आखत आहे (आणि त्याच वेळी त्याच्या क्रियाकलापांची संपूर्ण जबाबदारी घेऊ इच्छित नाही). कंपनीतून पैसे काढले गेल्यास, सहभागींना वाढीव हिस्सा मिळण्याची आशा आहे, अधिकृत भांडवलात (सहकारी प्रमाणे) केलेले योगदान किंवा अवमूल्यन होऊ शकणार्‍या शेअर्ससाठी शुल्क नाही (हे संयुक्तपणे वगळलेले नाही. -स्टॉक कंपन्या). उत्पादन सुविधा वेगवेगळ्या गावांमध्ये विखुरलेल्या आहेत.
ODO (अतिरिक्त दायित्व असलेली कंपनी)	सहभागींची संख्या 50 व्यक्तींपेक्षा जास्त नाही. सहभागी हे आत्मविश्वासाने भरलेले असतात आणि केवळ कंपनीच्या अधिकृत भांडवलातच नव्हे तर त्यांच्या सर्व मालमत्तेचीही जबाबदारी पेलण्यास तयार असतात. कंपनीच्या क्रियाकलापांसाठी, सहभागी संयुक्त जबाबदारी (एकमेकांची जबाबदारी) सहन करण्यास तयार आहेत. सहभागींच्या एकमेकांवरील विश्वासाची पातळी उच्च आहे, त्याच वेळी त्यांना सर्वसाधारण सभेद्वारे कंपनीच्या व्यवस्थापनात भाग घ्यायचा आहे. सहभागी संबंधित उत्पादनाच्या व्यवस्थापनाच्या क्षेत्रात उच्च पात्र आहेत. सहभागींनी कर्जदारांच्या समाजातील विश्वास वाढवणे (अतिरिक्त जबाबदारी स्वीकारणे) हे मुख्य उद्दिष्ट ठेवले आहे. कंपनीतून पैसे काढले गेल्यास, सहभागींना वाढीव हिस्सा मिळण्याची आशा आहे, अधिकृत भांडवलात (सहकारी प्रमाणे) केलेले योगदान किंवा अवमूल्यन होऊ शकणार्‍या शेअर्ससाठी शुल्क नाही (हे संयुक्तपणे वगळलेले नाही. -स्टॉक कंपन्या).
कंपनी (बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी)	सहभागी इतर प्रकारच्या गुंतवणुकीपेक्षा समभागांना प्राधान्य देतात. सहभागी, प्रामुख्याने कंपनीचे भावी नेते, एंटरप्राइझचे स्वातंत्र्य टिकवून ठेवू इच्छितात, बाहेरील सहभागीच्या प्रभावापासून त्यांच्या कार्यसंघाचे रक्षण करू इच्छितात (जो महत्त्वपूर्ण भागीदारी मिळवू शकतो). सहभागींना सर्व शेअर्सच्या हालचालींवर नियंत्रण ठेवायचे आहे. काही सहभागी (नियमानुसार, हे कंपनीचे नेते आहेत) हळूहळू सामान्य मतदान शेअर्स त्यांच्या हातात केंद्रित करण्याची योजना आखतात आणि कंपनीचे काम समायोजित केल्यावर, त्यावर महत्त्वपूर्ण लाभांश प्राप्त करतात. सहभागींना त्यांची रचना लोकांच्या पूर्वनिर्धारित मंडळापर्यंत मर्यादित ठेवायची आहे.
जेएससी (सार्वजनिक महामंडळ)	सहभागींची संख्या (भागधारक) मर्यादित नाही. सहभागी बाहेरून मोठा निधी आकर्षित करण्याची योजना करतात (बाहेरील शेअर्स विकून). सहभागींना त्यांच्या समभागांची त्यांच्या स्वतःच्या विवेकबुद्धीनुसार विल्हेवाट लावायची आहे (इतर भागधारकांच्या हस्तक्षेपाशिवाय). सहभागी गुंतवणूक निधीसाठी शेअर्सला नोंदणीचा ​​अधिक सोयीस्कर आणि विश्वासार्ह प्रकार मानतात. सहभागींना विश्वास ठेवण्याचे कारण आहे की, आवश्यक असल्यास, ते त्यांचे शेअर्स जलद आणि फायदेशीरपणे विकण्यास सक्षम असतील. सहभागी त्यांच्या एंटरप्राइझच्या शेअर्सच्या हालचालींवर नियंत्रण ठेवणे आवश्यक मानत नाहीत. सहभागींपैकी काही, पसंतीचे शेअर्स खरेदी करून, शक्यतो लहान पण हमी मिळण्याची आशा करतात. काही सहभागी (सामान्यत: कंपनीचे नेते) हळूहळू त्यांच्या हातात सामान्य मतदान शेअर्स जमा करण्याची योजना आखतात आणि कंपनीचे काम समायोजित केल्यावर, त्यावर महत्त्वपूर्ण लाभांश प्राप्त करतात.
डीआरएल (उपकंपनी व्यवसाय कंपनी)	सहभागींनी त्यांचे निश्चित भांडवल धोक्यात न ठेवता नवीन व्यवसाय सुरू करण्यासाठी निघाले किंवा त्याउलट, त्यांनी भांडवलाचा काही भाग येऊ घातलेल्या जोखमीपासून संरक्षित करण्याचा निर्णय घेतला. सहभागींना उत्पादनाचा काही भाग वेगळा करायचा आहे. एंटरप्राइझची अखंडता (मोठे क्षेत्र, कॉम्पॅक्ट नाही) राखताना व्यवस्थापनक्षमता वाढविण्याचा सल्ला दिला जातो. सहभागींना एका नवोदित नेत्याला नियंत्रण न गमावता चाचणीसाठी सापेक्ष स्वायत्तता प्रदान करायची आहे. सहभागींनी एक नवीन स्वतंत्र एंटरप्राइझ तयार करण्याची योजना आखली आहे (जर उपकंपनी अखेरीस मूळ एंटरप्राइझच्या सुस्पष्ट शिकवणीशिवाय प्रभावीपणे कार्य करण्यास सक्षम असल्याचे सिद्ध केले तर).
ZHO (आश्रित व्यवसाय कंपनी)	एखाद्या व्यावसायिक घटकाने संयुक्त स्टॉक कंपनीचे 20% पेक्षा जास्त मतदान शेअर्स विकत घेतले आहेत (अशा संयुक्त स्टॉक कंपनीला आश्रित म्हणून ओळखले जाते, म्हणजे ZHO). एलएलसीच्या अधिकृत भांडवलापैकी 20% पेक्षा जास्त व्यवसाय कंपनीची मालकी असते (अशा कंपनीला आश्रित कंपनी म्हणून ओळखले जाते, म्हणजे ZHO). आर्थिक कंपनी आपल्या भांडवलाचा काही भाग येऊ घातलेल्या जोखमीपासून सुरक्षित करण्यासाठी निघाली (ZHO प्रबळ सहभागीच्या कर्जासाठी जबाबदार नाही). व्यवसाय कंपनीला स्वारस्य आहे आणि JSC किंवा LLC च्या क्रियाकलापांवर नियंत्रण ठेवण्याची क्षमता आहे.
TNV (विश्वास भागीदारी)	एक उच्च पात्र नेता, त्याच्या क्षमतेवर विश्वास ठेवणारा, एकटा किंवा समविचारी लोकांच्या गटासह परस्पर विश्वासाचा आनंद घेत, इतर सहभागींचे भांडवल गोळा करण्यासाठी आणि तो एकटा किंवा त्याच्या अनेक समविचारी लोकांसह एक उपक्रम तयार करण्यासाठी निघाला. लोक एंटरप्राइझच्या क्रियाकलापांसाठी, त्याचे नेते (सामान्य भागीदार) केवळ त्यांच्या अधिकृत भांडवलाच्या योगदानासहच नव्हे तर वैयक्तिक मालमत्तेसह देखील जबाबदारी घेण्यास तयार आहेत. सहभागींनी कर्जदार आणि इतर सहभागींच्या सोसायटीची विश्वासार्हता वाढवण्याची तयारी केली (संपूर्ण जबाबदारी स्वीकारून). एंटरप्राइझच्या स्थापनेचे आरंभकर्ते अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या आकारात लक्षणीय वाढ करण्याची योजना आखतात. सहभागींपैकी एक महत्त्वपूर्ण भाग पेन्शनधारक आहेत. सदस्यांचा कॉम्रेडवर पूर्ण विश्वास आहे. शेताचा प्रदेश अगदी कॉम्पॅक्ट आहे अर्थव्यवस्थेच्या मुख्य सुविधा मध्यवर्ती इस्टेटवर केंद्रित आहेत.
शुक्र (सामान्य भागीदारी)	दोन किंवा अधिक व्यक्तींनी (किंवा व्यावसायिक संस्था) एकमेकांवर विश्वास ठेवलेल्या आणि व्यवस्थापनात उच्च पात्रता असलेल्यांनी एक एंटरप्राइझ तयार करण्याचा आणि त्याच्या वतीने समान पातळीवर कार्य करण्याचा निर्णय घेतला (कोणताही निर्णय घेताना). सहभागींना स्वतःवर विश्वास आहे आणि ते केवळ एंटरप्राइझच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानासाठीच नव्हे तर संयुक्त आणि अनेक (एकमेकांसाठी), आणि सहायक (अतिरिक्त, त्यांच्या वैयक्तिक मालमत्तेसह) जबाबदारी घेण्यास तयार आहेत. सहभागींनी कर्जदारांच्या एंटरप्राइझची विश्वासार्हता (अतिरिक्त जबाबदारी स्वीकारून) वाढवण्याचा प्रयत्न केला.
SPK (कृषी उत्पादन सहकारी)	पाच किंवा अधिक व्यक्तींनी (ते शेतकरी शेताचे प्रमुख असू शकतात) एक उपक्रम तयार करण्याचा आणि एकत्रितपणे व्यवस्थापित करण्याचा निर्णय घेतला. सहभागींना 2 श्रेणींमध्ये विभागले गेले आहे: एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनात सहभागी होण्यास इच्छुक आणि अनिच्छुक. सहभागी बहुतेक पेन्शनधारक आहेत. सहकारी सदस्यांची संख्या 20 व्यक्तींपेक्षा जास्त नाही. शेताचा प्रदेश पुरेसा कॉम्पॅक्ट नाही उत्पादन सुविधा वेगवेगळ्या गावात विखुरल्या आहेत.
OSPC (कृषी ग्राहक सहकारी सेवा)	परस्पर फायदेशीर सहकार्यामध्ये सहभागी होण्यास तयार असलेल्या पाच किंवा अधिक व्यक्ती किंवा दोन किंवा अधिक कायदेशीर संस्थांना समान सेवांची आवश्यकता आहे. सहभागींना 2 श्रेणींमध्ये विभागले गेले आहे: संयुक्त उपक्रमाच्या व्यवस्थापनामध्ये सहभागी होण्यास इच्छुक आणि अनिच्छुक. पात्रतेच्या बाबतीत, एंटरप्राइझचे प्रमुख इतर सहभागींपेक्षा लक्षणीयरीत्या जास्त नसतात. सहभागींमध्ये कोणतेही महत्त्वपूर्ण फरक नाहीत. सहभागींपैकी बहुतांश पेन्शनधारक, घरगुती भूखंडांचे मालक आहेत. सहकारी सदस्यांची संख्या 20 व्यक्तींपेक्षा जास्त नाही.
KFH (शेतकरी शेती)	कुटुंबातील प्रमुख आणि सदस्य (किंवा इतर जवळच्या व्यक्ती जे संयुक्त कार्यासाठी एकत्र येण्यास तयार आहेत) हवे आहेत आणि ते स्वतःच जमीन व्यवस्थापित करू शकतात. कुटुंबाकडे व्यवस्थापनासाठी आवश्यक असलेली साधने (जमीन, मालमत्ता, रोख रक्कम आणि इतर साधने) भाड्याने आहेत किंवा विकत घेऊ शकतात. कुटुंबाला करात सूट हवी आहे.
GKP (राज्य राज्य उपक्रम)	राज्याला संबंधित प्रकारच्या क्रियाकलापांचे कार्यप्रदर्शन टिकवून ठेवण्यास स्वारस्य आहे (किंवा सक्ती केली जाते).
खासदार (महानगरपालिका)	राज्य किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था संबंधित प्रकारच्या क्रियाकलापांचे कार्यप्रदर्शन टिकवून ठेवण्यास स्वारस्य (किंवा सक्तीने) आहे.

दोन उपक्रमांच्या उदाहरणावर ओपीएफ निवडण्याच्या तर्काचा विचार करूया ज्यामध्ये पुनर्रचना केली गेली: कोल्खोज इम. रियाझान प्रदेशातील सारेव्स्की जिल्ह्याचे लेनिन आणि मॉस्को प्रदेशातील एगोरीएव्स्की जिल्ह्याचे सीजेएससी "पोलबिन्सकोये".

कोल्खोज आय.एम. लेनिन

बहुतेक मालक मालमत्तेच्या कॉर्पोरेटायझेशनच्या विरोधात होते, त्यांनी अधिकृत भांडवलामधील वाटा लक्षात घेऊन नवीन अर्थव्यवस्थेच्या व्यवस्थापनात भाग घेण्याची इच्छा व्यक्त केली. पात्रतेच्या बाबतीत, अर्थव्यवस्थेच्या भावी प्रमुखाने त्याच्या नेतृत्वाखालील प्रशासकीय यंत्रणेच्या सदस्यांना फक्त किंचित मागे टाकले. अर्थव्यवस्थेचा प्रदेश पुरेसा कॉम्पॅक्ट नाही. उत्पादन सुविधा अनेक गावांमध्ये पसरलेल्या आहेत. सुमारे एक तृतीयांश मालक शेतावर काम करतात.

पहिली अट म्हणते की नवीन एंटरप्राइझ एकतर संयुक्त-स्टॉक कंपनी (मालक याच्या विरोधात आहेत), किंवा सहकारी (मालकांना अधिकृत भांडवलात त्यांचा वाटा लक्षात घेऊन व्यवस्थापनात भाग घ्यायचा आहे) नसावा. मर्यादित भागीदारी (मालक लोकांच्या संकुचित वर्तुळात व्यवस्थापन सोपवू इच्छित नाहीत). ; संघात उच्च पात्र आणि विश्वासू मालक नाहीत).

संघाच्या प्रमुखाची पात्रता कमी पातळी, क्षेत्राचा फैलाव आणि अर्थव्यवस्थेची सुविधा संघाच्या सामूहिक नेतृत्वाची आवश्यकता दर्शवते. हे देखील या वस्तुस्थितीमुळे सुलभ होते की बरेच मालक शेताचे कर्मचारी आहेत (या प्रकरणात त्यांच्यासाठी व्यवस्थापनात भाग घेणे सोपे आहे).

सूचीबद्ध अटी मर्यादित दायित्व कंपनीद्वारे उत्तम प्रकारे पूर्ण केल्या जातात. म्हणून, वितुषा एलएलसी तयार केली गेली.

त्याच वेळी, काही मालकांनी स्वतंत्रपणे व्यवस्थापित करण्याची इच्छा व्यक्त केली. परिणामी, वितुषा एलएलसी व्यतिरिक्त, सामूहिक शेताच्या पुनर्रचनेदरम्यान 13 शेतकरी शेतात तयार केले गेले. मालक, ज्यांना नावाच्या सोसायटीमध्ये सामील व्हायचे नव्हते किंवा त्यांची मालमत्ता आणि जमीन ए.ए. रेब्रोव्हला सोपवायची नव्हती, ते या शेतकरी शेतांचे सदस्य झाले किंवा त्यांची मालमत्ता त्यांना भाड्याने दिली.

गेल्या 2 वर्षांत, सामूहिक शेतीपासून विभक्त झालेल्या शेतकऱ्यांच्या शेतांना बळ मिळाले आहे आणि त्यांनी त्यांची व्यवहार्यता दर्शविली आहे. एलएलसी "वितुषा" सध्याच्या कठीण व्यवसाय परिस्थितीशी जुळवून घेऊ शकली नाही, परिणामी ती अत्यंत कठीण परिस्थितीत आहे. जर मालकांच्या समूहाला अधिक सक्षम व्यवस्थापक सापडला नाही किंवा राज्याने सामान्य आर्थिक परिस्थिती निर्माण केली नाही, तर भविष्यात अर्थव्यवस्थेतील परिस्थिती सुधारेल अशी व्यावहारिकदृष्ट्या कोणतीही आशा नाही.

सीजेएससी "पोलबिन्सकोये"

या फार्ममध्ये, मागील एकाच्या विपरीत, व्यवस्थापकाने मालकांच्या विश्वासाचा आनंद लुटला, कौशल्य पातळीच्या बाबतीत इतर व्यवस्थापन कर्मचार्‍यांना स्पष्टपणे मागे टाकले (मोर्श एन.ए. - कृषी विज्ञानाचे उमेदवार, मॉस्को क्षेत्रातील सर्वोत्तम कृषीशास्त्रज्ञांपैकी एक). अनेक तज्ञ (ज्यांना संघाचा विश्वास वाटत नाही) नेत्याशी सतत संघर्ष केला, निर्णय स्वीकारणे आणि अंमलबजावणी करणे प्रतिबंधित केले. अर्थव्यवस्था कॉम्पॅक्ट आहे. वस्तू प्रामुख्याने मध्यवर्ती इस्टेटवर केंद्रित आहेत. शेतमजूर हे त्याच्या मालकांच्या एक चतुर्थांशपेक्षा कमी होते. अर्थव्यवस्थेची अवस्था बिकट होती.

व्यवस्थापकाची उच्च पात्रता, मोठ्या प्रमाणात मालकांचा त्याच्यावर विश्वास, त्यांच्यातील निवृत्तीवेतनधारकांचे प्राबल्य आणि अर्थव्यवस्थेची अत्यंत कठीण आर्थिक परिस्थिती (सर्व काही सूचित करते की अर्थव्यवस्था कोलमडत आहे आणि 2 वर्षांनंतर मालमत्तेचे काहीही शिल्लक राहणार नाही. - इमारतींचा काही भाग आधीच काढून घेतला गेला होता) असे म्हटले आहे की मुख्य भागभांडवल नेत्यावर ठेवले पाहिजे, त्याला मोठे अधिकार दिले पाहिजेत. दुसऱ्या शब्दांत, OPF ला प्राधान्य दिले गेले पाहिजे, जे नेत्याचे उच्च स्वातंत्र्य सूचित करते.

व्यवस्थापन कार्यांचे केंद्रीकरण देखील या वस्तुस्थितीद्वारे न्याय्य होते की प्रादेशिक अर्थव्यवस्था खूपच कॉम्पॅक्ट होती. मध्यवर्ती इस्टेटवर उत्पादन सुविधांच्या एकाग्रतेमुळे, अर्थव्यवस्थेच्या व्यवस्थापनात प्रचलित प्रतिकूल सूक्ष्म हवामानामुळे देखील हे अनुकूल होते.

विविध OPF ची वैशिष्ट्ये जाणून घेतल्यास, हे पाहणे सोपे आहे की सूचीबद्ध वैशिष्ट्ये विश्वासावरील भागीदारीशी सर्वात सुसंगत आहेत. या संदर्भात, टीएनव्ही "पोलबिन्सकोये" तयार केले गेले.

त्यानंतरच्या घटनांनी अशा निवडीच्या वैधतेची पुष्टी केली: अर्थव्यवस्था, जी आपल्या डोळ्यांसमोर कोसळत होती, हळूहळू पुनरुज्जीवित होऊ लागली. पण सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे संघाला त्यांच्या ताकदीवर विश्वास होता आणि सध्याच्या कठीण परिस्थितीतही अधिक कार्यक्षमतेने व्यवस्थापन करणे शक्य आहे.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की BTF निवडताना, सूचीबद्ध घटकांचे गुणोत्तर विचारात घेणे आवश्यक आहे. उदाहरणार्थ, सामूहिक शेतात असल्यास. लेनिनकडे 2 नेते होते ज्यांना स्वतंत्रपणे काम करायचे होते आणि नेत्याच्या पदाची आवश्यकता पूर्ण करायची होती, नंतर अर्थव्यवस्थेचे दोन भाग केले पाहिजेत. यामुळे विखुरलेली जमीन, मजूर आणि उत्पादन सुविधांचा अधिक चांगला उपयोग होईल.

एका मर्यादेपर्यंत, OPF ची निवड अधिकृत भांडवलाच्या किमान स्वीकार्य रकमेने देखील प्रभावित होते. 8 जुलै 1994 च्या रशियन फेडरेशन क्रमांक 1482 च्या अध्यक्षांच्या डिक्रीनुसार "रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावरील उद्योग आणि उद्योजकांची राज्य नोंदणी सुलभ करण्यावर", संयुक्त स्टॉक कंपन्यांसाठी ते किमान 1000 सेट केले गेले आहे. , इतर OPF साठी - किमान 100 किमान वेतन (कायद्यातील स्पष्टीकरण लागू होऊ शकतात).

रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार, ओपीएफच्या काही भागांमध्ये संख्यात्मक निर्बंध आहेत. म्हणून, इतर घटकांकडे दुर्लक्ष करून, या निर्बंधाचे पालन करणे अनिवार्य आहे. स्पष्टतेसाठी, OPF मधील सहभागींची स्वीकार्य संख्या वेगळ्या तक्त्या 4 मध्ये हायलाइट केली आहे.

तक्ता 4. विविध OPF मध्ये सहभागींच्या संख्येवर मर्यादा*

OPF चे प्रकार	चेहरा दृश्य
	शारीरिक	कायदेशीर
ओओओ	1-50
ODO	1-50**	2 किंवा अधिक व्यक्तींची आर्थिक कंपनी
कंपनी	1** पासून	2 किंवा अधिक व्यक्तींची आर्थिक कंपनी
जेएससी	1** पासून	2 किंवा अधिक व्यक्तींची आर्थिक कंपनी
डीआरएल	1 पासून	1 पासून
ZHO	1 पासून	1 पासून
TNV	2 वैयक्तिक उद्योजकांकडून*** (1 पूर्ण भागीदार आणि 1 योगदानकर्ता)	1 पासून (फक्त योगदानकर्त्याद्वारे)
शुक्र	2 IP वरून***	2 पासून
SPK	5 पासून	—
OSPC	5 पासून	2 पासून
KFH	1 पासून	—
GKP	—	1 पासून
खासदार	—	1 पासून

* किमान म्हणून, एक व्यक्ती आणि (किंवा) कायदेशीर अस्तित्व निहित आहे.
** कायद्याच्या मसुद्याद्वारे प्रदान केलेले (शेतीसाठीच्या कायद्यामध्ये भिन्न संख्या असू शकते).
*** एकल मालक - एक वैयक्तिक उद्योजक जो, कायद्यानुसार, एक व्यक्ती आहे. व्यावसायिक संस्था देखील सामान्य भागीदार असू शकते.

ओपीएफच्या विविधतेच्या संबंधात, प्रश्न उद्भवतो: कोणता फॉर्म अधिक प्रभावी आहे? असे दिसते आहे की त्याचे स्पष्टपणे उत्तर देणे अद्याप खूप लवकर आहे - व्यवस्थापनाचे नवीन प्रकार फार पूर्वीपासून कार्यरत आहेत. त्याच वेळी, VIAPI द्वारे आयोजित केलेल्या प्राथमिक अभ्यासातून असे सूचित होते की TNV मध्ये उच्च उत्पादन आणि आर्थिक निर्देशक पाळले जातात. त्यांच्या पाठोपाठ मर्यादित दायित्व कंपन्या आहेत.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की जर्मनीमध्ये असेच चित्र दिसून येते, जेथे भागीदारीमध्ये (उद्योजकांनी तयार केलेले) प्रति कर्मचार्‍याचे उत्पन्न इतर कृषी संरचनेपेक्षा जास्त आहे.

OPF चे प्रकार	सदस्यत्व प्रकार, निर्बंध	नोंदणी दस्तऐवज	नियंत्रण	जबाबदारी	नफा	आउटपुट
ओओओ (मर्यादित दायित्व कंपनी)		सनद, संघटनेचे निवेदन, संघटनात्मक बैठकीचे इतिवृत्त, नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची सर्वसाधारण सभा, व्यवस्थापन. सहभागींच्या करारानुसार मतांची संख्या घटक दस्तऐवजांमध्ये निर्दिष्ट केली आहे (शिफारस: अधिकृत भांडवलामधील शेअरच्या प्रमाणात).	सहभागी कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या आत नुकसानाचा धोका सहन करतात.		पैसे काढल्यानंतर, सहभागीला अधिकार आहे: पैशाचा वाटा, प्रकारात, त्यातील काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या व्यक्तीकडे हस्तांतरित करण्याचा (यामधील सहभागींना तृतीय पक्षांपेक्षा फायदा आहे).
ODO (अतिरिक्त दायित्व असलेली कंपनी)	एक प्रकारची सदस्यता प्रदान करते - सदस्य. हे एक व्यक्ती किंवा कायदेशीर अस्तित्व असू शकते (त्यांची संभाव्य संख्या 1 ते 50 पर्यंत आहे). जर दुसरी कंपनी 1 व्यक्ती असेल तर ती फक्त सदस्य असू शकत नाही.	सनद, संघटनेचे निवेदन, संघटनात्मक बैठकीचे इतिवृत्त, नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची सर्वसाधारण सभा, व्यवस्थापन. सहभागीच्या मतांची संख्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्याच्या योगदानाच्या वाटा च्या प्रमाणात असते (अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय).	सहभागी त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या सर्व पटीत त्यांच्या मालमत्तेसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे उत्तरदायी आहेत. दिवाळखोर सहभागीच्या दायित्वांची जबाबदारी इतर सहभागींना हस्तांतरित केली जाते.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात सहभागींमध्ये वितरीत केला जातो.	ALC सोडताना, सहभागीला अधिकार आहे: त्याचा वाटा पैशात, प्रकारात, त्यातील काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करण्याचा (यामधील सहभागींचा तृतीय पक्षांवर पूर्वपूर्व अधिकार आहे).
कंपनी (बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी)	सदस्यत्वाचा एक प्रकार म्हणजे भागधारक. हे एक व्यक्ती किंवा कायदेशीर अस्तित्व असू शकते (संख्या मर्यादित नाही). जर दुसरी कंपनी 1 व्यक्ती असेल तर ती एकमेव भागधारक असू शकत नाही. शेअर्स केवळ संस्थापक किंवा व्यक्तींच्या पूर्वनिर्धारित मंडळामध्ये वितरीत केले जातात.					CJSC "सोडण्यासाठी" एक भागधारक त्याचे शेअर्स कंपनी किंवा तिच्या भागधारकांना विकतो. शेतकरी शेताच्या निर्मितीसाठी निघालेल्या भागधारकास सनदनुसार भूखंड आणि मालमत्तेचे वाटप केले जाते.
जेएससी (सार्वजनिक महामंडळ)	सदस्यत्वाचा एक प्रकार म्हणजे भागधारक. हे एक व्यक्ती किंवा कायदेशीर अस्तित्व असू शकते (संख्या मर्यादित नाही). दुसरी आर्थिक कंपनी 1 व्यक्ती असल्यास ती एकमेव भागधारक असू शकत नाही.	चार्टर, मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: भागधारकांची सर्वसाधारण सभा, पर्यवेक्षक मंडळ, अध्यक्ष (संचालक) यांच्या अध्यक्षतेखालील मंडळ (व्यवस्थापन). पसंतीचे (मतदान न केलेले) शेअर्सचा हिस्सा 25% पेक्षा जास्त नसावा.	शेअरधारक त्यांच्या शेअर्सच्या मूल्याच्या मर्यादेपर्यंत जबाबदार असतात.	लाभांश नफा भागधारकांमध्ये त्यांच्या मालकीच्या समभागांच्या संख्येच्या प्रमाणात वितरित केला जातो.	OJSC "सोडण्यासाठी" भागधारक त्याचे सर्व शेअर्स कोणत्याही व्यक्तीला विकतो. शेतकरी शेताच्या निर्मितीसाठी निघालेल्या भागधारकास सनदनुसार भूखंड आणि मालमत्तेचे वाटप केले जाते.
डीआरएल (उपकंपनी व्यवसाय कंपनी)	सहभागी व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था (भागीदारी, कंपन्या) असू शकतात. DHO ला त्याचे निर्णय स्वतंत्रपणे ठरवण्याचा अधिकार नाही, कारण ते दुसर्‍या आर्थिक (मुख्य किंवा मूळ) कंपनी, भागीदारीवर अवलंबून असते.	चार्टर, मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, नोंदणीसाठी अर्ज		सहभागी (मुख्य किंवा मूळ कंपनी) DHO च्या कर्जासाठी जबाबदार आहे, जर ते त्याच्या चुकांमुळे उद्भवले असतील. सहभागींच्या कर्जासाठी DHO जबाबदार नाही.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात सहभागींमध्ये वितरीत केला जातो.
ZHO (आश्रित व्यवसाय कंपनी)	सहभागी व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था (कंपन्या) असू शकतात. व्यवसाय कंपनी (JSC किंवा LLC) ही अवलंबित म्हणून ओळखली जाते जर: JSC च्या 20% पेक्षा जास्त मतदान शेअर्स किंवा LLC च्या सनदी भांडवलाच्या 20% पेक्षा जास्त, तथाकथित दुसर्‍याचे आहे. प्रबळ किंवा सहभागी समाज. सहभागींची संख्या मर्यादित नाही.	चार्टर, मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, नोंदणीसाठी अर्ज.	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची बैठक, मंडळ, अध्यक्ष.	WCO च्या चार्टर कॅपिटलमधील त्याच्या शेअर्स किंवा स्टेकच्या मूल्याच्या मर्यादेत सहभागी जबाबदार आहे.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा सहभागींमध्ये त्यांच्या मालकीच्या समभागांच्या संख्येच्या प्रमाणात किंवा अधिकृत भांडवलामध्ये शेअर्सच्या प्रमाणात वितरित केला जातो.	घटक कागदपत्रांनुसार, ओपीएफच्या प्रकारावर अवलंबून.
TNV (विश्वास भागीदारी)	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार आहेत - पूर्ण सहकारी आणि योगदानकर्ता. सामान्य भागीदार वैयक्तिक उद्योजक (IP) आणि (किंवा) व्यावसायिक संस्था असू शकतात. योगदानकर्ते नागरिक आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात. TNV मध्ये किमान 1 सामान्य भागीदार आणि 1 योगदानकर्ता असणे आवश्यक आहे. तुम्ही फक्त एका भागीदारीत सामान्य भागीदार होऊ शकता. सामान्य भागीदार आणि योगदानकर्त्यांची संख्या मर्यादित नाही.	मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, संस्थात्मक बैठकीचे कार्यवृत्त, सामान्य भागीदारांचे अर्ज (ते वैयक्तिक उद्योजक बनतात), TNV च्या नोंदणीसाठी अर्ज	प्रशासकीय संस्था: सामान्य भागीदारांची बैठक, अधिकृत (संचालक) TNV. पक्षांनी मान्य केल्यानुसार सर्वसाधारण भागीदारांच्या मतांची संख्या असोसिएशनच्या मेमोरँडममध्ये (शिफारशी: भाग भांडवलाच्या समभागांच्या प्रमाणात) निर्धारित केली आहे.	सामान्य भागीदार त्यांच्या सर्व मालमत्तेसाठी जबाबदार असतात, गुंतवणूकदार - शेअर भांडवलात त्यांच्या योगदानाच्या मूल्याच्या प्रमाणात नुकसान होण्याचा धोका.	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा सामान्य भागीदार आणि गुंतवणूकदारांमध्ये त्यांच्या समभाग भांडवलाच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो. सर्व प्रथम, गुंतवणूकदारांना लाभांश दिला जातो. सामान्य भागीदारांसाठी प्रति युनिट डिव्हिडंडची रक्कम गुंतवणूकदारांपेक्षा जास्त असू शकत नाही.	TNV सोडताना, सामान्य भागीदाराला शेअर कॅपिटलमध्ये हिस्सा मिळतो आणि गुंतवणूकदाराला त्याच्या योगदानाचे मूल्य मिळते. सामान्य भागीदारास अधिकार आहे: शेअरचा काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीकडे हस्तांतरित करण्याचा (तृतीय पक्षाकडे - सामान्य भागीदारांच्या संमतीने). ठेवीदाराला अशा संमतीची आवश्यकता नाही.
शुक्र (सामान्य भागीदारी)	एक प्रकारचे सदस्यत्व म्हणजे पूर्ण सहकारी. ते वैयक्तिक उद्योजक (IP) आणि (किंवा) व्यावसायिक संस्था असू शकतात. एखादी व्यक्ती फक्त एका PT चा सदस्य असू शकते. सहभागींची संख्या किमान दोन आहे.	मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन, संघटनात्मक बैठकीचे कार्यवृत्त, आयपीसाठी अर्ज आणि पीटीची नोंदणी.	प्रशासकीय संस्था: सहभागींची बैठक, अधिकृत (जर प्रदान केली असेल). प्रत्येक सहभागीला भागीदारीचे प्रतिनिधित्व करण्याचा अधिकार आहे, 1 मत आहे आणि सर्व सहभागींनी मंजूर केल्यास निर्णय स्वीकारला जाईल असे मानले जाईल (अन्यथा UD मध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय)	सहभागी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे PT च्या दायित्वांसाठी त्यांच्या मालमत्तेसह उपकंपनी दायित्व सहन करतात (संस्थापक नसलेल्यांसह).	लाभांशासाठी वाटप केलेला नफा सामान्य भागीदारांमध्ये त्यांच्या भाग भांडवलाच्या समभागांच्या प्रमाणात वितरीत केला जातो.	पीटी सोडताना, सहभागीला अधिकार आहे: यूके मधील त्याच्या शेअरचे मूल्य प्राप्त करण्याचा (प्रकारानुसार - करारानुसार), काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करणे (तृतीय पक्षाकडे - च्या संमतीने इतर सामान्य भागीदार).
SPK (कृषी उत्पादन सहकारी)	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार आहेत - एक सदस्य आणि एक सहयोगी सदस्य (ते फक्त व्यक्ती असू शकतात). SEC च्या सदस्यांची किमान संख्या 5 लोक आहे.		प्रशासकीय मंडळे: सदस्यांची सर्वसाधारण सभा; पर्यवेक्षकीय मंडळ (सदस्यांची संख्या किमान 50 असल्यास निवडले जाते); मंडळ (किंवा अध्यक्ष). सहयोगी सदस्यांना केवळ काही प्रकरणांमध्ये मतदान करण्याचा अधिकार आहे. सहकारी संस्थेच्या प्रत्येक सदस्याला १ मत आहे.	सहकारी तिच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार आहे. सहकारी सदस्यांना सहकाराच्या सनदीद्वारे प्रदान केलेल्या रकमेतील सहकाराच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी उत्तरदायित्व आहे, परंतु अनिवार्य शेअरच्या 0.5% पेक्षा कमी नाही.	सहभागींमध्ये वितरीत केलेला नफा 2 भागांमध्ये विभागलेला आहे: सहयोगी सदस्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात आणि सदस्यांच्या अतिरिक्त शेअर्सच्या प्रमाणात दिलेला लाभांश; कामगार सहभागाच्या प्रमाणात सदस्यांना दिलेली सहकारी देयके.	SEC मधून पैसे काढताना, सहभागीला अधिकार आहे: त्याच्या शेअर योगदानाचे मूल्य पैशात, प्रकारात, काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करण्याचा (तृतीय पक्षाकडे - इतर सहभागींच्या संमतीने) .
OSPC (कृषी ग्राहक सहकारी सेवा)	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार - एक सदस्य आणि सहयोगी सदस्य (ते व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात). PSUC सदस्यांची किमान संख्या 5 नागरिक किंवा 2 कायदेशीर संस्था आहेत.	सनद, संघटनात्मक बैठकीचे कार्यवृत्त, नोंदणीसाठी अर्ज.	प्रशासकीय संस्था: सदस्यांची सर्वसाधारण सभा, पर्यवेक्षक मंडळ, मंडळ (किंवा अध्यक्ष). सहयोगी सदस्यांना केवळ काही प्रकरणांमध्ये मतदान करण्याचा अधिकार आहे. सहकारी संस्थेच्या प्रत्येक सदस्याला १ मत आहे.	सहकारी तिच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार आहे. सहकारी सदस्य अतिरिक्त योगदान देऊन नुकसान भरून काढण्यास बांधील आहेत.	सहभागींमध्ये वितरीत केलेले उत्पन्न 2 भागांमध्ये विभागले गेले आहे: सहयोगी सदस्यांच्या योगदानाच्या प्रमाणात आणि सदस्यांच्या अतिरिक्त शेअर्सच्या प्रमाणात दिलेला लाभांश; सहकारी देयके सदस्यांना त्यांच्या सहकाराच्या मुख्य प्रकारच्या सेवांच्या वापराच्या प्रमाणात जारी केली जातात (सनद अन्यथा प्रदान करू शकते)	OSKK मधून बाहेर पडताना, सहभागीला अधिकार आहे: त्याच्या वाटा योगदानाचे मूल्य पैशात, प्रकारात, काही भाग किंवा ते सर्व दुसर्‍या सहभागीला हस्तांतरित करण्याचा (तृतीय पक्षाकडे - इतर सहभागींच्या संमतीने).
KFH	सदस्यत्वाचे दोन प्रकार - प्रमुख आणि केएफएचचे सदस्य (कदाचित एक - केएफएचचे प्रमुख). सदस्य संख्या मर्यादित नाही.	शेतकर्‍यांच्या शेताच्या नोंदणीसाठी अर्ज, जमिनीच्या शेअर्सच्या आधारावर भूखंड वाटपासाठी अर्ज, शेतकर्‍यांच्या शेतातील सदस्यांमधील करार (त्यांच्या विवेकबुद्धीनुसार)	शेतकरी शेताच्या व्यवस्थापनावरील सर्व निर्णय त्याच्या प्रमुखाद्वारे घेतले जातात (अन्यथा कराराद्वारे प्रदान केल्याशिवाय)	KFH चे प्रमुख KFH च्या जबाबदाऱ्यांची संपूर्ण जबाबदारी घेतात आणि KFH चे सदस्य त्यांच्या योगदानाच्या मूल्यामध्ये धोका सहन करतात.	KFH च्या प्रमुखाद्वारे त्याच्या विवेकबुद्धीनुसार वितरित केले जाते (अन्यथा KFH च्या सदस्यांमधील करारामध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय)	ज्यांनी शेतकरी शेत सोडले त्यांना शेताच्या मालमत्तेत त्यांच्या वाट्याच्या रकमेमध्ये आर्थिक भरपाई मिळण्याचा अधिकार आहे. सदस्याने माघार घेतल्यावर जमीन आणि मालमत्ता विभागणीच्या अधीन राहणार नाही. समभागांचे आकार समान मानले जातात (अन्यथा शेतकरी शेतातील सदस्यांमधील करारामध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय)
GKP राज्य (राज्य) उपक्रम	एंटरप्राइझचा सहभागी हा त्याचा संस्थापक आहे - रशियन फेडरेशनचे सरकार. राज्य-मालकीचा एंटरप्राइझ त्याच्याकडे हस्तांतरित केलेल्या फेडरल मालमत्तेच्या परिचालन व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित आहे.	रशियन फेडरेशनच्या सरकारने मंजूर केलेला चार्टर		तो त्याच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या जबाबदाऱ्यांसाठी जबाबदार आहे. संस्थापकाच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. रशियन फेडरेशन त्याच्या मालमत्तेच्या अपुरेपणाच्या बाबतीत राज्य-मालकीच्या एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी दायित्व सहन करते.		एंटरप्राइझचे लिक्विडेशन रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या निर्णयाद्वारे केले जाते
खासदार (महानगरपालिका)	एंटरप्राइझचा सहभागी हा त्याचा संस्थापक आहे - एक अधिकृत राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था. या प्रकारचा एकात्मक उपक्रम आर्थिक व्यवस्थापनाच्या अधिकारावर आधारित आहे.	अधिकृत राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था यांनी मंजूर केलेली सनद	एंटरप्राइझच्या व्यवस्थापनावरील सर्व निर्णय हेड किंवा त्याच्या मालमत्तेच्या मालकाद्वारे नियुक्त केलेल्या अन्य संस्थेद्वारे घेतले जातात.	त्याच्या सर्व मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांद्वारे. संस्थापकाच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाही. मालमत्तेच्या मालकाच्या चुकीमुळे दिवाळखोरी झाल्यास मालमत्तेचा मालक एंटरप्राइझच्या दायित्वांसाठी जबाबदार आहे	नफा वापरण्याच्या अटी संस्थापकाने मंजूर केलेल्या चार्टरमध्ये नमूद केल्या आहेत	एंटरप्राइझचे लिक्विडेशन संस्थापक - त्याच्या मालमत्तेच्या मालकाच्या निर्णयाद्वारे केले जाते

पूर्वावलोकन:

व्यावसायिक आणि ना-नफा संस्थांमध्ये विभागणी व्यतिरिक्त, आमच्याकडे एकात्मक आणि कॉर्पोरेटमध्ये विभागणी देखील आहे. एकात्मक - हे असे आहेत जेथे नेतृत्व आहे, उदाहरणार्थ, राज्य-मालकीच्या एंटरप्राइझमध्ये - नियुक्त संचालक, ही एक धार्मिक संस्था किंवा संस्था आहे. आणि कॉर्पोरेट म्हणजे जेथे नागरिक स्वतः एकत्रितपणे व्यवस्थापित करतात, उदाहरणार्थ, घरमालकांची संघटना किंवा संयुक्त स्टॉक कंपनी. जेथे भागधारक आहेत, ते कॉर्पोरेशन आहे. कॉर्पोरेट संस्थेमध्ये, व्यावसायिक असो वा नसो, एकत्रितपणे व्यवस्थापित केले जाते. एक सर्वोच्च संस्था आहे - सर्वसाधारण सभा. ते मंडळ, या मंडळाचे अध्यक्ष किंवा कायदेशीर घटकाचे प्रमुख निवडते, कधीकधी त्याला अध्यक्ष म्हटले जाते. आणि व्यवस्थापनाच्या एकात्मक समस्यांमध्ये, मालक निर्णय घेतो

व्यावसायिक संस्था:

• व्यावसायिक कॉर्पोरेट संस्था:

1. सामान्य भागीदारी
2. विश्वास भागीदारी
3. शेतकरी (शेती) अर्थव्यवस्था
4. आर्थिक भागीदारी (सिव्हिल कोडमध्ये जवळजवळ उल्लेख नाही)
5. जॉइंट-स्टॉक कंपनी
6. उत्पादन सहकारी संस्था

• व्यावसायिक एकात्मक संस्था:

ना-नफा संस्था:

• ना-नफा कॉर्पोरेट संस्था:

1. ग्राहक सहकारी
2. सार्वजनिक संस्था
3. संघटना आणि संघटना

• ना-नफा एकात्मक संस्था:

1. निधी
2. संस्था
3. धार्मिक संस्था

व्यावसायिक कॉर्पोरेट संस्था

सामान्य भागीदारी

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 69 मध्ये पूर्ण भागीदारीची व्याख्या दिली आहे:

भागीदारी पूर्ण भागीदारी म्हणून ओळखली जाते, त्यातील सहभागी (सामान्य भागीदार), त्यांच्या दरम्यान झालेल्या करारानुसार, भागीदारीच्या वतीने उद्योजक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले असतात आणि त्यांच्या मालमत्तेसह त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार असतात.

विश्वास भागीदारी

कलम ८२ मध्ये मर्यादित भागीदारीची व्याख्या आहे:

मर्यादित भागीदारी (मर्यादित भागीदारी) ही एक भागीदारी आहे ज्यामध्ये भागीदारी तर्फे उद्योजक क्रियाकलाप करणार्‍या आणि त्यांच्या मालमत्तेसह (सामान्य भागीदार) भागीदारीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार असलेल्या सहभागींसोबत एक किंवा अधिक सहभागी असतात. - योगदानकर्ते (मर्यादित भागीदार), जे नुकसानीचा धोका सहन करतात, भागीदारीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित, त्यांनी केलेल्या योगदानाच्या मर्यादेत आणि भागीदारीद्वारे उद्योजक क्रियाकलापांच्या अंमलबजावणीमध्ये भाग घेत नाहीत

शेतकरी (शेती) अर्थव्यवस्था

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 86.1 मध्ये शेतकरी (शेती) अर्थव्यवस्था परिभाषित केली आहे:

कायदेशीर अस्तित्व म्हणून तयार केलेली शेतकरी (शेती) अर्थव्यवस्था ही नागरिकांची स्वयंसेवी संघटना म्हणून ओळखली जाते जी संयुक्त उत्पादन किंवा कृषी क्षेत्रातील इतर आर्थिक क्रियाकलापांसाठी सदस्यत्वाच्या आधारे, त्यांच्या वैयक्तिक सहभागावर आणि सदस्यांच्या मालमत्तेच्या योगदानाच्या आधारावर ओळखली जाते. शेतकरी (शेती) अर्थव्यवस्था

आर्थिक भागीदारी

व्याख्या कला मध्ये समाविष्ट आहे. 03.12.2011 क्रमांक 380-FZ च्या फेडरल कायद्याचे 2 "आर्थिक भागीदारीवर":

आर्थिक भागीदारी (यापुढे भागीदारी म्हणून संदर्भित) ही दोन किंवा अधिक व्यक्तींनी स्थापन केलेली एक व्यावसायिक संस्था आहे, ज्याचे व्यवस्थापन, या फेडरल कायद्यानुसार, भागीदारीतील सहभागी, तसेच इतर व्यक्तींनी भाग घेतला आहे. मर्यादा आणि भागीदारी व्यवस्थापन कराराद्वारे प्रदान केलेल्या मर्यादेपर्यंत.

मर्यादित दायित्व कंपनी

मर्यादित दायित्व कंपनीची व्याख्या कलम ८७ मध्ये दिली आहे:

मर्यादित दायित्व कंपनी ही एक व्यावसायिक कंपनी आहे, ज्याचे अधिकृत भांडवल शेअर्समध्ये विभागले गेले आहे; मर्यादित दायित्व कंपनीचे सदस्य त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि त्यांच्या समभागांच्या मूल्याच्या आत कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात.

जॉइंट-स्टॉक कंपनी

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 96 मध्ये संयुक्त-स्टॉक कंपनीची व्याख्या आहे:

जॉइंट-स्टॉक कंपनी ही एक व्यावसायिक कंपनी आहे, ज्याचे अधिकृत भांडवल ठराविक समभागांमध्ये विभागले जाते; जॉइंट-स्टॉक कंपनीचे सहभागी (भागधारक) त्याच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि त्यांच्या समभागांच्या मूल्याच्या आत कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित नुकसानाचा धोका सहन करतात.

पूर्वी अस्तित्वात असलेल्या CJSC आणि OJSC ची जागा नवीन प्रकारच्या संयुक्त स्टॉक कंपन्यांनी घेतली:

• सार्वजनिक
• सार्वजनिक नसलेले.

उत्पादन सहकारी संस्था

उत्पादन सहकारी ही संकल्पना कलम १०६.१ मध्ये दिली आहे:

उत्पादन सहकारी (आरटेल) ही संयुक्त उत्पादन किंवा इतर आर्थिक क्रियाकलाप (उत्पादन, प्रक्रिया, औद्योगिक, कृषी आणि इतर उत्पादनांचे विपणन, कामाचे कार्यप्रदर्शन, व्यापार, ग्राहक सेवा, इतर तरतूदी) च्या सदस्यत्वाच्या आधारावर नागरिकांची एक स्वयंसेवी संघटना आहे. सेवा), त्यांचे वैयक्तिक श्रम आणि इतर सहभागावर आणि त्यांच्या सदस्यांद्वारे (सहभागी) मालमत्ता वाटणी योगदानावर आधारित. कायदा आणि उत्पादन सहकारी सनद त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये कायदेशीर संस्थांच्या सहभागाची तरतूद करू शकतात.

व्यावसायिक एकात्मक संस्था

राज्य आणि नगरपालिका एकात्मक उपक्रम

कलम 113 मध्ये एकात्मक एंटरप्राइझची व्याख्या आहे:

एकात्मक एंटरप्राइझ ही एक व्यावसायिक संस्था आहे जी मालकाद्वारे नियुक्त केलेल्या मालमत्तेच्या मालकीच्या अधिकाराने संपन्न नाही. एकात्मक एंटरप्राइझची मालमत्ता अविभाज्य आहे आणि एंटरप्राइझच्या कर्मचार्‍यांसह योगदानांमध्ये (शेअर, शेअर्स) वितरित केली जाऊ शकत नाही.

कायदा एकात्मक उपक्रमांचे दोन संस्थात्मक आणि कायदेशीर प्रकार वेगळे करतो:

• राज्य एकात्मक उपक्रम
• नगरपालिका एकात्मक उपक्रम

ना-नफा कॉर्पोरेट संस्था

ग्राहक सहकारी

अनुच्छेद 123.2 मध्ये ग्राहक सहकारी ची व्याख्या समाविष्ट आहे:

ग्राहक सहकारी ही नागरिकांची किंवा नागरिकांची आणि कायदेशीर संस्थांची सभासद-आधारित स्वयंसेवी संघटना आहे जी त्यांच्या सामग्री आणि इतर गरजा पूर्ण करण्यासाठी, तिच्या सदस्यांद्वारे मालमत्ता शेअर्स एकत्र करून पार पाडली जाते.

ग्राहक सहकारी संस्थांमध्ये हे देखील समाविष्ट आहे:

• ग्राहक संस्था,
• गृहनिर्माण, गृहनिर्माण आणि गॅरेज सहकारी संस्था,
• बागायती, बागायती आणि dacha ग्राहक सहकारी संस्था,
• परस्पर विमा कंपन्या
• पत सहकारी संस्था,
• भाडे निधी,
• कृषी ग्राहक सहकारी संस्था

सार्वजनिक संस्था

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 123.4 मध्ये सार्वजनिक संस्थांची व्याख्या दिली आहे:

अध्यात्मिक किंवा इतर गैर-भौतिक गरजा पूर्ण करण्यासाठी, समान हितसंबंधांचे प्रतिनिधित्व करण्यासाठी आणि त्यांचे संरक्षण करण्यासाठी आणि कायद्याचा विरोध न करणारी इतर उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी कायद्याने विहित केलेल्या रीतीने नागरिकांच्या स्वयंसेवी संघटना सार्वजनिक संस्था म्हणून ओळखल्या जातात.

FZ-99 मध्ये खालील सार्वजनिक संस्थांचा समावेश आहे:

• राजकीय पक्ष,
• कायदेशीर संस्था म्हणून स्थापित कामगार संघटना (ट्रेड युनियन संस्था),
• सामाजिक चळवळी,
• सार्वजनिक पुढाकार संस्था
• प्रादेशिक सार्वजनिक स्वराज्य संस्था

संघटना आणि संघटना

कलम 123.8 संघटना (संघ) परिभाषित करते:

असोसिएशन (युनियन) ही कायदेशीर संस्था आणि (किंवा) नागरिकांची संघटना आहे, स्वैच्छिक किंवा कायद्याद्वारे स्थापित प्रकरणांमध्ये, अनिवार्य सदस्यत्वावर आधारित आणि सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी व्यावसायिक, हितसंबंधांसह सामान्यांचे प्रतिनिधित्व आणि संरक्षण करण्यासाठी तयार केली गेली आहे. तसेच इतर बेकायदेशीर आणि गैर-व्यावसायिक हेतू

संघटनांमध्ये (संघ):

• ना-नफा भागीदारी
• नियोक्त्यांच्या संघटना
• कामगार संघटना, सहकारी आणि सार्वजनिक संघटनांच्या संघटना,
• चेंबर्स ऑफ कॉमर्स आणि इंडस्ट्री, नोटरी आणि वकील

मालमत्ता मालकांच्या संघटना

कलम १२३.१२ मध्ये रिअल इस्टेट मालकांच्या संघटनेची संकल्पना आहे:

रिअल इस्टेट मालकांची भागीदारी म्हणजे रिअल इस्टेटच्या मालकांची स्वयंसेवी संघटना (इमारतीमधील परिसर, अपार्टमेंट इमारतीसह, किंवा अनेक इमारती, निवासी इमारती, देशी घरे, बागायती, बागकाम किंवा उन्हाळी कॉटेज जमीन भूखंड इ.) , त्यांच्याद्वारे संयुक्त ताब्यात घेण्यासाठी, वापरण्यासाठी आणि कायद्याने स्थापित केलेल्या मर्यादेत, मालमत्तेची (वस्तू) विल्हेवाट लावण्यासाठी, कायद्यानुसार त्यांच्या सामान्य मालकीमध्ये किंवा सामान्य वापरासाठी, तसेच प्रदान केलेली इतर उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी कायद्यांद्वारे

मालमत्ता मालक संघटनांचा समावेश आहे:

• घरमालक संघटना
• बागायती, बागायती आणि dacha ना-नफा भागीदारी

रशियन फेडरेशनमधील कॉसॅक सोसायट्यांच्या राज्य रजिस्टरमध्ये कॉसॅक सोसायट्या दाखल झाल्या

कॉसॅक सोसायटीची व्याख्या लेख 123.15 मध्ये दिली आहे:

कॉसॅक सोसायट्यांना रशियन फेडरेशनमधील कॉसॅक सोसायट्यांच्या राज्य नोंदणीमध्ये प्रवेश केलेल्या नागरिकांच्या संघटना म्हणून ओळखले जाते, जी रशियन कॉसॅक्सची पारंपारिक जीवनशैली, आर्थिक क्रियाकलाप आणि संस्कृती जतन करण्यासाठी तसेच प्रदान केलेल्या इतर हेतूंसाठी तयार केली गेली आहे. 5 डिसेंबर 2005 चा फेडरल कायदा, रशियन कॉसॅक्सची सेवा क्रमांक", ज्यांनी स्वेच्छेने, कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने, राज्य किंवा इतर सेवा करण्याचे दायित्व गृहीत धरले.

रशियन फेडरेशनच्या स्थानिक लोकांचे समुदाय

अनुच्छेद 123.16 मध्ये रशियन फेडरेशनच्या स्थानिक लोकांच्या समुदायांची व्याख्या समाविष्ट आहे:

रशियन फेडरेशनच्या स्थानिक लोकांच्या समुदायांना रशियन फेडरेशनच्या स्थानिक लोकांच्या नागरिकांची स्वयंसेवी संघटना म्हणून ओळखले जाते आणि मूळ निवासस्थानाचे संरक्षण, जतन आणि विकास करण्यासाठी एकसंधता आणि (किंवा) प्रादेशिक-शेजारच्या आधारावर एकत्रित केले जाते. पारंपारिक जीवनशैली, व्यवस्थापन, हस्तकला आणि संस्कृती

ना-नफा एकात्मक संस्था

निधी

रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या अनुच्छेद 123.17 मध्ये निधीची व्याख्या:

निधी ही एक एकात्मक ना-नफा संस्था म्हणून ओळखली जाते ज्याचे सदस्यत्व नाही, ज्याची स्थापना नागरिकांनी आणि (किंवा) कायदेशीर संस्थांनी ऐच्छिक मालमत्ता योगदानाच्या आधारे केली आहे आणि धर्मादाय, सांस्कृतिक, शैक्षणिक किंवा इतर सामाजिक, सामाजिकदृष्ट्या उपयुक्त उद्दिष्टांचा पाठपुरावा केला आहे.

निधीचा समावेश आहे:

• सार्वजनिक निधी
• धर्मादाय संस्था

संस्था

स्थापनेची संकल्पना कलम १२३.२१ मध्ये दिली आहे:

संस्था ही व्यवस्थापकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक किंवा ना-नफा स्वरूपाची इतर कार्ये पार पाडण्यासाठी मालकाने निर्माण केलेली एकात्मक ना-नफा संस्था आहे.

संहितेने 3 प्रकारच्या संस्था ओळखल्या आहेत:

• राज्य (राज्य, अर्थसंकल्प किंवा स्वायत्त), राज्य विज्ञान अकादमींसह
• नगरपालिका (राज्य, अर्थसंकल्प किंवा स्वायत्त)
• सार्वजनिक संस्थांसह खाजगी

स्वायत्त ना-नफा संस्था

कलम १२३.२४ मध्ये स्वायत्त ना-नफा संस्थेची व्याख्या आहे:

एक स्वायत्त ना-नफा संस्था ही एक एकात्मक ना-नफा संस्था आहे ज्याचे सदस्यत्व नाही आणि शिक्षण, आरोग्य सेवा, संस्कृती या क्षेत्रांमध्ये सेवा प्रदान करण्याच्या उद्देशाने नागरिक आणि (किंवा) कायदेशीर संस्थांच्या मालमत्तेच्या योगदानाच्या आधारावर तयार केले गेले आहे. , विज्ञान आणि ना-नफा क्रियाकलापांचे इतर क्षेत्र.

धार्मिक संस्था

कलम १२३.२६ मध्ये धार्मिक संघटनेची व्याख्या आहे:

धार्मिक संस्था ही रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशात कायमस्वरूपी आणि कायदेशीररित्या राहणाऱ्या नागरिकांची किंवा इतर व्यक्तींची एक स्वयंसेवी संघटना आहे, जी त्यांच्याद्वारे संयुक्त कबुलीजबाब आणि विश्वासाचा प्रसार करण्याच्या उद्देशाने तयार केली गेली आहे आणि कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने नोंदणीकृत आहे. कायदेशीर संस्था (स्थानिक धार्मिक संस्था), या संस्थांची एक संघटना (केंद्रीकृत धार्मिक संस्था), तसेच संस्था आणि (किंवा) विवेकाच्या स्वातंत्र्याच्या कायद्यानुसार आणि निर्दिष्ट संघटनेद्वारे तयार केलेली प्रशासकीय किंवा समन्वय संस्था. संयुक्त कबुलीजबाब आणि विश्वासाचा प्रसार करण्याच्या उद्देशाने धार्मिक संघटना

टेबल. उद्योजक क्रियाकलापांचे संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूप

संस्थात्मक आणि कायदेशीर फॉर्म

सहभागी

घटक दस्तऐवज

भांडवल

जबाबदारी

सामान्य भागीदारी (संस्था)

फक्त वैयक्तिक प्री-की आणि com-e org-ii (सहभागींची किमान-ई संख्या - 2).

कॉन्स्ट. सर्व घटकांच्या स्वाक्षरी असलेले डॉ.

मि. भांडवल नाही.

ते त्यांच्या मालमत्तेसह भागीदारीच्या कर्जासाठी जबाबदार आहेत आणि एकमेकांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार आहेत.

टी. उत्तरमधून निवृत्त. आणखी 2 वर्षे अनिवार्य.

विश्वास भागीदारी (संस्था)

फक्त इंड. pre-hether आणि com-e org-tion (सहभागींची किमान-ई संख्या - 2).

शिक्षक आणि शिक्षक-की-सहयोगी.

सर्व संस्थापकांनी स्वाक्षरी केलेले असोसिएशनचे मेमोरँडम.

ओओओ

नागरिक आणि कायदेशीर संस्था (मि 1, कमाल - 50)

सनद

सहभागींचे समभाग समान असू शकत नाहीत, किमान 100 किमान वेतन (पैसे, रोखे, आर्थिक मूल्ये.)

जेएससी ):

जेएससी (समभागांची विनामूल्य विक्री) आणिकंपनी (फक्त सहभागींमध्ये शेअर्सचे वितरण)

नागरिक, कायदेशीर संस्था

सनद

OJSC - 1000 किमान वेतन आणिकंपनी - 100 किमान वेतन

राज्य आणि मुन-चे एकात्मक उपक्रम.

कार्यकारी संस्था

सनद

मालमत्तेवर अधिकार नाही

उत्पादन सहकारी

नागरिक आणि कायदेशीर संस्था (त्यांच्या प्रतिनिधींद्वारे)किमान 5 लोक

सनद

सामान्य भागीदारी (संस्था)

फक्त ind-e pre-hether आणि com. संस्था (किमान. सहभागींची संख्या - 2).

Uchr-ny डॉक्टर, under-th by all uchr-mi.

समभागांमध्ये विभागलेले (संस्थापकांचे योगदान).

किमान भांडवल नाही.

ते त्यांच्या नावासह भागीदारीच्या कर्जासाठी जबाबदार आहेत, ते एकमेकांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार आहेत.

टी.मधून निवृत्त झालेले उत्तर दिले. आणखी 2 वर्षे अनिवार्य.

विश्वास भागीदारी (संस्था)

फक्त ind-s pre-li आणि kom.org-ii (किमान. सहभागींची संख्या - 2).

सर्व संस्थांनी स्वाक्षरी केलेले घटक डॉ.

समभागांमध्ये विभागलेले (संस्थापकांचे योगदान)

सहभागी कॉम्रेडच्या कर्जासाठी स्वत: जबाबदार आहेत, ते एकमेकांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार आहेत.

असे खाते-की-योगदानकर्ते आहेत जे केवळ त्यांच्या योगदानाच्या रकमेमध्ये नुकसानीचा धोका सहन करतात आणि ते स्वीकारत नाहीत. प्री-ओह क्रियाकलापांमध्ये सहभाग.

खाते-योगदानकर्त्याला त्याच्या शेअरच्या रकमेमध्ये नफा मिळविण्याचा अधिकार आहे. T. बाहेर पडा. तुम्ही कधीही आणि तुमचे योगदान मिळवू शकता.

ओओओ (मर्यादित दायित्व कंपनी)

नागरिक आणि कायदेशीर संस्था (मि 1, कमाल - 50)

सनद

खात्यांचे शेअर्स समान असू शकत नाहीत, किमान 100 किमान वेतन (पैसे, रोखे, चटई किंमती)

सहभागी एलएलसीच्या क्रियाकलापांसाठी जबाबदार नाही, ते केवळ त्यांच्या योगदानासाठी जबाबदार आहेत. तो गेल्यावर त्याचा वाटा मिळतो.

जेएससी ): जेएससी (समभागांची विनामूल्य विक्री) आणिकंपनी (फक्त सहभागींमध्ये शेअर्सचे वितरण)

नागरिक, कायदेशीर संस्था

सनद

अधिकृत भांडवल समभागांमध्ये विभागले गेले आहे.

OJSC - 1000 किमान वेतन आणिकंपनी - 100 किमान वेतन

ते दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत, ते त्यांच्या योगदानाच्या मर्यादेत जबाबदार आहेत.

राज्य. आणि मुन. एकात्मक pred.

कार्यकारी संस्था

सनद

मालमत्तेची मालकी नाही

उत्पादन सहकारी

नागरिक आणि कायदेशीर संस्था (त्यांच्या प्रतिनिधींद्वारे)किमान 5 लोक

सनद

मि. आणि कमाल भाग भांडवलाचा आकार मर्यादित नाही.

ते त्यांच्या योगदानासह प्रतिसाद देतात आणि सदस्य अतिरिक्त (उपकंपनी) जबाबदारी घेतात.

तक्ता 5

लहान व्यवसायात स्वीकारलेल्या संस्थात्मक आणि कायदेशीर स्वरूपाच्या मुख्य वैशिष्ट्यांची तुलनात्मक सारणी

फॉर्म	सदस्य	जबाबदारी	स्थापन करा. कागदपत्रे	सहभागींची संख्या	भांडवल, मालमत्ता	नोट्स
वैयक्तिक उद्योजक	नागरिक	एक स्वतंत्र उद्योजक त्याच्या मालकीच्या सर्व मालमत्तेसाठी जबाबदार असतो (त्या मालमत्तेशिवाय, ज्यावर कायद्यानुसार, आकारणी करता येत नाही)		1 सहभागी. अनेक वैयक्तिक उद्योजकांना एका साध्या भागीदारी कराराच्या आधारावर (रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 1041) च्या आधारे एकत्र केले जाऊ शकते, योगदान एकत्र करणे आणि कायदेशीर अस्तित्व न बनवता संयुक्तपणे कार्य करणे. चेहरे		वैयक्तिक उद्योजकांना कर्मचारी ठेवण्याचा अधिकार आहे, त्यांची संख्या कायद्याने मर्यादित नाही
सामान्य भागीदारी	वैयक्तिक उद्योजक आणि व्यावसायिक संस्था. सहभागींना "पूर्ण भागीदार" म्हणतात. एखादी व्यक्ती केवळ एका पूर्ण भागीदारीत सहभागी होऊ शकते. सर्वसाधारण भागीदारीतील सहभागीला प्रत्यक्ष पैसे काढण्याच्या किमान 6 महिने आधी भाग घेण्यास नकार घोषित करून त्यातून माघार घेण्याचा अधिकार आहे.	सहभागी संयुक्तपणे आणि वैयक्तिकरित्या भागीदारीच्या दायित्वांसाठी त्यांच्या मालमत्तेसह उपकंपनी दायित्व सहन करतात. भागीदारी सोडलेल्या सहभागीने भागीदारीच्या क्रियाकलापांवरील अहवालाच्या मंजुरीच्या तारखेपासून दोन वर्षांच्या आत उर्वरित सहभागींसह समान आधारावर, त्याच्या पैसे काढण्याच्या क्षणापूर्वी उद्भवलेल्या भागीदारीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार असेल. ज्या वर्षासाठी त्याने भागीदारी सोडली.	संघटनेचा मसुदा	अनेक सहभागी, जर 1 राहिले, तर 6 महिन्यांच्या आत लिक्विडेट किंवा दुसर्‍या फॉर्ममध्ये रूपांतरित केले जाणे आवश्यक आहे.	प्रत्येक सहभागी तथाकथित "शेअर कॅपिटल" मध्ये योगदान देतो. भांडवलाची रक्कम कायद्याद्वारे नियंत्रित केली जात नाही	पूर्ण भागीदारीतील सहभागीचा मृत्यू झाल्यास, त्याचा वारस केवळ इतर सहभागींच्या संमतीने पूर्ण भागीदारीत प्रवेश करू शकतो. पूर्ण भागीदारीतील सहभागीला, इतर सहभागींच्या संमतीने, भागभांडवलातील त्याचा हिस्सा भागीदारीतील दुसर्‍या सहभागीला किंवा तृतीय पक्षाकडे हस्तांतरित करण्याचा अधिकार आहे. सर्वसाधारण भागीदारीतील कोणताही सहभागी मुखत्यारपत्राशिवाय कार्य करू शकतो. दिग्दर्शक नाही. कोणताही सदस्य भागीदारीच्या हिताचे प्रतिनिधित्व करू शकतो.
मर्यादित भागीदारी (किंवा मर्यादित भागीदारी) (हे ओपीएफ व्यावहारिकरित्या वापरले जात नाही)	2 प्रकारचे सहभागी - पूर्ण भागीदार आणि गुंतवणूकदार (मर्यादित भागीदार). पूर्ण भागीदार वैयक्तिक उद्योजक आणि व्यावसायिक संस्था असू शकतात. योगदानकर्ते नागरिक आणि कोणतीही कायदेशीर संस्था असू शकतात. चेहरे एखादी व्यक्ती केवळ एका मर्यादित भागीदारीत पीटी असू शकते. पीटी सदस्य मर्यादित भागीदारीमध्ये पीटी असू शकत नाही	सामान्य भागीदार त्यांच्या मालमत्तेसह संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे उपकंपनी दायित्वाचा वापर करतात. योगदानकर्ते योगदान देतात आणि भागीदारीच्या कर्जासाठी जबाबदार नसतात, परंतु केवळ त्यांच्या योगदानाची जोखीम घेतात	सर्व सामान्य भागीदारांनी स्वाक्षरी केलेले मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन.	जर तेथे कोणतेही गुंतवणूकदार शिल्लक नसतील, तर मर्यादित भागीदारी रद्द केली जाणे आवश्यक आहे किंवा सामान्य भागीदारीमध्ये बदलले जाऊ शकते.		मर्यादित भागीदारीच्या क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन सामान्य भागीदारांद्वारे केले जाते. गुंतवणूकदारांना भागीदारीच्या व्यवसायाच्या व्यवस्थापन आणि आचरणातील सामान्य भागीदारांच्या कृतींना आव्हान देण्याचा अधिकार नाही. अन्यथा, मर्यादित भागीदारी सामान्य भागीदारीसारखीच असते.
मर्यादित दायित्व कंपनी	नागरिक आणि कोणत्याही कायदेशीर. चेहरे	सहभागी त्यांच्या मालमत्तेसह LLC च्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि त्यांच्या योगदानाच्या रकमेतील जोखीम सहन करतात	असोसिएशनचे मेमोरँडम, असोसिएशनचे लेख. जर एक सहभागी असेल तर फक्त चार्टर घटक दस्तऐवजांमध्ये विसंगती असल्यास, सनदीचे प्राधान्य न्यायिक सरावाने ओळखले जाते.	1 किंवा अनेक सहभागी, परंतु 50 पेक्षा जास्त नाही. जर अधिक सहभागी असतील, तर ते एका वर्षाच्या आत ओजेएससी किंवा उत्पादन सहकारी मध्ये बदलले जाणे आवश्यक आहे.	प्रत्येक सहभागी अधिकृत भांडवलामध्ये योगदान देतो. अधिकृत भांडवल समभागांमध्ये विभागले गेले आहे. अधिकृत भांडवल 100 पेक्षा कमी किमान वेतन असू शकत नाही, म्हणजे. 10 हजार रूबल अधिकृत भांडवल कंपनीच्या मालमत्तेचा किमान आकार निर्धारित करते जे त्याच्या कर्जदारांच्या हिताची हमी देते. अधिकृत भांडवल कंपनीच्या सहभागींनी नोंदणीच्या वेळी किमान निम्म्याने भरले पाहिजे. अधिकृत भांडवलाच्या न भरलेल्या भागाचा उर्वरित भाग कंपनीच्या ऑपरेशनच्या पहिल्या वर्षात देय आहे.	सर्वोच्च प्रशासकीय संस्था ही सहभागींची सर्वसाधारण सभा असते, सध्याचे व्यवस्थापन कार्यकारी मंडळ (एकमात्र किंवा महाविद्यालयीन) द्वारे केले जाते, जे सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेला जबाबदार असते. कंपनीच्या सदस्याला अधिकृत भांडवलामधील आपला हिस्सा कंपनीच्या एक किंवा अधिक सदस्यांना तसेच तृतीय पक्षांना विकण्याचा किंवा नियुक्त करण्याचा अधिकार आहे, जोपर्यंत हे चार्टरने प्रतिबंधित केले नाही. कंपनीच्या सदस्याला त्याच्या इतर सहभागींच्या संमतीची पर्वा न करता कंपनीतून कधीही माघार घेण्याचा अधिकार आहे.
अतिरिक्त दायित्व कंपनी (हे ओपीएफ व्यावहारिकरित्या वापरले जात नाही)		ALC सहभागी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे त्यांच्या सर्व योगदानांच्या मूल्यासाठी त्यांच्या मालमत्तेसह कंपनीच्या जबाबदाऱ्यांसाठी उपकंपनी उत्तरदायित्व घेतात				अन्यथा, ALC हे LLC सारखेच आहे
बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (कंपनी)	नागरिक आणि कोणत्याही कायदेशीर चेहरे सदस्यांना भागधारक म्हणतात	सहभागी त्यांच्या मालमत्तेसह सीजेएससीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत आणि त्यांच्या समभागांच्या मूल्याच्या रकमेतील नुकसानाचा धोका सहन करतात.	लिखित स्वरूपात संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या स्थापनेवर करार	1 किंवा अनेक सहभागी, परंतु 50 पेक्षा जास्त नाही, जर तेथे अधिक सहभागी असतील, तर ते ओझेएससीमध्ये बदलले जाणे किंवा बदलणे आवश्यक आहे. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 6, अनुच्छेद 98) जॉइंट-स्टॉक कंपनीला तिचा एकमेव सहभागी म्हणून एक व्यक्ती असलेली दुसरी आर्थिक कंपनी असू शकत नाही.	अधिकृत भांडवल समभागांमध्ये विभागले गेले आहे, प्रत्येक सहभागी समभाग खरेदी करतो, ज्यामुळे अधिकृत भांडवल तयार होते. अधिकृत भांडवल 100 पेक्षा कमी किमान वेतन असू शकत नाही, म्हणजे. 10 हजार रूबल	सीजेएससीमध्ये, समभाग केवळ पूर्वनिर्धारित (बंद) व्यक्तींच्या वर्तुळात (उदाहरणार्थ, केवळ त्यातील सहभागींमध्ये) वितरीत केले जातात. सर्वोच्च प्रशासकीय मंडळ ही भागधारकांची सर्वसाधारण सभा असते. कंपनीच्या क्रियाकलापांचे सध्याचे व्यवस्थापन कार्यकारी मंडळाद्वारे केले जाते: महाविद्यालयीन (बोर्ड, संचालनालय) किंवा एकमेव (सामान्य संचालक, संचालक)
सार्वजनिक महामंडळ (JSC)				कितीही सहभागी जर फक्त एक सहभागी (संस्थापक) असेल, तर हे चार्टरमध्ये प्रतिबिंबित केले पाहिजे ( रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 6, अनुच्छेद 98)	अधिकृत भांडवल समभागांमध्ये विभागले गेले आहे. प्रत्येक सहभागी समभाग खरेदी करतो, ज्यामुळे अधिकृत भांडवल तयार होते. अधिकृत भांडवल 1000 पेक्षा कमी किमान वेतन असू शकत नाही, i.е. 100 हजार रूबल	OJSC मध्ये, समभाग कोणत्याही व्यक्तीला विकले जाऊ शकतात, त्यांचे सदस्यत्व घेतले जाऊ शकते आणि ते विनामूल्य विक्रीवर जाऊ शकतात. वार्षिक अहवाल, ताळेबंद, नफा आणि तोटा खाते सामान्य माहितीसाठी दरवर्षी प्रकाशित करण्यास JSC बांधील आहे. सर्वोच्च प्रशासकीय मंडळ ही भागधारकांची सर्वसाधारण सभा असते. समाजात. 50 पेक्षा जास्त भागधारकांसह, संचालक मंडळ तयार केले आहे.
उत्पादन सहकारी	नागरिक. कायदेशीर संस्थांच्या सहभागास परवानगी आहे.	उत्पादन सहकारी संस्थांचे सदस्य उत्पादन सहकारी संस्था आणि सनद या कायद्याने विहित केलेल्या रकमेमध्ये आणि रीतीने सहकारी संस्थांच्या दायित्वांसाठी उपकंपनी दायित्व सहन करतात.		सहभागींची संख्या किमान ५	अधिकृत भांडवल वैयक्तिक शेअर योगदान एकत्र करून तयार केले जाते. सहकारी सदस्यांनी सहकाराच्या नोंदणीच्या वेळेपर्यंत किमान 10% वाटा योगदान देणे बंधनकारक आहे आणि उर्वरित - नोंदणीच्या तारखेपासून एक वर्षाच्या आत. सहकारी समभाग जारी करण्याचा अधिकार नाही.	सहकारी सदस्यांच्या वैयक्तिक श्रम सहभागाची तरतूद करते. सहकारी सदस्याला स्वतःच्या विवेकबुद्धीनुसार सहकारातून माघार घेण्याचा अधिकार आहे. आर्थिक वर्षाच्या शेवटी, समभागाचे मूल्य निर्गमन करणार्‍यांना अदा करणे आवश्यक आहे. सहकारी सभासदाला सहकाराच्या सनदेने नेमून दिलेली कर्तव्ये पूर्ण न केल्यास (किंवा अयोग्य कामगिरी) सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे निष्कासित केले जाऊ शकते. सनदीद्वारे निषिद्ध केल्याशिवाय सहकारी सदस्याला त्याचा हिस्सा सहकारी संस्थेच्या दुसऱ्या सदस्याला किंवा तृतीय पक्षाकडे हस्तांतरित करण्याचा अधिकार आहे. उत्पादन सहकारी संस्थेच्या सदस्याचा मृत्यू झाल्यास, त्याच्या वारसांना सहकाराचे सदस्य म्हणून स्वीकारले जाऊ शकते किंवा सहकारी वारसदारास भागाचे मूल्य देण्यास बांधील आहे. स्पर्धा ... लहानआणि अर्थ उद्योजकतारशिया मध्ये - 2010", टेबल « मुख्य... समस्या आणि तुलनात्मकपर्याय मूल्यमापन... वैशिष्ट्येउत्पादने, तसेच शुद्धतेचे मूल्यांकन करणे दत्तक... नाव, बद्दल माहिती संघटनात्मक-कायदेशीर फॉर्मठिकाणाबद्दल... संस्थेच्या मूलभूत संकल्पना. संघटना आणि अराजकता. संस्थांची मुख्य मालमत्ता म्हणून कार्यक्षमता दस्तऐवज आणि मुख्यत्यांचे प्रकार संघटनात्मक फॉर्म. रणनीती हा नियमांचा संच आहे जो संस्थेला मार्गदर्शन करतो स्वीकृती... मध्ये टेबल 2 – 4. टेबल 2. संधींचे मॅट्रिक्स. संधीचे शोषण करण्याची शक्यता मजबूत मध्यमांवर परिणाम करते लहानउच्च... माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षणाच्या राज्य अर्थसंकल्पीय शैक्षणिक संस्थेचा मुख्य व्यावसायिक शैक्षणिक कार्यक्रम शैक्षणिक कार्यक्रम सकारात्मक मध्ये तुलनात्मकआणि श्रेष्ठत्व... मुख्य फॉर्मअधिकार नियामक कायदेशीरकृत्ये आणि त्यांचे वैशिष्ट्यपूर्ण. ऑर्डर करा स्वीकृती... गोल लहान उद्योजकताआणि... मुख्यकरांचे प्रकार संघटनात्मक-कायदेशीर फॉर्म उद्योजकता, ...